گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

من به عنوان یک کارکنان تجربه‌کار شما، تصمیم به به اشتراک گذاری برخی از نگرانی‌ها و تجربیات من در محیط کاری فعلی گرفته‌ام. این نامه، به هیچ وجه هدف توهین یا انتقاد ناپذیر ندارد و تنها به منظور بهبود شرایط کاری ماست. تعدادی از اموری که خودم و برخی از همکاران تجربه کرده‌ایم به شرح زیر است: ساعات کاری اضافه اجباری: استفاده از ساعات اضافی و تعیین شیفت‌های تعطیلی به گونه‌ای که باعث کاهش تعادل کار-زندگی شود، برخی از مسائل ماست. عدم شفافیت در تصمیم‌گیری: نقد به عنوان یک ابزار سازنده برای بهبود کارکرد به نظر نمی‌آید و اطلاع‌رسانی ناکافی در مورد تصمیمات مهم، باعث احساس عدم اطمینان می‌شود. مسائل در مدیریت و حقوق: توازن ناکافی در تعیین حقوق و عدم شفافیت در فرصت‌های شغلی، برخی از افراد را به دنبال موقعیت‌های بهتر جلب می‌کند. فشار ناشی از فاقدی مهارت فنی در مدیران: مشکلاتی که به دلیل عدم تسلط فنی مدیران در برخی زمینه‌ها ایجاد می‌شود، موجب فشارها و تنش‌های غیرضروری می‌شود. تأثیرات منفی از حواشی ناشی از حاشیه‌سازی: دنباله‌های منفی حاصل از حواشی و فشارهای غیرضروری مدیران، باعث افت روحیه کل تیم می‌شود. با احترام

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

با سلام یکی از دوستان اومدن گفتن که نه مشکلات وجود ندارد و یا تو این حدی که گفتن نیست و من رد میکنم. و در ادامه گفتن که من خودم تو بانک های دیگه مشاور هستم و مشکلات وجود داره ولی نه با این شدت. ***** خودت میگی مشکلات وجود داره ولی نه با این شدت بعد میری امتیاز کامل پنج میدی؟؟؟؟؟؟؟ همین قد عقل تو و رفتار تو باید پی برد که سازمان چه نیروی 15 ساله ای داره ؟ اگه مشاور فنی سازمان هستی که باید بگم ****** فقط خودت میدونی در چه وضعیت افتضاحی هستی اون از پروژه erp که گند زدی توش آخرشم 13 میلیارد خسارت تعیین شد واسه شرکت. اون از بازارگاه که یه مدت دست تو بود و هنوزم با vb و sp بیس داره میره جلو. چیکار کردی تو این 15 سال برای سازمان؟؟؟ الان باید تو این 15 سال یک جزوه 200 برگی از کارهایی که تو کردی تهیه بشه. ولی این کار غیر ممکن چون هر کاری کردی فقط گند زدن به پروژه ها بود. تو ****** که نمیذاری واست فیش حقوقی صادر بشه تا مالیات ندی اونم تو این روزها که مردم بیچاره تا خرخره زیر بدبختی هستن ****** از مالیات فرار میکنی. تو اگه پارتی نداشته باشی ضابطه نداشته باشی عین چی میندازنت بیرون. و اگه نیروی فنی کارشناس برنامه نویس هستی باید بگم دوست عزیز تو یا نیروی استخدامی بانکی که اینجوری اومدی نظر دادی یا جز نیروهایی هستی که اگه بزارنت بیرون ****** واسه همین موندید اونجا. چنان تو نقاط مثبت شرکت نوشتی کار با آخرین تکنولوژی که آدم خندش میاد میشه چندتا از این تکنولوژی ها رو نام ببری یا منظورت پکیج آماده ABP است. ****** شرکتی با 500 نیرو که میره فریم ورک آماده میخره تا پروژه انجام بده امتحان این شرکت واسه همه رایگان عین چی دنبال نیرو هستن هر کسی حرف مارو باور نداره میتونه وارد این دیوونه خونه بشه فوقش میاد بیرون دیگه. هرچند بنده شخصا برای هیچ کسی چه جونیور چه سینیور برای هیچ کسی حتی یک روز هم این شرکت رو پیشنهاد نمیکنم.

