تجربه‌های کاری و مصاحبه شرکت‌ها

مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

این تجربه‌ ی من در مصاحبه شغلی اخیرم با این شرکت هستش که میخوام اشتراک بذارم. در آبان ماه، پس از موفقیت در مصاحبه با شرکت فناوری اطلاعات ارمان که تابعه بانک توسعه صادرات هستش، با اطمینان از انجام تمامی مراحل، قرار بود از اول دی ماه به کارم شروع کنم. تماس‌های چند باره با آقای مدیر بخش منابع انسانی، جلوه ای از اطمینان به من داد. قرارداد از طرف من امضا شد و توصیه شد که استعفا نامه خود را برای شرکت قبلی بنویسم. من نسبت به امضای مدیرعامل خیلی نگران بودم چون کلی قرض و وام و اینا دارم که یه ماه بیکار بودن من باعث میشه ضربه بزرگی بهم بخوره، با توجه به اطمینان دهی مدیر منابع انسانی تصور کردم که همه چیز تحت کنترله. در 15 آبان، با اعتماد به نفس استعفا نامه‌ی خودمو تحویل دادم و مدیر مربوطه استعفامو پذیرفت. اما پس از 15 روز و گذشت موعد قانونی برای پس گرفتن استعفا، مدیر منابع انسانی با من تماس گرفت و اذعان کرد که مدیر عامل شرکت عوض شده و کلیه استخدام ها به تعلیق افتاده، بدون شفافیت و توضیحی معقول، از من خواست که به فکر کاری برای خودم باشم. و تاکید کرد که در صورت باز شدن مسیر استخدام حتما از شما دعوت خواهیم کرد. تحقیقات من نشون داد که تغییرات در مدیریت در اردیبهشت 1402 اتفاق افتاده و هیچ اطلاعاتی در مورد تعلیق استخدام‌ها پیدا نکردم. و حتی چندین ماه اختلاف زمانی هم توضیح واضحی بر این اتفاق نبود، چند روز بعد با دیدن آگهی استخدام مجموعه در جاب ویژن، به واقعیت پی بردم که همه اظهارات این شرکت دروغ بوده و حتی دلیل واقعی عدم استخدام رو به من اعلام نکردن. هرچند اون روزها سخت بود برام و مجبور شدم هرچه سریعتر یک شغل دیگه پیدا کنم ولی این شرکت یک شرکت غیر حرفه ای با مدیر های نا کارآمد هستش که خدارو شکر میکنم که همون اول کار وارد این شرکت نشدم.

اشترن ایکس تکنولوژی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

به نظر می‌رسید که برای من، کار با این شرکت تجربه‌ای پر از ابهام بود. پس از درخواست برای موقعیت گولنگ، فرایند مصاحبه و تست کدنویسی را طی کردم و پس از چند روز اعلام کردند که آفر را دریافت کرده‌ام. اما بعد از صدور نامه، اعلان شد که به دلیل بررسی سوابق از استخدام من صرف‌نظر می‌کنند، کاری که انتظارش را در همان روز مصاحبه از قبل می‌گفتند. وقتی با مدیر تیمی که شماره تماسش را داشتم صحبت کردم، گفت فقط از من تعریف کرده‌اند و توضیحی درباره دلایل این تصمیم ارائه نشد. در نهایت به نظر می‌رسید چنین شرکت‌هایی بی‌تفاوت به برنامه‌ریزی و زمان‌بندی هستند و گاهی رفتارهای غیرشفاف را از خود نشان می‌دهند. گویا سوابق و سابقه‌های موجود در اینترنت هم برایشان ملاک است و ممکن است از نظر اخلاقی زیر سوال باشند، اما من هیچ تضمینی از آنها درباره فرایندهای انسانی و عادلانه دریافت نکردم. در نهایت با دیدی روشن‌تر فهمیدم که به سایر گزینه‌های همکاری هم نگاه کنم که آماده پذیرش و هم‌کاری باشند.

