بعنوان کسی که حدود یک سال اونجا کار کردم می تونم بگم تجربه رضایت بخشی بود مدیر داخلی دلسوز بود و پای صحبت پرسنل می نشست. پرداخت ها منظم بود افزایش حقوق داشتیم ناهار رایگان فقط مدیر مستقیم من یک آدم خشک و بی روح بود که با صمیمی شدن محیط مشکل داشت مشکل دیگه اینکه پنجشنبه ها انتظار داشتن یه برنامه نویس بمونه اونجا اگر کاری پیش اومد که این هم خوشایند نبود واسه من.
هر بار که یاد این شرکت می افتم فقط خدا رو شکر می کنم که از مجموعه جدا شدم. کار کردن در این ساختار از هم گسیخته و رابطه ای کابوسی هست که حتی به دشمنم هم توصیه نمی کنم.
شما در این شرکت دچار روزمرگی میشید و تقریبا هیچ حق و حقوقی ندارید. وعده زیاد میشنوید و عمل صفر. رنج حقوق های این شرکت بسیار پایینه. سابق افراد با دانشی در این شرکت مشغول بودن اما افرادی مدیر شدن که این شرکت را به نابودی رسوندن. اگه جونیور هستید برای یادگیری این شرکت توصیه میشه.
متاسفانه فرصت رشد تو مجموعه کم هست و مجموعه دارای رخوته. از نکات مثبتش اینه که محیط پز از تنش نیست ولی خالی از چالش هم هست. یه ریتم کاملا یکنواخت داره
من حدود دو سال به عنوان توسعه دهنده با این مجموعه همکاری خیلی خوبی داشتم. یسناتیم یک شرکتی هست که از چند سال پیش در حال رشد و توسعه هست مدیران منعطفی داره و الان هم باهاشون در ارتباط هستم و با مدیر فنی هم توی کار دوست شدیم. سیستم نظام انگیزشی وجود داره و همه پرسنل توی نظام انگیزشی میتونن نظر بدن و با رای گیری تصمیمات نهایی میشه. چیزی که تو یسناتیم به من ثابت شد احترام بسیار زیاد از مدیران و پرسنل بوده و همواره بر کیفیت کار تاکید دارند و تلاش میکنند که روی استانداردها حرکت کنند. افرادی رو توی یسناتیم دیدم که به مشکل برخوردن اما اکثرا افرادی بودن که یا دانش فنی مناسبی نداشتند یا به لحاظ رفتاری و اخلاقی مشکلی بوده که از تیم فنی خارج شدن. هیچ موقع به صورت سلیقه ای ندیدم که کسی را تنبیه یا تشویق کنن پرداخت حقوقها تقریبا همیشه منظم بوده با اینکه تا چند ماه بعد از کرونا هم باهاشون همکاری داشتم که حتی به نسبت محل کار فعلیم منظم تر بوده. به نظرم یسناتیم برای آدمهایی که قصد رشد کردن و کار سالم دارند فوق العاده خوبه یه ویژگی خیلی خوبی که داره چیزی به اسم زمان دارک زون هست که تو این زمان حدود دو ساعته از موبایل استفاده نمیکردیم و بالای سر هم دیگه هم نمیرفتیم و روی کارمون متمرکز میشدیم چیزی که به شدت توی سرکار فعلیم جای خالیش رو حس میکنم ولی مدیران قبول نمیکنن که اینکار رو بکنیم. قطعا دلم برای یسناتیم تنگ میشه چون کلی چیز یاد گرفتم و امیدوارم دوباره شرایط همکاری باهاشون داشته باشم.
من دو ماه در این شرکت کار کردم ولی به دلایل مالی بعد از دوره آزمایشی بیرون اومدم. متاسفانه توافق مالی حاصل نشد. از نظر فنی میتونم بگم در حد متوسط بودن و تیم خیلی جوان بود و جز مدیر فنی و هدهای تیم سایرین در حد متوسط رو به پایین بودند. پروژه ها خیلی طول میکشه انجام بشه و یه شرکت خصولتی هست که خیلی هم نیاز به خروجی نیست! از نظر مدیریت همه چی خوب بود، هدیه تولد و جشن تولد و حتی لیگ پینتبال بودش و در اتاق مدیر همیشه به روی شما باز بود و حرفاتون رو میتونستید راحت بزنید. سیگار هم پشتبام آزاد بود، من ندیدم کسی رو با دوربین چک کنن که سایر دوستان میگن، ولی دوربین باید باشه که اگر اتفاقی افتاد، چه کارمند و چه شرکت بدونه چه اتفاقی افتاده. حساب کتاب مالیشون دقیق بود، البته بعد 8 ماه سنوات من رو دادن ولی عیدی رو همون اول اسفند دادن. دیگهههههه کلا ارتباط دختر و پسر هم خیلی رایج بود (البته حمایت نمیشد ولی اوکی بود)، از نظر امکانات و احترام هم واقعا خوب بود. برای من ناهار مهم نبود ولی ناهار نمیدادن. من به دلیل اینکه حقوقم کم بود اومد بیرون که برای خیلی از کارمندهای اونجا اون حقوق خوب هم بود، که بعدش رفتم شرکتی که 30% تقریبا حقوق بالاتری میگرفتم با توجه به تجربه کاریم. آهان راستی روز اول یه لپتاپ و مانیتور و... بهتون میدن و سرعت اینترنت روی 1mb محدود شده، از من سفته 7 میلیونی گرفتن که من گفتم باید روش بنویسم برای تجهیزات و حسن انجام کار که مدیریت بدون بحث پذیرفتن. در دوران اوایل کرونا هم دورکار شدیم و مشکلی نبود. تیم ها خیلی با هم صمیمی بودن و حمایت میکردن از همدیگه. در کل اگر در سطح متوسط میخواید جایی برید اینجا خیلی خوبه (تجربه من برای سال 98 هست). امیدوارم که تجربیاتم به کارتون بیاد.
بسیار مناسب اینقدر فضاش خوبه احساس میکنی پیش خانواده خودت هستی مخصوصا پیش اقای کاوه و خانم کیمیا قلم فوق العاده دوست داشتنی هستن این دو نفر کار یکم سنگینه ولی اونا همیشه هواتونو دارن و مواظبن خانواده خوبی بودن
من دوسال پیش مدتی در این شرکت کار کردم. مدیر جوان و نالایقی داشت. متاسفانه خودش دروغ می گفت و به ما توصیه میکرد که به مشتریان نیز دروغ بگوییم. واقعا شرایط غیر قابل تحملی داشت. مدیر در جلسه رسمی و در اتاق کنفرانس قلیان میکشید. اولین بار که دیدم از تعجب خشکم زد. بعد از صرف قلیان هم شدیدا پرخاشگر و بی نزاکت می شد و به راحتی به افراد دیگر حتی بزرگتر تو هین و بد دهنی میکرد. و به همین ترتیب به سایر پرسنل هم سرایت کرده بود و همه به هم پرخاش میکردند مورد عجیب دیگر اینکه با ید هر کاری که کارمند میکرد در واتساپ اعلام کند یعنی مثلا بگوید: الان به فلانی زنگ زدم اشغال بود - الان دارم میرم نهار بخورم - الان وارد شرکت شدم - الان دارم گزارش فلان را مینویسم و .... در شرکتی که اداعای شرکت نرم افزاری دارند خبری از سیستم و اینترنت نیست باید از وسایل شخصی خود استفاده کنید. آخر هم دو ماه حقوقو عیدی و سنوات من را ندادن و به روی خودشون هم نیاوردن. کلاهبرداری در روز روشن!
این ماجرا که دارم مینویسم برای 3-2 سال پیشه و اسم مدیرش یادم نمیاد. من بعد از 14 سال سابقه کاری رفتم مصاحبه در این شرکت. مصاحبه قبول شدم و گفتن 3 ماه بیا آزمایشی. بعد از اینکه شرایط مثل بیمه و حقوق و قرار داد را باهم بستیم از شرکت قبلی اومدم بیرون و رفتم حامی سیستم مشغول شدم. سه روز اول هرچی میگفتم که کار من چیه میگفتن فعلا با محیط شرکت آشنا بشید تا بعد. مدیر عامل اصلا توضیح نمیداد که شرح وظایف و مسئولیتت چیه! به نظرم اصلا چیزی از نیروی انسانی بلد نبود. ولی خیلی مغرور بود و دست بالا صحبت میکرد. یه چیز دیگه این بود که یه دوربین بزرگ رو سقف نصب بود و بعدا متوجه شدم که همه کارهای پرسنل را چک میکنه حتی صفحه مانیتورشون را هم در تصویر میبینه. واقعا حس بدی داشت. تنها چیز جالبی که اونجا دیدم این بود که اسم پرسنل را با کاغذ پشت صندلی هاشون چسبونده بودن! در نهایت بعد از 20 روز کار بدون اینکه مسئولیتی بدن و خروجی از کار بگیرن گفتن نیا. قشنگ احساس کردم که کارمند نمی خوان فقط دنبال برده هستن. یعنی وقت و زمانی که براشون میزاری هیچ ارزشی نداره. یعنی نگاه میکنن اگه از قیافت خوششون نیومد میگن نیا به کار کاری ندارن. یک ریال هم حقوق ندادن و بالا کشیدن و یه آب هم روش خوردن. کلاهبرداری تو روز روشن.
از تجربه استخدام براتون بگم تا اینکه رسیدم به قرار داد یک ساله. پروسه استخدام و اعلام نتیجه کلاً کمتر از یک هفته طول کشید. همچنین آدم هایی که برای مصاحبه با بنده تماس گرفتن، آدم های مسلطی بودن و بجای اینکه سوالات بیجایی از پایه بپرسن مستقیم رفتن سر اصل مطلب که نیازهاشون رو مطرح کردن و من هم توانایی هامو گفتم بهشون. آخرش بعد بررسی هایی که دو طرف داشتیم نتیجه به همکاری بلند مدت منتهی شد. اما در مورد محیط کار و شرایط کاری شرکت. شرایط کاری شرکت واقعاً حداقل استانداردها رو برای بخصوص برنامه نویسان رعایت کرده بودن و تمام تلاششون اینه که کار با کیفیت و در عین حال با رضایت خاطر کارمند و مشتری انجام بشود. یعنی نه مشتری ناراحت بشه و نه کارمند از زیاد بودن وظایف کاری. این مورد برای بنده بسیار جالب و حائز اهمیت است. منابع انسانی این شرکت احترام ویژه برای کارمندا دارن که به نوبه ی خودم ازشون تشکر میکنم.
یه محیط آروم و قدیمی ، برای کسی که دنبال این باشه که با حداقل حقوق فقط یه مقدار به سابقه کارش اضافه بشه و جایی باشه که امنیت شغلی داشته باشه خوبه. البته برای کسی که تازه شروع کرده و تخصصی رو یاد گرفته و سابقه کار نداره هم خوبه. از لحاظ مالی خوب نیستن، با این حال نظم توی پرداخت وجود داره نظم توی مدیریت وجود داره و داکیومنت کردن تحلیل ها و مدیریت تسک و اسکرام به خوبی انجام میشه
محیط کاری مسموم کاملا بی برنامه بی نظم پر حاشیه ملاک کار کردن نیست بلکه چاپلوس بودنه روزای تعطیل مجبورین که سرکار باشین حتی تعطیلات رسمی تعادل کار و زندگی اصلا وجود نداره تیم مدیریت کار نابلد و غیر حرفهای هست و تجربه ای در زمینهی مدیریت نداره و بسیار دهن بین هست وعدههای دروغ داده میشه هیچ نظمی و برنامهای توی کار نیست فقط Show off از لحاظ ظاهری و خورد و خوراک و تجهیزات و منابع خوبه در صورت تغییر مدیریت جای خوبی میتونست باشه
شرکت پردیس داریوش کیش از مشکلات قابل توجه این شرکت مدیریت بسیار ناکارآمد و غیر حرفه ایست. بطوریکه مدیریت شرکت در تمامی امور فنی بدون داشتن دانش فنی دخالت کرده و مانع درست انجام شدن کارها میشود بعبارتی سعی در به کرسی نشاندن تصمیمات شخصی خود را دارد. در بدو استخدام قبل شروع کار کارمند متحمل کلی هزینه از قبیل سفته با مبلغ بالا و آزمایش اعتیاد و خون، سو پیشینه و یک ماه بعد از شروع کار آزمایشات طب کار و هزینه های آن. از لحاظ تعهد به قول های داده شده ضعیف میباشد. از شما سفته گرفته میشود ولی قراردادی فی ما بین تا مدت تقریبا یکسال یا شاید بیشتر عقد نمیشود. در زمان تسویه حساب و جدا شدن از شرکت کارشکنی های متعدد و زیادی رخ میدهد به طوری که گاهاً زمان تسویه بیش از یکسال طول میکشد. محیط کاری خشک و بدون انعطاف. دانش پائین کارمندان فنی. دید بالا به پائین و گاهاً رفتار های زشت و زننده مدیریت شرکت. مدیریت زیر بار تصمیمات گرفته شده در صورت شکست نمیروند و کارمندان را مقصر تمامی مشکلات پیش آمده میدانند ولی در هنگام بدست آمدن نتیجه مورد نیاز خود را مهمترین فرد در انجام کار نشان میدهند گاها برای استفاده از مرخصی های استحقاقی با مانع تراشی مدیریت و عدم موافقت روبه رو خواهید شد.
به شخصه تجربه ای که از کار در این شرکت داشتم این بود که ارتباط مدیران با همکارانشان دوستانه است اما یکسری مشکلات وجود دارد: ۱. اکثر تصمیمات برای انجام کارها بصورت آنی و بدون در نظر گرفتن محدودیت ها انجام میشود و هیچ دیدی در مورد آن کار وجود ندارد. ۲. کار تیمی در این شرکت معنی ندارد. ۳. به اشتراک گذاری دانش وجود ندارد. ۴. تجربه افراد از لحاظ روابط اجتماعی با توجه به سن کم اکثر کارمندان این شرکت بسیار کم میباشد. ۵. شیوه محاسبه حقوق ساعت کار میباشد و شما به میزان ساعات حضور در شرکت حقوق دریافت خواهید کرد. بطوریکه اگر یکماه چندید روز تعطیلی وسط هفته داشته باشد عملاً کارمند متضرر خواهد شد. ۶. عدم هزینه برای خرید تجهیزاتی مانند میز و صندلی و... اکثر کارمندان با لپتاپ شخصی کارهای شرکت را انجام میدهند. البته در ازای آن مبلغی دریافت خواهند کرد. ۷. بجای تمرکز بر انجام کارها و بهبود شرایط سعی در توجیه شرایط توسط مدیران میشود.
بدترین نکته این شرکت مدیریت ضعیف و بدون انعطاف اون هست. وعده و قول و قرار های بی پایه تعداد افرادی که در سال از شرکت خارج میشوند تقریبا 50درصد هست که خودش نشون دهنده مدیریت ضعیف در راضی نگه داشتن نیروها ست پرداخت نکردن اضافه کاری ها (البته نمیگن نمیدیم ولی درعمل نمیدن) اگر فکر میکنین تازه کار هستین جای خوبیه برای 6 ماه
بعد از ۱ سال کار توی این شرکت حق بیمه ۱ سال من را پرداخت نکردن و همینطور میخواستند حقوق و سنوات بنده رو مثل چند کارمند دیگه که از شرکت خارج شدند تسویه نکنند و بعد از ۶ ماه پرداخت کنند این شرکت توی اگهی جدید خودش نوشت که بیمه و مزایا دارد در صورتی که حق بیمه بنده که قرارداد داشتم با این شرکت را هنوز پرداخت نکردند توی این شرکت ساعت کاری ندارید و هر موقع از شبانه روز از شما انتظار دارن کار کنید و اندازه ۳ ۴ نفر از شما کار میکشند و حقوق پایین میدن
خیلی تجربه بدی بود. کار این شرکت به صورت دور کاری هست در صورتی که در هنگام مصاحبه گفته شده بود مکان حضوری و سیستم برای کارمندان وجود دارد. البته یک اتاقی در محل شرکت دارند ولی سیستمی ندارند. در این شرکت شما باید از ساعت 8:45 دقیقه آنلاین باشید تا نزدیک ساعت 12 شب. در این شرکت از نرم افزار چت rocket chat لوکال استفاده میکنند و در صورتی که اگر 5 دقیقه در این مدت آنلاین نباشید بدترین برخورد با شما صورت میگیرد. نظرات در مورد این شرکت رو خوندم، و واقعا هر چیزی که در مورد مدیر عامل این شرکت گفته میشه درست است. در کوچیکترین کارها هم دخالت میکند و نظر نظر خودش هست. در تمام جلسات حضور دارد و باید همش قوربون صدقش برین تا باهاتون اوکی باشه. در کل خیلی محیط بدی برای کار کردن بود. بدترین محیط کار با اختلاف. دلم واسه بچههای که به واسطه نیاز شدید به کار مجبورن در همچین محیطی کار کنند میسوزه. کافیه شما بخواین از این شرکت برین یا خودشون نخوان با شما همکاری کنند. بد حسابترین و زیرقولزن ترین شرکت میشن. امیدوارم این نظرات رو بخونن و خودشونو اصلاح کنند. مرسی جابگای
یک شرکت کوچک با ادعای بزرگ مدیران شرکت بسیار ادعا دارند و توی همه چیز نشر می دهند و شما نمیتونی از تخصص ت استفاده کنی و فقط تخصص پاچه خواری ممکنه به کارت بیاد. عدم فاصله گزاری در زمان کرونا سیستم خیلی ارباب رعیتی هست نه تخصصی
70 م سفته و ضامن و عدم سوپیشینه و عدم اعتیاد باید روز اول بدی و حتی مهلت نمیدن یه هفته بری اگه دوست داشتی ادامه بدی باشون. خیلی دیکتاتور هستن از مدیرعامل بگیر تا پایین فکر میکنن شاخ قول رو شکوندن اما در واقع ..... به شدت خودبین و خودرای و بی توجه به زندگی شخصی کارمندان البته اینم بگم که قبل استخدام همه چیزای شخصی رو ازت میپرسن اما بعدش کلن فقط انگار آفریده شدی تا برای شرکت حمالی کنی با حقوق خیلی پایین تر از عرف بازار کار اگه واقعا جایی کار پیدا نشد گزینه آخرتون با نی مد باشه وگرنه اصلا ارزش نداره و خودتون پشیمون میشید
جای باحالیه هم تیمی ها باسوادن و خیلی فرهنگ سازمانی براشون اهمیت داره. احساس غربت نمی کنی با اینکه همکارات همه ریموت هستن و به زندگیت هم میرسی در کنار کار. سازمان فلت هست و احساس نمیکنی آقابالاسر داری. محصول هم دوست داشتنی ه
بعنوان کسی که حدود یک سال اونجا کار کردم می تونم بگم تجربه رضایت بخشی بود مدیر داخلی دلسوز بود و پای صحبت پرسنل می نشست. پرداخت ها منظم بود افزایش حقوق داشتیم ناهار رایگان فقط مدیر مستقیم من یک آدم خشک و بی روح بود که با صمیمی شدن محیط مشکل داشت مشکل دیگه اینکه پنجشنبه ها انتظار داشتن یه برنامه نویس بمونه اونجا اگر کاری پیش اومد که این هم خوشایند نبود واسه من.
