سلام میخوام تجربه چندین ساله ایی که تو سداد داشتم رو بگم توی این چند سال که اونجا بودم فقط تنها چیزایی که خیلی اذیت کننده هست تایم کاری هست نسبت به بانک و حقوق کم و تعطیلی ها چون بانک تعطیل بشه میگن شما بانکی نیستید باید بیاید شرکت ها تعطیل بشن میگن بانکی هستید باید بیاید.
واقعا در مورد مدیر های تیم فنی کلا دوستان کم لطفی کردن چون مدیر هایی که تو تیم فنی هستند ادم های بسیار دل سوز و کاملا با دانش فقط سداد مشکل اصلی که داشت رنج حقوق کم هست که من بعد از ۵سال تصمیم گرفتم جا به جا بشم
در جریان همکاری و بررسی فنی، با مدلی از تبلیغات مواجه شدم که محل تأمل است. این مجموعه از بنرهای ویدئویی پرحجم بهعنوان تبلیغ استفاده میکند که در برخی وبسایتها بدون اقدام آگاهانه کاربر لود شده و منجر به مصرف قابلتوجه ترافیک اینترنت میشود.
در کمپینهایی با برند «کافهمدیا» که از طریق شرکت ... اکران میشدند، این موضوع بهوضوح قابل مشاهده بود. به نظر میرسد بخشی از درآمد این مدل، وابسته به همین الگوی مصرف ترافیک باشد؛ موضوعی که میتواند برای کاربران و حتی مدیران سایتهای نمایشدهنده، تبعات اعتباری و نارضایتی ایجاد کند.
این متن صرفاً بیان تجربه و مشاهده شخصی من است و قضاوت نهایی درباره درستی یا نادرستی این رویه، بر عهده مخاطب و مراجع ذیصلاح است.
من مدتی در این شرکت مشغول به کار بودم و تصمیم گرفتم تجربهام را به اشتراک بگذارم تا دیگران با آگاهی بیشتری تصمیم بگیرند.
این شرکت از بیرون تصویر بسیار جذاب و حرفهایای از خود نشان میدهد، اما واقعیت محیط کاری آن با آنچه تبلیغ میشود تفاوت زیادی دارد. فضای داخلی شرکت بههیچوجه سالم و حرفهای نبود و رفتار برخی مدیران و معاونان، بهویژه در برخورد با کارکنان خانم، کاملاً نامناسب و خارج از چارچوب کاری بود. روابط غیرشفاف و پنهانی در محیط کار وجود داشت و در بسیاری از موارد، پیشرفت شغلی بیش از آنکه به توانمندی و تخصص وابسته باشد، به مسائل غیرکاری گره خورده بود.
فشار کاری بسیار بالا بود و عملاً بیش از آنچه در شرح وظایف اعلام شده بود، از کارکنان کار کشیده میشد، بدون اینکه تناسبی با حقوق و مزایا داشته باشد. حقوقها پایین بود و وعدههای مکرر درباره بهبود شرایط، افزایش حقوق یا ارتقای شغلی داده میشد که در عمل هیچکدام اجرایی نمیشد.
از نظر فنی و حرفهای نیز، برخلاف ادعاهای شرکت، سطح دانش و تجربه برخی افراد کلیدی بسیار پایین بود و پروژهها عمدتاً در حوزههایی انجام میشد که ارزش افزوده یا اعتبار حرفهای خاصی ایجاد نمیکرد. این موضوع باعث میشد تجربه کاری حاصلشده برای آینده شغلی چندان مفید نباشد.
در مجموع، تجربه من در این شرکت تجربهای منفی و فرساینده بود و اگر به دنبال محیطی سالم، حرفهای، با احترام متقابل و رشد واقعی شغلی هستید، توصیه میکنم با دقت بسیار بیشتری این مجموعه را بررسی کنید.
ما بهعنوان یک کسبوکار فعال در بازار بین المللی، همیشه یکی از چالشهای اصلیمون دریافت پرداخت از مشتریان بینالمللی بود. روشهای بانکی هم زمانبر بودن، هم کارمزد بالایی داشتن و هم در بعضی مواقع بهخاطر محدودیتها یا بررسیهای اضافی، کار رو برای ما سخت میکردن. برای همین تصمیم گرفتیم بهدنبال یک راهکار جایگزین باشیم که هم قابل اعتماد باشه و هم بتونه کار پرداختها رو سادهتر کنه.
بعد از بررسی چند گزینه مختلف، با درگاه پرداخت ارز دیجیتال دیجی آلفا آشنا شدیم. چیزی که از همون ابتدا توجه ما رو جلب کرد، شفافیت تیم و توضیحاتی بود که خیلی ساده و بدون شعار درباره محصولشون ارائه دادن. برخلاف بعضی سرویسها که همهچیز رو خیلی ایدهآل نشون میدن، اینجا دقیقاً میدونستیم با چه سیستمی طرف هستیم و چه انتظاری باید داشته باشیم.
