سلام من چند سال پیش باهاشون مصاحبه کردم رفتارشون خیلی حرفه ای بود. مسیر شغلی رو هم خیلی شفاف بهم توضیح دادند. چیزی که من متوجه شدم صف مصاحبه ش خیلی طولانیه و اینکه بخش بزرگی از حقوقت در قالب مزایا پرداخت میشه که با توجه به شرایط اقتصادی الان خیلی جالب به نظر نمی رسد. ممنون
من حدود یکماه پیش مصاحبه اومدم با یه خانم و یه اقا برای فیلد کاری تحلیل، برخورد خیلی گرم و حرفه ای داشتند جوری که استرس نگرفتم و در حدتوانم سوالات جواب دادم و خانومه بدون هیچ منتی چند توصیه کاری خوب هم برای پیشرفت تو این حوزه به من داشتند ولی متاسفانه برای مصاحبه دوم خیلی طول کشید تا با من تماس گرفته شد و من با شرکت دیگه ای تو این مدت اکی شدم و مشغول به کار شدم، روال مصاحبه خیلی خوب بود ولی جذب و استخدامش خیلی طولانی شد.
اگر سابقه کار ندارید بهترین جایی که میتونید هم یاد بگیرید و هم رزومه خوبی درست کنید. کلا تجربه کاری خوبی براتون محسوب میشه هم آموزش های خوبی در اختیار میزارن و اینکه حقوق افراد تازه کار به نسبت شرکتهای دیگه بیشتره. اگر سابقه کاری خوبی دارید برای آرامش داشتن جای خوبیه. دنبال پست و جایگاه نباشید خیلی سخته و من که دارمش بنظرم ارزش مالی نداره. باز باید هر کسی شرایط خودشو بسنجه. پرداختیها خوب و بموقع انجام میشه و میتونید به زندگیتون نظم بدید. سطح حقوقش الان خوبه ولی با شرایط تورم و بقیه چیزا معلوم نیست. تیم های خیلی زیادی هست پیشنهاد من فقط اداره نرم افزاره جاهای دیگه هم تیم توسعه دارند ولی پیشنهاد نمی کنم هم از نظر تکنولوژی و سطح تیم ها و هم جو اداره.
من تقریبا چند سالی در شرکت دفراز به عنوان برنامه نویس مشغول به همکاری بودم، جو شرکت خیلی مثبت و دوستانه بود ، همکاران و مدیران ما اونجا از افراد تحصیلکرده و با دانش کافی بودند و یادگیری در تمام سطوح شرکت جریان داشت، افراد شرکت تجربیاتشان را در اختیار یکدیگر قرار می دادند، شرکت از ابتدا شروع فعالیتش مشتری محدودی داشت ولی بعدش با اضافه کردن قابلیت ها و امکانات بیشتر توانست محصول نرم افزاری خود را توسعه و بهبود بخشد و توانستند با شرکت های کارفرمایی بزرگی در صنایع مختلف همکاری کند و پس از آن رشد خوبی در شرکت ایجاد شد و توانست گواهینامه ها و تاییدیه های نرم افزاری بسیاری را کسب کند، شرایط و اوضاع مالی خوب بود، ولی هر از گاهی حقوق ها با کمی تاخیر پرداخت میشد که این هم طبیعی هست بالاخره الان هم در برخی از شرکت ها این وضعیت هست، که اونهم بستگی به اوضاع و شرایط اقتصادی دارد ولی در کل حقوق ها و مزایا پرداخت میشد ، من که به شخصه تجربه خوبی داشتم و برای شرکت دفراز آرزوی موفقیت دارم.
من در دوبخش کار کردم به مدت ۳سال و خورده ای بخش اول آنقدر تجربه خوبی بود که باعث شد این مدت تو اسنپ فود باشم امااااااااا...... بهش دوم همه کار انجام میشد جز کار کردن ،به آدمهای بی صلاحیت فقط بواسطه دوستی و روابط مدیریت میدادن ،براحتی بهت تهمت میزدن که فلانی مشکل اخلاقی داره و اچ آر واقعااااااا هیچ کاری نمیکرد در حدی که من تو شرکت بیهوش شدم هرگوشه اون بخش یک نفر پنیک میشد و هر اعتراض به اون خانم و اچ آر مساوی قطع همکاری بود چون خانم با مدیر در ارتباط خاص بود در انتها بعد از کلی توهین و تحقیر و پیشنهادهای بیشرمانه بعد از استعفا مدیر من منو تهدید کردن متن هم در ادامه میزارم و همه رو تهدید کردن که برای من جشن خداحافظی نگیرن منی که تا شب قبل کار میکردم صبح منو نشوند تو اتاق و گفت از همه گروهها لفت بده متن ایشون بعد استعفا من و اینکه میگفتن بهشون ربط ندارد آفرمو از دست میدم یا نه ولی به جون خودت اگه بفهمم تا اخرین روزی که اینجایی، به کسی حرفی زدی که اگه به گوشم برسه ناراحتم میکنه هرچی دیدی از چشم خودت دیدی بخوای جو و بهم بریزی و تو مخ بقیه بری و … کلامون میره تو هم هم از گروه بلاکت میکنم هم از هر شرکتی که تاحالا اسمشو شنیدی اسکرین شات این مسیجمم نگه دار برای هرکی لازمه بفرست فقط این ۴۰ روز و بچسب به کارت بی حاشیه همین میتونی؟
من حدود 3 سال در این مجموعه فعالیت کردم و تجربه هم کار در خود گروه و هم در یکی از تحت لیسانس های این برند رو دارم متاسفانه بدترین تجربه کاری من کار در شرکت های تحت لیسانس بود که واقعا آدم های بی سوادی (مدیریت) در راس کار وجود دارند. متاسفانه فضای کل سازمان به قدری دارای حاشیه س و منابع انسانی هم فقط اسم منابع انسانی رو یدک میکشه و بسیار محیط غیرحرفه ای رو پدید آوردند. واقعا دانش هایی که در همکاران سیستم یاد میگیرید به درد فقط کار در همکاران سیستم میخوره. همین
من از جمله کسانی بودم که گلدیران رو دوست داشتم و از کار کردن در این شرکت لذت می بردم و با همه مشکلات و سختی هایی که داشت. ولی شرکت به این چیزها اهمیت نمیدهد .سرپرستان بی تجربه ای دارد و با نظرات نادرست و صحبت های بی اساس ما رو تعدیل کردن بعد از ده سال سابقه کاری مثل یک نیرو تازه کار باهات رفتار میکنند. اگر ما خوب نبودیم چرا ده سال با ما همکاری کردن و هر جا میرم برای کار تعجب میکنن که بعد از ده سال چرا شرکت باید از نیرو با تجربه اش بگذرد. در صورتیکه شرکت نامه حسن خطام هم داده است.من که با دلی شکسته اومدم بیرون و هیچ وقت نمی بخشمشون
افتضاح افتضاح افتضاح واقعاً هر چی بگم از بدی های این شرکت کم گفتم. منابع انسانی تعطیل مدیریت تعطیل عدم پرداخت حقوق پرسنل شده تا چنند ماه اصلا اهمیتی به پرسنل نمیدن مدیر منابع انسانیش واقعا یه کیف کشه که فقط دنبال دم اون مدیران ناکارامد میدوه مواظب باشید وارد این شرکت بشید با چیزی جز اعصاب خورد روبرو نمیشید
فقط تو یک جمله میگم کل بخش مدیریت باید سریع بستری شن تو کمپ اجباری یا تیمارستان توهم خالص سم خالص ارزشونم همش نزولیه مگه خلافش ثابت شه خدا به داد اونا برسه که ارز رو خریدن😂 ۳ماه هم هست حقوق ندادن
محیط پرحاشیه و سمی مدیر عامل ز.جن... و اون بسر ما.. جن.. اش توهم بهتر از ما کسی نیست رو دارن دانش ،اخلاق،انسانیت،معرفت صفر صفر بی شرف تر از این دو نفر دنیا به خودش ندید عین ... از همه کار می کشند بعضی ها هم عین .. براشون کار می کنند و قدردان اب و علفی که بهشون می ده هستند
