برای من یکی از بهترین تجربه های کاری بود ، فرصت رشد فردی و کاری .محیطی دوستانه و صمیمی . مسئولین بسیار منعطف و با درک . آرزوی موفقیت برای تیم حرفه ای هیوا .
پرداخت ها بموقع و بیمه تکمیلی از مزایای اصلی شرکت هست و همه ی اعضای تیم ها بسیار مهربان و حرفه ای بودن فقط مشکلات لیدری و رهبری تیم ها آشکار بود همچنین مدیرعامل شرکت خوب نبود و قرارداد نامعلوم
تجربهی کاری من کار زیاد حقوق کم بود و تنها مشکل اصلی اینا بودن ولی درکل خوب بود تیم هم خیلی دوستانه بود همچنین تسک های مختلف از جمله تست نرم افزار به عهده ی همه بود
مصاحبه خوبی داشتم ولی سفته معادل حقوق یکسال رو خواستن قبل از شروع کار و این بسیار غیرحرفه ای و ناشایست بود و از کجا معلوم فقط هدفشون سو استفاده از سفته بوده چون بعد از ۶ ماه هنوزم سمت شغلی مربوطه رو آگهی میکنن . بیمه هم ندارن و غیرقانونی قرارداد میبندن .
ابن شرکت بدردنخور فقط چند سال دووم اورد، و یه مدیر ***** داشت که سر همه ی برنامه نویس ها کلا گذاشت. اگه پیداش کنم ********
خدایی اگر بگم همه چیز تمومه دروغ نگفتم. البته قهوه ساز خوب ندارن که برام خیلی مهمه و همچنین مدیرش خیلی فشار کاری میاره ولی همون مدیر بعد از ظهر توی پینگ پونگ میبرتت و مجبوری شیرینی بخری و بیای فرداش ولی در کل خیلی محیط باحالی داره چون من سنم از همه کمتره ولی از کارآموزی همینجا بودم و دمشون گرم هوامو داشتن حسابی
عاااااااااااااااااااااااالیه چون همه جوره با من دانشجو راه میاد و حقوقم سر وقته و تا حالا دیر نکردن (نهایت 2 3 روز) البته عیدی رو یک سال دیر تر دادند و ما هم درک کردیم چون خیلی یک دل و یک صداییم
سلام خدمتت دوستان ما یک تیم 21 نفری هستیم که سال 98 99 بخاطر دو تا پروژه که کنسل شد و بچه ها افتضاح بودند چون من مدیرشون بودم و تاییدیه اخراجشون رو دادم و کلا 5 نفر از تیم جدا شدن و 15 نفر موندن و دارن کار میکنن که حداقل 4 ساله هستند و محیط دوستانه ولی وقتی به مشکل میخوریم باید تیم یک صدا به فکر جمع کردن کار باشه که خودش مقصر بوده نه اینکه از زیر کار فرار کنه. در کل اگر از خودت مطمئنی عااااااااااااااااااااااااااااااااالیه (امروز یکی گفت پیش شرکتمون بد گفتند و ما بهمون بر خورده چون واقعی نیست نظرات و از روی دقت نیست
من حدودا سه سال با این مجموعه همکاری داشتم. سختی های خودشو داشت ولی اینقدر هم که اینجا میگن بد نبوده چون اصولا وقتی کسی وقتی خوبی میبینه جایی ثبت نمیکنه و فقط بدی رو میگن چون من دیدم بی انصافی داره میشه گفتم بیام و پیام بنویسم چون من حقوقمو سر وقت گرفتم و بدون مشکل کار کردم باهاشون فقط فشار کاریش زیاد بود که اونم توی بازه های کوتاه کم هم میشد تا پروژه جدید بیاد
به نظرم این شرکت بدترین جایی بود که تا به عمرم رفته بودم. این شرکت فقط به درد افرادی می خورد که می خوان تازه شروع کنند و سابقه ای برای حودشون درست کنند. طرز فکر مدیران قدیمی و مدیران ارشد شرکت جمعی از بازنشستگان ایز ایران و شرکت های دولتی دیگه هستند که گند زدن به شرکت. جو شرکت ، یه جو سمی و غیر قابل تحمل است که فقط انتظار میره که شما فقط نشون بدید که مشغول کار هستید تا اینکه واقعا کاری بکنید. از زمانی که من اومدم شرکت روی محصولی کار می کردند که می گفتند 2 ساله روی اون داره کار میشه و 6 ماه دیگه میاد بیرون و الان که من بعد از 2 سال کار توی اونجا دارم میام بیرون هنوز محصول آماده نشده و قول هم می دهم که تا 5 سال دیگه هم آماده نمیشه. در واقع طرز فکر اینجوریه که بده بره حالا، ایراداتش توی کار در میاد. مدیران بازنشسته هم که یه سفره ای بازه و اومدن که فقط یه پول بگیرن و برن. از طرفی متاسفانه اکثر بچه ها نمی مون اینجا چراکه همونطوری که توی پیام ها هم اکثر بچه ها گفتن محیطی سمی داره و اصلا قابل تحمل نیست. خلاصه اینکه با توجه به معایب زیادی که در مقایسه با مزاا داره اصلا توصیه نمی کنم
من چند سالی اونجا بودم متاسفانه دیر فهمیدم که چقد اشتباه کردم حرف اخر رو اول میگم تو خونه بمونید ولی نرید این جا . پیشرفت کاری اصلا ندارید در حدی که چیزایی ام که بلدید چون به کار نمیگیرید بعد از یه مدت فراموش میکنید همه چیز از ورژن هایی بسیار بسیار قدیمی استفاده میکنن . فرهنگ سازمانی اصلاااااااا ندارن کلا عشقی و هیتی مدیریت میشه اصلا شرایط کارمند مهم نیست براشون و فقط منافع خودشون مهم سیستم مدیریتی ام خانوادگی هست حقوق هم کم میدن در کل تمام نظرات قبلی رو که گذاشتن من تایید میکنم نرید کلا حتی برای کار آموزی قطعا شرایط بهتر پیدا میشه حتی یک امتیاز هم دادن به نظرم زیاد هست
سلام نظرات دوستان رو خوندم و لازمه چند تا نکته رو در مورد مزایایی که گفته شد بگم: اگر نیروی تازه کار هستید و هدفتون کسب تجربه کاری هست شرکت های بهتری هم هستن که هم امکان آزمون و خطای بیشتری دارند و هم شما با نرم افزارهای بروزتری کار میکنید.مثلا شرکت های بزرگی مثل همراه اول که خودم بعد از چند ماه کار کردن به عنوان کارآموز البته با حقوق تونستم تجربه های بهتری کسب کنم و استخدام هم بشم.اما تقریبا تمام محصولات این شرکت یا قدیمی هستن و یا open source محصولات خارجی هستن. حتی تیم فنی شون هم چارت و شاکله مشخصی نداره.خلاصه بخوام بگم نیروهاشون شبیه آچار فرانسه بودن ولی حقوق خیلی کم میگرفتن:)) و همینطور که فرهنگ سازمانی پایینی اونجا برقراره...
اول از همه میخواستم بگم طی یک سالی که اونجا بودم به این نتیجه رسیدم که به کسانی که میخوان برای شرکت رزومه بفرستن بگم که سمت این شرکت نرید. انتخاب غلطی هستش. و زمان خودتون رو برای پیشرفت از دست میدید. چون به هیچ وجه درست مدیریت نمیشه و خانوادگی اداره میشه و اصول و قانونی برای ارزیابی کارمندا ندارن و بر اساس سلیقه شخصی شون افراد رو برای پست های مختلف انتخاب میکنند. مورد بعدی اینکه عدم انتقاد پذیری شون هستش و تو گروه ها چون خانواده خودشون هستن بیشتر هوای همو دارن. نصف بیشتر محصولات این شرکت open source هستش. و لطمه های زیادی هم بابت این ماجرا خوردن. تنها حسن محصولات این شرکت اینه که تجربه خوبی برای صحیح و خطای کار هاتون کسب میکنید. هیچ امکانات رفاهی در نظر نمیگیرن برای کارمند ها و فقط ازشون کار میخوان. برای کارمند های وفادار و قدیمی خودشون هیچ احترامی قائل نیستن حتی موقع خداحافظی یه تشکر هم بابت زحماتشون ازشون نمیکنن و اصلا موقع خداحافظی غیب شون میزنه. خلاصه بگم سمت شون نرید وگرنه اعصاب براتون نمیمونه :)
برای افراد صفر کیلومتر خوبه ولی اگر چیزی بلد باشید متاسفانه اونجا درجا میزنید و پیشرفت کاری خاصی نخواهید داشت ، حقوق پایینه ، مدیریت ضعیف ، برای کسی که فقط دنبال یه کاری که حقوق بگیره و یه کار روتین انجام بده خوبه فقط ، به خاطر تعطیلی پنج شنبه ها هم مرخصی ندارید و بین التعطیلی ها هم مرخصی میدن ولی از حقوق کسر میشه. هیچ پاداش و کارانه خاصی نداره ، زمان ما باید برای اضافه کاری هم دلیل میوردی که سرپرست باید تایید میکرد
چنسالی اونجا مشغول بودم میتونم خیلی خلاصه بدی هاشو بگم رنج حقوق همه پایینه ، کاملا خانوادگی اداره میشه ، چارت سازمانی با مهارت و تخصص همخوانی نداره ، ارزیابی و افزایش حقوق در طول سال نداره ، اپشن مثل پاداش و باشگاه و کارت هدیه نداره ، فقط یدونه سالیانه 500 هزارتومن کارت هدیه تو ماه رمضون یادمه میدادن ، لود کار زیاد و آنکالی نامحدود و بی برنامه دارن ، ناهار هم نمیدن خوبی هاشم ازین قراره با مشتری های بزرگ سروکله میزنید ، تجربه کار خوبی داره ، ریسک پذیری نسبت به خطای کارمند بالاست یعنی سوتی های بزرگ بهتون گیر نمیدن ، جو دوستانه البته برا اقایون داره
به هیچ عنوان پیشنهاد نمی کنم محیط به شدت سمی و خشک روابط فامیلی و جاسوسی میزان ورود و خروج شرکت بسیار بالاست مطمئن باشید همون روز اول میفهمید چه اشتباه بزرگی کردید حقوق بالا پیشنهاد میدن ولی ۱۰ برابرش ازتون کار میکشن
من پارسال برای مصاحبه بک اند net. رفتم مصاحبه در طبقه سوم بود اول یک سری سوالات برنامه نویسی4 گزینه ای داده شد به نظرم این روش صحیح نیست چون ما واقعا کامپایلر نیستیم که دقیقا بدونیم کدوم از این جواب های نزدیک به هم نتیجه این کد هست مگر اینکه روز قبلش یه نگاهی به این تیپ سوالا بیاندازیم که واقعا سطح کار رو مشخص نمی کنه. خود ما هم روی کامپیوتر وقتی کد میزنیم ممکنه دفعه اول جواب مورد نظرمون رو نگیریم چند بارعوض کنیم کامپایل کنیم تا به نتیجه مورد نظرمون برسیم. در هر صورت قبل از رفتن یک نگاهی به این سوالات چهارگزینه ای آزمون های ماکروسافت بیاندازید. بعد یک خانم ویک آقا اومدن برای مصاحبه که خانم خوشروتر بودن ویک سری سوالات درباره طراحی پرسیدن ولی آقای مصاحبه کننده از اول با اخم سوال می پرسید سوالات ساده و پایه شی گرایی بود من چون سابقه کارم بالاست ویه مدت خودم این سوالات رو در مصاحبه ها می پرسیدم کاملا مسلط بودم بهشون و هر جوابی که می دادی یه جوری می پیچوند که بگه اشتباه داری می گی.
من چند ماه پیش برای عنوان برنامه نویس ارشد Backend با این شرکت مصاحبه کردم. رفتار HR بسیار محترمانه و عالی بود و به نظرم در کارشون حرفه ای بودن نکته مثبت دیگر این بود که مصاحبه به صورت ریموتی بود. به نظرم زمینه کاری شون جالب بود و اینکه با تکنولوژی های روز میخواستن پروژه انجام بدن اما چیزی که نظر من رو خیلی جلب کرد رفتار بد شخص مصاحبه کننده بود ایشون خودشون رو تیم لید معرفی کردن اسمشون رو در خاطر ندارم ولی یک آقایی بود که سر جلسه مصاحبه کلاه و لباس نامناسب پوشیده بود و از لحاظ آراستگی با ریش بسیار نامرتب در جلسه حاضر شده بود. من نمیدونم مگر میشد با اون تیپ و کلاه توی یک شرکت حاضر شد؟ آیا بهتر نبود با یک لباس مناسب و ظاهری آراسته توی جلسه حاظر شد؟ مگر نه اینکه ایشون تیم لید هستند پس باید از هر لحاظ سرآمد باشند تا اعضای تیمش اون رو به عنوان یک رئیس قبول بکنند. ایشون مکان جلسه رو به مکان نبرد تبدیل کرده بود و مدام سعی میکرد که خودشو حرفه ای نشون بده چیزی که خیلی به نظرم مسخره میرسید اینکه ایشون از هر تکنولوژي مثل Akka , Kafka , Design Pattern و Architecture یک چیز کوچولو بلد بود و درون هیچکدومش غنی نبود و فکر میکرد که خودش داره درست میگه و بقیه اشتباه میکنند چون مباحث رو کامل نخونده بودن خیلی دید اشتباهی داشتند وقتی که باهاشون بحث کردم متوجه شدم هیچ چیزی راجب معماری میکروسرویس بلد نیستند و صرفاْ یکسری تحلیلهای خودشون رو به عنوان کانسپت معرفی میکرد سوالاتی راحب DDD و TDD پرسیدن که حتی موقع پرسیدن سوالها هم داشتند اشتباه میکردن یعنی سوالات اشتباه میپرسیدن فکر میکنم قبل جلسه یکسری موارد رو حفظ کرده بودن و وقتی اومده بودن توی جلسه سوالات رو به صورت نصفه و نیمه فراموش کرده بودند. واقعاْ از کسی که عنوان رهبری یک تیم رو یدک میکشه بعید هستش که توی یک ساعت جلسه مصاحبه انقدر سوتی بدهد مطلب دیگه اینکه این شخص خیلی عصبی بودش وقتی باهم صحبت میکردم مدام عصبی میشد و مدام سرش رو به علامت تاسف هی تکون میداد و سعی میکرد تحقیر بکنه که منم الارقم میل باطنی مجبور شدم رفتار در حد شان و شخصیت ایشون از خودم بروز بدم. چیزی که من میدونم آدمهایی با تجربه کاری ما امکان اشتباه کردن در مباحث تکنیکال خودمون رو کمتر داریم ممکن هستش که هر کدوم از ما یک مطلب و نوشته های مختلف رو کم یا زیاد خونده باشیم و هر کداممون یک برداشت یا یک فهم از اون مطلب داشته باشیم که خوبی تیمی کار کردن هم همین هستش باعث میشه که هرکدوممون دانسته هامون رو به اشتراک بزاریم تا به فهم کاملی از مباحث برسیم ولی اینکه مقاومت کنیم و فکر کنیم خودمون داریم درست میگیم و بقیه در اشتباه هستند این یک خطای خیلی بزرگ هستش در نهایت امیدوارم که این شرکت هم مسیر درست خودشو پیدا بکنه و این رو بفهمه که با آدمهای کوتوله نمیتونه قله هارو فتح بکنه
من به عنوان کسی که تو هیوا مدت زمان زیادی کار کرده میتونم بگم که واقعاً بیگاریِ این کار با توجه به ساعت کاری و اون حجم مشاوره ای که میدی حقوق خیلی پایینی میدن فضای کاریشون خیلی کوچیک و خفه و کثیفه همه دارن تو هم میلولن نه سیستم درست حسابی دارن برای کار نه صندلی درست حسابی که شما ۹ ساعت باید روش بشینی تایم ناهار و استراحتی وجود نداره اصلا حتی اگر دانشجو ام نباشی روزای تعطیل رسمی و جمعه ها میگن بیا کار زیاده همه مدل موضوعیم باید هندل کنی اوایل میگفتن هرکدوم مهارت داشته باشید ولی بعد هرروز صبح میومدن مثلا میگفتن امروز ثبت نام ارشده امروز اعلام نتایج ارشده همه برید بخونید آره اونجا هیچکس هیچی بلد نیست همه یا دارن از رو مقاله و جزوه میخونن یا ویس آموزش خود اونجارو گوش میدن یا دارن تو گوگل سرچ میکنن چون هیچکس اونجا متخصص نیس حتی خود مسئولای آموزششون و واقعاً حقوق ثابتی ندارن همش به تماسها و زمانی که کش بدید تماسو داره نظرات خوب اینجارو هم خودشون نوشتن وگرنه هرکس اونجا کار کرده میدونه چه جای مضخرفیه اونجا اصلا مشاور نیستی کافی نتی و پیشخوان دولت و... آچار فرانسه ای رسما مسئولاش خیلی بی ادبانه برخورد میکنن و با هر لحنی صحبت میکنن حتی دستشوییم به سختی میتونی تایم پیدا کنی بری سفته ام میگیرن چون میدونن کارشون خیلی مضخرفه و همه میخوان برن سریع فقطم کلاهبرداریه طرف مثلا کد رهگیری پست میده تو پیگیری کنی بستش کجاست باید بیست دقیقه کشش بدی تماسو گول اینک میگن آموزش میدیم هم نخورید بهتون ی سیستم میدن که خودتون ویس گوش بدید پی دی اف بخونین تهشم پنج دقیقه ب زور توضیح میدن برات که همشو از رو همون پی دی اف حفظ کردن بعد تماس بهت وصل میکنن همون روزای اول هم باید تماس جواب بدی هم آموزشتو خودت ببری جلو هی ویس گوش کنی مقاله بخونی همش با خودته
جهنم رو در این شرکت تجربه می کنید فقط باید کار کنید. اگر سر در گوشی ببرید بدون وقفه اخراج خواهید شد. فقط و فقط کار حتی سرویس بهداشتی بیش از اندازه نباید برید. از یک نفر به اندازه بیشتر از 5 نفر کار می کشند. مدیر عامل و پسرش فقط و فقط در پی پول و ثروت اندوزی اند. محیط پر تنش پر استرس فقط حاشیه حاشیه حاشیه
برای من یکی از بهترین تجربه های کاری بود ، فرصت رشد فردی و کاری .محیطی دوستانه و صمیمی . مسئولین بسیار منعطف و با درک . آرزوی موفقیت برای تیم حرفه ای هیوا .
پرداخت ها بموقع و بیمه تکمیلی از مزایای اصلی شرکت هست و همه ی اعضای تیم ها بسیار مهربان و حرفه ای بودن فقط مشکلات لیدری و رهبری تیم ها آشکار بود همچنین مدیرعامل شرکت خوب نبود و قرارداد نامعلوم
تجربهی کاری من کار زیاد حقوق کم بود و تنها مشکل اصلی اینا بودن ولی درکل خوب بود تیم هم خیلی دوستانه بود همچنین تسک های مختلف از جمله تست نرم افزار به عهده ی همه بود
مصاحبه خوبی داشتم ولی سفته معادل حقوق یکسال رو خواستن قبل از شروع کار و این بسیار غیرحرفه ای و ناشایست بود و از کجا معلوم فقط هدفشون سو استفاده از سفته بوده چون بعد از ۶ ماه هنوزم سمت شغلی مربوطه رو آگهی میکنن . بیمه هم ندارن و غیرقانونی قرارداد میبندن .
ابن شرکت بدردنخور فقط چند سال دووم اورد، و یه مدیر ***** داشت که سر همه ی برنامه نویس ها کلا گذاشت. اگه پیداش کنم ********
خدایی اگر بگم همه چیز تمومه دروغ نگفتم. البته قهوه ساز خوب ندارن که برام خیلی مهمه و همچنین مدیرش خیلی فشار کاری میاره ولی همون مدیر بعد از ظهر توی پینگ پونگ میبرتت و مجبوری شیرینی بخری و بیای فرداش ولی در کل خیلی محیط باحالی داره چون من سنم از همه کمتره ولی از کارآموزی همینجا بودم و دمشون گرم هوامو داشتن حسابی
عاااااااااااااااااااااااالیه چون همه جوره با من دانشجو راه میاد و حقوقم سر وقته و تا حالا دیر نکردن (نهایت 2 3 روز) البته عیدی رو یک سال دیر تر دادند و ما هم درک کردیم چون خیلی یک دل و یک صداییم
سلام خدمتت دوستان ما یک تیم 21 نفری هستیم که سال 98 99 بخاطر دو تا پروژه که کنسل شد و بچه ها افتضاح بودند چون من مدیرشون بودم و تاییدیه اخراجشون رو دادم و کلا 5 نفر از تیم جدا شدن و 15 نفر موندن و دارن کار میکنن که حداقل 4 ساله هستند و محیط دوستانه ولی وقتی به مشکل میخوریم باید تیم یک صدا به فکر جمع کردن کار باشه که خودش مقصر بوده نه اینکه از زیر کار فرار کنه. در کل اگر از خودت مطمئنی عااااااااااااااااااااااااااااااااالیه (امروز یکی گفت پیش شرکتمون بد گفتند و ما بهمون بر خورده چون واقعی نیست نظرات و از روی دقت نیست
من حدودا سه سال با این مجموعه همکاری داشتم. سختی های خودشو داشت ولی اینقدر هم که اینجا میگن بد نبوده چون اصولا وقتی کسی وقتی خوبی میبینه جایی ثبت نمیکنه و فقط بدی رو میگن چون من دیدم بی انصافی داره میشه گفتم بیام و پیام بنویسم چون من حقوقمو سر وقت گرفتم و بدون مشکل کار کردم باهاشون فقط فشار کاریش زیاد بود که اونم توی بازه های کوتاه کم هم میشد تا پروژه جدید بیاد
به نظرم این شرکت بدترین جایی بود که تا به عمرم رفته بودم. این شرکت فقط به درد افرادی می خورد که می خوان تازه شروع کنند و سابقه ای برای حودشون درست کنند. طرز فکر مدیران قدیمی و مدیران ارشد شرکت جمعی از بازنشستگان ایز ایران و شرکت های دولتی دیگه هستند که گند زدن به شرکت. جو شرکت ، یه جو سمی و غیر قابل تحمل است که فقط انتظار میره که شما فقط نشون بدید که مشغول کار هستید تا اینکه واقعا کاری بکنید. از زمانی که من اومدم شرکت روی محصولی کار می کردند که می گفتند 2 ساله روی اون داره کار میشه و 6 ماه دیگه میاد بیرون و الان که من بعد از 2 سال کار توی اونجا دارم میام بیرون هنوز محصول آماده نشده و قول هم می دهم که تا 5 سال دیگه هم آماده نمیشه. در واقع طرز فکر اینجوریه که بده بره حالا، ایراداتش توی کار در میاد. مدیران بازنشسته هم که یه سفره ای بازه و اومدن که فقط یه پول بگیرن و برن. از طرفی متاسفانه اکثر بچه ها نمی مون اینجا چراکه همونطوری که توی پیام ها هم اکثر بچه ها گفتن محیطی سمی داره و اصلا قابل تحمل نیست. خلاصه اینکه با توجه به معایب زیادی که در مقایسه با مزاا داره اصلا توصیه نمی کنم
من چند سالی اونجا بودم متاسفانه دیر فهمیدم که چقد اشتباه کردم حرف اخر رو اول میگم تو خونه بمونید ولی نرید این جا . پیشرفت کاری اصلا ندارید در حدی که چیزایی ام که بلدید چون به کار نمیگیرید بعد از یه مدت فراموش میکنید همه چیز از ورژن هایی بسیار بسیار قدیمی استفاده میکنن . فرهنگ سازمانی اصلاااااااا ندارن کلا عشقی و هیتی مدیریت میشه اصلا شرایط کارمند مهم نیست براشون و فقط منافع خودشون مهم سیستم مدیریتی ام خانوادگی هست حقوق هم کم میدن در کل تمام نظرات قبلی رو که گذاشتن من تایید میکنم نرید کلا حتی برای کار آموزی قطعا شرایط بهتر پیدا میشه حتی یک امتیاز هم دادن به نظرم زیاد هست
سلام نظرات دوستان رو خوندم و لازمه چند تا نکته رو در مورد مزایایی که گفته شد بگم: اگر نیروی تازه کار هستید و هدفتون کسب تجربه کاری هست شرکت های بهتری هم هستن که هم امکان آزمون و خطای بیشتری دارند و هم شما با نرم افزارهای بروزتری کار میکنید.مثلا شرکت های بزرگی مثل همراه اول که خودم بعد از چند ماه کار کردن به عنوان کارآموز البته با حقوق تونستم تجربه های بهتری کسب کنم و استخدام هم بشم.اما تقریبا تمام محصولات این شرکت یا قدیمی هستن و یا open source محصولات خارجی هستن. حتی تیم فنی شون هم چارت و شاکله مشخصی نداره.خلاصه بخوام بگم نیروهاشون شبیه آچار فرانسه بودن ولی حقوق خیلی کم میگرفتن:)) و همینطور که فرهنگ سازمانی پایینی اونجا برقراره...
اول از همه میخواستم بگم طی یک سالی که اونجا بودم به این نتیجه رسیدم که به کسانی که میخوان برای شرکت رزومه بفرستن بگم که سمت این شرکت نرید. انتخاب غلطی هستش. و زمان خودتون رو برای پیشرفت از دست میدید. چون به هیچ وجه درست مدیریت نمیشه و خانوادگی اداره میشه و اصول و قانونی برای ارزیابی کارمندا ندارن و بر اساس سلیقه شخصی شون افراد رو برای پست های مختلف انتخاب میکنند. مورد بعدی اینکه عدم انتقاد پذیری شون هستش و تو گروه ها چون خانواده خودشون هستن بیشتر هوای همو دارن. نصف بیشتر محصولات این شرکت open source هستش. و لطمه های زیادی هم بابت این ماجرا خوردن. تنها حسن محصولات این شرکت اینه که تجربه خوبی برای صحیح و خطای کار هاتون کسب میکنید. هیچ امکانات رفاهی در نظر نمیگیرن برای کارمند ها و فقط ازشون کار میخوان. برای کارمند های وفادار و قدیمی خودشون هیچ احترامی قائل نیستن حتی موقع خداحافظی یه تشکر هم بابت زحماتشون ازشون نمیکنن و اصلا موقع خداحافظی غیب شون میزنه. خلاصه بگم سمت شون نرید وگرنه اعصاب براتون نمیمونه :)
برای افراد صفر کیلومتر خوبه ولی اگر چیزی بلد باشید متاسفانه اونجا درجا میزنید و پیشرفت کاری خاصی نخواهید داشت ، حقوق پایینه ، مدیریت ضعیف ، برای کسی که فقط دنبال یه کاری که حقوق بگیره و یه کار روتین انجام بده خوبه فقط ، به خاطر تعطیلی پنج شنبه ها هم مرخصی ندارید و بین التعطیلی ها هم مرخصی میدن ولی از حقوق کسر میشه. هیچ پاداش و کارانه خاصی نداره ، زمان ما باید برای اضافه کاری هم دلیل میوردی که سرپرست باید تایید میکرد
چنسالی اونجا مشغول بودم میتونم خیلی خلاصه بدی هاشو بگم رنج حقوق همه پایینه ، کاملا خانوادگی اداره میشه ، چارت سازمانی با مهارت و تخصص همخوانی نداره ، ارزیابی و افزایش حقوق در طول سال نداره ، اپشن مثل پاداش و باشگاه و کارت هدیه نداره ، فقط یدونه سالیانه 500 هزارتومن کارت هدیه تو ماه رمضون یادمه میدادن ، لود کار زیاد و آنکالی نامحدود و بی برنامه دارن ، ناهار هم نمیدن خوبی هاشم ازین قراره با مشتری های بزرگ سروکله میزنید ، تجربه کار خوبی داره ، ریسک پذیری نسبت به خطای کارمند بالاست یعنی سوتی های بزرگ بهتون گیر نمیدن ، جو دوستانه البته برا اقایون داره
به هیچ عنوان پیشنهاد نمی کنم محیط به شدت سمی و خشک روابط فامیلی و جاسوسی میزان ورود و خروج شرکت بسیار بالاست مطمئن باشید همون روز اول میفهمید چه اشتباه بزرگی کردید حقوق بالا پیشنهاد میدن ولی ۱۰ برابرش ازتون کار میکشن
من پارسال برای مصاحبه بک اند net. رفتم مصاحبه در طبقه سوم بود اول یک سری سوالات برنامه نویسی4 گزینه ای داده شد به نظرم این روش صحیح نیست چون ما واقعا کامپایلر نیستیم که دقیقا بدونیم کدوم از این جواب های نزدیک به هم نتیجه این کد هست مگر اینکه روز قبلش یه نگاهی به این تیپ سوالا بیاندازیم که واقعا سطح کار رو مشخص نمی کنه. خود ما هم روی کامپیوتر وقتی کد میزنیم ممکنه دفعه اول جواب مورد نظرمون رو نگیریم چند بارعوض کنیم کامپایل کنیم تا به نتیجه مورد نظرمون برسیم. در هر صورت قبل از رفتن یک نگاهی به این سوالات چهارگزینه ای آزمون های ماکروسافت بیاندازید. بعد یک خانم ویک آقا اومدن برای مصاحبه که خانم خوشروتر بودن ویک سری سوالات درباره طراحی پرسیدن ولی آقای مصاحبه کننده از اول با اخم سوال می پرسید سوالات ساده و پایه شی گرایی بود من چون سابقه کارم بالاست ویه مدت خودم این سوالات رو در مصاحبه ها می پرسیدم کاملا مسلط بودم بهشون و هر جوابی که می دادی یه جوری می پیچوند که بگه اشتباه داری می گی.
من چند ماه پیش برای عنوان برنامه نویس ارشد Backend با این شرکت مصاحبه کردم. رفتار HR بسیار محترمانه و عالی بود و به نظرم در کارشون حرفه ای بودن نکته مثبت دیگر این بود که مصاحبه به صورت ریموتی بود. به نظرم زمینه کاری شون جالب بود و اینکه با تکنولوژی های روز میخواستن پروژه انجام بدن اما چیزی که نظر من رو خیلی جلب کرد رفتار بد شخص مصاحبه کننده بود ایشون خودشون رو تیم لید معرفی کردن اسمشون رو در خاطر ندارم ولی یک آقایی بود که سر جلسه مصاحبه کلاه و لباس نامناسب پوشیده بود و از لحاظ آراستگی با ریش بسیار نامرتب در جلسه حاضر شده بود. من نمیدونم مگر میشد با اون تیپ و کلاه توی یک شرکت حاضر شد؟ آیا بهتر نبود با یک لباس مناسب و ظاهری آراسته توی جلسه حاظر شد؟ مگر نه اینکه ایشون تیم لید هستند پس باید از هر لحاظ سرآمد باشند تا اعضای تیمش اون رو به عنوان یک رئیس قبول بکنند. ایشون مکان جلسه رو به مکان نبرد تبدیل کرده بود و مدام سعی میکرد که خودشو حرفه ای نشون بده چیزی که خیلی به نظرم مسخره میرسید اینکه ایشون از هر تکنولوژي مثل Akka , Kafka , Design Pattern و Architecture یک چیز کوچولو بلد بود و درون هیچکدومش غنی نبود و فکر میکرد که خودش داره درست میگه و بقیه اشتباه میکنند چون مباحث رو کامل نخونده بودن خیلی دید اشتباهی داشتند وقتی که باهاشون بحث کردم متوجه شدم هیچ چیزی راجب معماری میکروسرویس بلد نیستند و صرفاْ یکسری تحلیلهای خودشون رو به عنوان کانسپت معرفی میکرد سوالاتی راحب DDD و TDD پرسیدن که حتی موقع پرسیدن سوالها هم داشتند اشتباه میکردن یعنی سوالات اشتباه میپرسیدن فکر میکنم قبل جلسه یکسری موارد رو حفظ کرده بودن و وقتی اومده بودن توی جلسه سوالات رو به صورت نصفه و نیمه فراموش کرده بودند. واقعاْ از کسی که عنوان رهبری یک تیم رو یدک میکشه بعید هستش که توی یک ساعت جلسه مصاحبه انقدر سوتی بدهد مطلب دیگه اینکه این شخص خیلی عصبی بودش وقتی باهم صحبت میکردم مدام عصبی میشد و مدام سرش رو به علامت تاسف هی تکون میداد و سعی میکرد تحقیر بکنه که منم الارقم میل باطنی مجبور شدم رفتار در حد شان و شخصیت ایشون از خودم بروز بدم. چیزی که من میدونم آدمهایی با تجربه کاری ما امکان اشتباه کردن در مباحث تکنیکال خودمون رو کمتر داریم ممکن هستش که هر کدوم از ما یک مطلب و نوشته های مختلف رو کم یا زیاد خونده باشیم و هر کداممون یک برداشت یا یک فهم از اون مطلب داشته باشیم که خوبی تیمی کار کردن هم همین هستش باعث میشه که هرکدوممون دانسته هامون رو به اشتراک بزاریم تا به فهم کاملی از مباحث برسیم ولی اینکه مقاومت کنیم و فکر کنیم خودمون داریم درست میگیم و بقیه در اشتباه هستند این یک خطای خیلی بزرگ هستش در نهایت امیدوارم که این شرکت هم مسیر درست خودشو پیدا بکنه و این رو بفهمه که با آدمهای کوتوله نمیتونه قله هارو فتح بکنه
من به عنوان کسی که تو هیوا مدت زمان زیادی کار کرده میتونم بگم که واقعاً بیگاریِ این کار با توجه به ساعت کاری و اون حجم مشاوره ای که میدی حقوق خیلی پایینی میدن فضای کاریشون خیلی کوچیک و خفه و کثیفه همه دارن تو هم میلولن نه سیستم درست حسابی دارن برای کار نه صندلی درست حسابی که شما ۹ ساعت باید روش بشینی تایم ناهار و استراحتی وجود نداره اصلا حتی اگر دانشجو ام نباشی روزای تعطیل رسمی و جمعه ها میگن بیا کار زیاده همه مدل موضوعیم باید هندل کنی اوایل میگفتن هرکدوم مهارت داشته باشید ولی بعد هرروز صبح میومدن مثلا میگفتن امروز ثبت نام ارشده امروز اعلام نتایج ارشده همه برید بخونید آره اونجا هیچکس هیچی بلد نیست همه یا دارن از رو مقاله و جزوه میخونن یا ویس آموزش خود اونجارو گوش میدن یا دارن تو گوگل سرچ میکنن چون هیچکس اونجا متخصص نیس حتی خود مسئولای آموزششون و واقعاً حقوق ثابتی ندارن همش به تماسها و زمانی که کش بدید تماسو داره نظرات خوب اینجارو هم خودشون نوشتن وگرنه هرکس اونجا کار کرده میدونه چه جای مضخرفیه اونجا اصلا مشاور نیستی کافی نتی و پیشخوان دولت و... آچار فرانسه ای رسما مسئولاش خیلی بی ادبانه برخورد میکنن و با هر لحنی صحبت میکنن حتی دستشوییم به سختی میتونی تایم پیدا کنی بری سفته ام میگیرن چون میدونن کارشون خیلی مضخرفه و همه میخوان برن سریع فقطم کلاهبرداریه طرف مثلا کد رهگیری پست میده تو پیگیری کنی بستش کجاست باید بیست دقیقه کشش بدی تماسو گول اینک میگن آموزش میدیم هم نخورید بهتون ی سیستم میدن که خودتون ویس گوش بدید پی دی اف بخونین تهشم پنج دقیقه ب زور توضیح میدن برات که همشو از رو همون پی دی اف حفظ کردن بعد تماس بهت وصل میکنن همون روزای اول هم باید تماس جواب بدی هم آموزشتو خودت ببری جلو هی ویس گوش کنی مقاله بخونی همش با خودته
جهنم رو در این شرکت تجربه می کنید فقط باید کار کنید. اگر سر در گوشی ببرید بدون وقفه اخراج خواهید شد. فقط و فقط کار حتی سرویس بهداشتی بیش از اندازه نباید برید. از یک نفر به اندازه بیشتر از 5 نفر کار می کشند. مدیر عامل و پسرش فقط و فقط در پی پول و ثروت اندوزی اند. محیط پر تنش پر استرس فقط حاشیه حاشیه حاشیه