آخرین خبر از شرکت این هستش که این دفعه کمر به قتل تیم لیدها هم بسته اند قرار شده که عده ای از همین تیم لیدها که خروجی درست و حسابی نداشته اند را برای سال بعد باهاشون قطع همکاری بکنند البته فکر کنم بخوان همشون رو دک بکنند تا بتونند یکسری تغییر وتحول ایجاد بکنند چون هیچکدوم از این تیم لیدها تا حالا هیچ خروجی نداشته اند و فقط گنده گویی و زورگویی کردند که اگر این خبر واقعیت داشته خودش یک قدم رو به جلو هستش فقط امیدوارم که که به حرف نباشه و وافعاْ عمل بکنند من مطمئن هستم که اگر این اتفاق بی افته شرکت حتما راه پیشرفت رو طی میکنه با این آدمهای بیسواد نمیشه کار کردش
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما، صنعت مالی و اعتباری، تهران: بر اساس ۲۲۱ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۶ از ۵؛ ۱۰٪ از کاربران گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما را به دیگران توصیه میکنند. ۲۲۱ تجربه کاری و ۳ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
گزارشهای منتشرشده از کارمندان و داوطلبان شرکت گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما نشان میدهد که تجربه کار در این مجموعه اغلب با فضای پرتنش، بیاعتمادی نسبت به مدیریت و نبود امنیت شغلی همراه بوده است. برخی منابع به فشار کاری، تأخیر در پرداختها و وجود تفاوتهای فاحش بین سطح روابط داخلی و اصول حرفهای اشاره میکنند. مواردی از حضور دوستان و اقارب در پستهای کلیدی و رفتارهای غیر حرفهای برخی مدیران مطرح شده است که موجب بیاعتمادی و کاهش انگیزه در تیمها شده است. در مقابل، برخی کاربران به نیروهای خدماتی به عنوان واحدهای قابل اعتماد اشاره کردهاند و تأکید میکنند که نقصهای مدیریتی بیشتر در تیمهای اجرایی دیده میشود تا در واحدهای خدماتی. از منظر روند استخدام و یادگیری، تجربهها گاه از نبود ثبات در تیمهای مدیریت محصول و بازاریابی صحبت میکنند؛ مدیرعامل و تیمهای میانی به نظر میرسد تمرکز بیشتری بر تبلیغات و نمایشگاهها دارند تا بهبود فرایندهای داخلی یا توسعه محصول. درباره حقوق و مزایا نیز برخی تجربیات از پرداخت ناقص یا نامشخص، و وجود صندوقهای بازنشستگی با دسترسی محدود سخن میگویند. به طور کل، بنابر تجربههای ثبتشده، محیط کار به شدت پر آشوب، با چالشهایی در حوزه صراحت، شفافیت و احترام به کارکنان است و برخی از کارمندان توصیه میکنند قبل از پذیرش کار، با دقت بیشتری جوانب این محیط را ارزیابی کنند. بسیاری از تجربیات، با احتیاط و به صورت دیدگاههایی شخصی، ارائه شدهاند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
اونی که به اسم مدیر کامنت زدی تو خودت از همون بدرقه ای ها یا ماله کش ها هستی. دم تکون دادن برای تو نون آب نشد دیدی که چی به سرت اومد. هر کسی توی شرکت نگاه به دوربرش کنه از هر تیمی 2 نفر رو به زور و تهدید بدرقه کردن. فقط هشدار برای اونایی که الان به مصاحبه فیک دعوت میشن اونایی که براتون دون میپاشن وقتی شرکت بیاد سمت تون هیچ کاری براتون نمیکنن پس به شوق وعده های فیک و پوشالی از شرکت تون نیایین بیرون شیوه کار کاریزما: دعوت به مصاحبه => وعده های پوشالی => بعد از چند وقت دعوت به کار => 8 الی 10 اسپرینت تسک میزنین => مدیرتون و واحد منابع انسانی بهتون تهمت میزنه => تهدید میشین => مجبور به ترک کار میشین => این داستان تهوع آور شیوه کار در کاریزماست خوش به حال اونایی که مثل من اومدن بیرون و دیگه برنگشتن شرکتی که سه سال تاسیس شده و سه بار کل تیم HR عوض میشه دیگه تکلیفش معلومه
کسایی که اینجا کار میکنید اگه براتون جای دیگه کار بود میرفتید. لطف کردیم توی این شرایط نیرو کار گرفتیم. جای حرف اضافه کار کنید. شرایط همینی که هست اگه ناراحتید استعفا بدید چک رو بگیرید به سلامت. جای کار کردن همه سرشون اینجاست. کار نمیکنید توقع حقوق دارید.
اولین معیار سنجش هر شرکت/تیم میزان ورود خروج اون هست. حالا وقتی هر سال شرکت پردازش مالی اطلاعات کاریزما با بهانه های واهی داره رفتار کثیف تعدیل نیرو رو انجام میده پس هیچ وقت نباید این شرکت رو حتی یک شرکت سطح پایین هم دونست. هر روز به اسم "بدرقه" دارن با دوستای ما خداحافظی میکنن. شرم شرم شرم بر شما مدیران کاریزمایی برسد به دست ماله کش های فنی و منابع انسانی و مدیریتی کاریزما.
امروز که داشتم تجربه رو میخوندم متوجه گندکاری مجدد کاریزما شدم خود من سال 1401 اونجا بودم که لکه ننگی بود توی رزومه کاریم هنوزم کاریزما تعدیل نیرو وسط سال داره!!!!!!! سال 1401 تعدیل نیرو سال 1402 تعدیل نیرو امسال مجدد تعدیل نیرو خجالت بکشین خجالت برای اینکه دستتون رو نشه الکی دعوت به مصاحبه هم میکنین!!!!!!! آقایون خانم هایی که براتون دون پاشیدن اونجا نرین چون یکم که پروژه هاشون جلو ببرین وسط سال بی دلیل تعدیل میشین.
جدا کلاه تون هم سمت شرکت پردازش کاریزما افتاد سمت این شرکت قدرنشناس و دروغ گو نرید حدود 4 ماه اومدم بیرون شنیدم توی 2 ماه اخیر حدود 20 نفر تعدیل کردن از اون طرف دارن جذب فیک و الکی میکنن تا آبروشون نره!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! شماها دیگه جوونورهایی هستین؟!؟!؟!؟!؟! نا امن ترین محیط کاری دروغ گو ترین مدیران چه فنی چه محصول چه منابع انسانی اونجا جمع شدن پارسال همین داستان داشتن چرا کامنت ثبت نمیکنی؟!
جدا کلاه تون هم سمت شرکت پردازش کاریزما افتاد سمت این شرکت قدرنشناس و دروغگو نرید حدود 4 ماه اومدم بیرون شنیدم توی 2 ماه اخیر حدود 20 نفر تعدیل کردن از اون طرف دارن جذب الکی و فیک میکنن که آبروشون نره!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! شماها دیگه جوونورهایی هستین؟!؟!؟!؟!؟! نا امن ترین محیط کاری دروغ گو ترین مدیران چه فنی چه محصول چه منابع انسانی اونجا جمع شدن پارسال همین داستان داشتن
یه سری بنده خدا هستن نه سواد نه حتا تحصیلات نه تجربه خوبی،الان حس استیو جابز دارن فک میکنن دنیا رو فتح کردن با دو تا اپلیکیشن،توی محیط کاری انگار سر جالیزه انگار نه انگار بقیه بچه ها دارن کار میکنن،فقط فکر کار خودشونن،از ته سالن داد میزنه سر سالن باگ فیچر،یه نگاه پرغروره بالا به پایینی ام دارن بیا پایین عمو،خود شیفته های حال بهم زن ،به برنامه نویسای تیمشونم اندازه یه پیک حقوق نمیدن دیدشونم اینه تخریب بهترین راهه برای بیگاری ،واسه خودتون ارزش قائل شید بچه ها
سال گذشته رزومه ارسال كردم دعوت به مصاحبه حضوري شدم تاييد شدم اما شركتي كه مشغول بودم با توجه به هماهنگي قبلي اجازه خارج شدن ندادند مجدد امسال رزومه ارسال كردم براي همون موقعيت دعوت به مصاحبه آنلاين شدم حين مصاحبه همه چيز اوكي بود و مورد تاييد مصاحبه كننده حتي گفتند در صورتي كه دو مصاحبه بعدي انجام شودميتونم خيلي سريع مشغول به كار شوم اما همان روز خارج از تايم اداري ديدم رزومم از طريق جاب ويژن رد شده حتي زحمت اعلام نتيجه رو به خودشون ندادن معمولا شركت ها بعد از مصاحبه باايميل نتيجه رو اطلاع ميدن نه به اين شكل كه كارجو بلاتكليف بمونه عجيب بود همون موقعيت با همون سابقه گويابصورت كاملا سليقه اي جذب نيرو ميكنه شايد مصاحبه كننده امكان گزينش درست رو با مصاحبه آنلاين نداره
با درود و احترام نزدیک به دو سال در گروه مالی کاریزما مشغول بوده ام ، فراز و تشیبهای زیادی داشته ، در این مجموعه هم آموختم و هم آموزش دادم، هم شاد شدم و هم ناراحت شدم. همینجا تشکر میکنم از مدیرعامل مشاور سرمایه گذاری کاریزما آقای دکتر محرری و آقای دکتر بابک باقری و تشکر از خانم آهنگران در واحد HR بخاطر درک بالا و صداقت در عمکردشان و یک تنه آبروی تیم hr رو حفظ کردند. برای شما سه عزیز آرزوی سلامتی و سعادت دارم. مهمترین ملاک کار شامل: صداقت، کارایی، دانش، همفکری، صراحت، حمایت، شجاعت، مهارت، پشتکار است و با حضور اینها شکیبایی و صبر هم خواهد آمد. اما وقتی این موارد جایش را به دروغ و ریا و تملق و تهمت و زیراب زنی و افترا دهد، ناخودآگاه صبر سرازیر شده و توهین و بی احترامی سر باز میزند. فراموش نکنیم که بازخورد رفتار ما انعکاسی از رفتار طرف مقابل است.
متاسفانه این کامنتها گواهی بر حسادت بیحد و حصر بخشهای دیگر کاریزما به موفقیتهای اخیر گروه پردازش هست به جای این کارا، به سمت بیزنس خودتون حرکت کنید شاید شما هم بتونید کاری انجام بدید که دیگ نیازی به اینجا گذاشتن کامنت نباشه
با سلام، مجموعه کاریزما روزی برند به نظر میومد تا قبل از اینکه بشناسیم اما بعد که مشغول شدم متوجه شدم برای تعدادی نورچشمی برنده و هر کس همگام با شوخی های نامتعارف مدیران و مدیرعامل نشه بعنوان فردی نچسب و خشن و سرد و تنها و حتی مرموز به حساب میاد حتی اگر کارت خوب باشه مدام پی سنگ اندازی هستن که موی دماغشون نباشی، دروغ های بسیاری به بچه ها گفتن، با کد بورسی کل پرسنل سهام آتیه کارکنان خریدن و سود کردن و تهش هیچی به کارکنانی که خارج شدن ندادن، و به تازگی هم گفتن منتفی شده و صندوق بازنشستگی راه انداختن و آتیه رو ریختن توی صندوق، عملا نوعی پولشویی بحساب میاد ، باید بگم که طرف حساب اون سهام آتیه حسابهای دریافتنی بود نه هزینه ،در واقع با این کار سود خوبی به جیب زدن. مشکلات درون سازمانی بسیاری دارد که زیانش رو کارکنان متحمل میشوند از جمله پاداش مجمع سالانه و کارانه که بدلیل جابجایی پرسنل بین شرکتهای گروه به تعداد زیادی ندادند و این وسط حق پرسنل خورده شد. واحد منابع انسانی بهتره جاش رو با واحد دروغ سنجی عوض کنه، چون بینهایت بی نظم و بی قانون است و در خالیبندی و دروغ دستمریزاد دارد. مدیرانی دارد که پسمانده مدیران سایر هلدینگها و شرکتهای هستند که از آنجا رانده و دستشون رو شده و متاسفانه با صحبتهای بلندپروازانه و بدون زیرساخت و منطق علمی و سیاست های سالم مالی وارد مجموعه شدند و تهش کلاش و جیب بر از آب درآمده اند و سر ملت کلاه گشاد با شعار حسن ختام تبلیغاتی «بازم اختیاریه با خودتون» مردم رو داغ میکنند. خلاصه اینکه وینرین قشنگی داره اما از درون بسیار فاسد و کثیف هستند، تا میتونن ناحقی میکنند و ما که راضی نیستیم خدا هم راضی نباشد. شرافت موهبتی است که با پول خریدنی نیست اما بخاطر پول و قدرت و جایگاه لکه دار و چه بسا از بین میرود.
امان از زمانی که آدما خودشیفته باشن و سوادم نداشته باشن و انسانیتشونم بلنگه و مثلا پستم پیدا کنن،فقط منافع خودشون ،بهترین حقوقا و پاداشا،ولی کارمندا !لنگ یه قرون دوزار!ادما فقط وسیله ان!
این شرکت مثل اینه که اداره یه اتاق عمل را بدی دست یه مکانیک... این مکانیکه آدم بسیار حقه باز و دروغگوییه، همه رو بخط کردن که تا نمایشگاه مرداد چندتا اپ رو آماده بکنیم در عوض پاداش خوبی همان ماه بهمون بدن، از سه روز قبل نمایشگاه برای خـر کردن روزی سه بار میان وعده و بستنی و.... میدادند، از فردای نمایشگاه قحطی شد. الان دو ماه حقوق دادن خبری از یک ریال پاداش نیست، وعده های دو سه برابری حقوق که داده بودین تا عین چی کار کنیم پیش کش حداقل برا خودتان ارزش قایل بشید، چطور میتونید تو چشم بچه ها نگاه کنید و لبخند بزنید؟؟ طرف حرفام فقط ر نیست بلکه مدیران دور برش بهمراه اچ آر بیخودشه. اون همکاری که گفته بود تابستونم تلف شد حق داره اما باید بگم که ظاهرا تابستون فقط برا ما کوفت شده. همین الان که خبری از پاداش و وعده هاشون نیست خوده آقای مدیرعامل در مسافرت خارج از کشور در حال عیش و نوش هستن.
چند ماه پیش که گفتن همه مشکلات از تیم منابع انسانی بود و عوضشون کردن،فکر کردم حتما کارشناسی کردن و قراره همه چی درست بشه ولی وقتی عملکرد این تیم رو میبینم و بابت موضوعی که بهشون مراجعه کردمو نتیجه غیرمنتظره ای که دیدم،فهمیدم شرکت اصلا اچ آر نداره بلکه مزدور داره،بله آقای دکتر برای خودش مزدور استخدام کرده که اینم تاییدی به دیکتاتوری ایشونه!
😔😔😔 شرم باد بر عدم مدیریت درست یه مدیر نالایق که باعث شده اسم کاریزما در میان 4 شرکت برتر در زمینه آزار جنسی ثبت شود. شرم باد بر آن بالا دستی ها و سهامدران کاریزما که فقط نظاره گر این خفت بودن، حالا هر جا که برید به چشم هرزه پروانید، چه اسم برازنده ای برای کسانی که دیدن و شنیدن و گذشتن.... زمانی با افتخار می گفتیم کاریزما هستیم، حالا هر دوست آشنایی در بازار سرمایه داریم اولین سوالش اینه که این مسائل حقیقت داره؟ باید 4ساعت توضیح بدیم فقط یکی از 10 شرکت، بانی این خفت و شرمندگی است. شرم..... https://virgool.io/@ThisIsErfan/%D8%A2%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D8%AC%D9%86%D8%B3%DB%8C-%D9%BE%D8%B4%D8%AA-%D8%B4%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%D9%88%D8%B3%D8%AA-%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86%DB%8C-h7xazcjqsosf
یه برنزمون نشه: https://virgool.io/@ThisIsErfan/%D8%A2%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D8%AC%D9%86%D8%B3%DB%8C-%D9%BE%D8%B4%D8%AA-%D8%B4%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%D9%88%D8%B3%D8%AA-%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86%DB%8C-h7xazcjqsosf
دوستان سلام من از طرف تیم مارکتینگ هلدینگ میخوام بهتون بگم که خوندن کامنتهای اینجا برای ما جزو روتین هر روزمون شده بود تقریبا یک هفته هست از کاریزما جدا شدم و بیشتر کامنتهای اینجارو به چشم توی کار دیدم و نهایتا نتونستم تحمل کنم و اومدم بیرون یه کار جالبی که بعد از این بازخوردای منفی کردن این بود که کارت های هدیه ۱ میلیون تومانی بدن به کسایی که تو لینکداین فالوور زیاد دارن که پست بزارن و تعریف بکنن شاید جلوه کاریزما درستشه جالبترش اینکه دنبال حل مشکل نبودن و نیستن واقعا انگار یه آدم عاقل دور و ور مدیرا نیست که رک و روراست بهشون بگه تیمهارو سپردین دست آدمایی که از کارشناسها کمتر میفهمن و ایده هاشونو اول رد میکنن بعد تو جلسات با مدیران بعنوان ایده خوشون مطرحش میکنن پیشنهاد میکنم افراد خلاق و جوان اینجا نیان، اینجا جای آدمهایی با تفکر پیر و قدیمی هست، فرهنگ سازمان هم بسیار عقب افتاده
حناتون برامون رنگ نداره دروغ آفت مدیریت حالا میخواد فنی باشه میخواد غیرفنی باشه ارباب وعده ها دروغ و بلوف زن مدیرای کاریزما از این به بعد اگه خودتون آتیش هم بزنین مهم نیست
کل تابستون اومدیم سرکار نه استراحت نه تفریح نه درآمد آخرش هم هیچی!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! هیچ وقت به حرف مدیرای کاریزما سر سوزنی اعتماد نباید کرد و تمام.
استخدام در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما
از مجموع ۲۲۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲۲۱ مورد تجربه کاری و ۳ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰٪ از کاربران گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲۲۱
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۳
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱٫۶ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱٫۶ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱٫۶ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما
آیا گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما خبر ندارد. تا امروز ۳ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما چگونه است؟
بر اساس ۲۲۱ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۶ از ۵ است؛ ۱۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما از نگاه ۲۲۱ کارمند: ۱٫۶ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما چطور است؟
۳ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در مالی و اعتباری
سلام من مدتی در این شرکت بودم زمان مدیرعامل قبلی ع.ن خوب بود مدیرعامل جدید م.ن اومد و گند زد به شرکت پارتی بازی شده یه مشت آدم کوتوله و بیسواد پاچه خوار که دوست و فامیل خودش هست رو آورده استخدام کرده و اکثر بچه های…
بدترین تجربه مصاحبه ای بود که تا به حال داشتم. من برای پوزیشن رئیس جذب و استخدام اپلای کردم 2 بار مصاحبه تلفنی انجام دادم و یک بار هم بصورت حضوری در تهران مصاحبه داشتم و همه چیز اوکی بود. بعد از چند روز با من تماس…
این شرکت معروف ب ظلم در حق نیروهای قدیمی یعنی هر چی بیشتر اونجا سابقه پیدا کنی احتمال اینکه به پایین پرت بشی بیشتره احتمال پیشرفت ک کلا نداری فقط درجا باید بزنی من ۷ سال اونجا سابقه داشتم اما مدیر بخش پشتیبانی بسیار…
اول مصاحبه فنی انجام دادم و بعد یک روز گفتن قبول شدم و روز جمعه هماهنگ کردن برای مصاحبه hr رفتم سر ساعت حدود یک ساعت با سر پرست منابع انسانی صحبت کردم و اوکی دادن و گفتن لطفا تشریف داشته باشید برای آنبوردینگ رفتم با…
این نظر راجع به گروه میلی است. رویکرد امنیتی و غیرحرفهای در سراسر سازمان حاکمه. ذرهای به سلامت روان کارکنان اهمیت داده نمیشه. مدیران بسیار بیکفایت و کوتوله اند. حقوق و مزایا بسیار معمولی است. آفتابه لگن هفت دست، شام…
روی کار کردن در گروه هم آینده تأکید زیادی روی نتیجه مالی است و برای کار در واحدهای مختلف تصور میکنند باید صبور بود و بتوان پروژهها را به شکل هماهنگ پیش برد، بهویژه از نظر پرداختیها که از ماه اول تنها حقوق ثابت…