من حدود 1 سال و نیم اونجا کار کردم به جز بدی چیز دیگه ای از این شرکت ندیدم ، فقط حقوق به موقع میداد ، بقیه چیزاش واقعا داغون بود اونجا افراد خودی و غیر خودی داره اگه ازت خوششون بیاد میزارنتون توی تیم خودشون ، اگه خوششون نیاد میفرستنت توی یه اتاق جدا از تیم پیش کسای دیگه که از تیم ترد شدن و فقط بهت تسک اساین میکنن و هیچ گونه اهمیتی به نیرو هاشون نمیدن
از این شرکت برای مصاحبه چندین بار با من تماس گرفتن ، همون دفعه ی اول من حداقل حقوق خودم رو اعلام کردم و بار دوم تماس گرفتند و گفتند که حضوری تشریف بیارید . مصاحبه حضوری اول بعد از پر کردن فرم استخدام که همون چیزهایی که دقیقا تو رزومه ذکر شده و مجدد باید دستنویس پر کنیم رو انجام دادم و اونجا مجدد حقوق رو پرسیدن و من عدد مدنظرم رو گفتم . بعد از یک هفته تماس گرفتن و مدیریت فنی که خانم مذهبی ای بودن مجدد سوالات تکراری ای رو پرسیدن و من هم جواب دادم ، چند وقت بعد تماس گرفتن که تایید شدید، مجدد برای مصاحبه با hr بصورت حضوری رفتم و جالبه که سوالات تکراری مطرح شد و در اخر گفتن که باید یه مصاحبه با معاونت داشته باشید ، چند وقت بعد مصاحبه با مدیریت این شرکت محترم را رفتم و همون سوال و جواب های تکراری انجام شد. چند روز بعد مجدد تماس گرفتن و حقوقی که من واضح بصورت کتبی و شفاهی همون بار اول اعلام کردم رو پرسیدن و گفتن گویا اشتباهی شده و در رابطه با حقوق شما مشکلی بوجود امده . چند روز بعدش من با قسمت فنی این مجموعه تماس گرفتم که لطفا بفرمایید که نتیجه ی مصاحبه چه شد و گفتند که گویا در رابطه با حقوق شما مشکلی دارند که از قسمت منابع انسانی باهاتون تماس می گیرند اما هیچ تماسی از این شرکت مبنی بر تایید یا عدم تایید گرفته نشد و من واقعا متاسفم برای این شرکت هایی که ادعای بزرگی می کنند ولی حتی کوچکترین مسائل اخلاقی در رابطه با وقت و هزینه ای که فرد مصاحبه شونده می کند را رعایت نمی کنند . در اخر برای کسانی که نرم افزاری هستند توصیه می کنم که وقت با ارزششون رو برای چنین شرکت هایی هدر ندهند.
یه شرکت فوقالعاده پر از حاشیه و بی ثبات ، مدیراشون اصلا به نیروها شون اهمتی نمیدن ، تنها شرکتیه که دیدم مدیراش و تیم لیداش دنبال حاشیه درست کردن و تفرقه انداختن بین بچه هاس
افتضاح دودره باز و بیچون ترین ژیگول شرکتی که دیدم کلا دروغ بود همه چی مصاحبه اکی بود من قبول شدم به عنوان پایتون دولوپر ولی کدها به یه زبان دیگه بود و اینو گفته بودم این خط قرمزمه استک کاری ولی خب چون قرار داد بسته بودم نشد برم دیگه حقوقو به موقع دادن ولی اخرش یه ماه اضافه کار خواستن و گفتن پولش اکی میدیم ولی... کلا بهتون سنوات و عیدی رو نمیدن و دهنتون صافه برای گرفتنش من یک نفر رو ندیدم بهش داده باشن تا حرصشو درنیاوردن شما باید هی زنگ بزنین هی بزنین کلا هم پیچونده میشید من تجربه های شرکت کوچک و بزرگ زیادی داشتم ولی عوضی تر از اینا ندیدم کاش اون ۶ ماهو با اینا تلف نمیکردم