Catastrophe! The story in the company novin leather in a nutshell:Impolite employer, lack discipline،waste of life،employees yokel ،I have experienced highly was an unmitigated disaster I Working all hours for nothing ،uncooperative They love klutz,lardass,hick,goose,oldbat,red neck،yokel
سلام ارادت خدمت دوستان اسنپی توجه داشته باشید در صورتی که مسافر شما خانم بود و حین سفر گفت پیاده میشم اصلا توقف نکنید مگه با پشتیبانی تماس بگیرید یا امنیت تا موضوع بررسی و تأیید و بعد توقف کنید حتی اگه خودش را انداخت پایین چون هر انگی به شما زده بشه پشتیبانی شما را محکوم میکنه و اگه طرف شکایت کنه که حتی ممکن سر از زندان در بیارید اینجاست که اثبات این مساله خیلی سخت میشه و دادگاه ممکنه تا رضایت مسافر شما را در زندان نگه داره هر توقفی حین مسیر با موافقت راننده و اعمال در اپلیکیشن باید انجام بشه حتی بدون بررسی بگند شما خارج مسیر رفتی دیگه بدتر هم مسدودی داره اونم بدون بررسی تازه اگه طرف شکایت کنه که کارت با کرامالکاتبینه .یادتون باشه سفر شما مشخصه یا تمامش کنید یا با تأیید مسافر با اسنپ پایان بزنید حتی لازم باشه با امنیت تماس بگیرید اگه دیدید مسافر نا آرامی میکنه یا بهانه تراشی میکنه چون تعلل در این کار میتونه عاقبت زندان داشته باشه .در این مورد هیچ پشتیبانی بهتون نمیشه اگه اون مسافر بلد باشه چه نقشی برای اسنپ بازی کنه پس انتخاب با خودتونه. در ضمن اینا را برای بد نامی اسنپ نگفتم واقعیته برا خودم هم اتفاق افتاده
از توانایی پرسنل به بهترین شکل جهت پیشرفت استفاده می کند حتی دپارتمان های مختلف همیشه جلسه هفتگی میگذارد و نقاط ضعف و قوت جهت بالا بردن بهروری به بهترین شکل صورت میگیرد
ناموسن گوه ترین جا برای کار کردن مثل سگ کار کن بهترین تارگتای فروش و بزن از حنجرت از خودت از تایم استراحتت بزن که تهش مثل سگ باهات برخورد کنن همش دعوا همش گوووه یعنی اونجا یه همکاری هست فامیلیش روا دقیقا باید بهش گفت روانی که واقعا روانیه از همون روز اول شروع میکنه به گوه خوردن راجب لباس پوشیدنت وزنت قیافت همه چیت نظر میده سره یدونه موس خون به پا میکنه کلا نرید اونجا همکارای سمش یکی دو تا نیست تو مصاحبه بهت مبگن حقوقت 12 وقتی میگذره ده تومن تازه به زور اگه واسه یه ثانیه تاخیر 500 هزار تومن کم نکرده باشند مثل سگ میندازن جلوت ابروشونم میندازن بالا که همینی که هست میخوای باش میخوای نباش هری واقعا بیشعورن تو حق نداری اخر هفته یا اول هفته مرخصی بگیری اونجا مرخصی استعلاجی که هیچ معنی ای نداره یعنی تو اگه تو بیمارستان باشی باید بیای مثل سگ براشون کار کنی من فرار کردم از اونجا حروم خورا هنوزم پولم و ندادن نمیدن عوضین باید بری شکایت کنی همه ناراضین همه ناراحتن بی سوادن همشون یدونه دختره ی اسکل و برداشتن کردن مدیر که تنها کاری که بلده اینه که بگه کسی حق نداره از دستشویی فرنگی استفاده کنه فقط کون خودم و باید بزارم روش عوضی یه کلی بازیم در میاره که حد نداره همون عوضی هیچ گوهی نیست فقط چصیه فکره اینه شبش بره به مدیره کون بده . حقوقم که اصلاااا نمیدن چه برسه بخوان به موقع بدن یا بی موقع .بیمتم نمیکنن .