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

با سلام این نفری که اومده و گفته من به عنوان مشاور دارم نظر میدم و اینطور نیست به این شدت نیست . ******. اگه میبینی چندتا نظر در چند روز متوالی ثبت شده خیلی هم طبیعی است این طبیعی نیست که از تیم ****** در یک ماه چند نفر زدن بیرون. ****** حداقل هیچ کس رو به این ****** دعوت نکن. تو با افتخار میگی 15 سال اونجا کار میکنی با رابطه موندی والا هر کسی در هر جای دیگه مثل پروژه ERP به شرکت 13 میلیارد خسارت میزد ****** مینداختن بیرون اینکه موندی اونجا و گردن کلفتی میکنی با چند رابطه دلیل نمیشه بیای ماله کشی کنی. با 15 سال سابقه کار تو اونجا بعنوان مشاور چه گلی زدی به سر سازمان پروژه هایی که اتفاقا از زیر دست تو اومدن بیرون هنوز یکیشون درست و حسابی نیست ویندوز فرم و وب فرم هستند. میای میشینی ****** بعنوان استاندارد جهانی معرفی میکنی ****** که این همه جوون رو اونجا اذیت کردی تو با 15 سال سابقه کار دنبال دانلود فریم ورک برای انجام پروژه هاتی هر کس بود حداقل عنوان مشاور بودن رو تو اینجا ذکر نمیکرد . اتفاقا یکی از دلایلی که نباید وارد اون سازمان شد ******

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

بدترین شرکتی که میتونید کار کنید. اگه آدم زیرآب زن خبرچین و چاپلوسی باشید اونحا میتونید بالا بکشید خودتون رو. دریافتی بر مبنای اینکه چقدر سوگلی باشید بالا میره. اضافه کاری اجباریه. روز تعطیل ندارید.روزای تعطیل باید برید سرکار. اجباری! تو عید براتون شیفت میذارن خلاصه وظیفتونه اگه بگید نه کلیییی داستان براتون درمیارن. یه محیط کااااملااا مریض. اکثر مدیران و معاونا سواد فنی درستی ندارن. به شدت دنبال حاشیه درست کردن هستن. تا جاییکه بتونن فشار و تنش وارد میکنن. حقوق متوسطی داره ولی انقد حق و ناحق میشه که اعصاب برای آدم نمیمونه. یکی ممکنه نصف شما کار کنه ولی چون پارتی داره یا چون تونسته سوگلی بشه ۲ ۳ برابر شما حقوق بگیره. بعضی از رئیس اداره ها به معنای واقعی عقده هاشون رو آوردن تو شرکت خالی کنن. بعنوان مزایا وام میدن ولی اگه رئیس اداره تشخیص بده نمیخواد به شما وام تعلق بگیره میتونه جلوی وام شما رو بگیره. خلاصه اصلاااا توصیه نمیکنم این شرکت رو. اول که واردش میشید فکر می‌کنید عجب شرکت خوبیه! یکم که میگذره می‌بینید چه جای داغون و وحشتناکی هست برای کار کردن. اگه زبون نداشته باشید یا پارتی نداشته باشید همه تقصیراتشون رو میندازن گردن شما.

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

من به عنوان یک کارشناس فنی که 15 سال تجربه کار در این شرکت را دارم برایم جالب بود که 8 نظر کاملا منفی که به نظرم تمام این نظرات بصورت برنامه ریزی شده توسط یک یا چند نفر مشخص در طول فقط 4 روز جهت تخریب شرکت بیان شده است . بنده این نظرات را رد میکنم و در هر شرکتی یکسری ایراداتی وجود دارد ولی در این شرکت این ایرادات گفته شده و با این شدت به هیچ وجه صحت ندارد و افراد فنی بسیار حرفه ای و با اخلاقی در این شرکت وجود دارد و تعداد افرادی که مانند بنده سالیان سال در این شرکت کار میکنند زیاد می باشند و علت آن نیز محیط سالم و اخلاق خوب همکاران و مدیران شرکت می باشد و بنده مثلا به عنوان مشاور در چند بانک دیگر نیز کار میکنم و به دلیل محیط خوبی که در شرکت گسترش وجود دارد حاضر نیستم با مبلغ بالاتر به شرکت دیگری بروم.