افتضاح دودره باز و بیچون ترین ژیگول شرکتی که دیدم کلا دروغ بود همه چی مصاحبه اکی بود من قبول شدم به عنوان پایتون دولوپر ولی کدها به یه زبان دیگه بود و اینو گفته بودم این خط قرمزمه استک کاری ولی خب چون قرار داد بسته بودم نشد برم دیگه حقوقو به موقع دادن ولی اخرش یه ماه اضافه کار خواستن و گفتن پولش اکی میدیم ولی... کلا بهتون سنوات و عیدی رو نمیدن و دهنتون صافه برای گرفتنش من یک نفر رو ندیدم بهش داده باشن تا حرصشو درنیاوردن شما باید هی زنگ بزنین هی بزنین کلا هم پیچونده میشید من تجربه های شرکت کوچک و بزرگ زیادی داشتم ولی عوضی تر از اینا ندیدم کاش اون ۶ ماهو با اینا تلف نمیکردم
فقط میتونم بهتون بگم که اگه از این شرکت آفری گرفتید با سرعت هرچه بیشتر در برید. نمیتونید با اون مدیر داغون و بی منطق کار کنید. اکثر آدمایی که در سمت های بالا هستن هم پاچه خوارن. اچ آرم تقریبا میشه گفت نداره. هر لحظه هم ممکنه مدیر عامل تصمیم بگیره حقوقتونو نده چون اونجور که میخواسته درآمد نداشته و این تقصیر برنامه نویسه.
من از اولین روزهای این شرکت باهاشون مشغول بکار شدم دفتر اولیه اشون تو خیابان اتحاد روبروی دانشگاه علم و صنعت بود بشدت سواستفاده گر، مدیریت ضعیف حقوق حداقل به زور بیمه میکردن از صبح ساعت 7-8 بچه ها شروع بکار میکردند تا 8 شب گاها بیشتر بدون اضافه کار من سال 79 از اون شرکت فرار کردم با اعصاب و روان ازهم گسیخته ! روش پرداخت دستمزد اون زمان این طوری بود که میگفتن پایه وزارت کار میدیم اول هر ماه لیست کاری میزاشتن جلوت بعد اگر بخشیش انجام نمیشد (به هر دلیلی) از حقوقت کم میکردن ! حالا ممکن بود لیستت 20 تا کار داشت که از لحاظ زمان اصلا امکان نداشت به نتیجه برسه از حقوقت کم میکردن ! بارهاو بارها به مدیریت تذکر دادم که این روش کار درست نیست ولی اهمیتی نمیدادن جال اینکه مدیرعامل شرکت آقای سعید فرمان بشدت مذهبی و نماز خون بود! بعد از لحاظ اخلاقی به همه ماها بدهکاره و باید یک روز جوابگوی ما باشه
-کل سال هایی که در این شرکت بودم پرداختی ها نا منظم - خیلی علاقه ای به تکنولوژی های جدید از سمت مدیریت وجود نداشت و فقط باید یه سری پروژه بی کیفیت تحویل میشد - هیچ روالی روی اصول نبود - بیمه تکمیلی داشت - یک کارت هپی داشتن که هرماه یک مبلغی برای ناهار شارژ میکردن میتونستیم به خود شرکت هم سفارش ناهار بدیم - امکان رشد شغلی نداشت - برای آموزش و پیشرفت نیرو اهمیتی قائل نبودند - بیشتر تایم سال تا ساعت 9-10 شب باید میموندیم حتی روز های تعطیل
من برای کارآموزی هوش تجاری به این شرکت مراجعه کردم ، اول از همه یه آقایی با یه نگاه از بالا به پایین خیلی بدی ازم چنتا سوال تخصصی پرسید ( از عمد هم سوالایی میپرسید که یه مقدار سخت باشه تا بهت بفهمونه در حد کارآموزی و نه بیشتر ) ، چن روز بعد باهام تماس گرفتن برای مصاحبه منابع انسانی ، دو تا از مدیران شرکت هم حضور داشتن ،گفتن اینجا کارآموزی معمولا ۳ تا ۶ ماه هس ، بدون حقوق ، بدون بیمه ، تمام وقت ، حضوری ، ممکنه بعد ۳ ماه یا ۶ ماه هم عذرتونو بخوایم(البته گفتن ممکن هس بعد یه ماه هم استخدام شین ) ، اگر هم بعد از دوره کارآموزی مورد تایید بودین با حقوق وزارت کار استخدام میشین ، کلا خیلی جو مناسبی نداشت .
