خیلی همه چیز ادا و شوآفه پوشش ازاد و راحت با یه چیز دیگه اشتباه گرفته شده پیشرفت فقط برای خودیاست مدیر باشی میتونی زن و بچه ات که سیکا ندارن رو هم بیاری توو تیم فنی و حقوق senior بهشون بدی جدیدا حقوقم معلوم نیس کی پرداخت میشه.در 3قسط هر زمان که صلاح بدونن من جو و سطح فنی شرکت رو مناسب نمیدونم
دوستان از تک تکتون برای ثبت نظرتون ممنونم اینکه بی تفاوت نبودید بااینکه بعضیها در مجموعه هستند یا رفتید ولی حقایق رو گفتید از ادبیات فردی که داره دفاع میکنه و از واحد منابع انسانی شرکت هست سطح فرهنگ سازمانی .سطح شعور و ادبشون کاملا مشخصه.دوستانی که در کاریزما نبودند براساس همین یه مورد میتونن تصمیم بگیرند هرکسی حقایق رو گفته شده سمی!!!! ولی یکبار نگفتند خروجی ****** جز ****** با نیروهاش چی بوده؟******راه انداخته یا گفتن بیرون کردیم بازم میکنیم.فردی که یکساعت مباحث hr رو مطالعه کرده باشه میدونه رفتن یه نیرو چه اسیبی به شرکت میزنه و چقدر هزینه داره.شما که ده ها نفر رو به دلیل سلیقه شخصی مدیر اخراج کردید نیاز نیست اینجا خروجی مدیر مذکور رو بگید ولی خودتون فکر کنید نیروهاشم اخراج کردید چیزی تغییر کرد؟پروژه لانچ شد؟یا برای بار هزارم طی 4سال دارن ریفکتور میکنن؟
تجربه‌ای که دارم بیان میکنم این است که در سها، ارتقای شغلی و حقوق هیچ ربطی به سابقه طولانی ندارد و ممکن است نتیجه‌ای برعکس داشته باشد. در طول مدت حضور من، فاکتورهای مالی و فنی به‌شدت منفی بودند و به‌طور مداوم تغییرات در تیم‌ها و فضا ایجاد میشد. جو کاری و سطح تیم‌ها به‌طور قابل توجهی تفاوت داشت و این باعث نارضایتی برخی از همکاران شد. حقوق‌ها بسیار پایین بود و همین مسئله باعث شد که نیروهای شهرستانی یا دورکار را هدف بگیرند و تصور عمومی این باشد که دورکاری مزیت محسوب می‌شود، در حالی که دلیل واقعی آن کاهش سطح دستمزد است. با وجود این همه، اکثر نیروهای با تجربه و باسواد از شرکت جدا شدند و در طول سال سه مدیرعامل تغییر پیدا کرد. در نتیجه پیشنهاد کار در سها را به خصوص برای تازه‌کارها نمی‌دهم.
بدترین اداره این شرکت اداره عملیاته، انقد ازت کار میشکن و شب و نصفه شب و تعطیلات نگهت میدارن یادت میره آدمی. تحویل سال شرکتی. عید شرکتی. شب شرکتی. هوا آلودست شرکتی. زلزله اومده شرکتی. سیل اومده شرکتی. مهمونی دعوتی شرکتی. همه رفتن مسافرت بازم شرکتی. اولش کلی وعده وعید میدن بعد میای میبینی کلا خبری نیس و حرف ****. شایدم تا حالا پول زیاد ندیدن به این میگن زیاد. نه پول درست میدن نه دست از سرت برمیدارن. کسی نیس هواتو داشته باشه کمکت کنه. پر خبرچین و چاپلوس و زیراب زن. رییس جدیدشم نه فنیه نه میشه باش حرف زد واست داستان میکنه. یه کاری کرده وقتی از در میای تو انگار رفتی زندون و کارمندا نشستن دارن به چک برگشتیشون فک میکنن. ****** که دیگه همه گفتن دروغگو و حیله گر و گدا گشنه. نیاین اینجا خودتونو بدبخت نکنید.
با احترام به نظرات سایر افرادی که کامنت گذاشتند من هم تمایل دارم تجربه کاری 14 ماهی که در شرکت پردازش کاریزما بود به اطلاع برسانم. در قدم اول به شدت پشیمانم که وارد شرکت کاریزما شدم چون: دور نمایی مشخصی برای افراد ترسیم نمیکردند. مدام قول هایی برای آینده میداند که همگی پوچ بودند و هیچ کدام عملی نشد. من 14 ماه آنجا صبر کردم اما متاسفانه هیچ اتفاق مثبت صورت نگرفت. به شدت بی برنامه بودند و اغلب دوستان فنی از هر رده(backend developer - frontend developer - devops) گلایه مندی هایی داشتند که خیلی در روند کار تاثیر داشت. هیچ گونه پلن ارتقای هارد اسکیل و سافت اسکیل ندارند. مباحث مالی که حقیقتش خجالت آور هست همون حقوق چند قسطی و بدون تاریخ مشخص و حقوق بسیار کم. همیشه دوستان را در تیم های مختلف روبروی هم قرار میدادند تا کم کاری و بی مسئولیتی تیم لیدهای سفارشی مشخص نشود. اگر به دنبال ارتقای فنی هستید به کاریزما فکر نکنید چون در یک محیط غیر سمی باید بجنگید و مدیران فنی(لیدها) چون دامنه اطلاعاتی بیسار ناچیزی دارند همیشه با شما مخالفت میکنند و سر سوزنی برای پیشنهادات شما احترام قائل نمیشوند. اگر دنبال حقوق خوب هستید که خیال باطی فقط به شما میگن حالا صبر کن حالا صبر کن .... اگر شخصیت و برندکاری تان برای شما مهم هست به هیچ عنوان وارد شرکت کاریزما نشید چون یک سری افراد بیشعور و بی تربیت و بیسواد مدیریت های فنی را بدست گرفته اند. امیدوارم نظرات من به شما در انتخاب محل کاری تون کمک شایانی کند. همین بود جمع بندی این حقیر از 14 ماه حضور در شرکت پردازش کاریزما
این شرکت من تجربه ایی که داشتم اینطور بود که، از اداری و انسانی تماس گرفتند، یک جلسه آنلاین 20 دقیقه ایی داشتم، مصاحبه فنی آنلاین و حضوری میتونست باشه که حضوری رفتم، خب محیطشم میخواستم ببینم، 40 دقیقه ایی مصاحبه فنی زمان برد، هماهنگ شدیم برای مشاور شغلیشون ولی پزشک طور بود و تست شخصیت ازم گرفته شد و 10 دقیقه پزشکشون بامن صحبت داشت، 2روز بعد برای قرارداد سر شرایط و حقوق باهم توافق کردیم، در واقع من راهم دور بود گفتم نیم ساعت زودتر برم و پنجشنبه نیام اوکی دادند، اما خب من کرج بودم روز قرارداد اومدم و رفتم دیدم خیلی سختم میشه بیام و برم، از طرفی دیگه خب متاهل بودم . به مدیر منابع انسانیشون ایمیل زدم، ایشون تماس گرفت ی جوری مودبانه گفت نگرانتون شدیم، و محترمانه صحبت کرد که من خودم خجالت کشیدم که بهشون تماس نگرفتم و صرفا یک ایمیل فرستادم . برای تیمشون آرزوی موفقیت دارم.
به شدت بی نظم هستن برای من وقت مصاحبه ساعت ۱۱گذاشته بودن ۱۱:۲۰ دقیقه فرم استخدام تموم شد (فرم استخدامی که به شدت مضخرف بود پر از سوالات ریاضی🤣 که اصلا به رشته ی تحصیلی و تخصص من مرتبط نبود. ساعت ۱۱:۳۰ رفتم داخل برای مصاحبه ی حضوری مرحله ی اول به شدت تاخیر داشت جوری که یک ساعت و نیم داخل یک اتاق خالی بدون هیچ گونه پذیرایی منو نگه داشتن 🥲 خلاصه اصلا ارزشی برای آدم قائل نیستن.واقعا متاسفم
باور کنین که جوک ترین تجربه کاری من با 10 سال سابقه برنامه نویسی همون 7 ماهی بود که رفتم مهد کودک کاریزما!!! البته چون هیچ دورنمایی برای کار خودشون هم نداشتن پروژه ای که من براش جذب شدم رفت روی هوا! تیم منحل شد و مدیر پروژه پیرمرده رفت کانادا. خلاصه یه آش درهمی و استفراغی!!! اصلا آینده تون معلوم نیست و سر سورزنی امنیت شغلی ندارید پس عزت خودتون داشته باشید هر جایی هستین بمونین و نرید سمت اون دلقک بازاز کاریزما. هر کی زودتر رفته اونجا شده تیم لید🙄🙄🙄🙄🙄🙄 میخوام بگم توی کاریزما شایستگی و سطح سواد فنی کشک سمیه است حقوقشون که یادآموزش پروش میافتین چون هم کف حقوقه هم دو قسطی هم بی برنامه آها یه نکته جالب اینکه هر کاری میکنن همون موقع میان با دوربین ازتون فیلم میگیرن کلا ندید بدید که میگن شرکت کاریزماست یادم هست خیلی ها هم از اونجا جدا شدن
باسلام الان خودم این شرکت مشغولم هر چیزی گفته شده درسته و واقعا ****** این شرکت یه تعداد آدم چاپلوس حیله گر که فقط بلدن دروغ بگن و تیم تشکیل بدن و مواظب منافع تیمشون باشن اینجا حکومت میکنن فقط بلدن بیان چاپلوسی کنن که همدیگه رو حفظ کنن. اگه این شرکت نیومدید مطمئن باشید هیچ چیزی از دست ندادید و اگه بیاید هم چیزی خاصی بدست نمیارید جز عصاب خردی که یه تعداد آدم بی خانواده و بی شرف میشینن بخاطر منافع خودشون دهنتو سرویس میکنن. انشالله ما هم هر چه زودتر این شرکت رو برای همین کثافتهای بی خاصیت میزاریم و میریم.
تو ی کلمه بخام توضیف کنم دزد فقط عمر و انرژی تونو هدر میدند اصلا اعتماد نکنین که سخت پشیمون می شید پرداخت های نامنظم و عدم تسفیه کامل بعد قطع همکاری تا حداقل 2 سال آینده از قطع همکاری
من در بوت کمپ مپصا تجربه‌ای دارم که گویی با دوره‌های آموزشی آنلاین و ویدیویی ترکیب شده بود. وقتی دوره تمام می‌شود و می‌روم سراغ پروژه‌زدن، پر از سوال و ارور هستم و به من کمک‌کننده‌ای که ارور را بلد باشد وجود ندارد، مگر اینکه خوش‌شانس باشم و یکی از هم‌کلاسی‌هایم خیلی مسلط باشد. از این دوره‌ها نباید انتظار معجزه داشت. می‌شود این دوره‌ها را به جای یک فشرده بودن، در مدت زمان طولانی و با هزینه‌ای نصف قیمت در آموزشگاه‌های دیگر هم گذراند. همچنین بیشتر تبلیغاتشان درباره آموزشی پروژه‌محور است، اما در واقع در پایان فقط یک موضوع پروژه را به عهده‌ی خودم می‌گذارند و باید خودم آن را انجام دهم.
من اسفند ۹۹ برای مصاحبه رفتم خوارزمی. روز مصاحبه ۴ نفر با من مصاحبه فنی کردند و پوزیشنی که براش رزومه فرستاده بودم برنامه نویسی وب بود. بعد یکی دو هفته تماس گرفتند که ما میخوایم با شما قرارداد ببندیم و مدارک رو بفرستید. من مدارکم رو دادم و از شرکتی توش مشغول به کار بودم استعفا دادم. روزیکه رفتم وارد شرکت شدم اصلا معلوم نبود کدوم واحد قراره کار کنم! یه خانومی شروع کرد یه پروژه به من توضیح دادن وسط کار یه آقایی صداشون کرد ک صحبت کردن بعد خانوم گفتن نه شما قرار نیست بیای تیم ما! تا ظهر منتظر موندم بعد یه آقایی اومدن گفتن شما با ما کار میکنی قرار تو نگهداری پروژه های ویندوزی کمک کنی!!!! یه پوزیشن کاملا متفاوت! من تقاضای صحبت با مدیرعامل رو کردم وقتی با ایشون صحبت کردم گفتن تمام ۴ نفری که با شما مصاحبه کردن استعفا دادن! وقتی گفتم چرا اینو به من نگفتید من بخاطر اوت پوزیشن برنامه نویسی از کارم استعفا دادم نه بخاطر پشتیبانی برنامه های ویندوزی! هیچ جوابی ندادن گفتن ۱سال تو این تیم باشید تا ببینیم چی میشه! خلاصه خیلی بی نظم و بی برنامه بود محیطش خیلی قدیمی بود و اصلا حس خوبی نمی‌داد. بعد دو رزو از شرکت اومدم بیرون دیگه برگشتم سرکار قبلیم.
در مصاحبه‌ای حضوری که دوباره هماهنگ شده بود و به دلیل غیبت مدیر منابع انسانی با تأخیر افتاد، حقوق توافق شد و گفتند مشکلی نیست، اما وقتی برای قرارداد اقدام کردم فهمیدم دو‌سوم حقوق را در قرارداد نوشته‌اند و باقی‌اش را به صورت کارانه می‌دهند که در سه ماه یکبار میان ۶۰ تا ۱۰۰ درصد حقوق پایه را شامل میشد. این نخستین شوک بود؛ دومین شوک مربوط به سمتی بود که قرار بود در آن مشغول به کار شوم. فهمیدم مدیر واحد توهماتی دارد و فکر می‌کرد می‌تواند واحدی را زیر مجموعه‌اش ایجاد کند، اما ابتدا نیرو جذب کرده و بعد نتوانست نقشه‌اش را عملی کند و واحد را به زیرمجموعه‌اش اضافه کند. این دومین شوک بود. در واحد به طور کلی هیچ کاری برای انجام نبود و همگی دنبال کارهای خود بودند. مدیر این واحد به طور کامل غایب بود، یک دستورالعمل انگلیسی می‌داد، یکی ترجمه می‌کرد، دوباره همان را می‌داد و دیگری انگلیسی می‌کرد؛ تمام تلاشش این بود که تعداد نیروها را بیشتر کند. از نظر من بی‌سوادترین و بی‌عرضه‌ترین فردی بود که در این سمت دیده بودم. جو کار بسیار ناامن بود و به شدت به جنسیت نگاه میشد؛ همه خانم‌ها از سمت این مدیر تهدید می‌شدند. واحد حراست هم این موضوع را می‌دانست اما کار خاصی انجام نمی‌داد. به مرور همه خانم‌ها از آن واحد کنار زده شدند چون هیچ‌کسی از آنها به مدیر احساس رضایت نمی‌داد. حقوق با تاخیر پرداخت میشد و کارانه یا یک بار داده میشد یا اصلا داده نمی‌شد. مدیرعامل بدون ضابطه، افراد فامیل‌های خودش را هم استخدام کرده بود و حتی کسانی که کارشان ارتباطی با سازمان نداشت با آنها قرارداد مشاوره بسته بود. فضا به شدت مسموم بود. به هیچ‌وجه به افراد تازه‌وارد در این شرکتهای با فضای ناسالم و بدون تخصص توصیه نمی‌کنم وارد شوند.
من تجربه‌ای واقعی از کار در شرکتی را دارم که با نام پارسترونیک معرفی شده بود و در جایگاه مهندس الکترونیک کار می‌کردم. در این تجربه، فردی به نام رامین امیری و همسرش فرزانه جواهری را به‌عنوان عوامل منفی گزارش میکنم؛ هر دو را به‌عنوان افراد با رفتار کلاهبردار توصیف میکنند. توضیح داده شده که رامین امیری به‌عنوان کارفرمایی با سابقه بد در ایران شناخته میشد و با استفاده از موقعیت شرکت خود، به نحوی نامناسب با گروهی متشکل از صد نفر یا بیشتر کارمندان، همراه با دخالت همسر و خواهر همسرش، به منافع شخصی دست یافت. در کل از نگرانی‌های من این است که محیط کار کمی پرتعارف و به‌نوعی فریب‌آمیز به نظر برسد و باید مراقب چنین رفتارهایی باشید.
به جد خدمت دوستان عارض هستم که یکی از سمی ترین و ناامن ترین فضاهای کاری شرکت پردازش کاریزما داره من چند ماه اونجا مشغول بودم و اومدم شرکت بورسی دیگه ابعاد مختلف براتون میگم: 1- فنی تون مطمئن باشید که بیسواد تر میشید چون نون تیم لید ها ایجاد انحصار هست و این که اصلا به شما اجازه رشد فنی داده نمیشه و عاشق این هستن که ازشون مدام سوال بپرسین حتی خدا شاهده اگر چیزی رو بلد باشین در جا میگن من میدونستم وشخصیت شمارو هدف میگیرن(مدیر حقیر که میگن اونجا به وفور میبینید) 2- عزت نفس تون به شدت مورد هجمه قرار میدن از سمت تیم لید بیسواد دوزاری گرفته تا مدیر محصول سفارشی تا منابع انسانی 3- به زور شما رو مجبور به تایید و تمجید از مدیرها میکنن 4- مباحث مالی هم صحه میذارم به صحبت های سایر دوستان چون دو قسطی حقوق پرداخت میشه و نظم در پرداخت ندارن به معنی واقعی کلمه به خاک سیاه میشینید 5- هیچ امنیت شغلی وجود نداره چون به شدت جو زیراب زنی رایج هست در همه رده های شغلی 6- متاسفانه فضای شرکت شبیه مهد کودک هست تا یک شرکت توسعه نرم افزار 7- برخی موارد هم شرم دارم که بیان کنم 8- شما یک محصول نمیبینید داشته باشن بیشتر حالت رزومه سازی برای مدیرهای بی سابقه دوزاری و سفارش شده دارن
افتضاح به معنای واقعی کلمه. این که گفتن از این که تو هوای شرکت تنفس میکنین باید از خداتونم باشه کاملا درسته. یه چک میگیرن به مبلغ یک سال حقوقتون به خاطر این که در یک شرکت بین المللی کار میکنین. روزی ۹ ساعت و نیم کاره که واقعا زیاده. انقدرم نیروهای خوب کم میرن سمتشون که بچه ها و فک و فامیلای خودشونو آوردن سر کار. برای اثباتش کافیه نام اعضای هیات مدیره رو ببینین و بعدش برین تو لینکدین ببینین چند تا مشابه اونو می بینین. من خودم هر دو مقطع دولتی برتر امیرکبیر و تربیت مدرس بودم و واقعا و عملا به دانشگاه آزادیا و امثالشون توهین میکنن. برای اثبات جعلی بودن نظرات مثبت هم کافیه به توالیشون که همه مال یکی دو ماه اخیرن دقت کنین. تازه یکیشون تو مزایا زده دسترس پذیری خوب!! آخه پونک دسترس پذیریش کجاش خوبه؟! نظر جعلی ایجاد میکنین بیشتر دقت کنین
شرکت همانند پادگانه به ریش صورت گیر میدن میگن همیشه باید با صفر بزنی اخه به شما چ مربوطه ؟ هرکی ریش بزاره از نظرشون مشکل داره .. ااضافه کاری اجباری داره ساعت ناهار 11:30 ... کلا همه چی اجباره .. من که تن به فلاکت ندادم و تو یه هفته استفا دادم
شرکت کارگزاری آگاه را تجربه کردم و به عنوان کارشناس تماس در آنجا مشغول بودم. در ابتدای کار همه چیز عادی بود، اما به مرور فشارها و بی‌نظمی‌ها افزایش یافت و تیم اجرا رفتارهای نامتناسب و آزاردهنده‌ای از themselves نشان می‌داد. سرگروه‌ها خیلی بی‌رحم و پر از جوش و خروش شدند و عزت‌نفس من به من اجازه نداد که در چنین فضایی بمانم.
سها از اون دسته شرکتهاست که بستگی داره توی کدوم تیم باشی به گفته یکی از مدیران که باهاشون صحبت کردم من در بدترین و بی نظمترین تیم ها جذب شده بودم که متاسفانه اینو نمیدونستم مدیرمون به شدت انسان بی انصافی بود اصلا زحمات رو نمیدید و اگر 10000 تا تسک را doneمیکردی اما دوتا به اسپرینت بعدی منتقل میشد در حقوق پایان سالت تاثیر داشت.من شوکه شدم واقعا از شنیدن این جمله همه برنامه نویسا با مفهوم Rubber duck debugging اشنا هستند.یه روز من در حدمرگ حالم بد بود و کارفرما منتظر رفع باگ بود من هرکاری کردم نتونستم تمرکز کنم از مدیرم خاستم ریموت بزنه و کد رو ببینه.کدی که فرد دیگه زده بود و با حال بدم متوجه نمشدم چرا همچین کاریو کرده از مدیرم خاستم بیاد ببینه شاید اون دلیل بیزینسیشو بدونه همین ریموت زدن رو بعدها به عنوان نکته منفی عملکرم بهم گفت واقعا شوکه شده بودم ما هرروز کد میزدیم دو روز بعدش تغییرات میومد همش در حال اعمال تغییرات بودیم ولی شکایت نمیکردم اخرش خوب حقمونو دادن خوووووووووووووب من که استعفا دادم ولی بهتونن پیشنهاد میکنم هرجا رفتید ولی رد فلگ دیدید ادامه ندید مدیری که حوصله توضیح دادن بیزینس نداره.اولین تسکتو تسک عملیاتی میده تشکر نخاستیم تحقیر و توهین میکنه برای یه کمک گرفتن واقعا ارزش هم کلامی نداره چه برسه به همکاری رنج حقوقی خیلی پایینتر از شرکتهای دیگست من حقوقم 3برابر شد توی کار جدیدم دورکاری دارند ولی قوانین من دراوردی در سوزوندن مرخصیها هم دارند من خاطره خیلی خیلی بدی دارم بخاطر مدیر فنی بی وجدان.بیسواد و بی انصافی که داشتم از سها دارم امیدوارم برای دوستان دیگه اینطور نباشه
کار کردن در توربین مپنا (توگا) را با وجود برخی مشکلات تجربه کردم. اگر آدم بی‌قید و بند و بی‌نظم بودی، احتمالا در مسیر صعود شغلی راحت‌تری داشتی. حقوق پایه در اینجا به شدت پایین است و به‌روزرسانی حقوق در سال‌های اخیر صورت نگرفته است. از نظر سطح فنی، فرصت‌ها و حمایت‌های فنی مقداری کمبود دارد و به نسبت متوسط، پایینتر است. من خودم از کار استعفا دادم و به هیچ‌کس توصیه نمی‌کنم که به این شرکت برود.
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.