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

با سلام آقا این شرکت مضحکترین شرکت تهران به نظر من این ***** که دوستان هم بهش اشاره کردند ***** موقعی که پروژه ERP رو توسعه میدادیم نظرات تخصصی اعمال کردند. آخر سر هم شرکت سر داستان متخصص بازی ایشون 13 میلیارد محکوم شد از سوی صندوق تعاونی دیگه شما حدیث مفصل بخوان از این مجمل. بیخودی عمر خودتون به هدر ندید این شرکت از نظر من که یک سال و نیم کار کردم توش به دردی نمیخوره

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

سلام به همه خب دوستان زحمت کشیدن توضیحات کامل و واضحی رو ارائه دادند فقط بگم بنده هم این شرکت رو واسه هیچ کس مناسب نمیدونم برید داخل پشیمون میشید.

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

سلام از دوستان اولا خواهش میکنم ادب رو رعایت کنن و به کسی توهین نکنند و اسم هم نبرند و از مدیریت سایت خواهش میکنم که این اسم هارو کامل پاک کنن . من هم بعد مدتها تو این شرکت توصیه ای که دارم اینه که وارد این شرکت نشید مخصوصا تیم منابع انسانی که اصلا نرید. شرکت در وضعیت خوبی نیست و کلا محیط پرتنش و با فشار روانی بسیار بالایی داره سعی کنید قید این شرکت رو از لیست کاریتون بزنید. مزایای شرکت نهار رایگان. پاداش سه ماهی 30 درصدی. و وام هایی که وابسته به مدیریت است رو داره. سالن ورزشی و ماهی یکبار هم میتونید از رستوران شرکت غذا با تخفیف تهیه کنید. موفق باشید

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

باسلام من چند ماهی در خدمت این شرکت بودم توصیه های ارزشمندی دارم که قبلا از رفتن به این شرکت حتما بهش توجه کنید. اول اینکه مجموعه منابع انسانی واقعا حیله گر هستند مواظب قراردادتون باشید هر عددی رو میخاید حتما بعنوان حقوق پایه ببندیدو نذارید دو تا عدد بهتون بگن آقا 35 میخای بگو همین رو واست پایه بزنن والا عددت به 19 هم نمیرسه دومین مساله هر تیمی میرید تیم ***** نرید. خودش آدم بدی نیست ولی دو تا هد حرومزاده به تمام معنا دارند که کل تیم رو بهم زدند و همه رو از اونجا فراری میدن مخصوصا فهیمی بی ..... این دوتا اولا سعی میکنند کسی که وارد تیم میشه از اونا پایین تر باشه و اگه بفهمن بیشتر بلده و میتونه کاره ای بشه زود دو به هم زنی بین مدیریت فنی و نیرو شروع میشه تا جایی که نیرو رو از تیم حذف کنند. من پیشنهاد میکنم که کلا این شرکت رو از اولویت کاریتون بندازید بیرون جای مناسبی نیست.

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

سلام من الان شرکت مفید هستم ولی این شرکت گسترش بسیار بد اصلا توصیه نمیکنم حتی واسه اونی که میخاد تازه استارت بزنه و اولین تجربه کاریشون است. هیچ کدوم از تیم ها رو برای هیچ کس مناسب نیست واقعیت مطلب اینکه یه سری اونجا سوگولی است و یه تعداد بانکی که این شرکت فقط و فقط برای اونا خوبه . خدایی با انصاف صحبت کنم از لحاظ فنی هم در حد خیلی پایینی است. از لحاظ حقوق و مزایا اصلا مناسب نیست. از لحاظ اخلاق فنی مدیران فنی و هدهایی که دارند اونجا کار میکنن میانگین میشه گفت بسیار بی اخلاق و بی سواد هستند. پاداش و کارانه بسیار پایین و دست مدیر فنی هست و هر چی دلش بخاد اونجوری تقسیم میشه. منابع انسانی بسیار ضعیف است و راست گفتند در نظرات قبلی که منابع انسانی این شرکت و کارمنداشون در اوج بی کفایتی از بچه های فنی بیشتر حقوق دریافت میکنند مثلا همین آقایی که گفتند ***** قشنگ دو سه برابر بچه های فنی پول به جیب میزنند البته با رابطه و ضابطه البته کل شرکت همین جوری فاسد است.

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

با سلام شرکت گسترش متاسفانه اصلا جای خوبی واسه برنامه نویسی نیست. مشکلات زیادی داره اونا برنامه نویس های خوبشون رو اینقد میکوبن تا یکی مثل خودشون بی سواد بار بیارن بعدش بشینن باهاش بحث کنن. به نظر من اگه با سابقه هستید اصلا به هیچ وجه این شرکت رو برای کار انتخاب نکنید و اگر هم جوان هستید باز هم انتخاب نکنید چرا که میاید تو این شرکت و معیار ذهنیتون از برنامه نویسی تیم نرم افزار شاکله و ساختار سازمانی و خیلی چیزها جای غلطی تثبیت میشه و فکر میکنید که برنامه نویسی و توسعه نرم افزار همین کاری است که اینا انجام میدن. به شدت پیشنهاد میکنم که وارد این شرکت نشید و اگر مجبور شدید وارد تیم ***** نشید که روانی میکنه شمارو و همچنین تو تیم ***** هم نرید و مواظب باشید که زیر دست ***** هم نیافتید. ***** یک پروژه ERP انجام داده و حدود 11 میلیارد تومن رو دست شرکت هزینه گذاشته ولی مدیران شرکت همچنان ایشون رو تو شرکت بازم بعنوان ***** ازش استفاده میکنن. ببینید خودتون تا آخر داستان برید که چه فسادی برپاست اونجا. از لحاظ فنی افتضاح و ویژگی خاصی نداره که بخام ازش تعریف کنم. منابع انسانی شرکت افتضاح افتضاح ***** است از نیروی فنی بیشتر حقوق میگیره برید ببیند اینا چقد حقوق کم به نیروی فنی میدن. البته میگن نه اینطور نیس شما بیا اضافه کار بمون جبران کن یعنی حقوقی که شرکتهای دیگه میده شما باید با 80 الی 120 ساعت اضافه کار به دست بیاری و یه تیم لید نفهم واقعا بی سواد و شعور در حد جلبک اونجا هستند که یکاری میکنن شما از اونجا برید تا فرمانروایی که تا یه روزی به معاونت برسن. اگه خدایی نکرده خواستید بیاید تو این شرکت سلامت روانتون رو بزارید کنار و باهاش خداحافظی کنید و مواظب قراردادتون باشید حیله های منابع انسانی و ***** من دقیق یادمه که از اونجا به خاطر همین حیله های ***** اومدم بیرون ایشون به نیروهای بانکی که اومدن کمتر از گل نمیگه ولی نیروهای فنی رو دهنشون رو سرویس میکنه

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

شرکتی که پیشرفت شما بر اساس سنوات شغلی در اون شرکت شکل میگیره و اگر بتونید با بند پ یکم برید بالاتر. اغلب مدیران سواد فنی پایینی دارند که باعث میشه کارمندان متخصص از این موضوع رنج ببرن و دخالت هایی که از لحاظ فنی می‌کنند باعث مشکلات بسیاری می شود . اکثر مقوله ها در این شرکت از بالا به پایین تعیین میشه . حقوق دریافتی در حد متوسط و به موقع پرداخت میشه و پروژه ها از لحاظ تکنولوژی در حد پایینی قرار داره و برای نیرو های متخصص جای پیشرفت وجود نداره و بیشتر برای نیروهای متخصص جونیور پیشنهاد میشه . در نگاه اول فکر می کنید وارد شرکت خیلی خوبی توی حوزه تخصصی شده اید که به مرور زمان به فکر جابجایی خواهید شد . وجود بعضی از مدیران که به کارمندان استرس زیادی وارد می‌کنند و باعث تنش بین اعضای تیم می شوند . در آخر اینکه از لحاظ مزایا این شرکت در حد متوسط از لحاظ فنی در حد متوسط رو به ضعیف مدیریت بخش های نرم افزاری اغلب ضعیف

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

با سلام اجازه بدید از مزایای شرکت شروع کنیم شرکت نهار میده البته 30 درصد پول نهار رو از حقوقت کم میکنه و صد البته که نهارشون کیفیتی نداره ولی خب برای اونایی که مجردی دارند زندگی میکنن خوبه. این شرکت وام داره ولی متاسفانه این وام رو در صورتی بهت میده که مدیر فنی تو از تو راضی باشه و در ضمن از شما تعهد میگیره که اگر از شرکت برید باید با درصد بالا تسویه کنید. کارانه هم داره ولی این کارانه اصلا خوب نیست اولا30 درصد از حقوق پایه شماس و این بسته به این که مدیر فنی راضی باشه یا نه کم یا زیاد میشه. معایب شرکت. شرکت گسترش برای اونایی که دنبال یادگرفتن چیزهای جدید هستند اصلا اصلا اصلا مناسب نیست. شرکت با 200 نیرو پلتفرم کلی ندارند و اکثر پروژه هاشون به صورت بویلرپلت و همه از این دسته دانلودی هستند. بدترین چیزی که تو این شرکت وجود داره این است که مدیران فنی اکثر از طریق بانک تعیین شدند و بعضی ها اصلا نرم افزاری نیستند. و جود بانکی ها در شرکت فنی واقعا اونجارو به گند کشیده. شرکت گسترش فناوری های نوین دارای چند بخش در واحد اداره نرم افزار است که هر یک رو با خصوصیاتش بیان میکنم تیم *****: اخلاق خوب، سواد خوب، از سواد هدهای تیم اطلاعی در دست نیست، سواد کلی تیم خوب، تکنولوژی دات نت و فرانت انگولار، جو کلی تیم قابل قبول و آرام تیم *****: اخلاق خوب، سواد خوب، از سواد هدهای تیم خوب، سواد کلی تیم نسبتا خوب، تکنولوژی دات نت و فرانت انگولار، جو کلی تیم از لحاظ فنی آرام و قابل قبول تیم *****: اخلاق ضعیف، سواد نسبتا خوب، سواد هدهای تیم مشتق شده از بویلرپلت، سواد کلی تیم نسبتا خوب، تکنولوژی مشتق شده از فریم ورک آماده بویلرپلت و فرانت انگولار، جو کلی تیم نسبتا خوب تیم *****: اخلاق بسیار ضعیف، سواد ضعیف، سواد هدهای تیم نسبتا خوب، سواد کلی تیم نسبتا ضعیف ، تکنولوژی مورد استفاده وی بی و برنامه های مبتنی بر SP ، جو کلی تیم افتضاح تمیم *****: اخلاق بسیار ضعیف، سواد فنی بسیار ضعیف، هدهای تیم بسیار بی سواد، تکنولوژی مورد استفاده ویندوز فرم، و فریم دانلودی ABP و انگولار هم دانلودی است، جو کلی تیم اصلا مناسب نیست محیط پراسترس و فشار روانی بسیار پرتنش، اکثر نیروهایی که برای این واحد استخدام میشدن در اولین فرصت استعفا میدادن در آخر سازمان یک مشاور فنی داره که از لحاظ اخلاقی بد یک دنده لج باز و کار فنی که انجام میده جستجو در گوگل و سواد هم خیلی ضعیف