ابتدا از طریق رویداد استخدامی دانشگاه با این شرکت آشنا شدم. و در صحبت کوتاهی که با شرکت داشتم و رزومه ای که برای شرکت فرستادم. دعوت به مصاحبه شدم.
قرار مصاحبه مون ساعت ۱۰ صبح بود که که من تا ساعت ۱۱ منتظر شدم تا منابع انسانی شرکت اومد و یه فرم داد بهم که پر کنم. بعد از اون وارد یه جلسه با سه نفر شدیم. منابع انسانی شرکت و مدیر بازاریابی شرکت و مدیر توسعه کسب و کار شرکت. تعدادی سوال فردی و تحصیلی ازم پرسیدن و بعد هم یه سری سوال در مورد زمینه کاری شرکت (وس) ازم پرسیدند. بعد چند تا سوال پرسیدند که قدرت تحلیل و تخمینم رو بسنجند. مثلا ازم پرسیدند که تعداد کسایی که توی ایران ثروتی بالغ بر ۶۰۰ میلیارد تومان دارند رو چند نفر تخمین می زنم. یا پرسیدند که به نظرت برند(کاله) چقدر ارزش داره. بعد هم کلی سوال در مورد سابقه قبلی شغلیم و اینکه به چی میخوام برسم و مسیری که برای خودم متصور هستم چی هستش ! بعد از اون هم در مورد نحوه پرداخت و شرایط کار و اینطور چیزها سوال پرسیدند. در انتها هم منابع انسانی شرکت گفتند که حتی در صورتی که برای فرصت شغلی انتخاب نشوم هم نتیجه نهایی رو به اطلاعم می رسونند که البته بعد از سه ماه هنوز ازشون خبری نشده ! خودتون رو برای مواجه شدن با یه سری سوال مصاحبه متوسط که توسط یک مصاحبه کننده بسیار سطح پایین پرسیده میشه آماده کنید. ویژگیهایی که براشون مهم بود: بیشتر از هر چیزی اینکه می خواستن به هر طریقی بگن که ما خیلی خفن هستیم توی ذوق می زد !!!! برای همین من هم جایی که می تونستم تهاجمی پاسخ می دادم که این مساله باعث می شد اونا رفتار متکبرانه بیشتری از خودشون بروز بدند.
بعد از پر کردن فرم استخدامی که مربوط به اطلاعات کلی و هویتی بود، به دفتر مدیعامل دعوت شدم و مستقیماً با ایشون مصاحبه داشتم. برخورد صمیمی و گرم همراه با احترام بود. سوالات تخصصی پرسیده نشد و بیشتر جنبه های اخلاقی و رفتاری مد نظر بود. مدیرعامل اعتقاد داشت که اگر فردی از لحاظ رفتاری قابل پذیرش باشه و از سطح توانمندی ذهنی قابل قبولی برخوردار باشه، با کمی کسب تجربه و گذروندن دوره های تخصصی حین کار، میتونه به فرد مورد نظر مجموعه تبدیل بشه. دانش شخص مدیرعامل بسیار بالا بود و از همه مهمتر برخورد محترمانه ایشون جلب توجه می کرد. توصیه می کنم اگر فردی صادق، منطقی و آروم هستید به این شرکت مراجعه کنین. چراکه محیطش بسیار آرومه، پرسنل کمی داره که باعث میشه افراد مالتی تسک باشن و این انتظار ازشون وجود داره. دنبال پست و مقام نباید باشید چون سلسه مراتب به صورت سنتی توش وجود نداره. ملاک رفتاری بیش از هرچیزی براشون اهمیت داره. تصمیمات متمرکز گرفته میشه اما جا برای درخشش و بروز استعدادها وجود داره و مدیرعامل به این نگاه ها بهاء میده. ویژگیهایی که براشون مهم بود: ادب متانت منطق خلاقیت
