سلام
بعد از یک هفته از ارسال رزومه تماس گرفتن و وقت مصاحبه تنظیم کردن.
محیط شرکت از نظر دیزاین که عالی بود و کاملا مشخص بود محیط شرکت خیلی شاداب و به ندرت خسته کننده میشه.
سر ساعت مصاحبه با مسئول فنی انجام شد و یک سری سوالات در مورد رزومه شخصی و سوابق کاری و دلایل جدایی پرسیدن. همچنین چندتا سوال در زمینه نرم افزارهای مربوط پرسیدن که اصلا قابل استفاده نیستن و در حوزه شرکت های فناوری کاربرد ندارن.
در پایان هم در مورد حوزه کاری شرکت تضیحاتی دادن
البته احساس کردم مصاحبه کننده زیاد حوصله شنیدن نداره و دائم وسط حرفام میپرید. مثلا میگفت به خودت تو تخصص تو فلان نرم افزار نمره بده. خب به نظرم این سوال اشتباهی چون هیچ کس در دانش و مهارت نمیتونه به خودش نمره بده که من سعی کردم از جواب به این سوال طفره برم ولی با اصرار ایشون مجبور شدم پاسخ بدم.
قرار مصاحبه کمتر از ۲۴ ساعت قبل به من اطلاع داده شد و حتی اسم شخص مصاحبه شونده و یا واحد مرتبط رو حتی به من نگفتند.
وقتی مراجعه کردم منشی خیلی سرد و از روی اکراه فرم مصاحبه رو بهم داد که شامل ۴ صفحه سوالات غیر مرتبط بود که فکر می کنم در مرحله اول مصاحبه لزومی به پرسیدنش نبود.
من از روی قسمت درباره ما، سایت شرکتشون با چهره پرسنل کامل آشنا بودم و وقتی دیدم مدیر عامل وسط سالن داره دست به کمر و متفکر قدم می زنه با احترام با ایشون سلام و علیک کردم که باعث جلب توجهش شد ( چون هم ایشون ماسک داشت و هم بنده براشون جالب بود که شناختمشون) خودش با من مصاحبه کرد و بعد از مصاحبه خودش
من رو به مدیر نیروی انسانی معرفی کرد
که ایشون اصلا در جریان قرار مصاحبه با من نبودند و اصلا رزومه رو ندیده بودند
از تجربیات من پرسیدند و در نهایت معلوم شد اصلا برای این پوزیشن (مدیر برندینگ) اصلا نیاز به نیرو نداشتند و من مسیر زیادی رو ررای مصاحبه رفته بودم اون هم ظهر پنجشنبه
و در نهایت پیشنهاد کارشناس فروش تلفنی رو به من دادند که اصلا مرتبط با برندینگ نبود
واسه مصاحبه رفتم طبقه سوم. یه آقایی باهام مصاحبه کرد. آدم فنی به نظر میرسید. خیلی سوالای خوب و حرفه ای هم ازم پرسد. وحتی اونایی رو که بلد نبودم جواب بدم خودش جوابشو بهم میگفت. در کل روند مصاحبه خیلی خوب بود ولی در ارتباط با حقوق به توافق نرسیدیم و همچنین اینکه شرکت حقوقهای نسبتا پایینی پرداخت میکرد. همچنین یه سری قانون و قوانین تو حوزه پرداخت داشتن..مثلا یه بخشی از حقوق رو به صورت کارانه سه ماه یه بار پرداخت میکردن. همچنین یه بخشی دیگه از حقوق رو به صورت بن اونم باز سه ماه یک بار پرداخت میکردن و در کل به لحاظ پرداختی خیلی داغون بودن..چیزی که این روزا خیلی مهمه.مثلا حقوق درخواستی من ۹ تومن بود ولی اونجا فقط با ۶ تومن موافق بودن که تازه یه بخشی بزرگی از همین ۶ تومن هم سه ماه یکبار پرداخت میشد.و به همین دلایل من مایل به کار کردن توی اونجا نبودم.
اگه واقعا ادم حرفه ای هستین و هم میخواین حرفه ای کار کنید و همچنین حرفه ای هم حقوق بگیرید اصلا این شرکت رو توصیه نمیکنم.این شرکت کلا واسه برنامه نویسای متوسط و ضعیف محیط خوبی هست و برنامه نویسای حرفه ای بعید میدونم اونجا دوام بیارن.
