آخرین تجربه‌ها

مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

یه شرکت فوقالعاده پر از حاشیه و بی ثبات ، مدیراشون اصلا به نیروها شون اهمتی نمیدن ، تنها شرکتیه که دیدم مدیراش و تیم لیداش دنبال حاشیه درست کردن و تفرقه انداختن بین بچه هاس

داده پردازی رسپینا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

افتضاح دودره باز و بیچون ترین ژیگول شرکتی که دیدم کلا دروغ بود همه چی مصاحبه اکی بود من قبول شدم به عنوان پایتون دولوپر ولی کدها به یه زبان دیگه بود و اینو گفته بودم این خط قرمزمه استک کاری ولی خب چون قرار داد بسته بودم نشد برم دیگه حقوقو به موقع دادن ولی اخرش یه ماه اضافه کار خواستن و گفتن پولش اکی میدیم ولی... کلا بهتون سنوات و عیدی رو نمیدن و دهنتون صافه برای گرفتنش من یک نفر رو ندیدم بهش داده باشن تا حرصشو درنیاوردن شما باید هی زنگ بزنین هی بزنین کلا هم پیچونده میشید من تجربه های شرکت کوچک و بزرگ زیادی داشتم ولی عوضی تر از اینا ندیدم کاش اون ۶ ماهو با اینا تلف نمیکردم

داده پردازی رسپینا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

افتضاح دودره باز و بیچون ترین ژیگول شرکتی که دیدم کلا دروغ بود همه چی مصاحبه اکی بود من قبول شدم به عنوان پایتون دولوپر ولی کدها به یه زبان دیگه بود و اینو گفته بودم این خط قرمزمه استک کاری ولی خب چون قرار داد بسته بودم نشد برم دیگه حقوقو به موقع دادن ولی اخرش یه ماه اضافه کار خواستن و گفتن پولش اکی میدیم ولی... کلا بهتون سنوات و عیدی رو نمیدن و دهنتون صافه برای گرفتنش من یک نفر رو ندیدم بهش داده باشن تا حرصشو درنیاوردن شما باید هی زنگ بزنین هی بزنین کلا هم پیچونده میشید من تجربه های شرکت کوچک و بزرگ زیادی داشتم ولی عوضی تر از اینا ندیدم کاش اون ۶ ماهو با اینا تلف نمیکردم

فن آوران انیاک رایانه

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

-کل سال هایی که در این شرکت بودم پرداختی ها نا منظم - خیلی علاقه ای به تکنولوژی های جدید از سمت مدیریت وجود نداشت و فقط باید یه سری پروژه بی کیفیت تحویل میشد - هیچ روالی روی اصول نبود - بیمه تکمیلی داشت - یک کارت هپی داشتن که هرماه یک مبلغی برای ناهار شارژ میکردن میتونستیم به خود شرکت هم سفارش ناهار بدیم - امکان رشد شغلی نداشت - برای آموزش و پیشرفت نیرو اهمیتی قائل نبودند - بیشتر تایم سال تا ساعت 9-10 شب باید میموندیم حتی روز های تعطیل

سان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من برای کارآموزی هوش تجاری به این شرکت مراجعه کردم ، اول از همه یه آقایی با یه نگاه از بالا به پایین خیلی بدی ازم چنتا سوال تخصصی پرسید ( از عمد هم سوالایی میپرسید که یه مقدار سخت باشه تا بهت بفهمونه در حد کارآموزی و نه بیشتر ) ، چن روز بعد باهام تماس گرفتن برای مصاحبه منابع انسانی ، دو تا از مدیران شرکت هم حضور داشتن ،گفتن اینجا کارآموزی معمولا ۳ تا ۶ ماه هس ، بدون حقوق ، بدون بیمه ، تمام وقت ، حضوری ، ممکنه بعد ۳ ماه یا ۶ ماه هم عذرتونو بخوایم(البته گفتن ممکن هس بعد یه ماه هم استخدام شین ) ، اگر هم بعد از دوره کارآموزی مورد تایید بودین با حقوق وزارت کار استخدام میشین ، کلا خیلی جو مناسبی نداشت .

جوان فکران داده گستر (ویستا)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

این همیشه کاراموز میگیرن ! جابینجا رو چک کنید اگهیشون همیشه هست احتمال خیلی زیاد از کاراموزا کلی سو استفاده میکنن چندتا هم اسم دارن! ویستا، داده گستر و..

جوان فکران داده گستر (ویستا)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

شرکت ویستا همیشه در حال استخدام کارآموزه. علت هم کاملا مشخصه، کارآموز میگیرن یه پروژه واقعی میدن بهش بعد از ماه ۲-۳ ماه پروژه رو به یه جایی میرسونن و تحویل مشتری میدن پولش رو میگیرن و بعد کارآموز رو اخراج میکنن. سود حداکثری برای شرکتی که توسط مدیرای بی سواد اداره میشه.

گروه حصین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

این شرکت واقعا فوق العادست و این 4 سال سالی که در حصین هستم و واقعا جزو بهترین سال‌های کاری من بوده. آدمای اینجا بدون منت خوبن و واقعا مدیران بسیار باهوشن و دلسوز و همراه و همدل.

فن افزار

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

واقعا ضعیف و بی برنامه هستن همینوطر حقوق پرداختی فوق العاده پایین است. کارمندان این شرکت اکثرا مدرک دانشگاهی نداشته یا دانشگاه ازاد هستن و ساده ترین مبانی را بلد نیستند .

بهزی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مدیر این مجموعه یک آدم وقیح، دروغگو و پرحرفه. به عنوان مثال بیمه نمی کنه شروع می کنه دروغ گفتن مثلا مامور بیمه اومده شرکت نبودی ما اون ماه تو رو بیمه نکردیم، تو فرارمالیاتی داری برای همین درصد بیمه رو از تو کم می کنیم ولی تو رو بیمه نمی کنیم! کلا کارمندش رو احمق و بچه فرض می کنه یه کار خطرناکی هم که می کنه اینه که صدا ضبط می کنه و اسکرین شات می گیره بدون اجازه! مثلا رفته یه جلسه صداهاشونو ضبط کرده میاد برای کارمنداش انتشار میده میگه اونا به ما اجازه دورکاری نمیدن، نمی دونه این کارها جرمه، هر کی به این مجموعه اضافه شده سر چند ماه با شکایت جدا شده.

راهکار سرزمین هوشمند

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من نزدیک نه ماه در قسمت پاسخگوی تلفنی برای پروژه شون بودم اول سفته بیست تومن گرفتن بعد روز قرارداد سفته رو اوردن کردن پنجاه تومن و در عمل انجام شده قرار دادن بعد هم وعده پیشرفت و... چرت محض موقع تسویه هم که خواستم بیام بیرون نزدیک نه ماه طول کشید سفتم رو پس بدم اونجا که بودم همزمان سه نفر برای کاری انتخاب شدیم و نالایق ترین فرد که فقط مذهبی بازی درمیاورد پیشرفت کرد تجربه واقعا بدی داشتم

بهزی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

چند ماه در این شرکت کار کردم.۳ ماه اول رو با اینکه حق بیمه از حقوقم کم میکردن اما بیمه رد نکرده بودن. رفتار مدیر خیلی بی‌ادبانه‌ست و اصلا ارزشی برای کارمندانش قائل نیست.موقع تسویه حساب عیدی و سنوات رو بهم ندادن و حقوق آخرمو هم با چندین بار تماس و چندماه تاخیر پرداخت کردن.بعد از شکایت و ۱ سال دوندگی کردن تونستم عیدی و سنواتم رو بگیرم.سفته رو هم هنوز بهم تحویل ندادن. تنها چیزی که میتونم بگم اینه به هیچ عنوان خودتونو تو این موقعیت قرار ندین.

