ناموسن گوه ترین جا برای کار کردن مثل سگ کار کن بهترین تارگتای فروش و بزن از حنجرت از خودت از تایم استراحتت بزن که تهش مثل سگ باهات برخورد کنن همش دعوا همش گوووه
یعنی اونجا یه همکاری هست فامیلیش روا دقیقا باید بهش گفت روانی که واقعا روانیه از همون روز اول شروع میکنه به گوه خوردن راجب لباس پوشیدنت وزنت قیافت همه چیت نظر میده سره یدونه موس خون به پا میکنه کلا نرید اونجا همکارای سمش یکی دو تا نیست تو مصاحبه بهت مبگن حقوقت 12 وقتی میگذره ده تومن تازه به زور اگه واسه یه ثانیه تاخیر 500 هزار تومن کم نکرده باشند مثل سگ میندازن جلوت ابروشونم میندازن بالا که همینی که هست میخوای باش میخوای نباش هری واقعا بیشعورن تو حق نداری اخر هفته یا اول هفته مرخصی بگیری اونجا مرخصی استعلاجی که هیچ معنی ای نداره یعنی تو اگه تو بیمارستان باشی باید بیای مثل سگ براشون کار کنی من فرار کردم از اونجا حروم خورا هنوزم پولم و ندادن نمیدن عوضین باید بری شکایت کنی همه ناراضین همه ناراحتن بی سوادن همشون یدونه دختره ی اسکل و برداشتن کردن مدیر که تنها کاری که بلده اینه که بگه کسی حق نداره از دستشویی فرنگی استفاده کنه فقط کون خودم و باید بزارم روش عوضی یه کلی بازیم در میاره که حد نداره همون عوضی هیچ گوهی نیست فقط چصیه فکره اینه شبش بره به مدیره کون بده . حقوقم که اصلاااا نمیدن چه برسه بخوان به موقع بدن یا بی موقع .بیمتم نمیکنن .
فقط میتونم بگم
خدا لعنت شون کنه
اگه وارد این شرکت میخواهید بشین، تصور کنید قراره فی سبيل الله کار کنید
خبری از حقوق و مزایا نیست
حتی بیمه رو هم به موقع نمیدن و ممکنه برین دکتر و بهت بگن بیمه نداری باید آزاد پرداخت کنی
روانشناس خانم
داشتم پیام ها رو میخوندم برام جالب بود یک درد مشترک در شرکت وطن زرین مروارید آسیا و یا( پنبه ریز panberes ) ( پلیمر بوشهر ) که قرار نیست درست بشه
مدیران منطقه نالایق و مدیران شعبه تنبل معلوم سیستمی شده که خدارو بنده نیستند و فقط ادعا و هیچگونه هماهنگی با بقیه قسمتها ندارند .
نداشتن هیچ گونه پیشرفت شغلی مگر بر اساس چاپلوسی و رانت
پرداخت نشدن حقوق به موقع و همچنین عیدی و سنوات و غیره
از همه مهمتر حضور روانشناس و مشاور خانم ذ . . . . به جای حل مشکل از ترس حذف شدن خودش در حال جاسوسی و خبرچینی برای مدیران در نهايت حقارت
مگر خانم روانشناس چقدر حقوق میگیرد با مدرک عالی در حال این کارهاست آخر فلاکت به جای حذف مدیران ناکارآمد به کارگران و پرسنل پائین دست جاسوسی میکند و باعث اخراج و حذف آنها میشود.
گل بود به سبزه نیز آراسته شد مشکلات زیاد مالی که جدیدا باعث شده نتوانند حقوق تیم توزیع و لجستیک رو پرداخت کنند و شرکت توزیع کننده کالا رو عوض کرده اند تا چند صباحی بیشتر بتوانند دوام بیاورند احتمالا نتوانستند پول قبلی رو پرداخت کنند .
اکثر نیروها برای تسویه حساب اون هم بعد از چندین ماه پرداخت نشدن باید در نهایت شکایت کنند تا به حقشون برسند .
در همچین وضعیتی چرا خانم روانشناس جاسوسی میکند و خجالت نمیکشد با این همه مشکلات مالی شرکت که از قبل بوده و حالا بدتر شده ، مدیران بیسواد گداگشنه ،نداشتن پیشرفت شغلی و ...
هر ماه به یک بهانه ای حقوق پرسنل رو دیرتر از موعد مقررپرداخت میکنند این چه شرکتیه که هیچ وقت نتوانسته حقوق پرسنل رو درست پرداخت کنه .
بدبخت پرسنلی که میان این شرکت فرم استخدام و میکنند بی خبر از همه چی
شرکت بی صاحب و بی در و پیکر چطوری داره ادامه میده من خودم موندم
.
اینجا چهرمین محل کارمه. اولش سه جلسه مصاحبه رفتم. هر سه محترمانه و دقیق بود. جلسه اول مصاحبه فنی بود. سوالاشون جالب بود یک جورایی راه حل محور بودند. جلسه دوم و سوم منابع انسانی و حقوق بود. تو مصاحبه خیلی روی ساعت کار و اضافه کار و... تاکید کردند ولی الان که نزدیک 5 ساله اینجا هستم اصلا اینطوری نیست. باید تجربه کنید. میگن شناوری ندارند ولی عملا دارن جالبه!
حقوق خوبه ولی در کلی دفعه های مختلف پرداخت میشه. یک پایه داری که اولش تو ذوقت میزنه بعد هی پرداختهای جانبی به اسمهای مختلف راستشو بگم من هنوز اسم همشون رو نمیدونم ولی اخر سال که واریزیهای حسابتو جمع کنی عدد خوبی میشه من که راضیم.
حجم کار سبکه همه جای شرکت همینه. شرکت بزرگ و کلی پروژه و محصول وخدمات داره. مدیریت تسک و اینا هم جوری که با یک حجم کار متوسط جزو بهترینها میشی.
تکنولوژی قدیم و جدید زیاد دارند. انصافا من خیلی یاد گرفتمو تجربه بدست اوردم.
اغلب گروه هایی که دیدم دوستانه و ارومند. ولی بعضی وقتها هم یک عده الکی شلوغ بازی در میارند که تو چشم باشن.
فقط بگم داخل دعوای بانکی ها و ... نشید. بعضی ها دنبال حاشیه هستند و بانکی و شرکتی میکنند اونا اغلب توخالی هستن و برای منافع خودشون اب رو گل الوده می کنن. اگه مثل من دنبال پیشرفت تخصصی هستید وارد بازی اونها نشید.
خوبیهای شرکت:
- یادگیری و پیشرفت
- محیط دوستانه و اروم
- حقوق و پرداختی به موقع
- موقعیت مکانی غرب (برای من)
بدیها:
- کاغذ بازی
- دور کاری ندارند
- فضای اداره شلوغه
- امکانت معمولی مثل اسموک روم هم ندارن
واقعا افتضاح! حقوق هر ماه رو قرار بوده 15 ام ماه بعد پرداخت کنن (که توی مصاحبه هم حرفی از این موضوع نمیزنند اصلا و بعدا که مشغول به کار میشید باهاش مواجه میشید) اما همون رو هم نمیدن و همیشه حداقل همون هم 2،3 ماه عقب میفته!
هیچ مزایایی نداره و کارش هم هیچ پیشرفتی توش نیست!
واقعا به درد نخور و اذیت کننده است.
همه چی خوب و از روی برنامه تا امروز پیشرفته و امیدوارم تا آخر هم همچنانراضی کننده باشد.همه چی خوب و از روی برنامه تا امروز پیشرفته و امیدوارم تا آخر هم همچنانراضی کننده باشد
تجربه کار در این شرکت برای من فوقالعاده بوده است. فضای کاری دوستانه و حمایتهای بیوقفه از جانب مدیریت و همکاران، باعث شده است که هر روز با انگیزه و انرژی بیشتر به سرکار بیایم. این شرکت نه تنها به توسعه مهارتهای حرفهای من اهمیت میدهد، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری نیز توجه ویژهای دارد. از امکانات رفاهی گرفته تا فرصتهای آموزشی، همه چیز به گونهای طراحی شده که کارکنان بتوانند بهترین نسخه از خود را در محیط کار نشان دهند. احساس میکنم در اینجا به عنوان یک عضو ارزشمند دیده میشوم و این موجب افزایش اعتماد به نفس و انگیزه من شده است.
شخصیشون الویتشونه نه شرکت و بعضا انتظارا دارن برای پرونده های شخصیشون بهشون کمک کنید عملا در شرکت کاری نمیکنن و همه چی گردن کارشناسه و رفتار مودبانه رو بلد نیستن و شوخی های نابجا میکنن اهل تمسخر هم هستن بخصوص اگه از دانشگاه خوب فارغ التحصیل شده باشید و یا کارآموز وکالت باشید شدیدا تو فکر تخریب هستن و متاسفانه به دلیل حافظه ضعیفشون کمک کاری رو میندازن گردن کارشناس و مرخصی ها رو با شرح علت مرخصی باید ازشون بگیرید تعطیلات چون تشریف میبرن مرخصیی یکی درمیون با منت مرخصی میدن و اصلا به نیرو اهمیت نمیدن و هروقت بخوان اذیت کنن آرشیو کل دعاوی رو ازتون میخوان و یادتون باشه ایشون آرشیو دعاوی 1400 تا 1403 رو دارن دوباره از تون نگیرن مثل همه ی کارشناسای قبلی و رفتار با خانم ها رو هم اصلا بلد نیستن تا الان سه تا کارشناس داشتن که همشون حداکثر 5 ماه دووم آوردن همه هم بخاطر رفتار زشت ایشون استعفا دادن حتی کسی بخاطر پول بیشتر نمیمونه و این موضوعات به منبع انسانی هم گفته شده اما اهمیت نمیدن لندو مدیران خوبی داره ولی در انتخاب مدیر حقوقی خیلی کم کاری کردن
پشتیبان بودم تجربه بسیار بدی بود به خصوص مدیر پشتیبانی یک آذری زبان نفهم.
همچنین مدیرعامل شرکت یک آدم بدبین، بیمار و دروغگو
از طریق یکی از کارمندایی که پته اونها رو ریخته بود بیرون متوجه قرارداد 10 میلیاردی سال 1402 با وزارت بهداشت شدم که حسابی گند شرکت زد بالا و تعدادی از برنامه نویس ها رفتن چون با توجه به حقوق پایین همچین قراردادهایی جای تعجب داره با چه رانتی بسته میشن
اون وقت مدیران ارشد با لبخند ا ح م ق انه بهانه اخذ وام های گوناگون برای چرخوندن شرکت رو داشتن.
من 5 ماه اونجا کار کردم و فقط دوماه حقوق بهم دادند، از بد بودن و بی نظم بودن این شرکت هرچقدر گفته بشه باز هم کمه. سیاست کاری اونجا مشخص بود که افراد جوان رو استخدام میکردند و ازشون کلی کار میکشیدند و با کم ترین حقوق که اونم بهشون نمیدادند کلی منت میزاشتند.مدیرعامل اونجا کاملا شخص مشکل دار از لحاظ روحی بودند و شرایط مناسب روحی نداشتند و نیاز واجب به روان پزشک داشتند. در کل بدترین تجربه کاری زندگی من داخل اون شرکت بود میدونم همه عزیزانی که اونجا کار کردند دقیقا همین نظر من رو دارند
دو ماه اول از بالا تا پایین آزمایشی میکنن تا 70 در صد از توافق رو بهتون بدن.
امنیت شغلی مفهومی نداره . هر روزی که بخوان میذارن آخر وقت اعلام میکنن که رئیس هیئت مدیره گفتن باید قطع همکاری کنیم.
بیمه رو کف وزارت کار رد میکنن. بزور از شما استعفا نامه امضا میگیرند.
برای یه شرکت فناوری اطلاعات با پروژه های مثلا ملی خیلی زشته که مدیرعاملش(که مدیرعامل نبوده و منشی مدیر عامل اصلی شرکت بوده و تو رزومه اش میگه من قبلا ***** بودم و بعد شدم مدیر منابع انسانی و... که البته تلفن هم نمیتونه جواب بده چه برسه امور منابع انسانی مالی یا فنی یا خدماتی و...) وقتی جلوش گفتن pc گفت pcچیه؟!
متاسفانه سرباز فقط استخدام میکنه و با شرایط استثمار واقعی. بدون 1 ریال حقوق بدون دانش بدون پشتوانه و تازه همش دنبال سنیور هم هستن با حقوق بسیاااااااااااااااااار پایین.
در تسویه هم بسیار اذیت میکنند...
قبل تسویه از شما امضا میگیرند که ما با شما تسویه کردیم ... بعد هرزمان خواستن واریز میکنند.
سند حرف من به نوشته اینجا نیست. مصاحبه کنید چه آنلاین چه حضوری و دوتا سوال فنی بپرسید یا شرایط بسنجید تا بفهمید. انتخاب با خود فرده.
من از عید اینجا مشغولم
حقوقمو نهایت تا دهم دریافت کردم
رضایت دارم ازشون
تازه خوش هم میگررونیم .
امیدوارم موفقیت روزافزون بدست بیاد
همچنان راهشون ادامه دار هست.
۱۰ تومن حقوق، چندین ساعت کار سرپایی تو انبار یا پای سیستم، سرویس بهداشتی ممنوع، دوربین هرجا، هر روز یه راننده جدید، تسویه بعد یه سال! بردهداری مدرنه با حقوق مفت. 😒
از لحاظ پرداخت حقوق
خیلی نامردی میشه
به یک سری ها حقوق بالا میدن
به یک سری ها اصلا هم توجه نمیشه
مثلا یک برنامه نویس رو ۳۰م بهش میدن به یک برنامه نویس دیگه هم سطج اون شخص یا حتی سطج کمتر از اون ۵۰ م میدن!!!
کار مزخرف
اینقدر از ا م کار میکشن تو ۱۲ ساعت که پاهات ورم میکنه که نمیتونی برسی به خونه
تایمی ک خلوته بعد ۵ ساعت بخوای دو دقیقه بشینی سرگروه ها سرت آوار میشن تایم کاریه
یه عالمه دوربین گذاشتن هر ثانیه به ثانیه دارن نگات میکنن این هیچ
دستتم بخوره به کالایی میزنن حسابت از حقوقت کم میکنن ولی کالا رو بهت نمیدن
کو حقوق ۱۸ تومنی؟ یه ماه دویدم ای سر تهران تا اون سر تهران واسه استخدام تهش ۱۲ تومن حقوق
سفته هاتم بخوای یه سال بعد بهت میدن
کار مزخرف
اینقدر از ا م کار میکشن تو ۱۲ ساعت که پاهات ورم میکنه که نمیتونی برسی به خونه
تایمی ک خلوته بعد ۵ ساعت بخوای دو دقیقه بشینی سرگروه ها سرت آوار میشن تایم کاریه
یه عالمه دوربین گذاشتن هر ثانیه به ثانیه دارن نگات میکنن این هیچ
دستتم بخوره به کالایی میزنن حسابت از حقوقت کم میکنن ولی کالا رو بهت نمیدن
کو حقوق ۱۸ تومنی؟ یه ماه دویدم ای سر تهران تا اون سر تهران واسه استخدام تهش ۱۲ تومن حقوق
سفته هاتم بخوای یه سال بعد بهت میدن
با سلام خدمت همه عزیزان
من به عنوان نیرویی که ده سال در شرکت مشتریان گلدیران کار کردم می تونم بگم گلدیران از بیرون نمای قشنگی داره اما از درون بسیار زشت و برای کارمندان عذاب اور.تعدیل نیرو فراوان دارد و استرس شغلی بسیار زیاد.و امنیت شغلی اصلا ندارد و در ان واحد چند کار مختلف ازت می خوان و شما رو رباط فرض میکنن و مدیران ارشد به نظرات پرسنل برای بهبود شرایط کار توجهی ندارن .مدیران و سرپرستان از طریق روابط انتخاب میشن نه شایسته سالاری.سرپرستان واحد نه اخلاق حرفه ای دارن نه وجدان کاری و عاشق انسان های زیراب زن هستن و بسیار دهن بین . کارمندان قدیمی برایشان ارزشی ندارن و در اخر کارمندانی که متعهد هستن و سرشان به کارخودشان هست و بی حاشیه هستن رو تعدیل میکنن و کلا سلیقه ای برخورر میشه.سازمان های کوچک بسیار مناسب تر و محیط دوستانه تری دارن.
با آرزوی موفقیت برای کارجویان محترم.
خب به نظرم این شرکت نیروهای حرفه ای زیادی داره و همکار باهاشون تجربه مفید و سازندیه. ضعف مدیرتی مثل بقیه جاهاست اگه به اندازه کافی تجربه کار داشته باشید میدونید هیچ جایی بهشت نیست. مدیران مجموعه درگیری های خودشونو دارن اون طور که باید به بچه ها و کارشون بها نمیدن و قدردان زحماتشون نیستند. معمولا هر چند وقتی یک پروژه براشون مهمه و بعدش میرن سراغ پروژه بعد
اگر دنبال کسب تجربه و یادگیری هستید و حقوق و مزایا متوسط کفاف زندگیتون را مدیه جای مناسبیه واستون. اضافه کار محدودیت نداره. میتونید فیلم آموزشی ببینید. حتی زبان!
پنجشنبه ها و جمعه ها هم میتونید کار کنید که من خیلی دوست دارم. هم خلوته هم دورهم صبحونه میزنیم.
خلاصه کنم پروژه هاشون خوبه و میتونی چیزهایی تجربه کنی که تو جاهای بزرگ کمتر گیر تازه کارها میاد. حقوقشون متوسط با بالاست. پرداختی به موقعه. فشار کاری وجود نداره. اضافه کار محدودیت نداره. ناهار میدن که متوسطه. مزایاش هم خوبه. باشگاه و استخر بانک هم عالیه.
کی میخایم یاد بگیریم باید نظرات رو شنید حتی اگر برخلاف نظر ماباشه
دقت کردید ؟گغتم بشنویم؟نگفتم با هر حرفی بگیم وای چه جای بد یا خوبی.یا بریم تغییرش بدیم
فردی که میگه اسارو با کدوم ارمان شهر مقایسه میکنید؟با هیچ ارمان شهری
با مینیمم سطح عدالت مقایسه کردیم
وقتی همه چیز دوستو رفیق بازی و باند بازیه...کسیکه قدیمیه حتا اگر بیسواد باشه مدیرش میکنند این کجاش انتظار ارمانیه؟کجاش حرف بیجاییه؟
شما در تهران و کرح همزمان بودی؟ در همه تیمها بودی؟
در جلسات بررسی فنی و تعیین حقوق افراد بودی؟
حرف تک تک کساییکه حقشون ضایع شده رو شنیدی؟
طرف زنو بچه و دختر خاله ی خونه دار و محصلشو اورده حقوق داره میده بهشون به بچه 16 ساله!!!!
وا بدید وقاحت و نشنیدن و کور بودن رو
شرکت نت افراز ایرانیان یا همون نت افراز هاست که در اصفهان هستش یک شرکت خوب بنظر میرسه ولی تماما تحت فشار روحی و روانی قرار میگیرید چه از نظر کاری چه از نظر محیط کار و مدیر بخش و حتی مدیر عامل.
در طی سه ماه فقط مدیرعامل اقای م و مدیر اقای ع رو فقط بعضی صبح ها میاد سلام میکنه میره و اصلا نمیتونی باهاش ارتباط بگیری یا مشکلتو بهش بگی انگار نه انگار استخدامی اونجا! میگن بهش ایمیل بزن جواب میده، این چه سیستمیه ! جواب مارو که نداد.
مسئول های هر بخش واقعا زیراب همو میزنن و سریعا گزارش افراد دیگه بخصوص تیم های دیگه رو میدن و باعث اخراج میشن. دیکتاتوری موج میزنه. خشک و بی روح!
سفته میگیرن بدون درج در قرارداد تازه دوماه بعد قرارداد باید بری ازشون اگه شد بگیری. هر فعالیتت زیر ذره بین و برای هرکارت باید جواب پس بدی انگار بازجویی. اگه پارتی نداشته باشی قطعا اخراج میشی. مسئول یکی از بخش ها افتخارش اینه چند نفر خودش اخراج کرده و خاطراتشو تعریف میکنه!
عین مسابقه ازت انتظار دارند از بقیه هم تیمی ها بیشتر تیکت بزنی و اگه در حد اونا نزنی باید جواب پس بدی. توبیخ میشی.
حق اعتراض به هیچ مشتری رو نداری اگه مشتری ازت به هر دلیلی حتی اشتباه اون باشه تو باید جواب و تقاص پس بدی.
افراد خبره و کاربلد رو اخراج و افراد جاه طلب و خودخواه متعصب رو نگه میدارند توی تیم ها که بتونن روشون تسلط داشته باشند. توی هر شیفتت اصلا وقت استراحت خوب نداری ففط در حد نیم ساعت اونم با استرس و هزارتا بحث و حدیث که چرا فلانی انقدر رفت و انقدر زود رفت و فلان. چرا تیکت جواب داده نشده رفتی استراحت!
با تیم های دیگه اصلا نمیشه حرف بزنی در حد معمول وگرنه مسئولین هر بخش گزارشتو به مسئولت میدن جواب پس بدی. که وقت تیم های دیگه رو میگیری یا کار نمیکنی یا هرز میری یا هرچی!
تیکت اشتباه بزنی به هر دلیلی یا مشتری اشتباه برداشت کنه تو مقصری. مشتری یا همون کاربر بهت امتیاز کمتر از ۵ بده باید جواب پس بدی زنگ بزنی به کاربر بگی چرا ناراضی بودید حق هیچ اعتراضی هم نداری ازت پولشو کم میکنن.
حقوق و بیمه سر بموقع است چون نمیتونن زیرش در برند یا کمو زیادش کنن چون شرکتشون قبلا یه بار سر این موضوعات به فنا رفته.
یکسری که تعدادشون هم زیاده اصلا کار نمیکنن ولی بیشترین حقوق رو میگیرن اگه بپرسی باید جواب پس بدی و قید تمدید قرارداد رو بزنی. پارتی و اشنا تو شرکت باید باید داشته باشی.
اگه تو فوق کامپیوتر و برنامه نویس باشی رو اخراج و کسی که چاپلوس و پارتی داره و در حد معمول بلد نیس و دیپلم ردی باشه رو تمدید میکنند. چاپلوسی اساس شرکت نه احترام !
دیکتاتوری خاصی داره زیاد قابل توضیح دادند نیست. هاست هاشون که با پنل های قدیمی عصرتیرکمون شا با بیشترین قیمت ! افتخارشون اینه زود جواب مشتری رو میدن همین!
میکن هرکی اعتراض داره بعد قرارداد خداحافظ امضا بده همه چی رو کامل دریافت کردی ولی سفته رو بهت نمیدن!
بخوای بری تو تیم های دیگه مسئولت نمیزاره !
توی توییتر برید بزنید نت افراز میبینید چه افتضاحیه کارکنان قبلی که اخراج شدند! امیدوارم قبل از استخدام اینارو بدونید.
ناموسن گوه ترین جا برای کار کردن مثل سگ کار کن بهترین تارگتای فروش و بزن از حنجرت از خودت از تایم استراحتت بزن که تهش مثل سگ باهات برخورد کنن همش دعوا همش گوووه
یعنی اونجا یه همکاری هست فامیلیش روا دقیقا باید بهش گفت روانی که واقعا روانیه از همون روز اول شروع میکنه به گوه خوردن راجب لباس پوشیدنت وزنت قیافت همه چیت نظر میده سره یدونه موس خون به پا میکنه کلا نرید اونجا همکارای سمش یکی دو تا نیست تو مصاحبه بهت مبگن حقوقت 12 وقتی میگذره ده تومن تازه به زور اگه واسه یه ثانیه تاخیر 500 هزار تومن کم نکرده باشند مثل سگ میندازن جلوت ابروشونم میندازن بالا که همینی که هست میخوای باش میخوای نباش هری واقعا بیشعورن تو حق نداری اخر هفته یا اول هفته مرخصی بگیری اونجا مرخصی استعلاجی که هیچ معنی ای نداره یعنی تو اگه تو بیمارستان باشی باید بیای مثل سگ براشون کار کنی من فرار کردم از اونجا حروم خورا هنوزم پولم و ندادن نمیدن عوضین باید بری شکایت کنی همه ناراضین همه ناراحتن بی سوادن همشون یدونه دختره ی اسکل و برداشتن کردن مدیر که تنها کاری که بلده اینه که بگه کسی حق نداره از دستشویی فرنگی استفاده کنه فقط کون خودم و باید بزارم روش عوضی یه کلی بازیم در میاره که حد نداره همون عوضی هیچ گوهی نیست فقط چصیه فکره اینه شبش بره به مدیره کون بده . حقوقم که اصلاااا نمیدن چه برسه بخوان به موقع بدن یا بی موقع .بیمتم نمیکنن .
فقط میتونم بگم
خدا لعنت شون کنه
اگه وارد این شرکت میخواهید بشین، تصور کنید قراره فی سبيل الله کار کنید
خبری از حقوق و مزایا نیست
حتی بیمه رو هم به موقع نمیدن و ممکنه برین دکتر و بهت بگن بیمه نداری باید آزاد پرداخت کنی
روانشناس خانم
داشتم پیام ها رو میخوندم برام جالب بود یک درد مشترک در شرکت وطن زرین مروارید آسیا و یا( پنبه ریز panberes ) ( پلیمر بوشهر ) که قرار نیست درست بشه
مدیران منطقه نالایق و مدیران شعبه تنبل معلوم سیستمی شده که خدارو بنده نیستند و فقط ادعا و هیچگونه هماهنگی با بقیه قسمتها ندارند .
نداشتن هیچ گونه پیشرفت شغلی مگر بر اساس چاپلوسی و رانت
پرداخت نشدن حقوق به موقع و همچنین عیدی و سنوات و غیره
از همه مهمتر حضور روانشناس و مشاور خانم ذ . . . . به جای حل مشکل از ترس حذف شدن خودش در حال جاسوسی و خبرچینی برای مدیران در نهايت حقارت
مگر خانم روانشناس چقدر حقوق میگیرد با مدرک عالی در حال این کارهاست آخر فلاکت به جای حذف مدیران ناکارآمد به کارگران و پرسنل پائین دست جاسوسی میکند و باعث اخراج و حذف آنها میشود.
گل بود به سبزه نیز آراسته شد مشکلات زیاد مالی که جدیدا باعث شده نتوانند حقوق تیم توزیع و لجستیک رو پرداخت کنند و شرکت توزیع کننده کالا رو عوض کرده اند تا چند صباحی بیشتر بتوانند دوام بیاورند احتمالا نتوانستند پول قبلی رو پرداخت کنند .
اکثر نیروها برای تسویه حساب اون هم بعد از چندین ماه پرداخت نشدن باید در نهایت شکایت کنند تا به حقشون برسند .
در همچین وضعیتی چرا خانم روانشناس جاسوسی میکند و خجالت نمیکشد با این همه مشکلات مالی شرکت که از قبل بوده و حالا بدتر شده ، مدیران بیسواد گداگشنه ،نداشتن پیشرفت شغلی و ...
هر ماه به یک بهانه ای حقوق پرسنل رو دیرتر از موعد مقررپرداخت میکنند این چه شرکتیه که هیچ وقت نتوانسته حقوق پرسنل رو درست پرداخت کنه .
بدبخت پرسنلی که میان این شرکت فرم استخدام و میکنند بی خبر از همه چی
شرکت بی صاحب و بی در و پیکر چطوری داره ادامه میده من خودم موندم
.
اینجا چهرمین محل کارمه. اولش سه جلسه مصاحبه رفتم. هر سه محترمانه و دقیق بود. جلسه اول مصاحبه فنی بود. سوالاشون جالب بود یک جورایی راه حل محور بودند. جلسه دوم و سوم منابع انسانی و حقوق بود. تو مصاحبه خیلی روی ساعت کار و اضافه کار و... تاکید کردند ولی الان که نزدیک 5 ساله اینجا هستم اصلا اینطوری نیست. باید تجربه کنید. میگن شناوری ندارند ولی عملا دارن جالبه!
حقوق خوبه ولی در کلی دفعه های مختلف پرداخت میشه. یک پایه داری که اولش تو ذوقت میزنه بعد هی پرداختهای جانبی به اسمهای مختلف راستشو بگم من هنوز اسم همشون رو نمیدونم ولی اخر سال که واریزیهای حسابتو جمع کنی عدد خوبی میشه من که راضیم.
حجم کار سبکه همه جای شرکت همینه. شرکت بزرگ و کلی پروژه و محصول وخدمات داره. مدیریت تسک و اینا هم جوری که با یک حجم کار متوسط جزو بهترینها میشی.
تکنولوژی قدیم و جدید زیاد دارند. انصافا من خیلی یاد گرفتمو تجربه بدست اوردم.
اغلب گروه هایی که دیدم دوستانه و ارومند. ولی بعضی وقتها هم یک عده الکی شلوغ بازی در میارند که تو چشم باشن.
فقط بگم داخل دعوای بانکی ها و ... نشید. بعضی ها دنبال حاشیه هستند و بانکی و شرکتی میکنند اونا اغلب توخالی هستن و برای منافع خودشون اب رو گل الوده می کنن. اگه مثل من دنبال پیشرفت تخصصی هستید وارد بازی اونها نشید.
خوبیهای شرکت:
- یادگیری و پیشرفت
- محیط دوستانه و اروم
- حقوق و پرداختی به موقع
- موقعیت مکانی غرب (برای من)
بدیها:
- کاغذ بازی
- دور کاری ندارند
- فضای اداره شلوغه
- امکانت معمولی مثل اسموک روم هم ندارن
واقعا افتضاح! حقوق هر ماه رو قرار بوده 15 ام ماه بعد پرداخت کنن (که توی مصاحبه هم حرفی از این موضوع نمیزنند اصلا و بعدا که مشغول به کار میشید باهاش مواجه میشید) اما همون رو هم نمیدن و همیشه حداقل همون هم 2،3 ماه عقب میفته!
هیچ مزایایی نداره و کارش هم هیچ پیشرفتی توش نیست!
واقعا به درد نخور و اذیت کننده است.
همه چی خوب و از روی برنامه تا امروز پیشرفته و امیدوارم تا آخر هم همچنانراضی کننده باشد.همه چی خوب و از روی برنامه تا امروز پیشرفته و امیدوارم تا آخر هم همچنانراضی کننده باشد
تجربه کار در این شرکت برای من فوقالعاده بوده است. فضای کاری دوستانه و حمایتهای بیوقفه از جانب مدیریت و همکاران، باعث شده است که هر روز با انگیزه و انرژی بیشتر به سرکار بیایم. این شرکت نه تنها به توسعه مهارتهای حرفهای من اهمیت میدهد، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری نیز توجه ویژهای دارد. از امکانات رفاهی گرفته تا فرصتهای آموزشی، همه چیز به گونهای طراحی شده که کارکنان بتوانند بهترین نسخه از خود را در محیط کار نشان دهند. احساس میکنم در اینجا به عنوان یک عضو ارزشمند دیده میشوم و این موجب افزایش اعتماد به نفس و انگیزه من شده است.
شخصیشون الویتشونه نه شرکت و بعضا انتظارا دارن برای پرونده های شخصیشون بهشون کمک کنید عملا در شرکت کاری نمیکنن و همه چی گردن کارشناسه و رفتار مودبانه رو بلد نیستن و شوخی های نابجا میکنن اهل تمسخر هم هستن بخصوص اگه از دانشگاه خوب فارغ التحصیل شده باشید و یا کارآموز وکالت باشید شدیدا تو فکر تخریب هستن و متاسفانه به دلیل حافظه ضعیفشون کمک کاری رو میندازن گردن کارشناس و مرخصی ها رو با شرح علت مرخصی باید ازشون بگیرید تعطیلات چون تشریف میبرن مرخصیی یکی درمیون با منت مرخصی میدن و اصلا به نیرو اهمیت نمیدن و هروقت بخوان اذیت کنن آرشیو کل دعاوی رو ازتون میخوان و یادتون باشه ایشون آرشیو دعاوی 1400 تا 1403 رو دارن دوباره از تون نگیرن مثل همه ی کارشناسای قبلی و رفتار با خانم ها رو هم اصلا بلد نیستن تا الان سه تا کارشناس داشتن که همشون حداکثر 5 ماه دووم آوردن همه هم بخاطر رفتار زشت ایشون استعفا دادن حتی کسی بخاطر پول بیشتر نمیمونه و این موضوعات به منبع انسانی هم گفته شده اما اهمیت نمیدن لندو مدیران خوبی داره ولی در انتخاب مدیر حقوقی خیلی کم کاری کردن
پشتیبان بودم تجربه بسیار بدی بود به خصوص مدیر پشتیبانی یک آذری زبان نفهم.
همچنین مدیرعامل شرکت یک آدم بدبین، بیمار و دروغگو
از طریق یکی از کارمندایی که پته اونها رو ریخته بود بیرون متوجه قرارداد 10 میلیاردی سال 1402 با وزارت بهداشت شدم که حسابی گند شرکت زد بالا و تعدادی از برنامه نویس ها رفتن چون با توجه به حقوق پایین همچین قراردادهایی جای تعجب داره با چه رانتی بسته میشن
اون وقت مدیران ارشد با لبخند ا ح م ق انه بهانه اخذ وام های گوناگون برای چرخوندن شرکت رو داشتن.
من 5 ماه اونجا کار کردم و فقط دوماه حقوق بهم دادند، از بد بودن و بی نظم بودن این شرکت هرچقدر گفته بشه باز هم کمه. سیاست کاری اونجا مشخص بود که افراد جوان رو استخدام میکردند و ازشون کلی کار میکشیدند و با کم ترین حقوق که اونم بهشون نمیدادند کلی منت میزاشتند.مدیرعامل اونجا کاملا شخص مشکل دار از لحاظ روحی بودند و شرایط مناسب روحی نداشتند و نیاز واجب به روان پزشک داشتند. در کل بدترین تجربه کاری زندگی من داخل اون شرکت بود میدونم همه عزیزانی که اونجا کار کردند دقیقا همین نظر من رو دارند
دو ماه اول از بالا تا پایین آزمایشی میکنن تا 70 در صد از توافق رو بهتون بدن.
امنیت شغلی مفهومی نداره . هر روزی که بخوان میذارن آخر وقت اعلام میکنن که رئیس هیئت مدیره گفتن باید قطع همکاری کنیم.
بیمه رو کف وزارت کار رد میکنن. بزور از شما استعفا نامه امضا میگیرند.
برای یه شرکت فناوری اطلاعات با پروژه های مثلا ملی خیلی زشته که مدیرعاملش(که مدیرعامل نبوده و منشی مدیر عامل اصلی شرکت بوده و تو رزومه اش میگه من قبلا ***** بودم و بعد شدم مدیر منابع انسانی و... که البته تلفن هم نمیتونه جواب بده چه برسه امور منابع انسانی مالی یا فنی یا خدماتی و...) وقتی جلوش گفتن pc گفت pcچیه؟!
متاسفانه سرباز فقط استخدام میکنه و با شرایط استثمار واقعی. بدون 1 ریال حقوق بدون دانش بدون پشتوانه و تازه همش دنبال سنیور هم هستن با حقوق بسیاااااااااااااااااار پایین.
در تسویه هم بسیار اذیت میکنند...
قبل تسویه از شما امضا میگیرند که ما با شما تسویه کردیم ... بعد هرزمان خواستن واریز میکنند.
سند حرف من به نوشته اینجا نیست. مصاحبه کنید چه آنلاین چه حضوری و دوتا سوال فنی بپرسید یا شرایط بسنجید تا بفهمید. انتخاب با خود فرده.
من از عید اینجا مشغولم
حقوقمو نهایت تا دهم دریافت کردم
رضایت دارم ازشون
تازه خوش هم میگررونیم .
امیدوارم موفقیت روزافزون بدست بیاد
همچنان راهشون ادامه دار هست.
۱۰ تومن حقوق، چندین ساعت کار سرپایی تو انبار یا پای سیستم، سرویس بهداشتی ممنوع، دوربین هرجا، هر روز یه راننده جدید، تسویه بعد یه سال! بردهداری مدرنه با حقوق مفت. 😒
از لحاظ پرداخت حقوق
خیلی نامردی میشه
به یک سری ها حقوق بالا میدن
به یک سری ها اصلا هم توجه نمیشه
مثلا یک برنامه نویس رو ۳۰م بهش میدن به یک برنامه نویس دیگه هم سطج اون شخص یا حتی سطج کمتر از اون ۵۰ م میدن!!!
کار مزخرف
اینقدر از ا م کار میکشن تو ۱۲ ساعت که پاهات ورم میکنه که نمیتونی برسی به خونه
تایمی ک خلوته بعد ۵ ساعت بخوای دو دقیقه بشینی سرگروه ها سرت آوار میشن تایم کاریه
یه عالمه دوربین گذاشتن هر ثانیه به ثانیه دارن نگات میکنن این هیچ
دستتم بخوره به کالایی میزنن حسابت از حقوقت کم میکنن ولی کالا رو بهت نمیدن
کو حقوق ۱۸ تومنی؟ یه ماه دویدم ای سر تهران تا اون سر تهران واسه استخدام تهش ۱۲ تومن حقوق
سفته هاتم بخوای یه سال بعد بهت میدن
کار مزخرف
اینقدر از ا م کار میکشن تو ۱۲ ساعت که پاهات ورم میکنه که نمیتونی برسی به خونه
تایمی ک خلوته بعد ۵ ساعت بخوای دو دقیقه بشینی سرگروه ها سرت آوار میشن تایم کاریه
یه عالمه دوربین گذاشتن هر ثانیه به ثانیه دارن نگات میکنن این هیچ
دستتم بخوره به کالایی میزنن حسابت از حقوقت کم میکنن ولی کالا رو بهت نمیدن
کو حقوق ۱۸ تومنی؟ یه ماه دویدم ای سر تهران تا اون سر تهران واسه استخدام تهش ۱۲ تومن حقوق
سفته هاتم بخوای یه سال بعد بهت میدن
با سلام خدمت همه عزیزان
من به عنوان نیرویی که ده سال در شرکت مشتریان گلدیران کار کردم می تونم بگم گلدیران از بیرون نمای قشنگی داره اما از درون بسیار زشت و برای کارمندان عذاب اور.تعدیل نیرو فراوان دارد و استرس شغلی بسیار زیاد.و امنیت شغلی اصلا ندارد و در ان واحد چند کار مختلف ازت می خوان و شما رو رباط فرض میکنن و مدیران ارشد به نظرات پرسنل برای بهبود شرایط کار توجهی ندارن .مدیران و سرپرستان از طریق روابط انتخاب میشن نه شایسته سالاری.سرپرستان واحد نه اخلاق حرفه ای دارن نه وجدان کاری و عاشق انسان های زیراب زن هستن و بسیار دهن بین . کارمندان قدیمی برایشان ارزشی ندارن و در اخر کارمندانی که متعهد هستن و سرشان به کارخودشان هست و بی حاشیه هستن رو تعدیل میکنن و کلا سلیقه ای برخورر میشه.سازمان های کوچک بسیار مناسب تر و محیط دوستانه تری دارن.
با آرزوی موفقیت برای کارجویان محترم.
خب به نظرم این شرکت نیروهای حرفه ای زیادی داره و همکار باهاشون تجربه مفید و سازندیه. ضعف مدیرتی مثل بقیه جاهاست اگه به اندازه کافی تجربه کار داشته باشید میدونید هیچ جایی بهشت نیست. مدیران مجموعه درگیری های خودشونو دارن اون طور که باید به بچه ها و کارشون بها نمیدن و قدردان زحماتشون نیستند. معمولا هر چند وقتی یک پروژه براشون مهمه و بعدش میرن سراغ پروژه بعد
اگر دنبال کسب تجربه و یادگیری هستید و حقوق و مزایا متوسط کفاف زندگیتون را مدیه جای مناسبیه واستون. اضافه کار محدودیت نداره. میتونید فیلم آموزشی ببینید. حتی زبان!
پنجشنبه ها و جمعه ها هم میتونید کار کنید که من خیلی دوست دارم. هم خلوته هم دورهم صبحونه میزنیم.
خلاصه کنم پروژه هاشون خوبه و میتونی چیزهایی تجربه کنی که تو جاهای بزرگ کمتر گیر تازه کارها میاد. حقوقشون متوسط با بالاست. پرداختی به موقعه. فشار کاری وجود نداره. اضافه کار محدودیت نداره. ناهار میدن که متوسطه. مزایاش هم خوبه. باشگاه و استخر بانک هم عالیه.
کی میخایم یاد بگیریم باید نظرات رو شنید حتی اگر برخلاف نظر ماباشه
دقت کردید ؟گغتم بشنویم؟نگفتم با هر حرفی بگیم وای چه جای بد یا خوبی.یا بریم تغییرش بدیم
فردی که میگه اسارو با کدوم ارمان شهر مقایسه میکنید؟با هیچ ارمان شهری
با مینیمم سطح عدالت مقایسه کردیم
وقتی همه چیز دوستو رفیق بازی و باند بازیه...کسیکه قدیمیه حتا اگر بیسواد باشه مدیرش میکنند این کجاش انتظار ارمانیه؟کجاش حرف بیجاییه؟
شما در تهران و کرح همزمان بودی؟ در همه تیمها بودی؟
در جلسات بررسی فنی و تعیین حقوق افراد بودی؟
حرف تک تک کساییکه حقشون ضایع شده رو شنیدی؟
طرف زنو بچه و دختر خاله ی خونه دار و محصلشو اورده حقوق داره میده بهشون به بچه 16 ساله!!!!
وا بدید وقاحت و نشنیدن و کور بودن رو
شرکت نت افراز ایرانیان یا همون نت افراز هاست که در اصفهان هستش یک شرکت خوب بنظر میرسه ولی تماما تحت فشار روحی و روانی قرار میگیرید چه از نظر کاری چه از نظر محیط کار و مدیر بخش و حتی مدیر عامل.
در طی سه ماه فقط مدیرعامل اقای م و مدیر اقای ع رو فقط بعضی صبح ها میاد سلام میکنه میره و اصلا نمیتونی باهاش ارتباط بگیری یا مشکلتو بهش بگی انگار نه انگار استخدامی اونجا! میگن بهش ایمیل بزن جواب میده، این چه سیستمیه ! جواب مارو که نداد.
مسئول های هر بخش واقعا زیراب همو میزنن و سریعا گزارش افراد دیگه بخصوص تیم های دیگه رو میدن و باعث اخراج میشن. دیکتاتوری موج میزنه. خشک و بی روح!
سفته میگیرن بدون درج در قرارداد تازه دوماه بعد قرارداد باید بری ازشون اگه شد بگیری. هر فعالیتت زیر ذره بین و برای هرکارت باید جواب پس بدی انگار بازجویی. اگه پارتی نداشته باشی قطعا اخراج میشی. مسئول یکی از بخش ها افتخارش اینه چند نفر خودش اخراج کرده و خاطراتشو تعریف میکنه!
عین مسابقه ازت انتظار دارند از بقیه هم تیمی ها بیشتر تیکت بزنی و اگه در حد اونا نزنی باید جواب پس بدی. توبیخ میشی.
حق اعتراض به هیچ مشتری رو نداری اگه مشتری ازت به هر دلیلی حتی اشتباه اون باشه تو باید جواب و تقاص پس بدی.
افراد خبره و کاربلد رو اخراج و افراد جاه طلب و خودخواه متعصب رو نگه میدارند توی تیم ها که بتونن روشون تسلط داشته باشند. توی هر شیفتت اصلا وقت استراحت خوب نداری ففط در حد نیم ساعت اونم با استرس و هزارتا بحث و حدیث که چرا فلانی انقدر رفت و انقدر زود رفت و فلان. چرا تیکت جواب داده نشده رفتی استراحت!
با تیم های دیگه اصلا نمیشه حرف بزنی در حد معمول وگرنه مسئولین هر بخش گزارشتو به مسئولت میدن جواب پس بدی. که وقت تیم های دیگه رو میگیری یا کار نمیکنی یا هرز میری یا هرچی!
تیکت اشتباه بزنی به هر دلیلی یا مشتری اشتباه برداشت کنه تو مقصری. مشتری یا همون کاربر بهت امتیاز کمتر از ۵ بده باید جواب پس بدی زنگ بزنی به کاربر بگی چرا ناراضی بودید حق هیچ اعتراضی هم نداری ازت پولشو کم میکنن.
حقوق و بیمه سر بموقع است چون نمیتونن زیرش در برند یا کمو زیادش کنن چون شرکتشون قبلا یه بار سر این موضوعات به فنا رفته.
یکسری که تعدادشون هم زیاده اصلا کار نمیکنن ولی بیشترین حقوق رو میگیرن اگه بپرسی باید جواب پس بدی و قید تمدید قرارداد رو بزنی. پارتی و اشنا تو شرکت باید باید داشته باشی.
اگه تو فوق کامپیوتر و برنامه نویس باشی رو اخراج و کسی که چاپلوس و پارتی داره و در حد معمول بلد نیس و دیپلم ردی باشه رو تمدید میکنند. چاپلوسی اساس شرکت نه احترام !
دیکتاتوری خاصی داره زیاد قابل توضیح دادند نیست. هاست هاشون که با پنل های قدیمی عصرتیرکمون شا با بیشترین قیمت ! افتخارشون اینه زود جواب مشتری رو میدن همین!
میکن هرکی اعتراض داره بعد قرارداد خداحافظ امضا بده همه چی رو کامل دریافت کردی ولی سفته رو بهت نمیدن!
بخوای بری تو تیم های دیگه مسئولت نمیزاره !
توی توییتر برید بزنید نت افراز میبینید چه افتضاحیه کارکنان قبلی که اخراج شدند! امیدوارم قبل از استخدام اینارو بدونید.
