من در سرعت سامان پویش تامین)اسپات(کارشناس کردم.
رقابت بدی بین مدیران وجود دارد فضای کل شرکت را سمی کرده،منابع انسانی به شدت ضعیف هست،مدیر واحد بر خلاف ظاهر سازی و جلوه ی دینداری که از خود نشان می دهد دائم با خانم های تیم شوخی های زننده می کند، بعد از خروج از شرکت برای انجام تسویه آدم را پیر می کنند و خانم مسئول این کار اصلا پاسخگو نیست یا داد و بی داد می کند.
چند نفر دور هم جمع شده اند که هیچ خروجی درستی برای پرسنل ندارند.
من سه ماه توی مرکز مشاوره هیوا کار کردم، توی واحد حقوقی، و به جرأت میگم یکی از بدترین تجربههای کاری عمرم بود. اونجا نه از احترام خبریه، نه از قانون، نه از ارزش گذاشتن به پرسنل.
مسئول شیفت حقوقی رسماً منبع تنشه؛ با بیاحترامی و توهین مستقیم برخورد میکنه و جملهی معروفش اینه: «یا بذار بهت توهین کنم یا برو استعفا بده، اینجا بدون من هیچ ارزشی نداری.» یعنی توی سیستم هیوا، تحقیر کردن کارمند بخشی از فرهنگ سازمانیه.
از همون روز اول هیچ بیمهای در کار نیست. قراردادهاشون هم فقط برای دور زدن قانون نوشته میشه. کارمند براشون مصرفیه، مثل یه پیچومهره ارزون که هر وقت بخوان عوضش میکنن. هر اعتراضی هم مساویه با برچسب «سوءرفتار».
شرایط کاری؟ افتضاح. سیستمهای کامپیوتر کند و داغون، صندلیها و محیط کاری فرسوده، جو به شدت مسموم. برای یه مرخصی گرفتن باید دعوا راه بندازی. جریمههاشون الکی و مسخرهست. تازه سفتههای سنگین هم میگیرن که هیچ ارزشی نداره و فقط ابزار گروکشی میشه.
توی گروه تلگرامی، ملاک ارزیابی فقط تعداد تماس و تایمه. کیفیت تماس، میزان اطلاعات یا رضایت مراجع اصلاً براشون مهم نیست. توی هیوا فقط ساعت و پول براشون مهمه، نه آدمها.
خلاصه کنم: هیوا یه شرکت نیست، یه باتلاقه. جاییه که سلامت روانت رو له میکنه و عزت نفست رو نابود. پرسنل براشون هیچ فرقی با ابزار نداره. تنها مزیتی که میشه بهش اشاره کرد اینه که شاید برای یه دانشجو که دنبال تجربه اولیهست خوب باشه، اونم بهعنوان آخرین و تنها گزینه. وگرنه بیرون از هیوا حتی نصف حقوقش رو هم بگیری، هزار بار بهتره تا اینکه بشینی توی این جو مسموم و بیارزش.
من چندین ساله در این شرکت مشغول به کار هستم ، مثل هر جای دیگه و هر شغلی خوبی ها و بدی های خودشو داره ، اگر بخوام از بدی هاش بگم اینه که پنجشنبه ها پاره وقت شرکت بازه البته اگر بخوای میتونی بری مرخصی ولی کلا این مساله برای من سخته . دیگه اینکه حقوق حتما ماهی یکبار واریز میشه اما تاریخ دقیق نداره و تو یک بازه ی یک هفته ای نوسان داره که اگر کسی خیلی براش مهم باشه این مسئله میتونه اذیتش کنه .
اما خوبی هاش : من در مورد محیط کاری خیلی تعجب کردم از کامنتا .. به نظرم کسایی که از بد بودن محیط میگن خودشون یه مشکل یا انحراف اخلاقی دارن که اینجا به خواستشون نرسیدن و الان شکایت دارن چون من تو تمام این سالهاااا هیییییچ مشکل اخلاقی و نا امنی و انحرافی ندیدم . اتفاقا بسیار بسیار جای امنی هست . در مورد پیشرفت کاری جای خوبیه ادمای زیادی پیشرفت میکنن ادمای زیادی پس رفت و ادمای زیادی هم ثابت میمونن و این به هیچ چیزی جز تلاش فردی اون ادم بستگی نداره اگر ادمایی بودن سعی کردن از راهای دیگه وارد شن و موفق نشدن و عصبانیتشونو اینجا تخلیه کردن داستانش فرق داره . بهت فرصت یادگیری و پیشرفت داده میشه حتی با تجربه ی کم که معمولا جایی این امکان وجود نداره .. به علاوه مدیران محترمی هم داره و دخالت در زندگی شخصی و شایعه پراکنی و اظهار نظر دربارشون کار غیر اخلاقی و زشتیه و خیلی متاسفم برای این افراد .
سلام.من در حال حاضر در شرکت رادشید کار می کنم. همکاران بسیار خوبی دارم. محیط دوستانه است. . همکاری و کار تیمی عالی همکارانم باعث پیشبرد سریعتر پروژه ها می شود. افراد مستعد و با اخلاقی در شرکت مشغول به کارند.
2 سال هست در اینش رکت هستم. تیم پویا و صمیمی داریم. مدیر واحد خیلی خوب در کنار تیم هست و مدیریت می کنه. به واسطه وجود آدمهای حرفه ای در رادشید برای من واقعا محل رشد بوده تا الان. پنج شنبه ها هم تعطیل است.
موپن بدترین تجربه مصاحبه رو برای من رقم زد.
با من تماس گرفتن برای مصاحبه اول از بی ادبی تماس گیرنده که نگم مصاحبه اول که با یک خانومی بود که بدون معرفی خودش شروع کردن یه سری سوال چرت پرسیدن
مصاحبه دوم با یک آقای بود که بازم بود معرفی خودش شروع کرد به سوال پرسیدن البته فاصله هر سوال با سوال بعدی ده دقیقه بود چون انگار از جلسه غیب می شد
بلاخره گفتن ارومیه بیا دوره آموزشی برام یک فایل عدم افشا فرستادن که ببرم دفتر خونه و وقتی بردم و براشون فرستادم دیگه جوابمو ندادن غیب شدن
منابع انسانی و ... وقتی بگذار و متن رو بخون، کمی فکر کن، بعد جواب بده
من تازه وارد مجموعه شدم و با شرایطی که دیدم برای امتداد نخواهم بود، شما اینو چطور نفی میکنی؟
لطفا موارد انتقادات رو بجای نفی بپذیرد و اصلاح کنید وقت مردم اضافی نیست.
هر چقدر اسکرول میکنیم به پایین این همه نارضایتی مگر ممکنه، 2 ساله کامنت منفی!!!! انتقاد رو بپذیرید!!! یا اصلاح کنید مشکلات رو، شرکت تو دو دستگی خودی و ناخودیه، خوب ناخودی نگیرد مزاحمتون نشیم!!! شما هم خودی هستی و طبیعه!
جالبه به کامنتهای فیک "هیچ شرکت یا سازمانی بدون ایراد نیست" "هیچ مجموعهای خالی از ایراد نیست" ایرادی نگرفتید، شما وظیفه ی شفاف سازی عموم را دارید یک پاراگراف در مورد ایرادت رو بفرمایییییییییییییییییییییییییییییییییید!!! که وقت مردم گرفته نشه!!!
گریه کن حقته.»
نباید هیچوقت صد خودمون رو برای هیچ شرکتی یا هیچ شخصی بذاریم! قاعده زندگی اینه. ما توی آرمانشهر زندگی نمیکنیم. جهان از اول وحشی و بیرحم بوده، الانم همینه.
محصول core banking بسیار ضعیفی داره و همانطور که اخیرا دیدید بانک پاسارگاد بدجور مورد حمله قرار گرفت و ترکید!
فکر می کنم بانک سپه هم که مورد attack شدید قرار گرفت از همان سیستم شرکت داتین استفاده می کرد!!!
این شرکت فقط اسم و رسم بیخود داره ولی اصلا شخصیت یک شرکت نرم افزاری را نداره و بیشتر کارکنان ناراضی هستند!
گول اسم و برند و ساختمان شرکت رو نخورید! ناواکو که مربوط به بانک مسکن هست خیلی بهتره!
