بطور خلاصه بگم این شرکت تمام راه های کلاه برداری رو بلده و این فرقی نمیکنه مردم باشه
یا نیروی خودش این شرکت 3 قسمت it تحصیلی و حقوقی داره و تو هر 3 واحد روند کاری به یه شکله حالا چطور به این شکل که تماس با این شرکت دقیقه ای 15 هزار رو قبض تلفن مشترک میندازه و اینا میگن به هرروشی شده تایم مکالمه افزایش پیدا کنه و به موازات اون به شما حقوق داده میشه یعنی تایم مکالمه کم حقوق کم سرپرست های این شرکت بشکل برده با شما رفتار میکنن و حقوق شمارو تاجایی که بشه به دلایل چرت و پرت مختلف (جریمه بابت درست نشستن رو صندلی) کم میکنن یکی از نمونه کلاه برداری سر نیروی خودشون اینکه 3 ماه اول رو بیمه نمیکنن (زمان مصاحبه میگن بیمه از روز اول) و برای اینکه شما دستتون جایی بند نباشه حقوق رو نقدی میدن بهتون یا اینکه عیدی رو بشکل وام بشما میدن (برگه ای رو اسفند میارن امضا کنید که توش نوشته مثلا یه پایه حقوق بعنوان وام گرفتم از شرکت در صورت امضا نکردن هم عیدی نمیدن بهتون) بعدا مثلا از شرکت بخواید شکایت کنید این برگه رو برعلیهتون استفاده میکنن و میگن باید مبلغ رو بدید به شرکت
خلاصه بگم امضا کردن قرار داد با این شرکت کلی آه ناله ادم فقیر پشتتونه
مزخرفترین محیط برنامه نویسی با مزخرف ترین مدیر فنی. دانش مدیر فنی شرکت به 50 سال پیش برمیگره فک کن مدیر فنی چیزی از تکنولوژی های روز برنامه نویسی نمیدونه. از نظر ساختاری اصلا چیزی به اسم معماری ندارن. یه محیط Custom شده ای که بدرد پشیرفت نمیخوره. دانشی که از شماران بدست میاری فقط میتونی توی شماران استفاده کنی نه جای دیگه. یه چیز مسخره بگم اینه که برنامه نویساش حتی سیستم هاشون به اینترنت وصل نیست. اگه هم یه روزی پشیمون بشی که از شرکت بخوای بیای بیرون با همون سفته هایی که روز استخدام ازت میگیرن تهدیدت میکنن.....
محیط کاری بسیار سرد و بی روح با مدیریت بسیار بد هست و شرکت هیچ گونه سیستمی ندارد و باید با لپ تاپ خودتان کار کنید و حقوق به موقع پرداخت نمی شود، تجربه همکاری من با این شرکت یکی از بدترین تجربه های من بود پروژه ها زمان بسیار زمان کمی برای انجام داشتند و فشار و استرس بسیار زیادی روی برنامه نویس از سمت مدیریت هست، مدیر شرکت با سو استفاده از کار آموزان پروژه های واقعی انجام می داد و حتی حقوق کارمندان را نمی داد ، اگر وارد این شرکت شدید منتظر حقوق به موقع نباشید و حتی در چندین مورد حقوق ماه های آخر هم پرداخت نشده است ، شرکت با دوربین برنامه نویسان را نظارت می کند و سفته چند صد میلیونی تا میلیارد از شما می گیرد و مدیریت بسیار بد قول است. امیدوارم دانشجویان و کارجویان در دام این شرکت نیافتند .
بطور خلاصه بگم این شرکت تمام راه های کلاه برداری رو بلده و این فرقی نمیکنه مردم باشه
یا نیروی خودش این شرکت 3 قسمت it تحصیلی و حقوقی داره و تو هر 3 واحد روند کاری به یه شکله حالا چطور به این شکل که تماس با این شرکت دقیقه ای 15 هزار رو قبض تلفن مشترک میندازه و اینا میگن به هرروشی شده تایم مکالمه افزایش پیدا کنه و به موازات اون به شما حقوق داده میشه یعنی تایم مکالمه کم حقوق کم سرپرست های این شرکت بشکل برده با شما رفتار میکنن و حقوق شمارو تاجایی که بشه به دلایل چرت و پرت مختلف (جریمه بابت درست نشستن رو صندلی) کم میکنن یکی از نمونه کلاه برداری سر نیروی خودشون اینکه 3 ماه اول رو بیمه نمیکنن (زمان مصاحبه میگن بیمه از روز اول) و برای اینکه شما دستتون جایی بند نباشه حقوق رو نقدی میدن بهتون یا اینکه عیدی رو بشکل وام بشما میدن (برگه ای رو اسفند میارن امضا کنید که توش نوشته مثلا یه پایه حقوق بعنوان وام گرفتم از شرکت در صورت امضا نکردن هم عیدی نمیدن بهتون) بعدا مثلا از شرکت بخواید شکایت کنید این برگه رو برعلیهتون استفاده میکنن و میگن باید مبلغ رو بدید به شرکت
خلاصه بگم امضا کردن قرار داد با این شرکت کلی آه ناله ادم فقیر پشتتونه
ضمنا ارتقا شغلی هم کلا نداره روی هم رفته 300 تا نیرو داره
سلام از دوستان اولا خواهش میکنم ادب رو رعایت کنن و به کسی توهین نکنند و اسم هم نبرند و از مدیریت سایت خواهش میکنم که این اسم هارو کامل پاک کنن .
من هم بعد مدتها تو این شرکت توصیه ای که دارم اینه که وارد این شرکت نشید مخصوصا تیم منابع انسانی که اصلا نرید. شرکت در وضعیت خوبی نیست و کلا محیط پرتنش و با فشار روانی بسیار بالایی داره سعی کنید قید این شرکت رو از لیست کاریتون بزنید.
مزایای شرکت نهار رایگان. پاداش سه ماهی 30 درصدی. و وام هایی که وابسته به مدیریت است رو داره. سالن ورزشی و ماهی یکبار هم میتونید از رستوران شرکت غذا با تخفیف تهیه کنید.
موفق باشید
باسلام
من چند ماهی در خدمت این شرکت بودم توصیه های ارزشمندی دارم که قبلا از رفتن به این شرکت حتما بهش توجه کنید. اول اینکه مجموعه منابع انسانی واقعا حیله گر هستند مواظب قراردادتون باشید هر عددی رو میخاید حتما بعنوان حقوق پایه ببندیدو نذارید دو تا عدد بهتون بگن آقا 35 میخای بگو همین رو واست پایه بزنن والا عددت به 19 هم نمیرسه دومین مساله هر تیمی میرید تیم ***** نرید. خودش آدم بدی نیست ولی دو تا هد حرومزاده به تمام معنا دارند که کل تیم رو بهم زدند و همه رو از اونجا فراری میدن مخصوصا فهیمی بی ..... این دوتا اولا سعی میکنند کسی که وارد تیم میشه از اونا پایین تر باشه و اگه بفهمن بیشتر بلده و میتونه کاره ای بشه زود دو به هم زنی بین مدیریت فنی و نیرو شروع میشه تا جایی که نیرو رو از تیم حذف کنند. من پیشنهاد میکنم که کلا این شرکت رو از اولویت کاریتون بندازید بیرون جای مناسبی نیست.
یکی از افتضاح ترین شرکت هایی هست که میشه به عنوان اجایل کوچ و اسکرام مستر به اون ورود کرد.
سطح سواد اسکرام مستر های این شرکت بسیار پایین است. دانششون من درآوردی و تست نشده است و بد تر از همه اینکه این عزیزان کمپ های آموزشی برگزار می کنن و فاتحه آموزش های تخصصی در این حوزه رو خوندن.
جوو شرکت بسیار کثیف و سیاسی است . من علاقه ای ندارم در این گزارش اسامی افراد رو بیارم. فقط می تونم بگم که منابع انسانی این شرکت از هم پاشیده است و هیچ آینده ای برای این شرکت قابل تصور نیست.
انقدر اسکرام مسترهاش گند زدن که همین چند وقت پیش تیم های فنی اعتصاب کرده بودند و گفتن اگر اسکرام مستری بیاد و روی پروژه ما نظارت کنه ما کار نخواهیم کرد.
اگر به سیاست این شرکت نگاهی بندازید متوجه میشید که اتوبوسی نیرو میگیره و اتوبوسی هم نیرو اخراج میکنه.... اخراج نیرو در این شرکت هیچ رابطه ای با توانمندی های شما نداره. صرفا اگر تونسیتن با اون چند نفر مهره کلیدی و سیاسی تعامل خوبی داشته باشید موندگار میشید و اگر اونا باهاتون حال نکنن دیگه مهم نیست که کی هستی و چی بلدی! خودشون خسته ات میکنن و یه کاری میکنن نتونی ادامه بدی.
جو خاله زنک بازی و خبرکشی و حرف جابه جا کردن هم خیلی رایجه. امیدوارم هیچ وقت به این بیزنس به عنوان مقصد شغلی خودتون فکر نکنید. من بیش از یک سال از بهترین روزهای عمرم رو اینجا هدر دادم و همه جا گفتم که کار کردن توی این شرکت برای من یک آفت در زندگی شغلیم بود.
سلام فروشگاه های این شرکت از ۹صبح تا ۲۱.۳۰ شب یکسره دایر هستش
ساعات کاری و حقوقش طبق قانور کار نبوده
اصولا مدیرانی که سابقه فروش بستنی ماست دارن امدن این صنف در حالی که صنف لوازم خانگی ادم کابلد و زرنگی میخواهد
ارتقا شغلی وجود نداره و حقوق هم اقساطی واریز میشه
روز های تعطیل هم فروشگاه دایره
مرخصی نمیدن
امنیت شغلی نداره و ماهیانه قرار داد میدن
یکی از مزخرفترین و بی اساس و بی لِوِل ترین شرکت هاست این هیوا.به زور میگن که مشترکی که شاید جواب سوالش یک کلمه هستش ۴۰ یا ۳۰ مین نگه دار کلاهبردارای واقعی .یه مشت آدم بی سواد شدن مدیر اونجا که نه مدیریت بلدن نه اینکه صحبت کردن با کارمنداشونو بلدن.کل روزای سال رو که باز هستن حتی روزهای تعطیل رسمی حتی عاشورا و تاسوعا به زور باید بری وگرنه بالای ۵۰۰ هزار تومن جریمه میشی.امیدوارم به خاک سیاه بشینن انقدر که هم مشاورانی که اونجا کار میکنن رو اذیت میکنن هم مردم بیچاررو .
من خودم تجربه کاری داشتم واقعا محیط کثیف و الوده و سیستم های خراب و صندلی داغون و یک سرویس بهداشتی در یک واحد برای ۵ نفر و.... حق اعتراضم نداریم چون حس برده داری دارن و ارزش قائل نیستن برای کارمندا حتی اگر در حال مرگ هم باشی باید سرکار بری در کل واقعن بی لِول و بی شخصیت ترین شرکت.
ب هر دلیلیم میخوان حقوق کم کنن و جریمه کنن به این مینازن ک بیمه میکنن .خب اون بیمه بخوره تو سرتون که منت میزارین.شرکت ک خوب باشه و حقوق کافی باشه ادم خودش بیمشو رد میکنه نیازی به کارفرما نداره ک حتما رد بکنه.
من خودم نیروی منابع انسانی ارنیکا بودم، اما واقعا مدیران منابع انسانی از کارشناسان توقع دارن خبر ببرن و بیارن!
هیچ بهایی به تخصص افراد و کلا پرسنل داده نمیشه!
حقوق ها با تاخیرهای یکی دو ماهه به زور پرداخت میشه!
به راحتی به ادمها توهین میشه!
فرهنگ سازمانی بسیار داغونه!
سلام
من الان شرکت مفید هستم ولی این شرکت گسترش بسیار بد اصلا توصیه نمیکنم حتی واسه اونی که میخاد تازه استارت بزنه و اولین تجربه کاریشون است. هیچ کدوم از تیم ها رو برای هیچ کس مناسب نیست واقعیت مطلب اینکه یه سری اونجا سوگولی است و یه تعداد بانکی که این شرکت فقط و فقط برای اونا خوبه . خدایی با انصاف صحبت کنم از لحاظ فنی هم در حد خیلی پایینی است. از لحاظ حقوق و مزایا اصلا مناسب نیست. از لحاظ اخلاق فنی مدیران فنی و هدهایی که دارند اونجا کار میکنن میانگین میشه گفت بسیار بی اخلاق و بی سواد هستند.
پاداش و کارانه بسیار پایین و دست مدیر فنی هست و هر چی دلش بخاد اونجوری تقسیم میشه. منابع انسانی بسیار ضعیف است و راست گفتند در نظرات قبلی که منابع انسانی این شرکت و کارمنداشون در اوج بی کفایتی از بچه های فنی بیشتر حقوق دریافت میکنند مثلا همین آقایی که گفتند ***** قشنگ دو سه برابر بچه های فنی پول به جیب میزنند البته با رابطه و ضابطه البته کل شرکت همین جوری فاسد است.
سلام دوستان
من تجربه حضور در کاریزما ندارم ، فقط چون دیدم نام همکار سابقم چندین بار توی این مطالب آمده نظر میدم.
خواستم بگم مشکلات توی هر شرکتی هست، ولی توی خودشون برطرف میکنند.
چیزی هم که مشخصه مشکل از منابع انسانی کاریزما هست که گذاشته کار به اینجا بکشه تا بیرون از شرکت کار به آبروریزی برسه.
اینجوری به همه افراد شرکت آسیب میرسه.
مدیران ارشد کاریزما باید فکری به حال HR و CTO شرکت بکنند، شاید هم این حرفی که از کاریزما شنیده میشه که فقط برای پولشوئی ساخته شده درست باشه !
به طور قطع میتونم بگم مدیریت تیمهای نرم افزاری خیلی ضعیف هست و افراد بر اساس شایستگیهاشون سنجیده نمیشند و از طرفی منابع انسانی ضعیفتر از اون که با وعده های دروغین (به طور مثال بیمه و مبلغ خالص پرداختی حقوق) و عدم تعهد به قرارداد پیش میره و با افراد نگاهی از بالا به پایین داره
اینجانب حدود 10 سال در واحد فناوری اطلاعات این شرکت مشغول بکار بوده ام - بسیار بیخود می باشد و فقط به مدیران بالادست حقوق و مزایا و پاداش های پرداخت میشود - واحد فناوری اطلاعات هم اکنون توسط مدیری بسیار بی تجربه و پرمدعا و بی سواد مطلق اداره میشود که با دادن گزارش های غلط به صاحبان شرکت توانسته 3 سالی هست که در شرکت باشد این فرد قبلا در فروشگاه زنجیره ای ج .... علاوه بر کارهای فروشگاه چیدمان کالا نیز انجام میداده هست و شما خود تصور کنید که الان مدیر فناوری اطلاعات شرکت خوشگوار میباشد
متاسفانه زحمت افراد توسط مدیران مصادره و به نام خودشان ثبت میشود مدیران نالایق به عنوان کار تیمی فقط موجب مطرح شدن نام خودشان میشوند و عملا زحمات واقعی توسط بقیه در حال انجام میباشد - حقوق بسیار پایین و اضافه کار اجباری جز حقوق محاسبه میگردد
من در مصاحبه های منابع انسانی، فنی و آزمون فنی پذیرفته شدم. اما بعد از پذیرفته شدن رفتار کاملا غیرحرفه ای داشتند.
قرار بود تا سه روزکاری به من تصمیم نهایی رو اعلام کنند، تا پنج هفته ی بعد با تماس ها و ایمیل های مختلف و متناقض من رو بلاتکلیف گذاشتند. این بی نظمی، ناهماهنگی و عدم تعهد منجر شد من متحمل هزینه های مالی، زمان و فرصت های شغلی از دست رفته بشوم.
نهایتا خودم اطلاع دادم که با این وضعیت حاضر به عقد قرارداد نیستم.
برای مصاحبه رفتم، مدیر فنی و مدیرعامل شرکت حضور داشتند، بسیار انسانهای با ادب و محترمی بودند، سوالات فنی و دقیق بودند، بیشتر به دنبال ادم سالم و ماندگار هستن، فقط دوتا ایراد داشتن:
1-گفتن که 3 ماه اول بیمه رد نمی کنیم و بعد از 3 ماه ازمایشی بیمه رد میشه که با توجه فاصله بین سابقه بیمه قبول نکردم
2- گفتن حقوق به صورت کامل به بیمه اعلام نمیشه و ی بخشی از حقوق بصورت نقدی یا واریزی بهتون تحویل میشه
برای کسی که تازه میخواد شروع کنه جای مناسبیه
شرکت با پرسنل خوب ولی مدیران به شدت کوته فکر و گدا
سیاست شرکت به طوری هست که به هیچ عنوان اجازه پیشرفت و ترقی نمیدن و بعد از مدتی درجا زدن برای ارتقای سطح شغلی مجبور به خروج از شرکت میشید ، تقریبا هیچ کس حتی از کارشناس به کارشناس ارشد تبدیل نشده
موقع تسویه از مرخصی های آبدارچی و پیک موتوری کم میکنند تا چند صد هزارتومنی کمتر پرداخت کنند
منابع انسانی بی ادب و گستاخ، مدام در حال تهدید کردن به تعدیل پرسنل، خطاب کردن پرسنل خصوصا پرسنل با پوزیشن پایینتر با الفاظ بد
تقریبا هیچ کس هنگام خروج حق و حقوق قانونی و کامل رو دریافت نمیکنه و بعد از چند ماه دوندگی به مبلغ کمتر راضی میشه تا فقط رها بشه از این مجموعه
به دشمنتون هم پیشنهاد نمیکنم البته الان. تا دوسال پیش حجم شرکت و کارمنداش خوب بود ولی الان نه دیگه بخوای به نسبت کارمندای پارسالش بخوای حساب کنی یک سوم پارسالم نمیشن بخصوص الان که یکی یکی استعفا میدن ، لازم به ذکره شرکت بیمه تکمیلی نداره
با سلام
شرکت گسترش متاسفانه اصلا جای خوبی واسه برنامه نویسی نیست. مشکلات زیادی داره اونا برنامه نویس های خوبشون رو اینقد میکوبن تا یکی مثل خودشون بی سواد بار بیارن بعدش بشینن باهاش بحث کنن. به نظر من اگه با سابقه هستید اصلا به هیچ وجه این شرکت رو برای کار انتخاب نکنید و اگر هم جوان هستید باز هم انتخاب نکنید چرا که میاید تو این شرکت و معیار ذهنیتون از برنامه نویسی تیم نرم افزار شاکله و ساختار سازمانی و خیلی چیزها جای غلطی تثبیت میشه و فکر میکنید که برنامه نویسی و توسعه نرم افزار همین کاری است که اینا انجام میدن. به شدت پیشنهاد میکنم که وارد این شرکت نشید و اگر مجبور شدید وارد تیم ***** نشید که روانی میکنه شمارو و همچنین تو تیم ***** هم نرید و مواظب باشید که زیر دست ***** هم نیافتید. ***** یک پروژه ERP انجام داده و حدود 11 میلیارد تومن رو دست شرکت هزینه گذاشته ولی مدیران شرکت همچنان ایشون رو تو شرکت بازم بعنوان ***** ازش استفاده میکنن. ببینید خودتون تا آخر داستان برید که چه فسادی برپاست اونجا. از لحاظ فنی افتضاح و ویژگی خاصی نداره که بخام ازش تعریف کنم. منابع انسانی شرکت افتضاح افتضاح ***** است از نیروی فنی بیشتر حقوق میگیره برید ببیند اینا چقد حقوق کم به نیروی فنی میدن. البته میگن نه اینطور نیس شما بیا اضافه کار بمون جبران کن یعنی حقوقی که شرکتهای دیگه میده شما باید با 80 الی 120 ساعت اضافه کار به دست بیاری و یه تیم لید نفهم واقعا بی سواد و شعور در حد جلبک اونجا هستند که یکاری میکنن شما از اونجا برید تا فرمانروایی که تا یه روزی به معاونت برسن. اگه خدایی نکرده خواستید بیاید تو این شرکت سلامت روانتون رو بزارید کنار و باهاش خداحافظی کنید و مواظب قراردادتون باشید حیله های منابع انسانی و ***** من دقیق یادمه که از اونجا به خاطر همین حیله های ***** اومدم بیرون ایشون به نیروهای بانکی که اومدن کمتر از گل نمیگه ولی نیروهای فنی رو دهنشون رو سرویس میکنه
شرکتی که پیشرفت شما بر اساس سنوات شغلی در اون شرکت شکل میگیره و اگر بتونید با بند پ یکم برید بالاتر. اغلب مدیران سواد فنی پایینی دارند که باعث میشه کارمندان متخصص از این موضوع رنج ببرن و دخالت هایی که از لحاظ فنی میکنند باعث مشکلات بسیاری می شود .
اکثر مقوله ها در این شرکت از بالا به پایین تعیین میشه . حقوق دریافتی در حد متوسط و به موقع پرداخت میشه و پروژه ها از لحاظ تکنولوژی در حد پایینی قرار داره و برای نیرو های متخصص جای پیشرفت وجود نداره و بیشتر برای نیروهای متخصص جونیور پیشنهاد میشه . در نگاه اول فکر می کنید وارد شرکت خیلی خوبی توی حوزه تخصصی شده اید که به مرور زمان به فکر جابجایی خواهید شد .
وجود بعضی از مدیران که به کارمندان استرس زیادی وارد میکنند و باعث تنش بین اعضای تیم می شوند . در آخر اینکه
از لحاظ مزایا این شرکت در حد متوسط
از لحاظ فنی در حد متوسط رو به ضعیف
مدیریت بخش های نرم افزاری اغلب ضعیف
بطور خلاصه بگم این شرکت تمام راه های کلاه برداری رو بلده و این فرقی نمیکنه مردم باشه
یا نیروی خودش این شرکت 3 قسمت it تحصیلی و حقوقی داره و تو هر 3 واحد روند کاری به یه شکله حالا چطور به این شکل که تماس با این شرکت دقیقه ای 15 هزار رو قبض تلفن مشترک میندازه و اینا میگن به هرروشی شده تایم مکالمه افزایش پیدا کنه و به موازات اون به شما حقوق داده میشه یعنی تایم مکالمه کم حقوق کم سرپرست های این شرکت بشکل برده با شما رفتار میکنن و حقوق شمارو تاجایی که بشه به دلایل چرت و پرت مختلف (جریمه بابت درست نشستن رو صندلی) کم میکنن یکی از نمونه کلاه برداری سر نیروی خودشون اینکه 3 ماه اول رو بیمه نمیکنن (زمان مصاحبه میگن بیمه از روز اول) و برای اینکه شما دستتون جایی بند نباشه حقوق رو نقدی میدن بهتون یا اینکه عیدی رو بشکل وام بشما میدن (برگه ای رو اسفند میارن امضا کنید که توش نوشته مثلا یه پایه حقوق بعنوان وام گرفتم از شرکت در صورت امضا نکردن هم عیدی نمیدن بهتون) بعدا مثلا از شرکت بخواید شکایت کنید این برگه رو برعلیهتون استفاده میکنن و میگن باید مبلغ رو بدید به شرکت
خلاصه بگم امضا کردن قرار داد با این شرکت کلی آه ناله ادم فقیر پشتتونه
مزخرفترین محیط برنامه نویسی با مزخرف ترین مدیر فنی. دانش مدیر فنی شرکت به 50 سال پیش برمیگره فک کن مدیر فنی چیزی از تکنولوژی های روز برنامه نویسی نمیدونه. از نظر ساختاری اصلا چیزی به اسم معماری ندارن. یه محیط Custom شده ای که بدرد پشیرفت نمیخوره. دانشی که از شماران بدست میاری فقط میتونی توی شماران استفاده کنی نه جای دیگه. یه چیز مسخره بگم اینه که برنامه نویساش حتی سیستم هاشون به اینترنت وصل نیست. اگه هم یه روزی پشیمون بشی که از شرکت بخوای بیای بیرون با همون سفته هایی که روز استخدام ازت میگیرن تهدیدت میکنن.....
محیط کاری بسیار سرد و بی روح با مدیریت بسیار بد هست و شرکت هیچ گونه سیستمی ندارد و باید با لپ تاپ خودتان کار کنید و حقوق به موقع پرداخت نمی شود، تجربه همکاری من با این شرکت یکی از بدترین تجربه های من بود پروژه ها زمان بسیار زمان کمی برای انجام داشتند و فشار و استرس بسیار زیادی روی برنامه نویس از سمت مدیریت هست، مدیر شرکت با سو استفاده از کار آموزان پروژه های واقعی انجام می داد و حتی حقوق کارمندان را نمی داد ، اگر وارد این شرکت شدید منتظر حقوق به موقع نباشید و حتی در چندین مورد حقوق ماه های آخر هم پرداخت نشده است ، شرکت با دوربین برنامه نویسان را نظارت می کند و سفته چند صد میلیونی تا میلیارد از شما می گیرد و مدیریت بسیار بد قول است. امیدوارم دانشجویان و کارجویان در دام این شرکت نیافتند .
بطور خلاصه بگم این شرکت تمام راه های کلاه برداری رو بلده و این فرقی نمیکنه مردم باشه
یا نیروی خودش این شرکت 3 قسمت it تحصیلی و حقوقی داره و تو هر 3 واحد روند کاری به یه شکله حالا چطور به این شکل که تماس با این شرکت دقیقه ای 15 هزار رو قبض تلفن مشترک میندازه و اینا میگن به هرروشی شده تایم مکالمه افزایش پیدا کنه و به موازات اون به شما حقوق داده میشه یعنی تایم مکالمه کم حقوق کم سرپرست های این شرکت بشکل برده با شما رفتار میکنن و حقوق شمارو تاجایی که بشه به دلایل چرت و پرت مختلف (جریمه بابت درست نشستن رو صندلی) کم میکنن یکی از نمونه کلاه برداری سر نیروی خودشون اینکه 3 ماه اول رو بیمه نمیکنن (زمان مصاحبه میگن بیمه از روز اول) و برای اینکه شما دستتون جایی بند نباشه حقوق رو نقدی میدن بهتون یا اینکه عیدی رو بشکل وام بشما میدن (برگه ای رو اسفند میارن امضا کنید که توش نوشته مثلا یه پایه حقوق بعنوان وام گرفتم از شرکت در صورت امضا نکردن هم عیدی نمیدن بهتون) بعدا مثلا از شرکت بخواید شکایت کنید این برگه رو برعلیهتون استفاده میکنن و میگن باید مبلغ رو بدید به شرکت
خلاصه بگم امضا کردن قرار داد با این شرکت کلی آه ناله ادم فقیر پشتتونه
ضمنا ارتقا شغلی هم کلا نداره روی هم رفته 300 تا نیرو داره
سلام از دوستان اولا خواهش میکنم ادب رو رعایت کنن و به کسی توهین نکنند و اسم هم نبرند و از مدیریت سایت خواهش میکنم که این اسم هارو کامل پاک کنن .
من هم بعد مدتها تو این شرکت توصیه ای که دارم اینه که وارد این شرکت نشید مخصوصا تیم منابع انسانی که اصلا نرید. شرکت در وضعیت خوبی نیست و کلا محیط پرتنش و با فشار روانی بسیار بالایی داره سعی کنید قید این شرکت رو از لیست کاریتون بزنید.
مزایای شرکت نهار رایگان. پاداش سه ماهی 30 درصدی. و وام هایی که وابسته به مدیریت است رو داره. سالن ورزشی و ماهی یکبار هم میتونید از رستوران شرکت غذا با تخفیف تهیه کنید.
موفق باشید
باسلام
من چند ماهی در خدمت این شرکت بودم توصیه های ارزشمندی دارم که قبلا از رفتن به این شرکت حتما بهش توجه کنید. اول اینکه مجموعه منابع انسانی واقعا حیله گر هستند مواظب قراردادتون باشید هر عددی رو میخاید حتما بعنوان حقوق پایه ببندیدو نذارید دو تا عدد بهتون بگن آقا 35 میخای بگو همین رو واست پایه بزنن والا عددت به 19 هم نمیرسه دومین مساله هر تیمی میرید تیم ***** نرید. خودش آدم بدی نیست ولی دو تا هد حرومزاده به تمام معنا دارند که کل تیم رو بهم زدند و همه رو از اونجا فراری میدن مخصوصا فهیمی بی ..... این دوتا اولا سعی میکنند کسی که وارد تیم میشه از اونا پایین تر باشه و اگه بفهمن بیشتر بلده و میتونه کاره ای بشه زود دو به هم زنی بین مدیریت فنی و نیرو شروع میشه تا جایی که نیرو رو از تیم حذف کنند. من پیشنهاد میکنم که کلا این شرکت رو از اولویت کاریتون بندازید بیرون جای مناسبی نیست.
یکی از افتضاح ترین شرکت هایی هست که میشه به عنوان اجایل کوچ و اسکرام مستر به اون ورود کرد.
سطح سواد اسکرام مستر های این شرکت بسیار پایین است. دانششون من درآوردی و تست نشده است و بد تر از همه اینکه این عزیزان کمپ های آموزشی برگزار می کنن و فاتحه آموزش های تخصصی در این حوزه رو خوندن.
جوو شرکت بسیار کثیف و سیاسی است . من علاقه ای ندارم در این گزارش اسامی افراد رو بیارم. فقط می تونم بگم که منابع انسانی این شرکت از هم پاشیده است و هیچ آینده ای برای این شرکت قابل تصور نیست.
انقدر اسکرام مسترهاش گند زدن که همین چند وقت پیش تیم های فنی اعتصاب کرده بودند و گفتن اگر اسکرام مستری بیاد و روی پروژه ما نظارت کنه ما کار نخواهیم کرد.
اگر به سیاست این شرکت نگاهی بندازید متوجه میشید که اتوبوسی نیرو میگیره و اتوبوسی هم نیرو اخراج میکنه.... اخراج نیرو در این شرکت هیچ رابطه ای با توانمندی های شما نداره. صرفا اگر تونسیتن با اون چند نفر مهره کلیدی و سیاسی تعامل خوبی داشته باشید موندگار میشید و اگر اونا باهاتون حال نکنن دیگه مهم نیست که کی هستی و چی بلدی! خودشون خسته ات میکنن و یه کاری میکنن نتونی ادامه بدی.
جو خاله زنک بازی و خبرکشی و حرف جابه جا کردن هم خیلی رایجه. امیدوارم هیچ وقت به این بیزنس به عنوان مقصد شغلی خودتون فکر نکنید. من بیش از یک سال از بهترین روزهای عمرم رو اینجا هدر دادم و همه جا گفتم که کار کردن توی این شرکت برای من یک آفت در زندگی شغلیم بود.
سلام فروشگاه های این شرکت از ۹صبح تا ۲۱.۳۰ شب یکسره دایر هستش
ساعات کاری و حقوقش طبق قانور کار نبوده
اصولا مدیرانی که سابقه فروش بستنی ماست دارن امدن این صنف در حالی که صنف لوازم خانگی ادم کابلد و زرنگی میخواهد
ارتقا شغلی وجود نداره و حقوق هم اقساطی واریز میشه
روز های تعطیل هم فروشگاه دایره
مرخصی نمیدن
امنیت شغلی نداره و ماهیانه قرار داد میدن
یکی از مزخرفترین و بی اساس و بی لِوِل ترین شرکت هاست این هیوا.به زور میگن که مشترکی که شاید جواب سوالش یک کلمه هستش ۴۰ یا ۳۰ مین نگه دار کلاهبردارای واقعی .یه مشت آدم بی سواد شدن مدیر اونجا که نه مدیریت بلدن نه اینکه صحبت کردن با کارمنداشونو بلدن.کل روزای سال رو که باز هستن حتی روزهای تعطیل رسمی حتی عاشورا و تاسوعا به زور باید بری وگرنه بالای ۵۰۰ هزار تومن جریمه میشی.امیدوارم به خاک سیاه بشینن انقدر که هم مشاورانی که اونجا کار میکنن رو اذیت میکنن هم مردم بیچاررو .
من خودم تجربه کاری داشتم واقعا محیط کثیف و الوده و سیستم های خراب و صندلی داغون و یک سرویس بهداشتی در یک واحد برای ۵ نفر و.... حق اعتراضم نداریم چون حس برده داری دارن و ارزش قائل نیستن برای کارمندا حتی اگر در حال مرگ هم باشی باید سرکار بری در کل واقعن بی لِول و بی شخصیت ترین شرکت.
ب هر دلیلیم میخوان حقوق کم کنن و جریمه کنن به این مینازن ک بیمه میکنن .خب اون بیمه بخوره تو سرتون که منت میزارین.شرکت ک خوب باشه و حقوق کافی باشه ادم خودش بیمشو رد میکنه نیازی به کارفرما نداره ک حتما رد بکنه.
من خودم نیروی منابع انسانی ارنیکا بودم، اما واقعا مدیران منابع انسانی از کارشناسان توقع دارن خبر ببرن و بیارن!
هیچ بهایی به تخصص افراد و کلا پرسنل داده نمیشه!
حقوق ها با تاخیرهای یکی دو ماهه به زور پرداخت میشه!
به راحتی به ادمها توهین میشه!
فرهنگ سازمانی بسیار داغونه!
سلام
من الان شرکت مفید هستم ولی این شرکت گسترش بسیار بد اصلا توصیه نمیکنم حتی واسه اونی که میخاد تازه استارت بزنه و اولین تجربه کاریشون است. هیچ کدوم از تیم ها رو برای هیچ کس مناسب نیست واقعیت مطلب اینکه یه سری اونجا سوگولی است و یه تعداد بانکی که این شرکت فقط و فقط برای اونا خوبه . خدایی با انصاف صحبت کنم از لحاظ فنی هم در حد خیلی پایینی است. از لحاظ حقوق و مزایا اصلا مناسب نیست. از لحاظ اخلاق فنی مدیران فنی و هدهایی که دارند اونجا کار میکنن میانگین میشه گفت بسیار بی اخلاق و بی سواد هستند.
پاداش و کارانه بسیار پایین و دست مدیر فنی هست و هر چی دلش بخاد اونجوری تقسیم میشه. منابع انسانی بسیار ضعیف است و راست گفتند در نظرات قبلی که منابع انسانی این شرکت و کارمنداشون در اوج بی کفایتی از بچه های فنی بیشتر حقوق دریافت میکنند مثلا همین آقایی که گفتند ***** قشنگ دو سه برابر بچه های فنی پول به جیب میزنند البته با رابطه و ضابطه البته کل شرکت همین جوری فاسد است.
سلام دوستان
من تجربه حضور در کاریزما ندارم ، فقط چون دیدم نام همکار سابقم چندین بار توی این مطالب آمده نظر میدم.
خواستم بگم مشکلات توی هر شرکتی هست، ولی توی خودشون برطرف میکنند.
چیزی هم که مشخصه مشکل از منابع انسانی کاریزما هست که گذاشته کار به اینجا بکشه تا بیرون از شرکت کار به آبروریزی برسه.
اینجوری به همه افراد شرکت آسیب میرسه.
مدیران ارشد کاریزما باید فکری به حال HR و CTO شرکت بکنند، شاید هم این حرفی که از کاریزما شنیده میشه که فقط برای پولشوئی ساخته شده درست باشه !
به طور قطع میتونم بگم مدیریت تیمهای نرم افزاری خیلی ضعیف هست و افراد بر اساس شایستگیهاشون سنجیده نمیشند و از طرفی منابع انسانی ضعیفتر از اون که با وعده های دروغین (به طور مثال بیمه و مبلغ خالص پرداختی حقوق) و عدم تعهد به قرارداد پیش میره و با افراد نگاهی از بالا به پایین داره
اینجانب حدود 10 سال در واحد فناوری اطلاعات این شرکت مشغول بکار بوده ام - بسیار بیخود می باشد و فقط به مدیران بالادست حقوق و مزایا و پاداش های پرداخت میشود - واحد فناوری اطلاعات هم اکنون توسط مدیری بسیار بی تجربه و پرمدعا و بی سواد مطلق اداره میشود که با دادن گزارش های غلط به صاحبان شرکت توانسته 3 سالی هست که در شرکت باشد این فرد قبلا در فروشگاه زنجیره ای ج .... علاوه بر کارهای فروشگاه چیدمان کالا نیز انجام میداده هست و شما خود تصور کنید که الان مدیر فناوری اطلاعات شرکت خوشگوار میباشد
متاسفانه زحمت افراد توسط مدیران مصادره و به نام خودشان ثبت میشود مدیران نالایق به عنوان کار تیمی فقط موجب مطرح شدن نام خودشان میشوند و عملا زحمات واقعی توسط بقیه در حال انجام میباشد - حقوق بسیار پایین و اضافه کار اجباری جز حقوق محاسبه میگردد
من در مصاحبه های منابع انسانی، فنی و آزمون فنی پذیرفته شدم. اما بعد از پذیرفته شدن رفتار کاملا غیرحرفه ای داشتند.
قرار بود تا سه روزکاری به من تصمیم نهایی رو اعلام کنند، تا پنج هفته ی بعد با تماس ها و ایمیل های مختلف و متناقض من رو بلاتکلیف گذاشتند. این بی نظمی، ناهماهنگی و عدم تعهد منجر شد من متحمل هزینه های مالی، زمان و فرصت های شغلی از دست رفته بشوم.
نهایتا خودم اطلاع دادم که با این وضعیت حاضر به عقد قرارداد نیستم.
برای مصاحبه رفتم، مدیر فنی و مدیرعامل شرکت حضور داشتند، بسیار انسانهای با ادب و محترمی بودند، سوالات فنی و دقیق بودند، بیشتر به دنبال ادم سالم و ماندگار هستن، فقط دوتا ایراد داشتن:
1-گفتن که 3 ماه اول بیمه رد نمی کنیم و بعد از 3 ماه ازمایشی بیمه رد میشه که با توجه فاصله بین سابقه بیمه قبول نکردم
2- گفتن حقوق به صورت کامل به بیمه اعلام نمیشه و ی بخشی از حقوق بصورت نقدی یا واریزی بهتون تحویل میشه
برای کسی که تازه میخواد شروع کنه جای مناسبیه
شرکت با پرسنل خوب ولی مدیران به شدت کوته فکر و گدا
سیاست شرکت به طوری هست که به هیچ عنوان اجازه پیشرفت و ترقی نمیدن و بعد از مدتی درجا زدن برای ارتقای سطح شغلی مجبور به خروج از شرکت میشید ، تقریبا هیچ کس حتی از کارشناس به کارشناس ارشد تبدیل نشده
موقع تسویه از مرخصی های آبدارچی و پیک موتوری کم میکنند تا چند صد هزارتومنی کمتر پرداخت کنند
منابع انسانی بی ادب و گستاخ، مدام در حال تهدید کردن به تعدیل پرسنل، خطاب کردن پرسنل خصوصا پرسنل با پوزیشن پایینتر با الفاظ بد
تقریبا هیچ کس هنگام خروج حق و حقوق قانونی و کامل رو دریافت نمیکنه و بعد از چند ماه دوندگی به مبلغ کمتر راضی میشه تا فقط رها بشه از این مجموعه
به دشمنتون هم پیشنهاد نمیکنم البته الان. تا دوسال پیش حجم شرکت و کارمنداش خوب بود ولی الان نه دیگه بخوای به نسبت کارمندای پارسالش بخوای حساب کنی یک سوم پارسالم نمیشن بخصوص الان که یکی یکی استعفا میدن ، لازم به ذکره شرکت بیمه تکمیلی نداره
با سلام
شرکت گسترش متاسفانه اصلا جای خوبی واسه برنامه نویسی نیست. مشکلات زیادی داره اونا برنامه نویس های خوبشون رو اینقد میکوبن تا یکی مثل خودشون بی سواد بار بیارن بعدش بشینن باهاش بحث کنن. به نظر من اگه با سابقه هستید اصلا به هیچ وجه این شرکت رو برای کار انتخاب نکنید و اگر هم جوان هستید باز هم انتخاب نکنید چرا که میاید تو این شرکت و معیار ذهنیتون از برنامه نویسی تیم نرم افزار شاکله و ساختار سازمانی و خیلی چیزها جای غلطی تثبیت میشه و فکر میکنید که برنامه نویسی و توسعه نرم افزار همین کاری است که اینا انجام میدن. به شدت پیشنهاد میکنم که وارد این شرکت نشید و اگر مجبور شدید وارد تیم ***** نشید که روانی میکنه شمارو و همچنین تو تیم ***** هم نرید و مواظب باشید که زیر دست ***** هم نیافتید. ***** یک پروژه ERP انجام داده و حدود 11 میلیارد تومن رو دست شرکت هزینه گذاشته ولی مدیران شرکت همچنان ایشون رو تو شرکت بازم بعنوان ***** ازش استفاده میکنن. ببینید خودتون تا آخر داستان برید که چه فسادی برپاست اونجا. از لحاظ فنی افتضاح و ویژگی خاصی نداره که بخام ازش تعریف کنم. منابع انسانی شرکت افتضاح افتضاح ***** است از نیروی فنی بیشتر حقوق میگیره برید ببیند اینا چقد حقوق کم به نیروی فنی میدن. البته میگن نه اینطور نیس شما بیا اضافه کار بمون جبران کن یعنی حقوقی که شرکتهای دیگه میده شما باید با 80 الی 120 ساعت اضافه کار به دست بیاری و یه تیم لید نفهم واقعا بی سواد و شعور در حد جلبک اونجا هستند که یکاری میکنن شما از اونجا برید تا فرمانروایی که تا یه روزی به معاونت برسن. اگه خدایی نکرده خواستید بیاید تو این شرکت سلامت روانتون رو بزارید کنار و باهاش خداحافظی کنید و مواظب قراردادتون باشید حیله های منابع انسانی و ***** من دقیق یادمه که از اونجا به خاطر همین حیله های ***** اومدم بیرون ایشون به نیروهای بانکی که اومدن کمتر از گل نمیگه ولی نیروهای فنی رو دهنشون رو سرویس میکنه
شرکتی که پیشرفت شما بر اساس سنوات شغلی در اون شرکت شکل میگیره و اگر بتونید با بند پ یکم برید بالاتر. اغلب مدیران سواد فنی پایینی دارند که باعث میشه کارمندان متخصص از این موضوع رنج ببرن و دخالت هایی که از لحاظ فنی میکنند باعث مشکلات بسیاری می شود .
اکثر مقوله ها در این شرکت از بالا به پایین تعیین میشه . حقوق دریافتی در حد متوسط و به موقع پرداخت میشه و پروژه ها از لحاظ تکنولوژی در حد پایینی قرار داره و برای نیرو های متخصص جای پیشرفت وجود نداره و بیشتر برای نیروهای متخصص جونیور پیشنهاد میشه . در نگاه اول فکر می کنید وارد شرکت خیلی خوبی توی حوزه تخصصی شده اید که به مرور زمان به فکر جابجایی خواهید شد .
وجود بعضی از مدیران که به کارمندان استرس زیادی وارد میکنند و باعث تنش بین اعضای تیم می شوند . در آخر اینکه
از لحاظ مزایا این شرکت در حد متوسط
از لحاظ فنی در حد متوسط رو به ضعیف
مدیریت بخش های نرم افزاری اغلب ضعیف