بله

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

یک سال بعنوان فرانت-اند در شرکت بله کار کردم. تو شرکت بله جا برای پیشرفت خیلی زیاده و مدیران و همکاران تمام تلاششون رو میکنن که پیشرفت کنید. تمام همکاران بله با دقت انتخاب شدند و به هیچ‌‌ وجه به مشکل اخلاقی داخل شرکت برنمی‌خورید. داخل شرکت مواد غذایی همیشه هست و رویدادهای مهم تقویم ازتون با یه هدیه قدردانی میشه.تو بله همه با احترام باهم برخورد میکنن و بی‌ادبی جایی نداره.همه پرداخت‌ها به‌موقع‌ است و هیچ سفته‌ای دریافت نمیشه.تو یکسال تجربه کاری من در بله به هیچ عنوان در رابطه با پوشش و عکس اکانت های شخصیم بهم تذکر داده نشده. و اینکه خوشحالیتون هم برای مدیران و هم همکارهای اچ آر مهمه و تمام تلاششون رو میکنن که همیشه احساس خوبی داشته باشید. این یک سال از بهترین روزهای کاری من بوده.

گلدیران

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

تجربه‌ی کار در تیم نرم افزار گلدیران: تیم نرم افزار بصورت کلی در گلدیران زیاد جدی گرفته نمیشن و چون شرکت فروش بیس هست، بیشتر به واحد های فروش و مارکتینگ توجه میشه. مدیران نرم افزار هم تلاشی برای بهبود اوضاع نمی‌کنند. کلا روند ارتقا شغلی دیده نشه و حقوق کسی که تازه وارد شرکت بشه بیشتر از نفرات قبلی هست ولی جایگاه یکسانی داره. بصورت کلی تفاوت زیادی دیده میشا بین حقوق دستمزد ها و کسی نباید حقوقشو به بقیه بگه. یین آدم ها هم خیلی فرق گذاشته میشه و گاهی هم جو خاله زنکه و اینکه پرداخت اضافه کاری نداره اما توقع دارن هر ساعتی ار شبانه روز پاسخگو باشی تیم منابع انسانی بسیار ضعیف عمل میکنه و به نوعی اداری محسوب میشه و حتی گاهی خطا در محاسبات حقوق دستمزد هم دیده شده. سیستم حقوق دستمزد شون جوری هست که قسمتی از حقوق رو به عنوان کارانه در نظر میگیرن و با منت بهتون میدن، حتما رقمی که مد نظرتون هست رو بگید بصورت ماهانه میخواهید و با کارانه قاطیش نکنید. بصورت کلی اگر می‌خواهید یه مقدار رزومه تون رو قوی کنید و از جونیوری در بیایید، گلدیران میتونه فضای خوبی باشه.

توسعه‌ی راهکارهای هوشمند آدران

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

در روابط شرکت با کارمند صداقت وجود داره، در تمامی جلسات مبنای برد برد هست حقوق به موقع پرداخت میشه و جلسات آموزشی ماهانه و برنامه های تفریحی به طور مداوم اجرا میشه. در تیم به معنای واقعی صمیمیت وجود داره هیچکس بر کسی برتری نداره و محیط کاملا اروم و بدور از فشار روانیه. حقوق به موقع پرداخت میشه و به نظر من مثبت ترین نکته وجود صداقته

داده پردازی فن آوا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من به مدت یک سال و نیم در فن اوا مشغول بودم و تنها دلیلی که موندم اونجا بخاطر این بود که سابقه کار بدست بیارم وگرنه مزخرفترین شرکتی که میتونید برید کار کنید شیفت های کاری زیادی داشت اصلا کارمندارو درک نمیکردن من مریض شده بودن و برگه مرخصی استعلاجی داشتم به من گفتن مگه چته پاشو بیا سرکار رفتم سرکار حالم بدتر شد سرپرست و مدیریت و همه چی داغون بود کافی بود یه دقیقه دیرتز میومدی 5 ساعت کسری کار میخوردی تازه برای سرویس رفتن حتما باید اجازه میگرفتی تایم نهاز از نیم ساعت شده بود ده دقیقه جو خاله زنک و حاشیه ساز -تایم استراحت اصلا نداشت فقط مثل روبات باید کار میکردی اگرم یه وقت تایم پاسخگوییت بالا میرفت بازم کسری کار میخوردی یعنی پاسخگویی به مشتری هم براشون اولیت نداشت یسری ادم که با پارتی اومده بودن و هیچی بارشون نبود و بخاطر اینکه اونا سواد نداشتن اونایی که کار بلد بودن را بزور مرخصی میداد یا کلا مرخصی نمیدادن و میگفتن باید جایگزین پیدا کنی بعدش بری یعنی از حق اصلیت هم نمیتونی استفاده کنی

فراگستر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من برای مصاحبه اونجا رفته بودم ما رو گذاشتن تو یه اتاق تا همه بیان مصاحبه با منابع انسانی بود که من حقوق را زده بود 1400 (پایه حقوق 1200 بود) چون سابقه داشتم . سر 200 تومن داشت چونه میزد که چرا باید بهت 200 تومن اضافه تر بدم بعدش متوجه شدم با حق مسکن و این حرفا همون 1400 میشده یعنی در این حد داغون بودن . بعدش گفتن باید یه دوره یه هفته ای آموزش ببینید بعدش ازتون ازمون گرفته میشه هر کی قبول بشه استخدام میشه یه روز مونده به آزمون جلومون قرار داد گذاشتن که هر کسی قبول نشه باید خسارت بده که مبلغ خسارت هم مشخص نیس دلیلش هم اینکه ما وقت گذاشتیم اپلیکیشن به شما اموزش دادیم منم اعتراض کردم بهشون که چرا از اول نگفتید و قبول نمیکنم با یه رفتار بدی پرونده ام را انداخت جلوم گفت خوش اومدی .

پیام افزار پیک آسا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من به مدت دو سال در شرکت کار کردم، محیط شرکت بیشتر شبیه شرکت های زیر نظر سپاه بود و فامیل بازی و پارتی بازی موج میزد، هرچه پاچه خار تر حقوق بیشتر، شرکت پر بود از افرادی که هیچ سوادی نداشتند، و معمولا چیزی برای یاد گیری نیز وجود نداشت. پروژه ها معمولا به صورت رانتی دریافت میشد پس بالطبع رقابتی با شرکت های دیگر نداشتند. در بین برنامه نویسان افراد با سواد یافت میشد اما در بین مدیران هیچ. در کل به هیچ عنوان پیشنهاد نمیکنم در این شرکت کار کنید. هیچ اعتراضی قبول نمیشد، دقیقا شبیه سربازخانه، همه ی مدیران فکر میکردند بهترین هستند و نظرشان آسمانیست.