من بیشتر از سه سال هست که با شرکت شماران سیستم همکاری کردم میخوام نظرم رو در خصوص عملکرد کلی شرکت و واحد های مختلف بگم ، شماران سیستم واقعا یه تیم حرفه ای که تو زمینه فناوری اطلاعات کار میکنه ، اینجا همه با هم کلی انرژی میذارن تا بهترین نرم افزار ها و خدمات رو به مشتری هاشون ارائه بدن . شرکت با مدیریتی قوی و هوشمند ، فضایی فراهم کرده که تمامی واحد ها از جمله فروش ، تولید ، پشتیبانی و سایر بخش ها با هماهنگی و تخصص بالا فعالیت میکنند . محیط دفتر خیلی مدرن و صمیمی هست . مدیران شرکت همیشه با رویکرد حمایتی و توجه به نظرات کارکنان بهره وری رو افزایش دادن . مدیران شرکت همیشه پشتیبان تیم هستن و سعی میکنن فضای کاری رو دوستانه و انگیزشی نگه دارن تا همه با دل و جون کار کنن . برای همه همکاران و مدیران محترم آرزوی موفقیت و پیشرفت روز افزون دارم . اگه دنبال یه شرکت مطمئن و پر انرژی تو حوزه فناوری اطلاعات هستین ، شماران سیستم گزینه خیلی خوبی هست .
مدیران واحد امنیت و شبکه نیروی خانم استخدام میکنند و از آنها سو استفاده میکنند . لطفا قبل از شروع کار بیشتر تحقیق کنید . همچنین تجهیزات شرکت را به تاراج میبرند و از نیروی انسانی سو استفاده میکنند
من این شرکت را به خوبی می شناسم.
به خاطر پشتوانه بانکی شرکت از نظر مالی به مشکل نمی خوره یه سری مزایای کاملا قانونی دلره و پرداخت حقوقش منظمه.
اما اگر بدون آشنا وارد شرکت بشید
انتظار عدالت، ارزیابی منصفانه، ارائه بازخور، پیشرفت نداشته باشید.مگر اینکه با مدیرتون خیلی دوست باشید.
منابع انسانی ش ضعیفه و سر منشا باند و بازیه.
اخیرا هم که بدتر شده دیگه فقط استخدام می کنند کاری به اینکه به درد بخوره یا نه ندارند اینجوری پیش بریم لیسانس آبخیزداری صفر رو می نشینند نرم افزار طراحی کنه! دکترای روفت و روب سطح شهر رو هم می زارن مدیر منابع انسانی که رفت و روب کنه.
مدیرعامل فعلی از افراد قدیمی اینجا بوده آدم خوبیه پرداختی ها رو منظم کرده و امیدوارم یه فکری به شرایط فعلی شرکت بکنن.
سلام به دوستان بنده وعدده ای از دوستان اسفند ماه فریب اگهی استخدامشون را خوردیم و متاسفانه نه حقوق سر وقت دادن نه بیمه از همه بدتر ضعف مدیریت شعبه تهران که سپردن به خانمی ناشی که هیچی بارش نیست جز ریخت و پاش و هزینه اضافی پول کارگر نمیدن ولی هزینه ناهار خودش و مهمانهاش بالای پانزده تومنه اخر هم تعدیل کردن سه چهار نفر ماندن که اونا خیلی بدبختر از ما هستن که ماندن احتمالا نزدیک یلدا و اسفند دوباره اگهی بدن فریب نخورین ورشکسته هستن
ترا یونیتی یا ترا رسام پاسارگاد، شرکتی بی سر و ته است. نه برنامه ریزی وجود دارد و تمام حرف هایی که می زنند، وعده و دروغ است. به شدت بی نظم است. مدیریت که یک فرد تازه به دوران رسیده است، معمولا مسیولیت را از خود برداشته و به دوش بقیه می اندازند، بی ادب، تازه به دوران رسیده، فاقد توانمندی مدیریت و مدیریت به سبک میکرو منیجمنت انجام می شود. شرکت که چه بگویم، دفتر است، تعداد پرسنل کمتر از 10 نفر هستند.
مدیر فنی که خود نیز از کسانی بوده به اصلاح خودشان cofounder :) است، دایم دروغ می گوید و فکر می کند بچه زرنگ است، با ترفند های مختلف می خواهد بیگاری بکشد.
