چالش در تیم تست زیاد بود. و تجربه ی تلخی که دارم این هست که بدون اطلاع قبلی تعدیل انجام شد. واقعا نمی دونم تعدیل بر اساس چه معیارهایی صورت گرفت. رفتار غیرخرفه ای شد. حتی به منابع انسانی شرکت های دیگه اعلام کرده بودن این نیروهارو استخدام نکنین. کلا آواز دهل از دور خوش است برای شرکت شیپور خیلی صدق می کنه.
۱. تنبیه همیشه هست ولی هیچ پاداشی وجود ندارد ۲. بروکراسی شدید ۳. توجه بیشازحد به سود خالص ۴. مدیران قلدر، اختیار امور را در دست دارند ۵. نبود برخورد انسانی ۶. رقابت ناسالم داخلی - (همه جاسوس هم هستند) ۷. توجه بسیار کم به تعادل میان کار و زندگی ۸. خودشیفتگی در رأس ۹. همکاران غرغرو ۱۰. نبود شفافیت ۱۱. دستورالعملهای متناقض ۱۲. محیط به معنای واقعی کلمه بیمار است
از نظر تکنولوژیک و یادگیری و از نظر اجتماعی شرکت خوبی هست. به نظرم به فرد یاد میده که برای فعالیت در یک سازمان بزرگ چطوری میشه رفتار کرد. من از باکس چیز هایی زیادی یاد گرفتم. الان در یک شرکت بزرگ خارجی مشغول هستم و باید بگم که تجربه باکس در زمینه رفتان حرفه ای کمک کرد. آقای عارف قراخانی جزو هیات مدیریت و همچنین CTO هستش. به نظرم فرد منطقی و قابل اعتماد و همچنین محترمی هستش ( با وجود اینکه لزوما دانشش از سطح دانش نیروهاش بیشتر نیست. منتها با رفتار منطقی و اخلاقی سیستم رو درست پیش میبره . کاملن نظرات شما رو از نظر تکنولوژیکی میشنوه و سبک سنگین میکنه. و اگه به طور کلی میارزید به زحمتش قبول میکنه) بعضی مواقع میبینیم که برای انجام بعضی کارها، ابتدا کار رو با روش ابتدایی انجام میدن و اگه لازم بود اون رو به روش با تکنولوژی پیشرفته تر و با معماری درست تر پیاده سازی میکنن. کلن اعتقادشون بر اینه که سری که درد نمیکنه رو نباید دستمال ببندید. این هم خوبه هم بده باعث میشه که یک سری بلک باکس داشته باشیم که دارن کار رو درست انجام میدن ولی ممکنه که در بعضی مواقع کد ها در یک سری جاها با حالت ایده آل خیلی فاصله داشته باشه و تا بیاد این درست بشه یه مقداری طول میکشه. و مطلب دیگه اینکه دست شما خیلی زیاد باز نیست که هر لحظه هر تکنولوژی ای که میخواین رو تو پروژه بگنجونید ( از ترس هایی مثل استیبل بودن تکنولوژی گرفته تا بار اضافه ای که اون تکنولوژی ممکنه به بچه های devops و فرآیند هاشون اضافه بکنه) و شما مسیر لزوما خیلی آسونی ندارین اگه بخواین یه تکنولوژی اضافه بکنین که خیلی از تیم ها رو ممکنه درگیر بکنه . که این هم خوبه و هم میتونه بد باشه.
هاجی مهدی هستم! (آره دفاع مقدس داشتیم آنجا😂) قبلا نظرم رو نوشته بودم (زمانی که هنوز اونجا کار میکردم) مثل اینکه پاک شده، یک بار دیگه میگذارم من اونجا به عنوان نیروی شبکه و زیرساخت استخدام شدم و بعدش یواش یواش دوباره برگشتم سمت گنو/لینوکس و sysAdmin و در نهایت الان sysDevOps شرکت خوبی بود، بچه ها بسیار خوب و محیط گرم و صمیمی ولی از پول مول خبری نبود 😅 مدیرعامل قبلی میگفت «شما همیشه میخواهید با گدا بازی سامانه بیارید بالا» دیگه خودتون تا تهش رو بخونید 🤣 من با ترم دو کارشناسیارشد رفتم اونجا، دانشگاه دیفالت رو یاد میده و شما تو کار، کار باد میگیرید. رئیس خوبی داشتم و خداییش خیلی چیزا ازش یاد گرفتم، این اواخر یه کم کانفلیکت داشتیم ولی خوب خیلی به گردنم حق داره و البته بچه های خیلی خوب و یک نفر نخبه به تمام معنا. سوپر سروش رفتن هاش هم یادش بخیر. اینجوری بهتون بگم، این شرکت تیم فجر سپاسی بود، کاراموز میگرفت، یاد میداد، پول نمیداد و بچه ها میرفتن 🙃 روزی که من رفتم (در مجموع توی مرداد و شهریور۱۴۰۰) ۱۱ نفر از شرکت جدا شدند! باگ شرکت این بود که تو خدا رو هم میآوردی زمین همون حقوق رو میگرفتی و از پاداش خبری نبود، حقوق رو هم مثل یارانه ها گردشی میدادند 😅 این اواخر رمزازر مثل خوره افتاد به جون شرکت و کسی دل به کار نمیداد و انگیزه نداشت، زدم بیرون و ۴ نفر دیگه از همکارا هم آمدند جایی که من هستم و فعلا داریم با خوبی و خوشی کار می کنیم 😄
به راحتی میپیچوننتون و کارمزدتونو نمیدن! بسیار حواستون باشه با چه کسایی کار می کنید! به راحتی به بنده گفتن خداحافظ. مدیریت بسیار نارسیسیستیک داره و خودشونو خیلی قبول دارن ولی تورو می کشن پایین! برای مصاحبه هم اگر رفتید یه ساختمون شیک و خوشگل، گول نخورید، جاشون مال خودشون نیست!
این شرکت شدیدا مذهبیه. اگه مذهبی، چادری، ارزشی نیستید برای این شرکت رزومه نفرستید. در ابتدا بهتون هیچی نمیگه که باید محجبه باشید، ولی کم کم باهاتون جلسه میذاره مانتوت رو متر میکنه، شلوارت رو متر میکنه، به عکس سوشال مدیات گیر میده و... مقنعه پوشیدن و مانتوی جلو بسته هم که اجباریه فقط برای آقایونی که حوصله ی کارکردن بین تعداد زیادی افراد مذهبی و سیاسی دارن میخوره از نظر سطح سواد هم خیلیاشون در حد کپی پیست هم بلد نیستن! فضای کاری در حد ادارات دولتی خیلی قدیمیه. اچ آر با این رویکرد جذبت میکنه که استخدامت میکنه کوتاه مدت و سعی میکنه تغییرت بده و اگه به سازشون نرقصیدی باهات خداحافظی میکنه میگه ما جومون مذهبیه و شما با ما فاصله داری :)
کار کردن در این شرکت شرایط بسیار سختی داره اول کار یه سفته خیلی سنگین از شما میگیرن و یه قرار داد که صفر تا صد آن به نفع کارفرما می باشد. شرکت مدیریت بسیار ضعیفی دارد در حدی که من از حد junior هم پایین تر بود به مدیر از git گفتم و تا آن موقع حتی اسم آن را هم نشنیده بود، در حالی که ادعای بلد بودن سالیدیتی و بلاکچین را داشتند و سابقه ۱۴ ساله. در شرکت شما با سیستم شخصی خودتون کار میکنین و قسمت خوراک هم کلا بر عهده شماست و شرکت فقط چایی را بر عهده میگیرد. با دوربین حتی صفحه اسکرین شما هم کنترل میشود که من درحال کارآموزی بودم برای من اجازه مطالعه کتاب و یا آموزش های ویدیویی کوتاه را ب من نمیدادند. مدیر شرکت اکثرا حضور ندارند و تلفنی و با دوربین جریانات رو کنترل میکنند، کلا روز تعطیلی وجود ندارد و فقط و فقط روز جمعه تعطیل هست وسلام. (قسمتی از خواطراتم) اگر روزی تعطیل رسمی باشد مدیر با شما تماس گرفته و از تعطیلات زیبایی که در آن درحال خوشگذرانی هستند برایتان تعریف خواهد کرد و برای شما نکته ای را یادآوری خواهند کرد که پروژه فورس هست و باید سریع تمام بشود و عقب مانده ایم. همچنین پنج شنبه ها روز نظافت است و کل شرکت از میز و صندلی خودتون تا آشپزخانه و سرویس های بهداشتی را تمیز خواهید کرد. درکل چه پروژه را بخوبی انجام داده یا دیر تحویل دهید در کل جز بی احترامی و حتی فحش چیزی دیگری نمی شنوید. معمولا جلسات ۱۰ دقیقه مانده به اتمام ساعت کاری برگزار میشوند(اسم جلسه را جلسه تحقیری گذاشته بودیم چون اهداف جلسه ی تحقیر کارکنان بود) و باعث میشود که شما یک ساعت بیشتر آنجا بمانید. اگر کارها سنگین باشند معمولا شب ها بخصوص شب پنج شنبه که قرار است فرداش استراحت کنید با شما تماس گرفته میشود و اسرار میکنند که پروژه را روز جمعه هم ادامه دهید. (اضافه کاری محسوب نمیشد چون خودمان کم کاری کرده بودیم و پروژه عقب افتاده بود :/ )
من حدود 3 ماه با این شرکت همکاری داشتم که کلا توی این شرکت دو تا آدم با سواد دیدم که سرشون به تنشون می ارزید !!! فقط مدیر فنی و مدیر پروژه اشون که جفتشون هم از وضعیت مدیریت رئسای شرکت ناراضی و شاکی بودند و به خاطر سنتی بودن، سواد پایین، برخورد حقارت انگیز با پرسنل، بی ادب بودن و پایین بودن سطح فرهنگی رئسای شرکت نمیتونستن اونها رو مجاب کنند تا در مسیر درست قرار بگیرند و در نهایت شاهد این بودم که چطور مدیر پروژه و مدیر فنی از رئسای شرکت نا امید شدند و دیگه با رئسا بحث نمیکردند . این شرکت رو صرفا به خاطر شخصیت و فرهنگ بد رئسا این شرکت و البته عدم پرداخت به موقع حقوق و بیمه و مزایا و ... توصیه نمیکنم
به معنای واقعی کلمه فاجعه از استخدام و کار کردن داخلش هر روز پشیمان میشید به شدت زیراب زنی رایج هست و مدیران استقبال می کنند توی مصاحبه هم فاجعه هستند
جای پیشرفت خیلی خوبی داره ، به شرطی که تازه کار نباشید و با اصول برنامه نویسی بصورت آکادمیک آشنا باشید مدیریت انعطاف خوبی داره و به پرسنل بها میده نکته خیلی مهم اینه که تو بازار بین المللی کار میکنن
محیط کاری خسته کننده، حقوق کم، مدیر فنی غیرحرفه ای و بدون دانش و تجربه در توسعه نرم افزار، موقعیت نامناسب شرکت و عدم دسترسی به حمل و نقل عمومی
شرکت خوب و بزرگیه و رفتار مودبانه و حرفه ای کاملا در سیستم حس میشه پرداخت حقوق مناسب شرایط کارمندها رو درک میکنند خوش اخلاق و خوش برخورد اند همیشه نقص اصلی شرکت استفاده از تکنولوژی های منسوخ شدست که البته کلاس های آموزشی تکنولوژی های جدید رو برای نیروها میذارند اما سرعت رفتن به تکنولوژی های جدید خیلی کند هست و میشه گفت افرادی که در شرکت فعال هستند اگر قصد جا به جایی داشته باشند باید زمان زیادی برای آپدیت دانششون بذارند
بدترین تجربه کاری عمرم بود.حتی اگه در به در دنبال کار هستین همچین جایی رو برای کار انتخاب نکنین.من دو سال از عمرمو تو این خراب شده حروم کردم.نه چیزی به دانشم اضافه شد نه پول درست و حسابی ای بهم دادن.همیشه هم تو پرداخت حقوق تاخیر داشتن.موقع بیمه رد کردن هم حقوق واقعی رو نمی زدن.یه عدد الکی حدود یک سوم حقوق رو در نظر میگرفتن.واقعا محیط مسمومی داشت همه در حال زیرآب زنی و ارتقا با چاپلوسی!یه شرکت رانتی که معلوم نبود دقیقا چه میکنه و چجوری با این همه رانت نمیتونه حقوق پرسنلش رو بده!مدیر عاملش ماه محرم نذری دادنش به راه بود ولی ابایی نداشت که حقتو بخوره و حقوقتو نده.تقریبا میشه گفت هیچ مزایایی نداشت.بیمه و بیمه تکمیلی داشت و اینکه به بقیه میتونستی بگی مشغول به کارم!
من حدود چند ماهی در این شرکت به عنوان کارمند پشتیبانی کار کردم مدیران صاحبای اصلی این شرکت دو نفر به نام های ******* و ******** هستند دو نفر آدم پر مدعا و بی سواد !!! کار این شرکت در واقع دلالی و واسطه گری بین مشتری و فروشگاه هاست !!! و روی دارایی فروشگاه ها به مشتریانش اعتبار قسطی میده ! و هیچ تضمینی هم در برگشت پول فروشگاه دار بدبخت نیست و اما تجارب من در این شرکت : - شرکت نو پا - تجربه شرکت بسیار پایین - سطح دانش مدیران کمتر از حد مدیریت حجره - حقوق ها قطره چکونی و با بدقولی فراوان بعد از هزار بار پیگیری پرداخت میشه - اگه نخواهند باهات ادامه همکاری داشته باشن حقوق ماه آخر رو نمیدن - حق بیمه رو از حقوقتون کم میکنن و اگه خوش شانس باشی بعد چند ماه تاخیر پرداخت میکنن ! - عدم تمرکز شرکت روی یک موضوع کسب و کار به قول یکی از کارمندای قدیمیشون با یه دست میخوان هزارتا هندونه بردارند که هیچ کدوم سالم به مقصد نمیرسه - تغییرات زیاد در ترکیب شرکت ( هر روز یه نفر جدید استخدام میکنن و اخراج میکنم ) - آشفتگی های عجیب در شرکت از هر لحاظی که فکرش رو بکنید در کل این شرکت رو به هیچ عنوان توصیه نمیکنم حتی برای کارآموزی !!! شرکت کلاهبرداریه !!!
بدقول ، دنبال جایی هسین که بهتون پول بدن اینجا از این خبرا نبود ، مدیریت صفر در کل کار اموز میگیرن که پول ندن براشون کار کنن در کل برا هیچ مسلمونی این شرکتو پیشنهاد نمیکنم
حقوق رو ازت میپرسن بعد از دوازده بیستم ضرب میکنند و بهت حقوق میدن و میگن ما اندازه ۲۰ ماه حقوق میدیم بعد که آخر سال میپرسی اون ۲۰ ماه حقوق چی شد میگن دو ماهش که اضافه کاری خودت بود و گرفته یک ماه هم که برای صندوق بوده که فعلا امسال لغو شده. در کل جای پیشرفتی نداشت برای من. یک سری شوآف دارن فقط
شرکت از نظر مدیریتی بسیار بسیار بسیار ضعیف . حقوق ها همه با تاخیر هست . اخرش هم من با کلی معوقات اومدم بیرون و مجبورم برم دنبال شکایت. اصلا اگر کارد به خون رسید هم کار نکنین و توجه داشته باشین من شعبه شیراز بودم و البته شیراز و تهران فرقی هم نداره
هیچ کدوم از اعضاء دارای اخلاق و قوانین کاری مناسبی نمیباشند و برخورد آنها با کارمند در حد زیر صفر میباشد. به طوری که هرلحظه خودت را سرزنش میکنی برای کار کردن در این شرکت.
پرداخت نابه جا حقوق و بیمه برخورد نامناسب مدیریت حقوق را خرد خرد مانند گدا به ادم میدهند بیمه را یکی در میان رد میکنند هیچ پاداش و تشویقی در محیط کار وجود ندارد انعطاف نداشتن در پذیرش ایرادات درکل اصلا توصیه نمیکنم
بعد از مصاحبه اول قرار شد برای من تسک فنی بفرستن، ولی نه ایمیلی زده شد و نه تسکی فرستاده شد. یک بار هم ایمیل زدم و درباره تصمیمشون سوال کردم. که جواب ندادن. بسیار بی نظم و غیر حرفهای.