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
چیزی یادم نمیاد
من برای مصاحبه تحلیل به این شرکت رفتم . یه خانم متشخصی با من مصاحبه کردن که مشخص بود مدیر شرکت هستن . ایشون در حدود ۲ ساعت با من مصاحبه کرد و به قولی مو رو از ماست کشید بیرون. در کل سوالهایی که میکرد جالب بود و تو هیج شرکتی اینطور مصاحبه نشده بودم . مشخص بود خانم خیلی کار کرده بودن و تجربه داشتن ولی خیلی جدی بود. ولی به من گفتن حقوقی که می خوای خیلی زیاده ولی از نظر خودم اصلا زیاد نبود. من خیلی دوست داشتم با ایشون کار کنم ولی از شرکت اصلا با من تماس نگرفتن که من بفهمم مشکل من چی بود که استخدام نشدم.
با سلام
بعد از ارسال رزومه در حدود یک روز بعد تماس گرفتند وگقتند بیا برای مصاحبه
اول اینکه ساختمان بسیاررر قدیمی و مستهلک بود و کاملا تو ذوقم خورد
برخورد پرسنل بد نبود اما راهنمایی برای مراجعه به واحد مورد نظر افتضاااح بود وعملا بین واحدها گیج شدم
شخص مصاحبه کننده نسبتاخوش رو اما به نظر دانش زیادی در زمینه آی تی نداشت ( این مورد و از روی سوالایی که می پرسید فهمیدم ) عملا سوال حرفه ای پرسیده نشد و فقط چیزهای کلی
در مرود رنج حقوقی ، بسیار پایین در حد تحلیلگر کارآموز ، چون من با رقم خیلی بیشتر ازین کار کرده بودم
همان موقع موافقتشان را اعلام کرده و گفتند کی میتونی بیای .ولی من با این رقم موافق نبوددم
ضمنا من به رضایت کارمندان با سابقه خیلی اعتقاد دارم. توی مسیر از هرکدام از پرسنل که پرسیدم اصلا از تساوی حقوق بین کارمندان و همچنین نوع کارشان راضی نبودند و هرکس به نکته ای اشاره می کرد
به نظرم برای افراد تازه کار و کسانی که دنبال شروع یک کار تو محیط جدی هستند خوبه ولی اصلا برای افراد با سابقه توصیه نمیشه
وقتی رسیدم شرکت حراست پایین ساختمان با هاشون تماس گرفت و هماهنگ کردن که به کدوم طبقه برم. یه ساختمان ۴ طبقه بود حدودا. که متعلق به داده پردازی خوارزمی بود. وارد دفترشون که شدم یه دفتر خیلی شلوغ بود پارتیشن بندی شده و بسیار قدیمی که خیلی تو ذوقم خورد. منتظر شدم تا بیان برای مصاحبه. یک آقای جوان و بسیار مودب و با اخلاق کاملا حرفه ای اگر اشتباه نکنم گفتن آقای آذری هستند. با من مصاحبه کردند. و مصاحبه به این صورت بود که خودشون و شرکت رو و کارهایی که انجام میدن رو معرفی کردند و بعد از من خواستند که خودمو معرفی کنم و بگم چه کارهایی کردم. و درمورد عناوینی که توی رزومه ذکر کرده بودم ازم پرسیدن به این صورت که مثلا با mvc کار کردی؟چه کارایی انجام دادی؟ مثلا به فلان چالش برخوردی تا حالا و چگونه حلش کردی.
ایشون بسیار عالی بود برخوردشون.
مصاحبه خوب بود و روش کارشون خیلی به روز بود از تکنولوژی جدید استفاده میکنن و موضوع کاریشون برام جالب بود. از نظر فنی خیلی خوبن، ولی نحوه پرداختشون خوب نبود، بخشی از حقوق رو ۳ ماه یه بار به عنوان کارانه پرداخت میکنن ، که برای شرایط من که مسئولیت زندگی و اجاره دارم قابل پذیرش نبود. بخاطر همین قبول نکردم.
بار اول که مصاحبه رفتم با مدیر پروژه مصاحبه کردم و در مورد سوابق کاری و غیره صحبت کردیم و یه فرمی هم پر کردم که متوجه شدم مدیر فنیشون نیست و مجبورم یه روز دیگه هم برم اگرچه اصلا از بدقولی خوشم نمیاد اما گذاشتم به حساب اینکه واقعا مشکلی براشون پیش اومده من چند سال قبل هم مصاحبه رفته بودم که به خاطر اینکه رنج حقوقیشون پایین بود قبول نکردم اما حس خوبی نسبت به محیط کار و اون جو برنامه نویسا داشتم به خاطر بازم رفتم خلاصه یه بار دیکه بهم زنگ زدن برای مصاحبه فنی یه آقای جوونی بودن چندتا سوال پرسیدن و همه چی خوب بود در نهایت سر حقوق صحبت کردیم که قرار شد به من زنگ بزنن روزی که تماس گرفتن من با حقوق اوکی نبودم و قبول نکردم به نظرم از اینایی بودن که حجم کاریشونم زیاد بود.
ساعت کاریشون تا ساعت ۴ بود پنج شنبه ها هم تعطیل به نظرم اگر اوکی هستین برین و سخت نگیرین من خودم بعدش پشیمون شدم البته نمی دونم شاید می رفتم توش و پشیمونتر می شدم ولی خب اینا همه تجربه هست
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
اصلا در این مورد صحبت نشد
مصاحبه مثل جلسه کنکور بود.
مو رو از ماست میکشیدن. اینکه فلان کلمه رو نوشتی توی رزومه منظورت چیه
بعد هم صحبتها از بالا به پایین بود.
همش در حال القا کردن این حس بودن که داتین خیلی معرکهس از خدات هم باشه بپذیریمت. حقوقی که ما میگیم باید قبول کنی افتخار هم کنی، چون تو کسی نیستی.
فکر کنم میخواست صبوریم رو بسنجه وگرنه این حجم از توهین خیلی عجیبه.
راستش هنوز منتظر نتیجهم اما اگه بپذیرن هم نمیرم چون حس میکنم انقد توهین در ورودی نشون میده، احتمالا برخوردها توی کار هم همینه و نیرو رو نوکر خودشون میدونن.
با من تماس گرفتند و وقت مصاحبه گذاشتند، بعد اون یه فرم ۷ صفحه ای از اطلاعات فردیم خواستن و نوشته بودن اگر پر نشه به صورت اتومات از فرآیند مصاحبه حذف خواهی شد، که براشون ارسال کردم، اما روز مصاحبه کسی با من تماس نگرفت و هیچ اطلاعی هم ندادن.
چه انتظاری میشه داشت وقتی مصاحبه کننده اصلی هر شغلی داشته بغیر از منابع انسانی! از مدیر محصول و برنامه نویس بگیر و الانم کارشناس منابع انسانی! برخوردشون اصا مناسب نبود وسط فکر کردن میگفتن تندتر جواب بدید بریم سوال بعدی انگار به زور در مصاحبه حضور داشتن! سوالاتی که میپرسیدن ساختار یافته نبود اصرار داشتند که مطابق میلشون جواب بدی و نگاه بالا به پایین داشتند حتی سوال هوش هم پرسیدند که به نظرم واقعا مسخره هست و این سوالات پیش پا افتاده هستند حتی اگر برای سنجش قدرت تحلیل فرد باشند چرا که باید این موارد در محیط واقعی یا شبیه سازی شده سنجیده بشه یا بعضا مطالعه موردی و پروژه ای در اختیار افراد قرار داده بشه… در کل کادر منابع انسانیشون غیرحرفه ای هستند و اصا انتظار دانش و اخلاق حرفه ای نداشته باشید. ادب حکم میکنه در مصاحبه آنلاین دوربین مصاحبه کننده ها روشن باشه اما متاسفانه به جز یک نفر بقیه خاموش بودند و بیشتر شنونده در کل این شرکت رو به هیچ عنوان توصیه نمیکنم چرا که نحوه برخورد محترمانه با کارجو رو یاد نگرفتن.
من پذیرفته شدم، روز اول هم رفتم، ولی پشیمون شدم از رفتن.
کلا برنامه نویس لازم ندارن، بیشتر یکی رو میخوان که بگه چشم، یه مقدار حقوق جزئی هم بهش بدن.
از رنج بازار که بسیار پایین تر هستند، رفتارشون ، مخصوصا مدیر منابع انسانی بسیار بالا به پایین بود.
بیشتر شبیه پادگان بود تا شرکت نرم افزاری.
سه مرحله مصاحبه انجام دادم البته به صورت آنلاین. با مدیر مستقیم، منابع انسانی و معاونت. گفتند در صورت عدم قبولی حتما اطلاع رسانی میشه که بعد از گذشت یک ماه و نیم هیچ اطلاعی ندادند. به نظرم حداقل اگر روی حرف خودشون وایمستادن خیلی بهتر بود.
من برام عجیب بود نظر دوستان را میخوندم. به خاطر کرونا اکثراً دور کار بودن و تمام مراحل گزینش، آنلاین انجام شد. من چون به صورت فریلنس کار میکردم و درآمد خوبی داشتم، خیلی برام قبولی مهم نبود. اول یک خانمی تماس گرفت و یک فرم خفن چندین صفحه ای فرستاد که پر کردنش خیلی زمان می برد. من در فرصت مقرر فرم را نفرستادم، ولی خیلی مودبانه دوباره تماس گرفتن و گفتن حتماً بفرست. بعد از ارسال، یک نفر از بخش فنی تماس گرفت. چند سوال پرسید که خیلی سخت نبودن (شاید برای من). بعد یک تست دادن که اون را هم با تاخیر ارسال کردم. ولی پذیرفتن و مدیر بخش مربوطه و hr تماس گرفتن. برخوردشون خیلی خوب بود و این دفعه مدیر پروژه، سوالات پایه ای تری می پرسید، hr هم از روحیات و امکانات و مزایای داتین تعریف کرد. خلاصه اون هم اکی بود و رفتم برای تحویل مدارک.
در کل همه چیز خوب بود و جز احترام و ادب، چیزی ندیدم. هیچ وقت هم انرژی منفی ای به من القا نشد. الان هم منتظر تکمیل و شروع کار هستم
من سعی کردم در کمال صداقت پاسخ بدم، مشتاق باشم و خوشرو
فقط همین
خوشبختانه فرآیند جذب به خوبی پیش رفت، خیلی رو سوالات تخصصی مانور داده نشد و تمایل من و سابقه کار مرتبط در شرکت های نرم افزاری نقطه ی مثبتی برای من بود
مرحله اول رفتم، در حالیکه رزومه رو ارسال کرده بودم، ولی دوباره اونجا چند تا فرم پر کردم که حدود ۴۰ دقیقه از وقتم رو گرفت، مرخصی ساعتی گرفته بودم که به این مصاحبه برسم.
یه مکان خیلی نا مناسب توی منابع انسانی ، جلوی چشم کارمنداشون که داشتن با هم شوخی میکردن، خیلی حس بدی داشتم و معذب بودم.
حدود ۴۰ دقیقه طول کشید تا فرم های متعدد پر کنم ، بعد راهنماییم کردن تو یه اتاق طبقه اول، حدود ۱۵ دقیقه اونجا معطل شدم.
بعد سه نفر اومدن تو اتاق، سه تاشون هم از تیم فنی بودن و سوالای فنی و نیروی انسانی و روانشناسی و … رو قاطی و درهم پرسیدن ازم.
بعد گفتن که چقدر اینکار استرس داره و اگر سرویس قطع بشه فلان مشکل پیش میاد و …
خلاصه بعد از حدود دو ساعت و نیم که وقتم رو گرفتن و مرخصی ساعتی که گرفته بودم بیشتر از سه ساعت شد و مجبور شدم اونروز رو مرخصی روزانه رد کنم!
شرکت داتیس یکی از شرکت های هولدینگ فناپ که school داره برای کسایی که تجربه کاری مرتبط ندارن من برای school رزومه فرستادن اولین مصاحبه ی سری سوالاس پایه ای و فنی میپرسن که بیشتر مرتبط به بیس C# بعد اون ی مصاحبه داری که کد زدنتو میبینن به من ی پروژه api گفتن که چندان هم آسون نبود ولی به هر حال با گذاشتن ۶ ساعت وقت تکمیلش کردم و اون مصاحبه هم قبول شدم بعد از اون ی مصاحبه با منابع انسانیشون داشتم که ی سری سوالای معمول که هدفت برای ۳ سال اینده چیه چرا داتین و انتخاب کردی واینارو پرسیدن که اونم قبول شدم تماس گرفتن از کارگزینی برای بردن مدارک و ثبت قرارداد و مربی هم برام انتخاب کردن ولی مربی تو زمانی که قرار شد تماس بگیره تماس نگرفت و بهونه اورد که کار فورسی براش پیش اومده بعد hr تماس گرفت که مربی تون گفته گروه ما خانوم نمیخوان آقا میخوان و گفتن ی مصاحیه دیگه داری برای ی گروه دیگه
مدیر بخش فنی تماس گرفت سوالای پایه ای C# پرسید بعدشم گفت بلد نیستی در حالی که مصاحبه برای school بود نه برای حرفه ای ها بعد از ۳ روز ایمیل زدن که امکان همکاری ندارن
متاسفانه حدود یک ماه این پروسه طول کشید و من منتظر نتیجه بودم همه ی تلاش خودمو کرده بودم ولی به خاطر خانم بودن حذفم کردن:)
خانم نباشید
من فقط با قسمت منابع انسانی صحبت کردم و گفتن برای شروع مصاحبه یه فرم ۷ ۸ صفحه ای پر کنید. کلی اطلاعات شناسنامه ای و اطلاعات شخصی مثل حقوقتون توی همه شرکتا که کار کردین و از هر شرکتی که کار کردین شماره تماس دو نفرو بگین از جمله چیزایی بود که توی فرم ها به چشم میخورد. من گفتم که این اطلاعات رو فقط وقتی در اختیارتون میزارم که روند مصاحبه رو به اتمام باشه نه وقتی که هنوز شروع نشده و از ادامه روند مصاحبه انصراف دادم
کلاً قضیه شخصی بود
سوال ها در مورد پیدایش کلاس و آبجکت و تفاوت این ها و … بود بجای تجربه کار با اونها .
دقیقاً همانند استاد دانشگاه ها همش در خصوص خوندن کتاب ها سوال میکردن که آیا فلان کتاب رو خودندین ؟
سلام
بعد از یک هفته از ارسال رزومه تماس گرفتن و وقت مصاحبه تنظیم کردن.
