توی مصاحبه منابع انسانی توضیح خیلی واضح از فرهنگداخلی شرکت و روند کاری شرکت داده شدو مسئول مصاحبه منابع انسانی بسیار محترم بود. سوالات کاملا معقول و قابل درک بود. فرصت کافی برای صحبت کردن داده شد، فضای شرکت کاملا استاندارد بود و محیطی که برای مصاحبه در نظر گرفته شده بسیار عالی و بی نقص بود و مرحله مصاحبه فنی هم واقعا برای سنجش سطح علمی طراحی شده بود و برعکس خیلی از شرکت ها تبدیل به میدان جنگ و مبارزه نشد، سطح فنی مصاحبه هم نه زیاد سنگین و عمیق و نه زیاد سطحی و راحت بود به نظرم حتی میتونست سخت تر هم باشه.
در کل من از روند مصاحبه خیلی لذت بردم و اطلاع رسانی دقیق و در بازه زمانی کاملا مناسب و به صورت شفاف در قالب روند خیلی تمیز و برنامه ریزی شده میتونه بزرگترین وجه تمایز این شرکت با بقیه شرکت ها باشه.
حدود ۳ سال در یکتانت کار کردم. متأسفانه تجربه من از مدیریت در بخشهایی با خشونت کلامی و رفتاری، توهین و دعوا در محیط کار، تخریب اعتمادبهنفس و ایجاد مداوم احساس ناکافی بودن همراه بود؛ حتی در مواردی این رفتارها علناً در جمع اتفاق میافتاد. در کنار آن، انجام کارهای بیهوده و دستوری و برخورد نامناسب با نیروها، فضای کاری را برای من بسیار فرسایشی کرده بود. در مورد نیروهای خدماتی هم در دورهای با رفتارهایی مواجه شدم که از نظر شخصی برایم بسیار نامناسب و غیرحرفهای بود و حتی مواردی از بیادبی و چیزی که من آن را دزدی و مصرف مواد میدانستم، دیده شد.
عدم سلامت روان در طی کار جلسات بیهوده و وقت گیر و بی نتیجه متعدد . پرداخت با تاخیر ۲-۳ماه حقوق نا رضایتی تمامی مشتریان عدم وجود فلو و جریان کاری در همه بخش ها . عدم شفافیت .گرفتن مشتریان شخصی و در کل من نمره صفر رو از ۱۰۰ به کار در اینجا میدم .
در کنار این موارد، یکتانت برای من تجربههای حرفهای و یادگیریهای زیادی داشت، اما فشار و فضای مدیریتی باعث شد در مقطعی اعتمادبهنفسم بهشدت آسیب ببیند و احساس کنم کافی نیستم. حدود ۶ ماه بعد از ترک شرکت، با فاصله گرفتن از آن محیط بهتر توانستم بفهمم که بخشی از این احساسات ناشی از شرایط کاری و نحوه مدیریت بوده، نه الزاماً تواناییهای خودم.
در بدو مصاحبه خیلی بااحترام و منظم برخورد کردند، موقع خداحافظی هم همینطور. با اینکه مدیراشون به ادما فرصت میدادن و ایدهها رو سرکوب نمیکردن ولی حجم بالای کار فشار ایجاد میکرد. گاهی ساعتهای طولانی باید سرکار میموندیم و این به زندگی شخصیمون آسیب میزد.
جو بین همکارا دوستانه و خوب بود و ساختمان نوساز و تر و تمیز با امکانات خوب و حتی یه روف بزرگ برای سیگار داشتن. اگر حجم کارش کمتر میشد جای خوبی برای کار بود.
مزایاش زیاده اما مدیرا و سرپرستاشون واقعا بد اخلاق و زیراب زنن و مثل بچه های مهدکودکی لجبازی میکنن و به محض اینکه خطایی بکنید اخراج میکنن. کلا میشه گفت جنگ اعصاب و خستگی زیاد داره بیشتر بخاطر آدمایی ک این تیمو تشکیل دادن. اصلا هم امنیت شغلی نداره اما از مزایاشم نمیشه گذشت
اول مصاحبه فنی انجام دادم و بعد یک روز گفتن قبول شدم و روز جمعه هماهنگ کردن برای مصاحبه hr رفتم سر ساعت حدود یک ساعت با سر پرست منابع انسانی صحبت کردم و اوکی دادن و گفتن لطفا تشریف داشته باشید برای آنبوردینگ رفتم با لید تیم دولوپر صحبت کردم همون روز هم مشکل زیر ساختی داشتن
طرف ازم پرسید بک آپمون نمیتونم بگیرم و کل سرویس پایینه من در جواب گفتم تا زمانی که زیر ساختتونو نشناسم نمیتونم راهنمایی درستی بدم
در نهایت امروز پیام دادن رد شدم !!!!!
فکر کنم انتظار داشتن از در غیب بهشون مشاوره بدم !!
شرکت کوچک با مدیریت شهرستانی (سطح فرهنگی بسیار پایین) علی رقم ظاهر مدرن و شیک، بسیار بدبین و پر مدعا و به طرز عجیبی افتضاح در همه ابعاد مدیریت، مناسب برای افراد ضعیف، فاقد تجربه مناسبت و متناسب و مجیزگوی صاحب شرکت، راضی به صبحانه (در حد تخم مرغ آبپز)پارکینگ نوبتی و حداقل دریافتی.
بدون اقرار شرکت به صورت قبیله ای و کدخدا منشانه اداره میشود و روابط به تخصص ارجحیت دارد، محیط کاری بسیار سمی و غیر حرفه ای بدون ساختار و فرایند درست، مدیر عاملِ همه کاره، بسیار تنبل و بی انگیزه و در صورت عدم حضور هیچ کاری انجام نمیشود.
تیم فنی و فروش بسیار ضعیت(از همون فامیل ها) که هیچ جایی دیگه ای برای موقعیت کاری مشابه نمی توانند جذب شوند، محیط بسیار طاقت فرسا و فرسایشی برای افراد متخصص و باتجربه که باید با یه سری بی سواد هر روز سرو کله بزنن. اصلا توصیه نمیشود
حدودا ۱ سال اونجا بودم. بهترین انسانهای بودن که میشه باهاشون کار کرد.
با شعور و همدل
اما بدون دانش مدیریت.
افسوس که عدم حضور مدیران قوی و متخصص
باعث شد نتونه رشد کنه.
عدم دانش مدیریت مدیرعامل و مدیرمارکتینگ
از مهمترین نقاط ضعف این برنده.
آرزوی موفقیت روزافزون.
این نظر راجع به گروه میلی است. رویکرد امنیتی و غیرحرفهای در سراسر سازمان حاکمه. ذرهای به سلامت روان کارکنان اهمیت داده نمیشه. مدیران بسیار بیکفایت و کوتوله اند. حقوق و مزایا بسیار معمولی است. آفتابه لگن هفت دست، شام و ناهار هیچی!
سلام خواستم تجربه مصاحبه با این شرکت رو به اشتراک بذارم
مدیر فنی مسخره ای داره ظاهرا شما رزومه میدین برای همکاری رزومه فنی شبکه های اجتماعی شروع می کنه به دنبال کردن شما !! د آخه برای چی واقعا برام سوال بود اگر من بدرد مجموعه نمی خورم چرا باید تو لینکدین همون لحظه درخواست دوستی داشته باشم گفتم حتما آدم فعالی هست. هیچی گذشت یک ماه بعد دیدم هم اس ام اس اومده که بیایید کمپین آموزشی بیایید دوره های ما که هر کدوم از دوره ها هم کم کم 20 میلیون به بالا بود.
خوب آدم حسابی این چه کاریه می کنی خجالت بکش برای برندت ارزش قایل باش
تماس گرفتن برم برای مصاحبه مدیر دیجیتالمارکتینگ. شرکت شیک و لابی برای انتظار و... با خودم گفتم حرفهای هستن حتما.
محمودرضا چمنی اومد برای مصاحبه. با اون همه ادعا، با شعور ناکافی، همش داشت به گوشی و در و دیوار نگاه میکرد. صحبتهای من که تموم شد، رسما هیچ سوال فنیای نپرسید. فقط پرسید از نظر خودم نقاط ضعفم چیه و در کوتاهترین زمان ممکن مصاحبه رو تموم کرد. رسما فقط گفته بود بیام ببینه از تیپ و قیافه من خوشش میاد یا نه. گفت تا آخر هفته حتما به جمعبندی نهایی میرسیم و اطلاع میدیم، سههفته بعد ایمیل ریجکت دادن.
نزدیک ساعت 9 شب یه آقایی تلفن زد با صدایی خسته گفت که رزومه فرستاده بودین برای ما و...
تعجب من رو متوجه شد و عذرخواهی کرد که این وقت شب زنگ میزنه. گفت که خیلیم خستس ولی خب چون تعداد رزومهها زیاده اگر اینطوری بررسی نکنه، نمیرسه!
همون پای تلفن شروع کرد پرسیدن از تجربههای کاری من و دنبال این بود که دوربین و تجهیزات و اینا هم دارم یا نه! با ai هم بلدم محتوا بزنم یا نه!
کلا دنبال کارشناس شبکههای اجتماعی، فیلمبردار، تدوینگر، موشنکار، ادمین و... همه در یک پوزیشن بود و چندبار پرسید میتونی ویدیو وایرال کنی یا نه. 😂
تماس گرفتن مصاحبه برای مدیریت دیجیتالمارکتینگ. گفتن دنبال فردی هستن که بیاد یه تیم تشکیل بده و...
همون مرحله اول مصاحبه حضوری، توی شرکت کمی در اتاق منتظر موندم تا مسئول منابع انسانی بیاد. رزومه PDF که لینک نمونهکار و... داشت پرینت گرفته شده بود و یهسری سوال که در رزومه وجود داشت ازم پرسیدن. بعد گفتن برو مدیرعامل رو ببین. مدیرعامل رزومه رو نخونده بود. همه رو توضیح دادم، دو سه دقیقه بدیهیات در مورد شرکت گفتن که ساعت کاریمون چیه و... بعد ازم پرسیدن چقدر حقوق میخوام!
گفتم من نمونهکار دارم، تسک میتونم انجام بدم و... نیازی نداشتن. اصولا هیچی هم سردرنمیآوردن که بخوان تسک بدن و بررسی کنن. گویا فقط همون حقوق درخواستی معیار بود. من که از دفترشون اومدم بیرون برام کنسل شد ولی بعدش هم هیچ اطلاعی در مورد رد یا قبولی ندادن. نه در پلتفرم استخدام نه بهصورت شخصی.
مدیریت غیر حرفهای. دروغ گویی در تمامی لایه های مدیریتی. محیط کار سمی. زیرابزنی و باند بازی. اصلا محیط مناسبی برای کار نیست. یک کلمه حرف راست از دهن هیچکسی خارج نمیشه مخصوصا مدیران.
مدیریت در بخش فروش بسیار ضعیفه جلسات توجهی بی اندازه زیاد و بی فایده است و فقط تهدید میشن نیرو ها با وجود این که ادعا می کنن ساعت کاری تا پنج و نیم و یا در صورت تارگت نزدن تا شیش و نیم هست نیروها رو تا هشت شب یا خیلی وقتا بیشتر نگه میدارن بدون هیچ اضافه کاری . فشار کاری بسیار بالا فرسودگی بسیار زیاد برخورد توهین آمیز و پر از عقده ی مدیریت ضعیف فروش . داد و هوار تقریبا هر روزه در فیلد فروش خاله زنک های زیاد و حواشی غیر منطقی
در مجموع تجربه کاری خوبی داشتم و فکر میکنم این مجموعه، مخصوصاً برای کسی که دنبال یادگیری و کسب تجربه در یک محیط نسبتاً پویاست، میتونه جای مناسبی باشه.
یکی از نقاط مثبت، همکارها و فضای همکاری بین تیمهاست. در بیشتر مواقع افراد برای کمک به هم آماده هستن و اگر خودت هم پیگیر باشی، فرصت یادگیری و جلو رفتن وجود داره. تنوع کارها هم باعث میشه خیلی زود درگیر موضوعات مختلف بشی و تجربه خوبی به دست بیاری.
از طرفی مثل هر مجموعهای، بعضی فرایندها هنوز میتونن منظمتر و شفافتر باشن. گاهی هماهنگی بین بخشها زمانبر میشه یا تصمیمگیریها میتونه سریعتر انجام بشه. به نظرم اگر روی این موارد بیشتر کار بشه، تجربه کاری افراد هم بهتر خواهد شد.
در کل، تجربه من بیشتر مثبت بوده و نکات مثبت مجموعه برای من پررنگتر از موارد قابل بهبود بوده. برای کسی که اهل یادگیری، مسئولیتپذیری و کار تیمی باشه، میتونه تجربه قابل قبولی باشه.
شرکت خاله زنک بازی هست، یک سری کارمندان نور چشمی از طرف مدیریت، بین کارمندان دیگه زیرآب میزنن و حرف ها رو جابجا میکنند. بسیار شرکت غیرحرفه ای هست. خیلی اذیت میکنن سر تسویه. بهانه های واهی میارن و تسویه نمیدن و میگن چندماه زمان میبره. ادعای مسلمانی دارند . ولی بویی از شرف و مردانگی نبردن. کلا هیچ مزایایی این شرکت نداره. هر کی رفته بدبخت شده. بیشتر شبیه حوزه علمیه هست تا شرکت مهندسی.
اینجانب به مدت کمتر از یک سال در این شرکت مشغول به کار بودم. این شرکت اساسا یک شرکت پوششی برای یک شرکت هلندی هست و البته تنها نکتۀ مثبت این شرکت هم همینه که امکان کار در مقیاس بین المللی برات فراهم میشه و واقعا امکان رشد توش وجود داره. ولی بدی هاش اونقدر زیاد هست که احتمالش خیلی کمه کسی بتونه اون فضای عجیب غریب رو به امید رشد کاری تحمل کنه. در ابتدای ورود که عموما آزمون گرفته می شه و در صورت قبولی، یه دورۀ آزمایشی و یه دورۀ آموزشی داره که اولی بدون حقوق و دومی حقوقش قانون کار هست. برای من اینجوری بود که در مدت آزمایشی و آموزشی تسک های دیگه ای رو ازم خواستن انجام بدم و وقتی مدت زمان آزمایشی و آموزشی به اتمام رسید گفتن خب تو هنوز تسک های این دو دوره رو یاد نگرفتی و بنابراین دورۀ آموزشی من تمدید شد و مدت ها من یا بدون پول و یا با حقوق ناچیز اونجا کار کردم. برای کسی که اجاره خونه می ده حتی یک ماه بدون حقوق کار کردن بسیار سخته و باعث به هم ریختن شرایط روحی آدم می شه. ولی اونجا با حجم بسیار زیاد کار باید روحیه ت رو حفظ می کردی. محیط شرکت بیشتر شبیه سالن مطالعه ست و افراد خیلی با همدیگه صحبت نمی کنن مگر اینکه مدیران در شرکت اصلی با بچه ها کال کنن. خیلی ناگهانی و بدون اطلاع قبلی وارد میتینگ هایی میشی که افراد حاضر در اون میتینگ در کشورهای مختلف هستن و تو اصلا نمی دونی موضوع بحثشون چی هست و این استرس زیادی وارد می کنه. سیستم هاشون لپ تاپه و لپ تاپ رو باید ببری خونه که هر وقت نیاز بود آنلاین بشی. مثلا یکبار روز پنجشنبه من توی داروخانه بودم به من زنگ زدن که میتینگ داریم و حتما آنلاین شو! به دلیل عدم انطباق روزهای تعطیل ایران و کشور هلند، روز شنبه با انبوهی ایمیل مواجه می شدم و این بسیار استرس زا بود. روی سیستم هامون برنامه هایی نصب بود که کارهای ما رو رهگیری کنه که چقدر توی چه وب سایتی بودیم یا چقدر تایم برای کتاب و مقاله خوندن گذاشتیم در طول هفته. در مجموع افراد کمی می تونن با اون شرایط پیچیده کنار بیان و به نظر من میزان استرسی که توی فضای اون شرکت هست خیلی قابل تحمل نیست. اگرچه تاکید می کنم اگر کسی می خواد کار واقعی رو به صورت اینترنشنال یاد بگیره بسیار جای مناسبی هست اونجا.
شرکت خوبی هست برای شروع به کار تو حوزه IT، من تو بخش پشتیبانی هاست کار کردم.
مدیر واحد هاست آدم خوبیه و همکاران با هم روابط کاری حرفه ای و صمیمی دارن.
کارها و تسک ها به صورت سلسله مراتبی صورت میگره و پشتیبانی سطح بندی داره میتونی برای شروع کار چیز های زیادی یاد بگیری ولی خب اگه بخوای سطح های بالا پشرفت کنی نیاز که self study داشته باشی از محیط شرکت چیز خاصی در نمیاد.
حقوقش مصوب وزارت کار هستش و پاداش و عیدی رو هم آخر هر ماه تسویه می کنن | اضافه کاری نداره | کمک هزینه برای ناهار داره |کار تو بخش پشتیبانی به صورت شیفت چرخشی صبح، عصر، شب هستش | ترافیک کاری به شدت متغیره بعضی وقت ها خلوت و بعضی وقت ها خیلی، خیلی، خیلی شلوغ ...
مزایای خاصی به جز مواردی که گفتم نداره
در مجموع برای یه سال و دو سال خوبه ولی زیاد موندن تو این شرکت رو پیشنهاد نمی کنم چون پیشرفت خاصی حداقل تو سطح پشتیبانی نداره
مصاحبه گر یه خانم بود که به شدت رفتار غیر حرفه ای داشت من برای اینکه قبل از شروع آموزش با شرایط محیط و انتظارات آشنا شوم چند سوال درباره فرهنگ کاری و انتظارات مجموعه از کارکنان و نحوه مدیریت اختلافات بین همکاران پرسیدم و فرد مصاحبه گر با حالت تعجب و پوزخند دائما نگاهم میکرد و یا جواب کوتا میداد یا میگفت این چه سوالیه کاره دیگه میایی سرکار و به من قبل اینکه سوالام تموم شه گفتن فردا ۱۰ صبح بیا و بعد اینکه سوالام تموم شد گفتن بهتره مورد شما رو با آموزش بررسی کنم و تا آخر امروز اطلاع میدم که میتونید بیاید سر کار یا نه
به نظرم اگر رفتید مصاحبه اهمیت ندید و هر سوالی میخواید بپرسید چون حق شماست
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
