با سلام
من برای مصاحبه رفته بودم. مصاحبه دوم با مدیرعامل.ی چیزایی توی جلسه دیدم که سعی کردم کمتر حرف بزنم و زودتر فرار کنم. از جمله همین خانم معروف که دوستان شاغل بوده در این مجموعه ازشون تعریف کردن. داشتن ویس من رو ضبط میکردن. من اولش فکر کردم دارند جسچر اند پسجر رو asset میکنن بعد دیدم نه خیلی سرد و بی روح و ترسناک نگاه میکنندو فضا رو با تجربه چندین ساله م بسیار بسیار منفی دیدم. بعدش تصادفی این سایت رو دیدم و تجربه برخی دوستان رو خوندم متوجه شدم داستان از چه قراره.
خداوند برای همه ی خوبان خیر بخواهد و بدان را هدایت کند.
چند وقت پیش برای مصاحبه رفتم و همون اول ورود فضای شرکت یه مقدار دغدغهام کرد. به خودم گفتم طبیعی اینه که اولین بار باشه که به اینجا میآیم و محیط برای من کاملا آشنا نیست. طولانی شد تا به اتاق مصاحبه برسم و منتظر بمانم، فهمیدم نگرانیام فقط از جلسه نبود بلکه از رفتار آدمها هم بود. همان خانمی که در ورود با چهرهای جدی و نگاه سرد روبهرو شدم، انگار هیچ نشانی از گرم بودن یا خوشآمدگویی در او نبود؛ حس کردم مثل این است که با کسی روبهرو شدهام که انگار برای ورود من به شرکت آماده نیست. رفتار برخی از همکاران جوان هم به گونهای بود که انگار از دیدن یک دختر در این محیط تعجب کردهاند و برخوردشان خشک و گرفته بود. این فضا و جو سرد و بیروح شرکت، منابع انسانی و برخی برخوردها آنقدر برایم عجیب بود که تصمیم گرفتم اگر حرفهایم در آنجا به روند خوبی نیفتد، به دنبال ارتباط با واحدهای دیگر نروم. در نهایت تصمیم گرفتم تجربهام را اینجا بنویسم تا شاید برای دیگران هم کمک کند. ممنونم از این صفحه که چنین فرصتهایی را فراهم میکند.
من برای مصاحبه بکند رفته بودم. چند تا از دوستانم هم قبلا اینجا برای مصاحبه رفته بودن. چیزی که متوجه شدیم اینه که تعدادی افراد رو برای مصاحبه دعوت میکنن فقط که ظاهر شرکت رو ببینیم و ی مصاحبه با خوشرویی بصورت فرمالیته انجام میدن و از کلماتی که در اون گفتگو استفاده شده. منظورم کلمات مثبت هست. خودشون میان اینجا و اون کامنت ها رو از طرف ی کارجو میزارن!!!!
من اولش تعجب کردم اینو شنیده بودم وفتی خودم برای مصاحبه رفتم. الان دقزیقا دیدم در همون تاریخ همون حرفایی ک من اخرش زدم رو اینجا نوشتن!!! از قول من!!
واقا نمیفهمم چرا دارن اینکارو میکنن.
احتمال زیاد با این کار میخوان ویترینشون رو به ظاهر تو این سایت ها خوب نشون بدن. ولی نمیدونن که دستشون رو میشه بلاخره!
شرکت رستافن را تجربه کردم و در مراحل استخدام با رفتاری روبهرو شدم که واقعا ناامیدکننده بود. در مرحله چهارم مصاحبه با مدیرعامل، احساس کردم به ایدههای من توجه کافی نمیشود و برخوردی که انتظارش را نداشتم دیدم. از این عنوان هم میخواهم بگویم که اگر برای تیم موردنظر دین یا اصول خاصی اهمیت دارد، بهتر است از همان ابتدای کار این نکته روشن باشد تا زمان افراد بدون دلیل تلف نشود. از این تجربه نتیجه میگیرم که ارزشهای ایشان در رفتار با متقاضیان به وضوح نمایان نیست. حالا من در جای دیگری استخدام شدهام؛ اما مایلم دیگران بدانند که فرآیند استخدام اینجا ممکن است برای برخی افراد، به ویژه زمانی که زمان برایشان بااهمیت است، آزاردهنده باشد.
برای مدرپ لاین مکمل با من مصاحبه کردن و اقای دکتر و.ق. برای مصاحبه ی چهارم حضور نداشتن. متاسفانه منابع انسانی تاریخ اشتباهی برای حضور در تهران به من داد و حتی تا هفته ی بعد و تاریخ اصلی هم دکتر تشریف نداشتن. اقای ا.ع از لاین دیابت مصاحبه کردن و گفتن اگر پزشک شما رو تاچ کنه (عین کلمه) چیکار میکنی و گفتن بهتره هیچی نگی. ریجکت شدم و علت رو نمیگفتن. تماس گرفتم و سرپرست جذب اقای ش گفتن نه همینه و درسته و بعد از اصرار من برای صحبت با دکتر گفتن تماس میگیرن و نگرفتن. حدود ۱هفته و نیم بعد خانم ب.ا از منابع انسانی تماس گرفتن و گفتن میخوان جلسه ای بزارن با دکتر و.ق. و قبول شدم این دفعه و اومدم تهران. مرتبا تاکید میکردن همشون حرف نبرید و بیارید اما همون روز اول پشت سرمن به دکتر و.ق. گفتن خواستم لاینو عوض کنم به پوست و قرارداد من از ۳ماه شد یکماه!!! حتی به من فرصت دفاع از خودم رو ندادن. با منطق از خودم برای حرفی که نزده بودم دفاع کردم و همون اقای و.ق. دقیقا عین این کلمات رو گفتن «من ۴۰ ساله همینم و همینقدر ک*خلم» دقیقا همین کلمه رو گفتن. خواستم روی این مسئله و قرارداد فکر کنم چراکه پذیرفتن ان به معنای این بود که من واقعا مقصر بودم درحالیکه کسی دروغگفته بود و این خلاف سیاست سازمان بود که مداااااام ازش حرف میزدن و بزرگ توی ورودی روی دیوار هم نوشتن. با من تماس گرفتن گفتن اقای و.ق سرپرست لاین مکمل و اقای ر سرپرست منابع انسانی صحبت کردن و گفتن نمیخوان همکاری کنن دیگه. به هیچ عنوان توی این شرکت کار نکنید. هیچکس حرفه ای نیست و اخلاق حرفه ای وجود نداره. مهم نیست چقدر شایستگی داشته باشید. این شرکت مسمومه.
این شرکت اصلا منابع انسانی نداره، دو ماه از تاریخ مصاحبه من گذشته و درحالیکه مصاحبه خیلی خوب پیش رفت و مصاحبه کننده گفت از منابع انسانی باهاتون تماس میگیرن، هیچکس در مورد نتیجه به من اطلاع رسانی نکرده که تکلیف خودمو بدونم... به این امید که اینا قراره با من تماس بگیرن حتی یکی از شغل هایی که در مراحل پایانی پروسه جذب بودم رو کنسل کردم! واقعا جای تأسف داره
من برای شرکت مهسان تجربهای داشتم که با وجود کلی وعده و قول، نهایتا به نتیجهای نرسید. تمام مراحل فنی و مصاحبههای منابع انسانی را پشت سر گذاشتم و بعد از ارائه نامه، با هماهنگی کامل منابع انسانی و تیم فنی قصد داشتم از شرکت فعلم جدا شوم تا در مهسان مشغول به کار شوم، اما بعدا تماس گرفتند و اعلام کردند همه چیز لغو شده و همکاریم ممکن نیست. این بهاندازهی پرنسیپهای چنین شرکتی با همهی ادعاها و تشریفاتش ناامیدکننده بود. از این تجربه هم احساس خوشایندی ندارم و همچنان از آن درس گرفتم.
سلام به همه
دیروز به همین شرکت آرمان رفتم برای مصاحبه، البته یه بار برای جاوا رفته بودم 1 ماه پیش، این بار برای .Net رفتم. حقیقتا مصاحبه فنی سطح بالایی داشتم، طرف هم پر انرژی بود هم مثبت این نوع مدل مصاحبه رو توی تعدادی از شرکت ها تجربه کردم.
با اینکه تو Core Banking دوتا بانک بودم، از مصاحبه راضی بودم.
فضاش هم نسبت به کامنت هایی که خوندم خیلی ساکت و منظم بود.
من تو این شرکت مصاحبه به عنوان نیرو جونیور بکند انجام دادم، یه اقایی به همراه خانم با من مصاحبه کردند و با اینکه تازه تو این حوزه اومدم و بعد ۸ سال فیلد کاری مو تغییر دادم، خانمه خیلی به من انرژی مثبت داد و حال منو خوب کرد و از شجاعتم برای تغییر کلی تعریف کردند،
من دیروز جای دیگه با من مصاحبه کردند خیلی حالم و بدکردند امروز به این انرژی و حال خوب نیاز داشتم، سوای نتیجه واقعا حرفه ای و درجه یک بودند
متاسفانه روند افتضاحی در مصاحبه وجود داشت و عملکرد منابع انسانی بسیار ضعیف بود و حتی جواب رد یا قبول هم ندادن در حالیکه بعد از جلسه مصاحبه که انگاری همشون هم راضی بودن از مصاحبه گفتن تا دو روز آینده جواب هرچی که باشه براتون ایمیل میشه! مصاحبه کنندهها هم خیلی نگاه از بالا به پایین داشتن و بیشتر از سوالات تخصصی سوالات شخصیتی پرسیدن. با پیش داوری وارد جلسه شده بودن و از قبل تصمیمشون رو گرفته بودن. خیلی نگاهم رو به برند شرکت عوض کرد و فهمیدم اصلا جای مناسبی برای کار نیست... در ضمن وارد شرکت هم میشدی حس می کردی وارد آرایشگاه زنونه یا سالن مد شدی! احتمالا یکی از شرایط کار کردن توی این شرکت اینه که باید با موهای براشینگ شده و چهره و استایل پلنگ طور وارد شرکتشون می شدم تا فاکتورای لازم برای همکاری باهاشون رو داشته باشم واقعا جای تأسف داره
اوایل 1400 بود برای سمت کارشناس Nocرفتم شرکت رسپینا اول یک کارشناس منابع انسانی باهام مصاحبه کرد فوق العاده حرفه ای و همه جوانب و شرایط کار هم توضیح داد واقعا تنها مصاحبه ای بود که خیلی سوالات حرفه ای پرسیده شد ازم در کل از جو رسپینا خوشم اومد بعد رفتم دفتر توانیر با مدیر noc مصاحبه شدم اونم عالی بود منتها محل کارم استعفام و نپذیرفت با حقوقی که میخواستم موافقت کردن و محل کار سابقم موندگار شدم تا امسال چون دلم با رسپینا بود مجدد رزومه ارسال کردم و سریع هم دعوت شدم برای سمت سرپرست NOC ،رفتم اولش باز کارشناس منابع انسانی باهام مصاحبه کرد که مزخرف ترین مصاحبه عمرم بود کسی که حتی از رو نوشته ای که دستش بود نمیتونست بخونهدر کلا هم انگار داشتم بازجویی میشدم خودش وسط حرفاش توپوق میزد یهو سوالات شخصی میپرسید که خیلی شخصی بود واقعا مونده بودم به رفتار اون خانم......
بعد مدیر منابع انسانی اومد خانم مسن که صلاح نیست حرفی راجعبش بزنم فقط به حرمت سنش و الا از واجبات بود یه دعوا باهاش کنم .....بعد حقوق و گفتن که از حقوق فعلی خودم خیلی خیلی خیلی پایین بود که اصرار بیاین شما ...حقوق و افزایش میدیم که اخرم گفتن وقت دارید مصاحبه فنی شید گفتم خیر راغب نیستم
*نمیدونم چه اتفاقی برای این شرکت افتاد ولی چندسال پیش واقعا اون حس و حالی که دیدم اصلا تو اون فضا نبود........
یعنی فکر کن وقت بزاری حضوری بری مصاحبه
بعد یه آدم بخواد سوالای بی ربط با حوزه تخصصت ازت بپرسه
البته وقتی به جای مسئول فنی مسئول اچآر از روی لیست ازت سوال کنه همین میشه!
حالا هی بیا براش توضیح بده که فلان ابزار توی حیطه کاری من نیست یا مثلا فلان ابزار دیگه فقط برای یه کار ساده که تو میگی استفاده نمیشه و میشه خیلی کاربردی تر باشه
برای مصاحبه از قبل باهام هماهنگ شد و من بخاطر ترافیک یکم دیرتر رسیدم، با اینکه دیر رسیدم باهام برخوردی خوبی داشتند و هماهنگ شد باهام مصاحبه فنی انجام دادند و خوب سؤالاتشون هم انصافا خیلی خوب بود ولی من متاسفانه خیلی اماده نبودم و تا اونجایی که کار کرده بودم به سوالات جواب دادم و حتی خییلی جاها برای اینکه یاد بگیرم خودم سوال پرسیدم و با برخورد عالی برام توضیح دادن، در کل که همه چی نرمال و خوب پیش رفت، من خودم طرفدار مصاحبه حضوری ام چون هم فضا هم ادم های شرکت و از نزدیک میشه دید
مصاحبه شون حضوری هست.
رزومه رو قبلش نمیخونن!
خودشون رو اولش معرفی نمیکنن!
در ساعت ذکر شده اونجا بودم، یک ربع نشستم تا مصاحبه کننده ها از نهار یا هرجای دیگه تشریف بیارن. بعدش یه فرم اطلاعات فردی، سوابق، معرف، حقوق قبلی و ...
در زمانی که داشتم فرم رو پر میکردم، توی اتاق کناری، یکی که تازه رزومه ام رو دیده بود در مورد رزومه ام حرف میزد و شرکت قبلی بودم رو مسخره میکرد، ادبیات فوق العاده بد بود. ظاهرا خصومت شخصی داشت و همونجا فهمیدم این مصاحبه الکیه.
خود مصاحبه فنی شون هم در حد پنج دقیقه بود که احتمالا بخاطر این بود که اولش همین نکات بالا رو بهشون گفتم.
مصاحبه فنی همون سوالای ساده و مرسوم ری اکت و جاوا اسکریپت بود که با سرچ پیدا میکنید.
امیدوارم خودشون رو اصلاح کنن!
من پارسال تابستان اینجا مصاحبه اومده بودم و روز مصاحبه از جو و فضاش خوشم نیومد،
امسال مجدد دنبال کار بودم رزومه در جاب اینجا گذاشته بودم، باهام تماس گرفتن دو دل بودم که برم، بلاخره رفتم ولی برعکس سال قبل فوق العاده منظم و دقیق روز ساعت مصاحبه باهام هماهنگ شد، وقتی رفتم خیلی از نظم و جو تعجب کردم خیلی با سال قبل فرق داشت
تو مصاحبه فنی من متاسفانه اماده نبودم و خیلی سوالات و نشد جواب بدم، و خیلی مودبانه بعد جلسه مصاحبه نتیجه رو گفتند ، در کل نمیشه به این نظرات توکانال ها اتکا کرد هر کسی خودش باید فضا محیط و تجربه کنه و تصمیم بگیره
برای مصاحبه رفتم و بعداز دریافت پیشنهاد همکاری مشکلی برام پیش اومد ونتونستم برم ولی سعادت آشنایی و داشتم ولی دلیل اصلی که دیگه پیگیر رفتن نشدم این بود تو جلسه مصاحبه بهم گفتن ما ممکنه بعد یه مدتی بدون دلیل قطع ارتباط کنیم(تقریبا برام خودم واضح بود).
شرکت و کارهاشون برای جذاب بود ولی بیشتر بدرد کسی میخوره که خیلی برای زندگی برنامه نداشته باشه
ولی واقعا شرکت به نظرم هایتک بود و خوب میشد توش از نظر فنی رشد کرد
مزایا و معایب که زدم در سطح آشنایی هستش و خودم حتی یک روز کاری اونجا متاسفانه تجربه نکردم
سال 1400 از سمت منابع انسانی با خانمی مصاحبه شدم ایشون فوق العاده با شخصیت متین و در مورد شرکت کاملا توضیح دادن و استرسی که داشتم و کاملا از بین بردن و سرتاسر مصاحبه من ارامش داشتم برای عنوان شغلی کارشناس SMEبعدش مصاحبه فنی با دو نفر شدم منتها چون حقوقش پایین بود من نرفتم مجدد امسال تماس گرفتن برای سرپرست SME من رفتم برای مصاحبه متاسفانه از منابع انسانی یک خانم مسن فوق العاده بی تربیت و بی شخصیت که متاسفانه حرف زدن بلد نبود و بعدش فهمیدم یک شرکت بی در و پیکره که یهو به طرف میگن نیا نمیخوایمت به هیچ عنوان توصیه نمیکنم جذب بشن
وقتی میری مصاحبه 10مرحله و 3ماه زمان میبره
ادهاشون ...رو پاره میکنه
اما 3ماهه امتیاز دیجی گلاب ایراد داره و خیلی روند ساده ای داره ولی از رفع باگ عاجزند
اپلیکیشن پره باگه.هرروز 100تا نوتیف بی معنی میده
همه رو گزارش دادم ولی بعد 3ماه هنوز هست
از ادعاتون کم و به سواد نداشتتون اضافه کنید
بنده برای موقعیت مدیر بازاریابی و فروش رزومه ارسال کرده بودم. برای مصاحبه اول به دفتر فروش مرکز که محل استقرار مدیر منابع انسانی هم هست دعوت شدم.
مصاحبه ابتدایی به خوبی انجام شد، مدیر منابع انسانی گفتند که شما رزومه اتون overqualify هست و ما صلاح دیدیم که شما رو توی موقعیت شغلی بهتری در کنارمون داشته باشیم. پیشنهاد ایشون همکاری به عنوان مدیر Quality Check و Quality Assurance بود.
جلسه دوم با مدیرعامل مجموعه در دفتر مرکزی انجام شد و ایشون گفتند با توجه به رزومه شما، من دوست دارم به عنوان دستیار اجرایی خودم مشغول بشید. اگر دوست داشتین برای شنبه صبح ساعت ۷:۳۰ تشریف بیارید که دو الی سه روز ابتدایی رو به عنوان شناخت بیشتر و آشنایی داشته باشیم. حتی قرار شد که برای دستمزد بعد این دوره صحبت بکنیم که به قول خودشون تصمیمگیری دقیقتری داشته باشیم. در همون جلسه اول حتی مدیر عامل مجموعه، با من تازه وارد، راجع به مدیران ارشد مجموعه خودشون با حالت تمسخر و تحقیر حرف زدند.
من نمیخواستم برم اما چون تماس گرفتند حاضر شدم. در همون روز اول صورت مسئله عارضه یابی سازمان مطرح شد و وعدههای زیادی دادند که اگر بتونی سازمان ما رو که توی دوره کرونا از ۷۰۰ کارمند به ۱۶۰-۱۷۰ نفر رسیده، دوباره توسعه بدی، من شقالقمر میکنم و به شما مزایای زیادی خواهد رسید.
از من خواستند که ساعت ۶ صبح برای کار حاضر باشم (که ابدا مسئلهای هم نداشتم) و تا ۶ عصر زمان بذارم تا سازمان رو ظرف مدت سه هفته متحول کنم و این کار رو با کلینیک کاشت شروع کنم.
چالش جالبی به نظر میومد تا خیلی سریع متوجه شدم که سازمان نه تنها دارای فرهنگ سازمانی مثبتی نیست، بلکه حتی فرهنگ منفی توی اون تسلط داره.
نه تنها بخش پذیرش کلینیک با فروش مجموعه در حال جنگ داخلی خودمختارانه است، بلکه حتی بخش فروش مجموعه به سه گروه تقسیم شده که هیچ مدیری هم ندارد و دائم با هم توی چالش هستند.
سه روز حضور من هر روز صبح توی سالن پذیرش کلینیک دعوا و داد و بیداد بود چون به معنی واقعی کلمه برای مشتریان هم ارزش قائل نیستند.
محیط کاری کاملا فاقد آرامش و پر از تنش و استرس هست که من سعی داشتم این مسائل رو براشون حل کنم تا اونجا که فهمیدم مسببش افراد اصلی سازمان هستند.
آنقدر سازمان بی در و پیکر و بی ساختاری هستند که تقریبا افراد ناشایسته سرتاسر سازمانشون رو در دست گرفتند و هر طور مایل هستند برخورد میکنند.
آنقدر این پروسه جذب رو انجام دادند و افراد رو بعد دو سه روز فراری دادند که کارمند های سازمان با تمسخر با مدیران تازه وارد صحبت میکنند و مدیران ارشد هم هیچ ارزشی برای افرادی که از فرهنگ مثبت میان قائل نیستند.
جناب مدیر عامل حتی ارزش قائل نشدند (یا خودشون خجالت میکشیدند که این پیشنهاد رو بیان کنند) که منشیاشون رو فرستادند به بنده عدد ۲۵ تومن ماهانه رو برای ۱۲ ساعت کار روزانه، ۶ روز در هفته پیشنهاد کنند. :))
نصف مجموعه نهایتا ۵۰ـ۶۰ نفرهاشون دو سه ماه هست که حقوق نگرفتهاند و مجموعه در قبال افراد هیچ احساس مسئولیتی نمیکنه.
اگر تصمیم به همکاری گرفتید، حتما آماده برخورد خام و به دور از ادب تمامی افراد سازمان، از کارمندهای پایین تا مدیر عامل، رو داشته باشید.
تجربه افتضاح که اصلا با سابقه و ادعای سازمان هماهنگی نداره.
اعصاب و رزومه خودتون رو با این تیم خراب نکنید.
دو سال پیش برای مصاحبه دعوت شدم دو مرحله داشت مرحله اول از ریز و درشت زندگیم و رشته ام پرسیدن درست مثل بازجویی و یه نگاه از بالا به پایینی داشتن که من تا چند مدت اعتماد بنفس این رو نداشتم که برم مصاحبه ی دیگه ای و اینکه خیلی کار خودشونو بزرگ و پیچیده جلوه میدن درکل از رفتن به مصاحبه اش ناراحتم که اینطور به روحیه ام ضربه زدن
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
