شرکت یه سری مزایا مثل بیمه، صبحانه و میوه داره، از لحاظ فنی هم شرکت جدیدی هست و چیز خاصی نداره.هر چند مدیرعامل تو جمع همه گفت که داریم از لحاظ کیفی شرکت رو تقویت میکنیم اما خب در عمل اینجوری نیست ، چند وقت پیش تیم hr معدوم شد (الان شرکت hr نداره) کارآموز hr شد PO !!! بگذریم از اینکه اون تیمی که PO رو گرفته دوساله مشغول بالا آوردن sso هست، اما خب بحث ادعای تو خالیه، مدیر عامل بود که آخر ساله و برا شوآف از این حرفا میزد تا بگن همه چی گل و بلبله و حقوق پایین ببندند. اگه دنبال یه محیط آزاد برا انواع روابط و گذورندن اوقات فراغت با دریافت حقوق و بیمه هستین گزینه خوبیه. من خودم با شرایطم اوکیم و رضایت نسبی دارم تا برا سال آینده تصمیم بگیرم.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما، صنعت مالی و اعتباری، تهران: بر اساس ۲۲۴ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۶ از ۵؛ ۱۰٪ از کاربران گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما را به دیگران توصیه میکنند. ۲۲۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهند که محیط کار در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما اغلب با بحرانهای مدیریتی، بیثباتی شغلی و رفتارهای غیر حرفهای همراه است. کاربرانی که تجربهی کار در این مجموعه داشتند، به نبود امنیت شغلی، اضافهکار بدون پاداش، و تعدیلهای ناگهانی در پایان سال اشاره میکنند. از منظر فرهنگ سازمانی، بسیاری از تجربهها بر حضور روابط خانوادگی و باندی در تصمیمگیریها و انتصابها تأکید دارد که منجر به بیاعتمادی نسبت به مدیران میشود. برخی opinions به بیکفایتی مدیران در حوزههای کلیدی مانند منابع انسانی، بازاریابی و فنی اشاره کردهاند و از نبود آموزش، نبود شفافیت در پرداختها و صندوق بازنشستگی ناراضیاند. با وجود این، تعدادی تجربهها از وجود نیروهای خدماتی کارآمد و تلاش برای حفظ پروژههای معین صحبت میکنند، هرچند این نقاط مثبت به سختی میتواند ارزش کل شرکت را جبران کند. در نتیجه، برای کسانی که به دنبال تجربهی کار در محیط سازمانی با مدیریت پایدار، حقوق و مزایای مشخص و آموزش مستمر هستند، بازدید از فرهنگ سازمانی و روند استخدام در کاریزما نیازمند دقت و احتیاط است. برخی از کاربران همچنین به روند مصاحبه و شفافیت روند استخدام اشاره کردهاند که میتواند بر تصمیمگیری مخاطبان تاثیر بگذارد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
من اونجا اسکرام مستر بودم روزی نبود که اشک من در نیارن جدا مدیرای کاریزما از هر حوزه (******) روی هر چی ***** رو سفید کردن ننگ به شما هر کس میخواد وارد پر حاشیه ترین شرکت بشه بره کاریزما (مالی و زیرال زنی و تهمت زنی) هر کس میخواد بره جایی که فقط با اشوه ریختن دخترخانم ها برای مدیرا کار جلو میره بره کاریزما هر کس میخواد جایی باشه صبح تا شب شب تا صبح بهش تهمت میزنن و زیراب میزنن و قول ها واهی میدن بره کاریزما هر کس میخواد مثل ..... بهش گاوآهن ببندن و بی هیچ قدردانی کار کنه بره کاریزما شرکت کاریزما نه فقط به بچه های IT افراد دیگه رو هم خوار میکنه لعنت به هر چی بی صفت
ظاهرا آزار و ازیت کاریزما فقط شامل ما برنامه نویسا نیست، بنده خدا عمو صابرم بلا سرش آوردن. اونم گذاشته رفته باهاش حرف که میزدم پرسیدم اخراجت کردن گفت نه ولی کاری کردن خودمو خلاص کنم، این مدل کاریزماست که اخراجت نمیکنن بلایی سرت میارن خودت بزاری بری مثل عمو صابر میگفت روزهای آخر خیلی بلا سرش آوردن از همه جور توهین و کوچک کردنش کم نزاشتن بخاطر آبروی عمو صابر نمی تونم بگم چیکارش میکردن. وقتی یه عقده ای تازه به دوران رسیده رو میزان مدیر نتیجه اش همین میشه، همه همکاراش ناراضی و تحت فشار و خیلی بهشون ظلم میکنن، تنها گناهشون اینه کارگرن! اما بیچاره ها بخاطر نیاز خانواده ها مجبوری تحمل میکنن. خدا از سر تقصیراتتون نگذره. اون از آینده بچه ها اینم از آدم با عشق و مشتی مثل عمو صابر که این بلا رو سرش آوردین... خدا لعنت کنه، عوضیای عقده ای
تجربه من توی کاریزما نشون داده که قسمت اصلی ایجاد مشکلات ماسک تیم HR هست چون به معنی واقعی کلمه نقش پلیس خوب پلیس بد رو بازی میکنن و مدام زیررو میکشن ممنون از بقیه دوستان که دست افراد ماسک بدست رو کردند مهمترین علت درگیری در تیم ها حرف های نابجای تیم HR هست و از اون مهمتر اینکه مدیران "پردازش اطلاعات مالی کاریزما" اصلا تجربه موفقی در حوزه تولید نرم افزار بازار سرمایه نداشته و ندارند به همین خاطر فکر میکنن خم رنگرزی هست و درک و شعوری از تعاملات ندارند کار هر بز نیست خرمن کوفتن
من نمیفهمم که این همه هجمه ای که به تیم های فنی وارد میشه برای چی هستش؟ مگه همه ما مثل هم عمل کردیم که یک نفر نمیاد بگه فلان تیم یا فلان کس خوب هستش؟ همه اومدن میگن تیم لیدها اینطور تیم لیدها اونطور؟ توی این شرکت همه واحد های دیگه کارشون رو به درستی و دقیق دارن انجام میدن؟ ما یکدونه PO یا PM درست درمون نداریم که با بازار مالی و بورس آشنا باشه همشون رو رزومه هاشون رو نگاه بکنی بی ارتباط بودن بعد اومدن توی این شرکت شدن PO یا PM, یک تحلیلگر درست نداریم که بتونه سندهای تحلیل درست به ما تحویل بده یک تستر حسابی نداریم که بیاد کار بچه ها رو تست بکنه از تیم اسکرام که دیگه هیچ توقعی وجود نداره خب وقتی یک شرکتی اعضای تیمش با هم مچ نیستند معلومه که کار به اینجا کشیده میشه میگن شهر که شلوغ میشه قورباغه هفت تیر میکشه شما توی این ول وشو هر چیزی رو میتونید ببینید پروژه لانچ نمیشه یا مثل تیم لید محبوب که توی جلسات کارش زیرآب زنی هستش میاد فسادهای اخلاقیش رو توسعه میده (بعدا واسه تو خوبش رو دارم توی سایت هم یکسری افشاگری من دارم) "ای یار نا'سامان' من از من چرا رنجیده ای" خیلی چیزها توی دلم هستش که باید یکروزی حتما بگم
شما اگر میخوای معنی دورغ گویی و کلاش بودن و وعده وعیده پوشالی و زیراب زنی رو تجربه کنی قطعا شرکت پردازش اطلاعات مالی کاریزما بهترین گزینه است. سردسته این کثافت کاری ها PM ها و قسمت HR هستند یادمه اون 5 ماهی که توی لجن زار کاریزما بودم یه روز خوش نداشتم از بس فضا سمی هست
از قدیم گفتن تا نباشد چیزکی مردم نگویند چیزها وقتی ****** خیر سرش میاد در مورد کثافت کاری مالی شون برای پرسنل شفاف سازی میکنه شما دستت بیاد که از ترس شکایت بچه هاست بچه ها مطمئن باشید که کثافت کاری شون ادامه دار هست لجن ترین قسمت کاریزما واحید hr هست چون به شدت با نقاب هستن و خاله زنک و فضول هدف این واحد فقط تفرقه بین افراد هست به ظاهر دوست ولی از صدتا دشمن بدتر و کثیف تر
