با سلام و عرض ادب و احترام خدمت دوستان عزیز
در خدمتتون هستم با بهترین (کیبی ترین) تجربه کاری خودم با شرکت ترزنان پوخ افزار آذربایجان رو باهاتون به اشتراک بزارم
از امتیازات بسیار عالی این شرکت(پارت اول):
۱ـ خدمات منحصر به فرد ورزشی{۱۶۰ عدد پله با استانداردهای ۸۰ گانه استاد علی صافکار که باعث سوزاندن کالری و افزایش سلامت کارکنان میگردد}
۲ـ پروژه های قدرتمند{چندین ماژول کرسی شعر که از حتی خودشان هم نمیدانند که چه اتفاقی در آن در حال رخ دادن است}
۳- موجود بودن لوازم جانبی برای کاربا کامپیوتر{اعم از موس و کیبورد و هدفون که در شرکت های دیگر آپشن محسوب میشود }
۴- امکان پیشرفت چشمگیر برای همگان{فراموشی و به زیر سوال رفتن سواد قدرتمند شما توسط مدیرانی با که سوادی در حد مایکروسافت (اتاق تعویض و شاسی ضربه) دارند}
۵- حقوق بسیار بالا و فضایی{شما با انجام تسک های پیچیده و روز ها کار دقیق بر روی ان می توانید حقوقی دریافت کنید که قابلیت رقابت تنگاتنگ با حقوق یک روز کارگر ساده داشته باشد}
۶- وجود پکیج های آموزشی قابل استفاده{آموزش های جامع و حرفه ای دزدی به غیر از برنامه نویسی}
۷- افزایش روز افزون امید{شما با کار کردن در این شرکت میتواند هر روز یک قدم خود را به امید مرگ نزدیک کنید}
با من در وارت های بعدی از امتیازات بی پایان این شرکت همراه باشید
حقوق ماهی ۱۰ میلیون.اجبار در ماندن تا ساعت ۶ و اجبار در ۵شنبه آمدن.تیم برمامه نویس ۱ نفر است.رئیس it خانم هستند که اصلا اخلاق خوبی با پرسنل نداشتند.بیشتر کار پشتیبانی می خواهند.
مرخصی استعلاجی وجود نداره.برای مرخصی استحقاقی که حقتون هست باید کلی توضیح بدید که دقیقا برای چی مرخصی می خواهید.وقتی به مشکل برنامه نویسی می خوردم رئیس نرم افزار راهنمایی می کرد اما همش با حرفهای تحقیر آمیز میگفت تو هیچی بلد نیستی.ئیس نرم افزار بی اجازه وارد سیستم من میشد.
پایه هم ۶۸۰۰ میبندن که همه چیز را طبق پایه کم واریز کنند.واریزی مناسبت ها فقط ۵۰۰ هزار تومان است.
با اولین حقوق ۱۰ میلیونی که میدن مجبورت میکنن بهشون ناهار شیرینی بدی.
صبح ها اگه زودتر از ۷:۳۰ ورود بزنید اصلا اضافه کار نداره. اضافه کار بعد از ۴:۱۵ عصری طبق پایه ی پایین ساعتی ۳۰ هزار تومان می شود.
تنها مزیت شرکت وجود اینترنت رایگان نامحدود هست که روی گوشی بهم داده بودن.
اصلا اصلا این شرکت رو بهتون پیشنهاد نمیدم.
با اسنپ کار می کردم بیشتر از ۱۰ میلیون در ماه بدست میاوردم.
با پرویی تمام پایه ی مهندس نرم افزار با سابقه کار را ۶۸۰۰ می خواستن ببندند.
گفتن ماه اول ۱۰ میلیون و هر ماه اگه خودت رو نشون بدی کم کم بیشتر میشه.
از همه بدتر رئیسش زن هست و کار با رئیس زن بهم ثابت کرده شدنی نیست.
هنوز نیومده میگفت باید هر روز تا ۶ اضافه کار اجباری داشته باشی.
کل تیم برنامه نویسشون ۱ پسر بود.
کلا خوشحالم باهاشون شروع به کار نکردم.
من پارسال تابستان اینجا مصاحبه اومده بودم و روز مصاحبه از جو و فضاش خوشم نیومد،
امسال مجدد دنبال کار بودم رزومه در جاب اینجا گذاشته بودم، باهام تماس گرفتن دو دل بودم که برم، بلاخره رفتم ولی برعکس سال قبل فوق العاده منظم و دقیق روز ساعت مصاحبه باهام هماهنگ شد، وقتی رفتم خیلی از نظم و جو تعجب کردم خیلی با سال قبل فرق داشت
تو مصاحبه فنی من متاسفانه اماده نبودم و خیلی سوالات و نشد جواب بدم، و خیلی مودبانه بعد جلسه مصاحبه نتیجه رو گفتند ، در کل نمیشه به این نظرات توکانال ها اتکا کرد هر کسی خودش باید فضا محیط و تجربه کنه و تصمیم بگیره
بسیار بسیار شرکت مزخرفیه حیف از زمانی که من در اون شرکت هدر دادم
توی یه شرکت به عنوان بازاریاب داشتم کار میکردم که سرپرست یکی از شرکتهای گلرنگ گفت که زیرمجموعه های گروه صنعتی گلرنگ باشی امنیت شغلی بالایی و حقوق و مزایای بالایی داره و از این حرف های که دروغی بیش نبود بعد از ۴۷ روز که در نوبت بودم بالاخره به عنوان بازاریاب استخدام شدم از ۷ صبح تا ۱۱ کار میکردم و بعد از بیست روز گفتن باید بری انبار بعد توزیع بعد نگهبان خلاصه در یک ماه چند بار تغییر شغل و بالاخره یه روز گفتن باید برگه های ترک کار رو امضا کنی نه امنیت شغلی نه یک کلمه راست همه از مدیر تا سرپرست گرفته آدم های نامرد و دروغگو من یک دهم از بدیهای شرکت و مدیران و بلاهایی که سرم آوردن رو نتونستم بگم خودتون فکر کنید
بسیار بسیار شرکت مزخرفیه حیف از زمانی که من در اون شرکت هدر دادم
توی یه شرکت به عنوان بازاریاب داشتم کار میکردم که سرپرست یکی از شرکتهای گلرنگ گفت که زیرمجموعه های گروه صنعتی گلرنگ باشی امنیت شغلی بالایی و حقوق و مزایای بالایی داره و از این حرف های که دروغی بیش نبود بعد از ۴۷ روز که در نوبت بودم بالاخره به عنوان بازاریاب استخدام شدم از ۷ صبح تا ۱۱ کار میکردم و بعد از بیست روز گفتن باید بری انبار بعد توزیع بعد نگهبان خلاصه در یک ماه چند بار تغییر شغل و بالاخره یه روز گفتن باید برگه های ترک کار رو امضا کنی نه امنیت شغلی نه یک کلمه راست همه از مدیر تا سرپرست گرفته آدم های نامرد و دروغگو من یک دهم از بدیهای شرکت و مدیران و بلاهایی که سرم آوردن رو نتونستم بگم خودتون فکر کنید
مدت مدت تقریبا زیادی در این شرکت بودم و به خوبی جو و فضاشو میشناسم، اونهایی که اینجا از مدیر عاملش تعریف میکنن، یا خودشه یا خواهرشه که از خودش بدتره و مشکل اصلی اونجا همون مدیرعاملش و مدیران زیرمجموعه اون هست که اسم مدیر براشون خیلی سنگینه. من تو این چندسال چیزهایی دیدم که باید چند صفحه بنویسم، ازپرسنل و مدیران بسیار بی سواد و خودخواه و رزل تا جو بسیار هیستریک و خساست عجیب، باندبازی، خاله زنک بازی، تضییع حقوق مشتریان، تعدیل پس از اینکه مشکلاتشون رفع شد، اخراج لحظه آخری بدون درک اینکه کارمند متاهله یا شب عید هست یا حرف حق رو زده و ...! بله منم تو اتاق بودم وقتی اخراج های لحظه آخری رو با افتخار انجام میدادین (مخصوصا مدیر مشتریان که بعد از اخراجش همه بغض کرده بودیم، غیر از خانم واقعی مدیرعامل) و حتی اجازه نمیدادین طرف با همکارانش خداحافظی کنه.
فقط اینو به کارجوها بگم که کلاهتونم اون دوروبر افتاد نرید دنبالش. عمر و اعصاب و ارزش انسانی تون رو هدر ندید.
من پارسال در این سازمان استخدم شدم. مراحل استخدام بسیار طولانی بود دو سه ماه طول کشید ولی خب برخورد در تمامی مراحل جذب بسیار حرفه ای و مودبانه بود.
بعد از یک سال سابقه کار باید بگم مزایای خیلی خوبی داره واقعا. فرهنگ سازمانی بسیار بالاست. تو این سازمان واقعا احساس ارزشمند بودن بهت دست میده.
ایرادی که داره اینه که حقوق دریافتی در حد متوسط هست که فکر میکنم بخشی از اون صرف مزایای فراهم شده میشه و مورد بعدی اینه که روز مشخصی واسه واریز حقوق نداره و معمولا بین پنجم تا دهم هر ماه واریز میشه که یه مقدار آزاردهنده هست. امیدوارم که یه فکری به حال این قضیه بکنن و یکم هر ماه واریز بشه حقوق مثل خیلی از جاهای دیگه.
اگر هیچ سابقه کار نداری و دنبال کسب سابقه هستی تازه دانشگاهت تموم شده پیشنهاد میشه یکسال باشی و بیایی بیرون البته تو اون یکسال خیلی محتاط باش تا نندازنت بیرون فقط به خاطر اینکه سابقه کسب کنی مزیتی که فقط داره حقوق خیلی کم که از همه جا پایین تره به موقع میدن فقط برای اینکه تازه اول جونیته خرج کرایه بدی و بری بیایی خوبه و بیمه دارن همین. و الا محیط کاری واقعا کسل کننده مدیران بی کفایت که با هر کی حال نکنن میگن نیا مرخصی هم که حقته، دو روزبخوای بگیری کلا یه کار میکن از زندگی سیر شی.کلا هم عین ربات باید باشی و الا کسی که سابقه کاری داره به هیچ عنوان رسپینا نیاد کلاهشم افتاد نیاد در این حد جهنمه سر مصاحبه میگن هر چی شما بگین حقوق و بعد روز قرارداد هم میگن ببخشید حقوق همینه کلا مریضن ........
من تو این شرکت چهار سال مشغول بکار بودم از زمانی که خانم ... که خانم پیری بودن مدیر منابع انسانی شدن به جای اینکه پر از تجربه بود به قول خودش، فضای امن و ارامش و ایجاد کنه تو منابع انسانی، فضای کار ما شده بود پر از استرس چه برسه به واحدهای دیگه...جرات حرف زدن سوال پرسیدن از همکارمون جرات چک کردن گوشی جرات هیچ کاری نداشتیم دقیقا عین ربات باید به صفحه کامپیوترمون فقط نگاه میکردیم به هیچ عنوان نباید جویا از واحدهای دیگه میشدیم ناسلامتی منابع انسانی بودیم و باید همدل بچها میشدیم ببینیم مشکلی دارن یا نه،زمانی که میخواستیم نیرو بگیریم ایشون میگفت تو مصاحبه عددی که میگه رو اوکی بده بعد بنده خداها میومدن سر قرارداد ما میگفتیم ببخشید رقم اینه بنده خدا استعفا داده با اون رقم پیشنهادی خودش اومده بعد ما میگفتیم رقم اینه دقیقا فقط ما رو بده میکرد جلو مردم بعد خودش همش میگفت اگه طرف قبول نکرد خواست من و ببینه بگو من جلسه م در این حد بیشعور....و ایشون کاملا عین یه حیون که فقط منتظر بود خطا کنی هر روز صبح میومد میگفت فقط نیرو بگیرید مهم نیست تجربه داره یا نه کسی باشه فقط حقوق کم بخواد اصلا هیچی براش مهم نبود فقط میخواست دهن مدیر عامل بسته باشه علاوه بر اینها زنگ میزد به مدیر واحدهای دیگه میگفت از هر کی راضی نیستی بگو بندازمش بیرون که البته تو کرونا اسفند1400 با بچها قرارداد هم بست اواخر اسفند 50 نفر بدون دلیل انداخت بیرون و بعد گفت نیازی نداریم قشنگ عید به اون اقایونی که اکثرا زن و بچه داشتن زهرمار کرد من نهایت چندماه با این خانم کار کردم و بعدش استعفا دادم.
"یه سال گذشت و چه یک سال پر از هیجان و یادگیری توی تابان شهر! از همون روز اول که پا به این تیم گذاشتم، حس کردم جای درستی رو برای رشد و پیشرفت خودم انتخاب کردم. کار کردن با آقای پارسا و بقیه همکارای باحال تیم، تجربهی فوقالعادهای بود.
یادمه وقتی تازه کارمو شروع کردم، کلی چیز جدید یاد گرفتم. مثلاً یاد گرفتم چطور یه سایت رو برای موتورهای جستجو بهینه کنم، چطور ترافیک ارگانیک رو افزایش بدم و ... . اما چیزی که بیشتر از همه برام جذاب بود، این بود که هر روز یه چالش جدید پیش روم قرار میگرفت و من مجبور بودم برای حلش خلاقیت به خرج بدم.
تابان شهر برای من خیلی بیشتر از یه محل کاره. اینجا یه خانوادهست که همدیگه رو حمایت میکنیم و به رشد هم کمک میکنیم. امیدوارم بتونم سالهای سال در کنار این تیم حرفهای باشم و به موفقیتهای بیشتری دست پیدا کنم.
شرکت نیست بزرگراهه. همش میان میرن. کارنداره اصلا شرکت مدیرا دائما عوض میشن. امنیت شغلی اصلا نیست و تعدیل نیرو دارن.اصلا برنامه ای نداره شرکت و فقط داره از بانکها پولای درشت میگیره تو جاهای دیگه سرمایه گذاری میکنه. فقط دارن ظاهرسازی میکنن از بیرون عالی از درون ترکیده شرکت. حاشیه خیلی دارن .کارکنان بسیار حاشیه ساز هستن.واحد اداری کارگزینی زیرآب همه رو داره میزنه. خودشون 10 ساله شرکن ولی زیرآب همه کارکنان شرکتو زدن مخصوصا واحدهای تعمیرات و نیروهای مکانیک و همه رو انداختن بیرون. خیلی ضعیفن به هیچ وجه برای استخدام اینجا نرید.
این دوست عزیزی که اومده گفته 3 ساله داره کار می کنه یا همونیه که ماهی 500 هزار تومن بیشتر میگیره (که دوست عزیز دیگری در کامنت پایین تر توضیح داده) یا خود مدیر عامله اومده یه چی بگه که گفته باشه. آقای @ق جمع کن لطفا بزار بانک سودشو بگیر با چه زبونی بگیم تو اینکاره نیستی. اگه اینم کپی پیست نمیکنی لای کدات بفروشی ما بریم !
با اجازه.
دوستان لطفا تمام کامنت ها خوانده شود و بعدش قضاوت کنید.
با تشکر.
بی صاحاب ترین و دروغ گو ترین شرکت ایران
انقد بی صاحابه که فقط امروز میاد ماه بعد سال بعد می کنن مدیر هاش - ماهی یه بار کل مدیراش عوض میشن امنیت شغلی صفر مارکتینگ صفر فقط ادعا یه شرکت پول شو بی پولن فقط که کراوات می زنن هیچی حالیشون نیست یه جنس ۶۰ تا قیمت داره خنده داره اگه اینجا کار پیدا کردید جونتون بردارید در برید انگیزه اتون یه هفته می کشن و تندیس قدر نشناسی بهتون میدن از ما گفتن که سالهاست خاکش خردیم ساختار فشل مدیرا فشل سیستم فشل اصلا معلوم نیس کی به کیه یکی پرشیان خودرو یکی پرشیان انزلی یکی پرشیا خودرو نیرو ها برا هم تره خورد نمیکنن سه صوت حرف در میارن حتی یه مدت پول خرید گوشت ناهار نداشتن و حتی پول اسنپ نداشتن ۱۴۰۲ تابستون اکتان که فشل تر از همه ماشین فروشی که ماشین مردمو ۳ درصد پورسانتی نیسان ترا که همش دست سازه گول نخورید
سلام
تجربه کارآموزی در هیوا وب فوقالعاده بود. فرصت کار روی پروژههای واقعی و یادگیری عملی وردپرس و سئو رو داشتم. محیط کار صمیمی و یادگیری از همکاران با تجربه خیلی به من کمک کرد.
