سلام واقعا از خودم شرمنده ام که تمام انرژی و توانم رو برای این شرکت گذاشتم و از آخرین فردی که کامنت گذاشته واقعا ممنونم که تمام حرف های که زدن براساس واقعیت و منطق بود ؛ این شرکت فقط هدف شون بیگاری کشیدن از افراد هست و هیچ دلی برای کارکنان نمی سوزونن ؛ فقط هدف شون اینه که کارکنان مثل تراکتور براشون کار کنن و حرفی از حق و حقوقشون نزنن؛ از لحاظ حقوقی خیلی سطح شون پایین هست و هیچ گونه مزایایی نداره نه پاداش ؛ نه کارانه نه عملکرد ؛ و هر روزه یه صف طولانی برای مصاحبه افراد نشستن واقعا متاسفم برای مدیرعامل این مجموعه که برای انتخاب مدیران مجموعه هیچ تجدید نظر نمی کنن و جز یکی دو تا از مدیران که واقعا از لحاظ اخلاقی و کاری مورد قبول هستن ؛ دو تا مدیر خانم داخل شرکت هستن که کل شرکت رو ریختن بهم از لحاظ ادب و معاشرت واقعا صفر ؛ برخوردها شون غیر اخلاقی هست و راحت به کارمندانش توهین میکنن ؛ مدیر عامل خودش از همه بدتر کاملا عصبی و استرسی و اجازه نمی ده طرف حرفشم که منطقی و صحیح هست رو کامل بزنه و میگه حق با منه؛ کسایی که اومدن نظر مثبت برای این شرکت نوشتن از خود منابع انسانی هستن که مدیر منابع انسانی خودش هیچی بارش نیست و از لحاظ سوادی صفر هست و فقط ادعایش میشه که کار بلده ؛ نمیدونه هدف مدیر عامل از اینکه این خانم رو رها نمی کنه و مدیر دیگه ای بجایش بیاره چی می تونه باشه؛ کارکنان با جون دل کار می کنن ولی اصلا شرکت اینو نمی بینه یعنی نمیخواد که ببینه یه وقت پاداشی چیزی بده ؛ از لحاظ آخر سالی یه بسته شکلات با هزار منت میدن فکر می کنن که چیکار کردن برای کارمندان؛ برید شرکت های دیگه رو ببینید که برای کارکنان شون چه کارهایی می کنن از خودتون خجالت بکشید , فقط بلدن پول بابت دیزاین شرکت بدن اگر ازشون بخواهیم حقوق رو بالا ببرند میگن ما نداریم شرایط شرکت رو ببینید؛ واقعا از خودم عذرخواهی می کنم که تو همچین شرکت چیپ مشغول به کار شدم و الان ماه هاست که از این شرکت اومدم بیرون و خوشحال ترینم و دارم یه جای خوب و با کلی مزایا و پاداشهای خوب کار می کنم ؛ فقط دلم برای همکاران خودم میسوزه که برای آدمهای قدر نشناسی از جمله مدیر عامل و امثال مدیر عامل دارن کار می کنن؛ چون اگه همین کارمندان نباشن این شرکت تا الان پابرجا نبود ؛ تمام مشتریان این شرکت همه ناراضی هستند و نرم افزارها کاملا داغونه و پر از باگ و کلی ناراضی هستند و این شرکت آخر و عاقبت نداره چون آه و نفرین خیلی ها پشت این شرکت هست چون حق خیلی ها رو ناحق کردن و چوب خدا صدا نره و مطمئنم یه روزی تاوان این همه بدی و نارضایتی رو میده .
هر چقدر در مورد این شرکت بنویسم کم نوشتم چون اگه شرکت خوبی بود حداقل دو نفر نظر مثبت می نوشتن و این همه خروجی نداشت و حداقل کارمندان هر ماه و هر ساله استعفا نمیدادن.
خب من میخوام تجربم از بیش از دوسال کار تو این شرکت رو بگم و قسم میخورم یک کلمه دروغ نیست و فقط میخوام به هرکسی که دنبال کاره کمک کنم تا یه وقت دچار بحران های روحی نشه چون خودم بعد از یکسال استعفا هنوز درگیر تروماهای اونجام.
اول از همه کسی که به عنوان مسئول مراقبت کامنت گذاشتی، بزرگوار آخرین مدیر مراقبت رو یادتون هست تو ده دقیقه آخر وقت اخراج کردید؟ بعد از اون مراقبت مدیر نداشت یادمه. همون همیشگی که همه جا مدیر میشد اومد کاراشونو میکرد. پس لطفا دیگه دروغ ننویسید اینجا که از سال 1401 اونجا بودید وگرنه بچه ها خوب میتونن حقایق رو بگن!! اینکه شما ماه آخر سال 401 اومدی و چون تنها بودی تونستی با فشار یه ذره بیاری رو حقوقت دلیل بر تعریف نیست.
روزای بدت هم یادت بیاد که میخواستی به هر طریقی بری!!!
حالا میرم سراغ تجربم. از روز اول که وارد شدم واقعا فکر میکردم جاش اوکیه. نمیدونستم چه مواردی غیرعادیه ولی کم کم متوجه شدم که تک تک بهشون اشاره میکنم.
-اینجا شما امنیت شغلی ندارید. امروز با همکارتون عادی خداحافظی میکنید و فردا اون رو نمیبینید چون دیروز آخر وقت اخراجش کردن!!
-شما دائم توسط مدیرعامل چک میشید. وویس های صحبت کردنتون تو جلسات جلوی بقیه پخش میشه و تحقیر میشید. اگر بخواید برید چای بریزید باید تلفنتون دایورت بشه. هفتگی ایمیل میزنن فلانی شما انقدر میس کال داشتی پس جریمه میشی. مانیتورها جوری چیده شده که همه به سیستم شما اشراف دارن و کار با سیستم شما توسط آی تی چک میشه تا تو اینترنت نرید یه وقت و حریم شخصی ندارید علنا. صندلی هاتون نباید رو به بیرون بچرخه و یکبار شاهد بودم اینجوری شد و مدیرعامل زنگ زد همکارا رو جوری توبیخ کرد که به گریه افتادن از شدت تحقیر! ورود و خروجتون نباید یک دقیقه کم داشته باشه. اضافه کاری براتون رد نمیشه و مجوزش رو ندارید در حالی که مجبورتون میکنن بمونید. اینجوریه که ساعت 5 همه میخوان فرار کنن فقط.
امکانات شرکت ضعیفه. سیستم ها قدیمی هستن. صندلی ها استاندارد نیستن. میزهای خیلی بدی دارند که بعلت کمبود جا چسبیده بهم چیده شده و شما تو بغل همکارت داری کار میکنی!! سیستم گرمایش سرمایش مناسب نیست و تو تابستون واقعا گرما آزار دهندس. غذا خوری ندارن و پشت میز ناهار میخورن که بنظرم جالب نیس. یه دونه ماکروفر دارن که همیشه خدا صفه و از 45 دقیقه ناهار شما 15 دقیقه فقط تو صفی. برنامه های آموزشی و تفریحی ندارن. هیچ امکاناتی جهت رفاهیات روحی و جسمی شما در نظر گرفته نمیشه. تنها چیزی که بهش مینازن چیزیه به اسم فان تایم که 4 شنبه ها نیم ساعت آخر یه خیاری سیبی چیزی پخش میکنن. لوازم تحریر کامل بهت نمیدن. روز اول بمن یه میز دادن هیچی روش نبود. تلفنشم مال دهه 70 بود. اصلا سیستماتیک نیست که بگی یه انباری باشه اقلام توش باشه یا مثلا سیستم درخواست خرید و تدارکات و اینا که اصلا هیچی
حقوق بسیار سطحش پایینه. یعنی یه تازه کار با اونی که 5 سال کار کرده یکی میگیرن. منابع انسانی وجود نداره و خواهر مدیرعامل شده مدیر مالی و اداری و همه چیو میگردونه که البته در این امر فاجعس راحتی میشه پاشونو به اداره کار باز کرد. اتاق بازی که اشاره شد در واقع اتاق جلسه شرکته که تایم ناهار جای ناهار پسرا فوتبال میزنن که اونم تایم دارن یه دقه بیشتر شه مدیرعامل درو باز میکنه داد و بیداد که چه خبره و اینا!!
کسی که دفاع کردی تا حالا پرسیدی چرا تو عکس دسته جمعی که تو سالن ورودیه فقط ده نفر ثابتن؟؟ تا حالا شده بپرسید چرا آگهی استخدام دائمی دارید؟ چرا مثه مطب دکتر هر روز لابی پر از آدم واسه مصاحبس؟ اینا ضعف شما نیست؟
من نمیدونم مدیرعامل یه شرکت چراااا باید کارش بررسی دوربین باشه؟ چرا نباید دنبال رفع نواقص فنی نرم افزارش باشه؟ اینهمه میبالید به تعداد مشتریاتون چرا نمیگید هیچکی واسه بار دوم تمدید قرارداد نمیکنه؟ چرا قرارداد به هرکی زنگ میزنه یه شکایت براش ثبت میکنه؟ بهتر نیس عوض دوربین چک کردن تیم تولیدتون رو عوض کنید؟؟
من نمیخوام بحث فنی رو بکشم وسط چون افتضاح اتفاق میوفته.
ساده ترین حق کارمند مرخصیه مرخصی که قانونی حقشه و اینجا این حق رو نداره!! من دیدم همکارم از مریضی داشت میمرد خانم فلانی نذاشت بره!! به زور محبورمون میکرد ساعتی باید بگیرید یا هی سوال سوال که کجا میری چرا میری لوکیشن بفرست!!
اینجا نه وام داره نه پاداش نه کارانه. اضافه کاری حقتونه نمیدن بعد بسته حمایتی بدن؟؟ یه ناهار آخر سال میبرن 5 نفر دور یه میز دونفر یه پرس جوجه کوبیده همونو تا 6 ماه میزنن تو سرت
مشکل اینجا اینه تا توشی نمیفهمی چه باتلاقیه میای بیرون راه نفست باز میشه
میخوام بدونم قراردادی که توش نوشته شده موبایل شما باید در کشوی در بسته باشه در حین کار آیا قرارداد بردگی نیس؟ این توهین به شعور انسان های تحصیل کرده شریفیه که دنبال کار هستن
آقای مدیرعامل اگه اینو میخونی سعی کن اول رو لحن و برخوردت کار کنی شما باید مودب تر باشی و آرامش بیشتری داشته باشی چون شما بیرون در اون شرکت از نصف کارمندات و خانواده هاشون کمتری یادت باشه. و اگه میخوای پیشرفت کنی همون خانمی که آچار فرانسه هستو بذار کنار و انقد دنبال جلسه های 4 ساعته ای که هیچ خروجی نداره و همه توش خوابشون میبره نباش
اینجوری که سالی 50 نفر بگیری و 50 نفر بندازی بیرون نمیتونی پیشرفت کنی مطمئن باش به زودی شرکتت جمع میشه با اون حجم از مشکلات فنی که نرم افزارا دارن. خلاصه دوستان بیشتر از این نمیخوام به دوران سمی اونجا فکر کنم. تازه دارم میفهمم کار یعنی چی و محیط کاری سالم چی میتونه باشه. من یک کلمه کذب ننوشتم اگر خودتونو دوس دارید واسه هیچی حتی رزومه حتی شروع کار هم سراغش نرید چون خیلی تجربه تلخ و بدیه. سوختن عمرتون رو به چشم میبینید
تقریبا تمام پروژه های اصلی شرکت نظامی است. بنابراین با یک محیط خشک تقریبا نظامی و پادگانی روبرو هستید. در تمام محیط شرکت تحت نظارت دوربین ها قرار دارید و کوچکترین حرکت شما ثبت و آنالیز میشود. سرپرست ها از نظر مهارت های مدیریتی عمدتا غیرحرفه ای هستند. اسکرام به شکل پادگانی اجرا می شود که در عین جالب بودن کمی آزار دهنده. لذا اگر روحیه نظامی دارید و تمایل دارید پروژه های سطح بالا انجام دهید. این شرکت میتواند گزینه مناسبی برای شما باشد.
بلاخره بعد از 4 سال تونستم سنواتمو از آینده کاوان کهکشان نرم افزار بگیرم
البته با کمک اداره کار شمیرانات!
عکس حکم اداره کارو پایینتر گذشتم
از منابع انسانی اومدن نظر مثبت نوشتن امتیاز بالا دادن که افتضاحاتی که درست کردنو پاک کنن!
کارمندای گوگل و اپل هم امتیاز 5 از 5 به شرکتشون نمیدن! که اینا دادن
بعد از استخدام در آینده کاوان دو تا چیز تا آخر عمر یادتون میمونه :
هیات مدیره آینده کاوان
آدرس اداره کار شمیرانات!
[](https://postimg.cc/R6g5fFDJ)
به معنای واقعی یه شرکت بسیار پرحاشیه ،و دارای مدیران خاله زنک و دیکتاتوره که فقط حرف ،حرف خودشونه ونمیخوان با مشارکت بقیه کارمندان شرکت رو به پیشرفت باشه ، واحد فروش که سنتی کارمیکنه وبا روش های صدسال پیش اداره میشه واصلا هدف گزاری مشخصی ندارند ،اصلا تواین شرکت جای پیشرفتی نداره و پشیمونم که یه مدت تواین شرکت کار کردم
به هیچ عنوان کار کردن
تو واحد مالی فلایتیو رو به کسی پیشنهاد نمیدم
جایی که نه کار حرفه ای انجام میدن
نه به پرسنل احتراممیزارن
نه به افراد لایق جای مانور میدن
کل فرایند کاری شون مغایرت گیریه
با اضافه کاری دادن فکر میکنن که دارن لطف میکنن
وقتی تو یه سازمان ساعت اضافه کاری نامتعارف میشه،یعنی اون سازمان و اون واحد خیلیییی مشکلات جدی داره،تو کار مالی پیک کاری هست،ولی نه این شکل مداوم.
کل نیرو های قدیمی شون رفتن بجز ۳نفر
که همونا هم از ترس کار پیدا نکردن موندن
اونجا
به هیچ عنوان به سواد و دانش مالی اهمیت نمیدن
اونجا برای کسایی خوبه که سنشون بالاست و دنبال یه حقوقن
اصلا برای افراد جوون و پویا و با سواد توصیه نمیکنم که تو فلایتیو کار کنن
چون ارزش افزوده ی فنی برای کسایی کهمیخوان پیشرفت کنن نداره
ضمام کار الان دست افرادی هست که به هیچ عنوان صلاحیت های بدیهی روندارن
متاسفانه مدیر شرکت، فقط و فقط به فکر سود خالص است. پروژه ها را ماست مالی میکند و بسیار بسیار دروغ میگوید. رفتارش با آدمها مثل رفتار با برده است. چون از بچه ها سفته گرفته، بنده های خدا مجبورند تا اخر قرارداد صبر کنند. هرچی که میگی یا حتی امضاء میکنه رو میزنه زیرش. توی دفتر ما روی دیوار نوشته اند، فقط چیزهایی که سند مکتوب دارید قابل پذیرش است. یعنی حتی به اندازه چند ثانیه هم حرفش اعتبار ندارد. چند ماه از قراردادم مونده. بعدش عمرا پام رو بزارم توی دفترشون
با سلام و عرض ادب و احترام خدمت دوستان عزیز
در خدمتتون هستم با بهترین (کیبی ترین) تجربه کاری خودم با شرکت ترزنان پوخ افزار آذربایجان رو باهاتون به اشتراک بزارم
از امتیازات بسیار عالی این شرکت(پارت اول):
۱ـ خدمات منحصر به فرد ورزشی{۱۶۰ عدد پله با استانداردهای ۸۰ گانه استاد علی صافکار که باعث سوزاندن کالری و افزایش سلامت کارکنان میگردد}
۲ـ پروژه های قدرتمند{چندین ماژول کرسی شعر که از حتی خودشان هم نمیدانند که چه اتفاقی در آن در حال رخ دادن است}
۳- موجود بودن لوازم جانبی برای کاربا کامپیوتر{اعم از موس و کیبورد و هدفون که در شرکت های دیگر آپشن محسوب میشود }
۴- امکان پیشرفت چشمگیر برای همگان{فراموشی و به زیر سوال رفتن سواد قدرتمند شما توسط مدیرانی با که سوادی در حد مایکروسافت (اتاق تعویض و شاسی ضربه) دارند}
۵- حقوق بسیار بالا و فضایی{شما با انجام تسک های پیچیده و روز ها کار دقیق بر روی ان می توانید حقوقی دریافت کنید که قابلیت رقابت تنگاتنگ با حقوق یک روز کارگر ساده داشته باشد}
۶- وجود پکیج های آموزشی قابل استفاده{آموزش های جامع و حرفه ای دزدی به غیر از برنامه نویسی}
۷- افزایش روز افزون امید{شما با کار کردن در این شرکت میتواند هر روز یک قدم خود را به امید مرگ نزدیک کنید}
با من در وارت های بعدی از امتیازات بی پایان این شرکت همراه باشید
حقوق ماهی ۱۰ میلیون.اجبار در ماندن تا ساعت ۶ و اجبار در ۵شنبه آمدن.تیم برمامه نویس ۱ نفر است.رئیس it خانم هستند که اصلا اخلاق خوبی با پرسنل نداشتند.بیشتر کار پشتیبانی می خواهند.
مرخصی استعلاجی وجود نداره.برای مرخصی استحقاقی که حقتون هست باید کلی توضیح بدید که دقیقا برای چی مرخصی می خواهید.وقتی به مشکل برنامه نویسی می خوردم رئیس نرم افزار راهنمایی می کرد اما همش با حرفهای تحقیر آمیز میگفت تو هیچی بلد نیستی.ئیس نرم افزار بی اجازه وارد سیستم من میشد.
پایه هم ۶۸۰۰ میبندن که همه چیز را طبق پایه کم واریز کنند.واریزی مناسبت ها فقط ۵۰۰ هزار تومان است.
با اولین حقوق ۱۰ میلیونی که میدن مجبورت میکنن بهشون ناهار شیرینی بدی.
صبح ها اگه زودتر از ۷:۳۰ ورود بزنید اصلا اضافه کار نداره. اضافه کار بعد از ۴:۱۵ عصری طبق پایه ی پایین ساعتی ۳۰ هزار تومان می شود.
تنها مزیت شرکت وجود اینترنت رایگان نامحدود هست که روی گوشی بهم داده بودن.
اصلا اصلا این شرکت رو بهتون پیشنهاد نمیدم.
با اسنپ کار می کردم بیشتر از ۱۰ میلیون در ماه بدست میاوردم.
با پرویی تمام پایه ی مهندس نرم افزار با سابقه کار را ۶۸۰۰ می خواستن ببندند.
گفتن ماه اول ۱۰ میلیون و هر ماه اگه خودت رو نشون بدی کم کم بیشتر میشه.
از همه بدتر رئیسش زن هست و کار با رئیس زن بهم ثابت کرده شدنی نیست.
هنوز نیومده میگفت باید هر روز تا ۶ اضافه کار اجباری داشته باشی.
کل تیم برنامه نویسشون ۱ پسر بود.
کلا خوشحالم باهاشون شروع به کار نکردم.
من پارسال تابستان اینجا مصاحبه اومده بودم و روز مصاحبه از جو و فضاش خوشم نیومد،
امسال مجدد دنبال کار بودم رزومه در جاب اینجا گذاشته بودم، باهام تماس گرفتن دو دل بودم که برم، بلاخره رفتم ولی برعکس سال قبل فوق العاده منظم و دقیق روز ساعت مصاحبه باهام هماهنگ شد، وقتی رفتم خیلی از نظم و جو تعجب کردم خیلی با سال قبل فرق داشت
تو مصاحبه فنی من متاسفانه اماده نبودم و خیلی سوالات و نشد جواب بدم، و خیلی مودبانه بعد جلسه مصاحبه نتیجه رو گفتند ، در کل نمیشه به این نظرات توکانال ها اتکا کرد هر کسی خودش باید فضا محیط و تجربه کنه و تصمیم بگیره
بسیار بسیار شرکت مزخرفیه حیف از زمانی که من در اون شرکت هدر دادم
توی یه شرکت به عنوان بازاریاب داشتم کار میکردم که سرپرست یکی از شرکتهای گلرنگ گفت که زیرمجموعه های گروه صنعتی گلرنگ باشی امنیت شغلی بالایی و حقوق و مزایای بالایی داره و از این حرف های که دروغی بیش نبود بعد از ۴۷ روز که در نوبت بودم بالاخره به عنوان بازاریاب استخدام شدم از ۷ صبح تا ۱۱ کار میکردم و بعد از بیست روز گفتن باید بری انبار بعد توزیع بعد نگهبان خلاصه در یک ماه چند بار تغییر شغل و بالاخره یه روز گفتن باید برگه های ترک کار رو امضا کنی نه امنیت شغلی نه یک کلمه راست همه از مدیر تا سرپرست گرفته آدم های نامرد و دروغگو من یک دهم از بدیهای شرکت و مدیران و بلاهایی که سرم آوردن رو نتونستم بگم خودتون فکر کنید
بسیار بسیار شرکت مزخرفیه حیف از زمانی که من در اون شرکت هدر دادم
توی یه شرکت به عنوان بازاریاب داشتم کار میکردم که سرپرست یکی از شرکتهای گلرنگ گفت که زیرمجموعه های گروه صنعتی گلرنگ باشی امنیت شغلی بالایی و حقوق و مزایای بالایی داره و از این حرف های که دروغی بیش نبود بعد از ۴۷ روز که در نوبت بودم بالاخره به عنوان بازاریاب استخدام شدم از ۷ صبح تا ۱۱ کار میکردم و بعد از بیست روز گفتن باید بری انبار بعد توزیع بعد نگهبان خلاصه در یک ماه چند بار تغییر شغل و بالاخره یه روز گفتن باید برگه های ترک کار رو امضا کنی نه امنیت شغلی نه یک کلمه راست همه از مدیر تا سرپرست گرفته آدم های نامرد و دروغگو من یک دهم از بدیهای شرکت و مدیران و بلاهایی که سرم آوردن رو نتونستم بگم خودتون فکر کنید
مدت مدت تقریبا زیادی در این شرکت بودم و به خوبی جو و فضاشو میشناسم، اونهایی که اینجا از مدیر عاملش تعریف میکنن، یا خودشه یا خواهرشه که از خودش بدتره و مشکل اصلی اونجا همون مدیرعاملش و مدیران زیرمجموعه اون هست که اسم مدیر براشون خیلی سنگینه. من تو این چندسال چیزهایی دیدم که باید چند صفحه بنویسم، ازپرسنل و مدیران بسیار بی سواد و خودخواه و رزل تا جو بسیار هیستریک و خساست عجیب، باندبازی، خاله زنک بازی، تضییع حقوق مشتریان، تعدیل پس از اینکه مشکلاتشون رفع شد، اخراج لحظه آخری بدون درک اینکه کارمند متاهله یا شب عید هست یا حرف حق رو زده و ...! بله منم تو اتاق بودم وقتی اخراج های لحظه آخری رو با افتخار انجام میدادین (مخصوصا مدیر مشتریان که بعد از اخراجش همه بغض کرده بودیم، غیر از خانم واقعی مدیرعامل) و حتی اجازه نمیدادین طرف با همکارانش خداحافظی کنه.
فقط اینو به کارجوها بگم که کلاهتونم اون دوروبر افتاد نرید دنبالش. عمر و اعصاب و ارزش انسانی تون رو هدر ندید.
من پارسال در این سازمان استخدم شدم. مراحل استخدام بسیار طولانی بود دو سه ماه طول کشید ولی خب برخورد در تمامی مراحل جذب بسیار حرفه ای و مودبانه بود.
بعد از یک سال سابقه کار باید بگم مزایای خیلی خوبی داره واقعا. فرهنگ سازمانی بسیار بالاست. تو این سازمان واقعا احساس ارزشمند بودن بهت دست میده.
ایرادی که داره اینه که حقوق دریافتی در حد متوسط هست که فکر میکنم بخشی از اون صرف مزایای فراهم شده میشه و مورد بعدی اینه که روز مشخصی واسه واریز حقوق نداره و معمولا بین پنجم تا دهم هر ماه واریز میشه که یه مقدار آزاردهنده هست. امیدوارم که یه فکری به حال این قضیه بکنن و یکم هر ماه واریز بشه حقوق مثل خیلی از جاهای دیگه.
اگر هیچ سابقه کار نداری و دنبال کسب سابقه هستی تازه دانشگاهت تموم شده پیشنهاد میشه یکسال باشی و بیایی بیرون البته تو اون یکسال خیلی محتاط باش تا نندازنت بیرون فقط به خاطر اینکه سابقه کسب کنی مزیتی که فقط داره حقوق خیلی کم که از همه جا پایین تره به موقع میدن فقط برای اینکه تازه اول جونیته خرج کرایه بدی و بری بیایی خوبه و بیمه دارن همین. و الا محیط کاری واقعا کسل کننده مدیران بی کفایت که با هر کی حال نکنن میگن نیا مرخصی هم که حقته، دو روزبخوای بگیری کلا یه کار میکن از زندگی سیر شی.کلا هم عین ربات باید باشی و الا کسی که سابقه کاری داره به هیچ عنوان رسپینا نیاد کلاهشم افتاد نیاد در این حد جهنمه سر مصاحبه میگن هر چی شما بگین حقوق و بعد روز قرارداد هم میگن ببخشید حقوق همینه کلا مریضن ........
من تو این شرکت چهار سال مشغول بکار بودم از زمانی که خانم ... که خانم پیری بودن مدیر منابع انسانی شدن به جای اینکه پر از تجربه بود به قول خودش، فضای امن و ارامش و ایجاد کنه تو منابع انسانی، فضای کار ما شده بود پر از استرس چه برسه به واحدهای دیگه...جرات حرف زدن سوال پرسیدن از همکارمون جرات چک کردن گوشی جرات هیچ کاری نداشتیم دقیقا عین ربات باید به صفحه کامپیوترمون فقط نگاه میکردیم به هیچ عنوان نباید جویا از واحدهای دیگه میشدیم ناسلامتی منابع انسانی بودیم و باید همدل بچها میشدیم ببینیم مشکلی دارن یا نه،زمانی که میخواستیم نیرو بگیریم ایشون میگفت تو مصاحبه عددی که میگه رو اوکی بده بعد بنده خداها میومدن سر قرارداد ما میگفتیم ببخشید رقم اینه بنده خدا استعفا داده با اون رقم پیشنهادی خودش اومده بعد ما میگفتیم رقم اینه دقیقا فقط ما رو بده میکرد جلو مردم بعد خودش همش میگفت اگه طرف قبول نکرد خواست من و ببینه بگو من جلسه م در این حد بیشعور....و ایشون کاملا عین یه حیون که فقط منتظر بود خطا کنی هر روز صبح میومد میگفت فقط نیرو بگیرید مهم نیست تجربه داره یا نه کسی باشه فقط حقوق کم بخواد اصلا هیچی براش مهم نبود فقط میخواست دهن مدیر عامل بسته باشه علاوه بر اینها زنگ میزد به مدیر واحدهای دیگه میگفت از هر کی راضی نیستی بگو بندازمش بیرون که البته تو کرونا اسفند1400 با بچها قرارداد هم بست اواخر اسفند 50 نفر بدون دلیل انداخت بیرون و بعد گفت نیازی نداریم قشنگ عید به اون اقایونی که اکثرا زن و بچه داشتن زهرمار کرد من نهایت چندماه با این خانم کار کردم و بعدش استعفا دادم.
"یه سال گذشت و چه یک سال پر از هیجان و یادگیری توی تابان شهر! از همون روز اول که پا به این تیم گذاشتم، حس کردم جای درستی رو برای رشد و پیشرفت خودم انتخاب کردم. کار کردن با آقای پارسا و بقیه همکارای باحال تیم، تجربهی فوقالعادهای بود.
یادمه وقتی تازه کارمو شروع کردم، کلی چیز جدید یاد گرفتم. مثلاً یاد گرفتم چطور یه سایت رو برای موتورهای جستجو بهینه کنم، چطور ترافیک ارگانیک رو افزایش بدم و ... . اما چیزی که بیشتر از همه برام جذاب بود، این بود که هر روز یه چالش جدید پیش روم قرار میگرفت و من مجبور بودم برای حلش خلاقیت به خرج بدم.
تابان شهر برای من خیلی بیشتر از یه محل کاره. اینجا یه خانوادهست که همدیگه رو حمایت میکنیم و به رشد هم کمک میکنیم. امیدوارم بتونم سالهای سال در کنار این تیم حرفهای باشم و به موفقیتهای بیشتری دست پیدا کنم.
شرکت نیست بزرگراهه. همش میان میرن. کارنداره اصلا شرکت مدیرا دائما عوض میشن. امنیت شغلی اصلا نیست و تعدیل نیرو دارن.اصلا برنامه ای نداره شرکت و فقط داره از بانکها پولای درشت میگیره تو جاهای دیگه سرمایه گذاری میکنه. فقط دارن ظاهرسازی میکنن از بیرون عالی از درون ترکیده شرکت. حاشیه خیلی دارن .کارکنان بسیار حاشیه ساز هستن.واحد اداری کارگزینی زیرآب همه رو داره میزنه. خودشون 10 ساله شرکن ولی زیرآب همه کارکنان شرکتو زدن مخصوصا واحدهای تعمیرات و نیروهای مکانیک و همه رو انداختن بیرون. خیلی ضعیفن به هیچ وجه برای استخدام اینجا نرید.
این دوست عزیزی که اومده گفته 3 ساله داره کار می کنه یا همونیه که ماهی 500 هزار تومن بیشتر میگیره (که دوست عزیز دیگری در کامنت پایین تر توضیح داده) یا خود مدیر عامله اومده یه چی بگه که گفته باشه. آقای @ق جمع کن لطفا بزار بانک سودشو بگیر با چه زبونی بگیم تو اینکاره نیستی. اگه اینم کپی پیست نمیکنی لای کدات بفروشی ما بریم !
با اجازه.
دوستان لطفا تمام کامنت ها خوانده شود و بعدش قضاوت کنید.
با تشکر.
سلام واقعا از خودم شرمنده ام که تمام انرژی و توانم رو برای این شرکت گذاشتم و از آخرین فردی که کامنت گذاشته واقعا ممنونم که تمام حرف های که زدن براساس واقعیت و منطق بود ؛ این شرکت فقط هدف شون بیگاری کشیدن از افراد هست و هیچ دلی برای کارکنان نمی سوزونن ؛ فقط هدف شون اینه که کارکنان مثل تراکتور براشون کار کنن و حرفی از حق و حقوقشون نزنن؛ از لحاظ حقوقی خیلی سطح شون پایین هست و هیچ گونه مزایایی نداره نه پاداش ؛ نه کارانه نه عملکرد ؛ و هر روزه یه صف طولانی برای مصاحبه افراد نشستن واقعا متاسفم برای مدیرعامل این مجموعه که برای انتخاب مدیران مجموعه هیچ تجدید نظر نمی کنن و جز یکی دو تا از مدیران که واقعا از لحاظ اخلاقی و کاری مورد قبول هستن ؛ دو تا مدیر خانم داخل شرکت هستن که کل شرکت رو ریختن بهم از لحاظ ادب و معاشرت واقعا صفر ؛ برخوردها شون غیر اخلاقی هست و راحت به کارمندانش توهین میکنن ؛ مدیر عامل خودش از همه بدتر کاملا عصبی و استرسی و اجازه نمی ده طرف حرفشم که منطقی و صحیح هست رو کامل بزنه و میگه حق با منه؛ کسایی که اومدن نظر مثبت برای این شرکت نوشتن از خود منابع انسانی هستن که مدیر منابع انسانی خودش هیچی بارش نیست و از لحاظ سوادی صفر هست و فقط ادعایش میشه که کار بلده ؛ نمیدونه هدف مدیر عامل از اینکه این خانم رو رها نمی کنه و مدیر دیگه ای بجایش بیاره چی می تونه باشه؛ کارکنان با جون دل کار می کنن ولی اصلا شرکت اینو نمی بینه یعنی نمیخواد که ببینه یه وقت پاداشی چیزی بده ؛ از لحاظ آخر سالی یه بسته شکلات با هزار منت میدن فکر می کنن که چیکار کردن برای کارمندان؛ برید شرکت های دیگه رو ببینید که برای کارکنان شون چه کارهایی می کنن از خودتون خجالت بکشید , فقط بلدن پول بابت دیزاین شرکت بدن اگر ازشون بخواهیم حقوق رو بالا ببرند میگن ما نداریم شرایط شرکت رو ببینید؛ واقعا از خودم عذرخواهی می کنم که تو همچین شرکت چیپ مشغول به کار شدم و الان ماه هاست که از این شرکت اومدم بیرون و خوشحال ترینم و دارم یه جای خوب و با کلی مزایا و پاداشهای خوب کار می کنم ؛ فقط دلم برای همکاران خودم میسوزه که برای آدمهای قدر نشناسی از جمله مدیر عامل و امثال مدیر عامل دارن کار می کنن؛ چون اگه همین کارمندان نباشن این شرکت تا الان پابرجا نبود ؛ تمام مشتریان این شرکت همه ناراضی هستند و نرم افزارها کاملا داغونه و پر از باگ و کلی ناراضی هستند و این شرکت آخر و عاقبت نداره چون آه و نفرین خیلی ها پشت این شرکت هست چون حق خیلی ها رو ناحق کردن و چوب خدا صدا نره و مطمئنم یه روزی تاوان این همه بدی و نارضایتی رو میده .
هر چقدر در مورد این شرکت بنویسم کم نوشتم چون اگه شرکت خوبی بود حداقل دو نفر نظر مثبت می نوشتن و این همه خروجی نداشت و حداقل کارمندان هر ماه و هر ساله استعفا نمیدادن.
خب من میخوام تجربم از بیش از دوسال کار تو این شرکت رو بگم و قسم میخورم یک کلمه دروغ نیست و فقط میخوام به هرکسی که دنبال کاره کمک کنم تا یه وقت دچار بحران های روحی نشه چون خودم بعد از یکسال استعفا هنوز درگیر تروماهای اونجام.
اول از همه کسی که به عنوان مسئول مراقبت کامنت گذاشتی، بزرگوار آخرین مدیر مراقبت رو یادتون هست تو ده دقیقه آخر وقت اخراج کردید؟ بعد از اون مراقبت مدیر نداشت یادمه. همون همیشگی که همه جا مدیر میشد اومد کاراشونو میکرد. پس لطفا دیگه دروغ ننویسید اینجا که از سال 1401 اونجا بودید وگرنه بچه ها خوب میتونن حقایق رو بگن!! اینکه شما ماه آخر سال 401 اومدی و چون تنها بودی تونستی با فشار یه ذره بیاری رو حقوقت دلیل بر تعریف نیست.
روزای بدت هم یادت بیاد که میخواستی به هر طریقی بری!!!
حالا میرم سراغ تجربم. از روز اول که وارد شدم واقعا فکر میکردم جاش اوکیه. نمیدونستم چه مواردی غیرعادیه ولی کم کم متوجه شدم که تک تک بهشون اشاره میکنم.
-اینجا شما امنیت شغلی ندارید. امروز با همکارتون عادی خداحافظی میکنید و فردا اون رو نمیبینید چون دیروز آخر وقت اخراجش کردن!!
-شما دائم توسط مدیرعامل چک میشید. وویس های صحبت کردنتون تو جلسات جلوی بقیه پخش میشه و تحقیر میشید. اگر بخواید برید چای بریزید باید تلفنتون دایورت بشه. هفتگی ایمیل میزنن فلانی شما انقدر میس کال داشتی پس جریمه میشی. مانیتورها جوری چیده شده که همه به سیستم شما اشراف دارن و کار با سیستم شما توسط آی تی چک میشه تا تو اینترنت نرید یه وقت و حریم شخصی ندارید علنا. صندلی هاتون نباید رو به بیرون بچرخه و یکبار شاهد بودم اینجوری شد و مدیرعامل زنگ زد همکارا رو جوری توبیخ کرد که به گریه افتادن از شدت تحقیر! ورود و خروجتون نباید یک دقیقه کم داشته باشه. اضافه کاری براتون رد نمیشه و مجوزش رو ندارید در حالی که مجبورتون میکنن بمونید. اینجوریه که ساعت 5 همه میخوان فرار کنن فقط.
امکانات شرکت ضعیفه. سیستم ها قدیمی هستن. صندلی ها استاندارد نیستن. میزهای خیلی بدی دارند که بعلت کمبود جا چسبیده بهم چیده شده و شما تو بغل همکارت داری کار میکنی!! سیستم گرمایش سرمایش مناسب نیست و تو تابستون واقعا گرما آزار دهندس. غذا خوری ندارن و پشت میز ناهار میخورن که بنظرم جالب نیس. یه دونه ماکروفر دارن که همیشه خدا صفه و از 45 دقیقه ناهار شما 15 دقیقه فقط تو صفی. برنامه های آموزشی و تفریحی ندارن. هیچ امکاناتی جهت رفاهیات روحی و جسمی شما در نظر گرفته نمیشه. تنها چیزی که بهش مینازن چیزیه به اسم فان تایم که 4 شنبه ها نیم ساعت آخر یه خیاری سیبی چیزی پخش میکنن. لوازم تحریر کامل بهت نمیدن. روز اول بمن یه میز دادن هیچی روش نبود. تلفنشم مال دهه 70 بود. اصلا سیستماتیک نیست که بگی یه انباری باشه اقلام توش باشه یا مثلا سیستم درخواست خرید و تدارکات و اینا که اصلا هیچی
حقوق بسیار سطحش پایینه. یعنی یه تازه کار با اونی که 5 سال کار کرده یکی میگیرن. منابع انسانی وجود نداره و خواهر مدیرعامل شده مدیر مالی و اداری و همه چیو میگردونه که البته در این امر فاجعس راحتی میشه پاشونو به اداره کار باز کرد. اتاق بازی که اشاره شد در واقع اتاق جلسه شرکته که تایم ناهار جای ناهار پسرا فوتبال میزنن که اونم تایم دارن یه دقه بیشتر شه مدیرعامل درو باز میکنه داد و بیداد که چه خبره و اینا!!
کسی که دفاع کردی تا حالا پرسیدی چرا تو عکس دسته جمعی که تو سالن ورودیه فقط ده نفر ثابتن؟؟ تا حالا شده بپرسید چرا آگهی استخدام دائمی دارید؟ چرا مثه مطب دکتر هر روز لابی پر از آدم واسه مصاحبس؟ اینا ضعف شما نیست؟
من نمیدونم مدیرعامل یه شرکت چراااا باید کارش بررسی دوربین باشه؟ چرا نباید دنبال رفع نواقص فنی نرم افزارش باشه؟ اینهمه میبالید به تعداد مشتریاتون چرا نمیگید هیچکی واسه بار دوم تمدید قرارداد نمیکنه؟ چرا قرارداد به هرکی زنگ میزنه یه شکایت براش ثبت میکنه؟ بهتر نیس عوض دوربین چک کردن تیم تولیدتون رو عوض کنید؟؟
من نمیخوام بحث فنی رو بکشم وسط چون افتضاح اتفاق میوفته.
ساده ترین حق کارمند مرخصیه مرخصی که قانونی حقشه و اینجا این حق رو نداره!! من دیدم همکارم از مریضی داشت میمرد خانم فلانی نذاشت بره!! به زور محبورمون میکرد ساعتی باید بگیرید یا هی سوال سوال که کجا میری چرا میری لوکیشن بفرست!!
اینجا نه وام داره نه پاداش نه کارانه. اضافه کاری حقتونه نمیدن بعد بسته حمایتی بدن؟؟ یه ناهار آخر سال میبرن 5 نفر دور یه میز دونفر یه پرس جوجه کوبیده همونو تا 6 ماه میزنن تو سرت
مشکل اینجا اینه تا توشی نمیفهمی چه باتلاقیه میای بیرون راه نفست باز میشه
میخوام بدونم قراردادی که توش نوشته شده موبایل شما باید در کشوی در بسته باشه در حین کار آیا قرارداد بردگی نیس؟ این توهین به شعور انسان های تحصیل کرده شریفیه که دنبال کار هستن
آقای مدیرعامل اگه اینو میخونی سعی کن اول رو لحن و برخوردت کار کنی شما باید مودب تر باشی و آرامش بیشتری داشته باشی چون شما بیرون در اون شرکت از نصف کارمندات و خانواده هاشون کمتری یادت باشه. و اگه میخوای پیشرفت کنی همون خانمی که آچار فرانسه هستو بذار کنار و انقد دنبال جلسه های 4 ساعته ای که هیچ خروجی نداره و همه توش خوابشون میبره نباش
اینجوری که سالی 50 نفر بگیری و 50 نفر بندازی بیرون نمیتونی پیشرفت کنی مطمئن باش به زودی شرکتت جمع میشه با اون حجم از مشکلات فنی که نرم افزارا دارن. خلاصه دوستان بیشتر از این نمیخوام به دوران سمی اونجا فکر کنم. تازه دارم میفهمم کار یعنی چی و محیط کاری سالم چی میتونه باشه. من یک کلمه کذب ننوشتم اگر خودتونو دوس دارید واسه هیچی حتی رزومه حتی شروع کار هم سراغش نرید چون خیلی تجربه تلخ و بدیه. سوختن عمرتون رو به چشم میبینید
تقریبا تمام پروژه های اصلی شرکت نظامی است. بنابراین با یک محیط خشک تقریبا نظامی و پادگانی روبرو هستید. در تمام محیط شرکت تحت نظارت دوربین ها قرار دارید و کوچکترین حرکت شما ثبت و آنالیز میشود. سرپرست ها از نظر مهارت های مدیریتی عمدتا غیرحرفه ای هستند. اسکرام به شکل پادگانی اجرا می شود که در عین جالب بودن کمی آزار دهنده. لذا اگر روحیه نظامی دارید و تمایل دارید پروژه های سطح بالا انجام دهید. این شرکت میتواند گزینه مناسبی برای شما باشد.
بلاخره بعد از 4 سال تونستم سنواتمو از آینده کاوان کهکشان نرم افزار بگیرم
البته با کمک اداره کار شمیرانات!
عکس حکم اداره کارو پایینتر گذشتم
از منابع انسانی اومدن نظر مثبت نوشتن امتیاز بالا دادن که افتضاحاتی که درست کردنو پاک کنن!
کارمندای گوگل و اپل هم امتیاز 5 از 5 به شرکتشون نمیدن! که اینا دادن
بعد از استخدام در آینده کاوان دو تا چیز تا آخر عمر یادتون میمونه :
هیات مدیره آینده کاوان
آدرس اداره کار شمیرانات!
[](https://postimg.cc/R6g5fFDJ)
به معنای واقعی یه شرکت بسیار پرحاشیه ،و دارای مدیران خاله زنک و دیکتاتوره که فقط حرف ،حرف خودشونه ونمیخوان با مشارکت بقیه کارمندان شرکت رو به پیشرفت باشه ، واحد فروش که سنتی کارمیکنه وبا روش های صدسال پیش اداره میشه واصلا هدف گزاری مشخصی ندارند ،اصلا تواین شرکت جای پیشرفتی نداره و پشیمونم که یه مدت تواین شرکت کار کردم
به هیچ عنوان کار کردن
تو واحد مالی فلایتیو رو به کسی پیشنهاد نمیدم
جایی که نه کار حرفه ای انجام میدن
نه به پرسنل احتراممیزارن
نه به افراد لایق جای مانور میدن
کل فرایند کاری شون مغایرت گیریه
با اضافه کاری دادن فکر میکنن که دارن لطف میکنن
وقتی تو یه سازمان ساعت اضافه کاری نامتعارف میشه،یعنی اون سازمان و اون واحد خیلیییی مشکلات جدی داره،تو کار مالی پیک کاری هست،ولی نه این شکل مداوم.
کل نیرو های قدیمی شون رفتن بجز ۳نفر
که همونا هم از ترس کار پیدا نکردن موندن
اونجا
به هیچ عنوان به سواد و دانش مالی اهمیت نمیدن
اونجا برای کسایی خوبه که سنشون بالاست و دنبال یه حقوقن
اصلا برای افراد جوون و پویا و با سواد توصیه نمیکنم که تو فلایتیو کار کنن
چون ارزش افزوده ی فنی برای کسایی کهمیخوان پیشرفت کنن نداره
ضمام کار الان دست افرادی هست که به هیچ عنوان صلاحیت های بدیهی روندارن
متاسفانه مدیر شرکت، فقط و فقط به فکر سود خالص است. پروژه ها را ماست مالی میکند و بسیار بسیار دروغ میگوید. رفتارش با آدمها مثل رفتار با برده است. چون از بچه ها سفته گرفته، بنده های خدا مجبورند تا اخر قرارداد صبر کنند. هرچی که میگی یا حتی امضاء میکنه رو میزنه زیرش. توی دفتر ما روی دیوار نوشته اند، فقط چیزهایی که سند مکتوب دارید قابل پذیرش است. یعنی حتی به اندازه چند ثانیه هم حرفش اعتبار ندارد. چند ماه از قراردادم مونده. بعدش عمرا پام رو بزارم توی دفترشون
با سلام و عرض ادب و احترام خدمت دوستان عزیز
در خدمتتون هستم با بهترین (کیبی ترین) تجربه کاری خودم با شرکت ترزنان پوخ افزار آذربایجان رو باهاتون به اشتراک بزارم
از امتیازات بسیار عالی این شرکت(پارت اول):
۱ـ خدمات منحصر به فرد ورزشی{۱۶۰ عدد پله با استانداردهای ۸۰ گانه استاد علی صافکار که باعث سوزاندن کالری و افزایش سلامت کارکنان میگردد}
۲ـ پروژه های قدرتمند{چندین ماژول کرسی شعر که از حتی خودشان هم نمیدانند که چه اتفاقی در آن در حال رخ دادن است}
۳- موجود بودن لوازم جانبی برای کاربا کامپیوتر{اعم از موس و کیبورد و هدفون که در شرکت های دیگر آپشن محسوب میشود }
۴- امکان پیشرفت چشمگیر برای همگان{فراموشی و به زیر سوال رفتن سواد قدرتمند شما توسط مدیرانی با که سوادی در حد مایکروسافت (اتاق تعویض و شاسی ضربه) دارند}
۵- حقوق بسیار بالا و فضایی{شما با انجام تسک های پیچیده و روز ها کار دقیق بر روی ان می توانید حقوقی دریافت کنید که قابلیت رقابت تنگاتنگ با حقوق یک روز کارگر ساده داشته باشد}
۶- وجود پکیج های آموزشی قابل استفاده{آموزش های جامع و حرفه ای دزدی به غیر از برنامه نویسی}
۷- افزایش روز افزون امید{شما با کار کردن در این شرکت میتواند هر روز یک قدم خود را به امید مرگ نزدیک کنید}
با من در وارت های بعدی از امتیازات بی پایان این شرکت همراه باشید
حقوق ماهی ۱۰ میلیون.اجبار در ماندن تا ساعت ۶ و اجبار در ۵شنبه آمدن.تیم برمامه نویس ۱ نفر است.رئیس it خانم هستند که اصلا اخلاق خوبی با پرسنل نداشتند.بیشتر کار پشتیبانی می خواهند.
مرخصی استعلاجی وجود نداره.برای مرخصی استحقاقی که حقتون هست باید کلی توضیح بدید که دقیقا برای چی مرخصی می خواهید.وقتی به مشکل برنامه نویسی می خوردم رئیس نرم افزار راهنمایی می کرد اما همش با حرفهای تحقیر آمیز میگفت تو هیچی بلد نیستی.ئیس نرم افزار بی اجازه وارد سیستم من میشد.
پایه هم ۶۸۰۰ میبندن که همه چیز را طبق پایه کم واریز کنند.واریزی مناسبت ها فقط ۵۰۰ هزار تومان است.
با اولین حقوق ۱۰ میلیونی که میدن مجبورت میکنن بهشون ناهار شیرینی بدی.
صبح ها اگه زودتر از ۷:۳۰ ورود بزنید اصلا اضافه کار نداره. اضافه کار بعد از ۴:۱۵ عصری طبق پایه ی پایین ساعتی ۳۰ هزار تومان می شود.
تنها مزیت شرکت وجود اینترنت رایگان نامحدود هست که روی گوشی بهم داده بودن.
اصلا اصلا این شرکت رو بهتون پیشنهاد نمیدم.
با اسنپ کار می کردم بیشتر از ۱۰ میلیون در ماه بدست میاوردم.
با پرویی تمام پایه ی مهندس نرم افزار با سابقه کار را ۶۸۰۰ می خواستن ببندند.
گفتن ماه اول ۱۰ میلیون و هر ماه اگه خودت رو نشون بدی کم کم بیشتر میشه.
از همه بدتر رئیسش زن هست و کار با رئیس زن بهم ثابت کرده شدنی نیست.
هنوز نیومده میگفت باید هر روز تا ۶ اضافه کار اجباری داشته باشی.
کل تیم برنامه نویسشون ۱ پسر بود.
کلا خوشحالم باهاشون شروع به کار نکردم.
من پارسال تابستان اینجا مصاحبه اومده بودم و روز مصاحبه از جو و فضاش خوشم نیومد،
امسال مجدد دنبال کار بودم رزومه در جاب اینجا گذاشته بودم، باهام تماس گرفتن دو دل بودم که برم، بلاخره رفتم ولی برعکس سال قبل فوق العاده منظم و دقیق روز ساعت مصاحبه باهام هماهنگ شد، وقتی رفتم خیلی از نظم و جو تعجب کردم خیلی با سال قبل فرق داشت
تو مصاحبه فنی من متاسفانه اماده نبودم و خیلی سوالات و نشد جواب بدم، و خیلی مودبانه بعد جلسه مصاحبه نتیجه رو گفتند ، در کل نمیشه به این نظرات توکانال ها اتکا کرد هر کسی خودش باید فضا محیط و تجربه کنه و تصمیم بگیره
بسیار بسیار شرکت مزخرفیه حیف از زمانی که من در اون شرکت هدر دادم
توی یه شرکت به عنوان بازاریاب داشتم کار میکردم که سرپرست یکی از شرکتهای گلرنگ گفت که زیرمجموعه های گروه صنعتی گلرنگ باشی امنیت شغلی بالایی و حقوق و مزایای بالایی داره و از این حرف های که دروغی بیش نبود بعد از ۴۷ روز که در نوبت بودم بالاخره به عنوان بازاریاب استخدام شدم از ۷ صبح تا ۱۱ کار میکردم و بعد از بیست روز گفتن باید بری انبار بعد توزیع بعد نگهبان خلاصه در یک ماه چند بار تغییر شغل و بالاخره یه روز گفتن باید برگه های ترک کار رو امضا کنی نه امنیت شغلی نه یک کلمه راست همه از مدیر تا سرپرست گرفته آدم های نامرد و دروغگو من یک دهم از بدیهای شرکت و مدیران و بلاهایی که سرم آوردن رو نتونستم بگم خودتون فکر کنید
بسیار بسیار شرکت مزخرفیه حیف از زمانی که من در اون شرکت هدر دادم
توی یه شرکت به عنوان بازاریاب داشتم کار میکردم که سرپرست یکی از شرکتهای گلرنگ گفت که زیرمجموعه های گروه صنعتی گلرنگ باشی امنیت شغلی بالایی و حقوق و مزایای بالایی داره و از این حرف های که دروغی بیش نبود بعد از ۴۷ روز که در نوبت بودم بالاخره به عنوان بازاریاب استخدام شدم از ۷ صبح تا ۱۱ کار میکردم و بعد از بیست روز گفتن باید بری انبار بعد توزیع بعد نگهبان خلاصه در یک ماه چند بار تغییر شغل و بالاخره یه روز گفتن باید برگه های ترک کار رو امضا کنی نه امنیت شغلی نه یک کلمه راست همه از مدیر تا سرپرست گرفته آدم های نامرد و دروغگو من یک دهم از بدیهای شرکت و مدیران و بلاهایی که سرم آوردن رو نتونستم بگم خودتون فکر کنید
مدت مدت تقریبا زیادی در این شرکت بودم و به خوبی جو و فضاشو میشناسم، اونهایی که اینجا از مدیر عاملش تعریف میکنن، یا خودشه یا خواهرشه که از خودش بدتره و مشکل اصلی اونجا همون مدیرعاملش و مدیران زیرمجموعه اون هست که اسم مدیر براشون خیلی سنگینه. من تو این چندسال چیزهایی دیدم که باید چند صفحه بنویسم، ازپرسنل و مدیران بسیار بی سواد و خودخواه و رزل تا جو بسیار هیستریک و خساست عجیب، باندبازی، خاله زنک بازی، تضییع حقوق مشتریان، تعدیل پس از اینکه مشکلاتشون رفع شد، اخراج لحظه آخری بدون درک اینکه کارمند متاهله یا شب عید هست یا حرف حق رو زده و ...! بله منم تو اتاق بودم وقتی اخراج های لحظه آخری رو با افتخار انجام میدادین (مخصوصا مدیر مشتریان که بعد از اخراجش همه بغض کرده بودیم، غیر از خانم واقعی مدیرعامل) و حتی اجازه نمیدادین طرف با همکارانش خداحافظی کنه.
فقط اینو به کارجوها بگم که کلاهتونم اون دوروبر افتاد نرید دنبالش. عمر و اعصاب و ارزش انسانی تون رو هدر ندید.
من پارسال در این سازمان استخدم شدم. مراحل استخدام بسیار طولانی بود دو سه ماه طول کشید ولی خب برخورد در تمامی مراحل جذب بسیار حرفه ای و مودبانه بود.
بعد از یک سال سابقه کار باید بگم مزایای خیلی خوبی داره واقعا. فرهنگ سازمانی بسیار بالاست. تو این سازمان واقعا احساس ارزشمند بودن بهت دست میده.
ایرادی که داره اینه که حقوق دریافتی در حد متوسط هست که فکر میکنم بخشی از اون صرف مزایای فراهم شده میشه و مورد بعدی اینه که روز مشخصی واسه واریز حقوق نداره و معمولا بین پنجم تا دهم هر ماه واریز میشه که یه مقدار آزاردهنده هست. امیدوارم که یه فکری به حال این قضیه بکنن و یکم هر ماه واریز بشه حقوق مثل خیلی از جاهای دیگه.
اگر هیچ سابقه کار نداری و دنبال کسب سابقه هستی تازه دانشگاهت تموم شده پیشنهاد میشه یکسال باشی و بیایی بیرون البته تو اون یکسال خیلی محتاط باش تا نندازنت بیرون فقط به خاطر اینکه سابقه کسب کنی مزیتی که فقط داره حقوق خیلی کم که از همه جا پایین تره به موقع میدن فقط برای اینکه تازه اول جونیته خرج کرایه بدی و بری بیایی خوبه و بیمه دارن همین. و الا محیط کاری واقعا کسل کننده مدیران بی کفایت که با هر کی حال نکنن میگن نیا مرخصی هم که حقته، دو روزبخوای بگیری کلا یه کار میکن از زندگی سیر شی.کلا هم عین ربات باید باشی و الا کسی که سابقه کاری داره به هیچ عنوان رسپینا نیاد کلاهشم افتاد نیاد در این حد جهنمه سر مصاحبه میگن هر چی شما بگین حقوق و بعد روز قرارداد هم میگن ببخشید حقوق همینه کلا مریضن ........
من تو این شرکت چهار سال مشغول بکار بودم از زمانی که خانم ... که خانم پیری بودن مدیر منابع انسانی شدن به جای اینکه پر از تجربه بود به قول خودش، فضای امن و ارامش و ایجاد کنه تو منابع انسانی، فضای کار ما شده بود پر از استرس چه برسه به واحدهای دیگه...جرات حرف زدن سوال پرسیدن از همکارمون جرات چک کردن گوشی جرات هیچ کاری نداشتیم دقیقا عین ربات باید به صفحه کامپیوترمون فقط نگاه میکردیم به هیچ عنوان نباید جویا از واحدهای دیگه میشدیم ناسلامتی منابع انسانی بودیم و باید همدل بچها میشدیم ببینیم مشکلی دارن یا نه،زمانی که میخواستیم نیرو بگیریم ایشون میگفت تو مصاحبه عددی که میگه رو اوکی بده بعد بنده خداها میومدن سر قرارداد ما میگفتیم ببخشید رقم اینه بنده خدا استعفا داده با اون رقم پیشنهادی خودش اومده بعد ما میگفتیم رقم اینه دقیقا فقط ما رو بده میکرد جلو مردم بعد خودش همش میگفت اگه طرف قبول نکرد خواست من و ببینه بگو من جلسه م در این حد بیشعور....و ایشون کاملا عین یه حیون که فقط منتظر بود خطا کنی هر روز صبح میومد میگفت فقط نیرو بگیرید مهم نیست تجربه داره یا نه کسی باشه فقط حقوق کم بخواد اصلا هیچی براش مهم نبود فقط میخواست دهن مدیر عامل بسته باشه علاوه بر اینها زنگ میزد به مدیر واحدهای دیگه میگفت از هر کی راضی نیستی بگو بندازمش بیرون که البته تو کرونا اسفند1400 با بچها قرارداد هم بست اواخر اسفند 50 نفر بدون دلیل انداخت بیرون و بعد گفت نیازی نداریم قشنگ عید به اون اقایونی که اکثرا زن و بچه داشتن زهرمار کرد من نهایت چندماه با این خانم کار کردم و بعدش استعفا دادم.
"یه سال گذشت و چه یک سال پر از هیجان و یادگیری توی تابان شهر! از همون روز اول که پا به این تیم گذاشتم، حس کردم جای درستی رو برای رشد و پیشرفت خودم انتخاب کردم. کار کردن با آقای پارسا و بقیه همکارای باحال تیم، تجربهی فوقالعادهای بود.
یادمه وقتی تازه کارمو شروع کردم، کلی چیز جدید یاد گرفتم. مثلاً یاد گرفتم چطور یه سایت رو برای موتورهای جستجو بهینه کنم، چطور ترافیک ارگانیک رو افزایش بدم و ... . اما چیزی که بیشتر از همه برام جذاب بود، این بود که هر روز یه چالش جدید پیش روم قرار میگرفت و من مجبور بودم برای حلش خلاقیت به خرج بدم.
تابان شهر برای من خیلی بیشتر از یه محل کاره. اینجا یه خانوادهست که همدیگه رو حمایت میکنیم و به رشد هم کمک میکنیم. امیدوارم بتونم سالهای سال در کنار این تیم حرفهای باشم و به موفقیتهای بیشتری دست پیدا کنم.
شرکت نیست بزرگراهه. همش میان میرن. کارنداره اصلا شرکت مدیرا دائما عوض میشن. امنیت شغلی اصلا نیست و تعدیل نیرو دارن.اصلا برنامه ای نداره شرکت و فقط داره از بانکها پولای درشت میگیره تو جاهای دیگه سرمایه گذاری میکنه. فقط دارن ظاهرسازی میکنن از بیرون عالی از درون ترکیده شرکت. حاشیه خیلی دارن .کارکنان بسیار حاشیه ساز هستن.واحد اداری کارگزینی زیرآب همه رو داره میزنه. خودشون 10 ساله شرکن ولی زیرآب همه کارکنان شرکتو زدن مخصوصا واحدهای تعمیرات و نیروهای مکانیک و همه رو انداختن بیرون. خیلی ضعیفن به هیچ وجه برای استخدام اینجا نرید.
این دوست عزیزی که اومده گفته 3 ساله داره کار می کنه یا همونیه که ماهی 500 هزار تومن بیشتر میگیره (که دوست عزیز دیگری در کامنت پایین تر توضیح داده) یا خود مدیر عامله اومده یه چی بگه که گفته باشه. آقای @ق جمع کن لطفا بزار بانک سودشو بگیر با چه زبونی بگیم تو اینکاره نیستی. اگه اینم کپی پیست نمیکنی لای کدات بفروشی ما بریم !
با اجازه.
دوستان لطفا تمام کامنت ها خوانده شود و بعدش قضاوت کنید.
با تشکر.