مصاحبه یا یک فرم پر کردن و یک مصاحبه فنی شروع میشه. متاسفانه بعد فرم پر کردن بدلیل ناهماهنگی این شرکت بعد از دو ساعت انتظار برای آمدن مدیر انفورماتیک ایشون هنوز در جلسه تشریف داشتند و من رفتم و یک روز دیگه مجدد تماس گرفتند و هماهنگ مردند برای مصاحبه که روز دوم هم نیم ساعت بی دلیل معطل شدم! مرحله فنی بدلیل فراتر از انتظار بودن یا over qualified شدن رد شدم! متاسفانه خودشون هم دقیقا نمیدونن چی میخوان و در چه حد باشه! سوال فنی هم هیچی پرسیده نمیشه چون مدیر مربوطه مدیر انفورماتیک یک شرکت غیر نرم افزاری است و دانشی در ارتباط با نرم افزار نداره! جواب مصاحبه را هم ندادند و با پیگیری خودم متوجه شدم که رد شدم! با توجه به این که مجدد آگهیشون تمدید کردند بنظر میرسه شرکت خیلی تکلیفش مشخص نیست. چون نرم افزاری هم نیست و سطح علمی پایین است حتی بدرد تازه کارها هم نمیخوره تا رزومه ای بشه اولویت خیلی پایینی براش گذاشته بشه اونم برای داشتن شغل صرفا! ویژگیهایی که براشون مهم بود: چیز خاصی مدنظر نداشتند فقط مدیر انفورماتیک را با سطح دانشتون نترسونید!
بار اول زنگ زدن گفتن برای روز شنبه موافق هستید که با معاون منابع انسانی مون جلسهای داشته باشید و من پاسخ مثبت دادم و قرار شد ساعت دقیق جلسه رو همون روز تا پایان وقت اداری به من اعلام کنند. اما هرچی منتظر شدم، هیچ خبری ازشون نشد و حدود سه هفته بعد دوباره به من زنگ زدند و این بار ساعت دقیق ده و نیم صبح رو برای دیدار فیکس کردن. من ساعت ۱۰:۲۰ صبح در محل شرکت حاضر شدم و بعد از پر کردن یک فرم بسیار طولانی سه صفحهای که در اون حتی شغل مادرمون هم پرسیده شده بود، حدود ۲ ساعت، یعنی تا ساعت ۱۲:۳۵ روی یک نیمکت ناراحت کنار دیوار منتظر موندم، اما خبری از مصاحبه نشد. دو بار به کارشناسان اداریشون گفتم اگر مشکلی هست، بگن که برم و اونا به اصرار گفتن بیشتر بمونم. در نهایت ساعت ۱۲ و ۳۵ دقیقه یک دختر خانومی اومد و از من از طرف معاون منابع انسانیشون عذر خواست و گفت جلسه مصاحبهی قبلی ایشون طول کشیده، و دوباره به من زنگ میزنند تا جلسهی دیگری هماهنگ کنند. من هم پوزخندی زدم، گفتم انشالله و زدم بیرون. مسئله برای من این بود که معاون سرمایههای انسانی این شرکت که مث بنده یک آقای دکتر بود و قرار بود در سمت یک مدیر همردیف ایشون وارد سازمان بشم، چهطور حتی به خودش زحمت عذرخواهی نداد. برام عجیب بود اولاً ایشون که داعیهی منابع انسانی داره، چهطور چنین رفتاری میکنه و دوماً با سطوح پایینتر شغلی چه رفتاری دارند. بههرحال بسیار بسیار تجربهی توهینآمیز و بدی بود و به هیچکس توصیه نمیکنم پا به این سازمان بگذاره. اصلا توصیه نمیکنم براشون وقت بگذارید.
من در حال حاضر در شرکت پخش داروئی ممتاز بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال مشغول به کار هستم.
من در ‘بخش فیلم و سریال (VOD)’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘منشی’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘برنامه نویسی Back-End’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘Front end Developer’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘طراح UI’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘گرافیک’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
اتاقک فکر کنم اصلا منابع انسانی نداره . اول مدیر مارکتینگ شون تماس گرفت گفت برای مصاحبه یه تایمی بزاریم و گفتم اوکی . بعد گفت فردا ۲ خوبه گفتم هستم در خدمتتون. فردا ساعت ۲ و ربع برای من تو پیامک فرستادن که هستی. گفتم که برادر کلندر ست کن پیام بده ایمیل بده لینک میتینگ از قبل بفرست بابا یه ذره احترام بزارید به متقاضی البته مشکل از اکو سیستم بد ما دیجیتال مارکتر هاست که از بس زیاد و بی کیفیته اجازه هر رفتاری رو به همه میده. زنگ زد به اسکایپ دیدم که نشسته و صحبت کردیم در حد حالت چطوره و اینا بعد یهو صحبت کم اومد . همینطور داشتیم همو نگاه میکردیم نمیدونست چی بگه این دوستمون. هی میگفت خب خب دیگه چی؟ بعد که قطع شد گفتم که این بنده خداها به خاطر کرونا تو بحرانن و خوب بودجه و حوصله ندارن . توقع هم نداشتم با این اوصاف بهم خبر بدن. آخر سر هم تو لینکدین دیدم یکی روگرفتن . خداکنه این کرونا تموم بشه واقعا عیار بعضی از استارتآپ هم معلوم بشه. حیف وقت و حیف منابع…..
بعد از ارسال رزومه خیلی سریع با من تماس گرفته شد برای هماهنگی جلسه مصاحبه ۲ تاریخ وساعت رو پیشنهاد دادند و امکان پیشنهاد دیگه رو هم برای من قرار دادند جلسه اول با سرپرست تیم برگزار شد و در مورد سوابق کاری من سوال شد ، من توضیحات لازم رو دادم ، بطور کلی صحبت دوستانه ای داشتیم بدون استرس و سنگینی بعد کارشناس منابع انسانی اومدن و در مورد شرکت و عملکردشون توضیح دادن در جلسه دوم با مدیر فنی جلسه دوستانه ای داشتم و یه نظر تحلیلی در مورد سوابق خودم و آینده مسیر شغلیم بهم داده شد و در مورد تکنولوژی های روز صحبت کردیم ، بعد باز با همکاران منابع انسانی جلسه داشتیم و براورد حقوقی شون رو اعلام و نظر من رو پرسیدن و قرار شد بعد از جمع بندی پیشنهاد شون رو برام ارسال کنند همه چیز دوستانه و مهربانانه پیش رفت و امروز روز اول کاری من در این شرکت هست 🙂
در ابتدا یکسری فرم دادند که باید تمام رزومه ام رو یکبار دیگه در فرم ها وارد میکردم. بعدش ۳ سری تست واحد منابع انسانی درخواست کرد که تکمیل کنم. بیش از ۴۰ دقیقه وقت برد. سوالات بی ربط مثل هفته قبل سردرد داشته اید؟ و … پرینتر به لپ تاپ وصل نمیشد ۴۰ دقیقه معطل شده بودم که خانمی که نمیدونم سمتشون چی هست لطف کنندمشکل رو برطرف کنند هر چقدر هم همکارشون بهشون میگفت لطفا اینو بررسی کنید بی توجه به حرف های ایشون فقط الکل میزد به دستش. به شدت بی نظم بودند. مصاحبه هم حدود ۴۰ -۵۰ دقیقه طول کشید. سوال فنی خاصی پرسیده نشد. مدیر منابع انسانی مودبانه برخورد میکرد ولی مدیر فناوری رفتار جالبی نداشت در و دیوار رو نگاه میکرد دست و پاشو تکون میداد هی گوشیشو چک میکرد. خوبه خودشون زنگ زده بودند اگه خودم رزومه میفرستادم معلوم نبود رفتارشون چه جور بود. خودشون سوال میپرسیدن در حین اینکه میومدی توضیح بدی هی میپریدن وسط حرف. خیلی اصرار داشت نشون بده اینجا فقط من رئیسم هیشکی غیر من حرف نزنه. مثلا: من بگم ۶ صبح اینجا باش باید ۶ صبح اینجا باشی!! یا باید تا هر وقت کار هست بمونید و کلا مدیریت پادگانی داشت. همه دنبال نیرویی هستند که موندگار بشه ایشون همون اول میگفت اینجا یه جوریه که دو سال دیگه که برید کلی کار یاد گرفتید!! من کار گل میدم باید انجام بدی اینجا خوشم نمیاد و این کارو نمیکنم نداریم. حسی که به من دست داد این بود که نیروها همه باید بله قربان گو باشن و هر چی شنیدن فقط بگن چشم. تعادل بین کار و زندگی به نظرم هیچ ارزشی توی این شرکت نداره. کارمنداشونم ساعت ۷ شده بود هنوز اونجا بودند. و احساس میکنم اضافه کار اجباری هستند. در کل توصیه نمیکنم.
دو مرحله مصاحبه با مدیر منابع انسانی و یک کارشناس منابع انسانی شاغل در آن جا که حس خیلی خیلی بد گرفتم ازشون خانم که مدیر منابع انسانی بود نگاه از بالا به پایین شدیدی داشت و کارمنداش از دستش دیوانه شده بودند خیلی افراد زیردستش چک میکرد و گیر میداد بهشون و روزی که من رفته بودم برای استخدام خیلیها اومده بودند برای تسویه حساب و این هم بگم که برای استخدام ضامن و سفته میخوان ازتون مرحله دوم که کارمند آقایی بود که تست اکسل و نرم افزار حضور غیاب میگرفت رفتار توهین آمیز داشت با اینکه میدونست مشکل از سیستمشون هست و سیستم قدیمیه میگفت نه ایراد از تو هست و یه جور رفتار میکرد انگار خیلی حالیشه در صورتی که به نظرم سطح سواد و شعورش و نحوه رفتارش بسیار بسیار پایین بود. پیشنهاد می کنم برای حفظ عزت نفس و احترام خودتون هم که شده برای استخدام آنجا نروید و پشیمون میشید
یکی از بدترین مصاحبه های زندگیم بود. اول بک مصاحبه تلفنی داشتم و ازم خواستن پلن براشون طراحی کنم و برای مصاحبه حضوری که فقط ۲ ساعت بعد از مصاحبه تلفنی بود ببرم. مدت طولانی معطل شدم تا مسئول منابع انسانی به شرکت برسه. مصاحبه در یک اتاق با ۳ نفر بود که متاسفانه مدام باهم در گوشی صحبت میکردند، تلفن زنگ میزد و پرسنل در حال رفت و آمد بودند. تقریبا به ۸۰ درصد سوالات پاسخ دادم اما گفتند که تجربه نداری و اگر بخوای چیزی یاد بگیری و پیشرفت کنی اینجا جای خوبی برای خودته. منظورشون این بود نه برای ما. که حتی تماس هم نگرفتند باهام وعلت رد شدنم رو توضیح بدند. چون هم رشتم و هم سابقه کاریم مرتبط بود و زبان انگلیسی هم بلد بودم. متاسفانه فقط وقتمو تلف کردند.
یه سری فرم پرکردم. یه سری سوالات تخصصی پرسیده شد همون اول به نظرم خوب نبود یا لااقل باید میگفتن که آماده باشم. واینکه بعد مصاحبه زنگ نزدن بگن پذیرفته شدم یانه خودم زنگ زدم علت رد شدن رو هم نگفتن. متاسفانه شرکت های ایرانی تجربه یه فرد که ۱۵ سال باید کار کنه رو ازیک نفر که دوسال سابقه داره میخواند.