بعد از راهاندازی درگاه، خیلی زود متوجه تفاوت شدیم. پرداختها سریع انجام میشدن، نیازی به پیگیریهای دستی و زمانبر نبود و تسویهها هم بدون دردسر انجام میشد. از نظر کارمزد هم نسبت به روشهایی که قبلاً استفاده میکردیم، شرایط منطقیتر و بهصرفهتری داشت. این موضوع برای ما که تعداد تراکنشهامون بالاست، اهمیت زیادی داشت.
یکی از نکات مهم برای ما پشتیبانی بود. هر زمان سوالی داشتیم یا نیاز به بررسی یک موضوع فنی پیش میاومد، تیم پشتیبانی پاسخگو بود و واقعاً حس میکردیم با یک تیم حرفهای طرف هستیم، نه فقط یک سرویس آنلاین. این موضوع اعتماد ما رو به همکاری بلندمدت بیشتر کرد.
در مجموع، استفاده از درگاه پرداخت ارز دیجیتال دیجی آلفا باعث شد فرآیند دریافت پرداختهای بینالمللی برای ما سادهتر، سریعتر و قابل پیشبینیتر بشه. الان تمرکز تیم ما بیشتر روی توسعه کسبوکار و جذب مشتریه، نه درگیر شدن با مشکلات پرداخت. تجربه همکاریمون تا اینجا مثبت بوده و از انتخابی که داشتیم راضی هستیم
سلام من دانشجو هستم و به عنوان کار پاره وقت و پر کردن اوقات فراغت در این مجموعه مشغول بکار شدم و مهمترین نکته قوتش هم کادر مجربش میدونم البته که نکته منفی هم مثل سایر شرکت ها وجود دارد و مهمترینش بنظرم این هست که بعضی همکار ها به دلیل سابقه بیشتر (حتی ۱ ترم !) رفتار شایسته ای گاها ندارن و بجز این نکته قابل توجه دیگه ای من ندیدم در این حدود ۶ ماه که کار میکنم .
کسی که از کار کردن در آروا راضیه احتمالا تنها جاییه که کار کرده و خودشو مستحق بی احترامی میدونه.
این کینه ای که از ع ن در پایین دیدم علتش برام قابل فهمه و دفاعی که شده بود هم کار خودشه
هر وقت ح م از شرکت اخراج بشه اونجا درست میشه و شبیه شرکت میشه تا اون موقع فقط یه مغازه در حسن آباده
.................
واقعا آسیاتک اصلا جای خوبی براب کار نیست،مدیرهاش اکثرا روی مخ هستند فقط بلدند با روح و روان آدم بازی کنند،درسته حقوق سر وقت میدن اما کردار آدم رو در میارن،همیشه هرجای شرکت باشی تحت کنترل هستی ،هم دوربین هم ضبط صدا بجز سرویس بهداشتی همه جا دوربین داره بخدا من یکساله هستم تمام موهای سرم سفید شده.خدا ازشون نگذره ،خدا کنه موفق نباشن
من دیجی کالا کارشناس پشتیبانی بودم چون دیدم مجدد داره نیرو میگیره میگم
مراحل مصاحبه حرفع ای هست و آنلاین لپ تاپت هم چک میکنن باید قوی باشه که لگ نده
بعد که میری برای آموزش یک هفته از ۸ صبح تا ۴ عصر باید پای لپ تاپ باشی هر روزم پنج تا تست از آموزش های روز گذشته ازت میگیرن سیستم ها و آموزش هایی که باید باهاش آشنا بشی فق العادهههههه سخته رویه های خیلی زیادی رو باید تو مدت کوتاهی حفظ کنی و کار با سیستمشون رو یاد بگیری هفته دوم میری آموزش عملی بعدش کیو سی کل تماس هاتون رو گوش میده ببینم فحش بخوری آروم میشینی و فقط بگی بله درسته حق با شماست معذرت میخوام یانه خلاصه بعد باهزار منت میگن قبول شدی
بعدش دسترسی ات میاد و میری داخل تیم
و یه قرارداد یماهه میبندن باهات امنیت شغلی نداری واقعا
حالا گروهت اونجا عین یه زندان واقعی هست بیست دقیقه وقت داری در کل روز برای ناهار اونم حتی بخوای بری دسشوی باید صبر کنی هم تیمی ات که رفته رست برگرده بعدم سیل سوالات شروع میشه بنظرم یه ربات هم نمیتونه تو یه هفته این همه رویه حفظ کنه و حتما حتما براش سوال پیش میاد ولی جرات داری از تیم هد تو گروه جبر سوال بپرسی
جوری جلوی بقیه قهوه آیت میکنه که خنگی و رویه هارو مسلط نیستی از زندگی ناامید میشی بعد این درحالیکه مشتری صد هزار چیز از دیجی کالا خریده و تو باید اندازه ده میلیون تحقیر شی تا راضیش کنی بخاطر کوتاهی یه تیم دیگه
اگه آدم نسبت با عزت نفس و با ادبی باشین شنیدن این حرفا نابودتون میکنه چون خیلی راحت فحش میدن و تو حتی حق نداری تماس قطع کنی…
این روال کلی بود
اما محاسنش
تو دیجی کالا کار میکنی و اسم بزرگی داره ، همه چیز واقعا منظم هست همه چیز، مزایای خوبی داره هدیه متاسبتی داره، حقوق ها واقعا منظم اما کم حدود ۱۳، بیمه و بیمه تکمیلی، بجز تیم هد ها رفتار بقیه واقعا خوبه، ساعت های کاریت منظم و خارج از برنامه نمیگن بیا اگر نیاز باشه تو گروه کلی پیام میدن کم میخوان و اضافه کاری داره اگه بیای، بجز بعضی از تیم هد ها همه احترامتون رو نگه میدارن من همه چیزشو دوست داشتم بجز سخت بودن سیستمش و اینکه روانم نمیکشید هر روز صد و بیست سی نفر فحش بدن و مسئولیت های زیادی هم میدن بخور و بخواب نیست عین هشت ساعت باید کار کنی علاوه بر تماس باید بری کلی هم تسک بزنی
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی!
داستان چیه.
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی!
داستان چیه.
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی!
داستان چیه
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی!
داستان چیه.
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی!
داستان چیه.
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی!
داستان چیه.
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی!
داستان چیه.
پارسیان حساب بیش از ۱۷ سال در زمینه حسابداری
فعال میباشد و طبیعتا وقتی اسمی برند و خب طبیعیه که بعد از این همه سال حالا چندتا کامنت منفی که هدفشون تحقیر و توهین به شهرته قید کنند
این کامنت های منفی تو این سایت واسه خیلی اسم برندهای مشهور تو ایران گذاشته شده
مذخرفترین شرکت در زمینه ارائه خدمات طراحی سایت و پنل اس ام اس
مدیریت = منفی 100 از 100
مدیریت خودش مشکل داره با خودش
پاسخگویی تلفن صفر
کلا هر سرویسی از این شرکت بگیرین مطمئن باشید پشیمون میشین
بدترین شرکتی که من تا حالا دیدم
مذخرفترین شرکت در زمینه ارائه خدمات طراحی سایت و پنل اس ام اس
مدیریت = منفی 100 از 100
مدیریت خودش مشکل داره با خودش
پاسخگویی تلفن صفر
کلا هر سرویسی از این شرکت بگیرین مطمئن باشید پشیمون میشین
بدترین شرکتی که من تا حالا دیدم
به نظر میرسد برداشت نادقیقی از مفهوم سابقه مدیریتی مدیر عامل محترم صورت گرفته است. سابقه مدیریتی الزاماً به معنای مدیرعامل بودن نیست و شامل مسئولیتهای مدیریتی در سطوح مختلف سازمانی نیز میشود که در بسیاری از نهادهای بزرگ بانکی و فناوری، از سنین پایینتر آغاز میگردد.
ضمن آنکه ادعای مطرحشده کاملاً قابل راستیآزمایی و مبتنی بر سوابق رسمی و عمومی است. ورود به قضاوتهای شخصی و طرح ادعاهای غیرمستند، کمکی به گفتوگوی حرفهای نمیکند.
واقعا هر چی بد از این شرکت میگن درسته. وقت مصاحبه شروع شده و طرفی که قرار بود بیاد از من مصاحبه بگیره تو اتاق همه داشت شلهزرد میخورد و انگار که نه انگار کسی منتظرش هست و از زمان مصاحبه هم نیم ساعت گذشت که تازه اومد و همه ش داشت لای دندونهاش رو پاک میکرد و دونه برنجهای شلهزرد رو از دهنش خارج میکرد.
فضای شرکت اصلا تمیز نبود و بوی خیلی بدی کل طبقه رو فرا گرفته بود که واقعا آزاردهنده بود و حتی بوی سرویس بهداشتی تو کل فضا پیچیده بود که بخاطر باز بودن درب دستشویی بود، البته من طبقه چهارم رفتم و از طبقات دیگه بی اطلاع هستم. و همچنین ورودی شرکت هم خیلی نامرتب و کثیف بود. در هر صورت اصلا پیشنهاد نمیدم حتی برای یک ساعت مصاحبه هم اونجا برید.
سلام
در پاسخ به دوستی که نوشته یک اتوبوس از کارآفرین اومده بانک شهر بگم که نظرت کاملا درسته
ولی یکی از رفیق های شفیق شون که امریه سربازی بود دکتر حمید ع. د . ل. د. س. ت نتونست باهاشون بیاد هلدینگ بانک شهر و گفت مجبورم تا آخر سربازیم بمونم کارآفرین
ولی تو همین کارآفرین هم مدیرعامل قبلی که الان با اتوبوس اومده بانک شهر قبلا این یارو را باخودش آورده بود کارآفرین و به خاطر سربازیش از اتوبوس بانک شهر جاموند
اینو بگم که محیط کارآفرین را به گند کشونده دوست و رفیق های خودش را آورده که بیشتر تو اتاق بازی هستند و هیچ خروجی ندارند و برای خودشون اضافه کاری و پاداش رد می کنند
خیلی شخصیت ترسو و حسود و پاچه خواری داره و چشم دیدن بقیه مدیرها و بقیه واحدها را نداره
هرکسی هم که تو تیم خودش نباشه و از بیرون اومده باشه یا تو تیم یک مدیر دیگه باشه سریع از ترسش شروع می کنه به زیر آب زنی که مبادا بیاد جاش را بگیره مخصوصا اگر بفهمه سابقه و سواد. بیشتری نسبت به خودش داره
تمام وقتش هم داره به پروژه های شخصیش میگذرونه و به مدیرعامل شرکت های هلدینگ کارآفرین باج میده تا نندازنش بیرون
خلاصه خیلی ها منتظرند تا سربازی این مردتیکه تمام بشه تا از کارآفرین گورش را گم کنه و بره
نکته قابل توجه اینه که یه سری افراد دستمال دور بشقاب هستند که برای چاپلوسی اومدن به دروغ تعریف کردن و به به گفتن.
