برخورد هماهنگ کننده جلسه خوب بود که مسئول دفتر بودن. قبل از ورود ب جلسه برگه سوالات فنی رو میدن که جواب بدی. همه چی هست دیتابیس و مفاهیم تست و…مدیر فنی برخورد خوبی داشت و همون سوالات برگه رو شفاها پرسید با سوالات نرمال مصاحبه. مصاحبه نهایی با حضور مدیرفنی و مدیرعامل بود که اصلا اصلا برخورد خوب و مودبانه ای نداشتن مدیر عامل. در این حد که من ی ربع نشسته بودم تو اتاق و ایشون از درد کتف دسشون برای مدیرفنی تعریف میکرد!! بعد کفت خب و همون برگه سوالات روز اول رو مرور کرد.نگاه بسیااااار بالا به پایین داش که خب بخاطر این بود که حقوق کمی میخواست بده وزارت کار!!! تشکر کردم و امدم بیرون. هیچ وقت ب کسی پیشنهاد نمیدم حتی از جلو در شرکت رد شه. محیط پارکت و تاریک که استرس زا هم بود
فرم پر کردم بعد یک ساعت وارد اتاق مصاحبه شدیم فرد مصاحبه کننده یه جوری قیافه گرفته بود انگار هیچ کس نباید به شرکت مراجعه کنه تا کسی مزاحم نشه کلا حس مراجعه کننده در آن لحظه انگار مزاحم استراحت فرد مصاحبه کننده شدی
سوالات هم کلی بود و سابقه کار و تحصیلات و از طرف چه کسی معرفی شدی با معرفی کننده چه نسبتی دارید
و در قسمت تست دادن هم سرپرست باید تست میگرفت چون از قبل تصمیم بر این بود که من را رد کنند به یه فرد دیگر واگذار کردند و موقعه تست دادن هم کسی نه نگاه کرد نه چیزی گفتن در صورتی که همان کاری را انجام دادم که بقیه کارگران انجام دادن نحوه استخدام تقریباً همانطوری است که در ادارات دولتی انجام میشه پارتی نداشته باشی مراجعه نکنید
حتما یک نفر آشنا در حد سرپرست قسمتها مختلف
چون در هر قسمت کارخانه یه سرپرست داره و آن آقا تصمیم میگیره کی باشه یا نباشه و اکثرا فک و فامیل سرپرست در آنجا مشغول بکار است و با فرد غریبه خیلی بد برخورد میکنند یه جورایی سنگ قلابت میکنن تقریباً هر قسمت اونجا به صورتی باندی کار میکنند
مصاحبه اول تلفنی بود و سوالات کلی پرسدند و درباره کلیت حقوق صحبت کردیم.
مصاحبه بعدی با مدیر کارخانه بود که اصل مصاحبه این بود.
اولش یه فرم پر کردیم که ویژگی خای شخصیتی رو بررسی میکرد بعد با پرینت نتیجه فرم به سمت دفتر مدیرکارخانه هدایت شدیم.
یک سری سوال نیمه تخصصی درباره رمانسنجی و بالانس و … پرسید. یکم از شرکت قبلی پرسید و خواست موضع منو بسنجه. بعد من سوال کردمو فهمیدم برای مدیریت نمیخوان و رییس میخوان. ساختار شرکت هم به نظرم خیلی سنتی بود. کلا میخواستند انقلاب ایجاد کنند با دو نفر. زمانسنجی و ظرفیت سنجی و بالانس و…
منم یه عدد پرت گفتم (۹ میلیون). بعدشم دیگه زنگ نزدند. البته دوری مسیر هم خیلی روی عددم تاثیر داشت (۵۰ دقیقه از سه راه افسریه راه بود)
اگه تحمل مسیر رو داری (شهرک عباس آباد پاکدشت) برو. چون بعدا فهمیدم یکی از همکلاسی هام اونجاست و ناراضی بود.
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
نظم کاری براشون مهم بود.
طبق معمول فرم پرسشنامه رو پر کردم. در شروع جلسه، خانمی سوالات منابع انسانی پرسید و بعد از اون یک آقای به ما پیوستن و نمونه کارهای منو دیدن و چند سوال ساده کردند که چی بلدم و چقد سابقه دارم و …، بعدش توضیحات زیادی درباره ساختار کل شرکت دادند این که پروژه و محصولاتشون چیه نحوه کار چه شکلی هست و … توضیحات مفید و انگیزشی بود.
اگر سابقه دارید و با بانکداری الکترونیک آشنا هستید خوبه.
تو آگهیهای که تو سایتهای کاریابی میدن، میزنن وضعیت سربازی مهم نیست. ولی براشون مهم که باید پایان خدمت داشته باشی. نداشته باشی قبول نمیکنند و الکی وقت گذاشتید رفتید مصاحبه.
ابتدا یکی از بخشHR اومد صحبت های روتین که نحوه کار شرکت به چه صورت هست توضیح داد و بعد یک خانوم که انگار مال بخش noc بود اومد در مورد کار توضیح داد و این که شیفتش به چه صورت و مبلغ دریافتی و سوالاتی هم در خصوص این که چه قدر کار بلد هستم پرسید
در کل میتونم بگم مصاحبه معمولی بوده و بنده هم قبول شدم
جلسه اول منابع انسانی اومدن و یک مقدار در مورد شرکت و کلیات منابع انسانی صحبت کردن و سوالاتی رو پرسیدن که در کل مثبت بود.
بعد از ایشون یکی از بچه های فنی اومدن، درباره جاوا سوالاتی رو پرسیدن، سوالاتشون خیلی روتین بود و عمق خاصی نداشت (بعدا فهمیدم که ایشون ۱ سال هست جاوا کار میکنن)
طبق معمول یه فرم دادن که پر کنم از اطلاعات خودم.
اولین مصاحبه منابع انسانی بود که با توضیح در مورد شرکت شروع شد و سوالات همیشگی منابع انسانی رو پرسیدن.
بعد مصاحبه فنی بود که زیاد سوالات ios نپرسید و بیشتر در مورد کلیات و تجربه های کاریم پرسید و بعد به طور مفصل در مورد شرکت و چالش ها و پروژه های شرکت توضیح داد و منم هر چی سوال داشتم پرسیدم
مصاحبه خوبی بود و گفتن تا چند روز آینده خبرش رو می دیم
و منابع انسانی باهاتون تماس می گیره و در مورد حقوق و جزئیات و شرایط همکاری توضیح می ده.
شرکت در زمینه بانکی فعالیت می کنه و در این مورد تجربه داشته باشید بهتره.
مصاحبه خوب بود سئوالت کاملی درباره سابقه کاری و شرکت هایی که کار کرده بودم پرسیده شد و چند سئوال جالب هم در آخر پرسیده شد که هم جالب بود و هم گیجم کرده بود، که قبلا تو مصاحبه های قبلی نشنیده بودم. با مدیر اونجا مصاحبه داشتم و مشخص بود که آدم باسوادیه و آقای باادبی هم بود. شرکت مرتب و تر و تمیزی بود و بنظر ۱۰و۱۵ نفری اونجا کار می کردند.
روز اول که رزومه فرستادم از طریق یکی از دوستانم بود بعد از سه هفته رفتم برای مصاحبه وبعد با یک مدیر نه چندان بی سواد مصاحبه کردم سوالتی راجبع کار های قبلی داشتند بعد از یک هفته شروع به کار من انجام شد تا دوهفته روند کار من مشخص نبود و برخلاف حساسیت های که داشتند برای استخدام – و تمام اون حرفاهای که در مصاحبه اول گفته شده مطمئنم مدیر اون شرکت نوشته – حقوق دلاری اصلا نداشتند و اون حقوق وزارت کاری هم بابت دیر اومدن مریض شدن مرخصی رفتن کم میکردند
اگر میخواهی وقتتون بگذره و اگر میخواهیید در روز مرگی و حواشی غرق باشید بسیار مناسب هست
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
اینکه شما چقدر سیاست کاری دارید چقدر باید از خود گذشته باشید و انتظاری از مدیر واحد نداشته باشی انتظاری از حقوق نداشته باشی به همه عملکررد های غیر قانونی چشم پوشی کنی
حدود یک ساعتی معطل شدم
یکنفر اومد از جلو حزاست منو رسوند به اتاق مصاحبه ۳نفر اونجا بودن ۲نفرشون سوال پرسید یکنفر اصرار داشت که سوالی ندارم بپرسم
با اینکه من برای پوزیشن فروش فرم فرستاده بودم ولی برای سرپرست خط تولید مصاحبه کردن.
چندتا مشکل شبیه سازی کردن تونستم جواب بدم
ولی اصرار میکردن اگر فردخاطی قبول نکنه چکار میکنی عصبی شی چکار میکنی؟ دعوا میکنی؟(نظرات بقیه دوستان هم این مورد بود:(!!!)
همه چی خوووب پیش رفت قبول شدم(با اینکه اصلا سابقه وار کارگاهی و صنعتی نداشتم) اخرش گفتن معدلت چنده؟ گفتم دانشجوام(با اینکه توو رزومه ام بود!!!)
با کلی ناراحتی و عذرخواهی گفتن امکان همکاری نداریم بعلت دانشجو بودن.
تایم کاریش هم ۷تا۷ بود و گاها روزهای تعطیل
با من از شرکت کروز سایت ۳ تماس گرفته شد و قرار مصاحبه برای ساعت ۱۵:۳۰ هماهنگ کردند. تا ساعت ۱۷:۰۰ بنده در نگه بانی منتظر بودم تا کسی بیاد دنبالم و برای مصاحبه بریم. ابتدا یه سری سوالات کتبی فارسی و انگلیسی جواب دادیم و بعد اکسل. بعدش مدیر بخش به صورت جدا صحبت کردند. سوالاتی که پرسیدند مربوط به دوران لیسانس من بود و من بعضی از مطالب رو فراموش کرده بودم و ایشون بسیار تحقیر آمیز در مقابل سوالاتی که نمیدونستم برخورد میکردند. به علاوه که سوالات بسیار بسیار شخصی مثل شغل پدر و مادر و خواهر و برادر. دانشگاه هایی که درس خوندن. آیا متاهل هستند یا مجرد. کجا زندگی میکنن. کجا کار میکنند. من کجا زندگی میکنم. هم خونه ای من چه کسی هست. تحصیلاتش چیه و شغلش چیه!!!! برای بار دوم که زنگ زدند و زمان مصاحبه رو مشخص کردند، من سفر بودم و صرفا به خاطر مصاحبه برنامم رو کنسل کردم و زود برگشتم. وقتی رسیدم به کارخونه، حراست به بنده گفتن که کسی باهاشون راجع به مصاحبه هماهنگ نکرده و خانم و آقایی که باهاتون قرار گذاشتن اصلا امروز از صبح نیستن!!!!! توجه کنید که این بدترین نوع ممکن هست که با شما قرار بذارن و یادشون بره. انگار که سر کار گذاشته بودن منو. بعد از کلی تماس که حراست گرفتن به دلیل ناراحتی شدید من، یکی اومد دنبالم و منو برد واحد مربوطه. یه آقای جوانی از کارمندانشون با من مصاحبه کرد. ایشون اصلا اطلاعی از نحوه مصاحبه و هیچی نداشتند. و از من میپرسیدن که چی باید بپرسم ازت؟ آیا اینو قبلا جواب دادی؟آیا اونو قبلا جواب دادی ؟ و بسیار توهین آمیز با من رفتار کردند. یه شخص بسیار بی فرهنگ و بیشعور بودن. در حالی که از من سوال میپرسیدن، سرشون توی گوشی بود و داشتن با کسی چت میکردن و میخندیدن. و اصلا متوجه جوابای من نبودن و همش میگفتن دباره بگو. چی گفتی دباره بگو !!!! بعد از اینکه من برگشتم توقع داشتم کسی به خاطر این سو مدیریت و نظم با من تماس بگیره و حداقل عذرخواهی کنه. ولی هیچکسی با من تماس نگرفت که به خاطر قرار اشتباهی که برای مصاحبه با من گذاشتن عذرخواهی کنه. بماند که هرگز با من تماس نگرفتن که بگن راجع من چه نظری داشتن. با توجه به اینکه کروز بسیار کارخانه بزرگ و اسم و رسم داری هست ولی متاسفانه چیزی که من دیدم بسیار نظم افتضاح و بسیار انسانهای بیسواد و بیشخصیت بود. واقعا خوشحالم که اونجا کار نمیکنم و هرگز هم دباره برای این شرکت اپلای نخواهم کرد.
صبح یک روز سرد دی ماه برای مصاحبه به کارخانه یک کروز در بزرگراه فتح کوچه نهم رفتم بعد از کلی علاف شدن تازه یادشون افتاد مصاحبه شونده اومده بعدش پیش ۳ نفر رفتم که مثل قاتل ها باهام رفتار میکردند یکیشون مسن تر بود دوتاشون جوانتر مسن تره سوال نمیپرسید ولی اون جوون تر ها سوال پرسیدند و همش سوالهای خصوصی خانواده ام رو میپرسیدند و خیلی افتضاح بود اصلا بحث فنی نپرسیدند ساعت کارشون رو گفتند و ساعات صبحانه و نهار و مرخصی خلاصه جهنمی بود برا خودش . خدا سر دشمن ادم نیاره اصلا حال نکردم ساعت کارش خیلی زیاده خدا به داد کارکنانش برسه .کلاس نداشتن و بیشعور بودن مصاحبه کننده هاش . کچله انگار داخل اف بی ای کار میکرد .حیف این شرکت با این عظمت .
کلا سوالات فنی پرسیده نشد و طی ۳ بار مصاحبه فقط موارد شخصیتی، سابقه کاری و توضیح فشار کاری بود که می تونم از پسش بر بیام یا نه. کنترل خشم واسشون مهم بود. ساعت کاری شرکت واسه افراد کارخونه ۷ تا ۷ هستش که اولش گفتن اجباری نیست، تا ۵ اجباریه. بعدا توی کار رفتم دیدم نه تا خود ۷ بعد از ظهر باید بمونی کلا اینجا کار کردن زندگیو مختل می کنه. محیط هم اصلا و ابدا مهندسی نیست، البته یک قسمت دارن R&D اونجا کلا داستانش با پرسنل خود کارخونه متفاوته.
یروز به من زنگ زدن و گفتن دوشنبه اینجا باش تاریخش اگه اشتباه نکنم ۲۴ مرداد بودخلاصه ما رفتیم قرار مصاحبه من ساعت ۱۰ بود ولی کسی که میخواست مصاحبه کنه خیلی دیر تشریف اوردن و نزدیک ساعت ۱۲ شد که یکی اومد دنبال من در حراست و رفتیم مصاحبه خلاصه رفتم توی یه اتاق و یه اقایی که سنی هم نداشت و بهش نمیومد نیروی فنی باشه اومد و یه سلام کردیم و شروع کرد به سوال پرسیدن بیشتر سوالاش عمومی بود ناگفته نمونه من چون بچه شهرستان بودم همش سوال میپرسید که اخرین باری که دعوا کردی کی بوده – اگر عصبی بشی چیکار میکنی یه جورایی واقعا عصبیم کرد کنارش دوتا سوال تخصصی خیلی راحت پرسید و گفت من به چیزی که میخواستم رسیدم
و گفتن تا هفته آینده اطلاع میدن که قبول شدید یا ن که زنگ نزدن و بد سه هفته خودم زنگ زدم که گفتن رد شدی که خیلی خندم گرفت.
البته من قبل اون مپنا هم مصاحبه داده بودم که یک ماه بد مصاحبه کروز جوابش اومد که اونجا قبول شدم خداروشکر
جلسه اول که برای مصاحبه رفتم با مدیر بخش مارکتینگ جلسه داشتم. فضای کلی شرکت برای تولد یکی از کارکنن شاد و خوشحال بود و در برخورد اول به نظر جالب میومد. جلسه خیلی خوبی بود و خیلی مشخص در مورد تسک ها و کارهای بخش مارکتینگ صحبت کردیم. از همون جلسه اول چند تا چیز عجیب برام وجود داشت. در مورد نظم در پرداخت حقوق پرسیدم و گفتن اطلاع ندارن. در مورد پروژه های کاریشون هم پرسیدم خیلی مشخص جواب ندادن.
جلسه دوم بعد از دو هفته مشخص شد که با مدیر عامل شرکت خانم هاشمی و مدیر مارکتینگ جلسه داشتم. تمام مدت جلسه صدای جیغ دخترشون میومد و جلسه خیلی بدی بود. اصلا حواسشون به صحبت های من نبود و جسته و گریخته میرفتن و میومدن. آخرش هم یه معذرت خواهی خشک و خالی کردن و رفتن.. من سوالاتم رو که گنگ بودم جلسه اول دوباره از مدیر مارکتینگ پرسیدم و همون جواب های قبلی بود.
یک بار دیگه زنگ زدن و گفتند اوکی شده. بیا برای قرار داد و شناسنامه و این جور چیزا بیار. اومدم و دیدم عدد حقوق رو عوض کردن.قرار شد دوباره با مدیرعامل شرکت چک کنن و خبر بدن. پیام دادن به من که یه تخفیفی بدید !!!!آخر سر با رقمی که من گفته بودم موافقت کردن و گفتن خبر میدیم برای قرارداد، که دقیقا ۲۸ اسفند خبر دادن. من هم گفتم نیستم بخاطر اینکه خیلی بی نظم بودند. بعد از عید دوباره خبر دادن و من بخاطر تحویل کارم گفتم ۱۵ روز دیرتر میام.
آخرش هم وقتی اومدم شرکت عدد قرارداد رو یکم تغییر دادن .
کلا پیشنهاد نمیکنم کار در این شرکت رو.
بسیار شرکت بی نظمی هست. اصلا جریان کار درست و منطقی نداره. بسیار فضای حاشیه ای داره. مدیرعامل اصلا به وضعیت کارمندان توجه نمیکنه. کاملا سیستم بهره کشی و نادیده گرفتن و ضایع کردن حقوق کارمندان هست.
قانون های غیر منطقی داره. ۵ شنبه باید بیای سر کار ولی از ساعت ۱۱ کلاس اختیاری گذاشتن.
مرخصی روزهای ۵ شنبه، روز کامل حساب میشه.
مرخصی گرفتن قبل و بعد از روزهای تعطیل رسمی، همون روزها رو هم جزو مرخصی ها حساب می کنه.
تمرکز و قوانینشون روی ساعت کاری خیلی سختگیرانه و سنتی بود.
اصلا از عدد پیشنهادیت پایین نیا.
وظایف و مسئولیت ها و اینکه به کی باید تحویل بدی کار رو، خیلی مستقیم واضح و مشخص بپرس.
مسیر رشد کاری را کاملا بخواه که برات توضیح بدهند.
برای تضمین کیفیت رفته بودم مصاحبه که مدیرش هم حضور داشتش ، دو نفر دیگه هم حضور داشتن که فقط یک نفر سوال میپرسید اکثرش هم سوالات روانشناسی بودش که اگه پول زیادی داشته باشی چیکار میکنی میخواستن بدونن چه خط فکری دارین بعد از یکی دو دقیقه شروع مصاحبه مدیرش که رفت بیرون با موبایلش صحبت کنه که اخر مصاحبه اومدش که تموم شده بود یکی از مصاحبه کننده ها هم خانم بود اصلا صحبت نمیکرد فقط سرش تو گوشیش بود اصلا براش مهم نبود این بی احترامی زشتشون که کارجو وقت میزاره کلی مسافت میادش و داره صحبت می کنه ولی هیچ توجهی به حرفاش ندارن نشون میدن نتیجه از پیش مشخص شده هستش صرفا وقت شما رو میسوزونن و امید واهی رو به شما تلقین میکنن در نهایت میگن صلاحیت ندارین که باعث رنجش بیشتر شما میشه در ضمن این شرکت تعهدات سنگینی هم میگیره که شما تعهد میدین ۵ سال تو شرکت کار میکنن و مرخصی بیشتر از ۲ روز هم نمیگیرین طبق تقویم شرکت کار میکنن نه تقویم ملی کشور عدم خروج از کشور هم تا چند ماه پیش جز تعهداتش بود و یک چک ضمانت سنگین هم میگیرن که الان اطلاعی ندارم این تعهدات هستش یا نه در کل اگر هدف مشخصی دارین این شرکت برای پیشرفت شما خوب هستش اگر بتونین با این شرایط کنار بیایین بخصوص اگه معرف داشته باشین راحت تر تو مصاحبه قبول میشین و اینجا دانش فنی و تخصصی زیاد براشون مهم نیست چون خودشون به شما آموزش میدن
مصاحبه خیلی خوب و دوستانه بود
برخورد تیم مصاحبه و تیم هماهنگ کننده عالی بود فضای شرکت بسیار شیک و مرتبه
همه چیز منظم و بسیار حرفه ایه
شرکت بسیار شرکت معتبریه
برخورد هماهنگ کننده جلسه خوب بود که مسئول دفتر بودن. قبل از ورود ب جلسه برگه سوالات فنی رو میدن که جواب بدی. همه چی هست دیتابیس و مفاهیم تست و…مدیر فنی برخورد خوبی داشت و همون سوالات برگه رو شفاها پرسید با سوالات نرمال مصاحبه. مصاحبه نهایی با حضور مدیرفنی و مدیرعامل بود که اصلا اصلا برخورد خوب و مودبانه ای نداشتن مدیر عامل. در این حد که من ی ربع نشسته بودم تو اتاق و ایشون از درد کتف دسشون برای مدیرفنی تعریف میکرد!! بعد کفت خب و همون برگه سوالات روز اول رو مرور کرد.نگاه بسیااااار بالا به پایین داش که خب بخاطر این بود که حقوق کمی میخواست بده وزارت کار!!! تشکر کردم و امدم بیرون. هیچ وقت ب کسی پیشنهاد نمیدم حتی از جلو در شرکت رد شه. محیط پارکت و تاریک که استرس زا هم بود
فرم پر کردم بعد یک ساعت وارد اتاق مصاحبه شدیم فرد مصاحبه کننده یه جوری قیافه گرفته بود انگار هیچ کس نباید به شرکت مراجعه کنه تا کسی مزاحم نشه کلا حس مراجعه کننده در آن لحظه انگار مزاحم استراحت فرد مصاحبه کننده شدی
سوالات هم کلی بود و سابقه کار و تحصیلات و از طرف چه کسی معرفی شدی با معرفی کننده چه نسبتی دارید
و در قسمت تست دادن هم سرپرست باید تست میگرفت چون از قبل تصمیم بر این بود که من را رد کنند به یه فرد دیگر واگذار کردند و موقعه تست دادن هم کسی نه نگاه کرد نه چیزی گفتن در صورتی که همان کاری را انجام دادم که بقیه کارگران انجام دادن نحوه استخدام تقریباً همانطوری است که در ادارات دولتی انجام میشه پارتی نداشته باشی مراجعه نکنید
حتما یک نفر آشنا در حد سرپرست قسمتها مختلف
چون در هر قسمت کارخانه یه سرپرست داره و آن آقا تصمیم میگیره کی باشه یا نباشه و اکثرا فک و فامیل سرپرست در آنجا مشغول بکار است و با فرد غریبه خیلی بد برخورد میکنند یه جورایی سنگ قلابت میکنن تقریباً هر قسمت اونجا به صورتی باندی کار میکنند
مصاحبه اول تلفنی بود و سوالات کلی پرسدند و درباره کلیت حقوق صحبت کردیم.
مصاحبه بعدی با مدیر کارخانه بود که اصل مصاحبه این بود.
اولش یه فرم پر کردیم که ویژگی خای شخصیتی رو بررسی میکرد بعد با پرینت نتیجه فرم به سمت دفتر مدیرکارخانه هدایت شدیم.
یک سری سوال نیمه تخصصی درباره رمانسنجی و بالانس و … پرسید. یکم از شرکت قبلی پرسید و خواست موضع منو بسنجه. بعد من سوال کردمو فهمیدم برای مدیریت نمیخوان و رییس میخوان. ساختار شرکت هم به نظرم خیلی سنتی بود. کلا میخواستند انقلاب ایجاد کنند با دو نفر. زمانسنجی و ظرفیت سنجی و بالانس و…
منم یه عدد پرت گفتم (۹ میلیون). بعدشم دیگه زنگ نزدند. البته دوری مسیر هم خیلی روی عددم تاثیر داشت (۵۰ دقیقه از سه راه افسریه راه بود)
اگه تحمل مسیر رو داری (شهرک عباس آباد پاکدشت) برو. چون بعدا فهمیدم یکی از همکلاسی هام اونجاست و ناراضی بود.
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
نظم کاری براشون مهم بود.
طبق معمول فرم پرسشنامه رو پر کردم. در شروع جلسه، خانمی سوالات منابع انسانی پرسید و بعد از اون یک آقای به ما پیوستن و نمونه کارهای منو دیدن و چند سوال ساده کردند که چی بلدم و چقد سابقه دارم و …، بعدش توضیحات زیادی درباره ساختار کل شرکت دادند این که پروژه و محصولاتشون چیه نحوه کار چه شکلی هست و … توضیحات مفید و انگیزشی بود.
اگر سابقه دارید و با بانکداری الکترونیک آشنا هستید خوبه.
تو آگهیهای که تو سایتهای کاریابی میدن، میزنن وضعیت سربازی مهم نیست. ولی براشون مهم که باید پایان خدمت داشته باشی. نداشته باشی قبول نمیکنند و الکی وقت گذاشتید رفتید مصاحبه.
ابتدا یکی از بخشHR اومد صحبت های روتین که نحوه کار شرکت به چه صورت هست توضیح داد و بعد یک خانوم که انگار مال بخش noc بود اومد در مورد کار توضیح داد و این که شیفتش به چه صورت و مبلغ دریافتی و سوالاتی هم در خصوص این که چه قدر کار بلد هستم پرسید
در کل میتونم بگم مصاحبه معمولی بوده و بنده هم قبول شدم
جلسه اول منابع انسانی اومدن و یک مقدار در مورد شرکت و کلیات منابع انسانی صحبت کردن و سوالاتی رو پرسیدن که در کل مثبت بود.
بعد از ایشون یکی از بچه های فنی اومدن، درباره جاوا سوالاتی رو پرسیدن، سوالاتشون خیلی روتین بود و عمق خاصی نداشت (بعدا فهمیدم که ایشون ۱ سال هست جاوا کار میکنن)
طبق معمول یه فرم دادن که پر کنم از اطلاعات خودم.
اولین مصاحبه منابع انسانی بود که با توضیح در مورد شرکت شروع شد و سوالات همیشگی منابع انسانی رو پرسیدن.
بعد مصاحبه فنی بود که زیاد سوالات ios نپرسید و بیشتر در مورد کلیات و تجربه های کاریم پرسید و بعد به طور مفصل در مورد شرکت و چالش ها و پروژه های شرکت توضیح داد و منم هر چی سوال داشتم پرسیدم
مصاحبه خوبی بود و گفتن تا چند روز آینده خبرش رو می دیم
و منابع انسانی باهاتون تماس می گیره و در مورد حقوق و جزئیات و شرایط همکاری توضیح می ده.
شرکت در زمینه بانکی فعالیت می کنه و در این مورد تجربه داشته باشید بهتره.
مصاحبه خوب بود سئوالت کاملی درباره سابقه کاری و شرکت هایی که کار کرده بودم پرسیده شد و چند سئوال جالب هم در آخر پرسیده شد که هم جالب بود و هم گیجم کرده بود، که قبلا تو مصاحبه های قبلی نشنیده بودم. با مدیر اونجا مصاحبه داشتم و مشخص بود که آدم باسوادیه و آقای باادبی هم بود. شرکت مرتب و تر و تمیزی بود و بنظر ۱۰و۱۵ نفری اونجا کار می کردند.
روز اول که رزومه فرستادم از طریق یکی از دوستانم بود بعد از سه هفته رفتم برای مصاحبه وبعد با یک مدیر نه چندان بی سواد مصاحبه کردم سوالتی راجبع کار های قبلی داشتند بعد از یک هفته شروع به کار من انجام شد تا دوهفته روند کار من مشخص نبود و برخلاف حساسیت های که داشتند برای استخدام – و تمام اون حرفاهای که در مصاحبه اول گفته شده مطمئنم مدیر اون شرکت نوشته – حقوق دلاری اصلا نداشتند و اون حقوق وزارت کاری هم بابت دیر اومدن مریض شدن مرخصی رفتن کم میکردند
اگر میخواهی وقتتون بگذره و اگر میخواهیید در روز مرگی و حواشی غرق باشید بسیار مناسب هست
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
اینکه شما چقدر سیاست کاری دارید چقدر باید از خود گذشته باشید و انتظاری از مدیر واحد نداشته باشی انتظاری از حقوق نداشته باشی به همه عملکررد های غیر قانونی چشم پوشی کنی
حدود یک ساعتی معطل شدم
یکنفر اومد از جلو حزاست منو رسوند به اتاق مصاحبه ۳نفر اونجا بودن ۲نفرشون سوال پرسید یکنفر اصرار داشت که سوالی ندارم بپرسم
با اینکه من برای پوزیشن فروش فرم فرستاده بودم ولی برای سرپرست خط تولید مصاحبه کردن.
چندتا مشکل شبیه سازی کردن تونستم جواب بدم
ولی اصرار میکردن اگر فردخاطی قبول نکنه چکار میکنی عصبی شی چکار میکنی؟ دعوا میکنی؟(نظرات بقیه دوستان هم این مورد بود:(!!!)
همه چی خوووب پیش رفت قبول شدم(با اینکه اصلا سابقه وار کارگاهی و صنعتی نداشتم) اخرش گفتن معدلت چنده؟ گفتم دانشجوام(با اینکه توو رزومه ام بود!!!)
با کلی ناراحتی و عذرخواهی گفتن امکان همکاری نداریم بعلت دانشجو بودن.
تایم کاریش هم ۷تا۷ بود و گاها روزهای تعطیل
با من از شرکت کروز سایت ۳ تماس گرفته شد و قرار مصاحبه برای ساعت ۱۵:۳۰ هماهنگ کردند. تا ساعت ۱۷:۰۰ بنده در نگه بانی منتظر بودم تا کسی بیاد دنبالم و برای مصاحبه بریم. ابتدا یه سری سوالات کتبی فارسی و انگلیسی جواب دادیم و بعد اکسل. بعدش مدیر بخش به صورت جدا صحبت کردند. سوالاتی که پرسیدند مربوط به دوران لیسانس من بود و من بعضی از مطالب رو فراموش کرده بودم و ایشون بسیار تحقیر آمیز در مقابل سوالاتی که نمیدونستم برخورد میکردند. به علاوه که سوالات بسیار بسیار شخصی مثل شغل پدر و مادر و خواهر و برادر. دانشگاه هایی که درس خوندن. آیا متاهل هستند یا مجرد. کجا زندگی میکنن. کجا کار میکنند. من کجا زندگی میکنم. هم خونه ای من چه کسی هست. تحصیلاتش چیه و شغلش چیه!!!! برای بار دوم که زنگ زدند و زمان مصاحبه رو مشخص کردند، من سفر بودم و صرفا به خاطر مصاحبه برنامم رو کنسل کردم و زود برگشتم. وقتی رسیدم به کارخونه، حراست به بنده گفتن که کسی باهاشون راجع به مصاحبه هماهنگ نکرده و خانم و آقایی که باهاتون قرار گذاشتن اصلا امروز از صبح نیستن!!!!! توجه کنید که این بدترین نوع ممکن هست که با شما قرار بذارن و یادشون بره. انگار که سر کار گذاشته بودن منو. بعد از کلی تماس که حراست گرفتن به دلیل ناراحتی شدید من، یکی اومد دنبالم و منو برد واحد مربوطه. یه آقای جوانی از کارمندانشون با من مصاحبه کرد. ایشون اصلا اطلاعی از نحوه مصاحبه و هیچی نداشتند. و از من میپرسیدن که چی باید بپرسم ازت؟ آیا اینو قبلا جواب دادی؟آیا اونو قبلا جواب دادی ؟ و بسیار توهین آمیز با من رفتار کردند. یه شخص بسیار بی فرهنگ و بیشعور بودن. در حالی که از من سوال میپرسیدن، سرشون توی گوشی بود و داشتن با کسی چت میکردن و میخندیدن. و اصلا متوجه جوابای من نبودن و همش میگفتن دباره بگو. چی گفتی دباره بگو !!!! بعد از اینکه من برگشتم توقع داشتم کسی به خاطر این سو مدیریت و نظم با من تماس بگیره و حداقل عذرخواهی کنه. ولی هیچکسی با من تماس نگرفت که به خاطر قرار اشتباهی که برای مصاحبه با من گذاشتن عذرخواهی کنه. بماند که هرگز با من تماس نگرفتن که بگن راجع من چه نظری داشتن. با توجه به اینکه کروز بسیار کارخانه بزرگ و اسم و رسم داری هست ولی متاسفانه چیزی که من دیدم بسیار نظم افتضاح و بسیار انسانهای بیسواد و بیشخصیت بود. واقعا خوشحالم که اونجا کار نمیکنم و هرگز هم دباره برای این شرکت اپلای نخواهم کرد.
صبح یک روز سرد دی ماه برای مصاحبه به کارخانه یک کروز در بزرگراه فتح کوچه نهم رفتم بعد از کلی علاف شدن تازه یادشون افتاد مصاحبه شونده اومده بعدش پیش ۳ نفر رفتم که مثل قاتل ها باهام رفتار میکردند یکیشون مسن تر بود دوتاشون جوانتر مسن تره سوال نمیپرسید ولی اون جوون تر ها سوال پرسیدند و همش سوالهای خصوصی خانواده ام رو میپرسیدند و خیلی افتضاح بود اصلا بحث فنی نپرسیدند ساعت کارشون رو گفتند و ساعات صبحانه و نهار و مرخصی خلاصه جهنمی بود برا خودش . خدا سر دشمن ادم نیاره اصلا حال نکردم ساعت کارش خیلی زیاده خدا به داد کارکنانش برسه .کلاس نداشتن و بیشعور بودن مصاحبه کننده هاش . کچله انگار داخل اف بی ای کار میکرد .حیف این شرکت با این عظمت .
کلا سوالات فنی پرسیده نشد و طی ۳ بار مصاحبه فقط موارد شخصیتی، سابقه کاری و توضیح فشار کاری بود که می تونم از پسش بر بیام یا نه. کنترل خشم واسشون مهم بود. ساعت کاری شرکت واسه افراد کارخونه ۷ تا ۷ هستش که اولش گفتن اجباری نیست، تا ۵ اجباریه. بعدا توی کار رفتم دیدم نه تا خود ۷ بعد از ظهر باید بمونی کلا اینجا کار کردن زندگیو مختل می کنه. محیط هم اصلا و ابدا مهندسی نیست، البته یک قسمت دارن R&D اونجا کلا داستانش با پرسنل خود کارخونه متفاوته.
یروز به من زنگ زدن و گفتن دوشنبه اینجا باش تاریخش اگه اشتباه نکنم ۲۴ مرداد بودخلاصه ما رفتیم قرار مصاحبه من ساعت ۱۰ بود ولی کسی که میخواست مصاحبه کنه خیلی دیر تشریف اوردن و نزدیک ساعت ۱۲ شد که یکی اومد دنبال من در حراست و رفتیم مصاحبه خلاصه رفتم توی یه اتاق و یه اقایی که سنی هم نداشت و بهش نمیومد نیروی فنی باشه اومد و یه سلام کردیم و شروع کرد به سوال پرسیدن بیشتر سوالاش عمومی بود ناگفته نمونه من چون بچه شهرستان بودم همش سوال میپرسید که اخرین باری که دعوا کردی کی بوده – اگر عصبی بشی چیکار میکنی یه جورایی واقعا عصبیم کرد کنارش دوتا سوال تخصصی خیلی راحت پرسید و گفت من به چیزی که میخواستم رسیدم
و گفتن تا هفته آینده اطلاع میدن که قبول شدید یا ن که زنگ نزدن و بد سه هفته خودم زنگ زدم که گفتن رد شدی که خیلی خندم گرفت.
البته من قبل اون مپنا هم مصاحبه داده بودم که یک ماه بد مصاحبه کروز جوابش اومد که اونجا قبول شدم خداروشکر
جلسه اول که برای مصاحبه رفتم با مدیر بخش مارکتینگ جلسه داشتم. فضای کلی شرکت برای تولد یکی از کارکنن شاد و خوشحال بود و در برخورد اول به نظر جالب میومد. جلسه خیلی خوبی بود و خیلی مشخص در مورد تسک ها و کارهای بخش مارکتینگ صحبت کردیم. از همون جلسه اول چند تا چیز عجیب برام وجود داشت. در مورد نظم در پرداخت حقوق پرسیدم و گفتن اطلاع ندارن. در مورد پروژه های کاریشون هم پرسیدم خیلی مشخص جواب ندادن.
جلسه دوم بعد از دو هفته مشخص شد که با مدیر عامل شرکت خانم هاشمی و مدیر مارکتینگ جلسه داشتم. تمام مدت جلسه صدای جیغ دخترشون میومد و جلسه خیلی بدی بود. اصلا حواسشون به صحبت های من نبود و جسته و گریخته میرفتن و میومدن. آخرش هم یه معذرت خواهی خشک و خالی کردن و رفتن.. من سوالاتم رو که گنگ بودم جلسه اول دوباره از مدیر مارکتینگ پرسیدم و همون جواب های قبلی بود.
یک بار دیگه زنگ زدن و گفتند اوکی شده. بیا برای قرار داد و شناسنامه و این جور چیزا بیار. اومدم و دیدم عدد حقوق رو عوض کردن.قرار شد دوباره با مدیرعامل شرکت چک کنن و خبر بدن. پیام دادن به من که یه تخفیفی بدید !!!!آخر سر با رقمی که من گفته بودم موافقت کردن و گفتن خبر میدیم برای قرارداد، که دقیقا ۲۸ اسفند خبر دادن. من هم گفتم نیستم بخاطر اینکه خیلی بی نظم بودند. بعد از عید دوباره خبر دادن و من بخاطر تحویل کارم گفتم ۱۵ روز دیرتر میام.
آخرش هم وقتی اومدم شرکت عدد قرارداد رو یکم تغییر دادن .
کلا پیشنهاد نمیکنم کار در این شرکت رو.
بسیار شرکت بی نظمی هست. اصلا جریان کار درست و منطقی نداره. بسیار فضای حاشیه ای داره. مدیرعامل اصلا به وضعیت کارمندان توجه نمیکنه. کاملا سیستم بهره کشی و نادیده گرفتن و ضایع کردن حقوق کارمندان هست.
قانون های غیر منطقی داره. ۵ شنبه باید بیای سر کار ولی از ساعت ۱۱ کلاس اختیاری گذاشتن.
مرخصی روزهای ۵ شنبه، روز کامل حساب میشه.
مرخصی گرفتن قبل و بعد از روزهای تعطیل رسمی، همون روزها رو هم جزو مرخصی ها حساب می کنه.
تمرکز و قوانینشون روی ساعت کاری خیلی سختگیرانه و سنتی بود.
اصلا از عدد پیشنهادیت پایین نیا.
وظایف و مسئولیت ها و اینکه به کی باید تحویل بدی کار رو، خیلی مستقیم واضح و مشخص بپرس.
مسیر رشد کاری را کاملا بخواه که برات توضیح بدهند.
برای تضمین کیفیت رفته بودم مصاحبه که مدیرش هم حضور داشتش ، دو نفر دیگه هم حضور داشتن که فقط یک نفر سوال میپرسید اکثرش هم سوالات روانشناسی بودش که اگه پول زیادی داشته باشی چیکار میکنی میخواستن بدونن چه خط فکری دارین بعد از یکی دو دقیقه شروع مصاحبه مدیرش که رفت بیرون با موبایلش صحبت کنه که اخر مصاحبه اومدش که تموم شده بود یکی از مصاحبه کننده ها هم خانم بود اصلا صحبت نمیکرد فقط سرش تو گوشیش بود اصلا براش مهم نبود این بی احترامی زشتشون که کارجو وقت میزاره کلی مسافت میادش و داره صحبت می کنه ولی هیچ توجهی به حرفاش ندارن نشون میدن نتیجه از پیش مشخص شده هستش صرفا وقت شما رو میسوزونن و امید واهی رو به شما تلقین میکنن در نهایت میگن صلاحیت ندارین که باعث رنجش بیشتر شما میشه در ضمن این شرکت تعهدات سنگینی هم میگیره که شما تعهد میدین ۵ سال تو شرکت کار میکنن و مرخصی بیشتر از ۲ روز هم نمیگیرین طبق تقویم شرکت کار میکنن نه تقویم ملی کشور عدم خروج از کشور هم تا چند ماه پیش جز تعهداتش بود و یک چک ضمانت سنگین هم میگیرن که الان اطلاعی ندارم این تعهدات هستش یا نه در کل اگر هدف مشخصی دارین این شرکت برای پیشرفت شما خوب هستش اگر بتونین با این شرایط کنار بیایین بخصوص اگه معرف داشته باشین راحت تر تو مصاحبه قبول میشین و اینجا دانش فنی و تخصصی زیاد براشون مهم نیست چون خودشون به شما آموزش میدن
مصاحبه خیلی خوب و دوستانه بود
برخورد تیم مصاحبه و تیم هماهنگ کننده عالی بود فضای شرکت بسیار شیک و مرتبه
همه چیز منظم و بسیار حرفه ایه
شرکت بسیار شرکت معتبریه
