فقط باند بازی هست هرکی آشنا داشته باشه پیشرفت میکنه نداشته باشه نه هر روز باید کارکنی حتی جمعه و ایام تعطیل به تکنسین بها نمیدن و بسیار اذیت میکنن
****من به عنوان شخصی که میخواهد خیلی بی طرفانه به این شرکت نگاه کند**** برای مدیریت عامل این شرکت یک سری توصیه ها دارم ورود و خروج افراد در شرکت های کوچک که اکوسیستم درستی ندارند طبیعی است اما تمام این افراد ناراضی تنها با یک حرکت هوشمندانه از بین می روند. این ****** به هیچ عنوان مناسب برای مدیریت کردن نیستن چرا که تمامی انتقادات بر علیه ایشان هست.(من با ایشان مشکلی ندارم و قصد نقد بی طرفانه دارم) به نظر بنده وجود یک مدیر توانمند که توانایی ارتباط صحیح با افراد رو داشته باشد و هنر مدیریت کردن رو بلد باشد تمام این مسائل رو حل میکند. یک مدیر باید توانمند آگاه به رفتار سازمانی و حرفه ای آگاه به شرایط دارای روابط عمومی بالا دارای درک بالا برای کارمندان القا کننده حس خوب در محیط کار برای کارمندان برقرار کننده آرامش در محیط کار برای کارمندان مدیریت و جلب رضایت و نگهداری کارمندان و... رو بلد باشه شما خودتان بفرمایید ****** کدام یک از موارد بالا رو دارند؟ هیچکدام جز چشم چرانی و هوچی گری در محیط کار چیز دیگری وجود نداشت بنابراین نسبت به اصلاح بدنه این شرکت به فکر تدبیری باشید.
این شرکت از لحاظ دانش فنی به شدت ضعیفه و افرادی تیم لید هستن که بی تجربن مسئول بخش هارو رو اشخاصی انتخاب کردن که به هیچ عنوان دانشی تو این زمینه ندارن (فکر میکنن بلدن) از محیط سازمان هم که براتون بگم ی مدیر دارن که به همه دختزا پیشنهاد داده!!! پر از حاشیه و خاله زنک بازیه
سلام من چندین ماه متوالی برای کانون تابان شهر محتوا تولید میکردم؛ تسویه مارو ماه به ماه با ده روز تاخیر اینور اونور انجام میدادن تا اینکه ماه آخر تعداد پروژه هایی که دست من بود رو کم کردن و برای تسویه به ****** اونجا پیام دادم که انجام بشه معذرت میخوام اما ایشون یک آدم بد دهن و کلاهبرداره به من گفتن محتواهای شما به درد نمیخوره ابزار ما کپی تشخیص داده(در صورتی که من همشو خودم نوشتم) برای همین هم هزینه ای بهتون پرداخت نمیشه من گفتم اوکی بگید کدوم محتواها ایراد داره من درست کنم با یه لحن بدی به من گفتن نه شما دانش ندارید حرفه ای نیستید محتواهاتون ارزش نداره در صورتی که من واقعا زحمت کشیده بودم براشون. خلاصه که هرچی من میگفتم ایشون با همون لحن تند و بدش ادامه میداد و میخواست دستمزد من رو پرداخت نکنه تا اینکه زنگ زدم و گفتم اگر تسویه نکنین توی لینکدین تمام اسکرین شات ها و صداهایی که فرستادید رو منتشر میکنم اینو که گفتم ترسیدن و سریع همون روز برام واریز کردن این تجربه کار من توی تابان شهر بود هنوزم بابت حرفام مستنداتم موجود هستش و تازه همکاران دیگر هم هستند که این آقا باهاشون همینکارو کرده و حتی پول خیلی هارو نداده.
امروز خیلی اتفاقی داشتم ازینجا رد میشدم که اسم تابان شهر رو دیدم و برام جالب اومد اومدم دیدم واقعا چقدر آدمای غیر حرفه ای اینجا کامنت گزاشتن واقعا چطور دلتون میاد در مورد ****** اینجوری بنویسید؟ ایشون از همه بیشتر کار میکنه توی شرکت واقعا سختی میکشه و جریمه میشه بله فامیل مدیر عامل هست طبق گفته خودشون تو اون کامنته، شما نمیدونید اون مرد ظالم چطور ****** رو جریمه میکنه چپ و راست هر روز ****** رو جریمه میکرد اصلا هم بخاطر این نیست که کارش رو بلد نیستا اتفاقا توی ایران بهترینه وای باید ببینیدش یه تیپای خفنی میزنه کروات و شلوار گشاد و اووف دیدم اینجا بعضیا گفتن داد میزنه و تلفن میکوبه باید بگم لطفا قضاوت نکنین همه اینا نشونه های تروماهاشه ما که نمیدونیم واقعا فشار زیادی روی ایشونه حق داره تلفن و پنجره بکوبه عصبی باشه حتی حق داره با کارمنداش تو رابطه باشه چون کارش واقعا سخته و از همه بیشتر جریمه میشه الهی چقدر که شما ظالمین نمیبینین همش داره جریمه میشه واقعا ناراحت کنندس مدیریت واقعا با دانشه کاملا به زبان فارسی و انگلیسی مسلطه و دکترای ادبیات فارسی داره توی دانشگاه آکسفورد هم مدرسه ولی همش جریمه میشه از یاران و دوستان قدیمیه هیتلره واسه همین تو شرکت هر روز جریمه میشه به نظرم که این چیزایی که میگید تو همه شرکتا هست به جز اون قسمت جریمه شدن چون فقط ****** جریمه میشه واقعا همه تو تابان شهر راضی بودن اتفاقا اینجوری نیست که میگین هیچکس اینجا بیشتر از یک سال نبوده من خودم 13 سال تو تابان شهر کار کردم هرچند 12 ساله شرکت به وجود اومده الانم مثل همه کامنتای دیگه اگه توی تابان نیستم چون مهاجرت کردم مثل اینکه ازانس مهاجرتی شده تابان شهر البته اینو فراموش نکنین وقتی من مهاجرت کردم، ****** جریمه شد چون زیاد کار میکرد بهرحال شما باید رفتار حرفه ای داشته باشین اگه حقوق کمه، مزایا ندارین، زیراب زنی داره شرکت، مدیریت خوب نیست یا هرچیز دیگه ای که دارین میگین دلیلش میدونین چیه ؟ اینه که رفتار حرفه ای ندارینو بله اگه رفتارتون حرفه ای بود میفهمیدید ****** همش داره جریمه میشه این حرفا رو دیگه روتون نمیشد بزنین من کاراموز که بودم خیلی کمکم کردن برای یادگیری واقعا من هر سوالی که میپرسیدم بهم میگفتن برو سرچ کن یبار زیاد سوال پرسیدم ****** خلاصه که من دارم میگم از الان بهتون اگه یه کامنت دیگه بزارین ****** جریمه میشه نه بخاطر کامنت شما بلکه بخاطر کار زیاد پس خودتونین و وژدانتون
امیدوارم وقتی این پیام میخونی دیر نشده باشه. روزای اول کلی وعده الکی میدن ولی به هیچکدوم عمل نمیکنن. به بهونه اینکه منابع انسانی ندارن هی امروز و فردا میکنن و قرارداد نمیبندن بعد یه مدت هم یه قرارداد الکی میبندن و چندتا برگه باطله امضا میکنی. حقوق هم که نمیدن و بهونه های مختلف میارن و میگن حساب شرکت بستس و ما هیچ کاره ایم و از شرکت شکایت شده و صبر کنید. در آخر هم تهدید میکنن که کار نکردید و ازتون شکایت میکنیم و جواب تلفنتون هم نمیدن و میگن برید شکایت کنید . حقوق منو که ندادن فقط واگذارشون میکنم به خدا و امیدوارم از گلوشون پایین نره
من تقریبا ۹ سال پیش تو این شرکت چند ماهی کار کردم. راستش اونها نخواستن با من ادامه همکاری بدهند، یه پسری کنارم بود، اسمش یادم نیست، خیلی بد بود و من آدم خامی بودم، منو اجین میکرد کار نکنم، و منو میبرد تو حاشیه، یه خانمی اونجا مدیر بود انسان شریفی بودند، ولی مهندس محمودی رو بخاطر دارم، کاری ندارم به حرفای دیگران، مقصر خودم بودم که به حرف اون پسر عمل کردم. حقوقش خوب، سر وقت و مزایای خوبی داشت.
