عجب فریبرز بابا من که با حرفات کاری ندارم 3 ماه آزمایشی که اینجا بودی شد 2 سال؟ به ما که بر میخوره تو بیایی بگی و بری ، بیا به ما آموزش بده - تو که گفتی ما برنامه نویسی بلد نیستیم. می خوای کلاس اموزشی بزاری برامون؟ منکه خودم شنیدم گفتی نصف حقوق بدن میمونم.
من تقریبا دو سال تو این شرکت کار کردم جز بدترین جاهایی که یه نفر تو زندگیش میتونه کار بکنه هرجا کار بکنید بهتر از این شرکته برادر و خواهر مدیر عاملش اونجا کار میکنن که تنها انسان نرمال تو اون خانواده خواهرشونه ادمای دروغگو ، بی ادب ، خودبزرگ بین ، بی برنامه ای هستن هرجا تو هر سایتی دیدید دارن از این شرکت تعریف میکنن خودشونن هرجا دیدید یکی داره از برادر مدیر عامل تعریف میکنه شک نکنید خودشه این بنده خدا آرزوش بود ازش تعریف بکنن بگن چقدر زرنگه ، چقدر باهوشه ، چقدر مدیر خوبیه ، چقدر کار بلده و …. که هیچ کدوم از این ویژگی هارو که نداره هیچ خیلیم انسان بی ادب و بی شعوریه تو همین سایتم دوتا پیام گذاشته که برادر مدیر عامل حواسش به همه چیز هست ، فیتیله پیچتون میکنه و … همش خودشونن فقط یه برنامه نویس فرانت دارن که ادم خوبیه و فقط اون تونسته اونجا دووم بیاره به جز اون هیچکس نیست که بیشتر از دو سال اونجا کار بکنه خییییلی محیط سمی داره همش کنترلتون میکنن تایم کاری از هشت صبحه تا وقتی دعوا بشه یعنی شما پنج ربع که تایم کاریت تموم میشه بری جلسه میذارن باهات که چرا رفتی مگه اینجا شرکت دولتیه که سر تایم میرید تایم ناهار اون موقع یه ربع بود بیشتر از اون همون برادر مدیر عامل بهتون پیام میداد تایم ناهار یه ربع لطفا رعایت کنید حقوقتون معلوم نیست کی پرداخت میشه اگه قسط دارید اصلا اونجا کار نکنید هر ماه نصف حقوق رو میدن اونم اواسط ماه هرچی از بدی های این شرکت کمگفتم تا صبح میتونم مثال بزنم براتون خلاصه اگه اعصابتون رو دوست دارید سمت این شرکت نرید
حدود 10 ماه پشتیبان این سایت بودم. جو همکاری خوبی بود و محیط دوستانه بود. حجم و ساعت کار منطقی بود. متاسفانه به دلیل جابجایی مجبور به ترک محل کار شدم.
با سلام خدمت همه دوستان مخصوصا اونایی که میخان تشریف بیارن تو این شرکت و مخصوصا اونایی که میان تو بخش منابع انسانی به شما دوست عزیز شدیدا تاکید میکنم شدیدا تاکید میکنم برید یه جای دیگه اگه میخاید بیاید تو این شرکت و مخصوصا تو قسمت منابع انسانی ساختار منابع انسانی یا شبکه بی سواد و فاسدشون به این شکل یه مدیر فنی به شدت بی سواد، بی ادب، موقعیت دوست که کارمند رسمی بانک هست. دو تا سرگروه بی شرف بی ناموس که برای کسب جایگاه بالا حاظرن هر غلطی بکنن از لحاظ تکنولوژی بخش منابع انسانی به شدت پاییین هست خبری از تکنولوژی جدید تو این قسمت نیست درخواست های بی جا و خسته کننده از کارشناسان تیم که بعنوان برنامه نویس در اینجا مشغول به کار هستند. شرکت از لحاظ مدیریت منابع انسانی افتضاح نیروهایی که فک و فامیل این کارمندهای رسمی بانک هستند عشق و حال میکنند بقیه هر چقدر هم با سواد و فنی باشند مخصوصا در قسمت منابع انسانی دربه در هستند. اگه فک هم میخای بفرما اپلیکشن بانک کشاورزی رو استفاده کن میفهمی اوضاع این شرکت چقدر بد حالا بهترین نیروهاشونو تو روی این اپ کار کردند ببین بخشی مثل منابع انسانی چه افتضاحی هست. یه صحبتی هم مدیر فنی بی سواد حوشی گر منابع انسانی اینجابزنم که ای کاش اونروز غذا تو گلوت میموند خفه میشدی حال بهم زن دو هزاری دوست عزیز اگر در مترو دست فروشی کنی شرف داره بیای اینجا جدا میگم
تجربه بیش از 3 سال فعالیت در آسیاتک و در 3 دپارتمان مختلف اینو بهم ثابت کرد این شرکت و مدیران این مجموعه هیچگونه اهمییتی برای نیرویی انسانی خود قائل نمیشن و شرایط هر سال بدتر از سال قبل میشه تازگیا هر روز داره شرایط بد و بدتر میشه مدیران و سرپرست ها منفعت طلب هستن و هیچ اهمیتی براشون نداره چون شرایط برای آنها اینگونه ایجاب میکند . مزایا خیلی کم شده و حداقل با یک ماه تاخیر واریز میشود . حجم کار خیلی زیاد شده چون خیلی از نیروها استعفا دادن و با اولین موقعیت شغلی که پیدا میشه استعفا میدن شرکت یه قانون مسخره هم داره که شما تا یک ماه بعد استعفا باید بمونی تا قبول بشه که بریی عیدی و سنوات هم با تاخیر زیاد بهت پرداخت میکنند تمام کسانی که تو منابع انسانی هستن با رابطه استخدام شدن و فقط به فکر منافع شرکت هستن اصلا به نیرو انسانی اهمییت نمیدن مزایا کم کردن یا به پایین ترین کیفیت رسوندن از آجیل که عید و شب یلدا میدن بگیر تا بن فصلی و کارانه تمام کارمندها امور مشترکین ( کارشناسان پشتیبانی و فروش) بهشون اصلا کارانه تعلق نمیگیره !! خلاصه آسیاتک از اول اینطوری نبود دوست داشتنی بود ولی الان قابل تحمل نیست میدرران آسیاتک باید متوجه بشن که این شرکت برپایه خدمات به مشترکین بنا شده ولی با این شرایطی که درست کردن کسی نمیمونه یا دل و دماغ درست خدمات دادن به مشترکینو نداره
جای بدی نیست. من شخصا دوسش دارم.شرکت پویایی هستش. با هر کی از هر واحد صحبت میکنی همه ناراضی هستن و مدام غر میزنن،ولی حاضر به ترک شرکت نیستن. یه جورایی پاگیرت میکنه. تبعیض و بی عدالتی توی بحث پرداختی و حقوق هست. مدیران و معاونین هم زیاد عزل و نصب میشن . تغییرات مدیریتی زیاده توش. واحدهای مختلف واقعا شرایطشون فرق میکنه . نمیشه کلی نظر داد .تشریف بیارید ولی شخص مدیر مستقیم خیلی مهمه و در واقع باید خوش شانس هم باشید تا اتفاقات خوب براتون بیفته.با ارزوی موفقیت برای همه
سلام وقت بخیر من در این شرکت کارمند بودم و از تجربه کاری در این شرکت لذت بردم به شما دوستان هم پیشنهاد می دم برای استخدام یک سری به این شرکت بزنید چون مزایای خوبی به کارمندان خودشون ارائه میدن ممنون از شما. ی
من کار ترجمه رو به دلیل علاقه ام برای مطالعه در حوزه های مختلف شروع کردم. حالا علاوه بر درآمدی که از این مسیر دارم، می تونم تو زمینههای مختلف مطالعه هم داشته باشم. با وجود سختیهایی که این کار داره و مشکلاتی که موجود هست. ولی واقعا از روی علاقه وارد این حوزه شدم. بخش اعظم درآمد من از سایت ترجمیک هست. البته با دو موسسه دیگر هم همکاری دارم ولی در حد خیلی کم چون حقالزحمه ترجمیک خیلی بالاتر از این دو موسسه هست البته قواین سختگیرانهای هم داره. انشالله که مترجمها روزی به جایگاه واقعیشون برسن.
من چند سالی است که در کار UI/UX با چند تا شرکت نرم افزاری کار کردم. خیلی وقت نیست که به این شرکت اومدم. ولی آنقدر از تجاربی که در اینجا قبل از ورود به شرکت خونده بودم وحشت داشتم که اگر شرایط لحظه ورودم طور دیگه ای بود شاید اصلا به این شرکت نمی آمدم. چیزی که تو این چند ماه تجربه کردم با تمام تجاربی که در اینجا دیده بودم خیلی متفاوت است . طوریکه آدم فکر می کنه گویا یا قبلا اینجا یه طور دیگه بوده یا افرادی که تجارب منفی داشتند واقعی نیستند! نظم و انضباط و پیگیری منظم کارها از سوی مدیر فنی شرکت مثال زدنی است و آنقدر کار برایم راحت بوده که اصلا متوجه گذشت زمان نمی شوم. بچه های تیم مخصوصا برنامه نویسان فرانت که کار من با اونها زیاده خیلی دوست داشتنی و صمیمی هستند. محیط حرفه ای توسعه نرم افزار و ابزارها و روشهایی که استفاده می کنند برایم کلی تازگی داشت و کار را خیلی ساده و آسون کرده. الان اینجا را آنقدر دوست دارم که همش فکر می کنم چی میشه اگر پروژه شون تمام بشه و نخواهند من اینجا باشم. اینها را فقط به یه دلیل نوشتم اینکه اگر شرایط زمان استخدامم طور دیگه ای بود و اینجا نمی آمدم چه فرصتی را از دست می دادم و با خودم فکر کردم که ما کارمندها نباید در حق خودمان با دادن اطلاعات غلط ظلم کنیم. امیدوارم این چند خط برای کسانی که واقعا دنبال یه جای خوب و حرفه ای هستند مفید باشه.
افتضاح افتضاح نه حقوق میدن نه مزایا مدیر منابع انسانیش که اصلا تو باغ نیست مدیرانش هم که فقط به فکر جیب خودشونن اصلا به پرسنل اهمیت نمیدن سه ماه حقوق تأخیری داره خیلیا هم که رفتن هنوز نتونستن حقوق و عیدی و سنواتشونو بگیرن خدا لعنتشون کنه
یکی از بدترین و توهین آمیز ترین مصاحبه های عمرم بود. اول اینکه همون اول حراست دم گیت ورودی ساختمون بخاطر پوشش ( شال بدون هیچ میکاپی مانتو جلو باز که زیرش یه تیشرت لانگ و گشاد پوشیده بودم ) به سختی اجازه ورود داد. مصاحبه کننده یه آقای میانسال که کاملا طلبکارانه سلام و علیک و پوزخند. زحمت خوندن رزومه منو به خودشون نداده بودن اصلا چون گفت چرا داری از شرکت x میای بیرون گفتم من یکساله با اونجا اتمام همکاری کردم و الان جای دیگه ایم نوشتم تو رزومه ام گفت آره من ندیده بودم :/ شروع کرد پرسیدن سوالهای خیلی شخصی از اینکه پدرت چیکارست و اهل کجایی و ... (جالب این بود که اصلا شغل مادر رو نپرسید! ) وسطای مصاحبه گفت اگه من بخوام تعهد محضری بدی که سه سال اینجا کار میکنی قبول میکنی گفتم نه چون به هر دلیلی ممکنه بعد از دوسال بخوام جا به جا بشم ( تو ذهنم تغییر پوزیشن شغلی و مهاجرت و ... اینا بود ) یهو تو چشمای من نگاه کرد گفت آره مثلا شوهر پولدار پیدا کنی ازدواج کنی بری و یهو با صدای بلند خندید. انقدری بهم برخورده بود که از اونجا به بعد فقط یه جوری جواب دادم که به هیچ وجه قبول نشم!!! تو توضیحات شرایط شغلی میگفت نهایتا شناوری کاری تا ساعت ۸:۳۰ هستش شما جوونا تنبلید و راه دور و اینا مهم نیست و ... پوشش یونیفرم اداری و این حرفا جو کارمندای شرکتم قشنگ مسموم بود از کنار هرکی رد میشدی از استرس میلرزید جرئت حرف زدن نداشتن از مدیرش معلوم بود جو زن ستیزانه و دیکتاتوری تو شرکت حاکمه!!!!
قراردادش یک ماهست. یک ماه مثل الاغ بدون غذا تو یه جای بسته پر دوربین از آدم کار میکشن آخرشم 12 تومن میدن که باید خرج پادرد و کمردرد بکنی. 12 ساعت سرپایی مثل ربات و آدهم آهنی فقط بابد راه بری و اتوماتیک حمالی کنی
روزی 100 نفر برای مصاحبه میان و سیاست در باز این شرکت قابل نادیده گرفتن نیست. در کل برعکس نظری که گفتن مدیریت زنانه است من میگم مدیریت به شدت مردانه و به دور از ظرافت است. هیچ شورو ذوقی در این شرکت وجود ندارد. از عید گرفته تا عزا همیشه یه جو حاکم داره. در کل یع جزیزه دورافتاده است که حقوق خوبی هم برای نادیده گرفتن ایرادهاش نداره. تنها مورد مثبت بی خبری مدیریت از روند کاریه که کار رو برای اعضا راحت میکنه. کلا خیلی از روش های پیشرفت رو تصمیم میگیرید اینجا بیان نکنید چون میبینید ارزشش رو نداره و خوشحالم که پیشنهادهای محدودی برای بهبود شرایط این شرکت دادم و خیلی ها رو پیش خودم نگه داشتم چون در نهایت به نفع عده خاصی میشد که مرکز توجهن بی دلیل.
به هیچ کس توصیه نمیکنم وارد این سازمان شود،هیئت مدیره شرکت با 160 هزار میلیارد وثیقه خودشونو ازاد میکنن بخاطر رشوه ولی برای کارکنانش حقوق مناسبی نمیدن و شنبه تا پنج شنبه باید بری سرکار،امسال تعدیل نیرو داشتن و اخر سال هم میگن تعدیل نیرو دارن،استعفا زیاد کارکنان باعث شده که هر روز برای هر سمتی اگهی بزنن اونم به دلیل مدیر های عقده ای و نداشتن دانش است،توصیه خواهر کوچیکتونو گوش کنید تا حسرت نخورید با تشکر
یه شرکت با تخصص عالی و همکاران عالی .واقعا همه چی منظم بود.دوست داشتم همکاری کنم.مصاحبه دو مرحله ای و سطح عالی. هنوز انقدر تجربه ندارم قبولم کنند ولی دوست داشتم. سطح همکاران در شرکت واقعا معلوم بود عالی بود. تخصص طراحی سایت و سئو دارند و در سطح خوبی کار میکنند
یکی از دلایلی که من راضی هستم، سه سال گذشته شرکت به موقع حقوق پرداخت کرده و برای مناسبتها ارزاق و هدیه دادند.این شرکت آییننامه رفاهی خوبی داره و پروژه های بسیار خوبی در بازار داره و برای کار کردن یکی از بهترین شرکتهای حوزه امنیت در کشوره
این شرکت ارزش افزوده ای در خدمات و محصولاتش نداره چون واسطه هست برای همین هم گرونه هم تو ارائه خدمات ضعیفه. همین مساله خیلی مهم باعث میشه نتونی بفروشی و تارگت نزنی. در نهایت هم پورسانت نگیری و مدام هم تهدید به اخراج بشی. استرس و فشار روانی افتضاحی که از طرف مدیر عامل و زنش هر روز به کل شرکت وارد میشه فروپاشی روانیه فقط. فک کن ۲ الی ۳ بار در روز میری سیگار میکشی درحد ۲۰ دقیقه ایمیل میزنن تذکر میدن که چرا میری سیگار میکشی و این همه بیرونی جزو شرکتاییه که رشد مالی و شغلی نداری مگه اینکه همشهریشون باشی یا از همشهریاشون تاییدت کنن هواتو داشته باشن
