شرکت در شرکت ماکان برای من تجربه خوبیه بود محیطی سالم . بدون حاشیه و ارام /کلاس های اکسل و رفتار سازمانی برای پرسنل اجباری است/کلاس های مرتبط با گردشگری برگزار میشود/کلاس زبان هم اختیاری بود نفراتی هم از شرکت منفک شدن که به دلایل خود را داشتند/
سلام دوستان حقوق بموقعس ولی بجاش اینقدر عذاب میدن که جبران میشه مشاور تحصیلی هستم چون جنگ شده روان مسعولشون خانم نوروزی هم جنگی شده و گند زده به حالمون غیرقابل تهمل هست و نمیشه با این اوضا اونجا موند مگر این خانوم تیمارستان بستری بشه این خانم وحشی فقط بلده داد بزنه فراری بده اسم مرخصی میاری میخاد جون بده از ترسش
من پارسال چند ماه تو این شرکت کار کردم و یکی از سمی ترین شرکتایی بود ک استخدام شده بودم و بلخره تونستم فرار کنم. مدیران به شدت عقده ای و منافع طلب دارن اصلا بویی از انسانیت نبردن و اینکه تو زنده هستی و زندگی داری براشون مهم نیست و فقط میگن کار کن تا ما بتونیم بریم خارج و … مدیر تولیدش با اینکه زن داره اما اونجا سوگلی هم داره و همه امتیازا رو به اون میده و با وجود اون هیچ کس پیشرفت نمیکنه و یکی از دلایلی ک من از اونجا اومدم بیرون همین بود. کل شرکت میدونن ک پشت پرده چه خبره اما از ترس اخراج شدن سکوت میکنن. همه شرکت دور محور اون دختر میچرخه و در واقعیت هم هیچ تخصص و علمی نداره و خود مدیر تولیدشون همه کارارو انجام میده و میگه فلانی انجام داد 😅. اینجا واقعا ازت بیگاری میکشن و عملا هیچ علمی بهت اضافه نمیشه و وقت تلف کردن بود. هیچ امتیازی اونجا نداری حتی تعداد دفعات دستشویی رفتنت رو هم میشمرن ک مبادا زیاد بری 😂 امیدوارم مسیر هیچ کسی به اون شرکت نیفته
صندوق غیر دولتی تجهیزات پزشکی. بسیار جای مزخرف و کاملا غیر تحهیزات پزشوی هستن. معلوم نیست پول از کجا میاد و به کجا میره. متاسفانه آسیب های زیادی هم به صنعت تجهیزات پزشکی زدن . آدم های جالبی توش نیستن و متاسفانه اسمش تجهیزات پزشکی هست ولی به ندرت توشون فرد متخصص و مهندس تجهیزات پزشکی می بینی. به اسم سرمایه گذاری خیلی کارها کردن
یکتانت یکی از تجریههایی هست که دوست نداری تکرارش کنی مدیریت یکتانت اصلا داده محور نیست. مدیران جدید شرکت با لاپوشونی مشکلات، خروجی خودشون رو خوب نشون میدن. مدیرعامل کاملا بازاری داره و آدما خیلی براش مهم نیستن. فشار کار و اورورک جزو لاینفک فرهنگ کاری شده، هیچ جهت دهی محصولی توی شرکت وجود نداره و رندم حرکت میکنن. سر حقوق دادن بهت منت میذارن و میگن باید برای شرکت بیارزی همونقدر (یعنی نشون بدی فلان قدر به درآمد اضافه کردی) توی موفقیتها مدیران شریکتن و همراه، توی شکستها مسئولش خودتی. درنهایت حقوق رو به موقع میدن و خوب مزایای متوسطی داره افراد مستعدی توش کار میکنن
من تو این شرکت مثل اکثر افرادی که اینجا کار کردن مدت کوتاهی اونجا بودم که همینشم دیوانه کننده بود، لطفا لطفا کسایی که سابقه کار بالا حتی کم ولی جاهای درست حسابی کار کردن اصلا پیشنهاد نمیشه حتی اگه باهاتون حقوق بالا ببندن! این شرکت اولا بودجه کافی برای پرداخت نداره اولش یه چیزی میگن که راضی به همکاری کنن ولی پرداخت نمیشه، این شرکت همیشه و همیشه پرداختی های تاخیری داشته (شاید تو مصاحبه بگن یکی دو روز) ولی شما رو یک ماه هم حساب کنید!! عیدی و سنوات براشون جکه تعریف نشدش بهت میگن ماهانه دارن حساب میکنن دیگه درصورتی که کسایی که با قانون کار اشنا باشن میدونن آخر سال حداقل و حداکثر عیدی مشخص میشه ولی اینا ماهانه میگن داشتن حساب میکردن و جالبه اصلا با این حساب کتاب حقوقت همیشه پایینه. براساس ورود/خروج نمیتونی کسر و یا اضافه کارت رو ببینی مگر اینکه درخواست بدی اونم پیله وار بعد می بینی یه برگه میزارن جلوت با کلی کسر کار که معلوم نیست چجور حساب میکنن لازم به ذکر که اولش میگن شناوری داره ولی اگر یک رب دیر برسی از اونور 1 ساعت هم بمونی می بینی کسر خوردی، یه شرکت در حد نوپا ولی داغون که هیچ بویی از قوانین نبرده توش فامیل بازی زیادهه، آشناها در هفته جمعا 6 ساعت هم سرکار نیستن چیزی به اسم منابع انسانی نداره یکی هست مسائل مالی و قرارداد به اون مربوط میشه که 90 درصد مواقع نیست باشه هم کار انجام نمیده، بهشون حرف قرارداد بزنی بَر میخوره که فلانی (دوستشونم هست) مگه قرارداد داره اونم باید بزور بگیری ازشون، یه شرکت یلخی که سرایدارشم حتی بهت دستور میده! حتی تهدید به زیراب زنی و اخراج!! مدیرعامل آدم نامحترم کامل که انقدر حاشیه داره خودش تو تجربه های دیگه هم بخونید متوجه میشید کلا دنبال حاشیس،همیشه هم از حاشیه سازی های خودش نیرو هاشو گروهی از دست داده و اصولا نیروی قدیمی جز دوتا از آشناهاش نداره و با افتخار میگه همه ی نیرو های قبلمو اخراج کردم چون حاشیه هایی که خودش باعثش بود سرزبونا افتاده بود و کالا خدانکنه بخوای برای حل مشکل بری پیشش یجوری طلب داره انگار یه لطف بزرگی کرده که بهت کار داده و همش میگه من لطف در حق همه کردم ولی تهش خیانت دیدم، آدم پولخور به بهانه های مختلف هم مرخصی های اجباری بدون حقوق میده و بعد بهانه ی شرایط میاره و تهشم میگه اجباری نبوده من لطف کردم اخراجتون نکردم که بیکار بشید شرایط خوب باشه میگم بیایید سرکار (پول مرخصی های اجباری هم مالیده)، شرکت توی خونس که مجوز اداری نگرفتن شکایات از همسایه ها دارن، نیروشون بشی اینکه پشت در بمونی کاملا چیز عادیه چون سرایدار خستس برای در باز کردن! دیگه وارد کار بشی شباهت به هرچی داره جز محیط اداری، سرایدار و بچش دائم میان سروصدا صداهای بلند خودش با تلفن بلند بلند رو ایفن با فک و فامیل و دوستا حرف میزنه بچش هم اونجا رو با پارک اشتباه گرفته همش سروصدا میاد همه رو بکار میگیره درس کار کنن برگه هاشو چاپ کنن و... از اونور خاندان مدیرعامل میان تو (بیشتر خانومش)که هیچ گونه نقش اداری تو شرکت نداره فقط برای پاییدن همسرش میاد تو همه جا هم وجود داره حتی روز مصاحبه میاد یهو درو باز میکنه وسط مصاحبه به معاشقش میپردازه که انگار نه انگار داری حرف میزنی یاد دیده شده کنار در بچسبه که زودتر مصاحبه تموم بشه (علل خصوص دختر باشید) خودشون کلی باعث سرو صدا و از بین بردن تمرکز هستن ولی اگه از حقو حقوق کارت حرف بزنی انگار که فحششون داده باشی شروع می کنن به پیله کردن یه دقیقه گردن برگردونی از همکارت یه چیزی بخوای میگه دائم برگشتی شباهم که از کسایی که ساعتی کار میکنن بپرسید میگن براتون که اونجا هتل(باز نکنم دیگه)، جدا از خاندان که تو شرکت جمعی میان یهو میبینی یکی صبح با چشم پف کرده میاد غر میزنه چرا سرصدا دارید من خوابمااا، نمیدونم چی بگم دیگه خیلی سعی کردم در کمال ادب توضیح بدم بصورت مختصر اگه هیچ گونه فنی تحصیلی ندارید و دنبال یه حقوق پایه وزارت کارید که فقط به بقیه بگید من یجا کار میکنم حتما واردش بشید چون برای اینا دانش مهم نیست همین که دهن آدم بسته باشه پاچه خواریشون رو کنید و حقوق کم بگیرید که مدیرعامل گرام فقط حس کنه شرکتی برای خودش داره بسته حقوق بالا تر برای یک متخصص و کارشناس و کار خوب به چشم نمیاد چون تهش باید پول بیشتر پرداخت کنه که به همه جاش فشار میاد در نهایت قاطی داستان ها یا خودتون میرید یا کاری میکنن که نمونید (بقول خودش اخراج) و باز هم ناگفته نمونه چیزی به عنوان احترام اصلا وجود نداره و شما بیشتر از ساعت وزارت کار مشغول کار هستید ولی کسری براتون میزنن قرارداد هم باهاتون وزارت کار و حقوق اصلی به عنوان مزایا براتون رد میشه میگن بخاطر اینکه بفکرتونیم میخواییم مالیات نخوره بهتون ولی بخاطر اینکه که موقع توسیه براساس وزارت کار باهاتون حساب میشه نه حقوق اصلیتون و دستتون هم بجایی بند نیست!! _پرداخت حقوق با تاخیر - ندادن حقوق طبق توافق - مرخصی های اجباری بدون حقوق -عدم پرداخت عیدی و سنوات(گاها ندادن تسویه) -شرکت یا بهتر بگم دفتر پر از حاشیه -عدم احترام -عدم امنیت شغلی و... حتما قبل رفتن فکر کنید هرچیزی به چشمتون اول منفی اومد مطمئن باشید و هیچ وقت، وقت خودتون رو تو همچین جایی از بین نبرید.
خیلی زود وویس صحبت های ن.م درباره ع ن در یک سایت بارگذاری و لینکش رو منتشر میکنم، ببینم میتونه کتمان کنه. مدیر منابع انسانی که درباره قائم مقام پیش کارشناس منابع انسانی صحبت کنه دیگه چه انتظاری از کارشناس ها باید داشت منتظر باشید حتما این کار رو خواهم کرد حداقل ع.ن متوجه بشه که از چه شخصی حمایت میکرد
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی، تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟ فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟ واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه. پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه. بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه. راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه. اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی! چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه. یکم منطقیتر نگاه کنیم... من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد. بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
ناواکو یه دیوانه خونه عین ایرانه پاچه خواری، جاسوس پروری، دروغ، ریاکاری، برای مدیرانش ارجحیت داره. چون مدیرانش بخصوص معاونان تازه واردش به همین طریق سمت گرفتن یه مدیر ارشد وقتی میاد ناواکو فکر میکنه ک غنیمت جنگی گیر آورده و تا ابد ماندگاره برای همین اول، دوستان بیکار و علاف، گاها بیسواد رو با حقوق نجومی استخدام میکنند دوم با یک سری کارمند بیخاصیت بی استعداد و البته خبرچین و زیرآب زن معاشرت میکنند پاداش و میزان حقوق بستگی به حال مدیر مربوطه و رفاقت و نفوذش با مدیر بالاتر و مدیرعامل داره در یک کلام انگار معاونان شرکت رو از میان یک سری گاو دماغ سربالا با سطح سواد و شعور زیر خط فقر، انتخاب میکنند ک فقط و فقط از طریق رابطه و پاچه خواری منسوب شدن اوه اوه اوه معاون توسعه منابع انسانی انگار که به یک گاو سلام کنی
نمیدونم چرا مدیران این شرکت به جای اینکه واقعا نقاط ضعف شرکت رو رفع کنند داخل سایت های تجربه کاری اصرار به خوب بودن و وجود بستر برای پرورش علم و دانش توی مجموعه شون دارن. نرم افزاری که این شرکت تولید کرده تک تک منوهاش کپی پیست شده ی SAP معروف هست ولی اون خیلی وقته که Web Based شده و سروشان همچنان داره با foxpro ای که برای دهه ۹۰ میلادی هست درجا میزنه . اینو گفتم تا دست تون بیاد و متوجه بشید دقیقا مثل دانشکده های ایران ، شما باید با علم دهه ۹۰ کار کنید. از این لحاظ با دانشکده ها مو نمیزنه.
