شرکت دودکانی به شدت مزخرف و پر از عیب و ایراد اگر دقت کنید هیچ وقت هیچ کدوم از کارآموزی ها تو اون شرکت نمیمونن به علت اخلاق بد بهزاد دودکانی و هیچ گونه پروژه ای هم نداره اکثر پروژه ها مال خودشه یا اگر هم می گیره به صورت ناقص با چرب زبونی به کارفرما تحمیل میکنه ، از نظر برنامه نویسی هم واقعا ما چیزی ندیدم که بلد باشه انتظار داره کاراموزی هر کاری براش بکنه و فقط دنبال افراد چاپلوسه تا چاپلوسی کنن براش شما بری کاراموزای قبلیشو پیدا کنی هیچ کدوم ازش راضی نیستن و کاراموزی تو این شرکت برابر با حمالی
در ابتدای کار حقوقم را به درستی وعده نمیدادند و پس از گذشت ماهی کار سخت، تنها مبلغی ناگفته و ناچیز به من پرداخت شد. از همان روز اول، با وجود تلاش زیاد، هر بار که به دنبال رسیدن به حقم بودم، مدیر فروشگاه به من پاسخ نمیداد یا پاسخی مبهم میداد. مدیر منطقه هم از جانب فروشگاهها برای منابع مختلف فشار میآورد و به نظر میرسید که همه چیز فقط با اخطارها و وعدههای بیپایان ادامه دارد. با وجود این که در بخشهای قصابی، انبار و مسئولیتهای متعدد کار سنگین را انجام میدادم، گاه فشارها به اندازهای بود که تحملش برایم سخت میشد. در نهایت هیچ توضیحی برای خروج من ارائه نشد و پس از مدت زمانی کار در آن مجموعه، بدون اینکه دلیل مشخصی بیان شود، اخراج شدم. هیچگاه پاسخی درباره دلیل اخراج یا صراحت در گفتوگو با من داده نشد.
من برای این شرکت رزومه فرستاده بودم و تا حالا دو بار هم مصاحبه رفتم، راستش بعد خوندن این نظرات و متوجه شدن این موضوع که چقدر محیط کاریشون سمی و عذاب آوره تصمیم گرفتم از استخدام انصراف بدم.
برام جای سوال داره یعنی واقعن مدیرعامل این شرکت این نظرات رو تا حالا ندیده؟
نمیدونه تو شرکتش چه خبره؟
چرا اهمیتی نمیده؟
چرا برای تغییر ساختارش کاری نمیکنه؟
چرا نمیخواد با استخدام دوتا مدیر خبره یه سر و شکلی به شرکتش بده؟
به هیچکس توصیه نمیکنم
یک محیط مریض و سمی که به هیچکس توصیه نمیکنم. من چندماه اونجا مدیر یکی از بخش ها بودم و حضور تو این شرکت رو به هیچکس توصیه نمیکنم. داناپرداز نماد کامل میکرومنیجمنت و کوتوله پروری هست.
اگر با تحقیرشدن، دروغگویی، زیرآب زنی، بازی با کلمات، سفته دادن، عدم شفافیت حقوقی، هزینه آموزش مشکل ندارید بری داناپرداز. مثلا این شرکت بخاطر یادگرفتن نرم افزارش نصف حقوق ماه اولتون رو ازتون میگیره و وقتی حقوق رو واریز کردن متوجه این کار ناپسند میشین.
بعد شما متوجه میشین اون فایل های pdf که تو سایتشون گذاشتن و شمارومجبور کردن بخونید و ازتون امتحان کتبی بگیرن باید بابتش پول بدین!!!
به عنوان کارمندی که با این شرکت همکاری داشتم، تجربهام از محیط کار اینگونه بود که فضا برای استقرار کارکنان مناسب نبود و کمبود پارکینگ همواره مسئلهساز بود. مدیریت ضعيفی حاکم بود و اصلا توصیه نمیکنم برای هیچکدام از متخصصان و هیئتها اینجا مشغول به کار شوند؛ افراد نامطلوبی در رأس تیمها قرار گرفتهاند و با سابقهی همیشگی طلبکار بودن در رفتارشان دیده میشود.