همراه اول

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

تجربه ی به شدت بدی بود.مدیر آی تی همراه اول در لینکدین به من پیام داد و قرار مصاحبه گذاشت.بار اول که رفتم برج همراه منو به خاطر اینکه مقنعه و مانتو بلند نداشتم راه ندادند.با کلی پیگیری قرار دوم رو گذاشتن.رفتم سه مرد با هم با من مصاحبه کردن و هیچ سوال فنی نپرسیدن و فقط گفتن و خندیدن.در نهایت بعد از یک ساعت مصاحبه عمومی ،گفتن ما یه باگ داریم به عنوان تسک حلش کن.در عرض ۵ دقیقه حلش کردم.دوباره گفتن یه تسک دیگه بزن تا قانع بشم استخدامت کنم ۴ ساعت اونجا بودم و تسک دوم هم زدم و تحویل دادم.فرداش همون مدیر ای تی بخش معماری نرم افزار به من در واتساپ پیام دادن و گفتن مهارتت رو نمیتونم جذب کنم اما از خودت نمیتونم بگذرم عزیزم.و منتظر شدن تا من جواب بدم وقتی جواب رد دادم و بد برخورد کردم زدن زیر حرفشون و گفتن چه تفکر بدی داری منظورم اون نبود و میخواستم کاراموز بگیرمت که حالا که اینجوری کردی نمیگیرم. تجربه خیلی بدی بود و ضربه روحی بدی به من وارد کرد.

همسر من هفت هشت ماه پیش با این شرکت مصاحبه داشت. اولا اینکه پروسه خیلی طولانی بود. بین هر مصاحبه یکی دوماه فاصله افتاد. ثانیا به کمیته جذب که رسید یه رقم خیلی خنده داری برای حقوق بهش پیشنهاد دادن، با این که هم رزومه خوبی داره و هم مصاحبه هاش عالی بودن! ما خیلی ذوق داشتیم برای این شرکت چون خیلی تعریفشو شنیده بودیم ولی متاسفانه ناامیدمون کردن، اگه میدونستیم وقت نمیزاشتیم. به هرحال همزمان مصاحبه یه شرکت معتبر رو قبول شد و اونجا مشغول شد.

مشاور سرمایه گذاری ترنج

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

شب گذشته به عنوان متخصص کمپین به مصاحبه دعوت شدم و حضوری در شرکت حاضر شدم. دو نفر به سؤالات فنی پاسخ دادم و یک نفر از بخش منابع انسانی هم در جلسه بود. در طول پاسخگویی، چند بار مصاحبه‌کنندگان با گوشی‌های خود مشغول بودند که از نظر من رفتاری ناپسند و بی‌احترامی بود. زمان جلسه تقریبا نیم ساعت طول کشید و پاسخی مبنی بر قبول یا رد درخواست کار به من ارائه نشد. توصیه می‌کنم قبل از حضور، باز‌نگری دقیقی روی حقوق درخواستی خود انجام دهید و درباره آن شفاف صحبت کنید.

دیناپارت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

در مصاحبه‌ای که برای دیناپارت ترتیب داده بودم، همه چیز به نظر فرمالیته می‌آمد. دو ساعت برای زمان نامشخص جلسه مصاحبه تخصصی به تعویق افتاد و پس از آن پیشنهاد کردند که برای آخر هفته جلسـه نهایی برگزار شود. روزی قبل از جلسه تماس گرفتند و خبر لغو جلسه را دادند. چند روز بعد تصمیم گرفتند از انبارها بازدید کنم؛ دقیقا سر ساعت رسیدم اما هیچ هماهنگی قبلی انجام نشده بود و پس از یک بازدید کوتاه بدون دلیل و تنها خداحافظی کردم. پیگیری کردم و گفتند که خبر می‌دهند، اما بعد از ظهر همان روز اعلام کردند که امکان همکاری وجود ندارد و به من پاسخ هم ندادند. دلیل بازدید و سایر جزئیات مشخص نشد. به نظر می‌رسید از دور شنیدن خبر خوش، برای من واقعا خوشایند نبود.

توسعه زیرساخت مانامهام

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

در آگهی کار نشون داده بودند که مهارت‌های برنامه‌نویسی تا حدی اختیاری است و از من می‌خواستند به سطح LPIC-1 هم مسلط باشم. اما در جلسه‌ی مصاحبه بیشتر درباره دیتابیس و سرویس‌های سطح دوم لینوکس سوال پرسیدند و انتظار داشتند که با معیارهایی که در آگهی ذکر شده بودن همسو باشم. نتیجه برای من این شد که خیلی از آگهی جور در نمی‌آمد با واقعیت مصاحبه.

با ورودی تجربه، مسیر مصاحبه خیلی بی‌نظم پیش رفت و حدود سه ماه طول کشید. مدیران بخش‌های مختلف در عمل به وعده‌هایشان پایبند نبودند. تیم منابع انسانی هم نسبت به قوانین، ارزش‌ها و استانداردهای حاکم در مجموعه هیچ شفافیتی ارائه نمی‌کرد.

رهیاب رایانه گستر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

در مصاحبه دعوت شدم و حضور یافتم، روی اغلب سوال‌ها پاسخ دادم و به نظر می‌رسید استقبال خوبی داشتند. گفتند روند پذیرش طولانی است و دو مرحله دیگر هم پیش رو است، اما زمان‌بر است. اکنون با گذشت یک ماه خبری نشده و به نظرم ممکن است پروسه‌ای نباشد که نتیجه مشخصی بدهد؛ معمولا مثل سایر شرکت‌ها به نظر می‌رسد.

آدانیک افزار

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

شرکتی بی‌ثبات و نامنظم که آگهی‌های استخدامش همواره روی جابینجا درج می‌شود تا نیرو جذب کند، به نظر می‌رسد غیرمنطقی باشد اما به شکل‌های مختلف از کارجویان درخواست می‌کند. نخست، بحث سفته مطرح می‌شود که اصولا منطقی یا قانونی نیست. واحد منابع انسانی کاملا بی‌نظم است و هماهنگی برای زمان و تاریخ مصاحبه وجود ندارد؛ همواره انتظار می‌کشند تا دقیقا مشخص شود که چه تصمیمی گرفته می‌شود. فامیل‌گرایی و رده‌بندی خانوادگی در محیط وجود دارد. در جلسه مصاحبه اگر کارجو مورد تأیید قرار بگیرد همه چیز به شکل مطلوب است، اما در غیر این حالت به نظر می‌رسد هدف فقط تخریب فرد است و پرسش‌ها به‌صورت شفاهی و غیر روشن مطرح می‌شود؛ گاهی مصاحبه‌کننده هم مشخص نمی‌داند که در ذهنش چه اتفاقی می‌افتد و این موضوع منجر به سردرگمی و فشار روانی برای متقاضی می‌شود تا جایی که چند نفر از افراد با سواد اما واقعا بی‌سواد به نظر می‌رسند به نوعی او را در محاصره می‌گذارند و تحت این فشار هیچ‌گونه پرسش هدفمند برای ارزیابی توانمندی مطرح نمی‌گردد و تنها هدف تخریب است. در نتیجه، کسانی که به ارزش‌های شخصیت و احترام به خود پایبندند، معمولا انگیزه همکاری با این شرکت را ندارند.

کوبل دارو

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

شرکت کوبل دارو تجربه‌ای ناخوشایند برای من رقم زد؛ روز اول مصاحبه با واحد منابع انسانی خیلی خوب بود اما بعدها اوضاع عجیبی پیش رفت. چند روز بعد برای دومین مصاحبه با مدیر مالی دعوت شدم و من زودتر از موعد حاضر بودم، اما پس از یک و نیم ساعت انتظار گفتن که مدیر شرکت حاضر نیست و جلسه به تعویق افتاد. از رفتار ضعیف تیم منابع انسانی و بی‌اهمیت بودن حضور مدیر واحد متوجه این موضوع شدم. هفته بعد دوباره تماس گرفتند تا برای مصاحبه با مدیر شرکت حاضر شوم و این بار مدیر بالادستی با نگاهی از بالا به پایین و لحن تمسخرآمیز با من برخورد کرد. سوالاتش عجیب بود؛ از من پرسیدند چند تا مصاحبه رفتی، آیا ماشین داری و ماشینت چیست. دوباره احساس کردم تمامی صحنه‌ها بی‌احترامی است. مصاحبه نهایی هم انجام شد و روز آغاز به کار به کارخانه رفتم. مدیر مالی مرا دوباره به اتاقش دعوت کرد و با همکاری یکی از مدیران میانی صحبت کردیم. از من پرسیدند رشته‌ام چیست؛ وقتی گفتم مدیریت، با لحن بی‌ادبانه‌ای بلند گفتند چرا این را گرفتی و چرا رشته حسابداری را نگرفته بودم؛ درحالی که در مصاحبه با همان مدیر، موضوع رشته‌ام مدیریتی مطرح شده بود. دوباره با همان لحن بی‌ادبانه گفتند که باید فعال‌تر باشم و همیشه باید توانمندی بیشتری نشان دهم. این تجربه تلخ‌ترین بخش کار با شرکت کوبل دارو بود و به خاطر آن از روز بعد رفتن به منابع انسانی ام را کنار گذاشتم و رفتار بی‌ادبانه مدیر را توضیح دادم.

اسنپ

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

مصاحبه به شدت بد با مدیر توسعه سازمانی! با رفتار بد و نامرتبط از سمت مدیر توسعه سازمانی تو تیم منابع انسانی مواجه شدم بدا خلاق و پرسیدن سوالات شخصی به شدت بی سواد و دادن اطلاعات اشتباه در مصاحبه

ویستا سامانه آسا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

من مصاحبه انجام دادم و مورد مهم اینکه با خوندن نظرات دوستان در اینحا میخواستم منصرف بشم اما چیزی که اتفاق افتاد واقعا لذت بخش بود چه تو مصاحبه فنی چه در مصاحبه روانشناسی که واقعا تجربه خوبی بود در بین شرکت هایی که رفتم تو سازمان های بزرگ اینچنینی ممکن هست آدم هایی هم پیدا بشوند که سمی باشند و رفتارهاشون اذیت کننده باشه ولی نمیتونید این موارد به خصوص رو به کل سازمان بسط بدید . خالی از لطف نیستش که این نکته رو هم اضافه کنم که با بعضی از دوستان که اونجا در حال کار میباشند در لینکدین که صحبت کردم که نظرات مثبت این دوستان من رو از انصراف برای مصاحبه منصرف کرد جاداره از ****** بابت مصاحبه فنی و ****** و ***** در تیم روانشناسی و ****** از قسمت منابع انسانی بابت هماهنکی حرفه ای جلسات جذب تشکر ویژه کنم و امیدوارم به زودی زود بتونیم با هم همکاری داشته باشیم

همکاران سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

با من تماس گرفتن روز شنبه و برای دوشنبه وقت مصاحبه ست شد (بصورت آنلاین) ، در روز و ساعت مقرر حاضر شدم ولی کسی نیومد برای مصاحبه!! ، بعد 10 دقیقه تماس گرفتم کسی جواب نداد و بیخیال شدم و کلا از روم اومدم بیرون. بعد دیدم نیم ساعت قبل از زمان مصاحبه ایمیل زدن که جلسه مصاحبه کنسله و بعدا با شما تماس میگیریم برای تنظیم جلسه دوباره!!! حتی زحمت ندادن به خودشون که یه زنگ بزنن و آدم رو معطل نکنن!!! یا حداقل اگه ایمیل میزنی زودتر بزن نه نیم ساعت قبلش که ممکنه من نبینم. بعد یک هفته دوباره تماس گرفتن که دوباره جلسه ست کنن که منم گفتم علاقه ای به همکاری ندارم.

