یه استار ت اپه که هیچ وقت و هیچ وقت نباید سمتش برید، اینجوری واستون بگم در بازه چند ماهی که اونحا بودم چهل برنامه نویسش استعفا دادن و من باورم نمیشد یه ماه بعد از اونا هم خودم! رار کردم از اونجا از مدیر نگم براتون که کمترین درک رابطه ی اجتماعی رو نداره
اخرین شرکتی باشه که بخواین برین، دو ماه یه بار حقوق میده و بعد یه سال هنوز با من تسویه نکردن، فک کنم دراه ورشکست میشه، خلاصه اینکه سمتش اصلا و ابدا نرین
بخوام توضیح بدم باید تا آخر عمر بنویسم تیتر وار عرض میکنم غیر حرفه ای بودن مدیران دخالت مدیران توی کار تمام کارمندان بیسوادی مدیران شرکت بی ادبی مدیران شرکت عدم پرداخت به موقع حقوق کسر شدن تایم نهار از حقوق :) ندادن مرخصی بدقولی های خیلی زیاد(درواقع اصلا روی حرفشون نمیشه حساب کرد) مخصوصا تمام قول و قرارایی که توی مصاحبه گذاشته میشه رو فراموش میکنن جالب ترین موضوع در این شرکت اینه که مدیران شرکت بجای مدیریت، روزانه نیمی از زمان خودشون رو صرف مصاحبه میکنن، درواقع هرکسی میاد بعد از چند روز متوجه میشه که کجا امده و فرار میکنه. حقوق ماه آخر کاریتون رو هم باید آرزوش کنید
موارد زیادی هست که قابل گفتن باشه و مطمئنا میتونه هرکسی که این متن رو میخونه رو درمورد این شرکت خیلی کمک کنه مورد 1-حقوق: شما تو جلسه مصاحبه یه عددی رو صحبت میکنید بعد زمان پرداخت که میرسه میبینید اون عدد خیلی کمتر از چیزیه که صحبت کرده بودید بعد که ماجرا رو میپرسید میگن که اون توقعاتی که ما داشتیم رو نتونستی برآورده کنی(این موردو تاحالا باهرکدوم از همکارا که صحبت کردم عینا تایید کرده) بعد میبینی که اون عدد کمتری هم که پرداخت شده شامل عیدی و سنواتت بوده مورد 2-تسویه پایان کار:وقتی که شما از هنری میرید باید قبول کنید در بهترین حالت حقوق ماه آخرتون پرداخت نمیشه،این مورد رو هم حداقل از ده نفر پرسیدم و متوجه شدم فقط تسویه یه نفر انجام شد مورد3-جابجایی بیش از حد پرسنل: به همه دلایلی که در این متن مینویسم اکثر کسایی که وارد هنری میشن کمتر از یه ماه میمونن و معمولا کسی که سابقش به سه چهار ماه برسه میشه قدیمی ترین عضو شرکت!! مورد4-عدم پیشرفت:شما عملا تو این شرکت هیچ پیشرفتی نمیکنید،چون که بعد از مدتی خودتون متوجه میشید که کار هارو نباید به شکل اصولی و فنی که خودتون یاد گرفتید انجام بدید و همه کار ها باید با جزئی ترین نظرات مدیرعامل بدون تخصص شرکت انجام بشه(ایشون تو زمینه عکاسی حسابداری برنامه نویسی تولید محتوا و.. خودشونو متخصص میدونه) مورد5-سفته : زمان شروع کار از من یه سفته ای گرفته شد که هنوز بعد از حدود یک سال بهم نمیدنش مورد6-تداخل کار با زندگی شخصی:شما وقتی وارد هنری میشید باید اماده باشید که هرروز بعد تایم کاری و آخر هفته ها باهاتون تماس گرفته بشه و ازتون کار بخوان مورد7-ساعت کاری و مرخصی:این شرکت ساعت کاریش از همه جا بیشتره (هرروزم نیم ساعت ناهار از حقوق بچه ها کم میشه:)) ) و مرخصی هم تقریبا نمیشه رفت و وقتایی هم که اجازه داده میشه باید خیلی کار مهمی داشته باشی که اونم باید با جزییات دقیق برای مدیرعامل تعریف کنی مورد 8-تو هنری حقوق ها همیشه دیر پرداخت میشه و متاسفانه همیشه مشکل دیرتر پرداخت شدن قسطام رو داشتم مورد9-نتیجه گیری:شما از همون ساعت اول کاری متوجه خیلی از مواردی که گفتم میشید و بهتره اشتباه منو نکنید و زودتر خودتونو راحت کنید
من به عنوان برنامه نویس جونیور تو این شرکت استخدام شدم، حدودا ۶ماه تو این شرکت بودم هیچ بار مثبتی برام نداشت انتظاری که من داشتم این بود که حداقل یه کم تجربه م بیشتر بشه ولی منو گذاشتن تو کار دیگه که اصلا ربطی به من نداشت، این شرکت خصوصی دولتی هست وگرنه تا حالا ورشکسته شده بود، من تو این ۶ماهی که اونجا بودم دیدم که حداقل ۱۴ پونزده نفر رو اخراج یا قراردادشون رو تمدید نکردن هیچ ثباتی تو این شرکت وجود نداره تهش میگن برو ناراحتی اداره کار شکایت کن
من برای مصاحبه رفتم. تازه کارم و سریع مصاحبه رو بعد پنج تا سوال تموم کردن. واقعا سواد منو با کلا پنج تا سوال ریز سنجیدن. دیدم اینقد سریع تموم شد گفتم بهم فیدبک بدین. خانمه گفت یه ساله یاد گرفتی؟ تو یه سال خیلی بیشتر ازینا میتونستی یاد بگیری! خیلی حس بدی برام ایجاد کرد. خیلی هم «فیدبک» محسوب نمیشد... شرکتی که با یه ادم ناشناس تو مصاحبه اینطوری برخورد میکنه نمی دونم دیگه با ادم هایی که هر روز داره باهاشون کار میکنه چطوری برخورد میکنه.
من بعنوان اولین تجربه کاریم یکسال و 1 ماه برای این شرکت کار کردم و فقط رو حساب بی تجربگی، زیاد موندم، حقوق پایه اداره کار بستن ولی 5 ماه حقوق نمیداد، و یهو یه چک میداد، بیمه کلا 5 ماه رد کرد، اخر کارم عیدی و سنوات و اضافه کاری هیچی نداد و عملا تو سال 98، 7 میلیون به من نداد، شکایتم کردم، رییس شرکت یه پسر 75 ایه، که حتی سنشم به دروغ بیشتر میگه، تا الانم دوتا شکایت دیگه میدونم ازشون شده. رییس شرکت، سر مشتری هاش کلاه میزاشت و یه پروژه 10 تومنی رو 35 تومن میگرفت، 3 ماهم حقوق عقب افتاده بود ماهی 500 دستی میداد، بعد میومد میگفت آیفون خریدم قشنگه؟
شرکت به شدت سنتی. عدم تسویه ی به موقع معمولا بعد از سه چهار ماه توسیه میکنن تسویه و سنوات رو با پایه حقوق محاسبه میکنن. زیر مجموعه ی هولدینگ گلرنگ به هیچ عنوان کار نکنید. چون دستور از بالا میرسه و تمام شرکت ها تابع قوانین گلرنگ هستن. اولش وعده و قول زیاد میدن که ما چنین و چنانیم ولی متاسفانه موقع خروج متوجه میشید که کجا کار میکردید
شرکت به شدت سنتی. عدم تسویه ی به موقع معمولا بعد از سه چهار ماه توسیه میکنن تسویه و سنوات رو با پایه حقوق محاسبه میکنن. زیر مجموعه ی هولدینگ گلرنگ به هیچ عنوان کار نکنید. چون دستور از بالا میرسه و تمام شرکت ها تابع قوانین گلرنگ هستن
من چندسال اینجا کار کردم البته بعدا فهمیدم چقدر اشتباه کردم حقوق سر حقوق هر ماه ی داستانی داشتیم هربار ی چیزی اشتباه حساب میشد هیچ کدوم قوانین اداره کار رعایت نمیشد. ی بار اضافه کار ی بار مرخصی ها ی بار هم پایه حقوق تغییر کرد وسط سال و... حسابداری و منابع انسانی کلا افتضاح فنی کار کلا استرسی و فورس و فوری در صورتی که هیچکدوم فورس نبوده الکی استرس وارد میکردن. ی مدیر هست که بی ادب و فقط من میگه نظراتتون خیلی مهم نیست. کار درست بکنی میگه چون من گفتم ... اگه کار اشتباه بکنی میگه تو... نگاهش همیشه از بالا به پایین همکارها خیلی روشون نمیشه حساب کرد از لحاظ فنی خیلی پایین ولی ادعای بالایی دارن ته تجریه کاریشون ی دوتا سایت. کلا زیراب زن البته من خیلی وقته اومدم بیرون ولی خبر دارم هنوز هم هستن اینا حجم کار ظاهرا تایم ثابت داره ولی همیشه باید گوشی بدست اماده باشی شب نصفه شب روز تعطیل زنگ میزنه و بدون سلام گفتن فقط کارشو میگه مدیر رو میگم
من حدودا پنج ماه است تو این شرکتم وقتی نظرات را خوندم خیلی تعجب کردم حتی این احساس بهم دست داد که واقعا بعضی ها مغرضانه نوشتن چراش را نمی دانم .من بالغ بر ده سال تجربه کاری دارم و تجربه سه شرکت تقریبا بزرگ و متوسط را دیدم کمتر شرکتی دیدم اینقدر مدیرانش با همکاران احساس نزدیکی کنند بعضی از مدیران بسیار بی ادعا هستند و بطوری که من تا مدتها نمی دانستم کسی که بعضی وقتها وسط سالن می شینه یکی از فاندرهای کل مجموعه است تا تو جلسه معارفه که سر یک ماه برگزار شد فهمیدم. وقتی در مورد اینکه چطوری این شرکت شکل گرفته و رشد کرده صحبت کرد تازه فهمیدم چرا اینجا همه با هم سلام میکنند و احترام می گذارند نمی خواهم بگم همه چی گل و بلبل است اما واقعا شرکت تلاش میکند شرایط را بهتر کند و این برای کسانی که منصف باشند قابل درک است . مسیر رشد برای افراد فراهم است همه سعی میکنند از هم پشتیبانی کنند و کمتر دغدغه کسب درآمد کوتاه مدت شرکت دارد برعکس خیلی از شرکتهای بخش خصوصی به نظر می رسد سهامداران اینجا دنبال خلق ارزش برای جامعه هستند . من واقعا کار کردن تو این شرکت را توصیه میکنم و خیلی دوست دارم بتونم کمک کنم تا همچین شرکتی موفق بشه . یکی از نکاتی که خود من را اذیت میکند اینه که شرکت در حال رشد است و این باعث شده یکسری بی نظمی ها تو شرکت ایجاد بشه که به نظرم ناگزیر است . من دوست دارم بهش نمره چهار یا چهار و نیم بدهم( چون جا برای بهبود دارد ) اما چون می بینم بعضی ها خیلی بی انصافی دادند من پنج می دهم
با سلام اقامت یکسری خوبی ها و بدی ها داره که بدیاش بسیار بیشتر هست و باعث میشه کسب و کار آینده داری نباشه واسه کار کردن، من باهاشون به مشکلی نخوردم از هر نظر هوام رو داشتن اما چون رشدی نداشتم اومدم بیرون. خوبی هاش: تیم متخصص، ساعت کاری شناور، آزادی عمل تا وقتی مدیر نداری بدی هاش: سو مدیریت شدید (سازمان توی نمودار الان توی بخش افوله)، محیط کاری قدیمی و غیر جذاب، رنج حقوقی پایین (البته مال من بد نبود)، نبود فرهنگ سازمان، وجود آدم های عرزشی (کلا من حال نمیکنم دور و برم باشن، هی از مزایای عنقلاب بگن) در کل توی مشهد رقبایی دارن مثل یوتراوز به بشدت مدرن تر و سازمانی تره، اگر تمایل دارید توی صنعت گردشگری باشید اقامت رو بذارید اولویت دوم اما بالاتر از ایران هتل و …
نمیدانم چرا عده ای دین ندارند حداقل آزاده هم گویا نیستند، سال ١۴٠٠ امنافزار به موقع و حتی زودتر از پایان ماه حقوق پرداخت کرد و برای مناسبتها ارزاق و هدیه نقدی دادند. مثلا برای روز زن و روز مرد چند میلیون تومان هدیه نقدی دادند.این شرکت آییننامه رفاهی خوبی دارد و پروژه های بسیار خوبی در بازار دارد و برای کار کردن یکی از بهترین شرکتهای حوزه امنیت در کشور میباشد.
شرایط این شرکت شبیه در کار دولتی است مثلا خیلی از شرکت های خصوصی شما باید از 14 فروردین شرکت باشید ولی این شرکت هاکوپیان از 7 فروردین باید شرکت باشید و باکار دورکاری در شرکت مخالف هستند وحتی یک نفر می شناسم در شرکت 500 میلیون سفته داده است پروژه دات نت هنوز سنگین هست و مثلا یکی از فانشن هاش به اسم خدماتی شرکت کوزه گر است و در یک صفحه1000 خط کد است و یک نفر کرواتی که کارفرما که فقط ادعا می کند 21 سال سابقه دارد آقای حسین کلایی که کروات مشکی و کت تنش است هر روز باید صبح ظهر شب گزارش دهید و اطلاعاتش به قدری پایین است که قبول نمی کند که هر ماه پسورد ویندوز عوض شود و یکی از علت هایی بود کارمندی که 10 سابقه کار در شبکه دارد اخراج کرد
سلام . بنده هم چندی پیش برا کارگزاری مفید قسمت crm رزومه فرستادم و با بنده تماس گرفتن و یک آزمون به شدت بی محتوا و بی ربط برگزار شد و نمره قبولی را کسب جالب بود که حدود 20تا ویدیو 30دقیقه ای باید میدیدیم برای آزمون بنده هم فکر میکردم که قراره آزمون از مطالب ویدیو ها باشه چون خودشون به عنوان منبع معرفی کرده بودند اما خیر انگار ما وقت اضافی داریم حالا بگذریم من در آزمون قبول و به مصاحبه استخدامی رفتم بیشتر شبیه شو خنده بود تا یه مصاحبه ای حرفه ای مثلا چه رنگی دوست داری؟ صبح تا شب چیکار میکنی؟ ورزش میکنی؟ خلاصه گفتن که به ما اطلاع میدن گذشت و گذشت شد 3 هفته تا اینکه من می خواستم از وضعیتم مطلع بشم خودم پیگیری کردم قبولم نکرده بودند حالا نمیدونم دیگه چرا شاید چون من رنگ بنفش دوست دارم حالا قبول نکردن هیچی یکم احترام قائل شید یه اطلاع رسانی بکنید .
مدیر عصبی ، محیط کاری غیر حرفه ای و خاله زنگ . خلاصه اگه دنبال کار تو محیط حرفه ای هستین اصلا پاتونو همچین جایی نذارید، قشنگ براتون جا میفته چرا بعضیا پیشرفت نمیکنن!!! ادعا بدون عمل
شرکت کاملا بی درو پیکر .پاچه خوار پرور بیمه تکمیلی نداره هزینه درمان میدن موقع تسویه هم تمام هزینه درمان ها رو کم میکنن از بیرون به به و چه چه داخل شرکت افتضاح همه پرسنل ناراضی خسته داغون پول ناهاری ۶ هزار تومن محیط درون دفاتر به شدت پاچه خوارانه پا درد کمردرد تا حرف بزنی میگن به سلامت حمالی مطلق کارمند بانک عین یه رفتگر باهات رفتار میکنه مرخصی دادن هفت خوان رستمه یا باید جایگزین داشته باشی یا پارتی شیف باید به زور وایسی مدیران بیسواد و رابطه ای ۵ سال عمرم به فنا رفت اخرشم گفتن به سلامت خلاصه اینکه خودتون رو سر کار نگذارید و دنبال یه شرکت درست و با درو پیکر بگردید
با سلام نیروی انسانی اصلا مهم نیست اینجا حقوق خیلی خیلی کمه مزایا نداره بیمه تکمیلی نداره بصورت خان و رعیتی ادارهمیشه همه با هم فامیلن درامد فوقالعاده کم هست پرداخت ها فوقالعاده بی نظم من خودم در پی رفتن هستم نظر شخصی من بود
باید بگم که حیف از عمر گرانمایه که تو این شرکت به حدر رفت . کار زیاد پول کم فشار زیاد پاداش کم و از اون طرف هم سرکوفت که ما بهتون خیلی داریم لطف میکنیم شما باید بیشتر کار کنید. و وقتی کارد به استخوان میرسه و میخوای بری چندر قاز پولی که میخوان بهت بدن از صد جاش میزنن مثلا گفته بودن بیمه تکمیلی شرکت هستین اما موقعه تسویه من رو نقره داغ کردن و مبلغ بالایی بابت بیمه مثلا تکمیلی ازمن کسر کردن امید وارم بچه هایی که دارن تو این شرکت کار می کنن هرچه زودتر شغل بهتری پیدا کنن.آمین
توصیه اکید من اینه که وارد اینجا نشید ، چه بسیار بچه های مقتدر و باسواد و باهوشی مه مثل من اینجا مار میکردن و همگی دیدن که هیچ ارزشی ندارن برای مجموعه و با پایین ترین حقوق و مزایا کار می کردن من خودم کلی رزومه زدم و حتما خواهم رفت هنوز کارانه ی ماه ها قبل و پاداش هایی که قرار یود بِدن رو ندادن و ما روی اونا حساب کرده بودیم کلی خسته و دلسردم
یه استار ت اپه که هیچ وقت و هیچ وقت نباید سمتش برید، اینجوری واستون بگم در بازه چند ماهی که اونحا بودم چهل برنامه نویسش استعفا دادن و من باورم نمیشد یه ماه بعد از اونا هم خودم! رار کردم از اونجا از مدیر نگم براتون که کمترین درک رابطه ی اجتماعی رو نداره
اخرین شرکتی باشه که بخواین برین، دو ماه یه بار حقوق میده و بعد یه سال هنوز با من تسویه نکردن، فک کنم دراه ورشکست میشه، خلاصه اینکه سمتش اصلا و ابدا نرین
بخوام توضیح بدم باید تا آخر عمر بنویسم تیتر وار عرض میکنم غیر حرفه ای بودن مدیران دخالت مدیران توی کار تمام کارمندان بیسوادی مدیران شرکت بی ادبی مدیران شرکت عدم پرداخت به موقع حقوق کسر شدن تایم نهار از حقوق :) ندادن مرخصی بدقولی های خیلی زیاد(درواقع اصلا روی حرفشون نمیشه حساب کرد) مخصوصا تمام قول و قرارایی که توی مصاحبه گذاشته میشه رو فراموش میکنن جالب ترین موضوع در این شرکت اینه که مدیران شرکت بجای مدیریت، روزانه نیمی از زمان خودشون رو صرف مصاحبه میکنن، درواقع هرکسی میاد بعد از چند روز متوجه میشه که کجا امده و فرار میکنه. حقوق ماه آخر کاریتون رو هم باید آرزوش کنید
موارد زیادی هست که قابل گفتن باشه و مطمئنا میتونه هرکسی که این متن رو میخونه رو درمورد این شرکت خیلی کمک کنه مورد 1-حقوق: شما تو جلسه مصاحبه یه عددی رو صحبت میکنید بعد زمان پرداخت که میرسه میبینید اون عدد خیلی کمتر از چیزیه که صحبت کرده بودید بعد که ماجرا رو میپرسید میگن که اون توقعاتی که ما داشتیم رو نتونستی برآورده کنی(این موردو تاحالا باهرکدوم از همکارا که صحبت کردم عینا تایید کرده) بعد میبینی که اون عدد کمتری هم که پرداخت شده شامل عیدی و سنواتت بوده مورد 2-تسویه پایان کار:وقتی که شما از هنری میرید باید قبول کنید در بهترین حالت حقوق ماه آخرتون پرداخت نمیشه،این مورد رو هم حداقل از ده نفر پرسیدم و متوجه شدم فقط تسویه یه نفر انجام شد مورد3-جابجایی بیش از حد پرسنل: به همه دلایلی که در این متن مینویسم اکثر کسایی که وارد هنری میشن کمتر از یه ماه میمونن و معمولا کسی که سابقش به سه چهار ماه برسه میشه قدیمی ترین عضو شرکت!! مورد4-عدم پیشرفت:شما عملا تو این شرکت هیچ پیشرفتی نمیکنید،چون که بعد از مدتی خودتون متوجه میشید که کار هارو نباید به شکل اصولی و فنی که خودتون یاد گرفتید انجام بدید و همه کار ها باید با جزئی ترین نظرات مدیرعامل بدون تخصص شرکت انجام بشه(ایشون تو زمینه عکاسی حسابداری برنامه نویسی تولید محتوا و.. خودشونو متخصص میدونه) مورد5-سفته : زمان شروع کار از من یه سفته ای گرفته شد که هنوز بعد از حدود یک سال بهم نمیدنش مورد6-تداخل کار با زندگی شخصی:شما وقتی وارد هنری میشید باید اماده باشید که هرروز بعد تایم کاری و آخر هفته ها باهاتون تماس گرفته بشه و ازتون کار بخوان مورد7-ساعت کاری و مرخصی:این شرکت ساعت کاریش از همه جا بیشتره (هرروزم نیم ساعت ناهار از حقوق بچه ها کم میشه:)) ) و مرخصی هم تقریبا نمیشه رفت و وقتایی هم که اجازه داده میشه باید خیلی کار مهمی داشته باشی که اونم باید با جزییات دقیق برای مدیرعامل تعریف کنی مورد 8-تو هنری حقوق ها همیشه دیر پرداخت میشه و متاسفانه همیشه مشکل دیرتر پرداخت شدن قسطام رو داشتم مورد9-نتیجه گیری:شما از همون ساعت اول کاری متوجه خیلی از مواردی که گفتم میشید و بهتره اشتباه منو نکنید و زودتر خودتونو راحت کنید
من به عنوان برنامه نویس جونیور تو این شرکت استخدام شدم، حدودا ۶ماه تو این شرکت بودم هیچ بار مثبتی برام نداشت انتظاری که من داشتم این بود که حداقل یه کم تجربه م بیشتر بشه ولی منو گذاشتن تو کار دیگه که اصلا ربطی به من نداشت، این شرکت خصوصی دولتی هست وگرنه تا حالا ورشکسته شده بود، من تو این ۶ماهی که اونجا بودم دیدم که حداقل ۱۴ پونزده نفر رو اخراج یا قراردادشون رو تمدید نکردن هیچ ثباتی تو این شرکت وجود نداره تهش میگن برو ناراحتی اداره کار شکایت کن
من برای مصاحبه رفتم. تازه کارم و سریع مصاحبه رو بعد پنج تا سوال تموم کردن. واقعا سواد منو با کلا پنج تا سوال ریز سنجیدن. دیدم اینقد سریع تموم شد گفتم بهم فیدبک بدین. خانمه گفت یه ساله یاد گرفتی؟ تو یه سال خیلی بیشتر ازینا میتونستی یاد بگیری! خیلی حس بدی برام ایجاد کرد. خیلی هم «فیدبک» محسوب نمیشد... شرکتی که با یه ادم ناشناس تو مصاحبه اینطوری برخورد میکنه نمی دونم دیگه با ادم هایی که هر روز داره باهاشون کار میکنه چطوری برخورد میکنه.
من بعنوان اولین تجربه کاریم یکسال و 1 ماه برای این شرکت کار کردم و فقط رو حساب بی تجربگی، زیاد موندم، حقوق پایه اداره کار بستن ولی 5 ماه حقوق نمیداد، و یهو یه چک میداد، بیمه کلا 5 ماه رد کرد، اخر کارم عیدی و سنوات و اضافه کاری هیچی نداد و عملا تو سال 98، 7 میلیون به من نداد، شکایتم کردم، رییس شرکت یه پسر 75 ایه، که حتی سنشم به دروغ بیشتر میگه، تا الانم دوتا شکایت دیگه میدونم ازشون شده. رییس شرکت، سر مشتری هاش کلاه میزاشت و یه پروژه 10 تومنی رو 35 تومن میگرفت، 3 ماهم حقوق عقب افتاده بود ماهی 500 دستی میداد، بعد میومد میگفت آیفون خریدم قشنگه؟
شرکت به شدت سنتی. عدم تسویه ی به موقع معمولا بعد از سه چهار ماه توسیه میکنن تسویه و سنوات رو با پایه حقوق محاسبه میکنن. زیر مجموعه ی هولدینگ گلرنگ به هیچ عنوان کار نکنید. چون دستور از بالا میرسه و تمام شرکت ها تابع قوانین گلرنگ هستن. اولش وعده و قول زیاد میدن که ما چنین و چنانیم ولی متاسفانه موقع خروج متوجه میشید که کجا کار میکردید
شرکت به شدت سنتی. عدم تسویه ی به موقع معمولا بعد از سه چهار ماه توسیه میکنن تسویه و سنوات رو با پایه حقوق محاسبه میکنن. زیر مجموعه ی هولدینگ گلرنگ به هیچ عنوان کار نکنید. چون دستور از بالا میرسه و تمام شرکت ها تابع قوانین گلرنگ هستن
من چندسال اینجا کار کردم البته بعدا فهمیدم چقدر اشتباه کردم حقوق سر حقوق هر ماه ی داستانی داشتیم هربار ی چیزی اشتباه حساب میشد هیچ کدوم قوانین اداره کار رعایت نمیشد. ی بار اضافه کار ی بار مرخصی ها ی بار هم پایه حقوق تغییر کرد وسط سال و... حسابداری و منابع انسانی کلا افتضاح فنی کار کلا استرسی و فورس و فوری در صورتی که هیچکدوم فورس نبوده الکی استرس وارد میکردن. ی مدیر هست که بی ادب و فقط من میگه نظراتتون خیلی مهم نیست. کار درست بکنی میگه چون من گفتم ... اگه کار اشتباه بکنی میگه تو... نگاهش همیشه از بالا به پایین همکارها خیلی روشون نمیشه حساب کرد از لحاظ فنی خیلی پایین ولی ادعای بالایی دارن ته تجریه کاریشون ی دوتا سایت. کلا زیراب زن البته من خیلی وقته اومدم بیرون ولی خبر دارم هنوز هم هستن اینا حجم کار ظاهرا تایم ثابت داره ولی همیشه باید گوشی بدست اماده باشی شب نصفه شب روز تعطیل زنگ میزنه و بدون سلام گفتن فقط کارشو میگه مدیر رو میگم
من حدودا پنج ماه است تو این شرکتم وقتی نظرات را خوندم خیلی تعجب کردم حتی این احساس بهم دست داد که واقعا بعضی ها مغرضانه نوشتن چراش را نمی دانم .من بالغ بر ده سال تجربه کاری دارم و تجربه سه شرکت تقریبا بزرگ و متوسط را دیدم کمتر شرکتی دیدم اینقدر مدیرانش با همکاران احساس نزدیکی کنند بعضی از مدیران بسیار بی ادعا هستند و بطوری که من تا مدتها نمی دانستم کسی که بعضی وقتها وسط سالن می شینه یکی از فاندرهای کل مجموعه است تا تو جلسه معارفه که سر یک ماه برگزار شد فهمیدم. وقتی در مورد اینکه چطوری این شرکت شکل گرفته و رشد کرده صحبت کرد تازه فهمیدم چرا اینجا همه با هم سلام میکنند و احترام می گذارند نمی خواهم بگم همه چی گل و بلبل است اما واقعا شرکت تلاش میکند شرایط را بهتر کند و این برای کسانی که منصف باشند قابل درک است . مسیر رشد برای افراد فراهم است همه سعی میکنند از هم پشتیبانی کنند و کمتر دغدغه کسب درآمد کوتاه مدت شرکت دارد برعکس خیلی از شرکتهای بخش خصوصی به نظر می رسد سهامداران اینجا دنبال خلق ارزش برای جامعه هستند . من واقعا کار کردن تو این شرکت را توصیه میکنم و خیلی دوست دارم بتونم کمک کنم تا همچین شرکتی موفق بشه . یکی از نکاتی که خود من را اذیت میکند اینه که شرکت در حال رشد است و این باعث شده یکسری بی نظمی ها تو شرکت ایجاد بشه که به نظرم ناگزیر است . من دوست دارم بهش نمره چهار یا چهار و نیم بدهم( چون جا برای بهبود دارد ) اما چون می بینم بعضی ها خیلی بی انصافی دادند من پنج می دهم
با سلام اقامت یکسری خوبی ها و بدی ها داره که بدیاش بسیار بیشتر هست و باعث میشه کسب و کار آینده داری نباشه واسه کار کردن، من باهاشون به مشکلی نخوردم از هر نظر هوام رو داشتن اما چون رشدی نداشتم اومدم بیرون. خوبی هاش: تیم متخصص، ساعت کاری شناور، آزادی عمل تا وقتی مدیر نداری بدی هاش: سو مدیریت شدید (سازمان توی نمودار الان توی بخش افوله)، محیط کاری قدیمی و غیر جذاب، رنج حقوقی پایین (البته مال من بد نبود)، نبود فرهنگ سازمان، وجود آدم های عرزشی (کلا من حال نمیکنم دور و برم باشن، هی از مزایای عنقلاب بگن) در کل توی مشهد رقبایی دارن مثل یوتراوز به بشدت مدرن تر و سازمانی تره، اگر تمایل دارید توی صنعت گردشگری باشید اقامت رو بذارید اولویت دوم اما بالاتر از ایران هتل و …
نمیدانم چرا عده ای دین ندارند حداقل آزاده هم گویا نیستند، سال ١۴٠٠ امنافزار به موقع و حتی زودتر از پایان ماه حقوق پرداخت کرد و برای مناسبتها ارزاق و هدیه نقدی دادند. مثلا برای روز زن و روز مرد چند میلیون تومان هدیه نقدی دادند.این شرکت آییننامه رفاهی خوبی دارد و پروژه های بسیار خوبی در بازار دارد و برای کار کردن یکی از بهترین شرکتهای حوزه امنیت در کشور میباشد.
شرایط این شرکت شبیه در کار دولتی است مثلا خیلی از شرکت های خصوصی شما باید از 14 فروردین شرکت باشید ولی این شرکت هاکوپیان از 7 فروردین باید شرکت باشید و باکار دورکاری در شرکت مخالف هستند وحتی یک نفر می شناسم در شرکت 500 میلیون سفته داده است پروژه دات نت هنوز سنگین هست و مثلا یکی از فانشن هاش به اسم خدماتی شرکت کوزه گر است و در یک صفحه1000 خط کد است و یک نفر کرواتی که کارفرما که فقط ادعا می کند 21 سال سابقه دارد آقای حسین کلایی که کروات مشکی و کت تنش است هر روز باید صبح ظهر شب گزارش دهید و اطلاعاتش به قدری پایین است که قبول نمی کند که هر ماه پسورد ویندوز عوض شود و یکی از علت هایی بود کارمندی که 10 سابقه کار در شبکه دارد اخراج کرد
سلام . بنده هم چندی پیش برا کارگزاری مفید قسمت crm رزومه فرستادم و با بنده تماس گرفتن و یک آزمون به شدت بی محتوا و بی ربط برگزار شد و نمره قبولی را کسب جالب بود که حدود 20تا ویدیو 30دقیقه ای باید میدیدیم برای آزمون بنده هم فکر میکردم که قراره آزمون از مطالب ویدیو ها باشه چون خودشون به عنوان منبع معرفی کرده بودند اما خیر انگار ما وقت اضافی داریم حالا بگذریم من در آزمون قبول و به مصاحبه استخدامی رفتم بیشتر شبیه شو خنده بود تا یه مصاحبه ای حرفه ای مثلا چه رنگی دوست داری؟ صبح تا شب چیکار میکنی؟ ورزش میکنی؟ خلاصه گفتن که به ما اطلاع میدن گذشت و گذشت شد 3 هفته تا اینکه من می خواستم از وضعیتم مطلع بشم خودم پیگیری کردم قبولم نکرده بودند حالا نمیدونم دیگه چرا شاید چون من رنگ بنفش دوست دارم حالا قبول نکردن هیچی یکم احترام قائل شید یه اطلاع رسانی بکنید .
مدیر عصبی ، محیط کاری غیر حرفه ای و خاله زنگ . خلاصه اگه دنبال کار تو محیط حرفه ای هستین اصلا پاتونو همچین جایی نذارید، قشنگ براتون جا میفته چرا بعضیا پیشرفت نمیکنن!!! ادعا بدون عمل
شرکت کاملا بی درو پیکر .پاچه خوار پرور بیمه تکمیلی نداره هزینه درمان میدن موقع تسویه هم تمام هزینه درمان ها رو کم میکنن از بیرون به به و چه چه داخل شرکت افتضاح همه پرسنل ناراضی خسته داغون پول ناهاری ۶ هزار تومن محیط درون دفاتر به شدت پاچه خوارانه پا درد کمردرد تا حرف بزنی میگن به سلامت حمالی مطلق کارمند بانک عین یه رفتگر باهات رفتار میکنه مرخصی دادن هفت خوان رستمه یا باید جایگزین داشته باشی یا پارتی شیف باید به زور وایسی مدیران بیسواد و رابطه ای ۵ سال عمرم به فنا رفت اخرشم گفتن به سلامت خلاصه اینکه خودتون رو سر کار نگذارید و دنبال یه شرکت درست و با درو پیکر بگردید
با سلام نیروی انسانی اصلا مهم نیست اینجا حقوق خیلی خیلی کمه مزایا نداره بیمه تکمیلی نداره بصورت خان و رعیتی ادارهمیشه همه با هم فامیلن درامد فوقالعاده کم هست پرداخت ها فوقالعاده بی نظم من خودم در پی رفتن هستم نظر شخصی من بود
باید بگم که حیف از عمر گرانمایه که تو این شرکت به حدر رفت . کار زیاد پول کم فشار زیاد پاداش کم و از اون طرف هم سرکوفت که ما بهتون خیلی داریم لطف میکنیم شما باید بیشتر کار کنید. و وقتی کارد به استخوان میرسه و میخوای بری چندر قاز پولی که میخوان بهت بدن از صد جاش میزنن مثلا گفته بودن بیمه تکمیلی شرکت هستین اما موقعه تسویه من رو نقره داغ کردن و مبلغ بالایی بابت بیمه مثلا تکمیلی ازمن کسر کردن امید وارم بچه هایی که دارن تو این شرکت کار می کنن هرچه زودتر شغل بهتری پیدا کنن.آمین
توصیه اکید من اینه که وارد اینجا نشید ، چه بسیار بچه های مقتدر و باسواد و باهوشی مه مثل من اینجا مار میکردن و همگی دیدن که هیچ ارزشی ندارن برای مجموعه و با پایین ترین حقوق و مزایا کار می کردن من خودم کلی رزومه زدم و حتما خواهم رفت هنوز کارانه ی ماه ها قبل و پاداش هایی که قرار یود بِدن رو ندادن و ما روی اونا حساب کرده بودیم کلی خسته و دلسردم