من حدودا سه سال در شرکت سامان پویش تامین (اسپات ) کار کردم . متاسفانه در شرکتهای زیرمجموعه گلرنگ پارتی بازی خیلی زیاده اصلا اهمیت ندارد که چقدر دانش و تخصص داری چیزی که مهمه اینکه از کانال کی وارد مجموعه شدی . سمت های ریاست و مدیریت برای آشنایان است . حقوق ها خیلی معمولیه ، پایه حقوق وزارت کار تو قرارداد می بندند که سنوات خیلی کمی بدن . فقط پایان سال ی پاداش که گروه برای شرکتهای سودده در نظر گرفته می دن که اونم بی حساب کتاب رقم های خیلی درست برای مدیران و حتی به برخی ازکارگران هیچی نمی دن . آخر سرم چند تا از مدیران با همکاری هم از شرکت دزدی می کنم و شرکت دچار بحران می شه و تعدیل نیرو می کنم . تعدیل نیرو هم فقط شامل حال کارگران و کسانیکه از کانال آگهی وارد مجموعه شدن می شه و همچنان آشنایان مفتخور بی سواد حقوق بالا سرجاشون هستند . من هم در شرکت اسپات بودم و هم نوین زعفران در هردو شرکت دزدی کلانی توسط چند مدیر که باهم متحد شدند صورت گرفت و باعث بیکار شدن کارگران بیچاره شد . حاجی فضلی و پسرشون دکتر مهدی فضلی انسانهای شریفی هستند ولی آدم های پلید و کثیفی دور و برشون رو گرفتن . در کل بدرد غیر آشنا نمی خوره
از بد استخدام تا خروجم به این شکل بود
مصاحبه استخدامی:
مزیت: برخورد مسئول دفتر و شخص مصاحبه کننده (فنی) و مصاحبه دوم با مدیرعامل محترمانه.
معایب: 1. بدون اطلاع مصاحبه توسط دوربین رکورد میشد و بعدا متوجه شدم و این کار را حرفه ای و اخلاقی نمیدونم.2. شخص مصاحبه کننده فنی که بسیار آدم باسوادی بود، طوری رفتار کرد که تصور کردم قرار است با ایشان کار کنم در حالی که بعدا متوجه شدم که برای چند روز اجیر شده بودند تا مصاحبه ها را پیش ببرند.
روز اول کاری:
مزیت: ناهار مهمان شرکت بودم، آن روز ماکارانی پخته بودند و برای من هم آوردند. (دستشان درد نکند)
عیب: متوجه شدم که دوربین ها و میکروفن ها روشن است و تمام حرفها و حرکات ما رصد میشوند.
روزهای بعدی کاری:
مزیت: چیزهای زیادی یاد گرفتم مخصوصا اینکه اولین تجربه کاری من به عنوان برنامه نویس بود.
معایب: 1. سفته اخذ شد قول دادند که رسیدش را بدهند که تا روز آخر رسیدی به من ندادند. 2. فرآیندها کاملاً متزلزل بود و آدم تکلیف خودش را نمیدانست. 3. مدتی که آنجا بودم حتی یک روز بیمه رد نکردند.
خنثی: مدیرعامل رفتارهای مودی داشت اما در کل ازش بی احترامی ندیدم و انرژی منفی نگرفتم.
جدا شدن:
مزیت: جدا شدن راحت بود، استعفایم را بدون مشکل پذیرفتند هرچند سعی کردند با صحبت کردن، منصرفم کنند اما در نهایت ازشان جدا شدم.
عیب: تسویه حساب و پس گرفتن سفته فوری نبود و چندین ماه طول کشید تا با من تسویه حساب کنند.
سلام،
یک تجربه جامع از اینکه چند سال توسن بودم اخر ۱۴۰۲ همینجا نوشتم، اونجا نوشتم که منابع انسانی شرکت رقیب بری هیچی و شنیدم شرکت هایی که میشناسن هم منابع انسانیش پشت بچه ها رو میزنه، اینو نمیتونم با اطمینان بگم واقعا اینطوری هست و منابع انسانی پشتشون رو زده (نمیدونم و فکر نمیکنم درست باشه و با شناختی که دارم فکر نمیکنم اینکارو کنند و امیدوارم و خوشبینم که اینگونه نیست ) چون تصادفی ممکنه تو شرکت هدف کسی بوده ممانعت به عمل آورده باشه و یا به هر دلیل دیگه ای مثل حسود و بدخواه!، با شناختی هم که دارم ۵۰ درصد فکر نمیکنم خیلی کاری داشته باشند، شنیدم از بچه ها شرکت رقیب رفته بوده یکجوری فهمیدن ولی احتمالا استثنا بوده و خیلی ها رو دیدم رفتن شرکت های رقیب و مشکلی به وجود نیومده خدا رو شکر، (البته تا چند ماه دیدم که خود بچه ها مخفی میکردن که مشکلی پیش نیاد!) طبق قانون کار هم سرچی کنید احتمالا این موارد قانونی نباشه اصلا. در کل گفتم اینو اصلاح کنم بگم در این مورد مطمئن نیستم و این مورد رو بهش استناد نکنید.
در کل با منابع انسانیش مشکل داشتم به خاطر شعاف و خیلی چیزهای دیگه مثل رفتارهای زشت مخصوصا دو تا از نیروهاشون که خودم به شخصه شاهد بودم که جاش نیست بگم اصلا! ولی دوست نداشتم موردی رو نوشته باشم که مطمئن نیستم.
نمره ای هم که ۳ دادم، پیش فرض توسط خود سایت انتخاب شده، نمره نمیتونم بدم واقعا، چون رنج از ۵ بعضی وقتها بود و بعضی وقتها واقعا صفر. اینکه به شرکت واقعا نمیشه نمره بد داد به خود شرکت(جز شرکت های خوبه قاعدتا)، ولی مدیری داشتم که نمره خیلی پایینی واقعا باید بهش داد، سوهان روح بود و نه سواد نه اخلاق که اصلا تاییدش نمیتونم کنم، در کل زیاد به نظر من نمره ارزش نداره، اگه مدیر یا سرپرستی تو هر شرکتی و گروهی خوبه و از کار راضی هستید برید همونجا.
سلام به شما که مشغول خوندن این تجربه هستی
قبل از گفتن تجربم این رو بگم اگه حرفهای یا متوسط هستی به هیچ عنوان این شرکت نرو حتی برای مصاحبه !!!
چون نه تنها کارکنان حتی مدیر شرکت هم از تخصص و حرفه چیزی نمیدونه
اما اگه تازه میخوای شروع کنی یا اول راهی بازم میگم نرو :)
چون به شخصیت و شعورت توهین میشه
رئیس شرکت به هیچ عنوان بویی از انسانیت نبرده و با کارمندا مثل برده برخورد میکنه (هرچقدم مفید و کار راهانداز باشی)
بیشتر جای درجات سازمانی و حرفهای جو خاله زنکی داخل شرکت برقراره و بهتره به جای کار یه کیلو سبزی بگیری هرروز بری غیبت کنی تا کار!
حقوقا هیچوقت به موقع پرداخت نمیشه و موقع تسویه و بیرون اومدن راحت سه تا شیش ماه بعد پولتو بهت میدن (تازه اگه بدن!!)
این دوتا کامنت خوب هم که از شرکت میبینی خود رئیس شرکت گذاشته (فاصله زمانیشو نگاه کن)
اما از حق نگذریم محیط بشدت دوستانه هست
امیدوارم تونسته باشم داخل تصمیم گیری کمک کنم ؛)
مراحل مصاحبه خوب و محترمانه طی میشه. حقوقهای خیلی پایین داده میشه و در مراحل استخدام صحبتی از حقوق نمی کنند تا در مقابل عمل انجام شده قرار بگیرید. مدیرای اصلی شرکت ساکن ایران نیستند و مدیرایی که ایران هستند شرکت رو به صورت هیئتی اداره می کنند. مدیر تولید شخص بی سواد و بی شخصیتی هست که سابقه ی حرکات شنیع، دور از اخلاق و زنندهی بسیاری داشته و داره توی شرکت. بیمهی تکمیلی یکسال بعد از حضور براتون ممکن میشه که یه بخشی از هزینش از حقوقتون کم میشه. بابت امریهی سربازی و سایر امتیازها هم وعده داده میشه ولی معمولا عملی نمیشه. اساس کار شرکت و تشویقیهای شرکت غیر حرفهای هستش و غالبا نیروها رو تشویق به زدن زیرآب همدیگه میکنند.
من نزدیک 2 سال با این شرکت کار میکردم. یکی از بی نظم ترین شرکتهایی بود که باهاشون کار کردم. مدیریت نادرست و بی نظمی در شرکت بی داد می کنه.
افتضاح ترین شرکتی که دیدم ، هیچ کسی سر جاش نیست.
همه اومدن برای وقت گذرونی.
بدون ذره ای دانش ، ذره ای مسئولیت پذیری.
بخش مالی که افتضاح، اون خانومی که مسئول زدن فیشای حقوقی هستن انقدر بی دقت هستن ک حقوق من رو چندین بار اشتباه حساب کردن.
مسئولشون هم آقای مسعودی نامی هست که به شدت بی مسئولیت هستند، بدون ذره ای دقت توی کار پرسنل بی دقتی مثل این خانوم.
توی این اوضاع گرونی باید نگران اشتباه حساب سدن حقوقتم باشی.
سه کلیک در صنعت گردشگری فعالیت میکند و به اجرای تورهای خاص با بهترین کیفیت خدمات، لوکسترین ایرلاینها و اقامت در بهترین هتل های جهان به همراه ترانسفر VIP با گشتهای متنوع را برای مسافران خود در کنار لیدرتورهای مجرب برای مسافران فراهم میکند
حدود 9 سال پیش در این شرکت استخدام شدم و هنوز هم در این شرکت مشغول به کار هستم.
اوایل که آمدم این شرکت، دفتر شرکت بالای خیابان جردن،بود. بعدها آمد چهارراه جهان کودک
این شرکت آی کن که شامل چند شرکت هست، چند محصول اصلی داره، یکی اتوماسیون اداری، دیگری BPMS و Application Builder و ... که اینها توی بازار خودشون گل کرده اند و خیلی مشتری دارند، چندین وزارتخانه و همراه اول و صنایع بزرگ و .. و رنک 1 یا 2 رو توی کشور داره.
اما سیستمهای حسابداری و ... که مربوط به شرکت داده نگاران هست، خیلی نتونسته موفق باشه.
پیشنهاد میکنم حتما اگر میخواهید استخدام بشید، حتما توی یکی از تیمهای اتوماسیون اداری و BPMS , Application Builder و یا یکپارچه ساز استخدام بشید. هم تکنولوژی .Net Core و جدید هست و هم مدیرهای خوبی دارند این محصولها
مخصوصا مدیر جدید تولید که واقعا خیلی خوبه و همراه و تیمش رو درک میکنه و از اعضای اصلی هیات مدیره هم هست.
اما در تیم تولید حسابداری استخدام نشید، به نظرم مثل بقیه تیمها خوب نیست.
محیط این شرکت در 2 سال گذشته نسبت به گذشته ها، خیلی خیلی خوب شده و من خیلی راضی هستم.
حس خوبی دارم و همکارهای خوبی هم دارم. آدم نخاله که بخواد جو شرکت و دوستی و همدلی بچه های تیمها رو توی این شرکت به هم بریزه، رد میکنند و نگه نمیدارن. مخصوصا کسایی که راجع به بقیه حرف ببرند و بیارن، و با اعصاب بقیه بازی کنند، زود Reject میشن برای همینه که جو و محیط دوستانه درون شرکت خیلی خیلی خوب شده.
یک مورد دیگه که من خیلی خوشم میاد و خیلی استفاده میکنم، این هست که چند سال هست که شرکت به همه ی پرسنل صبحانه میده، چون صبح که از خونه میام شرکت، توی خونه هیچ وقت صبحانه نمیخوردم، حالا که شرکت صبحانه میده، توی شرکت صبحانه کامل میخورم ، یک روز تخم مرغ نیمرو - نون و پنیر و گردو - کره عسل - املت! و ... . قبلا که صبحانه نمیخوردم، تا ظهر دلم ضعف میرفت و خودم رو با بیسکویت و مواد قندی دیگه سیر نگه میداشتم تا ظهر بشه.
سلام این مجموعه جای پیشرفت و کار آموزی نداره وقت خودتونو با یه آدمی که تعادل روانی نداره تلف نکنید. ****** به دوست صمیمیشم رحم نکرده و چشم دیدنشو نداشته.
مختصر و مفید اگر دنبال طلف کردن عمر و زندگی و ارامشتون هستید برید اینجا
من یکسال اینجا بودم
هرماه مدیریت یک ادا و اصول جدید سر بچه های واحد در میاورد
از 2 بخش کردن تایم کاری حذف اضافه کار نداشتن ساختار درست حسابی کسی که فروش بود کار پشتیبانی میکرد کسی که پشتیبانی بود باید کار qc و فروش انجام میداد
رنج حقوقی به شدت پایین کاش فقط همین بود یه ماه 10 ام حقوق میگرفتی یه بتر 20 ام یه بار با ماه بعدش میدادند
مدیریت به شدت افتضاح یاباید
محیط کار پرحاشیه سر قدم زدن تو خیابون بغل شرکت هم بازخواست میشدی
پارتی بازی و دزدی شرکت هم که توی هر جایی ثابت شده است هم وزارت کار هم همتا
سلام
من تجربهی کاری با این شرکت رو دارم
بعضی از نظرات واقعا از روی عقده است و سطح فنی این شرکت واقعا خوبه
این شرکت شرکت سهامی خاص هستش و واسه برخی از وزارت خونهها و بعضی سازمانها به صورت پیمانکاری کار انجام میده.لطفا منصف باشید
یه نفر اگه با دمپایی اومده دلیل نمیشه به همه اهانت بشه
البته پروسهی جذب یه کم طولانیه
من چند ساله که رایورز کار میکنم تنها مزیتش این شرکت دورکاری هست که میخوان حضوریش کنن واسه همین تصمیم گرفتم بیام بیرون. معایبی که داره:
1- حقوق پایینتر از میانگین بازار کار
2- کمبود نیرو
3- مشخص نبودن وظایف
4- نداشتن هیچ گونه مزایا
5- کم بودن مرخصی
6- کسورات زیاد حقوق
7- پایین بودن پایه حقوق
8- قرارداد مبهم
9- بیه تکمیلی با تعرفه بالا که فقط نصف حق بیمه کارمند پرداخت میشه
قبلا شاید شرکت خوبی بوده باشه ولی الان از نظر من خیلی داغونه
حدودا شش ماه توی جهنم به عنوان برنامه نویس نرم افزار داخلیشون کار کردم. برنامه ای تکنولوژیش برای بیست سال پیشه و عملا از نظر پیشرفت و یادگیری هیچ امکانی وجود نداره.
تسک هایی که به شما داده میشه بسیار بسیار بدون مدیریت برنامه ریزی میشن و ممکنه وسط تسکی که در حال انجامش هستید بگن بیخیالش شو دیگه نمیخوایمش.
در ابتدا گفتن شما دو ساله با ما ببند اون قرارداد زندانی شدنت رو و از اواسط کاریتم همکارت قراردادش تموم میشه و میشی سرپرست در حالی که اصلا ازین خبرا نیست و فقط برای گول زدنتون همچنین وعده های دروغینی میدن که باهاشون طولانی مدت ببندید و بیشتر بتونن ازتون بیگاری بکشن.
مدیریت به تمام معنا و در تمام سطح های شرکت چه از اون ابدارچی ****** تا چه مدیر ****** به بدترین شکل ممکن انجام میشه. حال مدیر منابع انسانی زندان تایگر کیست؟ ****** که اجازه راه رفتن توی شرکت رو هم به عنوان یک مزیت میکنه تو حلقتون.
منطق در این شرکت هیچ جایی ندارد. شما میتونید تیشرت بپوشید اما فقط تیشرت یقه دار وای اگر خدای نکرده تیشرتتون یقه نداشته باشه؛ به علت سست عنصری ****** ممکنه شیلنگ داخلی ایشون وا شده و همه جارو آب ببره.
اگر توی این زندان رو خوب بگردید ممکنه داخل دستشویی ها ام دوربین پیدا کنید مبادا از اموال بسیاررررر با ارزش شرکت چیزی کم بشه.
در اولین برخورد بنده با مدیرعامل ایشون فقط و ققط بی احترامی کرد به دلیل اینکه تیشرت من یقه نداشت.
و دعوا ازینجا شروع شد. ازون تایم به بعد تمام دقیقه های کاری از دوربین چک میشدم و صدامم از طریق دوربین ها میرفت. احمق ها به نوع نشستن من هم گیر میدادن. اختیار شرتت رو هم نداشتی اونجا.
فقط دو هفته کافی بود تا با جو شرکت و دیکتاتوری ****** اشنا بشم و برم برای درخواست استعفا ولی همونطوری که دوستمون توی کامنت دیگه گفتن استعفا تقریبا غیرممکن بود و شما هر روزه از طرف همه بهتون ترس شکایت و سفته و پرداختش القا میشد.
بعد از دعوایی دوباره با مدیریت ****** من رو وارد اتاق سفیدی توی طبقه دوم کردن که هیچ چیز نداشت این اتاق و به عنوان نمازخانه وسط زندان ساخته بودنشون. اعضای زندان به این اتاق زندان شرکت میگفتند!
حدودا یک ماه توی این زندان برزخ مانند به همراه سیستمی خاموش در حال دیوانه شدن بودم که با تلاش همبندی هایم تونستم به طبقه سابقم برگردم.
همچنان از دوربین چک میشدم و بعد از حدودا ۵ ماه از استعفای من و هزاران دلیل برای قبول نکردنش که دلایل اصلی توی اون قرارداد بود یک نفر رو به جام اوردن و بعد از یک ماه که با اون بیچاره قرار داد بستن من رو ول کردن و نصف حقوقم رو هم ندادن!
تمام کامنت دوستمون که شرکت رو به طرز دقیقی شرح دادن تصدیق میکنم و اضافه میکنم که اگر شما دوست دارید طعم زندان رو بچشید پس وارد این ساختمونی بشید که حتی تابلو هم نداره!
این مکان و رفتن بهش به بدترین تجربه زندگی من تبدیل شد که هیچوقت از یاد نخواهم برد و امیدوارم هر چه زودتر این لانه ****** نابود شه تا کارمنداش هم ازاد بشن!
در انتها ام جا داره یادی کنم از دو ***** که توی منابع انسانی زیر دست ****** کار میکنن و دریغ کمی اطلاعات و دانش از مدیریت منابع انسانی!
این دو انسان پست حتی توانایی مدیریت منابع حیوانی را هم ندارند!
همانطوری که در بالا یکی گفت مدیر عامل «ش»
بسیار عقده ای،بدبرخورد و سادیسم آزار دیگران را دارد. این شرکت با رانت برادر بزرگتر در حراست سازمان تامین اجتماعی ایجاد شده،دزدی های برادر بزرگ در سازمان شهره آفاق هست،برادر کوچکتر در آمریکا سورس یک برنامه بی پی ام را دزدید و اومده همونو در فراگستر لانچ کرد،گند کارش در آمریکا دراومده و دارای پرونده قضایی است،خلاصه که خانواده«ش» بسیار فاسد و بی آبرو هستند
افتضاح ترین جایی که میشه برای کار کردن انتخاب کرد
مدیریت به شدت بی ادب
منابع انسانی داغون
فقط دنبال حاشیه هستن و هر کاری می کنن که حقوق کارمند و ندن
پرداخت حقوق هم با حداقل دو ماه تاخیر و نصفه و نیمه میدادن
مدیرایی هم که تو شرکت هستن یا دوست دخترای مدیر بی کلاس و خیابونیشون هست یا فامیل هاشون
برای تسویه حساب و گرفتن حقوق هم باید از طریق وزارت کار شکایت کنی تا بتونی بگیری
بدترین شرکت در طول مدت کاری
مدیریت بسیار ضعیف
رفتار غیر حرفه ای
پرداخت حقوق بسیار نامنظم
عدم پرداخت پورسانت و حقوق توافق شده
درخواست های غیر منطقی
تبلیغات خلاف واقع
و در نهایت بدترین شرکتی که میتوان برای کار انتخاب کرد
شرکت داده کاوان بعد از سال ۱۴۰۲ و مدیریت جدید به همراه تیم انتخابی ایشان به شرکتی متفاوت تبدیل شد. شرکتی که چاپلوسی و پاچه خواری مبنای انتحاب سرپرستی شد .متاسفانه در حال حاضر تمام افرادی که توسط مدیر جدید به سمت مدیریت و سرپرستی رسیدند نه تنها تخصص دررحوزه کاری ندارند بلکه از لحاط رفتاری و سازمانی مشکلات زیادی دارند .نرخ خروج در سال جدید نشانگر بی کفایتی ساختار جدید است . منابع انسانی که خود رتبه اول دامن زدن به زیراب زنی ها و جو ناسالم است . امیدوارم روزی شرکت داده کاوان به داده کاوان قبل از مدیریت جدید با افراد ناشایست برگردد
شرکت داده کاوان هوشمند توسن قبل از مدیریت جدید و تیمشون در سال ۱۴۰۲ شرکتی با رویکرد توجه به کار و شایسته سالاری بود اما متاسفانه درحال حاضر افراد چاپلوس بدون توجه به تخصص در سمت های سرپرستی و مدیریتی مشغول به کار شدند شرکتی که میزان خروج پرسنل با مدیریت جدید بسیار زیاد است و منابع انسانی به جای راهکار به چاپلوسی های مدیریت ادامه میدهد . زیرآب زنی . چاپلوسی و محیط ناسالم و غیر حرفه ای شرح حال امروز داده کاوان هوشمند توسن است. شرکتی که روزی جزو بهترین های حوزه بانکی بود با رویکرد مدیربت جدید جزو شرکت های غیرحرفه ای و با سطح پایین در حال حاضر است
اتمسفر شرکت صمیمی و دوستانه بود، فضا فضای نرمالی بود در کل. کدی که تحویل میدادم دقیق بررسی می شد و همین باعث میشد منم خواه ناخواه دقت کدی که میزدم رو بالا ببرم و الان که در شرکت دیگری مشغول به کار هستم کاملا تفاوت خودم و همکارای حاضرم رو متوجه هستم و اینو مدیون پیام آوا میدونم. تجربه هایی که تو اونجا داشتم خیلی تو ارتقا دانشم تاثیر گزار بود.
از نظر پرداختی کم پیش میومد که حقوق به تاخیر بخوره اما پیش اومده بود تا ۱۰ روز تاخیر هم بود.
با توجه به تجربه هایی که داشتم و دارم این شرکت هم مثل همه جای دیگه مشکلات داشت اما اونقدری نبودن که مثل جایی که الان هستم با روان آدم بازی کنن. دلیل جدایی من از پیام آوا پیشنهاد حقوق بالاتری بود که از جای فعلیم گرفتم.
من حدودا سه سال در شرکت سامان پویش تامین (اسپات ) کار کردم . متاسفانه در شرکتهای زیرمجموعه گلرنگ پارتی بازی خیلی زیاده اصلا اهمیت ندارد که چقدر دانش و تخصص داری چیزی که مهمه اینکه از کانال کی وارد مجموعه شدی . سمت های ریاست و مدیریت برای آشنایان است . حقوق ها خیلی معمولیه ، پایه حقوق وزارت کار تو قرارداد می بندند که سنوات خیلی کمی بدن . فقط پایان سال ی پاداش که گروه برای شرکتهای سودده در نظر گرفته می دن که اونم بی حساب کتاب رقم های خیلی درست برای مدیران و حتی به برخی ازکارگران هیچی نمی دن . آخر سرم چند تا از مدیران با همکاری هم از شرکت دزدی می کنم و شرکت دچار بحران می شه و تعدیل نیرو می کنم . تعدیل نیرو هم فقط شامل حال کارگران و کسانیکه از کانال آگهی وارد مجموعه شدن می شه و همچنان آشنایان مفتخور بی سواد حقوق بالا سرجاشون هستند . من هم در شرکت اسپات بودم و هم نوین زعفران در هردو شرکت دزدی کلانی توسط چند مدیر که باهم متحد شدند صورت گرفت و باعث بیکار شدن کارگران بیچاره شد . حاجی فضلی و پسرشون دکتر مهدی فضلی انسانهای شریفی هستند ولی آدم های پلید و کثیفی دور و برشون رو گرفتن . در کل بدرد غیر آشنا نمی خوره
از بد استخدام تا خروجم به این شکل بود
مصاحبه استخدامی:
مزیت: برخورد مسئول دفتر و شخص مصاحبه کننده (فنی) و مصاحبه دوم با مدیرعامل محترمانه.
معایب: 1. بدون اطلاع مصاحبه توسط دوربین رکورد میشد و بعدا متوجه شدم و این کار را حرفه ای و اخلاقی نمیدونم.2. شخص مصاحبه کننده فنی که بسیار آدم باسوادی بود، طوری رفتار کرد که تصور کردم قرار است با ایشان کار کنم در حالی که بعدا متوجه شدم که برای چند روز اجیر شده بودند تا مصاحبه ها را پیش ببرند.
روز اول کاری:
مزیت: ناهار مهمان شرکت بودم، آن روز ماکارانی پخته بودند و برای من هم آوردند. (دستشان درد نکند)
عیب: متوجه شدم که دوربین ها و میکروفن ها روشن است و تمام حرفها و حرکات ما رصد میشوند.
روزهای بعدی کاری:
مزیت: چیزهای زیادی یاد گرفتم مخصوصا اینکه اولین تجربه کاری من به عنوان برنامه نویس بود.
معایب: 1. سفته اخذ شد قول دادند که رسیدش را بدهند که تا روز آخر رسیدی به من ندادند. 2. فرآیندها کاملاً متزلزل بود و آدم تکلیف خودش را نمیدانست. 3. مدتی که آنجا بودم حتی یک روز بیمه رد نکردند.
خنثی: مدیرعامل رفتارهای مودی داشت اما در کل ازش بی احترامی ندیدم و انرژی منفی نگرفتم.
جدا شدن:
مزیت: جدا شدن راحت بود، استعفایم را بدون مشکل پذیرفتند هرچند سعی کردند با صحبت کردن، منصرفم کنند اما در نهایت ازشان جدا شدم.
عیب: تسویه حساب و پس گرفتن سفته فوری نبود و چندین ماه طول کشید تا با من تسویه حساب کنند.
سلام،
یک تجربه جامع از اینکه چند سال توسن بودم اخر ۱۴۰۲ همینجا نوشتم، اونجا نوشتم که منابع انسانی شرکت رقیب بری هیچی و شنیدم شرکت هایی که میشناسن هم منابع انسانیش پشت بچه ها رو میزنه، اینو نمیتونم با اطمینان بگم واقعا اینطوری هست و منابع انسانی پشتشون رو زده (نمیدونم و فکر نمیکنم درست باشه و با شناختی که دارم فکر نمیکنم اینکارو کنند و امیدوارم و خوشبینم که اینگونه نیست ) چون تصادفی ممکنه تو شرکت هدف کسی بوده ممانعت به عمل آورده باشه و یا به هر دلیل دیگه ای مثل حسود و بدخواه!، با شناختی هم که دارم ۵۰ درصد فکر نمیکنم خیلی کاری داشته باشند، شنیدم از بچه ها شرکت رقیب رفته بوده یکجوری فهمیدن ولی احتمالا استثنا بوده و خیلی ها رو دیدم رفتن شرکت های رقیب و مشکلی به وجود نیومده خدا رو شکر، (البته تا چند ماه دیدم که خود بچه ها مخفی میکردن که مشکلی پیش نیاد!) طبق قانون کار هم سرچی کنید احتمالا این موارد قانونی نباشه اصلا. در کل گفتم اینو اصلاح کنم بگم در این مورد مطمئن نیستم و این مورد رو بهش استناد نکنید.
در کل با منابع انسانیش مشکل داشتم به خاطر شعاف و خیلی چیزهای دیگه مثل رفتارهای زشت مخصوصا دو تا از نیروهاشون که خودم به شخصه شاهد بودم که جاش نیست بگم اصلا! ولی دوست نداشتم موردی رو نوشته باشم که مطمئن نیستم.
نمره ای هم که ۳ دادم، پیش فرض توسط خود سایت انتخاب شده، نمره نمیتونم بدم واقعا، چون رنج از ۵ بعضی وقتها بود و بعضی وقتها واقعا صفر. اینکه به شرکت واقعا نمیشه نمره بد داد به خود شرکت(جز شرکت های خوبه قاعدتا)، ولی مدیری داشتم که نمره خیلی پایینی واقعا باید بهش داد، سوهان روح بود و نه سواد نه اخلاق که اصلا تاییدش نمیتونم کنم، در کل زیاد به نظر من نمره ارزش نداره، اگه مدیر یا سرپرستی تو هر شرکتی و گروهی خوبه و از کار راضی هستید برید همونجا.
سلام به شما که مشغول خوندن این تجربه هستی
قبل از گفتن تجربم این رو بگم اگه حرفهای یا متوسط هستی به هیچ عنوان این شرکت نرو حتی برای مصاحبه !!!
چون نه تنها کارکنان حتی مدیر شرکت هم از تخصص و حرفه چیزی نمیدونه
اما اگه تازه میخوای شروع کنی یا اول راهی بازم میگم نرو :)
چون به شخصیت و شعورت توهین میشه
رئیس شرکت به هیچ عنوان بویی از انسانیت نبرده و با کارمندا مثل برده برخورد میکنه (هرچقدم مفید و کار راهانداز باشی)
بیشتر جای درجات سازمانی و حرفهای جو خاله زنکی داخل شرکت برقراره و بهتره به جای کار یه کیلو سبزی بگیری هرروز بری غیبت کنی تا کار!
حقوقا هیچوقت به موقع پرداخت نمیشه و موقع تسویه و بیرون اومدن راحت سه تا شیش ماه بعد پولتو بهت میدن (تازه اگه بدن!!)
این دوتا کامنت خوب هم که از شرکت میبینی خود رئیس شرکت گذاشته (فاصله زمانیشو نگاه کن)
اما از حق نگذریم محیط بشدت دوستانه هست
امیدوارم تونسته باشم داخل تصمیم گیری کمک کنم ؛)
مراحل مصاحبه خوب و محترمانه طی میشه. حقوقهای خیلی پایین داده میشه و در مراحل استخدام صحبتی از حقوق نمی کنند تا در مقابل عمل انجام شده قرار بگیرید. مدیرای اصلی شرکت ساکن ایران نیستند و مدیرایی که ایران هستند شرکت رو به صورت هیئتی اداره می کنند. مدیر تولید شخص بی سواد و بی شخصیتی هست که سابقه ی حرکات شنیع، دور از اخلاق و زنندهی بسیاری داشته و داره توی شرکت. بیمهی تکمیلی یکسال بعد از حضور براتون ممکن میشه که یه بخشی از هزینش از حقوقتون کم میشه. بابت امریهی سربازی و سایر امتیازها هم وعده داده میشه ولی معمولا عملی نمیشه. اساس کار شرکت و تشویقیهای شرکت غیر حرفهای هستش و غالبا نیروها رو تشویق به زدن زیرآب همدیگه میکنند.
من نزدیک 2 سال با این شرکت کار میکردم. یکی از بی نظم ترین شرکتهایی بود که باهاشون کار کردم. مدیریت نادرست و بی نظمی در شرکت بی داد می کنه.
افتضاح ترین شرکتی که دیدم ، هیچ کسی سر جاش نیست.
همه اومدن برای وقت گذرونی.
بدون ذره ای دانش ، ذره ای مسئولیت پذیری.
بخش مالی که افتضاح، اون خانومی که مسئول زدن فیشای حقوقی هستن انقدر بی دقت هستن ک حقوق من رو چندین بار اشتباه حساب کردن.
مسئولشون هم آقای مسعودی نامی هست که به شدت بی مسئولیت هستند، بدون ذره ای دقت توی کار پرسنل بی دقتی مثل این خانوم.
توی این اوضاع گرونی باید نگران اشتباه حساب سدن حقوقتم باشی.
سه کلیک در صنعت گردشگری فعالیت میکند و به اجرای تورهای خاص با بهترین کیفیت خدمات، لوکسترین ایرلاینها و اقامت در بهترین هتل های جهان به همراه ترانسفر VIP با گشتهای متنوع را برای مسافران خود در کنار لیدرتورهای مجرب برای مسافران فراهم میکند
حدود 9 سال پیش در این شرکت استخدام شدم و هنوز هم در این شرکت مشغول به کار هستم.
اوایل که آمدم این شرکت، دفتر شرکت بالای خیابان جردن،بود. بعدها آمد چهارراه جهان کودک
این شرکت آی کن که شامل چند شرکت هست، چند محصول اصلی داره، یکی اتوماسیون اداری، دیگری BPMS و Application Builder و ... که اینها توی بازار خودشون گل کرده اند و خیلی مشتری دارند، چندین وزارتخانه و همراه اول و صنایع بزرگ و .. و رنک 1 یا 2 رو توی کشور داره.
اما سیستمهای حسابداری و ... که مربوط به شرکت داده نگاران هست، خیلی نتونسته موفق باشه.
پیشنهاد میکنم حتما اگر میخواهید استخدام بشید، حتما توی یکی از تیمهای اتوماسیون اداری و BPMS , Application Builder و یا یکپارچه ساز استخدام بشید. هم تکنولوژی .Net Core و جدید هست و هم مدیرهای خوبی دارند این محصولها
مخصوصا مدیر جدید تولید که واقعا خیلی خوبه و همراه و تیمش رو درک میکنه و از اعضای اصلی هیات مدیره هم هست.
اما در تیم تولید حسابداری استخدام نشید، به نظرم مثل بقیه تیمها خوب نیست.
محیط این شرکت در 2 سال گذشته نسبت به گذشته ها، خیلی خیلی خوب شده و من خیلی راضی هستم.
حس خوبی دارم و همکارهای خوبی هم دارم. آدم نخاله که بخواد جو شرکت و دوستی و همدلی بچه های تیمها رو توی این شرکت به هم بریزه، رد میکنند و نگه نمیدارن. مخصوصا کسایی که راجع به بقیه حرف ببرند و بیارن، و با اعصاب بقیه بازی کنند، زود Reject میشن برای همینه که جو و محیط دوستانه درون شرکت خیلی خیلی خوب شده.
یک مورد دیگه که من خیلی خوشم میاد و خیلی استفاده میکنم، این هست که چند سال هست که شرکت به همه ی پرسنل صبحانه میده، چون صبح که از خونه میام شرکت، توی خونه هیچ وقت صبحانه نمیخوردم، حالا که شرکت صبحانه میده، توی شرکت صبحانه کامل میخورم ، یک روز تخم مرغ نیمرو - نون و پنیر و گردو - کره عسل - املت! و ... . قبلا که صبحانه نمیخوردم، تا ظهر دلم ضعف میرفت و خودم رو با بیسکویت و مواد قندی دیگه سیر نگه میداشتم تا ظهر بشه.
سلام این مجموعه جای پیشرفت و کار آموزی نداره وقت خودتونو با یه آدمی که تعادل روانی نداره تلف نکنید. ****** به دوست صمیمیشم رحم نکرده و چشم دیدنشو نداشته.
مختصر و مفید اگر دنبال طلف کردن عمر و زندگی و ارامشتون هستید برید اینجا
من یکسال اینجا بودم
هرماه مدیریت یک ادا و اصول جدید سر بچه های واحد در میاورد
از 2 بخش کردن تایم کاری حذف اضافه کار نداشتن ساختار درست حسابی کسی که فروش بود کار پشتیبانی میکرد کسی که پشتیبانی بود باید کار qc و فروش انجام میداد
رنج حقوقی به شدت پایین کاش فقط همین بود یه ماه 10 ام حقوق میگرفتی یه بتر 20 ام یه بار با ماه بعدش میدادند
مدیریت به شدت افتضاح یاباید
محیط کار پرحاشیه سر قدم زدن تو خیابون بغل شرکت هم بازخواست میشدی
پارتی بازی و دزدی شرکت هم که توی هر جایی ثابت شده است هم وزارت کار هم همتا
سلام
من تجربهی کاری با این شرکت رو دارم
بعضی از نظرات واقعا از روی عقده است و سطح فنی این شرکت واقعا خوبه
این شرکت شرکت سهامی خاص هستش و واسه برخی از وزارت خونهها و بعضی سازمانها به صورت پیمانکاری کار انجام میده.لطفا منصف باشید
یه نفر اگه با دمپایی اومده دلیل نمیشه به همه اهانت بشه
البته پروسهی جذب یه کم طولانیه
من چند ساله که رایورز کار میکنم تنها مزیتش این شرکت دورکاری هست که میخوان حضوریش کنن واسه همین تصمیم گرفتم بیام بیرون. معایبی که داره:
1- حقوق پایینتر از میانگین بازار کار
2- کمبود نیرو
3- مشخص نبودن وظایف
4- نداشتن هیچ گونه مزایا
5- کم بودن مرخصی
6- کسورات زیاد حقوق
7- پایین بودن پایه حقوق
8- قرارداد مبهم
9- بیه تکمیلی با تعرفه بالا که فقط نصف حق بیمه کارمند پرداخت میشه
قبلا شاید شرکت خوبی بوده باشه ولی الان از نظر من خیلی داغونه
حدودا شش ماه توی جهنم به عنوان برنامه نویس نرم افزار داخلیشون کار کردم. برنامه ای تکنولوژیش برای بیست سال پیشه و عملا از نظر پیشرفت و یادگیری هیچ امکانی وجود نداره.
تسک هایی که به شما داده میشه بسیار بسیار بدون مدیریت برنامه ریزی میشن و ممکنه وسط تسکی که در حال انجامش هستید بگن بیخیالش شو دیگه نمیخوایمش.
در ابتدا گفتن شما دو ساله با ما ببند اون قرارداد زندانی شدنت رو و از اواسط کاریتم همکارت قراردادش تموم میشه و میشی سرپرست در حالی که اصلا ازین خبرا نیست و فقط برای گول زدنتون همچنین وعده های دروغینی میدن که باهاشون طولانی مدت ببندید و بیشتر بتونن ازتون بیگاری بکشن.
مدیریت به تمام معنا و در تمام سطح های شرکت چه از اون ابدارچی ****** تا چه مدیر ****** به بدترین شکل ممکن انجام میشه. حال مدیر منابع انسانی زندان تایگر کیست؟ ****** که اجازه راه رفتن توی شرکت رو هم به عنوان یک مزیت میکنه تو حلقتون.
منطق در این شرکت هیچ جایی ندارد. شما میتونید تیشرت بپوشید اما فقط تیشرت یقه دار وای اگر خدای نکرده تیشرتتون یقه نداشته باشه؛ به علت سست عنصری ****** ممکنه شیلنگ داخلی ایشون وا شده و همه جارو آب ببره.
اگر توی این زندان رو خوب بگردید ممکنه داخل دستشویی ها ام دوربین پیدا کنید مبادا از اموال بسیاررررر با ارزش شرکت چیزی کم بشه.
در اولین برخورد بنده با مدیرعامل ایشون فقط و ققط بی احترامی کرد به دلیل اینکه تیشرت من یقه نداشت.
و دعوا ازینجا شروع شد. ازون تایم به بعد تمام دقیقه های کاری از دوربین چک میشدم و صدامم از طریق دوربین ها میرفت. احمق ها به نوع نشستن من هم گیر میدادن. اختیار شرتت رو هم نداشتی اونجا.
فقط دو هفته کافی بود تا با جو شرکت و دیکتاتوری ****** اشنا بشم و برم برای درخواست استعفا ولی همونطوری که دوستمون توی کامنت دیگه گفتن استعفا تقریبا غیرممکن بود و شما هر روزه از طرف همه بهتون ترس شکایت و سفته و پرداختش القا میشد.
بعد از دعوایی دوباره با مدیریت ****** من رو وارد اتاق سفیدی توی طبقه دوم کردن که هیچ چیز نداشت این اتاق و به عنوان نمازخانه وسط زندان ساخته بودنشون. اعضای زندان به این اتاق زندان شرکت میگفتند!
حدودا یک ماه توی این زندان برزخ مانند به همراه سیستمی خاموش در حال دیوانه شدن بودم که با تلاش همبندی هایم تونستم به طبقه سابقم برگردم.
همچنان از دوربین چک میشدم و بعد از حدودا ۵ ماه از استعفای من و هزاران دلیل برای قبول نکردنش که دلایل اصلی توی اون قرارداد بود یک نفر رو به جام اوردن و بعد از یک ماه که با اون بیچاره قرار داد بستن من رو ول کردن و نصف حقوقم رو هم ندادن!
تمام کامنت دوستمون که شرکت رو به طرز دقیقی شرح دادن تصدیق میکنم و اضافه میکنم که اگر شما دوست دارید طعم زندان رو بچشید پس وارد این ساختمونی بشید که حتی تابلو هم نداره!
این مکان و رفتن بهش به بدترین تجربه زندگی من تبدیل شد که هیچوقت از یاد نخواهم برد و امیدوارم هر چه زودتر این لانه ****** نابود شه تا کارمنداش هم ازاد بشن!
در انتها ام جا داره یادی کنم از دو ***** که توی منابع انسانی زیر دست ****** کار میکنن و دریغ کمی اطلاعات و دانش از مدیریت منابع انسانی!
این دو انسان پست حتی توانایی مدیریت منابع حیوانی را هم ندارند!
همانطوری که در بالا یکی گفت مدیر عامل «ش»
بسیار عقده ای،بدبرخورد و سادیسم آزار دیگران را دارد. این شرکت با رانت برادر بزرگتر در حراست سازمان تامین اجتماعی ایجاد شده،دزدی های برادر بزرگ در سازمان شهره آفاق هست،برادر کوچکتر در آمریکا سورس یک برنامه بی پی ام را دزدید و اومده همونو در فراگستر لانچ کرد،گند کارش در آمریکا دراومده و دارای پرونده قضایی است،خلاصه که خانواده«ش» بسیار فاسد و بی آبرو هستند
افتضاح ترین جایی که میشه برای کار کردن انتخاب کرد
مدیریت به شدت بی ادب
منابع انسانی داغون
فقط دنبال حاشیه هستن و هر کاری می کنن که حقوق کارمند و ندن
پرداخت حقوق هم با حداقل دو ماه تاخیر و نصفه و نیمه میدادن
مدیرایی هم که تو شرکت هستن یا دوست دخترای مدیر بی کلاس و خیابونیشون هست یا فامیل هاشون
برای تسویه حساب و گرفتن حقوق هم باید از طریق وزارت کار شکایت کنی تا بتونی بگیری
بدترین شرکت در طول مدت کاری
مدیریت بسیار ضعیف
رفتار غیر حرفه ای
پرداخت حقوق بسیار نامنظم
عدم پرداخت پورسانت و حقوق توافق شده
درخواست های غیر منطقی
تبلیغات خلاف واقع
و در نهایت بدترین شرکتی که میتوان برای کار انتخاب کرد
شرکت داده کاوان بعد از سال ۱۴۰۲ و مدیریت جدید به همراه تیم انتخابی ایشان به شرکتی متفاوت تبدیل شد. شرکتی که چاپلوسی و پاچه خواری مبنای انتحاب سرپرستی شد .متاسفانه در حال حاضر تمام افرادی که توسط مدیر جدید به سمت مدیریت و سرپرستی رسیدند نه تنها تخصص دررحوزه کاری ندارند بلکه از لحاط رفتاری و سازمانی مشکلات زیادی دارند .نرخ خروج در سال جدید نشانگر بی کفایتی ساختار جدید است . منابع انسانی که خود رتبه اول دامن زدن به زیراب زنی ها و جو ناسالم است . امیدوارم روزی شرکت داده کاوان به داده کاوان قبل از مدیریت جدید با افراد ناشایست برگردد
شرکت داده کاوان هوشمند توسن قبل از مدیریت جدید و تیمشون در سال ۱۴۰۲ شرکتی با رویکرد توجه به کار و شایسته سالاری بود اما متاسفانه درحال حاضر افراد چاپلوس بدون توجه به تخصص در سمت های سرپرستی و مدیریتی مشغول به کار شدند شرکتی که میزان خروج پرسنل با مدیریت جدید بسیار زیاد است و منابع انسانی به جای راهکار به چاپلوسی های مدیریت ادامه میدهد . زیرآب زنی . چاپلوسی و محیط ناسالم و غیر حرفه ای شرح حال امروز داده کاوان هوشمند توسن است. شرکتی که روزی جزو بهترین های حوزه بانکی بود با رویکرد مدیربت جدید جزو شرکت های غیرحرفه ای و با سطح پایین در حال حاضر است
اتمسفر شرکت صمیمی و دوستانه بود، فضا فضای نرمالی بود در کل. کدی که تحویل میدادم دقیق بررسی می شد و همین باعث میشد منم خواه ناخواه دقت کدی که میزدم رو بالا ببرم و الان که در شرکت دیگری مشغول به کار هستم کاملا تفاوت خودم و همکارای حاضرم رو متوجه هستم و اینو مدیون پیام آوا میدونم. تجربه هایی که تو اونجا داشتم خیلی تو ارتقا دانشم تاثیر گزار بود.
از نظر پرداختی کم پیش میومد که حقوق به تاخیر بخوره اما پیش اومده بود تا ۱۰ روز تاخیر هم بود.
با توجه به تجربه هایی که داشتم و دارم این شرکت هم مثل همه جای دیگه مشکلات داشت اما اونقدری نبودن که مثل جایی که الان هستم با روان آدم بازی کنن. دلیل جدایی من از پیام آوا پیشنهاد حقوق بالاتری بود که از جای فعلیم گرفتم.
