من زمانی که میخواستم وارد این سازمان بشم دوستان و خانواده گفتن نرو ولی من حماقت کردم و گوش نکردم یه سازمان با برده داری مدرن تایم استراحت نداری در هفته بیشتر روزارو باید بالای ۱۰ ۱۱ ساعت کار کنی تایم غذا خوردن نداری و هر وقت دیدی شرایط مناسبه باید بری بخوری اونمحدوده یک رب چند ماه یک بار انبار گردانی میشه و کسری بیارید از حسابتون کم میکنن کافیه سفارشات اینترنتی چند دیقه به تاخیر بخوره از همه جا بهت زنگ میزنن و هرچی بخوان بهت میگن من حدوده یک ساله تو این سازمانم واقعا از زندگی افتادم و مشکل اعصاب و روان پیدا کردم جدا از اون به مرور زمان مشکل کمر درد زانو درد.... پیدا میکنید قبلا از اینکه وارد این سازمان بدرد نخور بشین حتما با چند نفر مشورت کنید حماقتی که ما کردیمو شما نکنید
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش، صنعت خرده فروشی، عمده فروشی و فروشگاه های زنجیره ای، تهران: بر اساس ۴۷ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵؛ ۴٪ از کاربران فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش را به دیگران توصیه میکنند. ۴۷ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر پایه تجربههای ثبتشده، تجربه کار در افق کوروش از منظر محیط کار و فرایندهای استخدامی با چالشهای جدی همراه بوده است. برخی کاربران از مدیریت سطح پایین بهخصوص در سرپرستی و فقدان شفافیت در تصمیمگیریها گلایه کردهاند که به بیاعتمادی، بینظمی در شیفتبندی و فشار کاری بالا منجر میشود. متوسط حقوق و مزایا و برنامه پاداش نیز از دید برخی افراد کمتناسب با حجم کار گزارش شده است و اضافهکاریهای غیرمتعارف و نبود استراحتهای کافی به مشکلات جسمی و روانی منجر شده است. از سوی دیگر، برخی تجربههای کارمندانی که با ثبات و حقوق بهموقع اشاره کردهاند، همواره اشاره کردهاند که فشار کاری و شیفتهای نامنظم و مسئولیتهای چندجانبه در انبارداری، صندوقداری و چیدمان کالا بار سنگینی ایجاد میکند. در بخش مصاحبهها، برخورد برخی منابع انسانی ناشی از عدم همخوانی با رزومه و انتظار حقوقی بههمراه مأموریتهای آموزشی طولانی و نبود وضوح مسیر استخدام دیده میشود. بنا بر تجربههای ثبتشده، بعضی از کارکنان بهطور کلی ریسکهای روانی و فیزیکی را گزارش کردهاند و بهندرت فرصتهای رشد طولانیمدت را مشاهده کردهاند. کلی رفتارها و فرایندها نشان میدهد که فرهنگ سازمانی و مدیریت منابع انسانی تأثیر عمیقی بر تجربه کار در این مجموعه دارد، و شرکتها برای بهبود تجربه کار در حوزه تجربه کار در و فرهنگ سازمانی باید به شفافیت، توازن حقوق و ساعات کاری و پشتیبانی مناسب از کارکنان توجه کنند. بعضی از کاربران نیز با بیان تجربههای مثبت یا نکات ارتقاء نهچندانکلی، بر این نکته تأکید میکنند که هر تجربه میتواند با توجه به موقعیت فروشگاه و نقش فرد متفاوت باشد. این مجموعه بازخوردها نشان میدهد که ضرورت پاسخگویی امن و منصفانه بهصورت مستمر و برقراری شیوههای بازخورد هدفمند در بهبود محیط کار و روند استخدام احساس میشود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
بنده ۶سال که در افق کوروش کار میکنم و از روی بدبختی و نبودن کار در استان مون ( س و ب ) مجبورم بمونم بنده بعد از ۶سال تنزل رتبه گرفتم فقط و فقط چون بنده وقتی مرخصی عید نبودم مدیر منطقه اومده بازدید و فروشگاه داخل سطح کارتن بوده!!!!!!از اونجایی که قانون در این شهر ( زاهدان) مثل جنگل و ارباب رعیتی اداره میشه؛ مقصر شناخته شدم !!!!! در افق کوروش اگه میخواین بیایین اول خوب حرومزادگی؛ زیرآب زنی ؛ آدم فروشی رو یاد بگیرید بعد استخدام شین! اول قید زن و بچه تون رو بزنید بعد استخدام شین اول میگن ۸ساعت کاری اما در هفته حداقل ۳/۴روز باید بالای ۱۰/۱۱ساعت کار کنید ؛ مرخصی فقط و فقط یه کلمه هست و هیچوقت نمیدن یا اگه بدن به هزار مکافات و منت میدن؛ از اون ور چون سرپرستی هرچی بدبختیه سر تو خالی میشه و اونی که پارتی داره ؛ بهترین لذت رو میبره؛ دلخوش به صدای همکار و بازرسی هم نباشید چراکه همشون عین همن؛ تمام مبلغ کسری انبارگردانی از حسابتون کم میشه؛ همونطور که دوستان دیگه گفتن؛ سفارش گوشت میده که ۷۰درصدش تاریخش میگذره و میگن باید باید باید بفروشین وگرنه خودتون باید حساب کنید!!!! خیلی خیلی از این شرکت بدی دیدم؛ خصوصا وقتی با این همه سابقه کار بهت احترام نمیزارن ؛ حرفشونم همیشه همینه نمیخوای به سلامت!!!!!!!فهوای کلام اگه از جوانی؛ زن و بچت سیر شدی بیا افق کوروش؛ خیلی ها طلاق گرفتن سر همین که تایم کاریش زیاده
افتضاح _ اضافه کاری وحشتناک حتی چند روز پشت سر هم _ حقوق کم و وعده های سرخرمن مثل فروش و پاداش و ویزیت _ تعدد کار بالا در فروشگاه که همه به دوش شماست ( صندوقداری، تحویل بار، خالی کردن بار، چینش بار، لیبل گیری اجناس، نظافت، واریزی بانک، کارهای سیستمی مانند موجودی، کارکرد بچه ها، ویزیتوری، حتی رانندگی و...) _ سیستم نادرست ( دسترسی نداشتن به موجودی کامل فروشگاه، سیستم کارکرد خراب، مشکلات صندوق و...) _ توقعات بیجا با وجود تعدد کار بالا و سختی کار _ عدم توانایی انسان برای کوچکترین کارهای روزانه _ ایجاد هزینه جانی، مالی و روانی برای کارکنان که از همه بدتره
من تهران حسابدار بودم بعد تو فروشگاه افق کوروش شهر خودمون کار پیدا کردم گفتن بیا صندوق دار و فروشندگی کن من با خوشحالی و اعتماد به نفس رفتم سرصب بار اومد گفتن بیا خالی من خالی کردم گفتم مشکل نداره کاره بلاغره بعد یه کامیون دیگه اومد گفتم فایده نداره بی سرو صدا زدم بیرون تنها جایی که تکلیفت مشخص نیست
من دوماه تقریبا تو کوروش ستادی ارومیه کار کردم واقعا به جز خرحمالی چیزی ندیدم به کارای دیگت نمیرسی نوشته 8 ساعت در حالی که 10-12 ساعته مخصوصا روزای جنس میاد هروز باید کلی جنس ببری بیاری - 6 ماه یک بار حداقل انبار گردانی که کم بیاد از شما میگیرن جنس ضایعات بشه یا کم مونده باشه خراب بشه از شما میگیرن برای انرژی گرفتن باید یه چیزی بخورری حساب کنی پاداش و اینا میره برای ضایعات و یکم خورد و خوراک خودت با ماشین بری که بنزین و ... و خیلی مونده به سرپرست و جانشین چقدر بهتون ارزش میده در کل اگه مجبور نباشین سمتش نرین تنها مزیتش حقوق به موقعش بود
من وقتی میخواستم وارد اونجا بشم دوستانم بهم میگفتن نرو اما من کله شقی کردم و رفتم و همون جوری بود که میگفتن. ساعت کاری زیاده و ساعت شیفتش بده و به کار های دیگت نمیرسی، اضافه کاری غذا نداره و میان وعده هم بهد نمیدن و خودت باید یک چیزی بگیری، وسیله ایمنی مثل دستکش نداره برای بار خالی کردن، کلی کار میندازن و سرت و آخر هم تو سرت میزنن، سالی دوبار انبار گردانی میشه و سالی دو برج حقوقتا ازت میگیرن، فیش حقوقی ببشترشون نداره، باید با مردم سر و کله بزنی، گوشتش سه روز مهلت داره و اگه کسی نبرد باید خودت ببری و ممکنه اگه سفارش گوشت را یادشون بره بزننن بار گوشت خیلی زیادی میاد ، حادثه هم ممکنه برات پیش میاد مثلا ترولی روت بیفته یا از موقع طی کشیدن ساختمون از پله ها بیفتی که انشالله این اتفاق نمی افته ولی باید هواست باشه و ...
واقعا دروغگو تر از این شرکت من ندیدم من پارسال اومدم فرانچایز افق رو گرفتم کلی هندونه گذاشتن زیر قبل ما که بار خودتو بستی و از این حرفها خدا به سر شاهده الان شبی ۹۰ملیون فروش داریم هنوز که هنوزه به سود نرسیدیم که تو ضرر هستیم نه راه پس داریم نه راه پیش میخوایم تحویل بدیم باید ۲ملیارد ضرر و زیان به این نامردا بدیم بخوایم ادامه بدیو باید سرویس شیم با ۴تا نفر دارم اینجا رو میچرخونم یک ساله یه مسافرت یه روزه نرفتم هیچ یه استراحت یه روزه نکردم دوستان برادرانه بهتون میگم اگه دنبال فرانچایز هستید خودتون رو بدبخت نکنید اگه دنبال کار در این شرکت هستید بودنتون رو نابود نکنید چون هم کمر درد شدید میگیرید به خاطر با هم از لحاظ روحی ضربه میخورید فروشگاه های ستاد از فرانچایز ها بدتره برای کار چون اونجا رفاقتی در کار نیست هرچی جنس تاریخش بگذره خودت باید ببری هرچی هم دزدی بشه انبار کم بفرسته تو باید پولشو بدی در کل دزد بازاره
من یه سال در افق کوروش بودم حدود ۶ماه پیش شدم سرپرست که ای کاش نمی شدم حکم من و هرو روز به بهانه ای به تعویق میت اختن تو کار اسمم سرپرست موقع حقوق و مزایا جانشین خلاصه آخر سرهم به خاطر کسری انبار گردانی اخراحم کردم هر وی قسم بخور که نمی دونن چی شده کمک کنید بفهمم می گفتن یا خودت بردی یا پرستات خیانت در امانت کردی ومن به دنبال این هستم که من دزد نیستم و دنبالش را خواهم گرفت به دلیل نداشتن نیرو ساعتهای کار زیاد می موندم عدم تعادل در زندگیم از همه چیم می گذشتم آخر سر هم زدم کردن و نتیجه زحماتمو گذاشتن کف دستم و جلوی عیدی و خقوقمو بستن و شب عیدی هم بیکارم کردن مسپل منطقه و مدیر منابع انسانی هر توهینی که لایق خودشون بود به من کردند کار در افق کوروش یعنی بردگی یعنی استرس یعنی عذاب
شرایط کار اینجوریه که: هر چند وقت یبار میان واسه انبارگردانی حساب میکنن هرچقد جنس دزدیده شده باشه (حالا توسط مدیر ارشد،کارمند یا مشتری، هرچی) اونارو از حقوق کارکنای اونجا کم میکنن. یا مثلا گوشت میاد سه روز مهلت میدن تا با تبلیغ بفروشین وگرنه باید تقسیمش کنین و خودتون بر دارین هرچقد که مونده. تعطیلی هم نداره ساعت هایی هم که بار میاد باید اونجا باشی چه شیفتت باشه چه نباشه. تمام وقتی هم که اونجا هستی حق نشستن نداری باید سرپا وایسی قفسه اینارو مرتب کنی. 15 روز اول آموزشی بدون حقوق 50 الی100 ملیون سفته و یدونم ضامن میخوان حقوق هم معمولا سه هفته اینا میکشه تا واریز کنن. *خلاصه اگه واسه درآمد میخواین استخدام بشید اینکارو نکنید چون سر ماه میبینی چند میلیون هم به شرکت بدهکاری😂
واقعا شرکت مزخرفیه اگه به عقب برگردم این اشتباه رو نمیکنم ۳ سال عمرمو گذاشتم برای یه مشت حیوون که تمام حقوق انسانی و قانونی آدم رو زیر پا میزارن همیشه از آدم طلبکارن ۱۴ روز آموزشی و بدون حقوق کار کردیم مرخصی نمیدادن پایه حقوق خیلی کم تسویه حساب رو خیلی دیر انجام میدن و کلی انبار گردانی میزنن به حساب بچه ها. کلا یه مشت دزد که حق مردم رو ضایع میکنن تازه تا میتونن هم به مشتری آشغال میندازن
این یک تست است این یک تست است این یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست است
ظاهر و باطن کاملا متفاوت یک مشت آدم بی پرستیژ و بی سواد پست و سمت گرفتند که فضاب کار رو مسموم کردن. مثل یه برده با آدم رفتار میکنن و زره ای شعور دیده نمیشه. کار زیاد و نیرو کم پارتی بازی خاله زنک بازی خلاصه برای کسی که میخواد سالم کار کنه جای مناسبی نیست من ۵ ماه تجربه داشتم و تو این ۵ ماه همه اینارو به چشم دیدم
تجربه هشت ماهه من،اسمتونو میزارن کارمند بعد مثل برده ازتون کار میکشن من میگفتم ما کارگرمند هستیم هم باید کار کارمند بکنی هم کارگر هم حمال هم نظافت چی ،از نشستن خبری نیست هشت ساعت اسمشه بیشتر وقتا دوازده تا شانزده ساعت سرپایی ناهار و شام هیچی،توهین تحقیر،آدم فروشی، خلاصه یه سیستم نازیسم برا خودش، چیزی که بدست میارید یه حقوق کم و چیزایی که از دست میدین زانوها یا دیسک گردن و دیسک کمره و شخصیت و اعصابتونه،من با دیسک کمر اومدم بیرون،این سیستم مریضه و کسی که اونجا کار میکنه یا مریضه یا مریض خواهد شد.اگه میشد اون یه ستاره رو هم بهش نمیدادم
نظرات خوندم همه منفی بود یکم عجیبه فکرکنم اکثرا فرانچایز کار کردن ولی شعب ستادی من شش ماهه دارم کار میکنم کارش سخته درسته ولی همه کارا سخته حقوقش اداره کاری هست و حق شیفت و هزینه ناهار و اضافه کار و..بهش اضافه میشه مدیراش هم آدامای بدی نیستن تایمش هشت ساعته شاید یک دو ساعت اضاف لازم باشه بمونید که هزینش پرداخت میشه پورسانت دارید و ارزاق ماهانه و مناسبتی و فصلی هم دارید میتونید مساعده یا وام بگیرید یک روز در هفته اف هستیم و دو روز مرخصی ماهانه...
سلام ساعت کاری بالا. ساعت کاری نامنظم. تخلیه بار سنگین. قراداد کوتاه مدت یک تا سه ماهه. کنترل دایمی تمامی پرسنل با دوربین. آسیب شدید به کمر و پا در اثر ایستان بسیار زیاد. بشدت برده داری برای پرسنل ستادی ، انبار و فروشگاهی. پرسنل ستاد از ساعت ۷صبح تا۲۳ باید پاسخگوی تلفن باشند. به هیچ عنوان وارد این شغل و این شرکت نشوید.
من به عنوان اموزشی ۷ روز رو اونجا بودم و توی اون هفت روز سه دفعه بار اومد که اصلا وظیفه ی اموزشی نیست که بار رو خالی کنه ولی به ما میگفتن باررو خالی کنیم.اونم برنج و روغن مواد شویینده سنگین با بسته بندی کارتون های سنگین. از صبح تا عصری که بری خونه باید سرپا وایسی و به هیچ وجح حق نشستن نداشتی.من واقعا واقعا واقعا توی این هفت روز عالی کار کردم توی همه چی شرکت کردم توی کار های فروشگاه ولی اخرش ردم کردن نوشته بود توی گذارشم که فعال نیستم و برده داری رو درست انجام نمیدم. به هیچ وجح نرید اصلاااااااااااااااااااااااااااالطفاااااااا نرید.من شما رو نمیشناسم بگی از رو غرض میگه واقعا کارشون اشغاله.
فقط برای نصف روز رفتم ، به شدت پشیمون شدم ، بار ها سنگین بودن و ناهارخوری مناسبی اصلا نداشت ، فقط یه میز کوچک گذاشتن واسه غذا ، فروشگاش تمیز نیست ، نکته مهم این که همش باید سرپا باشم ، موقع برگشت پا درد گرفتم ، در کل نرید به این شغل .
نزدیک ۲سال کار کردم .وحشتناکه مرگ رو جلو چشماتون میبینید نرید نرید پشیمون میشید بدرفتاری برده داری دزدی زورگیری تجاوز رفتاری وخیلی چیزای دیگه
مدیریت به شیوه دوره خان و رعیت دزدی از حقوق پرسنل پارتی بازی حس تصاحب نسبت به پرسنل سوء استفاده از شرایط سخت زندگی در کشور و فشار بیش از حد به پرسنل شرایط موفقیت و پیشرفت در این سازمان فروختن همکاران هزینه کردن و تملق فراوان برای مدیر مستقیم خاله زنک داشتن پارتی بعضا تن فروشی برای نیروهای خانم
یک سوپرمارکت بزرگ که دزدی مدیران ارشدش رو با خوردن حق کارگر فروشگاه جبران میکنه - این که میگم دزد یعنی واقعا دزد - من 5 سال اونجا بودم 5 تا مدیرارشد دزدی کردن و رفتن - گلرنگ چون تولید کننده خیلی مواد اولیه هست مثل روغن یا سلولوزی یا شوینده تونسته مردم رو گول بزنه ولی انصافا بوی گند حق خوری و خاله بازی و پاچه خواری تو شرکت خفتون میکنه -مدیرتون تو فنی ترین قسمت شرکت یک فروشنده خوب در فروشگاه بوده یعنی عدم تطابق کار و دانش - شما چجوری میخواین دانشی که ساعتها براش کلاس امنیت رفتین رو بکنید تو مخ این مدیر - من دوستانه خواهش میکنم نرید این شرکتا و بزارید بفهمن نیروی کار باید به اندازی ارزشش حقوق بگیره نه اینکه بگن همینی که هست و اگر نخواید نفر بعدی ولو بی سواد رو میزارن جات -
استخدام در فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش
از مجموع ۴۷ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴۷ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۴٪ از کاربران فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۴۷
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۵ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۵ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۵ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش
آیا فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش چگونه است؟
بر اساس ۴۷ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵ است؛ ۴٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش از نگاه ۴۷ کارمند: ۱.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی: