سلام دوست عزیز که مطالب را از سمت خود نوشتی چون معدبانه بود جواب شما را میدهیم همان طور که میبینی کامنتهای که از لج و عصبانیت و بی ادبانه بوده هیچ جوابی دریافت نکرده اند چون برای همگان این نوع رفتار مشخص است اولا که شما کار اولی بودی و طبیعی است که از شرایط ترس داشته باشید ولی لطفا واقع بینانه نگاه نمایید شما به عنوان یک کار آموز وارد مجوعه شدید و افرادی مثل شما بودن که بعد از به دست آوردن تجربه به یکدفعه مجموعه را ترک نمودند و شرکت متضرر گردید بعضی افراد هم بعد از این که مطمعن از بستن قرارداد شدند دیگر سبک کار کردنشان عوض شد در این شرکت حدود ۱۰۰ نفر کار میکنند که هرکدام از ۲ تا ۱۶ سال در سازمان سابقه دارند این افراد هم همان شرایطی را دارند که شما در سازمان خواهید داشت مجموعه جهت انجام پروژها اینقدر دغدغه داره که کسی سرش درد نمیکنه شما را از لحاظ قراردادی به چالش بندازند هر چند هم که منابع انسانی به شما گفت که اگر نظری داری و تغیری در قرارداد مدنظر شما هست شما هم میتوانی بیان کنید که شما اینکار را نکردید از لحاظ مالی هم گفتند که اگر کارت خوب باشه و مورد تایید مسولت، سریع تر حقوق شما افزایش پیدا خواهد کرد هر چند که شما کار آموز بودید اینکه هر وقت خواستیم دکمه شما را بزنیم این خاسته ما نیست بلکه نوع کار و رفتار شما در سازمان است که باعث بالارفتن یا پایین اومدن level شما در سازمان میشود در رابطه با دوربین منافاتی با کار کردن ندارد و همه مجموعه ها دارای دوربین هستند که باعث بالارفتن امنیت در سازمان می شود البته سازمان هیچ مشکلی با استفاع ندارد به شرطی که کار به نفر جدید به درستی تحویل گردد تا در کار شرکت اختلالی به وجود نیاید که در قرارداد موجود است در رابطه با ضمانت بالاخره ما کسانی که وارد سازمان میشوند را نمیشناسیم و نسبت به استخدام پرسنل جدید نسبت به افراد حاضر در مجموعه مسعول هستیم حالا شما جوان هستید و تازه کار و قرادادی که خدمتتون ارائه شد قالب اکثر مجموعه ها است که متاسفانه با مشکلات زیادی با منابع انسانی روبرو هستند بعضی افراد خطاهای را انجام میدهند که متاسفانه نتایج آن گریبانگیر نفرات جدید میشود ولی اگر شما وافع بین باشید جایگاه و سابقه شرکت ،واحد های مختلف زیاد و همکاران کنارتان متوجه میشوید که میتوان به یک مجموعه اعتماد کرد یا نه. هر چند بالاخره هیچ مجموعه ای ۱۰۰ نیست ولی برای بهتر بودن تمام تلاشمان را میکنیم فکر نمیکنم این سایتی که هیچ در پیکری ندارد هر کسی از روی عصبانیت می آید و اینجا خودش را خالی میکند بتواند مرجع خوبی برای انتخاب یک سازمان باشد در آخر دوست عزیز امیدوارم که شما هم در آینده بتوانی یک کسب کار راه اندازی کنی تا دغدغه های سازمان را در این شرایط سختی که بین نیروی انسانی و تعهدات به کارفرمایان با این شرایط اقتصادی گیر افتاده اند را متوجه شوید امیدواریم شما هم موفق و حواس جمع باشید
آخرین تجربهها
توجه کنید تمام کامنتهایی که اینجا نوشته شده برای شرکتیه که ادعا میکنه که از هیچ رانتی استفاده نمیکنه و بسیار سالم داره کار میکنه و اونقدر چابک و ایده پردازه که جزو ۳ تا رنک برتر دنیا میخواد بشه. :)) ولی متاسفانه واقعیت کاملا متفاوته. لازمه بگم همه چی همممممه چی، تمام بی برنامگی های سازمان، تمام تاخیرات پروژه ها تمام عدم هماهنگی ها تمام حقوق و بیمه های عقب افتاده و بطور کلی تمامی کثافتکاریا تمام و تمام زیر سر یکنفره اونم مدیرعامل مجموعه چون تفکر اداره سازمانش عین اداره مملکته. انسان دو قطبی ای که هر روز از خواب پامیشه یه ساز میزنه. هر ماه چارت سازمانی رو عوض میکنه، روال تغییر میده، مدیر واحدارو عوض میکنه. مدیرایی که فقط میان چند ماه میچاپن و لاس میزنن و میرن و معلوم نیست از کجا انتخاب میشن از بس بیسواد و بدردنخورن. یه سری مدیر توسری خورم هستن که بخاطر حقوق بالایی که واسه خودشون اختصاصی میبندن موندن یا شایدم دلایل پشت پرده دیگه ای داشته باشه! تهشم کارشناسا هستن که دارن کارارو جمع میکنن، همین کارشناسایی که واسه بالابردن ۵ تومن حقوقشون دهنشونو سرویس میکنین و سوسه میاین. اقای مدیرعامل تو اصلا سازمانت زیرساخت نداره و نخواستی که داشته باشه. تو از عمد کارارو لنگ میذاری، از عمد هر چندوقت یکبار میایی تو واحدا همه چیو میریزی بهم که ادما رو سرگرم کنی و فرسودهشون کنی تا نفهمن پشت پرده داره چی میگذره. پولای کلانی که میاد و معلوم نیست کجا میره هیچکدوم نه خرج پروژه میشه و نه خرج حداقل های حقوق نیروهای انسانی. از حقوق عقب افتاده بگذریم تو چند ماه بیمه نیروی انسانیتو ندادی. چطور این فاجعه رو میخوای جمع کنی؟؟؟ البته که این ترفند توئه که به همه القا کنی پول نیست در صورتیکه هست و خوبشم هست. تو حقوق نمیدی چون داری با اون پولا بازی میکنی. از عمد حقوقارو با تاخیر زیاد میدی تا همه درگیر حداقل نیازشون بمونن که پیش خودت توهم بزنی میتونی کنترلشون کنی. الانم که از شرکتت یه فضای امنیتی ساختی و جاسوس گذاشتی فکر کردی موفق میشی. بجای پاسخگو بودن و معذرت خواهی از نیروی انسانی با وقاحت تمام میگی همینی که هست که البته از یه آخوند کراواتی که با رانت و لابی پروژه میگیره بیشتر ازین انتظار نمیره! خلاصه همه میدونن چه خبره. انقدر ادمهارو احمق فرض نکنید و بازیشون ندید. دیگه میشه حدس زد که وضعیت کار تو این سازمان به چه شکله و چرا هیچوقت هیچی درست نمیشه و نیروی انسانی همیشه اولویت آخر هست. متاسفانه حتی پیش چهارتا راننده کامیون هم آبرویی نمونده چه برسه به کارفرما و تامین کننده!!! پ ن : دیگه این شرکت چیزی برای از دست دادن نداره
آشغال ترین پول خور ترین افتضاح ترین برنامه برای پیک موتوری میارس بخدا فقط اسمش میارس هیچی نمیاره فقط میبرن ازت خیلی لاشخورن هر چی در مورد اینا بگم کم گفتم کسایی قصد دارن کار کنن اصلا این اشتباه رو نکنن وقت و پول خور کردنه کار توی میاره پشتیبانی افتضاح قیمت ها بشدت پایین مسیرها اصلا باهم جور در نمیاد جنوب شروع ب کار کنی بیای خودت میبینی سفارش به سفارش داره میبرم سمت منطقه های خیلی دور میاره خیاره
واقعا اصلا بدرد نمیخوره هم مسیر سفارشاتش خیلی پرت و دوره هم اینکه همه جوره حرف مشتری براشون مهمه اصلا پیک براشون مهم نیست هر چی هم که بشه از حساب کاربری پیک کم میکنن کلا بخوای حساب کنی نه اینکه سودی برای پیک نداره بلکه کلا همش ضرره پاداشم که میزاره یه کار میکنه تو کتونی برسی به اون تعداد یا مسیر بد بهت میده یا سفرایی که رفتیو فیک اعلام میکنه
این شرکت جو سمی و خرابی دارد. افرادی که با نام مسوول آنجا هستند سواد کمی در حوزه های مربوطه دارند و اصلی ترین کار آنها زیر آب زنی است. اشخاصی هستند که از ادب و منطق بی بهره بوده و پر از عقده و حسادت و کمبود هستند. این ها همان هایی هستند که نظرات مثبت در سایت درباره این شرکت داده اند. این افراد صرفا به منظور آمار دادن استخدام شده و از این بابت حقوق می گیرند. اگر بفهمند که آدم کاربلد و شایسته ای هستی که می تواند در کار پیشرفت کرده و حقوق بالا دریافت کند، زیرآب تو را می زنند. از پس ساده ترین کارها بر نمی آیند و اگر تو آن کارهای ساده را انجام دهی، با تو بیشتر دشمن می شوند. حیف بودجه کشور که صرف چنین شرکتی شود. این شرکت ادعا کرده که در تکنولوژی روز پیشرو است ولی در عمل در رذایل اخلاقی پیشرو است. به این شرکت نزدیک نشوید.
من قبل از کرونا در کندا مشغول به کار شدم اون موقع نسبتا زود بچه ها را دور کار کردند و شرکت را برای کسایی که نمی شد دور کار کنند خلوت کردند تا اونجایی که از بچه ها شنیدم هنوزم یه تعدادی دور کارند یا هیبرید کار می کنند. محیط کار جدیه فان و تفریحش کمه اما اگه دستاورد کاری مهم باشه می تونی سالها گار کنی و یادبگیری و شرکت هم همراهی می کنه هم برای تحصیل برای ارشد و دکتری و هم مالی حمایت می کنه مثل وام و ... تو مسائل مالی دقیقند و حق و حقوق را کامل پرداخت می کنند نفر جدید از طریق نفرات سابقه دار آموزش میبینه تا برای کار آماده شه دفتر شرکت امیرآباده دسترسی اش خوبه اما جاپارک افتضاحه فشار کار بالاست و خروجی مناسب می خواند و زمان پرت کار کمه از اول هم طی می کنند که نباید سرکار، کار دیگه ازانجام بدی و خط قرمزشونه.
مدیریت شرکت در قزوین به شدت ضعیف چیزی سر در نمیارن فقط وقت کاری پر میکند پر شده از ادمای زیرآب زن مدیریت دور بر خودش را پر کرده از آدمای سمی که فقط بله قربان گو هستن اکثر پرسنل هم همشهری و آشنای مدیریت کارخانه هستن حقوق چند ماه دیر است امنیت شغلی اصلا ندارد و قرارداد ها یک ماهه است خیلی شرکت سمی و ضعیفی است و کیفیت محصولات هم بد است
سلام دوستان، به نظر من این شرکت ارزششو نداره، محیط کامل فامیل بازی هست، راحت فک و فامیل خودشون رو میارن، شما هم باید اندازه چند نفر کار کنی! و این حس رو مدیر ما بهمون میداد که دارن بهت پول میدن همه وقتت برای اوناست!!! اصلا مدیریت سرشون نمیشه. به اندازه چند نفر باید کار کنید، اونم تند تند! تهشم میگن حقوق داری میگیری! اصصصلا آدمها اینجا جز خودشون ارزش ندارند! یک حسی بهتون دست میده که انگار نوکرشون هستی! با اینکه چننند برابر براشون کار میکنی! وقاحته واقعا ..فامیل خودشون هم اشتباه زیاد ازش دیدم ولییی اصصصلا مهم نیست! من اصلا پیشنهاد نمیکنم. مواظب خودتون باشید، امیدوارم هیچ وقت مجبور نباشید برید تو همچین شرکتهایی برای همچین آدمهایی کار کنید.
شرکت بسیار بی نظم و دارای مشکلات مالی و مدیریت ضعیف طوریکه پرداخت حقوق ها با دوماه تاخیر انجام میشه و نیروها هر ماه جابجا میشن و تعداد اگهی های استخدامی بسیار زیاده که نشون از وضعیت بد شرکت داره بعضی اوقات بی دلیل نیروهارو اخراج میکنن و کسانی که از شرکت خارج میشن به خاطر وضع موجود ،تسویه و پرداخت مطالباتشون انجام نمیشه شرکت از نظر بهداشت و نظافت و ... بسیار ضعیف هست همچنین ملزومات خریداری نمیشه که در اختیار نیروهای جدید قرارداده بشه
لطفا داتین نیایید اینجا جای خوبی نیست (کثافت خانه ای به نام داتین) من چند سالی هست که در داتین کار میکنم خیلی راحت بگم داتین collapse کرده ولی داره تلاش میکنه که خودشو خوب نشون بده همه چیز ویران شده در این حد که سیستم غذا شون هم از داخل درست کار نمیکنه مدام سیستم های داخلی شرکت قطع آه از ویپاد نگم براتون که تو گروه داخلی خود شرکت روزی نیست که همکاران با ویپاد مشکل نداشته باشن همه چیز از درون نابود از بیرون زیبا تمام سرویس دهی به با بانکها پر از مشکلات امنیتی و اختلالات شدیده و من برام سواله که چرا بانکها از اینجا سرویس میگیرن من هم می خوام برای همیشه اینجا رو ترک می کنم و به این ننگ پایان بدم فقط دلم میخواد نهادهای نظارتی بیان و در اینجا رو برای همیشه تخته کنن و این تشکیلات ناسالم و کثیف و بی بازده را یکبار برای همیشه جمع کنن.....
این مدیر عامل تی شرت پوش و کت و شلوار پوش معلوم نیست با دوستانش داره با ناواکو و منابع مالی ناواکو چکار می کنه!؟ الان به ازای هر نیروی فنی ۱۰ تا مشاور دعوت شده در حالیکه اصولا باید عکس این باشه و به ازای هر ۱۰ نیروی فنی یک مشاور باشه و جالب این که اکثر مشاوران در جای دیگر هم استخدام هستن و یا حقوق بازنشستگی می گیرن و در ناواکو هم بعضا تا ۱۰ برابر نیروی فنی حقوق می گیرند! و اکثر آنها هم بسیار ضعیف هستن و فقط به بزم دوست خود یعنی مدیر عامل ناواکو دعوت شده اند تا حظی ببرند. به نظر من باید به داد ناواکو رسید و آن را نجات داد. مدیریت بانک مسکن هم مسئول در این مسئله هست.
آروا = خاله زنک بازی شرکتی که در آن مدیر منابع انسانی ن.م سعی در زیرآب زدن قائم مقام ع.ن داشته باشه و زده باشه پیش آقای م ص ل ا ی ی باید فاتحه خودشو بخونه و جالب اینه که میاد خودش اینجا کامنت مثبت میذاره و از آقای ن.ع تعریف میکنه واقعا متاسفم براشون امیدوارم خدا و کارما جواب بده انشالله بقیه همکاران هم کار و موقعیت بهتری پیدا کنن و زودتر خلاص شن از این شرکت
سلام به همه عزیزانی که تجربه بنده رو مطالعه میکنن، کار کردن تو این شرکت یعنی تحلیل رفتن روح و روان، 2 روز مونده به آخر ماه یهو میان بالا سرت میگن دیگه نیا و ادعایی که مدیر منابع انسانی خانم ن گ ا ر م ع ت م ع ت ع م د ی داره دروغه یعنی اینکه میگن در اتاق من همیشه به روی شما بازه اما حرف دروغینه با بی احترامی باهات برخورد میکنن حتی زودتر اطلاع نمیدن که بگردین دنیال کار ، ایشون یه کارشناس دارن که حکم منشی خصوصیشونو داره خانم ل ی ل ا و ف ا د ا ر ایشون خودشونو میزنن به ندونم کاری و یکی از افرادی هستن که متاسفانه متاسفانه متاسفانه علیرغم نداشتن دانش کافی مدیر منابع انسانی در خیلی از امور باهاش مشورت میکنه، و برای آینده شغلی دیگران نظرات بیجا میده در صورتیکه خودش اصلا و ابدا کاربلد نیست و حتی به عنوان کارشناس منابع انسانی به صحبت بقیه گوش نمیده تا درست به مدیر منتقل کنه فقط طبق کینه ورزی که با بقیه داره تا الان باعث اخراج شدن خیلی از افراد شده خود من شخصا هیچوقت حلالش نمیکنم و نمیبخشم چون یه روز رفتم با مدیر منابع انسانی صحبت کنم ایشون با لحن بدی گفت برید بعدا بیاین و منو دواند، برعکس نظر دوستان آقای ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن به شدت آدم عملگرایی هستن و حداقل هوای کارمندان خودشون رو به شدت دارن حقوق اصلا سرموقع پرداخت نمیشه و 20 روز 20 روز تاخیر داره بیمه تکمیلی هم نداره به دروغ میگن داره و فقط تنها جایی که دوربین نداره سرویس بهداشتیه
من سه تا قرارداد همکاری داشتم که پروژه های مختلفی بود و با دو تیم مختلف روی این پروژه ها اضافه شدم و همکاری داشتیم هر دو تیم خیلی بچه ها به هم کمک می کردند و با هم کار رو پیش میبردیم. من البته به صورت ریموت همکاری داشتم و قراردادی با بقیه بچه ها در ارتباط بود ! تجربه خوبی داشتم و به امید به همکاری های بیشتر
سلام من 2-3 ماهه به شرکت اضافه شدم و الان هم دارم ناشناس این کامنت ها را می نویسم. در کل خیلی راضی بودم. چند روز پیش برامون بن کارت یلدا تهیه کردن. برای منی که تازه کار هستم و اول راه خیلی دریافت این هدیه شیرین بود. فارغ از مبلغش که قابل توجه بود همین که شرکت به من این پیام و میده که تو جوون تازه کار را میبینم، بهت اهمیت میدم و برای آینده همکاریم با تو فکر دارم خیلی ارزشمند بود. امیدوارم روزی هم که از شرکت جدا شدم همین قدر با شوق و ذوق کامنت بذارم.