یه جایی باید تکلیف شرکت بی شرف کاریزما روشن بشه روال جذب شون: - آگهی میدن در حد مایکروسافت - قول وعده وعیده و حرف مفت در حد بوندسلیگا - با دلبری و چرب زبون منابع انسانی کثیف شون شمارو جذب میکنن - 7 ماه که کار پروژه شون جلو بردین بعدش شروع میکنن(تا فرار کنین): ازتون ایراد میگیرن تحقیرتون میکنن هر چی شما بلد هستین رو تکذیب میکنن شما با بسته دسترسی هاتون هر چی شما پیشنهاد بدین میگن بدرد نمیخوره فرداش میبینن توی جلسه طراحی دوزاریشون به نام خودشون میزنن تیم لیدهای بی اخلاق کلا تکنولوژی که شما بلد باشین میگن آشغاله کار رو به جایی میرسونن که خودتون بزارین برین(نتیجه اش شده در طول 1.5 سال خروجی 78 نفر از پرسنل (برنامه نویس و دواپس و اسکرام مستر و روانشناس)) سمی ترین و خاله زنک بازی ترین فضا رو داره دو رو ترین بخش شامل دو بخش تیم لید ها(چون زودتر اومدن شدن تیم لید وگرنه اخلاق صفر و فنی هم کدهای مدرس ها مطرح استفاده میکنن) و منابع انسانی کافیه یه انتقاد بهشون کنین در جا میخوان اخراج تون کنن شما حساب کن که منابع انسانی بیسواد کار شما(فنی از هر نوع میخواد برنامه نویس باشی میخواد دواپس کار باشی) رو به شدت بی ارزش نشون میده تا خودتون بذارین و برین بعدش این داستان مجدد شروع میشه: آگهی میدن چه آگهی ها فریبنده ای که همه حرف مفته شما رو جذب میکنن 7 الی 8 ماه کار کردین میرن توی کارتون که یا خودتون برین یا اخراج کنن بعدش این داستان مجدد..... این طوریه که یه پروژه شون بیرون نیومده
من در عجبم از این حجم سادگی و رو بودن دوستان!!!!! چه خبرتونه؟هرچی به ذهنتون میرسه میاید میگید مگه این اشغالهای بیسروپا که همه رو برده خودشون میدونن کوچکترین هشدار یا خبر یا مشورتی کردند؟ چرا هرچی در ذهنتون دارید برای ضربه زدن میاید میگید که برن فکر چاره کنن و یه را دررو پیدا کنن(که ماشاا.. در مملکت ما همیشه ق.انین به نفع دزدو خلافکار و هرچی بیسروپاست) ممنون که اینجا ثبت کردید که چه بی اخلاقی رخ داده ولی به نظرم اینجا جای مطرح کردن راه حل نیست هیچوقت بااین موجودات حقیر انقدددددر رووو بازی نکنید..خوددار باشید...باافرادی که بهشون اعتماد دارید همفکری و تحقیق و عمل کنید خاک عالم برسر HR که کاری جززز موس موس کردن و هرزه گری و عوضی بازی کار دیگه ای ازش برنمیاد خااااک
دوست به ظاهر معترض که با اکانتهای مختلف به تایید نظرات خودت مشغولی، شما انسان ترسناکی هستی. واقعا از این حقیقت که آدمی به بدطینتی شما توی این محیط هست تاسف میخورم. همکاران دیگری نظراتشون رو مطرح کردن که احترام ویژهای براشون قائلم و امیدوارم برای پیشبرد انتقاداتشون قدمی برداشته بشه و باعث بشه کاریزما به ورژن بهتری برای کار کردن تبدیل بشه. اما شما مشخصا تخریب و اهانت به هرکسی که نظر مخالف شما رو داره، با ادبیات کوچه خیابونی رو پیش گرفتی. و هر کسی که کمی دقت کنه هدف شما رو متوجه میشه. هر لیبلی دوست دارید میتونید بزنید :) شما برای شنیدن اینجا نیستید پس مخاطب من هم نیستید. برای افرادی که به دنبال واقعیت هستند مینویسم: کاریزما برای من به شخصه محیطی همدلانه داشته که توش فضا برای شنیدن دغدغهها فراهم بوده و اکشن هم برداشته شده. با آدمهایی همکاری کردم که برای پیشبرد پروژه از دل و جون مایه میذارن. قطعا و حتما مشکلاتی بوده و هست و هیچ کس و هیچ جایی از اشتباه مبرا نیست. تا وقتی هم که برای حل مشکلات روحیه سازندگی موجود باشه آدما به تغییر و بهبود امیدوارن و من هنوز این امیدواری رو دارم و فارق از اینکه چه جایی هستم(زندگی شخصی، شرکت x، اجتماعی که توش زندگی میکنم) به سهم خودم برای ایجاد بهبود تلاش سازنده میکنم.