#تجربه کاری در بهسا#- شرکت بهپرداز همراه سامانه اول دقت کنید..... !!!!!!! بیشتر صحبت من در خصوص مشکلات بنیادی شرکت بهسا است که به سبب HR داغون اون ایجاد شده و میشود. فضای کاری بسیار خسته کننده و پر از دروغ است و به هیچ وجه مدیرانی که حق افراد را میخورند نمیخواهند حق بچه ها را بدهند. تیم HR اصلا به هماهنگی جلسه مطابق با تجربیات و تخصص افراد نیست در دنیایی با این حجم از رد و بدل شدن اطلاعات بین سازمان ها و افراد، به این شکل مدیریت کردن واقعا جالب و جای بسی تعجب دارد!! این شرکت روند استخدام مشخص ندارد و با وعده در روز مصاحبه افراد را فریب میدهند اما پس از جذب نه تنها هیچ قرار دادی به افراد داده نمیشود بلکه تعهدهای نامربوط و سفته گرفته شده می شود تهدید هایی که کارمندان را بدهکار می کند در مقابل هیچ نقطه ی مثبتی که در این شرکت دیده می شود. من خودم بارها قبل از خروج از سازمان در مورد مشکلات شرکت ، تیم و تیم HR با تیم HR صحبت کردم اما میدانم که مشکلات در خاکروبه تاریخ معدوم شد چون نفعی برای خانم خ ... نداشت که این موارد را مطرح و مشکلات را رفع نمایند خانم خ... اصلا مسیولیت پذیری نداشتن و با خنده و شوخی روز و ماه را سپری می کند و برای زمان شما ذره ای ارزش قایل نیستند، ایشان روند برخورد درست با پرسنل را بلد نیستند. البته انتظاری هم نیست تجربه ی کاری نداشته اند و در تیم HR تحصیل کردند و دانشگاه رفتند و نهایتا متونی را که حفظ ءکرده اند برای پرسنل از رو می خوانند و قابلیت اجرای یک خط از ان تئوری ها را هم ندارد. اگر برای اضافه شدن به این شرکت مردد هستید حتما مطالعه کنید مخصوصا برای افراد حرفه ای و کسانی که سن کاری انها بیش از 4 سال است در این شرکت جای رشدی وجود ندارد به طور کلی در این شرکت روابط بر ضوابط ارجحیت دارد، در این مجموعه جای رشد نخواهید داشت. تسویه نهایی : سخن پایانی در نظر داشته باشید فرایند تسویه حساب بسیار بد و اذیت کننده است من بیش از 5 ماه هست که در تلاش برای تسویه هستم و هنوز موفق نشده ام.
والا چی بگم این شرکت پروژه های خوبی میگیره معمولا اما بخش فنی و برنامه نویسها که در واقع پروژه ها را طراحی و پیاده سازی میکنن کمترین حقوق و مزایا را با کلی اعصاب خوردی میگیرند. تولید و دیرکرد و عجله و چالشها با بخش طراحی برنامه نویسی هستش پادشا و مزایا برای سایر بخشها بهترین بخش بخش نیروی انسانی هست یک مشت افراد بدرد نخور که از بچه های فنی مهندس شرکت بیشتر حقوق میگیرند. حتی خدمات شرکت هم راحت تو اتاقها رفت و امد میکنن مورد داریم خدماتی تو اتاق بچهای فنی میشینه میخوابه پاش را روی میز میذاره بخش فنی هم بخواد به رییسش بگه رییسش صاف میره به نیرو میگه فلانی گفت تو فلان کار رو کرده. کلا مهد کوک علوم سبز بهتره بهش بگیم. اگر برای کار میخواین فقط وارد بخش نیروی انسانی بشین اصلا کاری نمیخواد بکنید بیمه ارسال میشه ایرادادت الکی بگیرین پول ندین. وام فقط برای مدیرا و بخش نیروی انسانی و خدماته. بخش فنی نه ارتقایی نه چیزی. ادعا فقط که بهترین شرکت و ... اما بچه ها اکثرا پول ندارن موتورشون رو عوض کنن اوناییم که ماشین دارن نمیتونن چهرتا لایستیک بخرن بندازن. یکسری افراد هم که میان شرکت که پروژهای بیرونشون رو انجام بدم وگرنه که با حقوق شرکت قسط و اجاره خونه نمیشه. جلوشرکت انگار دم پیک موتوریه همه موتور دارن اندازه پیک موتوری حقوق میگیرن.فقط صداشون میکنن مهندس و دکتر فقط همین
من از فروردین 1401 تا تیر 1403 در این شرکت بودم. یعنی دوسال و چهار ماه حقوق دادن به پرسنل براشون اصلا مهم نیست. حتی میشد که چهار ماه هم هیچ حقوقی ندهند. الان که دارم این رو مینویسم تاریخ 19 آذر 1403 است و بعد از شش ماه نه تسویه رو دادن و نه قصد دارن بدن. الان اداره کار شکایت کردم و منتظر نتیجه هستم. مدیر به شدت به شدت خاله زنک و به شدت بکن طوریکه هدف داشت تمام تغذیه روزانه مدیر توسط کارمند تامین بشه. دخالت مدیر در کوچکترین مسائل خانوادگی که هیچ ربطی به شرکت و کار ندارد. طوریکه دوبار از طریق واسط مستقیما تذکر دادم، که متاسفانه فقط برای مدت کوتاهی تاثیر میداشت.
عجب فریبرز بابا من که با حرفات کاری ندارم 3 ماه آزمایشی که اینجا بودی شد 2 سال؟ به ما که بر میخوره تو بیایی بگی و بری ، بیا به ما آموزش بده - تو که گفتی ما برنامه نویسی بلد نیستیم. می خوای کلاس اموزشی بزاری برامون؟ منکه خودم شنیدم گفتی نصف حقوق بدن میمونم.
من تقریبا دو سال تو این شرکت کار کردم جز بدترین جاهایی که یه نفر تو زندگیش میتونه کار بکنه هرجا کار بکنید بهتر از این شرکته برادر و خواهر مدیر عاملش اونجا کار میکنن که تنها انسان نرمال تو اون خانواده خواهرشونه ادمای دروغگو ، بی ادب ، خودبزرگ بین ، بی برنامه ای هستن هرجا تو هر سایتی دیدید دارن از این شرکت تعریف میکنن خودشونن هرجا دیدید یکی داره از برادر مدیر عامل تعریف میکنه شک نکنید خودشه این بنده خدا آرزوش بود ازش تعریف بکنن بگن چقدر زرنگه ، چقدر باهوشه ، چقدر مدیر خوبیه ، چقدر کار بلده و …. که هیچ کدوم از این ویژگی هارو که نداره هیچ خیلیم انسان بی ادب و بی شعوریه تو همین سایتم دوتا پیام گذاشته که برادر مدیر عامل حواسش به همه چیز هست ، فیتیله پیچتون میکنه و … همش خودشونن فقط یه برنامه نویس فرانت دارن که ادم خوبیه و فقط اون تونسته اونجا دووم بیاره به جز اون هیچکس نیست که بیشتر از دو سال اونجا کار بکنه خییییلی محیط سمی داره همش کنترلتون میکنن تایم کاری از هشت صبحه تا وقتی دعوا بشه یعنی شما پنج ربع که تایم کاریت تموم میشه بری جلسه میذارن باهات که چرا رفتی مگه اینجا شرکت دولتیه که سر تایم میرید تایم ناهار اون موقع یه ربع بود بیشتر از اون همون برادر مدیر عامل بهتون پیام میداد تایم ناهار یه ربع لطفا رعایت کنید حقوقتون معلوم نیست کی پرداخت میشه اگه قسط دارید اصلا اونجا کار نکنید هر ماه نصف حقوق رو میدن اونم اواسط ماه هرچی از بدی های این شرکت کمگفتم تا صبح میتونم مثال بزنم براتون خلاصه اگه اعصابتون رو دوست دارید سمت این شرکت نرید
حدود 10 ماه پشتیبان این سایت بودم. جو همکاری خوبی بود و محیط دوستانه بود. حجم و ساعت کار منطقی بود. متاسفانه به دلیل جابجایی مجبور به ترک محل کار شدم.
با سلام خدمت همه دوستان مخصوصا اونایی که میخان تشریف بیارن تو این شرکت و مخصوصا اونایی که میان تو بخش منابع انسانی به شما دوست عزیز شدیدا تاکید میکنم شدیدا تاکید میکنم برید یه جای دیگه اگه میخاید بیاید تو این شرکت و مخصوصا تو قسمت منابع انسانی ساختار منابع انسانی یا شبکه بی سواد و فاسدشون به این شکل یه مدیر فنی به شدت بی سواد، بی ادب، موقعیت دوست که کارمند رسمی بانک هست. دو تا سرگروه بی شرف بی ناموس که برای کسب جایگاه بالا حاظرن هر غلطی بکنن از لحاظ تکنولوژی بخش منابع انسانی به شدت پاییین هست خبری از تکنولوژی جدید تو این قسمت نیست درخواست های بی جا و خسته کننده از کارشناسان تیم که بعنوان برنامه نویس در اینجا مشغول به کار هستند. شرکت از لحاظ مدیریت منابع انسانی افتضاح نیروهایی که فک و فامیل این کارمندهای رسمی بانک هستند عشق و حال میکنند بقیه هر چقدر هم با سواد و فنی باشند مخصوصا در قسمت منابع انسانی دربه در هستند. اگه فک هم میخای بفرما اپلیکشن بانک کشاورزی رو استفاده کن میفهمی اوضاع این شرکت چقدر بد حالا بهترین نیروهاشونو تو روی این اپ کار کردند ببین بخشی مثل منابع انسانی چه افتضاحی هست. یه صحبتی هم مدیر فنی بی سواد حوشی گر منابع انسانی اینجابزنم که ای کاش اونروز غذا تو گلوت میموند خفه میشدی حال بهم زن دو هزاری دوست عزیز اگر در مترو دست فروشی کنی شرف داره بیای اینجا جدا میگم
