@hamgam_radin چهارده دلیل برای اینکه نباید در شرکت سامانه پرداز همگام رادین کار کنید تجربه کاری دلیل اول: قرارداد کاری با شما بر خلاف تمام ضوابط و قوانین وزارت کار منعقد می شود و هرگز نسخه ایی صحیح از قرارداد را به شما نمی دهند دلیل دوم: دو قرارداد جداگانه با شما منعقد می شود با حداقل حقوق و مزایا که کاملا صوری است و در واقع خواسته اند امکان اعتراض و شکایت نداشته باشید. دلیل سوم: چند صد میلیون سفته بابت ضمانت از شما می گیرند که حتی امکان استعفا را هم از شما می گیرند. در واقع اسیر و برده می شوید. دلیل چهارم: برای اینکه قوانین اداره مالیات و اداره تامین اجتماعی را دور بزنند حقوق شما را در چند مرحله و به شماره حسابهای مختلف واریز می کنند و حداقل مزایا را در نظر می گیرند.حتی در برخی موارد شما از گرفتن حق سنوات قانونی خودتون محرومیت و حتی کمتر از مقداری که توی قانون اومده واریز میکنن دلیل پنجم: در انتهای ماه به بهانه های مختلف مبالغی از حقوق شما کسر می شود. و انتهای ماه نمی فهمید شما طلبکار هستید یا آنها دلیل ششم : متاسفانه بیشتر ساختار شرکت بر اساس روابط فامیلی شکل گرفته و شما حق اعتراض ندارید دلیل هفتم: مدیر عامل شرکت هیچ نقش موثری ندارد و معاون فنی شرکت همه کاره هستند. بنابراین هیچ جایگاهی برای اعتراض ندارید. دلیل هشتم: یک انسان بی نزاکت وبی سوادی به عنوان مدیر منابع انسانی در شرکت هست که در واقع حافظ منافع معاون فنی شرکت است. تحت هر حالتی شما محکوم هستید و هیچ حقی ندارید. دید ایشون به شرکت فنی مهندسی همانند دید بنا و کارگر هستش و به شدت بی عرضه هستش و هیچ خلاقیت و ابتکار عملی ندارن دلیل نهم: از بدو ورود تا خروج توسط بیش از 90 دوربین کنترل می شوید. تمام اعمال و رفتار شما کنترل می شود . تمام دوربین ها مهجز به سیستم های استراق سمع هستند. هیچ جایی برای حرف زدن امن نیست. حتی اگر بخواهید با موبایل صحبت کنید باید به فاصله ی صد متر از شرکت دور شوید. (البته برای این کار باید مرخصی ثبت کنید) دلیل دهم: فرهنگ جاسوسی و زیرآب زنی در شرکت به قدری زیاد است که حتی به خودتان هم شک می کنید.در برخی موارد دیده شده که مسولین شرکت برای شنیدن حرف زیر آب زنها کلی علاقه به خرج میدهند دلیل یازدهم: ایام کاری بنا به دلخواه معاون فنی تعریف می شود. تعطیلات اضطراری و خاص را قبول ندارند و تقویم کاری شرکت را بر اساس تعطیلات و سفرهای داخلی و خارجی خودشان تنظیم می کنند و نظر کارمندان هیچ تاثیری برروی تقویم کاری شرکت ندارد. حتی در ایام کرونا حاضر نبودند مرخصی فرد مبتلا را تایید کنند. دلیل دوازدهم: حق ماموریت، کار در ایام تعطیل، اضافه کاری و ... به دلخواه معاون فنی است و مبنای محاسباتی درستی ندارد . هرچی ایشون دلشون بخواد برای شما پرداخت می شود دلیل سیزدهم:یکسری لونه مرغ دارن که به عنوان خونه سازمانی در اختیار ب خی افراد قرار میدهند و به ازای اون هنگام بستن قرار داد کلی توی سر مبلغ قرار داد میزنن و شما حق هیچ گونه اعتراضی رو نداری دلیل چهاردهم: این شرکت حتی در مقابل کارفرمای دولتی اش هم حقه باز و متقلب است و از شما هم انتظار دارد این گونه رفتار کنید . دلیل پانزدهم : متاسفانه حرفای وعده های که حین بستن قرار داد به شما گفته میشود بعد از بستن قرارداد فراموش شده و شما حق هیچ گونه اعتراضی رو ندارید دلیل شانزدهم که واقعا خیلی رومخ بود . در جشن ده سالگی شرکت به هر نفر یک پاوربانک تاریخ مصرف گذشته و بنجل و فیک داده بودن که خیلی از پاور بانکها ایراد باتری داشت و باتری آنها باد کرده بود و قابل مصرف نبود حتی شرکت دراین مورد حاضر به عذر خواهی از کارمندانش نشد . خداروشکر که به همکاری با این شرکت پایان دادم و آرامش اعصاب را برای خودم به ارمغان آوردم
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در همگام رادین، صنعت مخابرات و ارتباطات (تلکام)، تهران: بر اساس ۸۶ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۷ از ۵؛ ۷٪ از کاربران همگام رادین را به دیگران توصیه میکنند. ۸۶ تجربه کاری و ۵ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
همگام رادین شرکتی فعال در حوزه مخابرات است که تجربههای کارمندان و داوطلبان دربارهاش برداشتهای متنوعی ارائه میکند. برخی تجربهها وجود فضای کاری مثبت، همدلی بین برخی اعضا و حقوق نسبتا مناسب، و امکانات رفاهی مانند بیمه تکمیلی و حمایتهای رفاهی را یادآور میکنند. با این حال، اکثر گزارشها به مشکلاتی جدی اشاره میکنند: مدیریت ضعیف یا متمرکز و نگاه از بالا به پایین، نبود شفافیت در پرداخت حقوق و فرآیندهای زمانبندی اضافهکاری، و وجود تغییرات لحظهای در قوانین داخلی که به بیثباتی ناسازگار با حقوق کارکنان منجر میشود. برخی تجربهها از فشارهای روانی، ناعادلانه بودن مجازاتها یا تفاوت برخوردها بین کارکنان میگویند و برخی اخبار از ریزش نیرو و اخراجهای ناگهانی گزارش میدهند. جمعبندی نظرات نشان میدهد که فضای کار تا حدی سرد و رقابتی است و امکان پیشرفت فنی برای برخی فراهم است، اما مسائلی در حوزههای منابع انسانی، ساختار سازمانی و برنامهریزی وجود دارد که اعتماد به آینده را پایین میآورد؛ بهویژه برای کسانی که به دنبال محیطی شفاف، پایدار و امکان رشد بلندمدت هستند. بنا بر تجربههای ثبتشده، شرکت در برخی دورهها پتانسیل رشد فنی دارد، اما الزامات حقوقی، رفاهی و فرهنگی بهبود مییابد. از نظر روند استخدام، برخی مصاحبهها بهطور مثبتی توصیف شدهاند ولی تجربههای کاری با بازههای طولانیمدت و عدم ثبات حقوقی مطرح شده است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
شرکت سامانه پردازان همگام رادین در فروردین ماه سال 1393 توسط گروهی از جوانان کارآزموده و تحصیل کرده تاسیس گردید و با تکیه بر کار تیمی و بکارگیری نیروی انسانی مجرب و مستعد در زمینه طراحی و پیاده سازی سامانه های مورد نیاز اقدام کند. جمله بندی رو ببینید؟ مثلا می خواسته در کمترین زمان ممکن نظر افراد را در مورد شرکتش تغییر بده.
حق خوری بچه های تحصیل کرده ای که نمی تونن باهاشون مثل خودشون رفتار کنن چون رفتار خانوادیگییشون اینجوری بوده باعث تنفر بچه ها از این شرکت شده. افرادی که حاضرن برای موندن توی این موقعیت شغلی که الان دارن هر کاری بکنن حتی حق خوری کنن. این کارها در رفتار مدیران این شرکت واقعا مشهوده چون اکثرشون با هم فامیلن.
در طول سالهای کاری که داشتم بدترین محیط کاری را تجربه کردم.قوانین از من دراوردی و غیرقانونی تقویم غیر قانونی ٫ دخالت همسر مدیر فنی که خودش یه کارشناس معمولی هست در همه امور حتی اخراج پرسنل ، مدیریت فامیلی مدیر فنی که همه کاره شرکت هست و عملا مدیر عامل فقط اسم دارن حقوق ها تکه پاره داده میشه اقلا نمی فهمی چقدر گرفتی کلا اگر میخواین قدر جاهای دیگه رو بودید حتما رادین و امتحان کنید
تقریبا برای هر عنوان شغلی این نوع ویژگی های فردی رو می نویسن: ویژگی های فردی: با انگیزه، پر انرژی، صبور و با دقت دارای قدرت برنامه ریزی و مدیریت فردی و علاقه مند به کار گروهی و فعالیت تعاملی جالبه بدونید این ویژگی ها رو برای این می نویسن چون مجبورید در هر گروهی که هستید با آدمایی که به ظاهر از دور سواد خوبی دارن کار کنید ولی وقتی باهاشون مشغول کار میشید می بینید نه تنها سواد مناسبی ندارن بلکه هم از خود راضی اند و هم بمب اعتماد به نفسن و با کلمات شنیع، روحیتونو خراب می کنن چون اگه بخواید باهاشون مثل خودشون رفتار کنید، با مدیر منابع انسانی که با آدما مثل کاگر ساختمونی رفتار می کنه روبه رو میشید.
همونطور که دوستمون گفتن محیط شرکت واقعا خله زنکیه. منابع انسانی که فکر می کند دارم با یک کارگر ساختمان حرف می زند. البته مدیر شرکت آدم بزرگ و محترمی هستند همچنین می تونید پیشرفت کنید ولی متاسفانه افرادی مانند مدیر منابع انسانی جو شرکت رو خراب می کند.
من در این شرکت کار کردم، شرکت خوبی نبود ، به خانوم ها اصلا توصیه نمی کنم چون واقعا روحیه آدمو افسرده می کنه، برای برنامه نویس هایی که میخان پیشرفت کنن اصلا مناسب نیست به دلایلی مثل دسترسی به اینترنت. همه ی قسمت ها پر از دوربینه و متاسفانه مدیر فنی محترم اینقدر بیکاره که فقط دوربین ها رو چک می کنه و سعی می کنه از هر کسی یه آتو بگیره و موقع قرارداد و زمان های خاصی جبران کنه. خانوم ها رو خیلی از لحاظ روانی اذیت می کنند و اگه سلامت روح و روانتون براتون مهمه اینجا کار نکنین. جو زیر آب زنی به شدت زیادی داره و این هم به دلیل سیاست مدیران محترم می باشد. نفرات مهم شرکت فامیل هستن و جالبه وقتی با مدیر فنی دچار مشکل کاری میشی از خانومش رفتار خیلی بی ادبانه و بی شرمانه دیده میشه واقعا متاسفم. در کل برای کارمندان احترام قائل نیستند. این شرکت مثل زندان زاویرا یوسف پیامبر می باشد.
من در این شرکت کار کردم، شرکت خوبی نبود ، به خانوم ها اصلا توصیه نمی کنم چون واقعا روحیه آدمو افسرده می کنه، برای برنامه نویس هایی که میخان پیشرفت کنن اصلا مناسب نیست به دلایلی مثل دسترسی به اینترنت. همه ی قسمت ها پر از دوربینه و متاسفانه مدیر فنی محترم اینقدر بیکاره که فقط دوربین ها رو چک می کنه و سعی می کنه از هر کسی یه آتو بگیره و موقع قرارداد و زمان های خاصی جبران کنه. خانوم ها رو خیلی از لحاظ روانی اذیت می کنند و اگه سلامت روح و روانتون براتون مهمه اینجا کار نکنین. جو زیر آب زنی به شدت زیادی داره و این هم به دلیل سیاست مدیران محترم می باشد. نفرات مهم شرکت فامیل هستن و جالبه وقتی با مدیر فنی دچار مشکل کاری میشی از خانومش رفتار خیلی بی ادبانه و بی شرمانه دیده میشه واقعا متاسفم. این شرکت مثل زندان زاویرا یوسف پیامبر می باشد.
به نظر من جای مناسبی برای کار کردن خانوما نیست. خیلی تذکر حجاب میدن. برای آقایون اتاق سیگار درست کردن یه خانم رفت اونجا سیگار کشید اخراجش کردن. ضمنا حقوقی هم که به خانم ها میدن خیلی پایینتر از آقایون هستش. یه چیز بدی هم که تو این شرکت وجود داره اینه که بعضی پنج شنبه ها حضور در شرکت تا ساعت 5 اجباریه.
شرکت زیاد جالبی نیست. قوانین خیلی دست و پاگیری داره. گوشی دم در باید تحویل بدید. هیچ سیستمی به اینترنت وصل نیست. همه جای شرکت دوربینه. کلی آدم علاف تو شرکت وجود دارن که به خاطر نسبت های فامیلی استخدام شدن و برای آدم مزاحمت ایجاد می کنند. مدیریت تمام تلاشش رو میکنه تا حداقل مزایا به کارکنان تعلق بگیره. کمترین ضریب برای اضافه کار کمترین ضریب برای ماموریت. کمترین پایه حقوق. بعدش یه کسری از همون حق و حقوقی که ازت زده در قالب پاداش بهت میده. پرداخت حقوق بسیار عجیب و غریب هستش. مثلا ده میلیون حقوق قراره بگیری. یهو 28م مثلا 3 تومنش واریز میشه تو یه کارت. بعدش مثلا سوم 800 هزار تومن میزنن تو یه کارت دیگه. دو روز بعد 2 تومن میزنن و واریز حقوق تا اواسط ماه به همین منوال عجیب و غریب اتفاق میفته آخرشم نمیفهی چقدر حقوق گرفتی. یه فیش حقوقی خیلی عجیب و غریب هم بهت میدن که هیچ مبلغی توش نوشته نشده و حق نداری فیش حقوقی رو توی شرکت باز کنی یا به کسی نشون بدی. ماموریت رو هم اخیرا خیلی بد حساب میکنن و خیلی دیر واریز میکنن توی فیش حقوقی هم هیچ اثری از ماموریت نمیبینی قبلا داخل فیش بود الان دیگه نیست و معلوم نیست چطور محاسبه میکنن. جدای از اون فرهنگ سازمانی جالبی هم نداره و مدیریت شرکت خیلی ضیف و با روش هایی هستش که من توی هیچ شرکتی ندیدم. مزایایی هم داره اونم اینه که چندتا واحد کوچیک دارن که با اجاره پایین در اختیار کارکنانشون گذاشتن. بیمه تکمیلی داره. قبلا وام میدادن اخیرا نمیدن.
باید عین چی کار کنی و اصلا برای شخص هیچ احترامی قایل نیستن. به نظرم عمرتون رو توی این جهنم هدر ندید بهتر است. فقط تنها فایدش این هست که آب ، چای و شربت رایگان می دهند.
استخدام در همگام رادین
از مجموع ۹۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۸۶ مورد تجربه کاری و ۵ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۷٪ از کاربران همگام رادین را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۸۶
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۵
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱٫۷ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱٫۷ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱٫۷ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی همگام رادین مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره همگام رادین
آیا همگام رادین در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام همگام رادین خبر ندارد. تا امروز ۵ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در همگام رادین چگونه است؟
بر اساس ۸۶ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۷ از ۵ است؛ ۷٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در همگام رادین چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در همگام رادین از نگاه ۸۶ کارمند: ۱٫۷ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در همگام رادین چطور است؟
۵ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در مخابرات و ارتباطات (تلکام)
در بدو مصاحبه خیلی بااحترام و منظم برخورد کردند، موقع خداحافظی هم همینطور. با اینکه مدیراشون به ادما فرصت میدادن و ایدهها رو سرکوب نمیکردن ولی حجم بالای کار فشار ایجاد میکرد. گاهی ساعتهای طولانی باید سرکار…
در مجموع تجربه کاری خوبی داشتم و فکر میکنم این مجموعه، مخصوصاً برای کسی که دنبال یادگیری و کسب تجربه در یک محیط نسبتاً پویاست، میتونه جای مناسبی باشه. یکی از نقاط مثبت، همکارها و فضای همکاری بین تیمهاست. در بیشتر…
شرکتی هست که بدرد آقازاده هایی که رابطه دارن میخوره. واحد حراست برای کارکنان پرونده درست میکنه و تهمت ناروا و شایعه برای کارکنان ایجاد میکنه، وقتی از این شرکت فرار کنی هم ماجرا تموم نمیشه و شرکت و حراست بک چکت رو تخریب…
مصاحبهی خوبی با این شرکت داشتم، فضای دوستانه و محترمانهای داشتن و برخورد خانم مصاحبهکننده بسیار خوب و حرفهای بود. کاملا برای نقش مورد نظر مناسب بودم و تمایل به همکاری با این برند داشتم. مصاحبه فنی و منابع انسانی…
قراردادهای یکماهه عدم شفافیت در ارزیابی عملکرد، سیستم دستوری و سلسله مراتبی بالا به پایین، مدیران دمدمی بخصوص مدیران خانم، مدام جذبهای بیمورد و خروجها و تعدیل مبهم و غیرشفاف... اصلا توصیه نمیکنم.
خیلی خوب و با احترام برخورد کردن، خیلی فضای مصاحبه دوستانه و خوب بود دو مرحله مصاحبه رفتم یکی آنلاین که فنی بود و یکی دیگه حضوری که بیشتر برای فرهنگ تیمی و سافت اسکیل بود و سوالات تخصصی که پرسیده میشد متوسط بود و اصلا…