زومیت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

می‌خوام از یک اتفاقی بگم که یک هفته ازش گذشته و الان می‌تونم با خیال آسوده‌تر درموردش صحبت کنم. ۷ ماه از زمانی که من به‌عنوان نویسنده و مجری استخدام زومیت شدم می‌گذره و الان یک هفته‌س که این همکاری قطع شده. زمان استخدام از من تست‌هایی گرفته شد و قاعدتا نمونه‌کار ارائه دادم و تا به امروز نتایج کارم هم در دسترسه. اما امروزه روز، بعد از گذشتن هفت‌ماه از این همکاری ناموفق و تغییرات مداوم در ساختار اجرایی کار و درنهایت بلاتکلیفی تمام با تلاش ****** و دست‌اندرکاران، تعدیل شدم. زمانی که آذر ماه پارسال من با شور و اشتیاق زیادی این کارو شروع کردم و تا یک ماه اول درحال آشنایی با محیط و شیوه کار تیم بودم همه چیز فوق‌العاده به نظر می‌رسید تا زمانی که دبیر ویدئو تغییر کرد. حالا من باید تمام سازوکاری که توی دو ماه یاد گرفته بودمو تقریبا دور می‌ریختم و حالا با شخص جدید با روش کاری دیگه کار می‌کردم. توی این مدت هم هرچیزی که یاد گرفته بودم رو به نیروی جدید منتقل می‌کردم. اما بعد از گذشت ۴ ماه میزان کار من توی سازمان به‌دلیل بی‌برنامگی و عدم تسلط به کاری که در حال انجامش هستیم و یا به قول مدیر سازمان ******: ما خودمون هم نمی‌دونیم داریم چیکار می‌کنیم، خیلی خیلی کم شد. به شکلی که من نمی‌دونستم با این همه زمان اضافه‌م چیکار کنم. از طرفی ارتباط تیم با من به حداقل رسیده بود جوری که من ساعت‌ها بدون اینکه کلمه‌ای با گروه صحبتی بکنم توی اتاق می‌گذروندم. و هرروز حالم بدتر می‌شد از محیط مسمومی که داشت ایجاد میشد. رفتارهای متملقانه گروهم جلوی مدیر و پشت سرش بدترین حرف‌ها رو زدن. زیرآب بقیه رو زدن و فضای وحشتناک سکسیستی که هرروز شرمش کمتر میشد. روزها بدون تسک بودم و سعی می‌کردم با تحقیق درباره کارم و البته خوندن اخبار سوادم رو بیشتر کنم. ۹ ساعت در روز. خیلی از این شرایط راضی نبودم برای همین تصمیم گرفتم به طور خصوصی با مدیر سازمان، ******، صحبت کنم و از مشکلاتی که دارم بگم. من از این شرایط و البته مسائل دیگه‌ای مثل گره‌های کاری گفتم و سعی کردم راهکارمم ارائه بدم. بعد از گذشت چند روز و کاملا بی‌نتیجه بودن جلسه، حال بدم بهم غلبه کرد و خواستم با مدیر منابع انسانی شرکت ****** صحبت کنم. با ایشون با زبان راحت‌تر و دوستانه‌تری از مشکلات بخشم گفتم و از احساس ناراحتی و آزاری که دائما داشتم. به شکلی که بعضی از همکارها هم متوجه شده بودن و از من سوال می‌کردن. به ایشون گفتم من روزها بدون تسک می‌مونم درحالی که کار زیاده ولی انگار نه انگار که منم هستم. بهم گفتن توی زمان اضافه‌ت ویدئو آموزشی ببین. من بنابر بخشی که توش کار می‌کردم زمان زیادی از روزم رو به دیدن ویدئوها می‌گذروندم ولی گفتن این حرف باعث شد بیشتر از قبل اینکارو انجام بدم. یک هفته ****** حدود ساعت ۴:۳۰ به من پیام دادن که بیا اتاق جلسه. من این اتاق رو بدون اغراق می‌تونم اتاق شکنجه صدا کنم چون اتفاقی که افتاد و صحبت‌هایی که توی این اتاق شد باعث شده که من درمورد همه این‌ها صحبت کنم‌ و بقیه رو از این موضوع آگاه کنم. من اونجا، اون چند دقیقه رو تنها بودم، اما الان دوست دارم که شما از من حمایت کنید. من وارد اتاق شدم و ****** که ساکت گوشه میز نشسته بود و ****** رو سر دیگه‌ی میز دیدم. ****** گفتن خوبی همه چی خوبه؟ مشکلاتی که بهم گفته بودی (درحالی که دبیر بخش من اونجا نشسته) حل شد؟ من نمی‌دونستم چی بگم برای همین از روی اجبار گفتم خوبه. ادامه داد: تو اینجا ویست‌تایمت زیاده. من خنده‌م گرفت و یادم میاد که اشاره کردم منکه خودم اومدم باهات صحبت کردم درمورد این موضوع. ادامه دادن: (بچه‌ها) میگن تو اینجا کارهای دیگه می‌کنی. من خیلی متوجه نشدم منظورشون چیه برای همین خواستم جزئیات رو بدونم. گویا (بچه‌ها) زمانی که من پشت سیستمم نبودم و آنلاک ولش کردم رفتم از صفحه مانیتور من که گوگل داکسم که تموم پروژه‌هام روشه عکس گرفتن! این عکس رو نشون مدیر سازمان دادن و گفتن من اونجا علاوه‌بر اینکه کار نمی‌کنم، برای جاهای دیگه که ارتباطی از نظر تداخل کاری با #زومیت نداره همکاری می‌کنم. تازه توی تایم کاری! مدیر سازمان هم خوشحال از داشتن عکسی که داکس من روش بازه. من بعد از شنیدن همه این‌ها گوشام کیپ شده بود و داشتم سعی می‌کردم با خودم مسلط باشم و از خودم دفاع کنم. به ****** که در طول روز تمام مدت رو‌به‌روی من می‌نشست نگاه کردم. بهم گفت اره (بچه‌ها) دیدن. من در دفاع از خودم گفتم در ارتباط با زمان اضافه و بی‌برنامگی تیم بارها با اشخاص مختلف صحبت کردم اما در مورد ادعای دوم، من سال‌هاست به‌صورت فریلنس با شرکت‌های دیگه کار می‌کنم و حتی کارمم مجری‌گری نیست. اینکه از صفحه داکس من که پروژه‌های من از ۶ سال پیش روش هست عکس بگیرید چه معنی داره؟ اون هم زمانی که من خودم سیستمم رو آنلاک رها کردم و رفتم. ما اینجا ایمیل‌مون رو چک می‌کنیم، انتخاب واحد می‌کنیم، ممکنه حتی مسنجری باز داشته باشیم. این کار تجاوز به حریم امن آدم توی محیط کاره. خیلی زود بحث از این منحرف شد و بی‌هدف به جایی رسید که به من گفتن: من وسط کارم هربار به مدت یک ساعت در طبقه پایین می‌گذروندم و کار نمی‌کردم. این ادعای خیلی ساده‌یه چون میشه با دوربین ثابتش کرد و نیاز به بررسی نداره و زمانی که من این درخواست رو کردم و این حرف رو نپذیرفتم به من خندیدن. بارها درحالی که من داشتم از خودم دفاع می‌کردم به من خندیدن. درحالی که دیگه حرفام به پشت دندوندم می‌رسید ولی توان حرف زدن نداشتم، ****** وارد اتاق شد و درمورد سناریویی حرف زدیم که من در روزهای قبل درحال نوشتنش بودم سناریویی که باید از زیر نظر ۳ نفر که من ارتباط مستقیم کاری باهاشون نداشتم رد می‌شد درحالی که هیچکدوم حتی به درستی نمیخوندن و شبیه به برگه امتحانی باهاش رفتار می‌کردن. دقیقا به همون شکلی که تمسخر و تحقیر از تمام حرفاشون مشخصه. بعد از اینکه من جریان گره‌های اون سناریو رو تعریف کردم که البته اجازه نمی‌دادن حرف بزنم و دائم وسط حرفم می‌پریدن، ****** به گفت تو اصلا خوب نیستی ولی نمی‌خوای قبول کنی. تو ازون نیروهایی هستی که باید بهت کار بدن که بری تند تند انجام بدی. خودت نمیدونی چیکار کنی ما اینجا خودمونم نمی‌دونیم داریم چیکار می‌کنیم حالا هی بیایم بگیم تو چیکار کن!» این حرف‌ها تلنگر آخر برای انرژی‌ای بود که من ۷ ماه اونجا هدر دادم احتمالا نیاز به گفتن نداره، ولی اونجا من مجری‌ام. بنابراین کار انفرادی بی‌معنیه. تنهایی و خودمختار چیکار کنم؟ تیمی که از وقتی سرپرستش عوض شده و‌‌ نیرویی که از سال‌ها پیش دوستشون بوده رو استخدام کردن و از همون موقع من رو نادیده گرفتن و بعد از چندماه مقاومت من در برابر استعفا، به حریم من تجاوز کردن و حالا با دادن اطلاعات بی‌اساس باعث تعدیل من شدن. آدمایی که برای اینکه زمان راحت‌تری توی اتاقشون برای خراب کردن بقیه و حرفای سطح پایین بدون آدم غریبه داشته باشن. تیمی که از لحاظ فنی اونقدر ضعیفه که با بالا بردن اسم خودش سعی می‌کنه ضعفش رو جبران کنه؟ آدم‌های به‌شدت بی‌دانش که توی فوکس کردن دوربین هم به مشکل می‌خورن یا تصویرهای به اصطلاح سوخته ثبت می‌کنن اما پشت اسمی که هیچ اعتباری نداره قایم میشن؟ ****** به جنس مخالف ضعف داره و زمان زیادی از روز رو به برطرف کردن این وضعیتش می‌گذرونه. کسی که مسئولیت حرفی که به من زده بود رو نمی‌پذیرفت و زمانی که بهش گقتم تو از من اینکارو خواسته بودی، با وقاحت انکار می‌کرد. درنهایت درحالی که از هر سمت حرفی به سمتم میومد، داشتم سعی می‌کردم از حقم دفاع کنم. اما اون حال وحشتناک. اون فضایی که ایجاد کردن...و اون لبخند و حرف‌هایی که تمامش از بی‌انصافی و شاید چیز دیگه‌ای میومد، آخرین چیزیه که دوست دارید تجربه کنید. اخر جلسه درحالی که داشتم با مدیر حرف میزدم و سعی می‌کردم آروم باششم که کلمه‌های درست رو انتخاب کنم و از شدت اعصبانیت خنده هیستریک و عرق گوشه پیشونیم نشسته بود، بلند شد وسط حرف من رفت بیرون و درو بست. من نشسته بودم با گلوی خشک شده و دونفر تازه‌نفس دیگه. ****** گفت می‌تونی تا آخرماه بیای یا از همین فردا نیای. قبلش هم به ****** گفت (بچه‌ها) عکس گرفتن، عکسو نشونش بده. ******* فکر می‌کنم ته ذهنشون مایل نبودن این کثافت‌کاری رو نمایان کنن چون درنهایت چیزی برای دفاع از اون عکس وجود نداشت. من ماه‌ها اونجا بدون هیچ هشداری و اتفاقا با کلی تعریف و تمجید کار کردم و توی ۱۵ دقیقه تمام کارم، خودم و عزت‌نفسم رو زیر سوال بردن. تمام این چندماه خیلی‌ها دیدن من اونجا چقدر تلاش کردم و آدمای اون محیط برای ارضا کردن غرورشون چجوری آدم‌ها رو‌ له می‌کنن و آخر هم به خودشون می‌بالن بابت چیزی که نیستن! کجای دنیا وقتی کارمند مشکلش رو با کارفرما و منابع انسانی مطرح می‌کنه و ازشون کمک می‌خواد با این رفتار تعدیل می‌کنن به خاطر حرف آدم‌های معلوم‌الحال که تمام اون سازمان ازشون شناخت کافی داره؟ اما من اونجا تنها بودم. توی جلسه ****** به من گفت تو منتظری از ساعت ۵:۳۰ بشه که بری؟ آیا برای منی که همیشششه نیم‌ساعت زودتر به محل کارم میرسم خواسته غیرعقلانی‌ایه که به خاطر کمکاری تیم و وقت تلف کردنی که به وضوح از طرف همه مشخصه، زمان بیشتری بمونم؟ در صورتی که هیچ اضافه‌کاری هم لحاظ نمیشه؟؟ درحالی که حقوق‌ها سرسال از همه‌جا کمتر اضافه شده و به کارمندا وعده وسط سال زیادش می‌کنیم میدن؟ پس چرا قرارداد یک‌ساله‌س؟ من امکان اینو داشتم به صورت حقوقی اقدام کنم به‌دلیل قراردادم اما اصلا توان دوباره دیدن و حرف زدن درمورد این آدمارو ندارم. من اینارو روایت کردم که شما آگاه باشید از وضعیت رسانه تکنولوژی که اتفاقا ادعای خیلی زیادی داره. ممنون از اینکه تا انتها خوندید.

حسابگر پرداز غرب (اینترنت تک نت)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

جای خوبی است، ساعت کاری خوب، برخورد مناسب و ... بنده راضی هستم. مشکلاتی که در شکتهای دیگر داشتم مواجه نبودم. سیستم سیعتری داشتم و راضی بودم. مخصوصا مشکل سرعت اینترنت ندارد که از همه برای من مهمتر است.