تجربه بیش از 3 سال فعالیت در آسیاتک و در 3 دپارتمان مختلف اینو بهم ثابت کرد این شرکت و مدیران این مجموعه هیچگونه اهمییتی برای نیرویی انسانی خود قائل نمیشن و شرایط هر سال بدتر از سال قبل میشه تازگیا هر روز داره شرایط بد و بدتر میشه مدیران و سرپرست ها منفعت طلب هستن و هیچ اهمیتی براشون نداره چون شرایط برای آنها اینگونه ایجاب میکند . مزایا خیلی کم شده و حداقل با یک ماه تاخیر واریز میشود . حجم کار خیلی زیاد شده چون خیلی از نیروها استعفا دادن و با اولین موقعیت شغلی که پیدا میشه استعفا میدن شرکت یه قانون مسخره هم داره که شما تا یک ماه بعد استعفا باید بمونی تا قبول بشه که بریی عیدی و سنوات هم با تاخیر زیاد بهت پرداخت میکنند تمام کسانی که تو منابع انسانی هستن با رابطه استخدام شدن و فقط به فکر منافع شرکت هستن اصلا به نیرو انسانی اهمییت نمیدن مزایا کم کردن یا به پایین ترین کیفیت رسوندن از آجیل که عید و شب یلدا میدن بگیر تا بن فصلی و کارانه تمام کارمندها امور مشترکین ( کارشناسان پشتیبانی و فروش) بهشون اصلا کارانه تعلق نمیگیره !! خلاصه آسیاتک از اول اینطوری نبود دوست داشتنی بود ولی الان قابل تحمل نیست میدرران آسیاتک باید متوجه بشن که این شرکت برپایه خدمات به مشترکین بنا شده ولی با این شرایطی که درست کردن کسی نمیمونه یا دل و دماغ درست خدمات دادن به مشترکینو نداره
جای بدی نیست. من شخصا دوسش دارم.شرکت پویایی هستش. با هر کی از هر واحد صحبت میکنی همه ناراضی هستن و مدام غر میزنن،ولی حاضر به ترک شرکت نیستن. یه جورایی پاگیرت میکنه. تبعیض و بی عدالتی توی بحث پرداختی و حقوق هست. مدیران و معاونین هم زیاد عزل و نصب میشن . تغییرات مدیریتی زیاده توش. واحدهای مختلف واقعا شرایطشون فرق میکنه . نمیشه کلی نظر داد .تشریف بیارید ولی شخص مدیر مستقیم خیلی مهمه و در واقع باید خوش شانس هم باشید تا اتفاقات خوب براتون بیفته.با ارزوی موفقیت برای همه
سلام وقت بخیر من در این شرکت کارمند بودم و از تجربه کاری در این شرکت لذت بردم به شما دوستان هم پیشنهاد می دم برای استخدام یک سری به این شرکت بزنید چون مزایای خوبی به کارمندان خودشون ارائه میدن ممنون از شما. ی
من کار ترجمه رو به دلیل علاقه ام برای مطالعه در حوزه های مختلف شروع کردم. حالا علاوه بر درآمدی که از این مسیر دارم، می تونم تو زمینههای مختلف مطالعه هم داشته باشم. با وجود سختیهایی که این کار داره و مشکلاتی که موجود هست. ولی واقعا از روی علاقه وارد این حوزه شدم. بخش اعظم درآمد من از سایت ترجمیک هست. البته با دو موسسه دیگر هم همکاری دارم ولی در حد خیلی کم چون حقالزحمه ترجمیک خیلی بالاتر از این دو موسسه هست البته قواین سختگیرانهای هم داره. انشالله که مترجمها روزی به جایگاه واقعیشون برسن.
من چند سالی است که در کار UI/UX با چند تا شرکت نرم افزاری کار کردم. خیلی وقت نیست که به این شرکت اومدم. ولی آنقدر از تجاربی که در اینجا قبل از ورود به شرکت خونده بودم وحشت داشتم که اگر شرایط لحظه ورودم طور دیگه ای بود شاید اصلا به این شرکت نمی آمدم. چیزی که تو این چند ماه تجربه کردم با تمام تجاربی که در اینجا دیده بودم خیلی متفاوت است . طوریکه آدم فکر می کنه گویا یا قبلا اینجا یه طور دیگه بوده یا افرادی که تجارب منفی داشتند واقعی نیستند! نظم و انضباط و پیگیری منظم کارها از سوی مدیر فنی شرکت مثال زدنی است و آنقدر کار برایم راحت بوده که اصلا متوجه گذشت زمان نمی شوم. بچه های تیم مخصوصا برنامه نویسان فرانت که کار من با اونها زیاده خیلی دوست داشتنی و صمیمی هستند. محیط حرفه ای توسعه نرم افزار و ابزارها و روشهایی که استفاده می کنند برایم کلی تازگی داشت و کار را خیلی ساده و آسون کرده. الان اینجا را آنقدر دوست دارم که همش فکر می کنم چی میشه اگر پروژه شون تمام بشه و نخواهند من اینجا باشم. اینها را فقط به یه دلیل نوشتم اینکه اگر شرایط زمان استخدامم طور دیگه ای بود و اینجا نمی آمدم چه فرصتی را از دست می دادم و با خودم فکر کردم که ما کارمندها نباید در حق خودمان با دادن اطلاعات غلط ظلم کنیم. امیدوارم این چند خط برای کسانی که واقعا دنبال یه جای خوب و حرفه ای هستند مفید باشه.
