وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در گسترش فناوری های نوین، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۹۱ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۹ از ۵؛ ۱۳٪ از کاربران گسترش فناوری های نوین را به دیگران توصیه می‌کنند. ۹۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

شرکت گسترش فناوری‌های نوین سازمانی دانش‌محور، یادگیرنده و نوآور است که با رویکرد آینده‌نگر به تحولات حوزه بانکداری، بیمه و بورس می‌نگرد و با نهادهای داخلی و بین‌المللی در ارتباطی فعال همکاری می‌کند تا سیستم‌ها و راهکارهای فناوری اطلاعات را توسعه و ترویج دهد. رسالت شرکت ارائه دهنده محصولات و خدمات IT با محوریت بانک‌ها و مؤسسات مالی و اعتباری کشور و منطقه است و از جدیدترین فناوری‌ها بهره می‌برد تا کیفیت خدمات و تولید محصولات را به طور مستمر ارتقاء دهد. از آغاز سال ۱۳۸۷، با تمرکز بر فعالیت‌های مبتنی بر بستر اطلاعات و ارتباطات، گسترش فناوری‌های نوین با هدف هماهنگی هرچه بیشتر نظام بانکی کشور با استانداردهای بانکداری نوین جهانی آغاز به کار کرد. توانمندی‌های متمایز عبارت‌اند از بیش از ۵۰۰ نیروی متخصص IT و مشاوران بانکی خبره، ارائه راهکارهای جامع بانکداری الکترونیک و پوشش تمامی نیازهای ICT مشتریان، ارائه راهکارهای حوزه پرداخت الکترونیکی و دارا بودن دفاتر نمایندگی در سراسر کشور.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

براساس تجربه‌های ثبت‌شده، محیط کار در گسترش فناوری‌های نوین تا حدی ترکیبی از فرصت‌های یادگیری و چالش‌های مدیریتی است. از یک‌سو، نیروهای فنی و تیم‌های توسعه گزارش داده‌اند که حقوق معمولا منظم است، فرصت‌های تعالی حرفه‌ای وجود دارد و با وجود ترکیب تیم‌های مختلف، جو کار گروهی تا حدی مثبت است. برخی تجربه‌ها به مزایای پشتیبانی رفاهی، وام‌های بانکی، دسترسی به امکاناتی همچون باشگاه و استخر اشاره کرده‌اند و حضور در محیطی با فرصت آموزش و کار با فناوری‌های متنوع را می‌ستایند. از سوی دیگر، درک مشترک از مشکلات بنیادی مانند مدیریت منابع انسانی ضعیف، فساد سلیقه‌ای در تصمیم‌گیری‌های مربوط به حقوق و ارتقا، و فشارهای غیرمنصفانه در برخی ادارات وجود دارد. برخی گزارش‌ها نشان می‌دهد که تفاوت‌های چشم‌گیر بین تیم‌ها و وابستگی به روابط برای پیشرفت، به نارضایتی و کاهش انگیزه منجر شده است. در نتیجه، بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، شرکت می‌تواند با بهبود مدیریت منابع انسانی، شفاف‌سازی روند ارزیابی و افزایش ثبات سیاست‌های حقوقی و مزایا، به تقویت فرهنگ سازمانی و حفظ استعدادها نزدیک‌تر شود. تجربه‌های کار و مصاحبه در کنار هم نشان می‌دهد که محیط کار با توجه به تیم و مدیر مربوطه تغییر می‌کند و یافتن تیم سازگار کلیدی است.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

گسترش فناوری های نوین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·اسکرام مستر·۱۴ بهمن ۱۴۰۳
۴.۰
اسکرام مستر

نزدیک به دو سال هست که در این شرکت مشغول به کار هستم. قبل از اینجا توی 4 شرکت دیگه کار کرده بودم و میتونم با قطعیت بگم که از شرکتهای قبلی بهتر هست. نکته ی خوبی که تو این شرکت دیده میشه ارزش و احترامی هست که از سمت مدیریت های ارشد به پرسنل داده میشه. بر خلاف شرکت های قبلی که اکثرا مدیرعامل ها بی سواد و از خود متشکر بودن، مدیریت دست افراد با تجربه و کار درست داده شده. این شرکت همچنین حقوق و مزایای نسبتا خوبی داره، البته متاسفانه با تورم بسیار وحشتناک هرچقدر هم که حقوق بگیری باز هم احساس میکنی زیر خط فقر داری زندگی میکنی ولی خب این مشکل رو نمیشه به پای شرکت نوشت. منابع انسانی شرکت گسترش کار راه انداز و همراه هستند و به دنبال این هستن که به پرسنل خدمات واقعی داده بشه. دقت کنید که کجا و در چه تیمی مشغول به کار میشید. بعضی تیمها خوبن بعضی تیمها نیستند بیشتر به فهم و فرهنگ آدمهاش برمیگرده. حتما بخواید با مدیر تیم صحبت کنید و حواستون جمع باشه.