این همیشه کاراموز میگیرن ! جابینجا رو چک کنید اگهیشون همیشه هست احتمال خیلی زیاد از کاراموزا کلی سو استفاده میکنن چندتا هم اسم دارن! ویستا، داده گستر و..
شرکت ویستا همیشه در حال استخدام کارآموزه. علت هم کاملا مشخصه، کارآموز میگیرن یه پروژه واقعی میدن بهش بعد از ماه ۲-۳ ماه پروژه رو به یه جایی میرسونن و تحویل مشتری میدن پولش رو میگیرن و بعد کارآموز رو اخراج میکنن. سود حداکثری برای شرکتی که توسط مدیرای بی سواد اداره میشه.
این شرکت واقعا فوق العادست و این 4 سال سالی که در حصین هستم و واقعا جزو بهترین سالهای کاری من بوده. آدمای اینجا بدون منت خوبن و واقعا مدیران بسیار باهوشن و دلسوز و همراه و همدل.
واقعا ضعیف و بی برنامه هستن همینوطر حقوق پرداختی فوق العاده پایین است. کارمندان این شرکت اکثرا مدرک دانشگاهی نداشته یا دانشگاه ازاد هستن و ساده ترین مبانی را بلد نیستند .
مدیر این مجموعه یک آدم وقیح، دروغگو و پرحرفه. به عنوان مثال بیمه نمی کنه شروع می کنه دروغ گفتن مثلا مامور بیمه اومده شرکت نبودی ما اون ماه تو رو بیمه نکردیم، تو فرارمالیاتی داری برای همین درصد بیمه رو از تو کم می کنیم ولی تو رو بیمه نمی کنیم! کلا کارمندش رو احمق و بچه فرض می کنه یه کار خطرناکی هم که می کنه اینه که صدا ضبط می کنه و اسکرین شات می گیره بدون اجازه! مثلا رفته یه جلسه صداهاشونو ضبط کرده میاد برای کارمنداش انتشار میده میگه اونا به ما اجازه دورکاری نمیدن، نمی دونه این کارها جرمه، هر کی به این مجموعه اضافه شده سر چند ماه با شکایت جدا شده.
من نزدیک نه ماه در قسمت پاسخگوی تلفنی برای پروژه شون بودم اول سفته بیست تومن گرفتن بعد روز قرارداد سفته رو اوردن کردن پنجاه تومن و در عمل انجام شده قرار دادن بعد هم وعده پیشرفت و... چرت محض موقع تسویه هم که خواستم بیام بیرون نزدیک نه ماه طول کشید سفتم رو پس بدم اونجا که بودم همزمان سه نفر برای کاری انتخاب شدیم و نالایق ترین فرد که فقط مذهبی بازی درمیاورد پیشرفت کرد تجربه واقعا بدی داشتم
چند ماه در این شرکت کار کردم.۳ ماه اول رو با اینکه حق بیمه از حقوقم کم میکردن اما بیمه رد نکرده بودن. رفتار مدیر خیلی بیادبانهست و اصلا ارزشی برای کارمندانش قائل نیست.موقع تسویه حساب عیدی و سنوات رو بهم ندادن و حقوق آخرمو هم با چندین بار تماس و چندماه تاخیر پرداخت کردن.بعد از شکایت و ۱ سال دوندگی کردن تونستم عیدی و سنواتم رو بگیرم.سفته رو هم هنوز بهم تحویل ندادن. تنها چیزی که میتونم بگم اینه به هیچ عنوان خودتونو تو این موقعیت قرار ندین.
یک سال بعنوان فرانت-اند در شرکت بله کار کردم. تو شرکت بله جا برای پیشرفت خیلی زیاده و مدیران و همکاران تمام تلاششون رو میکنن که پیشرفت کنید. تمام همکاران بله با دقت انتخاب شدند و به هیچ وجه به مشکل اخلاقی داخل شرکت برنمیخورید. داخل شرکت مواد غذایی همیشه هست و رویدادهای مهم تقویم ازتون با یه هدیه قدردانی میشه.تو بله همه با احترام باهم برخورد میکنن و بیادبی جایی نداره.همه پرداختها بهموقع است و هیچ سفتهای دریافت نمیشه.تو یکسال تجربه کاری من در بله به هیچ عنوان در رابطه با پوشش و عکس اکانت های شخصیم بهم تذکر داده نشده. و اینکه خوشحالیتون هم برای مدیران و هم همکارهای اچ آر مهمه و تمام تلاششون رو میکنن که همیشه احساس خوبی داشته باشید. این یک سال از بهترین روزهای کاری من بوده.
تجربهی کار در تیم نرم افزار گلدیران: تیم نرم افزار بصورت کلی در گلدیران زیاد جدی گرفته نمیشن و چون شرکت فروش بیس هست، بیشتر به واحد های فروش و مارکتینگ توجه میشه. مدیران نرم افزار هم تلاشی برای بهبود اوضاع نمیکنند. کلا روند ارتقا شغلی دیده نشه و حقوق کسی که تازه وارد شرکت بشه بیشتر از نفرات قبلی هست ولی جایگاه یکسانی داره. بصورت کلی تفاوت زیادی دیده میشا بین حقوق دستمزد ها و کسی نباید حقوقشو به بقیه بگه. یین آدم ها هم خیلی فرق گذاشته میشه و گاهی هم جو خاله زنکه و اینکه پرداخت اضافه کاری نداره اما توقع دارن هر ساعتی ار شبانه روز پاسخگو باشی تیم منابع انسانی بسیار ضعیف عمل میکنه و به نوعی اداری محسوب میشه و حتی گاهی خطا در محاسبات حقوق دستمزد هم دیده شده. سیستم حقوق دستمزد شون جوری هست که قسمتی از حقوق رو به عنوان کارانه در نظر میگیرن و با منت بهتون میدن، حتما رقمی که مد نظرتون هست رو بگید بصورت ماهانه میخواهید و با کارانه قاطیش نکنید. بصورت کلی اگر میخواهید یه مقدار رزومه تون رو قوی کنید و از جونیوری در بیایید، گلدیران میتونه فضای خوبی باشه.
در روابط شرکت با کارمند صداقت وجود داره، در تمامی جلسات مبنای برد برد هست حقوق به موقع پرداخت میشه و جلسات آموزشی ماهانه و برنامه های تفریحی به طور مداوم اجرا میشه. در تیم به معنای واقعی صمیمیت وجود داره هیچکس بر کسی برتری نداره و محیط کاملا اروم و بدور از فشار روانیه. حقوق به موقع پرداخت میشه و به نظر من مثبت ترین نکته وجود صداقته
من به مدت یک سال و نیم در فن اوا مشغول بودم و تنها دلیلی که موندم اونجا بخاطر این بود که سابقه کار بدست بیارم وگرنه مزخرفترین شرکتی که میتونید برید کار کنید شیفت های کاری زیادی داشت اصلا کارمندارو درک نمیکردن من مریض شده بودن و برگه مرخصی استعلاجی داشتم به من گفتن مگه چته پاشو بیا سرکار رفتم سرکار حالم بدتر شد سرپرست و مدیریت و همه چی داغون بود کافی بود یه دقیقه دیرتز میومدی 5 ساعت کسری کار میخوردی تازه برای سرویس رفتن حتما باید اجازه میگرفتی تایم نهاز از نیم ساعت شده بود ده دقیقه جو خاله زنک و حاشیه ساز -تایم استراحت اصلا نداشت فقط مثل روبات باید کار میکردی اگرم یه وقت تایم پاسخگوییت بالا میرفت بازم کسری کار میخوردی یعنی پاسخگویی به مشتری هم براشون اولیت نداشت یسری ادم که با پارتی اومده بودن و هیچی بارشون نبود و بخاطر اینکه اونا سواد نداشتن اونایی که کار بلد بودن را بزور مرخصی میداد یا کلا مرخصی نمیدادن و میگفتن باید جایگزین پیدا کنی بعدش بری یعنی از حق اصلیت هم نمیتونی استفاده کنی
من حدود 1 سال و نیم اونجا کار کردم به جز بدی چیز دیگه ای از این شرکت ندیدم ، فقط حقوق به موقع میداد ، بقیه چیزاش واقعا داغون بود اونجا افراد خودی و غیر خودی داره اگه ازت خوششون بیاد میزارنتون توی تیم خودشون ، اگه خوششون نیاد میفرستنت توی یه اتاق جدا از تیم پیش کسای دیگه که از تیم ترد شدن و فقط بهت تسک اساین میکنن و هیچ گونه اهمیتی به نیرو هاشون نمیدن
از این شرکت برای مصاحبه چندین بار با من تماس گرفتن ، همون دفعه ی اول من حداقل حقوق خودم رو اعلام کردم و بار دوم تماس گرفتند و گفتند که حضوری تشریف بیارید . مصاحبه حضوری اول بعد از پر کردن فرم استخدام که همون چیزهایی که دقیقا تو رزومه ذکر شده و مجدد باید دستنویس پر کنیم رو انجام دادم و اونجا مجدد حقوق رو پرسیدن و من عدد مدنظرم رو گفتم . بعد از یک هفته تماس گرفتن و مدیریت فنی که خانم مذهبی ای بودن مجدد سوالات تکراری ای رو پرسیدن و من هم جواب دادم ، چند وقت بعد تماس گرفتن که تایید شدید، مجدد برای مصاحبه با hr بصورت حضوری رفتم و جالبه که سوالات تکراری مطرح شد و در اخر گفتن که باید یه مصاحبه با معاونت داشته باشید ، چند وقت بعد مصاحبه با مدیریت این شرکت محترم را رفتم و همون سوال و جواب های تکراری انجام شد. چند روز بعد مجدد تماس گرفتن و حقوقی که من واضح بصورت کتبی و شفاهی همون بار اول اعلام کردم رو پرسیدن و گفتن گویا اشتباهی شده و در رابطه با حقوق شما مشکلی بوجود امده . چند روز بعدش من با قسمت فنی این مجموعه تماس گرفتم که لطفا بفرمایید که نتیجه ی مصاحبه چه شد و گفتند که گویا در رابطه با حقوق شما مشکلی دارند که از قسمت منابع انسانی باهاتون تماس می گیرند اما هیچ تماسی از این شرکت مبنی بر تایید یا عدم تایید گرفته نشد و من واقعا متاسفم برای این شرکت هایی که ادعای بزرگی می کنند ولی حتی کوچکترین مسائل اخلاقی در رابطه با وقت و هزینه ای که فرد مصاحبه شونده می کند را رعایت نمی کنند . در اخر برای کسانی که نرم افزاری هستند توصیه می کنم که وقت با ارزششون رو برای چنین شرکت هایی هدر ندهند.
یه شرکت فوقالعاده پر از حاشیه و بی ثبات ، مدیراشون اصلا به نیروها شون اهمتی نمیدن ، تنها شرکتیه که دیدم مدیراش و تیم لیداش دنبال حاشیه درست کردن و تفرقه انداختن بین بچه هاس
افتضاح دودره باز و بیچون ترین ژیگول شرکتی که دیدم کلا دروغ بود همه چی مصاحبه اکی بود من قبول شدم به عنوان پایتون دولوپر ولی کدها به یه زبان دیگه بود و اینو گفته بودم این خط قرمزمه استک کاری ولی خب چون قرار داد بسته بودم نشد برم دیگه حقوقو به موقع دادن ولی اخرش یه ماه اضافه کار خواستن و گفتن پولش اکی میدیم ولی... کلا بهتون سنوات و عیدی رو نمیدن و دهنتون صافه برای گرفتنش من یک نفر رو ندیدم بهش داده باشن تا حرصشو درنیاوردن شما باید هی زنگ بزنین هی بزنین کلا هم پیچونده میشید من تجربه های شرکت کوچک و بزرگ زیادی داشتم ولی عوضی تر از اینا ندیدم کاش اون ۶ ماهو با اینا تلف نمیکردم
افتضاح دودره باز و بیچون ترین ژیگول شرکتی که دیدم کلا دروغ بود همه چی مصاحبه اکی بود من قبول شدم به عنوان پایتون دولوپر ولی کدها به یه زبان دیگه بود و اینو گفته بودم این خط قرمزمه استک کاری ولی خب چون قرار داد بسته بودم نشد برم دیگه حقوقو به موقع دادن ولی اخرش یه ماه اضافه کار خواستن و گفتن پولش اکی میدیم ولی... کلا بهتون سنوات و عیدی رو نمیدن و دهنتون صافه برای گرفتنش من یک نفر رو ندیدم بهش داده باشن تا حرصشو درنیاوردن شما باید هی زنگ بزنین هی بزنین کلا هم پیچونده میشید من تجربه های شرکت کوچک و بزرگ زیادی داشتم ولی عوضی تر از اینا ندیدم کاش اون ۶ ماهو با اینا تلف نمیکردم
فقط میتونم بهتون بگم که اگه از این شرکت آفری گرفتید با سرعت هرچه بیشتر در برید. نمیتونید با اون مدیر داغون و بی منطق کار کنید. اکثر آدمایی که در سمت های بالا هستن هم پاچه خوارن. اچ آرم تقریبا میشه گفت نداره. هر لحظه هم ممکنه مدیر عامل تصمیم بگیره حقوقتونو نده چون اونجور که میخواسته درآمد نداشته و این تقصیر برنامه نویسه.
من از اولین روزهای این شرکت باهاشون مشغول بکار شدم دفتر اولیه اشون تو خیابان اتحاد روبروی دانشگاه علم و صنعت بود بشدت سواستفاده گر، مدیریت ضعیف حقوق حداقل به زور بیمه میکردن از صبح ساعت 7-8 بچه ها شروع بکار میکردند تا 8 شب گاها بیشتر بدون اضافه کار من سال 79 از اون شرکت فرار کردم با اعصاب و روان ازهم گسیخته ! روش پرداخت دستمزد اون زمان این طوری بود که میگفتن پایه وزارت کار میدیم اول هر ماه لیست کاری میزاشتن جلوت بعد اگر بخشیش انجام نمیشد (به هر دلیلی) از حقوقت کم میکردن ! حالا ممکن بود لیستت 20 تا کار داشت که از لحاظ زمان اصلا امکان نداشت به نتیجه برسه از حقوقت کم میکردن ! بارهاو بارها به مدیریت تذکر دادم که این روش کار درست نیست ولی اهمیتی نمیدادن جال اینکه مدیرعامل شرکت آقای سعید فرمان بشدت مذهبی و نماز خون بود! بعد از لحاظ اخلاقی به همه ماها بدهکاره و باید یک روز جوابگوی ما باشه
-کل سال هایی که در این شرکت بودم پرداختی ها نا منظم - خیلی علاقه ای به تکنولوژی های جدید از سمت مدیریت وجود نداشت و فقط باید یه سری پروژه بی کیفیت تحویل میشد - هیچ روالی روی اصول نبود - بیمه تکمیلی داشت - یک کارت هپی داشتن که هرماه یک مبلغی برای ناهار شارژ میکردن میتونستیم به خود شرکت هم سفارش ناهار بدیم - امکان رشد شغلی نداشت - برای آموزش و پیشرفت نیرو اهمیتی قائل نبودند - بیشتر تایم سال تا ساعت 9-10 شب باید میموندیم حتی روز های تعطیل
من برای کارآموزی هوش تجاری به این شرکت مراجعه کردم ، اول از همه یه آقایی با یه نگاه از بالا به پایین خیلی بدی ازم چنتا سوال تخصصی پرسید ( از عمد هم سوالایی میپرسید که یه مقدار سخت باشه تا بهت بفهمونه در حد کارآموزی و نه بیشتر ) ، چن روز بعد باهام تماس گرفتن برای مصاحبه منابع انسانی ، دو تا از مدیران شرکت هم حضور داشتن ،گفتن اینجا کارآموزی معمولا ۳ تا ۶ ماه هس ، بدون حقوق ، بدون بیمه ، تمام وقت ، حضوری ، ممکنه بعد ۳ ماه یا ۶ ماه هم عذرتونو بخوایم(البته گفتن ممکن هس بعد یه ماه هم استخدام شین ) ، اگر هم بعد از دوره کارآموزی مورد تایید بودین با حقوق وزارت کار استخدام میشین ، کلا خیلی جو مناسبی نداشت .
این همیشه کاراموز میگیرن ! جابینجا رو چک کنید اگهیشون همیشه هست احتمال خیلی زیاد از کاراموزا کلی سو استفاده میکنن چندتا هم اسم دارن! ویستا، داده گستر و..
شرکت ویستا همیشه در حال استخدام کارآموزه. علت هم کاملا مشخصه، کارآموز میگیرن یه پروژه واقعی میدن بهش بعد از ماه ۲-۳ ماه پروژه رو به یه جایی میرسونن و تحویل مشتری میدن پولش رو میگیرن و بعد کارآموز رو اخراج میکنن. سود حداکثری برای شرکتی که توسط مدیرای بی سواد اداره میشه.
این شرکت واقعا فوق العادست و این 4 سال سالی که در حصین هستم و واقعا جزو بهترین سالهای کاری من بوده. آدمای اینجا بدون منت خوبن و واقعا مدیران بسیار باهوشن و دلسوز و همراه و همدل.
واقعا ضعیف و بی برنامه هستن همینوطر حقوق پرداختی فوق العاده پایین است. کارمندان این شرکت اکثرا مدرک دانشگاهی نداشته یا دانشگاه ازاد هستن و ساده ترین مبانی را بلد نیستند .
مدیر این مجموعه یک آدم وقیح، دروغگو و پرحرفه. به عنوان مثال بیمه نمی کنه شروع می کنه دروغ گفتن مثلا مامور بیمه اومده شرکت نبودی ما اون ماه تو رو بیمه نکردیم، تو فرارمالیاتی داری برای همین درصد بیمه رو از تو کم می کنیم ولی تو رو بیمه نمی کنیم! کلا کارمندش رو احمق و بچه فرض می کنه یه کار خطرناکی هم که می کنه اینه که صدا ضبط می کنه و اسکرین شات می گیره بدون اجازه! مثلا رفته یه جلسه صداهاشونو ضبط کرده میاد برای کارمنداش انتشار میده میگه اونا به ما اجازه دورکاری نمیدن، نمی دونه این کارها جرمه، هر کی به این مجموعه اضافه شده سر چند ماه با شکایت جدا شده.
من نزدیک نه ماه در قسمت پاسخگوی تلفنی برای پروژه شون بودم اول سفته بیست تومن گرفتن بعد روز قرارداد سفته رو اوردن کردن پنجاه تومن و در عمل انجام شده قرار دادن بعد هم وعده پیشرفت و... چرت محض موقع تسویه هم که خواستم بیام بیرون نزدیک نه ماه طول کشید سفتم رو پس بدم اونجا که بودم همزمان سه نفر برای کاری انتخاب شدیم و نالایق ترین فرد که فقط مذهبی بازی درمیاورد پیشرفت کرد تجربه واقعا بدی داشتم
چند ماه در این شرکت کار کردم.۳ ماه اول رو با اینکه حق بیمه از حقوقم کم میکردن اما بیمه رد نکرده بودن. رفتار مدیر خیلی بیادبانهست و اصلا ارزشی برای کارمندانش قائل نیست.موقع تسویه حساب عیدی و سنوات رو بهم ندادن و حقوق آخرمو هم با چندین بار تماس و چندماه تاخیر پرداخت کردن.بعد از شکایت و ۱ سال دوندگی کردن تونستم عیدی و سنواتم رو بگیرم.سفته رو هم هنوز بهم تحویل ندادن. تنها چیزی که میتونم بگم اینه به هیچ عنوان خودتونو تو این موقعیت قرار ندین.
یک سال بعنوان فرانت-اند در شرکت بله کار کردم. تو شرکت بله جا برای پیشرفت خیلی زیاده و مدیران و همکاران تمام تلاششون رو میکنن که پیشرفت کنید. تمام همکاران بله با دقت انتخاب شدند و به هیچ وجه به مشکل اخلاقی داخل شرکت برنمیخورید. داخل شرکت مواد غذایی همیشه هست و رویدادهای مهم تقویم ازتون با یه هدیه قدردانی میشه.تو بله همه با احترام باهم برخورد میکنن و بیادبی جایی نداره.همه پرداختها بهموقع است و هیچ سفتهای دریافت نمیشه.تو یکسال تجربه کاری من در بله به هیچ عنوان در رابطه با پوشش و عکس اکانت های شخصیم بهم تذکر داده نشده. و اینکه خوشحالیتون هم برای مدیران و هم همکارهای اچ آر مهمه و تمام تلاششون رو میکنن که همیشه احساس خوبی داشته باشید. این یک سال از بهترین روزهای کاری من بوده.
تجربهی کار در تیم نرم افزار گلدیران: تیم نرم افزار بصورت کلی در گلدیران زیاد جدی گرفته نمیشن و چون شرکت فروش بیس هست، بیشتر به واحد های فروش و مارکتینگ توجه میشه. مدیران نرم افزار هم تلاشی برای بهبود اوضاع نمیکنند. کلا روند ارتقا شغلی دیده نشه و حقوق کسی که تازه وارد شرکت بشه بیشتر از نفرات قبلی هست ولی جایگاه یکسانی داره. بصورت کلی تفاوت زیادی دیده میشا بین حقوق دستمزد ها و کسی نباید حقوقشو به بقیه بگه. یین آدم ها هم خیلی فرق گذاشته میشه و گاهی هم جو خاله زنکه و اینکه پرداخت اضافه کاری نداره اما توقع دارن هر ساعتی ار شبانه روز پاسخگو باشی تیم منابع انسانی بسیار ضعیف عمل میکنه و به نوعی اداری محسوب میشه و حتی گاهی خطا در محاسبات حقوق دستمزد هم دیده شده. سیستم حقوق دستمزد شون جوری هست که قسمتی از حقوق رو به عنوان کارانه در نظر میگیرن و با منت بهتون میدن، حتما رقمی که مد نظرتون هست رو بگید بصورت ماهانه میخواهید و با کارانه قاطیش نکنید. بصورت کلی اگر میخواهید یه مقدار رزومه تون رو قوی کنید و از جونیوری در بیایید، گلدیران میتونه فضای خوبی باشه.
در روابط شرکت با کارمند صداقت وجود داره، در تمامی جلسات مبنای برد برد هست حقوق به موقع پرداخت میشه و جلسات آموزشی ماهانه و برنامه های تفریحی به طور مداوم اجرا میشه. در تیم به معنای واقعی صمیمیت وجود داره هیچکس بر کسی برتری نداره و محیط کاملا اروم و بدور از فشار روانیه. حقوق به موقع پرداخت میشه و به نظر من مثبت ترین نکته وجود صداقته
من به مدت یک سال و نیم در فن اوا مشغول بودم و تنها دلیلی که موندم اونجا بخاطر این بود که سابقه کار بدست بیارم وگرنه مزخرفترین شرکتی که میتونید برید کار کنید شیفت های کاری زیادی داشت اصلا کارمندارو درک نمیکردن من مریض شده بودن و برگه مرخصی استعلاجی داشتم به من گفتن مگه چته پاشو بیا سرکار رفتم سرکار حالم بدتر شد سرپرست و مدیریت و همه چی داغون بود کافی بود یه دقیقه دیرتز میومدی 5 ساعت کسری کار میخوردی تازه برای سرویس رفتن حتما باید اجازه میگرفتی تایم نهاز از نیم ساعت شده بود ده دقیقه جو خاله زنک و حاشیه ساز -تایم استراحت اصلا نداشت فقط مثل روبات باید کار میکردی اگرم یه وقت تایم پاسخگوییت بالا میرفت بازم کسری کار میخوردی یعنی پاسخگویی به مشتری هم براشون اولیت نداشت یسری ادم که با پارتی اومده بودن و هیچی بارشون نبود و بخاطر اینکه اونا سواد نداشتن اونایی که کار بلد بودن را بزور مرخصی میداد یا کلا مرخصی نمیدادن و میگفتن باید جایگزین پیدا کنی بعدش بری یعنی از حق اصلیت هم نمیتونی استفاده کنی