امروز داشتیم با دوستام برای سال آینده شرکت ها و تجربه های کاری رو بررسی میکردیم این تابان شهر عجب جای داغونیه(از هر لحاظ) که اینقدر همه نیروهاش ناراضی هستن راستش رفتیم توی لینکدین شون آخه جالبه که آدم هایی که هیچ کار بزرگ انجام ندادن و سابقه کاریشون به انگشت های یه دست نمیرسه چطوری لید شدن و manager ؟!؟!؟!؟!؟! خوب شد رزومه ندادم مرسی از دوستانی که برای بقیه شفاف سازی کردند
من تجربم توی این شرکت نه خوب بود نه بعد بچه های شرکت خیلی خوب بودن به جز دو نفر که نام نمیبرم ولی با مدیریت زیاد ارتباطی نداشتم که بخوام نظر بدم. یه مسئله ای که وجود داره اینه که تمام این کامنتای خوب برای تابان شهر(راست و دروغش رو نمیدونم) همشون دارن میگن از مزایا این شرکت اینه که حقوق به موقع سر 15ام هر ماه میدن بله این درسته اما حقوق به موقع یعنی 1ام به 1ام سر برج نهایتا با دو روز تاخیر باید واریز شه شما 15 روووز دیرکرد دارید تو پرداخت من فقط میخوام بدونم کدوم کارمندی از این موضوع خوشحال و راضی هستش ؟ من شرکت درست و حسابی ای ندیدم که انقدر حقوقش رو با تاخیر پرداخت کنه یه موضوع جالب هم که پرسیدم از منشی اینه که تسویه اسفند ماه شما، طبق قانون شرکت که خودشون مشخص کردن تاریخ 20 ام فروردین پرداخت میشه!!! و هیچ هزینه ای هم بابت عیدی و سنوات بهتون تعلق نمیگیره!!! هیییییچ انسان عاقلی تاکید میکنم هیچ انسان عاقل و حرفه ای با این موضوع نمیتونه اوکی باشه و مشکلی نداشته باشه و بیاد اینجا تعریف و تمجید بکنه. این محکم ترین دلیلی هستش که میتونیم بگیم این کامنتای مثبت همه کار خودشونه(: لطفا با فکت صحبت کنید کامنت های منفی ای هم که گذاشته شده رو صحتشون رو نمیدونم اما منصفانه نگاه کنم خیلیا هستن که این شرکت رو نمیشناسن و توی مارکت هم اصلا رقیب کسی به حساب نمیان که کسی بخواد بیاد آوازه تابان رو خراب کنه چون اصلا اسم و رسمی ندارن و شرکت کوچکی به حساب میان برای همین نمیشه گفت الکیه و من حسی که داشتم از این کامنتا واسم واقعی به نظر میومدن. به هر حال این نظر شخصی منه و هرکی میتونه نظر خودش رو داشته باشه.
اوووو چه خبره اینجا آقا دعوا نکنین برید لینکدین تابان شهر رو بیارین کارمندای سابقش رو پیدا کنید و ازشون بپرسید تمام. یا نه؟ برید تابان شهر برای دوره کارآموزی یه هفته تستی کار کنید محیط رو خودتون بسنجین دیگه چجوری بگیم وقت ارزشمندتون و تو این شرکت هدر ندین؟ من خودم از تیمی که باهاشون کار میکردم راضی بودم ولی قوانین شرکت و خود شرکت و قرارداد و پیمنت افتضااااح این مدیر اونورم راست میگن ***** بود فکر کنم اسمش در و تلفن و میکوبید همیشه ما ایرپاد میزاشتیم ولش میکردیم با خودش حال کنه🤣
من تجربه خوبی رو داشتم و به عنوان کارمند راضی بودم ۲ تا نکته جالب در این جا وجود دارد ۱- چرا افرادی که ناراضی هستند بعد از چند ماه متوجه میشن یعنی جایی که بد هست چرا چند ماه و چند سال کار میکنید؟؟؟ فکر میکنم جای دیگه مشکل باشه خوب اگر دوست نداری چرا میمونی بیا بیرون درست نمیگم!!! ۲- چرا هر کی دلش میخواد میاد پیام میذاره این سایت چطور میخواد متوجه بشه من اونجا بودم یا نه
****** باید بگم بارها شده خود من مرخصی گرفتم یا حتی برای روزهای پنجشنبه که تعطیله و اضافه کاری اجباری بدون ناهار میایم و شیفتمون تا ساعت 14 هست، به علت بی برنامه گی و ناهماهنگی های خودشون مجبورمون میکنند بمونیم و منی که جایی مهمونی دعوت بودم نتونستم برم و همه برنامه هام به هم ریخته. یا شده که مرخصی بودم انقدر تلفنم بابت کارهای واجب و غیر واجب زنگ خورده که اگر مرخصی نمیگرفتم و میومدم شرکت سنگین تر بودم. یا حتی بوده که مرخصی باشم و مجبورم کنند بیام شرکت. یا سفر باشم و مجبورم کنند و زودتر برگردم. یا سفر باشم و انقدر شب ها تماس داشته باشم که کل سفر به خودم و خانواده ام زهر شده باشه. نکته بعدی آیا ما حق داریم برای تعطیلات عید بگیم نمیایم؟؟؟؟؟ تهش یک گروه مجبور میکنند بیان. دقت کن! مجبور! اینکه همکارها به هم لطف دارن و به خاطر همدیگه کوتاه میان و هر سری نوبتی سعی میکنن جای خالی همدیگرو پوشش بدن، اسمش رضایت و تمایل برای موندن توی تعطیلات نیست. دیوار حاشا بلنده، شما حاشا کن، حقیقت تغییری نمیکنه.
رفتم برای تسویه حساب بهم میگن 10 میلیون بابت بیمه تکمیلی ازت کسر شده در صورتی که شرکت بیمه تکمیلی منو قطع کرده!!! شکایت میکنم و حق و حقوقم رو میگیرم. دوستانی که در تسویه حساب ازشون بابت بیمه کمیلی مبلغ کسر شده شکایت کنید و حقتون رو بگیرید نگذارید به راحتی حقتون پایمال بشه. فکن بیمه ات رو قطع کنند بعد بگن از تسویه حسابت هم کم کردیم پول بیمه رو!!! مگه داریم!!! بقیه موارد رو هم که دوستان گفتن اصلا نیاز به بازگو کردنش نیست ، شرکت گسترش فناوری های نوین یکی از بدترین شرکت های تهران هستش.
من سال های 87 تا 92 در این شرکت مغول بودم به عنوان سینیو دات نت دولوپر ، اون زمان پروژه ها ی بزرگی رو بردن و انجام دادن ولی تیم آقای جلالی امیری و برادران و فامیل ها و همسران شرکت رو قبضه کرده بودند و متاسفانه فامیل بازی و باند بازی جزو اصول این شرکت بود الان که سال های زیادی گذشته شرکت ریزش نیروی خیلی زیادی رو تجربه کردی و از قدیمی ها تقریبا کسی اونجا نیست ، تیم آقای جلالی رو هم به همراه مدیر امور مالی عجیبش بعد از یکسری ایمیل های افشاگری ناشناس توی کمتراز یک هفته از شرکت اخراج کردند بعد عمین تیم با برداشتن سورس های شرکت شرکت جدید ناب افزار ایرانیان رو تاسیس کردن و تمام تیم شدن مدیر پروژه و عضو هایت مدیره مدیرا عاملشم از امریکا ریموت پول در میاره کسی که یک زمان کسی رو به خاطر برداشتن سورس های شرکت اخراج کرد خودش همین بلا سر این شرکت آورد و شروع به تغییر نرم افزار و سورس کد ها و فروختن به مشتری های سابق کردند بله اینه ! .. این ها رو شاید هر کسی ندونه .. اضافه کاری تقریبا ندارن ولی ماموریت شهرستان دارند اما چون از لحاظ مالی پرداخت های خوبی ندارند ریزش نیروی زیادی رو توش دارند. امیدوارم الان که توی بهمن 1402 هستیم بهتر شده باشه اما بعید میدونم .. همین طور که خیلی از نیروهای خوبشون رو به خاطر پرداخت پایین و باند بازی ازدست دادن خیلی از پروژه هاشونم از دست دادن .. در شرایطی که مدیر عامل مرتب در سفر خارجی به سر میبرد اما حاضر به افزایش حقوق ناچیز هم نبودن
امروز حیلی اتفاقی این سایت رو دیدم و نظرات دوستان برام جالب بود فقط این رو میتونم بگم که ای کاش افرادی که نظر ثبت میکنند احراز می شدند. من در تابان شهر ۳ سال کار کردم بعضی از همکاران مثل هر شرکت دیگری ثابت بودند بعضی از همکاران اخراج میشدند که خوب مهمولا تفکرات سمی داشتند یک دوستی تازه به ما اضافه شد و روز دوم کاری داشت به بقیه ایراد میگرفت و میگفت بریم یا جای دیگه کار کنید و این حرفای آدم های سمی بعد از ۱۵ دقیقه (نمیدونم از کجا) مدیریت اقای قاضی اومد توی اتاق و گفت دوست عزیز وسایل رو جمع کنید و تشریف ببرید. خوب به نظر من بهترین کار ممکن بود. حالا به نظر شما این آدن چه نظری میتونه داشته باشه؟؟؟؟ مشخصه در این شرکت بله ***** هست کارش رو انجام میده خیلی وقت ها هم جریمه میشه از همه بیشتر کار میکنه و از همه دقیق تر هست روز های خوب و بد هم در شرکت هست در هر صورت فکر میکنم که باید دقیق تر به موضوع نگاه کنیم. تابان شهر یک سری مزایای خوب داره و یک سری مزایای بد ولی در کل من از همکاری با تابان شهر خیلی خوشحال بودم و خاطرات خوبی ازش دارم تازه روزی هم که از شرکت داشتم میرفتم از من قدر دانی کردند و مدیریت یک هدیه هم از سمت شرکت به من دادند و تا الان تجربه کار در ۲ شرکت دیگه رو هم داشتم و باز هم یک سری مزایای خوبی داره اینجا که تابان شهر نداشت و برعکس باز هم یک سری مواری رو نداره که در تابان شهر وجود داشت و خوب بود.
******* که هم اطلاعتت راجع به اداره نرم افزار کامله که مطمینی کامنت ها دروغه و جزییات مشکلات این اداره و مدیرانش چیه. هم راجع به منابع انسانی که همه بلا استثنا یک نظر رو نوشتن و شما با اون ها هم مخالفی. هم راجع به اداره عملیات انقدر مطمینی که با ذکر دقیق درصد تایید و تکذیب میکنی که کی خوبه کی بده. هم خیلی به ****** ارادت داری که امثال تو رو به یه جایی رسوند. چون عادت داشت آدمهای بسیار بیسواد و حاشیه دار رو بیاره بالا و بهشون سمت بده تا هر وقت حرف اضافه زدن، بتونه راحت ساکتشون کنه و نتونند جلوش وایسند. چون خودش کاملا مسلط به کار بود ریز و درشت موضوعات رو سر در میاورد و نیازی به کسایی مثل شما نداشت و فقط یه عنوان نمایشی به بعضی ها میداد که جلوی آدم های باسواد بگذاردشون و گاهیم واسش خبر ببرند. ولی شما زیادی خودتو جدی گرفتی دوست عزیز. بیرون ازین خبرا نیست. برعکس اینجا، شرکت های موفق به سواد و تخصص توجه میکنند.
من برای مصاحبه دعوت شدم و رفتم و به همه سوالات تا جای ممکن جواب دادم ظاهراً خیلی اوکی بودن و گفتن روند مصاحبه طولانیه و دو مصاحبه دیگه هم باید بیاید ولی زمان میبره .فعلا که به ماه گذشته و هیچ خبری ازشون نیست .فکرمیکنم سر کاری بود .مثل همه شرکتهای دیگه!
********** حداقل 48 تا کامنت تو این صفحه هست که نزدیک 95 درصدش کاملا هم سو هست. حالا شما اومدی همه رو رد میکنی و بعدم با منم منم میگی به نظر من فلان است و به نظر من بهمان است. خب کاملا مشخصه شما کی هستی و کاملا هم حق داری اینارو بنویسی. شما یه نفری. هر کسی حق داره نظر خودش رو بنویسه. اون کسی هم که نهایتا قراره تصمیم بگیره وارد این شرکت بشه یا نه میتونه برآیند کل نظراتو نگاه کنه. اگرم بد اقبال باشه و بیاد خودش بعدا میاد بیشتر کامنت منفی میگذاره. شما نگران نباش که همه اومدن نظرات مغرضانه نوشتن. بعضی دوستان ممکنه تحت فشار روانی و مشکلات زیاد از الفاظی استفاده کنن که شما خوشت نیاد، در هر صورت آسیبشون به کسی نمیرسه چون دستشون به جایی نمیرسه که اگه میرسید الان انقدر فرونپاشیده بودن. اون چیزی که به قول شما در شان یک انسان نیست رفتارها و کردار آدمایی دقیقا مثل شما هست که سعی میکنن در ظاهر یکمی زیبا صحبت کنن ولی همونم بلد نیستن .... ولی در عمل و توی ذهنشون صبح تا شب واسه این و اون نقشه میکشن و دردسر درست میکنند و بازی روانی راه میندازن و چه بسا دستشونم برسه به وقتش از هیچ بی رحمی دریغ نمیکنن. جالبه که شما با همه ی نظرات در مورد همه بخش های این شرکت مخالفی. خب کی میتونه انقد مخالف باشه. کسی که منافعش تامینه. کسی که جیبش پره. کسی که اگر این شرکت نباشه جای دیگه ای واسش وجود نداره.
