استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما، صنعت مالی و اعتباری، تهران: بر اساس ۲۲۴ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۶ از ۵؛ ۱۰٪ از کاربران گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما را به دیگران توصیه میکنند. ۲۲۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهند که محیط کار در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما اغلب با بحرانهای مدیریتی، بیثباتی شغلی و رفتارهای غیر حرفهای همراه است. کاربرانی که تجربهی کار در این مجموعه داشتند، به نبود امنیت شغلی، اضافهکار بدون پاداش، و تعدیلهای ناگهانی در پایان سال اشاره میکنند. از منظر فرهنگ سازمانی، بسیاری از تجربهها بر حضور روابط خانوادگی و باندی در تصمیمگیریها و انتصابها تأکید دارد که منجر به بیاعتمادی نسبت به مدیران میشود. برخی opinions به بیکفایتی مدیران در حوزههای کلیدی مانند منابع انسانی، بازاریابی و فنی اشاره کردهاند و از نبود آموزش، نبود شفافیت در پرداختها و صندوق بازنشستگی ناراضیاند. با وجود این، تعدادی تجربهها از وجود نیروهای خدماتی کارآمد و تلاش برای حفظ پروژههای معین صحبت میکنند، هرچند این نقاط مثبت به سختی میتواند ارزش کل شرکت را جبران کند. در نتیجه، برای کسانی که به دنبال تجربهی کار در محیط سازمانی با مدیریت پایدار، حقوق و مزایای مشخص و آموزش مستمر هستند، بازدید از فرهنگ سازمانی و روند استخدام در کاریزما نیازمند دقت و احتیاط است. برخی از کاربران همچنین به روند مصاحبه و شفافیت روند استخدام اشاره کردهاند که میتواند بر تصمیمگیری مخاطبان تاثیر بگذارد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
خخخخ چی کار میکنه مدیر شون که همه رو فراری میده؟؟؟ دکتر "ر" استعفا بده برو دیگه چقدر بی نظم و بی برنامه زیرساخت که دیگه شاهکاره شاهکار روز 50 بار حداقل کل پروژه ها میاد پایین میره بالا شده الاکلنگ شما برو بپرس چرا جای نشستن تیم لیدها و سوگولی هاشون پشت به دیواره که کسی مانیتورشون نبینه چون دوستان به همت و قوت chat gpt کد کپی پیست کردن چار تا پروژه بیارن بالا
از افتضاحات جدید این روزای شرکت پردازش مالی کاریزما: تیم IDP همون تیمی که "کلیه کارهای پیاده سازی امنیتی همه محصولات و پروژه های کاریزما" رو انجام میده کلا "استعفا" دادن و رفتن از تیم لید گرفته تا بقیه. رو به رشد چه رشدی به به.
من یکی از کارمندای سودا هستم و تاحالا با سهامدارای محترم کاریزما صحبت نکردم. ولی راستش به نظرم توی کاریزما اکثر تصمیمای مهم پای سیخ ،سنجاق و افیون گرفته میشه. شرکت ما که قبلا مدیرش، مدیر فناوری اطلاعات همراه اول بود (خ.و)، حالا به دست یه حسابدار مدیر عامل (ح.و)، یه زن واقعا بیسواد مدیر فنی (چ.ع) و یه مدیر محصول (اسمش نمی گم الکی معروف نشه!) که قبلا خبرنگار بود، افتاده. برای اینکه بدونید اوضاع چجوریه، مدیر فنی جدید حتی نمیدونست گیت چیه (بعد از یه سال کار با ما هم نمیدونم فهمیده یا نه!) و فرق دواپس و هلپ دسک رو نمیدونست. با این شرایط، تقریبا همه تیم شرکت رو ترک کردن. وقتی به اینکه اینجا کار میکنم فکر میکنم، از خودم خجالت میکشم و نگران آیندهم میشم. متاسفانه برای جابجایی شغلی مشکل دارم، الان از شما سهامدارای عزیز خواهش میکنم که یه فکری برای این وضعیت بکنید. به جون بچهم قسم، الان یه دانشجوی ترم اول کامپیوتر بیشتر از مجموع مدیرعامل، مدیر فنی و مدیر محصول این شرکت سواد داره. این چه ظلم و تحقیریه که شما به ما روا میکنید؟
زمانی هم که من در پردازش کاریزما بودم همین داستان ها بود واسه صبحانه برای نفرات خاص بر میداشتن و فرق میذاشتن یادمه واسه یک غذا میگفتن باید زنگ بزنی تاییدیه بگیری و در آخر کلی غذا اضاف میومد ولی از حق نگذریم فقط صبحانه هاش خوب بود اونم گرم .
یک مدت پیش بابت در خواست غذا از سلف به علت فراموشی گفتند : نه ،طبق فیش و آمار اما هفته ی پیش بابت سرویس ایرانی در منفی 2 پارکینگ متوجه شدم مدیرهای شرکت مثل مالی ص.ت دوتا دوتا غذا میبرن خونه و به نظر من این رفتار خیلی خوب نیست و زشته همینجور واسه یک مساعده که حق هر پرسنلی هستش باید 10 روز صبر کنی تا همین مدیرها با منت حقوق خودت رو بدن ، یا پاداش نمایشگاه 2 ماه نگه داشتن بعد با کلی منت دادن به نظر من این رفتارها باعث میشه کسی به کسی رحم نکنه در صورتی که میشه با اضافه های غذا کاری کنیم که توی گرونی و کسی که واقعا نداره بخوره نه امثال یک باند که هم میخورن هم میبرن .
آقای cto پشمی رنگی بیسواد میشه بگی دقیقا توی پردازش کاریزما چه شکری نوش جان میکنی؟! وقتی شاعر میشه cto ، خبرنگار میشه PM خروجی میشه پروژه های کاریزما. شما برو از خود پرسنل کاریزما بپرس چند نفر تونستن با "کاریزما کارت" کار کنن؟! شما جلسات نمایش نامه خوانی "خرده جنایت های زناشویی" برگزار کن به همت تیم HR
در حالی که تیمی به رهبری آقای ح.و و خانم چ.ع، در اقیانوس نادانی و بی مدیریتی، گرفتار امواج ضعف شده است. این گروه، به جای نجات پروژههایشان از دریای شکست، با تمرکز بر تخریب و فریب، مسیر را با بادبانهای زیانآور خود میپیمایند. گر چه از فعالیتهای مخربشان شگفتزده نشدیم، اما در این میدان رقابت، ما نیز تجربیات و تواناییهایی داریم که با استفاده از آنها، لطف شما را پاسخ خواهیم داد. با اقدامات و برنامههای مناسب، خواهیم نشان داد که در میان طوفانها، ما نیز قدرت و توان مقابله داریم و به زودی این موضوع را به اثبات خواهیم رساند. ما میدانیم که این خبر نیز قلاب زنگ زده شما برای ماهیگیری از آب گل آلود است. https://nabzebourse.com/fa/news/89038/
وای بچه ها اخراج شدید کار پیدا نکردید؟میاید اینجا کامنت منفی میذارید؟ مگه دور هم جمع شدیم کار کنیم؟تسکا دان بشه؟فاز پروژه ها یکی یکی جلو بره؟ پس مافیا بازی کنن.پوول پارتی اخر هفته.لاس زدنها.ارضا شدنها و دستمالی کردنها و........ چی میشه؟ همه تون دروغ میگید تعدیل شدید سوختید وگرنه مدیرهای فنی دوزاری کاریزما از گوگل پیشنهاد کار دارند فقط چون مشکل جنسی دارن نرفتن وگرنه همین فردا میتونن برن گوگل کجاست اون هرزه خیابونی که با احترامی جواب کامنتهارو میداد؟
تو اون شرکت یکی با سوادتر از یه خبرنگار نیست برای نوشتن نرم افزار و همه کاره شدن!واقعا تاسف آوره ،چه درکی از نرم افزار داره !البته این بنده خداها دارن رزومه و پول جمع میکنن واسه روز مبادا
کامنت های لینک زیر رو آقای دکتر "ر" بخونه تا بفهمه که چه ننگی درست شده: https://nabzebourse.com/fa/news/89038/ جالبه که بقیه پروژه ها هم بهتر نیستن چون هنوز توی production نرفتن. نشستن پروژه green feild خوش خرم کد زدن بدون ذره ای تجربه و هم فکری حالا که باید خروجی بگیرن دیدن گندش دراومده. شرم بر بیسواد و زیرآب زن
وقتی بیسواد و دوزاری معماری نرم افزار میچینه خروجی میشه این گزارش: https://nabzebourse.com/fa/news/89038/ بخونین گزارش مایه خجالت کاریزما کارت. البته شما یه پروژه و یه خروجی از شرکت پردازش کاریزما نمی بینید اونجا فقط محلی واسه رزومه سازی لید های بی خاصیت و بی تجربه و کد زن با gpt هست
من توی تیم سودا کار میکنم. تقریبا همه کاره شرکت خانم چ هست و آقای ح.و کاملا اوته. یعنی بنده خدا اصلا این کاره نیست. کلا نمیدونم چرا کاریزما مدیر تیم های فنی اش رو هیچ وقت آدم فنی کاربلد نمیگزاره. آقای م.ر هم دقیقا همینه تو پردازش. فرقش اینه که سیاست داره و رفیق سهامداراس. ح.و هم اینقد رفتاراش عجیبه انگار با خودشم قهره. بهتره حسابدار و مالیچی رو بذارن سر کار حسابداری، مهندسم بزارن سر کار فنی. خانم چ هم آموزشایی که دیده برای صدسال پیشه، برخورد مدیریتی هم بلد نیست. حرفاشم یه طوریه انگار از یه کره دیگه اومده و تو این دنیا نیست. هرچی میشه میگه من به سهامدارا گفته بودم من پیش بینی کرده بودم... یعنی مجموعه به این بزرگی نمیتونه یه مدیرعامل کاربلد پیدا کنه و این دوتا تیم فنی رو بده دستش؟ والا هم ما خسته ام هم تیم پردازش
من کار ترجمه رو به دلیل علاقه ام برای مطالعه در حوزه های مختلف شروع کردم. حالا علاوه بر درآمدی که از این مسیر دارم، می تونم تو زمینههای مختلف مطالعه هم داشته باشم. با وجود سختیهایی که این کار داره و مشکلاتی که موجود هست. ولی واقعا از روی علاقه وارد این حوزه شدم. بخش اعظم درآمد من از سایت ترجمیک هست. البته با دو موسسه دیگر هم همکاری دارم ولی در حد خیلی کم چون حقالزحمه ترجمیک خیلی بالاتر از این دو موسسه هست البته قوانین سختگیرانه ای هم داره. انشالله که مترجمها روزی به جایگاه واقعیشون برسن.
متأسفانه، پردازش در سطح ملی در حال آسیب رساندن به برند کاریزما است و به نظر میرسد که مدیران باید هر چه سریعتر تدبیری بیندیشند. https://nabzebourse.com/fa/news/89038/
یکی از مهم ترین آفت های اخلاقی خیلی از تیم لید های شرکت پردازش اطلاعات مالی کاریزما "تفکر دیکتاتوری" هست. از اون بدتر اینکه توهم دارند که همه افرادی که اومدن کاریزما هیچ شعور و سواد و تجربه از قبل نداشتن فقط اونا فرشته نجات شون شدند و باعث رشد فنی شدند!!!!!!!!! از این خواب و توهم دربیایین دست از رفتار تند و دیکتاتوری بردارین اون موقع ببینیم چند مرد حلاج هستین
در روزهای اخیر، شاهد حملات هدفمندی از سوی تیم پردازش به شرکت سودای کاریزما بودهایم، به ویژه علیه خانم مهندس چ.ع و جناب آقای دکتر ح.ق. من خودم از افرادی هستم که در پروژهای به طور نزدیک با تیم پردازش همکاری میکنم و باید بگویم که مدیریت و توان فنی پردازش بسیار ضعیف است. به نظر من، کاریزما برای دستیابی به آیندهای موفق باید از موفقیتهای یک سال اخیر سودای درس بگیرد و با ادغام پردازش در سودا به رهبری خانم مهندس چ.ع و آقای دکتر ح.ق به مشکلات بیپایان پردازش پایان دهند. مطمئنم که تیم پردازش نیز در دل خود همین را میخواهند.
شرکتی که PM ش قبلا خبرنگار بوده حالا چطوری و با امضای کی شده PM !!!! به اندازه دستیار کارگاه گجت هم فهم و درکی از معماری نرم افزار نداره نشسته سیستم طراحی میکنه !!!!!!!!!!!!!!! تکلیفش معلومه پردازش اطلاعات مالی کاریزما
سلام پس از خواندن تجربه ثبت شده در تاریخ ۹/۴ بنظرم رسید که من هم تجربه کاری خودم رو در شرکت فناوری اطلاعات سودا کاریزما واقع در ساختمان نگین آزادی خیلی مختصر به اشتراک بگذارم ما یک تیم رمزارز متشکل از تقریبا ۲۰ نفر نیروی با سابقه کار در شرکت های معروف آی تی و نه در شرکت های دولتی بودیم اما بدلیل اشتباه استراتژیک مدیران کم تجربه و شاید اشتباهات تیمی راهی برای ورود افراد فرصت طلب و بسیار کم تجربه و غیر حرفه ای به کاریزما باز شد و افرادی اعم از آقای ح.و و خانم چ.ع که حتی تجربه مدیریت یک پروژه موفق نرم افرازی در یک شرکت معتبر را نداشتند و حتی سابقه کار کارشناسی در یک شرکت فناوری اطلاعات خصوصی معتبر را نداشته تیم را در دست گرفتند و این امر انقدر عجیب و غیر عقلانی بود که موجب خروج بالای ۱۰ نفر از تیم رمزارز و حتی تیم مجاور شد پس از خروج متوجه شدم که ورود این افراد به کاریزما اتفاقی نبوده و با نقشه کشی و سیاه نمایی این افراد طی چند ماه انجام شده, حتی یکبار حمله سایبری به پروژه لانچ نشده داشتند که ثابت بکنند پروژه مشکل دارد برای دریافت اطلاعات بیشتر به رزومه خانم چ.ع که مدیر فنی تیم شده مراجعه کنید که حتی در سطح کارشناسی هم تجربه ندارند چه برسد به مدیریت یک تیم فنی مدیر محصول این تیم دوره های مدیریت محصول را با در حین تصدی این سمت میگذراند مدیریت خانم چ.ع در حدی دولتی بود که در ابتدا با دوآپس آشنایی نداشت و به آن اعتقادی نداشت و پس از چند ماه آزمون و خطا متوجه نقش کلیدی این سمت شد این تیم قصد دارد با همان تاکتیکی که تیم مدیریت رمزارز را کنار زد تیم مدیریت پردازش کاریزما را کنار بزند و خانم چ.ع بدون هیچگونه سابقه چشمگیری و دستاوردی بزرگی و هیچگونه نام و شهرتی در بازار تکنولوژی(دریغ از یک ساعت کار در شرکتی مانند مفید یا…) هر روز از ضعف های فنی کاریزما و عدم آشنایی آنها با پروسه توسعه نرم افزار صحبت میکند و خودش را آموزگار کاریزما در حوزه تکنولوژی اعم از امنیت و شبکه و نرم افزار … میداند و در ذهنش خود را در حد جایگزینی بهتر برای دکتر م.ر میداند متاسفانه کاریزما محلی برای بها دادن به آدم هایی شده که در هیچ جای بازار فناوری حتی بصورت کارشناس هم مقبولیتی ندارند و در حدی هستند که حتی بخاطر رفتار تاکسیک و استایل ظاهریشان ممکن است از فیلتر منابع انسانی شرکت های کوچک هم رد نشوند چه برسد به تست های فنی و رسیدن به مراتبی اعم از مدیریت بر سازمان بزرگ و خوش نامی مانند کاریزما برای مطلع شدن از صحت این ادعا میتوانید به سمت و سابقه کاری افرادی که شرکت را پس از ورود این افراد ترک کردند مراجعه کنید تا متوجه شوید هیچ یک از افراد دارای رزومه و سابقه کاری خوب و دارای پیشنهاد حاضر به همکاری با چنین اشخاصی نشدند و خیلی سریع شرکت را ترک کردند
صد بار گفتم: اونجا افرادی تیم لید شدند که زودتر اومدن شرکت پردازش کاریزما. وگرنه بر اساس شایستگی و سواد فنی و سابقه کار گذشته شون نبوده و نیست و نخواهد بود شما برو توی پروفایل شون ببین چند تا شرکت خوب کار کردن؟! توی چند تا پروژه بزرگ حضور داشتن؟! به قول دوستمون: شیوه کار کاریزما: دعوت به مصاحبه => وعده های پوشالی => بعد از چند وقت دعوت به کار => 8 الی 10 اسپرینت تسک میزنین => مدیرتون و واحد منابع انسانی بهتون تهمت میزنه => تهدید میشین => مجبور به ترک کار میشین => این داستان تهوع آور شیوه کار در کاریزماست
با سلام اینجا درمورد شرکت پردازش اطلاعات کاریزما خیلی صحبت میشه اما از یک موضوع مهم و حیاتی غفلت شده که خیلی وقته به طرز مشکوکی درموردش صحبتی نمیشه و همه انتقادات به سمت پردازشی هست که دارای یک مدیر عامل مقبول در کل بازار سرمایه است روی صحبت بنده با شرکت فناوری اطلاعات سودا کاریزماست که یک شرکت بلاتکلیف با مدیران غیر تخصصی حدودا ۴۰ نفره در ساختمان نگین آزادیست که در ۴ ماه گذشته ۱۲ نفر نیروی اصلی پروژه ها از آن استعفا داده و جدا شده اند, از مدیر درجه یک گرفته تا بالاترین نیروهای فنی(اگر این اتفاق برای پردازش افتاده بود اینجا حتما بوق و کرنا میشد و یک عده کفن میپوشیدند) طی سالهای گذشته شاهد بودیم صندلی مدیریت فنی در ساختمان نگین آزادی یک ویروس همه گیری دارد که منجر به دشمنی و بدگویی از شخص آقای دکتر ر....ی که مدیر پردازش است گرفته تا کل دستاوردهای تیم پردازش کاریزما بوجود میاورد و همیشه از اختلافات بین سهامداران نهایت سواستفاده را میبرند تا سعی بر تضعیف شرکت پردازش کنند بهتر نیست که سهامداران محترم و مدیران ارشد به این نکته فکر کنند که چرا هلدینگ کاریزما با وجود شرکت پردازش اطلاعات مالی با مجوز رسمی از سازمان بورس و پروژه های زیرساختی, سنگین و کاربردی باید یک شرکت دیگر فناوری اطلاعات نسبتا بزرگ با حدود ۴۰ نفر پرسنل (هزینه های بسیار زیاد) و همچنین پروژه های بدون استفاده و نمایشی و بدون هیچ توجیح مالی داشته باشد ؟ اگر شرکت پردازش دارای مشکلاتی میباشد بهتر نیست که بجای تحمیل هزینه های نامشخص و سرسام آور جهت تشکیل یک شرکت بدون هدف تجاری, اقدام به ترمیم و تقویت این شرکت شود ؟
از مجموع ۲۲۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲۲۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰٪ از کاربران گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲۲۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۶ از ۵ است؛ ۱۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما از نگاه ۲۲۴ کارمند: ۱.۶ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
این محیط کار مثل یک خانواده است و من در نقش برنامهنویس بکاند تجربه کردم که تیمها طوری کنار هم مینشینند و هماهنگی بالاست که همه حس میکنند با هم حرکت میکنند. هیچ مانعی وجود ندارد و با همت فناوری و خلاقیت، میتوان از
دوست عزیزی که میخوای بری توی این مجموعه مشغول به کار بشی اینو بدون که تحت هیچ شرایطی توی این مجموعه چیزی به نام امنیت شغلی نداری و شده باشه چند سال هم سابقه ی کار داشته باشی خیلی راحت باهات خدافظی میکنن و اطلا هم به شرای
تجربه خوبی از مصاحبه با تیم جذب نداشتم مدیر خودش تازه وارد بود و بنظر میومد توانایی کشف استعداد رو ندارن که باعث کوتوله ماندن سازمان میشه و انکار فقط جزوه های منابع انسانی رو خوندن و تجربه عملی مختصری داشتند حوزه فین تک
تو اون ۶ ماهی که تو شرکت بودم، واقعاً محیط شرکت رو دوست داشتم. همکارها بهشدت خوب بودن و یکی از بهترین بخشهای این تجربه برای من بودن. مدیرعامل هم ۳ روز مهربونه، ۴ روز عصبیه! 😄 هر کاری داشتید، تو همون ۳ روز مهربونیش به
دوست داشتم تجربهای صادقانه اما منصفانه از مصاحبههایم بگویم، اما این مراسم دو مرحلهای را یک روزه برگزار کردند و با وجود انتظارهای متفاوت از کار، دقیقا مشخص نبود که دنبال چه نگاهی هستند؛ احتمالا میخواستند کارشناس بازرگ
شرکت صرافی سی آی پی را خیلی معتبر نمیبینم؛ بهنظر من حقوق کارکنان اینجا نسبت به سایر جاها پایینتر است و اغلب با تاخیر و بدون مزایا یا بهرهمندی از تعویق واریز میشود. سالهاست شرکت سودآوری ملموسی ندارد و مدیرعامل با پا