این شرکت بزرگ است و پشتیبانی آن از منظر من، واقعا بیثبات است. حقوق کم من را با تاخیر و بدون توضیح درست پرداخت میکنند و بخشی از مزایای ماموریت را هم به طور انتظار برآورده نمیشود. مدیریت مرکز مرزداران به شدت ضعیف است و فضای کار آن ترسناک به نظر میرسد. فرصت رشد و یادگیری در این مجموعه وجود ندارد و هیچ امتیازی برای پرسنلی که مدام در شعب بانک رفتوآمد هستند در نظر گرفته نمیشود. به طور صریح، گول اینکه در بانک کار میکنید را نخورید.
مدتهاست با سحاب پرداز همکاری میکنم و تجربهام این است که از نظر فرهنگ سازمانی تفاوت زیادی با شرکتهای دیگر دارد. چیزی که بیش از همه چشمگیر است، اعتماد بالایی است که بین اعضا برقرار است. به خصوص به مدیران ارشد و همسطحهایم توصیه میکنم که اینجا را در نظر بگیرند و تجربه کنند.
در یکی از سالهای کاریم با گیتی سامانه نوین شرق رو تجربه کردم و طول مدت حضورم دوسال بود. محیط کار تا حدی مرتب و دلنشین بود و تجهیزات لازم رو بهطور مناسب در اختیارمون میگذاشتن. با وجود اینها، رفتار برخی از همکاران بعد از ترک همکاری با شرکت واقعا منفی و غیرحرفهای بود؛ حتی اگر کسانی هم که با شرکت قطع همکاری میکردن رفتار مناسبی از خودشون نشون ندادن، حرفهای پشت سرشون پخش میشد و من هم با این وضعیت مواجه شدم. وقتی تصمیم به ترک گرفتم، به دلیل اینکه روی اکانت تلگرام من رمز گذاشته بودن که خود شرکت در اختیارم گذاشته بود، شکایتی مطرح شد و دو سال درگیر پرونده شدم. در حقیقت سایر همکاران هم رمز اکانتهای تلگرامشون رو گذاشته بودن، اما من نتونستم در دادگاه ثابت کنم که این کار معمول بوده چون مجوز کتبی نداشتن. دلیل این رفتار برام روشن نیست. این تجربه بدترین دوران کاری من در یک شرکت بود. حقوق رو بهموقع میگرفتم و تأخیر وجود نداشت، هرچند گزارش دقیقی از جزئیات فیشها ارائه نمیشد و بعدها فهمیدم که مرخصیهای من تماما بدون حقوق محاسبه میشدند در حالی که مرخصی استحقاقی داشتم. با این حال فضای بین همکاران دوستانه و گرمی داشت و خاطرات خوبی از دوستانم در اونجا مونده. در اون زمان کارها بهصورت اصولی انجام نمیشد و امکان یادگیری مطالب جدید برای من کمتر بود، اما با آزمون و خطا توانستم تجربههای ارزشمند زیادی کسب کنم. در کل، دورهای آموزنده بود هم از نظر حرفهای و هم از منظر روابط کاری و اجتماعی.
مزخرفترین شرکت
فقط زیرااااب زنییییی و خاله زنک بااازی
مثل یه برده باهات رفتارمیشه
اصطحلاک و استرسش نمی ارزه
حقوق ۳۱ واریزمیشه
فرداش خالی خالی میشیییی
عشق وحالو کارمندابانک میکنن ما دهنمون سرویس میشه کوفتم نمیدن به ما
با تایید نظرات قبلی فقط می تونم بگم نابود ..
هم موقع رفتن دچار مشکل شدم ، هم موقع کار ، حالا هم که اومدم بیرون سنوات که سهله آخرین حقوقم هم ندادن ( لجبازی ) کارم به شکایت کشیده ...
نه حقوق مزایا داره ، تکنولوژی های استفاده شده نابود و قدیمی ( به جای اینکه آپگریت شین دان گرد میشین ) ، جو استرس و اعصاب خوردی ( توی 6 ماه 4 بار معاونت عوض شد ) ، به صورت خیلی کلی حیات خلوت بانک نابود مسکن ...
شرکت!!!!
ناواکو یه تیمارستانه
**** داره که مثل اسمش بچس!
نه فهم داره نه شعور!
نه درک داره نه احساس!
آدما براش مثل کالا میمونن نه حرمت حفظ میکنه نا شان بابا کارمند جماعت به درک حرف خودشم برا خودش پشمه!
فک میکنه بازی یه روز بهن میگن مسئول دفتر این مدیری! فردا بهت میگن نه برو اون واحد! پس فردا با مدیر دعواش میشه میگه حالا برو ط۳!