سلام دوستان میخواستم لحظهای وقت بزارم و از همه شما بابت تجربه فوقالعادهای که در شرکت بهران آسانبر داشتم، تشکر کنم. واقعاً همکاری با شما یک لذت خاص بود سختی هم داشته اما خب سرتاسر برای من تجربه بوده تو این شرایط خاص کشور حقوق هاشونو سر تایم دادن و اگر نیاز بود تشریف بیارید برای اثبات این موضوع پیشرفت اینجا خیلی خیلی راحته اما باید بخوای اون دوستمون که میگه غذا فلان قدر میگیرن ظاهرا از قیمت ها خبر نداره قیمت غذا شاید در روز نفری ۳۰۰ دربیاد اما از ما حدودا ۳۰ میگیرن کیفیتش هم ۵ تاش خوبه یکیش ضعیف انصاف داشته باش برادر من اینا همش اثبات شده هستش گوشی ممنوعه برای یکسری اشخاص چون بارها تو شبکه های اجتماعی بودن بارها اتفاقات خطرناک افتاده براشون اینجا خط تولیدیه که بسیار ابزارهای خطرناکی داره و لحظه ای غفلت مساوی با آسیب های جدیه خلاصه احترام و رعایت قوانین و تجربه کاری اینجا شمارو بالا میبره خروجی مالی زیاده ورودی تو این اوضاع اقتصادی کم هستش مقداری انصاف داشته باشیم و درک کنیم اینجارو و باید باهم دیگه بزرگ ترش کنیم . سربلند باشید درکل چه اینجا چه هرجای دیگه تا خودتون نخواهید پیشرفت نمیکنید و باید صبر کنید ای کاش اگر از شخصی عقده داشتیم کلی گویی نکنیم و بپذیریم
این دانشگاه هر ترم یه سری درسا ارائه میشه واسه ترم بعد ارائه نمیشه مثل دانشگاهای دیگه نیست که هر ترم ارائه بشه اون درسه.اساتید خوبی نداره . الان من بخاطر غیبت ۵ نمره از نمره امتحانم کم شده علنا مدرسه ابتدایی. تدریس درحد کارشناسی اما امتحان درحد دکترا ازت میگیرن. بعضی اساتید ازهر۲۰ تا دانشجو ۱۰ تاشو میندازن تا ترم بعد دوباره ارائه بشه درسشون. هر ترم شهریه دانشگاهو افزایش میدن امکانات رفاهی نداره .فقط دنبال پول و دنبال اینن که اضافه سنوات بزنن بهت تا دوباره پول بگیرین ازت .اینجا اصلا مناسب نیست نه کارشناسی نه ارشد.
اسم این مدیر عامل ناواکو بجای ***** باید رفاقتیان می بود چون خیلی رفیق بازه و بخاطر رفقاش کلی خرج روی دست ناواکو و بانک مسکن و کشور گذاشته! یک بنده خدا رو از شالیزار های طبرستان به عنوان مدیر نرم افزار آورده و این بنده خدای شالیکار هم سیستم های موجود ناواکو را بی دلیل بازنویسی می کند تا خود را مشغول نشان دهد اما در واقع مخارج زن و بچه خود در انگلیس را از این راه تامین می کند و ارز را در این شرایط بحرانی کشور خارج می کند! به فرض اینجا با پارتی مدیر عامل و دوستان بهسازان ملت و یاس ارغوانی شدی مدیر نرم افزار اما همه از قیافه ات و حرف زدنت و فامیلی ات می فهمند که از شالیزارهای طبرستان آمده ای. تو این شرایط سخت کشور این آدم های بی تخصص، بی دانش و حریص و بعضا با مشکلات منتالی در ناواکو یکه تازی می کنند. خبر بد اینکه مدیر عامل داره عوض می شه! زمین های شالیزار را فروختی و زن و بچه ات را فرستادی انگلیس حالا از ناواکو انداختنت بیرون باید بری زیر دست همان کسانی که زمین های شالی را بهشون فروختی کار کنی! البته یک انتخاب دیگه اینه که بری پیش نقی معمولی تو هیئت کوشتی ساری کار کنی! نقی آدم با معرفتیست!
سال 88 به مدت 3 ماه اونجا کار کردم. بچه که بودیم ی سریال بود به اسم دوقلو های افسانه ای که توی ی قسمت از اون به عنوان کار اجباری میرفتن و از صبح تا شب خیاطی میکردن. جو شرکت دقیقا همونطوریه تقریبا شبیه اردوگاه کار اجباری شاید یکم بدتر. خدا نصیب گرگ بیابون نکنه اون سعید و سامان فرمان رو. آقایان دغل و خسیس.
من حدود 4 ساله که با گروه نرم افزاری پیوست همکاری دارم و تجربه کلیم رو مثبت ارزیابی میکنم. فضای کاری نسبتاً حرفهای بود و نظم سازمانی قابل قبولی وجود داشت. چیزی که برای من ارزشمند بود این بود که مسئولیتها مشخص بودن و اینجا همه به هم خیلی احترام میذارن و با احترام رفتار میکنن. از نظر یادگیری، فرصت رشد وجود داشت، بهخصوص اگر خودت پیگیر بودی. برای فیلد کاری من پروژهها متنوع بودن و باعث میشد با چالشهای مختلف روبهرو بشم و خیلی چیزا یاد بگیرم. از نظر حقوق و مزایا هم در مقایسه با بازارکار، شرایط منطقی بود، هرچند همیشه جای بهتر شدن وجود داره. در مجموع، تجربه کار در این مجموعه برای من مفید بود و باعث شد هم از نظر تخصصی و هم از نظر کار تیمی پیشرفت کنم. اگر دنبال محیطی نسبتاً پایدار با تیم قوی هستید، پیوست میتونه گزینه قابل بررسی ای باشه.
شرکت افتضاحی فقط مدیران اجرایی حقوق بالا دارن با همه اشتباهاتشان. از عید تا شهریور حقوق ها دو پارت پرداخت میشه شرایط جنگ مرخصی اجباری دارد- یسری قوانین وضع شده ک مدیر منابع انسانی اون قوانین میتونه نقض کنه مثل استخدام خانواده درجه1 .بقیه مدیرها به قدری اشتباه دارن و ب قدری رفتار عجیبی دارن ک از خودتان میپرسین چرا این ادم مدیر شده مثل ساناز. ج ،.... و نظرات نفر قبلی کاملا درک می کنم و این هم بگم که دو دفتر هستن و حقوق واقعی با عدد بیمه متفاوت
هرچی خواستم راجب این خانواده(جاسوسان قاصدک) بنویسم نتونستم مأدبانه بیان کنم همین که دوستان براشون نوشتن به نظرم کافیه ولی به خودتون رحم کنید وارد این شرکت سمی نشید..... مدیریت به شدت بی سواد و بی ادب هستتش و به شدت خودشیفته همه باید براش مثل یه کارگر کار کنم باز هم طلب کاره از همه خلاصه که جمع اصلا صمیمی نیست سمی و به شدت عروس(جاسوس کوچیکه) پرست
مدیر بیسواد شبکه فعلی با حمایت معاونت منابع انسانی حکم گرفته،یه بازی کثیف راه انداختن که استعفا بده و بگه پیشنهاد کاری بهتر داره،ولی از اینجا بره تو پیک موتوری هم بهش کار نمیدن. معاون منابع انسانی با دستور مدیر عامل قبلی نگهش داشت که گند کارای مدیر امنیت قبلی که سوگلی مدیر عامل قبلی بود در نیاد،که تو زمانش کلی تجهیزات امنیتی خریدن که حتی سواد روشن کردنش و هم ندارن چه برسه به عملیاتی کردنش. شرکت به دلیل صعف مدیریت مدیر عامل رو انگشت معاون منابع انسانی میگرده،خانمی فوق العاده حسود که چشم نداره ببینه کسی به مدیرعامل نزدیک شه،خاک تو سر شرکت که فهمیدن این خانم داره واسه خودشیرینی به مدیر عامل قبلی داره به شرکت خیانت میکنه و باز نگهش داشتن
سلام من تو شرکت های مختلف با رفتار سازمانی متفاوت کارکردم اما همیشه بزرگتر های شرکت و با تجربه ها بهم نصیحت کردن که تو سازمانی کار کن که آدماش با اصالت باشند. متعصفانه آروا جای بسیار بی اصالت و سطح پایینی است جایی که تمامی روش های کاری روز دنیا توش برعکس انجام میشه و افتخار می کنند که با شرکت های دیگه متفاوت هستند.جایی که قانون هر روز عوض میشه و رفتار سازمانی مشخصی و مدونی از مدیران رده بالا نمی بینی شب میخوابند و صبح تصمیمات خلقالساعه میگرند. محیط دفتر کاملا شبیه به اردوگاه کاراجباری می باشه مدیر رده بالا بد دهنی میکنه و جو بسیار سنگین و سمی داره هرکی که بیسوار تر و مجیزگو تر باشه پیش مدیران رده بالا عزیز تر هست. نفرات اول و دوم سازمان فکر کردند رییس جمهور و یا رهبر یه کشوری هستند هرجا میرند کلی عکاس و فیلمبردار با خودشون همراه می کننده که بگن ما اومدیم و خیلی مهم هستیم در صورتی که .... مدیریت کارخانه که هیچ اختیار از خودش نداره چه برسه به این که بیاد از موضوعات و نفرات کارخانه دفاع کنه. تولید بسیار بی کیفیت هست نفرات تولید و کلا تو سازمان افراد دنبال خاله زنک بازی هستند و سرشون تو کار و زندگی دیگرانه ، برنامه ریزی افتضاح طرف از انبارش خبرنداره فرآیند انبار گردانی که تا خرداد ماه طول بکشه خودتون فاتح برنامه ریزی بخونید. وقتی رفتم تو سازمان اول کلی به به کردن که ما به شما نیاز داریم وقتی پیشنهاد میدی و از تجربه کار گذشته استفاده می کنی تا مسله ای حل کنی جلوت دیوار چین میچینند و کلی مقاومت می کنند و در آخر خودشون اعتراف می کنند که حرفی که زدی کاملا درست بوده. تو دفتر مدیرای سازمان درحال فکر کردن به کارهایی می باشند که اصلا هیچ ربطی به تولید ابزار نداره مثل برگزاری مسابقه آشپزی ، پرورش خواننده ، تاسیس رادیو آروا و ... کلی کار مضحک و خنده دار دیگه این موضوعات که من مطرح کردم قطره ای از دریا بود در آخر خودتون قضاوت کنید که جای با اصالت کجاست.
مدیر مالی بی سواد بی استعداد و مریض که عقده های زندگی بی ثمر خودش رو روی کارمندهای مجموعه خالی میکند در تمام امور شرکت دخالت میکند و حتی زیراب نیروی خودش هم میزند هیچگونه تخصصی جز زیر آب زدن ندارد و تمام وقت در حال گزارش حرکات سایر بخش های شرکت میباشد اگر دنبال آرامش و آسایش خودتون هستین فرار کنید از نظر مالی هم چندین ساله زیان ده و ابر بدهکار بانکی هستند با وعده پیشرفت و افزایش حقوق در آینده به دام این شرکت نیفتید
شرکت در شرکت ماکان برای من تجربه خوبیه بود محیطی سالم . بدون حاشیه و ارام /کلاس های اکسل و رفتار سازمانی برای پرسنل اجباری است/کلاس های مرتبط با گردشگری برگزار میشود/کلاس زبان هم اختیاری بود نفراتی هم از شرکت منفک شدن که به دلایل خود را داشتند/
سلام دوستان حقوق بموقعس ولی بجاش اینقدر عذاب میدن که جبران میشه مشاور تحصیلی هستم چون جنگ شده روان مسعولشون خانم نوروزی هم جنگی شده و گند زده به حالمون غیرقابل تهمل هست و نمیشه با این اوضا اونجا موند مگر این خانوم تیمارستان بستری بشه این خانم وحشی فقط بلده داد بزنه فراری بده اسم مرخصی میاری میخاد جون بده از ترسش
من پارسال چند ماه تو این شرکت کار کردم و یکی از سمی ترین شرکتایی بود ک استخدام شده بودم و بلخره تونستم فرار کنم. مدیران به شدت عقده ای و منافع طلب دارن اصلا بویی از انسانیت نبردن و اینکه تو زنده هستی و زندگی داری براشون مهم نیست و فقط میگن کار کن تا ما بتونیم بریم خارج و … مدیر تولیدش با اینکه زن داره اما اونجا سوگلی هم داره و همه امتیازا رو به اون میده و با وجود اون هیچ کس پیشرفت نمیکنه و یکی از دلایلی ک من از اونجا اومدم بیرون همین بود. کل شرکت میدونن ک پشت پرده چه خبره اما از ترس اخراج شدن سکوت میکنن. همه شرکت دور محور اون دختر میچرخه و در واقعیت هم هیچ تخصص و علمی نداره و خود مدیر تولیدشون همه کارارو انجام میده و میگه فلانی انجام داد 😅. اینجا واقعا ازت بیگاری میکشن و عملا هیچ علمی بهت اضافه نمیشه و وقت تلف کردن بود. هیچ امتیازی اونجا نداری حتی تعداد دفعات دستشویی رفتنت رو هم میشمرن ک مبادا زیاد بری 😂 امیدوارم مسیر هیچ کسی به اون شرکت نیفته
صندوق غیر دولتی تجهیزات پزشکی. بسیار جای مزخرف و کاملا غیر تحهیزات پزشوی هستن. معلوم نیست پول از کجا میاد و به کجا میره. متاسفانه آسیب های زیادی هم به صنعت تجهیزات پزشکی زدن . آدم های جالبی توش نیستن و متاسفانه اسمش تجهیزات پزشکی هست ولی به ندرت توشون فرد متخصص و مهندس تجهیزات پزشکی می بینی. به اسم سرمایه گذاری خیلی کارها کردن
یکتانت یکی از تجریههایی هست که دوست نداری تکرارش کنی مدیریت یکتانت اصلا داده محور نیست. مدیران جدید شرکت با لاپوشونی مشکلات، خروجی خودشون رو خوب نشون میدن. مدیرعامل کاملا بازاری داره و آدما خیلی براش مهم نیستن. فشار کار و اورورک جزو لاینفک فرهنگ کاری شده، هیچ جهت دهی محصولی توی شرکت وجود نداره و رندم حرکت میکنن. سر حقوق دادن بهت منت میذارن و میگن باید برای شرکت بیارزی همونقدر (یعنی نشون بدی فلان قدر به درآمد اضافه کردی) توی موفقیتها مدیران شریکتن و همراه، توی شکستها مسئولش خودتی. درنهایت حقوق رو به موقع میدن و خوب مزایای متوسطی داره افراد مستعدی توش کار میکنن
من تو این شرکت مثل اکثر افرادی که اینجا کار کردن مدت کوتاهی اونجا بودم که همینشم دیوانه کننده بود، لطفا لطفا کسایی که سابقه کار بالا حتی کم ولی جاهای درست حسابی کار کردن اصلا پیشنهاد نمیشه حتی اگه باهاتون حقوق بالا ببندن! این شرکت اولا بودجه کافی برای پرداخت نداره اولش یه چیزی میگن که راضی به همکاری کنن ولی پرداخت نمیشه، این شرکت همیشه و همیشه پرداختی های تاخیری داشته (شاید تو مصاحبه بگن یکی دو روز) ولی شما رو یک ماه هم حساب کنید!! عیدی و سنوات براشون جکه تعریف نشدش بهت میگن ماهانه دارن حساب میکنن دیگه درصورتی که کسایی که با قانون کار اشنا باشن میدونن آخر سال حداقل و حداکثر عیدی مشخص میشه ولی اینا ماهانه میگن داشتن حساب میکردن و جالبه اصلا با این حساب کتاب حقوقت همیشه پایینه. براساس ورود/خروج نمیتونی کسر و یا اضافه کارت رو ببینی مگر اینکه درخواست بدی اونم پیله وار بعد می بینی یه برگه میزارن جلوت با کلی کسر کار که معلوم نیست چجور حساب میکنن لازم به ذکر که اولش میگن شناوری داره ولی اگر یک رب دیر برسی از اونور 1 ساعت هم بمونی می بینی کسر خوردی، یه شرکت در حد نوپا ولی داغون که هیچ بویی از قوانین نبرده توش فامیل بازی زیادهه، آشناها در هفته جمعا 6 ساعت هم سرکار نیستن چیزی به اسم منابع انسانی نداره یکی هست مسائل مالی و قرارداد به اون مربوط میشه که 90 درصد مواقع نیست باشه هم کار انجام نمیده، بهشون حرف قرارداد بزنی بَر میخوره که فلانی (دوستشونم هست) مگه قرارداد داره اونم باید بزور بگیری ازشون، یه شرکت یلخی که سرایدارشم حتی بهت دستور میده! حتی تهدید به زیراب زنی و اخراج!! مدیرعامل آدم نامحترم کامل که انقدر حاشیه داره خودش تو تجربه های دیگه هم بخونید متوجه میشید کلا دنبال حاشیس،همیشه هم از حاشیه سازی های خودش نیرو هاشو گروهی از دست داده و اصولا نیروی قدیمی جز دوتا از آشناهاش نداره و با افتخار میگه همه ی نیرو های قبلمو اخراج کردم چون حاشیه هایی که خودش باعثش بود سرزبونا افتاده بود و کالا خدانکنه بخوای برای حل مشکل بری پیشش یجوری طلب داره انگار یه لطف بزرگی کرده که بهت کار داده و همش میگه من لطف در حق همه کردم ولی تهش خیانت دیدم، آدم پولخور به بهانه های مختلف هم مرخصی های اجباری بدون حقوق میده و بعد بهانه ی شرایط میاره و تهشم میگه اجباری نبوده من لطف کردم اخراجتون نکردم که بیکار بشید شرایط خوب باشه میگم بیایید سرکار (پول مرخصی های اجباری هم مالیده)، شرکت توی خونس که مجوز اداری نگرفتن شکایات از همسایه ها دارن، نیروشون بشی اینکه پشت در بمونی کاملا چیز عادیه چون سرایدار خستس برای در باز کردن! دیگه وارد کار بشی شباهت به هرچی داره جز محیط اداری، سرایدار و بچش دائم میان سروصدا صداهای بلند خودش با تلفن بلند بلند رو ایفن با فک و فامیل و دوستا حرف میزنه بچش هم اونجا رو با پارک اشتباه گرفته همش سروصدا میاد همه رو بکار میگیره درس کار کنن برگه هاشو چاپ کنن و... از اونور خاندان مدیرعامل میان تو (بیشتر خانومش)که هیچ گونه نقش اداری تو شرکت نداره فقط برای پاییدن همسرش میاد تو همه جا هم وجود داره حتی روز مصاحبه میاد یهو درو باز میکنه وسط مصاحبه به معاشقش میپردازه که انگار نه انگار داری حرف میزنی یاد دیده شده کنار در بچسبه که زودتر مصاحبه تموم بشه (علل خصوص دختر باشید) خودشون کلی باعث سرو صدا و از بین بردن تمرکز هستن ولی اگه از حقو حقوق کارت حرف بزنی انگار که فحششون داده باشی شروع می کنن به پیله کردن یه دقیقه گردن برگردونی از همکارت یه چیزی بخوای میگه دائم برگشتی شباهم که از کسایی که ساعتی کار میکنن بپرسید میگن براتون که اونجا هتل(باز نکنم دیگه)، جدا از خاندان که تو شرکت جمعی میان یهو میبینی یکی صبح با چشم پف کرده میاد غر میزنه چرا سرصدا دارید من خوابمااا، نمیدونم چی بگم دیگه خیلی سعی کردم در کمال ادب توضیح بدم بصورت مختصر اگه هیچ گونه فنی تحصیلی ندارید و دنبال یه حقوق پایه وزارت کارید که فقط به بقیه بگید من یجا کار میکنم حتما واردش بشید چون برای اینا دانش مهم نیست همین که دهن آدم بسته باشه پاچه خواریشون رو کنید و حقوق کم بگیرید که مدیرعامل گرام فقط حس کنه شرکتی برای خودش داره بسته حقوق بالا تر برای یک متخصص و کارشناس و کار خوب به چشم نمیاد چون تهش باید پول بیشتر پرداخت کنه که به همه جاش فشار میاد در نهایت قاطی داستان ها یا خودتون میرید یا کاری میکنن که نمونید (بقول خودش اخراج) و باز هم ناگفته نمونه چیزی به عنوان احترام اصلا وجود نداره و شما بیشتر از ساعت وزارت کار مشغول کار هستید ولی کسری براتون میزنن قرارداد هم باهاتون وزارت کار و حقوق اصلی به عنوان مزایا براتون رد میشه میگن بخاطر اینکه بفکرتونیم میخواییم مالیات نخوره بهتون ولی بخاطر اینکه که موقع توسیه براساس وزارت کار باهاتون حساب میشه نه حقوق اصلیتون و دستتون هم بجایی بند نیست!! _پرداخت حقوق با تاخیر - ندادن حقوق طبق توافق - مرخصی های اجباری بدون حقوق -عدم پرداخت عیدی و سنوات(گاها ندادن تسویه) -شرکت یا بهتر بگم دفتر پر از حاشیه -عدم احترام -عدم امنیت شغلی و... حتما قبل رفتن فکر کنید هرچیزی به چشمتون اول منفی اومد مطمئن باشید و هیچ وقت، وقت خودتون رو تو همچین جایی از بین نبرید.
خیلی زود وویس صحبت های ن.م درباره ع ن در یک سایت بارگذاری و لینکش رو منتشر میکنم، ببینم میتونه کتمان کنه. مدیر منابع انسانی که درباره قائم مقام پیش کارشناس منابع انسانی صحبت کنه دیگه چه انتظاری از کارشناس ها باید داشت منتظر باشید حتما این کار رو خواهم کرد حداقل ع.ن متوجه بشه که از چه شخصی حمایت میکرد
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی، تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟ فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟ واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه. پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه. بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه. راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه. اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی! چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه. یکم منطقیتر نگاه کنیم... من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد. بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
ناواکو یه دیوانه خونه عین ایرانه پاچه خواری، جاسوس پروری، دروغ، ریاکاری، برای مدیرانش ارجحیت داره. چون مدیرانش بخصوص معاونان تازه واردش به همین طریق سمت گرفتن یه مدیر ارشد وقتی میاد ناواکو فکر میکنه ک غنیمت جنگی گیر آورده و تا ابد ماندگاره برای همین اول، دوستان بیکار و علاف، گاها بیسواد رو با حقوق نجومی استخدام میکنند دوم با یک سری کارمند بیخاصیت بی استعداد و البته خبرچین و زیرآب زن معاشرت میکنند پاداش و میزان حقوق بستگی به حال مدیر مربوطه و رفاقت و نفوذش با مدیر بالاتر و مدیرعامل داره در یک کلام انگار معاونان شرکت رو از میان یک سری گاو دماغ سربالا با سطح سواد و شعور زیر خط فقر، انتخاب میکنند ک فقط و فقط از طریق رابطه و پاچه خواری منسوب شدن اوه اوه اوه معاون توسعه منابع انسانی انگار که به یک گاو سلام کنی
نمیدونم چرا مدیران این شرکت به جای اینکه واقعا نقاط ضعف شرکت رو رفع کنند داخل سایت های تجربه کاری اصرار به خوب بودن و وجود بستر برای پرورش علم و دانش توی مجموعه شون دارن. نرم افزاری که این شرکت تولید کرده تک تک منوهاش کپی پیست شده ی SAP معروف هست ولی اون خیلی وقته که Web Based شده و سروشان همچنان داره با foxpro ای که برای دهه ۹۰ میلادی هست درجا میزنه . اینو گفتم تا دست تون بیاد و متوجه بشید دقیقا مثل دانشکده های ایران ، شما باید با علم دهه ۹۰ کار کنید. از این لحاظ با دانشکده ها مو نمیزنه.
سلام دوستان میخواستم لحظهای وقت بزارم و از همه شما بابت تجربه فوقالعادهای که در شرکت بهران آسانبر داشتم، تشکر کنم. واقعاً همکاری با شما یک لذت خاص بود سختی هم داشته اما خب سرتاسر برای من تجربه بوده تو این شرایط خاص کشور حقوق هاشونو سر تایم دادن و اگر نیاز بود تشریف بیارید برای اثبات این موضوع پیشرفت اینجا خیلی خیلی راحته اما باید بخوای اون دوستمون که میگه غذا فلان قدر میگیرن ظاهرا از قیمت ها خبر نداره قیمت غذا شاید در روز نفری ۳۰۰ دربیاد اما از ما حدودا ۳۰ میگیرن کیفیتش هم ۵ تاش خوبه یکیش ضعیف انصاف داشته باش برادر من اینا همش اثبات شده هستش گوشی ممنوعه برای یکسری اشخاص چون بارها تو شبکه های اجتماعی بودن بارها اتفاقات خطرناک افتاده براشون اینجا خط تولیدیه که بسیار ابزارهای خطرناکی داره و لحظه ای غفلت مساوی با آسیب های جدیه خلاصه احترام و رعایت قوانین و تجربه کاری اینجا شمارو بالا میبره خروجی مالی زیاده ورودی تو این اوضاع اقتصادی کم هستش مقداری انصاف داشته باشیم و درک کنیم اینجارو و باید باهم دیگه بزرگ ترش کنیم . سربلند باشید درکل چه اینجا چه هرجای دیگه تا خودتون نخواهید پیشرفت نمیکنید و باید صبر کنید ای کاش اگر از شخصی عقده داشتیم کلی گویی نکنیم و بپذیریم
این دانشگاه هر ترم یه سری درسا ارائه میشه واسه ترم بعد ارائه نمیشه مثل دانشگاهای دیگه نیست که هر ترم ارائه بشه اون درسه.اساتید خوبی نداره . الان من بخاطر غیبت ۵ نمره از نمره امتحانم کم شده علنا مدرسه ابتدایی. تدریس درحد کارشناسی اما امتحان درحد دکترا ازت میگیرن. بعضی اساتید ازهر۲۰ تا دانشجو ۱۰ تاشو میندازن تا ترم بعد دوباره ارائه بشه درسشون. هر ترم شهریه دانشگاهو افزایش میدن امکانات رفاهی نداره .فقط دنبال پول و دنبال اینن که اضافه سنوات بزنن بهت تا دوباره پول بگیرین ازت .اینجا اصلا مناسب نیست نه کارشناسی نه ارشد.
اسم این مدیر عامل ناواکو بجای ***** باید رفاقتیان می بود چون خیلی رفیق بازه و بخاطر رفقاش کلی خرج روی دست ناواکو و بانک مسکن و کشور گذاشته! یک بنده خدا رو از شالیزار های طبرستان به عنوان مدیر نرم افزار آورده و این بنده خدای شالیکار هم سیستم های موجود ناواکو را بی دلیل بازنویسی می کند تا خود را مشغول نشان دهد اما در واقع مخارج زن و بچه خود در انگلیس را از این راه تامین می کند و ارز را در این شرایط بحرانی کشور خارج می کند! به فرض اینجا با پارتی مدیر عامل و دوستان بهسازان ملت و یاس ارغوانی شدی مدیر نرم افزار اما همه از قیافه ات و حرف زدنت و فامیلی ات می فهمند که از شالیزارهای طبرستان آمده ای. تو این شرایط سخت کشور این آدم های بی تخصص، بی دانش و حریص و بعضا با مشکلات منتالی در ناواکو یکه تازی می کنند. خبر بد اینکه مدیر عامل داره عوض می شه! زمین های شالیزار را فروختی و زن و بچه ات را فرستادی انگلیس حالا از ناواکو انداختنت بیرون باید بری زیر دست همان کسانی که زمین های شالی را بهشون فروختی کار کنی! البته یک انتخاب دیگه اینه که بری پیش نقی معمولی تو هیئت کوشتی ساری کار کنی! نقی آدم با معرفتیست!
سال 88 به مدت 3 ماه اونجا کار کردم. بچه که بودیم ی سریال بود به اسم دوقلو های افسانه ای که توی ی قسمت از اون به عنوان کار اجباری میرفتن و از صبح تا شب خیاطی میکردن. جو شرکت دقیقا همونطوریه تقریبا شبیه اردوگاه کار اجباری شاید یکم بدتر. خدا نصیب گرگ بیابون نکنه اون سعید و سامان فرمان رو. آقایان دغل و خسیس.
من حدود 4 ساله که با گروه نرم افزاری پیوست همکاری دارم و تجربه کلیم رو مثبت ارزیابی میکنم. فضای کاری نسبتاً حرفهای بود و نظم سازمانی قابل قبولی وجود داشت. چیزی که برای من ارزشمند بود این بود که مسئولیتها مشخص بودن و اینجا همه به هم خیلی احترام میذارن و با احترام رفتار میکنن. از نظر یادگیری، فرصت رشد وجود داشت، بهخصوص اگر خودت پیگیر بودی. برای فیلد کاری من پروژهها متنوع بودن و باعث میشد با چالشهای مختلف روبهرو بشم و خیلی چیزا یاد بگیرم. از نظر حقوق و مزایا هم در مقایسه با بازارکار، شرایط منطقی بود، هرچند همیشه جای بهتر شدن وجود داره. در مجموع، تجربه کار در این مجموعه برای من مفید بود و باعث شد هم از نظر تخصصی و هم از نظر کار تیمی پیشرفت کنم. اگر دنبال محیطی نسبتاً پایدار با تیم قوی هستید، پیوست میتونه گزینه قابل بررسی ای باشه.
شرکت افتضاحی فقط مدیران اجرایی حقوق بالا دارن با همه اشتباهاتشان. از عید تا شهریور حقوق ها دو پارت پرداخت میشه شرایط جنگ مرخصی اجباری دارد- یسری قوانین وضع شده ک مدیر منابع انسانی اون قوانین میتونه نقض کنه مثل استخدام خانواده درجه1 .بقیه مدیرها به قدری اشتباه دارن و ب قدری رفتار عجیبی دارن ک از خودتان میپرسین چرا این ادم مدیر شده مثل ساناز. ج ،.... و نظرات نفر قبلی کاملا درک می کنم و این هم بگم که دو دفتر هستن و حقوق واقعی با عدد بیمه متفاوت
هرچی خواستم راجب این خانواده(جاسوسان قاصدک) بنویسم نتونستم مأدبانه بیان کنم همین که دوستان براشون نوشتن به نظرم کافیه ولی به خودتون رحم کنید وارد این شرکت سمی نشید..... مدیریت به شدت بی سواد و بی ادب هستتش و به شدت خودشیفته همه باید براش مثل یه کارگر کار کنم باز هم طلب کاره از همه خلاصه که جمع اصلا صمیمی نیست سمی و به شدت عروس(جاسوس کوچیکه) پرست
مدیر بیسواد شبکه فعلی با حمایت معاونت منابع انسانی حکم گرفته،یه بازی کثیف راه انداختن که استعفا بده و بگه پیشنهاد کاری بهتر داره،ولی از اینجا بره تو پیک موتوری هم بهش کار نمیدن. معاون منابع انسانی با دستور مدیر عامل قبلی نگهش داشت که گند کارای مدیر امنیت قبلی که سوگلی مدیر عامل قبلی بود در نیاد،که تو زمانش کلی تجهیزات امنیتی خریدن که حتی سواد روشن کردنش و هم ندارن چه برسه به عملیاتی کردنش. شرکت به دلیل صعف مدیریت مدیر عامل رو انگشت معاون منابع انسانی میگرده،خانمی فوق العاده حسود که چشم نداره ببینه کسی به مدیرعامل نزدیک شه،خاک تو سر شرکت که فهمیدن این خانم داره واسه خودشیرینی به مدیر عامل قبلی داره به شرکت خیانت میکنه و باز نگهش داشتن
سلام من تو شرکت های مختلف با رفتار سازمانی متفاوت کارکردم اما همیشه بزرگتر های شرکت و با تجربه ها بهم نصیحت کردن که تو سازمانی کار کن که آدماش با اصالت باشند. متعصفانه آروا جای بسیار بی اصالت و سطح پایینی است جایی که تمامی روش های کاری روز دنیا توش برعکس انجام میشه و افتخار می کنند که با شرکت های دیگه متفاوت هستند.جایی که قانون هر روز عوض میشه و رفتار سازمانی مشخصی و مدونی از مدیران رده بالا نمی بینی شب میخوابند و صبح تصمیمات خلقالساعه میگرند. محیط دفتر کاملا شبیه به اردوگاه کاراجباری می باشه مدیر رده بالا بد دهنی میکنه و جو بسیار سنگین و سمی داره هرکی که بیسوار تر و مجیزگو تر باشه پیش مدیران رده بالا عزیز تر هست. نفرات اول و دوم سازمان فکر کردند رییس جمهور و یا رهبر یه کشوری هستند هرجا میرند کلی عکاس و فیلمبردار با خودشون همراه می کننده که بگن ما اومدیم و خیلی مهم هستیم در صورتی که .... مدیریت کارخانه که هیچ اختیار از خودش نداره چه برسه به این که بیاد از موضوعات و نفرات کارخانه دفاع کنه. تولید بسیار بی کیفیت هست نفرات تولید و کلا تو سازمان افراد دنبال خاله زنک بازی هستند و سرشون تو کار و زندگی دیگرانه ، برنامه ریزی افتضاح طرف از انبارش خبرنداره فرآیند انبار گردانی که تا خرداد ماه طول بکشه خودتون فاتح برنامه ریزی بخونید. وقتی رفتم تو سازمان اول کلی به به کردن که ما به شما نیاز داریم وقتی پیشنهاد میدی و از تجربه کار گذشته استفاده می کنی تا مسله ای حل کنی جلوت دیوار چین میچینند و کلی مقاومت می کنند و در آخر خودشون اعتراف می کنند که حرفی که زدی کاملا درست بوده. تو دفتر مدیرای سازمان درحال فکر کردن به کارهایی می باشند که اصلا هیچ ربطی به تولید ابزار نداره مثل برگزاری مسابقه آشپزی ، پرورش خواننده ، تاسیس رادیو آروا و ... کلی کار مضحک و خنده دار دیگه این موضوعات که من مطرح کردم قطره ای از دریا بود در آخر خودتون قضاوت کنید که جای با اصالت کجاست.
مدیر مالی بی سواد بی استعداد و مریض که عقده های زندگی بی ثمر خودش رو روی کارمندهای مجموعه خالی میکند در تمام امور شرکت دخالت میکند و حتی زیراب نیروی خودش هم میزند هیچگونه تخصصی جز زیر آب زدن ندارد و تمام وقت در حال گزارش حرکات سایر بخش های شرکت میباشد اگر دنبال آرامش و آسایش خودتون هستین فرار کنید از نظر مالی هم چندین ساله زیان ده و ابر بدهکار بانکی هستند با وعده پیشرفت و افزایش حقوق در آینده به دام این شرکت نیفتید