ابتدا از طریق رویداد استخدامی دانشگاه با این شرکت آشنا شدم. و در صحبت کوتاهی که با شرکت داشتم و رزومه ای که برای شرکت فرستادم. دعوت به مصاحبه شدم.
قرار مصاحبه مون ساعت ۱۰ صبح بود که که من تا ساعت ۱۱ منتظر شدم تا منابع انسانی شرکت اومد و یه فرم داد بهم که پر کنم. بعد از اون وارد یه جلسه با سه نفر شدیم. منابع انسانی شرکت و مدیر بازاریابی شرکت و مدیر توسعه کسب و کار شرکت. تعدادی سوال فردی و تحصیلی ازم پرسیدن و بعد هم یه سری سوال در مورد زمینه کاری شرکت (وس) ازم پرسیدند. بعد چند تا سوال پرسیدند که قدرت تحلیل و تخمینم رو بسنجند. مثلا ازم پرسیدند که تعداد کسایی که توی ایران ثروتی بالغ بر ۶۰۰ میلیارد تومان دارند رو چند نفر تخمین می زنم. یا پرسیدند که به نظرت برند(کاله) چقدر ارزش داره. بعد هم کلی سوال در مورد سابقه قبلی شغلیم و اینکه به چی میخوام برسم و مسیری که برای خودم متصور هستم چی هستش ! بعد از اون هم در مورد نحوه پرداخت و شرایط کار و اینطور چیزها سوال پرسیدند. در انتها هم منابع انسانی شرکت گفتند که حتی در صورتی که برای فرصت شغلی انتخاب نشوم هم نتیجه نهایی رو به اطلاعم می رسونند که البته بعد از سه ماه هنوز ازشون خبری نشده ! خودتون رو برای مواجه شدن با یه سری سوال مصاحبه متوسط که توسط یک مصاحبه کننده بسیار سطح پایین پرسیده میشه آماده کنید. ویژگیهایی که براشون مهم بود: بیشتر از هر چیزی اینکه می خواستن به هر طریقی بگن که ما خیلی خفن هستیم توی ذوق می زد !!!! برای همین من هم جایی که می تونستم تهاجمی پاسخ می دادم که این مساله باعث می شد اونا رفتار متکبرانه بیشتری از خودشون بروز بدند.
بعد از پر کردن فرم استخدامی که مربوط به اطلاعات کلی و هویتی بود، به دفتر مدیعامل دعوت شدم و مستقیماً با ایشون مصاحبه داشتم. برخورد صمیمی و گرم همراه با احترام بود. سوالات تخصصی پرسیده نشد و بیشتر جنبه های اخلاقی و رفتاری مد نظر بود. مدیرعامل اعتقاد داشت که اگر فردی از لحاظ رفتاری قابل پذیرش باشه و از سطح توانمندی ذهنی قابل قبولی برخوردار باشه، با کمی کسب تجربه و گذروندن دوره های تخصصی حین کار، میتونه به فرد مورد نظر مجموعه تبدیل بشه. دانش شخص مدیرعامل بسیار بالا بود و از همه مهمتر برخورد محترمانه ایشون جلب توجه می کرد. توصیه می کنم اگر فردی صادق، منطقی و آروم هستید به این شرکت مراجعه کنین. چراکه محیطش بسیار آرومه، پرسنل کمی داره که باعث میشه افراد مالتی تسک باشن و این انتظار ازشون وجود داره. دنبال پست و مقام نباید باشید چون سلسه مراتب به صورت سنتی توش وجود نداره. ملاک رفتاری بیش از هرچیزی براشون اهمیت داره. تصمیمات متمرکز گرفته میشه اما جا برای درخشش و بروز استعدادها وجود داره و مدیرعامل به این نگاه ها بهاء میده. ویژگیهایی که براشون مهم بود: ادب متانت منطق خلاقیت