به شرافتم قسم میخورم تمام حرفایی که زده شده کاملا درست بوده.
شرکتی که تماما در حال چک کردن دوربین هستند حتی نمیتونی لحظه ای راحت باشی. وگرنه جریمه هایی میکنند که فقط بیماران روانی میتونن همچین کارایی کنند .
خلاصه این شرکت از ریشه خرابه ولی خیلی به ندرت افراد سالم و متشخص و مثبت میتونید تو این سازمان پیدا کنید
حدود ۳ ماه است که پلتفرم معاملاتی خود را با همکاری تیم دیجیآلفا راهاندازی کردهایم. با توجه به فعالیت ما در امارات و الزام به رعایت استانداردهای رگولاتوری VARA، پایداری و امنیت سیستم برای ما اهمیت بالایی داشته که خوشبختانه در این مدت عملکرد هسته معاملاتی و کیف پولها بدون مشکل بوده است.
تحویل سیستم مطابق توافق انجام شد و تیم فنی در فرآیند راهاندازی و پشتیبانی همکاری مناسبی داشته است. رویکرد امنیتمحور تیم باعث شده توسعه برخی بخشها با دقت بیشتری انجام شود که برای یک پلتفرم تحت نظارت رگولاتوری، رویکرد قابل قبولی محسوب میشود.
در مجموع، تجربه همکاری ما تا این مرحله مثبت بوده و از عملکرد فنی سیستم رضایت داریم.
مدیر عملیات / CTO
مدیر عامل کلا ۴۰ سالشه بعد شما میگی ۱۷ سال سابقه مدیریتی داره ؟؟؟؟؟یعنی از ۲۳ سالگی مدیر بوده ؟ اونم اون شخصیت فعععک نکنم ،،، زشته آقای باصطلاح مدیر عامل به جای کامنت گذاشتن اینجا برو یک مقدار مدیریت یاد بگیر که نرخ ورود و خروج نیروهای شرکتت رو باید در گینس ثبت کرد از بس هرکی میاد فرار میکنه .
دوستان اینجا شرکت درستی نیست لطفا وارد این شرکت نشید هیچ احترامی برای هیچ کس حتی خودشونم قائل نیستن کلا اسم مدیر فعلی رو بنویسید یه جا تو هر شرکتی خودشو و آدماش رفتن اونجا نرید اینا عجیبیییبن
من در مورد همکاری با این شرکت نگران بودن به خصوص این که قبلش از مپنا خارج شده بودم و برای کار در شرکت نگران بودم.
محیط کاری شرکت خوب و آرام و محبت آمیزه، بچه ها با هم رفیقن، مدیریت جوونه و حال و هوای بچه ها را میفهمه.
ارتباط با مدیریت حتی مدیریت ارشد خیلی راحته. ادم ها در دسترس هستند.
خیلی راحت بگم برای منی که از یک شرکت بزرگتر اومده بودم از هر نظر شوک زده بودم و لی به مرور زمان که جا افتادم حس خوبی از شرکت گرفتم. روزی هم که از شرکت به دلیل بارداری خارج شدم خیلی محترمانه بود . حتی برام مراسم کوچیکه خداحافظی گرفتن.
اینم بگم هر جا برید با هر کسی کار کنید حتما ایرادهای دیده میشه ولی باید در کل به جنبه ها و شرایط مثبتی که در شرکت فراهم میشه نگاه کرد.
فکر میکنم الکی یک شرکت چندین سال بالا نمیمونه با 150 نفر پرسنل.
تمام نکات منفی که ثبت شده تماما صادقانه ودرست میباشد
متاسفانه محیط شرکت به طور فزاینده ای چاپلوسی و ادم فروشی میباشد
نبود مدیریت مناسب-مدیریت به سبک مصریان و فئودالیسم ارباب و برده -عدم امنیت شغلی شدید-عدم رسیدگی به زندگی به دلیل مشغله کاری زیاد-
اگر دوست دارید به عنوان یک انسان غیرمعمول و تبدیل به یک فرد بیمار شوید
به این شرکت مراجعه کنید
سلام وقتتون بخیر ۳ سال در شرکت کروز مشغول به کاربودم شرکت خوبیه کارتو درست انجام بدی کسی باهات کاری نداره اضافه کار اصلا اجباری نیست مدرک تحصیلی بالا داشته باشی جای پیشرفت داره ، قسمت های تولید کار فشرده سخته ولی اگه قسمت انبار استخدام بشید خیلی بهتره راحتره درکل نسبت به خیلی از شرکتا بهتره۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰
سلام میخوام تجربه چندین ساله ایی که تو سداد داشتم رو بگم توی این چند سال که اونجا بودم فقط تنها چیزایی که خیلی اذیت کننده هست تایم کاری هست نسبت به بانک و حقوق کم و تعطیلی ها چون بانک تعطیل بشه میگن شما بانکی نیستید باید بیاید شرکت ها تعطیل بشن میگن بانکی هستید باید بیاید.
واقعا در مورد مدیر های تیم فنی کلا دوستان کم لطفی کردن چون مدیر هایی که تو تیم فنی هستند ادم های بسیار دل سوز و کاملا با دانش فقط سداد مشکل اصلی که داشت رنج حقوق کم هست که من بعد از ۵سال تصمیم گرفتم جا به جا بشم
در جریان همکاری و بررسی فنی، با مدلی از تبلیغات مواجه شدم که محل تأمل است. این مجموعه از بنرهای ویدئویی پرحجم بهعنوان تبلیغ استفاده میکند که در برخی وبسایتها بدون اقدام آگاهانه کاربر لود شده و منجر به مصرف قابلتوجه ترافیک اینترنت میشود.
در کمپینهایی با برند «کافهمدیا» که از طریق شرکت ... اکران میشدند، این موضوع بهوضوح قابل مشاهده بود. به نظر میرسد بخشی از درآمد این مدل، وابسته به همین الگوی مصرف ترافیک باشد؛ موضوعی که میتواند برای کاربران و حتی مدیران سایتهای نمایشدهنده، تبعات اعتباری و نارضایتی ایجاد کند.
این متن صرفاً بیان تجربه و مشاهده شخصی من است و قضاوت نهایی درباره درستی یا نادرستی این رویه، بر عهده مخاطب و مراجع ذیصلاح است.
من مدتی در این شرکت مشغول به کار بودم و تصمیم گرفتم تجربهام را به اشتراک بگذارم تا دیگران با آگاهی بیشتری تصمیم بگیرند.
این شرکت از بیرون تصویر بسیار جذاب و حرفهایای از خود نشان میدهد، اما واقعیت محیط کاری آن با آنچه تبلیغ میشود تفاوت زیادی دارد. فضای داخلی شرکت بههیچوجه سالم و حرفهای نبود و رفتار برخی مدیران و معاونان، بهویژه در برخورد با کارکنان خانم، کاملاً نامناسب و خارج از چارچوب کاری بود. روابط غیرشفاف و پنهانی در محیط کار وجود داشت و در بسیاری از موارد، پیشرفت شغلی بیش از آنکه به توانمندی و تخصص وابسته باشد، به مسائل غیرکاری گره خورده بود.
فشار کاری بسیار بالا بود و عملاً بیش از آنچه در شرح وظایف اعلام شده بود، از کارکنان کار کشیده میشد، بدون اینکه تناسبی با حقوق و مزایا داشته باشد. حقوقها پایین بود و وعدههای مکرر درباره بهبود شرایط، افزایش حقوق یا ارتقای شغلی داده میشد که در عمل هیچکدام اجرایی نمیشد.
از نظر فنی و حرفهای نیز، برخلاف ادعاهای شرکت، سطح دانش و تجربه برخی افراد کلیدی بسیار پایین بود و پروژهها عمدتاً در حوزههایی انجام میشد که ارزش افزوده یا اعتبار حرفهای خاصی ایجاد نمیکرد. این موضوع باعث میشد تجربه کاری حاصلشده برای آینده شغلی چندان مفید نباشد.
در مجموع، تجربه من در این شرکت تجربهای منفی و فرساینده بود و اگر به دنبال محیطی سالم، حرفهای، با احترام متقابل و رشد واقعی شغلی هستید، توصیه میکنم با دقت بسیار بیشتری این مجموعه را بررسی کنید.
ما بهعنوان یک کسبوکار فعال در بازار بین المللی، همیشه یکی از چالشهای اصلیمون دریافت پرداخت از مشتریان بینالمللی بود. روشهای بانکی هم زمانبر بودن، هم کارمزد بالایی داشتن و هم در بعضی مواقع بهخاطر محدودیتها یا بررسیهای اضافی، کار رو برای ما سخت میکردن. برای همین تصمیم گرفتیم بهدنبال یک راهکار جایگزین باشیم که هم قابل اعتماد باشه و هم بتونه کار پرداختها رو سادهتر کنه.
بعد از بررسی چند گزینه مختلف، با درگاه پرداخت ارز دیجیتال دیجی آلفا آشنا شدیم. چیزی که از همون ابتدا توجه ما رو جلب کرد، شفافیت تیم و توضیحاتی بود که خیلی ساده و بدون شعار درباره محصولشون ارائه دادن. برخلاف بعضی سرویسها که همهچیز رو خیلی ایدهآل نشون میدن، اینجا دقیقاً میدونستیم با چه سیستمی طرف هستیم و چه انتظاری باید داشته باشیم.