سلام وقت بخیر با تبلیغات کذب وارد شرکت دینا پارت انبار شهرقدس شدم مورخ 1403/10 تا 1404/8 همکاری داشتم پارسال سه ماه اش واقعا عالی بود هم اضافه کاری عالی داشت یعنی تا 10 شب میتونستی اضافه کار وایستی هم حقوقش سر وقت هم پاداشش سروقت رسیدیم به سال 1404 برج یک دو کار رو هوا بود بعد از جنگ تحمیلی 12 روزه وضعیت شرکت داغون شد نه حقوق سروقت بود نه پاداش میداد نه اضافه کاری درست حسابی داشت یعنی در سال 4ماه آخر سال وضعیت شرکت عالیه بقیه ماه ها بدرد نمیخوره ولی خدایش مدیریت عالی داشت ولی محیطش خاله زنک و حاشیه زیاد داره اونم عادی بود برام دیگه زدم بیرون 2ماهه و یه شرکت دولتی مشغول به کار هستم خدارو هزاران بار شکر
متاسفانه تجربه کار با این شرکت رو داشتم و تا الان با ده ها شرکت همکاری داشتم و دیجی آلفا بدترین مدیریت رو داشت و تا الان فردی به دروغگویی،چرب زبونی و نادرستی مدیر اونجا ندیدم،پاداشی که به من قول داده بودن رو ندادن،فقط اونجا چندتا همکار خوب پیدا کردم و دیگه هیچ حسنی نداشت.البته میدونم فقط کارمندا باهاشون مشکل نداشتن و کارفرماها هم همین مشکلات رو داشتن.
خب من حدود ۱.۵ تو این شرکت بی صاحاب و بی در و پیکر بودم، واقعاااااا بی صاحابه شرکت چون هیشکی نمیدونه داره چکار میکنه و هیچ نتیجه ای برات نداره کار کردن جز اینکه موقع رفتن باید دعوا کنی که حقوق ها و بیمه خای معوقت رو بزور ازشون بگیری...این از این من نمیدونم چطور این شرکت در به داغون پروژه میگیره هنوز که فقط یک احتمال هست اونم به خاطر مدیرعامل اخوند زادشه، وگرنه این حجم از بی کفایتی و بی لیاقتی تا الان باید تخته میشد در اون شرکت که البته همه شرکتهای زیرمجموعش از بس که ضرر دادن و مدیراش پول چاپیدن تعطیل شدن. شرکت کلا واس خانواده مدیر عامل شده یکی یه گوشه نشسته گیم میزنه با زنش یکیم میاد فقط با دخترا لاس میزنه و سر ماه هم هیشکی حقوق نمیگیره الا همین اقوام... از روابط پشت پرده هم که نگم دیگه خودش فیلم ترکیه باید بگردی ببینی بچه مال کیه !! ۸۰ درصد شرکت مدیر ۲۰ درصد کارشناس ! که از قضا همون ۲۰ درصد هم کارای شرکتو انجام میدن و یک چهارم مدیرا حقوق میگیرن(که نمیگیرن البته) خلاصه من تو کل تجربه کاریم شرکتی به این افتضاحی ندیدم واقعاااا ندیدم ، همچییییی به هم ریختس جوری که ۱ هفته فقط ازمایشی بیای متوجه میشی نشونشم این که هر نیروی جدیدی میاد به سر ماه نمیکشه رفته ! :))) شرکت استعداد عجیبی به نگه داشتن نیروهای چاپلوس و تو سری خور داره یعنی اونایی هم ک موندن با حقوق بالا ولی هر هفته دست کم یکبار مدیر عامل میاد قهوه ایشون میکنه ! مدیرعامل بی نهایت بی شعورر انگار تو ی دنیای دیگه زندگی میکنه .... پول های پیش پرداخت پروژه هارو میگیره میبره دبی و المان و ترکیه و ... به چخ میده میاد کارمند بدلخت باید ۴ ماه معوقه داشته باشه واحد مالی :))) هیچ دغدغه مالی نداره چون پولی نداره! همیشه یکسال عقبه داره مشکلات یکسال قبل شرکتو حل میکنه ، هرسال هم یکسال عقب میوفته ! :))) ولی خب تنها حُسنش بچه های گُلش بودن غیر از مدیرا ، که تنها دلیل یکم دیر خارج شدن از این جهنمه ... اگر احیانا دیدید گوشه خیابون روی دوتا تانکر آب نوشته آریابنیز ، گول نخورید اونارم با پارتی و گاوبندی فرو کردن به خریدار.... یا حق 🖐🏼
خلاصه تجربه پنج ساله من در شرکت کروز اگر شما ادم تلنتی هستید، اگر شما دلسوز کار هستید، اگر شما از کار کردن لذت میبرید، اگر دیدن اشتباهات دیگران شما رو اذیت میکنه و.... این شرکت به هیچ عنوان مناسب شما نیست، شما به هیچ عنوان نمیتونید این سیستم رو تغییر بدید و در نهایت یا شما تغییر میکنید یا خورد خورد شکسته میشید و میشد یه ادم فسیل. موقع جذب اینکه شما معدلتون چند باشه و یا کدوم دانشگاه درس خونده باشید خیلی مهمه، اما بعد از جذب، تنها چیزی که اهمیت نداره همین موارد هست، یه عده بیسواد، کم تجربه و معمولا عقده ای و ضعیف میشن بالاسری شما، و شما باید این شرایط رو هر روز ببینید و تحمل کنید. بهترین کار اینه که اگر داخل شرکت هستید راه فراری پیدا کنید، اگر هم نمیتونید فرار کنید، ذهن خودتون رو رها کنید، بزارید بزرگان تصمیم بگیرن و نتایج تصمیمات اشتباهشون رو هم ببینند، این بهترین کمک هم به خودتون و هم به شرکت است!
سلام این شرکت فقط ظاهرش قشنگه. تو لینکدین که میری میبینی وای چقد خفن. فقط ظاهرسازی میکنن. داخلش که میری برده داری نوین هست. همه رئیس هستند و دستور میدن. یه سری مدیر شدن که هیچی حالیشون نیست فقط چون رفیقای مدیرعامل هستن شدن مدیر. گول ظاهر نخورین. مزایای ظاهری زیادی داره. اما حقوق خیلی کم میدن و فقط یه سری عزیز کرده های خودشون حقوق خیلی بالا دارن. اگر هم از هر چیزی احساس ناراحتی کنی خیلی راحت باهات خداحافظی میکنن و یه سری آدم نابلد و بی تجربه جایگزینت میکنن.
سلام دوست عزیز که مطالب را از سمت خود نوشتی چون معدبانه بود جواب شما را میدهیم همان طور که میبینی کامنتهای که از لج و عصبانیت و بی ادبانه بوده هیچ جوابی دریافت نکرده اند چون برای همگان این نوع رفتار مشخص است اولا که شما کار اولی بودی و طبیعی است که از شرایط ترس داشته باشید ولی لطفا واقع بینانه نگاه نمایید شما به عنوان یک کار آموز وارد مجوعه شدید و افرادی مثل شما بودن که بعد از به دست آوردن تجربه به یکدفعه مجموعه را ترک نمودند و شرکت متضرر گردید بعضی افراد هم بعد از این که مطمعن از بستن قرارداد شدند دیگر سبک کار کردنشان عوض شد در این شرکت حدود ۱۰۰ نفر کار میکنند که هرکدام از ۲ تا ۱۶ سال در سازمان سابقه دارند این افراد هم همان شرایطی را دارند که شما در سازمان خواهید داشت مجموعه جهت انجام پروژها اینقدر دغدغه داره که کسی سرش درد نمیکنه شما را از لحاظ قراردادی به چالش بندازند هر چند هم که منابع انسانی به شما گفت که اگر نظری داری و تغیری در قرارداد مدنظر شما هست شما هم میتوانی بیان کنید که شما اینکار را نکردید از لحاظ مالی هم گفتند که اگر کارت خوب باشه و مورد تایید مسولت، سریع تر حقوق شما افزایش پیدا خواهد کرد هر چند که شما کار آموز بودید اینکه هر وقت خواستیم دکمه شما را بزنیم این خاسته ما نیست بلکه نوع کار و رفتار شما در سازمان است که باعث بالارفتن یا پایین اومدن level شما در سازمان میشود در رابطه با دوربین منافاتی با کار کردن ندارد و همه مجموعه ها دارای دوربین هستند که باعث بالارفتن امنیت در سازمان می شود البته سازمان هیچ مشکلی با استفاع ندارد به شرطی که کار به نفر جدید به درستی تحویل گردد تا در کار شرکت اختلالی به وجود نیاید که در قرارداد موجود است در رابطه با ضمانت بالاخره ما کسانی که وارد سازمان میشوند را نمیشناسیم و نسبت به استخدام پرسنل جدید نسبت به افراد حاضر در مجموعه مسعول هستیم حالا شما جوان هستید و تازه کار و قرادادی که خدمتتون ارائه شد قالب اکثر مجموعه ها است که متاسفانه با مشکلات زیادی با منابع انسانی روبرو هستند بعضی افراد خطاهای را انجام میدهند که متاسفانه نتایج آن گریبانگیر نفرات جدید میشود ولی اگر شما وافع بین باشید جایگاه و سابقه شرکت ،واحد های مختلف زیاد و همکاران کنارتان متوجه میشوید که میتوان به یک مجموعه اعتماد کرد یا نه. هر چند بالاخره هیچ مجموعه ای ۱۰۰ نیست ولی برای بهتر بودن تمام تلاشمان را میکنیم فکر نمیکنم این سایتی که هیچ در پیکری ندارد هر کسی از روی عصبانیت می آید و اینجا خودش را خالی میکند بتواند مرجع خوبی برای انتخاب یک سازمان باشد در آخر دوست عزیز امیدوارم که شما هم در آینده بتوانی یک کسب کار راه اندازی کنی تا دغدغه های سازمان را در این شرایط سختی که بین نیروی انسانی و تعهدات به کارفرمایان با این شرایط اقتصادی گیر افتاده اند را متوجه شوید امیدواریم شما هم موفق و حواس جمع باشید
توجه کنید تمام کامنتهایی که اینجا نوشته شده برای شرکتیه که ادعا میکنه که از هیچ رانتی استفاده نمیکنه و بسیار سالم داره کار میکنه و اونقدر چابک و ایده پردازه که جزو ۳ تا رنک برتر دنیا میخواد بشه. :)) ولی متاسفانه واقعیت کاملا متفاوته. لازمه بگم همه چی همممممه چی، تمام بی برنامگی های سازمان، تمام تاخیرات پروژه ها تمام عدم هماهنگی ها تمام حقوق و بیمه های عقب افتاده و بطور کلی تمامی کثافتکاریا تمام و تمام زیر سر یکنفره اونم مدیرعامل مجموعه چون تفکر اداره سازمانش عین اداره مملکته. انسان دو قطبی ای که هر روز از خواب پامیشه یه ساز میزنه. هر ماه چارت سازمانی رو عوض میکنه، روال تغییر میده، مدیر واحدارو عوض میکنه. مدیرایی که فقط میان چند ماه میچاپن و لاس میزنن و میرن و معلوم نیست از کجا انتخاب میشن از بس بیسواد و بدردنخورن. یه سری مدیر توسری خورم هستن که بخاطر حقوق بالایی که واسه خودشون اختصاصی میبندن موندن یا شایدم دلایل پشت پرده دیگه ای داشته باشه! تهشم کارشناسا هستن که دارن کارارو جمع میکنن، همین کارشناسایی که واسه بالابردن ۵ تومن حقوقشون دهنشونو سرویس میکنین و سوسه میاین. اقای مدیرعامل تو اصلا سازمانت زیرساخت نداره و نخواستی که داشته باشه. تو از عمد کارارو لنگ میذاری، از عمد هر چندوقت یکبار میایی تو واحدا همه چیو میریزی بهم که ادما رو سرگرم کنی و فرسودهشون کنی تا نفهمن پشت پرده داره چی میگذره. پولای کلانی که میاد و معلوم نیست کجا میره هیچکدوم نه خرج پروژه میشه و نه خرج حداقل های حقوق نیروهای انسانی. از حقوق عقب افتاده بگذریم تو چند ماه بیمه نیروی انسانیتو ندادی. چطور این فاجعه رو میخوای جمع کنی؟؟؟ البته که این ترفند توئه که به همه القا کنی پول نیست در صورتیکه هست و خوبشم هست. تو حقوق نمیدی چون داری با اون پولا بازی میکنی. از عمد حقوقارو با تاخیر زیاد میدی تا همه درگیر حداقل نیازشون بمونن که پیش خودت توهم بزنی میتونی کنترلشون کنی. الانم که از شرکتت یه فضای امنیتی ساختی و جاسوس گذاشتی فکر کردی موفق میشی. بجای پاسخگو بودن و معذرت خواهی از نیروی انسانی با وقاحت تمام میگی همینی که هست که البته از یه آخوند کراواتی که با رانت و لابی پروژه میگیره بیشتر ازین انتظار نمیره! خلاصه همه میدونن چه خبره. انقدر ادمهارو احمق فرض نکنید و بازیشون ندید. دیگه میشه حدس زد که وضعیت کار تو این سازمان به چه شکله و چرا هیچوقت هیچی درست نمیشه و نیروی انسانی همیشه اولویت آخر هست. متاسفانه حتی پیش چهارتا راننده کامیون هم آبرویی نمونده چه برسه به کارفرما و تامین کننده!!! پ ن : دیگه این شرکت چیزی برای از دست دادن نداره
آشغال ترین پول خور ترین افتضاح ترین برنامه برای پیک موتوری میارس بخدا فقط اسمش میارس هیچی نمیاره فقط میبرن ازت خیلی لاشخورن هر چی در مورد اینا بگم کم گفتم کسایی قصد دارن کار کنن اصلا این اشتباه رو نکنن وقت و پول خور کردنه کار توی میاره پشتیبانی افتضاح قیمت ها بشدت پایین مسیرها اصلا باهم جور در نمیاد جنوب شروع ب کار کنی بیای خودت میبینی سفارش به سفارش داره میبرم سمت منطقه های خیلی دور میاره خیاره
واقعا اصلا بدرد نمیخوره هم مسیر سفارشاتش خیلی پرت و دوره هم اینکه همه جوره حرف مشتری براشون مهمه اصلا پیک براشون مهم نیست هر چی هم که بشه از حساب کاربری پیک کم میکنن کلا بخوای حساب کنی نه اینکه سودی برای پیک نداره بلکه کلا همش ضرره پاداشم که میزاره یه کار میکنه تو کتونی برسی به اون تعداد یا مسیر بد بهت میده یا سفرایی که رفتیو فیک اعلام میکنه
این شرکت جو سمی و خرابی دارد. افرادی که با نام مسوول آنجا هستند سواد کمی در حوزه های مربوطه دارند و اصلی ترین کار آنها زیر آب زنی است. اشخاصی هستند که از ادب و منطق بی بهره بوده و پر از عقده و حسادت و کمبود هستند. این ها همان هایی هستند که نظرات مثبت در سایت درباره این شرکت داده اند. این افراد صرفا به منظور آمار دادن استخدام شده و از این بابت حقوق می گیرند. اگر بفهمند که آدم کاربلد و شایسته ای هستی که می تواند در کار پیشرفت کرده و حقوق بالا دریافت کند، زیرآب تو را می زنند. از پس ساده ترین کارها بر نمی آیند و اگر تو آن کارهای ساده را انجام دهی، با تو بیشتر دشمن می شوند. حیف بودجه کشور که صرف چنین شرکتی شود. این شرکت ادعا کرده که در تکنولوژی روز پیشرو است ولی در عمل در رذایل اخلاقی پیشرو است. به این شرکت نزدیک نشوید.
من قبل از کرونا در کندا مشغول به کار شدم اون موقع نسبتا زود بچه ها را دور کار کردند و شرکت را برای کسایی که نمی شد دور کار کنند خلوت کردند تا اونجایی که از بچه ها شنیدم هنوزم یه تعدادی دور کارند یا هیبرید کار می کنند. محیط کار جدیه فان و تفریحش کمه اما اگه دستاورد کاری مهم باشه می تونی سالها گار کنی و یادبگیری و شرکت هم همراهی می کنه هم برای تحصیل برای ارشد و دکتری و هم مالی حمایت می کنه مثل وام و ... تو مسائل مالی دقیقند و حق و حقوق را کامل پرداخت می کنند نفر جدید از طریق نفرات سابقه دار آموزش میبینه تا برای کار آماده شه دفتر شرکت امیرآباده دسترسی اش خوبه اما جاپارک افتضاحه فشار کار بالاست و خروجی مناسب می خواند و زمان پرت کار کمه از اول هم طی می کنند که نباید سرکار، کار دیگه ازانجام بدی و خط قرمزشونه.
مدیریت شرکت در قزوین به شدت ضعیف چیزی سر در نمیارن فقط وقت کاری پر میکند پر شده از ادمای زیرآب زن مدیریت دور بر خودش را پر کرده از آدمای سمی که فقط بله قربان گو هستن اکثر پرسنل هم همشهری و آشنای مدیریت کارخانه هستن حقوق چند ماه دیر است امنیت شغلی اصلا ندارد و قرارداد ها یک ماهه است خیلی شرکت سمی و ضعیفی است و کیفیت محصولات هم بد است
سلام دوستان، به نظر من این شرکت ارزششو نداره، محیط کامل فامیل بازی هست، راحت فک و فامیل خودشون رو میارن، شما هم باید اندازه چند نفر کار کنی! و این حس رو مدیر ما بهمون میداد که دارن بهت پول میدن همه وقتت برای اوناست!!! اصلا مدیریت سرشون نمیشه. به اندازه چند نفر باید کار کنید، اونم تند تند! تهشم میگن حقوق داری میگیری! اصصصلا آدمها اینجا جز خودشون ارزش ندارند! یک حسی بهتون دست میده که انگار نوکرشون هستی! با اینکه چننند برابر براشون کار میکنی! وقاحته واقعا ..فامیل خودشون هم اشتباه زیاد ازش دیدم ولییی اصصصلا مهم نیست! من اصلا پیشنهاد نمیکنم. مواظب خودتون باشید، امیدوارم هیچ وقت مجبور نباشید برید تو همچین شرکتهایی برای همچین آدمهایی کار کنید.
شرکت بسیار بی نظم و دارای مشکلات مالی و مدیریت ضعیف طوریکه پرداخت حقوق ها با دوماه تاخیر انجام میشه و نیروها هر ماه جابجا میشن و تعداد اگهی های استخدامی بسیار زیاده که نشون از وضعیت بد شرکت داره بعضی اوقات بی دلیل نیروهارو اخراج میکنن و کسانی که از شرکت خارج میشن به خاطر وضع موجود ،تسویه و پرداخت مطالباتشون انجام نمیشه شرکت از نظر بهداشت و نظافت و ... بسیار ضعیف هست همچنین ملزومات خریداری نمیشه که در اختیار نیروهای جدید قرارداده بشه
لطفا داتین نیایید اینجا جای خوبی نیست (کثافت خانه ای به نام داتین) من چند سالی هست که در داتین کار میکنم خیلی راحت بگم داتین collapse کرده ولی داره تلاش میکنه که خودشو خوب نشون بده همه چیز ویران شده در این حد که سیستم غذا شون هم از داخل درست کار نمیکنه مدام سیستم های داخلی شرکت قطع آه از ویپاد نگم براتون که تو گروه داخلی خود شرکت روزی نیست که همکاران با ویپاد مشکل نداشته باشن همه چیز از درون نابود از بیرون زیبا تمام سرویس دهی به با بانکها پر از مشکلات امنیتی و اختلالات شدیده و من برام سواله که چرا بانکها از اینجا سرویس میگیرن من هم می خوام برای همیشه اینجا رو ترک می کنم و به این ننگ پایان بدم فقط دلم میخواد نهادهای نظارتی بیان و در اینجا رو برای همیشه تخته کنن و این تشکیلات ناسالم و کثیف و بی بازده را یکبار برای همیشه جمع کنن.....
این مدیر عامل تی شرت پوش و کت و شلوار پوش معلوم نیست با دوستانش داره با ناواکو و منابع مالی ناواکو چکار می کنه!؟ الان به ازای هر نیروی فنی ۱۰ تا مشاور دعوت شده در حالیکه اصولا باید عکس این باشه و به ازای هر ۱۰ نیروی فنی یک مشاور باشه و جالب این که اکثر مشاوران در جای دیگر هم استخدام هستن و یا حقوق بازنشستگی می گیرن و در ناواکو هم بعضا تا ۱۰ برابر نیروی فنی حقوق می گیرند! و اکثر آنها هم بسیار ضعیف هستن و فقط به بزم دوست خود یعنی مدیر عامل ناواکو دعوت شده اند تا حظی ببرند. به نظر من باید به داد ناواکو رسید و آن را نجات داد. مدیریت بانک مسکن هم مسئول در این مسئله هست.
آروا = خاله زنک بازی شرکتی که در آن مدیر منابع انسانی ن.م سعی در زیرآب زدن قائم مقام ع.ن داشته باشه و زده باشه پیش آقای م ص ل ا ی ی باید فاتحه خودشو بخونه و جالب اینه که میاد خودش اینجا کامنت مثبت میذاره و از آقای ن.ع تعریف میکنه واقعا متاسفم براشون امیدوارم خدا و کارما جواب بده انشالله بقیه همکاران هم کار و موقعیت بهتری پیدا کنن و زودتر خلاص شن از این شرکت
سلام به همه عزیزانی که تجربه بنده رو مطالعه میکنن، کار کردن تو این شرکت یعنی تحلیل رفتن روح و روان، 2 روز مونده به آخر ماه یهو میان بالا سرت میگن دیگه نیا و ادعایی که مدیر منابع انسانی خانم ن گ ا ر م ع ت م ع ت ع م د ی داره دروغه یعنی اینکه میگن در اتاق من همیشه به روی شما بازه اما حرف دروغینه با بی احترامی باهات برخورد میکنن حتی زودتر اطلاع نمیدن که بگردین دنیال کار ، ایشون یه کارشناس دارن که حکم منشی خصوصیشونو داره خانم ل ی ل ا و ف ا د ا ر ایشون خودشونو میزنن به ندونم کاری و یکی از افرادی هستن که متاسفانه متاسفانه متاسفانه علیرغم نداشتن دانش کافی مدیر منابع انسانی در خیلی از امور باهاش مشورت میکنه، و برای آینده شغلی دیگران نظرات بیجا میده در صورتیکه خودش اصلا و ابدا کاربلد نیست و حتی به عنوان کارشناس منابع انسانی به صحبت بقیه گوش نمیده تا درست به مدیر منتقل کنه فقط طبق کینه ورزی که با بقیه داره تا الان باعث اخراج شدن خیلی از افراد شده خود من شخصا هیچوقت حلالش نمیکنم و نمیبخشم چون یه روز رفتم با مدیر منابع انسانی صحبت کنم ایشون با لحن بدی گفت برید بعدا بیاین و منو دواند، برعکس نظر دوستان آقای ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن به شدت آدم عملگرایی هستن و حداقل هوای کارمندان خودشون رو به شدت دارن حقوق اصلا سرموقع پرداخت نمیشه و 20 روز 20 روز تاخیر داره بیمه تکمیلی هم نداره به دروغ میگن داره و فقط تنها جایی که دوربین نداره سرویس بهداشتیه
من سه تا قرارداد همکاری داشتم که پروژه های مختلفی بود و با دو تیم مختلف روی این پروژه ها اضافه شدم و همکاری داشتیم هر دو تیم خیلی بچه ها به هم کمک می کردند و با هم کار رو پیش میبردیم. من البته به صورت ریموت همکاری داشتم و قراردادی با بقیه بچه ها در ارتباط بود ! تجربه خوبی داشتم و به امید به همکاری های بیشتر
سلام من 2-3 ماهه به شرکت اضافه شدم و الان هم دارم ناشناس این کامنت ها را می نویسم. در کل خیلی راضی بودم. چند روز پیش برامون بن کارت یلدا تهیه کردن. برای منی که تازه کار هستم و اول راه خیلی دریافت این هدیه شیرین بود. فارغ از مبلغش که قابل توجه بود همین که شرکت به من این پیام و میده که تو جوون تازه کار را میبینم، بهت اهمیت میدم و برای آینده همکاریم با تو فکر دارم خیلی ارزشمند بود. امیدوارم روزی هم که از شرکت جدا شدم همین قدر با شوق و ذوق کامنت بذارم.
سلام وقت بخیر با تبلیغات کذب وارد شرکت دینا پارت انبار شهرقدس شدم مورخ 1403/10 تا 1404/8 همکاری داشتم پارسال سه ماه اش واقعا عالی بود هم اضافه کاری عالی داشت یعنی تا 10 شب میتونستی اضافه کار وایستی هم حقوقش سر وقت هم پاداشش سروقت رسیدیم به سال 1404 برج یک دو کار رو هوا بود بعد از جنگ تحمیلی 12 روزه وضعیت شرکت داغون شد نه حقوق سروقت بود نه پاداش میداد نه اضافه کاری درست حسابی داشت یعنی در سال 4ماه آخر سال وضعیت شرکت عالیه بقیه ماه ها بدرد نمیخوره ولی خدایش مدیریت عالی داشت ولی محیطش خاله زنک و حاشیه زیاد داره اونم عادی بود برام دیگه زدم بیرون 2ماهه و یه شرکت دولتی مشغول به کار هستم خدارو هزاران بار شکر
متاسفانه تجربه کار با این شرکت رو داشتم و تا الان با ده ها شرکت همکاری داشتم و دیجی آلفا بدترین مدیریت رو داشت و تا الان فردی به دروغگویی،چرب زبونی و نادرستی مدیر اونجا ندیدم،پاداشی که به من قول داده بودن رو ندادن،فقط اونجا چندتا همکار خوب پیدا کردم و دیگه هیچ حسنی نداشت.البته میدونم فقط کارمندا باهاشون مشکل نداشتن و کارفرماها هم همین مشکلات رو داشتن.
خب من حدود ۱.۵ تو این شرکت بی صاحاب و بی در و پیکر بودم، واقعاااااا بی صاحابه شرکت چون هیشکی نمیدونه داره چکار میکنه و هیچ نتیجه ای برات نداره کار کردن جز اینکه موقع رفتن باید دعوا کنی که حقوق ها و بیمه خای معوقت رو بزور ازشون بگیری...این از این من نمیدونم چطور این شرکت در به داغون پروژه میگیره هنوز که فقط یک احتمال هست اونم به خاطر مدیرعامل اخوند زادشه، وگرنه این حجم از بی کفایتی و بی لیاقتی تا الان باید تخته میشد در اون شرکت که البته همه شرکتهای زیرمجموعش از بس که ضرر دادن و مدیراش پول چاپیدن تعطیل شدن. شرکت کلا واس خانواده مدیر عامل شده یکی یه گوشه نشسته گیم میزنه با زنش یکیم میاد فقط با دخترا لاس میزنه و سر ماه هم هیشکی حقوق نمیگیره الا همین اقوام... از روابط پشت پرده هم که نگم دیگه خودش فیلم ترکیه باید بگردی ببینی بچه مال کیه !! ۸۰ درصد شرکت مدیر ۲۰ درصد کارشناس ! که از قضا همون ۲۰ درصد هم کارای شرکتو انجام میدن و یک چهارم مدیرا حقوق میگیرن(که نمیگیرن البته) خلاصه من تو کل تجربه کاریم شرکتی به این افتضاحی ندیدم واقعاااا ندیدم ، همچییییی به هم ریختس جوری که ۱ هفته فقط ازمایشی بیای متوجه میشی نشونشم این که هر نیروی جدیدی میاد به سر ماه نمیکشه رفته ! :))) شرکت استعداد عجیبی به نگه داشتن نیروهای چاپلوس و تو سری خور داره یعنی اونایی هم ک موندن با حقوق بالا ولی هر هفته دست کم یکبار مدیر عامل میاد قهوه ایشون میکنه ! مدیرعامل بی نهایت بی شعورر انگار تو ی دنیای دیگه زندگی میکنه .... پول های پیش پرداخت پروژه هارو میگیره میبره دبی و المان و ترکیه و ... به چخ میده میاد کارمند بدلخت باید ۴ ماه معوقه داشته باشه واحد مالی :))) هیچ دغدغه مالی نداره چون پولی نداره! همیشه یکسال عقبه داره مشکلات یکسال قبل شرکتو حل میکنه ، هرسال هم یکسال عقب میوفته ! :))) ولی خب تنها حُسنش بچه های گُلش بودن غیر از مدیرا ، که تنها دلیل یکم دیر خارج شدن از این جهنمه ... اگر احیانا دیدید گوشه خیابون روی دوتا تانکر آب نوشته آریابنیز ، گول نخورید اونارم با پارتی و گاوبندی فرو کردن به خریدار.... یا حق 🖐🏼
خلاصه تجربه پنج ساله من در شرکت کروز اگر شما ادم تلنتی هستید، اگر شما دلسوز کار هستید، اگر شما از کار کردن لذت میبرید، اگر دیدن اشتباهات دیگران شما رو اذیت میکنه و.... این شرکت به هیچ عنوان مناسب شما نیست، شما به هیچ عنوان نمیتونید این سیستم رو تغییر بدید و در نهایت یا شما تغییر میکنید یا خورد خورد شکسته میشید و میشد یه ادم فسیل. موقع جذب اینکه شما معدلتون چند باشه و یا کدوم دانشگاه درس خونده باشید خیلی مهمه، اما بعد از جذب، تنها چیزی که اهمیت نداره همین موارد هست، یه عده بیسواد، کم تجربه و معمولا عقده ای و ضعیف میشن بالاسری شما، و شما باید این شرایط رو هر روز ببینید و تحمل کنید. بهترین کار اینه که اگر داخل شرکت هستید راه فراری پیدا کنید، اگر هم نمیتونید فرار کنید، ذهن خودتون رو رها کنید، بزارید بزرگان تصمیم بگیرن و نتایج تصمیمات اشتباهشون رو هم ببینند، این بهترین کمک هم به خودتون و هم به شرکت است!
سلام این شرکت فقط ظاهرش قشنگه. تو لینکدین که میری میبینی وای چقد خفن. فقط ظاهرسازی میکنن. داخلش که میری برده داری نوین هست. همه رئیس هستند و دستور میدن. یه سری مدیر شدن که هیچی حالیشون نیست فقط چون رفیقای مدیرعامل هستن شدن مدیر. گول ظاهر نخورین. مزایای ظاهری زیادی داره. اما حقوق خیلی کم میدن و فقط یه سری عزیز کرده های خودشون حقوق خیلی بالا دارن. اگر هم از هر چیزی احساس ناراحتی کنی خیلی راحت باهات خداحافظی میکنن و یه سری آدم نابلد و بی تجربه جایگزینت میکنن.