من 20 دقیقه در لابی منتظر مصاحبه شدم و بعد 10 دقیقه در اتاق کنفرانس. یک خانمی اومد پایین و جلوی من با منشی شروع به دعوا کرد. بعد همون خانم اومد تو و مصاحبه رو شروع کرد، چند دقیقه بعد یکی دیگه اومد بدون هماهنگی و دست آخر یک آقای به شدت بی ادب وارد شد و پرسید واسه چی اومده؟ که یکی از خانم ها توضیح داد. یکی دو تا سوال ابتدایی با لحن چاله میدونی پرسید و من بعد من گفتم سوالاتون غیر حرفه ایه و جواب نمیدم و اومدم بیرون. اما حالم از مدل بی ادبانه و به شدت وقت ناشناسیشون بهم خورد. اینجوری قورباغه هم نمیتونید استخدام کنید.

مرکز گسترش فناوری اطلاعات (مگفا)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

در خرداد ماه سال گذشته برای مصاحبه عملی به شرکت مرکز گسترش فناوری اطلاعات رفتم تا برای موقعیت برنامه‌نویس شرکت کنم. با دارا بودن هشت سال سابقه تصمیم گرفتم به دلیل شیوع کرونا و نیاز به تغییر سریع، شرکت کنم و کدی بنویسم. وقتی ورود کردم دیدم افراد دیگری هم در آزمون حضور دارند؛ یکی از خانم‌ها پس از نیم ساعت گفت می‌تواند ادامه ندهد و فرصت از جلسه گرفتند. به تدریج هر کس فرصتش تمام شد و ناچار شدند ترک کنند. من با زبان‌های سی‌شارپ، جاوااسکریپت و SQL روی داده‌هایی که گفتند کار کردم، نتایج را نمایش دادم و مورد تأیید قرار گرفتیم. سپس چند تست ماکروسافت با تصاویر پرینت شده را نشانم دادند و گفتند پاسخ‌های سریع بده؛ من همه را فورا پاسخ دادم و در بحث یکی از موارد را با استدلال درست توضیح دادم؛ هرچند گاهی سه تا چهار دقیقه طول کشید تا گزینه درست را بیان کنم. در پایان مصاحبه‌گران، خانم و آقایی که کدها را بررسی کرده بودند گفتند نشان می‌دهی دقیق و با اشتیاقی بالا کار می‌کنی و خیلی به جزئیات دقت داری. از اتاق بیرون آمدم و در راهرو به سمت در خروجی رفتم که همان آقا با عجله برگشت و گفتند دوباره بیایم. دوباره وارد اتاق شدم و صحبت کردند. بدون اینکه بنشینم، با ایستاده پرسیدند انتظارت از حقوق چیست و من پاسخ دادم ده میلیون تومان. ناگهان چهره هر دو نفر تغییر کرد و گفتند باشه، خداحافظ. با اینکه ده میلیون تومان در آن زمان با توجه به سابقه‌ام مناسب به نظر می‌رسید، به نظر می‌رسید باز هم پایین باشد و تماسی از طرف شرکت برقرار نشد. قبل از رفتن فهمیدم فضای کار قدیمی است و به ظاهر سازمانی معمولی اما همچنان پرسش‌هایی برای من باقی ماند؛ چرا حقوق اعلام نمی‌شود و چه مدت صرف مصاحبه‌ها می‌شود تا افراد وقتشان تلف شود؟ واقعا برایم پرسش است. همچنین این سوال برایم مطرح شد که تا چه اندازه شرکت‌ها واقعا به شیوه‌های clean code پایبندند و آیا برای یادداشت و امضای کد از برنامه‌نویس انتظار می‌رود. شاید با تجربه‌های متعددی که دارم، در برخی جلسات، ادعاهای پرطمطراق دیده شده باشد اما در بررسی کدها، خیلی از استانداردهای کوچک و مهم رعایت نمی‌شد. به همین دلیل فکر می‌کنم بهتر است سطحی از احترام و اصول انسانی در برخورد با همه افراد رعایت شود.

