داتین برای یه عده بیکاری و برای یه عده دیگه بیگاری آه شانست چی باشه مدیریت مال کدوم دهه باشه خیلی حکمه یه سری گروه ها مدیرها اینقدر بچه و بی بینش هستن من نمیدونم اینها دقیقا چه حرکتی زدن مدیرشون کردن
داتین تبدیل شده به یه شرکتی که بی بند و باری درش موج میزنه فساد، فحشا، استفاده از مواد مخدر، pool party به بهانه تیم بیلدینگ و... هزاران چیز دیگه که باید بیایید از نزدیک در یک اسکیل شرکت 2000 نفره نظاره کنی و همش هم نشات گرفته از مدیران بی سواد و سابقه ی نسل جدیدشونه وجای تعجب داره که هیچ نهاد نظارتی به این شرکت شبه آمستردام ورود نمیکنه که بیاد در اینجا رو تخته کنه پاسارگاد و سپه ام که نابود کردن سپه و که کلا از دست دادن پاسارگاد هم از درد مجبوری با داتین داغون میره جلو... خلاصه نهاد نظارتی محترم باید بیای و ببینی
با سلام ، بنده تجربه کاری مالیاتی خیلی خوبی با موسسه پارسیان حساب دارم دوسال پیش به این موسسه مراجعه کردم و با اینکه تو این زمینه تجربه ایی نداشتم کارهای مالیاتیو یاد گرفتم و در پروژه های مالیاتی پارسیان حساب مشغول شدم و خدارو شکر از حقوقم راضیم و بیمه و مزایا هم دریافت میکنم ماه قبل دو پروژه اجرایی مالیاتی دیگه هم از موسسه گرفتم خیلی خوشحالم که تونستم از طریق پارسیان حساب خودم و بالا بکشم و تو این بازار رقابتی کار مالیاتی پیشرفت کنم
شرکتی بی در و پیکر . نه مسئول و مدیر جای خود هستن و جوابگو نه کارمند . حقوق با 5 ماه تاخیر پرداخت میشه - برای اینکه کارگر نتونه شکایت کنه سفته می گیرن. حداقل حقوق را واریز میکنن به تحصیلات امتیازی قایل نیستند . بیمه را دلبخواهی می پردازن . نه امور مالی نه امور اداری نه شعبه هیچ کس جوابگو نیست . اصلا به تلفن جواب نمیدن. قراردادها به نفع خودشون نوشته مهر میشه خلاصه از لحاظ ناکارآمدترین شرکتها رتبه اول را دارد. اون اشخاصی هم که از این شرکت تعریف الکی کردن دستشون با رده بالاها تو یه کاسه هست و حقوق کارگر را میخورن.
بنده در مورد تجربه خودم از فعالیت یکساله خود در واحد شبکه یاس میگویم . مدیر و سرپرست این واحد یک باند مافیایی تشکیل دادند جهت سو استفاده از کارمندان واحد . در مورد بانوان به این شکل که پیشنهادات بی شرمانه و خصوصی میدهند . برای کارمندان آقا هم ، پس از مدتی کار کردن ، آنها را به کارهای خارج از چارچوب و غیر متعارف وادار میکنند تا شخص مجبور به ترک شرکت شود و در هنگام تسویه نهایی ، تمام دزدیها و سرقتهایی که از شرکت کردند را به گردن او می اندازند . در کل اگر دنبال شر و درد سر هستید جای مناسبی برای شماست.
من روزی ک میخواستم بوتان مشغول بشم بخاطر نظرات سایت ها داشتم پشیمون میشدم و استرس داشتم اما الان بعد از یک سالو خورده ای که شرکت بوتان کارمیکنم لازم دونستم نظرم بگم تا یکی دیگم با خوندن نظرات این سایت ها دو دل نشه... قبل از بوتان هم سابقه کار تو چهار شرکت دیگم داشتم و میتونم بگم بوتان بهترین تجربه هست، احتمالا کسایی ک نظر منفی دادن اخراج شدن یا تجربه جاهای دیگه رو نداشتن و بعد از رفتن میان نظر منفی میدن... دوهفته جنگ کلا شرکت تعطیل کردن و از مرخصی هام کم نکردن و حقوقم دوسه روز زودتر دادن دوربین تو راهرو و روف گاردن هست اما تو واحد ها و بالای میزها نیست! دوستی ک میگه مدام با دوربین چک میشید اگه همش توراهرو یا رستوران یا اتاق بازی باشید بله چک میشید اما اگه تو واحد هستید نه دوربینی نیست... درحالی ک شرکتی مثل فرش بهشتی یا جای دیگه ک بودم بالای میزمون دوربین بود و نمیتونستیم نفس بکشیم... ارزاق دوبار در سال دارن تعطیلات تابستانی دارن و مرخصی تشویقی که شرکت های خصوصی دیگه من ندیده بودم بیمه تکمیلی خود کارمند و اعضای خانوادش با شرکت هست مگر اینکه سقف بیشتری بخواد ک مابهالتفاوت پرداخت میکنه شرکت های دیگه که بودم پاداش خیلی رندوم و به هرکی دوست داشتن میدادن اما اینجا پایان سال یه پایه حقوق پاداش داری اضافه بر عیدی و سنواتو این چیزا بسیار رفتار محترمانه و بااحترامی دارن و تشویق میکنن ک همکارا بهم کارو یاد بدن سایت اموزش انلاین دارن ک دوره های زبان و دوره های مفید میزارن کارمندایی ک براشون مشکلی پیش میاد دیدم براشون سیستم دورکاری میدن همکارایی ک سایت هستن سرویس دار کارها بین تیم کامل تقسیم میشه و اصلا به یک نفر فشار نمیاد و و و این نظر یه کارمند بعد یک سالو خورده ای ک اخراج نشده با کینه نظر الکی بده و قبل اومدن اینحا منم با نظرات منفی دودل بودم....
بشدت کارگزاری مضخرفی هستش فقط باعث هدر دادن عمرتون میشه اصلا امنیت شغلی نداره هر لحظه ممکنه اخراج کنند حقوقش بشدت ناکافی و مثل یه اشغال باهات برخورد میکنن و حرف از حقوق یا پورسانت فروش بزنی مساوی با اخراج شدن و بشدت مدیران کثیف و اشغالی داره که فقط دنبال دزدی و سود بیشتر گرفتن و اصلا کارمند و تلاش های کارمند هیچ ارزشی نداره براشون و فوق العاده ادم های بیشعوری هستند و دنبال مهمونی های انچنانی بدن و هزارتا کثافت کاری داشته باشند . در کل هیچ وقت وارد این مجموعه ورشکسته نشید فقط عمرتون هدر میدید
من از ایت شرکت واقعا راضی بودم هر جایی خوبی و بدی هایی دارد اما صبحانه ناهار میان وعده بن کمک هزینه ی ورزشی بیمه ی تکمیلی فضای امن حقوق به نسبت خوب درسته مواردی که دوستان در مورد بدی ها گفتند هم وجود داشت اما در مجموع و در مقایسه با بسیاری از شرکت های مشابه واقعا شرکت خوبی است
پارسیان حساب بهترین موسسه مالیاتی برای کاراموزیه من برای اگهی کاراموزی مالیاتی پارسیان حساب مراجعه کردم اولش خیلی استرس داشتم ولی یه مدت که رفتم متوجه شدم تو دانشگاه واقعا هیچی یاد نگرفتم و تو پروژه عملی زیر نظر ریئس موسسه ، کل کارهای مالیاتیو یاد گرفتم و کلا ترسم از کار ریخت بعدا که به دوستانم گفتم اینجوری یاد گرفتم گفتن خوش به حالت ما چند ماهه داریم میریم یه جای دیگه فقط ازمون کار الکی میکشن اونام رفتن ، خودمم الان با این موسسه با سمت حسابدار مالیاتی پاره وقت دارم کار میکنم و دانشگاهم میرم و خیالم راحته که یه مدیر مالی خیلی قوی میشم ، وقتیم سر کلاسای دانشگام میرم واقعا دیگه راحتم چون خیلی قوی ترم
و با اون بنده خدایی که گفتن روزی صد بار نفرین میکنم که چرا این شغل ناپاک نصیبم شد کاملا موافقم و اینا رو با گوشت و پوست و استخونم حس کردم. من موندم و یه عالمه حسرت و خود سرزنشی که چرا من اصلا وارد این شرکت شدم.امیدوارم هیچ وقت هیچکی این احساسات رو تجربه نکنه. کلی خاطره تلخ واسم مونده.من روزی صد بار خودم و لحظه ای که اومدم قرارداد امضا کردم رو نفرین میکنم و تمام اعتماد به نفسم از بین رفته. ولی حیف که نمیشه زمان رو برگردوند، حیفِ عمرِ رفته...
بسیار افتضاح، از منی که تا سمت سوپروایزری رفتم بشنوید و هرگز وارد همچین شرکت کثیفی نشید که هر چی کار بکنید همه دو قورت و نیمشون باقیه، حالا چه حضرات ستادی چه سایر حیوانات داخل فروشگاهی.روزی یه اعصاب خردی دارید.حتی بعد از جدایی از شرکت هم دست از سرتون برنمیدارن و روزی واسه هر چیزی صداتون میکنن برید ستاد. دلتون به حقوق سر وقتشون هم خوش نباشه چون بعد چند برابرش رو موقع تسویه ازتون میگیرن.و اگه چیزی هم تهش واستون بمونه باید خرج مریضیایی مثل پادرد کمردردو... که اینجا گرفتید بکنید.
من مددت کوتاهی تو یکی از شرکتای زیر مجموعه هلدینگ پاکشو بودم ، کلا مجموعه خوبی هستش ولی متاسفانه شرکتی که من داخلش بودم خیلی بهم ریخته و ارزشی برای مدیر مالی قائل نبودند و همش دنبال بالا بردن امار فروش کار میکردن. قراردادهای مشکوک و سفارشی منجر به خروج من از مجموعه شد. فامیل بازی جزو اپشن های مدیر عامل بود که به خوبی ازش استفاده می کرد
نماینده انحصاری کاملا دروغه. این شرکت نماینده تنها چیزی که میتونه باشی، دروغ خبرچینی و بدجنسیه چقدر هم خودشون رو تحویل میگیرن. "نماینده انحصاری چند شرکت". جو سمی و لجن
سرمایه انسانی بسیار سمی و ناکارامد و ناتوان در حل مشکلات کارمندان نماینده حراست برای مدیر حراست به صورت نامحسوس در میان کارمندان خبر چینی می کنه که از قضا ادمین اتوماسیون هم هست که البته خیلی هم تابلوعه و همه می شناسنش مدیران اکثرا نالایق و بی سواد و فقط دنبال منافع خودشون و باندبازی یعنی حتی یک اپسیلون برای زیردستاشون ارزش قایل نیستن کارمندای قدیمی یه سری هاشون نمی ذارن جدیدا نفس بکشن انقد با خاله زنگ بازی و داستان درست کردن ادیتشون می کنه که یا کارو می کشونن کمیته انضباطی یا طرف خودش میره اخ اخ از کمیته انضباطی نگم که حراست و مدیرمالی و چند تا از از همون بچه های قدیمی که چشم دیدن جدیدا رو ندارن می تونم بگم کثیف ترین ادمها هستن و به خاطر منفعت خودشون چه ظلم ها که نکردن تا حالا مدیرعامل و قایم مقامش بسیار بی اخلاق و دنبال حاشیه دیگه با خودتون بقیه ش
با رفتن فرزین ایشالا اتوبوس با بارش میره!!!! تا جای دیگه ای رو به گند بکشه پر از شیاطین و حاشیه، با بخور بخور برای مدیران و خودیها که خوردنشون تموم نمیشه
من چندسال در این شرکت کار کردم از وقتی که نام برند زپ اکسپرس بود و هم زمانی که با الوپیک ادغام شدن. شما از بدو ورود به این شرکت با اچ آر بسیار ضعیف بی برنامه که حتی بلد نیستن چطور یه فرد جدید رو به واحد معرفی کنن کلا میبرن تو واحد میگن اینجا بشین و چندتا وسیله مثلا خوشامدگویی بهت میدن. اکثر اطلاعاتی ک در اگهی میزنن انجام نمیشه مثلا ناهار کلا ۱۵۰ تومن ناهار رو میدن مابقی از حقوقت کسر میشه، ورود خروجت کنترل میشه و کسر کار لحاظ میشه و....در کل بعدها میفهمید که این واحد اچ ار فقط محلی برای غیبت کردن و خبرچینی و...هست و عملا به عنوان اچ ار کاری انجام نمیدن. مدیران شرکت بیشتر سی لول ها و دیرکتورها اکثرا افراد بی سواد، بی تربیت و نوع برخورد و رفتارشون به صورتی هست ک شما متعجب میشید. این قضیه زمانی بغرنج تر میشه که شمادر جلسات شرکت میکنید اکثر جلسات بی محتوا بی نتیجه فقط دورهم جمع میشن یه سری نظرات و ایدهایی از مدیران میشنوید که کاملا عدم دانش کافی و نالایق بودن رو مشخص میکنه.سطح فکر در حد کارشناس اما اعتماد بنفس درحد مدیرعامل امازون. اکثرا هم با هم دوست هستند هر کدوم که وارد شرکت شدن دوستاشون رو هم اوردن و ارتقا و پیشرفت تو این شرکت ربطی به سطح عملکرد و شایستگی نداره. شما هرچی از نظر ارتباطی بهشون نزدیک تر باشی یا بی سوادتر باشی و بتونن احساس قدرت کنند احتمال پیشرفتتون بیشتر هست. اکثر مدیران رده میانی الخصوص عملیات( طبقه ۳ و پشتیبانی) و مارکتینگ و هم از این قاعده بیشتر پیروی میکنن. تنها چیزی که در این سازمان براشون ذره ای اهمیت نداره کارمندانشون هستند. افرادی از این شرکت رفتند که مدیران بهترین برندها شدن و جالب اینجاست که این بی سوادها به راحتی با رفتنشون موافقت کردن. کلا به پشتوانه گروه گلرنگ فقط راه حل هاشون باپول خرج کردن هست وگرنه ایده و بهبودی وجود نداره. حتی ایده ای هم بدی در ظاهر تشویق اما در واقعیت خفت میکنن تا دیده نشی. با ورود به این سازمان شما فقط انگیزه، اعتماد بنفس، امید به زندگی تون رو از دست میدین. به تازگی چون جزوه شرکت های زیان ده برای گروه بوده به لحاظ مالی خیلی حمایت نمیشه و در پرداخت ها تاخیر دارن و kpiو خدمات رو راحت حذف میکنن. محیط خیلی سمی و انواع روش های گسلایت رو تجربه خواهید کرد.
شرکت دوزاری با مدیریت فله ای درآمد شرکت از زدن جیب پرسنله فکر نمی کنم تا حالا کسی از این شرکت با رضایت جدا شده باشه یا شرکت با هزار دوز و کلک، دروغگویی و پرونده سازی قسمت و یا تمام پول طرف رو کشیده بالا یا تا اونجا که ممکن بوده عقب انداخته و شخص از طریق شکایت پولش رو گرفته فکر کنم بیشتر آمار شکایت تو اداره کار رو داشته باشن رکورد دارن لااااشی ها همش از گور صاحب شرکت (بهش میگن دکتر ولی چوپونه) و دوست دخترش بلند میشه یک ماه براشون کار کنی یک سال پیرت میکنن از اینها پس.... تر من ندیدم
با اینکه داخل این سایت تمام نظرات رو خوندم مقداری دودل شدم برای ثبت نام داخل دوره ولی با ورودم به دوره و گذروندنش الان نزدیک یک سال و نیم هم تونستم وارد بازار کار بشم هم به صورت خیلی جامع رشته هوش مصنوعی رو با اساتید خیلی عالی که داشتن یاد بگیرم واقعا به دلیل نداشتن برنامه بعضی از کسانی که اینجا نظر دادن نتیجه گیری نکنین و هر شروع کاری نیازمند برنامه ریزی و پشت کار شخصی هم هست
مدیرعامل و خانواده اش شامل پسرش، برادرش، خواهرزاده اش، ارباب و رعیتی با مردم تا می کنند. پرخاشگر و بی تربیت اند. از کشورپول خارج می کنند و می اندازند گردن کارمندان. در این شرکت برای طنابشان دنبال گردن می گردند.
با سلام خدمت کارجویان محترم ""اگر قصد استخدام شدن در شرکت توسن تکنو رو دارید با دقت این مطلب رو بخوانید"" بنده به مدت تقریبا ۳ سال از سال ۱۴۰۱ تا تقریبا ۲ماه پیش به عنوان تعمیرکار دستگاه کارتخوان( با مدرک فوق لیسانس برق الکترونیک) تو واحد پوینت(point) در شرکت توسن تکنو در شهرک صنعتی کاسپین(روبروی نیروگاه شهید رجایی)واقع در استان قزوین مشغول به کار بودم،داستان های بد این شرکت تقریبا از ۲ سال پیش با اومدن مدیران خشک ،یکدنده، خودرای،که فکر می کنن خیلی کاربلد هستن شروع شد،تمام مزایایی که به کارگرا و مهندس های شرکت داده می شد رو حذف کردن (مثلا شما اگه مرخصی نمی رفتین پول مرخصی هاتون رو می دادن،بلیط استخر،کارت هدیه های ۲.۵میلیون تومنی،بن ارزاق،ناهار باکیفیت،سرویس برگشت ایاب ذهاب،حفظ احترام و شان منزلت نیرو ها،ساعت کاری مناسب...)چرا ؟به خاطر این که منافع شخصی خودشون رو به منافع جمعی ترجیح دادن.شروع کردن افزایش ساعت کاری از ۸ ساعت به ۱۲ ساعت اجباری(ما تو قانون کار چیزی به عنوان اضافه کار اجباری نداریم ولی متاسفانه تو این شرکت داریم) حتی شما باید روز های تعطیل مثل ۵شنبه و جمعه هارو هم می اومدی سرکار چرا؟ چون مدیران بی کفایت این شرکت نمی تونستن درست کار رو مدیریت کنن کار عقب می افتاد و نیروهای شرکت باید تاوان پس می دادن، آقا تراکتور که نیست ادمه دیگه،به استراحت هم نیاز داره،یه ادم چقدر می تونه فشار کار رو تحمل کنه؟ ...برای گرفتن مرخصی استحقاقی باید دروغ می گفتی و التماس می کردی.سرویس برگشت ساعت ۱۷ رو برداشتن تا نیرو ها مجبور بشن ۱۲ ساعت کار کنن،کار تعمیرات با کار تولید خیلی فرق داره آقای مدیر!!!!۱۲ ساعت شما تو این شرکت باید دود سمی قلع رو استشمام کنی ریه هات داغون می شه،کو گوش شنوا؟!،خیلی از نیرو ها ساعت ۱۷ با هزینه شخصی خودشون بر می گشتن،مدیرها هم به حراست دستور دادن هیچکس حق خروج ساعت ۱۷ رو نداره مگر با برگه خروج ،عملا شرکت تبدیل شده به پادگان،مسئول صدور برگه خروج هم دو نفر آدم عقده ایی ،هوس باز بودن ،که بهشون میگفتی برگه خروج می خوام اینگار که ارث پدرشون رو می خوای بگیری،باید کلی بری خواهش التماس و دستمال زنی کنی ،البته به خانم ها راحتتر برگه خروج می دن!!!!! هر روز فشار کار رو بیشتر می کنن تا شیره طرف رو بکشن،طرف پا به فرار بزاره استعفا بده،همین طور هم شد ۲۰ نفر استعفا دادن!!!...خلاصه که جونم براتون بگه، از کجاش براتون بگم؟از بی احترامی هایی که مدیران واحد پوینت(point)یا همون واحد تعمیرات دستگاه کارتخوان به مهندس ها می کردن،می گفتن کی گفته شما مهندس هستید؟شما هیچ فرقی با کارگرا ندارید!!!!طرف رفته ۱۸ سال درس خونده زحمت کشیده دود چراغ خورده که تو مدیر الدنگ بیای این حرف رو بهش بزنی؟کار بیشتر از توانش ازش بکشی؟که چی بشه؟مدیر خودشو پیش مدیر بالاتر از خودش خوب نشون بده،پاداش بگیره...حتی شده بقیمت تحقیر نیرو ها...از پرداخت های نامنظم و دو قسطه حقوق هامون بگم براتون؟از حقوق های کارگری که به مهندس ها می دادن بگم براتون؟و... ""من کار در توسن تکنو رو، به هیچکس توصیه نمی کنم"" یعنی بیکار باشی خیلی بهتر از کار کردن در توسن تکنو هست.جایی کار کنید که بهتون احترام بذارن،شما دارید برای مدیران و شرکت پول در میارید،شما تو خط مقدم کار و زحمت و فعالیت هستید. تجربه بد رو، تجربه کردن خطاست!... من به شخصه بابت تحقیر ها و فشار های بیش از حد روحی و کاری که در توسن تکنو متحمل شدم مدیران این شرکت رو حلال نمی کنم،واگذارشون کردم به ابا صالح المهدی...امیدوارم همون جوری که کار و زندگی رو به من و اون ۲۰ نفر مهندسی که استعفا دادن،سخت گرفتن یه روزی کار زندگی رو بهشون سخت بگیرن به خصوص مدیرای واحد پوینت(تعمیرات کارتخوان). یامهدی مددی کن...
داتین برای یه عده بیکاری و برای یه عده دیگه بیگاری آه شانست چی باشه مدیریت مال کدوم دهه باشه خیلی حکمه یه سری گروه ها مدیرها اینقدر بچه و بی بینش هستن من نمیدونم اینها دقیقا چه حرکتی زدن مدیرشون کردن
داتین تبدیل شده به یه شرکتی که بی بند و باری درش موج میزنه فساد، فحشا، استفاده از مواد مخدر، pool party به بهانه تیم بیلدینگ و... هزاران چیز دیگه که باید بیایید از نزدیک در یک اسکیل شرکت 2000 نفره نظاره کنی و همش هم نشات گرفته از مدیران بی سواد و سابقه ی نسل جدیدشونه وجای تعجب داره که هیچ نهاد نظارتی به این شرکت شبه آمستردام ورود نمیکنه که بیاد در اینجا رو تخته کنه پاسارگاد و سپه ام که نابود کردن سپه و که کلا از دست دادن پاسارگاد هم از درد مجبوری با داتین داغون میره جلو... خلاصه نهاد نظارتی محترم باید بیای و ببینی
با سلام ، بنده تجربه کاری مالیاتی خیلی خوبی با موسسه پارسیان حساب دارم دوسال پیش به این موسسه مراجعه کردم و با اینکه تو این زمینه تجربه ایی نداشتم کارهای مالیاتیو یاد گرفتم و در پروژه های مالیاتی پارسیان حساب مشغول شدم و خدارو شکر از حقوقم راضیم و بیمه و مزایا هم دریافت میکنم ماه قبل دو پروژه اجرایی مالیاتی دیگه هم از موسسه گرفتم خیلی خوشحالم که تونستم از طریق پارسیان حساب خودم و بالا بکشم و تو این بازار رقابتی کار مالیاتی پیشرفت کنم
شرکتی بی در و پیکر . نه مسئول و مدیر جای خود هستن و جوابگو نه کارمند . حقوق با 5 ماه تاخیر پرداخت میشه - برای اینکه کارگر نتونه شکایت کنه سفته می گیرن. حداقل حقوق را واریز میکنن به تحصیلات امتیازی قایل نیستند . بیمه را دلبخواهی می پردازن . نه امور مالی نه امور اداری نه شعبه هیچ کس جوابگو نیست . اصلا به تلفن جواب نمیدن. قراردادها به نفع خودشون نوشته مهر میشه خلاصه از لحاظ ناکارآمدترین شرکتها رتبه اول را دارد. اون اشخاصی هم که از این شرکت تعریف الکی کردن دستشون با رده بالاها تو یه کاسه هست و حقوق کارگر را میخورن.
بنده در مورد تجربه خودم از فعالیت یکساله خود در واحد شبکه یاس میگویم . مدیر و سرپرست این واحد یک باند مافیایی تشکیل دادند جهت سو استفاده از کارمندان واحد . در مورد بانوان به این شکل که پیشنهادات بی شرمانه و خصوصی میدهند . برای کارمندان آقا هم ، پس از مدتی کار کردن ، آنها را به کارهای خارج از چارچوب و غیر متعارف وادار میکنند تا شخص مجبور به ترک شرکت شود و در هنگام تسویه نهایی ، تمام دزدیها و سرقتهایی که از شرکت کردند را به گردن او می اندازند . در کل اگر دنبال شر و درد سر هستید جای مناسبی برای شماست.
من روزی ک میخواستم بوتان مشغول بشم بخاطر نظرات سایت ها داشتم پشیمون میشدم و استرس داشتم اما الان بعد از یک سالو خورده ای که شرکت بوتان کارمیکنم لازم دونستم نظرم بگم تا یکی دیگم با خوندن نظرات این سایت ها دو دل نشه... قبل از بوتان هم سابقه کار تو چهار شرکت دیگم داشتم و میتونم بگم بوتان بهترین تجربه هست، احتمالا کسایی ک نظر منفی دادن اخراج شدن یا تجربه جاهای دیگه رو نداشتن و بعد از رفتن میان نظر منفی میدن... دوهفته جنگ کلا شرکت تعطیل کردن و از مرخصی هام کم نکردن و حقوقم دوسه روز زودتر دادن دوربین تو راهرو و روف گاردن هست اما تو واحد ها و بالای میزها نیست! دوستی ک میگه مدام با دوربین چک میشید اگه همش توراهرو یا رستوران یا اتاق بازی باشید بله چک میشید اما اگه تو واحد هستید نه دوربینی نیست... درحالی ک شرکتی مثل فرش بهشتی یا جای دیگه ک بودم بالای میزمون دوربین بود و نمیتونستیم نفس بکشیم... ارزاق دوبار در سال دارن تعطیلات تابستانی دارن و مرخصی تشویقی که شرکت های خصوصی دیگه من ندیده بودم بیمه تکمیلی خود کارمند و اعضای خانوادش با شرکت هست مگر اینکه سقف بیشتری بخواد ک مابهالتفاوت پرداخت میکنه شرکت های دیگه که بودم پاداش خیلی رندوم و به هرکی دوست داشتن میدادن اما اینجا پایان سال یه پایه حقوق پاداش داری اضافه بر عیدی و سنواتو این چیزا بسیار رفتار محترمانه و بااحترامی دارن و تشویق میکنن ک همکارا بهم کارو یاد بدن سایت اموزش انلاین دارن ک دوره های زبان و دوره های مفید میزارن کارمندایی ک براشون مشکلی پیش میاد دیدم براشون سیستم دورکاری میدن همکارایی ک سایت هستن سرویس دار کارها بین تیم کامل تقسیم میشه و اصلا به یک نفر فشار نمیاد و و و این نظر یه کارمند بعد یک سالو خورده ای ک اخراج نشده با کینه نظر الکی بده و قبل اومدن اینحا منم با نظرات منفی دودل بودم....
بشدت کارگزاری مضخرفی هستش فقط باعث هدر دادن عمرتون میشه اصلا امنیت شغلی نداره هر لحظه ممکنه اخراج کنند حقوقش بشدت ناکافی و مثل یه اشغال باهات برخورد میکنن و حرف از حقوق یا پورسانت فروش بزنی مساوی با اخراج شدن و بشدت مدیران کثیف و اشغالی داره که فقط دنبال دزدی و سود بیشتر گرفتن و اصلا کارمند و تلاش های کارمند هیچ ارزشی نداره براشون و فوق العاده ادم های بیشعوری هستند و دنبال مهمونی های انچنانی بدن و هزارتا کثافت کاری داشته باشند . در کل هیچ وقت وارد این مجموعه ورشکسته نشید فقط عمرتون هدر میدید
من از ایت شرکت واقعا راضی بودم هر جایی خوبی و بدی هایی دارد اما صبحانه ناهار میان وعده بن کمک هزینه ی ورزشی بیمه ی تکمیلی فضای امن حقوق به نسبت خوب درسته مواردی که دوستان در مورد بدی ها گفتند هم وجود داشت اما در مجموع و در مقایسه با بسیاری از شرکت های مشابه واقعا شرکت خوبی است
پارسیان حساب بهترین موسسه مالیاتی برای کاراموزیه من برای اگهی کاراموزی مالیاتی پارسیان حساب مراجعه کردم اولش خیلی استرس داشتم ولی یه مدت که رفتم متوجه شدم تو دانشگاه واقعا هیچی یاد نگرفتم و تو پروژه عملی زیر نظر ریئس موسسه ، کل کارهای مالیاتیو یاد گرفتم و کلا ترسم از کار ریخت بعدا که به دوستانم گفتم اینجوری یاد گرفتم گفتن خوش به حالت ما چند ماهه داریم میریم یه جای دیگه فقط ازمون کار الکی میکشن اونام رفتن ، خودمم الان با این موسسه با سمت حسابدار مالیاتی پاره وقت دارم کار میکنم و دانشگاهم میرم و خیالم راحته که یه مدیر مالی خیلی قوی میشم ، وقتیم سر کلاسای دانشگام میرم واقعا دیگه راحتم چون خیلی قوی ترم
و با اون بنده خدایی که گفتن روزی صد بار نفرین میکنم که چرا این شغل ناپاک نصیبم شد کاملا موافقم و اینا رو با گوشت و پوست و استخونم حس کردم. من موندم و یه عالمه حسرت و خود سرزنشی که چرا من اصلا وارد این شرکت شدم.امیدوارم هیچ وقت هیچکی این احساسات رو تجربه نکنه. کلی خاطره تلخ واسم مونده.من روزی صد بار خودم و لحظه ای که اومدم قرارداد امضا کردم رو نفرین میکنم و تمام اعتماد به نفسم از بین رفته. ولی حیف که نمیشه زمان رو برگردوند، حیفِ عمرِ رفته...
بسیار افتضاح، از منی که تا سمت سوپروایزری رفتم بشنوید و هرگز وارد همچین شرکت کثیفی نشید که هر چی کار بکنید همه دو قورت و نیمشون باقیه، حالا چه حضرات ستادی چه سایر حیوانات داخل فروشگاهی.روزی یه اعصاب خردی دارید.حتی بعد از جدایی از شرکت هم دست از سرتون برنمیدارن و روزی واسه هر چیزی صداتون میکنن برید ستاد. دلتون به حقوق سر وقتشون هم خوش نباشه چون بعد چند برابرش رو موقع تسویه ازتون میگیرن.و اگه چیزی هم تهش واستون بمونه باید خرج مریضیایی مثل پادرد کمردردو... که اینجا گرفتید بکنید.
من مددت کوتاهی تو یکی از شرکتای زیر مجموعه هلدینگ پاکشو بودم ، کلا مجموعه خوبی هستش ولی متاسفانه شرکتی که من داخلش بودم خیلی بهم ریخته و ارزشی برای مدیر مالی قائل نبودند و همش دنبال بالا بردن امار فروش کار میکردن. قراردادهای مشکوک و سفارشی منجر به خروج من از مجموعه شد. فامیل بازی جزو اپشن های مدیر عامل بود که به خوبی ازش استفاده می کرد
نماینده انحصاری کاملا دروغه. این شرکت نماینده تنها چیزی که میتونه باشی، دروغ خبرچینی و بدجنسیه چقدر هم خودشون رو تحویل میگیرن. "نماینده انحصاری چند شرکت". جو سمی و لجن
سرمایه انسانی بسیار سمی و ناکارامد و ناتوان در حل مشکلات کارمندان نماینده حراست برای مدیر حراست به صورت نامحسوس در میان کارمندان خبر چینی می کنه که از قضا ادمین اتوماسیون هم هست که البته خیلی هم تابلوعه و همه می شناسنش مدیران اکثرا نالایق و بی سواد و فقط دنبال منافع خودشون و باندبازی یعنی حتی یک اپسیلون برای زیردستاشون ارزش قایل نیستن کارمندای قدیمی یه سری هاشون نمی ذارن جدیدا نفس بکشن انقد با خاله زنگ بازی و داستان درست کردن ادیتشون می کنه که یا کارو می کشونن کمیته انضباطی یا طرف خودش میره اخ اخ از کمیته انضباطی نگم که حراست و مدیرمالی و چند تا از از همون بچه های قدیمی که چشم دیدن جدیدا رو ندارن می تونم بگم کثیف ترین ادمها هستن و به خاطر منفعت خودشون چه ظلم ها که نکردن تا حالا مدیرعامل و قایم مقامش بسیار بی اخلاق و دنبال حاشیه دیگه با خودتون بقیه ش
با رفتن فرزین ایشالا اتوبوس با بارش میره!!!! تا جای دیگه ای رو به گند بکشه پر از شیاطین و حاشیه، با بخور بخور برای مدیران و خودیها که خوردنشون تموم نمیشه
من چندسال در این شرکت کار کردم از وقتی که نام برند زپ اکسپرس بود و هم زمانی که با الوپیک ادغام شدن. شما از بدو ورود به این شرکت با اچ آر بسیار ضعیف بی برنامه که حتی بلد نیستن چطور یه فرد جدید رو به واحد معرفی کنن کلا میبرن تو واحد میگن اینجا بشین و چندتا وسیله مثلا خوشامدگویی بهت میدن. اکثر اطلاعاتی ک در اگهی میزنن انجام نمیشه مثلا ناهار کلا ۱۵۰ تومن ناهار رو میدن مابقی از حقوقت کسر میشه، ورود خروجت کنترل میشه و کسر کار لحاظ میشه و....در کل بعدها میفهمید که این واحد اچ ار فقط محلی برای غیبت کردن و خبرچینی و...هست و عملا به عنوان اچ ار کاری انجام نمیدن. مدیران شرکت بیشتر سی لول ها و دیرکتورها اکثرا افراد بی سواد، بی تربیت و نوع برخورد و رفتارشون به صورتی هست ک شما متعجب میشید. این قضیه زمانی بغرنج تر میشه که شمادر جلسات شرکت میکنید اکثر جلسات بی محتوا بی نتیجه فقط دورهم جمع میشن یه سری نظرات و ایدهایی از مدیران میشنوید که کاملا عدم دانش کافی و نالایق بودن رو مشخص میکنه.سطح فکر در حد کارشناس اما اعتماد بنفس درحد مدیرعامل امازون. اکثرا هم با هم دوست هستند هر کدوم که وارد شرکت شدن دوستاشون رو هم اوردن و ارتقا و پیشرفت تو این شرکت ربطی به سطح عملکرد و شایستگی نداره. شما هرچی از نظر ارتباطی بهشون نزدیک تر باشی یا بی سوادتر باشی و بتونن احساس قدرت کنند احتمال پیشرفتتون بیشتر هست. اکثر مدیران رده میانی الخصوص عملیات( طبقه ۳ و پشتیبانی) و مارکتینگ و هم از این قاعده بیشتر پیروی میکنن. تنها چیزی که در این سازمان براشون ذره ای اهمیت نداره کارمندانشون هستند. افرادی از این شرکت رفتند که مدیران بهترین برندها شدن و جالب اینجاست که این بی سوادها به راحتی با رفتنشون موافقت کردن. کلا به پشتوانه گروه گلرنگ فقط راه حل هاشون باپول خرج کردن هست وگرنه ایده و بهبودی وجود نداره. حتی ایده ای هم بدی در ظاهر تشویق اما در واقعیت خفت میکنن تا دیده نشی. با ورود به این سازمان شما فقط انگیزه، اعتماد بنفس، امید به زندگی تون رو از دست میدین. به تازگی چون جزوه شرکت های زیان ده برای گروه بوده به لحاظ مالی خیلی حمایت نمیشه و در پرداخت ها تاخیر دارن و kpiو خدمات رو راحت حذف میکنن. محیط خیلی سمی و انواع روش های گسلایت رو تجربه خواهید کرد.
شرکت دوزاری با مدیریت فله ای درآمد شرکت از زدن جیب پرسنله فکر نمی کنم تا حالا کسی از این شرکت با رضایت جدا شده باشه یا شرکت با هزار دوز و کلک، دروغگویی و پرونده سازی قسمت و یا تمام پول طرف رو کشیده بالا یا تا اونجا که ممکن بوده عقب انداخته و شخص از طریق شکایت پولش رو گرفته فکر کنم بیشتر آمار شکایت تو اداره کار رو داشته باشن رکورد دارن لااااشی ها همش از گور صاحب شرکت (بهش میگن دکتر ولی چوپونه) و دوست دخترش بلند میشه یک ماه براشون کار کنی یک سال پیرت میکنن از اینها پس.... تر من ندیدم
با اینکه داخل این سایت تمام نظرات رو خوندم مقداری دودل شدم برای ثبت نام داخل دوره ولی با ورودم به دوره و گذروندنش الان نزدیک یک سال و نیم هم تونستم وارد بازار کار بشم هم به صورت خیلی جامع رشته هوش مصنوعی رو با اساتید خیلی عالی که داشتن یاد بگیرم واقعا به دلیل نداشتن برنامه بعضی از کسانی که اینجا نظر دادن نتیجه گیری نکنین و هر شروع کاری نیازمند برنامه ریزی و پشت کار شخصی هم هست
مدیرعامل و خانواده اش شامل پسرش، برادرش، خواهرزاده اش، ارباب و رعیتی با مردم تا می کنند. پرخاشگر و بی تربیت اند. از کشورپول خارج می کنند و می اندازند گردن کارمندان. در این شرکت برای طنابشان دنبال گردن می گردند.
با سلام خدمت کارجویان محترم ""اگر قصد استخدام شدن در شرکت توسن تکنو رو دارید با دقت این مطلب رو بخوانید"" بنده به مدت تقریبا ۳ سال از سال ۱۴۰۱ تا تقریبا ۲ماه پیش به عنوان تعمیرکار دستگاه کارتخوان( با مدرک فوق لیسانس برق الکترونیک) تو واحد پوینت(point) در شرکت توسن تکنو در شهرک صنعتی کاسپین(روبروی نیروگاه شهید رجایی)واقع در استان قزوین مشغول به کار بودم،داستان های بد این شرکت تقریبا از ۲ سال پیش با اومدن مدیران خشک ،یکدنده، خودرای،که فکر می کنن خیلی کاربلد هستن شروع شد،تمام مزایایی که به کارگرا و مهندس های شرکت داده می شد رو حذف کردن (مثلا شما اگه مرخصی نمی رفتین پول مرخصی هاتون رو می دادن،بلیط استخر،کارت هدیه های ۲.۵میلیون تومنی،بن ارزاق،ناهار باکیفیت،سرویس برگشت ایاب ذهاب،حفظ احترام و شان منزلت نیرو ها،ساعت کاری مناسب...)چرا ؟به خاطر این که منافع شخصی خودشون رو به منافع جمعی ترجیح دادن.شروع کردن افزایش ساعت کاری از ۸ ساعت به ۱۲ ساعت اجباری(ما تو قانون کار چیزی به عنوان اضافه کار اجباری نداریم ولی متاسفانه تو این شرکت داریم) حتی شما باید روز های تعطیل مثل ۵شنبه و جمعه هارو هم می اومدی سرکار چرا؟ چون مدیران بی کفایت این شرکت نمی تونستن درست کار رو مدیریت کنن کار عقب می افتاد و نیروهای شرکت باید تاوان پس می دادن، آقا تراکتور که نیست ادمه دیگه،به استراحت هم نیاز داره،یه ادم چقدر می تونه فشار کار رو تحمل کنه؟ ...برای گرفتن مرخصی استحقاقی باید دروغ می گفتی و التماس می کردی.سرویس برگشت ساعت ۱۷ رو برداشتن تا نیرو ها مجبور بشن ۱۲ ساعت کار کنن،کار تعمیرات با کار تولید خیلی فرق داره آقای مدیر!!!!۱۲ ساعت شما تو این شرکت باید دود سمی قلع رو استشمام کنی ریه هات داغون می شه،کو گوش شنوا؟!،خیلی از نیرو ها ساعت ۱۷ با هزینه شخصی خودشون بر می گشتن،مدیرها هم به حراست دستور دادن هیچکس حق خروج ساعت ۱۷ رو نداره مگر با برگه خروج ،عملا شرکت تبدیل شده به پادگان،مسئول صدور برگه خروج هم دو نفر آدم عقده ایی ،هوس باز بودن ،که بهشون میگفتی برگه خروج می خوام اینگار که ارث پدرشون رو می خوای بگیری،باید کلی بری خواهش التماس و دستمال زنی کنی ،البته به خانم ها راحتتر برگه خروج می دن!!!!! هر روز فشار کار رو بیشتر می کنن تا شیره طرف رو بکشن،طرف پا به فرار بزاره استعفا بده،همین طور هم شد ۲۰ نفر استعفا دادن!!!...خلاصه که جونم براتون بگه، از کجاش براتون بگم؟از بی احترامی هایی که مدیران واحد پوینت(point)یا همون واحد تعمیرات دستگاه کارتخوان به مهندس ها می کردن،می گفتن کی گفته شما مهندس هستید؟شما هیچ فرقی با کارگرا ندارید!!!!طرف رفته ۱۸ سال درس خونده زحمت کشیده دود چراغ خورده که تو مدیر الدنگ بیای این حرف رو بهش بزنی؟کار بیشتر از توانش ازش بکشی؟که چی بشه؟مدیر خودشو پیش مدیر بالاتر از خودش خوب نشون بده،پاداش بگیره...حتی شده بقیمت تحقیر نیرو ها...از پرداخت های نامنظم و دو قسطه حقوق هامون بگم براتون؟از حقوق های کارگری که به مهندس ها می دادن بگم براتون؟و... ""من کار در توسن تکنو رو، به هیچکس توصیه نمی کنم"" یعنی بیکار باشی خیلی بهتر از کار کردن در توسن تکنو هست.جایی کار کنید که بهتون احترام بذارن،شما دارید برای مدیران و شرکت پول در میارید،شما تو خط مقدم کار و زحمت و فعالیت هستید. تجربه بد رو، تجربه کردن خطاست!... من به شخصه بابت تحقیر ها و فشار های بیش از حد روحی و کاری که در توسن تکنو متحمل شدم مدیران این شرکت رو حلال نمی کنم،واگذارشون کردم به ابا صالح المهدی...امیدوارم همون جوری که کار و زندگی رو به من و اون ۲۰ نفر مهندسی که استعفا دادن،سخت گرفتن یه روزی کار زندگی رو بهشون سخت بگیرن به خصوص مدیرای واحد پوینت(تعمیرات کارتخوان). یامهدی مددی کن...