شرکت بیمه تکمیلی ندارد، سیستم های خوبی ندارد، مدیریت دنبال بیگاری کشیدن است و وعده دروغ می دهد و به قول خودشان که پرداختی ها سر وقت باشد، هیچ وقت این طور نبود و با اختلاف و در دو پارت و بعضا با اشتباه محاسبه می شد. حجم کاری زیاد است و به نوعی کار دو نفر را به یک نفر می دهند. شرکت کلا 8 نفر نمی شود، که نصف آن هم موسسان مثلا شرکت هستند. در چند ماه اخیر هر چه نیرو بوده رفته است که آن هم فکر میکنم بخاطر جو سمی است که مدیر عامل درست می کند. یادتان باشد در هنگام ورود ازتون آزمون سختی می گیرند و به نوعی برای خودشان کلاس میزارند که بعد از قبولی اگر هم مسیله ای در شرکت بود، شما به عنوان کسی که آزمون داده اید و وقت گذاشته اید، رغبت کمتری به تغییر شغل داشته باشید. وقتتون را با این شرکت تلف نکنید و به وعده هایی که به صورت شیک و مجلسی بهتون دروغ می گویند توجه نکنید. به نظرم بیکار باشید بهتر است تا با این مثلا شرکت کار کنید
سالن مزخرفی
به خاطر مدیریت افتحضاحی که داره
هر 10 روز داره یه نیرو جدید میگیره
شما نیروی قدیمی داخل سالن نمیبینی
حقوق به موقع نمیدن کامل یک جا نمیدن انقدر ذره ذره حقوق میدن
که نمیفهمی چی شد
بمدت 3 سال در شرکت صنایع گرمایشی کار کردم, در واحد خدمات پس از فروش
برای من فضایی پر از یادگیری و کسب تجربه بود
البته بهمین راحتی میتونه براتون فضای مناسبی رقم نزنه
بنظرم برای افرادی که جویای کسب دانش و تجربه فنی هستن مهندس رضایی بسیار تو این زمینه میتونه کمک کنه
اون موقع یادمه خیلی حقوقا خوب نیود ولی میشد با مذاکره و با توجه به رشد کاریتون ارتقا پیدا کرد
Author
تارت مثل همه مجموعه ها ادم خوب داره ادم بد هم داره. اما یک سری ها تو این مجموعه هستن که یک تنه فرهنگ سازمانی رو نابود کردن. بحث های خاله زنکی و فضولی تو کار تیم های دیگه از یک طرف و حسادت و زیر اب زنی و باند بازی هم از طرف دیگه. از مدیر تیم فنی هم نگم براتون. یک خانم بیسواد و مدعی با ادبیات کوچه بازاری. هیچ شناختی از نرم افزار نداره و صرفا میاد کفتربازی کنه و تایمش رو پر کنه.
تو شرکت اپیل ، مدیرعامل روحیه تلاش بسیار زیاد داره و اگر بتونید ایشون رو برای خودتون مرجع کنید و پشت دست ایشون حرکت کنید هم پیشرفت شخصی می کنید و هم پیشرفت بسیار خوبی از نظر روابط پیدا خواهید کرد
شرکت امن پردازان سورنا یک شرکت بی در وپیکر هست اصلا نیرو انشانی براش مهم نیست. پرداخت حقوق با تاخیر است هیچ مزایایی نداره. فک و فامیل اشناهاشون را اوردن. و پسر و دختر خاله فلان ادم مهمی که براشون پروژه بیار یا سودی بیاره. تو جوزه ای تی کار میکنن و نیرو برا پروژه هاش ون میگیرن ولی به طرف نیگن برا پروژه است حقوق کف پایین کارمندی میدین وقتی کار پروژه تموم شد میگن برو.خلاصه که جای پیشرفت تو این شرکت نداری. حقوقش پایین و از با نامردی با کارمند برخورد میکنند. خود مدیر شرکت هم دنبال گرفتن پروژه با زد و بند با روابطی که تو بانک ها داره یا گرفتن وام های سنگین. یه دادش هم دوری که بلدی نیست انتی ویروس نصب کنه شده مسول پروژهاش. لایسنس محصولات امنیتس کرک شده را ازگوه ها برمیدیاره به مشتری میفروشن . یعنی انقدر الکی و بیخودن
من در سرعت سامان پویش تامین)اسپات(کارشناس کردم.
رقابت بدی بین مدیران وجود دارد فضای کل شرکت را سمی کرده،منابع انسانی به شدت ضعیف هست،مدیر واحد بر خلاف ظاهر سازی و جلوه ی دینداری که از خود نشان می دهد دائم با خانم های تیم شوخی های زننده می کند، بعد از خروج از شرکت برای انجام تسویه آدم را پیر می کنند و خانم مسئول این کار اصلا پاسخگو نیست یا داد و بی داد می کند.
چند نفر دور هم جمع شده اند که هیچ خروجی درستی برای پرسنل ندارند.
من سه ماه توی مرکز مشاوره هیوا کار کردم، توی واحد حقوقی، و به جرأت میگم یکی از بدترین تجربههای کاری عمرم بود. اونجا نه از احترام خبریه، نه از قانون، نه از ارزش گذاشتن به پرسنل.
مسئول شیفت حقوقی رسماً منبع تنشه؛ با بیاحترامی و توهین مستقیم برخورد میکنه و جملهی معروفش اینه: «یا بذار بهت توهین کنم یا برو استعفا بده، اینجا بدون من هیچ ارزشی نداری.» یعنی توی سیستم هیوا، تحقیر کردن کارمند بخشی از فرهنگ سازمانیه.
از همون روز اول هیچ بیمهای در کار نیست. قراردادهاشون هم فقط برای دور زدن قانون نوشته میشه. کارمند براشون مصرفیه، مثل یه پیچومهره ارزون که هر وقت بخوان عوضش میکنن. هر اعتراضی هم مساویه با برچسب «سوءرفتار».
شرایط کاری؟ افتضاح. سیستمهای کامپیوتر کند و داغون، صندلیها و محیط کاری فرسوده، جو به شدت مسموم. برای یه مرخصی گرفتن باید دعوا راه بندازی. جریمههاشون الکی و مسخرهست. تازه سفتههای سنگین هم میگیرن که هیچ ارزشی نداره و فقط ابزار گروکشی میشه.
توی گروه تلگرامی، ملاک ارزیابی فقط تعداد تماس و تایمه. کیفیت تماس، میزان اطلاعات یا رضایت مراجع اصلاً براشون مهم نیست. توی هیوا فقط ساعت و پول براشون مهمه، نه آدمها.
خلاصه کنم: هیوا یه شرکت نیست، یه باتلاقه. جاییه که سلامت روانت رو له میکنه و عزت نفست رو نابود. پرسنل براشون هیچ فرقی با ابزار نداره. تنها مزیتی که میشه بهش اشاره کرد اینه که شاید برای یه دانشجو که دنبال تجربه اولیهست خوب باشه، اونم بهعنوان آخرین و تنها گزینه. وگرنه بیرون از هیوا حتی نصف حقوقش رو هم بگیری، هزار بار بهتره تا اینکه بشینی توی این جو مسموم و بیارزش.
من چندین ساله در این شرکت مشغول به کار هستم ، مثل هر جای دیگه و هر شغلی خوبی ها و بدی های خودشو داره ، اگر بخوام از بدی هاش بگم اینه که پنجشنبه ها پاره وقت شرکت بازه البته اگر بخوای میتونی بری مرخصی ولی کلا این مساله برای من سخته . دیگه اینکه حقوق حتما ماهی یکبار واریز میشه اما تاریخ دقیق نداره و تو یک بازه ی یک هفته ای نوسان داره که اگر کسی خیلی براش مهم باشه این مسئله میتونه اذیتش کنه .
اما خوبی هاش : من در مورد محیط کاری خیلی تعجب کردم از کامنتا .. به نظرم کسایی که از بد بودن محیط میگن خودشون یه مشکل یا انحراف اخلاقی دارن که اینجا به خواستشون نرسیدن و الان شکایت دارن چون من تو تمام این سالهاااا هیییییچ مشکل اخلاقی و نا امنی و انحرافی ندیدم . اتفاقا بسیار بسیار جای امنی هست . در مورد پیشرفت کاری جای خوبیه ادمای زیادی پیشرفت میکنن ادمای زیادی پس رفت و ادمای زیادی هم ثابت میمونن و این به هیچ چیزی جز تلاش فردی اون ادم بستگی نداره اگر ادمایی بودن سعی کردن از راهای دیگه وارد شن و موفق نشدن و عصبانیتشونو اینجا تخلیه کردن داستانش فرق داره . بهت فرصت یادگیری و پیشرفت داده میشه حتی با تجربه ی کم که معمولا جایی این امکان وجود نداره .. به علاوه مدیران محترمی هم داره و دخالت در زندگی شخصی و شایعه پراکنی و اظهار نظر دربارشون کار غیر اخلاقی و زشتیه و خیلی متاسفم برای این افراد .
سلام.من در حال حاضر در شرکت رادشید کار می کنم. همکاران بسیار خوبی دارم. محیط دوستانه است. . همکاری و کار تیمی عالی همکارانم باعث پیشبرد سریعتر پروژه ها می شود. افراد مستعد و با اخلاقی در شرکت مشغول به کارند.
2 سال هست در اینش رکت هستم. تیم پویا و صمیمی داریم. مدیر واحد خیلی خوب در کنار تیم هست و مدیریت می کنه. به واسطه وجود آدمهای حرفه ای در رادشید برای من واقعا محل رشد بوده تا الان. پنج شنبه ها هم تعطیل است.
موپن بدترین تجربه مصاحبه رو برای من رقم زد.
با من تماس گرفتن برای مصاحبه اول از بی ادبی تماس گیرنده که نگم مصاحبه اول که با یک خانومی بود که بدون معرفی خودش شروع کردن یه سری سوال چرت پرسیدن
مصاحبه دوم با یک آقای بود که بازم بود معرفی خودش شروع کرد به سوال پرسیدن البته فاصله هر سوال با سوال بعدی ده دقیقه بود چون انگار از جلسه غیب می شد
بلاخره گفتن ارومیه بیا دوره آموزشی برام یک فایل عدم افشا فرستادن که ببرم دفتر خونه و وقتی بردم و براشون فرستادم دیگه جوابمو ندادن غیب شدن
منابع انسانی و ... وقتی بگذار و متن رو بخون، کمی فکر کن، بعد جواب بده
من تازه وارد مجموعه شدم و با شرایطی که دیدم برای امتداد نخواهم بود، شما اینو چطور نفی میکنی؟
لطفا موارد انتقادات رو بجای نفی بپذیرد و اصلاح کنید وقت مردم اضافی نیست.
هر چقدر اسکرول میکنیم به پایین این همه نارضایتی مگر ممکنه، 2 ساله کامنت منفی!!!! انتقاد رو بپذیرید!!! یا اصلاح کنید مشکلات رو، شرکت تو دو دستگی خودی و ناخودیه، خوب ناخودی نگیرد مزاحمتون نشیم!!! شما هم خودی هستی و طبیعه!
جالبه به کامنتهای فیک "هیچ شرکت یا سازمانی بدون ایراد نیست" "هیچ مجموعهای خالی از ایراد نیست" ایرادی نگرفتید، شما وظیفه ی شفاف سازی عموم را دارید یک پاراگراف در مورد ایرادت رو بفرمایییییییییییییییییییییییییییییییییید!!! که وقت مردم گرفته نشه!!!
گریه کن حقته.»
نباید هیچوقت صد خودمون رو برای هیچ شرکتی یا هیچ شخصی بذاریم! قاعده زندگی اینه. ما توی آرمانشهر زندگی نمیکنیم. جهان از اول وحشی و بیرحم بوده، الانم همینه.
محصول core banking بسیار ضعیفی داره و همانطور که اخیرا دیدید بانک پاسارگاد بدجور مورد حمله قرار گرفت و ترکید!
فکر می کنم بانک سپه هم که مورد attack شدید قرار گرفت از همان سیستم شرکت داتین استفاده می کرد!!!
این شرکت فقط اسم و رسم بیخود داره ولی اصلا شخصیت یک شرکت نرم افزاری را نداره و بیشتر کارکنان ناراضی هستند!
گول اسم و برند و ساختمان شرکت رو نخورید! ناواکو که مربوط به بانک مسکن هست خیلی بهتره!