نمیدونم چرا تو کتم نمیره این داستان حقوق؟ کاریزما هم شده مثل جمهوری اسلامی که برای پرت کردن حواس بقیه از یه اعدام یه بیمارستان را آتیش میزنه. میگیرید که چی میگم؟ احیانا برای سرپوش گذاشتن روی گندکاری های دوستان مورد اعتماد همین جناب ایلیاد و حتی خودش یه همچین داستانی درست شده. بعد یه عده میان شلوغش میکنن که وای همه چی به فنا رفت اونوقت یه دوست عزیز همراه همین جناب مدیر میاد همین جا ماله کشی چقدر همه چی آشناست ایلیاد جان لازم نیست یه فاجعه به بار بیاری تا اتفاقات قبل را پوشش بدی. بهتره یه بار مثل آدم بیای کار کنی اگه هم نمیتونی به قول این دوست ماله کش سعیت را کردی و نشد حداقل مردونه بیا بگو من تو این بازی وارد نمیشم و برو. مردک چقدر تو تابلویی آخه.
چندتا نکته رو در مورد سنوات و داستان مطالبه حقوق یادمون باشه. 1. ملاک محاسبه میزان دقیق مبلغ سنوات در مراجع قانونی دو تا چیز هست، یکی مبلغی که دقیقا در قرارداد به عنوان حقوق پایه خورده، دوم مبلغی که به عنوان حقوق اداره کار برامون ثبت میشه. میتونید برید توی سامانه تامین اجتماعی و مبلغ دقیقی که به عنوان حقوق داره براتون رد میشه رو ببینید. هر زمان که بخواهید از جایی برید یا اخراج بشید، این ملاک سنوات هست، 2. اینکه حقوق دو یا سه باره از چند کانال رد میشه اهمیتی نداره، وقتی میزان حقوقی که در تامین اجتماعی رد میشه، برای مجموع اون ها باشه. 3. اینکه نگران باشیم از اینکه سابقه کاری مون خراب میشه به عنوان یه آدم فنی، مورد کاملا درستیه، اما کدوم آدم یا مصاحبه گری هست که وقتی اسم دو تا شرکت زیرمجموعه یک هلدینگ رو ببینه، بخواد گیر بده؟!! با یه توضیح ساده یا اینکه نامه مکتوب از خود شرکت این نکته حله و اینقدر حاد نیست واقعا. 4. شرکت بدون اطلاع قبلی بحث واریز حقوق رو انجام داده، خیلی حرفه ای و انسانی تر بود، قبل از انجام اینکار به تک تک افراد گفته بشه. نه اینکه افرادی که براشون دغدغه بوده برن پیش تیم لید ازش بپرسن. و اون بخواد با لحن و استدلال خودش توضیح بده. من خودم خیلی قانع نشدم در مورد علت اینکار اما متوجه آسیب هم نشدم، متوجه نشدم چرا باید برم شکایت ثبت کنم؟ ممنون میشم همکارانی که معتقد هستند اشتباه میگم، با دلیل و منطق بهم بگن تا منم بتونم از حقم دفاع کنم.
من 4 ماه توی اون خراب شده کاریزما(پردازش مالی جایی که نرم افزار های هلدینگ کاریزما مینویسن) بودم: به هیج کس توصیه رفتن به اونجا رو نمیکنم چون * به معنی واقعی کلمه فضا زیرآب زنی و دو رو بازی هست * تقریبا اکثریت مدیرهاشون و لید هاشون(فنی و غیر فنی) سابقه ارزنده ای ندارند و اینجا اولین جایی هست که پست (تیم لید و مدیریت) گرفتن به همین خاطر همه حرفه ها رو فراری میدن (با زیرآب زنی و تهمت و ...) * خود من رسما فرار کردم * حقوق دو قسطی میدن * اضافه کار بچه ها رو نگه میداشتن ولی یک ریال پرداخت نمیکنن * مدام به افراد سرکوفت میزدند * همه جای شرکت دوربین هست * هزارتا وعده های دروغ میدن که یک دونه از اونها عملی نمیشه * افراد درون تیم روبروی هم قرار میدادن و فضای مشارکت و همدلی صفر بود (فضا پر از خاله زنک بازی) * وقتی 78 نفر (در بازه 1.5 سال) خروجی داشته دیگه شما حساب بکن(منم اینا رو نمیدونستم ولی وقتی رفتم دیدم پشت به پشت همه یا رفتن یا دارن میرن)
دوستان خیلی مراقب باشید حقوق دو مرحلهای یعنی اینکه شرکت میتواند ادعا بکند که حقوق شما قسط اولتون بوده و قسط دوم پاداش بوده که اثبات اینکه هر دو قسط حقوق شما بوده بسیار سخت هستش پس شرکت میتواند بر اساس قسط اول پاداش و سنوات شمارو رد بکند شما میتوانید از شرکت به اداره کار شکایت بکنید تا دیر هم نشده اینکار رو بکنید چون اگر مدت زیادی حقوق دو قسطی پرداخت بشود یعنی اینکه شما تمکین کردید پس ادعایی هم نمیتوانید داشته باشید بچه ها خیلی مراقب بیمه هاتون باشید چون اگر بیمه شما به درستی پرداخت نشود توی اداره کار صد در صد به مشکل برمیخورید چون اثبات رابطه کارگر و کارفرما و حقوق و دریافتی با بیمه قابل اثبات هستش پارسال هم از همین طرفند استفاده کردن و یکسری ها رو فراری دادن امسال هم میخواهند همین کار رو بکنند احتمال داره که جلسه با پرسنل بزارند و بخواهند با حرف زدن مقداری سر و صداها رو بخوابانند ولی شما قبول نکنید چون اگر تعداد شکایات در اداره کار زیاد باشه این شرکت در دریافت تسهیلات از بانکها دچار مشکل میشوند سفت باید بهایستیم و حق خودمون رو بگیریم همه این موارد پیش اومده رکن اولش برمیگرده به CTO بیسواد که تیم لیدهای بیسوادتر از خودشو آورده داخل شرکت بعضی از تیم لیدها هم که این چند روز گندکاریشون در اومده فکرشون هزارتا جا هستش الا کار کردن جالب هستش که اون طرف هر جایی بوده اونجا رو به گند کشونده بعدش اومده بیرون (بیچاره همسرش) خب وقتی یک شرکتی توی این مسیر قدم برداره معلومه که پروژه نمیتونه لانچ بکنه و خروجی نداره پس نمیتونه حقوق پرسنل رو پرداخت بکنه منکه میگم به فکر یک جای دیگه باشید این شرکت دیگه شرکت بشو نیست
ترس چیز بدی نیست چند تا نمونه بگم تا ۲۷ ام: آخرای آبان، پشت بام، سرویس، دوربین، «صیاد» ، گرما، چیک چیک ... دو روزه داری دنبالم میگردی، نمیدونی وقتی با این انگیزه فرستادنم کاریزما چه ذوقی داشتم، الان که یه سر و «سامان»ی به خودم دادم اومدم سراغت. الان دیگه فایده نداره حتی پیدامم بکنی کار خاصی ازت بر نمیاد، اینم آخرین ترس: لینک ناشناس درایو قرار نیست رجز بخونم یا ادعا کنم لینکش همین الان هم آمادست دارم روی بات تلگرامش کار میکنم تا جای خوبی نشونش بدم. نترس حقوق این ماهت رو هم میگیری، عیدیت رو هم میگیری البته بیشتر از بقیه.
یعنی رسما شده مهدکودک کاریزما شخصی اومده ادعا کرده که در سمت PO میگه من دوماه بعد از اینکه اومدم یک پروژه لانچ کردم دادم بیرون عزیزم یا شما آنقدر بیسواد هستی که معنی لانچ کردن رو نمیدونی یا اینکه داره سیاه نمایی میکنی که در هر دو صورت شما انسان مشکل داری هستی مگه با wordpress دارید کار میکنید که 2 ماه پروژه توی بازار بورس داده باشید بیرون؟ جای دیگه گفتی که حقوقت دو برابر جای قبلیت هستش الان توی بازار کار به یک PO با سابقه 7 سال کار 45 میلیون میدن شما یعنی الان داری توی کاریزما 90 میلیون میگیری؟ اینم یک دورغ دیگه ات در مورد کارت هدیه من چون دیگه داخل اون مجموعه نیستم نظر نمیدم ولی امکانش هستش همین افشاگری هایی که داره توی این سایت اتفاق می افته بار روانی واسه مدیران اون مجموعه به همراه داشته باشه و بخواهند از این طریق بلکه بتوانند مقداری نارضایتی هارو پایین بیارن ولی چیزی که میدونم این هستش که کاریزما از این کارها نمیکردش اونا سر حقوق هم دزدی میکردند چه برسه به این موارد چیزی که نمیفهمم اینکه شما چرا الان ناراحتی؟ یکسری اتفاقات افتاده داخل اون مجموعه که از اصول حرفه ای گری و اخلاقی یا هر اصول دیگری درست نبوده یکسری ها اومدن دارن افشاگری میکنند در نهایت این افشاگری ها منجر به این میشه که افراد چهرهای هم رو بدون نقاب بشناسند از آدمهای بدی که داخل اون مجموعه هستند فاصله بگیرند بلکه اون افراد هم وقتی در بایکوت قرار میگرند تا مدیران بیان به امور این افراد رسیدگی بکنند اینکه یکسریها میان انتقاد میکنند اصلا بد نیست بلکه باعث پیشرفت اون مجموعه میشه با منقدین محترم هم یک حرفی دارم لطفا پای شخص دیگری رو به این ماجرا باز نکنید برای خودم جالب شد و از طریق کانالهای مشترکی که داشتیم تحقیقی که کردم متوجه شدم اون شخص مورد نظر در گذشته موارد اخلاقی زیادی داشته و چیزی جز بدنامی در شرکتهای دیگه براش نبوده کار ما اینجا تموم نمیشه حالا حالا ها با این اشخاص کار داریم
دوست عزیز با عنوام "برنامه نویس بک اند فول استک | تمام وقت" که 2 بهمن در جواب به PO عزیزمون نظر گذاشتی خیلی خودتو درگیر این دوستمون نکن ایشون هم احتمالا تو دسته ی دوستانیه که قبلا گفتم اون دو سه تا تیم که همه گندکاری ها را عهده دار هستن دیگه همه چی توی این خراب شده برا همه واضحه وقتی یکی میاد اینجوری دفاع میکنه ببین چه عشق و حالی براش فراهمه اوضاع شرکت و آدماش خیلی چیزا را نشون میده بالاخره اینقدر بی تجربه نیستیم . میبینیم چه روابطی در کاره و چه بده بستون هایی در جریانه بحث حقوق خیلی چیز مهمی نیست. تا اونجایی که من میدونم کسایی که از حقوق مینالن اصولا کسایی هستن که تو این باندها نیستن وگرنه بقیه دوستان مدافع شرکت اتفاقا رنج حقوق خوبی دارن بدون خروجی ساعت کار و اضافه کاری هم برای همین دوستان معمولیه بیشتر وگرنه مدافعان شرکت که صبح تو کافه صبحونه را میزنن و عصر کافه تولد فلانی را جشن میگیرن و شب خونه فلان نفر با هماهنگی HR و حضور نماینده این تیم به عشق و حال و عرق خوری مشغول میشن. این برنامه هر هفته است تقریبا اگه بتونی خیلی از بچه هایی که تو بازه یک سال گذشته از خودشون شرکت رفتن را پیدا کنی مخصوصا خانم ها میبینی چه خبرایی بوده و اون بیچاره ها چقدر اذیت شدن که رفتن
"PO | تمام وقت" که به همه منتقدین تهمت " هوچی گری" زدی خودت عقل نداری هر کسی نظرت بخونه متوجه میشه که مال کش هستی اسم و فامیل بگو تا بدونیم که شخصیت مجهول کیه؟! شما وجود خارجی نداری فقط یک ماله کش هستی باز هم میگیم: کاریزما حقوق در دوقسط پرداخت پرداخت حقوق تاریخ مشخص نداره حقوق از همه جا پایین تر(همه میدونن) پاداش نداره مزایا و سفر نداره برنامه مشخص برای ارتقای فنی افراد نداره چون میترسه از شرکت برن فضای کاریش به شدت سمی هست و زیراب زنی و خبرچینی شغل خیلی از افراد مدیرای کوتوله و تازه به دوران رسیده و ندید بدید که هلاک جمع آوری اسم و رسم و روزمه سازی هستن شما برو ببین از سال گذشته چه حجمی از خروج افراد حرفه ای داشته کاریزما بعدس بیا نطق ماله کشی کن دوربین همه جا برای چی هست؟!( برای فیلمبردای از انگشت دماغی پرسنل؟!) من بیکار نیستم که جواب فرد ماله کشی مثل تو رو بدم فقط هدف شفاف سازی هست آزاده باش و شرف داشته باش و صدای حق بزن
دوست عزیز با عنوان "developer | تمام وقت" که در تاریخ 30 دی ماه وعده بهمن را به دوست عزیزمون دادی ما که از شعرت یه چیزایی گرفتیم اما منتظریم ببینیم چی تو چنته داری ببین چه کردن با این شرکت که تبدیل شده مهد کودکی با بچه های لوس که همه از هم آتو گرفتن
امروز داشتیم با دوستام برای سال آینده شرکت ها و تجربه های کاری رو بررسی میکردیم این کاریزما عجب جای داغونیه(از هر لحاظ) که اینقدر همه نیروهاش ناراضی هستن راستش رفتیم توی لینکدین شون آخه جالبه که آدم هایی که هیچ کار بزرگ انجام ندادن و سابقه کاریشون به انگشت های یه دست نمیرسه چطوری لید شدن و Product manager ؟!؟!؟!؟!؟! خوب شد رزومه ندادم مرسی از دوستانی که برای بقیه شفاف سازی کردند
استخدام در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما
از مجموع ۲۲۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲۲۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰٪ از کاربران گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲۲۴
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۶ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۶ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۶ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما
آیا گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما چگونه است؟
بر اساس ۲۲۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۶ از ۵ است؛ ۱۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما از نگاه ۲۲۴ کارمند: ۱.۶ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در مالی و اعتباری
این محیط کار مثل یک خانواده است و من در نقش برنامهنویس بکاند تجربه کردم که تیمها طوری کنار هم مینشینند و هماهنگی بالاست که همه حس میکنند با هم حرکت میکنند. هیچ مانعی وجود ندارد و با همت فناوری و خلاقیت، میتوان از
دوست عزیزی که میخوای بری توی این مجموعه مشغول به کار بشی اینو بدون که تحت هیچ شرایطی توی این مجموعه چیزی به نام امنیت شغلی نداری و شده باشه چند سال هم سابقه ی کار داشته باشی خیلی راحت باهات خدافظی میکنن و اطلا هم به شرای
تجربه خوبی از مصاحبه با تیم جذب نداشتم مدیر خودش تازه وارد بود و بنظر میومد توانایی کشف استعداد رو ندارن که باعث کوتوله ماندن سازمان میشه و انکار فقط جزوه های منابع انسانی رو خوندن و تجربه عملی مختصری داشتند حوزه فین تک
تو اون ۶ ماهی که تو شرکت بودم، واقعاً محیط شرکت رو دوست داشتم. همکارها بهشدت خوب بودن و یکی از بهترین بخشهای این تجربه برای من بودن. مدیرعامل هم ۳ روز مهربونه، ۴ روز عصبیه! 😄 هر کاری داشتید، تو همون ۳ روز مهربونیش به
دوست داشتم تجربهای صادقانه اما منصفانه از مصاحبههایم بگویم، اما این مراسم دو مرحلهای را یک روزه برگزار کردند و با وجود انتظارهای متفاوت از کار، دقیقا مشخص نبود که دنبال چه نگاهی هستند؛ احتمالا میخواستند کارشناس بازرگ
شرکت صرافی سی آی پی را خیلی معتبر نمیبینم؛ بهنظر من حقوق کارکنان اینجا نسبت به سایر جاها پایینتر است و اغلب با تاخیر و بدون مزایا یا بهرهمندی از تعویق واریز میشود. سالهاست شرکت سودآوری ملموسی ندارد و مدیرعامل با پا