بعد از راهاندازی درگاه، خیلی زود متوجه تفاوت شدیم. پرداختها سریع انجام میشدن، نیازی به پیگیریهای دستی و زمانبر نبود و تسویهها هم بدون دردسر انجام میشد. از نظر کارمزد هم نسبت به روشهایی که قبلاً استفاده میکردیم، شرایط منطقیتر و بهصرفهتری داشت. این موضوع برای ما که تعداد تراکنشهامون بالاست، اهمیت زیادی داشت.
یکی از نکات مهم برای ما پشتیبانی بود. هر زمان سوالی داشتیم یا نیاز به بررسی یک موضوع فنی پیش میاومد، تیم پشتیبانی پاسخگو بود و واقعاً حس میکردیم با یک تیم حرفهای طرف هستیم، نه فقط یک سرویس آنلاین. این موضوع اعتماد ما رو به همکاری بلندمدت بیشتر کرد.
در مجموع، استفاده از درگاه پرداخت ارز دیجیتال دیجی آلفا باعث شد فرآیند دریافت پرداختهای بینالمللی برای ما سادهتر، سریعتر و قابل پیشبینیتر بشه. الان تمرکز تیم ما بیشتر روی توسعه کسبوکار و جذب مشتریه، نه درگیر شدن با مشکلات پرداخت. تجربه همکاریمون تا اینجا مثبت بوده و از انتخابی که داشتیم راضی هستیم
سلام من دانشجو هستم و به عنوان کار پاره وقت و پر کردن اوقات فراغت در این مجموعه مشغول بکار شدم و مهمترین نکته قوتش هم کادر مجربش میدونم البته که نکته منفی هم مثل سایر شرکت ها وجود دارد و مهمترینش بنظرم این هست که بعضی همکار ها به دلیل سابقه بیشتر (حتی ۱ ترم !) رفتار شایسته ای گاها ندارن و بجز این نکته قابل توجه دیگه ای من ندیدم در این حدود ۶ ماه که کار میکنم .
کسی که از کار کردن در آروا راضیه احتمالا تنها جاییه که کار کرده و خودشو مستحق بی احترامی میدونه.
این کینه ای که از ع ن در پایین دیدم علتش برام قابل فهمه و دفاعی که شده بود هم کار خودشه
هر وقت ح م از شرکت اخراج بشه اونجا درست میشه و شبیه شرکت میشه تا اون موقع فقط یه مغازه در حسن آباده
.................
واقعا آسیاتک اصلا جای خوبی براب کار نیست،مدیرهاش اکثرا روی مخ هستند فقط بلدند با روح و روان آدم بازی کنند،درسته حقوق سر وقت میدن اما کردار آدم رو در میارن،همیشه هرجای شرکت باشی تحت کنترل هستی ،هم دوربین هم ضبط صدا بجز سرویس بهداشتی همه جا دوربین داره بخدا من یکساله هستم تمام موهای سرم سفید شده.خدا ازشون نگذره ،خدا کنه موفق نباشن
من دیجی کالا کارشناس پشتیبانی بودم چون دیدم مجدد داره نیرو میگیره میگم
مراحل مصاحبه حرفع ای هست و آنلاین لپ تاپت هم چک میکنن باید قوی باشه که لگ نده
بعد که میری برای آموزش یک هفته از ۸ صبح تا ۴ عصر باید پای لپ تاپ باشی هر روزم پنج تا تست از آموزش های روز گذشته ازت میگیرن سیستم ها و آموزش هایی که باید باهاش آشنا بشی فق العادهههههه سخته رویه های خیلی زیادی رو باید تو مدت کوتاهی حفظ کنی و کار با سیستمشون رو یاد بگیری هفته دوم میری آموزش عملی بعدش کیو سی کل تماس هاتون رو گوش میده ببینم فحش بخوری آروم میشینی و فقط بگی بله درسته حق با شماست معذرت میخوام یانه خلاصه بعد باهزار منت میگن قبول شدی
بعدش دسترسی ات میاد و میری داخل تیم
و یه قرارداد یماهه میبندن باهات امنیت شغلی نداری واقعا
حالا گروهت اونجا عین یه زندان واقعی هست بیست دقیقه وقت داری در کل روز برای ناهار اونم حتی بخوای بری دسشوی باید صبر کنی هم تیمی ات که رفته رست برگرده بعدم سیل سوالات شروع میشه بنظرم یه ربات هم نمیتونه تو یه هفته این همه رویه حفظ کنه و حتما حتما براش سوال پیش میاد ولی جرات داری از تیم هد تو گروه جبر سوال بپرسی
جوری جلوی بقیه قهوه آیت میکنه که خنگی و رویه هارو مسلط نیستی از زندگی ناامید میشی بعد این درحالیکه مشتری صد هزار چیز از دیجی کالا خریده و تو باید اندازه ده میلیون تحقیر شی تا راضیش کنی بخاطر کوتاهی یه تیم دیگه
اگه آدم نسبت با عزت نفس و با ادبی باشین شنیدن این حرفا نابودتون میکنه چون خیلی راحت فحش میدن و تو حتی حق نداری تماس قطع کنی…
این روال کلی بود
اما محاسنش
تو دیجی کالا کار میکنی و اسم بزرگی داره ، همه چیز واقعا منظم هست همه چیز، مزایای خوبی داره هدیه متاسبتی داره، حقوق ها واقعا منظم اما کم حدود ۱۳، بیمه و بیمه تکمیلی، بجز تیم هد ها رفتار بقیه واقعا خوبه، ساعت های کاریت منظم و خارج از برنامه نمیگن بیا اگر نیاز باشه تو گروه کلی پیام میدن کم میخوان و اضافه کاری داره اگه بیای، بجز بعضی از تیم هد ها همه احترامتون رو نگه میدارن من همه چیزشو دوست داشتم بجز سخت بودن سیستمش و اینکه روانم نمیکشید هر روز صد و بیست سی نفر فحش بدن و مسئولیت های زیادی هم میدن بخور و بخواب نیست عین هشت ساعت باید کار کنی علاوه بر تماس باید بری کلی هم تسک بزنی
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی!