هر بار که یاد این شرکت می افتم فقط خدا رو شکر می کنم که از مجموعه جدا شدم. کار کردن در این ساختار از هم گسیخته و رابطه ای کابوسی هست که حتی به دشمنم هم توصیه نمی کنم.
شما در این شرکت دچار روزمرگی میشید و تقریبا هیچ حق و حقوقی ندارید. وعده زیاد میشنوید و عمل صفر. رنج حقوق های این شرکت بسیار پایینه. سابق افراد با دانشی در این شرکت مشغول بودن اما افرادی مدیر شدن که این شرکت را به نابودی رسوندن. اگه جونیور هستید برای یادگیری این شرکت توصیه میشه.
متاسفانه فرصت رشد تو مجموعه کم هست و مجموعه دارای رخوته. از نکات مثبتش اینه که محیط پز از تنش نیست ولی خالی از چالش هم هست. یه ریتم کاملا یکنواخت داره
من حدود دو سال به عنوان توسعه دهنده با این مجموعه همکاری خیلی خوبی داشتم. یسناتیم یک شرکتی هست که از چند سال پیش در حال رشد و توسعه هست مدیران منعطفی داره و الان هم باهاشون در ارتباط هستم و با مدیر فنی هم توی کار دوست شدیم. سیستم نظام انگیزشی وجود داره و همه پرسنل توی نظام انگیزشی میتونن نظر بدن و با رای گیری تصمیمات نهایی میشه. چیزی که تو یسناتیم به من ثابت شد احترام بسیار زیاد از مدیران و پرسنل بوده و همواره بر کیفیت کار تاکید دارند و تلاش میکنند که روی استانداردها حرکت کنند. افرادی رو توی یسناتیم دیدم که به مشکل برخوردن اما اکثرا افرادی بودن که یا دانش فنی مناسبی نداشتند یا به لحاظ رفتاری و اخلاقی مشکلی بوده که از تیم فنی خارج شدن. هیچ موقع به صورت سلیقه ای ندیدم که کسی را تنبیه یا تشویق کنن پرداخت حقوقها تقریبا همیشه منظم بوده با اینکه تا چند ماه بعد از کرونا هم باهاشون همکاری داشتم که حتی به نسبت محل کار فعلیم منظم تر بوده. به نظرم یسناتیم برای آدمهایی که قصد رشد کردن و کار سالم دارند فوق العاده خوبه یه ویژگی خیلی خوبی که داره چیزی به اسم زمان دارک زون هست که تو این زمان حدود دو ساعته از موبایل استفاده نمیکردیم و بالای سر هم دیگه هم نمیرفتیم و روی کارمون متمرکز میشدیم چیزی که به شدت توی سرکار فعلیم جای خالیش رو حس میکنم ولی مدیران قبول نمیکنن که اینکار رو بکنیم. قطعا دلم برای یسناتیم تنگ میشه چون کلی چیز یاد گرفتم و امیدوارم دوباره شرایط همکاری باهاشون داشته باشم.
من دو ماه در این شرکت کار کردم ولی به دلایل مالی بعد از دوره آزمایشی بیرون اومدم. متاسفانه توافق مالی حاصل نشد. از نظر فنی میتونم بگم در حد متوسط بودن و تیم خیلی جوان بود و جز مدیر فنی و هدهای تیم سایرین در حد متوسط رو به پایین بودند. پروژه ها خیلی طول میکشه انجام بشه و یه شرکت خصولتی هست که خیلی هم نیاز به خروجی نیست! از نظر مدیریت همه چی خوب بود، هدیه تولد و جشن تولد و حتی لیگ پینتبال بودش و در اتاق مدیر همیشه به روی شما باز بود و حرفاتون رو میتونستید راحت بزنید. سیگار هم پشتبام آزاد بود، من ندیدم کسی رو با دوربین چک کنن که سایر دوستان میگن، ولی دوربین باید باشه که اگر اتفاقی افتاد، چه کارمند و چه شرکت بدونه چه اتفاقی افتاده. حساب کتاب مالیشون دقیق بود، البته بعد 8 ماه سنوات من رو دادن ولی عیدی رو همون اول اسفند دادن. دیگهههههه کلا ارتباط دختر و پسر هم خیلی رایج بود (البته حمایت نمیشد ولی اوکی بود)، از نظر امکانات و احترام هم واقعا خوب بود. برای من ناهار مهم نبود ولی ناهار نمیدادن. من به دلیل اینکه حقوقم کم بود اومد بیرون که برای خیلی از کارمندهای اونجا اون حقوق خوب هم بود، که بعدش رفتم شرکتی که 30% تقریبا حقوق بالاتری میگرفتم با توجه به تجربه کاریم. آهان راستی روز اول یه لپتاپ و مانیتور و... بهتون میدن و سرعت اینترنت روی 1mb محدود شده، از من سفته 7 میلیونی گرفتن که من گفتم باید روش بنویسم برای تجهیزات و حسن انجام کار که مدیریت بدون بحث پذیرفتن. در دوران اوایل کرونا هم دورکار شدیم و مشکلی نبود. تیم ها خیلی با هم صمیمی بودن و حمایت میکردن از همدیگه. در کل اگر در سطح متوسط میخواید جایی برید اینجا خیلی خوبه (تجربه من برای سال 98 هست). امیدوارم که تجربیاتم به کارتون بیاد.
بسیار مناسب اینقدر فضاش خوبه احساس میکنی پیش خانواده خودت هستی مخصوصا پیش اقای کاوه و خانم کیمیا قلم فوق العاده دوست داشتنی هستن این دو نفر کار یکم سنگینه ولی اونا همیشه هواتونو دارن و مواظبن خانواده خوبی بودن
من دوسال پیش مدتی در این شرکت کار کردم. مدیر جوان و نالایقی داشت. متاسفانه خودش دروغ می گفت و به ما توصیه میکرد که به مشتریان نیز دروغ بگوییم. واقعا شرایط غیر قابل تحملی داشت. مدیر در جلسه رسمی و در اتاق کنفرانس قلیان میکشید. اولین بار که دیدم از تعجب خشکم زد. بعد از صرف قلیان هم شدیدا پرخاشگر و بی نزاکت می شد و به راحتی به افراد دیگر حتی بزرگتر تو هین و بد دهنی میکرد. و به همین ترتیب به سایر پرسنل هم سرایت کرده بود و همه به هم پرخاش میکردند مورد عجیب دیگر اینکه با ید هر کاری که کارمند میکرد در واتساپ اعلام کند یعنی مثلا بگوید: الان به فلانی زنگ زدم اشغال بود - الان دارم میرم نهار بخورم - الان وارد شرکت شدم - الان دارم گزارش فلان را مینویسم و .... در شرکتی که اداعای شرکت نرم افزاری دارند خبری از سیستم و اینترنت نیست باید از وسایل شخصی خود استفاده کنید. آخر هم دو ماه حقوقو عیدی و سنوات من را ندادن و به روی خودشون هم نیاوردن. کلاهبرداری در روز روشن!
این ماجرا که دارم مینویسم برای 3-2 سال پیشه و اسم مدیرش یادم نمیاد. من بعد از 14 سال سابقه کاری رفتم مصاحبه در این شرکت. مصاحبه قبول شدم و گفتن 3 ماه بیا آزمایشی. بعد از اینکه شرایط مثل بیمه و حقوق و قرار داد را باهم بستیم از شرکت قبلی اومدم بیرون و رفتم حامی سیستم مشغول شدم. سه روز اول هرچی میگفتم که کار من چیه میگفتن فعلا با محیط شرکت آشنا بشید تا بعد. مدیر عامل اصلا توضیح نمیداد که شرح وظایف و مسئولیتت چیه! به نظرم اصلا چیزی از نیروی انسانی بلد نبود. ولی خیلی مغرور بود و دست بالا صحبت میکرد. یه چیز دیگه این بود که یه دوربین بزرگ رو سقف نصب بود و بعدا متوجه شدم که همه کارهای پرسنل را چک میکنه حتی صفحه مانیتورشون را هم در تصویر میبینه. واقعا حس بدی داشت. تنها چیز جالبی که اونجا دیدم این بود که اسم پرسنل را با کاغذ پشت صندلی هاشون چسبونده بودن! در نهایت بعد از 20 روز کار بدون اینکه مسئولیتی بدن و خروجی از کار بگیرن گفتن نیا. قشنگ احساس کردم که کارمند نمی خوان فقط دنبال برده هستن. یعنی وقت و زمانی که براشون میزاری هیچ ارزشی نداره. یعنی نگاه میکنن اگه از قیافت خوششون نیومد میگن نیا به کار کاری ندارن. یک ریال هم حقوق ندادن و بالا کشیدن و یه آب هم روش خوردن. کلاهبرداری تو روز روشن.
از تجربه استخدام براتون بگم تا اینکه رسیدم به قرار داد یک ساله. پروسه استخدام و اعلام نتیجه کلاً کمتر از یک هفته طول کشید. همچنین آدم هایی که برای مصاحبه با بنده تماس گرفتن، آدم های مسلطی بودن و بجای اینکه سوالات بیجایی از پایه بپرسن مستقیم رفتن سر اصل مطلب که نیازهاشون رو مطرح کردن و من هم توانایی هامو گفتم بهشون. آخرش بعد بررسی هایی که دو طرف داشتیم نتیجه به همکاری بلند مدت منتهی شد. اما در مورد محیط کار و شرایط کاری شرکت. شرایط کاری شرکت واقعاً حداقل استانداردها رو برای بخصوص برنامه نویسان رعایت کرده بودن و تمام تلاششون اینه که کار با کیفیت و در عین حال با رضایت خاطر کارمند و مشتری انجام بشود. یعنی نه مشتری ناراحت بشه و نه کارمند از زیاد بودن وظایف کاری. این مورد برای بنده بسیار جالب و حائز اهمیت است. منابع انسانی این شرکت احترام ویژه برای کارمندا دارن که به نوبه ی خودم ازشون تشکر میکنم.
یه محیط آروم و قدیمی ، برای کسی که دنبال این باشه که با حداقل حقوق فقط یه مقدار به سابقه کارش اضافه بشه و جایی باشه که امنیت شغلی داشته باشه خوبه. البته برای کسی که تازه شروع کرده و تخصصی رو یاد گرفته و سابقه کار نداره هم خوبه. از لحاظ مالی خوب نیستن، با این حال نظم توی پرداخت وجود داره نظم توی مدیریت وجود داره و داکیومنت کردن تحلیل ها و مدیریت تسک و اسکرام به خوبی انجام میشه
محیط کاری مسموم کاملا بی برنامه بی نظم پر حاشیه ملاک کار کردن نیست بلکه چاپلوس بودنه روزای تعطیل مجبورین که سرکار باشین حتی تعطیلات رسمی تعادل کار و زندگی اصلا وجود نداره تیم مدیریت کار نابلد و غیر حرفهای هست و تجربه ای در زمینهی مدیریت نداره و بسیار دهن بین هست وعدههای دروغ داده میشه هیچ نظمی و برنامهای توی کار نیست فقط Show off از لحاظ ظاهری و خورد و خوراک و تجهیزات و منابع خوبه در صورت تغییر مدیریت جای خوبی میتونست باشه
شرکت پردیس داریوش کیش از مشکلات قابل توجه این شرکت مدیریت بسیار ناکارآمد و غیر حرفه ایست. بطوریکه مدیریت شرکت در تمامی امور فنی بدون داشتن دانش فنی دخالت کرده و مانع درست انجام شدن کارها میشود بعبارتی سعی در به کرسی نشاندن تصمیمات شخصی خود را دارد. در بدو استخدام قبل شروع کار کارمند متحمل کلی هزینه از قبیل سفته با مبلغ بالا و آزمایش اعتیاد و خون، سو پیشینه و یک ماه بعد از شروع کار آزمایشات طب کار و هزینه های آن. از لحاظ تعهد به قول های داده شده ضعیف میباشد. از شما سفته گرفته میشود ولی قراردادی فی ما بین تا مدت تقریبا یکسال یا شاید بیشتر عقد نمیشود. در زمان تسویه حساب و جدا شدن از شرکت کارشکنی های متعدد و زیادی رخ میدهد به طوری که گاهاً زمان تسویه بیش از یکسال طول میکشد. محیط کاری خشک و بدون انعطاف. دانش پائین کارمندان فنی. دید بالا به پائین و گاهاً رفتار های زشت و زننده مدیریت شرکت. مدیریت زیر بار تصمیمات گرفته شده در صورت شکست نمیروند و کارمندان را مقصر تمامی مشکلات پیش آمده میدانند ولی در هنگام بدست آمدن نتیجه مورد نیاز خود را مهمترین فرد در انجام کار نشان میدهند گاها برای استفاده از مرخصی های استحقاقی با مانع تراشی مدیریت و عدم موافقت روبه رو خواهید شد.
به شخصه تجربه ای که از کار در این شرکت داشتم این بود که ارتباط مدیران با همکارانشان دوستانه است اما یکسری مشکلات وجود دارد: ۱. اکثر تصمیمات برای انجام کارها بصورت آنی و بدون در نظر گرفتن محدودیت ها انجام میشود و هیچ دیدی در مورد آن کار وجود ندارد. ۲. کار تیمی در این شرکت معنی ندارد. ۳. به اشتراک گذاری دانش وجود ندارد. ۴. تجربه افراد از لحاظ روابط اجتماعی با توجه به سن کم اکثر کارمندان این شرکت بسیار کم میباشد. ۵. شیوه محاسبه حقوق ساعت کار میباشد و شما به میزان ساعات حضور در شرکت حقوق دریافت خواهید کرد. بطوریکه اگر یکماه چندید روز تعطیلی وسط هفته داشته باشد عملاً کارمند متضرر خواهد شد. ۶. عدم هزینه برای خرید تجهیزاتی مانند میز و صندلی و... اکثر کارمندان با لپتاپ شخصی کارهای شرکت را انجام میدهند. البته در ازای آن مبلغی دریافت خواهند کرد. ۷. بجای تمرکز بر انجام کارها و بهبود شرایط سعی در توجیه شرایط توسط مدیران میشود.
بدترین نکته این شرکت مدیریت ضعیف و بدون انعطاف اون هست. وعده و قول و قرار های بی پایه تعداد افرادی که در سال از شرکت خارج میشوند تقریبا 50درصد هست که خودش نشون دهنده مدیریت ضعیف در راضی نگه داشتن نیروها ست پرداخت نکردن اضافه کاری ها (البته نمیگن نمیدیم ولی درعمل نمیدن) اگر فکر میکنین تازه کار هستین جای خوبیه برای 6 ماه
بعد از ۱ سال کار توی این شرکت حق بیمه ۱ سال من را پرداخت نکردن و همینطور میخواستند حقوق و سنوات بنده رو مثل چند کارمند دیگه که از شرکت خارج شدند تسویه نکنند و بعد از ۶ ماه پرداخت کنند این شرکت توی اگهی جدید خودش نوشت که بیمه و مزایا دارد در صورتی که حق بیمه بنده که قرارداد داشتم با این شرکت را هنوز پرداخت نکردند توی این شرکت ساعت کاری ندارید و هر موقع از شبانه روز از شما انتظار دارن کار کنید و اندازه ۳ ۴ نفر از شما کار میکشند و حقوق پایین میدن
خیلی تجربه بدی بود. کار این شرکت به صورت دور کاری هست در صورتی که در هنگام مصاحبه گفته شده بود مکان حضوری و سیستم برای کارمندان وجود دارد. البته یک اتاقی در محل شرکت دارند ولی سیستمی ندارند. در این شرکت شما باید از ساعت 8:45 دقیقه آنلاین باشید تا نزدیک ساعت 12 شب. در این شرکت از نرم افزار چت rocket chat لوکال استفاده میکنند و در صورتی که اگر 5 دقیقه در این مدت آنلاین نباشید بدترین برخورد با شما صورت میگیرد. نظرات در مورد این شرکت رو خوندم، و واقعا هر چیزی که در مورد مدیر عامل این شرکت گفته میشه درست است. در کوچیکترین کارها هم دخالت میکند و نظر نظر خودش هست. در تمام جلسات حضور دارد و باید همش قوربون صدقش برین تا باهاتون اوکی باشه. در کل خیلی محیط بدی برای کار کردن بود. بدترین محیط کار با اختلاف. دلم واسه بچههای که به واسطه نیاز شدید به کار مجبورن در همچین محیطی کار کنند میسوزه. کافیه شما بخواین از این شرکت برین یا خودشون نخوان با شما همکاری کنند. بد حسابترین و زیرقولزن ترین شرکت میشن. امیدوارم این نظرات رو بخونن و خودشونو اصلاح کنند. مرسی جابگای
یک شرکت کوچک با ادعای بزرگ مدیران شرکت بسیار ادعا دارند و توی همه چیز نشر می دهند و شما نمیتونی از تخصص ت استفاده کنی و فقط تخصص پاچه خواری ممکنه به کارت بیاد. عدم فاصله گزاری در زمان کرونا سیستم خیلی ارباب رعیتی هست نه تخصصی
70 م سفته و ضامن و عدم سوپیشینه و عدم اعتیاد باید روز اول بدی و حتی مهلت نمیدن یه هفته بری اگه دوست داشتی ادامه بدی باشون. خیلی دیکتاتور هستن از مدیرعامل بگیر تا پایین فکر میکنن شاخ قول رو شکوندن اما در واقع ..... به شدت خودبین و خودرای و بی توجه به زندگی شخصی کارمندان البته اینم بگم که قبل استخدام همه چیزای شخصی رو ازت میپرسن اما بعدش کلن فقط انگار آفریده شدی تا برای شرکت حمالی کنی با حقوق خیلی پایین تر از عرف بازار کار اگه واقعا جایی کار پیدا نشد گزینه آخرتون با نی مد باشه وگرنه اصلا ارزش نداره و خودتون پشیمون میشید
جای باحالیه هم تیمی ها باسوادن و خیلی فرهنگ سازمانی براشون اهمیت داره. احساس غربت نمی کنی با اینکه همکارات همه ریموت هستن و به زندگیت هم میرسی در کنار کار. سازمان فلت هست و احساس نمیکنی آقابالاسر داری. محصول هم دوست داشتنی ه