(توسن (شرکت توسعه سامانه‌های نرم افزاری نگین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

سال98 اوج کرونا بود جلسه فنی بصورت انلاین در اسکایپ برگزارشد یه خانم بودند شروع کردند از روی یه کاغذ سوال پرسیدن از objچیست؟شروع شد تا acidچیست؟پیچیدگی زمانی سورت کردن با الگوریتم jjjj چقدره؟و خدااااااااااااا شاهده گفتند فوایداستقاده از الگوریتم bubbleچیه 3-4مورد گفتم این خانم همینطور که جوابهای منو با جوابهای نوشته شده در برگه شون چک میکردند گفتند یه مورد دیگه هم هست یه موردشو نگفتید!!!!!!!!!!!! مگه امتحان نهاییه؟بارم بندی گذاشتی؟ پیچیدگی زمانی به درد چی میخوره؟ چرا جوابارو روی برگه نوشتی اگرخودت چیزی بارته؟ جالبه دوستم سال 1400 مصاحبه داشت بااین شرکت ایشونم میگقت یه خانمی بود برگه جلوش بود واصرار داشت Abbrevation کلماتو که میگقت من کامل بگم چیه نام ببرم و دو مثال بزنم.هرمثال نیم نمرده حتما!!!! بابا مگه 100000000000000سال پیشه؟این چه روشه مصاحبست؟به جای اینکه از پروژه وتجربه افراد بپرسید خیلی درپیتید بخدا

(توسن (شرکت توسعه سامانه‌های نرم افزاری نگین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

سلام چیزی که من تجربه کردم روند مصاحبه کاملا حرفه ای بود و همه خوش برخورد و سر وقت حاضر شدن از لحاظ حقوقی و امتیازات کمی از متوسط بالاترن جو خوبی داره و بنظرم ارزش امتحان رو داره در کل هرگروهی جو اش متفاوته ولی بنظرم ارزش امتحانو داره

هم روش

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

قصد داشتم برای موقعیت DevOps رزومه ارسال کنم و بعد از چند روز با من تماس گرفتن تا درباره حقوق، انگیزه برای خروج و مدارک و کارهای انجام‌شده‌ام توضیح بدهم. جواب‌هایم را به شکل تیترهای کوتاه و غیر فنی و بدون جزئیات تکنیکال ارائه کردم و در نهایت گفتند مکالمه ضبط شده و به دست تیم فنی می‌رسد؛ اگر تمایل به همکاری داشتم با من تماس خواهند گرفت که در نهایت چنین تماسی برقرار نشد. واقعا برایم ناراحت‌کننده بود که تیم فنی یا لیدر شرکت حتی برای هماهنگی مصاحبه حاضر نبودند؛ چون بدون پرسش و بدون اجازه از ضبط مکالمه صحبت شد و اگر تماس می‌گرفتند، من هم حاضر به پذیرش همکاری نبودم.

گروه حصین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

در یک تماس از گروه حصین، با وجود سردرگمی اولیه، تصمیم گرفتم آرام بمانم و روند را دنبال کنم. اول گفتند اگر در دسترس باشم چند دقیقه دیرتر تماس می‌گیرند و هیچ توضیحی ارائه نکردند. سپس به فاصله کوتاهی مصاحبه فنی را به صورت تلفنی انجام دادند و در ده دقیقه اول کاملا شوکه شدم؛ سوالات چالشی حوزه DevOps را چگونه بتوان به شکل تلفنی مطرح و پاسخ داد؟ در پایان مشخص بود که هر دو طرف زیاد راضی نیستند و مسیر به نتیجه مطلوبی نمی‌رسید. واقعا مصاحبه فنی به این صورت تلفنی برگزار می‌شود؟