مصاحبه یا یک فرم پر کردن و یک مصاحبه فنی شروع میشه. متاسفانه بعد فرم پر کردن بدلیل ناهماهنگی این شرکت بعد از دو ساعت انتظار برای آمدن مدیر انفورماتیک ایشون هنوز در جلسه تشریف داشتند و من رفتم و یک روز دیگه مجدد تماس گرفتند و هماهنگ مردند برای مصاحبه که روز دوم هم نیم ساعت بی دلیل معطل شدم! مرحله فنی بدلیل فراتر از انتظار بودن یا over qualified شدن رد شدم! متاسفانه خودشون هم دقیقا نمیدونن چی میخوان و در چه حد باشه! سوال فنی هم هیچی پرسیده نمیشه چون مدیر مربوطه مدیر انفورماتیک یک شرکت غیر نرم افزاری است و دانشی در ارتباط با نرم افزار نداره! جواب مصاحبه را هم ندادند و با پیگیری خودم متوجه شدم که رد شدم! با توجه به این که مجدد آگهیشون تمدید کردند بنظر میرسه شرکت خیلی تکلیفش مشخص نیست. چون نرم افزاری هم نیست و سطح علمی پایین است حتی بدرد تازه کارها هم نمیخوره تا رزومه ای بشه اولویت خیلی پایینی براش گذاشته بشه اونم برای داشتن شغل صرفا! ویژگیهایی که براشون مهم بود: چیز خاصی مدنظر نداشتند فقط مدیر انفورماتیک را با سطح دانشتون نترسونید!
بار اول زنگ زدن گفتن برای روز شنبه موافق هستید که با معاون منابع انسانی مون جلسهای داشته باشید و من پاسخ مثبت دادم و قرار شد ساعت دقیق جلسه رو همون روز تا پایان وقت اداری به من اعلام کنند. اما هرچی منتظر شدم، هیچ خبری ازشون نشد و حدود سه هفته بعد دوباره به من زنگ زدند و این بار ساعت دقیق ده و نیم صبح رو برای دیدار فیکس کردن. من ساعت ۱۰:۲۰ صبح در محل شرکت حاضر شدم و بعد از پر کردن یک فرم بسیار طولانی سه صفحهای که در اون حتی شغل مادرمون هم پرسیده شده بود، حدود ۲ ساعت، یعنی تا ساعت ۱۲:۳۵ روی یک نیمکت ناراحت کنار دیوار منتظر موندم، اما خبری از مصاحبه نشد. دو بار به کارشناسان اداریشون گفتم اگر مشکلی هست، بگن که برم و اونا به اصرار گفتن بیشتر بمونم. در نهایت ساعت ۱۲ و ۳۵ دقیقه یک دختر خانومی اومد و از من از طرف معاون منابع انسانیشون عذر خواست و گفت جلسه مصاحبهی قبلی ایشون طول کشیده، و دوباره به من زنگ میزنند تا جلسهی دیگری هماهنگ کنند. من هم پوزخندی زدم، گفتم انشالله و زدم بیرون. مسئله برای من این بود که معاون سرمایههای انسانی این شرکت که مث بنده یک آقای دکتر بود و قرار بود در سمت یک مدیر همردیف ایشون وارد سازمان بشم، چهطور حتی به خودش زحمت عذرخواهی نداد. برام عجیب بود اولاً ایشون که داعیهی منابع انسانی داره، چهطور چنین رفتاری میکنه و دوماً با سطوح پایینتر شغلی چه رفتاری دارند. بههرحال بسیار بسیار تجربهی توهینآمیز و بدی بود و به هیچکس توصیه نمیکنم پا به این سازمان بگذاره. اصلا توصیه نمیکنم براشون وقت بگذارید.
من در حال حاضر در شرکت پخش داروئی ممتاز بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال مشغول به کار هستم.
من در ‘بخش فیلم و سریال (VOD)’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘منشی’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘برنامه نویسی Back-End’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘Front end Developer’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘طراح UI’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘گرافیک’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
اتاقک فکر کنم اصلا منابع انسانی نداره . اول مدیر مارکتینگ شون تماس گرفت گفت برای مصاحبه یه تایمی بزاریم و گفتم اوکی . بعد گفت فردا ۲ خوبه گفتم هستم در خدمتتون. فردا ساعت ۲ و ربع برای من تو پیامک فرستادن که هستی. گفتم که برادر کلندر ست کن پیام بده ایمیل بده لینک میتینگ از قبل بفرست بابا یه ذره احترام بزارید به متقاضی البته مشکل از اکو سیستم بد ما دیجیتال مارکتر هاست که از بس زیاد و بی کیفیته اجازه هر رفتاری رو به همه میده. زنگ زد به اسکایپ دیدم که نشسته و صحبت کردیم در حد حالت چطوره و اینا بعد یهو صحبت کم اومد . همینطور داشتیم همو نگاه میکردیم نمیدونست چی بگه این دوستمون. هی میگفت خب خب دیگه چی؟ بعد که قطع شد گفتم که این بنده خداها به خاطر کرونا تو بحرانن و خوب بودجه و حوصله ندارن . توقع هم نداشتم با این اوصاف بهم خبر بدن. آخر سر هم تو لینکدین دیدم یکی روگرفتن . خداکنه این کرونا تموم بشه واقعا عیار بعضی از استارتآپ هم معلوم بشه. حیف وقت و حیف منابع…..
بعد از ارسال رزومه خیلی سریع با من تماس گرفته شد برای هماهنگی جلسه مصاحبه ۲ تاریخ وساعت رو پیشنهاد دادند و امکان پیشنهاد دیگه رو هم برای من قرار دادند جلسه اول با سرپرست تیم برگزار شد و در مورد سوابق کاری من سوال شد ، من توضیحات لازم رو دادم ، بطور کلی صحبت دوستانه ای داشتیم بدون استرس و سنگینی بعد کارشناس منابع انسانی اومدن و در مورد شرکت و عملکردشون توضیح دادن در جلسه دوم با مدیر فنی جلسه دوستانه ای داشتم و یه نظر تحلیلی در مورد سوابق خودم و آینده مسیر شغلیم بهم داده شد و در مورد تکنولوژی های روز صحبت کردیم ، بعد باز با همکاران منابع انسانی جلسه داشتیم و براورد حقوقی شون رو اعلام و نظر من رو پرسیدن و قرار شد بعد از جمع بندی پیشنهاد شون رو برام ارسال کنند همه چیز دوستانه و مهربانانه پیش رفت و امروز روز اول کاری من در این شرکت هست 🙂
در ابتدا یکسری فرم دادند که باید تمام رزومه ام رو یکبار دیگه در فرم ها وارد میکردم. بعدش ۳ سری تست واحد منابع انسانی درخواست کرد که تکمیل کنم. بیش از ۴۰ دقیقه وقت برد. سوالات بی ربط مثل هفته قبل سردرد داشته اید؟ و … پرینتر به لپ تاپ وصل نمیشد ۴۰ دقیقه معطل شده بودم که خانمی که نمیدونم سمتشون چی هست لطف کنندمشکل رو برطرف کنند هر چقدر هم همکارشون بهشون میگفت لطفا اینو بررسی کنید بی توجه به حرف های ایشون فقط الکل میزد به دستش. به شدت بی نظم بودند. مصاحبه هم حدود ۴۰ -۵۰ دقیقه طول کشید. سوال فنی خاصی پرسیده نشد. مدیر منابع انسانی مودبانه برخورد میکرد ولی مدیر فناوری رفتار جالبی نداشت در و دیوار رو نگاه میکرد دست و پاشو تکون میداد هی گوشیشو چک میکرد. خوبه خودشون زنگ زده بودند اگه خودم رزومه میفرستادم معلوم نبود رفتارشون چه جور بود. خودشون سوال میپرسیدن در حین اینکه میومدی توضیح بدی هی میپریدن وسط حرف. خیلی اصرار داشت نشون بده اینجا فقط من رئیسم هیشکی غیر من حرف نزنه. مثلا: من بگم ۶ صبح اینجا باش باید ۶ صبح اینجا باشی!! یا باید تا هر وقت کار هست بمونید و کلا مدیریت پادگانی داشت. همه دنبال نیرویی هستند که موندگار بشه ایشون همون اول میگفت اینجا یه جوریه که دو سال دیگه که برید کلی کار یاد گرفتید!! من کار گل میدم باید انجام بدی اینجا خوشم نمیاد و این کارو نمیکنم نداریم. حسی که به من دست داد این بود که نیروها همه باید بله قربان گو باشن و هر چی شنیدن فقط بگن چشم. تعادل بین کار و زندگی به نظرم هیچ ارزشی توی این شرکت نداره. کارمنداشونم ساعت ۷ شده بود هنوز اونجا بودند. و احساس میکنم اضافه کار اجباری هستند. در کل توصیه نمیکنم.
دو مرحله مصاحبه با مدیر منابع انسانی و یک کارشناس منابع انسانی شاغل در آن جا که حس خیلی خیلی بد گرفتم ازشون خانم که مدیر منابع انسانی بود نگاه از بالا به پایین شدیدی داشت و کارمنداش از دستش دیوانه شده بودند خیلی افراد زیردستش چک میکرد و گیر میداد بهشون و روزی که من رفته بودم برای استخدام خیلیها اومده بودند برای تسویه حساب و این هم بگم که برای استخدام ضامن و سفته میخوان ازتون مرحله دوم که کارمند آقایی بود که تست اکسل و نرم افزار حضور غیاب میگرفت رفتار توهین آمیز داشت با اینکه میدونست مشکل از سیستمشون هست و سیستم قدیمیه میگفت نه ایراد از تو هست و یه جور رفتار میکرد انگار خیلی حالیشه در صورتی که به نظرم سطح سواد و شعورش و نحوه رفتارش بسیار بسیار پایین بود. پیشنهاد می کنم برای حفظ عزت نفس و احترام خودتون هم که شده برای استخدام آنجا نروید و پشیمون میشید
یکی از بدترین مصاحبه های زندگیم بود. اول بک مصاحبه تلفنی داشتم و ازم خواستن پلن براشون طراحی کنم و برای مصاحبه حضوری که فقط ۲ ساعت بعد از مصاحبه تلفنی بود ببرم. مدت طولانی معطل شدم تا مسئول منابع انسانی به شرکت برسه. مصاحبه در یک اتاق با ۳ نفر بود که متاسفانه مدام باهم در گوشی صحبت میکردند، تلفن زنگ میزد و پرسنل در حال رفت و آمد بودند. تقریبا به ۸۰ درصد سوالات پاسخ دادم اما گفتند که تجربه نداری و اگر بخوای چیزی یاد بگیری و پیشرفت کنی اینجا جای خوبی برای خودته. منظورشون این بود نه برای ما. که حتی تماس هم نگرفتند باهام وعلت رد شدنم رو توضیح بدند. چون هم رشتم و هم سابقه کاریم مرتبط بود و زبان انگلیسی هم بلد بودم. متاسفانه فقط وقتمو تلف کردند.
یه سری فرم پرکردم. یه سری سوالات تخصصی پرسیده شد همون اول به نظرم خوب نبود یا لااقل باید میگفتن که آماده باشم. واینکه بعد مصاحبه زنگ نزدن بگن پذیرفته شدم یانه خودم زنگ زدم علت رد شدن رو هم نگفتن. متاسفانه شرکت های ایرانی تجربه یه فرد که ۱۵ سال باید کار کنه رو ازیک نفر که دوسال سابقه داره میخواند.