اکثر مدیراش اندازه کارشناس هم دانش فنی و مدیریت ندارن. فقط ادعا دارن. چون تو اینجا چیزایی غیر از مسایل فنی و کار برای پیشرفت و مدیر شدن مهمه. مثل نماز جماعت و زیارت عاشورا رفتن و زیراب بقیه رو زدن. اکثر مدیراش انقد تو زمینه فنی حرفی برا گفتن ندارن که مجبورن با زیرآب زنی و سرک کشیدن تو مانیتور کارمندا و دادن امار بچه ها و خودشیرینی، خودشونو مشغول نشون بدن تو موسسه. کلا اونجا کسایی رو میبینید که عقده این و نمیتونن خوشحالی بقیه رو ببین و برای اثبات خودشون هرکاری میکنن. چون میدونن اگه اینجور جاها نباشه اینا جایی برای کارکردن ندارن تو بازار ازاد کار که تخصص مهمه و از گشنگی میمیرن البته سه چارتا ادم باشخصیت و با دانش هم دیدم اونجا که عجیب بود برام. چون ادم سالم از نظر اخلاقی خیلی دووم نمیاره تو اونجا. منابع انسانی هم که کلا یه معنی دیگه داره اینجا و وظیفش سواستفاده از منابع انسانیه. بدترین شکلبا کارشناسا رفتار میشه مخصوصا سربازای متخصص در حدی که منی که قراردادی بودم خودم خجالت میکشیدم از بعضی رفتارا باشون. درصورتی که بعضا دانش سربازه از مدیرش بیشتر بود عین پادگان اداره میکنن اونجارو فقط دنبال حاشیه هستند. کار و تخصصم خیلی اهمیتی نداره براشون. در نظر داشته باشید که زیرمجوعه قرارگاه سازندگی خاتم هست این موسسه هرروز نماز جماعتشون به راهه ولی به راحتی حق الناس رو پایمال میکنند و عین خیالشونم نیست. کلا اکثرشون انگار بازجو هستند میخوان یه چی از زیر زبونتون بکشن بیرون که برن آمارتونو بدن به هیچ وجه سمت این تیمارستان نرید مگر اینکه پارتی دارید اونجا که دراونصورت خوشم میگذره بتون وگرنه اذیت میشید البته اگر تخصص کمی دارید و هیچ جای دیگه ای نمیتونید استخدام شید ولی التزام به نظام دارید اینجا جای خوبیه براتون سمی ترین محیطو داره
سلام نظرات دوستان رو خواندم یکی از دوستان از الفاظی استفاده کردند ک در شان یک انسان نیست بخاطر همین مسیله نظر ایشون رو رد میکنم دوستی فرمودند اقا بالاسر؟!؟ قطعا همه دوست دارن خودشون در جایگاه سرپرست باشن اما در خودت میبینی؟؟ من شخصا کسی ک لحن صحبت اش این گونه باشد را ب عنوان سرپرست قبول ندارم چون شرکت را با چاله میدون اشتباه گرفته دوستی گفتن ایام عید آمدن سرکار، عزیزم آخر سال میان آمار میگیرن کسانی ک تمایل دارند روز ۲۹ اسفند و ایام تعطیل عید در شرکت کار کنند اسم بدهند شما اسم نده زلزله شما امدی شرکت؟؟ آخرین زلزله ای ک تهران آمد والا ما نیومدیم شرکت چرا الکی فقط برای حرف زدن ی چیزی می پرانید مهمونی دعوتی خب مرخصی بگیر شرکت با مرخصی گرفتن مشکل نداره کاری رو باید تحویل بدی دروغ نگو انجام دادم بگو انجام ندادم الان هم باید برم برمیگردم تمام میکنم اینو ک نباید بهت یاد بدیم ک آلودگی هوا رو راست گفتی شرکت تعطیل نکرد اما مرخصی هم خواستی میتونستی بگیری باهاش مشکل نداشتن با این بخشش منم مشکل دارم اما ببینم آلودگی هوا باعث میشه خودت بانک نری فک کن قبلش شرکت تمام وعده و وعید ک داده عملی کرده نامرد نباشیم تو هر شرکتی فرق نمیکنه تو چ حیطه ای فعالیت میکنن حقوق افراد متفاوت هست اینو نمیتونی جزو معایب بیاری ممکنه یکی برق باشه اما توانایی اش در حیطه برنامه نویسی عالی باشه یکی هم کامپیوتر خونده باشه اما ی موس رو نتونه دستش بگیره پس معیار لیسانس مدرک نیست ی دکترا میتونه فهیم بتشه میتونه بدتربیت باشه منابع انسانی حیله گر نیستند شما متوجه نشده اید مقصر خودتان هستید مجموعه دریافتی رو قطعا گفتن والا با ما ک روراست بودند این ک مدیران البته برخی از مدیران سواد فنی کمتری دارن و در کار قطعا مشکلاتی وجود دارد اما این مسیله در همه شرکت ها هست استرس در کار هست ب نظرم این خودمان هستیم ک باید آن را مدیریت کنیم من تونستم پس شما هم میتونید در مورد ****** توانایی های ایشان فوق العاده بالا و دانش شون عالی و اینکه اصلا و ابدا نیروی کم سواد را پرورش ندادند اینکه در مورد پوشش تند برخورد کردن نظری ندارم این تعصب متاسفانه در همه جا وجود دارد اقامتگاه رو نامردی نکن در کل استان ها از اقامتگاه هاشون استفاده کردم فصل تابستان برای بابلسر قرعه کشی میکنن اما شما بهار برو بدون قرعه کشی در اختیارت میذارن الکی امدی ی چیز بگی هااا در مورد زیراب زن و آدم هایی ک جلوی روت ی جور هستن و پشت سرت ی جور خیلی گفتین بله متاسفانه هست البته همه جا هست چ دولتی چ خصوصی اما وقتی میدونیم چرا باهاشون قاطی میشیم فاصله رو حفظ کن آسیب نبینی چون قاطی میشی اون ادما هم از ترس اینکه ازشون بالاتر بری میترسن و دروغ میگن اینکه یک بخشی از کار رو آماده خریده و تو توسعه دهنده در هر بخشی بتونی اون رو اصلاح کنی چ ایرادی داره سوادت کمه ک نمیتونی یا فک میکنی بهتر از اون رو میتونی بنویسی الان بانک ملی رو در جریان نیستی…. دوست عزیز گل و بلبل نیست اما آنقدر هم فجیع نیست ک داری میگی دلت از کی پره؟؟؟؟ ناهار رو راست میگی کیفیت نداره اصلا دوست عزیز ب نظرم واقعا همه مغرضانه نظر دادن هیچ کدام پایه و اساس نداره شما فک میکنید فقط خودت تو شرکت کار میکنی در صورتی ک همه در بخش هایی ک آموزش دیدن فعالیت میکنن و همه سعی و تلاش شان را میکنند ب نظرم شرکت واقعا باید مدیران همه در بخش های مختلف دست در دست هم دهند و این اختلاف نظر بین کارمندان و گروهک بازی ک بوجود آمده را حل کنند یکی از دوستان در مورد ****** نوشتن ایشان ن بدبین ن شکاک ن خودرای ن منفعت طلب ن … خجالت بکشین موفقیت آدم ها رو چشم نداریم ببینیم مشکل ما هستیم چرا در مورد ادما این قدر راحت حرف میزنید برعکس مدیریت ایشون ۸۰ درصد عالیه اون بیست درصد رو هم بخاطر برخی مسایل بهشون نمیدم و لازم باشه برای خود ایشان لیست میکنم وام رو ب همه میدن نیاز نیست مدیران ازتون راضی باشن تعهد هم قانونی است باید بدید چ ربطی داره چون در شرکت هستید یعنی تعهد ندین بیخیال بابا باتلاق اداره عملیات خیلی نامردین ب خدا کی گفته کم سواد کی گفته زیراب زن مدرک داری بیا جلو رو هوا الکی حرف نزن در مورد تسویه نمیتونم نظر بدم در جایگاه اش نیستم برنامه نویس رو نمیکوبونن تو رو خدا جو ندین فرایند کار متفاوت هست و نمیتونی فقط بگی درگیر رفع باگ هستیم من با کسی نیستم پشت کسی نیستم با توجه به سابقه کاری در پنج مجموعه دیگه با مدیریت های مختلف میتونم بگم شرکت گسترش نمره ۷۰ از صد رو بدم سی درصد دیگه رو هم با دلایل بهتون میگم چرا نمیدم ۱. نحوه وام دادن کمی سخت هست ب فرض میخوام وامی رو تسویه کنم و مجدد دوباره وام بگیرم این امکانش نیست ۲. مدیران نحوه برخوردشان با همکاران متفاوت است ب گروهی ب دلیل اینکه مرخصی نمیرن یا اضافه کاری می ایستن باج میدن باج رفتاری سوبرداشت نشه ک این هم تعدادش محدود هست نمیتونیم این رو ملاک بذاریم مینی بر این ک سواد این گروه بیشتر است ۳. کیفیت ناهار بده ۴. متاسفانه محیط دوستانه نیست و بین برخی از همکارا حس رقابت وجود دارد این رقابت هم باعث میشه ک بریم بیان کنیم ک فلانی سواد کار نداره در صورتی ک مدیران نباید این اجازه رو بدن ۵. دوره های آموزشی ک شرکت برگزار میکند متاسفانه از سمت مدیران تنها یک یا دو شخص خاص معرفی میشود و این نوبتی بودن پر شرکت رعایت نمیشود و خیلی بد است ۶. با توجه ب مسیولیت هایی ک ب همکاران داده شده برخی خود را گم کرده و نحوه برخورد بلد نبوده و ب نظرم مدیران باید این بخش را کنترل کنن دوستان مشکلات هست همه جا هم هست دوستانی ک دوست دارن مجموعه باهاشون همکاری میکنن خودمون باید بلد باشیم چگونه رفتار کنیم
فقط باند بازی هست هرکی آشنا داشته باشه پیشرفت میکنه نداشته باشه نه هر روز باید کارکنی حتی جمعه و ایام تعطیل به تکنسین بها نمیدن و بسیار اذیت میکنن
****من به عنوان شخصی که میخواهد خیلی بی طرفانه به این شرکت نگاه کند**** برای مدیریت عامل این شرکت یک سری توصیه ها دارم ورود و خروج افراد در شرکت های کوچک که اکوسیستم درستی ندارند طبیعی است اما تمام این افراد ناراضی تنها با یک حرکت هوشمندانه از بین می روند. این ****** به هیچ عنوان مناسب برای مدیریت کردن نیستن چرا که تمامی انتقادات بر علیه ایشان هست.(من با ایشان مشکلی ندارم و قصد نقد بی طرفانه دارم) به نظر بنده وجود یک مدیر توانمند که توانایی ارتباط صحیح با افراد رو داشته باشد و هنر مدیریت کردن رو بلد باشد تمام این مسائل رو حل میکند. یک مدیر باید توانمند آگاه به رفتار سازمانی و حرفه ای آگاه به شرایط دارای روابط عمومی بالا دارای درک بالا برای کارمندان القا کننده حس خوب در محیط کار برای کارمندان برقرار کننده آرامش در محیط کار برای کارمندان مدیریت و جلب رضایت و نگهداری کارمندان و... رو بلد باشه شما خودتان بفرمایید ****** کدام یک از موارد بالا رو دارند؟ هیچکدام جز چشم چرانی و هوچی گری در محیط کار چیز دیگری وجود نداشت بنابراین نسبت به اصلاح بدنه این شرکت به فکر تدبیری باشید.
