تاژان سیستم
مزایای شرکت: چای رایگان
عدم امنیت شغلی
عدم پیشرفت
شرکت کوچک
کنترل افراد با دوربین
مشکلات مالی شرکت
تجربه‌های کاری و مصاحبه شرکت‌ها
۶٬۳۰۵ تجربه منتشرشده – صفحه ۲۴۳ از ۳۱۶
تجربه کاریبرنامه نویس
پارسترونیک
از وقتی وارد شرکت شدم فهمیدم که اضافه‌کاری وجود ندارد و قرارداد به‌طور دقیق با پایه حقوق نوشته شده بود، اما حقوق دریافتی خیلی بالاتر از اونچه در قرارداد بود صحبت می‌شد. کار از ساعت هشت صبح آغاز می‌شد تا هر وقت کار تمام می‌شد، بدون اینکه من همواره از حقوق اضافه مطلع باشم. بعد از مدتی فهمیدم تنها یک روز مرخصی در هر ماه برایمان در نظر گرفته‌اند و دلیلش این بود که پروژه به پایان رسیده و پول خوبی می‌دهند. با وجود این وعده، دو سال بعد بدون اطلاع قبلی ما را تعدیل کردند. برای تسویه رفتم اما کمتر از نیمی از حق و حقوق به من پرداخت شد. وقتی موضوع را پیگیری کردم، مشخص شد به دلیل پرداخت‌های نقدی در سال اخیر و ثبت قرارداد پایه حقوق، شکایت آن‌طور که انتظار می‌رفت نتیجه نمی‌دهد. در حالی که شرکت همچنان با ارائه ده‌ها آگهی استخدام در سایت‌های معتبر، به دنبال جذب نیروست.
هیوا وب (مجموعه دودکانی)
واقعا شرکت به این مزخرفی ندیدم کار اموزی که الاف شدن و بیکاری به جز این چیزه دیگه ای نیست. بوت کمپ 6 ماهه شده یک سالو 4 ماه هنوز در حد جونیور هم نمیشین واقعا ته پول خوردن مفته چهار html و php یاد میده تمام نصف ماه کلاسا کنسله 10 مونده به کلاس کنسل میشه هرکی وارد این جا بشه کلا یک سالشو به هدر داده اگر میخوایید برید الاف بشید برید شرکت هیوا وب مزایای این شرکت فقط اینترنت خوبه وصلام اگه تو شرکت کار کنین در هر زمان و دقیقه ای شما بدهکارین رسما شرکت اموزشی خوبی نیست برید داخلش کلا انگار افتادین تو باتلاق این شرکت نیازی به امتیاز هم نداره
فناوری اطلاعات رجاء
این شرکت به واسطه تجربه خوبش در زمینه تست و نفوذ و امنیت پروژه های خوبی دریافت می کنه و با حضورتون تو این شرکت می تونید تجربیات خوبی به واسطه حضور تو این پروژه ها کسب کنید.
پرداخت حقوق به موقع
زمان کاری شناور
امکان دورکاری
محیط دوستانه
جای پارک
برگزاری دوره های آموزشی
دریافت سفته برای قرارداد
بادبادک هفت آسمان
این شرکت با دروغ های مختلفی مانند اینکه شرکت بزرگی هستند و قراردادهای بزرگ دارند و یا وعده مهاجرت به دبی بچه ها رو با حقوق پایین‌تر جذب میکنه و نگه می‌دارند پرداخت حقوق افتضاح هستش و اگر پیگیری حقوق کنی هم ، رفتار بدی باهات میکنند.
بادبادک هفت آسمان
مدیران در ریز کار تخصصی نظر می دن و دخالت می کنن در حالی که اصلا دانشش رو ندارن . رفتار منابع انسانی خوب نیست. حقوق همیشه با تاخیر هست. رفتار مدیران خیلی با نگاه بالا به پائین هست و دنبال اشکال گیری هستن. برنامه ریزی و مدیریت کارها خیلی بده یکهو میگن ما فلان کار رو تا فردا می خواهیم.
دمنده
در یک واحد قالبسازی کار می‌کردم که شرکتی نسبتا بزرگ با تعداد پرسنل بین هفتصد تا هزار و پانصد نفر است و به تولید انواع هواکش می‌پردازد. این شرکت به‌طور مرتب جذب نیرو دارد، چراکه هر روز تعدادی درخواست استخدام می‌آید و در عوض تعدادی از کارمندان تصمیم به ترک کار میکنند. شیفت‌ها به صورت دو شیفت است: از هفت صبح تا هفت غروب و از هفت شب تا هفت صبح. حقوق کارکنان کارخانه نسبتا پایین است و به‌طور معمول لیستی از غذای ناهار، شام، صبحانه و میان‌وعده‌ها ارائه می‌شود که کیفیت نسبتا مناسبی دارد. اکثر افراد در خطوط تولید و فرآیندهای سری کار میکنند و تولید روزانه با آمار بالا همراه است. نظام شرکت دقیق و سختگیرانه است و مقررات و نظم و انضباط در سطح بالایی رعایت می‌شود. اکثر دستگاه‌ها قدیمی و فرسوده‌اند. برای جذب نیروی جدید کار چندان دشوار نیست؛ فقط کافیست به درب شرکت مراجعه کنید. در برخورد با افراد، بیشتر کار با سرپرست بخش است و نوع برخورد او بستگی به شخصیتش دارد، اما روال معمول این است که هر روز آمار خروجی یا تولیدی بالاتر رود. تقریبا هر دو ماه یک بار شاهد تلفات انسانی در بخش دایکست و پرس هستیم که یا به دلیل فرسودگی دستگاه‌ها یا به دلیل بالا بودن آمار تولید اتفاق می‌افتد. برای استخدام در کارخانه کار چندانی دشوار نیست و حقوقی که با توافق مشخص میکنید، به طور کامل پرداخت می‌شود.
پارسترونیک
برای من عجین شده با برخورد گرم و صمیمی مدیرعامل همراه با جو کار حضوری دلچسب است، اما واقعیت این است که با ورود به شرکت همواره با رفتاری بی‌ادب و مستقیم از طرف مدیرعامل مواجه شدم و دخالت او در زندگی شخصی‌ام به حدی بود که به هیچ رابطه‌ای ارتباطی نداشت. اگر واقعا تصمیم به همکاری با این شرکت گرفتید، توصیه میکنم حتما نسخه‌ای از قرارداد را به‌طور کامل دریافت کنید و برای هر چیزی که در اختیارشان می‌گذارید، رسیدی با اثر انگشت ارائه دهید.
رونیکس
از تجربه کاری در شرکت رونیکس شاید نباید بیشتر از یک جمله بگم اونم اینه که خدا برای هیچ کافری نیاره که تو دام این شرکت بیوفته ادامه: مدیرعامل شرکت جایگاهی نزدیک به خدا داره که نباید بهش تعظیم کرد مدیر منابع انسانی تنها کاری که در کانفیلیکت منیجمنت میکنه اینه که میگه برو دل مدیرتو به دست بیار که بیشتر مدیر اداری و کارگزینیه تا منابع انسانی رفاهیات شرکت مثل زمان جنگ بسته ارزاقه که توهین به شعور کارمنده اون دوتا قلم جنس به شدت رفتار های توهین امیزی دارن مدیر هاش در یک کلام از شما برده میسازه اگر با برده شدن مشکلی ندارید میتونید برید مصاحبه
آکادمی یاسان
به نسبت کار و انرژی که ازتون میخوان، حقوق ناچیزی پرداخت میکنن و انتطارات بالایی هم ازتون دارن. شما رابط بین والدین و شرکت هستید و عملا هر مشکلی که باشه دو طرف از چشم شما خواهند دید. اگه کار کردن با بچه‌ها رو دوست دارید و وقت خالی زیادی دارید و انتظار حقوق خاصی ندارید خوبه وگرنه نه پیشرفت خاصی میکنید و نه تجربه ارزشمندی میشه براتون.
گروه صنایع غذایی سولیکو (کاله)
با سلام بنده به مدت ۲سالو نیم در پالایشگاه شیر کاله در قسمت تولید به آدرس شهریار تهران زیر پل بادامک کار کردم تمامی مواردی که برای معایب شرکت انتخاب کردم به جان بچم همشون عین حقیقته یعنی یه مشت آدم بیسواد جاه طلب پول پرست زیرآب زن بی ادبی چشم ناپاک و هزار چیز دیگه که هرچی بگم کم گفتم رو اونجا استخدام کردن بعنوان مدیر وسرپرست البته آدم خوب و کار درست هم هست اما توجنگل اونا هم خراب کردن.نه نظمی هست نه استراحت قانونی نه حقوق مکفی نه حق قانونی خود کارگر نه عدالت هیچ قانونی وجود نداره مگر مشکلی برای کارگر به وجود بیاد اونوقت هزارتا قانون جدید رو برات تعریف میکنن که خودشون خلافشو انجام میدن یعنی دزد نگرفته پادشاهه.یکی از مدیرا اختلاص میکنه کارگرا باید تاوانشو بپردازن ازغذاش نگم که همیشه ماهانه چند نفری رو راهی بیمارستان میکنه صبحانه و نهار شام نصف جهانو داره میده به خودمون صبحونه نمیدن میگن قانون کارو اجرا میکنن اما علنی تو روت میگن همینه که هست قانونو دور میزنن اصلا یه وضعی منو شب عید اخراج کردن چهار ماهه گذشته هنوز حقوق ماه اخرمو ندادن با زنو بچه شب عید جیب خالی انقد قرض کردمو زندگیم افتضاح شد که آبرو نموند برام خدا نگذره ازش اقای مدیر تولید به قول خودشون مهندس محمد زاده
پارسترونیک
من دو سال تمام به صورت تمام‌وقت در این شرکت کار کردم؛ شرکتی کوچک با تیم مهندسی که فقط سه نفر بودند. درباره پروژه‌ها، دو پروژه وجود داشت که یکی ESPL بود؛ مجموعه‌ای از مستندهای کپی‌شده از فرایند توسعه نرم‌افزار است که هیچ نسخه پایداری ندارد و هیچ‌یک از مراحلی که ذکر شد به طور کامل ادغام یا آزمایش نشده‌اند. پروژه دیگر EPTS بود که مربوط به توسعه نرم‌افزار ماشین‌های خودمختار بود، اما کلا کنار گذاشته شد و هم‌اکنون خبری از آن نیست. تمام تلاش شرکت بر حفظ حضور در چین متمرکز است؛ در آنجا با هر قیمتی سهام می‌فروشند و قصد دارند محصولی را از چین وارد ایران کنند. به‌طور کلی بخش مهندسی یا حقوق مناسب ندارد و هم پروژه‌ها به اندازه کافی جدی نیستند. تنها دلیل جذب و باقی ماندن برخی همکاران، قول‌های ناواقعی موفقیت و ثروت است که مدیرعامل به‌طور شخصی می‌دهد و اغلب حرف‌های دروغ است. در نهایت توصیه میکنم قبل از ورود کامل خوب تحقیق کنید و زمان خود را اینجا هدر ندهید.
کانون ایران نوین
سلام وخسته نباشید من محمد پایدار چندین سال پیش در کانون ایران نوین در قسمت برگزاری ایونت همایش رونمایی غرفه سازی چاپخانه برندد کردن غرفه های نمایشگاهی در کنار آقای معیری و خانم رادیو...(فیوژن) مشغول به کار بودم
مدیریت بسیار منظم
تیم حرفه ای
شرکت بزرگ
کار با آخرین تکنولوژی ها
امکان یادگیری و رشد
بیمه
حقوق خوب
محیط دوستانه
فرهنگ سازمانی مناسب
تیم صمیمی
پارسترونیک
خواهشا قبل از گرفتن هر تصمیمی بابت ورود به این شرکت ابتدا با افرادی که قبلا انجا کار کرده اند صحبتی داشته باشید و تصمیم عجولانه نگیرید، میتونید از طریق لینکدین این افراد را پیدا کنید. در کل شرکت هیچ پروژه ی فعالی ندارد، البته خودشون میگن که داریم ولی صرفا نیرو استخدام میکنن به عنوان سیاهی لشگر برای جذب سرمایه از سرمایه گذار. پرداختی ها عموما به موقع نیست و نسبت به شرکت های مشابه تا ۷۰ درصد کمتر از توانایی طرف پرداختی دارند، هیچگونه اضفه کاری هم به کارمند تعلق نمیگیرد و در بدو ورود باید برگه ایی امضا کنید برای همین موضوع. هیچ امکان رفاهی هم ندارد و از نظر بالانس زندگی و کار تغریبا تمام فکر و ذکر شما را درگیر کار میکند.
مرکز مشاوره هیوا
من یک هفته و یا شایدم کمتر اونجا در قسمت حقوقی بودم در سال ۱۴۰۰ اولا که بشددددت محیط قسمت حقوقیش لمپن مآبانه و بی ادبانه بود و اینکه به نظرم واقعا اخلاقی نبود که مردم رو به خسارت بندازی با طولانی کردن زمان گفتگو و شنیدم که حقوق رو باید نقدی ! دریافت میکردیم سه ماه اول :/ کلا بدون اینکه بگم دیگه نرفتم
آکادمی یاسان
یه مجموعه آموزشی بدون هرگونه مزایا و حقوق مناسب که فقط عمر و وقت آدم رو هدر میدن. مدیران بی سوادی که با جو سعی میکنن چند برابر ازت کار بکشن. به وقتش به دردشون نخوری پرتت میکنن بیرون و همه‌ی قول هایی که بهت دادن رو فراموش میکنم و اونا راهشو بلدن کاری میکنن که خودت درخواست خروج بدی
مرکز مشاوره هیوا
سلام عیدتون مبارک ایشالا امسال خوب بشه برامون من واقعا نه وقت اش را دارم نه جون اش را نه امیدی برای شکایت از این شرکت ولی وقتی رفتم سفته مو بگیرم دلم سوخت از جوان هایی که دسته دسته مثل من 4 ماه پیش اومده بودن استخدام بشن ومطمنم یک نفر از اونا راضی نخواهد بود برای همین گفتم باز شاید دونفر خوندن این مطلب رو خیلی خیلی مسخره بازی اونجا ببینید من نصف ماه رفتم و خیلی سوسکی توانستم سفته بگیرم چون اولین تجربه کاریم بود یک قراد داد سه ماه بسته بودم همه توضیحات بالایی درست چیزی که میتوانم اضافه کنم این تحت هیچ عنوان گول اینا رو نخورید منم میگفتم درست میشه اذر میری یادمیگیری ولی همه استرس اش بالاست هر ادم با وجدانی دوستنداره مردم بد بخت سرکار بگذاره ازش پول بکنه میدونی دقیقه ای یازده تومان اب میخوره برا مردم این سازمان هرچیزی که هست بیخودی نمونده از همین ندانستن هاست چنین کثافتی اسم خودشو میگذاره کار کردن خدا شاهد تو اون مدت شبا نمیتوانستم بخوابم چون دلم برای اون پیرمردی که به من زنگ زده بود راهنمایی میخواست برای کارت ماشین اش میسخوت اون بینوا مرد زحمت کش خبر نداشت این طرف مسئول اموزش به من میگه طولانی کن مکالمه رو این طرف باید ادای بلد هارو دربیارم درحالی که نه من میدونم نه اون مسئول نه اصلا واقعا دری وری هایی که میگم معنی برای کسی من که اون مدت اصلا نمیگذاشتم طولانی بشه و اون طرف دعوام میکردن کلا جنگ اعصاب وقت برا خوردن ناهار نمیتوانی گیر بیاری اخرش هم از حقوق ات کلی میبرن حقوق که چی بگم به جای وقت تلف کردن تو اون خراب شده یک مهارت یادبگیریم بهتر دوتا لغت هم حفظ کنیم خوب باز یک جایی به کارمون میاد تا اونجا حرفی ندارم ولی خوب شد رفتم تجربه ای بود برای من تا قدر زمان ام رو بدونم و ببینم چه جوری از نا اگاهی مردم پول میارن با ارامش میخورن .......
کارگزاری مفید
شرکت به صورت خانوادگی اداره میشه و همه ی مدیرا به نوعی وابسته به خانواده آذرخش هستن ، عملا امکان رشد داخلش محیا نیست ، جو نسبتا مذهبی داره، جو پاچه خوار پروری ریزی داره یعنی بیشتر تملیق کنی حتی ممکنه حقوق آخر ماهت بیشتر باشه ، قسمت خنده دارش اینه خودت حق معامله تو بورس رو نداری اینجا ،لحن مدیر شعبش بسیار بسیار بده با همکارا تو جلسات انگار با نوکر باباش حرف میزنه ، این آخرا هم که میگفت هرکی ناراحته جمع کنه بره ، یه دید بالا به پایین وجود داره کلا ، هیچ وامی پرداخت نمیشه ، حقوقشم با جاهای دیگه زیاد تفاوت نداره ، در مجموع توصیه نمیکنم.
جامع پرداز دانا
سال‌هاست که در شرکت آریاداناک مشغولم و از سال ۹۸ به اینجا پیوسته‌ام. فضای کار گرافیکی این مجموعه همواره تنوع بالایی داشته و روابط دوستانه بین همکاران، حس مثبتی در من ایجاد میکند. طی این مدت، تجربه‌ی همکاری با این شرکت برایم رضایت‌بخش بوده و با رفتار صمیمانه‌ای که ارائه می‌شود، حس خوب کار کردن را منتقل میکند.
آمارگران تفکر ایده‌آل
من تا امروز با 8 شرکت متفاوت کار کرده‌ام ولی هیچ کدام در پرداخت‌ها دقیق و به موقع نبودند و در حدود 6 ماه هست که با این مجموعه به صورت دورکار فعالیت میکنم. پرداخت‌ها حتی یک روز هم با تاخیر نبوده است. از این بابت تشکر ویژه از این شرکت دارم.
تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.