داستان چیه.
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی!
داستان چیه.
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی!
داستان چیه
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی!
داستان چیه.
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی!
داستان چیه.
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی!
داستان چیه.
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی!
داستان چیه.
پارسیان حساب بیش از ۱۷ سال در زمینه حسابداری
فعال میباشد و طبیعتا وقتی اسمی برند و خب طبیعیه که بعد از این همه سال حالا چندتا کامنت منفی که هدفشون تحقیر و توهین به شهرته قید کنند
این کامنت های منفی تو این سایت واسه خیلی اسم برندهای مشهور تو ایران گذاشته شده
مذخرفترین شرکت در زمینه ارائه خدمات طراحی سایت و پنل اس ام اس
مدیریت = منفی 100 از 100
مدیریت خودش مشکل داره با خودش
پاسخگویی تلفن صفر
کلا هر سرویسی از این شرکت بگیرین مطمئن باشید پشیمون میشین
بدترین شرکتی که من تا حالا دیدم
مذخرفترین شرکت در زمینه ارائه خدمات طراحی سایت و پنل اس ام اس
مدیریت = منفی 100 از 100
مدیریت خودش مشکل داره با خودش
پاسخگویی تلفن صفر
کلا هر سرویسی از این شرکت بگیرین مطمئن باشید پشیمون میشین
بدترین شرکتی که من تا حالا دیدم
به نظر میرسد برداشت نادقیقی از مفهوم سابقه مدیریتی مدیر عامل محترم صورت گرفته است. سابقه مدیریتی الزاماً به معنای مدیرعامل بودن نیست و شامل مسئولیتهای مدیریتی در سطوح مختلف سازمانی نیز میشود که در بسیاری از نهادهای بزرگ بانکی و فناوری، از سنین پایینتر آغاز میگردد.
ضمن آنکه ادعای مطرحشده کاملاً قابل راستیآزمایی و مبتنی بر سوابق رسمی و عمومی است. ورود به قضاوتهای شخصی و طرح ادعاهای غیرمستند، کمکی به گفتوگوی حرفهای نمیکند.
واقعا هر چی بد از این شرکت میگن درسته. وقت مصاحبه شروع شده و طرفی که قرار بود بیاد از من مصاحبه بگیره تو اتاق همه داشت شلهزرد میخورد و انگار که نه انگار کسی منتظرش هست و از زمان مصاحبه هم نیم ساعت گذشت که تازه اومد و همه ش داشت لای دندونهاش رو پاک میکرد و دونه برنجهای شلهزرد رو از دهنش خارج میکرد.
فضای شرکت اصلا تمیز نبود و بوی خیلی بدی کل طبقه رو فرا گرفته بود که واقعا آزاردهنده بود و حتی بوی سرویس بهداشتی تو کل فضا پیچیده بود که بخاطر باز بودن درب دستشویی بود، البته من طبقه چهارم رفتم و از طبقات دیگه بی اطلاع هستم. و همچنین ورودی شرکت هم خیلی نامرتب و کثیف بود. در هر صورت اصلا پیشنهاد نمیدم حتی برای یک ساعت مصاحبه هم اونجا برید.
سلام
در پاسخ به دوستی که نوشته یک اتوبوس از کارآفرین اومده بانک شهر بگم که نظرت کاملا درسته
ولی یکی از رفیق های شفیق شون که امریه سربازی بود دکتر حمید ع. د . ل. د. س. ت نتونست باهاشون بیاد هلدینگ بانک شهر و گفت مجبورم تا آخر سربازیم بمونم کارآفرین
ولی تو همین کارآفرین هم مدیرعامل قبلی که الان با اتوبوس اومده بانک شهر قبلا این یارو را باخودش آورده بود کارآفرین و به خاطر سربازیش از اتوبوس بانک شهر جاموند
اینو بگم که محیط کارآفرین را به گند کشونده دوست و رفیق های خودش را آورده که بیشتر تو اتاق بازی هستند و هیچ خروجی ندارند و برای خودشون اضافه کاری و پاداش رد می کنند
خیلی شخصیت ترسو و حسود و پاچه خواری داره و چشم دیدن بقیه مدیرها و بقیه واحدها را نداره
هرکسی هم که تو تیم خودش نباشه و از بیرون اومده باشه یا تو تیم یک مدیر دیگه باشه سریع از ترسش شروع می کنه به زیر آب زنی که مبادا بیاد جاش را بگیره مخصوصا اگر بفهمه سابقه و سواد. بیشتری نسبت به خودش داره
تمام وقتش هم داره به پروژه های شخصیش میگذرونه و به مدیرعامل شرکت های هلدینگ کارآفرین باج میده تا نندازنش بیرون
خلاصه خیلی ها منتظرند تا سربازی این مردتیکه تمام بشه تا از کارآفرین گورش را گم کنه و بره
نکته قابل توجه اینه که یه سری افراد دستمال دور بشقاب هستند که برای چاپلوسی اومدن به دروغ تعریف کردن و به به گفتن.