این شرکت از لحاظ دانش فنی به شدت ضعیفه و افرادی تیم لید هستن که بی تجربن مسئول بخش هارو رو اشخاصی انتخاب کردن که به هیچ عنوان دانشی تو این زمینه ندارن (فکر میکنن بلدن) از محیط سازمان هم که براتون بگم ی مدیر دارن که به همه دختزا پیشنهاد داده!!! پر از حاشیه و خاله زنک بازیه
سلام من چندین ماه متوالی برای کانون تابان شهر محتوا تولید میکردم؛ تسویه مارو ماه به ماه با ده روز تاخیر اینور اونور انجام میدادن تا اینکه ماه آخر تعداد پروژه هایی که دست من بود رو کم کردن و برای تسویه به ****** اونجا پیام دادم که انجام بشه معذرت میخوام اما ایشون یک آدم بد دهن و کلاهبرداره به من گفتن محتواهای شما به درد نمیخوره ابزار ما کپی تشخیص داده(در صورتی که من همشو خودم نوشتم) برای همین هم هزینه ای بهتون پرداخت نمیشه من گفتم اوکی بگید کدوم محتواها ایراد داره من درست کنم با یه لحن بدی به من گفتن نه شما دانش ندارید حرفه ای نیستید محتواهاتون ارزش نداره در صورتی که من واقعا زحمت کشیده بودم براشون. خلاصه که هرچی من میگفتم ایشون با همون لحن تند و بدش ادامه میداد و میخواست دستمزد من رو پرداخت نکنه تا اینکه زنگ زدم و گفتم اگر تسویه نکنین توی لینکدین تمام اسکرین شات ها و صداهایی که فرستادید رو منتشر میکنم اینو که گفتم ترسیدن و سریع همون روز برام واریز کردن این تجربه کار من توی تابان شهر بود هنوزم بابت حرفام مستنداتم موجود هستش و تازه همکاران دیگر هم هستند که این آقا باهاشون همینکارو کرده و حتی پول خیلی هارو نداده.
امروز خیلی اتفاقی داشتم ازینجا رد میشدم که اسم تابان شهر رو دیدم و برام جالب اومد اومدم دیدم واقعا چقدر آدمای غیر حرفه ای اینجا کامنت گزاشتن واقعا چطور دلتون میاد در مورد ****** اینجوری بنویسید؟ ایشون از همه بیشتر کار میکنه توی شرکت واقعا سختی میکشه و جریمه میشه بله فامیل مدیر عامل هست طبق گفته خودشون تو اون کامنته، شما نمیدونید اون مرد ظالم چطور ****** رو جریمه میکنه چپ و راست هر روز ****** رو جریمه میکرد اصلا هم بخاطر این نیست که کارش رو بلد نیستا اتفاقا توی ایران بهترینه وای باید ببینیدش یه تیپای خفنی میزنه کروات و شلوار گشاد و اووف دیدم اینجا بعضیا گفتن داد میزنه و تلفن میکوبه باید بگم لطفا قضاوت نکنین همه اینا نشونه های تروماهاشه ما که نمیدونیم واقعا فشار زیادی روی ایشونه حق داره تلفن و پنجره بکوبه عصبی باشه حتی حق داره با کارمنداش تو رابطه باشه چون کارش واقعا سخته و از همه بیشتر جریمه میشه الهی چقدر که شما ظالمین نمیبینین همش داره جریمه میشه واقعا ناراحت کنندس مدیریت واقعا با دانشه کاملا به زبان فارسی و انگلیسی مسلطه و دکترای ادبیات فارسی داره توی دانشگاه آکسفورد هم مدرسه ولی همش جریمه میشه از یاران و دوستان قدیمیه هیتلره واسه همین تو شرکت هر روز جریمه میشه به نظرم که این چیزایی که میگید تو همه شرکتا هست به جز اون قسمت جریمه شدن چون فقط ****** جریمه میشه واقعا همه تو تابان شهر راضی بودن اتفاقا اینجوری نیست که میگین هیچکس اینجا بیشتر از یک سال نبوده من خودم 13 سال تو تابان شهر کار کردم هرچند 12 ساله شرکت به وجود اومده الانم مثل همه کامنتای دیگه اگه توی تابان نیستم چون مهاجرت کردم مثل اینکه ازانس مهاجرتی شده تابان شهر البته اینو فراموش نکنین وقتی من مهاجرت کردم، ****** جریمه شد چون زیاد کار میکرد بهرحال شما باید رفتار حرفه ای داشته باشین اگه حقوق کمه، مزایا ندارین، زیراب زنی داره شرکت، مدیریت خوب نیست یا هرچیز دیگه ای که دارین میگین دلیلش میدونین چیه ؟ اینه که رفتار حرفه ای ندارینو بله اگه رفتارتون حرفه ای بود میفهمیدید ****** همش داره جریمه میشه این حرفا رو دیگه روتون نمیشد بزنین من کاراموز که بودم خیلی کمکم کردن برای یادگیری واقعا من هر سوالی که میپرسیدم بهم میگفتن برو سرچ کن یبار زیاد سوال پرسیدم ****** خلاصه که من دارم میگم از الان بهتون اگه یه کامنت دیگه بزارین ****** جریمه میشه نه بخاطر کامنت شما بلکه بخاطر کار زیاد پس خودتونین و وژدانتون
امیدوارم وقتی این پیام میخونی دیر نشده باشه. روزای اول کلی وعده الکی میدن ولی به هیچکدوم عمل نمیکنن. به بهونه اینکه منابع انسانی ندارن هی امروز و فردا میکنن و قرارداد نمیبندن بعد یه مدت هم یه قرارداد الکی میبندن و چندتا برگه باطله امضا میکنی. حقوق هم که نمیدن و بهونه های مختلف میارن و میگن حساب شرکت بستس و ما هیچ کاره ایم و از شرکت شکایت شده و صبر کنید. در آخر هم تهدید میکنن که کار نکردید و ازتون شکایت میکنیم و جواب تلفنتون هم نمیدن و میگن برید شکایت کنید . حقوق منو که ندادن فقط واگذارشون میکنم به خدا و امیدوارم از گلوشون پایین نره
من تقریبا ۹ سال پیش تو این شرکت چند ماهی کار کردم. راستش اونها نخواستن با من ادامه همکاری بدهند، یه پسری کنارم بود، اسمش یادم نیست، خیلی بد بود و من آدم خامی بودم، منو اجین میکرد کار نکنم، و منو میبرد تو حاشیه، یه خانمی اونجا مدیر بود انسان شریفی بودند، ولی مهندس محمودی رو بخاطر دارم، کاری ندارم به حرفای دیگران، مقصر خودم بودم که به حرف اون پسر عمل کردم. حقوقش خوب، سر وقت و مزایای خوبی داشت.
