سلام عیدتون مبارک ایشالا امسال خوب بشه برامون من واقعا نه وقت اش را دارم نه جون اش را نه امیدی برای شکایت از این شرکت ولی وقتی رفتم سفته مو بگیرم دلم سوخت از جوان هایی که دسته دسته مثل من 4 ماه پیش اومده بودن استخدام بشن ومطمنم یک نفر از اونا راضی نخواهد بود برای همین گفتم باز شاید دونفر خوندن این مطلب رو خیلی خیلی مسخره بازی اونجا ببینید من نصف ماه رفتم و خیلی سوسکی توانستم سفته بگیرم چون اولین تجربه کاریم بود یک قراد داد سه ماه بسته بودم همه توضیحات بالایی درست چیزی که میتوانم اضافه کنم این تحت هیچ عنوان گول اینا رو نخورید منم میگفتم درست میشه اذر میری یادمیگیری ولی همه استرس اش بالاست هر ادم با وجدانی دوستنداره مردم بد بخت سرکار بگذاره ازش پول بکنه میدونی دقیقه ای یازده تومان اب میخوره برا مردم این سازمان هرچیزی که هست بیخودی نمونده از همین ندانستن هاست چنین کثافتی اسم خودشو میگذاره کار کردن خدا شاهد تو اون مدت شبا نمیتوانستم بخوابم چون دلم برای اون پیرمردی که به من زنگ زده بود راهنمایی میخواست برای کارت ماشین اش میسخوت اون بینوا مرد زحمت کش خبر نداشت این طرف مسئول اموزش به من میگه طولانی کن مکالمه رو این طرف باید ادای بلد هارو دربیارم درحالی که نه من میدونم نه اون مسئول نه اصلا واقعا دری وری هایی که میگم معنی برای کسی من که اون مدت اصلا نمیگذاشتم طولانی بشه و اون طرف دعوام میکردن کلا جنگ اعصاب وقت برا خوردن ناهار نمیتوانی گیر بیاری اخرش هم از حقوق ات کلی میبرن حقوق که چی بگم به جای وقت تلف کردن تو اون خراب شده یک مهارت یادبگیریم بهتر دوتا لغت هم حفظ کنیم خوب باز یک جایی به کارمون میاد تا اونجا حرفی ندارم ولی خوب شد رفتم تجربه ای بود برای من تا قدر زمان ام رو بدونم و ببینم چه جوری از نا اگاهی مردم پول میارن با ارامش میخورن .......
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مرکز مشاوره هیوا، صنعت آموزش، مدارس و دانشگاه ها، تهران: بر اساس ۸۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۳ از ۵؛ ۵۳٪ از کاربران مرکز مشاوره هیوا را به دیگران توصیه میکنند. ۸۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
مرکز مشاوره هیوا تجربهای پرتلاطم را برای کارکنان و داوطلبانش رقم زده است؛ از دیدگاههای مثبت، برخی کارمندان از جو حمایتی، نظم در پرداخت حقوق و بیمه، پاداشهای منظم و فرصتهای آموزشی مطمئن سخن میگویند و تأکید میکنند که محیطی با تفاوتهای روزانه بین واحدها وجود دارد اما همواره در سطح حرفهای مدیریت میشود. در این گروه، اغلب تجربهها حول محور حقوق بهموقع، همکاری با تیم، و فرصتهای توسعه فردی میچرخد و برنامهریزی برای تعادل بین کار و تحصیل یا حضور در کلاسهای تخصصی گزارش میشود. با این وجود، بخش وسیعی از تجربههای منتشرشده به نکات منفی اشاره دارد؛ فضا را مسموم، فشار کاری بالا، سطوح احترام پایین، رفتارهای ناسالم مربیان یا مدیران و ناملایمات خانوادگی برخورد با پرسنل توصیف کردهاند. برخی تجربهها نیز به وجود تضادهای داخلی و روایتهای متناقض درباره حقوق، مزایا و نظارت مدیریتی اشاره دارند. بنا بر تجربههای ثبتشده، برای تصمیمگیری درباره کار در هیوا باید به فرهنگ سازمانی، شیوههای مدیریت، و ثبات فرآیندهای حقوقی و آموزشی توجه کرد. استفاده از keywords تجربهی کار در، فرهنگ سازمانی، مدیریت، حقوق و مزایا، مصاحبه استخدامی، محیط کار، میتواند در جستجو به کار بیاید.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
من دو ماه در شرکت کلاهبرداریه هیوا کار کردم، میتونم بگم مزخرف ترین جای ممکن ررای کار کردنه، مدیرای مزخرف ، مجبورت میکنن جیب مشتریو خالی کنی، چون اون موقع که من بودم دقیقه ای ۵ هزار تومن بود!!!!!، واقعابیچاره اونایی که مجبور بودن اینجاها کار کنن، خواهشا هیچ وقت سمتش نرید تا یه موقع پشیمون نشید
من تصمیم گرفتم در مهر ماه برای کار مشاور تحصیلی به مرکز هیوا گروپ در تهران مراجعه کنم. در مسیر رفتن، از دفتر مربوطه واقع در خیابان آزادی و پلاک ۴۰۹ طبقه دوم کنار دفتر تغذیه عبور کردم و فرم ثبتنام را با کامپیوتر موجود در آنجا پر کردم. کارم سردستی بود تا اینکه حسابداری که راهنماییام میکرد گفت فردا باید رأس ساعت پنج آنجا حاضر باشم. ظاهرا استخدام برای آقایان از ساعت پنج عصر تا یازده شب است و زنان هم میتوانند در یکی از دو شیف از هشت تا پنج یا در شیف دیگر کار کنند. در این هفته چند روز مربی مردی روی مطالب مشاوره تحصیلی کار میکرد و ما چند دقیقهای در کلاس حضور داشتیم، اما تا پایان شیفت باید در سالن کناری یا بخش پاسخگویی تلفنی فایلهای سایت سازمان سنجش را میخواندیم و پس از هر بخش هم آزمون داشتیم. در یکی از روزهای همچنان در همان هفته نخست از ما خواستند قرارداد را امضا کنیم. من تصمیم گرفتم قبل از تصمیمگیری با افراد آشنا مشورت کنم، بنابراین فردای آن روز به دلیل نیاز به مشورت با اطرافیان تصمیم گرفتم به شرکت نروم. در متن قرارداد آمده بود که مشاور باید پس از سپری شدن دوره آموزشی حداقل دو سال به مؤسسه خدمت کند، در غیر این صورت باید هزینه دوره آموزشی که پنجاه میلیون ریال بود را بپردازد و برای این کار سفته هم دریافت میشد.
استخدام در مرکز مشاوره هیوا
از مجموع ۸۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۸۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۳٪ از کاربران مرکز مشاوره هیوا را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۸۳
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳.۳ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳.۳ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳.۳ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی مرکز مشاوره هیوا مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره مرکز مشاوره هیوا
آیا مرکز مشاوره هیوا در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مرکز مشاوره هیوا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در مرکز مشاوره هیوا چگونه است؟
بر اساس ۸۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۳ از ۵ است؛ ۵۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در مرکز مشاوره هیوا چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در مرکز مشاوره هیوا از نگاه ۸۳ کارمند: ۳.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در مرکز مشاوره هیوا چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مرکز مشاوره هیوا ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه ها
شرکت گاج را در ذهنم با اتفاقات ناخوشایندی به یاد میآورم. در یکی از برخوردها با من، یکی از مدیران منابع انسانی به نحوی نامناسب ابراز تمایل کرد و به دنبال آن با بیپروا با من رفتار کرد؛ وقتی جواب من منفی بود، به شکلی خصما
فضای کاری در شرکت گاج آنقدر برایم مهم بود که با تمام وجود به دنبال بهبود آن بودم، اما تجربهام از نقش مدیر میانی همچنان برایم درسهای سختی داشت. در اینجا رفتارهای نادرستی در سطح سرپرستی دیده شد که به درک اشتباهی از عملک
اگه بخوام صادقانه بگم، تصور من از کار در این شرکت خیلی با چیزی که قولش رو میدن فرق داشت. احساس میکردم حقوقی که تو فرم استخدام نوشتم بالاتر از حد وزارت کاره، اما وقتی برای مصاحبه رفتم، مدیر گفت فعلا با حقوق وزارت کار شر
در طول سه سالی که اینجا مشغول بودم، اوضاع مدیریت منابع انسانی بدون هیچ نظمی پیش میرفت و فضا هم حرفهای نبود. اوایل سه ساله کار، شرایط مأثرتی داشت اما با ورود CTO جدید هرچه گذشت تصمیمگیریها و برنامهریزی شرکت به شدت ضع
در شرکت گاج با وجود انتظارهای بالا، بیشترین چالش را در واحد منابع انسانی دیدم. مدیران این واحد به نظر من تأثیرگذار نبودند و روابط خانوادگی در مدیریت و انبار هم نقشی پررنگ داشت؛ یکی از بستگان مدیری که مسئول انبار است، نقش
با این اجازه بهطور کامل بازنویسی میکنم تا حال و روایت اصلی حفظ بشود اما جملهبندی و ساختار کاملا نو شده باشند. در رشته زبان نبودم اما بهخاطر علاقه و انگیزهای که به یادگیری و teaching زبان انگلیسی داشتم دست به کار شد