تجربه‌های کاری و مصاحبه شرکت‌ها

گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما

مالی و اعتباری · تهران

تجربهٔ کاری

ترس چیز بدی نیست چند تا نمونه بگم تا ۲۷ ام: آخرای آبان، پشت بام، سرویس، دوربین، «صیاد» ، گرما، چیک چیک ... دو روزه داری دنبالم میگردی، نمیدونی وقتی با این انگیزه فرستادنم کاریزما چه ذوقی داشتم، الان که یه سر و «سامان»ی به خودم دادم اومدم سراغت. الان دیگه فایده نداره حتی پیدامم بکنی کار خاصی ازت بر نمیاد، اینم آخرین ترس: لینک ناشناس درایو قرار نیست رجز بخونم یا ادعا کنم لینکش همین الان هم آمادست دارم روی بات تلگرامش کار میکنم تا جای خوبی نشونش بدم. نترس حقوق این ماهت رو هم میگیری، عیدیت رو هم میگیری البته بیشتر از بقیه.

پرداخت الکترونیک سداد

بانکی · تهران

تجربهٔ کاری

با تایید صحبت بقیه دوستان تاکید بیشتر روی پارتی بازی که بعضی دوستان دارن باید بگم که وقتی من اونجا بودم یه ****** بود به نام ****** که خیلی واضح به خاطر رابطش با یه نفر خاص که همه میدونستیم اونجا نگهش داشته بودن وگرنه یه اسپرینت ساده رو نمی تونس جم کنه تا وقتی اونجا رابطه رو ضابطه حاکمه ، وضع همینه

کانون تابان شهر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من تجربه خوبی رو داشتم و به عنوان کارمند راضی بودم ۲ تا نکته جالب در این جا وجود دارد ۱- چرا افرادی که ناراضی هستند بعد از چند ماه متوجه میشن یعنی جایی که بد هست چرا چند ماه و چند سال کار میکنید؟؟؟ فکر میکنم جای دیگه مشکل باشه خوب اگر دوست نداری چرا میمونی بیا بیرون درست نمیگم!!! ۲- چرا هر کی دلش میخواد میاد پیام میذاره این سایت چطور میخواد متوجه بشه من اونجا بودم یا نه

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

****** باید بگم بارها شده خود من مرخصی گرفتم یا حتی برای روزهای پنجشنبه که تعطیله و اضافه کاری اجباری بدون ناهار میایم و شیفتمون تا ساعت 14 هست، به علت بی برنامه گی و ناهماهنگی های خودشون مجبورمون میکنند بمونیم و منی که جایی مهمونی دعوت بودم نتونستم برم و همه برنامه هام به هم ریخته. یا شده که مرخصی بودم انقدر تلفنم بابت کارهای واجب و غیر واجب زنگ خورده که اگر مرخصی نمیگرفتم و میومدم شرکت سنگین تر بودم. یا حتی بوده که مرخصی باشم و مجبورم کنند بیام شرکت. یا سفر باشم و مجبورم کنند و زودتر برگردم. یا سفر باشم و انقدر شب ها تماس داشته باشم که کل سفر به خودم و خانواده ام زهر شده باشه. نکته بعدی آیا ما حق داریم برای تعطیلات عید بگیم نمیایم؟؟؟؟؟ تهش یک گروه مجبور میکنند بیان. دقت کن! مجبور! اینکه همکارها به هم لطف دارن و به خاطر همدیگه کوتاه میان و هر سری نوبتی سعی میکنن جای خالی همدیگرو پوشش بدن، اسمش رضایت و تمایل برای موندن توی تعطیلات نیست. دیوار حاشا بلنده، شما حاشا کن، حقیقت تغییری نمیکنه.

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

رفتم برای تسویه حساب بهم میگن 10 میلیون بابت بیمه تکمیلی ازت کسر شده در صورتی که شرکت بیمه تکمیلی منو قطع کرده!!! شکایت میکنم و حق و حقوقم رو میگیرم. دوستانی که در تسویه حساب ازشون بابت بیمه کمیلی مبلغ کسر شده شکایت کنید و حقتون رو بگیرید نگذارید به راحتی حقتون پایمال بشه. فکن بیمه ات رو قطع کنند بعد بگن از تسویه حسابت هم کم کردیم پول بیمه رو!!! مگه داریم!!! بقیه موارد رو هم که دوستان گفتن اصلا نیاز به بازگو کردنش نیست ، شرکت گسترش فناوری های نوین یکی از بدترین شرکت های تهران هستش.

رهیاب رایانه گستر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

در سال‌های نخست کارم در شرکت رهیاب رایانه گستر، تجربه‌ای از سه سال را به‌عنوان برنامه‌نویس ارشد دات نت دارم. در آن دوره، پروژه‌های بزرگ زیادی راه‌اندازی و اجرا می‌شدند، اما فضای تیمی تحت نفوذ تعدادی از اعضای فامیل و روابط خانوادگی بود و اصولی واضح از شراکت و تقسیم وظایف دیده نمی‌شد. با گذشت زمان، با کاهش نیرو و خروج گزینه‌های قدیمی، ساختار تیمی دچار تغییر شد و برخی از افراد غیرمرتبط با پروژه‌ها به عنوان مدیران پروژه و اعضای هیأت مدیره معرفی شدند. پس از حوادثی که به‌واسطه فعالیت‌های افشاگری ناشناس در ایمیل‌ها به وجود آمد، مدیریتی که سابقاً سورس‌های شرکت را در اختیار داشت، با برخوردی جدی مواجه شد و به تدریج از شرکت کنار رفت. جایگزینی این افراد با تیمی که سورس‌های شرکت را در اختیار داشتند، منجر به راه‌اندازی شرکت جدیدی به نام ناب افزار ایرانیان شد و اعضای تیم سابق به‌عنوان مدیر پروژه و مدیران اجرایی در این شرکت فعال شدند. در این تحول، شخصی که زمانی مخالف حذف سورس‌ها بود، حالا ریموت از خارج کار می‌کند و به تدریج تغییراتی در نرم‌افزار و سورس کدها انجام شد تا با مشتریان سابق ارتباط برقرار کنند. با این وجود، برخی از همکاران قدیمی به دلیل پایین بودن دستمزدها و مشکلات مرتبط با باندبازی از دست رفتند و همچنین برخی پروژه‌های قدیمی از دست رفتند. در دوره‌ای که مدیر عامل به سفرهای خارجی می‌رفت، کاهش انگیزه برای افزایش حقوق‌های کم‌وبیش غیرمنصفانه وجود داشت و این مسئله باعث فرسایش نیروها شد. امیدوارم وضعیت اکنون بهبود یافته باشد، اما به واقعیت‌های گذشته نشان می‌دهد که پرداخت ناچیز و فضای بازیگری داخلی تأثیراتی منفی بر حفظ تیم داشت و این موضوع به خروج بسیاری از نیروهای با تجربه منجر شد.

گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما

مالی و اعتباری · تهران

تجربهٔ کاری

یعنی رسما شده مهدکودک کاریزما شخصی اومده ادعا کرده که در سمت PO میگه من دوماه بعد از اینکه اومدم یک پروژه لانچ کردم دادم بیرون عزیزم یا شما آنقدر بیسواد هستی که معنی لانچ کردن رو نمیدونی یا اینکه داره سیاه نمایی میکنی که در هر دو صورت شما انسان مشکل داری هستی مگه با wordpress دارید کار میکنید که 2 ماه پروژه توی بازار بورس داده باشید بیرون؟ جای دیگه گفتی که حقوقت دو برابر جای قبلیت هستش الان توی بازار کار به یک PO با سابقه 7 سال کار 45 میلیون میدن شما یعنی الان داری توی کاریزما 90 میلیون میگیری؟ اینم یک دورغ دیگه ات در مورد کارت هدیه من چون دیگه داخل اون مجموعه نیستم نظر نمیدم ولی امکانش هستش همین افشاگری هایی که داره توی این سایت اتفاق می افته بار روانی واسه مدیران اون مجموعه به همراه داشته باشه و بخواهند از این طریق بلکه بتوانند مقداری نارضایتی هارو پایین بیارن ولی چیزی که میدونم این هستش که کاریزما از این کارها نمیکردش اونا سر حقوق هم دزدی میکردند چه برسه به این موارد چیزی که نمیفهمم اینکه شما چرا الان ناراحتی؟ یکسری اتفاقات افتاده داخل اون مجموعه که از اصول حرفه ای گری و اخلاقی یا هر اصول دیگری درست نبوده یکسری ها اومدن دارن افشاگری میکنند در نهایت این افشاگری ها منجر به این میشه که افراد چهرهای هم رو بدون نقاب بشناسند از آدمهای بدی که داخل اون مجموعه هستند فاصله بگیرند بلکه اون افراد هم وقتی در بایکوت قرار میگرند تا مدیران بیان به امور این افراد رسیدگی بکنند اینکه یکسریها میان انتقاد میکنند اصلاً بد نیست بلکه باعث پیشرفت اون مجموعه میشه با منقدین محترم هم یک حرفی دارم لطفاً پای شخص دیگری رو به این ماجرا باز نکنید برای خودم جالب شد و از طریق کانالهای مشترکی که داشتیم تحقیقی که کردم متوجه شدم اون شخص مورد نظر در گذشته موارد اخلاقی زیادی داشته و چیزی جز بدنامی در شرکتهای دیگه براش نبوده کار ما اینجا تموم نمیشه حالا حالا ها با این اشخاص کار داریم

کانون تابان شهر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

امروز حیلی اتفاقی این سایت رو دیدم و نظرات دوستان برام جالب بود فقط این رو میتونم بگم که ای کاش افرادی که نظر ثبت میکنند احراز می شدند. من در تابان شهر ۳ سال کار کردم بعضی از همکاران مثل هر شرکت دیگری ثابت بودند بعضی از همکاران اخراج میشدند که خوب مهمولا تفکرات سمی داشتند یک دوستی تازه به ما اضافه شد و روز دوم کاری داشت به بقیه ایراد میگرفت و میگفت بریم یا جای دیگه کار کنید و این حرفای آدم های سمی بعد از ۱۵ دقیقه (نمیدونم از کجا) مدیریت اقای قاضی اومد توی اتاق و گفت دوست عزیز وسایل رو جمع کنید و تشریف ببرید. خوب به نظر من بهترین کار ممکن بود. حالا به نظر شما این آدن چه نظری میتونه داشته باشه؟؟؟؟ مشخصه در این شرکت بله ***** هست کارش رو انجام میده خیلی وقت ها هم جریمه میشه از همه بیشتر کار میکنه و از همه دقیق تر هست روز های خوب و بد هم در شرکت هست در هر صورت فکر میکنم که باید دقیق تر به موضوع نگاه کنیم. تابان شهر یک سری مزایای خوب داره و یک سری مزایای بد ولی در کل من از همکاری با تابان شهر خیلی خوشحال بودم و خاطرات خوبی ازش دارم تازه روزی هم که از شرکت داشتم میرفتم از من قدر دانی کردند و مدیریت یک هدیه هم از سمت شرکت به من دادند و تا الان تجربه کار در ۲ شرکت دیگه رو هم داشتم و باز هم یک سری مزایای خوبی داره اینجا که تابان شهر نداشت و برعکس باز هم یک سری مواری رو نداره که در تابان شهر وجود داشت و خوب بود.

مرکز مشاوره هیوا

آموزش، مدارس و دانشگاه ها · تهران

تجربهٔ کاری

به اون شخصی که گفته بود نظرات برخی دوستان رو که میخونم خصومت شخصی حس میکنم خواستم بگم منم نظر شمارو که خوندم فهمیدم که شرف ندارید بچه های مردمو نکشونید جایی که به شخصیتشون توهین شه و حقشون خورده شه

گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما

مالی و اعتباری · تهران

تجربهٔ کاری

دوست عزیز با عنوام "برنامه نویس بک اند فول استک | تمام وقت" که 2 بهمن در جواب به PO عزیزمون نظر گذاشتی خیلی خودتو درگیر این دوستمون نکن ایشون هم احتمالا تو دسته ی دوستانیه که قبلا گفتم اون دو سه تا تیم که همه گندکاری ها را عهده دار هستن دیگه همه چی توی این خراب شده برا همه واضحه وقتی یکی میاد اینجوری دفاع میکنه ببین چه عشق و حالی براش فراهمه اوضاع شرکت و آدماش خیلی چیزا را نشون میده بالاخره اینقدر بی تجربه نیستیم . میبینیم چه روابطی در کاره و چه بده بستون هایی در جریانه بحث حقوق خیلی چیز مهمی نیست. تا اونجایی که من میدونم کسایی که از حقوق مینالن اصولا کسایی هستن که تو این باندها نیستن وگرنه بقیه دوستان مدافع شرکت اتفاقا رنج حقوق خوبی دارن بدون خروجی ساعت کار و اضافه کاری هم برای همین دوستان معمولیه بیشتر وگرنه مدافعان شرکت که صبح تو کافه صبحونه را میزنن و عصر کافه تولد فلانی را جشن میگیرن و شب خونه فلان نفر با هماهنگی HR و حضور نماینده این تیم به عشق و حال و عرق خوری مشغول میشن. این برنامه هر هفته است تقریبا اگه بتونی خیلی از بچه هایی که تو بازه یک سال گذشته از خودشون شرکت رفتن را پیدا کنی مخصوصا خانم ها میبینی چه خبرایی بوده و اون بیچاره ها چقدر اذیت شدن که رفتن

گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما

مالی و اعتباری · تهران

تجربهٔ کاری

"PO | تمام وقت" که به همه منتقدین تهمت " هوچی گری" زدی خودت عقل نداری هر کسی نظرت بخونه متوجه میشه که مال کش هستی اسم و فامیل بگو تا بدونیم که شخصیت مجهول کیه؟! شما وجود خارجی نداری فقط یک ماله کش هستی باز هم میگیم: کاریزما حقوق در دوقسط پرداخت پرداخت حقوق تاریخ مشخص نداره حقوق از همه جا پایین تر(همه میدونن) پاداش نداره مزایا و سفر نداره برنامه مشخص برای ارتقای فنی افراد نداره چون میترسه از شرکت برن فضای کاریش به شدت سمی هست و زیراب زنی و خبرچینی شغل خیلی از افراد مدیرای کوتوله و تازه به دوران رسیده و ندید بدید که هلاک جمع آوری اسم و رسم و روزمه سازی هستن شما برو ببین از سال گذشته چه حجمی از خروج افراد حرفه ای داشته کاریزما بعدس بیا نطق ماله کشی کن دوربین همه جا برای چی هست؟!( برای فیلمبردای از انگشت دماغی پرسنل؟!) من بیکار نیستم که جواب فرد ماله کشی مثل تو رو بدم فقط هدف شفاف سازی هست آزاده باش و شرف داشته باش و صدای حق بزن

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

******* که هم اطلاعتت راجع به اداره نرم افزار کامله که مطمینی کامنت ها دروغه و جزییات مشکلات این اداره و مدیرانش چیه. هم راجع به منابع انسانی که همه بلا استثنا یک نظر رو نوشتن و شما با اون ها هم مخالفی. هم راجع به اداره عملیات انقدر مطمینی که با ذکر دقیق درصد تایید و تکذیب میکنی که کی خوبه کی بده. هم خیلی به ****** ارادت داری که امثال تو رو به یه جایی رسوند. چون عادت داشت آدمهای بسیار بیسواد و حاشیه دار رو بیاره بالا و بهشون سمت بده تا هر وقت حرف اضافه زدن، بتونه راحت ساکتشون کنه و نتونند جلوش وایسند. چون خودش کاملا مسلط به کار بود ریز و درشت موضوعات رو سر در میاورد و نیازی به کسایی مثل شما نداشت و فقط یه عنوان نمایشی به بعضی ها میداد که جلوی آدم های باسواد بگذاردشون و گاهیم واسش خبر ببرند. ولی شما زیادی خودتو جدی گرفتی دوست عزیز. بیرون ازین خبرا نیست. برعکس اینجا، شرکت های موفق به سواد و تخصص توجه میکنند.

رهیاب رایانه گستر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

در مصاحبه دعوت شدم و حضور یافتم، روی اغلب سوال‌ها پاسخ دادم و به نظر می‌رسید استقبال خوبی داشتند. گفتند روند پذیرش طولانی است و دو مرحله دیگر هم پیش رو است، اما زمان‌بر است. اکنون با گذشت یک ماه خبری نشده و به نظرم ممکن است پروسه‌ای نباشد که نتیجه مشخصی بدهد؛ معمولاً مثل سایر شرکت‌ها به نظر می‌رسد.

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

********** حداقل 48 تا کامنت تو این صفحه هست که نزدیک 95 درصدش کاملا هم سو هست. حالا شما اومدی همه رو رد میکنی و بعدم با منم منم میگی به نظر من فلان است و به نظر من بهمان است. خب کاملا مشخصه شما کی هستی و کاملا هم حق داری اینارو بنویسی. شما یه نفری. هر کسی حق داره نظر خودش رو بنویسه. اون کسی هم که نهایتا قراره تصمیم بگیره وارد این شرکت بشه یا نه میتونه برآیند کل نظراتو نگاه کنه. اگرم بد اقبال باشه و بیاد خودش بعدا میاد بیشتر کامنت منفی میگذاره. شما نگران نباش که همه اومدن نظرات مغرضانه نوشتن. بعضی دوستان ممکنه تحت فشار روانی و مشکلات زیاد از الفاظی استفاده کنن که شما خوشت نیاد، در هر صورت آسیبشون به کسی نمیرسه چون دستشون به جایی نمیرسه که اگه میرسید الان انقدر فرونپاشیده بودن. اون چیزی که به قول شما در شان یک انسان نیست رفتارها و کردار آدمایی دقیقا مثل شما هست که سعی میکنن در ظاهر یکمی زیبا صحبت کنن ولی همونم بلد نیستن .... ولی در عمل و توی ذهنشون صبح تا شب واسه این و اون نقشه میکشن و دردسر درست میکنند و بازی روانی راه میندازن و چه بسا دستشونم برسه به وقتش از هیچ بی رحمی دریغ نمیکنن. جالبه که شما با همه ی نظرات در مورد همه بخش های این شرکت مخالفی. خب کی میتونه انقد مخالف باشه. کسی که منافعش تامینه. کسی که جیبش پره. کسی که اگر این شرکت نباشه جای دیگه ای واسش وجود نداره.

پژوهش نوین رایانه

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

اکثر مدیراش اندازه کارشناس هم دانش فنی و مدیریت ندارن. فقط ادعا دارن. چون تو اینجا چیزایی غیر از مسایل فنی و کار برای پیشرفت و مدیر شدن مهمه. مثل نماز جماعت و زیارت عاشورا رفتن و زیراب بقیه رو زدن. اکثر مدیراش انقد تو زمینه فنی حرفی برا گفتن ندارن که مجبورن با زیرآب زنی و سرک کشیدن تو مانیتور کارمندا و دادن امار بچه ها و خودشیرینی، خودشونو مشغول نشون بدن تو موسسه. کلا اونجا کسایی رو میبینید که عقده این و نمیتونن خوشحالی بقیه رو ببین و برای اثبات خودشون هرکاری میکنن. چون میدونن اگه اینجور جاها نباشه اینا جایی برای کارکردن ندارن تو بازار ازاد کار که تخصص مهمه و از گشنگی میمیرن البته سه چارتا ادم باشخصیت و با دانش هم دیدم اونجا که عجیب بود برام. چون ادم سالم از نظر اخلاقی خیلی دووم نمیاره تو اونجا. منابع انسانی هم که کلا یه معنی دیگه داره اینجا و وظیفش سواستفاده از منابع انسانیه. بدترین شکل‌با کارشناسا رفتار میشه مخصوصا سربازای متخصص در حدی که منی که قراردادی بودم خودم خجالت میکشیدم از بعضی رفتارا باشون. درصورتی که بعضا دانش سربازه از مدیرش بیشتر بود عین پادگان اداره میکنن اونجارو فقط دنبال حاشیه هستند. کار و تخصصم خیلی اهمیتی نداره براشون. در نظر داشته باشید که زیرمجوعه قرارگاه سازندگی خاتم هست این موسسه هرروز نماز جماعتشون به راهه ولی به راحتی حق الناس رو پایمال میکنند و عین خیالشونم نیست. کلا اکثرشون انگار بازجو هستند میخوان یه چی از زیر زبونتون بکشن بیرون که برن آمارتونو بدن به هیچ وجه سمت این تیمارستان نرید مگر اینکه پارتی دارید اونجا که دراونصورت خوشم میگذره بتون وگرنه اذیت میشید البته اگر تخصص کمی دارید و هیچ جای دیگه ای نمیتونید استخدام شید ولی التزام به نظام دارید اینجا جای خوبیه براتون سمی ترین محیطو داره

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

سلام نظرات دوستان رو خواندم یکی از دوستان از الفاظی استفاده کردند ک در شان یک انسان نیست بخاطر همین مسیله نظر ایشون رو رد میکنم دوستی فرمودند اقا بالاسر؟!؟ قطعا همه دوست دارن خودشون در جایگاه سرپرست باشن اما در خودت میبینی؟؟ من شخصا کسی ک لحن صحبت اش این گونه باشد را ب عنوان سرپرست قبول ندارم چون شرکت را با چاله میدون اشتباه گرفته دوستی گفتن ایام عید آمدن سرکار، عزیزم آخر سال میان آمار میگیرن کسانی ک تمایل دارند روز ۲۹ اسفند و ایام تعطیل عید در شرکت کار کنند اسم بدهند شما اسم نده زلزله شما امدی شرکت؟؟ آخرین زلزله ای ک تهران آمد والا ما نیومدیم شرکت چرا الکی فقط برای حرف زدن ی چیزی می پرانید مهمونی دعوتی خب مرخصی بگیر شرکت با مرخصی گرفتن مشکل نداره کاری رو باید تحویل بدی دروغ نگو انجام دادم بگو انجام ندادم الان هم باید برم برمیگردم تمام میکنم اینو ک نباید بهت یاد بدیم ک آلودگی هوا رو راست گفتی شرکت تعطیل نکرد اما مرخصی هم خواستی میتونستی بگیری باهاش مشکل نداشتن با این بخشش منم مشکل دارم اما ببینم آلودگی هوا باعث میشه خودت بانک نری فک کن قبلش شرکت تمام وعده و وعید ک داده عملی کرده نامرد نباشیم تو هر شرکتی فرق نمیکنه تو چ حیطه ای فعالیت میکنن حقوق افراد متفاوت هست اینو نمیتونی جزو معایب بیاری ممکنه یکی برق باشه اما توانایی اش در حیطه برنامه نویسی عالی باشه یکی هم کامپیوتر خونده باشه اما ی موس رو نتونه دستش بگیره پس معیار لیسانس مدرک نیست ی دکترا میتونه فهیم بتشه میتونه بدتربیت باشه منابع انسانی حیله گر نیستند شما متوجه نشده اید مقصر خودتان هستید مجموعه دریافتی رو قطعا گفتن والا با ما ک روراست بودند این ک مدیران البته برخی از مدیران سواد فنی کمتری دارن و در کار قطعا مشکلاتی وجود دارد اما این مسیله در همه شرکت ها هست استرس در کار هست ب نظرم این خودمان هستیم ک باید آن را مدیریت کنیم من تونستم پس شما هم میتونید در مورد ****** توانایی های ایشان فوق العاده بالا و دانش شون عالی و اینکه اصلا و ابدا نیروی کم سواد را پرورش ندادند اینکه در مورد پوشش تند برخورد کردن نظری ندارم این تعصب متاسفانه در همه جا وجود دارد اقامتگاه رو نامردی نکن در کل استان ها از اقامتگاه هاشون استفاده کردم فصل تابستان برای بابلسر قرعه کشی میکنن اما شما بهار برو بدون قرعه کشی در اختیارت میذارن الکی امدی ی چیز بگی هااا در مورد زیراب زن و آدم هایی ک جلوی روت ی جور هستن و پشت سرت ی جور خیلی گفتین بله متاسفانه هست البته همه جا هست چ دولتی چ خصوصی اما وقتی میدونیم چرا باهاشون قاطی میشیم فاصله رو حفظ کن آسیب نبینی چون قاطی میشی اون ادما هم از ترس اینکه ازشون بالاتر بری میترسن و دروغ میگن اینکه یک بخشی از کار رو آماده خریده و تو توسعه دهنده در هر بخشی بتونی اون رو اصلاح کنی چ ایرادی داره سوادت کمه ک نمیتونی یا فک میکنی بهتر از اون رو میتونی بنویسی الان بانک ملی رو در جریان نیستی…. دوست عزیز گل و بلبل نیست اما آنقدر هم فجیع نیست ک داری میگی دلت از کی پره؟؟؟؟ ناهار رو راست میگی کیفیت نداره اصلا دوست عزیز ب نظرم واقعا همه مغرضانه نظر دادن هیچ کدام پایه و اساس نداره شما فک میکنید فقط خودت تو شرکت کار میکنی در صورتی ک همه در بخش هایی ک آموزش دیدن فعالیت میکنن و همه سعی و تلاش شان را می‌کنند ب نظرم شرکت واقعا باید مدیران همه در بخش های مختلف دست در دست هم دهند و این اختلاف نظر بین کارمندان و گروهک بازی ک بوجود آمده را حل کنند یکی از دوستان در مورد ****** نوشتن ایشان ن بدبین ن شکاک ن خودرای ن منفعت طلب ن … خجالت بکشین موفقیت آدم ها رو چشم نداریم ببینیم مشکل ما هستیم چرا در مورد ادما این قدر راحت حرف میزنید برعکس مدیریت ایشون ۸۰ درصد عالیه اون بیست درصد رو هم بخاطر برخی مسایل بهشون نمیدم و لازم باشه برای خود ایشان لیست میکنم وام رو ب همه میدن نیاز نیست مدیران ازتون راضی باشن تعهد هم قانونی است باید بدید چ ربطی داره چون در شرکت هستید یعنی تعهد ندین بیخیال بابا باتلاق اداره عملیات خیلی نامردین ب خدا کی گفته کم سواد کی گفته زیراب زن مدرک داری بیا جلو رو هوا الکی حرف نزن در مورد تسویه نمیتونم نظر بدم در جایگاه اش نیستم برنامه نویس رو نمیکوبونن تو رو خدا جو ندین فرایند کار متفاوت هست و نمیتونی فقط بگی درگیر رفع باگ هستیم من با کسی نیستم پشت کسی نیستم با توجه به سابقه کاری در پنج مجموعه دیگه با مدیریت های مختلف میتونم بگم شرکت گسترش نمره ۷۰ از صد رو بدم سی درصد دیگه رو هم با دلایل بهتون میگم چرا نمیدم ۱. نحوه وام دادن کمی سخت هست ب فرض میخوام وامی رو تسویه کنم و مجدد دوباره وام بگیرم این امکانش نیست ۲. مدیران نحوه برخوردشان با همکاران متفاوت است ب گروهی ب دلیل اینکه مرخصی نمیرن یا اضافه کاری می ایستن باج میدن باج رفتاری سوبرداشت نشه ک این هم تعدادش محدود هست نمیتونیم این رو ملاک بذاریم مینی بر این ک سواد این گروه بیشتر است ۳. کیفیت ناهار بده ۴. متاسفانه محیط دوستانه نیست و بین برخی از همکارا حس رقابت وجود دارد این رقابت هم باعث میشه ک بریم بیان کنیم ک فلانی سواد کار نداره در صورتی ک مدیران نباید این اجازه رو بدن ۵. دوره های آموزشی ک شرکت برگزار می‌کند متاسفانه از سمت مدیران تنها یک یا دو شخص خاص معرفی میشود و این نوبتی بودن پر شرکت رعایت نمی‌شود و خیلی بد است ۶. با توجه ب مسیولیت هایی ک ب همکاران داده شده برخی خود را گم کرده و نحوه برخورد بلد نبوده و ب نظرم مدیران باید این بخش را کنترل کنن دوستان مشکلات هست همه جا هم هست دوستانی ک دوست دارن مجموعه باهاشون همکاری میکنن خودمون باید بلد باشیم چگونه رفتار کنیم

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

باسلام خواستم از تجربه کاری بسیار بدم توی واحدمالی یکتانت بگم اول از همه بگم که شرکت یکتانت بسیار شرکت خوبیه برای کار کردن،اما مدیریت کلا همه چیز رو رها کرده و اصلا نظارتی روی مدیرانش نداره من برای این شرکت رزومه اداری فرستاده بودم اما با من تماس گرفتن برای واحد مالی!!! گفتم من رشتم حسابداری هست اما تجربه کار مالی ندارم،گفتن نه اوکیه کار مالی نیست قرار هست که مسئول دفتر واحد مالی باشی،خوب قبول کردم و رفتم و قبول شدم و کار من توی واحد مالی شروع شد روز اول که هیچکس نبود من رو آنبورد کنه و بگه باید چه کارهایی انجام بدم،رفته رفته خودم خودمو آنبورد کردم!!! چندروز که گذشت کار مالی و حسابداری بهم دادن!!! گفتم من رشتم حسابداریه اما گفته بودم که تجربه کار مالی ندارم،گفتن نه اوکیه فقط این چندروز کمکمون کن برای حسابرسی،خلاصه سرتون رو درد نیارم این روال 3 ماه ادامه پیدا کرد و من چون تجربه حسابداری نداشتم نتونستم کارمو درست پیش ببرم از طرفی هم مسئولیت سنگین مسئول دفتری رو داشتم نمیتونستم روی کارای حسابداری تمرکز داشته باشم،حالا این بماند که بعد از تایم کاری و پنجشنبه و جمعه باید لب تاب ببری و تو خونه کار کنی و اگر نونی برخورد بدی باهات میشه!!! بعد از 3 ماه مدیر نامحترم حسابداری که یه کارشناس مالی تو شرکت دیوار بوده و آورده بودنش کرده بودنش مدیییر!!! صدام کرد و گفت دوره آزمایشیت تموم شده و چون ازت راضی نیستیم 3 ماه دیگه تمدید میشه!!! خوب اگه راضی نیستید چرا تمدید؟؟؟؟ آزمایشی برای همینه که اگر راضی نیستید خداحافظی کنید نه تمدید!!! خلاصه قراردادی که بسته نشد بابت اون تمدید و هربار که گفتم پیچوندن منو،یعنی قرار بود تا آخر بهمن آزمایشیم تمدید بشه،آخر دی ماه گفتن از سر برج دیگه نیا!!!!! توی قرارداد اولم نوشته بود کارفرما موظفه 1 ماه زودتر اعلام کنه عدم همکاری رو و اگر نکنه موظفه در صورت عدم همکاری تا تاریخ پایان قرارداد حقوق رو بده!!! ولی چون قرارداد نداده بودن دستم هیچ جا بند نیست،خواهش میکنم توی واحد مالی این شرکت به هیچ عنوان کار نکنید،مدیر بسیار بی ادب و خشن و نامحترمی داره که بهتون توهین و بی احترامی میکنه،توی این 5 ماه هرکس میومد دوروز بعدش فرار میکرد ولی من بخاطر شرایط مالیم هزلرجور توهین و بی احترامی مقابل بقیه پرسنل رو تحمل میکردم آخرم شب عید بدون اطلاع قبلی بیکارم کردن که ازشون نمیگذرم.

به طور کلی تجربه من از کار با این شرکت، با وجود برخی نکات مثبت، با چالش‌هایی همراه بود. در ابتدای ورود بدون سابقه مطرح وارد شرکت شدم و پس از دو سال با حمایت و پیشنهاد مدیران، موقعیت مدیر پروژه را کسب کردم. فضای کاری مجموعاً همکارانه و دوستانه بود و ارتباط موثر بین تیم وجود داشت. کار با داینامیکس را به شکل اصولی فرا گرفتم و سه مدیر پروژه شرکت هم از نظر من وضعیت خوبی داشتند. اما قوانین و ساختار حقوقی چندان مطلوب نبود. پرداخت حقوق به صورت نامنظم انجام می‌شد؛ عمده مشکل از تاخیرهای ماهانه بود که گاهی تا دو تا سه ماه هم می‌رسید. به نظر می‌رسید مسائل مالی شرکت در این زمینه تاثیرگذار است. همچنین فرایند تعیین حقوق به شکلی شفاف نبود و اغلب بر پایه مذاکره و توافق فردی تعریف می‌شد؛ برخلاف ادعای پایه‌گذاری حقوق بر اساس توانایی، به واقع برخی تلاش‌های مذاکره برای افزایش دستمزد محدود به درصدی از پایه می‌شد و میزان دقیق افزایش مشخص نبود. همچنین تمایزها بین کارکنان در پرداخت‌ها وجود داشت و از یادآوری دقیق حقوق در اختیار افراد خودداری می‌شد. یکی از نکات منفی دیگر این بود که در زمان تسویه، سنوات صرفاً بر اساس پایه حقوق محاسبه می‌شد و برخی مزایا یا قالب‌های بیمه و مالیات به همان صورت با ابهام یا کتمان مطرح می‌شد تا در نهایت به زیان کارمند منجر شود. فضای کاری با محیطی غیرآزاردهنده و بدون فضای فشار شدید توصیف می‌شد، اما واقعاً به دلیل مشکلات مالی شرکت، پیشنهادهای جایگزین یا فرصت‌های مناسب برای یادگیری حرفه‌ای در محیط دیگری می‌تواند بهتر باشد. به نظر من، مدت زمان مناسب برای ماندن و کسب تجربه حرفه‌ای در چنین محیطی حداکثر دو تا سه سال است تا تجربه قابل قبولی به دست آورد.

توسعه زیرساخت ها و فناوری اطلاعات سیگما

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

به عنوان معمار ارشد، با وضعیتی روبه‌رو شدم که از نظر ساختار و مدیریت به شدت ناامن و ناکارآمد بود. ساختمان شرکت فرسوده و به‌طور کلی محیط کار به شدت ناامن و نامطلوب بود، با وجود نظارت گسترده و حضور دوربین‌های مدار بسته. پرداخت حقوق به دو بخش حداقلی و متفاوت در ابتدای ماه و بیستم ماه انجام می‌شد و اضافه‌کاری به شکل افراطی پذیرفته می‌شد. فضای کار بسیار ناسالم و سمّی بود و از نظر مدیریتی شاهد سوءتفاهم‌ها و فشارهای شدید بودم.

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

واقعا موندم شرکت هیات مدیره و مدیرعامل داره بیاد این نظرات رو بخونه و رسیدگی کنه ؟؟ اصلا در و پیکر داره؟ به چه قیمتی میخان یک نفر رو حفظ کنند؟؟ ****** فقط شوآف هست . نه تنها کارنامه درخشانی ندارد بلکه هیچ برنامه ای در جهت بهتر شدن اوضاع داخلی شرکت و آرام شدن و رفع مشکلات آن ندارد. هیچ تخصصی در خصوص سامانه های بزرگ بانکی ندارد . آقایان مدیران بانکی که آقا بالاسر شرکت هستید آیا هستید آیا نظرات همکاران رو در مورد شرکت خواندید؟؟