استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما، صنعت مالی و اعتباری، تهران: بر اساس ۲۲۴ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۶ از ۵؛ ۱۰٪ از کاربران گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما را به دیگران توصیه میکنند. ۲۲۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهند که محیط کار در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما اغلب با بحرانهای مدیریتی، بیثباتی شغلی و رفتارهای غیر حرفهای همراه است. کاربرانی که تجربهی کار در این مجموعه داشتند، به نبود امنیت شغلی، اضافهکار بدون پاداش، و تعدیلهای ناگهانی در پایان سال اشاره میکنند. از منظر فرهنگ سازمانی، بسیاری از تجربهها بر حضور روابط خانوادگی و باندی در تصمیمگیریها و انتصابها تأکید دارد که منجر به بیاعتمادی نسبت به مدیران میشود. برخی opinions به بیکفایتی مدیران در حوزههای کلیدی مانند منابع انسانی، بازاریابی و فنی اشاره کردهاند و از نبود آموزش، نبود شفافیت در پرداختها و صندوق بازنشستگی ناراضیاند. با وجود این، تعدادی تجربهها از وجود نیروهای خدماتی کارآمد و تلاش برای حفظ پروژههای معین صحبت میکنند، هرچند این نقاط مثبت به سختی میتواند ارزش کل شرکت را جبران کند. در نتیجه، برای کسانی که به دنبال تجربهی کار در محیط سازمانی با مدیریت پایدار، حقوق و مزایای مشخص و آموزش مستمر هستند، بازدید از فرهنگ سازمانی و روند استخدام در کاریزما نیازمند دقت و احتیاط است. برخی از کاربران همچنین به روند مصاحبه و شفافیت روند استخدام اشاره کردهاند که میتواند بر تصمیمگیری مخاطبان تاثیر بگذارد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربه ثابت کرده که: هر چقدر پول میدن واسه شرکت ها باید کار کرد نه بیشتر نه کمتر. ضمنا هیچ وقت به مافوق مغر تهی و دوزاری اطلاعات ندین چون بعدا واسه شما "ش.ا.خ" میشه. کاسه داغ تر از آش نباید بود. توجه ویژه به ادبیات کهن و شعرخوانی باید داشت. با واحد HR که کلا از همه چی و همه جا بیخبر هست، حرف نباید زد. خاله زنک بازی مهمترین عامل پیشرفته. بدرود
سلام، بنده تقریبا ۲ سال و نیم هست که در تیم رمزارز کاریزما مشغول به کار هستم و اخیرا دیگه کاسه صبرم لبریز شده پس تصمیم گرفتم من هم اینجا یک خلاصه ای از شرایط تیم فنی ساختمان رو به روی متروی میرزای شیرازی بدهم ۲ سال با مدیری کار کردیم که از لحاظ شخصیتی شدیدا بچگانه داشت و متولد ۷۵ بود و سعی میکرد تیم رو مثل مهد کودک مدیریت کنه، اما چون از لحاظ فنی کار خوب بود و حقوق هم خوب سیستم کار میکرد و بدون هیچ حرفی تحمل میکردیم تا اینکه بچه بازیهای این شخص مدیر باعث اخراج ایشان از مجموعه شد و شخصی دولتی بنام آقای س.ح رو آوردن که بنده خدا دست چپ و راستش رو در زمینه فنی نمیتونه تشخیص بده و کار فنی رو به خانم چع.. سپرده که یک برنامه نویس قدیمی کار هستن و هیچ چیز از مسائل فنی بک اندی که خودشون قبلا در سطح جونیور کار کردن نمیدونن چه برسه به استک های دیگه و بخش های مختلف تیم نرم افزار، متاسفانه شرایط طوریه که تقریبا همه موافقیم اینجا جای ماندن نیست ولی خب بخاطر شرایط مالی و هنوز پیدا نکردن جای بهتر داریک تحمل میکنیم، البته همینطوریش خیلیهامون رفتن و اکثرا هم از قدیمیترین ها و پایه های اصلی تیم هم بودن، احتمالا دو روز دیگه هم که برن پروژه رو دمو کنن بگن تقصیر ما و کسانی که رفتن بوده که همه چیش داغونه نه اینکه خانم چع.. حتی با ابزار و الفاظ تخصصی کار فنی امروز آشنا نیست
در جواب نیروی انسانی که در تاریخ ۱۴۰۳/۵/۲۱ پست گذاشته شما که فیک نیستی خب پس چرا اسم و فامیلت رو نگذاشتی؟ اصلا خود نیروی انسانی نوک پیکان انتقادات هستش بعد تو اومدی داری اراجیف میبافی؟ به دیگران توهین میکنی؟ خب خداروشکر که میای پست میزاری تا کسانی که خارج از مجموعه هستند بیشتر شماها و ادبیات تون رو بشناسند فقط پارسال یکسری ها جدا نشدن هر سال این شرکت حدود 90 نفر ریزش داره؟ حداقل این مشکل 3 سال هستش که هرسال اتفاق می افته هر سال شما نیروهای بی ارزش میگیرید و اخراج میکنید؟ خب شاید شماها مشکل دارید دوست عزیز شما احتمالا کور هستی که نمیبینی خیلی از نظراتی که داره بیان میشه اتفاقاتی هستش که اخیرا در کاریزما افتاده پس این افراد هنوز در مجموعه هستند و انتقادات شون رو دارن اینجا بیان میکنند امیدوارم که زودتر نیروی انسانی کاریزما منحل بشه و یک تیم متخصص جایگزین بشه
شرکت خوبی هست فقط آدمای چیپ و مزخرفی وارد شدن که اون جارو با چال میدون اشتباه گرفتن مثل کارشناس ****** که شرکت ****** رو آباد کزد و حالا نوبت اونجاست
با درود به دوستانی که طی ماههای گذشته با هویت های جعلی و نظرات فیک این صفحه را مورد عنایت قرار دادهاند. در سال های گذشته برخی از افراد که عملکرد ضعیفی داشتند، از کاریزما جدا شدند و افراد شایستهتری جایگزین آنها شدند. جالب است که برخی از این افراد، پس از جدایی، در این صفحه فعال شدهاند و نظراتی را منتشر کردهاند که شاید نشاندهنده نارضایتی آنها باشد و این درحالیست که اصلا حضوری در کاریزما ندارند. اما همانطور که میدانیم، افراد قوی و با انگیزه، پس از جدایی از یک مجموعه، به دنبال فرصتهای جدید میروند و وقت خود را صرف انتقاد بی پایه و اساس نمیکنند. امیدواریم کارجویان جدید این نظرات را جدی نگیرند! تا درودی دیگری بدرود
حالا به دوستان ثابت شد کاریزما برای پولشوییه که اگر نبود بااینهمه بازخورد منفی اینجا و منعکس شده به hrمدیران ارششد سازمان بعد از اخراج و ساکت کردن صداهای معترض دنبال راه حل میگشن ولی اینطور نشد لجنزار و سازمان جفتگیری و تخلیه عقده های جنسی نام های برازنده تری هستند برای این شرکت همه کار میکنند به جز کارفنی رو سیاهیشم موند برای سایت تجربه کاری که یه مدت اجازه ثبت کامنت نمیداد حل شد چیزی؟
از قدیم گفتن: به فلک زده ای که یه عمر نون بربری کپک زده خورده یه دفعه بهش شیلیک بدی، معده و روده اش یاتاقان میزنه! به فلک زده ای که یه عمر نون بربری کپک زده خورده یه دفعه بهش شیلیک بدی، معده و روده اش یاتاقان پاره میکنه! نون سوادت (اگه داری البته!) رو بخور نه دست مال به دستی رو
بعضی از این تیم لیدهای دوزاری بیسواد یه جوری خودشون میگیرن که لبنیات "شکلی" شدن "کره" شدی اینقدر خودت نگیر "کره" شدی اینقدر خودت نگیر "کره" شدی اینقدر خودت نگیر
این روزای کاریزما خیلی خنده دار تر شده هواپیما سقوط کرده طرف میاد بعد از 2 سال میگه چرا به این روز افتادیم و به ما فیدبک بدین!!! ها ها یه عده فقط دارن وقت سولاریوم میگیرن واسه نمایش.گ.ا.ه یه عده مدل مو اماده میکنن واسه نمایش.گ.ا.ه میریم پایین و میبینیم فیلم نامه خوانی به راهه و فیری دیسکاشن به راهه!!! طرف توی عمرش هیچ کار فنی نکرده حالا شده معمار سیستم یه چیز درهمی شده این روزا از ماست که برماست
با سلام و خسته نباشید . من داخل شرکت سبدگردان کاریزما مشغول به کار بودم . هرچی از بد بودن کل مدیران اونجا بگم کم گفتم . میگین دروغه کاراموزی 1 ماه برید اونجا شرایط رو ببینید . دائما هم که کاراموز میگیرن این رفت یکی دیگه بجاش باشه . بی خودی نیرو میگیرن ما اینقدر بیکار بودیم درس های دانشگاه رو میخوندیم و زبان کار میکردیم . از محیط کار هم نگم بد مدیرها مثل .... با همکارا رفتار میکردن . بد ترین واحد واحد منابع انسانی با اون تیم ضعیف و کثیفشون مدیرشون مثلا نماز خون و به فکر بچه ها بود . دروغ گو زیر آب زن کار برات انجام نمیده هیچی . میخواد شخصیت ادم رو خراب کنه . برای گرفتن یه دونه وام بهت میگفتن رفتارت با شرکت خیلی اوکی نیست نمیدیم . بعد به نیرویی که 4 ماه بود وام دادن اونوقت رفتار ما خوب نبود . این شرکت دنبال ادم زیر اب زن و دستمال کش میگرده که براش کار کنن . همین مدیر اینقدر بی شخصیته که ازش سوال میپرسی من چه اشتباهی داشتم که الان مدیر من کارانه منو کم کرده میگه مدیرت بپرس . بعد میری پیش مدیرت میگی چرا به من کم دادی میگه من 90 درصد بیشتر به کسی نمیدم و میگه مدیر عامل به من 100 میده من بهت 100 بدم . میگی خب اشکال کار من چیه هیچی بهت نمیگن . چارت سازمانی خرااااب مسئولیت کسی مشخص نبود . هیچ اصولی تو شرکت نبود . عجیب تر از همه این مدیر ها اینقدر ادم های کثیفی هستن که یکی از کار شناس هارو برده بود تو اتاق با فوش و بی احترامی یکیش کرده بود . و بعد تازه کارشناس بد بخت اخراج شد . مدیر رو نگه داشت و میگفتن حرف مدیر مهمه تو دروغ میگی یا باید تو به مدیرت گوش بدی . دست راست مدیر عامل بی تربیت و بی فرهنگ تو اسانسور با کسی نه سلام میده نه شخصیت داره مثل گاو سرشو میندازه پایین میاد میره . هم تیمی های ادم هم هوای هم رو نداره برای هیچی زیر آب همو میزنن که خودی نشون بدن . از مشکلات دیگه مسئول دفتر مدیر عامل هستش . وقتی سر مشکلاتت با مدیرت حرف میزنی نتیجه نمیگیری با منابع انسانی حرف میزنی به نتیجه نمیرسی بعد منابع انسانی میاد میگه نیروت اومده پیش من اینارو گفته بعد مدیرت دوباره حال تورو میگیره و حالا میخوای بری پیش مدیر عامل مسئول دفتر مدیر عامل میخوای وقت بگیری بری پیش مدیر عامل ازت میپرسه چیکار داری . 2 تا حالت پیش میاد اگر کارتو بگی به منابع انسانی میگه اون هم به مدیریت میگه و به فنا میری اگر نگی بهت وقت نمیده میگه من باید با دکتر مطرح کنم . حالا اگر نگی ، بگی میخوام مستقیم حرف بزنم . 1 هفته 2 هفته بعد بهت میگه بیا که رسما دست به سرت کرده . بعدش درجا به منابع انسانی میگه و دوباره به مدیرت میگه . وتو باز به گ... میری یک لوپ کاملا بیهوده . و یکی از دوستان من که داخل یه شعبه دیگه کاریزما کار میکرد اون هم همین مشکل و داشت از بالا تا پایین این شرکت فقط یه شوآفه مسخرس . این شرکت فقط یه مهدکودکه با مدیران بی تجربه .
امان از دست مال بدستان و مربا آلو هویچ فرنگی کدو حلوایی و بیسواد امان از دست مال بدستان و مربا آلو هویچ فرنگی کدو حلوایی و بیسواد امان از دست مال بدستان و مربا آلو هویچ فرنگی کدو حلوایی و بیسواد
چند روز پیش شخصی به اسم "cto | تمام وقت" اومده اینجا پیام گذاشته که خودش جای بحث داره. البته اونقدری که توی مهدکودک سمی و کوتولو پرور شرکت پردازش مالی کاریزما به جوکر و مافیا و مولوی خوانی و فیلم نامه خوانی بها داده میشه به تخصص و دانش سر سوزنی بها داده نمیشه. توی این 14 ماه چیزی جز زیرآب زنی و دروغ و مدیرای نیم قرونی ندیدم. جدا این حجم از بیسوادی و بی تخصصی و تکروی توی تیم لیدها و مدیر محصولات مایه بسی تاسف و شرم هست. PM فقط از خاطرات واهی میگن مثلا: من چند سال پیش (کدوم سال؟؟) توی یه شرکتی(کدوم شرکت؟؟) یه پروژه ای (کدوم پروژه؟؟) با یه تیمی(کدوم تیم؟؟) به نتیجه (چه نتیجه ای؟؟) رسوندم!!!!!! 🙄 شما خودت کلاتو قاضی کن، به نظرت این مدیر(همین که خاطره واهی میگه) شگفت انگیز دقیقا چی کار کرده؟؟؟ #مدیر_سفارشی_نیم قرونی
با ناراحتی فراوان باید بگویم که کاریزما، که قرار بود یک شرکت خصوصی پیشرو باشد، بیشتر به نهادی دولتی مانند شهرداری یا اداره آب شباهت دارد. اینجا، هیچ پروژهای واقعبینانه و با رویکرد تجاری تعریف نمیشود؛ همه چیز در حد خیال و رویاست. وقتی به بالاتر نگاه میکنید، میبینید که همه چیز بر اساس سفارش و روابط شخصی پیش میرود و خبری از شایستهسالاری نیست. قوانین کاری که باید به بهبود فضای کاری کمک کنند، به جای آن به شوخی تبدیل شدهاند. حتی میتوانید از نوع کامنتهای منابع انسانی بفهمید که چه فرهنگ کاریای در اینجا حاکم است.
من چند وقته تو این شرکت مشغول شدم، از هر لحاظ شرکت ضعیف و لوو لولی هست. وعده های دروغ میدن. هیچ پیشرفتی در کار و توانایی ها نیست. یه شخصی هم راجعبه گل و باغ و نظر داده بود من با این تجربه چند ماهم چیزی که میبینم این مدیران از باغبانی فقط کود دادنشو بلدن، و در حال تولید و توسعه کود برای این باغ هستن که بوی تعفنش همه جا رو گرفته.
این روزای کاریزما آدم رو فقط یاد این ضرب المثل میندازه: کار هر بز نیست خرمن کوفتن گاو نر میخواهد و مرد کهن سفارشی ها از PM گرفته تا TL های پشمک رنگی و بیسواد شرکت کاریزما رو به فنا بردن آشفتگی و بی نظمی و بی خردی و کثیف کاری خروجی این پشمک رنگی ها بوده و هست شهر که شلوغ میشه ........... هفت تیر کش میشه
با سلام و ادب فراوان، اجازه دهید به زبان گلها و با لبخندی به وسعت باغ، تقدیر و تشکر خود را از حضور پررنگ شما در این صفحه ابراز دارم. کاریزما با چشمانی باز و دقت نظر، به جستجو در میان باغ خود می پردازد در این باغ گلهای پژمرده را از شاخهها جدا کرده و به جای آنها، شکوفههای تازهای را می نشاند. برخی از این گلهای پژمرده، در تلاشی ناامیدانه برای نشان دادن حضور خود، به پراکندن شهد تلخ خود در این صفحه پرداختهاند. گلی که ریشهاش محکم باشد، هرگز از بادهای مخالف نمیترسد. اکنون در این باغ دیگر گل پژمرده وجود ندارد. باغبانان کاریزما با لطف و بزرگواری از گل های این باغ مراقب می کنند. اما بعضی گل های پژمرده همچنان در باغ سرگردان هستند و به رفتارهای نامناسب خود ادامه میدهند. اما با یاری خداوند و همکاری شکوفههای جدید، کاریزما دوباره رویش را آغاز کرده و هیچ بادی نتوانسته است شاخههای جدید را به لرزه درآورد؛ کاریزما باشکوه ترین باغ از میوه های مالی کشور است. و گل های پژمرده در این باغ جایی ندارند.
آقای دکتر ر زحمت بکشی این مهد کودک کاریزما رو جمع کن جون مادرت حرفای شما پشم بز هم حساب نمیشه وقتی 6 ساعت فیلم گرفتی و سیاست کاری شرکت معلوم کردی ولی بعد از 5 ماه خود تیم لید ها خط مقدم دلقک بازی و رقاصی هستن!!!! شما به عنوان مدیر عامل نمیخوای از خواب بیدار بشی این خیار چمبل رو بیرون کنی؟!؟!؟!؟!؟! به قول دوستی که نوشته: یه مشت مدیر بی خاصیت و بیسواد و تهی مغز و سفارشی کار دستشون دادی که خروجی بگیری؟!؟! ها ها
یکی از مهمترین معضلات کاریزما توی همین جمله خلاصه میشه: از مدیرای درجه چهار نمیتونی آقای دکتر ر توقع خروجی درجه یک داشته باشی. یه عده بیسواد بی تجربه پشمک رنگ سفارشی شدند مدیر چه فنی چه محصول که فقط دارند ..... رو بیشتر هم میزنن
دوستان اگر کامنتهارو بخونن دیگه از برداشتهاشون به عنوان کشف یاد نمیکنن یکسال پیش گفتیم کاملا مشخصه کاریزما هدفش پولشوییه وگرنه مدیری که خودش داره همزمان وحتی عقبتر از نیروهاش کافکا یاد میگیره.تابه حال بارها بارها کلی کد رو دور ریختن ومجدد شروع کردند بعد از 4سال فعالیت همین مدیر کچل در کاریزما یه فاز از پروژه لانچ نشده.چرا سازمان باید حقوق n نفرو بده برای پروزه ای که وجود نداره؟ 4سال هزینه بدون خروجی خوب یا میخریدن یا برون سپاری میکردن بهتر نبود؟چرا کسی بازخواستشون نمیکنه؟چون اصلا مهم نیست دور همیم داریم نیازهای جنسیمونو رفع میکنیم یه حقوقی هم میگیریم بده؟
حاجی اینجا دیگه کجاست؟ حقوق ما رو سبدگردان میده بعد ما میایم نرم افزار می نویسیم. همین نرم افزار رو پردازش با 10 برابر قیمت به خوده سبدگردان میفروشه! اگه همین موضوع رو به بیمه مالیات و بورس تو سایتشون گزارش کنی کلی بونس میدن اصلا یه وضعیه... اینا برا خودش یه پا بابک زنجانین
از مجموع ۲۲۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲۲۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰٪ از کاربران گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲۲۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۶ از ۵ است؛ ۱۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما از نگاه ۲۲۴ کارمند: ۱.۶ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
این محیط کار مثل یک خانواده است و من در نقش برنامهنویس بکاند تجربه کردم که تیمها طوری کنار هم مینشینند و هماهنگی بالاست که همه حس میکنند با هم حرکت میکنند. هیچ مانعی وجود ندارد و با همت فناوری و خلاقیت، میتوان از
دوست عزیزی که میخوای بری توی این مجموعه مشغول به کار بشی اینو بدون که تحت هیچ شرایطی توی این مجموعه چیزی به نام امنیت شغلی نداری و شده باشه چند سال هم سابقه ی کار داشته باشی خیلی راحت باهات خدافظی میکنن و اطلا هم به شرای
تجربه خوبی از مصاحبه با تیم جذب نداشتم مدیر خودش تازه وارد بود و بنظر میومد توانایی کشف استعداد رو ندارن که باعث کوتوله ماندن سازمان میشه و انکار فقط جزوه های منابع انسانی رو خوندن و تجربه عملی مختصری داشتند حوزه فین تک
تو اون ۶ ماهی که تو شرکت بودم، واقعاً محیط شرکت رو دوست داشتم. همکارها بهشدت خوب بودن و یکی از بهترین بخشهای این تجربه برای من بودن. مدیرعامل هم ۳ روز مهربونه، ۴ روز عصبیه! 😄 هر کاری داشتید، تو همون ۳ روز مهربونیش به
دوست داشتم تجربهای صادقانه اما منصفانه از مصاحبههایم بگویم، اما این مراسم دو مرحلهای را یک روزه برگزار کردند و با وجود انتظارهای متفاوت از کار، دقیقا مشخص نبود که دنبال چه نگاهی هستند؛ احتمالا میخواستند کارشناس بازرگ
شرکت صرافی سی آی پی را خیلی معتبر نمیبینم؛ بهنظر من حقوق کارکنان اینجا نسبت به سایر جاها پایینتر است و اغلب با تاخیر و بدون مزایا یا بهرهمندی از تعویق واریز میشود. سالهاست شرکت سودآوری ملموسی ندارد و مدیرعامل با پا