افتضاح افتضاح نه حقوق میدن نه مزایا مدیر منابع انسانیش که اصلا تو باغ نیست مدیرانش هم که فقط به فکر جیب خودشونن اصلا به پرسنل اهمیت نمیدن سه ماه حقوق تأخیری داره خیلیا هم که رفتن هنوز نتونستن حقوق و عیدی و سنواتشونو بگیرن خدا لعنتشون کنه
یکی از بدترین و توهین آمیز ترین مصاحبه های عمرم بود. اول اینکه همون اول حراست دم گیت ورودی ساختمون بخاطر پوشش ( شال بدون هیچ میکاپی مانتو جلو باز که زیرش یه تیشرت لانگ و گشاد پوشیده بودم ) به سختی اجازه ورود داد. مصاحبه کننده یه آقای میانسال که کاملا طلبکارانه سلام و علیک و پوزخند. زحمت خوندن رزومه منو به خودشون نداده بودن اصلا چون گفت چرا داری از شرکت x میای بیرون گفتم من یکساله با اونجا اتمام همکاری کردم و الان جای دیگه ایم نوشتم تو رزومه ام گفت آره من ندیده بودم :/ شروع کرد پرسیدن سوالهای خیلی شخصی از اینکه پدرت چیکارست و اهل کجایی و ... (جالب این بود که اصلا شغل مادر رو نپرسید! ) وسطای مصاحبه گفت اگه من بخوام تعهد محضری بدی که سه سال اینجا کار میکنی قبول میکنی گفتم نه چون به هر دلیلی ممکنه بعد از دوسال بخوام جا به جا بشم ( تو ذهنم تغییر پوزیشن شغلی و مهاجرت و ... اینا بود ) یهو تو چشمای من نگاه کرد گفت آره مثلا شوهر پولدار پیدا کنی ازدواج کنی بری و یهو با صدای بلند خندید. انقدری بهم برخورده بود که از اونجا به بعد فقط یه جوری جواب دادم که به هیچ وجه قبول نشم!!! تو توضیحات شرایط شغلی میگفت نهایتا شناوری کاری تا ساعت ۸:۳۰ هستش شما جوونا تنبلید و راه دور و اینا مهم نیست و ... پوشش یونیفرم اداری و این حرفا جو کارمندای شرکتم قشنگ مسموم بود از کنار هرکی رد میشدی از استرس میلرزید جرئت حرف زدن نداشتن از مدیرش معلوم بود جو زن ستیزانه و دیکتاتوری تو شرکت حاکمه!!!!
قراردادش یک ماهست. یک ماه مثل الاغ بدون غذا تو یه جای بسته پر دوربین از آدم کار میکشن آخرشم 12 تومن میدن که باید خرج پادرد و کمردرد بکنی. 12 ساعت سرپایی مثل ربات و آدهم آهنی فقط بابد راه بری و اتوماتیک حمالی کنی
روزی 100 نفر برای مصاحبه میان و سیاست در باز این شرکت قابل نادیده گرفتن نیست. در کل برعکس نظری که گفتن مدیریت زنانه است من میگم مدیریت به شدت مردانه و به دور از ظرافت است. هیچ شورو ذوقی در این شرکت وجود ندارد. از عید گرفته تا عزا همیشه یه جو حاکم داره. در کل یع جزیزه دورافتاده است که حقوق خوبی هم برای نادیده گرفتن ایرادهاش نداره. تنها مورد مثبت بی خبری مدیریت از روند کاریه که کار رو برای اعضا راحت میکنه. کلا خیلی از روش های پیشرفت رو تصمیم میگیرید اینجا بیان نکنید چون میبینید ارزشش رو نداره و خوشحالم که پیشنهادهای محدودی برای بهبود شرایط این شرکت دادم و خیلی ها رو پیش خودم نگه داشتم چون در نهایت به نفع عده خاصی میشد که مرکز توجهن بی دلیل.
به هیچ کس توصیه نمیکنم وارد این سازمان شود،هیئت مدیره شرکت با 160 هزار میلیارد وثیقه خودشونو ازاد میکنن بخاطر رشوه ولی برای کارکنانش حقوق مناسبی نمیدن و شنبه تا پنج شنبه باید بری سرکار،امسال تعدیل نیرو داشتن و اخر سال هم میگن تعدیل نیرو دارن،استعفا زیاد کارکنان باعث شده که هر روز برای هر سمتی اگهی بزنن اونم به دلیل مدیر های عقده ای و نداشتن دانش است،توصیه خواهر کوچیکتونو گوش کنید تا حسرت نخورید با تشکر
یه شرکت با تخصص عالی و همکاران عالی .واقعا همه چی منظم بود.دوست داشتم همکاری کنم.مصاحبه دو مرحله ای و سطح عالی. هنوز انقدر تجربه ندارم قبولم کنند ولی دوست داشتم. سطح همکاران در شرکت واقعا معلوم بود عالی بود. تخصص طراحی سایت و سئو دارند و در سطح خوبی کار میکنند
یکی از دلایلی که من راضی هستم، سه سال گذشته شرکت به موقع حقوق پرداخت کرده و برای مناسبتها ارزاق و هدیه دادند.این شرکت آییننامه رفاهی خوبی داره و پروژه های بسیار خوبی در بازار داره و برای کار کردن یکی از بهترین شرکتهای حوزه امنیت در کشوره
این شرکت ارزش افزوده ای در خدمات و محصولاتش نداره چون واسطه هست برای همین هم گرونه هم تو ارائه خدمات ضعیفه. همین مساله خیلی مهم باعث میشه نتونی بفروشی و تارگت نزنی. در نهایت هم پورسانت نگیری و مدام هم تهدید به اخراج بشی. استرس و فشار روانی افتضاحی که از طرف مدیر عامل و زنش هر روز به کل شرکت وارد میشه فروپاشی روانیه فقط. فک کن ۲ الی ۳ بار در روز میری سیگار میکشی درحد ۲۰ دقیقه ایمیل میزنن تذکر میدن که چرا میری سیگار میکشی و این همه بیرونی جزو شرکتاییه که رشد مالی و شغلی نداری مگه اینکه همشهریشون باشی یا از همشهریاشون تاییدت کنن هواتو داشته باشن
#تجربه کاری در بهسا#- شرکت بهپرداز همراه سامانه اول دقت کنید..... !!!!!!! بیشتر صحبت من در خصوص مشکلات بنیادی شرکت بهسا است که به سبب HR داغون اون ایجاد شده و میشود. فضای کاری بسیار خسته کننده و پر از دروغ است و به هیچ وجه مدیرانی که حق افراد را میخورند نمیخواهند حق بچه ها را بدهند. تیم HR اصلا به هماهنگی جلسه مطابق با تجربیات و تخصص افراد نیست در دنیایی با این حجم از رد و بدل شدن اطلاعات بین سازمان ها و افراد، به این شکل مدیریت کردن واقعا جالب و جای بسی تعجب دارد!! این شرکت روند استخدام مشخص ندارد و با وعده در روز مصاحبه افراد را فریب میدهند اما پس از جذب نه تنها هیچ قرار دادی به افراد داده نمیشود بلکه تعهدهای نامربوط و سفته گرفته شده می شود تهدید هایی که کارمندان را بدهکار می کند در مقابل هیچ نقطه ی مثبتی که در این شرکت دیده می شود. من خودم بارها قبل از خروج از سازمان در مورد مشکلات شرکت ، تیم و تیم HR با تیم HR صحبت کردم اما میدانم که مشکلات در خاکروبه تاریخ معدوم شد چون نفعی برای خانم خ ... نداشت که این موارد را مطرح و مشکلات را رفع نمایند خانم خ... اصلا مسیولیت پذیری نداشتن و با خنده و شوخی روز و ماه را سپری می کند و برای زمان شما ذره ای ارزش قایل نیستند، ایشان روند برخورد درست با پرسنل را بلد نیستند. البته انتظاری هم نیست تجربه ی کاری نداشته اند و در تیم HR تحصیل کردند و دانشگاه رفتند و نهایتا متونی را که حفظ ءکرده اند برای پرسنل از رو می خوانند و قابلیت اجرای یک خط از ان تئوری ها را هم ندارد. اگر برای اضافه شدن به این شرکت مردد هستید حتما مطالعه کنید مخصوصا برای افراد حرفه ای و کسانی که سن کاری انها بیش از 4 سال است در این شرکت جای رشدی وجود ندارد به طور کلی در این شرکت روابط بر ضوابط ارجحیت دارد، در این مجموعه جای رشد نخواهید داشت. تسویه نهایی : سخن پایانی در نظر داشته باشید فرایند تسویه حساب بسیار بد و اذیت کننده است من بیش از 5 ماه هست که در تلاش برای تسویه هستم و هنوز موفق نشده ام.
والا چی بگم این شرکت پروژه های خوبی میگیره معمولا اما بخش فنی و برنامه نویسها که در واقع پروژه ها را طراحی و پیاده سازی میکنن کمترین حقوق و مزایا را با کلی اعصاب خوردی میگیرند. تولید و دیرکرد و عجله و چالشها با بخش طراحی برنامه نویسی هستش پادشا و مزایا برای سایر بخشها بهترین بخش بخش نیروی انسانی هست یک مشت افراد بدرد نخور که از بچه های فنی مهندس شرکت بیشتر حقوق میگیرند. حتی خدمات شرکت هم راحت تو اتاقها رفت و امد میکنن مورد داریم خدماتی تو اتاق بچهای فنی میشینه میخوابه پاش را روی میز میذاره بخش فنی هم بخواد به رییسش بگه رییسش صاف میره به نیرو میگه فلانی گفت تو فلان کار رو کرده. کلا مهد کوک علوم سبز بهتره بهش بگیم. اگر برای کار میخواین فقط وارد بخش نیروی انسانی بشین اصلا کاری نمیخواد بکنید بیمه ارسال میشه ایرادادت الکی بگیرین پول ندین. وام فقط برای مدیرا و بخش نیروی انسانی و خدماته. بخش فنی نه ارتقایی نه چیزی. ادعا فقط که بهترین شرکت و ... اما بچه ها اکثرا پول ندارن موتورشون رو عوض کنن اوناییم که ماشین دارن نمیتونن چهرتا لایستیک بخرن بندازن. یکسری افراد هم که میان شرکت که پروژهای بیرونشون رو انجام بدم وگرنه که با حقوق شرکت قسط و اجاره خونه نمیشه. جلوشرکت انگار دم پیک موتوریه همه موتور دارن اندازه پیک موتوری حقوق میگیرن.فقط صداشون میکنن مهندس و دکتر فقط همین
من از فروردین 1401 تا تیر 1403 در این شرکت بودم. یعنی دوسال و چهار ماه حقوق دادن به پرسنل براشون اصلا مهم نیست. حتی میشد که چهار ماه هم هیچ حقوقی ندهند. الان که دارم این رو مینویسم تاریخ 19 آذر 1403 است و بعد از شش ماه نه تسویه رو دادن و نه قصد دارن بدن. الان اداره کار شکایت کردم و منتظر نتیجه هستم. مدیر به شدت به شدت خاله زنک و به شدت بکن طوریکه هدف داشت تمام تغذیه روزانه مدیر توسط کارمند تامین بشه. دخالت مدیر در کوچکترین مسائل خانوادگی که هیچ ربطی به شرکت و کار ندارد. طوریکه دوبار از طریق واسط مستقیما تذکر دادم، که متاسفانه فقط برای مدت کوتاهی تاثیر میداشت.