برخلاف دوستان دیگه که نظر منفی داده بودن من وتاقعا راضی بودم و در سایه همین آموزش ها منی که هیج تخصصی نداشتم الان درآمد فریلنسری بالایی دارم
به عنوان یک کارآموز خوششانس در هیوا وب، میتوانم با اطمینان بگویم که این شش ماه، یکی از بهترین دورههای زندگی حرفهای من بوده است. در هیوا وب، فرصت یادگیری عملی و کاربردی وردپرس و سئو را در پروژههای واقعی پیدا کردم. این تجربه، نه تنها دانش تئوریک من را تقویت کرد، بلکه مهارتهای عملیام را نیز به شدت بهبود بخشید.
یکی از نکاتی که هیوا وب را از سایر شرکتها متمایز میکند، سختگیریهای آقای بهزاد دودکانی است. در ابتدا ممکن است این سختگیریها کمی چالشبرانگیز به نظر برسند، اما با گذشت زمان متوجه میشویم که این سختگیریها به خاطر پیشرفت خودمان است. آقای دودکانی با دقت و وسواس تمام، به ما آموزش میدهند و ما را به سمت کمال سوق میدهند.
در طول این شش ماه، من تجربههای ارزشمندی کسب کردم که میتوانم به عنوان یک کارآموز موفق، آنها را با شما به اشتراک بگذارم:
آموزش عملی و کاربردی: در هیوا وب، ما به جای تئوریهای خشک و بیجان، با پروژههای واقعی روبهرو میشویم. این تجربه باعث میشود که دانش ما به صورت عملی تثبیت شود و بتوانیم به سرعت در بازار کار به عنوان یک متخصص عمل کنیم.
فضا برای رشد و پیشرفت: در هیوا وب، به ما فرصت داده میشود تا ایدههای خود را مطرح کنیم و در پروژهها مشارکت فعال داشته باشیم. این فضا برای رشد و پیشرفت، باعث میشود که تواناییهایمان شکوفا شود.
تیم حرفهای و صمیمی: همکاران من در هیوا وب، افرادی حرفهای، صمیمی و همیشه آماده کمک هستند. همکاری با آنها، تجربه بسیار لذتبخشی بود.
ارتباط مستقیم با مشتری: در هیوا وب، ما با مشتریان واقعی در ارتباط هستیم و نیازهای آنها را از نزدیک درک میکنیم. این تجربه، باعث میشود که بتوانیم وبسایتهایی طراحی کنیم که نیازهای مشتری را به بهترین شکل ممکن برآورده کند.
اگر به دنبال یک تجربه کارآموزی پربار و مفید هستید، من به شما هیوا وب را پیشنهاد میکنم. مطمئن باشید که در اینجا میتوانید مهارتهای خود را ارتقا دهید، تجربههای ارزشمندی کسب کنید و قدمی بزرگ در مسیر موفقیت حرفهای خود بردارید.
در پایان، میخواهم از آقای بهزاد دودکانی و تمام همکارانم در هیوا وب تشکر کنم. شما بهترین معلمها و همکارانی هستید که میتوانم تصور کنم.
با آرزوی موفقیت برای همه کارآموزان آینده هیوا وب
برای مصاحبه رفتم و بعداز دریافت پیشنهاد همکاری مشکلی برام پیش اومد ونتونستم برم ولی سعادت آشنایی و داشتم ولی دلیل اصلی که دیگه پیگیر رفتن نشدم این بود تو جلسه مصاحبه بهم گفتن ما ممکنه بعد یه مدتی بدون دلیل قطع ارتباط کنیم(تقریبا برام خودم واضح بود).
شرکت و کارهاشون برای جذاب بود ولی بیشتر بدرد کسی میخوره که خیلی برای زندگی برنامه نداشته باشه
ولی واقعا شرکت به نظرم هایتک بود و خوب میشد توش از نظر فنی رشد کرد
مزایا و معایب که زدم در سطح آشنایی هستش و خودم حتی یک روز کاری اونجا متاسفانه تجربه نکردم
من در این شرکت در حال حاضر ۱ سال هست کار کردم و از کارآموزی شرع کردم در این مدت محیطی خیلی حرفه ای و بسیار آرومی هست و رشد خیلی خوبی داشتم از خودم و شرکت راضی هستم و امیدوارم که به همین مسیر رشد پیش برم
پروژه های این مجموعه خیلی پروژه های خوب پر جالشی هست و با هر پروژه کلی تجربه هار خوبی یاد میگیرم
تشکر
از اول دروغ گفتن. گفتن قراردادها بلند مدت میشه بعد دوره آزمایشی که قراردادها 1 ماه شد. نیرو همش ترس تعدیل و بیرون انداختن داره. شرکت اصلا کارنداره. فقط به ظاهر شرکت رسیدن هیچی نداره.امنیت شغلی صفر-زیرآب زنی خیلی زیاد و واحد اداری کارگزینی خیلی دروغ میگه. باعث اخراج خیلی از نفرات شدن. اصلا جای خوبی برای کار نیست. 6 ماه کار کردم و بعد تعدیل شدم.
مهمترین مشکل اینحا نداشتن امنیت شغلی، حاشیه زیاد و بیکاری افراد هست که همه دنبال زیرآب زدن بقیه هستن بخصوص واحد کارگزینی که زیرآب همه رو میزنه. جو بسیار منفی و تقریبا همه بیکارن.
با سلام و عرض ادب و احترام خدمت دوستان عزیز
در خدمتتون هستم با بهترین (کیبی ترین) تجربه کاری خودم با شرکت ترزنان پوخ افزار آذربایجان رو باهاتون به اشتراک بزارم
از امتیازات بسیار عالی این شرکت(پارت اول):
۱ـ خدمات منحصر به فرد ورزشی{۱۶۰ عدد پله با استانداردهای ۸۰ گانه استاد علی صافکار که باعث سوزاندن کالری و افزایش سلامت کارکنان میگردد}
۲ـ پروژه های قدرتمند{چندین ماژول کرسی شعر که از حتی خودشان هم نمیدانند که چه اتفاقی در آن در حال رخ دادن است}
۳- موجود بودن لوازم جانبی برای کاربا کامپیوتر{اعم از موس و کیبورد و هدفون که در شرکت های دیگر آپشن محسوب میشود }
۴- امکان پیشرفت چشمگیر برای همگان{فراموشی و به زیر سوال رفتن سواد قدرتمند شما توسط مدیرانی با که سوادی در حد مایکروسافت (اتاق تعویض و شاسی ضربه) دارند}
۵- حقوق بسیار بالا و فضایی{شما با انجام تسک های پیچیده و روز ها کار دقیق بر روی ان می توانید حقوقی دریافت کنید که قابلیت رقابت تنگاتنگ با حقوق یک روز کارگر ساده داشته باشد}
۶- وجود پکیج های آموزشی قابل استفاده{آموزش های جامع و حرفه ای دزدی به غیر از برنامه نویسی}
۷- افزایش روز افزون امید{شما با کار کردن در این شرکت میتواند هر روز یک قدم خود را به امید مرگ نزدیک کنید}
با من در وارت های بعدی از امتیازات بی پایان این شرکت همراه باشید
حقوق ماهی ۱۰ میلیون.اجبار در ماندن تا ساعت ۶ و اجبار در ۵شنبه آمدن.تیم برمامه نویس ۱ نفر است.رئیس it خانم هستند که اصلا اخلاق خوبی با پرسنل نداشتند.بیشتر کار پشتیبانی می خواهند.
مرخصی استعلاجی وجود نداره.برای مرخصی استحقاقی که حقتون هست باید کلی توضیح بدید که دقیقا برای چی مرخصی می خواهید.وقتی به مشکل برنامه نویسی می خوردم رئیس نرم افزار راهنمایی می کرد اما همش با حرفهای تحقیر آمیز میگفت تو هیچی بلد نیستی.ئیس نرم افزار بی اجازه وارد سیستم من میشد.
پایه هم ۶۸۰۰ میبندن که همه چیز را طبق پایه کم واریز کنند.واریزی مناسبت ها فقط ۵۰۰ هزار تومان است.
با اولین حقوق ۱۰ میلیونی که میدن مجبورت میکنن بهشون ناهار شیرینی بدی.
صبح ها اگه زودتر از ۷:۳۰ ورود بزنید اصلا اضافه کار نداره. اضافه کار بعد از ۴:۱۵ عصری طبق پایه ی پایین ساعتی ۳۰ هزار تومان می شود.
تنها مزیت شرکت وجود اینترنت رایگان نامحدود هست که روی گوشی بهم داده بودن.
اصلا اصلا این شرکت رو بهتون پیشنهاد نمیدم.
با اسنپ کار می کردم بیشتر از ۱۰ میلیون در ماه بدست میاوردم.
با پرویی تمام پایه ی مهندس نرم افزار با سابقه کار را ۶۸۰۰ می خواستن ببندند.
گفتن ماه اول ۱۰ میلیون و هر ماه اگه خودت رو نشون بدی کم کم بیشتر میشه.
از همه بدتر رئیسش زن هست و کار با رئیس زن بهم ثابت کرده شدنی نیست.
هنوز نیومده میگفت باید هر روز تا ۶ اضافه کار اجباری داشته باشی.
کل تیم برنامه نویسشون ۱ پسر بود.
کلا خوشحالم باهاشون شروع به کار نکردم.
من پارسال تابستان اینجا مصاحبه اومده بودم و روز مصاحبه از جو و فضاش خوشم نیومد،
امسال مجدد دنبال کار بودم رزومه در جاب اینجا گذاشته بودم، باهام تماس گرفتن دو دل بودم که برم، بلاخره رفتم ولی برعکس سال قبل فوق العاده منظم و دقیق روز ساعت مصاحبه باهام هماهنگ شد، وقتی رفتم خیلی از نظم و جو تعجب کردم خیلی با سال قبل فرق داشت
تو مصاحبه فنی من متاسفانه اماده نبودم و خیلی سوالات و نشد جواب بدم، و خیلی مودبانه بعد جلسه مصاحبه نتیجه رو گفتند ، در کل نمیشه به این نظرات توکانال ها اتکا کرد هر کسی خودش باید فضا محیط و تجربه کنه و تصمیم بگیره
بسیار بسیار شرکت مزخرفیه حیف از زمانی که من در اون شرکت هدر دادم
توی یه شرکت به عنوان بازاریاب داشتم کار میکردم که سرپرست یکی از شرکتهای گلرنگ گفت که زیرمجموعه های گروه صنعتی گلرنگ باشی امنیت شغلی بالایی و حقوق و مزایای بالایی داره و از این حرف های که دروغی بیش نبود بعد از ۴۷ روز که در نوبت بودم بالاخره به عنوان بازاریاب استخدام شدم از ۷ صبح تا ۱۱ کار میکردم و بعد از بیست روز گفتن باید بری انبار بعد توزیع بعد نگهبان خلاصه در یک ماه چند بار تغییر شغل و بالاخره یه روز گفتن باید برگه های ترک کار رو امضا کنی نه امنیت شغلی نه یک کلمه راست همه از مدیر تا سرپرست گرفته آدم های نامرد و دروغگو من یک دهم از بدیهای شرکت و مدیران و بلاهایی که سرم آوردن رو نتونستم بگم خودتون فکر کنید
بسیار بسیار شرکت مزخرفیه حیف از زمانی که من در اون شرکت هدر دادم
توی یه شرکت به عنوان بازاریاب داشتم کار میکردم که سرپرست یکی از شرکتهای گلرنگ گفت که زیرمجموعه های گروه صنعتی گلرنگ باشی امنیت شغلی بالایی و حقوق و مزایای بالایی داره و از این حرف های که دروغی بیش نبود بعد از ۴۷ روز که در نوبت بودم بالاخره به عنوان بازاریاب استخدام شدم از ۷ صبح تا ۱۱ کار میکردم و بعد از بیست روز گفتن باید بری انبار بعد توزیع بعد نگهبان خلاصه در یک ماه چند بار تغییر شغل و بالاخره یه روز گفتن باید برگه های ترک کار رو امضا کنی نه امنیت شغلی نه یک کلمه راست همه از مدیر تا سرپرست گرفته آدم های نامرد و دروغگو من یک دهم از بدیهای شرکت و مدیران و بلاهایی که سرم آوردن رو نتونستم بگم خودتون فکر کنید
مدت مدت تقریبا زیادی در این شرکت بودم و به خوبی جو و فضاشو میشناسم، اونهایی که اینجا از مدیر عاملش تعریف میکنن، یا خودشه یا خواهرشه که از خودش بدتره و مشکل اصلی اونجا همون مدیرعاملش و مدیران زیرمجموعه اون هست که اسم مدیر براشون خیلی سنگینه. من تو این چندسال چیزهایی دیدم که باید چند صفحه بنویسم، ازپرسنل و مدیران بسیار بی سواد و خودخواه و رزل تا جو بسیار هیستریک و خساست عجیب، باندبازی، خاله زنک بازی، تضییع حقوق مشتریان، تعدیل پس از اینکه مشکلاتشون رفع شد، اخراج لحظه آخری بدون درک اینکه کارمند متاهله یا شب عید هست یا حرف حق رو زده و ...! بله منم تو اتاق بودم وقتی اخراج های لحظه آخری رو با افتخار انجام میدادین (مخصوصا مدیر مشتریان که بعد از اخراجش همه بغض کرده بودیم، غیر از خانم واقعی مدیرعامل) و حتی اجازه نمیدادین طرف با همکارانش خداحافظی کنه.
فقط اینو به کارجوها بگم که کلاهتونم اون دوروبر افتاد نرید دنبالش. عمر و اعصاب و ارزش انسانی تون رو هدر ندید.
من پارسال در این سازمان استخدم شدم. مراحل استخدام بسیار طولانی بود دو سه ماه طول کشید ولی خب برخورد در تمامی مراحل جذب بسیار حرفه ای و مودبانه بود.
بعد از یک سال سابقه کار باید بگم مزایای خیلی خوبی داره واقعا. فرهنگ سازمانی بسیار بالاست. تو این سازمان واقعا احساس ارزشمند بودن بهت دست میده.
ایرادی که داره اینه که حقوق دریافتی در حد متوسط هست که فکر میکنم بخشی از اون صرف مزایای فراهم شده میشه و مورد بعدی اینه که روز مشخصی واسه واریز حقوق نداره و معمولا بین پنجم تا دهم هر ماه واریز میشه که یه مقدار آزاردهنده هست. امیدوارم که یه فکری به حال این قضیه بکنن و یکم هر ماه واریز بشه حقوق مثل خیلی از جاهای دیگه.
اگر هیچ سابقه کار نداری و دنبال کسب سابقه هستی تازه دانشگاهت تموم شده پیشنهاد میشه یکسال باشی و بیایی بیرون البته تو اون یکسال خیلی محتاط باش تا نندازنت بیرون فقط به خاطر اینکه سابقه کسب کنی مزیتی که فقط داره حقوق خیلی کم که از همه جا پایین تره به موقع میدن فقط برای اینکه تازه اول جونیته خرج کرایه بدی و بری بیایی خوبه و بیمه دارن همین. و الا محیط کاری واقعا کسل کننده مدیران بی کفایت که با هر کی حال نکنن میگن نیا مرخصی هم که حقته، دو روزبخوای بگیری کلا یه کار میکن از زندگی سیر شی.کلا هم عین ربات باید باشی و الا کسی که سابقه کاری داره به هیچ عنوان رسپینا نیاد کلاهشم افتاد نیاد در این حد جهنمه سر مصاحبه میگن هر چی شما بگین حقوق و بعد روز قرارداد هم میگن ببخشید حقوق همینه کلا مریضن ........
من تو این شرکت چهار سال مشغول بکار بودم از زمانی که خانم ... که خانم پیری بودن مدیر منابع انسانی شدن به جای اینکه پر از تجربه بود به قول خودش، فضای امن و ارامش و ایجاد کنه تو منابع انسانی، فضای کار ما شده بود پر از استرس چه برسه به واحدهای دیگه...جرات حرف زدن سوال پرسیدن از همکارمون جرات چک کردن گوشی جرات هیچ کاری نداشتیم دقیقا عین ربات باید به صفحه کامپیوترمون فقط نگاه میکردیم به هیچ عنوان نباید جویا از واحدهای دیگه میشدیم ناسلامتی منابع انسانی بودیم و باید همدل بچها میشدیم ببینیم مشکلی دارن یا نه،زمانی که میخواستیم نیرو بگیریم ایشون میگفت تو مصاحبه عددی که میگه رو اوکی بده بعد بنده خداها میومدن سر قرارداد ما میگفتیم ببخشید رقم اینه بنده خدا استعفا داده با اون رقم پیشنهادی خودش اومده بعد ما میگفتیم رقم اینه دقیقا فقط ما رو بده میکرد جلو مردم بعد خودش همش میگفت اگه طرف قبول نکرد خواست من و ببینه بگو من جلسه م در این حد بیشعور....و ایشون کاملا عین یه حیون که فقط منتظر بود خطا کنی هر روز صبح میومد میگفت فقط نیرو بگیرید مهم نیست تجربه داره یا نه کسی باشه فقط حقوق کم بخواد اصلا هیچی براش مهم نبود فقط میخواست دهن مدیر عامل بسته باشه علاوه بر اینها زنگ میزد به مدیر واحدهای دیگه میگفت از هر کی راضی نیستی بگو بندازمش بیرون که البته تو کرونا اسفند1400 با بچها قرارداد هم بست اواخر اسفند 50 نفر بدون دلیل انداخت بیرون و بعد گفت نیازی نداریم قشنگ عید به اون اقایونی که اکثرا زن و بچه داشتن زهرمار کرد من نهایت چندماه با این خانم کار کردم و بعدش استعفا دادم.
"یه سال گذشت و چه یک سال پر از هیجان و یادگیری توی تابان شهر! از همون روز اول که پا به این تیم گذاشتم، حس کردم جای درستی رو برای رشد و پیشرفت خودم انتخاب کردم. کار کردن با آقای پارسا و بقیه همکارای باحال تیم، تجربهی فوقالعادهای بود.
یادمه وقتی تازه کارمو شروع کردم، کلی چیز جدید یاد گرفتم. مثلاً یاد گرفتم چطور یه سایت رو برای موتورهای جستجو بهینه کنم، چطور ترافیک ارگانیک رو افزایش بدم و ... . اما چیزی که بیشتر از همه برام جذاب بود، این بود که هر روز یه چالش جدید پیش روم قرار میگرفت و من مجبور بودم برای حلش خلاقیت به خرج بدم.
تابان شهر برای من خیلی بیشتر از یه محل کاره. اینجا یه خانوادهست که همدیگه رو حمایت میکنیم و به رشد هم کمک میکنیم. امیدوارم بتونم سالهای سال در کنار این تیم حرفهای باشم و به موفقیتهای بیشتری دست پیدا کنم.
شرکت نیست بزرگراهه. همش میان میرن. کارنداره اصلا شرکت مدیرا دائما عوض میشن. امنیت شغلی اصلا نیست و تعدیل نیرو دارن.اصلا برنامه ای نداره شرکت و فقط داره از بانکها پولای درشت میگیره تو جاهای دیگه سرمایه گذاری میکنه. فقط دارن ظاهرسازی میکنن از بیرون عالی از درون ترکیده شرکت. حاشیه خیلی دارن .کارکنان بسیار حاشیه ساز هستن.واحد اداری کارگزینی زیرآب همه رو داره میزنه. خودشون 10 ساله شرکن ولی زیرآب همه کارکنان شرکتو زدن مخصوصا واحدهای تعمیرات و نیروهای مکانیک و همه رو انداختن بیرون. خیلی ضعیفن به هیچ وجه برای استخدام اینجا نرید.
این دوست عزیزی که اومده گفته 3 ساله داره کار می کنه یا همونیه که ماهی 500 هزار تومن بیشتر میگیره (که دوست عزیز دیگری در کامنت پایین تر توضیح داده) یا خود مدیر عامله اومده یه چی بگه که گفته باشه. آقای @ق جمع کن لطفا بزار بانک سودشو بگیر با چه زبونی بگیم تو اینکاره نیستی. اگه اینم کپی پیست نمیکنی لای کدات بفروشی ما بریم !
با اجازه.
دوستان لطفا تمام کامنت ها خوانده شود و بعدش قضاوت کنید.
با تشکر.
بی صاحاب ترین و دروغ گو ترین شرکت ایران
انقد بی صاحابه که فقط امروز میاد ماه بعد سال بعد می کنن مدیر هاش - ماهی یه بار کل مدیراش عوض میشن امنیت شغلی صفر مارکتینگ صفر فقط ادعا یه شرکت پول شو بی پولن فقط که کراوات می زنن هیچی حالیشون نیست یه جنس ۶۰ تا قیمت داره خنده داره اگه اینجا کار پیدا کردید جونتون بردارید در برید انگیزه اتون یه هفته می کشن و تندیس قدر نشناسی بهتون میدن از ما گفتن که سالهاست خاکش خردیم ساختار فشل مدیرا فشل سیستم فشل اصلا معلوم نیس کی به کیه یکی پرشیان خودرو یکی پرشیان انزلی یکی پرشیا خودرو نیرو ها برا هم تره خورد نمیکنن سه صوت حرف در میارن حتی یه مدت پول خرید گوشت ناهار نداشتن و حتی پول اسنپ نداشتن ۱۴۰۲ تابستون اکتان که فشل تر از همه ماشین فروشی که ماشین مردمو ۳ درصد پورسانتی نیسان ترا که همش دست سازه گول نخورید
سلام
تجربه کارآموزی در هیوا وب فوقالعاده بود. فرصت کار روی پروژههای واقعی و یادگیری عملی وردپرس و سئو رو داشتم. محیط کار صمیمی و یادگیری از همکاران با تجربه خیلی به من کمک کرد.
برخلاف دوستان دیگه که نظر منفی داده بودن من وتاقعا راضی بودم و در سایه همین آموزش ها منی که هیج تخصصی نداشتم الان درآمد فریلنسری بالایی دارم
به عنوان یک کارآموز خوششانس در هیوا وب، میتوانم با اطمینان بگویم که این شش ماه، یکی از بهترین دورههای زندگی حرفهای من بوده است. در هیوا وب، فرصت یادگیری عملی و کاربردی وردپرس و سئو را در پروژههای واقعی پیدا کردم. این تجربه، نه تنها دانش تئوریک من را تقویت کرد، بلکه مهارتهای عملیام را نیز به شدت بهبود بخشید.
یکی از نکاتی که هیوا وب را از سایر شرکتها متمایز میکند، سختگیریهای آقای بهزاد دودکانی است. در ابتدا ممکن است این سختگیریها کمی چالشبرانگیز به نظر برسند، اما با گذشت زمان متوجه میشویم که این سختگیریها به خاطر پیشرفت خودمان است. آقای دودکانی با دقت و وسواس تمام، به ما آموزش میدهند و ما را به سمت کمال سوق میدهند.
در طول این شش ماه، من تجربههای ارزشمندی کسب کردم که میتوانم به عنوان یک کارآموز موفق، آنها را با شما به اشتراک بگذارم:
آموزش عملی و کاربردی: در هیوا وب، ما به جای تئوریهای خشک و بیجان، با پروژههای واقعی روبهرو میشویم. این تجربه باعث میشود که دانش ما به صورت عملی تثبیت شود و بتوانیم به سرعت در بازار کار به عنوان یک متخصص عمل کنیم.
فضا برای رشد و پیشرفت: در هیوا وب، به ما فرصت داده میشود تا ایدههای خود را مطرح کنیم و در پروژهها مشارکت فعال داشته باشیم. این فضا برای رشد و پیشرفت، باعث میشود که تواناییهایمان شکوفا شود.
تیم حرفهای و صمیمی: همکاران من در هیوا وب، افرادی حرفهای، صمیمی و همیشه آماده کمک هستند. همکاری با آنها، تجربه بسیار لذتبخشی بود.
ارتباط مستقیم با مشتری: در هیوا وب، ما با مشتریان واقعی در ارتباط هستیم و نیازهای آنها را از نزدیک درک میکنیم. این تجربه، باعث میشود که بتوانیم وبسایتهایی طراحی کنیم که نیازهای مشتری را به بهترین شکل ممکن برآورده کند.
اگر به دنبال یک تجربه کارآموزی پربار و مفید هستید، من به شما هیوا وب را پیشنهاد میکنم. مطمئن باشید که در اینجا میتوانید مهارتهای خود را ارتقا دهید، تجربههای ارزشمندی کسب کنید و قدمی بزرگ در مسیر موفقیت حرفهای خود بردارید.
در پایان، میخواهم از آقای بهزاد دودکانی و تمام همکارانم در هیوا وب تشکر کنم. شما بهترین معلمها و همکارانی هستید که میتوانم تصور کنم.
با آرزوی موفقیت برای همه کارآموزان آینده هیوا وب
برای مصاحبه رفتم و بعداز دریافت پیشنهاد همکاری مشکلی برام پیش اومد ونتونستم برم ولی سعادت آشنایی و داشتم ولی دلیل اصلی که دیگه پیگیر رفتن نشدم این بود تو جلسه مصاحبه بهم گفتن ما ممکنه بعد یه مدتی بدون دلیل قطع ارتباط کنیم(تقریبا برام خودم واضح بود).
شرکت و کارهاشون برای جذاب بود ولی بیشتر بدرد کسی میخوره که خیلی برای زندگی برنامه نداشته باشه
ولی واقعا شرکت به نظرم هایتک بود و خوب میشد توش از نظر فنی رشد کرد
مزایا و معایب که زدم در سطح آشنایی هستش و خودم حتی یک روز کاری اونجا متاسفانه تجربه نکردم
من در این شرکت در حال حاضر ۱ سال هست کار کردم و از کارآموزی شرع کردم در این مدت محیطی خیلی حرفه ای و بسیار آرومی هست و رشد خیلی خوبی داشتم از خودم و شرکت راضی هستم و امیدوارم که به همین مسیر رشد پیش برم
پروژه های این مجموعه خیلی پروژه های خوب پر جالشی هست و با هر پروژه کلی تجربه هار خوبی یاد میگیرم
تشکر
از اول دروغ گفتن. گفتن قراردادها بلند مدت میشه بعد دوره آزمایشی که قراردادها 1 ماه شد. نیرو همش ترس تعدیل و بیرون انداختن داره. شرکت اصلا کارنداره. فقط به ظاهر شرکت رسیدن هیچی نداره.امنیت شغلی صفر-زیرآب زنی خیلی زیاد و واحد اداری کارگزینی خیلی دروغ میگه. باعث اخراج خیلی از نفرات شدن. اصلا جای خوبی برای کار نیست. 6 ماه کار کردم و بعد تعدیل شدم.
مهمترین مشکل اینحا نداشتن امنیت شغلی، حاشیه زیاد و بیکاری افراد هست که همه دنبال زیرآب زدن بقیه هستن بخصوص واحد کارگزینی که زیرآب همه رو میزنه. جو بسیار منفی و تقریبا همه بیکارن.