چالش در تیم تست زیاد بود. و تجربه ی تلخی که دارم این هست که بدون اطلاع قبلی تعدیل انجام شد. واقعا نمی دونم تعدیل بر اساس چه معیارهایی صورت گرفت. رفتار غیرخرفه ای شد. حتی به منابع انسانی شرکت های دیگه اعلام کرده بودن این نیروهارو استخدام نکنین. کلا آواز دهل از دور خوش است برای شرکت شیپور خیلی صدق می کنه.
۱. تنبیه همیشه هست ولی هیچ پاداشی وجود ندارد ۲. بروکراسی شدید ۳. توجه بیشازحد به سود خالص ۴. مدیران قلدر، اختیار امور را در دست دارند ۵. نبود برخورد انسانی ۶. رقابت ناسالم داخلی - (همه جاسوس هم هستند) ۷. توجه بسیار کم به تعادل میان کار و زندگی ۸. خودشیفتگی در رأس ۹. همکاران غرغرو ۱۰. نبود شفافیت ۱۱. دستورالعملهای متناقض ۱۲. محیط به معنای واقعی کلمه بیمار است
از نظر تکنولوژیک و یادگیری و از نظر اجتماعی شرکت خوبی هست. به نظرم به فرد یاد میده که برای فعالیت در یک سازمان بزرگ چطوری میشه رفتار کرد. من از باکس چیز هایی زیادی یاد گرفتم. الان در یک شرکت بزرگ خارجی مشغول هستم و باید بگم که تجربه باکس در زمینه رفتان حرفه ای کمک کرد. آقای عارف قراخانی جزو هیات مدیریت و همچنین CTO هستش. به نظرم فرد منطقی و قابل اعتماد و همچنین محترمی هستش ( با وجود اینکه لزوما دانشش از سطح دانش نیروهاش بیشتر نیست. منتها با رفتار منطقی و اخلاقی سیستم رو درست پیش میبره . کاملن نظرات شما رو از نظر تکنولوژیکی میشنوه و سبک سنگین میکنه. و اگه به طور کلی میارزید به زحمتش قبول میکنه) بعضی مواقع میبینیم که برای انجام بعضی کارها، ابتدا کار رو با روش ابتدایی انجام میدن و اگه لازم بود اون رو به روش با تکنولوژی پیشرفته تر و با معماری درست تر پیاده سازی میکنن. کلن اعتقادشون بر اینه که سری که درد نمیکنه رو نباید دستمال ببندید. این هم خوبه هم بده باعث میشه که یک سری بلک باکس داشته باشیم که دارن کار رو درست انجام میدن ولی ممکنه که در بعضی مواقع کد ها در یک سری جاها با حالت ایده آل خیلی فاصله داشته باشه و تا بیاد این درست بشه یه مقداری طول میکشه. و مطلب دیگه اینکه دست شما خیلی زیاد باز نیست که هر لحظه هر تکنولوژی ای که میخواین رو تو پروژه بگنجونید ( از ترس هایی مثل استیبل بودن تکنولوژی گرفته تا بار اضافه ای که اون تکنولوژی ممکنه به بچه های devops و فرآیند هاشون اضافه بکنه) و شما مسیر لزوما خیلی آسونی ندارین اگه بخواین یه تکنولوژی اضافه بکنین که خیلی از تیم ها رو ممکنه درگیر بکنه . که این هم خوبه و هم میتونه بد باشه.