به شرافتم قسم میخورم تمام حرفایی که زده شده کاملا درست بوده.
شرکتی که تماما در حال چک کردن دوربین هستند حتی نمیتونی لحظه ای راحت باشی. وگرنه جریمه هایی میکنند که فقط بیماران روانی میتونن همچین کارایی کنند .
خلاصه این شرکت از ریشه خرابه ولی خیلی به ندرت افراد سالم و متشخص و مثبت میتونید تو این سازمان پیدا کنید
حدود ۳ ماه است که پلتفرم معاملاتی خود را با همکاری تیم دیجیآلفا راهاندازی کردهایم. با توجه به فعالیت ما در امارات و الزام به رعایت استانداردهای رگولاتوری VARA، پایداری و امنیت سیستم برای ما اهمیت بالایی داشته که خوشبختانه در این مدت عملکرد هسته معاملاتی و کیف پولها بدون مشکل بوده است.
تحویل سیستم مطابق توافق انجام شد و تیم فنی در فرآیند راهاندازی و پشتیبانی همکاری مناسبی داشته است. رویکرد امنیتمحور تیم باعث شده توسعه برخی بخشها با دقت بیشتری انجام شود که برای یک پلتفرم تحت نظارت رگولاتوری، رویکرد قابل قبولی محسوب میشود.
در مجموع، تجربه همکاری ما تا این مرحله مثبت بوده و از عملکرد فنی سیستم رضایت داریم.
مدیر عملیات / CTO
مدیر عامل کلا ۴۰ سالشه بعد شما میگی ۱۷ سال سابقه مدیریتی داره ؟؟؟؟؟یعنی از ۲۳ سالگی مدیر بوده ؟ اونم اون شخصیت فعععک نکنم ،،، زشته آقای باصطلاح مدیر عامل به جای کامنت گذاشتن اینجا برو یک مقدار مدیریت یاد بگیر که نرخ ورود و خروج نیروهای شرکتت رو باید در گینس ثبت کرد از بس هرکی میاد فرار میکنه .
دوستان اینجا شرکت درستی نیست لطفا وارد این شرکت نشید هیچ احترامی برای هیچ کس حتی خودشونم قائل نیستن کلا اسم مدیر فعلی رو بنویسید یه جا تو هر شرکتی خودشو و آدماش رفتن اونجا نرید اینا عجیبیییبن
من در مورد همکاری با این شرکت نگران بودن به خصوص این که قبلش از مپنا خارج شده بودم و برای کار در شرکت نگران بودم.
محیط کاری شرکت خوب و آرام و محبت آمیزه، بچه ها با هم رفیقن، مدیریت جوونه و حال و هوای بچه ها را میفهمه.
ارتباط با مدیریت حتی مدیریت ارشد خیلی راحته. ادم ها در دسترس هستند.
خیلی راحت بگم برای منی که از یک شرکت بزرگتر اومده بودم از هر نظر شوک زده بودم و لی به مرور زمان که جا افتادم حس خوبی از شرکت گرفتم. روزی هم که از شرکت به دلیل بارداری خارج شدم خیلی محترمانه بود . حتی برام مراسم کوچیکه خداحافظی گرفتن.
اینم بگم هر جا برید با هر کسی کار کنید حتما ایرادهای دیده میشه ولی باید در کل به جنبه ها و شرایط مثبتی که در شرکت فراهم میشه نگاه کرد.
فکر میکنم الکی یک شرکت چندین سال بالا نمیمونه با 150 نفر پرسنل.
تمام نکات منفی که ثبت شده تماما صادقانه ودرست میباشد
متاسفانه محیط شرکت به طور فزاینده ای چاپلوسی و ادم فروشی میباشد
نبود مدیریت مناسب-مدیریت به سبک مصریان و فئودالیسم ارباب و برده -عدم امنیت شغلی شدید-عدم رسیدگی به زندگی به دلیل مشغله کاری زیاد-
اگر دوست دارید به عنوان یک انسان غیرمعمول و تبدیل به یک فرد بیمار شوید
به این شرکت مراجعه کنید
سلام وقتتون بخیر ۳ سال در شرکت کروز مشغول به کاربودم شرکت خوبیه کارتو درست انجام بدی کسی باهات کاری نداره اضافه کار اصلا اجباری نیست مدرک تحصیلی بالا داشته باشی جای پیشرفت داره ، قسمت های تولید کار فشرده سخته ولی اگه قسمت انبار استخدام بشید خیلی بهتره راحتره درکل نسبت به خیلی از شرکتا بهتره۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰
