دو هفته هست که سامانه های مختلف عملیاتی و سرورها و سیستم های داخلی دچار رخداد غیرقابل بازگشت شدن، ساده ترین امور در شرکت قابل انجام نیست، اعم از چک کردن حضور و غیاب، هر روز سر کار میایم اما ساعت های حضور و غیابمون ثبت نمی شه، کسی پاسخگو نیست، چند سرور برای توسعه و عملیات سامانه های مختلف دستم بود که همگی از بین رفتن و از واحد فناوری اطلاعات پیگیری میکنیم کسی پاسخ نمیده، در حالی که باید اطلاع رسانی میکردن، افراد ناشی و بی تجربه در حوزه فناوری اطلاعات توی این بخش آسیب های جدی ای دارن به شرکت میزنن، این سیاست شرکت هست یعنی اگر فردا یکی از سامانه حاکمیتی شرکت دچار اختلال بشه، سیاست پاسخگویی به همین شکل هست، مشت نمونه خروار هست، شرکتی که پرسنل واحد جبران خدمت همیشه عصبانی هستن، واحد مالی همیشه انشالا ماشالا میکنه و پاسخگو نیست و سطح بلوغ در این حد هست فردا چطور میخاد به یک رخداد بزرگ در سطح سامانه ها رسیدگی کنه، کسی از مدیریت ذینفعان اطلاعی نداره، فناوری اطلاعات که نخوندین و از اخلاق در فناوری اطلاعات چیزی نمی دونید، انسان که هستین اگر به جایی آسیب می زنید باید اطلاع رسانی کنید نه؟ کار شما جدی نیست، کار ما جدی هست و حرفه ای! فکری به حال واحد فناوری اطلاعات هم بکنید، کلاً مهد کودک شده، مربی مهد هم همش دنبال بازی وسیگار کشیدن تو دفترش و برگزاری جلسات خاله زنکی هست!
جهنم دره ای به اسم آسیاتک یعنی هر چی بگم از مزخرف بودنش کم نمیشه،مثل پادگان نظامی میمونه اصلا هیچ چیز شما براشون مهم نیست جدیدا تماس های تی دی ال تی هم بهمون اضافه کردن بدون هیچ اموزشی،مشترک ها همه از آسیاتک ناراضی هستن من چند ماهه اینجا هستم دارم قرص اعصاب میخورم،تک تک تماس ها رو گوش میدن و نمره منفی میدن و از حقوق کم میکنن،مزخرف تر از اینجا هیچ جایی پیدا نمیکنید
میخوام تجربه خودم رو از فرایند افتضاح و مزخرف شرکت دیجی کالا بگم:
به عنوان Senior Software Engineer قرار بود برم دیجی پشمکی کالا
اون واحد HR ش که باید درش تخته کنن: خانم فازش معلوم نبود یا کرونا داشت یا آنفولانزا یا روز مصاحبه رو مدام عوض میکرد یا موضوع جلسه رو واروونه میگفت!!!!!!
خدا وکیلی کلاه تون هم سمت شرکت دیجی پشمکی افتاد نرین، بیخود نیست که عاشق تعدیل هستن
حالا بریم مصاحبه فنی که فقط باید فحش نثارشون کرد:
طبق اراجیف اون خانم HR گفتن موضوع مثلاً فلان هست، یه بچه دهه 80 اومد واسه مصاحبه که کنار خودش ChatGPT باز کرده داشت سوال با اون طرح میکرد که باید گفت ......
بعد به بچه گفتم کلاسی که نیاز شمارو رفع میکنه یادم رفته باید یه سرچ کنم.
گفت به هیچ عنوان!!!!!
منم همون لحظه گفتم آقا جمعشون کن این مصاحبه مسخره رو
دیجی پشمکی
از نظر حقوق شرکت خوبیه، اما تا آخر مصاحبه شما متوجه نمیشید چقده حقوقتون. وعده و وعید زیاد میدن تو مصاحبه مثه افزایش حقوق با تورم یا ساعت کاری شناور که محقق نمیشه.
تو تیمای فنی تحقیقات یا تولید مدیرای رده پایین که کارمندای سابقه دار ترین رفتارهای بیادبانه یا توهینآمیز دارند و ارباب رعیتی برخورد میکنند، جو زیراب زدن بقیه کارمندا هم که قشنگ حس میشه .
امکان رشد و یادگیری خیلی کمه و اگه دنبال پیشرفت باشین سرکوب میشین، معمولاً مجبورین فراتر از ساعت کاری تو شرکت کار کنید. تو شرایط خاص کشور امنیت جانیتون بسیار متزلزله! بخشی از هزینه ناهار را شرکت میده میان وعده هم میده که خوبه، پاداش و سود هم وجود داره که به همه تعلق نمیگیره و برای کارمندای رده پایین ناچیزه. بیمه تکمیلی وجود داره
با سلام موسسه دانش فرزان یکی از سمی ترین محیط های کاری عمر شما خواهد بود، مدیریت در سطح قرون وسطی، کارها با داد و بیداد انجام میشود، اون هم با نهایت بی منطقی! گزارش کار باید هر ساعت ثبت شود،
چند محصول اپلیکیشن بسیار ضعیف و دارای مشکلات فنی بصورت نمادین تولید کرده اند که در سایتشون میتونید ببینید، این اپ ها را هیچ مصرف کننده واقعی تا الان استفاده نکرده، همه آمار نصب اینها بابت افرادی هست که برای مصاحبه استخدام می آیند !!!
این شرکت همیشه تعدادی آگهی استخدام و مصاحبه داره و به همه این افراد هم گفته میشود که اپ ها را باید نصب کنند !!
تمام کامنت های مثبت در گوگل یا هرجای دیگر توسط اکانت های فیک گذاشته میشود و یکی از وظایف اصلی منشی شرکت ثبت کامنت های مثبت فیک هست.
برای کارکنان یک جشن تولد گرفته میشود اما فضای آن بسیار تلخ هست و بزور و تلخی مدیریت سعی میکند کمی لبخند جهت عکس گرفتن روی لبان کارمندان ناراحت و ناراضی بیاورد... به محض بردن کیک دعوا و اعصاب خوردی شروع میشود!
شرکت فرزان هیچ ساختاری ندارد و همه چیز مستقیما فقط توسط مدیریت مجموعه کنترل و تعیین میشود.
ساعات کاری شرکت طولانی هست و مدیریت بیکار آن هم تمام وقت از صبح تا شب با اعصاب و روان کارکنان بازی میکند.
اگر میخواهید تجربه کار در سمی ترین شرکت ایران با ساختار و مدیریتی در حد زندان آشویتس را داشته باشید
حتما فرزان را امتحان کنید...
همکاری با این مجموعه، تجربهای ارزشمند و سازنده به همراه داشت. محیط کاری پویا، همراهی همکاران دلسوز و فضای حرفهای شرکت، زمینه مناسبی برای رشد فردی و ارتقای مهارتهای تخصصی فراهم نمود.
از مهمترین نکات مثبت حضور در این مجموعه میتوان به نظم سازمانی، احترام متقابل، توجه به کیفیت کار و روحیه همکاری تیمی اشاره کرد.
مدیریت مجموعه نیز با برخورداری از رویکردی خردمندانه، برنامهریزی دقیق و حمایتهای مستمر، نقش مهمی در ایجاد انگیزه، ارتقای سطح کاری و توسعه حرفهای ایفا کرده است.
از فرصت همکاری در این محیط کاری مثبت و سازنده صمیمانه قدردانی میكنم.
سلام دوست عزیز،
لازمه چند نکته را شفاف خدمتتان عرض کنم:
۱. درباره صحبتهایی که در مورد مدیران شرکت فرمودید:
اشاره کردید برخی مدیران «اخراجی» بودهاند؛ این ادعا نادرست است. تمام مدیران فعلی شرکت افراد باتجربه و باسابقه مدیریتی هستند و هیچکدام سابقه اخراج ندارند.
اگر شما سند یا اطلاعات دقیق در این مورد دارید، لطفاً به عنوان مدیر منابع انسانی به بنده ارائه کنید تا بررسی شود.
اما بیان چنین مواردی بدون هویت مشخص، هم یکطرفه قضاوت کردن است و هم دور از انصاف.
۲. موضوعی که فرمودید “دو ماه از زندگیتان حرام شده”:
برای اینکه موضوع را دقیق بررسی کنیم، لطفاً مشخص بفرمایید منظور چیست؟
آیا کاری خارج از تخصص شما به شما محول شده؟
آیا انتظاری خارج از شرح وظایف از شما خواسته شده؟
آیا حقوق یا مزایای شما پرداخت نشده؟
اینها مسائل مربوط به حقوق منابع انسانی است و قطعاً قابل پیگیری است.
در خصوص کارانه نیز دقیقاً درست است—جزو حقوحقوق شماست و حتی اگر فقط چند ماه حضور داشتید، در زمان تسویه برای شما پرداخت میشود.
اگر فکر میکنید حقی از شما تضییع شده، بفرمایید تا پیگیری کنم؛ و اگر نیاز بود، با هم خدمت مدیرعامل محترم مراجعه خواهیم کرد.
