حدود دو سال توی این شرکت کار کردم، همه مدلشو دیدم، مدیریت شرکت کاملا خانوادگی هست (زن و شوهر، دختر و پسر و داماد و ...)، و مدیران نظر های اشتباه در زمینه های تخصصی میدهند و به هیچ شکلی نمیشه باهاشون مراوده داشت و توجیه کرد که نظرشون غلط هست، خصوصا که نگاه از بالا به پایین به کارمندا دارند و فکر میکنند که از متخصص یک کاری بیشتر بلدن، و چپ و راست یا پشت سر کارمند فحش و ناسزا میدهند، یا بد طرف رو میگن. بعضی شب ها شده بود که تا 4-5 صبح شرکت کار کردم، تشکر که نمیکردند هیچ، مثل وظیفه دیده میشد، و چند روز بعدش مدیر شرکت میومد میگفت که شما کم کاری میکنید، یا تنبل هستید و کند، و وسط شرکت داد و بیداد میکرد و فریاد میکشید. وعده های عجیب و غریب میدن و توی پرداخت حقوق گیر میکنند... شده بود که 2 تا 3 ماه حقوق ها عقب افتاده بود. ساعت های کاری کارمند رو ازش مخفی میکنند. (فقط ماه آخر رو میشد توی پنل دید) توقع کار 24 ساعتی رو ازم داشتند، روز تعطیل رسمی، بعد از ساعت 10 شب تماس میگرفتند و توقع داشتند که شرکت باشم. بیرون رفتن از در شرکت عواقب داره و از حقوقتون کسر میشه. از قرارداد نمیگذارند که کپی بگیرید. موقع استفا معمولا کارمند رو اذیت میکنند که مابقی حق و حقوق رو درست ندن یا با تاخیر بسیار زیاد میدن. نمونه کامل میکرومدیریت رو دارند، تا حدی که راجب کوچک ترین تغییرات مدیرعامل شرکت وارد عمل میشه و غالبا چون متخصص اون کار نیست، نظر اشتباه میده و مجبوری که انجام بدی چون آخر همه صحبت ها به این میرسید که ما بلد نیستیم کار کنیم، و ایشون خودش انجام میده، یا حتی قهر میکرد میگفت اصلا نمیخوام. بعضا استفاده از مواد مخدر رو تشویق میکردند که کارمند بیشتر کار کنه. صحبت کردن با همکاران رو خیلی خوب نمیدونستند، و شده بود که بخاطرش کسری کار رد کنند، چپ و راست هم مثل مدرسه تذکر میدادن که صحبت نکنید. با دورکاری مخالفت دارند (اما در شرایط خاص اجازه میدن). شرکت شنود کامل میشه، و همه جا دوربین هست. بی نهایت بی نظم، به شکلی که الان داری رو یه تسک کار میکنی، تا به خودت بیای کلا برنامه عوض شده، و باید بری رو یه چیز دیگه، چون همه تصمیماتشون رو از روی هوس میگرفتن، و فکر درستی پشتش نیست. من حتی به خاطر دارم که یکی از مدیران شرکت به صراحت گفت که "ورک/لایف بالانس رو نمیشه داشت" که به نظرم حرف اشتباهی هست و فقط میخواست که مدیریت اشتباه خودشون رو توجیه کنه. خود فضای ساختمان شرکت هم تعریفی نداره، یه اطاق بزرگه که 50 نفر آدم رو ردیفی نشوندن کنار هم، نه پارتیشنی هست نه اطاقی، هوا و تهویه سازمان به قدری بد بود که توی زمستون با یه تی شرت ساده میشستی عرق میریختی. خلاصه که مدیریت بسیار زننده ای در این شرکت برقرار هست، و به همه جوره سلامت روحی، روانی و حتی فیزیکی شما رو آشفته میکنه. واقعا ارزشش رو نداشت، کار کردن تو این شرکت فقط منو خسته و ناامید کرد، به هیچکس توصیه نمیکنم اینجا کار کنه.
آخرین تجربهها
سلام چیزی که من تجربه کردم: روند مصاحبه کاملا حرفه ای بود و همه خوش برخورد و سر وقت حاضر شدن. امنیت شغلی بالایی داره در حد دولتی. از لحاظ حقوقی و امتیازات کمی از متوسط بالاترن. پرداختیها منظم و به موقع است. جو خوبی داره و بنظرم ارزش امتحان رو داره. در کل هرگروهی جو اش متفاوته ولی بنظرم ارزش امتحانو داره.
با سلام. در ابتدا، از این که سفارشها را بهسرعت انتخاب میشدند و از سوی موسسه نظارتی بر انتخابها وجود نداشت و صرفا به سرعت مترجمان در انتخاب سفارشهای مبتنی بود، خیلی آزردهخاطر میشدم. اما، پس از تغییر شیوۀ توزیع سفارشها، در صورت فعال بودن خود مترجم، تعداد سفارشهایم بهتر شدند و اکثرا دستخالی نیستم.
ما اینجا کلا همکاری نداشتیم که بعد از 2 سال رفته باشه. چون یا شرکت خودش سریع تشخیص می ده که افراد مناسب نیستن و عذرشون رو می خواد، یا اینکه می مونن برای سالهای طولانی. اخیرا یه همکاری داشتیم که برادر مدیر عامل لطف کردن و ما رو نجات دادن از دستش. نمی دونم چه مشکلی داشت. پرخاشگر بود، در مورد تخصصش خالی بسته بود، بی نظم بود، اغلب اوقات هم توی دستشویی می موند. حالا شاید به گفته خودش مشکل نبود آب گرم بوده... خداوند بر خفیات عالم است .