هاجی مهدی هستم! (آره دفاع مقدس داشتیم آنجا😂) قبلا نظرم رو نوشته بودم (زمانی که هنوز اونجا کار میکردم) مثل اینکه پاک شده، یک بار دیگه میگذارم من اونجا به عنوان نیروی شبکه و زیرساخت استخدام شدم و بعدش یواش یواش دوباره برگشتم سمت گنو/لینوکس و sysAdmin و در نهایت الان sysDevOps شرکت خوبی بود، بچه ها بسیار خوب و محیط گرم و صمیمی ولی از پول مول خبری نبود 😅 مدیرعامل قبلی میگفت «شما همیشه میخواهید با گدا بازی سامانه بیارید بالا» دیگه خودتون تا تهش رو بخونید 🤣 من با ترم دو کارشناسیارشد رفتم اونجا، دانشگاه دیفالت رو یاد میده و شما تو کار، کار باد میگیرید. رئیس خوبی داشتم و خداییش خیلی چیزا ازش یاد گرفتم، این اواخر یه کم کانفلیکت داشتیم ولی خوب خیلی به گردنم حق داره و البته بچه های خیلی خوب و یک نفر نخبه به تمام معنا. سوپر سروش رفتن هاش هم یادش بخیر. اینجوری بهتون بگم، این شرکت تیم فجر سپاسی بود، کاراموز میگرفت، یاد میداد، پول نمیداد و بچه ها میرفتن 🙃 روزی که من رفتم (در مجموع توی مرداد و شهریور۱۴۰۰) ۱۱ نفر از شرکت جدا شدند! باگ شرکت این بود که تو خدا رو هم میآوردی زمین همون حقوق رو میگرفتی و از پاداش خبری نبود، حقوق رو هم مثل یارانه ها گردشی میدادند 😅 این اواخر رمزازر مثل خوره افتاد به جون شرکت و کسی دل به کار نمیداد و انگیزه نداشت، زدم بیرون و ۴ نفر دیگه از همکارا هم آمدند جایی که من هستم و فعلا داریم با خوبی و خوشی کار می کنیم 😄
به راحتی میپیچوننتون و کارمزدتونو نمیدن! بسیار حواستون باشه با چه کسایی کار می کنید! به راحتی به بنده گفتن خداحافظ. مدیریت بسیار نارسیسیستیک داره و خودشونو خیلی قبول دارن ولی تورو می کشن پایین! برای مصاحبه هم اگر رفتید یه ساختمون شیک و خوشگل، گول نخورید، جاشون مال خودشون نیست!
این شرکت شدیدا مذهبیه. اگه مذهبی، چادری، ارزشی نیستید برای این شرکت رزومه نفرستید. در ابتدا بهتون هیچی نمیگه که باید محجبه باشید، ولی کم کم باهاتون جلسه میذاره مانتوت رو متر میکنه، شلوارت رو متر میکنه، به عکس سوشال مدیات گیر میده و... مقنعه پوشیدن و مانتوی جلو بسته هم که اجباریه فقط برای آقایونی که حوصله ی کارکردن بین تعداد زیادی افراد مذهبی و سیاسی دارن میخوره از نظر سطح سواد هم خیلیاشون در حد کپی پیست هم بلد نیستن! فضای کاری در حد ادارات دولتی خیلی قدیمیه. اچ آر با این رویکرد جذبت میکنه که استخدامت میکنه کوتاه مدت و سعی میکنه تغییرت بده و اگه به سازشون نرقصیدی باهات خداحافظی میکنه میگه ما جومون مذهبیه و شما با ما فاصله داری :)
کار کردن در این شرکت شرایط بسیار سختی داره اول کار یه سفته خیلی سنگین از شما میگیرن و یه قرار داد که صفر تا صد آن به نفع کارفرما می باشد. شرکت مدیریت بسیار ضعیفی دارد در حدی که من از حد junior هم پایین تر بود به مدیر از git گفتم و تا آن موقع حتی اسم آن را هم نشنیده بود، در حالی که ادعای بلد بودن سالیدیتی و بلاکچین را داشتند و سابقه ۱۴ ساله. در شرکت شما با سیستم شخصی خودتون کار میکنین و قسمت خوراک هم کلا بر عهده شماست و شرکت فقط چایی را بر عهده میگیرد. با دوربین حتی صفحه اسکرین شما هم کنترل میشود که من درحال کارآموزی بودم برای من اجازه مطالعه کتاب و یا آموزش های ویدیویی کوتاه را ب من نمیدادند. مدیر شرکت اکثرا حضور ندارند و تلفنی و با دوربین جریانات رو کنترل میکنند، کلا روز تعطیلی وجود ندارد و فقط و فقط روز جمعه تعطیل هست وسلام. (قسمتی از خواطراتم) اگر روزی تعطیل رسمی باشد مدیر با شما تماس گرفته و از تعطیلات زیبایی که در آن درحال خوشگذرانی هستند برایتان تعریف خواهد کرد و برای شما نکته ای را یادآوری خواهند کرد که پروژه فورس هست و باید سریع تمام بشود و عقب مانده ایم. همچنین پنج شنبه ها روز نظافت است و کل شرکت از میز و صندلی خودتون تا آشپزخانه و سرویس های بهداشتی را تمیز خواهید کرد. درکل چه پروژه را بخوبی انجام داده یا دیر تحویل دهید در کل جز بی احترامی و حتی فحش چیزی دیگری نمی شنوید. معمولا جلسات ۱۰ دقیقه مانده به اتمام ساعت کاری برگزار میشوند(اسم جلسه را جلسه تحقیری گذاشته بودیم چون اهداف جلسه ی تحقیر کارکنان بود) و باعث میشود که شما یک ساعت بیشتر آنجا بمانید. اگر کارها سنگین باشند معمولا شب ها بخصوص شب پنج شنبه که قرار است فرداش استراحت کنید با شما تماس گرفته میشود و اسرار میکنند که پروژه را روز جمعه هم ادامه دهید. (اضافه کاری محسوب نمیشد چون خودمان کم کاری کرده بودیم و پروژه عقب افتاده بود :/ )
من حدود 3 ماه با این شرکت همکاری داشتم که کلا توی این شرکت دو تا آدم با سواد دیدم که سرشون به تنشون می ارزید !!! فقط مدیر فنی و مدیر پروژه اشون که جفتشون هم از وضعیت مدیریت رئسای شرکت ناراضی و شاکی بودند و به خاطر سنتی بودن، سواد پایین، برخورد حقارت انگیز با پرسنل، بی ادب بودن و پایین بودن سطح فرهنگی رئسای شرکت نمیتونستن اونها رو مجاب کنند تا در مسیر درست قرار بگیرند و در نهایت شاهد این بودم که چطور مدیر پروژه و مدیر فنی از رئسای شرکت نا امید شدند و دیگه با رئسا بحث نمیکردند . این شرکت رو صرفا به خاطر شخصیت و فرهنگ بد رئسا این شرکت و البته عدم پرداخت به موقع حقوق و بیمه و مزایا و ... توصیه نمیکنم
به معنای واقعی کلمه فاجعه از استخدام و کار کردن داخلش هر روز پشیمان میشید به شدت زیراب زنی رایج هست و مدیران استقبال می کنند توی مصاحبه هم فاجعه هستند
جای پیشرفت خیلی خوبی داره ، به شرطی که تازه کار نباشید و با اصول برنامه نویسی بصورت آکادمیک آشنا باشید مدیریت انعطاف خوبی داره و به پرسنل بها میده نکته خیلی مهم اینه که تو بازار بین المللی کار میکنن
محیط کاری خسته کننده، حقوق کم، مدیر فنی غیرحرفه ای و بدون دانش و تجربه در توسعه نرم افزار، موقعیت نامناسب شرکت و عدم دسترسی به حمل و نقل عمومی
شرکت خوب و بزرگیه و رفتار مودبانه و حرفه ای کاملا در سیستم حس میشه پرداخت حقوق مناسب شرایط کارمندها رو درک میکنند خوش اخلاق و خوش برخورد اند همیشه نقص اصلی شرکت استفاده از تکنولوژی های منسوخ شدست که البته کلاس های آموزشی تکنولوژی های جدید رو برای نیروها میذارند اما سرعت رفتن به تکنولوژی های جدید خیلی کند هست و میشه گفت افرادی که در شرکت فعال هستند اگر قصد جا به جایی داشته باشند باید زمان زیادی برای آپدیت دانششون بذارند
بدترین تجربه کاری عمرم بود.حتی اگه در به در دنبال کار هستین همچین جایی رو برای کار انتخاب نکنین.من دو سال از عمرمو تو این خراب شده حروم کردم.نه چیزی به دانشم اضافه شد نه پول درست و حسابی ای بهم دادن.همیشه هم تو پرداخت حقوق تاخیر داشتن.موقع بیمه رد کردن هم حقوق واقعی رو نمی زدن.یه عدد الکی حدود یک سوم حقوق رو در نظر میگرفتن.واقعا محیط مسمومی داشت همه در حال زیرآب زنی و ارتقا با چاپلوسی!یه شرکت رانتی که معلوم نبود دقیقا چه میکنه و چجوری با این همه رانت نمیتونه حقوق پرسنلش رو بده!مدیر عاملش ماه محرم نذری دادنش به راه بود ولی ابایی نداشت که حقتو بخوره و حقوقتو نده.تقریبا میشه گفت هیچ مزایایی نداشت.بیمه و بیمه تکمیلی داشت و اینکه به بقیه میتونستی بگی مشغول به کارم!
