حقوق ها خیلی پایین تر از شرکت های هم رده هست رقم قراردادتون رو با مداد مینویسن تا پرداخت عیدی و سنوات و تسویه حساب با پایه حقوق باشه، نه حقوق اصلیتون هیچ امکانات اضافه ای در اختیارتون نیست، جز قاشق چنگال تو ناهارخوری مدیران سن بالا و بازنشسته شده که اصلا وقتی نمیذارن برای شنیدن صدای کارشناسان و کارمندان
مدتی است که برای فروشگاه آنلاین خود درگیر میزبانی وب شرکت میزبان فا شدم؛ به‌نظر من یکی از بدترین گزینه‌ها در این زمینه است. توصیه می‌کنم اگر قصد خرید دارید، یکبار تجربة کار با این شرکت را پشت سر بگذارید تا با مشکلات احتمالی آشنا شوید. از طریق جست‌وجوی نام میزبان فا در گوگل می‌توانید بازخوردها و مشکلاتی که کاربران با این شرکت تجربه کرده‌اند را ببینید.
اینجا روابط حرف اول و اخر رو میزنه اصلا و ابدا تخصص و مهارت شما دیده نمیشه برای افرادی خوبه که بلدن خودشون رو به هر قیمتی پرزنت کنن آدمی که سرش تو کار خودش باشه هر چقدرم تخصص داشته باشه اینجا نابود میشه
در ابتدای کار، با یک برخورد دوستانه و محترمانه روبه‌رو شدم و فرایند استخدام سه مرحله‌ای پیش رفت. روز اول جلسه‌ها با رفتار گرمی همراه بود و مشخصا تیمی که با من مصاحبه می‌کردند، تجربه و تخصصشان قابل‌وقوف بود. دو گفت‌وگوی حضوری و یک کار عملی فنی بخش اصلی فرایند بود و مصاحبه‌کننده‌ها واقعا خبره به نظر می‌رسیدند. مرحله فنی بیش از یک ساعت طول کشید و برایم خیلی سنگین بود. با توجه به این که شرکت دانش‌بنیان بود و امکان امریه یا دورکاری وجود داشت، تمایل داشتم با آنها همکاری کنم؛ اما پس از یک هفته اعلام کردند برای من آرزوی موفقیت میکنند. به‌طور کلی از تجربه مصاحبه رضایت داشتم.
در کارخانه پشتیبانی مبین هاست تجربه‌ای ناخوشایند برای من رقم خورد. مدیران مجموعه هیچ درکی از مدیریت ندارند و رفتارشان با کارکنان چیزی جز بداخلاقی نیست. اغلب کسانی که از این شرکت رفتند، یا نتوانستند تسویه کامل خود را بگیرند یا قسمتی از مبلغشان به ناحق خورده شد. ساعات کاری مشخصی وجود ندارد و تا زمانی که کار مطرح باشد، باید در شرکت حضور داشت و پشتیبانی میکردیم. تقریبا همه همکاران اینجا به صورت کارآموز وارد می‌شدند و با آگاهی از واقعیت‌های شرکت، به تدریج تصمیم به ترک می‌گرفتند.
شرکت در حوزه های های تکی فعالیت میکنه انصافا با این حال جدید بودن کارها و فرهنگ استارتاپی یه مقدار میتونه زندگی عادی رو تحت الشعاع قرار بده و باید مدیریتش کرد.
با سلام تجربه 4 سال کار در شرکت رو اینجا باهاتون به اشتراک میذارم امیداورم براتون مفید باشه. شرکت گسترش یکی از فاجعه هایی که داره مدیران فنی بی سواد و بد اخلاق و خود برتر بینشون هست. مخصوصا اونایی که از سمت بانک به این پست منصوب شدند که سواد بسیار پایینی دارند. اولین نکته مهمترین نکته ای که اونجارو به جهنم تبدیل کرده همین مساله است. دومین مساله منابع انسانی بسیار افتضاحشون است. منابع انسانی به جای اینکه بیاد پشت کارمند باشه همیشه دستش با تمامی کارکنان مخصوصا بانکی ها تو یه کاسه است و همیشه به ضرر کارمند عمل میکنن. و اصلا امیدوار به این منابع انسانی نباشید. امکاناتی که گذاشتن باشگاه و رستوران و غیره اکثرا برای کارمندهای غیر رسمی بی فایده است. کارمندهای بانک میان ساعت میزنن میرن باشگاه میرن تو پارک ورزش میکنن به حساب بانک ولی هیچ کدوم از بچه هایی که غیر رسمی هستند همچین حرکتی رو نمیتونن بزنن و اگه هم بتونن مطمئن باشید مدیران فنی منصوب شده از طرف بانک دهنشون رو سرویس میکنند. اقامتگاه هایی هم که میگن آی ما تو شهرستانهای مختلف اقامتگاه داریم واسه خودشون یعنی