ادبیات جواب دادن و سطح منطق ماستمالی کردن مساعل کاااااااااامل مشخص میکنه چه جاییه این شرکت از نظر فنی هم خیلی خیلی ضعیف هستند جو سمی بی ارزش بودن نیروی کار
رو سایت خوابیدیااااا :) همین که رو سایت خوابیدی و تو کم تر از نصف روز جواب دادی و اینقدر هول شدی که دیگه حواست نبود از زبون یکی دیگه بنویسی نشون میده هرچی گفتم درست بوده بعد ببین چه شرکتی داری که نمیدونی چند نفر ازت شاکین آدما رو باهم اشتباه میگیری در ضمن من کی گفتم برنامه نویسی بلد نیستید اتفاقا تنها بخشی که توش خوب بود این شرکت تو بحث فنی بود که اینم بخاطر برنامه نویساش بود اینم یه دلیل دیگه واسه اینکه منو اشتباه میگیری آدما رو برادر من به جای اینکه بخوابی رو سایتا و هی با تعریف از خودت از لحاظ ذهنی ارضا بشی وقت بذار خودتو قوی کن که یه چیزی داشته باشی که ازت تعریف کنن نه اینکه بیای هی بگی زرنگم ، فیتیله پیچتون میکنم و ... وقت بذار شرکتتو قوی کن که مجبور نباشی بیای بگی سیاستمونه که شرکت کوچیکی باشیم حداقل ترین کاری که بجای خوابیدن تو سایتا میتونی انجام بدی اون پکیج رو درست کنی تو زمستون با مشقت دستشویی نرن مردم من میخواستم به بقیه کمک کنم که بدونن اون شرکت چه جاییه که فک کنم تونسته باشم کمک کنم دیگه کاری با این سایت ندارم شما دیگه راحت باش تعریفتو از خودت بکن هر وقت بقیه خرابت کردن ، حالت خوب نبود ، نیاز داشتی یکی ازت تعریف بکنه ولی کسی چیز قابل تعریفی ازت ندید بیا اینجا بنویس داداش مدیر عامل خیلی تیز هوشه هایزنبرگ رو میذاره جیب عقبش فیتیله پیچتون میکنه نوستراداموسه هرچی میگه بقیه یه هفته بعد میفهمن تو کالاف دیوتی مقام جهانی داره کی به کیه بگو برنامه نویسم هستم سطح فنی شرکتو من بردم بالا راااااحت باش بالاخره یه جام باید از شما تعریف بشه
من کمتر از 1 ماه اونجا بودم و اینقدر شرایط بد بود که سریعا جذب شرکت دیگه ای شدم که دو برابر اونجا باهام قرارداد بستن. مدیریت IT می خواست هر روز دیر برم خونه و 5 شنبه ها هم بیام شرکت در صورتی که خودش 4 نشده میرفت و اکثر روزهای هفته پسرش رو میاورد شرکت چون مدارس تعطیل بود و شدیدا پسرش سر و صدا می کرد و آرامش و تمرکز آدم رو از بین می برد. به نظرم حتی در حالت اجبار هم این شرکت را به عنوان محل کار خودتون انتخاب نکنید چون نه باعث پیشرفت شما میشه و نه رزومه ای میشه که بعدش بتونید وارد شرکت های بزرگ بشید.
منابع انسانی پنج ارزش اصلی رو اعلام کرده ولی به این ارزش ها اهمیت نمیده. نمی تونی به مدیرت فیدبک بدی ، نگاه از بالا به پایینه ، زندگی شخصی نداری و برای پیشرفت باید چابلوسی کنی. مدیران و نیروها خودشون مارکتینگ و تبلیغات رو درک نمیکنن و نمیشناسن. سازمان ساختار مشخصی نداره و همه چی دقیقه ۹۰ انجام می شه. افراد متخصص رو فراری دادن تا با جذب نیروی تازه کار زور بگن و انتقاد نشنون. نرخ خروجی شرکت بالاست و نیروهای جدید ۶ ماه بیشتر وضعیت شرکت رو تحمل نمی کنن. جو یکتانت باعث می شه تو احساس کنی کارت خوب نبوده و مدیرهای ارشد تحقیرت می کنن. هنره با مدیریت منابع انسانی به این روز بیافتی.
من واسه مصاحبه رفته بودم توی این شرکت، برخوردا خیلی خوب بود حتی با مدیر اون پروژه هم مصاحبه داشتم با این که منو نمیشناخت خیلی کمکم کرد، نه فقط من چون توی اون اتاق که بودم نفرهای قبل من هم که مصاحبه داشتن میشنیدم به اونا هم خیلی کمک میکردن. من چون موقعیت کاری بهتر داشتم نتونستم برم ولی واقعا از نظر روند کارهای استخدام خیلی منظم بودن.
عجب فریبرز بابا من که با حرفات کاری ندارم 3 ماه آزمایشی که اینجا بودی شد 2 سال؟ به ما که بر میخوره تو بیایی بگی و بری ، بیا به ما آموزش بده - تو که گفتی ما برنامه نویسی بلد نیستیم. می خوای کلاس اموزشی بزاری برامون؟ منکه خودم شنیدم گفتی نصف حقوق بدن میمونم.
من تقریبا دو سال تو این شرکت کار کردم جز بدترین جاهایی که یه نفر تو زندگیش میتونه کار بکنه هرجا کار بکنید بهتر از این شرکته برادر و خواهر مدیر عاملش اونجا کار میکنن که تنها انسان نرمال تو اون خانواده خواهرشونه ادمای دروغگو ، بی ادب ، خودبزرگ بین ، بی برنامه ای هستن هرجا تو هر سایتی دیدید دارن از این شرکت تعریف میکنن خودشونن هرجا دیدید یکی داره از برادر مدیر عامل تعریف میکنه شک نکنید خودشه این بنده خدا آرزوش بود ازش تعریف بکنن بگن چقدر زرنگه ، چقدر باهوشه ، چقدر مدیر خوبیه ، چقدر کار بلده و …. که هیچ کدوم از این ویژگی هارو که نداره هیچ خیلیم انسان بی ادب و بی شعوریه تو همین سایتم دوتا پیام گذاشته که برادر مدیر عامل حواسش به همه چیز هست ، فیتیله پیچتون میکنه و … همش خودشونن فقط یه برنامه نویس فرانت دارن که ادم خوبیه و فقط اون تونسته اونجا دووم بیاره به جز اون هیچکس نیست که بیشتر از دو سال اونجا کار بکنه خییییلی محیط سمی داره همش کنترلتون میکنن تایم کاری از هشت صبحه تا وقتی دعوا بشه یعنی شما پنج ربع که تایم کاریت تموم میشه بری جلسه میذارن باهات که چرا رفتی مگه اینجا شرکت دولتیه که سر تایم میرید تایم ناهار اون موقع یه ربع بود بیشتر از اون همون برادر مدیر عامل بهتون پیام میداد تایم ناهار یه ربع لطفا رعایت کنید حقوقتون معلوم نیست کی پرداخت میشه اگه قسط دارید اصلا اونجا کار نکنید هر ماه نصف حقوق رو میدن اونم اواسط ماه هرچی از بدی های این شرکت کمگفتم تا صبح میتونم مثال بزنم براتون خلاصه اگه اعصابتون رو دوست دارید سمت این شرکت نرید
حدود 10 ماه پشتیبان این سایت بودم. جو همکاری خوبی بود و محیط دوستانه بود. حجم و ساعت کار منطقی بود. متاسفانه به دلیل جابجایی مجبور به ترک محل کار شدم.
با سلام خدمت همه دوستان مخصوصا اونایی که میخان تشریف بیارن تو این شرکت و مخصوصا اونایی که میان تو بخش منابع انسانی به شما دوست عزیز شدیدا تاکید میکنم شدیدا تاکید میکنم برید یه جای دیگه اگه میخاید بیاید تو این شرکت و مخصوصا تو قسمت منابع انسانی ساختار منابع انسانی یا شبکه بی سواد و فاسدشون به این شکل یه مدیر فنی به شدت بی سواد، بی ادب، موقعیت دوست که کارمند رسمی بانک هست. دو تا سرگروه بی شرف بی ناموس که برای کسب جایگاه بالا حاظرن هر غلطی بکنن از لحاظ تکنولوژی بخش منابع انسانی به شدت پاییین هست خبری از تکنولوژی جدید تو این قسمت نیست درخواست های بی جا و خسته کننده از کارشناسان تیم که بعنوان برنامه نویس در اینجا مشغول به کار هستند. شرکت از لحاظ مدیریت منابع انسانی افتضاح نیروهایی که فک و فامیل این کارمندهای رسمی بانک هستند عشق و حال میکنند بقیه هر چقدر هم با سواد و فنی باشند مخصوصا در قسمت منابع انسانی دربه در هستند. اگه فک هم میخای بفرما اپلیکشن بانک کشاورزی رو استفاده کن میفهمی اوضاع این شرکت چقدر بد حالا بهترین نیروهاشونو تو روی این اپ کار کردند ببین بخشی مثل منابع انسانی چه افتضاحی هست. یه صحبتی هم مدیر فنی بی سواد حوشی گر منابع انسانی اینجابزنم که ای کاش اونروز غذا تو گلوت میموند خفه میشدی حال بهم زن دو هزاری دوست عزیز اگر در مترو دست فروشی کنی شرف داره بیای اینجا جدا میگم
تجربه بیش از 3 سال فعالیت در آسیاتک و در 3 دپارتمان مختلف اینو بهم ثابت کرد این شرکت و مدیران این مجموعه هیچگونه اهمییتی برای نیرویی انسانی خود قائل نمیشن و شرایط هر سال بدتر از سال قبل میشه تازگیا هر روز داره شرایط بد و بدتر میشه مدیران و سرپرست ها منفعت طلب هستن و هیچ اهمیتی براشون نداره چون شرایط برای آنها اینگونه ایجاب میکند . مزایا خیلی کم شده و حداقل با یک ماه تاخیر واریز میشود . حجم کار خیلی زیاد شده چون خیلی از نیروها استعفا دادن و با اولین موقعیت شغلی که پیدا میشه استعفا میدن شرکت یه قانون مسخره هم داره که شما تا یک ماه بعد استعفا باید بمونی تا قبول بشه که بریی عیدی و سنوات هم با تاخیر زیاد بهت پرداخت میکنند تمام کسانی که تو منابع انسانی هستن با رابطه استخدام شدن و فقط به فکر منافع شرکت هستن اصلا به نیرو انسانی اهمییت نمیدن مزایا کم کردن یا به پایین ترین کیفیت رسوندن از آجیل که عید و شب یلدا میدن بگیر تا بن فصلی و کارانه تمام کارمندها امور مشترکین ( کارشناسان پشتیبانی و فروش) بهشون اصلا کارانه تعلق نمیگیره !! خلاصه آسیاتک از اول اینطوری نبود دوست داشتنی بود ولی الان قابل تحمل نیست میدرران آسیاتک باید متوجه بشن که این شرکت برپایه خدمات به مشترکین بنا شده ولی با این شرایطی که درست کردن کسی نمیمونه یا دل و دماغ درست خدمات دادن به مشترکینو نداره
جای بدی نیست. من شخصا دوسش دارم.شرکت پویایی هستش. با هر کی از هر واحد صحبت میکنی همه ناراضی هستن و مدام غر میزنن،ولی حاضر به ترک شرکت نیستن. یه جورایی پاگیرت میکنه. تبعیض و بی عدالتی توی بحث پرداختی و حقوق هست. مدیران و معاونین هم زیاد عزل و نصب میشن . تغییرات مدیریتی زیاده توش. واحدهای مختلف واقعا شرایطشون فرق میکنه . نمیشه کلی نظر داد .تشریف بیارید ولی شخص مدیر مستقیم خیلی مهمه و در واقع باید خوش شانس هم باشید تا اتفاقات خوب براتون بیفته.با ارزوی موفقیت برای همه
سلام وقت بخیر من در این شرکت کارمند بودم و از تجربه کاری در این شرکت لذت بردم به شما دوستان هم پیشنهاد می دم برای استخدام یک سری به این شرکت بزنید چون مزایای خوبی به کارمندان خودشون ارائه میدن ممنون از شما. ی
من کار ترجمه رو به دلیل علاقه ام برای مطالعه در حوزه های مختلف شروع کردم. حالا علاوه بر درآمدی که از این مسیر دارم، می تونم تو زمینههای مختلف مطالعه هم داشته باشم. با وجود سختیهایی که این کار داره و مشکلاتی که موجود هست. ولی واقعا از روی علاقه وارد این حوزه شدم. بخش اعظم درآمد من از سایت ترجمیک هست. البته با دو موسسه دیگر هم همکاری دارم ولی در حد خیلی کم چون حقالزحمه ترجمیک خیلی بالاتر از این دو موسسه هست البته قواین سختگیرانهای هم داره. انشالله که مترجمها روزی به جایگاه واقعیشون برسن.
من چند سالی است که در کار UI/UX با چند تا شرکت نرم افزاری کار کردم. خیلی وقت نیست که به این شرکت اومدم. ولی آنقدر از تجاربی که در اینجا قبل از ورود به شرکت خونده بودم وحشت داشتم که اگر شرایط لحظه ورودم طور دیگه ای بود شاید اصلا به این شرکت نمی آمدم. چیزی که تو این چند ماه تجربه کردم با تمام تجاربی که در اینجا دیده بودم خیلی متفاوت است . طوریکه آدم فکر می کنه گویا یا قبلا اینجا یه طور دیگه بوده یا افرادی که تجارب منفی داشتند واقعی نیستند! نظم و انضباط و پیگیری منظم کارها از سوی مدیر فنی شرکت مثال زدنی است و آنقدر کار برایم راحت بوده که اصلا متوجه گذشت زمان نمی شوم. بچه های تیم مخصوصا برنامه نویسان فرانت که کار من با اونها زیاده خیلی دوست داشتنی و صمیمی هستند. محیط حرفه ای توسعه نرم افزار و ابزارها و روشهایی که استفاده می کنند برایم کلی تازگی داشت و کار را خیلی ساده و آسون کرده. الان اینجا را آنقدر دوست دارم که همش فکر می کنم چی میشه اگر پروژه شون تمام بشه و نخواهند من اینجا باشم. اینها را فقط به یه دلیل نوشتم اینکه اگر شرایط زمان استخدامم طور دیگه ای بود و اینجا نمی آمدم چه فرصتی را از دست می دادم و با خودم فکر کردم که ما کارمندها نباید در حق خودمان با دادن اطلاعات غلط ظلم کنیم. امیدوارم این چند خط برای کسانی که واقعا دنبال یه جای خوب و حرفه ای هستند مفید باشه.
افتضاح افتضاح نه حقوق میدن نه مزایا مدیر منابع انسانیش که اصلا تو باغ نیست مدیرانش هم که فقط به فکر جیب خودشونن اصلا به پرسنل اهمیت نمیدن سه ماه حقوق تأخیری داره خیلیا هم که رفتن هنوز نتونستن حقوق و عیدی و سنواتشونو بگیرن خدا لعنتشون کنه
یکی از بدترین و توهین آمیز ترین مصاحبه های عمرم بود. اول اینکه همون اول حراست دم گیت ورودی ساختمون بخاطر پوشش ( شال بدون هیچ میکاپی مانتو جلو باز که زیرش یه تیشرت لانگ و گشاد پوشیده بودم ) به سختی اجازه ورود داد. مصاحبه کننده یه آقای میانسال که کاملا طلبکارانه سلام و علیک و پوزخند. زحمت خوندن رزومه منو به خودشون نداده بودن اصلا چون گفت چرا داری از شرکت x میای بیرون گفتم من یکساله با اونجا اتمام همکاری کردم و الان جای دیگه ایم نوشتم تو رزومه ام گفت آره من ندیده بودم :/ شروع کرد پرسیدن سوالهای خیلی شخصی از اینکه پدرت چیکارست و اهل کجایی و ... (جالب این بود که اصلا شغل مادر رو نپرسید! ) وسطای مصاحبه گفت اگه من بخوام تعهد محضری بدی که سه سال اینجا کار میکنی قبول میکنی گفتم نه چون به هر دلیلی ممکنه بعد از دوسال بخوام جا به جا بشم ( تو ذهنم تغییر پوزیشن شغلی و مهاجرت و ... اینا بود ) یهو تو چشمای من نگاه کرد گفت آره مثلا شوهر پولدار پیدا کنی ازدواج کنی بری و یهو با صدای بلند خندید. انقدری بهم برخورده بود که از اونجا به بعد فقط یه جوری جواب دادم که به هیچ وجه قبول نشم!!! تو توضیحات شرایط شغلی میگفت نهایتا شناوری کاری تا ساعت ۸:۳۰ هستش شما جوونا تنبلید و راه دور و اینا مهم نیست و ... پوشش یونیفرم اداری و این حرفا جو کارمندای شرکتم قشنگ مسموم بود از کنار هرکی رد میشدی از استرس میلرزید جرئت حرف زدن نداشتن از مدیرش معلوم بود جو زن ستیزانه و دیکتاتوری تو شرکت حاکمه!!!!
حدود دو سال توی این شرکت کار کردم، همه مدلشو دیدم، مدیریت شرکت کاملا خانوادگی هست (زن و شوهر، دختر و پسر و داماد و ...)، و مدیران نظر های اشتباه در زمینه های تخصصی میدهند و به هیچ شکلی نمیشه باهاشون مراوده داشت و توجیه کرد که نظرشون غلط هست، خصوصا که نگاه از بالا به پایین به کارمندا دارند و فکر میکنند که از متخصص یک کاری بیشتر بلدن، و چپ و راست یا پشت سر کارمند فحش و ناسزا میدهند، یا بد طرف رو میگن. بعضی شب ها شده بود که تا 4-5 صبح شرکت کار کردم، تشکر که نمیکردند هیچ، مثل وظیفه دیده میشد، و چند روز بعدش مدیر شرکت میومد میگفت که شما کم کاری میکنید، یا تنبل هستید و کند، و وسط شرکت داد و بیداد میکرد و فریاد میکشید. وعده های عجیب و غریب میدن و توی پرداخت حقوق گیر میکنند... شده بود که 2 تا 3 ماه حقوق ها عقب افتاده بود. ساعت های کاری کارمند رو ازش مخفی میکنند. (فقط ماه آخر رو میشد توی پنل دید) توقع کار 24 ساعتی رو ازم داشتند، روز تعطیل رسمی، بعد از ساعت 10 شب تماس میگرفتند و توقع داشتند که شرکت باشم. بیرون رفتن از در شرکت عواقب داره و از حقوقتون کسر میشه. از قرارداد نمیگذارند که کپی بگیرید. موقع استفا معمولا کارمند رو اذیت میکنند که مابقی حق و حقوق رو درست ندن یا با تاخیر بسیار زیاد میدن. نمونه کامل میکرومدیریت رو دارند، تا حدی که راجب کوچک ترین تغییرات مدیرعامل شرکت وارد عمل میشه و غالبا چون متخصص اون کار نیست، نظر اشتباه میده و مجبوری که انجام بدی چون آخر همه صحبت ها به این میرسید که ما بلد نیستیم کار کنیم، و ایشون خودش انجام میده، یا حتی قهر میکرد میگفت اصلا نمیخوام. بعضا استفاده از مواد مخدر رو تشویق میکردند که کارمند بیشتر کار کنه. صحبت کردن با همکاران رو خیلی خوب نمیدونستند، و شده بود که بخاطرش کسری کار رد کنند، چپ و راست هم مثل مدرسه تذکر میدادن که صحبت نکنید. با دورکاری مخالفت دارند (اما در شرایط خاص اجازه میدن). شرکت شنود کامل میشه، و همه جا دوربین هست. بی نهایت بی نظم، به شکلی که الان داری رو یه تسک کار میکنی، تا به خودت بیای کلا برنامه عوض شده، و باید بری رو یه چیز دیگه، چون همه تصمیماتشون رو از روی هوس میگرفتن، و فکر درستی پشتش نیست. من حتی به خاطر دارم که یکی از مدیران شرکت به صراحت گفت که "ورک/لایف بالانس رو نمیشه داشت" که به نظرم حرف اشتباهی هست و فقط میخواست که مدیریت اشتباه خودشون رو توجیه کنه. خود فضای ساختمان شرکت هم تعریفی نداره، یه اطاق بزرگه که 50 نفر آدم رو ردیفی نشوندن کنار هم، نه پارتیشنی هست نه اطاقی، هوا و تهویه سازمان به قدری بد بود که توی زمستون با یه تی شرت ساده میشستی عرق میریختی. خلاصه که مدیریت بسیار زننده ای در این شرکت برقرار هست، و به همه جوره سلامت روحی، روانی و حتی فیزیکی شما رو آشفته میکنه. واقعا ارزشش رو نداشت، کار کردن تو این شرکت فقط منو خسته و ناامید کرد، به هیچکس توصیه نمیکنم اینجا کار کنه.
سلام چیزی که من تجربه کردم: روند مصاحبه کاملا حرفه ای بود و همه خوش برخورد و سر وقت حاضر شدن. امنیت شغلی بالایی داره در حد دولتی. از لحاظ حقوقی و امتیازات کمی از متوسط بالاترن. پرداختیها منظم و به موقع است. جو خوبی داره و بنظرم ارزش امتحان رو داره. در کل هرگروهی جو اش متفاوته ولی بنظرم ارزش امتحانو داره.
با سلام. در ابتدا، از این که سفارشها را بهسرعت انتخاب میشدند و از سوی موسسه نظارتی بر انتخابها وجود نداشت و صرفا به سرعت مترجمان در انتخاب سفارشهای مبتنی بود، خیلی آزردهخاطر میشدم. اما، پس از تغییر شیوۀ توزیع سفارشها، در صورت فعال بودن خود مترجم، تعداد سفارشهایم بهتر شدند و اکثرا دستخالی نیستم.
ما اینجا کلا همکاری نداشتیم که بعد از 2 سال رفته باشه. چون یا شرکت خودش سریع تشخیص می ده که افراد مناسب نیستن و عذرشون رو می خواد، یا اینکه می مونن برای سالهای طولانی. اخیرا یه همکاری داشتیم که برادر مدیر عامل لطف کردن و ما رو نجات دادن از دستش. نمی دونم چه مشکلی داشت. پرخاشگر بود، در مورد تخصصش خالی بسته بود، بی نظم بود، اغلب اوقات هم توی دستشویی می موند. حالا شاید به گفته خودش مشکل نبود آب گرم بوده... خداوند بر خفیات عالم است .
ادبیات جواب دادن و سطح منطق ماستمالی کردن مساعل کاااااااااامل مشخص میکنه چه جاییه این شرکت از نظر فنی هم خیلی خیلی ضعیف هستند جو سمی بی ارزش بودن نیروی کار
رو سایت خوابیدیااااا :) همین که رو سایت خوابیدی و تو کم تر از نصف روز جواب دادی و اینقدر هول شدی که دیگه حواست نبود از زبون یکی دیگه بنویسی نشون میده هرچی گفتم درست بوده بعد ببین چه شرکتی داری که نمیدونی چند نفر ازت شاکین آدما رو باهم اشتباه میگیری در ضمن من کی گفتم برنامه نویسی بلد نیستید اتفاقا تنها بخشی که توش خوب بود این شرکت تو بحث فنی بود که اینم بخاطر برنامه نویساش بود اینم یه دلیل دیگه واسه اینکه منو اشتباه میگیری آدما رو برادر من به جای اینکه بخوابی رو سایتا و هی با تعریف از خودت از لحاظ ذهنی ارضا بشی وقت بذار خودتو قوی کن که یه چیزی داشته باشی که ازت تعریف کنن نه اینکه بیای هی بگی زرنگم ، فیتیله پیچتون میکنم و ... وقت بذار شرکتتو قوی کن که مجبور نباشی بیای بگی سیاستمونه که شرکت کوچیکی باشیم حداقل ترین کاری که بجای خوابیدن تو سایتا میتونی انجام بدی اون پکیج رو درست کنی تو زمستون با مشقت دستشویی نرن مردم من میخواستم به بقیه کمک کنم که بدونن اون شرکت چه جاییه که فک کنم تونسته باشم کمک کنم دیگه کاری با این سایت ندارم شما دیگه راحت باش تعریفتو از خودت بکن هر وقت بقیه خرابت کردن ، حالت خوب نبود ، نیاز داشتی یکی ازت تعریف بکنه ولی کسی چیز قابل تعریفی ازت ندید بیا اینجا بنویس داداش مدیر عامل خیلی تیز هوشه هایزنبرگ رو میذاره جیب عقبش فیتیله پیچتون میکنه نوستراداموسه هرچی میگه بقیه یه هفته بعد میفهمن تو کالاف دیوتی مقام جهانی داره کی به کیه بگو برنامه نویسم هستم سطح فنی شرکتو من بردم بالا راااااحت باش بالاخره یه جام باید از شما تعریف بشه
من کمتر از 1 ماه اونجا بودم و اینقدر شرایط بد بود که سریعا جذب شرکت دیگه ای شدم که دو برابر اونجا باهام قرارداد بستن. مدیریت IT می خواست هر روز دیر برم خونه و 5 شنبه ها هم بیام شرکت در صورتی که خودش 4 نشده میرفت و اکثر روزهای هفته پسرش رو میاورد شرکت چون مدارس تعطیل بود و شدیدا پسرش سر و صدا می کرد و آرامش و تمرکز آدم رو از بین می برد. به نظرم حتی در حالت اجبار هم این شرکت را به عنوان محل کار خودتون انتخاب نکنید چون نه باعث پیشرفت شما میشه و نه رزومه ای میشه که بعدش بتونید وارد شرکت های بزرگ بشید.
منابع انسانی پنج ارزش اصلی رو اعلام کرده ولی به این ارزش ها اهمیت نمیده. نمی تونی به مدیرت فیدبک بدی ، نگاه از بالا به پایینه ، زندگی شخصی نداری و برای پیشرفت باید چابلوسی کنی. مدیران و نیروها خودشون مارکتینگ و تبلیغات رو درک نمیکنن و نمیشناسن. سازمان ساختار مشخصی نداره و همه چی دقیقه ۹۰ انجام می شه. افراد متخصص رو فراری دادن تا با جذب نیروی تازه کار زور بگن و انتقاد نشنون. نرخ خروجی شرکت بالاست و نیروهای جدید ۶ ماه بیشتر وضعیت شرکت رو تحمل نمی کنن. جو یکتانت باعث می شه تو احساس کنی کارت خوب نبوده و مدیرهای ارشد تحقیرت می کنن. هنره با مدیریت منابع انسانی به این روز بیافتی.
من واسه مصاحبه رفته بودم توی این شرکت، برخوردا خیلی خوب بود حتی با مدیر اون پروژه هم مصاحبه داشتم با این که منو نمیشناخت خیلی کمکم کرد، نه فقط من چون توی اون اتاق که بودم نفرهای قبل من هم که مصاحبه داشتن میشنیدم به اونا هم خیلی کمک میکردن. من چون موقعیت کاری بهتر داشتم نتونستم برم ولی واقعا از نظر روند کارهای استخدام خیلی منظم بودن.
عجب فریبرز بابا من که با حرفات کاری ندارم 3 ماه آزمایشی که اینجا بودی شد 2 سال؟ به ما که بر میخوره تو بیایی بگی و بری ، بیا به ما آموزش بده - تو که گفتی ما برنامه نویسی بلد نیستیم. می خوای کلاس اموزشی بزاری برامون؟ منکه خودم شنیدم گفتی نصف حقوق بدن میمونم.
من تقریبا دو سال تو این شرکت کار کردم جز بدترین جاهایی که یه نفر تو زندگیش میتونه کار بکنه هرجا کار بکنید بهتر از این شرکته برادر و خواهر مدیر عاملش اونجا کار میکنن که تنها انسان نرمال تو اون خانواده خواهرشونه ادمای دروغگو ، بی ادب ، خودبزرگ بین ، بی برنامه ای هستن هرجا تو هر سایتی دیدید دارن از این شرکت تعریف میکنن خودشونن هرجا دیدید یکی داره از برادر مدیر عامل تعریف میکنه شک نکنید خودشه این بنده خدا آرزوش بود ازش تعریف بکنن بگن چقدر زرنگه ، چقدر باهوشه ، چقدر مدیر خوبیه ، چقدر کار بلده و …. که هیچ کدوم از این ویژگی هارو که نداره هیچ خیلیم انسان بی ادب و بی شعوریه تو همین سایتم دوتا پیام گذاشته که برادر مدیر عامل حواسش به همه چیز هست ، فیتیله پیچتون میکنه و … همش خودشونن فقط یه برنامه نویس فرانت دارن که ادم خوبیه و فقط اون تونسته اونجا دووم بیاره به جز اون هیچکس نیست که بیشتر از دو سال اونجا کار بکنه خییییلی محیط سمی داره همش کنترلتون میکنن تایم کاری از هشت صبحه تا وقتی دعوا بشه یعنی شما پنج ربع که تایم کاریت تموم میشه بری جلسه میذارن باهات که چرا رفتی مگه اینجا شرکت دولتیه که سر تایم میرید تایم ناهار اون موقع یه ربع بود بیشتر از اون همون برادر مدیر عامل بهتون پیام میداد تایم ناهار یه ربع لطفا رعایت کنید حقوقتون معلوم نیست کی پرداخت میشه اگه قسط دارید اصلا اونجا کار نکنید هر ماه نصف حقوق رو میدن اونم اواسط ماه هرچی از بدی های این شرکت کمگفتم تا صبح میتونم مثال بزنم براتون خلاصه اگه اعصابتون رو دوست دارید سمت این شرکت نرید
حدود 10 ماه پشتیبان این سایت بودم. جو همکاری خوبی بود و محیط دوستانه بود. حجم و ساعت کار منطقی بود. متاسفانه به دلیل جابجایی مجبور به ترک محل کار شدم.
با سلام خدمت همه دوستان مخصوصا اونایی که میخان تشریف بیارن تو این شرکت و مخصوصا اونایی که میان تو بخش منابع انسانی به شما دوست عزیز شدیدا تاکید میکنم شدیدا تاکید میکنم برید یه جای دیگه اگه میخاید بیاید تو این شرکت و مخصوصا تو قسمت منابع انسانی ساختار منابع انسانی یا شبکه بی سواد و فاسدشون به این شکل یه مدیر فنی به شدت بی سواد، بی ادب، موقعیت دوست که کارمند رسمی بانک هست. دو تا سرگروه بی شرف بی ناموس که برای کسب جایگاه بالا حاظرن هر غلطی بکنن از لحاظ تکنولوژی بخش منابع انسانی به شدت پاییین هست خبری از تکنولوژی جدید تو این قسمت نیست درخواست های بی جا و خسته کننده از کارشناسان تیم که بعنوان برنامه نویس در اینجا مشغول به کار هستند. شرکت از لحاظ مدیریت منابع انسانی افتضاح نیروهایی که فک و فامیل این کارمندهای رسمی بانک هستند عشق و حال میکنند بقیه هر چقدر هم با سواد و فنی باشند مخصوصا در قسمت منابع انسانی دربه در هستند. اگه فک هم میخای بفرما اپلیکشن بانک کشاورزی رو استفاده کن میفهمی اوضاع این شرکت چقدر بد حالا بهترین نیروهاشونو تو روی این اپ کار کردند ببین بخشی مثل منابع انسانی چه افتضاحی هست. یه صحبتی هم مدیر فنی بی سواد حوشی گر منابع انسانی اینجابزنم که ای کاش اونروز غذا تو گلوت میموند خفه میشدی حال بهم زن دو هزاری دوست عزیز اگر در مترو دست فروشی کنی شرف داره بیای اینجا جدا میگم
تجربه بیش از 3 سال فعالیت در آسیاتک و در 3 دپارتمان مختلف اینو بهم ثابت کرد این شرکت و مدیران این مجموعه هیچگونه اهمییتی برای نیرویی انسانی خود قائل نمیشن و شرایط هر سال بدتر از سال قبل میشه تازگیا هر روز داره شرایط بد و بدتر میشه مدیران و سرپرست ها منفعت طلب هستن و هیچ اهمیتی براشون نداره چون شرایط برای آنها اینگونه ایجاب میکند . مزایا خیلی کم شده و حداقل با یک ماه تاخیر واریز میشود . حجم کار خیلی زیاد شده چون خیلی از نیروها استعفا دادن و با اولین موقعیت شغلی که پیدا میشه استعفا میدن شرکت یه قانون مسخره هم داره که شما تا یک ماه بعد استعفا باید بمونی تا قبول بشه که بریی عیدی و سنوات هم با تاخیر زیاد بهت پرداخت میکنند تمام کسانی که تو منابع انسانی هستن با رابطه استخدام شدن و فقط به فکر منافع شرکت هستن اصلا به نیرو انسانی اهمییت نمیدن مزایا کم کردن یا به پایین ترین کیفیت رسوندن از آجیل که عید و شب یلدا میدن بگیر تا بن فصلی و کارانه تمام کارمندها امور مشترکین ( کارشناسان پشتیبانی و فروش) بهشون اصلا کارانه تعلق نمیگیره !! خلاصه آسیاتک از اول اینطوری نبود دوست داشتنی بود ولی الان قابل تحمل نیست میدرران آسیاتک باید متوجه بشن که این شرکت برپایه خدمات به مشترکین بنا شده ولی با این شرایطی که درست کردن کسی نمیمونه یا دل و دماغ درست خدمات دادن به مشترکینو نداره
جای بدی نیست. من شخصا دوسش دارم.شرکت پویایی هستش. با هر کی از هر واحد صحبت میکنی همه ناراضی هستن و مدام غر میزنن،ولی حاضر به ترک شرکت نیستن. یه جورایی پاگیرت میکنه. تبعیض و بی عدالتی توی بحث پرداختی و حقوق هست. مدیران و معاونین هم زیاد عزل و نصب میشن . تغییرات مدیریتی زیاده توش. واحدهای مختلف واقعا شرایطشون فرق میکنه . نمیشه کلی نظر داد .تشریف بیارید ولی شخص مدیر مستقیم خیلی مهمه و در واقع باید خوش شانس هم باشید تا اتفاقات خوب براتون بیفته.با ارزوی موفقیت برای همه
سلام وقت بخیر من در این شرکت کارمند بودم و از تجربه کاری در این شرکت لذت بردم به شما دوستان هم پیشنهاد می دم برای استخدام یک سری به این شرکت بزنید چون مزایای خوبی به کارمندان خودشون ارائه میدن ممنون از شما. ی
من کار ترجمه رو به دلیل علاقه ام برای مطالعه در حوزه های مختلف شروع کردم. حالا علاوه بر درآمدی که از این مسیر دارم، می تونم تو زمینههای مختلف مطالعه هم داشته باشم. با وجود سختیهایی که این کار داره و مشکلاتی که موجود هست. ولی واقعا از روی علاقه وارد این حوزه شدم. بخش اعظم درآمد من از سایت ترجمیک هست. البته با دو موسسه دیگر هم همکاری دارم ولی در حد خیلی کم چون حقالزحمه ترجمیک خیلی بالاتر از این دو موسسه هست البته قواین سختگیرانهای هم داره. انشالله که مترجمها روزی به جایگاه واقعیشون برسن.
من چند سالی است که در کار UI/UX با چند تا شرکت نرم افزاری کار کردم. خیلی وقت نیست که به این شرکت اومدم. ولی آنقدر از تجاربی که در اینجا قبل از ورود به شرکت خونده بودم وحشت داشتم که اگر شرایط لحظه ورودم طور دیگه ای بود شاید اصلا به این شرکت نمی آمدم. چیزی که تو این چند ماه تجربه کردم با تمام تجاربی که در اینجا دیده بودم خیلی متفاوت است . طوریکه آدم فکر می کنه گویا یا قبلا اینجا یه طور دیگه بوده یا افرادی که تجارب منفی داشتند واقعی نیستند! نظم و انضباط و پیگیری منظم کارها از سوی مدیر فنی شرکت مثال زدنی است و آنقدر کار برایم راحت بوده که اصلا متوجه گذشت زمان نمی شوم. بچه های تیم مخصوصا برنامه نویسان فرانت که کار من با اونها زیاده خیلی دوست داشتنی و صمیمی هستند. محیط حرفه ای توسعه نرم افزار و ابزارها و روشهایی که استفاده می کنند برایم کلی تازگی داشت و کار را خیلی ساده و آسون کرده. الان اینجا را آنقدر دوست دارم که همش فکر می کنم چی میشه اگر پروژه شون تمام بشه و نخواهند من اینجا باشم. اینها را فقط به یه دلیل نوشتم اینکه اگر شرایط زمان استخدامم طور دیگه ای بود و اینجا نمی آمدم چه فرصتی را از دست می دادم و با خودم فکر کردم که ما کارمندها نباید در حق خودمان با دادن اطلاعات غلط ظلم کنیم. امیدوارم این چند خط برای کسانی که واقعا دنبال یه جای خوب و حرفه ای هستند مفید باشه.
افتضاح افتضاح نه حقوق میدن نه مزایا مدیر منابع انسانیش که اصلا تو باغ نیست مدیرانش هم که فقط به فکر جیب خودشونن اصلا به پرسنل اهمیت نمیدن سه ماه حقوق تأخیری داره خیلیا هم که رفتن هنوز نتونستن حقوق و عیدی و سنواتشونو بگیرن خدا لعنتشون کنه
یکی از بدترین و توهین آمیز ترین مصاحبه های عمرم بود. اول اینکه همون اول حراست دم گیت ورودی ساختمون بخاطر پوشش ( شال بدون هیچ میکاپی مانتو جلو باز که زیرش یه تیشرت لانگ و گشاد پوشیده بودم ) به سختی اجازه ورود داد. مصاحبه کننده یه آقای میانسال که کاملا طلبکارانه سلام و علیک و پوزخند. زحمت خوندن رزومه منو به خودشون نداده بودن اصلا چون گفت چرا داری از شرکت x میای بیرون گفتم من یکساله با اونجا اتمام همکاری کردم و الان جای دیگه ایم نوشتم تو رزومه ام گفت آره من ندیده بودم :/ شروع کرد پرسیدن سوالهای خیلی شخصی از اینکه پدرت چیکارست و اهل کجایی و ... (جالب این بود که اصلا شغل مادر رو نپرسید! ) وسطای مصاحبه گفت اگه من بخوام تعهد محضری بدی که سه سال اینجا کار میکنی قبول میکنی گفتم نه چون به هر دلیلی ممکنه بعد از دوسال بخوام جا به جا بشم ( تو ذهنم تغییر پوزیشن شغلی و مهاجرت و ... اینا بود ) یهو تو چشمای من نگاه کرد گفت آره مثلا شوهر پولدار پیدا کنی ازدواج کنی بری و یهو با صدای بلند خندید. انقدری بهم برخورده بود که از اونجا به بعد فقط یه جوری جواب دادم که به هیچ وجه قبول نشم!!! تو توضیحات شرایط شغلی میگفت نهایتا شناوری کاری تا ساعت ۸:۳۰ هستش شما جوونا تنبلید و راه دور و اینا مهم نیست و ... پوشش یونیفرم اداری و این حرفا جو کارمندای شرکتم قشنگ مسموم بود از کنار هرکی رد میشدی از استرس میلرزید جرئت حرف زدن نداشتن از مدیرش معلوم بود جو زن ستیزانه و دیکتاتوری تو شرکت حاکمه!!!!