۳. درباره مدیرعامل محترم:
به نظر میرسد از سوابق ایشان اطلاع کافی ندارید. تنها با یک جستوجوی ساده میتوانید سوابق قابلتوجه ایشان را مشاهده کنید، از جمله:
بیش از ۱۷ سال سابقه مدیریتی در بانک ملت، شرکت یاس ارغوانی، بانک سامان، پردازشگران سامان، شرکت خدمات انفورماتیک و نگاه بانک کارآفرین
دکتری هوش مصنوعی از دانشگاه تربیت مدرس (۱۳۹۳)
۱۲ سال سابقه تدریس دانشگاهی و مرتبه دانشیاری
و دو سال مدیریت عامل همین شرکت
در همین دو سال، شرکتی که چهار سال متوالی زیانده و در آستانه تعطیلی بود، به سوددهی پایدار رسیده و یک تیم قوی، متعهد و متخصص برای بانک شکل گرفته است. چند پروژه بزرگ و ملی نیز انشاءالله تا پایان سال رونمایی خواهد شد.
بنابراین بهتر است بدون اطلاعات کامل، درباره دیگران داوری نفرمایید.
در نهایت، اگر ابهامی دارید یا موضوعی هست که نیاز به صحبت دارد، درِ اتاق من به روی شما باز است.
بیایید حضوری صحبت کنیم تا سوءتفاهمها برطرف شود و اگر حقی برای شما وجود دارد، حتماً پیگیری شود.
مجموعه فراداده رایانه سورنا توسط مدیران جوان و مسئول اداره میشه و محیطی بسیار دوستانه و امن برای پرسنل فراهم کرده اند و کار در این مجموعه مزایای خودش رو داره ازهمه مهم تر حقوق به صورت منظم پرداخت میشه و کارانه و پاداش هم دریافت می کنیم
متشکریم که تجربه تان را به اشتراک گذاشتید.
در شرکت آرمان ما به بازخوردهای کارکنان، چه در دوره آزمایشی و چه پس از آن، اهمیت می دهیم و همواره تلاش میکنیم محیطی منصفانه و حرفه ای برای همه اعضای تیم فراهم کنیم.احترام به تفاوت های فردی و دوری از هرگونه تبعیض، بخشی از ارزش های اصلی ماست و ایجاد حس تبعیض یا تقسیم بندی «خودی و ناخودی» چیزی نیست که مورد تایید فرهنگ سازمانی ما باشد. اگر احساس کردید این ارزش ها در طول همکاری رعایت نشده، خوشحال میشویم جزئیات بیشتری از تجربه خود را بصورت مستقیم با واحد منابع انسانی در میان بگذارید تا بتوانیم اقدامات لازم را انجام دهیم. هدف ما فراهم کردن محیطی است که همه اعضای تیم در آن احساس احترام و ارزشمندی داشته باشند.
به هرحال، انتخاب مسیر شغلی حق هر فرد است و امیدواریم در ادامه راه، تجربیات بهتری داشته باشد.
تمام نظرات مثبتی که اینجا نوشته میشه کار همون خانمه،حتی از طرف منابع انسانی نظر مینویسه،حتی اگه به تاریخ و ساعت نگاه کنید میبینید چقدر ناشیانه این کار را انجام میده متاسفانه دو ماه از زندگیمو حرام کسی کردم که اولین سابقه مدیریتی شه و از دو شرکت قبلیش هم اخراج شده و از همه بدتر مدیر عاملی با دو سال سابقه مدیریتی هست که شدیداً پشتیبان این دختره دلیلش بماند برای چه،فقط تو دو ماهی که من بودم پنج نفر از تیم این خانم استعفا دادند در کل سال آمارش بیاد خیلی جالب میشه،خانم ما محترم به جای اینکه بیای اینجا نظر مثبت راجع به خودت بدی بهتره رفتار بیمارگونه خودتو اصلاح کنی
اوضاع به جوریه مدیرعامل با اسم منابع انسانی میاد اینجا نظر میده دیگه پی به عمق فاجعه ببرید،کارانه من که جزو حقوقم هست و ندادن
من تقریبا یک سال در این شرکت کار کردم. خب اول از همه یه شرکت خیلی کوچیک نهایت با 17 نفر ادم که بخاطر مشکلات زیادی که دارن کمتر هم دارن میشن خداروشکر.
اول از همه بنیان مدیریت اینجا دروغگویی و بعدش تهدید و بی احترامی هست. محیط کار تقریبا تماما همه خانم هستن و 2 نفر آقا یکی فنی و یکی تحصیلدار هست که ثابت هستن و مابقی هر چند ماه کل شرکت عوض میشن شرکتم بخاطر همین موضوع یه قراردادنوشته که باید 2 سال کارکنی و اگه بری باید تقریبا باید با 4 تا حقوق و تسویه خدافظی کنی ولی بازم همه میرن. محیط بسیار ناسالم و غیراخلاقی هست . در لابی شرکت بلند پیشنهاد رابطه جنسی و تماس بدنی و صحبت های جنسی بین خانم های شرکت و اقای تحصیلدار که اسمش "دش*** هست شنیده و دیده میشه و اگه شما خانم یا اقای سالمی باشی شمارو مورد تمسخر و با شما بد میشن. حقوق اینجا بسیار کم و یک ماه تاخیر داره و هیچ مزایایی نداره. هیچ سواد فنی قابل قبول و مدرنی هم موجود نیست همینطور از وضع سایتش مشخصه همه چیز از سال82 عوض نشده بخاطر همین همه کاربراش شاکی اند و میرن. شرکت هم فقط میخاد با لات بازی و ترسون ، کارمند رو نگه داره و نمیشه .
معمولا هرکی میره تهش یا شکایت می کنه یا حلال نمیکنه. مدیرهای فنی اینجا که کلا 1 نفره و اونم اصلا کارشناس ای تی نیست و با تجربه شده سرپرست یه ادم دیونه و روانی که خودشو شیطان پرستم میدونه خیلی هم افتخار میکنه یه ادم دورو هست که میخاد از شما حرف بکشه بعدش بره به مدیر خبر بده و کلا همیشه یا با کاربرا داره دعوا میکنه یا با کارشناسا. این شرکت اگه بدونن که میخایی بری 3 ماه حقوقت رو پایه میدن که اونم 2 تا اخر رو کلا نمیدن. تسویه نمیکنن حرفشونم اینه که اومدی یادگرفتی و یه جورایی باید برده ما باشی
شرکت کلا نیروی متخصص نداره چون پول نمیخاد بده از اگهی هاش هم معلومه که فقط نوشته بیایی یاد بگیری.
من خودم اصلا پیشنهاد نمیدم چون باید مجانی کار کنی. تهشم شکایته
شرکت ماموت جهت افرادی که شرکت خود را بخاطر پیشرفت و ارتقا ترک میکنند تا به استخدام شرکتهای ماموت دربیایند اصلا توصیه نمبکنم چون اصلا هیچگونه امنیت شغلی در هیچ رده ایی نیست و هیچگونه شایسته سالاری در این گروه نمیبینید زیراب زنی و بی عدالتی در این گروه موج میزند برای افرادی که بیکار هستن میشه گفت یه تجربه میشه براشون اخراجشون هم کنند چیزی رو از دست ندادن
بزرگترین مشکل این شرکت مدیریت ضعیفش هست
و بزرگتری مشکل مدیریتش میکرومنیج کردنشه
همه جای شرکت دوربین نصبه و دائما مدیر رصد میکنه و بارها شده که شنود هم کرده
یهو بهت میگن از فردا نیا
شناوری کلا نیم ساعته
موقع پرداخت حقوق بستگی به حال روحی مدیر داره اگه حالش خوب نباشه حقوق واریز نمیکنه و هیچ توجیهی هم نداره
برای اذیت کردن بعضی از کارکنان حقوق هاشون رو با تاخیر پرداخت میکنن
به شدت بدقولن
شما اجازه استراحت ندارید دائما باید درحال کار خودتونو نشون بدید
ما که فرار کردیم اگه شماهم برای خودتون و اعصاب خودتون احترام قائلید نیاید اینجا
اینجا جز اعصاب خوردی هیچی نداره
اولش خوبن ولی همینکه یه ماه بگذره کار تمومه
هنوز ادصاب اون کثاقت کاری سفته و سو استفاده ازش داره انجام میده!!!!!
به نظرم باید یه شکایت جامع علیه این شرکت کثیف و مدیران بیشرفش انجام بشه
خجالت بکشین
ادصاب بیشرف
ادصاب بیشرف
ادصاب بیشرف
لعنت به اسنپ که برده داری نوین هست با حقوق 16 تومن و ی هزینه اسنپ500 تومن ده برابر از شما کار میکشن
اشناهاشونو اون دخترای که بهشون حال میدنو گذاشتن شیفت صبح و خوب اونای که حرف گوش نکنن میندازن شب نصف شب
مسافر فحشت بده حق اعتراض نداری راننده فحش بده باید خفه شی
نامه بهت نمیدن اینقدر اذیتت میکنن خودت خارج شی
شرکت خوبی نیست . مراقبت کنید. ازمن سفته گرفتند و اجرا گذاشتند و ۱۰ ملیون به زور از من گرفتن. وکیل گرفتن مریم ترابی. این شرکت متشکل از مدیران لوس و مامانی هست
تبعیض شدید بین افرادی که در شرکت مشغول به کار هستند.
نوشتن صورت جلسات و نامههای بیارزش برای انجام یک کار کوچک.
مدیران بیسواد و سفارشی.
فضای کاری به شدت مسموم.
شرکت ارزشی برای کار شما قائل نمی شود.
حضور در این شرکت هیچ دانش و تجربهای به افراد اضافه نمیکند و فقط یک سری کار فرسایشی باید انجام داد.
در دورهی همکاری با شرکت فراخود، تجربهی کار در فضایی سالم، حرفهای و باکیفیت را داشتم. توجه به استانداردهای کاری، نظم تیمی و محیطی دوستانه از نقاط قوت این مجموعه است. همکاری با تیم فراخود برای من تجربهای ارزشمند و آموزنده بود.
دو هفته هست که سامانه های مختلف عملیاتی و سرورها و سیستم های داخلی دچار رخداد غیرقابل بازگشت شدن، ساده ترین امور در شرکت قابل انجام نیست، اعم از چک کردن حضور و غیاب، هر روز سر کار میایم اما ساعت های حضور و غیابمون ثبت نمی شه، کسی پاسخگو نیست، چند سرور برای توسعه و عملیات سامانه های مختلف دستم بود که همگی از بین رفتن و از واحد فناوری اطلاعات پیگیری میکنیم کسی پاسخ نمیده، در حالی که باید اطلاع رسانی میکردن، افراد ناشی و بی تجربه در حوزه فناوری اطلاعات توی این بخش آسیب های جدی ای دارن به شرکت میزنن، این سیاست شرکت هست یعنی اگر فردا یکی از سامانه حاکمیتی شرکت دچار اختلال بشه، سیاست پاسخگویی به همین شکل هست، مشت نمونه خروار هست، شرکتی که پرسنل واحد جبران خدمت همیشه عصبانی هستن، واحد مالی همیشه انشالا ماشالا میکنه و پاسخگو نیست و سطح بلوغ در این حد هست فردا چطور میخاد به یک رخداد بزرگ در سطح سامانه ها رسیدگی کنه، کسی از مدیریت ذینفعان اطلاعی نداره، فناوری اطلاعات که نخوندین و از اخلاق در فناوری اطلاعات چیزی نمی دونید، انسان که هستین اگر به جایی آسیب می زنید باید اطلاع رسانی کنید نه؟ کار شما جدی نیست، کار ما جدی هست و حرفه ای! فکری به حال واحد فناوری اطلاعات هم بکنید، کلاً مهد کودک شده، مربی مهد هم همش دنبال بازی وسیگار کشیدن تو دفترش و برگزاری جلسات خاله زنکی هست!
جهنم دره ای به اسم آسیاتک یعنی هر چی بگم از مزخرف بودنش کم نمیشه،مثل پادگان نظامی میمونه اصلا هیچ چیز شما براشون مهم نیست جدیدا تماس های تی دی ال تی هم بهمون اضافه کردن بدون هیچ اموزشی،مشترک ها همه از آسیاتک ناراضی هستن من چند ماهه اینجا هستم دارم قرص اعصاب میخورم،تک تک تماس ها رو گوش میدن و نمره منفی میدن و از حقوق کم میکنن،مزخرف تر از اینجا هیچ جایی پیدا نمیکنید
میخوام تجربه خودم رو از فرایند افتضاح و مزخرف شرکت دیجی کالا بگم:
به عنوان Senior Software Engineer قرار بود برم دیجی پشمکی کالا
اون واحد HR ش که باید درش تخته کنن: خانم فازش معلوم نبود یا کرونا داشت یا آنفولانزا یا روز مصاحبه رو مدام عوض میکرد یا موضوع جلسه رو واروونه میگفت!!!!!!
خدا وکیلی کلاه تون هم سمت شرکت دیجی پشمکی افتاد نرین، بیخود نیست که عاشق تعدیل هستن
حالا بریم مصاحبه فنی که فقط باید فحش نثارشون کرد:
طبق اراجیف اون خانم HR گفتن موضوع مثلاً فلان هست، یه بچه دهه 80 اومد واسه مصاحبه که کنار خودش ChatGPT باز کرده داشت سوال با اون طرح میکرد که باید گفت ......
بعد به بچه گفتم کلاسی که نیاز شمارو رفع میکنه یادم رفته باید یه سرچ کنم.
گفت به هیچ عنوان!!!!!
منم همون لحظه گفتم آقا جمعشون کن این مصاحبه مسخره رو
دیجی پشمکی
از نظر حقوق شرکت خوبیه، اما تا آخر مصاحبه شما متوجه نمیشید چقده حقوقتون. وعده و وعید زیاد میدن تو مصاحبه مثه افزایش حقوق با تورم یا ساعت کاری شناور که محقق نمیشه.
تو تیمای فنی تحقیقات یا تولید مدیرای رده پایین که کارمندای سابقه دار ترین رفتارهای بیادبانه یا توهینآمیز دارند و ارباب رعیتی برخورد میکنند، جو زیراب زدن بقیه کارمندا هم که قشنگ حس میشه .
امکان رشد و یادگیری خیلی کمه و اگه دنبال پیشرفت باشین سرکوب میشین، معمولاً مجبورین فراتر از ساعت کاری تو شرکت کار کنید. تو شرایط خاص کشور امنیت جانیتون بسیار متزلزله! بخشی از هزینه ناهار را شرکت میده میان وعده هم میده که خوبه، پاداش و سود هم وجود داره که به همه تعلق نمیگیره و برای کارمندای رده پایین ناچیزه. بیمه تکمیلی وجود داره
با سلام موسسه دانش فرزان یکی از سمی ترین محیط های کاری عمر شما خواهد بود، مدیریت در سطح قرون وسطی، کارها با داد و بیداد انجام میشود، اون هم با نهایت بی منطقی! گزارش کار باید هر ساعت ثبت شود،
چند محصول اپلیکیشن بسیار ضعیف و دارای مشکلات فنی بصورت نمادین تولید کرده اند که در سایتشون میتونید ببینید، این اپ ها را هیچ مصرف کننده واقعی تا الان استفاده نکرده، همه آمار نصب اینها بابت افرادی هست که برای مصاحبه استخدام می آیند !!!
این شرکت همیشه تعدادی آگهی استخدام و مصاحبه داره و به همه این افراد هم گفته میشود که اپ ها را باید نصب کنند !!
تمام کامنت های مثبت در گوگل یا هرجای دیگر توسط اکانت های فیک گذاشته میشود و یکی از وظایف اصلی منشی شرکت ثبت کامنت های مثبت فیک هست.
برای کارکنان یک جشن تولد گرفته میشود اما فضای آن بسیار تلخ هست و بزور و تلخی مدیریت سعی میکند کمی لبخند جهت عکس گرفتن روی لبان کارمندان ناراحت و ناراضی بیاورد... به محض بردن کیک دعوا و اعصاب خوردی شروع میشود!
شرکت فرزان هیچ ساختاری ندارد و همه چیز مستقیما فقط توسط مدیریت مجموعه کنترل و تعیین میشود.
ساعات کاری شرکت طولانی هست و مدیریت بیکار آن هم تمام وقت از صبح تا شب با اعصاب و روان کارکنان بازی میکند.
اگر میخواهید تجربه کار در سمی ترین شرکت ایران با ساختار و مدیریتی در حد زندان آشویتس را داشته باشید
حتما فرزان را امتحان کنید...
همکاری با این مجموعه، تجربهای ارزشمند و سازنده به همراه داشت. محیط کاری پویا، همراهی همکاران دلسوز و فضای حرفهای شرکت، زمینه مناسبی برای رشد فردی و ارتقای مهارتهای تخصصی فراهم نمود.
از مهمترین نکات مثبت حضور در این مجموعه میتوان به نظم سازمانی، احترام متقابل، توجه به کیفیت کار و روحیه همکاری تیمی اشاره کرد.
مدیریت مجموعه نیز با برخورداری از رویکردی خردمندانه، برنامهریزی دقیق و حمایتهای مستمر، نقش مهمی در ایجاد انگیزه، ارتقای سطح کاری و توسعه حرفهای ایفا کرده است.
از فرصت همکاری در این محیط کاری مثبت و سازنده صمیمانه قدردانی میكنم.
سلام دوست عزیز،
لازمه چند نکته را شفاف خدمتتان عرض کنم:
۱. درباره صحبتهایی که در مورد مدیران شرکت فرمودید:
اشاره کردید برخی مدیران «اخراجی» بودهاند؛ این ادعا نادرست است. تمام مدیران فعلی شرکت افراد باتجربه و باسابقه مدیریتی هستند و هیچکدام سابقه اخراج ندارند.
اگر شما سند یا اطلاعات دقیق در این مورد دارید، لطفاً به عنوان مدیر منابع انسانی به بنده ارائه کنید تا بررسی شود.
اما بیان چنین مواردی بدون هویت مشخص، هم یکطرفه قضاوت کردن است و هم دور از انصاف.
۲. موضوعی که فرمودید “دو ماه از زندگیتان حرام شده”:
برای اینکه موضوع را دقیق بررسی کنیم، لطفاً مشخص بفرمایید منظور چیست؟
آیا کاری خارج از تخصص شما به شما محول شده؟
آیا انتظاری خارج از شرح وظایف از شما خواسته شده؟
آیا حقوق یا مزایای شما پرداخت نشده؟
اینها مسائل مربوط به حقوق منابع انسانی است و قطعاً قابل پیگیری است.
در خصوص کارانه نیز دقیقاً درست است—جزو حقوحقوق شماست و حتی اگر فقط چند ماه حضور داشتید، در زمان تسویه برای شما پرداخت میشود.
اگر فکر میکنید حقی از شما تضییع شده، بفرمایید تا پیگیری کنم؛ و اگر نیاز بود، با هم خدمت مدیرعامل محترم مراجعه خواهیم کرد.
۳. درباره مدیرعامل محترم:
به نظر میرسد از سوابق ایشان اطلاع کافی ندارید. تنها با یک جستوجوی ساده میتوانید سوابق قابلتوجه ایشان را مشاهده کنید، از جمله:
بیش از ۱۷ سال سابقه مدیریتی در بانک ملت، شرکت یاس ارغوانی، بانک سامان، پردازشگران سامان، شرکت خدمات انفورماتیک و نگاه بانک کارآفرین
دکتری هوش مصنوعی از دانشگاه تربیت مدرس (۱۳۹۳)
۱۲ سال سابقه تدریس دانشگاهی و مرتبه دانشیاری
و دو سال مدیریت عامل همین شرکت
در همین دو سال، شرکتی که چهار سال متوالی زیانده و در آستانه تعطیلی بود، به سوددهی پایدار رسیده و یک تیم قوی، متعهد و متخصص برای بانک شکل گرفته است. چند پروژه بزرگ و ملی نیز انشاءالله تا پایان سال رونمایی خواهد شد.
بنابراین بهتر است بدون اطلاعات کامل، درباره دیگران داوری نفرمایید.
در نهایت، اگر ابهامی دارید یا موضوعی هست که نیاز به صحبت دارد، درِ اتاق من به روی شما باز است.
بیایید حضوری صحبت کنیم تا سوءتفاهمها برطرف شود و اگر حقی برای شما وجود دارد، حتماً پیگیری شود.
مجموعه فراداده رایانه سورنا توسط مدیران جوان و مسئول اداره میشه و محیطی بسیار دوستانه و امن برای پرسنل فراهم کرده اند و کار در این مجموعه مزایای خودش رو داره ازهمه مهم تر حقوق به صورت منظم پرداخت میشه و کارانه و پاداش هم دریافت می کنیم
متشکریم که تجربه تان را به اشتراک گذاشتید.
در شرکت آرمان ما به بازخوردهای کارکنان، چه در دوره آزمایشی و چه پس از آن، اهمیت می دهیم و همواره تلاش میکنیم محیطی منصفانه و حرفه ای برای همه اعضای تیم فراهم کنیم.احترام به تفاوت های فردی و دوری از هرگونه تبعیض، بخشی از ارزش های اصلی ماست و ایجاد حس تبعیض یا تقسیم بندی «خودی و ناخودی» چیزی نیست که مورد تایید فرهنگ سازمانی ما باشد. اگر احساس کردید این ارزش ها در طول همکاری رعایت نشده، خوشحال میشویم جزئیات بیشتری از تجربه خود را بصورت مستقیم با واحد منابع انسانی در میان بگذارید تا بتوانیم اقدامات لازم را انجام دهیم. هدف ما فراهم کردن محیطی است که همه اعضای تیم در آن احساس احترام و ارزشمندی داشته باشند.
به هرحال، انتخاب مسیر شغلی حق هر فرد است و امیدواریم در ادامه راه، تجربیات بهتری داشته باشد.
تمام نظرات مثبتی که اینجا نوشته میشه کار همون خانمه،حتی از طرف منابع انسانی نظر مینویسه،حتی اگه به تاریخ و ساعت نگاه کنید میبینید چقدر ناشیانه این کار را انجام میده متاسفانه دو ماه از زندگیمو حرام کسی کردم که اولین سابقه مدیریتی شه و از دو شرکت قبلیش هم اخراج شده و از همه بدتر مدیر عاملی با دو سال سابقه مدیریتی هست که شدیداً پشتیبان این دختره دلیلش بماند برای چه،فقط تو دو ماهی که من بودم پنج نفر از تیم این خانم استعفا دادند در کل سال آمارش بیاد خیلی جالب میشه،خانم ما محترم به جای اینکه بیای اینجا نظر مثبت راجع به خودت بدی بهتره رفتار بیمارگونه خودتو اصلاح کنی
اوضاع به جوریه مدیرعامل با اسم منابع انسانی میاد اینجا نظر میده دیگه پی به عمق فاجعه ببرید،کارانه من که جزو حقوقم هست و ندادن
من تقریبا یک سال در این شرکت کار کردم. خب اول از همه یه شرکت خیلی کوچیک نهایت با 17 نفر ادم که بخاطر مشکلات زیادی که دارن کمتر هم دارن میشن خداروشکر.
اول از همه بنیان مدیریت اینجا دروغگویی و بعدش تهدید و بی احترامی هست. محیط کار تقریبا تماما همه خانم هستن و 2 نفر آقا یکی فنی و یکی تحصیلدار هست که ثابت هستن و مابقی هر چند ماه کل شرکت عوض میشن شرکتم بخاطر همین موضوع یه قراردادنوشته که باید 2 سال کارکنی و اگه بری باید تقریبا باید با 4 تا حقوق و تسویه خدافظی کنی ولی بازم همه میرن. محیط بسیار ناسالم و غیراخلاقی هست . در لابی شرکت بلند پیشنهاد رابطه جنسی و تماس بدنی و صحبت های جنسی بین خانم های شرکت و اقای تحصیلدار که اسمش "دش*** هست شنیده و دیده میشه و اگه شما خانم یا اقای سالمی باشی شمارو مورد تمسخر و با شما بد میشن. حقوق اینجا بسیار کم و یک ماه تاخیر داره و هیچ مزایایی نداره. هیچ سواد فنی قابل قبول و مدرنی هم موجود نیست همینطور از وضع سایتش مشخصه همه چیز از سال82 عوض نشده بخاطر همین همه کاربراش شاکی اند و میرن. شرکت هم فقط میخاد با لات بازی و ترسون ، کارمند رو نگه داره و نمیشه .
معمولا هرکی میره تهش یا شکایت می کنه یا حلال نمیکنه. مدیرهای فنی اینجا که کلا 1 نفره و اونم اصلا کارشناس ای تی نیست و با تجربه شده سرپرست یه ادم دیونه و روانی که خودشو شیطان پرستم میدونه خیلی هم افتخار میکنه یه ادم دورو هست که میخاد از شما حرف بکشه بعدش بره به مدیر خبر بده و کلا همیشه یا با کاربرا داره دعوا میکنه یا با کارشناسا. این شرکت اگه بدونن که میخایی بری 3 ماه حقوقت رو پایه میدن که اونم 2 تا اخر رو کلا نمیدن. تسویه نمیکنن حرفشونم اینه که اومدی یادگرفتی و یه جورایی باید برده ما باشی
شرکت کلا نیروی متخصص نداره چون پول نمیخاد بده از اگهی هاش هم معلومه که فقط نوشته بیایی یاد بگیری.
من خودم اصلا پیشنهاد نمیدم چون باید مجانی کار کنی. تهشم شکایته
شرکت ماموت جهت افرادی که شرکت خود را بخاطر پیشرفت و ارتقا ترک میکنند تا به استخدام شرکتهای ماموت دربیایند اصلا توصیه نمبکنم چون اصلا هیچگونه امنیت شغلی در هیچ رده ایی نیست و هیچگونه شایسته سالاری در این گروه نمیبینید زیراب زنی و بی عدالتی در این گروه موج میزند برای افرادی که بیکار هستن میشه گفت یه تجربه میشه براشون اخراجشون هم کنند چیزی رو از دست ندادن
بزرگترین مشکل این شرکت مدیریت ضعیفش هست
و بزرگتری مشکل مدیریتش میکرومنیج کردنشه
همه جای شرکت دوربین نصبه و دائما مدیر رصد میکنه و بارها شده که شنود هم کرده
یهو بهت میگن از فردا نیا
شناوری کلا نیم ساعته
موقع پرداخت حقوق بستگی به حال روحی مدیر داره اگه حالش خوب نباشه حقوق واریز نمیکنه و هیچ توجیهی هم نداره
برای اذیت کردن بعضی از کارکنان حقوق هاشون رو با تاخیر پرداخت میکنن
به شدت بدقولن
شما اجازه استراحت ندارید دائما باید درحال کار خودتونو نشون بدید
ما که فرار کردیم اگه شماهم برای خودتون و اعصاب خودتون احترام قائلید نیاید اینجا
اینجا جز اعصاب خوردی هیچی نداره
اولش خوبن ولی همینکه یه ماه بگذره کار تمومه
هنوز ادصاب اون کثاقت کاری سفته و سو استفاده ازش داره انجام میده!!!!!
به نظرم باید یه شکایت جامع علیه این شرکت کثیف و مدیران بیشرفش انجام بشه
خجالت بکشین
ادصاب بیشرف
ادصاب بیشرف
ادصاب بیشرف
لعنت به اسنپ که برده داری نوین هست با حقوق 16 تومن و ی هزینه اسنپ500 تومن ده برابر از شما کار میکشن
اشناهاشونو اون دخترای که بهشون حال میدنو گذاشتن شیفت صبح و خوب اونای که حرف گوش نکنن میندازن شب نصف شب
مسافر فحشت بده حق اعتراض نداری راننده فحش بده باید خفه شی
نامه بهت نمیدن اینقدر اذیتت میکنن خودت خارج شی
شرکت خوبی نیست . مراقبت کنید. ازمن سفته گرفتند و اجرا گذاشتند و ۱۰ ملیون به زور از من گرفتن. وکیل گرفتن مریم ترابی. این شرکت متشکل از مدیران لوس و مامانی هست
تبعیض شدید بین افرادی که در شرکت مشغول به کار هستند.
نوشتن صورت جلسات و نامههای بیارزش برای انجام یک کار کوچک.
مدیران بیسواد و سفارشی.
فضای کاری به شدت مسموم.
شرکت ارزشی برای کار شما قائل نمی شود.
حضور در این شرکت هیچ دانش و تجربهای به افراد اضافه نمیکند و فقط یک سری کار فرسایشی باید انجام داد.
در دورهی همکاری با شرکت فراخود، تجربهی کار در فضایی سالم، حرفهای و باکیفیت را داشتم. توجه به استانداردهای کاری، نظم تیمی و محیطی دوستانه از نقاط قوت این مجموعه است. همکاری با تیم فراخود برای من تجربهای ارزشمند و آموزنده بود.
