وویکی‌تجربهجستجو

تجربه‌های کاری و مصاحبه شرکت‌ها

۳٬۵۸۸ تجربه منتشرشده – صفحه ۱۹ از ۱۸۰
پینکت
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس
استرس و فشار زیاد در کنار مدعیان مدیریت

در فرصت‌های استخدامی همیشه از فشار کاری بالا همراه با ادعاهای مدیریت گله داشتم، اما این تجربه را از نگاه خودم بیان می‌کنم. من مدت چند سال به طور تمام‌وقت در پینکت کار کردم و سال آخر همکاری‌ام به سال ۱۳۹۹ می‌رسید.

پرداخت الکترونیک پاسارگاد
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مصاحبه توسعه دهنده C (برای ابزارهای پرداخت)

به عنوان اولین تجربه‌ام در این شرکت بود که برای یک موقعیت توسعه‌دهنده C در زمینه ابزارهای پرداخت، ماموریت اصلی‌ام تماس با داوطلبان و دعوت به مصاحبه بود. وظیفه‌ام این بود که آدرس و جزئیات زمان مصاحبه را به ایمیلی که در رزومه‌ام ذکر شده بود ارسال کنم، و در آن ایمیل هم لینک مربوط به تقویم گوگل را قرار بدهم تا داوطلب بتواند تاریخ را به‌راحتی تنظیم کند. این تجربه نشان داد که جزئیات قرار مصاحبه به ایمیل من فرستاده می‌شود و از این طریق به راحتی با داوطلب ارتباط برقرار می‌شود.

پایدار سامانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس
محیط دوستانه کارفرما با کارمندان و احترام به پرسنل در این شرکت فوق العادست

در شرکت پایدار سامانه ارکیده، فضای کاری به‌شدت دوستانه است و احترام به پرسنل در تمامی سطوح احساس می‌شود. هم‌اکنون در واحد برنامه‌نویسی به‌صورت تمام‌وقت فعالیت می‌کنم و مدت زمان حضورم بین یک تا سه سال است.

تجارت مجازی اوکسین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس
شرکتی با نیروی انسانی متخصص اما مدیریت قدرنشناس

یکی از تجربه‌های کاری‌ام را در یک شرکت نسبتا معتبر با تیم فنی تخصصی دارم، اما مدیریتی که به نیروهای خود بها نمی‌داد. من در بخش فیلم و سریال پخش دیجیتال، به صورت تمام‌وقت کار کردم و کمتر از یک سال در آنجا حضور داشتم؛ آخرین سال حضورم سال ۱۳۹۸ بود.

تجارت مجازی اوکسین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس
شرکتی بی نظم و بی توجه به حقوق کارمندان

در این شرکت با وجود جذابیت‌هایش، تجربه‌ای پر از بی‌نظمی و بی‌توجهی به حقوق کارکنان داشتم. من به‌عنوان منشی به مدت تقریبا یک سال تمام‌وقت در تجارت مجازی اوکسین مشغول بودم و آخرین سال همکاری‌ام سال ۱۳۹۸ بود.

تجارت مجازی اوکسین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس
متأسفم از تک تک دقایقی که در این شرکت گذراندم

متأسفم از تمام زمانی که در این شرکت سپری کردم و اکنون می‌خواهم درباره تجربه‌ام توضیح بدهم. من به‌طور تمام‌وقت در تجارت مجازی اوکسین مشغول بودم و بین یک تا سه سال با آن شرکت همکاری داشتم؛ سال آخر حضور من ۱۳۹۸ بود.

تجارت مجازی اوکسین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس
شرکتی که فقط هست که باشد. همین!

در شرکتی که فقط برای بودن وجود دارد کار کنم حالا دیگر برای من معنا ندارد. من به عنوان توسعه‌دهنده‌ی سمت پشتیبان خیلی وقت نبود که در تجارت مجازی اوکسین به صورت تمام‌وقت مشغول بودم و تجربه‌ام کمتر از یک سال طول کشید؛ سال آخر همکاری‌ام هم ۱۳۹۸ بود.

تجارت مجازی اوکسین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس
زحمات و کلنجار بی نتیجه

دوست دارم تجربه کاریم رو این‌طور بیان کنم که با وجود فشارها و دشواری‌های زیاد، همچنان به کارم پایبند موندم. در طول مدت کمتر از یک سال به عنوان برنامه‌نویس فرانت‌اند در تجارت مجازی اوکسین مشغول به فعالیت بودم و آخرین سال همکاری‌ام سال ۱۳۹۸ بود.

دیجی پی
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مصاحبه مدیر محصول

به خاطر مسئولیتی که داشتم، تصور می‌کردم برای مدیر محصولی معتبرتر از سطح اسکراپس، گفت‌وگو می‌شود اما نتیجه چیزی فراتر از انتظاراتم بود. تماس دیجی‌پی فقط یک روز پس از ارسال رزومه‌ام بود و آنها گفتند رزومه‌ام را دیده‌اند و جلسه‌ای ترتیب می‌دهند. من هم با این تصور که قصدشان مصاحبه برای اسکرام مستری است رفتم شرکت. فرآیند مصاحبه چند مرحله بود. در مرحله نخست، از من درباره ساختار Spotify model در سازمان پرسیدند و مشخص شد برای نقش مدیر محصول با پس‌زمینه فنی در حوزه فین‌تک مناسب هستم و از این رو به من پیشنهاد می‌دادند که برای مدیر محصول مناسب‌ام. مصاحبه دوم با مدیرعامل و یکی از مدیران محصول برگزار شد. هر دو برخوردی گرم داشتند و به صورت جامع به مرور تجربیات من در چارچوب اسکرام و تجربه‌های مدیریتی‌ام پرداختند؛ پاسخ‌هایم هم با نظر مثبت آنها همراه شد و به نظر رسید که می‌توانم برای این موقعیت گزینه مناسبی باشم. اما در نهایت یک مصاحبه سوم هم اضافه شد که با chapter lead تیم برنامه‌نویسی شرکت بود. این مصاحبه هم نسبتا ساده بود و هدفش این بود که بفهمند شخصیت من برای همکاری با تیم فنی شرکت مناسب است یا نه. بعدها فهمیدم که او جایگاه فنی غیررسمی‌ای در حد CTO داشت و تیم فناوری زیر نظر او اداره می‌شد. من برای این شغل پذیرفته شدم، اما ماه‌های نخست کار با مشکلاتی جدی در تمام جوانب سازمانی روبه‌رو شدم؛ آشفتگی در حوزه‌های منابع انسانی، فنی، عملیات و محصول، و در نتیجه فشار و آزار ذهنی در طول تمام سالی که مدیر محصول بودم زیاد بود. فضای استارتاپی و پرمشغله بود و سبک مدیریتی به‌گونه‌ای بود که اعضای تیم به‌طور مداوم جا به جا می‌شدند. در چهار ماه اول همکاری، من به قدیمی‌ترین عضو تیمی تبدیل شدم که تازه تشکیل شده بود. اینجا با وجود ادعای استارتاپی بودن و نبودن فرهنگ کار ۸ صبح تا ۵ عصر، واقعا محیط برای تازه‌واردها، افراد مجرد و پاره‌وقت مناسب است و برای افراد باتجربه جایی در ساختار سازمانی و مسیر توسعه ندارد. مدیرعامل به مسایل بسیار جزئی کسب‌وکار و محصول دخالت می‌کرد و اگر تجربه مدیر محصولی دارید، اینجا به‌طور کامل به کارتان نمی‌افزاید. حقوق به‌موقع پرداخت می‌شد، اما فاصله ساعات کاری طولانی بود و انتظار روزانه‌ای در حدود ۱۳ تا ۱۴ ساعت کار فشرده داشتید، بدون آخر هفته و تعطیلات و برای درخواست‌های بعدی هم باید آماده باشید. ویژگی‌هایی که برایشان مهم بود: آنها ادعا می‌کردند فضایی برای رشد فردی و پذیرش انواع سلایق ایجاد می‌کنند و از نظر مسائل اعتقادی منعطف هستند. اما در عمل در دیجی‌پی تنها چیزی که مهم بود خدمت به اهداف سازمانی و پذیرش بی‌چون‌و‌چران شرایط کاری بود. ایده‌های تغییر فرآیندها چندان استقبال نمی‌شد و حتی وقتی هم پذیرفته می‌شد، با تأکید بر اینکه از ابتدا تصمیم با خود آنها بوده، سر کنش می‌دادند. به طور خلاصه برای کسی که با آنها کار می‌کرد، احترام یا جایگاه معنوی فراتر از وظایف محول‌شده چندان حس نمی‌شد.

مهندسین مشاور موننکو ایران
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس
برای تازه فارغ التحصیلان خوبه فقط

مدت زمانی که در موننکو ایران به صورت تمام‌وقت کار می‌کردم، بین پنج تا ده سال بود و آخرین سال همکاری‌ام سال ۱۳۹۹ بود. تجربه‌ام به لحاظ کارآموزی برای فارغ‌التحصیلان تازه‌وارد مناسب بودن، از نظر من این‌گونه بود که شرکت به‌خاطر شرایط خاص به‌عنوان گزینه‌ای برای شروع حرفه، دیده می‌شد. حضور در آنجا به من نقطه‌عطفی در مسیر شغلی داد، هرچند با توجه به تجربه‌های مختلف، برداشت من از «برای تازه‌فارغ‌التحصیلان خوب است فقط» تفاوت‌هایی داشت. برای من، فرصت‌ها و چالش‌های مربوط به کار تیمی و پروژه‌های فنی در این شرکت تجربه‌ای ارزشمند بود که راه را برای گام‌های بعدی هموار کرد.

تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک بگذار

چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.