من بیشتر از سه سال هست که با شرکت شماران سیستم همکاری کردم میخوام نظرم رو در خصوص عملکرد کلی شرکت و واحد های مختلف بگم ، شماران سیستم واقعا یه تیم حرفه ای که تو زمینه فناوری اطلاعات کار میکنه ، اینجا همه با هم کلی انرژی میذارن تا بهترین نرم افزار ها و خدمات رو به مشتری هاشون ارائه بدن . شرکت با مدیریتی قوی و هوشمند ، فضایی فراهم کرده که تمامی واحد ها از جمله فروش ، تولید ، پشتیبانی و سایر بخش ها با هماهنگی و تخصص بالا فعالیت میکنند . محیط دفتر خیلی مدرن و صمیمی هست . مدیران شرکت همیشه با رویکرد حمایتی و توجه به نظرات کارکنان بهره وری رو افزایش دادن . مدیران شرکت همیشه پشتیبان تیم هستن و سعی میکنن فضای کاری رو دوستانه و انگیزشی نگه دارن تا همه با دل و جون کار کنن . برای همه همکاران و مدیران محترم آرزوی موفقیت و پیشرفت روز افزون دارم . اگه دنبال یه شرکت مطمئن و پر انرژی تو حوزه فناوری اطلاعات هستین ، شماران سیستم گزینه خیلی خوبی هست .
مدیران واحد امنیت و شبکه نیروی خانم استخدام میکنند و از آنها سو استفاده میکنند . لطفا قبل از شروع کار بیشتر تحقیق کنید . همچنین تجهیزات شرکت را به تاراج میبرند و از نیروی انسانی سو استفاده میکنند
من این شرکت را به خوبی می شناسم.
به خاطر پشتوانه بانکی شرکت از نظر مالی به مشکل نمی خوره یه سری مزایای کاملا قانونی دلره و پرداخت حقوقش منظمه.
اما اگر بدون آشنا وارد شرکت بشید
انتظار عدالت، ارزیابی منصفانه، ارائه بازخور، پیشرفت نداشته باشید.مگر اینکه با مدیرتون خیلی دوست باشید.
منابع انسانی ش ضعیفه و سر منشا باند و بازیه.
اخیرا هم که بدتر شده دیگه فقط استخدام می کنند کاری به اینکه به درد بخوره یا نه ندارند اینجوری پیش بریم لیسانس آبخیزداری صفر رو می نشینند نرم افزار طراحی کنه! دکترای روفت و روب سطح شهر رو هم می زارن مدیر منابع انسانی که رفت و روب کنه.
مدیرعامل فعلی از افراد قدیمی اینجا بوده آدم خوبیه پرداختی ها رو منظم کرده و امیدوارم یه فکری به شرایط فعلی شرکت بکنن.
سلام به دوستان بنده وعدده ای از دوستان اسفند ماه فریب اگهی استخدامشون را خوردیم و متاسفانه نه حقوق سر وقت دادن نه بیمه از همه بدتر ضعف مدیریت شعبه تهران که سپردن به خانمی ناشی که هیچی بارش نیست جز ریخت و پاش و هزینه اضافی پول کارگر نمیدن ولی هزینه ناهار خودش و مهمانهاش بالای پانزده تومنه اخر هم تعدیل کردن سه چهار نفر ماندن که اونا خیلی بدبختر از ما هستن که ماندن احتمالا نزدیک یلدا و اسفند دوباره اگهی بدن فریب نخورین ورشکسته هستن
ترا یونیتی یا ترا رسام پاسارگاد، شرکتی بی سر و ته است. نه برنامه ریزی وجود دارد و تمام حرف هایی که می زنند، وعده و دروغ است. به شدت بی نظم است. مدیریت که یک فرد تازه به دوران رسیده است، معمولا مسیولیت را از خود برداشته و به دوش بقیه می اندازند، بی ادب، تازه به دوران رسیده، فاقد توانمندی مدیریت و مدیریت به سبک میکرو منیجمنت انجام می شود. شرکت که چه بگویم، دفتر است، تعداد پرسنل کمتر از 10 نفر هستند.
مدیر فنی که خود نیز از کسانی بوده به اصلاح خودشان cofounder :) است، دایم دروغ می گوید و فکر می کند بچه زرنگ است، با ترفند های مختلف می خواهد بیگاری بکشد.
شرکت بیمه تکمیلی ندارد، سیستم های خوبی ندارد، مدیریت دنبال بیگاری کشیدن است و وعده دروغ می دهد و به قول خودشان که پرداختی ها سر وقت باشد، هیچ وقت این طور نبود و با اختلاف و در دو پارت و بعضا با اشتباه محاسبه می شد. حجم کاری زیاد است و به نوعی کار دو نفر را به یک نفر می دهند. شرکت کلا 8 نفر نمی شود، که نصف آن هم موسسان مثلا شرکت هستند. در چند ماه اخیر هر چه نیرو بوده رفته است که آن هم فکر میکنم بخاطر جو سمی است که مدیر عامل درست می کند. یادتان باشد در هنگام ورود ازتون آزمون سختی می گیرند و به نوعی برای خودشان کلاس میزارند که بعد از قبولی اگر هم مسیله ای در شرکت بود، شما به عنوان کسی که آزمون داده اید و وقت گذاشته اید، رغبت کمتری به تغییر شغل داشته باشید. وقتتون را با این شرکت تلف نکنید و به وعده هایی که به صورت شیک و مجلسی بهتون دروغ می گویند توجه نکنید. به نظرم بیکار باشید بهتر است تا با این مثلا شرکت کار کنید
سالن مزخرفی
به خاطر مدیریت افتحضاحی که داره
هر 10 روز داره یه نیرو جدید میگیره
شما نیروی قدیمی داخل سالن نمیبینی
حقوق به موقع نمیدن کامل یک جا نمیدن انقدر ذره ذره حقوق میدن
که نمیفهمی چی شد
بمدت 3 سال در شرکت صنایع گرمایشی کار کردم, در واحد خدمات پس از فروش
برای من فضایی پر از یادگیری و کسب تجربه بود
البته بهمین راحتی میتونه براتون فضای مناسبی رقم نزنه
بنظرم برای افرادی که جویای کسب دانش و تجربه فنی هستن مهندس رضایی بسیار تو این زمینه میتونه کمک کنه
اون موقع یادمه خیلی حقوقا خوب نیود ولی میشد با مذاکره و با توجه به رشد کاریتون ارتقا پیدا کرد
Author
تارت مثل همه مجموعه ها ادم خوب داره ادم بد هم داره. اما یک سری ها تو این مجموعه هستن که یک تنه فرهنگ سازمانی رو نابود کردن. بحث های خاله زنکی و فضولی تو کار تیم های دیگه از یک طرف و حسادت و زیر اب زنی و باند بازی هم از طرف دیگه. از مدیر تیم فنی هم نگم براتون. یک خانم بیسواد و مدعی با ادبیات کوچه بازاری. هیچ شناختی از نرم افزار نداره و صرفا میاد کفتربازی کنه و تایمش رو پر کنه.
تو شرکت اپیل ، مدیرعامل روحیه تلاش بسیار زیاد داره و اگر بتونید ایشون رو برای خودتون مرجع کنید و پشت دست ایشون حرکت کنید هم پیشرفت شخصی می کنید و هم پیشرفت بسیار خوبی از نظر روابط پیدا خواهید کرد
شرکت امن پردازان سورنا یک شرکت بی در وپیکر هست اصلا نیرو انشانی براش مهم نیست. پرداخت حقوق با تاخیر است هیچ مزایایی نداره. فک و فامیل اشناهاشون را اوردن. و پسر و دختر خاله فلان ادم مهمی که براشون پروژه بیار یا سودی بیاره. تو جوزه ای تی کار میکنن و نیرو برا پروژه هاش ون میگیرن ولی به طرف نیگن برا پروژه است حقوق کف پایین کارمندی میدین وقتی کار پروژه تموم شد میگن برو.خلاصه که جای پیشرفت تو این شرکت نداری. حقوقش پایین و از با نامردی با کارمند برخورد میکنند. خود مدیر شرکت هم دنبال گرفتن پروژه با زد و بند با روابطی که تو بانک ها داره یا گرفتن وام های سنگین. یه دادش هم دوری که بلدی نیست انتی ویروس نصب کنه شده مسول پروژهاش. لایسنس محصولات امنیتس کرک شده را ازگوه ها برمیدیاره به مشتری میفروشن . یعنی انقدر الکی و بیخودن
