این شرکت توسط فردی غیر از مدیرعامل در حال کنترل هست،یک خانم اخراجی از شرکتهای قبل اینجا اولین تجربه مدیریتی خودشو تجربه میکنه و تمام حاشیه ها زیر نظر این به اصطلاح مدیره هرکی پاچه خواری این خانم انجام بده در آرامش کار خواهد کرد،،منابع انسانی انگار وجود نداره،پرداخت کارانه ها اصلا معلوم نیست چه شکلیه و کسی بهت جواب نمیده که چطور واریز شده،شایسته سالاری حرف آخر میزنه،موقع تسویه کارانه که جزو حقوق کارمند هست و بهش نمیدن
مدیر عامل خودشیفته متوهم بی ادب بد دهن داشت یک شرکت بی در و پیکر که هر روز در حال استخدام نیروی جدید بودند ولی کسی بیش 3 ماه نمی تونست بمونه و هیچ کارمندی هم بدون شکایت شرکت رو ترک نمیکرد
بعد ۲ سال کار تو اسنپ شاپ میگم اگه صبر ایوب دارید و حوصله بیش از حد دارید و کفش آهنین برای گرفتن حقتون بفرمایین شروع کنید یک_ مبلغ دریافتی از اون چیزی که واقعا حسابداری میشه کمتر میدهند و اثبات هم کنید گردن نمیگیرن دو_ هر چندین ماه یکبار جنس جدید شما تایید میشه آیا تایید بشه یا نشه قوانین فوق مزخرف و غیر حرفه ای برای عکس محصول رو گذاشتن که شما رو عاجز میکنه و بیخیال میشین از محصول جدید آپلود کردن سوم_ مشتری حق داره سلیقه ای جنس رو برگردونه یعنی دقیقا همون رو فرستادی ولی مشتری بازش میکنه و تست میکنه برمیگردونه و شما حق اعتراض نداری چون بگی هم میگن باشه ولی یکسال میگذره و هیچ کاری نمیکنن برات چهارم_پشتیبانی فروشندگان افتضاح هست اصلا درست و دقیق کمک نمیکنن واطلاعاتشون کاملا اشتباه هستش و یه سریشون هم که ببخشید از دماغ فیل افتادن اصلا حرف زدن و کار بلد نیستن چرت و پرت تحویل میدن و موضوع آخر و مهم انبار اسنپ شاپ نگم براتون از داغون بودن این بخش اصلا هیچ هماهنگی باهم ندارن انبار به چیزی میگه اسنپ یه چیز دیگه و اصلا سمت ارسال به انبار نرید و همون ارسال فوری فقط بدید و اصلا محصول زیر ۱۰۰ تومن نزارید چون مشتری میتونه به دروغ بگه چیز دیگه براش فرستادید و هم جنستون هدیه میمونه دست مشتری هم پولشو بهش میدن
بی نظم تربن جا برای کار کردن و …. هم مدیرهاش عقده ای و هم حقوق دادنشون افتضاحه اصلا و ابدا پاتونو داخل این جا نزارید که جز عقب افتادگی و درجا زدن هیچی نداره فقط بیگاری از آدم میکشن بیکار تو خونه بمونید بهتره از اینجا موفق باشید
سلام ب من کارگرسرگزرم از داربست افتادم دیکسم بدتر شده بیمه ندارم واسه هزینه داروهام موندم ب فاطمه زهرا ع مستعجرم بادوتابچه ب الله واسه دوتا نون موندم یک مسلمونی درحدصدقه کمک کنه جون بچه هاتون ب دادم برسین ب جون دوتا بچم دروغ نمیگم.ش کارت 5859831138890248 شجاعی زاده
با تغییر مدیریت در نیمه دوم سال 403 کلا ساختار و فرهنگ سازمانی عوض شد. نزدیک به نیمی از نیروها در این 6 ماه از شرکت رفتن و جاشون رو یه عده آدم بی تجربه بیسواد پر کردن. دیگه اصلا ملاک شایستگی و دانش نیست. پروژه ها خوابیده و تیم جدید فقط در حال شو کردن و تعریف از خودیها تو شرکت و لینکدین هستن. وقت شون فقط برای نمایش عملکرد نداشته شون میزارن. معاونت تولید جدید که اصلا با فرایند تولید آشنا نیست و حتی توانایی صحبت عادی با نیروها رو نداره و به جای خودش مشاور گذاشته که بیشتر از این نیروها رو با طرز برخوردش فراری نده . ولی امان امان از مشاور نادان که فک میکنه فقط با دروغ گفتن و وعده دادن الکی میتونه نیروها رو به راحتی گول بزنه یا با ایجاد اختلاف بین نیروها کارش رو پیش ببره . الانم چپ و راست دارن مزایا و .. زیاد میکنن که مثلا نیروها گول بخورن و بمونن. اصلا با تصور رایان قبلی به این شرکت نیاین. کلا ساختار و تفکر مدیریتی عوض شده، دیگه اصلا خبری از مدیران سابق در این شرکت نیست، تک و توک مدیران چابلوس عافیت طلب یا ترسو موندگار شدن بقیه همه رفتن. کلا نمیشه با ادمهای غیرفنی و پوچ کنار اومد و کار کرد. کلا بلبشویی ه تو شرکت همه کارها رو هوا، ما که داشتیم کارمیکردیم میفهمیم داره چه اتفاقی میفته ولی اینها فقط دارن برای خودشون دست میزنن.
غیر از همه کامنت هایی که بچه های بهسا اینجا گذاشتن و همه واقعیت هست، منم مطلبی باید اضافه کنم، توی این شرکت شما هر درخواستی داشته باشید باید یک عوارضی بدید تا منابع انسانی براتون انجام بده. اسمش رو هم گذاشتن شیرینی. درخواست تایید مرخصی دارید باید شیرینی بدید. گواهی برای بانک میخواهید باید شیرینی بدید. می خواهید کارتون سریع تر راه بیوفته باید شیرینی بدید. به کم هم راضی نمیشن. فقط هم برای کارشناس مربوطه نباید بگیرید برای کل واحدشون باید بگیرید. منابع انسانی عوض اینکه حامی پرسنل باشه خودش شده گیت عوارض و مالیات. تهدیدت هم می کنن جایی بگی شیرینی دادی حالت رو می گیریم و دفعه بعد کارت رو انجام نمیدیم.
کارشناس مالی این شرکت خانم. م بسیار نامحترم و بی اعصاب هستن و شرکت رو با میدون جنگ اشتباه گرفتن. خدا نکنه یه روزی کارتون گیرش بیفته. همچنین خانم ش.ح که دید بالا به پایین به کارمندها دارن و تا زمانی که کارشون گیر شما باشه براتون احترام قائلن و به محض دادن حق و حقوق، فرقی نمیکنه شما چقدر برای شرکتشون زحمت کشیدید. دریغ از فهم و درک!
اگر میخواید چند وقتی درجا بزنید و هیچ پیشرفتی نداشته باشید، این شرکتو پیشنهاد میکنم. حقوق ها اصولا با یک ماه تاخیر پرداخت میشه و کادر اداری این شرکت از لحاظ اخلاقی بسیار غیرقابل تحمل هستن که فقط منافع خودشونو در نظر میگیرن خصوصا کارشناس مالی و مسئول منابع انسانی. از لحاظ مالی بسیار ضعیف هستن. سطح حقوق ها پایینه و سیستمشون کاملا ارباب رعیتیه. ابدا این شرکت رو بهتون پیشنهاد نمیکنم چون به هیچ وجه قدردان زحماتتون نیستن و هیچ احترامی برای کارمند قائل نمیشن و به محض اینکه در این باره صحبت میکنید میگن: هرکاری کردید دستمزدتون پرداخت شده! کسر کار رو حسابی دولاپهنا حساب میکنن ولی به هیچ وجه خبری از اضافه حقوق نیست! حتی اگر تا نصف شب کار کنید. حیف وقت و انرژی که برای همچین سیستمی گذاشته بشه.
من به دلایل شخصی از این مجموعه جدا شدم، ولی هنوز هم یاد و خاطرهش باهامه. یه تیم فوقالعاده، مدیریتی حرفهای و یه محیط کاری که آدم توش احساس امنیت و ارزشمندی میکنه. حقوق همیشه سر وقت، شرافت کاری توی بالاترین سطح و کلی همکارای آدم حسابی که کنار هم یه فضای بینظیر ساختن. اگه دنبال یه جایی هستید که علاوه بر کار، آرامش و احترام هم توش باشه، این شرکت یکی از بهترین گزینههاست. همکاری باهاشون برای من یه تجربه عالی بود که هیچوقت از یادم نمیره.
مصاحبه با ParsPack | پارس پک - PARSPACK SUPPORT یکی از بدترین و مزخرفترین و چرتترین مصاحبههای عمرم بود. یعنی فقط من موندم با این مغز کوچیکشون و ذهن بستهشون چطوری بیزینس رو دارن پیش میبرن. ۵ مرحله مصاحبه کردن (وقتم رو تلف کردند): ۱. منابع انسانیشون زنگ زده سوال کوبرنتیز از من میکنه، اونم از روی برگه و قطعا درست و غلط. یعنی اگه شما اون دستور مد نظر اینها رو اون لحظه یادت رفته باشه یا بلد نباشی مرحله بعد نمیری 😅😅😅 ۲. چند روز بعد یه تست مزخرف با کلی سوالهای چرت به زبان انگلیسی با تایم ۳۰ ثانیه گزاشتند جلوت که تا میومدی سوال رو بخونی وقت تموم میشد. چند روز بعدش منابع انسانی زنگ زده حالا با توجه به نتیجه تست بریم مرحله بعد (یعنی هر عددی بگی نصفشم نمیدیم بهت و دستِ بالا واسماس). ۳. بعد مصاحبه تکنیکال که از جزئیترین چیزها سوال میپرسید، مثل آرگومانهای ورودی فلان دستور. یعنی مغز آدم سوت میکشه از این همه جهل. یه بچه فکر کنم متولد ۸۰ هم گزاشته بودند برای این کار. ۴. مرحله چهارم هم یک تسک عملی بود که ۳ روز هم وقت براش در نظر گرفته بودند. همه رو با انسیبل انجام دادم در عرض یک روز و براشون فرستادم منتها یک اررور ساده داشت و به خاطر همون دیگه خبری نشد ازشون :))) یعنی این فکر رو نمیکنند کسی که تا اینجا رسیده قطعا اون رو هم میتونه حل کنه. ۵. تست هوش مسخرهشون فقط! - اگر بخوای کل پنجرههای تهران رو تمیز کنی چقدر دستمال و مایعتمیزکننده لازمه :)))) - بین ساعت ۱۵ تا ۲۴ عقربه کوچیکه با بزرگه با ثانیهشمار چندبار رو هم میافتند. - طرف ۲تا دختر داره ۳تا پسر، در مجموع چندتا بچه داره ؟😆 فقط سوالهای ترجمهش، فارسی به انگلیسی، انگلیسی به فارسی 😄 انگار میخوان مترجم استخدام کنند، خب برید چلنگر رو بیارید دیگه چرا وقت ما رو میگیرید. فکر کنم در جریان نیستند, بزار بگیم شاید فهمیدن! «ما رشتهمون کامپیوتره» اساتید!!!!!!! زنگ زدند تازه محبت کنند، لطف کنند، منت بزارن سرمون، باز وقت بدن برای رفع اون اررور تهش هم بگن کلی بهت فرصت دادیم تا اینجا رسیدی 😆 منم گفتم برید مزاحم نشید. خب بگو اگه مرحله ۴ پاس نشده دیگه برای چی انقدر سوال پرسیدید توو مرحله بعد، اصلا چرا میرید مرحله بعدی ؟؟؟ این مدل ترفندها و تیریکها دیگه کار نمیکنه سلاطین! وااااای حتی بهش فکر هم میکنم اعصابم خرد میشه. موندم این حجم از خزعبلات چطوری توو مغز به اون کوچیکی جا شده!!! به HRش هم توو لینکداین Leila Nedaee (همون خانمی که توو مرحله ۱و۲ زنگ زد) پیام دادم هیچ جوابی دریافت نکردم. خداییش مدیون منید 😀 ۱ دقیقه از وقت باارزشتون رو برای این شرکت مزخرف هدر بدید، یعنی حلالتون نمیکنم 😘 این هم لینک پست: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7298268089169645569/ توصیه میکنم کامنتها رو بخونید حتما.
این مجموعه به شدت محیط سمی داشت. که برخی اقایون به جای اینکه تو حوزه ی مالی (حسابداری) خودشون کار کنن فقط اهل خاله زنک بازی و زیراب زنی بقیه بودند اصلا به اشخاصی که واقعا از ته دل کار میکردن ارزشی قایل نمیشدن به جاش افرادی که کار نمیکردن فقط چابلوسی میکردن اونجا عزیز بودن خدا رو شکر که از اونجا بیرون اومدم به شدت محیط بدی بود ـ
شرکت صنایع غذایی برتر این شرکت به صورت هئیتی اداره میشه مدیریت این شرکت مشکلات عدیده اخلاقی دارن بی سواد و بی ادب هستن رفتار سازمانی نمیدونستن چیه حقوق و مزایا هم در پایین تر ین سطح هستن رفتار نادرست و با بی ادبی و بی احترامی شدید من به عنوان یک خواهر کوچکتر میخواهم نرید تو این شرکت با روح روان تون بازی میکنن وقت با ارزش صرف این شرکت نکنید
فقط در یه کلام میتونم بگم: واقعا برات متاسفم ***** که فقط فکر پر کردن جیب خودتی نه ایجاد یه کسب و کار حال تموم ادمایی که تو این شرکت مزخرفت کار میکنن افتضاحه و بالاجبار اونجان روز پایان قرارداد واسه ادمای اونجا روز رهایی از ظلم و انزجار و بردگی مدرنه واقعا ادما رو تو یه برخورد نمیشه شناخت انسان به ظاهر فهمیده و با کمالات ولی در واقع خیلی ... امیدوارم همیشه با دروغ کارت پیش بره
شما که می گی هر کجا خوبی و بدیهایی داره می شه بدون دروغ چند تا از خوبیهای اونجا رو بگی؟ بعدش بفرمایید این پولها رو به لطف چه کسانی در اورده
اول از همه باید بگم که استعفام رو نوشتم و گذاشتم برای ۳۰ اسفند، همزمان با پایان قراردادم، که خداحافظی کنم. شاید ناگهانی به نظر بیاد، ولی وقتی میبینی چه فضایی حاکم شده، انتخابی جز این نمیمونه. متأسفانه اینجا برای بعضیها مهم نیست که کار چطور پیش بره، فقط به این فکر میکنن که چطور به دیگران ضربه بزنن. از یک طرف، به بعضیها پول میدن که زیر پستهای مدیران تپسل حاشیهسازی کنن، از طرف دیگه، حتی از داخل شرکت هم خبر میرسه که قراره کمپینی راه بندازن برای ایجاد جریان منفی علیه بورسی شدن یکتا. این سطح از رفتار غیرحرفهای واقعاً ناامیدکنندهست—اینکه نهتنها جاسوس توی شرکت رقیب میذارن، بلکه تلاش میکنن مدیرانش رو تو لینکدین به حاشیه ببرن. حتی خودشون هم از خرید کافهبازار غافلگیر شدن و حالا عصبانیتشون رو سر کارمندان خالی میکنن. فضای اینجا از بالا به پایین پر از نگاه تحقیرآمیزه. اگر دانشجوی دانشگاه آزاد باشی، طوری باهات رفتار میکنن انگار اصلاً چیزی نمیفهمی! شاید سهم بازارشون بزرگتر باشه، ولی از نظر اخلاقی واقعاً سقوط کردن. بعد از رفتن آقای س.م، اینجا به سمت نابودی رفته، تا جایی که منابع انسانی خودش به دنبال ساختن رزومههای جعلی برای جابجایی مدیران مارکتینگ اون شرکت افتاده—به این امید که بتونه نیروهای کلیدی اونجا رو پراکنده کنه. حتی برای اپلیکیشنهایی مثل آ.پ پول میریزن که ضررهاشون رو جبران کنن، اما در عوض، به اونها مأموریت میدن که به بقیه آسیب بزنن. ما تمام تلاش خودمون رو کردیم که توجه داخلی رو جلب کنیم، ولی انگار اینجا فقط به فکر تخریب رقبا هستن. نگاهی به میانگین ماندگاری نیروها بنداز—زیر یک سال! نه صرفاً به خاطر اینکه اینجا یک آژانسه، بلکه به خاطر فضای سمی، فشار بیحد و رفتارهای غیرحرفهای که برای خیلیها غیرقابل تحمله.
این شرکت هنوز هم جای خوبی برای کار کردن نیست از پرحاشیه ترین شرکت های ایران هست و به شدت بی درو پیکر ... ی مشت ادم بی سواد سال ها دورهم جمع شدن و برای همدیگه قدرت نمایی میکنن ... اصلا مهم نیست شما چه قدر متخصص هستین فقط باید بتونید تو جریان حواشی شنا کنید تا بتونید تو این شرکت کار کنید.
