باهاتون مثل برده برخود میکنن. فقط بچه هایی که تجربه کاری ندارن یا تجربه کاری کمی دارن رو استخدام میکنن که بتونن سرشون کلاه بزارن. خیلی حواستون باشه در ظاهر ادم های خوب و منصفی هستن ولی در اصل کلاه بردارن
من در تپسی چهار مرحله مصاحبه با مدیران داشتم. هر چهار مرحله کیس مطرح می شد و در حضور دوستان بررسی می کردیم. این رویه در مصاحبه و برخورد کارشناسان منابع انسانی برای من خیلی جذاب بود و به همین دلیل بدون بررسیی دقیق وارد شرکت شدم. اما از همان روز اول ورود، حجم زیاد خروج افراد برای من سوال بود!!! اما بعد از مدتی دلیل رو فهمیدم. مدیران شرکت، منابع انسانی را بعنوان برده های خودشون میدونن. کارهای زیاد را در بازه زمانی خیلی کوتاه میخوان. برخوردهای خوبی ندارن. کلا هم قراردادهای سه ماهه و حتی یک ماهه می بندن که هر وقت خواستن عذر نیروها رو بخوان. من سه ماه اونجا بودم ولی اصلا شبیه یک استارتاپ نبودن. حوزه ای که من رو هم می خواستن توی سه ماهی که من بودم دو بار مدیر عوض کردن و بارها کارهایی از من میخواستن که ربطی به نیازمندی اولیه اعلامی به من نداشت.
من سال 1401 وارد این شرکت شدم به جرات میتونم بگم یکی از بهترین شرکت هایی بود که کار کردم مصاحبه کننده خیلی خوش برخورد بود و سوال ها کاملا مرتبط. سوالای بیخود و تعریفی پرسیده نمیشد و اگه جواب سوالی رو نمیدونستم اصلا از سمت مصاحبه کننده رفتاری که باعث بشه احساس بدی داشته باشم ندیدم از لحاظ فنی و تکنولوژی آپدیت هستن + هم تیمی ها خیلی خوب + محیط کاری صمیمی به نسبت خیلی از شرکت ها حقوق خوبی هم داره مدیریت قوی برخلاف خیلی از شرکت ها با اینکه دوربین داره حس نمیکنی یکی بالای سرته و مرتب کنترل ت میکنه
شرکتی بی در و پیکر بهتره آدم کار نکنه ولی اونجا هم نره مدیریت افتضاح از اون مدیرکل گند دماغ تا مدیران ارشد یه روز دیدم مدیر ارشدش رو گفتن جمع کن برو!!! آخرش هم با همین روش منو اخراج کردن گفتن یا بیا خودت استعفا بنویس و پولات رو راحت بهت بدیم یا اینکه شکایت کن و حالا حالاها بدو...
تجربه ناخوشایند ناهماهنگی کامل بین نیروهای ستاد و بخش فروش همه موارد نیاژ به تایید مستقیم مدیرعامل دارد که پیگیری یک امر ساده چندین هفته طول میکشد مرخصی ندارد تعطیلات ندارد اگر فردی معتااااد به کار هستید و از خونه بودن فراری، این کار مناسب شماست، چون کلا در طول روز ۱۲ ساعت درگیر وزرا بوده و فقط ۱۲ ساعت برای خود دارید، با کسر ساعت خواب، ۴ ساعت مفید از روز میمونه براتون حقوق به شدت پایین در همه سطح ها حتی در بخش ستادی، بخشی از حقوق کسر میشه، یه جورایی تا ۸ ، ۹ ماه بعد نمیبینیش پرداخت حقوق رو به نوعی مزیت حساب میکنن و منت میگذارند تشکیلات کاملا آماتور و غیرحرفه ای اداره می شود. نیروهای منابع انسانی کاملا با قانون کار مخالف هستند شیفت روزانه ۱۰ ساعت پر میشه، با رفت و آمد دو شیفت، ۱۲ ساعت درگیرید، پرداختی ۷.۵ ساعت هست جمعه ها و تعطیلات هم رایگان واسشون کار میکنید. تنها نکات مثبتش آموزش همیشه خوشبویید کار سبکی هست محیط مثبت و خوبی داره همکاران به نسبت شاید خوب باشن شانس شماست در گرگان رقابت قیمتی خوبی داره ولی بقیه جاها رو نمیدونم ۳۰۰ میلیون سفته ضمانی میگیرند بیمه از اول ندارید آزمون دارد حقوق به موقع پرداخت نمی شود اسما پورسانت دارند ولی هیچ خبری نیست، ۳۰۰ میلیاردهم بفروشی تهش ۱ میلیون بهت پاداش بدن بدترین تجربه کاری من بود
فقط میتونم بگم فوق العاده افتضاح حیف وقتی که برای این شرکت گذاشتم هیچ چیزی دستتون رو نمیگیره. چه مادی چه علمی
اگه نیروی صفر هستین و تجربه کاری ندارین، خوبه برای شروع کردن. ولی اینقدر جو محیط سمی و خرابه که هیچکس بیشتر از یکسال اونجا دووم نمیاره. بشدت گیر میدن و تو برای یک دقیقه بیرون رفتن باید اجازه بگیری. اضافه کاری محاسبه نمیشه ولی اگه صبح یک دقیقه دیرتر بیای شرکت باید به ده نفر جواب پس بدی و روی حقوقت هم کسر میشه. اصلا منابع انسانی درستی نداره. یک آدم بیادب به اسم علی خلخالی که همیشه از نیرو طلبکاره و همه نیروها مقصرن. واقعا به نیروی کار بیاهمیتن و اصلا حال نیروها براشون مهم نیست. منم اشتباه کردم که یکسال موندم و پشیمونم. برگردم عقب، اصلا اینجا رو برای کار انتخاب نمیکنم.
من از روزی که پامو گذاشتم توی این شرکت، جز بیاحترامی و تو سری زدن به نیروها چیزی ندیدم. یه دقیقه دیر میکردی، 3 برابر حساب میشد. ما میگیم سفته نباید شرکتا بگیرن، ایناها چک سفید امضا میخواستن ازت! قرارداد رو بدون اینکه بذارن بخونی، ازت امضا میخواستن. هیچی هم به خودت تحویل نمیدادن. من که بعد از دوماه فرار کردم اما بابت اینکه صبر کردم تا نیروی جایگزینم بیاد و بعد فرار کنم، حتی تسویه هم نکردن روزهای اضافی رو. چیزی حدود 20 روز حقوق من رو ندادن، بیمه نکردن و کلی موردای دیگه. بیدر و پیکرترین شرکتی بوده که تا حالا دیدم. توی تایم کاری هم حتی حق نداشتی از پشت سیستمت بلند شی و بیرون بری و استراحت کنی. تایم ناهارتم بیشتر از ده دقیقه میشد، بهت تذکر میدادن!!!!
افتضاح ترین مجموعه برای همکاری در زمینه محتوا هستن. بدقول، بیادب، نامحترم. من فقط سه ماه همکاری داشتم و هیچ دستمزدی هم برام واریز نشد. هی امروز و فردا. چیزی که میگن با چیزی که واریزی دارن هم متفاوته! واقعا متاسفم براشون.
من با این شرکت ابتدا پارهوقت فعالیت میکردم. تا زمانی که کارم پارهوقت بود، خوب بود. از زمانی که بهم اعلام کردن که نیروی تمام وقت میخوان و توافق کردیم درباره این موضوع، بیاحترامی و بیادبی این مجموعه هم شروع شد. با اینکه بسیار بسیار کم پرداختی داشتن، پرداختیهای خیلی نامنظم. حتی در بعضی موارد تا 28 و 29 ماه بعد! زمانی هم که برای این موارد از مجموعه جدا شدم، دیگه با من تسویه حسابی انجام نشد! بعد از گذشت 6 ماه همچنان هم خبری از تسویه نیست و چیزی در حدود 7 میلیون تسویه من رو پرداخت نکردن.
کلاسشون برعکس وعده هایی که میدن اونقدر ها مفید و کاربردی نیست عملا توی دو ماه و نیم فوق فشرده میخوان ازت یه برنامه نویس بسازن که غیر منطقی به نظر میاد من و چند نفر دیگه انصراف دادیم چون از بچه های دیگه که دوره شون تموم شده بود مخصوصا هوش مصنوعی و جاوا نتونستن کار پیدا کنن و بعد از اتمام کار همه رو به کاراموزی دوباره معرفی میکنن و اخرشم خیلیا رو بیرون میکنن با اولین اشتباه به همین راحتی:) خوشحالم که گولشون نخوردم و زود اومدم بیرون 🤲🏻
من برای مصاحبه رفتم و در مرحله اخر رد شدم. با اینکه مراحل مصاحبه خیلی خوب بود، اما خبر دادن در بین مراحل مصاحبه واقعا بدون مدیریت زمان بود. گفته بودن که بین مراحل مصاحبه یه هفته فاصله است اما نزدیک یکماه فاصله شد تا به من خبر دادن برای ریجکتی.
دوستانی که دنبال یه جای متفاوت هستند اسم این شرکت رو خوب به خاطر بسپارند. کلا بیزینس این شرکت سواستفاده از کارآموزا هست.به صورت انبوه فارغ التحصیلان دانشگاه های برتر رو جذب کرده و پس از مدتی بیگاری کشیدن عذر اونها رو میخواد. ضمنا تو این شرکت مفهومی به اسم قانون کار اصلا وجود خارجی نداره. موقع مصاحبه وعده حقوق جذاب و پاداش بهتون داده میشه ولی همینکه جذب شدید اگه خیلی خوش شانس باشید یه قراداد وزارت کاری میدن دستتون. البته نوشتن قرارداد کاریشون هم دوسه ماهی طول میکشه. دوماه اول خبری از حقوق نیست. چیزی به اسم اضافه کار تو این شرکت وجود خارجی نداره حتی اگه تا دیروقت سرکارباشید هرماه همون حقوق ثابتی که خودشون دلشون میخواد بهتون پرداخت میکنند(البته بعد از کسر بیمه و مالیات). شدت خساست تو این شرکت به حدی بالاست که حتی یه خط تلفن ثابت هم دراختیارتون قرارداده نمیشه و باید با خط موبایل خودتون تماس های کاری شرکت رو بگیرید. قوانین هم در نوع خودش در این شرکت به شکل جالبی اجرا میشه. چیزی به اسم دستگاه حضور و غیاب وجود خارجی نداره !یه سری افراد نه ورود و خروج میزنن نه قوانین مرخصی و .. براشون اجرا میشه! ساعت کاری یه سری از نیروها از یازده صبح شروع میشه و کسی هم حق اعتراض نداره. کلا تواین شرکت هرچی تنبل تر و کارنکن تر و بیسوادتر باشید عزیزترخواهید بود و دائما ازتون تجلیل خواهد شد. درعوض اگر فعال و کاری باشید و وجدان کاری داشته باشید مورد تمسخر و تحقیر قرارخواهید گرفت. مخلص کلام اینکه گول ظاهرسازی های همچین شرکت هایی رو نخورید دروغ گوهای قهاری هستند.
پرگاس طب یا همون لافارر بدترین شرکتی که میتونید توش کار کنید. 3ماه اول بیمه نمیکنند. حقوق معوق دارن. سفته میگیرن. عدد قرارداد با عدد واقعی فرق داره. بیمه عدد واقعی نیست استعفا بدی سفته ها رو نمیدن حقوقت رو هم نمیدن سنوات و عیدی که هیچی من به بدبختی اداره کار و بیمه دادگستری تونستم حق حقوقم بگیرم و اصلا اصلا براشون شکایت مهم نیست . فاقد مزایا سرتاسر معایب
این شرکت در ابتدا فعالیت خود و تا اواسط سال ۹۷ در دسته شرکت های کوچک با امکانات معمولی بود. که پس از آن با استخدام بی رویه و غیر اصولی و عدم تطابق استاندارد ها منابع انسانی با منابع شرکت ؛ شرکت دچار چالش های بزرگمنابع انسانی؛ مالی و گردید به نحوی که تعداد پرسنل مستعفی و اخراجی این شرکت بسیار زیاد است و میزان نارضايتي کارمندان بسیار بالاست. اکثر پرسنل مستعفی و اخراجی این شرکت پس از ماه ها و فقط از طریق قانونی به حقوق خود میرسند. این شرکت حقوق معوق بین ۲تا ۳ماه دارد و هیچ مزایای خاصی ندارد. ساعت کاری هفتگی این شرکت ۵۰ ساعت در هفته می باشد که بالاتر از ۴۴ ساعت قانونی میباشد. فقط کافیست سری به سایت های استخدامی بزنید و از این میزان آگهی استخدامی این شرکت شگفت زده شوید. رکورد دار پرونده شکایت در اداره کار شمیرانات متعلق به شرکت پرگاس طب است. شرکتی که حق حقوق پرسنل خود را بدرستی پرداخت نمیکند و ارزشی برای منابع انسانی خود قائل نیست. بنده سابقه ۴ سال کار در این شرکت را داشتم که عمرم را تلف کردند. شاید بپرسید چرا ۴سال در همچین شرکتی کار کردی جوابی ندارم جز حماقت و اشتباه و البته وعده های پوشالی مدیرعامل. البته این شرکت برای چاپلوسان مزایای خوبی دارد با تشکر
والا من نمیدونم کی با دوست قبلی مصاحبه کرده! ولی واقعا اتاقک همون موقع هم که منابع انسانی نداشت ( که الان داره) جوش به گرم و صمیمی بودن معروف بوده. https://www.otaghak.com/
سلام برای موسس مجموعه و سهامداران متاسفم كه يك واحد (منابع انسانی هولدینگ استیل البرز و هفت الماس)،حقوق خودش رو از صرف زمان ديگران و مصاحبه هاي بيهوده دريافت ميكنه ، براي بار دوم هست كه به روش های غیر استانداردو با سوالات شخصی و خصوصی وقت من رو گرفتند
برای موسس مجموعه و سهامداران متاسفم كه يك واحد (منابع انسانی هولدینگ استیل البرز و هفت الماس)،حقوق خودش رو از صرف زمان ديگران و مصاحبه هاي بيهوده دريافت ميكنه ، براي بار دوم هست كه با سوالات شخصی و خصوصی وقت من رو گرفتن
شرکت بزرگ و برند، مصاحبه ها مبتنی بر شایستگی، برگزاری پنل ارزیابی با متخصصین کاربلد، تیم فنی عالی، تیم منابع انسانی چابک و حامی و فوق العاده حرفه ای که کاملا شفاف با ارسال جدول حقوق و دستمزد و توضیحات جامع در خصوص تمامی مزایا و امکانات و فرهنگ سازمان سوالی را در ذهن من باقی نگذاشتند، حالم اینجا خوبه
شرکت دیجی آلفا در زمینه طراحی و توسعه نرم افزارهای فینتک و بلاکچین فعالیت می کند . این شرکت ساختارمند، منظم، پویا با محیطی کاملا دوستانه است. آموزش، یادگیری و ارتقای شغلی بخش مهم و جذاب شرکت هست. تعداد زیادی از همکاران ما بیش از دو سال مداوم در این شرکت حضور دارند. دیجی آلفا محیط مناسبی برای افرادی است که مهارت بالایی دارند و به دنبال محیط حرفه ای شغلی هستند.
باهاتون مثل برده برخود میکنن. فقط بچه هایی که تجربه کاری ندارن یا تجربه کاری کمی دارن رو استخدام میکنن که بتونن سرشون کلاه بزارن. خیلی حواستون باشه در ظاهر ادم های خوب و منصفی هستن ولی در اصل کلاه بردارن
من در تپسی چهار مرحله مصاحبه با مدیران داشتم. هر چهار مرحله کیس مطرح می شد و در حضور دوستان بررسی می کردیم. این رویه در مصاحبه و برخورد کارشناسان منابع انسانی برای من خیلی جذاب بود و به همین دلیل بدون بررسیی دقیق وارد شرکت شدم. اما از همان روز اول ورود، حجم زیاد خروج افراد برای من سوال بود!!! اما بعد از مدتی دلیل رو فهمیدم. مدیران شرکت، منابع انسانی را بعنوان برده های خودشون میدونن. کارهای زیاد را در بازه زمانی خیلی کوتاه میخوان. برخوردهای خوبی ندارن. کلا هم قراردادهای سه ماهه و حتی یک ماهه می بندن که هر وقت خواستن عذر نیروها رو بخوان. من سه ماه اونجا بودم ولی اصلا شبیه یک استارتاپ نبودن. حوزه ای که من رو هم می خواستن توی سه ماهی که من بودم دو بار مدیر عوض کردن و بارها کارهایی از من میخواستن که ربطی به نیازمندی اولیه اعلامی به من نداشت.
من سال 1401 وارد این شرکت شدم به جرات میتونم بگم یکی از بهترین شرکت هایی بود که کار کردم مصاحبه کننده خیلی خوش برخورد بود و سوال ها کاملا مرتبط. سوالای بیخود و تعریفی پرسیده نمیشد و اگه جواب سوالی رو نمیدونستم اصلا از سمت مصاحبه کننده رفتاری که باعث بشه احساس بدی داشته باشم ندیدم از لحاظ فنی و تکنولوژی آپدیت هستن + هم تیمی ها خیلی خوب + محیط کاری صمیمی به نسبت خیلی از شرکت ها حقوق خوبی هم داره مدیریت قوی برخلاف خیلی از شرکت ها با اینکه دوربین داره حس نمیکنی یکی بالای سرته و مرتب کنترل ت میکنه
شرکتی بی در و پیکر بهتره آدم کار نکنه ولی اونجا هم نره مدیریت افتضاح از اون مدیرکل گند دماغ تا مدیران ارشد یه روز دیدم مدیر ارشدش رو گفتن جمع کن برو!!! آخرش هم با همین روش منو اخراج کردن گفتن یا بیا خودت استعفا بنویس و پولات رو راحت بهت بدیم یا اینکه شکایت کن و حالا حالاها بدو...
تجربه ناخوشایند ناهماهنگی کامل بین نیروهای ستاد و بخش فروش همه موارد نیاژ به تایید مستقیم مدیرعامل دارد که پیگیری یک امر ساده چندین هفته طول میکشد مرخصی ندارد تعطیلات ندارد اگر فردی معتااااد به کار هستید و از خونه بودن فراری، این کار مناسب شماست، چون کلا در طول روز ۱۲ ساعت درگیر وزرا بوده و فقط ۱۲ ساعت برای خود دارید، با کسر ساعت خواب، ۴ ساعت مفید از روز میمونه براتون حقوق به شدت پایین در همه سطح ها حتی در بخش ستادی، بخشی از حقوق کسر میشه، یه جورایی تا ۸ ، ۹ ماه بعد نمیبینیش پرداخت حقوق رو به نوعی مزیت حساب میکنن و منت میگذارند تشکیلات کاملا آماتور و غیرحرفه ای اداره می شود. نیروهای منابع انسانی کاملا با قانون کار مخالف هستند شیفت روزانه ۱۰ ساعت پر میشه، با رفت و آمد دو شیفت، ۱۲ ساعت درگیرید، پرداختی ۷.۵ ساعت هست جمعه ها و تعطیلات هم رایگان واسشون کار میکنید. تنها نکات مثبتش آموزش همیشه خوشبویید کار سبکی هست محیط مثبت و خوبی داره همکاران به نسبت شاید خوب باشن شانس شماست در گرگان رقابت قیمتی خوبی داره ولی بقیه جاها رو نمیدونم ۳۰۰ میلیون سفته ضمانی میگیرند بیمه از اول ندارید آزمون دارد حقوق به موقع پرداخت نمی شود اسما پورسانت دارند ولی هیچ خبری نیست، ۳۰۰ میلیاردهم بفروشی تهش ۱ میلیون بهت پاداش بدن بدترین تجربه کاری من بود
فقط میتونم بگم فوق العاده افتضاح حیف وقتی که برای این شرکت گذاشتم هیچ چیزی دستتون رو نمیگیره. چه مادی چه علمی
اگه نیروی صفر هستین و تجربه کاری ندارین، خوبه برای شروع کردن. ولی اینقدر جو محیط سمی و خرابه که هیچکس بیشتر از یکسال اونجا دووم نمیاره. بشدت گیر میدن و تو برای یک دقیقه بیرون رفتن باید اجازه بگیری. اضافه کاری محاسبه نمیشه ولی اگه صبح یک دقیقه دیرتر بیای شرکت باید به ده نفر جواب پس بدی و روی حقوقت هم کسر میشه. اصلا منابع انسانی درستی نداره. یک آدم بیادب به اسم علی خلخالی که همیشه از نیرو طلبکاره و همه نیروها مقصرن. واقعا به نیروی کار بیاهمیتن و اصلا حال نیروها براشون مهم نیست. منم اشتباه کردم که یکسال موندم و پشیمونم. برگردم عقب، اصلا اینجا رو برای کار انتخاب نمیکنم.
من از روزی که پامو گذاشتم توی این شرکت، جز بیاحترامی و تو سری زدن به نیروها چیزی ندیدم. یه دقیقه دیر میکردی، 3 برابر حساب میشد. ما میگیم سفته نباید شرکتا بگیرن، ایناها چک سفید امضا میخواستن ازت! قرارداد رو بدون اینکه بذارن بخونی، ازت امضا میخواستن. هیچی هم به خودت تحویل نمیدادن. من که بعد از دوماه فرار کردم اما بابت اینکه صبر کردم تا نیروی جایگزینم بیاد و بعد فرار کنم، حتی تسویه هم نکردن روزهای اضافی رو. چیزی حدود 20 روز حقوق من رو ندادن، بیمه نکردن و کلی موردای دیگه. بیدر و پیکرترین شرکتی بوده که تا حالا دیدم. توی تایم کاری هم حتی حق نداشتی از پشت سیستمت بلند شی و بیرون بری و استراحت کنی. تایم ناهارتم بیشتر از ده دقیقه میشد، بهت تذکر میدادن!!!!
افتضاح ترین مجموعه برای همکاری در زمینه محتوا هستن. بدقول، بیادب، نامحترم. من فقط سه ماه همکاری داشتم و هیچ دستمزدی هم برام واریز نشد. هی امروز و فردا. چیزی که میگن با چیزی که واریزی دارن هم متفاوته! واقعا متاسفم براشون.
من با این شرکت ابتدا پارهوقت فعالیت میکردم. تا زمانی که کارم پارهوقت بود، خوب بود. از زمانی که بهم اعلام کردن که نیروی تمام وقت میخوان و توافق کردیم درباره این موضوع، بیاحترامی و بیادبی این مجموعه هم شروع شد. با اینکه بسیار بسیار کم پرداختی داشتن، پرداختیهای خیلی نامنظم. حتی در بعضی موارد تا 28 و 29 ماه بعد! زمانی هم که برای این موارد از مجموعه جدا شدم، دیگه با من تسویه حسابی انجام نشد! بعد از گذشت 6 ماه همچنان هم خبری از تسویه نیست و چیزی در حدود 7 میلیون تسویه من رو پرداخت نکردن.
کلاسشون برعکس وعده هایی که میدن اونقدر ها مفید و کاربردی نیست عملا توی دو ماه و نیم فوق فشرده میخوان ازت یه برنامه نویس بسازن که غیر منطقی به نظر میاد من و چند نفر دیگه انصراف دادیم چون از بچه های دیگه که دوره شون تموم شده بود مخصوصا هوش مصنوعی و جاوا نتونستن کار پیدا کنن و بعد از اتمام کار همه رو به کاراموزی دوباره معرفی میکنن و اخرشم خیلیا رو بیرون میکنن با اولین اشتباه به همین راحتی:) خوشحالم که گولشون نخوردم و زود اومدم بیرون 🤲🏻
من برای مصاحبه رفتم و در مرحله اخر رد شدم. با اینکه مراحل مصاحبه خیلی خوب بود، اما خبر دادن در بین مراحل مصاحبه واقعا بدون مدیریت زمان بود. گفته بودن که بین مراحل مصاحبه یه هفته فاصله است اما نزدیک یکماه فاصله شد تا به من خبر دادن برای ریجکتی.
دوستانی که دنبال یه جای متفاوت هستند اسم این شرکت رو خوب به خاطر بسپارند. کلا بیزینس این شرکت سواستفاده از کارآموزا هست.به صورت انبوه فارغ التحصیلان دانشگاه های برتر رو جذب کرده و پس از مدتی بیگاری کشیدن عذر اونها رو میخواد. ضمنا تو این شرکت مفهومی به اسم قانون کار اصلا وجود خارجی نداره. موقع مصاحبه وعده حقوق جذاب و پاداش بهتون داده میشه ولی همینکه جذب شدید اگه خیلی خوش شانس باشید یه قراداد وزارت کاری میدن دستتون. البته نوشتن قرارداد کاریشون هم دوسه ماهی طول میکشه. دوماه اول خبری از حقوق نیست. چیزی به اسم اضافه کار تو این شرکت وجود خارجی نداره حتی اگه تا دیروقت سرکارباشید هرماه همون حقوق ثابتی که خودشون دلشون میخواد بهتون پرداخت میکنند(البته بعد از کسر بیمه و مالیات). شدت خساست تو این شرکت به حدی بالاست که حتی یه خط تلفن ثابت هم دراختیارتون قرارداده نمیشه و باید با خط موبایل خودتون تماس های کاری شرکت رو بگیرید. قوانین هم در نوع خودش در این شرکت به شکل جالبی اجرا میشه. چیزی به اسم دستگاه حضور و غیاب وجود خارجی نداره !یه سری افراد نه ورود و خروج میزنن نه قوانین مرخصی و .. براشون اجرا میشه! ساعت کاری یه سری از نیروها از یازده صبح شروع میشه و کسی هم حق اعتراض نداره. کلا تواین شرکت هرچی تنبل تر و کارنکن تر و بیسوادتر باشید عزیزترخواهید بود و دائما ازتون تجلیل خواهد شد. درعوض اگر فعال و کاری باشید و وجدان کاری داشته باشید مورد تمسخر و تحقیر قرارخواهید گرفت. مخلص کلام اینکه گول ظاهرسازی های همچین شرکت هایی رو نخورید دروغ گوهای قهاری هستند.
پرگاس طب یا همون لافارر بدترین شرکتی که میتونید توش کار کنید. 3ماه اول بیمه نمیکنند. حقوق معوق دارن. سفته میگیرن. عدد قرارداد با عدد واقعی فرق داره. بیمه عدد واقعی نیست استعفا بدی سفته ها رو نمیدن حقوقت رو هم نمیدن سنوات و عیدی که هیچی من به بدبختی اداره کار و بیمه دادگستری تونستم حق حقوقم بگیرم و اصلا اصلا براشون شکایت مهم نیست . فاقد مزایا سرتاسر معایب
این شرکت در ابتدا فعالیت خود و تا اواسط سال ۹۷ در دسته شرکت های کوچک با امکانات معمولی بود. که پس از آن با استخدام بی رویه و غیر اصولی و عدم تطابق استاندارد ها منابع انسانی با منابع شرکت ؛ شرکت دچار چالش های بزرگمنابع انسانی؛ مالی و گردید به نحوی که تعداد پرسنل مستعفی و اخراجی این شرکت بسیار زیاد است و میزان نارضايتي کارمندان بسیار بالاست. اکثر پرسنل مستعفی و اخراجی این شرکت پس از ماه ها و فقط از طریق قانونی به حقوق خود میرسند. این شرکت حقوق معوق بین ۲تا ۳ماه دارد و هیچ مزایای خاصی ندارد. ساعت کاری هفتگی این شرکت ۵۰ ساعت در هفته می باشد که بالاتر از ۴۴ ساعت قانونی میباشد. فقط کافیست سری به سایت های استخدامی بزنید و از این میزان آگهی استخدامی این شرکت شگفت زده شوید. رکورد دار پرونده شکایت در اداره کار شمیرانات متعلق به شرکت پرگاس طب است. شرکتی که حق حقوق پرسنل خود را بدرستی پرداخت نمیکند و ارزشی برای منابع انسانی خود قائل نیست. بنده سابقه ۴ سال کار در این شرکت را داشتم که عمرم را تلف کردند. شاید بپرسید چرا ۴سال در همچین شرکتی کار کردی جوابی ندارم جز حماقت و اشتباه و البته وعده های پوشالی مدیرعامل. البته این شرکت برای چاپلوسان مزایای خوبی دارد با تشکر
والا من نمیدونم کی با دوست قبلی مصاحبه کرده! ولی واقعا اتاقک همون موقع هم که منابع انسانی نداشت ( که الان داره) جوش به گرم و صمیمی بودن معروف بوده. https://www.otaghak.com/
سلام برای موسس مجموعه و سهامداران متاسفم كه يك واحد (منابع انسانی هولدینگ استیل البرز و هفت الماس)،حقوق خودش رو از صرف زمان ديگران و مصاحبه هاي بيهوده دريافت ميكنه ، براي بار دوم هست كه به روش های غیر استانداردو با سوالات شخصی و خصوصی وقت من رو گرفتند
برای موسس مجموعه و سهامداران متاسفم كه يك واحد (منابع انسانی هولدینگ استیل البرز و هفت الماس)،حقوق خودش رو از صرف زمان ديگران و مصاحبه هاي بيهوده دريافت ميكنه ، براي بار دوم هست كه با سوالات شخصی و خصوصی وقت من رو گرفتن
شرکت بزرگ و برند، مصاحبه ها مبتنی بر شایستگی، برگزاری پنل ارزیابی با متخصصین کاربلد، تیم فنی عالی، تیم منابع انسانی چابک و حامی و فوق العاده حرفه ای که کاملا شفاف با ارسال جدول حقوق و دستمزد و توضیحات جامع در خصوص تمامی مزایا و امکانات و فرهنگ سازمان سوالی را در ذهن من باقی نگذاشتند، حالم اینجا خوبه
شرکت دیجی آلفا در زمینه طراحی و توسعه نرم افزارهای فینتک و بلاکچین فعالیت می کند . این شرکت ساختارمند، منظم، پویا با محیطی کاملا دوستانه است. آموزش، یادگیری و ارتقای شغلی بخش مهم و جذاب شرکت هست. تعداد زیادی از همکاران ما بیش از دو سال مداوم در این شرکت حضور دارند. دیجی آلفا محیط مناسبی برای افرادی است که مهارت بالایی دارند و به دنبال محیط حرفه ای شغلی هستند.