محیط شرکت از نظر دیزاین که عالی بود و کاملا مشخص بود محیط شرکت خیلی شاداب و به ندرت خسته کننده میشه.
سر ساعت مصاحبه با مسئول فنی انجام شد و یک سری سوالات در مورد رزومه شخصی و سوابق کاری و دلایل جدایی پرسیدن. همچنین چندتا سوال در زمینه نرم افزارهای مربوط پرسیدن که اصلا قابل استفاده نیستن و در حوزه شرکت های فناوری کاربرد ندارن.
در پایان هم در مورد حوزه کاری شرکت تضیحاتی دادن
البته احساس کردم مصاحبه کننده زیاد حوصله شنیدن نداره و دائم وسط حرفام میپرید. مثلا میگفت به خودت تو تخصص تو فلان نرم افزار نمره بده. خب به نظرم این سوال اشتباهی چون هیچ کس در دانش و مهارت نمیتونه به خودش نمره بده که من سعی کردم از جواب به این سوال طفره برم ولی با اصرار ایشون مجبور شدم پاسخ بدم.
قرار مصاحبه کمتر از ۲۴ ساعت قبل به من اطلاع داده شد و حتی اسم شخص مصاحبه شونده و یا واحد مرتبط رو حتی به من نگفتند.
وقتی مراجعه کردم منشی خیلی سرد و از روی اکراه فرم مصاحبه رو بهم داد که شامل ۴ صفحه سوالات غیر مرتبط بود که فکر می کنم در مرحله اول مصاحبه لزومی به پرسیدنش نبود.
من از روی قسمت درباره ما، سایت شرکتشون با چهره پرسنل کامل آشنا بودم و وقتی دیدم مدیر عامل وسط سالن داره دست به کمر و متفکر قدم می زنه با احترام با ایشون سلام و علیک کردم که باعث جلب توجهش شد ( چون هم ایشون ماسک داشت و هم بنده براشون جالب بود که شناختمشون) خودش با من مصاحبه کرد و بعد از مصاحبه خودش
من رو به مدیر نیروی انسانی معرفی کرد
که ایشون اصلا در جریان قرار مصاحبه با من نبودند و اصلا رزومه رو ندیده بودند
از تجربیات من پرسیدند و در نهایت معلوم شد اصلا برای این پوزیشن (مدیر برندینگ) اصلا نیاز به نیرو نداشتند و من مسیر زیادی رو ررای مصاحبه رفته بودم اون هم ظهر پنجشنبه
و در نهایت پیشنهاد کارشناس فروش تلفنی رو به من دادند که اصلا مرتبط با برندینگ نبود
واسه مصاحبه رفتم طبقه سوم. یه آقایی باهام مصاحبه کرد. آدم فنی به نظر میرسید. خیلی سوالای خوب و حرفه ای هم ازم پرسد. وحتی اونایی رو که بلد نبودم جواب بدم خودش جوابشو بهم میگفت. در کل روند مصاحبه خیلی خوب بود ولی در ارتباط با حقوق به توافق نرسیدیم و همچنین اینکه شرکت حقوقهای نسبتا پایینی پرداخت میکرد. همچنین یه سری قانون و قوانین تو حوزه پرداخت داشتن..مثلا یه بخشی از حقوق رو به صورت کارانه سه ماه یه بار پرداخت میکردن. همچنین یه بخشی دیگه از حقوق رو به صورت بن اونم باز سه ماه یک بار پرداخت میکردن و در کل به لحاظ پرداختی خیلی داغون بودن..چیزی که این روزا خیلی مهمه.مثلا حقوق درخواستی من ۹ تومن بود ولی اونجا فقط با ۶ تومن موافق بودن که تازه یه بخشی بزرگی از همین ۶ تومن هم سه ماه یکبار پرداخت میشد.و به همین دلایل من مایل به کار کردن توی اونجا نبودم.
اگه واقعا ادم حرفه ای هستین و هم میخواین حرفه ای کار کنید و همچنین حرفه ای هم حقوق بگیرید اصلا این شرکت رو توصیه نمیکنم.این شرکت کلا واسه برنامه نویسای متوسط و ضعیف محیط خوبی هست و برنامه نویسای حرفه ای بعید میدونم اونجا دوام بیارن.
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
چیزی یادم نمیاد
من برای مصاحبه تحلیل به این شرکت رفتم . یه خانم متشخصی با من مصاحبه کردن که مشخص بود مدیر شرکت هستن . ایشون در حدود ۲ ساعت با من مصاحبه کرد و به قولی مو رو از ماست کشید بیرون. در کل سوالهایی که میکرد جالب بود و تو هیج شرکتی اینطور مصاحبه نشده بودم . مشخص بود خانم خیلی کار کرده بودن و تجربه داشتن ولی خیلی جدی بود. ولی به من گفتن حقوقی که می خوای خیلی زیاده ولی از نظر خودم اصلا زیاد نبود. من خیلی دوست داشتم با ایشون کار کنم ولی از شرکت اصلا با من تماس نگرفتن که من بفهمم مشکل من چی بود که استخدام نشدم.
با سلام
بعد از ارسال رزومه در حدود یک روز بعد تماس گرفتند وگقتند بیا برای مصاحبه
اول اینکه ساختمان بسیاررر قدیمی و مستهلک بود و کاملا تو ذوقم خورد
برخورد پرسنل بد نبود اما راهنمایی برای مراجعه به واحد مورد نظر افتضاااح بود وعملا بین واحدها گیج شدم
شخص مصاحبه کننده نسبتاخوش رو اما به نظر دانش زیادی در زمینه آی تی نداشت ( این مورد و از روی سوالایی که می پرسید فهمیدم ) عملا سوال حرفه ای پرسیده نشد و فقط چیزهای کلی
در مرود رنج حقوقی ، بسیار پایین در حد تحلیلگر کارآموز ، چون من با رقم خیلی بیشتر ازین کار کرده بودم
همان موقع موافقتشان را اعلام کرده و گفتند کی میتونی بیای .ولی من با این رقم موافق نبوددم
ضمنا من به رضایت کارمندان با سابقه خیلی اعتقاد دارم. توی مسیر از هرکدام از پرسنل که پرسیدم اصلا از تساوی حقوق بین کارمندان و همچنین نوع کارشان راضی نبودند و هرکس به نکته ای اشاره می کرد
به نظرم برای افراد تازه کار و کسانی که دنبال شروع یک کار تو محیط جدی هستند خوبه ولی اصلا برای افراد با سابقه توصیه نمیشه
وقتی رسیدم شرکت حراست پایین ساختمان با هاشون تماس گرفت و هماهنگ کردن که به کدوم طبقه برم. یه ساختمان ۴ طبقه بود حدودا. که متعلق به داده پردازی خوارزمی بود. وارد دفترشون که شدم یه دفتر خیلی شلوغ بود پارتیشن بندی شده و بسیار قدیمی که خیلی تو ذوقم خورد. منتظر شدم تا بیان برای مصاحبه. یک آقای جوان و بسیار مودب و با اخلاق کاملا حرفه ای اگر اشتباه نکنم گفتن آقای آذری هستند. با من مصاحبه کردند. و مصاحبه به این صورت بود که خودشون و شرکت رو و کارهایی که انجام میدن رو معرفی کردند و بعد از من خواستند که خودمو معرفی کنم و بگم چه کارهایی کردم. و درمورد عناوینی که توی رزومه ذکر کرده بودم ازم پرسیدن به این صورت که مثلا با mvc کار کردی؟چه کارایی انجام دادی؟ مثلا به فلان چالش برخوردی تا حالا و چگونه حلش کردی.
ایشون بسیار عالی بود برخوردشون.
مصاحبه خوب بود و روش کارشون خیلی به روز بود از تکنولوژی جدید استفاده میکنن و موضوع کاریشون برام جالب بود. از نظر فنی خیلی خوبن، ولی نحوه پرداختشون خوب نبود، بخشی از حقوق رو ۳ ماه یه بار به عنوان کارانه پرداخت میکنن ، که برای شرایط من که مسئولیت زندگی و اجاره دارم قابل پذیرش نبود. بخاطر همین قبول نکردم.
بار اول که مصاحبه رفتم با مدیر پروژه مصاحبه کردم و در مورد سوابق کاری و غیره صحبت کردیم و یه فرمی هم پر کردم که متوجه شدم مدیر فنیشون نیست و مجبورم یه روز دیگه هم برم اگرچه اصلا از بدقولی خوشم نمیاد اما گذاشتم به حساب اینکه واقعا مشکلی براشون پیش اومده من چند سال قبل هم مصاحبه رفته بودم که به خاطر اینکه رنج حقوقیشون پایین بود قبول نکردم اما حس خوبی نسبت به محیط کار و اون جو برنامه نویسا داشتم به خاطر بازم رفتم خلاصه یه بار دیکه بهم زنگ زدن برای مصاحبه فنی یه آقای جوونی بودن چندتا سوال پرسیدن و همه چی خوب بود در نهایت سر حقوق صحبت کردیم که قرار شد به من زنگ بزنن روزی که تماس گرفتن من با حقوق اوکی نبودم و قبول نکردم به نظرم از اینایی بودن که حجم کاریشونم زیاد بود.
ساعت کاریشون تا ساعت ۴ بود پنج شنبه ها هم تعطیل به نظرم اگر اوکی هستین برین و سخت نگیرین من خودم بعدش پشیمون شدم البته نمی دونم شاید می رفتم توش و پشیمونتر می شدم ولی خب اینا همه تجربه هست
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
اصلا در این مورد صحبت نشد
مصاحبه مثل جلسه کنکور بود.
مو رو از ماست میکشیدن. اینکه فلان کلمه رو نوشتی توی رزومه منظورت چیه
بعد هم صحبتها از بالا به پایین بود.
همش در حال القا کردن این حس بودن که داتین خیلی معرکهس از خدات هم باشه بپذیریمت. حقوقی که ما میگیم باید قبول کنی افتخار هم کنی، چون تو کسی نیستی.
فکر کنم میخواست صبوریم رو بسنجه وگرنه این حجم از توهین خیلی عجیبه.
راستش هنوز منتظر نتیجهم اما اگه بپذیرن هم نمیرم چون حس میکنم انقد توهین در ورودی نشون میده، احتمالا برخوردها توی کار هم همینه و نیرو رو نوکر خودشون میدونن.
با من تماس گرفتند و وقت مصاحبه گذاشتند، بعد اون یه فرم ۷ صفحه ای از اطلاعات فردیم خواستن و نوشته بودن اگر پر نشه به صورت اتومات از فرآیند مصاحبه حذف خواهی شد، که براشون ارسال کردم، اما روز مصاحبه کسی با من تماس نگرفت و هیچ اطلاعی هم ندادن.
چه انتظاری میشه داشت وقتی مصاحبه کننده اصلی هر شغلی داشته بغیر از منابع انسانی! از مدیر محصول و برنامه نویس بگیر و الانم کارشناس منابع انسانی! برخوردشون اصا مناسب نبود وسط فکر کردن میگفتن تندتر جواب بدید بریم سوال بعدی انگار به زور در مصاحبه حضور داشتن! سوالاتی که میپرسیدن ساختار یافته نبود اصرار داشتند که مطابق میلشون جواب بدی و نگاه بالا به پایین داشتند حتی سوال هوش هم پرسیدند که به نظرم واقعا مسخره هست و این سوالات پیش پا افتاده هستند حتی اگر برای سنجش قدرت تحلیل فرد باشند چرا که باید این موارد در محیط واقعی یا شبیه سازی شده سنجیده بشه یا بعضا مطالعه موردی و پروژه ای در اختیار افراد قرار داده بشه… در کل کادر منابع انسانیشون غیرحرفه ای هستند و اصا انتظار دانش و اخلاق حرفه ای نداشته باشید. ادب حکم میکنه در مصاحبه آنلاین دوربین مصاحبه کننده ها روشن باشه اما متاسفانه به جز یک نفر بقیه خاموش بودند و بیشتر شنونده در کل این شرکت رو به هیچ عنوان توصیه نمیکنم چرا که نحوه برخورد محترمانه با کارجو رو یاد نگرفتن.
من پذیرفته شدم، روز اول هم رفتم، ولی پشیمون شدم از رفتن.
کلا برنامه نویس لازم ندارن، بیشتر یکی رو میخوان که بگه چشم، یه مقدار حقوق جزئی هم بهش بدن.
از رنج بازار که بسیار پایین تر هستند، رفتارشون ، مخصوصا مدیر منابع انسانی بسیار بالا به پایین بود.
بیشتر شبیه پادگان بود تا شرکت نرم افزاری.
سه مرحله مصاحبه انجام دادم البته به صورت آنلاین. با مدیر مستقیم، منابع انسانی و معاونت. گفتند در صورت عدم قبولی حتما اطلاع رسانی میشه که بعد از گذشت یک ماه و نیم هیچ اطلاعی ندادند. به نظرم حداقل اگر روی حرف خودشون وایمستادن خیلی بهتر بود.
من برام عجیب بود نظر دوستان را میخوندم. به خاطر کرونا اکثراً دور کار بودن و تمام مراحل گزینش، آنلاین انجام شد. من چون به صورت فریلنس کار میکردم و درآمد خوبی داشتم، خیلی برام قبولی مهم نبود. اول یک خانمی تماس گرفت و یک فرم خفن چندین صفحه ای فرستاد که پر کردنش خیلی زمان می برد. من در فرصت مقرر فرم را نفرستادم، ولی خیلی مودبانه دوباره تماس گرفتن و گفتن حتماً بفرست. بعد از ارسال، یک نفر از بخش فنی تماس گرفت. چند سوال پرسید که خیلی سخت نبودن (شاید برای من). بعد یک تست دادن که اون را هم با تاخیر ارسال کردم. ولی پذیرفتن و مدیر بخش مربوطه و hr تماس گرفتن. برخوردشون خیلی خوب بود و این دفعه مدیر پروژه، سوالات پایه ای تری می پرسید، hr هم از روحیات و امکانات و مزایای داتین تعریف کرد. خلاصه اون هم اکی بود و رفتم برای تحویل مدارک.
در کل همه چیز خوب بود و جز احترام و ادب، چیزی ندیدم. هیچ وقت هم انرژی منفی ای به من القا نشد. الان هم منتظر تکمیل و شروع کار هستم
من سعی کردم در کمال صداقت پاسخ بدم، مشتاق باشم و خوشرو
فقط همین
خوشبختانه فرآیند جذب به خوبی پیش رفت، خیلی رو سوالات تخصصی مانور داده نشد و تمایل من و سابقه کار مرتبط در شرکت های نرم افزاری نقطه ی مثبتی برای من بود
مرحله اول رفتم، در حالیکه رزومه رو ارسال کرده بودم، ولی دوباره اونجا چند تا فرم پر کردم که حدود ۴۰ دقیقه از وقتم رو گرفت، مرخصی ساعتی گرفته بودم که به این مصاحبه برسم.
یه مکان خیلی نا مناسب توی منابع انسانی ، جلوی چشم کارمنداشون که داشتن با هم شوخی میکردن، خیلی حس بدی داشتم و معذب بودم.
حدود ۴۰ دقیقه طول کشید تا فرم های متعدد پر کنم ، بعد راهنماییم کردن تو یه اتاق طبقه اول، حدود ۱۵ دقیقه اونجا معطل شدم.
بعد سه نفر اومدن تو اتاق، سه تاشون هم از تیم فنی بودن و سوالای فنی و نیروی انسانی و روانشناسی و … رو قاطی و درهم پرسیدن ازم.
بعد گفتن که چقدر اینکار استرس داره و اگر سرویس قطع بشه فلان مشکل پیش میاد و …
خلاصه بعد از حدود دو ساعت و نیم که وقتم رو گرفتن و مرخصی ساعتی که گرفته بودم بیشتر از سه ساعت شد و مجبور شدم اونروز رو مرخصی روزانه رد کنم!
شرکت داتیس یکی از شرکت های هولدینگ فناپ که school داره برای کسایی که تجربه کاری مرتبط ندارن من برای school رزومه فرستادن اولین مصاحبه ی سری سوالاس پایه ای و فنی میپرسن که بیشتر مرتبط به بیس C# بعد اون ی مصاحبه داری که کد زدنتو میبینن به من ی پروژه api گفتن که چندان هم آسون نبود ولی به هر حال با گذاشتن ۶ ساعت وقت تکمیلش کردم و اون مصاحبه هم قبول شدم بعد از اون ی مصاحبه با منابع انسانیشون داشتم که ی سری سوالای معمول که هدفت برای ۳ سال اینده چیه چرا داتین و انتخاب کردی واینارو پرسیدن که اونم قبول شدم تماس گرفتن از کارگزینی برای بردن مدارک و ثبت قرارداد و مربی هم برام انتخاب کردن ولی مربی تو زمانی که قرار شد تماس بگیره تماس نگرفت و بهونه اورد که کار فورسی براش پیش اومده بعد hr تماس گرفت که مربی تون گفته گروه ما خانوم نمیخوان آقا میخوان و گفتن ی مصاحیه دیگه داری برای ی گروه دیگه
مدیر بخش فنی تماس گرفت سوالای پایه ای C# پرسید بعدشم گفت بلد نیستی در حالی که مصاحبه برای school بود نه برای حرفه ای ها بعد از ۳ روز ایمیل زدن که امکان همکاری ندارن
متاسفانه حدود یک ماه این پروسه طول کشید و من منتظر نتیجه بودم همه ی تلاش خودمو کرده بودم ولی به خاطر خانم بودن حذفم کردن:)
خانم نباشید
من فقط با قسمت منابع انسانی صحبت کردم و گفتن برای شروع مصاحبه یه فرم ۷ ۸ صفحه ای پر کنید. کلی اطلاعات شناسنامه ای و اطلاعات شخصی مثل حقوقتون توی همه شرکتا که کار کردین و از هر شرکتی که کار کردین شماره تماس دو نفرو بگین از جمله چیزایی بود که توی فرم ها به چشم میخورد. من گفتم که این اطلاعات رو فقط وقتی در اختیارتون میزارم که روند مصاحبه رو به اتمام باشه نه وقتی که هنوز شروع نشده و از ادامه روند مصاحبه انصراف دادم
کلاً قضیه شخصی بود
سوال ها در مورد پیدایش کلاس و آبجکت و تفاوت این ها و … بود بجای تجربه کار با اونها .
دقیقاً همانند استاد دانشگاه ها همش در خصوص خوندن کتاب ها سوال میکردن که آیا فلان کتاب رو خودندین ؟