من به تازگی و کمتر از 6 ماهه وارد این مجموعه شدم و سعی کردم زمان بدم تا مطمئن بشم که میخوام همکاریم رو ادامه بدم. روند کاری این شرکت اصلا نرمال نیست و همین باعث شد تا تصمیم به قطع همکاری بگیرم. شرکت جای خوبی قرار داره، توی برج هستیم و از نظر دسترسی هم خوبه. موقع مصاحبه وعده های زیادی میدن که عملی نمیشه. مدیرعامل توی سخنوری و مخ زدن خیلی خوبه و با جملات کلیشه ای مثل اینکه حالا بگذره تا آشنا شیم و ... کاری میکنه که فکر کنید یک ماه بعد ارزیابی مجدد میشید و نسبت به اون افزایش حقوق خواهید داشت. اتفاقی که البته هرگز نمیفته. این شرکت یک دلال بین کارفرماها و کارمندانشه. با رانت و زیر میزی دادن به مسئولان شرکت های متوسط و بزرگ، پروژه با قیمت نجومی و با یک متن قرارداد کلی که به نفع ایران سایت تنظیم شده میگیره و با حقوق خیلی پایین و توسط جونیورها یا کارآموزها اجرا میکنه. اکثر پروژه ها با شکست مواجه میشن و خروجی پروژه به کلی با چیزی که مد نظر کارفرما بوده متفاوته. هنری که دارن این هست که وقتی کارفرما میفهمه یا در کیفیت پروژه شک میکنه، از طریق همون مدیران کارفرما که زیر میزی گرفتن شرایط رو کنترل میکنن تا کار به شکایت نکشه. مسئول همه این مسائل و هماهنگی ها مدیر فروش شرکت آقای م_س یا در مواقع لزوم خود مدیر عامل هست. البته همه این ترفندها برای نگه داشتن مشتری و درامدیه که در قالب پشتیبانی و حفظ سئو به صورت مستمر ادامه داره. موارد زیادی بوده که کارفرما شکایت کرده اما متن قرارداد اونقدر حرفه ای و دو پهلو بوده که شکایت به جایی نرسیده. جای خوبی نیست، اخلاق و تعهد کاری در برابر مشتری معنی نداره و اگر هم یک نفر بخواد درست و تمیز کار کنه باز هم نمیشه، چون اونقدر تسک از پروژه های مختلف دارید که راهی برای تموم شدن همشون در زمان مناسب نیست مگر اینکه به همون روشهای نادرست و ظاهری کار رو پیش ببرید. یک سری موارد اخلاقی هم از طرف برخی مدیران به خصوص مدیرعامل وجود داره که باعث میشه محیط جالب و امنی برای کار کردن خانمها نباشه. خلاصه با توجه به تجربه کوتاهی که در این شرکت داشتم همکاری در اینجارو توصیه نمیکنم.
برای یکی از شرکت ها رزومه ارسال کردم ولی از طرف شرکت مدیران ۲۱ ، دعوت به مصاحبه شدم. برام جالب بود و کمی عجیب ولی در زمان مصاحبه بسیار عالی توضیح داده شد . مصاحبه بسیار تخصصی و حرفه ای بود . اگر از طرف این شرکت دعوت به مصاحبه شدید، خوشحال باشید . حتما با توجه به تخصص و مهارت شما،
1403/12/18 با سلام بعد از حدود بیش از یکسال از فعالیت و حضور بنده در این شرکت به صورت مختصر و تیتروار تجربیات، شناخت و توصیفات خودم را در اختیارتان قرار خواهم داد. معایب: 1-مدیریت به شدت ضعیف 2-منابع انسانی سنتی ، بدون دانش و بشدت مستبد 3-واحد های جزیره ای و بدون تعامل 4-عدم امنیت شغلی (خوش استقبال و بسیار بسیار بد بدرقه) 5-جلسات و بخور بخورهای متعدد و هدر رفت منابع و صرف هزینه های بدون سود 6-عدم شناوری کاری 7-دریافت سفته و تهدید و اجبار زمان قطع همکاری از جانب خودشان 8-مشکلات مالی متعدد و عدم ثبات و مدیریت مالی 9-محیط سمی و عدم همکاری و تعاون بین واحد ها 10-عدم پرداخت پاداش و رفاهی های ماهی یا فصلی 11-چند تیکه بودن شرکت در لوکیشن های مختلف و فرسوده کردن پرسنل به علت نقل و انتقالات و جابه جایی های متعدد 12-زیر ساخت شبکه ای بشدت ضعیف و غیر متعارف با توجه به اینکه این شرکت بیس و حوزه آی تی دارد. 13-وجود یکسری افراد جیره خوار و چاپلوس در مجموعه سبب برهم زدن نظم در این شرکت شده است و قطعا با وجود این افراد این شرکت هیچوقت فضای مطلوب بخود را نخواهد دید. فواید: 1-پرداخت به موقع حقوق (اگر این مورد را جزء آپشن و فواید بخواهیم قرار دهیم) 2-بیمه تکمیلی رایگان برای بیمه شدگان اصلی 3-شرایط مناسب جذب برای امریه 4-عدم کسر مالیات به علت رتبه مناسب در حوزه دانش بنیان در آخر تنها توصیه بنده به افرادیکه می خواهند وارد این شرکت شود این است که: اگر دارای دانش و تخصص مناسب ،رزومه خوب،شخصیت بالا هستید هیچوقت هیچوقت هیچوقت داخل این شرکت نشوید. اگر سرباز و دانشجو هستید و یا بدون دانش کافی هستید و همچنین شخصیت و عزت نفس برای شما مهم نیست این شرکت میتونه براتون مناسب باشه.
این شرکت توسط فردی غیر از مدیرعامل در حال کنترل هست،یک خانم اخراجی از شرکتهای قبل اینجا اولین تجربه مدیریتی خودشو تجربه میکنه و تمام حاشیه ها زیر نظر این به اصطلاح مدیره هرکی پاچه خواری این خانم انجام بده در آرامش کار خواهد کرد،،منابع انسانی انگار وجود نداره،پرداخت کارانه ها اصلا معلوم نیست چه شکلیه و کسی بهت جواب نمیده که چطور واریز شده،شایسته سالاری حرف آخر میزنه،موقع تسویه کارانه که جزو حقوق کارمند هست و بهش نمیدن
مدیر عامل خودشیفته متوهم بی ادب بد دهن داشت یک شرکت بی در و پیکر که هر روز در حال استخدام نیروی جدید بودند ولی کسی بیش 3 ماه نمی تونست بمونه و هیچ کارمندی هم بدون شکایت شرکت رو ترک نمیکرد
بعد ۲ سال کار تو اسنپ شاپ میگم اگه صبر ایوب دارید و حوصله بیش از حد دارید و کفش آهنین برای گرفتن حقتون بفرمایین شروع کنید یک_ مبلغ دریافتی از اون چیزی که واقعا حسابداری میشه کمتر میدهند و اثبات هم کنید گردن نمیگیرن دو_ هر چندین ماه یکبار جنس جدید شما تایید میشه آیا تایید بشه یا نشه قوانین فوق مزخرف و غیر حرفه ای برای عکس محصول رو گذاشتن که شما رو عاجز میکنه و بیخیال میشین از محصول جدید آپلود کردن سوم_ مشتری حق داره سلیقه ای جنس رو برگردونه یعنی دقیقا همون رو فرستادی ولی مشتری بازش میکنه و تست میکنه برمیگردونه و شما حق اعتراض نداری چون بگی هم میگن باشه ولی یکسال میگذره و هیچ کاری نمیکنن برات چهارم_پشتیبانی فروشندگان افتضاح هست اصلا درست و دقیق کمک نمیکنن واطلاعاتشون کاملا اشتباه هستش و یه سریشون هم که ببخشید از دماغ فیل افتادن اصلا حرف زدن و کار بلد نیستن چرت و پرت تحویل میدن و موضوع آخر و مهم انبار اسنپ شاپ نگم براتون از داغون بودن این بخش اصلا هیچ هماهنگی باهم ندارن انبار به چیزی میگه اسنپ یه چیز دیگه و اصلا سمت ارسال به انبار نرید و همون ارسال فوری فقط بدید و اصلا محصول زیر ۱۰۰ تومن نزارید چون مشتری میتونه به دروغ بگه چیز دیگه براش فرستادید و هم جنستون هدیه میمونه دست مشتری هم پولشو بهش میدن
بی نظم تربن جا برای کار کردن و …. هم مدیرهاش عقده ای و هم حقوق دادنشون افتضاحه اصلا و ابدا پاتونو داخل این جا نزارید که جز عقب افتادگی و درجا زدن هیچی نداره فقط بیگاری از آدم میکشن بیکار تو خونه بمونید بهتره از اینجا موفق باشید
سلام ب من کارگرسرگزرم از داربست افتادم دیکسم بدتر شده بیمه ندارم واسه هزینه داروهام موندم ب فاطمه زهرا ع مستعجرم بادوتابچه ب الله واسه دوتا نون موندم یک مسلمونی درحدصدقه کمک کنه جون بچه هاتون ب دادم برسین ب جون دوتا بچم دروغ نمیگم.ش کارت 5859831138890248 شجاعی زاده
با تغییر مدیریت در نیمه دوم سال 403 کلا ساختار و فرهنگ سازمانی عوض شد. نزدیک به نیمی از نیروها در این 6 ماه از شرکت رفتن و جاشون رو یه عده آدم بی تجربه بیسواد پر کردن. دیگه اصلا ملاک شایستگی و دانش نیست. پروژه ها خوابیده و تیم جدید فقط در حال شو کردن و تعریف از خودیها تو شرکت و لینکدین هستن. وقت شون فقط برای نمایش عملکرد نداشته شون میزارن. معاونت تولید جدید که اصلا با فرایند تولید آشنا نیست و حتی توانایی صحبت عادی با نیروها رو نداره و به جای خودش مشاور گذاشته که بیشتر از این نیروها رو با طرز برخوردش فراری نده . ولی امان امان از مشاور نادان که فک میکنه فقط با دروغ گفتن و وعده دادن الکی میتونه نیروها رو به راحتی گول بزنه یا با ایجاد اختلاف بین نیروها کارش رو پیش ببره . الانم چپ و راست دارن مزایا و .. زیاد میکنن که مثلا نیروها گول بخورن و بمونن. اصلا با تصور رایان قبلی به این شرکت نیاین. کلا ساختار و تفکر مدیریتی عوض شده، دیگه اصلا خبری از مدیران سابق در این شرکت نیست، تک و توک مدیران چابلوس عافیت طلب یا ترسو موندگار شدن بقیه همه رفتن. کلا نمیشه با ادمهای غیرفنی و پوچ کنار اومد و کار کرد. کلا بلبشویی ه تو شرکت همه کارها رو هوا، ما که داشتیم کارمیکردیم میفهمیم داره چه اتفاقی میفته ولی اینها فقط دارن برای خودشون دست میزنن.
غیر از همه کامنت هایی که بچه های بهسا اینجا گذاشتن و همه واقعیت هست، منم مطلبی باید اضافه کنم، توی این شرکت شما هر درخواستی داشته باشید باید یک عوارضی بدید تا منابع انسانی براتون انجام بده. اسمش رو هم گذاشتن شیرینی. درخواست تایید مرخصی دارید باید شیرینی بدید. گواهی برای بانک میخواهید باید شیرینی بدید. می خواهید کارتون سریع تر راه بیوفته باید شیرینی بدید. به کم هم راضی نمیشن. فقط هم برای کارشناس مربوطه نباید بگیرید برای کل واحدشون باید بگیرید. منابع انسانی عوض اینکه حامی پرسنل باشه خودش شده گیت عوارض و مالیات. تهدیدت هم می کنن جایی بگی شیرینی دادی حالت رو می گیریم و دفعه بعد کارت رو انجام نمیدیم.
کارشناس مالی این شرکت خانم. م بسیار نامحترم و بی اعصاب هستن و شرکت رو با میدون جنگ اشتباه گرفتن. خدا نکنه یه روزی کارتون گیرش بیفته. همچنین خانم ش.ح که دید بالا به پایین به کارمندها دارن و تا زمانی که کارشون گیر شما باشه براتون احترام قائلن و به محض دادن حق و حقوق، فرقی نمیکنه شما چقدر برای شرکتشون زحمت کشیدید. دریغ از فهم و درک!
اگر میخواید چند وقتی درجا بزنید و هیچ پیشرفتی نداشته باشید، این شرکتو پیشنهاد میکنم. حقوق ها اصولا با یک ماه تاخیر پرداخت میشه و کادر اداری این شرکت از لحاظ اخلاقی بسیار غیرقابل تحمل هستن که فقط منافع خودشونو در نظر میگیرن خصوصا کارشناس مالی و مسئول منابع انسانی. از لحاظ مالی بسیار ضعیف هستن. سطح حقوق ها پایینه و سیستمشون کاملا ارباب رعیتیه. ابدا این شرکت رو بهتون پیشنهاد نمیکنم چون به هیچ وجه قدردان زحماتتون نیستن و هیچ احترامی برای کارمند قائل نمیشن و به محض اینکه در این باره صحبت میکنید میگن: هرکاری کردید دستمزدتون پرداخت شده! کسر کار رو حسابی دولاپهنا حساب میکنن ولی به هیچ وجه خبری از اضافه حقوق نیست! حتی اگر تا نصف شب کار کنید. حیف وقت و انرژی که برای همچین سیستمی گذاشته بشه.
من به دلایل شخصی از این مجموعه جدا شدم، ولی هنوز هم یاد و خاطرهش باهامه. یه تیم فوقالعاده، مدیریتی حرفهای و یه محیط کاری که آدم توش احساس امنیت و ارزشمندی میکنه. حقوق همیشه سر وقت، شرافت کاری توی بالاترین سطح و کلی همکارای آدم حسابی که کنار هم یه فضای بینظیر ساختن. اگه دنبال یه جایی هستید که علاوه بر کار، آرامش و احترام هم توش باشه، این شرکت یکی از بهترین گزینههاست. همکاری باهاشون برای من یه تجربه عالی بود که هیچوقت از یادم نمیره.
مصاحبه با ParsPack | پارس پک - PARSPACK SUPPORT یکی از بدترین و مزخرفترین و چرتترین مصاحبههای عمرم بود. یعنی فقط من موندم با این مغز کوچیکشون و ذهن بستهشون چطوری بیزینس رو دارن پیش میبرن. ۵ مرحله مصاحبه کردن (وقتم رو تلف کردند): ۱. منابع انسانیشون زنگ زده سوال کوبرنتیز از من میکنه، اونم از روی برگه و قطعا درست و غلط. یعنی اگه شما اون دستور مد نظر اینها رو اون لحظه یادت رفته باشه یا بلد نباشی مرحله بعد نمیری 😅😅😅 ۲. چند روز بعد یه تست مزخرف با کلی سوالهای چرت به زبان انگلیسی با تایم ۳۰ ثانیه گزاشتند جلوت که تا میومدی سوال رو بخونی وقت تموم میشد. چند روز بعدش منابع انسانی زنگ زده حالا با توجه به نتیجه تست بریم مرحله بعد (یعنی هر عددی بگی نصفشم نمیدیم بهت و دستِ بالا واسماس). ۳. بعد مصاحبه تکنیکال که از جزئیترین چیزها سوال میپرسید، مثل آرگومانهای ورودی فلان دستور. یعنی مغز آدم سوت میکشه از این همه جهل. یه بچه فکر کنم متولد ۸۰ هم گزاشته بودند برای این کار. ۴. مرحله چهارم هم یک تسک عملی بود که ۳ روز هم وقت براش در نظر گرفته بودند. همه رو با انسیبل انجام دادم در عرض یک روز و براشون فرستادم منتها یک اررور ساده داشت و به خاطر همون دیگه خبری نشد ازشون :))) یعنی این فکر رو نمیکنند کسی که تا اینجا رسیده قطعا اون رو هم میتونه حل کنه. ۵. تست هوش مسخرهشون فقط! - اگر بخوای کل پنجرههای تهران رو تمیز کنی چقدر دستمال و مایعتمیزکننده لازمه :)))) - بین ساعت ۱۵ تا ۲۴ عقربه کوچیکه با بزرگه با ثانیهشمار چندبار رو هم میافتند. - طرف ۲تا دختر داره ۳تا پسر، در مجموع چندتا بچه داره ؟😆 فقط سوالهای ترجمهش، فارسی به انگلیسی، انگلیسی به فارسی 😄 انگار میخوان مترجم استخدام کنند، خب برید چلنگر رو بیارید دیگه چرا وقت ما رو میگیرید. فکر کنم در جریان نیستند, بزار بگیم شاید فهمیدن! «ما رشتهمون کامپیوتره» اساتید!!!!!!! زنگ زدند تازه محبت کنند، لطف کنند، منت بزارن سرمون، باز وقت بدن برای رفع اون اررور تهش هم بگن کلی بهت فرصت دادیم تا اینجا رسیدی 😆 منم گفتم برید مزاحم نشید. خب بگو اگه مرحله ۴ پاس نشده دیگه برای چی انقدر سوال پرسیدید توو مرحله بعد، اصلا چرا میرید مرحله بعدی ؟؟؟ این مدل ترفندها و تیریکها دیگه کار نمیکنه سلاطین! وااااای حتی بهش فکر هم میکنم اعصابم خرد میشه. موندم این حجم از خزعبلات چطوری توو مغز به اون کوچیکی جا شده!!! به HRش هم توو لینکداین Leila Nedaee (همون خانمی که توو مرحله ۱و۲ زنگ زد) پیام دادم هیچ جوابی دریافت نکردم. خداییش مدیون منید 😀 ۱ دقیقه از وقت باارزشتون رو برای این شرکت مزخرف هدر بدید، یعنی حلالتون نمیکنم 😘 این هم لینک پست: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7298268089169645569/ توصیه میکنم کامنتها رو بخونید حتما.
این مجموعه به شدت محیط سمی داشت. که برخی اقایون به جای اینکه تو حوزه ی مالی (حسابداری) خودشون کار کنن فقط اهل خاله زنک بازی و زیراب زنی بقیه بودند اصلا به اشخاصی که واقعا از ته دل کار میکردن ارزشی قایل نمیشدن به جاش افرادی که کار نمیکردن فقط چابلوسی میکردن اونجا عزیز بودن خدا رو شکر که از اونجا بیرون اومدم به شدت محیط بدی بود ـ
شرکت صنایع غذایی برتر این شرکت به صورت هئیتی اداره میشه مدیریت این شرکت مشکلات عدیده اخلاقی دارن بی سواد و بی ادب هستن رفتار سازمانی نمیدونستن چیه حقوق و مزایا هم در پایین تر ین سطح هستن رفتار نادرست و با بی ادبی و بی احترامی شدید من به عنوان یک خواهر کوچکتر میخواهم نرید تو این شرکت با روح روان تون بازی میکنن وقت با ارزش صرف این شرکت نکنید
فقط در یه کلام میتونم بگم: واقعا برات متاسفم ***** که فقط فکر پر کردن جیب خودتی نه ایجاد یه کسب و کار حال تموم ادمایی که تو این شرکت مزخرفت کار میکنن افتضاحه و بالاجبار اونجان روز پایان قرارداد واسه ادمای اونجا روز رهایی از ظلم و انزجار و بردگی مدرنه واقعا ادما رو تو یه برخورد نمیشه شناخت انسان به ظاهر فهمیده و با کمالات ولی در واقع خیلی ... امیدوارم همیشه با دروغ کارت پیش بره
شما که می گی هر کجا خوبی و بدیهایی داره می شه بدون دروغ چند تا از خوبیهای اونجا رو بگی؟ بعدش بفرمایید این پولها رو به لطف چه کسانی در اورده
اول از همه باید بگم که استعفام رو نوشتم و گذاشتم برای ۳۰ اسفند، همزمان با پایان قراردادم، که خداحافظی کنم. شاید ناگهانی به نظر بیاد، ولی وقتی میبینی چه فضایی حاکم شده، انتخابی جز این نمیمونه. متأسفانه اینجا برای بعضیها مهم نیست که کار چطور پیش بره، فقط به این فکر میکنن که چطور به دیگران ضربه بزنن. از یک طرف، به بعضیها پول میدن که زیر پستهای مدیران تپسل حاشیهسازی کنن، از طرف دیگه، حتی از داخل شرکت هم خبر میرسه که قراره کمپینی راه بندازن برای ایجاد جریان منفی علیه بورسی شدن یکتا. این سطح از رفتار غیرحرفهای واقعاً ناامیدکنندهست—اینکه نهتنها جاسوس توی شرکت رقیب میذارن، بلکه تلاش میکنن مدیرانش رو تو لینکدین به حاشیه ببرن. حتی خودشون هم از خرید کافهبازار غافلگیر شدن و حالا عصبانیتشون رو سر کارمندان خالی میکنن. فضای اینجا از بالا به پایین پر از نگاه تحقیرآمیزه. اگر دانشجوی دانشگاه آزاد باشی، طوری باهات رفتار میکنن انگار اصلاً چیزی نمیفهمی! شاید سهم بازارشون بزرگتر باشه، ولی از نظر اخلاقی واقعاً سقوط کردن. بعد از رفتن آقای س.م، اینجا به سمت نابودی رفته، تا جایی که منابع انسانی خودش به دنبال ساختن رزومههای جعلی برای جابجایی مدیران مارکتینگ اون شرکت افتاده—به این امید که بتونه نیروهای کلیدی اونجا رو پراکنده کنه. حتی برای اپلیکیشنهایی مثل آ.پ پول میریزن که ضررهاشون رو جبران کنن، اما در عوض، به اونها مأموریت میدن که به بقیه آسیب بزنن. ما تمام تلاش خودمون رو کردیم که توجه داخلی رو جلب کنیم، ولی انگار اینجا فقط به فکر تخریب رقبا هستن. نگاهی به میانگین ماندگاری نیروها بنداز—زیر یک سال! نه صرفاً به خاطر اینکه اینجا یک آژانسه، بلکه به خاطر فضای سمی، فشار بیحد و رفتارهای غیرحرفهای که برای خیلیها غیرقابل تحمله.
این شرکت هنوز هم جای خوبی برای کار کردن نیست از پرحاشیه ترین شرکت های ایران هست و به شدت بی درو پیکر ... ی مشت ادم بی سواد سال ها دورهم جمع شدن و برای همدیگه قدرت نمایی میکنن ... اصلا مهم نیست شما چه قدر متخصص هستین فقط باید بتونید تو جریان حواشی شنا کنید تا بتونید تو این شرکت کار کنید.
من به تازگی و کمتر از 6 ماهه وارد این مجموعه شدم و سعی کردم زمان بدم تا مطمئن بشم که میخوام همکاریم رو ادامه بدم. روند کاری این شرکت اصلا نرمال نیست و همین باعث شد تا تصمیم به قطع همکاری بگیرم. شرکت جای خوبی قرار داره، توی برج هستیم و از نظر دسترسی هم خوبه. موقع مصاحبه وعده های زیادی میدن که عملی نمیشه. مدیرعامل توی سخنوری و مخ زدن خیلی خوبه و با جملات کلیشه ای مثل اینکه حالا بگذره تا آشنا شیم و ... کاری میکنه که فکر کنید یک ماه بعد ارزیابی مجدد میشید و نسبت به اون افزایش حقوق خواهید داشت. اتفاقی که البته هرگز نمیفته. این شرکت یک دلال بین کارفرماها و کارمندانشه. با رانت و زیر میزی دادن به مسئولان شرکت های متوسط و بزرگ، پروژه با قیمت نجومی و با یک متن قرارداد کلی که به نفع ایران سایت تنظیم شده میگیره و با حقوق خیلی پایین و توسط جونیورها یا کارآموزها اجرا میکنه. اکثر پروژه ها با شکست مواجه میشن و خروجی پروژه به کلی با چیزی که مد نظر کارفرما بوده متفاوته. هنری که دارن این هست که وقتی کارفرما میفهمه یا در کیفیت پروژه شک میکنه، از طریق همون مدیران کارفرما که زیر میزی گرفتن شرایط رو کنترل میکنن تا کار به شکایت نکشه. مسئول همه این مسائل و هماهنگی ها مدیر فروش شرکت آقای م_س یا در مواقع لزوم خود مدیر عامل هست. البته همه این ترفندها برای نگه داشتن مشتری و درامدیه که در قالب پشتیبانی و حفظ سئو به صورت مستمر ادامه داره. موارد زیادی بوده که کارفرما شکایت کرده اما متن قرارداد اونقدر حرفه ای و دو پهلو بوده که شکایت به جایی نرسیده. جای خوبی نیست، اخلاق و تعهد کاری در برابر مشتری معنی نداره و اگر هم یک نفر بخواد درست و تمیز کار کنه باز هم نمیشه، چون اونقدر تسک از پروژه های مختلف دارید که راهی برای تموم شدن همشون در زمان مناسب نیست مگر اینکه به همون روشهای نادرست و ظاهری کار رو پیش ببرید. یک سری موارد اخلاقی هم از طرف برخی مدیران به خصوص مدیرعامل وجود داره که باعث میشه محیط جالب و امنی برای کار کردن خانمها نباشه. خلاصه با توجه به تجربه کوتاهی که در این شرکت داشتم همکاری در اینجارو توصیه نمیکنم.
برای یکی از شرکت ها رزومه ارسال کردم ولی از طرف شرکت مدیران ۲۱ ، دعوت به مصاحبه شدم. برام جالب بود و کمی عجیب ولی در زمان مصاحبه بسیار عالی توضیح داده شد . مصاحبه بسیار تخصصی و حرفه ای بود . اگر از طرف این شرکت دعوت به مصاحبه شدید، خوشحال باشید . حتما با توجه به تخصص و مهارت شما،
1403/12/18 با سلام بعد از حدود بیش از یکسال از فعالیت و حضور بنده در این شرکت به صورت مختصر و تیتروار تجربیات، شناخت و توصیفات خودم را در اختیارتان قرار خواهم داد. معایب: 1-مدیریت به شدت ضعیف 2-منابع انسانی سنتی ، بدون دانش و بشدت مستبد 3-واحد های جزیره ای و بدون تعامل 4-عدم امنیت شغلی (خوش استقبال و بسیار بسیار بد بدرقه) 5-جلسات و بخور بخورهای متعدد و هدر رفت منابع و صرف هزینه های بدون سود 6-عدم شناوری کاری 7-دریافت سفته و تهدید و اجبار زمان قطع همکاری از جانب خودشان 8-مشکلات مالی متعدد و عدم ثبات و مدیریت مالی 9-محیط سمی و عدم همکاری و تعاون بین واحد ها 10-عدم پرداخت پاداش و رفاهی های ماهی یا فصلی 11-چند تیکه بودن شرکت در لوکیشن های مختلف و فرسوده کردن پرسنل به علت نقل و انتقالات و جابه جایی های متعدد 12-زیر ساخت شبکه ای بشدت ضعیف و غیر متعارف با توجه به اینکه این شرکت بیس و حوزه آی تی دارد. 13-وجود یکسری افراد جیره خوار و چاپلوس در مجموعه سبب برهم زدن نظم در این شرکت شده است و قطعا با وجود این افراد این شرکت هیچوقت فضای مطلوب بخود را نخواهد دید. فواید: 1-پرداخت به موقع حقوق (اگر این مورد را جزء آپشن و فواید بخواهیم قرار دهیم) 2-بیمه تکمیلی رایگان برای بیمه شدگان اصلی 3-شرایط مناسب جذب برای امریه 4-عدم کسر مالیات به علت رتبه مناسب در حوزه دانش بنیان در آخر تنها توصیه بنده به افرادیکه می خواهند وارد این شرکت شود این است که: اگر دارای دانش و تخصص مناسب ،رزومه خوب،شخصیت بالا هستید هیچوقت هیچوقت هیچوقت داخل این شرکت نشوید. اگر سرباز و دانشجو هستید و یا بدون دانش کافی هستید و همچنین شخصیت و عزت نفس برای شما مهم نیست این شرکت میتونه براتون مناسب باشه.