بسیار جالبه، اخراج مدیرعامل شرکت رمزارز چه سر و صدایی کرده و همه ی اعضای تیم پشت مدیرعاملشون دراومدن حمایتش کردن، اینقدر محبوبیت جای تحسین داره. برعکس مدیرعامل شرکت پردازش تبدیل شده به منفورترین شخص شرکت که اگه بخواد بره کارمنداش از نلسون ماندلا جنوبی تا نلسون ماندلا شمالی رو آذین بندی می کنند. ایشون با وعده های دروغ و با لبخند الکی که تحویل میده تبدیل شده به منفورترین. آقای مدیرعامل فکر نکن لبخند میزنی و لبخند پس میگیری نشانه رضایته پشت این لبخندا نفرته به تو و آدم بیسواد دوربرت من بجای ایشون بودم این اتفاق که افتاد شبانه استفعا میدادم و می رفتم.... واقعا خجالت نمی کشه؟ اون کارمند به ظاهر راضی که اومدی میگی هر کی ناراحته دکمه .... بزنه این به مدیرعاملت بگو
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما، صنعت مالی و اعتباری، تهران: بر اساس ۲۲۱ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۶ از ۵؛ ۱۰٪ از کاربران گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما را به دیگران توصیه میکنند. ۲۲۱ تجربه کاری و ۳ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
گزارشهای منتشرشده از کارمندان و داوطلبان شرکت گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما نشان میدهد که تجربه کار در این مجموعه اغلب با فضای پرتنش، بیاعتمادی نسبت به مدیریت و نبود امنیت شغلی همراه بوده است. برخی منابع به فشار کاری، تأخیر در پرداختها و وجود تفاوتهای فاحش بین سطح روابط داخلی و اصول حرفهای اشاره میکنند. مواردی از حضور دوستان و اقارب در پستهای کلیدی و رفتارهای غیر حرفهای برخی مدیران مطرح شده است که موجب بیاعتمادی و کاهش انگیزه در تیمها شده است. در مقابل، برخی کاربران به نیروهای خدماتی به عنوان واحدهای قابل اعتماد اشاره کردهاند و تأکید میکنند که نقصهای مدیریتی بیشتر در تیمهای اجرایی دیده میشود تا در واحدهای خدماتی. از منظر روند استخدام و یادگیری، تجربهها گاه از نبود ثبات در تیمهای مدیریت محصول و بازاریابی صحبت میکنند؛ مدیرعامل و تیمهای میانی به نظر میرسد تمرکز بیشتری بر تبلیغات و نمایشگاهها دارند تا بهبود فرایندهای داخلی یا توسعه محصول. درباره حقوق و مزایا نیز برخی تجربیات از پرداخت ناقص یا نامشخص، و وجود صندوقهای بازنشستگی با دسترسی محدود سخن میگویند. به طور کل، بنابر تجربههای ثبتشده، محیط کار به شدت پر آشوب، با چالشهایی در حوزه صراحت، شفافیت و احترام به کارکنان است و برخی از کارمندان توصیه میکنند قبل از پذیرش کار، با دقت بیشتری جوانب این محیط را ارزیابی کنند. بسیاری از تجربیات، با احتیاط و به صورت دیدگاههایی شخصی، ارائه شدهاند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
با توجه به صحبت های که توی این چند روز توی سایت تجربه نوشته شده در مورد "برکناری ناگهانی آقای کیارش..." مشخص هست که کل هلدینگ کاریزما دچار بی خردی شده. ما تصور میکردیم که فقط توی "پردازش مالی کاریزما" پادگان شده و بی نظمی و بی برنامگی موج میزنه، ولی طبق صحبت دوستان از سایر شرکت های کاریزما مشخصه که "هلدینگ مالی کاریزما" به یک بن بست رسیده که صد البته طبیعی هست چون: - استفاده از مدیران فنی و غیرفنی بی تجربه - عدم وجود هیچ سیاست تشویقی - فضای کاری به شدت سمی و تهمت زنی - اخراج دیرهنگام مدیر HR پردازش مالی کاریزما - عدم تعهد به صحبت ها و دروغ گویی مدیران - پرداخت سابقه بیمه از شرکت های مختلف (هلدینگ - پردازش - سبد گردان و بقیه اش دیگه الله اعلم) - از بین رفتن اعتماد از سمت پرسنل نسبت به مدیران و دکتر "ر" - سیاست بگیر و ببند بلوکه کردن 10 درصد حقوق - پرداخت به شدت پایین نسبت به بازار - عدم وجود سر سوزنی سعه صدر در مدیران (قضیه عکس یه سیب و خیلی موارد دیگه) - وعده وعیدهای دروغین و پوشالی - تحمیل خرید سهام شرکت(که بیشتر بچه مخالفت کردن) البته الان حضرات "دستمال به دست" پیداشون میشه.
واقعا دیگه تحمل این وضعیت رو ندارم. اون پسره که توی جلسه گفت همهمون باید آخر ماه استعفا بدیم، حرفش دقیقا همون چیزی بود که توی دلم بود. ولی نمیدونم چرا، جرأت نکردم حمایتمو علنی کنم. حالا که فکرشو میکنم، عذاب وجدان دارم. ما نباید اجازه بدیم اینا هر کاری که دلشون میخواد با ما بکنن. به نظرم باید ایستادگی کنیم و نشون بدیم که ما هم حقوقی داریم. این بهترین راهه که صدامون شنیده بشه.
این یک سالو خورده ای که من توی رمزارز کار می کنم همیشه برام عجیب بود که چرا کاریزما اینقدر پر از مشکلات هست ولی توی رمزارز خبری نیست و همه چی رو رواله حالا که کیا*** اما*** رفته کم کم میفهمم داستان چیه مثلا از این تعجب میکردم که تو پردازش با چه منطقی اومدن حقوق خود آدما رو 10% اش رو دادن دست مدیر میانی ها در حالی که ما اینجا حقوق دلاری می گیریم واقعا کیا*** اما*** هوامونو داشت اما تراژدی این که حالا که رفتش امروز خبراش از هلدینگ اومد که حقوق دلاری پر! و دیگه خبری از حقوق دلاری نیست این یکسال رو من حقوق دلاری می گرفتم و تورم روی حقوقم تاثیری نداشت الان تکلیف چیه واقعا یک شرکتی که همه چیزش درست بود رو خراب کردین رفت دکتر علی*** تیم*** که به خودت میگی مدیر عامل هلدینگ حالا به خودت که نمیتونم بگم ولی اینجا که میتونم میگم که رید*** و آبم قطه واقعا هر چی بگی کمه من اول سال آفر خیلی بهتر داشتم و فقطبخاطر حرفای کیا*** اما*** اومدم رمزارز حالا اونم از دست رفته و من موندم و حوضم لعن*** خدا بهتون
به نام انصاف و عدالت، با احترام، من به عنوان یکی از کارکنان شرکت نیک اختر کیش، نسبت به اقدامات اخیر هیئت مدیره در برکناری کیارش.ا از سمت مدیریت عامل، ابراز نگرانی و اعتراض میکنم. این تصمیم، که به نظر میرسد بدون مشورت کافی و شفافیت لازم اتخاذ شده است، میتواند پیامدهای جدی برای ثبات و آینده شرکت داشته باشد. و به نظر می رسد ضربات جبران ناپذیری به توان مدیریتی و پایداری تیم فعلی وارد می کند. به عنوان یک فرد که چندین سال در این صنعت کار کرده و به پیشرفت شرکت کمک کردهام، از شما میخواهم که دلایل این تصمیم را به طور کامل و با دقت بررسی کنید و از هرگونه تصمیمگیری عجولانه که ممکن است به اعتبار و ارزشهای کاریزما آسیب بزند، خودداری نمایید. ما به عنوان بخشی از این مجموعه، حق داریم که در جریان تصمیماتی که میتواند بر آینده ما و شرکت تأثیر بگذارد، قرار بگیریم. من خواستار یک توضیح شفاف و مسئولیتپذیری کامل از سوی هیئت مدیره به خصوص دکتر ع، دکتر ت و خانم ط مدیر منابع انسانی هلدینگ هستم.
راستش من دیدم تا الان کسی چیزی راجب گروه رمزارز ننوشته و خب دلیلش هم مشخصه ما مدیرمون کیارش.ا بود و این آدم تو این 10 سال سابقه من با اختلاف بهترین مدیری بوده که داشتم هم دانش فنی قوی داشت هم یه مدیر عامل واقعا حرفه ای بود یه سری چیزا رو اجرا میکرد که من تا حالا هیچ جایی ندیدم مثل سیستم حقوق و دستمزدش و ... . کارنامش هم اینکه شرکت طی 2 سال فقط 2 تا اخراج و یه انصراف داشت و همه راضی بودن. ولی حدس بزنید چی شد؟ یک شبه اخراجش کردن! کسی که 2 ساله روی این پروژه کار کرده و سهام دارش بود! الانم یه حسابدارو دارن میفرستن مدیر عامل یه شرکت تک بشه! واقعا که خنده داره! ک.ا به نظرم آخرین امید این بود برای اینکه کاریزما درست بشه. بچه ها میگن تیموری خودش دستور اخراجش رو داده. و الان دکتر حسین خ هم که گفته کنار میکشه دیگه کار این شرکت تمومه و امیدی به این شرکت نیست. به نظرم کاریزما جای هیچ آدم فنی نیست و اصلا نیاین! اینا با سهامداراشون این جوری تا میکنن دیگه تکلیف ما که مشخصه من همین الانم دارم دنبال کار میگردم. بمونه یادگار برای آیندگانی که به کاریزما نیومدن!
وجدانا شرکت کاریزما با این همه حاشیه مایه شرمساری و خجالت هست به خدا همیشه توی سایت تجربه در صدر حاشیه ها هست یعنی تا کی این وضع آشفته هست؟!؟!؟! الان یه عده میان که کارشون دستمال به دستیه واسه دم تکون دادن از کاریزمای سمی تعریف میکنن.
به نظر من 2 تا از مهمترین عوامل عدم موفقیت شرکت کاریزما ایناست: - مدیران (فنی و غیر فنی) نو کیسه و سفارشی - عدم وجود صداقت در رفتار مدیران از قدیم گفتن چاه از خودش باید آب داشته باشه نه عروس تعریفی
اکانت فیک "توسعه دهنده | ریموت" بیشعور و بی تربیت تویی که توی طویله پرورش پیدا کردی به جای دست مال به دست بودن برو کار کن بی تربیت پرداخت به موقع حقوق حداقل آیتم یه شرکته. یه امتیاز نیست ضمنا شما مشخصه که از همون ماله کشای نسل قبلی خود مدیرعامل گندکاری رو قبول داره توی دوزاری چرا کاسه داغ تر از آش شدی
پرداخت حقوق قبل اتمام ماه حقوق و مزایای خوب بیمه تکمیلی با پوشش بالا و رایگان وسایل بازی فضای استراحت و روف گاردن با ویوی جردن محیطی شاداب و سرزنده تلاش و کوشش برای پیشرفت همه راستی اون شخصی که همش کلمه تکراری "ر" رو میزاری، شرکت همیشه حقوق به موقع و حتی قبل اتمام ماه پرداخت کرده، فروردین ماه همیشه بحث های قراردادهای جدید و یه سری کارهای مالی داره که آن هم حداکثر با 2 روز پرداخت شد!!!! گروه اطلاع رسانی شرکت هم شده جایی برای یه سری بزبز قندی که بیان مزه بپرونن. شما که اینقدر ناراضی هستین چرا دکمه ..... نمیزنی؟ رو نیست که سنگ پای قزوینه! بله همه این موارد تقصیر آقای "ر" هست که یه سری بیشعور و بی فرهنگ رو هنوز تو شرکت نگه میداره.
شرکت شده عینه کلوپ بازی و فوتبال دستی!!!!! سر و صدا اعصاب خرد کننده چرا یه نظارتی از سمت مدیریت روی این مهد کودک نیست!!! در اوج ساعت کاری به وفوور دیده میشه برخی افراد مثل ندیدبدیدها خیمه زدن روی فوتبال دستی !!! بعدش آخر ساعت کاری تازه یادشون میافته که اینجا شرکت تولید نرم افزار!!!!! خجالت چیز بدی نیستا
کاریزما پارسال همین کثافت کاری ندادن حقوق فروردین داشت. میتونم پیام واتساپی که به تیم HR قبلی دادم به اشتراک بذارم.که تاکید کردن که تکرار نمیشه ولی تکرار شد. پارسال هم حقوق فروردین 1402 رو: هم 7 اردیبهشت داد هم اینکه همون حقوق سال قبل. بعدش توی حقوق اردیبهشت مابتفاوت. پارسال همین بهونه ی مضحک آقای "ت" مسئول مالی که ما هنوز کار های مالی و قرارداد ها رو انجام ندادیم و حقوق چند روز دیر میشه!!!! میشه مسئولین مالی و مدیریت دکتر "ر" بفرمایند که چی کار میکنن؟!؟! جدا خجالت نمیکشین؟!؟!؟! چقدر دروغ میگین حالمون بهم خورد از این همه دروغ و وعده وعید. جالب اینکه 10 درصد حقوق هم بلاک میشه!!!! بخشی از حقوق هم به اسم سهام اجباری برمیدارین خدایی چقدر با روحیات آدما بازی میکنین
همکارای عزیز بهتون تبریک میگم شماها یه مشت احمق بی اراده هستین تا برنامه کن اعظم و مدیر HR بود همه چی را لاپوشونی میکرد با کمک تیم حرمسراش الان که دیگه همه چی مشخصه موندین چه غلطی بکنید یا خودتونم ...نتون می خاره یا می دونین جای دیگه کاه هم بارتون نمیکنن. از Teamlead و PM و POها انتظاری نیست. شما کارمندای زیردست نصفتون برید اینا به خاک سیاه میشینن به چی دلتونو خوش کردین به لاس های روف گاردن و مهمونی های رفقای برنامه کن تیم های HR و Agile و teamlead های منحرف اگه اینه که بمونید و حالشو ببرید که پابده زیاده اونجا و جای دیگه محل سگ بهتون نمیزارن
مدیران مالی و آقای مثلا دکتر "ر" کاریزما بهتره به جای پیشنهاد آخر هفته، پیگیر حقوق چندرغاز بچه ها باشین. از ماست که برماست جدا کاریزما توی بدقولی رتبه اول انفوماتیک داره
اون شخصی که همش میومد توی این سایت مسخره بازی در می آورد کامنت های به ظاهر خنده دار میزاشت بچه هایی که رفتند و یا کسانی که انتقاد میکردن رو مسخره میکرد همون شخصی که توی تیم اسکرام هستش همون شخص الان توی لینکدین open to work زده کجا میاری داداش؟ بودی حالا! یادته میومدی توی همین سایت مسخره بازی مینوشتی اینجا نصف عقده ای هستند نصف وحشی؟ یادته میومدی توی همین سایت به بچه ها توهین میکردی؟ حالا انقدر مرد باش انقدر شجاع باش که بیا از همه معذرت خواهی بکن ولی فکر نمیکنم که مرد باشی
این روزهای اسفناک شرکت پردازش مالی کاریزما جای تسلیت داره. آقای دکتر "ر" تسلیت میگم به شما. شما یکی از بی تعهدترین و نارکارامدترین افرادی هستین که توی کوله بار کاریم متاسفانه با شما کار کردم. پارسال 95 نفر، امسال با این دست فرمون که شما گرفتن شک ندارم موج خروجی فاجعه هست شرکت رو تبدیل به "پادگان" کردین!!!! افزایش حقوق که فقط واسه سوگولی هاتون. کاهش ساعت شناوری! بلوکه کردن 10 درصد حقوق در ماه! تنها نکته مثبت کاری شما اخراج مدیر نالایق HR قبلی که خودش سرمنشا بسیاری از معضلات بود، هست. شما کلی قول دادین. چی شد؟! بدترین وضعیت برای یه مدیر از دست دادن سرمایه اجتماعی به خاطر دروغ های متعدد و وعده وعیدهایی واهی هست، چیزی که این روزا در شما کاملا مشهوده.
شما توی کاریزما دقیقا این ضرب المثل میبینی: یارب روا مدار که گدا معتبر شود گر معتبر شود ز خدا بی خبر شود یه عده بیسواد بی تجربه عقده ای و از همه مهمتر "نو کیسه" پست گرفتن دیگه شما تا تهش برو جلو که خروجی(که خروجی هم آخه ندارن) چه چیز خواهد شد از یه طرف مدیرعاملش میاد دو تا فیلم سینمایی از خودش فیلم میگیره که میخواد خیر سرش تحول ایجاد کنه از اون طرف میبینی شرکت دچار تناقض های عجیب شده تبدیل شده به پادگان
امروز گزارش "حقوق های سال 1403 توسط جاب ویژن" اومد بیرون سران کاریزما و مدیرعامل پزداش دکتر "ر" شما به معنی واقعی کلمه دارین حق برنامه نویسان پایمال میکنین. رنج حقوقی شما کف بازاره(حتی از حداقلی بازار هم پایین تر). من نمیدونم مشاورین شما آقای دکتر "ر" اهل کدوم شهر هستن که از آب کره میگیرن رنج حقوقی کاریزما خجالت آور ترین رنج نسبت به بازار شک نکنین اگر بچه ها رنج ها رو ببینن از شرکت میرن شرکت کاریزما برای اینکه خودش نگه داره رسما دست توی جیب پرسنل امسال به اسم سهام و بازنسشتگی کرده چون میخواد به زور سهم خودش به نیروهاش بفروشه و از حقوقشون ماهیانه کم کنه. توی مملکتی که دلار توی توی 5 روز 8 هزار تومن گرون شده پس فقط حقوق که ارزش داره نه سهام که باید نیرو 48 ماه توی کاریزما باشه بعد بهش بدن و جالب تر این که شما دارین این سهام رو "میفروشین" نه بلا عوض. (امیدداریم ذره ای تفکر از پرسنل دیده بشه و جو گیر نشن) هر ماه میخوای از حقوق قسط سهام رو کم کنی!!!! خجالت و شرم چیز بدی نیست به خدا شما این سهام رو روی حقوق اضافه کن اگه مردی(که نیستی). خیلی واضح بخوام بگم تو میخوای مثلا 5 میلیون تومن حقوق زیاد کنی بعدش بیای 3 میلیون قسط سهامه 48 ماه دیگه رو کم کنی؟!؟!؟!؟ مگه زندانه؟!؟! مگه جنگه؟!؟!؟! گند دیگه هم قانون بلوکه کردن 10 درصد حقوق هر کاه. که اوج کثثافت کاریه. کدوم شرکتی میاد حقوق پرسنل رو بلوکه میکنه تا یک ماه بعد بهش بده!! البته شرکت پردازش مالی کاریزما این کثافت کاری رو میخواد اعمال کنه
اگر میخوایین عمرتون هدر بره بیایین سمت شرکت پردازش مالی کاریزما شرکت به شدت بی برنامه فضای سمی و خاله زنک(اونقدری که دنبال این هستن که ببینن چه کسی کجاست و چی کار میکنه، کار خودشون یادشون رفته) یک سری PM به شدت بی تجربه و بی دانش که انگار میخوان "معدن زغال سنگ" حفاری کنن یک سری افراد که همیشه دغدغه جابجایی افراد توی طبقات و تیم های دیگه رو دارن عمرتون توی کاریزما هدر ندین چون سر سوزنی قدرشناسی و تشکر در زبان و "عمل" خیلی از مدیراش نیست موارد حقوق و مالی هم که به یاد ادارات دولتی و بایگانی میافتین(حداقلی ها) داشتن تجربه و تخصص هیچ هیچ هیچ هیچ هیچ هیچ ارزشی توی کاریزما نداره(برگ برنده با .....مال و بله قربان گوهاست) دوستانی که زدین بیرون اگه بهتون زنگ زدن که برگردین که فلان میکنیم چنان میکنیم: حماقت نکنین و برنگردین چون به شدت فضای "مدیریت ذره بینی شده" حقوق که خنده دار خنده دار قانون بلوکه کردن "10 درصد حقوق" هم دیگه این زندان تکمیل تر کرده
خیلی ممنون از برنامه نویسان شرکت پردازش کاریزما که اینجا نظرات شون ثبت کردن و باعث شدن که ما به شرکت خسیس و پرحاشیه و سمی و قدرنشناس و دروغ گوی "پردازش مالی کاریزما" رزومه ندیم. شفاف سازی بهترین گزینه است.
استخدام در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما
از مجموع ۲۲۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲۲۱ مورد تجربه کاری و ۳ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰٪ از کاربران گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲۲۱
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۳
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱٫۶ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱٫۶ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱٫۶ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما
آیا گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما خبر ندارد. تا امروز ۳ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما چگونه است؟
بر اساس ۲۲۱ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۶ از ۵ است؛ ۱۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما از نگاه ۲۲۱ کارمند: ۱٫۶ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما چطور است؟
۳ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در مالی و اعتباری
سلام من مدتی در این شرکت بودم زمان مدیرعامل قبلی ع.ن خوب بود مدیرعامل جدید م.ن اومد و گند زد به شرکت پارتی بازی شده یه مشت آدم کوتوله و بیسواد پاچه خوار که دوست و فامیل خودش هست رو آورده استخدام کرده و اکثر بچه های…
بدترین تجربه مصاحبه ای بود که تا به حال داشتم. من برای پوزیشن رئیس جذب و استخدام اپلای کردم 2 بار مصاحبه تلفنی انجام دادم و یک بار هم بصورت حضوری در تهران مصاحبه داشتم و همه چیز اوکی بود. بعد از چند روز با من تماس…
این شرکت معروف ب ظلم در حق نیروهای قدیمی یعنی هر چی بیشتر اونجا سابقه پیدا کنی احتمال اینکه به پایین پرت بشی بیشتره احتمال پیشرفت ک کلا نداری فقط درجا باید بزنی من ۷ سال اونجا سابقه داشتم اما مدیر بخش پشتیبانی بسیار…
اول مصاحبه فنی انجام دادم و بعد یک روز گفتن قبول شدم و روز جمعه هماهنگ کردن برای مصاحبه hr رفتم سر ساعت حدود یک ساعت با سر پرست منابع انسانی صحبت کردم و اوکی دادن و گفتن لطفا تشریف داشته باشید برای آنبوردینگ رفتم با…
این نظر راجع به گروه میلی است. رویکرد امنیتی و غیرحرفهای در سراسر سازمان حاکمه. ذرهای به سلامت روان کارکنان اهمیت داده نمیشه. مدیران بسیار بیکفایت و کوتوله اند. حقوق و مزایا بسیار معمولی است. آفتابه لگن هفت دست، شام…
روی کار کردن در گروه هم آینده تأکید زیادی روی نتیجه مالی است و برای کار در واحدهای مختلف تصور میکنند باید صبور بود و بتوان پروژهها را به شکل هماهنگ پیش برد، بهویژه از نظر پرداختیها که از ماه اول تنها حقوق ثابت…