پر استرس ترین محیط کاری که تا حالا تجربه کردم، هیچ چیزی سر جاش نیست، نیروی انسانی رو فاقد ارزش میدونن.
خانومی که مثلا مدیر منابع انسانیه، پر از کینه و حقارت از اونایی که فقط اومده تا چشم بسته بله قربان گوی مدیرعامل باشه.
مدیران فاقد سواد، پر ادعا، محیط کاری خشک و پر استرس، مزایای صفر، حقوق بامنت و کلی چیز دیگه دانا پرداز رو تشکلیل داده
من که ماههاست رفتم و راحت شدم...
تمام کسانی که میخوان از این شرکت خدمات بگیرن حتما داستان مارو بخونن،
بعد از کلی سرچ با کلی زبون ریختن مدیرعامل این شرکت تصمیم گرفتیم با این مجموعه کار کنیم و هزینه هنگفتی رو پرداختیم
ما با این شرکت قرارداد بستیم و متاسفانه مبلغو اول پرداخت کردیم
قرار بود سایتو یک ماه و نیمه تحویل بدن تقریبا 5 ماه طول کشید
امروز که بهشون پیام بدید در بهترین حالت یک هفته بعد جوابتونو میدن
سایتی که طراحی کردن پر از ایرادای کد نویسی بود
سرعت سایت بسیار بالا و حدود 10 ثانیه بود
پشتیبانیشون که داغون تره اصلا سمت این شرکت نرید
کسانی هم که میخوان استخدام بشن از کامنتای آخر که از طرف خودشون بوده رد شن و کامنتای پایین تر که واقعی هستن رو از این شرکت و مجوعه ی بی تعهدشون بخونن
سلام
منم چند وقتی تو این شرکت کار کردم واقعا مدیرعامل ******* مدیر منابع انسانی کرده، قبلا ****** مدیر منابع انسانی که کاملا آدم ****** هست همه ی سعی شو میکنه که همه چی تو شرکت به ******* باشه اصلا به نظرات کارمندا کاری نداره، تو اون شرکت امنیت نداری همش با دوربین چک میشی صداتو همش میشنون، داری کار میکنی یهو رو سیستمت ریموت میشن و حق اعتراض به هیچی رو نداری اگر اسمی از استعفا بیاری همش تهدیدت می کنند، همه ی کامنت های مثبت هم خودشونن اگر دقت کنید هم دارند با دعوا جوابتو میدن و اصلا دو تا از نکات مثبت شرکتو نگفته، چرا نگفته؟ چون هیچی نداره بگه
همممممه ی حرفاشون درسته بابت حقوق دوربین تهدید همهههه چی
ی شرکت بی سواد و گدایی هست که فقط فکر سو استفاده از نیروهاشو داره
ازتون خواهش می کنم وقت و اعصاب و عمرتونو تو این شرکت هدر ندید
و همه ی معایبی که انتخاب کردم همش درسته، این شرکت هیچی نداره و جای هیچ پیشرفتی نداره
امروز به تاریخ ششم شهریور برای مصاحبه به نوین چرم رفتم بماند از ساعت کاری بیشتر از 44 ساعت در هفته که از هفت و نیم صبح تا پنج بدون شناوری باید میرفتی بعد از پر کردن فرم و سوال و جواب های طولانی و تست هوش ، مطرح کردن مزایای کار در نوین چرم ک ب نظر من هیچکدوم چنگی به دل نمیزد فقط ادعا داشتن ک اینجا پیشرفت میکنی،به راحتی به من گفتن اینجا پرداخت حقوق همیشه با یک ماه تاخیره هیچ وقت سر موعد نیست حقوق بسیار پایین در صورتی که من حقوق درخواستی رو در رزومه زده بودم به من12 پیشنهاد دادن و به وقت و شعور ادم توهین میشه با این حرکت. در کل فقط اسم نوین چرم رو یدک میکشن و کلا نیروها در حال بیرون اومدن هستن
وب وان را پیشنهاد میکنم چون فضای آرامی دارد و اگر از کارتان راضی باشند، میشود سالها روی همکاری با این شرکت حساب کرد. محصولهای موفقی ارائه میدهد و سرعت رشد خوبی دارد و مسیر مطلوبی در پیش دارد. برای موفقیتهای آینده آرزوی بهترینها دارم.
شرکت گرایش تازه کیش همواره محیطی پرتنش و پرشوک در اختیار میگذارد، به خصوص برای تازهکارها که احساس فشار و محدودیت میکنند. گاهی به نظر میرسد رهبران سازمان هم تمایل دارند شرکت را به همین شکل نگه دارند. کارکنانی کهنسال آنجا بهگونهای رفتار میکنند که گویی برای افراد جدید امکان رشد نیست؛ اگر کسی تصمیم به خروج از شرکت بگیرد و به جای دیگری برود، گویی از مسیر همیشگی فرار کرده است. منابع انسانی هم به نظر میرسد حضور ثابت و پایداری ندارد؛ پس از تلاشهای زیاد برای جذب، فردی معرفی میشود اما بهسرعت از شرکت میرود. با این حال واحد اداری همچنان به عنوان واحد منابع انسانی شناخته میشود. مدیران گاه از سطح کیفیت لازم بهرهمند نیستند؛ به خصوص مدیر منابع انسانی تازه که با تغییرات مدیریتی اخیر، جنگهای قدرتی بین مدیران به وجود آمده است. هر کدام از مدیران تابع تیم و دوستان خود را وارد میکند و کمکم افراد بیتجربه و بیتعهد با دستمزدهای بالا به تیم افزوده میشوند و انتظار دارند حقوق کارکنان قدیمی نیز افزایش یابد.
برای من هم مثل چیزی که دوستان میگفتن، اوضاع حقوق خیلی به کندی پرداخت میشود و حقوقها اغلب با تأخیر میآیند اما فضای رشد در شرکت وجود داشت. محیط کاری از ندانمکاری مدیران به شدت تحت فشار بود در حالی که همکاران خوبی در تیم وجود داشتند. به نظر میرسد مدیران بیشتر به جای مدیریت، درگیر دعواهای داخلی هستند و شرکت نیاز به یک مدیرعامل مستقل داشت نه اینکه از میان سهامداران مدیری انتخاب شود. در کل تجربه برایم ناخوشایند نبود اما رفتار دوگانه با کارکنان کاملا واضح بود. حضور مدیر در اتاق توسعهدهندگان هم تجربهی نامطلوبی بود. برخورد مدیر با افراد بسیار سرد و بیتفاوت است و اگر پروژهای باکیفیت هم ارائه بدهی، هیچ تشویقی دریافت نمیکنی. اگر باگی رخ بدهد و تو نورچشمی نباشی، برخورد سختی میبینی و برای نورچشمیها حتی بدترین باگ هم بیاثر میشود. حقوق به مقدار کمی کسر میشود و قول میدهند بعد از پایان کار پرداخت میکنند به علاوه سفته. قراردادها طولانیمدت هستند و وقتی پایان قرارداد برسد باید دنبال پولت بگردی، علاوه بر دوماهی که از آنها طلب داری. خیلی عجیب است که آن دسته از کارکنانی که به شرکت امتیاز بالایی دادهاند، معمولا راضی نیستند. حجم کار بالا بود و گاهی تا ساعات ده یا یازده شب باید میماندی و استخدام نیرو جدید انجام نمیشد.
بعد از دیدن آگهی شرکت به دلیل شرایط وعده داده شده تصمیم گرفتم مصاحبه را بروم و پس از قبولی از کار قبلیم استعفا دادم. اما کمتر از دو ماه، بسیاری از نیروهای استخدامشده و حتی تعدادی از کارکنان قدیمی را به دلیل وضعیت مالی بد و تصمیمات مدیریتی اخراج کردند. به واقعیت که گفتند نمیخواهیم، هیچ دلیل مشخصی ارائه نشد و این موضوع برایم کاملا نامفهوم بود؛ گویی با وجود جذب نیرو، دوباره آنان را کنار میگذاشتند. در کنار این سردرگمی، صحبت از پناهندگی هم مطرح شد و اینکه ورودشان برای برخی ممکن است اتفاق بیفتد، اما معنای دقیقش روشن نبود. در مجموع بیدلیل ۲۸ نفر حذف شدند و من تنها در این تجربه بودم که امیدوار بودم ای کاش یکی به من میگفت قبل از رفتن چه پیامدهایی ممکن است باشد تا بتوانم به تصمیم بهتری رسیده و شاید به یکی دیگر کمک کنم تا زندگیش دچار نابسامانی نشود.
شرکت دودکانی به شدت مزخرف و پر از عیب و ایراد اگر دقت کنید هیچ وقت هیچ کدوم از کارآموزی ها تو اون شرکت نمیمونن به علت اخلاق بد بهزاد دودکانی و هیچ گونه پروژه ای هم نداره اکثر پروژه ها مال خودشه یا اگر هم می گیره به صورت ناقص با چرب زبونی به کارفرما تحمیل میکنه ، از نظر برنامه نویسی هم واقعا ما چیزی ندیدم که بلد باشه انتظار داره کاراموزی هر کاری براش بکنه و فقط دنبال افراد چاپلوسه تا چاپلوسی کنن براش شما بری کاراموزای قبلیشو پیدا کنی هیچ کدوم ازش راضی نیستن و کاراموزی تو این شرکت برابر با حمالی
در ابتدای کار حقوقم را به درستی وعده نمیدادند و پس از گذشت ماهی کار سخت، تنها مبلغی ناگفته و ناچیز به من پرداخت شد. از همان روز اول، با وجود تلاش زیاد، هر بار که به دنبال رسیدن به حقم بودم، مدیر فروشگاه به من پاسخ نمیداد یا پاسخی مبهم میداد. مدیر منطقه هم از جانب فروشگاهها برای منابع مختلف فشار میآورد و به نظر میرسید که همه چیز فقط با اخطارها و وعدههای بیپایان ادامه دارد. با وجود این که در بخشهای قصابی، انبار و مسئولیتهای متعدد کار سنگین را انجام میدادم، گاه فشارها به اندازهای بود که تحملش برایم سخت میشد. در نهایت هیچ توضیحی برای خروج من ارائه نشد و پس از مدت زمانی کار در آن مجموعه، بدون اینکه دلیل مشخصی بیان شود، اخراج شدم. هیچگاه پاسخی درباره دلیل اخراج یا صراحت در گفتوگو با من داده نشد.
من برای این شرکت رزومه فرستاده بودم و تا حالا دو بار هم مصاحبه رفتم، راستش بعد خوندن این نظرات و متوجه شدن این موضوع که چقدر محیط کاریشون سمی و عذاب آوره تصمیم گرفتم از استخدام انصراف بدم.
برام جای سوال داره یعنی واقعن مدیرعامل این شرکت این نظرات رو تا حالا ندیده؟
نمیدونه تو شرکتش چه خبره؟
چرا اهمیتی نمیده؟
چرا برای تغییر ساختارش کاری نمیکنه؟
چرا نمیخواد با استخدام دوتا مدیر خبره یه سر و شکلی به شرکتش بده؟
به هیچکس توصیه نمیکنم
یک محیط مریض و سمی که به هیچکس توصیه نمیکنم. من چندماه اونجا مدیر یکی از بخش ها بودم و حضور تو این شرکت رو به هیچکس توصیه نمیکنم. داناپرداز نماد کامل میکرومنیجمنت و کوتوله پروری هست.
اگر با تحقیرشدن، دروغگویی، زیرآب زنی، بازی با کلمات، سفته دادن، عدم شفافیت حقوقی، هزینه آموزش مشکل ندارید بری داناپرداز. مثلا این شرکت بخاطر یادگرفتن نرم افزارش نصف حقوق ماه اولتون رو ازتون میگیره و وقتی حقوق رو واریز کردن متوجه این کار ناپسند میشین.
بعد شما متوجه میشین اون فایل های pdf که تو سایتشون گذاشتن و شمارومجبور کردن بخونید و ازتون امتحان کتبی بگیرن باید بابتش پول بدین!!!
به عنوان کارمندی که با این شرکت همکاری داشتم، تجربهام از محیط کار اینگونه بود که فضا برای استقرار کارکنان مناسب نبود و کمبود پارکینگ همواره مسئلهساز بود. مدیریت ضعيفی حاکم بود و اصلا توصیه نمیکنم برای هیچکدام از متخصصان و هیئتها اینجا مشغول به کار شوند؛ افراد نامطلوبی در رأس تیمها قرار گرفتهاند و با سابقهی همیشگی طلبکار بودن در رفتارشان دیده میشود.
این شرکت بزرگ است و پشتیبانی آن از منظر من، واقعا بیثبات است. حقوق کم من را با تاخیر و بدون توضیح درست پرداخت میکنند و بخشی از مزایای ماموریت را هم به طور انتظار برآورده نمیشود. مدیریت مرکز مرزداران به شدت ضعیف است و فضای کار آن ترسناک به نظر میرسد. فرصت رشد و یادگیری در این مجموعه وجود ندارد و هیچ امتیازی برای پرسنلی که مدام در شعب بانک رفتوآمد هستند در نظر گرفته نمیشود. به طور صریح، گول اینکه در بانک کار میکنید را نخورید.
مدتهاست با سحاب پرداز همکاری میکنم و تجربهام این است که از نظر فرهنگ سازمانی تفاوت زیادی با شرکتهای دیگر دارد. چیزی که بیش از همه چشمگیر است، اعتماد بالایی است که بین اعضا برقرار است. به خصوص به مدیران ارشد و همسطحهایم توصیه میکنم که اینجا را در نظر بگیرند و تجربه کنند.
در یکی از سالهای کاریم با گیتی سامانه نوین شرق رو تجربه کردم و طول مدت حضورم دوسال بود. محیط کار تا حدی مرتب و دلنشین بود و تجهیزات لازم رو بهطور مناسب در اختیارمون میگذاشتن. با وجود اینها، رفتار برخی از همکاران بعد از ترک همکاری با شرکت واقعا منفی و غیرحرفهای بود؛ حتی اگر کسانی هم که با شرکت قطع همکاری میکردن رفتار مناسبی از خودشون نشون ندادن، حرفهای پشت سرشون پخش میشد و من هم با این وضعیت مواجه شدم. وقتی تصمیم به ترک گرفتم، به دلیل اینکه روی اکانت تلگرام من رمز گذاشته بودن که خود شرکت در اختیارم گذاشته بود، شکایتی مطرح شد و دو سال درگیر پرونده شدم. در حقیقت سایر همکاران هم رمز اکانتهای تلگرامشون رو گذاشته بودن، اما من نتونستم در دادگاه ثابت کنم که این کار معمول بوده چون مجوز کتبی نداشتن. دلیل این رفتار برام روشن نیست. این تجربه بدترین دوران کاری من در یک شرکت بود. حقوق رو بهموقع میگرفتم و تأخیر وجود نداشت، هرچند گزارش دقیقی از جزئیات فیشها ارائه نمیشد و بعدها فهمیدم که مرخصیهای من تماما بدون حقوق محاسبه میشدند در حالی که مرخصی استحقاقی داشتم. با این حال فضای بین همکاران دوستانه و گرمی داشت و خاطرات خوبی از دوستانم در اونجا مونده. در اون زمان کارها بهصورت اصولی انجام نمیشد و امکان یادگیری مطالب جدید برای من کمتر بود، اما با آزمون و خطا توانستم تجربههای ارزشمند زیادی کسب کنم. در کل، دورهای آموزنده بود هم از نظر حرفهای و هم از منظر روابط کاری و اجتماعی.
مزخرفترین شرکت
فقط زیرااااب زنییییی و خاله زنک بااازی
مثل یه برده باهات رفتارمیشه
اصطحلاک و استرسش نمی ارزه
حقوق ۳۱ واریزمیشه
فرداش خالی خالی میشیییی
عشق وحالو کارمندابانک میکنن ما دهنمون سرویس میشه کوفتم نمیدن به ما
با تایید نظرات قبلی فقط می تونم بگم نابود ..
هم موقع رفتن دچار مشکل شدم ، هم موقع کار ، حالا هم که اومدم بیرون سنوات که سهله آخرین حقوقم هم ندادن ( لجبازی ) کارم به شکایت کشیده ...
نه حقوق مزایا داره ، تکنولوژی های استفاده شده نابود و قدیمی ( به جای اینکه آپگریت شین دان گرد میشین ) ، جو استرس و اعصاب خوردی ( توی 6 ماه 4 بار معاونت عوض شد ) ، به صورت خیلی کلی حیات خلوت بانک نابود مسکن ...
شرکت!!!!
ناواکو یه تیمارستانه
**** داره که مثل اسمش بچس!
نه فهم داره نه شعور!
نه درک داره نه احساس!
آدما براش مثل کالا میمونن نه حرمت حفظ میکنه نا شان بابا کارمند جماعت به درک حرف خودشم برا خودش پشمه!
فک میکنه بازی یه روز بهن میگن مسئول دفتر این مدیری! فردا بهت میگن نه برو اون واحد! پس فردا با مدیر دعواش میشه میگه حالا برو ط۳!