امروز داشتیم با دوستام برای سال آینده شرکت ها و تجربه های کاری رو بررسی میکردیم این تابان شهر عجب جای داغونیه(از هر لحاظ) که اینقدر همه نیروهاش ناراضی هستن راستش رفتیم توی لینکدین شون آخه جالبه که آدم هایی که هیچ کار بزرگ انجام ندادن و سابقه کاریشون به انگشت های یه دست نمیرسه چطوری لید شدن و manager ؟!؟!؟!؟!؟! خوب شد رزومه ندادم مرسی از دوستانی که برای بقیه شفاف سازی کردند
من تجربم توی این شرکت نه خوب بود نه بعد بچه های شرکت خیلی خوب بودن به جز دو نفر که نام نمیبرم ولی با مدیریت زیاد ارتباطی نداشتم که بخوام نظر بدم. یه مسئله ای که وجود داره اینه که تمام این کامنتای خوب برای تابان شهر(راست و دروغش رو نمیدونم) همشون دارن میگن از مزایا این شرکت اینه که حقوق به موقع سر 15ام هر ماه میدن بله این درسته اما حقوق به موقع یعنی 1ام به 1ام سر برج نهایتا با دو روز تاخیر باید واریز شه شما 15 روووز دیرکرد دارید تو پرداخت من فقط میخوام بدونم کدوم کارمندی از این موضوع خوشحال و راضی هستش ؟ من شرکت درست و حسابی ای ندیدم که انقدر حقوقش رو با تاخیر پرداخت کنه یه موضوع جالب هم که پرسیدم از منشی اینه که تسویه اسفند ماه شما، طبق قانون شرکت که خودشون مشخص کردن تاریخ 20 ام فروردین پرداخت میشه!!! و هیچ هزینه ای هم بابت عیدی و سنوات بهتون تعلق نمیگیره!!! هیییییچ انسان عاقلی تاکید میکنم هیچ انسان عاقل و حرفه ای با این موضوع نمیتونه اوکی باشه و مشکلی نداشته باشه و بیاد اینجا تعریف و تمجید بکنه. این محکم ترین دلیلی هستش که میتونیم بگیم این کامنتای مثبت همه کار خودشونه(: لطفا با فکت صحبت کنید کامنت های منفی ای هم که گذاشته شده رو صحتشون رو نمیدونم اما منصفانه نگاه کنم خیلیا هستن که این شرکت رو نمیشناسن و توی مارکت هم اصلا رقیب کسی به حساب نمیان که کسی بخواد بیاد آوازه تابان رو خراب کنه چون اصلا اسم و رسمی ندارن و شرکت کوچکی به حساب میان برای همین نمیشه گفت الکیه و من حسی که داشتم از این کامنتا واسم واقعی به نظر میومدن. به هر حال این نظر شخصی منه و هرکی میتونه نظر خودش رو داشته باشه.
اوووو چه خبره اینجا آقا دعوا نکنین برید لینکدین تابان شهر رو بیارین کارمندای سابقش رو پیدا کنید و ازشون بپرسید تمام. یا نه؟ برید تابان شهر برای دوره کارآموزی یه هفته تستی کار کنید محیط رو خودتون بسنجین دیگه چجوری بگیم وقت ارزشمندتون و تو این شرکت هدر ندین؟ من خودم از تیمی که باهاشون کار میکردم راضی بودم ولی قوانین شرکت و خود شرکت و قرارداد و پیمنت افتضااااح این مدیر اونورم راست میگن ***** بود فکر کنم اسمش در و تلفن و میکوبید همیشه ما ایرپاد میزاشتیم ولش میکردیم با خودش حال کنه🤣
من تجربه خوبی رو داشتم و به عنوان کارمند راضی بودم ۲ تا نکته جالب در این جا وجود دارد ۱- چرا افرادی که ناراضی هستند بعد از چند ماه متوجه میشن یعنی جایی که بد هست چرا چند ماه و چند سال کار میکنید؟؟؟ فکر میکنم جای دیگه مشکل باشه خوب اگر دوست نداری چرا میمونی بیا بیرون درست نمیگم!!! ۲- چرا هر کی دلش میخواد میاد پیام میذاره این سایت چطور میخواد متوجه بشه من اونجا بودم یا نه
****** باید بگم بارها شده خود من مرخصی گرفتم یا حتی برای روزهای پنجشنبه که تعطیله و اضافه کاری اجباری بدون ناهار میایم و شیفتمون تا ساعت 14 هست، به علت بی برنامه گی و ناهماهنگی های خودشون مجبورمون میکنند بمونیم و منی که جایی مهمونی دعوت بودم نتونستم برم و همه برنامه هام به هم ریخته. یا شده که مرخصی بودم انقدر تلفنم بابت کارهای واجب و غیر واجب زنگ خورده که اگر مرخصی نمیگرفتم و میومدم شرکت سنگین تر بودم. یا حتی بوده که مرخصی باشم و مجبورم کنند بیام شرکت. یا سفر باشم و مجبورم کنند و زودتر برگردم. یا سفر باشم و انقدر شب ها تماس داشته باشم که کل سفر به خودم و خانواده ام زهر شده باشه. نکته بعدی آیا ما حق داریم برای تعطیلات عید بگیم نمیایم؟؟؟؟؟ تهش یک گروه مجبور میکنند بیان. دقت کن! مجبور! اینکه همکارها به هم لطف دارن و به خاطر همدیگه کوتاه میان و هر سری نوبتی سعی میکنن جای خالی همدیگرو پوشش بدن، اسمش رضایت و تمایل برای موندن توی تعطیلات نیست. دیوار حاشا بلنده، شما حاشا کن، حقیقت تغییری نمیکنه.
رفتم برای تسویه حساب بهم میگن 10 میلیون بابت بیمه تکمیلی ازت کسر شده در صورتی که شرکت بیمه تکمیلی منو قطع کرده!!! شکایت میکنم و حق و حقوقم رو میگیرم. دوستانی که در تسویه حساب ازشون بابت بیمه کمیلی مبلغ کسر شده شکایت کنید و حقتون رو بگیرید نگذارید به راحتی حقتون پایمال بشه. فکن بیمه ات رو قطع کنند بعد بگن از تسویه حسابت هم کم کردیم پول بیمه رو!!! مگه داریم!!! بقیه موارد رو هم که دوستان گفتن اصلا نیاز به بازگو کردنش نیست ، شرکت گسترش فناوری های نوین یکی از بدترین شرکت های تهران هستش.
من سال های 87 تا 92 در این شرکت مغول بودم به عنوان سینیو دات نت دولوپر ، اون زمان پروژه ها ی بزرگی رو بردن و انجام دادن ولی تیم آقای جلالی امیری و برادران و فامیل ها و همسران شرکت رو قبضه کرده بودند و متاسفانه فامیل بازی و باند بازی جزو اصول این شرکت بود الان که سال های زیادی گذشته شرکت ریزش نیروی خیلی زیادی رو تجربه کردی و از قدیمی ها تقریبا کسی اونجا نیست ، تیم آقای جلالی رو هم به همراه مدیر امور مالی عجیبش بعد از یکسری ایمیل های افشاگری ناشناس توی کمتراز یک هفته از شرکت اخراج کردند بعد عمین تیم با برداشتن سورس های شرکت شرکت جدید ناب افزار ایرانیان رو تاسیس کردن و تمام تیم شدن مدیر پروژه و عضو هایت مدیره مدیرا عاملشم از امریکا ریموت پول در میاره کسی که یک زمان کسی رو به خاطر برداشتن سورس های شرکت اخراج کرد خودش همین بلا سر این شرکت آورد و شروع به تغییر نرم افزار و سورس کد ها و فروختن به مشتری های سابق کردند بله اینه ! .. این ها رو شاید هر کسی ندونه .. اضافه کاری تقریبا ندارن ولی ماموریت شهرستان دارند اما چون از لحاظ مالی پرداخت های خوبی ندارند ریزش نیروی زیادی رو توش دارند. امیدوارم الان که توی بهمن 1402 هستیم بهتر شده باشه اما بعید میدونم .. همین طور که خیلی از نیروهای خوبشون رو به خاطر پرداخت پایین و باند بازی ازدست دادن خیلی از پروژه هاشونم از دست دادن .. در شرایطی که مدیر عامل مرتب در سفر خارجی به سر میبرد اما حاضر به افزایش حقوق ناچیز هم نبودن
امروز حیلی اتفاقی این سایت رو دیدم و نظرات دوستان برام جالب بود فقط این رو میتونم بگم که ای کاش افرادی که نظر ثبت میکنند احراز می شدند. من در تابان شهر ۳ سال کار کردم بعضی از همکاران مثل هر شرکت دیگری ثابت بودند بعضی از همکاران اخراج میشدند که خوب مهمولا تفکرات سمی داشتند یک دوستی تازه به ما اضافه شد و روز دوم کاری داشت به بقیه ایراد میگرفت و میگفت بریم یا جای دیگه کار کنید و این حرفای آدم های سمی بعد از ۱۵ دقیقه (نمیدونم از کجا) مدیریت اقای قاضی اومد توی اتاق و گفت دوست عزیز وسایل رو جمع کنید و تشریف ببرید. خوب به نظر من بهترین کار ممکن بود. حالا به نظر شما این آدن چه نظری میتونه داشته باشه؟؟؟؟ مشخصه در این شرکت بله ***** هست کارش رو انجام میده خیلی وقت ها هم جریمه میشه از همه بیشتر کار میکنه و از همه دقیق تر هست روز های خوب و بد هم در شرکت هست در هر صورت فکر میکنم که باید دقیق تر به موضوع نگاه کنیم. تابان شهر یک سری مزایای خوب داره و یک سری مزایای بد ولی در کل من از همکاری با تابان شهر خیلی خوشحال بودم و خاطرات خوبی ازش دارم تازه روزی هم که از شرکت داشتم میرفتم از من قدر دانی کردند و مدیریت یک هدیه هم از سمت شرکت به من دادند و تا الان تجربه کار در ۲ شرکت دیگه رو هم داشتم و باز هم یک سری مزایای خوبی داره اینجا که تابان شهر نداشت و برعکس باز هم یک سری مواری رو نداره که در تابان شهر وجود داشت و خوب بود.
******* که هم اطلاعتت راجع به اداره نرم افزار کامله که مطمینی کامنت ها دروغه و جزییات مشکلات این اداره و مدیرانش چیه. هم راجع به منابع انسانی که همه بلا استثنا یک نظر رو نوشتن و شما با اون ها هم مخالفی. هم راجع به اداره عملیات انقدر مطمینی که با ذکر دقیق درصد تایید و تکذیب میکنی که کی خوبه کی بده. هم خیلی به ****** ارادت داری که امثال تو رو به یه جایی رسوند. چون عادت داشت آدمهای بسیار بیسواد و حاشیه دار رو بیاره بالا و بهشون سمت بده تا هر وقت حرف اضافه زدن، بتونه راحت ساکتشون کنه و نتونند جلوش وایسند. چون خودش کاملا مسلط به کار بود ریز و درشت موضوعات رو سر در میاورد و نیازی به کسایی مثل شما نداشت و فقط یه عنوان نمایشی به بعضی ها میداد که جلوی آدم های باسواد بگذاردشون و گاهیم واسش خبر ببرند. ولی شما زیادی خودتو جدی گرفتی دوست عزیز. بیرون ازین خبرا نیست. برعکس اینجا، شرکت های موفق به سواد و تخصص توجه میکنند.
من برای مصاحبه دعوت شدم و رفتم و به همه سوالات تا جای ممکن جواب دادم ظاهراً خیلی اوکی بودن و گفتن روند مصاحبه طولانیه و دو مصاحبه دیگه هم باید بیاید ولی زمان میبره .فعلا که به ماه گذشته و هیچ خبری ازشون نیست .فکرمیکنم سر کاری بود .مثل همه شرکتهای دیگه!
********** حداقل 48 تا کامنت تو این صفحه هست که نزدیک 95 درصدش کاملا هم سو هست. حالا شما اومدی همه رو رد میکنی و بعدم با منم منم میگی به نظر من فلان است و به نظر من بهمان است. خب کاملا مشخصه شما کی هستی و کاملا هم حق داری اینارو بنویسی. شما یه نفری. هر کسی حق داره نظر خودش رو بنویسه. اون کسی هم که نهایتا قراره تصمیم بگیره وارد این شرکت بشه یا نه میتونه برآیند کل نظراتو نگاه کنه. اگرم بد اقبال باشه و بیاد خودش بعدا میاد بیشتر کامنت منفی میگذاره. شما نگران نباش که همه اومدن نظرات مغرضانه نوشتن. بعضی دوستان ممکنه تحت فشار روانی و مشکلات زیاد از الفاظی استفاده کنن که شما خوشت نیاد، در هر صورت آسیبشون به کسی نمیرسه چون دستشون به جایی نمیرسه که اگه میرسید الان انقدر فرونپاشیده بودن. اون چیزی که به قول شما در شان یک انسان نیست رفتارها و کردار آدمایی دقیقا مثل شما هست که سعی میکنن در ظاهر یکمی زیبا صحبت کنن ولی همونم بلد نیستن .... ولی در عمل و توی ذهنشون صبح تا شب واسه این و اون نقشه میکشن و دردسر درست میکنند و بازی روانی راه میندازن و چه بسا دستشونم برسه به وقتش از هیچ بی رحمی دریغ نمیکنن. جالبه که شما با همه ی نظرات در مورد همه بخش های این شرکت مخالفی. خب کی میتونه انقد مخالف باشه. کسی که منافعش تامینه. کسی که جیبش پره. کسی که اگر این شرکت نباشه جای دیگه ای واسش وجود نداره.
اکثر مدیراش اندازه کارشناس هم دانش فنی و مدیریت ندارن. فقط ادعا دارن. چون تو اینجا چیزایی غیر از مسایل فنی و کار برای پیشرفت و مدیر شدن مهمه. مثل نماز جماعت و زیارت عاشورا رفتن و زیراب بقیه رو زدن. اکثر مدیراش انقد تو زمینه فنی حرفی برا گفتن ندارن که مجبورن با زیرآب زنی و سرک کشیدن تو مانیتور کارمندا و دادن امار بچه ها و خودشیرینی، خودشونو مشغول نشون بدن تو موسسه. کلا اونجا کسایی رو میبینید که عقده این و نمیتونن خوشحالی بقیه رو ببین و برای اثبات خودشون هرکاری میکنن. چون میدونن اگه اینجور جاها نباشه اینا جایی برای کارکردن ندارن تو بازار ازاد کار که تخصص مهمه و از گشنگی میمیرن البته سه چارتا ادم باشخصیت و با دانش هم دیدم اونجا که عجیب بود برام. چون ادم سالم از نظر اخلاقی خیلی دووم نمیاره تو اونجا. منابع انسانی هم که کلا یه معنی دیگه داره اینجا و وظیفش سواستفاده از منابع انسانیه. بدترین شکلبا کارشناسا رفتار میشه مخصوصا سربازای متخصص در حدی که منی که قراردادی بودم خودم خجالت میکشیدم از بعضی رفتارا باشون. درصورتی که بعضا دانش سربازه از مدیرش بیشتر بود عین پادگان اداره میکنن اونجارو فقط دنبال حاشیه هستند. کار و تخصصم خیلی اهمیتی نداره براشون. در نظر داشته باشید که زیرمجوعه قرارگاه سازندگی خاتم هست این موسسه هرروز نماز جماعتشون به راهه ولی به راحتی حق الناس رو پایمال میکنند و عین خیالشونم نیست. کلا اکثرشون انگار بازجو هستند میخوان یه چی از زیر زبونتون بکشن بیرون که برن آمارتونو بدن به هیچ وجه سمت این تیمارستان نرید مگر اینکه پارتی دارید اونجا که دراونصورت خوشم میگذره بتون وگرنه اذیت میشید البته اگر تخصص کمی دارید و هیچ جای دیگه ای نمیتونید استخدام شید ولی التزام به نظام دارید اینجا جای خوبیه براتون سمی ترین محیطو داره
سلام نظرات دوستان رو خواندم یکی از دوستان از الفاظی استفاده کردند ک در شان یک انسان نیست بخاطر همین مسیله نظر ایشون رو رد میکنم دوستی فرمودند اقا بالاسر؟!؟ قطعا همه دوست دارن خودشون در جایگاه سرپرست باشن اما در خودت میبینی؟؟ من شخصا کسی ک لحن صحبت اش این گونه باشد را ب عنوان سرپرست قبول ندارم چون شرکت را با چاله میدون اشتباه گرفته دوستی گفتن ایام عید آمدن سرکار، عزیزم آخر سال میان آمار میگیرن کسانی ک تمایل دارند روز ۲۹ اسفند و ایام تعطیل عید در شرکت کار کنند اسم بدهند شما اسم نده زلزله شما امدی شرکت؟؟ آخرین زلزله ای ک تهران آمد والا ما نیومدیم شرکت چرا الکی فقط برای حرف زدن ی چیزی می پرانید مهمونی دعوتی خب مرخصی بگیر شرکت با مرخصی گرفتن مشکل نداره کاری رو باید تحویل بدی دروغ نگو انجام دادم بگو انجام ندادم الان هم باید برم برمیگردم تمام میکنم اینو ک نباید بهت یاد بدیم ک آلودگی هوا رو راست گفتی شرکت تعطیل نکرد اما مرخصی هم خواستی میتونستی بگیری باهاش مشکل نداشتن با این بخشش منم مشکل دارم اما ببینم آلودگی هوا باعث میشه خودت بانک نری فک کن قبلش شرکت تمام وعده و وعید ک داده عملی کرده نامرد نباشیم تو هر شرکتی فرق نمیکنه تو چ حیطه ای فعالیت میکنن حقوق افراد متفاوت هست اینو نمیتونی جزو معایب بیاری ممکنه یکی برق باشه اما توانایی اش در حیطه برنامه نویسی عالی باشه یکی هم کامپیوتر خونده باشه اما ی موس رو نتونه دستش بگیره پس معیار لیسانس مدرک نیست ی دکترا میتونه فهیم بتشه میتونه بدتربیت باشه منابع انسانی حیله گر نیستند شما متوجه نشده اید مقصر خودتان هستید مجموعه دریافتی رو قطعا گفتن والا با ما ک روراست بودند این ک مدیران البته برخی از مدیران سواد فنی کمتری دارن و در کار قطعا مشکلاتی وجود دارد اما این مسیله در همه شرکت ها هست استرس در کار هست ب نظرم این خودمان هستیم ک باید آن را مدیریت کنیم من تونستم پس شما هم میتونید در مورد ****** توانایی های ایشان فوق العاده بالا و دانش شون عالی و اینکه اصلا و ابدا نیروی کم سواد را پرورش ندادند اینکه در مورد پوشش تند برخورد کردن نظری ندارم این تعصب متاسفانه در همه جا وجود دارد اقامتگاه رو نامردی نکن در کل استان ها از اقامتگاه هاشون استفاده کردم فصل تابستان برای بابلسر قرعه کشی میکنن اما شما بهار برو بدون قرعه کشی در اختیارت میذارن الکی امدی ی چیز بگی هااا در مورد زیراب زن و آدم هایی ک جلوی روت ی جور هستن و پشت سرت ی جور خیلی گفتین بله متاسفانه هست البته همه جا هست چ دولتی چ خصوصی اما وقتی میدونیم چرا باهاشون قاطی میشیم فاصله رو حفظ کن آسیب نبینی چون قاطی میشی اون ادما هم از ترس اینکه ازشون بالاتر بری میترسن و دروغ میگن اینکه یک بخشی از کار رو آماده خریده و تو توسعه دهنده در هر بخشی بتونی اون رو اصلاح کنی چ ایرادی داره سوادت کمه ک نمیتونی یا فک میکنی بهتر از اون رو میتونی بنویسی الان بانک ملی رو در جریان نیستی…. دوست عزیز گل و بلبل نیست اما آنقدر هم فجیع نیست ک داری میگی دلت از کی پره؟؟؟؟ ناهار رو راست میگی کیفیت نداره اصلا دوست عزیز ب نظرم واقعا همه مغرضانه نظر دادن هیچ کدام پایه و اساس نداره شما فک میکنید فقط خودت تو شرکت کار میکنی در صورتی ک همه در بخش هایی ک آموزش دیدن فعالیت میکنن و همه سعی و تلاش شان را میکنند ب نظرم شرکت واقعا باید مدیران همه در بخش های مختلف دست در دست هم دهند و این اختلاف نظر بین کارمندان و گروهک بازی ک بوجود آمده را حل کنند یکی از دوستان در مورد ****** نوشتن ایشان ن بدبین ن شکاک ن خودرای ن منفعت طلب ن … خجالت بکشین موفقیت آدم ها رو چشم نداریم ببینیم مشکل ما هستیم چرا در مورد ادما این قدر راحت حرف میزنید برعکس مدیریت ایشون ۸۰ درصد عالیه اون بیست درصد رو هم بخاطر برخی مسایل بهشون نمیدم و لازم باشه برای خود ایشان لیست میکنم وام رو ب همه میدن نیاز نیست مدیران ازتون راضی باشن تعهد هم قانونی است باید بدید چ ربطی داره چون در شرکت هستید یعنی تعهد ندین بیخیال بابا باتلاق اداره عملیات خیلی نامردین ب خدا کی گفته کم سواد کی گفته زیراب زن مدرک داری بیا جلو رو هوا الکی حرف نزن در مورد تسویه نمیتونم نظر بدم در جایگاه اش نیستم برنامه نویس رو نمیکوبونن تو رو خدا جو ندین فرایند کار متفاوت هست و نمیتونی فقط بگی درگیر رفع باگ هستیم من با کسی نیستم پشت کسی نیستم با توجه به سابقه کاری در پنج مجموعه دیگه با مدیریت های مختلف میتونم بگم شرکت گسترش نمره ۷۰ از صد رو بدم سی درصد دیگه رو هم با دلایل بهتون میگم چرا نمیدم ۱. نحوه وام دادن کمی سخت هست ب فرض میخوام وامی رو تسویه کنم و مجدد دوباره وام بگیرم این امکانش نیست ۲. مدیران نحوه برخوردشان با همکاران متفاوت است ب گروهی ب دلیل اینکه مرخصی نمیرن یا اضافه کاری می ایستن باج میدن باج رفتاری سوبرداشت نشه ک این هم تعدادش محدود هست نمیتونیم این رو ملاک بذاریم مینی بر این ک سواد این گروه بیشتر است ۳. کیفیت ناهار بده ۴. متاسفانه محیط دوستانه نیست و بین برخی از همکارا حس رقابت وجود دارد این رقابت هم باعث میشه ک بریم بیان کنیم ک فلانی سواد کار نداره در صورتی ک مدیران نباید این اجازه رو بدن ۵. دوره های آموزشی ک شرکت برگزار میکند متاسفانه از سمت مدیران تنها یک یا دو شخص خاص معرفی میشود و این نوبتی بودن پر شرکت رعایت نمیشود و خیلی بد است ۶. با توجه ب مسیولیت هایی ک ب همکاران داده شده برخی خود را گم کرده و نحوه برخورد بلد نبوده و ب نظرم مدیران باید این بخش را کنترل کنن دوستان مشکلات هست همه جا هم هست دوستانی ک دوست دارن مجموعه باهاشون همکاری میکنن خودمون باید بلد باشیم چگونه رفتار کنیم