ما تو این چهار سال یکبار نتونستیم اقامتگاه بابلسر رو بگیریم و اصلا اقامتگاه های خوبشون رو به کسی نمیدن فقط و فقط کارمندهای رسمی بانک ذیع نفع هستند تو این قضیه . و داستان غذا هم باید بگم چهل درصدش پای خود کارمند که از یک رستوران بانک تامین میکنن که بسیار بی کیفیت بسیار بی کیفیت هست. از لحاظ تکنولوژی در پایین تر حد ممکن هست یعنی این رو وقتی متوجه میشید که پروژ ه هاشون بیافته دستتون واقعا افتضاح. ساختار شرکت نرم افزاری اصلا تو اینجا برقرار نیست و با وجدان راحت میگم هر کی بیاد تو این شرکت از لحاظ تکنولوژی و اعصاب در بدترین وضعیت زندگیش قرار میگیره. اکثر دوستانی که اونجا هستند یه از فامیلاشون حتما قبلا تو اونجا بوده و وضعیت اونها به نسبت خوبه ولی بقیه نه. بعضی از کارمندهای رسمی بانک که احساس میکنن که پدرشون اونجا رو به ارث گذاشته رفته واقعا این احساس رو دارند که وقتی اخر ماه حقوقها ریخته میشه ****** حقوق بچه ها رو میدن و یک جو تنفر انگیزی که است اینکه همین کارمندها احساس میکنن بچه های دیگه برای اینا دارن کار میکنن نه شرکت. خلاصه توصیه من اینکه به یک شرکتی که حداقل اخلاق و اعدالت توش هست برید و همچنین همکاران حرفه ای و تکنولوژی بالا دارند برید. موفق باشید
قبل از ترک شرکت قبلی بایستی با این شرکت قرارداد امضا کنم و از پذیرش هر قولی درباره حقوق صرف نظر کنم، مثل پرداخت کارانه یا ایاب‌وذهاب. تنها مبلغ مندرج در قرارداد به من پرداخت میشود و آن هم به‌صورت ناخالص است، زیرا مالیات و حق بیمه از آن کسر میشود. وعده افزایش حقوق هم تا حد زیادی بی‌اعتبار است.
رابطه بین کارمندان خوب هست ولی خوب باید حرفه ای رفتار کنن منصفانه اگر قرار هست که غیر حرفه ای رفتار کنی اینجا جایی نداری و باهات برخورد میشه پس بهتره بری تو شرکت های دولتی کار کنی. حقوق و مزایا بر اساس تخصص و تجریه کاری امکان رشد و توسعه فردی رابطه بین همکاران و مدیران حرفه ای و بر اساس بروکراسی همه چیز بر اساس مدیریت پروژه اجرا میشود به هر شکل چه خوب و چه بد کاری کنی مشخص میشه سرپرست و مدیر باید تجریه و دانش داشته باشه به صورت کلی تنها راه دوام آوردن در این سیستم رفتار حرفه ای هست مدیریت سخت گیری بر اساس اصول رو دارد پرداخت های حقوق حتی یک روز هم دیر انجام نشده دقیقا سر وقت ۱۵ هر ماه
به‌خاطر تغییر فیلد کاری وارد این شرکت شدم و چند ماهی به عنوان دولوپر فعالیت کردم. در ابتدای کار، با یکی از دوستان آشنا شدم و هیچ رویه‌ای برای مصاحبه وجود نداشت؛ فقط مدیر فنی به دیدنم آمد و گفت به دنبال فردی با قابلیت‌های من هستند. حقوق پایین شدید بود اما من پذیرفتم با این شرط که پس از مدت کوتاهی افزایش یابد، هرگز چنین اتفاقی نیفتاد. آنها هر روز در سایت‌های کاریابی استخدام می‌کردند و امکاناتی را مطرح می‌کردند که واقعیت نداشت. سرویس رفت و آمد پس از مدتی لغو شد و ناهار هم کیفیت پایینی داشت. از نظر رشد فنی و استفاده از فناوری‌های جدید هم وعده‌هایی داده شد که عملی نشد. مدیرعامل فردی عصبی بود و هر بار با یکی از کارمندان اداری یا مالی که اغلب هم خانم بودند با شدت برخورد می‌کرد و من از فریادهاش ضربان قلب می‌گرفتم. پرداخت حقوق هم مشکل‌دار بود و فرد مسئول حسابداری کمی گیج بود و هر ماه برای محاسبه حقوق باید با او بحث می‌کردی و حقوق با تاخیر پرداخت می‌شد؛ به همین دلیل تصمیم به ترک گرفتم. کارکنان آنجا هم مثل ماست بودند و اهل مطالبه‌گری نبودند؛ وقتی می‌پرسیدی چه زمانی حقوق می‌رسد، انگار ما بدهکار بودیم و حق پرسیدن را نداشتیم. با وجود این نکته مثبت، فضای کاری آرام و بدون حاشیه‌ای داشتند.
چند ماه آزمایشی کار کردم ببینم چطوریه یعنی فهمیدم واقعا شرکت حرف دربیارین جلوی روت انقد خوب خودشون نشون میدن آدم فک میکنه چه آدمای خوبین ولی رفته رفته متوجه پچ پچ کردنشون زیر آب زنی هاشون شدم مدیر که نگم همش انگاری طلبکارن ازت بدرد نمیخوره همشم درگیر رفع باگ هستن تا اضافه کردن فیچر یعنی انقد داغونن
با ورود به این کار، تجربه‌ام از همکاری با وال‌مارکت را به زبان خودم تعریف می‌کنم. من فروشنده و تولیدکننده میوه خشک با بسته‌بندی بهداشتی هستم و آماده‌ام تا برای فروشگاه شما vlshop.ir همکاری کنم. محصولات ما با قیمت‌های رقابتی و پایین‌تر از بازار در اختیار مشتریان قرار می‌گیرد. من در اردبیل و همسایه‌ی شما حضور دارم و آماده‌ام تا با شما همکاری کنم. با تشکر از توجه‌تان.
الان کامنت یکی از دوستان رو در مورد تسویه حساب خوندم. منم یه تجربه مزخرف موقع تسویه حساب داشتم. تو دوران کرونا شرکت مارو یک روز در میون آف می‌کرد. یه روز کار میکردیم و یه روز باید خونه میبودیم. زنگ‌میزدن چک میکردن حتما خونه باشی!!!! اگه زنگ میزدن و خونه نمی‌بودی باید جواب پس میدادی!! بعد موقع تسویه تمام اون روزا رو از مرخصیام کم کردن و حدود ۶ میلیون از مبلغ تسویه کم کردن!!! همینقددرررررر مزخرف. اصلا این شرکت سرتاپا عیب و ایراده!
برای من که حدود یک سال در ایران هتل آنلاین کار کردم، تجربه‌ی کار در این شرکت خیلی ناامیدکننده بود و کاش زمانم را کمی متفاوت می‌گذراند. منابع انسانی را چندان حرفه‌ای نمی‌دیدم؛ کار با آنها پر از تنش بود و گاه مسائل سختی ایجاد می‌کردند. برخی رفتارها و فضای شرکت به نظر می‌آمد که توی جنبه‌های اخلاقی و حرفه‌ای با چالش روبه‌روست و افراد با توانایی‌های محدود بیش از دیگران اثرگذار بودند. گروه پروداکت هم از نظر حرفه‌ای توضیحات واضحی نداشت و فضای کار به نوعی شبیه محیطی کم‌ثبات بود که در آن درگیری و بازی‌های سیاسی تا حدی دیده می‌شد. ارتباطات بین تیم‌ها دچار کشمکش بود و به نظر نمی‌رسیدکه فرآیندها و دانش کافی پشت تصمیم‌گیری‌ها باشد. اگر آرامش روحی و فرصت‌های رشد هدف شماست، پیشنهاد می‌کنم به این شرکت فکر نکنید.
سلام و وقت بخیر خدمت شما. ممنون بابت قیمت های خوب و تخفیف های منصفانه تون
سلا حقیقتا برای من حقوقو مزایا این کار بود ک تاالان واقعا خوب بود باز بستگی به خودتون و توقعتون داره مقایسه با سایر مراکز، کلینیک ایران نوین بیشتر به نظم و توجه به جزئیات معتبر هست. اینجا حقیقتا مراقب جزئیات هستند
سلام بنده تجربه دو سال کار بصورت پاره‌وقت درکلینیک ایران نوین رو دارم .قرداد من بصورت دور کاری هست رفتار بسیار خوب پرسنل روحیه همدلی عالی و امکانات و پرداخت به‌موقع حقوق و مزایای از ویژگی های خوب مجموعه است
من دوماه درسال 1402 در رایورز بودم به خاطر مشکلات مالی مجبور شدم بمونم دقیقا حقوق منم توی قرار داد با مداد نوشتن!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! از ابتدا نگفتند با یه فریمورک اشغال من دراوردی باید کد بزنم در حالیکه باید باید باید میگفتن!!! مدیر تیم برنامه نویسها یه خانم به شدت بیسواد-بی وجدان و به شدت بی ادب بود.تحصیلات و تجربه کاری مرتب حتی یک هفته هم نداشت مدیر مالی شرکت یه اقای عصبی بود بعد دوماه فرار کردم واقعا در حد یه شرکت داغون هم نبود
شرکت خوبی بود و برای من جزیره آرامش در روزهای سخت زندگی بود. این کامنتهای منفی قطعا مشخصا توسط چند نفر از اخراج شده های شرکت ثبت شده... مدیران شرکت نه بد اخلاق بودن نه عقده ریاست داشتن متاسفانه بعضی از ما ظرفیت چنین چیزی رو نداریم
با توجه به شرایط مالی، میزبانی و تخصص پزشکان، من اینجا را بهترین انتخاب برای کاشت مو می‌دانمتجربه من در کلینیک ایران نوین نشان داده که اینجا تخصص و تکنولوژی بهتری نسبت به سایر جاها دارند.
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.