پر استرس ترین محیط کاری که تا حالا تجربه کردم، هیچ چیزی سر جاش نیست، نیروی انسانی رو فاقد ارزش میدونن.
خانومی که مثلا مدیر منابع انسانیه، پر از کینه و حقارت از اونایی که فقط اومده تا چشم بسته بله قربان گوی مدیرعامل باشه.
مدیران فاقد سواد، پر ادعا، محیط کاری خشک و پر استرس، مزایای صفر، حقوق بامنت و کلی چیز دیگه دانا پرداز رو تشکلیل داده
من که ماههاست رفتم و راحت شدم...
تمام کسانی که میخوان از این شرکت خدمات بگیرن حتما داستان مارو بخونن،
بعد از کلی سرچ با کلی زبون ریختن مدیرعامل این شرکت تصمیم گرفتیم با این مجموعه کار کنیم و هزینه هنگفتی رو پرداختیم
ما با این شرکت قرارداد بستیم و متاسفانه مبلغو اول پرداخت کردیم
قرار بود سایتو یک ماه و نیمه تحویل بدن تقریبا 5 ماه طول کشید
امروز که بهشون پیام بدید در بهترین حالت یک هفته بعد جوابتونو میدن
سایتی که طراحی کردن پر از ایرادای کد نویسی بود
سرعت سایت بسیار بالا و حدود 10 ثانیه بود
پشتیبانیشون که داغون تره اصلا سمت این شرکت نرید
کسانی هم که میخوان استخدام بشن از کامنتای آخر که از طرف خودشون بوده رد شن و کامنتای پایین تر که واقعی هستن رو از این شرکت و مجوعه ی بی تعهدشون بخونن
سلام
منم چند وقتی تو این شرکت کار کردم واقعا مدیرعامل ******* مدیر منابع انسانی کرده، قبلا ****** مدیر منابع انسانی که کاملا آدم ****** هست همه ی سعی شو میکنه که همه چی تو شرکت به ******* باشه اصلا به نظرات کارمندا کاری نداره، تو اون شرکت امنیت نداری همش با دوربین چک میشی صداتو همش میشنون، داری کار میکنی یهو رو سیستمت ریموت میشن و حق اعتراض به هیچی رو نداری اگر اسمی از استعفا بیاری همش تهدیدت می کنند، همه ی کامنت های مثبت هم خودشونن اگر دقت کنید هم دارند با دعوا جوابتو میدن و اصلا دو تا از نکات مثبت شرکتو نگفته، چرا نگفته؟ چون هیچی نداره بگه
همممممه ی حرفاشون درسته بابت حقوق دوربین تهدید همهههه چی
ی شرکت بی سواد و گدایی هست که فقط فکر سو استفاده از نیروهاشو داره
ازتون خواهش می کنم وقت و اعصاب و عمرتونو تو این شرکت هدر ندید
و همه ی معایبی که انتخاب کردم همش درسته، این شرکت هیچی نداره و جای هیچ پیشرفتی نداره
امروز به تاریخ ششم شهریور برای مصاحبه به نوین چرم رفتم بماند از ساعت کاری بیشتر از 44 ساعت در هفته که از هفت و نیم صبح تا پنج بدون شناوری باید میرفتی بعد از پر کردن فرم و سوال و جواب های طولانی و تست هوش ، مطرح کردن مزایای کار در نوین چرم ک ب نظر من هیچکدوم چنگی به دل نمیزد فقط ادعا داشتن ک اینجا پیشرفت میکنی،به راحتی به من گفتن اینجا پرداخت حقوق همیشه با یک ماه تاخیره هیچ وقت سر موعد نیست حقوق بسیار پایین در صورتی که من حقوق درخواستی رو در رزومه زده بودم به من12 پیشنهاد دادن و به وقت و شعور ادم توهین میشه با این حرکت. در کل فقط اسم نوین چرم رو یدک میکشن و کلا نیروها در حال بیرون اومدن هستن
وب وان را پیشنهاد میکنم چون فضای آرامی دارد و اگر از کارتان راضی باشند، میشود سالها روی همکاری با این شرکت حساب کرد. محصولهای موفقی ارائه میدهد و سرعت رشد خوبی دارد و مسیر مطلوبی در پیش دارد. برای موفقیتهای آینده آرزوی بهترینها دارم.
شرکت گرایش تازه کیش همواره محیطی پرتنش و پرشوک در اختیار میگذارد، به خصوص برای تازهکارها که احساس فشار و محدودیت میکنند. گاهی به نظر میرسد رهبران سازمان هم تمایل دارند شرکت را به همین شکل نگه دارند. کارکنانی کهنسال آنجا بهگونهای رفتار میکنند که گویی برای افراد جدید امکان رشد نیست؛ اگر کسی تصمیم به خروج از شرکت بگیرد و به جای دیگری برود، گویی از مسیر همیشگی فرار کرده است. منابع انسانی هم به نظر میرسد حضور ثابت و پایداری ندارد؛ پس از تلاشهای زیاد برای جذب، فردی معرفی میشود اما بهسرعت از شرکت میرود. با این حال واحد اداری همچنان به عنوان واحد منابع انسانی شناخته میشود. مدیران گاه از سطح کیفیت لازم بهرهمند نیستند؛ به خصوص مدیر منابع انسانی تازه که با تغییرات مدیریتی اخیر، جنگهای قدرتی بین مدیران به وجود آمده است. هر کدام از مدیران تابع تیم و دوستان خود را وارد میکند و کمکم افراد بیتجربه و بیتعهد با دستمزدهای بالا به تیم افزوده میشوند و انتظار دارند حقوق کارکنان قدیمی نیز افزایش یابد.
برای من هم مثل چیزی که دوستان میگفتن، اوضاع حقوق خیلی به کندی پرداخت میشود و حقوقها اغلب با تأخیر میآیند اما فضای رشد در شرکت وجود داشت. محیط کاری از ندانمکاری مدیران به شدت تحت فشار بود در حالی که همکاران خوبی در تیم وجود داشتند. به نظر میرسد مدیران بیشتر به جای مدیریت، درگیر دعواهای داخلی هستند و شرکت نیاز به یک مدیرعامل مستقل داشت نه اینکه از میان سهامداران مدیری انتخاب شود. در کل تجربه برایم ناخوشایند نبود اما رفتار دوگانه با کارکنان کاملا واضح بود. حضور مدیر در اتاق توسعهدهندگان هم تجربهی نامطلوبی بود. برخورد مدیر با افراد بسیار سرد و بیتفاوت است و اگر پروژهای باکیفیت هم ارائه بدهی، هیچ تشویقی دریافت نمیکنی. اگر باگی رخ بدهد و تو نورچشمی نباشی، برخورد سختی میبینی و برای نورچشمیها حتی بدترین باگ هم بیاثر میشود. حقوق به مقدار کمی کسر میشود و قول میدهند بعد از پایان کار پرداخت میکنند به علاوه سفته. قراردادها طولانیمدت هستند و وقتی پایان قرارداد برسد باید دنبال پولت بگردی، علاوه بر دوماهی که از آنها طلب داری. خیلی عجیب است که آن دسته از کارکنانی که به شرکت امتیاز بالایی دادهاند، معمولا راضی نیستند. حجم کار بالا بود و گاهی تا ساعات ده یا یازده شب باید میماندی و استخدام نیرو جدید انجام نمیشد.
بعد از دیدن آگهی شرکت به دلیل شرایط وعده داده شده تصمیم گرفتم مصاحبه را بروم و پس از قبولی از کار قبلیم استعفا دادم. اما کمتر از دو ماه، بسیاری از نیروهای استخدامشده و حتی تعدادی از کارکنان قدیمی را به دلیل وضعیت مالی بد و تصمیمات مدیریتی اخراج کردند. به واقعیت که گفتند نمیخواهیم، هیچ دلیل مشخصی ارائه نشد و این موضوع برایم کاملا نامفهوم بود؛ گویی با وجود جذب نیرو، دوباره آنان را کنار میگذاشتند. در کنار این سردرگمی، صحبت از پناهندگی هم مطرح شد و اینکه ورودشان برای برخی ممکن است اتفاق بیفتد، اما معنای دقیقش روشن نبود. در مجموع بیدلیل ۲۸ نفر حذف شدند و من تنها در این تجربه بودم که امیدوار بودم ای کاش یکی به من میگفت قبل از رفتن چه پیامدهایی ممکن است باشد تا بتوانم به تصمیم بهتری رسیده و شاید به یکی دیگر کمک کنم تا زندگیش دچار نابسامانی نشود.
