واقعا چه طور میتونید این طوری توهین کنید
مدیر عامل این شرکت خیلی راحت میتونه پولش و بذاره بانک بهترین زندگی رو بکنه
میدونید چند تا خانواده به لطف ایشون از این شرکت روزیشون و در میارن؟ اگه میتونید و راست میگید یه شرکت زیر پله ای بزنید و تو این اوضاع داغون مملکت زیر بال و پر چند نفر و که هیچ جا بهشون کار نمیدند رو بگیرید. ببینم چند مرده حلاجید
من نمیدونم چه قدر کینه دارید اگه از اینجا رفتید و جاهای بهتررو تجربه کردید که نباید اینقدر اوضاع روحیتون به هم ریخته باشه مگر اینکه جایی راهتون نداده باشن و سرگردون و بیکار باشید که فرصت فکر کردن و ساختن این چرندیات رو داشته باشید .
من به نما یندگی از بچه هایی که اینجا کار میکنند اجازه نمی دم اینطوری به ما و مدیریت و خانواده ی محترمشون توهین بشه.
من نمیگم اینجا بی نقصه مطلقه ولی مطمئنا هر جایی خوبی ها و بدی هایی داره و یک شرکت مجموعه ای از نیروهایی است که در اون مشغول به کار هستند. و شما ها هم عضوی از این مجموعه بودید شاید یکی از عوامل مشکلاتی که نام بردید خود شما بودید.
من در حال حاضر در این شرکت کار میکنم. محیط به لحاظ کاری محیط کار راحتیه و یک جورایی بی درو پیکره. همه در ظاهر با هم خوبن ولی پشتت نمیخوان سر به تنت باشه. برنامه خاصی رو دنبال نمیکنن. یهو فردا میبینی باید با همکار بغلیت خداحافظی کنی. خلاصه که یه منشی نداره میخوای نامه بنویسی میگن برو به مالی بگو. میری پیش مالی میگه بمن چه کار من نیست. میری پیش منابع انسانی ده بار باید بهش یادآوری کنی یا نیست که کلا این کاره نیست. میخوای امضای نامه بگیری مدیرعامل میگه من امصا نمیکنم مدیرعامل یکی دیگه س. خلاصه دیوونه خونه س.
زمانی که من به عنوان پشتیبان نرم افزار استخدام شدم مدیر عامل خانم بودند و روز مصاحبه مدیر عامل و مدیر پشتیبانی سوال خاصی ازم نپرسیدن و نگفتن که شیفت انکال دارند . فقط ماموریت رو گفتن .
روزی دو تا ماموریت میرفتم . سه ماه اول خیلی توو فشار بودم . مدیر عامل خیلی استرس میداد . شرکتی هستش که مدیر عامل توو کار واحدهای مختلف دخالت میکنه و رییس شرکت تهران نیستن و ماهی یکبار برای پرداخت حقوق میان و میرن و از عملکرد مدیرعامل اطلاعی ندارن .
مدیر عامل ک خانم بودند توی همه واحدهای برای خودشون نفوذی داشتند ،ذبه آقایون خیلی اهمیت میدادن و ی تیم چند نفره از آقایون تشکیل داده بودند . همیشه مدیر عامل با این چند نفر آقا ناهار میخورد . و موقع ناهار کسی نباید میرفت سمت آشپزخانه .
توی شرکت همش بزن و برقص و سر صدا از سمت واحد تولید و واحد فروش بود و صدای قهقهه مدیر عامل .
خیلی حاشیه داشت این شرکت . مدیر عامل همش تهدید میکرد که اگر راضی نباشم قرارداد نمیبندم باهاتون .
قراردادها سه ماهه هست . سفته میگیرن . ولی بعد از دو سه سال امضای سفته رو تحویل میدن .بعد از چند ماه گفتن شیفت انکال داریم . یعنی بعد از شیفت کاری هر روز ،به صورت شیفتی از ساعت شش و نیم شب تا دوازده شب خط شرکت دایورت میشد روی خط کارشناس .
روزهای تعطیل هم ماموریت ست میکنند .
برای انبار گردانی داروخانه و چیدمان داروهای داروخانه های vip کارشناس از شرکت میره و عین خدمتکار باید قفسه بچینی و انبار گردانی انجام بدی اونم روز تعطیل .
مدیر پشتیبانی اون زمان ( ا...ب ...ک...ظ....می) بودن . اصلا جواب سوال کارشناس رو نمیدن . مشتری زنک میزد ،پیگیری کارش ،بک اپ و مشکلاتش و.... مدیر پشتیبانی اصلا پاسخگو نبود و میگفت خودتون جواب بدید .
بسیار تیم بازی دیده میشه . بین کارشناسان تفرقه میندازن . سلیقه ای حقوق میدن . خیلی از مواردی هم که مربوط به بیمه تکمیلی و قوانین مربوطه بود فقط به یکی دوتا کارشناس سلیقه ای یاد میدادن و به بقیه یاد نمیدادن .
ولی رییس شرکت ک اصلا حضور ندارن آدم خیلی خوب و باشخصیت هستن .
البته الان شنیدم که مدیرعامل قبل اخراج شده و مدیرعامل جدید ،مدیر فروش قبلیمون هستن . مدیر پشتیبانی هم ک اصلا کاری انجام نمیداد به واحد جدید تحلیل و تست و بک آپ منتقل شده .
برنامه نویس مورد علاقه ی مدیر عامل قبلی هم از شرکت رفته . سوگلی مدیر عامل بودن ایشون.
برای تولد کارشناس هدیه تولد ک نمیدادن ،تازه باید تمام پرسنل شرکت رو ناهار میدادی تا یرسقف مبلغی رو متولد پرداخت میکرد ،بقیه ش رو خود پرسنل .
شرکت علوم سبز شرکتی که من حدود 8 سال کار کردم.
مزایایی که داره این هستش که نهار میدن
اگر وارد بخشی بشی و کاری رو شروع کنی سالها در اون کار هستی و هیچ اتفاقی نمیوفته نه خقوقی نه....
چون معمولا پروژهای دولتی انحام میده کلا افکار دولتی هم داره مثل کارمند بانک صبح بری سرکار و شبم بیای خونه اخر ماهم یک حقوقی بهت بدن.
در کل برای کسایی که یک زندگی یکنواختی میخوان و اینور اونورم کار بگیرن خوبه.
فشار روی بخش فنی معمولا زیاده چون پروژه ها رو باید بموقع برسونن حتی اگر سایر بخشها کم کاری کنن خرید بموقع نباشه و سفارشات دیر باشه ولی بخش فنی باید بموقع برسونه کار رو یکم اینطور مواقع استرس و فشار هست.
اما باقی بخشها راحت و اسوده هر وقت حال کردن کار کنند.
حقوقم که چون مثل شرکتهای دولتی انگار کار میکنی حقوقا همونطوری میدن اب متوسط حقوق و اخر سال وامی بگیری و بتونی لباس عید بخری.
در کل خوبه و شرکت خوبیه برای کسب تجربه برای مطالعه برای گذران عمر
سلام به کامنت های مثبت توجه نکنید اونارو مدیر شرکت می نویسه
هیچ مزایایی نداره همش معایبه نه پول درست حسابی میده همش تو مغزت راه میره از زندگی سیر شدی واسه این شخص کار کن
اگر عنوان کردن کلمه ظلم را توهین لحاظ نکنند.
بسیار اففضاح میباشد.
اسنپ تنها راهی که برای جذب مشتری داره قیمت پایینه (اصطلاحا زیر قیمت زنی)
این شیوه امرا معاش نه به نفع مشتری هست و نه به نفع راننده و نه به نفع اسنپ. win win پیش کش . همه باختن
اصلی ترین رکن رضایت مشتری هست و بحثی هم نداره ، اما خدمات خوب رضایت به دنبال داره نه فقط قیمت پایین. خدمات خوب هزینه بالایی هم داره.
مشکل تیم اسنپ اینه هیچ شناختی نسبت به حمل و نقل نداره.
اینکه اسنپ ، بر پایه خودروهای تک سرنشین که به محل کارشون میرفتن تونست قیمت های مسافربری را پایین بیاره، نمیتونه پایه باربری هم بشه.
چون کسی که وانت سبک یا سنگین میرونه شغل اصلیش رانندگیه . هم تعرفه ها را داره و هم اصول کار را و هم اصول اخلاقی و غیر اخلاقی را.
اسنپ بار را که بارنامه نمی کنه و خسارت هم به مشتری نمیده که این خودش باعث میشه هر باری را نتونه بگیره. یعنی آدم عاقل بارش را به اسنپ نمیده.
راننده هم که فوق ناراضیه و باعث هزار جور اتفاق خواسته و ناخواسته میشه
کارهای نو آورانه هم که نداره
بستر اینترنت هم که فضای مناسبی برای مسیریابی و رزور و . . . برای قسمت باربری وجود نداره و حتی فیلتر هم هست.
اسنپ باکس فقط در حد همون پیک موتوری داخل شهری کاربرد داره اونم هزارو یک اما و اگر داره
ولی واقعا میشد خیلی کارها انجام داد. شاید چندتا شرکت خارجی مثل اوبر میومدن و فعالیت میکردن ، اصول حرفه ای کار را به اسنپ یاد میدادن.
من برا خودم فریلنسری کار میکردم تا اینکه اولین تجربه کاری حضوری من توی آکاف شروع شد و خیلی خوشحالم که اولین تجربه ام را اونجا داشتم. واقعا اونجا کار جدی هست :)) یک تیم تست سه لایه بعد از برنامه نویسی ما وجود داشت که همه باگ های احتمالی رو بیرون میکشید! باگ هایی که شاید خیلی جاها اصلا بهش باگ نمی گین تو ایران :)) با یک وسواس و حساسیتی به جزئیات توجه می شدو خوب من مدلم جوری بود که دوست داشتم کار خوب انجام بدم
دو مرحله مصاحبه داشتم. اولی مجازی برای آشنایی بیشتر با خانمی که مدیر تیم بودند و بعد از اون مرحله بعد حضوری و فنی.
یکی از غیر حرفه ای ترین مصاحبه های فنی که تاحالا رفته بودم بود واقعا.
دو نفر اقا وارد جلسه شدند و سوالات فنی مربوطه رو میپرسیدن. از این جهت غیر حرفه ای که تمسخر امیز برخورد میکردند اگر جواب سوالو نمیدونستم و حتی وقتی جوابای درستم میدادند سعی داشتند بگن نه تو اشتباه داری جواب میدی و بلد نیستی. به شکل مضحکیم این کارو میکردن. خلاصه که دنبال زیر بغل مار بودند از جوابام که ایراد بگیرن فقط و سوالات مسخره ی غیر کاربردی هم کم پرسیده نشد.
کاملا بنظر عقده ای و بی ادب بودند و سواد خیلی بالاییم نداشتند خودشون و کاملا متوسط بود دانششون.
سوالاتم که شفاهی مطرح میشد و بعضا پای تخته هم با ماژیک شرحش میدادند.
شکر خدا بعد این جلسه فهمیدم جای درست و حسابی نیست از نظر فنی و جو همکاراش.
وقتی ادمای توش اینقدر دانش کمی دارند و مجبورن برای اینکه غلط بگیرن ازت تا بگن ما بیشتر از تو بلدیم، ایراد لغوی حتی بگیرن از جوابات!!
واقعا متاسفم برای صاحبان این شرکت بی کفایت و خیلی ضعیت در سطح مدیریتی که طوری گند زده که دیگه نمیشه جمعش کرد به قول اون دوستی که اینجا گفته بود خوابیدن رو سایت که سریع جواب بدن خیلی خیلی تاسف باره شما شاکی زیاد دارید انگار منم اومده بودم یه نظر منفی از سمت خودم ثبت کنم که دیدم بقیه خوب شستن
نمیدونم کلینیک های دیگه هم همینطور هستن یا نه ولی کلاه بردارن،وقتی براشون عکس فرستادم تایید کردن گفتن مشکلی نیست میتونم بکارم، گفتم نمیخواد حضوری بیام یا عکس کفایت میکنه، گفتن نه همین خوبه، و بیعانه وهریز کردن نوبت برای هفته بعد دادن ولی شب قبل کاشت بهم گفتن دکتر دیده گفته کنسله بانک موشون ضعیفه و با اینکه خودشون کنسل کردن و مشکل از خودشون بود که من گفتم میخواید علاوه بر عکس حضوری هم بیام ببینید گفتن نه خوبه، هم ده درصد ازم کسر کردن همونم کلی دوندنم تا واریز کردم،
هرجا هم ببینم کسی داره میره این کلینیک میگم که کلاه بردارن...
به شدددددددت نظر "تمام وقت ۱۴۰۳/۱۱/۱۰" رو تایید میکنم
فقط تیمی که من عضوش هستم به شدت علاقه داره از تکنولوژی جدید استفاده کنه بیمورد...الکی میکروسرویس مینویسیم...الکی از متدولوژیهای پیچیده استفاده میکنیم که بعدا در جلسات بگیم ما خیلی به روزیم...مدیرمون شعورش نمیرسه که ساده کد زدن خودش یه هنره و لقمه رو دور سر چرخوندن کار ....
تقریبا توی ترجمیک 13 ماه کار کردم و به نظرم بهتره تجربم رو در اختیار بقیه بزارم. از نظر همکاری با دانشجوها در ابتدای کار خوب هست ولی روی مرخصی ها به ویژگی برای میانترم ها که کار شرکت زیاد میشه همزمان به مشکل میخورید. حقوق به موقع هست ولی چندان بالا نیست که شاید بتونه یکی باهاش کنار بیاد. مرخصی رو باید از سه چار روز قبل هماهنگ کنی و تغییر شیفت توش آزاد نیست و همون شیفتی که کارت رو شروع کردی تا آخر باید ادامه بدی. بقیه چیزا هم معمولی هست. محیطش تقریبا آرومه و میزاره در کنار کار درس بخونی و اینطور نیست که دائم فشار یا تشنج کاری داشته باشی.
سلام، هر شرکتی پستی و بلندی هایی داره
خوبی این شرکت
۱-پرداخت به موقع حقوق اونم توی دو پارت اول ماه و وسط ماه هست
۲-پرداخت بیمه کامل از سمت شرکت
۳-نهار
۴-بیمه تکمیلی
از ضعف این شرکت بخوام بگم
۱- وجود مدیریت ضعیف، بهتون تسک میدن و تحلیل ندارن و بعد پیاده سازی اگر مشکل از برنامه نویس باشه شرایط بد روانی براش ایجاد میکنن و اگر مشکل از مدیریت باشه باز این برنامه نویسه که از نظر مدیر اشتباه کرده، من بارها این مشکل رو داشتم
مدیریت هر وقت حالش خوب باشه با بچه ها شوخی میکنه، گاهی بچه ها رو جمع میکنه و تهدید میکنه
مدیریت به افراد بی کفایت ولی زیبا ارزش بیشتری میدن
۲- مدیریت یکی از اعضای خانوادشو آورده اونجا، واگر شما چالشی باهاش داشته باشی مدیریت هیچ وقت حق رو به شما نمیده
اکثر پیامهای قشنگی که میبینید،پیامهایی هست که این شخص مینویسه و اصلا درست نیست. یعنی شما اصلا نمیدونید دارید کار میکنید یا باید با این افراد چالش داشته باشید
۳- شرکت لحظه به لحظه با اینکه درآمد دلاری داره حقوق بچه ها رو کمتر میکنه، غذا رو از جایی میگیرن که کیفیت نداره، شرکت آبدارچی نداره و شما باید همیشه خودتون چایی بزارید، باید کارهای نظافتچی رو انجام بدید بدون تعارف
۴-کارمند وقتی میاد شرکت مشخص نیست که فردا هم شرکت باشه یا نه، بی دلیل اخراج میکنن
5-قبلا یه چیزی مناسبتی میدادن، مثلا آجیل شب عید، آجیل شب یلدا، ولی به دلیل فقر ذهنی هیچ چیزی به کارمند نمیدن
افتضاح به تمام معنا زبان پیش فرض خیلی تیم ها کردی هستش همه یا همشهری هستن یا خانواده درجه یک . اگه فامیل باشی رشد میکنی حقوق خوب میگیری بهت تسک خوب میرسه . اما اگه تازه به تیم اضافه بشی و جز اون ۲ دسته نباشی خودشون یه کاری میکنن که خیلی سریع استعفا بدی و خیلی راحت هم میپذیرن . تیم لید ها یا نیستن یا دارن کار خودشون رو میکنن و مدیریت رو سپردن دست زیر دست های خودشون که اونا هم ادم های فنی نیستن فقط تجربه کار تو آسا رو دارن . جواب سلام هم نمیدن چه برسه به اینکه بخواد نیرو رو آنبرد کنن یا شمارو جزیی از تیم ببینن . تکنولوژی های جدید و بروز استفاده نمیشه . تمام عشق و حالشون اینکه بیان پشت سیستمشون صبحونه بخورن بگن ما سرمون شلوغه . همش هم تو جلسه اید .
در اخر هم اصلا و ابدا معلوم نیست حقوق رو چطوری حساب میکنن .
اگر تمایل دارید یکبار دیگه برگردید به دوران کودکی خود و مهدکودک رفتن تجربه کنید حتما حتما بهتون پیشنهاد میکنم با این شرکت همکاری کنید...
از محیط سمی اونجا بگم براتون که حرف زیاده مثلا اونجا شرکت نرم افزاری و تو اینترنت رو سیستم نداری بخاطر امنیت بالای اونجا، مثلا نرم افزار ERP تولید میکنند ولی حتی خودکارمندا CRM ندارند و یه چیز مسخره هستش پر از باگ که خودشونم نمیدونن این چیزی که تولید کردن چطوری باید باگش برطرف کنند.
اونجا اگر چاپلوسی هستی موفق میشی مثلا قربون دکتر بری (دکتر نیستنا ولی آرزوی دکتر بودن دارن و تمام امتحانات و حضور در کلاس توسط منشی انجام میشه)
در عوض تمامی مواردی که اعلام کردم دوربین با پیکسل بالا و شنود عالی داره حتی جلوی در سرویس بهداشتی یعنی میخوام بهتون بگم چقدر تو تحت نظر هستی...
به این صورته که حتی از شرکت میای بیرون حس میکنی یکی داره نگاهت میکنه...
مثلا اونجا کلا آزادی بیان نداری چونکه نظری مخالف بدی پرت میشی بیرون...
اهان اینو بگم فکر نکنید این عکسایی که میذارن واقعیه و مثلا تعداد پرسنل بالا ۵۰ نفرنا.... نههههه اصلا کلا ۲۰ نفرم نمیشن ولی این عکسایی که میذارن خانوادگیه چونکه بیزینسشون خانوادگیه...
کلا محیط خاله زنکی داره که هیچ جا نمیتونی تجربش کنی باید بجای نرم افزار سبزی خرد کنی شماران بزنن موفقتر میشن...
اونجا رو به موت هم باشی سلامتیت هیچ ارزشی نداره و باید بری سرکار و تنها چیزی که بهش اهمیت داده نمیشه حق و حقوق کارمنداس...
هر کی میاد اونجا بعد چند ماه میره اوناییم که موندن کسایی هستن که بهشون بال و پر میدن و سوگلی هستن یا چاپلوس...
انقدر بازی روانی راه میندازن که دوست داری اون شرکت و با تمام اون آدماش آتیش بزنی انقدر بهت فشار وارد میکنند...
فقط شو هستند بخدا که طبل تو خالین حتی تو رویاشون همچین روزایی رو نمیدیدند...
اگر بیکار هستید اگر تجربه کاری ندارید حتی فقط بخاطر روزمتون ، اونجا نرید چونکه حقوقتون طوری محاسبه میکنن و بیمتون کارگری رد میکنن که هیچ ارزشی نداره...
تو اون شرکت زیر پله ایی کسانی می رن که جای دیگه نمی تونن کار پیدا کن والا ادم درست و حسابی اونجا پیدا نمی شه
دروغ گویی مدیر
مدیر پشت سر بقیه غیبت می کنه،تهمت می زنه،گیرهای بیخود،باردار بشه اخراج می شه،محیط پرتنش،روابط جنسی در شرکت زیاد رخ می ده،محیط ناسالم برای زنان چه مجرد و چه متاهل.
مدیر و پسرش ادم های منفعت طلبند فقط
جنس برگشتی زیاد دارن اونا رو تعمیر می کنن و جای نو می فروشن.
خیلی برام جالب بود که بعد از این همه کامنتهایی که به حق از بدیهای شرکت گفتن، مدیران اون شرکت شروع کردن به کامنت فیک گذاشتن و از خوبیهایی که اصلا وجود خارجی نداره میگن!!!
من تجربه ۶ ماه کار کردن در این شرکت رو براتون مینویسم. تقریبا مطمئنم هر کسی که وارد شرکت احمقان راه قهوهای شده فقط گول خورده و از روی سادگی دروغهایی که در معرفی شرکت گفتن رو باور کرده و وارد اونجا شده. این شرکت توسط سه برادر مدیریت میشه، که اگر پدر مرحومشون این شرکت رو تاسیس نکرده بود، از فرط بیسوادی و بیخردی، این سه برادر باید تا کمر در سطل آشغالهای سر کوچه خم میشدن تا روزیشون رو به اون صورت درمیاوردن.
معنای واقعی مدیریت تخریبی رو میتونید در این شرکت ببینید، برای مثال سرپرست بخش شبکه و زیرساخت، یک فرد مدعی اما به طور کامل پوچ و بیهوده بود، کمترین سواد حتی در مورد پایه و اساس شبکه رو نداشت ولی باز هم خوب بود که خیلی کامنت فلسفی نمیداد و برای خودش یه گوشهای رو اشغال کرده بود فقط. اما از اون طرف مدیر فنی که یکی از اون برادرا بود، در عین صفاحت و شیرین عقلی کامنتهایی میداد که هیچگونه دلیل و منطقی پشت اونها نبود و خیلی وقتها فکر میکردم ایشون در صحبتهای فنی به زبون چینی صحبت میکنه چون واقعا هیچی از حرفاش نمیفهمیدم. بیسوادی، بیاخلاقی، طلف کردن وقت دیگران، فضول و آمارگیر بودن و چشم ناپاکی از صفات بارز ایشان بود. سر آخر، از همهی اینها بدتر، مدیریت عامل که یکی دیگر از برادرا بود، فردی مشمئزکننده، دروغگو، قالتاق و فقط به دنبال حاشیه چون هیچ چیزی از مدیریت یک شرکت و الفبای کارورزی نمیدونست، در اوایل کار فکر میکردم که کلا شوخی میکنه و تمام حرفا و رفتاراش شوخیه اما بعدا فهمیدم که درگیر چه اوهاماتی هستش و ایشون فقط باید تحت درمان قرار بگیره و لاغیر.
تقریبا تمام کامنتهایی که اینجا دیدم درست بودن به غیر از اونهایی که ۴-۵ ستاره داده بودن و با توجه به نوشتار و طنزهایی که اصلا با واقعیت همخونی نداشت حتما کار برادران بوده. بنده در این شرکت به معنای واقعی جون کندم، اشکالات بسیار جدی در سوییچینگ، روتینگ و فایروالهاشون بود، ۳-۴ ماه اول که بودم تقریبا تمامشون رو حل کردم و شبکه رو به حالت استیبلی رسوندم، اما وقتی دیدم در این شرکت هیچگونه خبری از اخلاق حرفهای، پرداخت درست و شفاف حقوق و حتی حریم شخصی نیست کاملا سرخورده شدم و شروع کردم به گذروندن روز تا فقط ۶ ماه پر کنم و از اونجا فرار کنم.
بالاخره بعد از ۶ ماه در نهایت احترام با این شرکت خدافظی کردم و با اینهمه لطف و سودی که برای این شرکت داشتم، شرکت جدیدی که استخدام شده بودم، از این شرکت بیخود استعلام صلاحیت اخلاقی (نه حتی فنی، فقط اخلاقی) کرده بودن، که فقط برای ضرر زدن به من و از سر فرسودگی عقل و چشم تنگی هیچوقت به اون شرکت جواب ندادن. و جالب اینجا بود شرکت مقصد هم خودش فهمید و در آخر دبیرخانه اونجا به من گفت که حتما شرکت در پیتی هست که حتی نامه فیزیکی رو هم جواب نمیدن و شما هم ک فقط ۶ ماه اونجا بودی. در آخر روی صحبتم با مدیرانه این شرکته، من که همونجایی که این دوستان چشم نداشتن بنده برم، رفتم و استخدام شدم، بعد از اون هم که مهاجرت کردم، ولی ۶ ماه کار کردن توی این شرکت، عین نقطهی سیاهی توی رزومه کاری من شد، هر جور سلیقتونه شرکت اداره کنید ولی «دروغ نگید» اینجوری حداقل فحش آدمایی که برعکس شما وقتشنون براشون مهمه رو نمیخورید و کمتر لعن و نفرین میشید و کمتر مرض به جونتون میشینه.
اگر از جونتون. گردنتون. دستتون.جمعه ها بیرون رفتن با دوستا و خانوادتون. کلیه هاتون بخاطر عدم اجازه برای سرویس رفتن!! سیر شدین. تشریف ببرین رزومه بدین اسنپ فود
ساعت ناهاری نیم ساعت که نصفش تو صفی. حقوق کم نسبت به کار.باگ برنامه که بخاطرش شما باید پاسخگوی هزاران ادم عصبی باشی و گزارش باگ هم بدی هیچ اصلاحی صورت نمیگیره و تو همچنان میمونی پاسخگوی یه سری افراد باشی. سفارش کم باشه میگن عملکردت ضعیفه! کیوسی مزخرف تر از خودش که به همه چی گیر میده.سرپرست و مدیرای از خود راضی. خاله زنک بازی و پخش شدن حرفایی ک اتفاقی ازتون شنیده بشه. مقصر شدن تو هر زمینه ای! قرارداد سه ماهه و تهدید شدن به یه ماهه شدن قرارداد بخاطر عملکردی که از کم بودن مشکلات سفارش به دست اومده.پاداشتم سر همین نمیدن
نکنید به خودتون این ظلم رو نکنید! الان داری اینو میخونی میگی ممکنه یه سریا از همه چی ناراضی باشن. منم اینارو خوندم و توجه نکردم :) بعدش دیدم اینا واقعا راسته من دلخوش بودم الکی
یه شرکت به تمام معنا نامرد واقعا زر و گروهش رانت خالص هست از رستورانش گرفته تا بازرسیش و تولید و هر جاییش اینم بگم متاسفاته تو قسمت پروژه هاشون که مدیرا اجرایی وجود داره اگر درصد مدیر اجرایی پرداخت نشه والله اخراج میشه فرد و اصلا جای مناسبی برای خانم ها نیست چون فساد موج میزنه فساد خالص
واقعا چه طور میتونید این طوری توهین کنید
مدیر عامل این شرکت خیلی راحت میتونه پولش و بذاره بانک بهترین زندگی رو بکنه
میدونید چند تا خانواده به لطف ایشون از این شرکت روزیشون و در میارن؟ اگه میتونید و راست میگید یه شرکت زیر پله ای بزنید و تو این اوضاع داغون مملکت زیر بال و پر چند نفر و که هیچ جا بهشون کار نمیدند رو بگیرید. ببینم چند مرده حلاجید
من نمیدونم چه قدر کینه دارید اگه از اینجا رفتید و جاهای بهتررو تجربه کردید که نباید اینقدر اوضاع روحیتون به هم ریخته باشه مگر اینکه جایی راهتون نداده باشن و سرگردون و بیکار باشید که فرصت فکر کردن و ساختن این چرندیات رو داشته باشید .
من به نما یندگی از بچه هایی که اینجا کار میکنند اجازه نمی دم اینطوری به ما و مدیریت و خانواده ی محترمشون توهین بشه.
من نمیگم اینجا بی نقصه مطلقه ولی مطمئنا هر جایی خوبی ها و بدی هایی داره و یک شرکت مجموعه ای از نیروهایی است که در اون مشغول به کار هستند. و شما ها هم عضوی از این مجموعه بودید شاید یکی از عوامل مشکلاتی که نام بردید خود شما بودید.
من در حال حاضر در این شرکت کار میکنم. محیط به لحاظ کاری محیط کار راحتیه و یک جورایی بی درو پیکره. همه در ظاهر با هم خوبن ولی پشتت نمیخوان سر به تنت باشه. برنامه خاصی رو دنبال نمیکنن. یهو فردا میبینی باید با همکار بغلیت خداحافظی کنی. خلاصه که یه منشی نداره میخوای نامه بنویسی میگن برو به مالی بگو. میری پیش مالی میگه بمن چه کار من نیست. میری پیش منابع انسانی ده بار باید بهش یادآوری کنی یا نیست که کلا این کاره نیست. میخوای امضای نامه بگیری مدیرعامل میگه من امصا نمیکنم مدیرعامل یکی دیگه س. خلاصه دیوونه خونه س.
زمانی که من به عنوان پشتیبان نرم افزار استخدام شدم مدیر عامل خانم بودند و روز مصاحبه مدیر عامل و مدیر پشتیبانی سوال خاصی ازم نپرسیدن و نگفتن که شیفت انکال دارند . فقط ماموریت رو گفتن .
روزی دو تا ماموریت میرفتم . سه ماه اول خیلی توو فشار بودم . مدیر عامل خیلی استرس میداد . شرکتی هستش که مدیر عامل توو کار واحدهای مختلف دخالت میکنه و رییس شرکت تهران نیستن و ماهی یکبار برای پرداخت حقوق میان و میرن و از عملکرد مدیرعامل اطلاعی ندارن .
مدیر عامل ک خانم بودند توی همه واحدهای برای خودشون نفوذی داشتند ،ذبه آقایون خیلی اهمیت میدادن و ی تیم چند نفره از آقایون تشکیل داده بودند . همیشه مدیر عامل با این چند نفر آقا ناهار میخورد . و موقع ناهار کسی نباید میرفت سمت آشپزخانه .
توی شرکت همش بزن و برقص و سر صدا از سمت واحد تولید و واحد فروش بود و صدای قهقهه مدیر عامل .
خیلی حاشیه داشت این شرکت . مدیر عامل همش تهدید میکرد که اگر راضی نباشم قرارداد نمیبندم باهاتون .
قراردادها سه ماهه هست . سفته میگیرن . ولی بعد از دو سه سال امضای سفته رو تحویل میدن .بعد از چند ماه گفتن شیفت انکال داریم . یعنی بعد از شیفت کاری هر روز ،به صورت شیفتی از ساعت شش و نیم شب تا دوازده شب خط شرکت دایورت میشد روی خط کارشناس .
روزهای تعطیل هم ماموریت ست میکنند .
برای انبار گردانی داروخانه و چیدمان داروهای داروخانه های vip کارشناس از شرکت میره و عین خدمتکار باید قفسه بچینی و انبار گردانی انجام بدی اونم روز تعطیل .
مدیر پشتیبانی اون زمان ( ا...ب ...ک...ظ....می) بودن . اصلا جواب سوال کارشناس رو نمیدن . مشتری زنک میزد ،پیگیری کارش ،بک اپ و مشکلاتش و.... مدیر پشتیبانی اصلا پاسخگو نبود و میگفت خودتون جواب بدید .
بسیار تیم بازی دیده میشه . بین کارشناسان تفرقه میندازن . سلیقه ای حقوق میدن . خیلی از مواردی هم که مربوط به بیمه تکمیلی و قوانین مربوطه بود فقط به یکی دوتا کارشناس سلیقه ای یاد میدادن و به بقیه یاد نمیدادن .
ولی رییس شرکت ک اصلا حضور ندارن آدم خیلی خوب و باشخصیت هستن .
البته الان شنیدم که مدیرعامل قبل اخراج شده و مدیرعامل جدید ،مدیر فروش قبلیمون هستن . مدیر پشتیبانی هم ک اصلا کاری انجام نمیداد به واحد جدید تحلیل و تست و بک آپ منتقل شده .
برنامه نویس مورد علاقه ی مدیر عامل قبلی هم از شرکت رفته . سوگلی مدیر عامل بودن ایشون.
برای تولد کارشناس هدیه تولد ک نمیدادن ،تازه باید تمام پرسنل شرکت رو ناهار میدادی تا یرسقف مبلغی رو متولد پرداخت میکرد ،بقیه ش رو خود پرسنل .
شرکت علوم سبز شرکتی که من حدود 8 سال کار کردم.
مزایایی که داره این هستش که نهار میدن
اگر وارد بخشی بشی و کاری رو شروع کنی سالها در اون کار هستی و هیچ اتفاقی نمیوفته نه خقوقی نه....
چون معمولا پروژهای دولتی انحام میده کلا افکار دولتی هم داره مثل کارمند بانک صبح بری سرکار و شبم بیای خونه اخر ماهم یک حقوقی بهت بدن.
در کل برای کسایی که یک زندگی یکنواختی میخوان و اینور اونورم کار بگیرن خوبه.
فشار روی بخش فنی معمولا زیاده چون پروژه ها رو باید بموقع برسونن حتی اگر سایر بخشها کم کاری کنن خرید بموقع نباشه و سفارشات دیر باشه ولی بخش فنی باید بموقع برسونه کار رو یکم اینطور مواقع استرس و فشار هست.
اما باقی بخشها راحت و اسوده هر وقت حال کردن کار کنند.
حقوقم که چون مثل شرکتهای دولتی انگار کار میکنی حقوقا همونطوری میدن اب متوسط حقوق و اخر سال وامی بگیری و بتونی لباس عید بخری.
در کل خوبه و شرکت خوبیه برای کسب تجربه برای مطالعه برای گذران عمر
سلام به کامنت های مثبت توجه نکنید اونارو مدیر شرکت می نویسه
هیچ مزایایی نداره همش معایبه نه پول درست حسابی میده همش تو مغزت راه میره از زندگی سیر شدی واسه این شخص کار کن
اگر عنوان کردن کلمه ظلم را توهین لحاظ نکنند.
بسیار اففضاح میباشد.
اسنپ تنها راهی که برای جذب مشتری داره قیمت پایینه (اصطلاحا زیر قیمت زنی)
این شیوه امرا معاش نه به نفع مشتری هست و نه به نفع راننده و نه به نفع اسنپ. win win پیش کش . همه باختن
اصلی ترین رکن رضایت مشتری هست و بحثی هم نداره ، اما خدمات خوب رضایت به دنبال داره نه فقط قیمت پایین. خدمات خوب هزینه بالایی هم داره.
مشکل تیم اسنپ اینه هیچ شناختی نسبت به حمل و نقل نداره.
اینکه اسنپ ، بر پایه خودروهای تک سرنشین که به محل کارشون میرفتن تونست قیمت های مسافربری را پایین بیاره، نمیتونه پایه باربری هم بشه.
چون کسی که وانت سبک یا سنگین میرونه شغل اصلیش رانندگیه . هم تعرفه ها را داره و هم اصول کار را و هم اصول اخلاقی و غیر اخلاقی را.
اسنپ بار را که بارنامه نمی کنه و خسارت هم به مشتری نمیده که این خودش باعث میشه هر باری را نتونه بگیره. یعنی آدم عاقل بارش را به اسنپ نمیده.
راننده هم که فوق ناراضیه و باعث هزار جور اتفاق خواسته و ناخواسته میشه
کارهای نو آورانه هم که نداره
بستر اینترنت هم که فضای مناسبی برای مسیریابی و رزور و . . . برای قسمت باربری وجود نداره و حتی فیلتر هم هست.
اسنپ باکس فقط در حد همون پیک موتوری داخل شهری کاربرد داره اونم هزارو یک اما و اگر داره
ولی واقعا میشد خیلی کارها انجام داد. شاید چندتا شرکت خارجی مثل اوبر میومدن و فعالیت میکردن ، اصول حرفه ای کار را به اسنپ یاد میدادن.
من برا خودم فریلنسری کار میکردم تا اینکه اولین تجربه کاری حضوری من توی آکاف شروع شد و خیلی خوشحالم که اولین تجربه ام را اونجا داشتم. واقعا اونجا کار جدی هست :)) یک تیم تست سه لایه بعد از برنامه نویسی ما وجود داشت که همه باگ های احتمالی رو بیرون میکشید! باگ هایی که شاید خیلی جاها اصلا بهش باگ نمی گین تو ایران :)) با یک وسواس و حساسیتی به جزئیات توجه می شدو خوب من مدلم جوری بود که دوست داشتم کار خوب انجام بدم
دو مرحله مصاحبه داشتم. اولی مجازی برای آشنایی بیشتر با خانمی که مدیر تیم بودند و بعد از اون مرحله بعد حضوری و فنی.
یکی از غیر حرفه ای ترین مصاحبه های فنی که تاحالا رفته بودم بود واقعا.
دو نفر اقا وارد جلسه شدند و سوالات فنی مربوطه رو میپرسیدن. از این جهت غیر حرفه ای که تمسخر امیز برخورد میکردند اگر جواب سوالو نمیدونستم و حتی وقتی جوابای درستم میدادند سعی داشتند بگن نه تو اشتباه داری جواب میدی و بلد نیستی. به شکل مضحکیم این کارو میکردن. خلاصه که دنبال زیر بغل مار بودند از جوابام که ایراد بگیرن فقط و سوالات مسخره ی غیر کاربردی هم کم پرسیده نشد.
کاملا بنظر عقده ای و بی ادب بودند و سواد خیلی بالاییم نداشتند خودشون و کاملا متوسط بود دانششون.
سوالاتم که شفاهی مطرح میشد و بعضا پای تخته هم با ماژیک شرحش میدادند.
شکر خدا بعد این جلسه فهمیدم جای درست و حسابی نیست از نظر فنی و جو همکاراش.
وقتی ادمای توش اینقدر دانش کمی دارند و مجبورن برای اینکه غلط بگیرن ازت تا بگن ما بیشتر از تو بلدیم، ایراد لغوی حتی بگیرن از جوابات!!
واقعا متاسفم برای صاحبان این شرکت بی کفایت و خیلی ضعیت در سطح مدیریتی که طوری گند زده که دیگه نمیشه جمعش کرد به قول اون دوستی که اینجا گفته بود خوابیدن رو سایت که سریع جواب بدن خیلی خیلی تاسف باره شما شاکی زیاد دارید انگار منم اومده بودم یه نظر منفی از سمت خودم ثبت کنم که دیدم بقیه خوب شستن
نمیدونم کلینیک های دیگه هم همینطور هستن یا نه ولی کلاه بردارن،وقتی براشون عکس فرستادم تایید کردن گفتن مشکلی نیست میتونم بکارم، گفتم نمیخواد حضوری بیام یا عکس کفایت میکنه، گفتن نه همین خوبه، و بیعانه وهریز کردن نوبت برای هفته بعد دادن ولی شب قبل کاشت بهم گفتن دکتر دیده گفته کنسله بانک موشون ضعیفه و با اینکه خودشون کنسل کردن و مشکل از خودشون بود که من گفتم میخواید علاوه بر عکس حضوری هم بیام ببینید گفتن نه خوبه، هم ده درصد ازم کسر کردن همونم کلی دوندنم تا واریز کردم،
هرجا هم ببینم کسی داره میره این کلینیک میگم که کلاه بردارن...
به شدددددددت نظر "تمام وقت ۱۴۰۳/۱۱/۱۰" رو تایید میکنم
فقط تیمی که من عضوش هستم به شدت علاقه داره از تکنولوژی جدید استفاده کنه بیمورد...الکی میکروسرویس مینویسیم...الکی از متدولوژیهای پیچیده استفاده میکنیم که بعدا در جلسات بگیم ما خیلی به روزیم...مدیرمون شعورش نمیرسه که ساده کد زدن خودش یه هنره و لقمه رو دور سر چرخوندن کار ....
تقریبا توی ترجمیک 13 ماه کار کردم و به نظرم بهتره تجربم رو در اختیار بقیه بزارم. از نظر همکاری با دانشجوها در ابتدای کار خوب هست ولی روی مرخصی ها به ویژگی برای میانترم ها که کار شرکت زیاد میشه همزمان به مشکل میخورید. حقوق به موقع هست ولی چندان بالا نیست که شاید بتونه یکی باهاش کنار بیاد. مرخصی رو باید از سه چار روز قبل هماهنگ کنی و تغییر شیفت توش آزاد نیست و همون شیفتی که کارت رو شروع کردی تا آخر باید ادامه بدی. بقیه چیزا هم معمولی هست. محیطش تقریبا آرومه و میزاره در کنار کار درس بخونی و اینطور نیست که دائم فشار یا تشنج کاری داشته باشی.
سلام، هر شرکتی پستی و بلندی هایی داره
خوبی این شرکت
۱-پرداخت به موقع حقوق اونم توی دو پارت اول ماه و وسط ماه هست
۲-پرداخت بیمه کامل از سمت شرکت
۳-نهار
۴-بیمه تکمیلی
از ضعف این شرکت بخوام بگم
۱- وجود مدیریت ضعیف، بهتون تسک میدن و تحلیل ندارن و بعد پیاده سازی اگر مشکل از برنامه نویس باشه شرایط بد روانی براش ایجاد میکنن و اگر مشکل از مدیریت باشه باز این برنامه نویسه که از نظر مدیر اشتباه کرده، من بارها این مشکل رو داشتم
مدیریت هر وقت حالش خوب باشه با بچه ها شوخی میکنه، گاهی بچه ها رو جمع میکنه و تهدید میکنه
مدیریت به افراد بی کفایت ولی زیبا ارزش بیشتری میدن
۲- مدیریت یکی از اعضای خانوادشو آورده اونجا، واگر شما چالشی باهاش داشته باشی مدیریت هیچ وقت حق رو به شما نمیده
اکثر پیامهای قشنگی که میبینید،پیامهایی هست که این شخص مینویسه و اصلا درست نیست. یعنی شما اصلا نمیدونید دارید کار میکنید یا باید با این افراد چالش داشته باشید
۳- شرکت لحظه به لحظه با اینکه درآمد دلاری داره حقوق بچه ها رو کمتر میکنه، غذا رو از جایی میگیرن که کیفیت نداره، شرکت آبدارچی نداره و شما باید همیشه خودتون چایی بزارید، باید کارهای نظافتچی رو انجام بدید بدون تعارف
۴-کارمند وقتی میاد شرکت مشخص نیست که فردا هم شرکت باشه یا نه، بی دلیل اخراج میکنن
5-قبلا یه چیزی مناسبتی میدادن، مثلا آجیل شب عید، آجیل شب یلدا، ولی به دلیل فقر ذهنی هیچ چیزی به کارمند نمیدن
افتضاح به تمام معنا زبان پیش فرض خیلی تیم ها کردی هستش همه یا همشهری هستن یا خانواده درجه یک . اگه فامیل باشی رشد میکنی حقوق خوب میگیری بهت تسک خوب میرسه . اما اگه تازه به تیم اضافه بشی و جز اون ۲ دسته نباشی خودشون یه کاری میکنن که خیلی سریع استعفا بدی و خیلی راحت هم میپذیرن . تیم لید ها یا نیستن یا دارن کار خودشون رو میکنن و مدیریت رو سپردن دست زیر دست های خودشون که اونا هم ادم های فنی نیستن فقط تجربه کار تو آسا رو دارن . جواب سلام هم نمیدن چه برسه به اینکه بخواد نیرو رو آنبرد کنن یا شمارو جزیی از تیم ببینن . تکنولوژی های جدید و بروز استفاده نمیشه . تمام عشق و حالشون اینکه بیان پشت سیستمشون صبحونه بخورن بگن ما سرمون شلوغه . همش هم تو جلسه اید .
در اخر هم اصلا و ابدا معلوم نیست حقوق رو چطوری حساب میکنن .
اگر تمایل دارید یکبار دیگه برگردید به دوران کودکی خود و مهدکودک رفتن تجربه کنید حتما حتما بهتون پیشنهاد میکنم با این شرکت همکاری کنید...
از محیط سمی اونجا بگم براتون که حرف زیاده مثلا اونجا شرکت نرم افزاری و تو اینترنت رو سیستم نداری بخاطر امنیت بالای اونجا، مثلا نرم افزار ERP تولید میکنند ولی حتی خودکارمندا CRM ندارند و یه چیز مسخره هستش پر از باگ که خودشونم نمیدونن این چیزی که تولید کردن چطوری باید باگش برطرف کنند.
اونجا اگر چاپلوسی هستی موفق میشی مثلا قربون دکتر بری (دکتر نیستنا ولی آرزوی دکتر بودن دارن و تمام امتحانات و حضور در کلاس توسط منشی انجام میشه)
در عوض تمامی مواردی که اعلام کردم دوربین با پیکسل بالا و شنود عالی داره حتی جلوی در سرویس بهداشتی یعنی میخوام بهتون بگم چقدر تو تحت نظر هستی...
به این صورته که حتی از شرکت میای بیرون حس میکنی یکی داره نگاهت میکنه...
مثلا اونجا کلا آزادی بیان نداری چونکه نظری مخالف بدی پرت میشی بیرون...
اهان اینو بگم فکر نکنید این عکسایی که میذارن واقعیه و مثلا تعداد پرسنل بالا ۵۰ نفرنا.... نههههه اصلا کلا ۲۰ نفرم نمیشن ولی این عکسایی که میذارن خانوادگیه چونکه بیزینسشون خانوادگیه...
کلا محیط خاله زنکی داره که هیچ جا نمیتونی تجربش کنی باید بجای نرم افزار سبزی خرد کنی شماران بزنن موفقتر میشن...
اونجا رو به موت هم باشی سلامتیت هیچ ارزشی نداره و باید بری سرکار و تنها چیزی که بهش اهمیت داده نمیشه حق و حقوق کارمنداس...
هر کی میاد اونجا بعد چند ماه میره اوناییم که موندن کسایی هستن که بهشون بال و پر میدن و سوگلی هستن یا چاپلوس...
انقدر بازی روانی راه میندازن که دوست داری اون شرکت و با تمام اون آدماش آتیش بزنی انقدر بهت فشار وارد میکنند...
فقط شو هستند بخدا که طبل تو خالین حتی تو رویاشون همچین روزایی رو نمیدیدند...
اگر بیکار هستید اگر تجربه کاری ندارید حتی فقط بخاطر روزمتون ، اونجا نرید چونکه حقوقتون طوری محاسبه میکنن و بیمتون کارگری رد میکنن که هیچ ارزشی نداره...
تو اون شرکت زیر پله ایی کسانی می رن که جای دیگه نمی تونن کار پیدا کن والا ادم درست و حسابی اونجا پیدا نمی شه
دروغ گویی مدیر
مدیر پشت سر بقیه غیبت می کنه،تهمت می زنه،گیرهای بیخود،باردار بشه اخراج می شه،محیط پرتنش،روابط جنسی در شرکت زیاد رخ می ده،محیط ناسالم برای زنان چه مجرد و چه متاهل.
مدیر و پسرش ادم های منفعت طلبند فقط
جنس برگشتی زیاد دارن اونا رو تعمیر می کنن و جای نو می فروشن.
خیلی برام جالب بود که بعد از این همه کامنتهایی که به حق از بدیهای شرکت گفتن، مدیران اون شرکت شروع کردن به کامنت فیک گذاشتن و از خوبیهایی که اصلا وجود خارجی نداره میگن!!!
من تجربه ۶ ماه کار کردن در این شرکت رو براتون مینویسم. تقریبا مطمئنم هر کسی که وارد شرکت احمقان راه قهوهای شده فقط گول خورده و از روی سادگی دروغهایی که در معرفی شرکت گفتن رو باور کرده و وارد اونجا شده. این شرکت توسط سه برادر مدیریت میشه، که اگر پدر مرحومشون این شرکت رو تاسیس نکرده بود، از فرط بیسوادی و بیخردی، این سه برادر باید تا کمر در سطل آشغالهای سر کوچه خم میشدن تا روزیشون رو به اون صورت درمیاوردن.
معنای واقعی مدیریت تخریبی رو میتونید در این شرکت ببینید، برای مثال سرپرست بخش شبکه و زیرساخت، یک فرد مدعی اما به طور کامل پوچ و بیهوده بود، کمترین سواد حتی در مورد پایه و اساس شبکه رو نداشت ولی باز هم خوب بود که خیلی کامنت فلسفی نمیداد و برای خودش یه گوشهای رو اشغال کرده بود فقط. اما از اون طرف مدیر فنی که یکی از اون برادرا بود، در عین صفاحت و شیرین عقلی کامنتهایی میداد که هیچگونه دلیل و منطقی پشت اونها نبود و خیلی وقتها فکر میکردم ایشون در صحبتهای فنی به زبون چینی صحبت میکنه چون واقعا هیچی از حرفاش نمیفهمیدم. بیسوادی، بیاخلاقی، طلف کردن وقت دیگران، فضول و آمارگیر بودن و چشم ناپاکی از صفات بارز ایشان بود. سر آخر، از همهی اینها بدتر، مدیریت عامل که یکی دیگر از برادرا بود، فردی مشمئزکننده، دروغگو، قالتاق و فقط به دنبال حاشیه چون هیچ چیزی از مدیریت یک شرکت و الفبای کارورزی نمیدونست، در اوایل کار فکر میکردم که کلا شوخی میکنه و تمام حرفا و رفتاراش شوخیه اما بعدا فهمیدم که درگیر چه اوهاماتی هستش و ایشون فقط باید تحت درمان قرار بگیره و لاغیر.
تقریبا تمام کامنتهایی که اینجا دیدم درست بودن به غیر از اونهایی که ۴-۵ ستاره داده بودن و با توجه به نوشتار و طنزهایی که اصلا با واقعیت همخونی نداشت حتما کار برادران بوده. بنده در این شرکت به معنای واقعی جون کندم، اشکالات بسیار جدی در سوییچینگ، روتینگ و فایروالهاشون بود، ۳-۴ ماه اول که بودم تقریبا تمامشون رو حل کردم و شبکه رو به حالت استیبلی رسوندم، اما وقتی دیدم در این شرکت هیچگونه خبری از اخلاق حرفهای، پرداخت درست و شفاف حقوق و حتی حریم شخصی نیست کاملا سرخورده شدم و شروع کردم به گذروندن روز تا فقط ۶ ماه پر کنم و از اونجا فرار کنم.
بالاخره بعد از ۶ ماه در نهایت احترام با این شرکت خدافظی کردم و با اینهمه لطف و سودی که برای این شرکت داشتم، شرکت جدیدی که استخدام شده بودم، از این شرکت بیخود استعلام صلاحیت اخلاقی (نه حتی فنی، فقط اخلاقی) کرده بودن، که فقط برای ضرر زدن به من و از سر فرسودگی عقل و چشم تنگی هیچوقت به اون شرکت جواب ندادن. و جالب اینجا بود شرکت مقصد هم خودش فهمید و در آخر دبیرخانه اونجا به من گفت که حتما شرکت در پیتی هست که حتی نامه فیزیکی رو هم جواب نمیدن و شما هم ک فقط ۶ ماه اونجا بودی. در آخر روی صحبتم با مدیرانه این شرکته، من که همونجایی که این دوستان چشم نداشتن بنده برم، رفتم و استخدام شدم، بعد از اون هم که مهاجرت کردم، ولی ۶ ماه کار کردن توی این شرکت، عین نقطهی سیاهی توی رزومه کاری من شد، هر جور سلیقتونه شرکت اداره کنید ولی «دروغ نگید» اینجوری حداقل فحش آدمایی که برعکس شما وقتشنون براشون مهمه رو نمیخورید و کمتر لعن و نفرین میشید و کمتر مرض به جونتون میشینه.
اگر از جونتون. گردنتون. دستتون.جمعه ها بیرون رفتن با دوستا و خانوادتون. کلیه هاتون بخاطر عدم اجازه برای سرویس رفتن!! سیر شدین. تشریف ببرین رزومه بدین اسنپ فود
ساعت ناهاری نیم ساعت که نصفش تو صفی. حقوق کم نسبت به کار.باگ برنامه که بخاطرش شما باید پاسخگوی هزاران ادم عصبی باشی و گزارش باگ هم بدی هیچ اصلاحی صورت نمیگیره و تو همچنان میمونی پاسخگوی یه سری افراد باشی. سفارش کم باشه میگن عملکردت ضعیفه! کیوسی مزخرف تر از خودش که به همه چی گیر میده.سرپرست و مدیرای از خود راضی. خاله زنک بازی و پخش شدن حرفایی ک اتفاقی ازتون شنیده بشه. مقصر شدن تو هر زمینه ای! قرارداد سه ماهه و تهدید شدن به یه ماهه شدن قرارداد بخاطر عملکردی که از کم بودن مشکلات سفارش به دست اومده.پاداشتم سر همین نمیدن
نکنید به خودتون این ظلم رو نکنید! الان داری اینو میخونی میگی ممکنه یه سریا از همه چی ناراضی باشن. منم اینارو خوندم و توجه نکردم :) بعدش دیدم اینا واقعا راسته من دلخوش بودم الکی
یه شرکت به تمام معنا نامرد واقعا زر و گروهش رانت خالص هست از رستورانش گرفته تا بازرسیش و تولید و هر جاییش اینم بگم متاسفاته تو قسمت پروژه هاشون که مدیرا اجرایی وجود داره اگر درصد مدیر اجرایی پرداخت نشه والله اخراج میشه فرد و اصلا جای مناسبی برای خانم ها نیست چون فساد موج میزنه فساد خالص