گسترش فناوری های نوین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·سرپرست فنی·۲۳ دی ۱۴۰۳
۴.۰
سرپرست فنی

اگر سابقه کار ندارید بهترین جایی که می‌تونید هم یاد بگیرید و هم رزومه خوبی درست کنید. کلا تجربه کاری خوبی براتون محسوب میشه هم آموزش های خوبی در اختیار میزارن و اینکه حقوق افراد تازه کار به نسبت شرکتهای دیگه بیشتره. اگر سابقه کاری خوبی دارید برای آرامش داشتن جای خوبیه. دنبال پست و جایگاه نباشید خیلی سخته و من که دارمش بنظرم ارزش مالی نداره. باز باید هر کسی شرایط خودشو بسنجه. پرداختی‌ها خوب و بموقع انجام میشه و میتونید به زندگیتون نظم بدید. سطح حقوقش الان خوبه ولی با شرایط تورم و بقیه چیزا معلوم نیست. تیم های خیلی زیادی هست پیشنهاد من فقط اداره نرم‌ افزاره جاهای دیگه هم تیم توسعه دارند ولی پیشنهاد نمی کنم هم از نظر تکنولوژی و سطح تیم ها و هم جو اداره.

گسترش فناوری های نوین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس فول استک·۱۸ دی ۱۴۰۳
۴.۰
برنامه نویس فول استک

اینجا چهرمین محل کارمه. اولش سه جلسه مصاحبه رفتم. هر سه محترمانه و دقیق بود. جلسه اول مصاحبه فنی بود. سوالاشون جالب بود یک جورایی راه حل محور بودند. جلسه دوم و سوم منابع انسانی و حقوق بود. تو مصاحبه خیلی روی ساعت کار و اضافه کار و... تاکید کردند ولی الان که نزدیک 5 ساله اینجا هستم اصلا اینطوری نیست. باید تجربه کنید. می‌گن شناوری ندارند ولی عملا دارن جالبه! حقوق خوبه ولی در کلی دفعه های مختلف پرداخت میشه. یک پایه داری که اولش تو ذوقت میزنه بعد هی پرداختهای جانبی به اسمهای مختلف راستشو بگم من هنوز اسم همشون رو نمیدونم ولی اخر سال که واریزیهای حسابتو جمع کنی عدد خوبی میشه من که راضیم. حجم کار سبکه همه جای شرکت همینه. شرکت بزرگ و کلی پروژه و محصول وخدمات داره. مدیریت تسک و اینا هم جوری که با یک حجم کار متوسط جزو بهترینها میشی. تکنولوژی قدیم و جدید زیاد دارند. انصافا من خیلی یاد گرفتمو تجربه بدست اوردم. اغلب گروه هایی که دیدم دوستانه و ارومند. ولی بعضی وقتها هم یک عده الکی شلوغ بازی در میارند که تو چشم باشن. فقط بگم داخل دعوای بانکی ها و ... نشید. بعضی ها دنبال حاشیه هستند و بانکی و شرکتی میکنند اونا اغلب توخالی هستن و برای منافع خودشون اب رو گل الوده می کنن. اگه مثل من دنبال پیشرفت تخصصی هستید وارد بازی اونها نشید. خوبیهای شرکت: - یادگیری و پیشرفت - محیط دوستانه و اروم - حقوق و پرداختی به موقع - موقعیت مکانی غرب (برای من) بدیها: - کاغذ بازی - دور کاری ندارند - فضای اداره شلوغه - امکانت معمولی مثل اسموک روم هم ندارن

گسترش فناوری های نوین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس·۱۱ دی ۱۴۰۳
۵.۰
برنامه نویس

خب به نظرم این شرکت نیروهای حرفه ای زیادی داره و همکار باهاشون تجربه مفید و سازندیه. ضعف مدیرتی مثل بقیه جاهاست اگه به اندازه کافی تجربه کار داشته باشید می‌دونید هیچ جایی بهشت نیست. مدیران مجموعه درگیری‌ های خودشونو دارن اون طور که باید به بچه ها و کارشون بها نمی‌دن و قدردان زحماتشون نیستند. معمولا هر چند وقتی یک پروژه براشون مهمه و بعدش میرن سراغ پروژه بعد اگر دنبال کسب تجربه و یادگیری هستید و حقوق و مزایا متوسط کفاف زندگیتون را مدیه جای مناسبیه واستون. اضافه کار محدودیت نداره. میتونید فیلم آموزشی ببینید. حتی زبان! پنجشنبه ها و جمعه ها هم میتونید کار کنید که من خیلی دوست دارم. هم خلوته هم دورهم صبحونه میزنیم. خلاصه کنم پروژه هاشون خوبه و میتونی چیزهایی تجربه کنی که تو جاهای بزرگ کمتر گیر تازه کارها میاد. حقوقشون متوسط با بالاست. پرداختی به موقعه. فشار کاری وجود نداره. اضافه کار محدودیت نداره. ناهار می‌دن که متوسطه. مزایاش هم خوبه. باشگاه و استخر بانک هم عالیه.

استخدام در گسترش فناوری های نوین

از مجموع ۹۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۹۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۱۳٪ از کاربران گسترش فناوری های نوین را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۹۱
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۹ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۹ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۹ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی گسترش فناوری های نوین مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره گسترش فناوری های نوین

آیا گسترش فناوری های نوین در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گسترش فناوری های نوین ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در گسترش فناوری های نوین چگونه است؟

بر اساس ۹۱ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۹ از ۵ است؛ ۱۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در گسترش فناوری های نوین چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در گسترش فناوری های نوین از نگاه ۹۱ کارمند: ۱.۹ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در گسترش فناوری های نوین چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گسترش فناوری های نوین ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: