ارنیکا مزخرف ترین شرکتی هست که دیدم!
جالبه بدونید افرادی که تخصص کافی برای کار با یک ابزار را ندارند در این شرکت برای کار با آن ابزار گماشته میشوند!!!!
هیچ چیز سرجاش نیست!
پرداخت ها اصلا به موقع نیست!
اغلب همکاران که از شرکت میروند، بعد از ماه های زیاد و نزدیک به یک سال زمان میبره تا تسویه بهشون پرداخت بشه!
تمام فرآیندهای سازمان عارضههای شدید دارند!
ارنیکا به معنی واقعی نهایت افتضاح یک محیط کار است.
منابع انسانی در ارنیکا دقیقا موانع انسانی هستند!
یک تیم نا کارامد و غیرحرفه ای!
نگهداشت منابع انسانی هیییییچ معنایی در این شرکت نداره!
این شرکت مملو از مدیران بی شخصیتی است که فقط به دنبال گرفتن حقوق های هنگفت از ارنیکا هستند، بدون اینکه ذرهای کارمندان برای آنها مهم باشند!
بعد از اینکه ثابت شد این گروه از مدیران هم ناکارامد هستند بصورت اتوبوسی خارج شده و اتوبوس بعدی ( برای دریافت حقوق های الکی) وارد میشود!
ارنیکا عجیب ترین و غیر انسانی ترین شرکت خصوصی است که من دیده ام!
بعد از گذشت ۸ سال همکاری سالم برای مجموعه خیلی بی رحمانه مجموعه رو به شخص دیگر واگذار کردن بدون اینکه به کارکنان مجموعه اطلاع رسانی کنن و باعث شدن کارمندان قدیمی مجموعه با سابقه کاری طولانی کار خودشون رو از دست بدن و ندادن حق و حقوق در نهایت و بیمه های نصفه و نیمه اس که برای کارمندان رد کردن بدترین کار رو در حق کارمندان خودشون کردن
شرکت آسان پرداز توسن (آپسان) در مهر ماه 98 با همکاری دو شرکت صاحبنام صنعت بانکداری، شرکت توسعه سامانههای نرمافزاری نگین (توسن) و شرکت آسان پرداخت پرشین(آپ) تاسیس گردید. آپسان در نظر دارد تا با اعطاء اعتبار در قالب سامانه جامع اعتبار تالی، نقش مؤثری در افزایش توان خرید و تأمین سبد کالای خانوار ایفا کند . همچنین ایجاد زیرساخت یکپارچه مناسب جهت ارائه انواع خدمات هوشمند مبتنی بر اعتبار و ایجاد بستر مناسب مصرف اعتبار در قالب عقد قرارداد با پذیرندگان خرد و کلان، از دیگر اهداف این مجموعه میباشد!!
d
شرکت دانش بنیان چارتکس ، اولین سایت در زمینه گردشگری که تمام نیازات کارفرمایان و مسافرین را برآورده می کند. موادری شامل بلیط (هواپیما . قطار . اتوبوس ) . هتل ( داخلی و خارجی ) . تور ( داخلی و خارجی ) و تمام خدمات دیگر
c
شرکت دانش بنیان چارتکس ، اولین سایت در زمینه گردشگری که تمام نیازات کارفرمایان و مسافرین را برآورده می کند. موادری شامل بلیط (هواپیما . قطار . اتوبوس ) . هتل ( داخلی و خارجی ) . تور ( داخلی و خارجی ) و تمام خدمات دیگر
b
شرکت دانش بنیان چارتکس ، اولین سایت در زمینه گردشگری که تمام نیازات کارفرمایان و مسافرین را برآورده می کند. موادری شامل بلیط (هواپیما . قطار . اتوبوس ) . هتل ( داخلی و خارجی ) . تور ( داخلی و خارجی ) و تمام خدمات دیگر
zzzzz
شرکت دانش بنیان چارتکس ، اولین سایت در زمینه گردشگری که تمام نیازات کارفرمایان و مسافرین را برآورده می کند. موادری شامل بلیط (هواپیما . قطار . اتوبوس ) . هتل ( داخلی و خارجی ) . تور ( داخلی و خارجی ) و تمام خدمات دیگر
a
شرکت دانش بنیان چارتکس ، اولین سایت در زمینه گردشگری که تمام نیازات کارفرمایان و مسافرین را برآورده می کند. موادری شامل بلیط (هواپیما . قطار . اتوبوس ) . هتل ( داخلی و خارجی ) . تور ( داخلی و خارجی ) و تمام خدمات دیگر
این شرکت وابسته به وزارت اطلاعات هست و اکثر کارمندانش هم فرزندان کارمند های وزارت هستن.
آشغال تمام ....
پیشرفت شغلی وابسته به پارتی هست و مدیران بر اساس منافع خودشون درباره شما تصمیم می گیرند
مدیران بسیار دیکتاتور |برخورد نامناسب با کارمندان | فضای شرکت سرد و بدون صمیمت | نیم ساعت ساعت کاری بیشتر که در ماه میشه یک روز کاری! | پروژه های سطح پایین و از پایه خراب | ناکافی نبودن حقوق پرداختی | مدیر شرکت هم که آدم بیکاریه آدم ها رو با دوربین دید میزنه که یک وقت کم کاری نکن :)))
تجربه چندساله ای که دارم اینکه
شرکت خانوادگیه و هیچ کدام از قانون های کار در این شرکت رعایت نمیشه . از شما تعهد سه سال کار میگیرن و موقع استعفا از این شرکت دو ماه حقوق از شما غرامت میگیرن . سنوات پرداخت نمیکنن . حداقل عیدی رو به شما اختصاص میدن .هیچ مزایایی هم در طول سال ندارید. واز نظر کاری تقریبا جای رشدی وجود ندارد . چون نرمافزار هاشون با نسخه های قدیمی کار میکنه . عدالت هم در این شرکت وجود ندارد چون کسی حق اعتراض نداره
خلاصه بد ترین جاییکه میتونید انتخاب کنید.
واقعا اگر سلامت روانتون براتون مهمه به هیچ عنوان نرید. از لحاظ روحی کامل شمارو تخریب میکنن و جو به شدت بدی هست. شرکت خانوادگیه و همه پشت هم صحبت میکنن و درحال زیراب زدن.
به خودشون اجازه دخالت توی هر موردی رو میدن. مثلا راجب پوشش شما درحالی که خودشون اصن آدم های درستی نیستن
مدیر عامل به شدت فرد سواستفاده گر هست و قدرت تخریب بالایی داره و همه رو از بالا نگاه میکنه و وقتی یکی از حقوقش یا رفتاری اعتراض میکنه، میگه خداتونو شکر کنید کار دارید. از لحاظ سطح کاری و فنی هم باید اینو بگم پروژه کامل از شرکت های خارجی دزدیده شده و به شدت قدیمی و بی کیفتیت هست. از هیچ نظر توصیه نمیشه.
حقوق به شدت پایین داره و به شکل برده به شما نگاه میشه
باسلام
برای مصاحبه با من تماس گرفته شد و سر ساعت در محل شرکت حاضر بودم اما مسئول نیرو انسانی شرکت گفت من دارم میرم و یک فرم داد بهم و گفت پر کن و بعد ظهر بهم پیام بده که موارد دیگه رو بررسی کنم
بنده با ایشون تماس گرفتم اطلاعات درخواستی رو دادم بهشون اما تا فهمیدن که سابقه کاری زیادی ندارم با لحنی از بالا به پایین شروع به تعریف از شرکت و توضیح راجب اینکه ما خیلی داریم لطف میکنیم که استخدامت میکنیم دادن و لازم به ذکر هستش شیفت های کاری این شرکت واقعا بد تایم هستش و اصلا با توجه به دریافتی مناسب نیست
شیفت ها به صورت گردشی (صبح/عصر/شب) هست و حقوق دریافتی ماه اول وزارت کار بدونه پرداخت اضافه کار و شیفت شب و تعطیلات از ماه های بعد هم همون وزارت کار به علاوه پرداخت اضافه کار و شیفت تعطیلات و شبکاری
اگر هم تا یک سال به هر دلیل از شرکت بیای بیرون باید حقوق ماه اول رو برگردونی به شرکت
مصاحبه اسکایپ با مسئول فنی داشتم که یک مرتبه تغییرش دادن و دفعه دوم مسئول فنی مصاحبه نیم ساعت دیر اومد و تقریبا به اکثر سوالات فنی هم پاسخ دادم ک به من گفتن که مسئول منابع انسانی تماس میگیره . بعد از اون مصاحبه نه تماسی گرفتن و نه نتیجه مصاحبه رو گفتن و من حتی ایمیل هم ارسال کردم و گفتم نتیجه مصاحبه رو اعلام کنید که بازم متاسفانه جوابی ندادن .
کاش امکان دیسلایک وجود داشت تا کامنتای مثبت رو که احتمالا از طرف خودشونه دیسلایک کنم!
حجم کار بالا(بالای 9 ساعت) و حقوق کم از ویژگی های بارزشونه
به جز یکی از اعضای هیئت مدیره، بقیشون کاملا افراد عقده ای هستن که نگاه از بالا به پایینی دارن
بابت اجرای پروژه ها مبالغ هنگفتی دریافت میکنن که در حد حقوق وزارت کار به کارکنانشون میدن!
آموزششون توی دوره کارآموزی دادن چندتا کتابه! به جای سفته حسن انجام کار هم چک میخوان که بار حقوقی بالایی داره
چهار سال هم تعهد به کار میخوان
در کل توصیه نمی کنم
این شرکت مدیرای دمدمی مزاجی داره که هر روز تصمیماتشون رو تغییر میدن و وقتی پروژه شکست خورد تمام تقصیر رو متوجه کارمندها میدونن. مدیرای میانی هم مدت زیادی دووم نمیارن و مرتب شاهد تغییر مدیریت هستیم. پرداختی ها چند ماه تاخیر داره و بعد از قطع همکاری بیشتر حقوقتون رو پرداخت نمیکنن چون توی قرارداد مبلغ پایه اداره کار مینویسن.
مدیریت ضعیف باعث هدر رفت پتانسیل شرکت شده با داشتن نیروهای حرفه ای عملکرد ضعیف مدیریت و ورشکستگی مداوم مجموعه باعث فرسایشی شدن پروژه ها و بی انگیزگی در بین کارمندان شده و در آخر پرداخت نکردن به موقع حقوق ، سنوات سالانه و پاداش ها نارضایتی اکثر نیروها را در پی داشته
من این شرکت رفتم مصاحبه. از همون اول فهمیدم یه مشت ****** پشت میز نشستن و مصاحبه میکنن. عین لاتا. اصلا یه وضعی
معلوم بود که با پارتی بازی **** رو آوردن نشوندن اینجا.
همش سوالهای خصوصی، فکر میکردن واقعا ***** هستن.
اصلا اینجا نرین. حتی اگه پول لازم باشین.
زیاد وقت نمی گیرم.
یکی از بدترین و مزخرف ترین شرکت هایی که تو زندگیم دیدم.
تا دی سال 1401 پرداخت ها بد نبود ولی آدمای دستوری و دوست دختر و پسرهاشون کلی فرق داشت که حتی سواد و تحصیلات اون شغل رو نداشتن.
به شدت فساد مالی و اخلاقی دارن.
به شدت دورویی و زیراب زنی دارن همیشه حرف اونی که سود جنسی داره قبول می شد.
مدیرهای اصلی اکثرا بازنشسته بودن و نمی دونستن باید چی کار کنن و یا از مدیریت پیج اینستا شده بودن مثلا مدیر منابع انسانی که حتی تا حالا ساعت ورود خروج ندیده بود و تا یک سال همه چیو اشتباه حساب می کرد(همین ادم روزی که اومده بود نحوه لاگین روی سیستم و ورد اکسل یاد می گرفت)
معاونت مالی حرم سرا درست کرده بود به تمام کارها کار داشت به غیر از مالی.
مدیر فنی فقط فکر حساب کتاب و ساعت ورود خروج بود و تنها کاری که نمی کرد فنی بود.
مدیر عامل و مدیر اداری بازنشسته اخراج شده هم تو پیج های صیغه یابی بودن و حتی نیروهاشونو از اونجا استخدام میکردن.
نگهبانی اونجا که اسم خودشو حراست گذاشته بود هیچی از شرایط کار این شکلی نمی دونست و فامیل ها رو از شهرستان اورده بود که اکثرا یا چوپونی می کردن یا خرید فروش ماشین.فقط هم دنیال دخترهای مجموعه بودن و اگه کسی بهشون اهمیت نمی داد با هماهنگی سر نگهبان پرونده سازی می شد و دنبال اخراجش بودن
نرم افزار و سایت قطع می شد همه نظر میدادن و تنها کسی که میگفت به من ربطی نداره مدیر برنامه نویسی بود.
دیتا بیس ها بارها پاک شد و مدیر دیتابیس تا مدت ها نفهمیده بود
تا دلتون بخاد از این چیزا دارم بگم.قبلا با همه بدیاش چون حقوق یکم بهتر می دادن می ارزید ولی با تغییراتی که الان توش دادن همون حقوق هم نمیدن.
وقت و زندگی خودتونو هدر ندید.
ارنیکا مزخرف ترین شرکتی هست که دیدم!
جالبه بدونید افرادی که تخصص کافی برای کار با یک ابزار را ندارند در این شرکت برای کار با آن ابزار گماشته میشوند!!!!
هیچ چیز سرجاش نیست!
پرداخت ها اصلا به موقع نیست!
اغلب همکاران که از شرکت میروند، بعد از ماه های زیاد و نزدیک به یک سال زمان میبره تا تسویه بهشون پرداخت بشه!
تمام فرآیندهای سازمان عارضههای شدید دارند!
ارنیکا به معنی واقعی نهایت افتضاح یک محیط کار است.
منابع انسانی در ارنیکا دقیقا موانع انسانی هستند!
یک تیم نا کارامد و غیرحرفه ای!
نگهداشت منابع انسانی هیییییچ معنایی در این شرکت نداره!
این شرکت مملو از مدیران بی شخصیتی است که فقط به دنبال گرفتن حقوق های هنگفت از ارنیکا هستند، بدون اینکه ذرهای کارمندان برای آنها مهم باشند!
بعد از اینکه ثابت شد این گروه از مدیران هم ناکارامد هستند بصورت اتوبوسی خارج شده و اتوبوس بعدی ( برای دریافت حقوق های الکی) وارد میشود!
ارنیکا عجیب ترین و غیر انسانی ترین شرکت خصوصی است که من دیده ام!
بعد از گذشت ۸ سال همکاری سالم برای مجموعه خیلی بی رحمانه مجموعه رو به شخص دیگر واگذار کردن بدون اینکه به کارکنان مجموعه اطلاع رسانی کنن و باعث شدن کارمندان قدیمی مجموعه با سابقه کاری طولانی کار خودشون رو از دست بدن و ندادن حق و حقوق در نهایت و بیمه های نصفه و نیمه اس که برای کارمندان رد کردن بدترین کار رو در حق کارمندان خودشون کردن
شرکت آسان پرداز توسن (آپسان) در مهر ماه 98 با همکاری دو شرکت صاحبنام صنعت بانکداری، شرکت توسعه سامانههای نرمافزاری نگین (توسن) و شرکت آسان پرداخت پرشین(آپ) تاسیس گردید. آپسان در نظر دارد تا با اعطاء اعتبار در قالب سامانه جامع اعتبار تالی، نقش مؤثری در افزایش توان خرید و تأمین سبد کالای خانوار ایفا کند . همچنین ایجاد زیرساخت یکپارچه مناسب جهت ارائه انواع خدمات هوشمند مبتنی بر اعتبار و ایجاد بستر مناسب مصرف اعتبار در قالب عقد قرارداد با پذیرندگان خرد و کلان، از دیگر اهداف این مجموعه میباشد!!
d
شرکت دانش بنیان چارتکس ، اولین سایت در زمینه گردشگری که تمام نیازات کارفرمایان و مسافرین را برآورده می کند. موادری شامل بلیط (هواپیما . قطار . اتوبوس ) . هتل ( داخلی و خارجی ) . تور ( داخلی و خارجی ) و تمام خدمات دیگر
c
شرکت دانش بنیان چارتکس ، اولین سایت در زمینه گردشگری که تمام نیازات کارفرمایان و مسافرین را برآورده می کند. موادری شامل بلیط (هواپیما . قطار . اتوبوس ) . هتل ( داخلی و خارجی ) . تور ( داخلی و خارجی ) و تمام خدمات دیگر
b
شرکت دانش بنیان چارتکس ، اولین سایت در زمینه گردشگری که تمام نیازات کارفرمایان و مسافرین را برآورده می کند. موادری شامل بلیط (هواپیما . قطار . اتوبوس ) . هتل ( داخلی و خارجی ) . تور ( داخلی و خارجی ) و تمام خدمات دیگر
zzzzz
شرکت دانش بنیان چارتکس ، اولین سایت در زمینه گردشگری که تمام نیازات کارفرمایان و مسافرین را برآورده می کند. موادری شامل بلیط (هواپیما . قطار . اتوبوس ) . هتل ( داخلی و خارجی ) . تور ( داخلی و خارجی ) و تمام خدمات دیگر
a
شرکت دانش بنیان چارتکس ، اولین سایت در زمینه گردشگری که تمام نیازات کارفرمایان و مسافرین را برآورده می کند. موادری شامل بلیط (هواپیما . قطار . اتوبوس ) . هتل ( داخلی و خارجی ) . تور ( داخلی و خارجی ) و تمام خدمات دیگر
این شرکت وابسته به وزارت اطلاعات هست و اکثر کارمندانش هم فرزندان کارمند های وزارت هستن.
آشغال تمام ....
پیشرفت شغلی وابسته به پارتی هست و مدیران بر اساس منافع خودشون درباره شما تصمیم می گیرند
مدیران بسیار دیکتاتور |برخورد نامناسب با کارمندان | فضای شرکت سرد و بدون صمیمت | نیم ساعت ساعت کاری بیشتر که در ماه میشه یک روز کاری! | پروژه های سطح پایین و از پایه خراب | ناکافی نبودن حقوق پرداختی | مدیر شرکت هم که آدم بیکاریه آدم ها رو با دوربین دید میزنه که یک وقت کم کاری نکن :)))
تجربه چندساله ای که دارم اینکه
شرکت خانوادگیه و هیچ کدام از قانون های کار در این شرکت رعایت نمیشه . از شما تعهد سه سال کار میگیرن و موقع استعفا از این شرکت دو ماه حقوق از شما غرامت میگیرن . سنوات پرداخت نمیکنن . حداقل عیدی رو به شما اختصاص میدن .هیچ مزایایی هم در طول سال ندارید. واز نظر کاری تقریبا جای رشدی وجود ندارد . چون نرمافزار هاشون با نسخه های قدیمی کار میکنه . عدالت هم در این شرکت وجود ندارد چون کسی حق اعتراض نداره
خلاصه بد ترین جاییکه میتونید انتخاب کنید.
واقعا اگر سلامت روانتون براتون مهمه به هیچ عنوان نرید. از لحاظ روحی کامل شمارو تخریب میکنن و جو به شدت بدی هست. شرکت خانوادگیه و همه پشت هم صحبت میکنن و درحال زیراب زدن.
به خودشون اجازه دخالت توی هر موردی رو میدن. مثلا راجب پوشش شما درحالی که خودشون اصن آدم های درستی نیستن
مدیر عامل به شدت فرد سواستفاده گر هست و قدرت تخریب بالایی داره و همه رو از بالا نگاه میکنه و وقتی یکی از حقوقش یا رفتاری اعتراض میکنه، میگه خداتونو شکر کنید کار دارید. از لحاظ سطح کاری و فنی هم باید اینو بگم پروژه کامل از شرکت های خارجی دزدیده شده و به شدت قدیمی و بی کیفتیت هست. از هیچ نظر توصیه نمیشه.
حقوق به شدت پایین داره و به شکل برده به شما نگاه میشه
باسلام
برای مصاحبه با من تماس گرفته شد و سر ساعت در محل شرکت حاضر بودم اما مسئول نیرو انسانی شرکت گفت من دارم میرم و یک فرم داد بهم و گفت پر کن و بعد ظهر بهم پیام بده که موارد دیگه رو بررسی کنم
بنده با ایشون تماس گرفتم اطلاعات درخواستی رو دادم بهشون اما تا فهمیدن که سابقه کاری زیادی ندارم با لحنی از بالا به پایین شروع به تعریف از شرکت و توضیح راجب اینکه ما خیلی داریم لطف میکنیم که استخدامت میکنیم دادن و لازم به ذکر هستش شیفت های کاری این شرکت واقعا بد تایم هستش و اصلا با توجه به دریافتی مناسب نیست
شیفت ها به صورت گردشی (صبح/عصر/شب) هست و حقوق دریافتی ماه اول وزارت کار بدونه پرداخت اضافه کار و شیفت شب و تعطیلات از ماه های بعد هم همون وزارت کار به علاوه پرداخت اضافه کار و شیفت تعطیلات و شبکاری
اگر هم تا یک سال به هر دلیل از شرکت بیای بیرون باید حقوق ماه اول رو برگردونی به شرکت
مصاحبه اسکایپ با مسئول فنی داشتم که یک مرتبه تغییرش دادن و دفعه دوم مسئول فنی مصاحبه نیم ساعت دیر اومد و تقریبا به اکثر سوالات فنی هم پاسخ دادم ک به من گفتن که مسئول منابع انسانی تماس میگیره . بعد از اون مصاحبه نه تماسی گرفتن و نه نتیجه مصاحبه رو گفتن و من حتی ایمیل هم ارسال کردم و گفتم نتیجه مصاحبه رو اعلام کنید که بازم متاسفانه جوابی ندادن .
کاش امکان دیسلایک وجود داشت تا کامنتای مثبت رو که احتمالا از طرف خودشونه دیسلایک کنم!
حجم کار بالا(بالای 9 ساعت) و حقوق کم از ویژگی های بارزشونه
به جز یکی از اعضای هیئت مدیره، بقیشون کاملا افراد عقده ای هستن که نگاه از بالا به پایینی دارن
بابت اجرای پروژه ها مبالغ هنگفتی دریافت میکنن که در حد حقوق وزارت کار به کارکنانشون میدن!
آموزششون توی دوره کارآموزی دادن چندتا کتابه! به جای سفته حسن انجام کار هم چک میخوان که بار حقوقی بالایی داره
چهار سال هم تعهد به کار میخوان
در کل توصیه نمی کنم
این شرکت مدیرای دمدمی مزاجی داره که هر روز تصمیماتشون رو تغییر میدن و وقتی پروژه شکست خورد تمام تقصیر رو متوجه کارمندها میدونن. مدیرای میانی هم مدت زیادی دووم نمیارن و مرتب شاهد تغییر مدیریت هستیم. پرداختی ها چند ماه تاخیر داره و بعد از قطع همکاری بیشتر حقوقتون رو پرداخت نمیکنن چون توی قرارداد مبلغ پایه اداره کار مینویسن.
مدیریت ضعیف باعث هدر رفت پتانسیل شرکت شده با داشتن نیروهای حرفه ای عملکرد ضعیف مدیریت و ورشکستگی مداوم مجموعه باعث فرسایشی شدن پروژه ها و بی انگیزگی در بین کارمندان شده و در آخر پرداخت نکردن به موقع حقوق ، سنوات سالانه و پاداش ها نارضایتی اکثر نیروها را در پی داشته
من این شرکت رفتم مصاحبه. از همون اول فهمیدم یه مشت ****** پشت میز نشستن و مصاحبه میکنن. عین لاتا. اصلا یه وضعی
معلوم بود که با پارتی بازی **** رو آوردن نشوندن اینجا.
همش سوالهای خصوصی، فکر میکردن واقعا ***** هستن.
اصلا اینجا نرین. حتی اگه پول لازم باشین.
زیاد وقت نمی گیرم.
یکی از بدترین و مزخرف ترین شرکت هایی که تو زندگیم دیدم.
تا دی سال 1401 پرداخت ها بد نبود ولی آدمای دستوری و دوست دختر و پسرهاشون کلی فرق داشت که حتی سواد و تحصیلات اون شغل رو نداشتن.
به شدت فساد مالی و اخلاقی دارن.
به شدت دورویی و زیراب زنی دارن همیشه حرف اونی که سود جنسی داره قبول می شد.
مدیرهای اصلی اکثرا بازنشسته بودن و نمی دونستن باید چی کار کنن و یا از مدیریت پیج اینستا شده بودن مثلا مدیر منابع انسانی که حتی تا حالا ساعت ورود خروج ندیده بود و تا یک سال همه چیو اشتباه حساب می کرد(همین ادم روزی که اومده بود نحوه لاگین روی سیستم و ورد اکسل یاد می گرفت)
معاونت مالی حرم سرا درست کرده بود به تمام کارها کار داشت به غیر از مالی.
مدیر فنی فقط فکر حساب کتاب و ساعت ورود خروج بود و تنها کاری که نمی کرد فنی بود.
مدیر عامل و مدیر اداری بازنشسته اخراج شده هم تو پیج های صیغه یابی بودن و حتی نیروهاشونو از اونجا استخدام میکردن.
نگهبانی اونجا که اسم خودشو حراست گذاشته بود هیچی از شرایط کار این شکلی نمی دونست و فامیل ها رو از شهرستان اورده بود که اکثرا یا چوپونی می کردن یا خرید فروش ماشین.فقط هم دنیال دخترهای مجموعه بودن و اگه کسی بهشون اهمیت نمی داد با هماهنگی سر نگهبان پرونده سازی می شد و دنبال اخراجش بودن
نرم افزار و سایت قطع می شد همه نظر میدادن و تنها کسی که میگفت به من ربطی نداره مدیر برنامه نویسی بود.
دیتا بیس ها بارها پاک شد و مدیر دیتابیس تا مدت ها نفهمیده بود
تا دلتون بخاد از این چیزا دارم بگم.قبلا با همه بدیاش چون حقوق یکم بهتر می دادن می ارزید ولی با تغییراتی که الان توش دادن همون حقوق هم نمیدن.
وقت و زندگی خودتونو هدر ندید.
