کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربه کاری

من در بهار 1402 برای کارگزاری مفید رزومه ارسال کردم. در آگهی قید شده بود "فوری". حدودا یک ماه بعد از ارسال رزومه با من تماس گرفتن و دعوت به مصاحبه کردن، به کارشناسشون گفتم شما آگهی تون تگ فوری داشت، الان به من زنگ می زنید! گفت بله نشدو بهونه آوردو ... . من جلسه اول مصاحبه رو رفتم، فردی که رئیس یک تیم تحلیلی بود با من مصاحبه کرد، سوالات کاملا تخصصی و بروز پرسید و من هم نتیجه تحلیل های گذشته م رو بهشون نشون دادم، برام جالب بود که با اون همه کارمند و تیم تحلیل، کاری که من در اوقات فراغتم انجام داده بودم اون ها انجام نداده بودن و فقد یه دنیا ادعا دارن... از برآیند جلسه و حرفاشون مشخص بود که نسبت به من رضایت پیدا کردن... گذشت و سه هفته بعد برای مصاحبه منابع انسانی رفتم، فردی جوون و کاملا بی تجربه مصاحبه کننده بود، بیشتر از سوالات کاری، سوالات شخصی در رابطه با زندگی، تفریح، اعتقادات و... پرسید، مصاحبه شبیه به مصاحبه های عقیدتی سیاسی بود... و تاکید بر این که نباید پرتفو بورسی داشته باشی! یکی نیست بگه آخه شناگری که تنشو به آب نزده باشه به چه دردی می خوره؟ احتمالا یکی از دلایل بازدهی پایین صندوق های کارگزاری مفید همین قضیه هست که کسی اونجا Skin in the Game نداره و اصلا نمیدونن بازدهی کارشون چقدر پایینه... دو هفته هم گذشت و در آخر برای مصاحبه سوم دعوت شدم که اصلا مشخص نشد با چه کسی و در رابطه با چیه! جلسه با تاخیر فراوان بود، حتی جای جلسه مشخص نبود! البته این تاخیرات و مشکلات در جلسات قبلی هم بود که در کل وضع بد سازمان مفید رو نشون می داد... این شخص سوم که ظاهرا از مدیران رده بالا بود، به شدت فرد خشک و عصا قورت داده ای بود، به طوری که تمام حرفاش کوتاه بود و عملا در جواب سوالت من هم پاسخی نمیداد! سوالات مشکوکی هم از قبیل اینکه با فلانی آشنا هستید اینجا یا براشون کار کردی قبلا و ... پرسید که جالب نبود و لحن بدی داشت... سه هفته بعد از این جلسه به من ایمیل زدن و همکاری رو رد کردن! در کل خوشحال شدم، چون وقتی وارد مفید شدم به هیچ عنوان از فضای سازمانیش خوشم نیومد، پر از آدمای ریشو پشمی عصا قورت داده، نگاه های بالا به پایین... کارمند زن هم اونجا ندیدم و کلا نر کده هست... حقوق پیشنهادی پایینی هم داشتند بدون امکانات رفاهی و حتی ناهار... این که دیگران کامنت گذاشتن و گفتن روابط فامیلی حاکمه با توجه به سوال مصاحبه به نظرم صادقه... در کل اگر موقعیت های شغلی خوبی دارید، وقت تون رو برای مفید تلف نکنیید در آگهی شغلی زده بودن "فوری" اما تا اعلام نتیجه نهاییی مصاحبه به من بیشتر از سه ماه طول کشید که خودش نشون از اوضاع داغون و سیستم فشل اون سازمان داره!

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربه کاری

شرکت به صورت خانوادگی اداره میشه و همه ی مدیرا به نوعی وابسته به خانواده آذرخش هستن ، عملا امکان رشد داخلش محیا نیست ، جو نسبتا مذهبی داره، جو پاچه خوار پروری ریزی داره یعنی بیشتر تملیق کنی حتی ممکنه حقوق آخر ماهت بیشتر باشه ، قسمت خنده دارش اینه خودت حق معامله تو بورس رو نداری اینجا ،لحن مدیر شعبش بسیار بسیار بده با همکارا تو جلسات انگار با نوکر باباش حرف میزنه ، این آخرا هم که میگفت هرکی ناراحته جمع کنه بره ، یه دید بالا به پایین وجود داره کلا ، هیچ وامی پرداخت نمیشه ، حقوقشم با جاهای دیگه زیاد تفاوت نداره ، در مجموع توصیه نمیکنم.

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربه کاری

سلام خدمت دوستان بنده ۵ ماه در تیم ایزی تریدر بودم اول از فرایند جذب حدود ۲ ماه طول کشید تیم منابع انسانی بسیار خوبی دارن تیم فنی های ق.ی هم دارند اما مسولین تیم فنی بسیار بی انصاف و زور گو هستن با نیرو های تاز واره بسیار بد رفتار می شود و هیچ گونه رفتار حرفی و مناسبی ندارند و حقوق شون هم معمولا کمتر از رنج بازار هستش و اضافه کاری هم ندارند در کل عیب تیم فنی و تیم منابع انسانی پوشش می ده

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربه کاری

برخورد مصاحبه کننده بد نبود اصلا در حدی نبود برای مصاحبه کردن خودش موقع مصاحبه صداش میلرزید مصاحبه منابع انسانی هم رفتم ولی به دلیل کم نکردن حقوق درخواستی رد شدم در کل از بیرون قشنگه نه داخل

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربه کاری

سلام . بنده هم چندی پیش برا کارگزاری مفید قسمت crm رزومه فرستادم و با بنده تماس گرفتن و یک آزمون به شدت بی محتوا و بی ربط برگزار شد و نمره قبولی را کسب جالب بود که حدود 20تا ویدیو 30دقیقه ای باید میدیدیم برای آزمون بنده هم فکر میکردم که قراره آزمون از مطالب ویدیو ها باشه چون خودشون به عنوان منبع معرفی کرده بودند اما خیر انگار ما وقت اضافی داریم حالا بگذریم من در آزمون قبول و به مصاحبه استخدامی رفتم بیشتر شبیه شو خنده بود تا یه مصاحبه ای حرفه ای مثلا چه رنگی دوست داری؟ صبح تا شب چیکار میکنی؟ ورزش میکنی؟ خلاصه گفتن که به ما اطلاع میدن گذشت و گذشت شد 3 هفته تا اینکه من می خواستم از وضعیتم مطلع بشم خودم پیگیری کردم قبولم نکرده بودند حالا نمیدونم دیگه چرا شاید چون من رنگ بنفش دوست دارم حالا قبول نکردن هیچی یکم احترام قائل شید یه اطلاع رسانی بکنید .

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربه کاری

با سلام ممنون از همه دوستانی که واقعیت رو گفتن در عین اینگه داستان برای گفتن زیاده...بخوام همه کامنت ها رو جمع بندی بکنم اینه که مفید ارزش کار کردن نداره...توس سرکوب میشی ..کوچک میشی...اعصابت خرد میشه و ...کلا یک ذره هم ارزش کار کردن نداره. برخلاف بعضی از افرادی که اونجا ازار میبینن و دوستان هم اشاره کردن یه سریاشون انگار پارتی دارن اصلا کار نمیکنن و با وجود در جریان بودن منابع انسانی اصلا باهاشون کاری ندارن. دنیای ارتباط بین همکارا تو مفید خیلی خیلی محدوده ...مثلا سرپرست خودش میاد اعلام میکنه هر مشکلی دارین بهم اعلام کنید بعد که پیام میدیم طلبکار میشه که چرا بهشون پیام دادیم. هر پیامی که به همکارات بدی هر صحبتی که بکنی شنود میکنن که از داخلش نکته بکشن بیرون تو محیط کارم دوربین گذاشتن خودم شخصا دلم به حالشون میسوزه که تا این حد غیر حرفه ای ان ...

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربه کاری

پیش از گفتن تجاربم در کارگزاری مفید در یک جمله این سازمان به ظاهر خصوصی رو در یک جمله توصیف میکنم: فضای این سازمان دقیقا مثل یک پادگانه، یک سری ربات و نیروی بله قربان گوی مطلق بدون هیچ مخالفتی با نظرات و توقعات غیر منطقیشون نیاز دارن که فقط یک سره کار کنن و کار کنن بدون ذره ای نوسان در عملکرد. خدا کنه عملکردت یک ماه یکم نسبت به ماه قبلت نوسان داشته باشه اونقدر تحقیر میشی اونقدر میذارنت زیر منگنه و فشار که پشیمون میشی از هر چی کارکردن و تلاشه. به شدت فضای افراطی ای دارن تو همه چی تو بحث حجاب خانوما اونقدر سخت گیری انجام میشه که آدم فکر میکنه وارد پایگاه بسیج خواهران شده!!! ذره ای انعطاف نشون نمیدن نسبت به همکارا و اگه یک نفر ۱ سال خوب کار کنه ۱ روز بعد همون ۱ روزو تا مدتها میکوبن تو سرش! به شدت فضای کاری خشک، یخ، مرد سالارگونه،زورگویانه و عقب افتاده ای دارن. تمام پست های تخصصی و مدیریتی برای آقایونه و توانایی خانوم ها به هیچ عنوان در نظر گرفته نمیشه. سیستم های معاملاتیشونم که همیشه هنگه و اصلا براشون مهم نیست که ارتقاش بدن. فقط هدفشون کسب درآمد بیشتر از مردم بنده خداست. به هیچ عنوان به ورود به این شرکت فکرم نکنین قشنگ اندازه ۱۰ سال پیرتون میکنه و مدت ها زمان میبره به حالت عادیتون برگردین و بتونین دوباره با روحیه خوب یه کار دیگه پیدا کنین. توی هر روز کاری کلیییی بهتون فشار و استرس میدن‌. همیشه متوقعن ازتون هر چقدرم خوب کار کنین بازم حرفی برای تیکه انداختن بهتون دارن که دارین کم کاری میکنین و زمانیم که کارمند برتر میشین بهتون میگن شما عملکردتون خوب نبوده ما دلمون سوخته شمارو به عنوان کارمند برتر انتخاب کردیم!!! میزان حقوق مزایاشونم با این همه فشار اصلااا زیاد نیست و خیلی سطح پایینه. جای تاسف خیلییی زیاد داره واسه همچین شرکت بزرگی این روال کاری و روز به روزم داره بدتر میشه. باشد که رستگار شوند....همین و بس.

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربه کاری

من تجربه مصاحبه با این شرکت را می نویسم. مصاحبه اول به طور اسکایپ برگزار شد. در حد یک ساعت. یک نفر از افراد تقریبا هیچ حرفی غیر از معارفه خودش نکرد و حتی تصویری هم نداشت. نفر دوم هم که جوان بود بعد از مدتی دوربین خود را خاموش کرد. در کل دو سه سوال از قبل آماده شده را پرسید و به سوالهای من در مورد پروژه، محیط کاری و غیر هیچ پاسخی نداد و به آینده واگذار کرد. نوبت دوم برای مصاحبه حضوری به محل شرکت رفتم اونجا برخورد پرسنل خوب بود. محیط شیک و مدرن داره ولی به طور مشکوکی به شدت ساکت بود. به حدی که حس زندانی بودن بهم دست داد. در مدتی که منتظر بودم افراد خیلی بی تفاوت و در سکوت از کنار هم رد می شدند و من حس دوستانه بودن و صمیمتی در بین آنها حس نکردم. هیج همکار خانمی اونجا ندیدم و آقایان همگی برای دهه فاطمیه مشکی پوش بودن و کلا در ظاهر محیط مذهبی بود. به من گفته شد که این مصاحبه آخر فنی است و من انتظار برخورد با مدیر فنی و افراد فنی در سطح بالایی داشتم ولی از دو نفر مصاحبه کننده یکی جوان بیست و چند ساله بود که تقریبا نصف من سن داشت و تقریبا هیچ حرفی نزد و دیگری هم حدود سی ساله بود. کلا چند سوال از من پرسیده شد که سطح سوالات به شدت پایین بود. حتی در کمال تعجب از من سوالات هوش!! پرسیده شد ( چون من به علت سابقه زیاد در نقش مصاحبه کننده در چند صد جلسه مصاحبه حضور داشته ام ) در صورتی که دنیای برنامه نویسی آنقدر گسترده است که شما به عنوان مصاحبه گر می توانید چند روز پی در پی سوال مطرح کنید و بپرسید. در حالی که پرسیدن سوال هوش در حوزه HR است. سوالات به شدت کلی و سطحی بود مانند اینکه از گیت استفاده میکنید یا نه !!! یا دیزاین پترن استفاده میکنید یا نه !!! کلین کد چی استفاده می کنید؟!! که این نشان دهنده سطح فنی پایین افراد مصاحبه کننده در مقام مدیر فنی داشت. دوستان مصاحبه کننده از جواب به سوالات من در مورد تکنولوژی های مورد استفاده در شرکت و یا پروژه ای که قرار است در آن کار کنم و ... با کمال تعجب تفره می رفتند و به جلسه بعدی موکول کردند. گفته شد هر تیم به طور مستقل با یک تکنولوژی و حتی یک زبان برنامه نویسی !! از سی شارپ و جاوا و پایتون استفاده میکنند و کلا یک بی برنامگی سیستمی عجیبی وجود داشت و فقدان تیم حرفه ای محسوس بود. برای بار سوم مرا به جلسه دعوت کردند و به من گفته شد که این جلسه HR است و باز به تجربه انتظار برخورد با مدیر نیروی انسانی و معاونین شرکت را داشتم که در کمال تعجب باز دو جوان بیست و چند ساله برای محاصبه HR امدند. که آنها هم به طور مشهودی تازه کار بودند. مانند جلسه قبلی سوالات عجیب و بی ربطی مثل: در طول ساعات کاری چای می خورید یا قهوه؟؟ ویا سوالات شخصی عجیبی مانند نام پدر و مادر و خواهر و برادر شما چیست ؟ هر یک چند سال دارند و مدرک آنها چیست؟؟؟ پرسیده شد. دوستان باز در جواب سوال من که قرار است به کدام تیم و کدام پروژه ملحق شوم پاسخ نداده و ابراز بی اطلاعی کردند!! در جواب سوال من در مورد مزایای شرکت. پرداخت حقوق به موقع و داشتن پارکینگ عنوان شد!!! و تقریبا هیچ مزایای دیگری نداشتند. قانونی عجیبی وجود داشت که نباید در کارگزاری مفید و یا در هیچ کارگزاری دیگری!!! و در کل در بورس نباید هیچ حساب داشته باشید و اگر دارید باید پول آن را خارج کنید. ساعات کاری 7 تا 3 با دو ساعت شناوری از 9 تا 6 عصر است. اضافه کار به هیچ عنوان پرداخت نمی شود و پنج شنبه ها تعطیل است. در کل یه جور بی برنامگی شدید وجود داشت. نه می دانستند نیرو در چه سطحی نیاز دارند و نه می دانستند برای کدام پروژه !!! افراد همگی کم سن و سال و با مهارت های فنی پایین بودند.

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربه کاری

اول بگم اون کامنتی که گفته مفید خوبه مطمئن باشید یکی از خودشونه مفید یک محیط به شدت جنسیت زده هست که به منابع انسانی خودش به چشم ربات نگاه میکنه و 60دصد از منابع انسانی بخاطر فشار عصبی و رفتار زشت و زننده شون فرار میکنن بقیه ام اگر میمونن چون به چندغاز پولش نیاز دارند.شما در هر سطح عالی ای باشید بازم ناراضی ان ازتون، همیشه طلبکارن یجوری باهاتون برخورد میکنن که انگار لطف کردن جذبت کردن و نگهت داشتن.یه طرز وحشتناکی با خانم ها برخورد میشه از پوشش و حجابشون گرفته تا ارتباط کاری همکارشون ...همه جا زیر نظرن که مبادا از سلام و علیک دو نفر همکار خانم و اقا اتفاق خاصی رخ بده مثل عقب افتاده ها رفتار میکنن...کلا پادگانه...میگن رو صندلی درست بشین(با اینکه اقایون جدان خانما جدا)...وسیله رو میز نذار...راه نرو ..دیوونه خونست...همیشه خدا با دست کاری عمدی سامانها مردم و مشتری بیچاره و عصبی رو بجون کارمندهای سرویس سنتر انداختن و با این همممممه درامد یه ذره حقوق بهشون میدن اونم با هزار جور منت.امنیت شغلی صفره...کار کردن تو مفید همراه با استرسه چون حتی اگر عالی هم باشی کم کمش ماهی 3 بار رو بهت اخطار میدن که بیرونت میکنن...به راحتی بهت میگن که برات جایگزین زیاد دارند حتی اگر بهترین باشی...یه واحد خنده داری دارند به اسم تضمین کیفیت که استادندارهایی داخلش بابت ادبیات صحبت با مشتری مطرح شده که عملا دایره لغات ادم رو به صفر میرسونه و نمیفهمی اصلا با مشتری چطور باید صحبت کنی چون همشون نباید های ادبیاتی ان و هر زمانی که نمره پایش این بخش نامحترم بیاد حسابی اعصاب شما رو نقاشی میکنه...یک محیط دیکتاتوری که حتی نمیتونی از نقص هاش بگی که اگر بگی دیگه تمومی از میدون خارجت میکنن...هر کار بگن باید بکنی حوزه اختیار انتخاب نداری...یه سری اعداد و ارقام دارن به عنوان عملکرد اگر به اون ارقام رسیدی که وظیفت بوده تازه باید بالاترم میبودی ولی اگر نرسیدی حسابت با کرام الکاتبینه...هر کلاسی برگزار شه اماتحانشم برگزار میشه یعنی اونقدری که تو مفید باید امتحان بدی تو دانشگاهتم نمیدی...در مورد رفتارشون با خانم ها هم که اصلا نگم براتون بهتره ....رنگ لباسی که میپوشی میری باید مشکی باشه غیر ازین باشه تحریک کننده هست ...موهات نباید پیدا باشه ...تا جاییم تونستی جواب سلام همکار اقا رو ندی فکر میکنم دیگه ادامه بدم حالتون بد شه ...در حدی که وقتی اولین بار خواستن ساختمان سرویس سنتر شریعتی رو که تازه ساخته شده بود بما نشون بدن همه طبقها رفتیم الا 5 و 6 چون طبقه آقایون بود خیلی خنده دارن...توی همین محدودیت ها و سخت گیری های اینا اقایونشون تو ارتباط با پارتنراشون به کمال رسیدن با هر کسی بیرون این شرکت سینک میشن طرفشونم به شرکت سینک میکنن..اینم بگم ادم از خودشون تو همکارا زیاد دارن که زیراب بقیه رو میزنن ...معمولا اون ادما همین پاچه خوارا خودشونن...خلاصه دوست عزیز اگر آسایش و اعصاب و روانت برات اهمیت داره پا تو این سازمان نذار مخصوصا اگر جنس زن هستی از من بتو نصیحت خواه پند بگیر خواه ملال

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربه کاری

رویای من از ورود به واحد مفید با وجود تمام چالش‌ها شکل گرفت و تجربه‌ای که نوشتم از همون مسیر به وجود اومد. واژه‌های کنونی من درباره آشنایی با JOBGUY و نحوه ورود من به آکادمی مفید خیلی روشن نیستند، اما خلاصه‌ش رو به صورت روشن‌تر بیان می‌کنم. وقتی رزومه‌ام را برای آکادمی مفید فرستادم، از بین هزاران رزومه، گزینه شدم تا دوره‌ای آموزشی در آکادمی مفید ببینم و بعد از اون جذب کارگزاری مفید بشم. در بین شصت نفر داوطلب، من هم جزء نفرهای انتخاب‌شده بودم. دوره آموزشی خوبی بود و سعی کردند در مدت یک ماه حداقل‌های حضور در بخش CRM را به ما آموزش دهند. به نحوی که حتی بدون آموزش هم در این بخش‌ها جذب می‌کردند و سپس آموزش‌های لازم را در حین کار و با حقوق ارائه می‌دادند. از این میان، نصف فهرست اولیه بر اساس عملکرد در سه گروه HR، R&D و تولید محتوا چیده شد و نهایتا تصمیم گرفتند هرکس در چه بخشی باشد، بدون توجه به علاقه شخصی. نتیجه این بود که هیچ قراردادی تا آن موقع بسته نشده بود و چهار و نیم ماه بدون حقوق کار و آموزش سپری شد. بعد از سه ماه دورکاری و خروجی‌هایی که به سختی ایراد می‌گرفتند، به این نتیجه رسیدند که با حقوق دو میلیون و پانصد هزار و حداقل دویست ساعت کار، بهترین خروجی‌ها را از دانشجویان و افراد با تجربه کمتری می‌گیرند و هر زمان کار آن‌ها تمام شد، افراد را به بخش‌های دیگر می‌چرخانند. من اما به دلیل ازدواج و خدمت وظیفه و هم‌زمان فعالیت در حوزه تولید محتوا، بیشتر از یادگیری، تجربه خودم را در قالب آموزش به هم‌گروهانم ارائه کردم. ایده‌های مطرح‌شده عملی نشدند. وعده‌های آموزشی سه‌ماهه، نارضایتی از حقوق، دلایل سطحی برای حذف مزایا و مشکلات دیگر باعث ناامیدی شد. با این حال، دوره آکادمی مفید بود و توصیه می‌کنم از این فرصت استفاده کنید، اما واقعیت این است که کارگزاری مفید درآمد بالایی که دارد را صرف حقوق منابع انسانی‌اش نمی‌کند و حقوق‌ها خیلی پایین است. یکی از نقاط ضعف بزرگ، مدیریت در بخش مربوطه است. سطوح مدیران بالا زیاد به منابع انسانی وقت نمی‌گذارند و وقتی بخش به نیاز نبود، افراد بهCRM ارجاع داده می‌شوند و در غیر این صورت با خداحافظی مواجه می‌شوند. عجیب‌تر از همه این است که از اعضا تعهد می‌گیرند که دست به معامله در بازار سرمایه نزنند، تعهدی که با حقوق ۲٫۵۰۰ خیلی عجیب و تامل‌برانگیز است. برای من این تجربه زیاد آموزنده بود و وقتی قراردادم به پایان رسید، بدون حرف و به‌سرعت با این مجموعه خداحافظی کردم. امیدوارم چنین تجربه‌هایی برای جوان‌ها پیش بیاید و در آینده با مسئولیت‌های بیشتر گریبان‌گیرشان نشود. موفق باشید.

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربه کاری

من تجربه‌ای از همکاری با کارگزاری مفید دارم که بعد از نزدیک به پنج ماه کار، تا حالا دو بار ارتقای رتبه داشتم و این موضوع مستقیما روی حقوق من تاثیر گذاشته است. تشویق‌های سازمانی خیلی خوبه و به کارکنان و مسائل‌شون توجه ویژه می‌فرستن. از روز نخست دوره آموزشی بیمه برای من پرداخت شد و حقوق منظم دریافت می‌کنم. همچنین امکان دورکاری فراهم شده که در شرایط فعلی خیلی نکته مهمی به‌شمار می‌آید. فضای بین همکاران صمیمی است و هیچ‌کس قصد تخریب یا ایجاد مشکل ندارد.