من حدود چند ماهی در این شرکت به عنوان کارمند پشتیبانی کار کردم مدیران صاحبای اصلی این شرکت دو نفر به نام های ******* و ******** هستند دو نفر آدم پر مدعا و بی سواد !!! کار این شرکت در واقع دلالی و واسطه گری بین مشتری و فروشگاه هاست !!! و روی دارایی فروشگاه ها به مشتریانش اعتبار قسطی میده ! و هیچ تضمینی هم در برگشت پول فروشگاه دار بدبخت نیست و اما تجارب من در این شرکت : - شرکت نو پا - تجربه شرکت بسیار پایین - سطح دانش مدیران کمتر از حد مدیریت حجره - حقوق ها قطره چکونی و با بدقولی فراوان بعد از هزار بار پیگیری پرداخت میشه - اگه نخواهند باهات ادامه همکاری داشته باشن حقوق ماه آخر رو نمیدن - حق بیمه رو از حقوقتون کم میکنن و اگه خوش شانس باشی بعد چند ماه تاخیر پرداخت میکنن ! - عدم تمرکز شرکت روی یک موضوع کسب و کار به قول یکی از کارمندای قدیمیشون با یه دست میخوان هزارتا هندونه بردارند که هیچ کدوم سالم به مقصد نمیرسه - تغییرات زیاد در ترکیب شرکت ( هر روز یه نفر جدید استخدام میکنن و اخراج میکنم ) - آشفتگی های عجیب در شرکت از هر لحاظی که فکرش رو بکنید در کل این شرکت رو به هیچ عنوان توصیه نمیکنم حتی برای کارآموزی !!! شرکت کلاهبرداریه !!!
بدقول ، دنبال جایی هسین که بهتون پول بدن اینجا از این خبرا نبود ، مدیریت صفر در کل کار اموز میگیرن که پول ندن براشون کار کنن در کل برا هیچ مسلمونی این شرکتو پیشنهاد نمیکنم
حقوق رو ازت میپرسن بعد از دوازده بیستم ضرب میکنند و بهت حقوق میدن و میگن ما اندازه ۲۰ ماه حقوق میدیم بعد که آخر سال میپرسی اون ۲۰ ماه حقوق چی شد میگن دو ماهش که اضافه کاری خودت بود و گرفته یک ماه هم که برای صندوق بوده که فعلا امسال لغو شده. در کل جای پیشرفتی نداشت برای من. یک سری شوآف دارن فقط
شرکت از نظر مدیریتی بسیار بسیار بسیار ضعیف . حقوق ها همه با تاخیر هست . اخرش هم من با کلی معوقات اومدم بیرون و مجبورم برم دنبال شکایت. اصلا اگر کارد به خون رسید هم کار نکنین و توجه داشته باشین من شعبه شیراز بودم و البته شیراز و تهران فرقی هم نداره
هیچ کدوم از اعضاء دارای اخلاق و قوانین کاری مناسبی نمیباشند و برخورد آنها با کارمند در حد زیر صفر میباشد. به طوری که هرلحظه خودت را سرزنش میکنی برای کار کردن در این شرکت.
پرداخت نابه جا حقوق و بیمه برخورد نامناسب مدیریت حقوق را خرد خرد مانند گدا به ادم میدهند بیمه را یکی در میان رد میکنند هیچ پاداش و تشویقی در محیط کار وجود ندارد انعطاف نداشتن در پذیرش ایرادات درکل اصلا توصیه نمیکنم
بعد از مصاحبه اول قرار شد برای من تسک فنی بفرستن، ولی نه ایمیلی زده شد و نه تسکی فرستاده شد. یک بار هم ایمیل زدم و درباره تصمیمشون سوال کردم. که جواب ندادن. بسیار بی نظم و غیر حرفهای.