فقط میتونم بگم خدا لعنت شون کنه اگه وارد این شرکت میخواهید بشین، تصور کنید قراره فی سبيل الله کار کنید خبری از حقوق و مزایا نیست حتی بیمه رو هم به موقع نمیدن و ممکنه برین دکتر و بهت بگن بیمه نداری باید آزاد پرداخت کنی
روانشناس خانم داشتم پیام ها رو میخوندم برام جالب بود یک درد مشترک در شرکت وطن زرین مروارید آسیا و یا( پنبه ریز panberes ) ( پلیمر بوشهر ) که قرار نیست درست بشه مدیران منطقه نالایق و مدیران شعبه تنبل معلوم سیستمی شده که خدارو بنده نیستند و فقط ادعا و هیچگونه هماهنگی با بقیه قسمتها ندارند . نداشتن هیچ گونه پیشرفت شغلی مگر بر اساس چاپلوسی و رانت پرداخت نشدن حقوق به موقع و همچنین عیدی و سنوات و غیره از همه مهمتر حضور روانشناس و مشاور خانم ذ . . . . به جای حل مشکل از ترس حذف شدن خودش در حال جاسوسی و خبرچینی برای مدیران در نهايت حقارت مگر خانم روانشناس چقدر حقوق میگیرد با مدرک عالی در حال این کارهاست آخر فلاکت به جای حذف مدیران ناکارآمد به کارگران و پرسنل پائین دست جاسوسی میکند و باعث اخراج و حذف آنها میشود. گل بود به سبزه نیز آراسته شد مشکلات زیاد مالی که جدیدا باعث شده نتوانند حقوق تیم توزیع و لجستیک رو پرداخت کنند و شرکت توزیع کننده کالا رو عوض کرده اند تا چند صباحی بیشتر بتوانند دوام بیاورند احتمالا نتوانستند پول قبلی رو پرداخت کنند . اکثر نیروها برای تسویه حساب اون هم بعد از چندین ماه پرداخت نشدن باید در نهایت شکایت کنند تا به حقشون برسند . در همچین وضعیتی چرا خانم روانشناس جاسوسی میکند و خجالت نمیکشد با این همه مشکلات مالی شرکت که از قبل بوده و حالا بدتر شده ، مدیران بیسواد گداگشنه ،نداشتن پیشرفت شغلی و ... هر ماه به یک بهانه ای حقوق پرسنل رو دیرتر از موعد مقررپرداخت میکنند این چه شرکتیه که هیچ وقت نتوانسته حقوق پرسنل رو درست پرداخت کنه . بدبخت پرسنلی که میان این شرکت فرم استخدام و میکنند بی خبر از همه چی شرکت بی صاحب و بی در و پیکر چطوری داره ادامه میده من خودم موندم .
اینجا چهرمین محل کارمه. اولش سه جلسه مصاحبه رفتم. هر سه محترمانه و دقیق بود. جلسه اول مصاحبه فنی بود. سوالاشون جالب بود یک جورایی راه حل محور بودند. جلسه دوم و سوم منابع انسانی و حقوق بود. تو مصاحبه خیلی روی ساعت کار و اضافه کار و... تاکید کردند ولی الان که نزدیک 5 ساله اینجا هستم اصلا اینطوری نیست. باید تجربه کنید. میگن شناوری ندارند ولی عملا دارن جالبه! حقوق خوبه ولی در کلی دفعه های مختلف پرداخت میشه. یک پایه داری که اولش تو ذوقت میزنه بعد هی پرداختهای جانبی به اسمهای مختلف راستشو بگم من هنوز اسم همشون رو نمیدونم ولی اخر سال که واریزیهای حسابتو جمع کنی عدد خوبی میشه من که راضیم. حجم کار سبکه همه جای شرکت همینه. شرکت بزرگ و کلی پروژه و محصول وخدمات داره. مدیریت تسک و اینا هم جوری که با یک حجم کار متوسط جزو بهترینها میشی. تکنولوژی قدیم و جدید زیاد دارند. انصافا من خیلی یاد گرفتمو تجربه بدست اوردم. اغلب گروه هایی که دیدم دوستانه و ارومند. ولی بعضی وقتها هم یک عده الکی شلوغ بازی در میارند که تو چشم باشن. فقط بگم داخل دعوای بانکی ها و ... نشید. بعضی ها دنبال حاشیه هستند و بانکی و شرکتی میکنند اونا اغلب توخالی هستن و برای منافع خودشون اب رو گل الوده می کنن. اگه مثل من دنبال پیشرفت تخصصی هستید وارد بازی اونها نشید. خوبیهای شرکت: - یادگیری و پیشرفت - محیط دوستانه و اروم - حقوق و پرداختی به موقع - موقعیت مکانی غرب (برای من) بدیها: - کاغذ بازی - دور کاری ندارند - فضای اداره شلوغه - امکانت معمولی مثل اسموک روم هم ندارن
واقعا افتضاح! حقوق هر ماه رو قرار بوده 15 ام ماه بعد پرداخت کنن (که توی مصاحبه هم حرفی از این موضوع نمیزنند اصلا و بعدا که مشغول به کار میشید باهاش مواجه میشید) اما همون رو هم نمیدن و همیشه حداقل همون هم 2،3 ماه عقب میفته! هیچ مزایایی نداره و کارش هم هیچ پیشرفتی توش نیست! واقعا به درد نخور و اذیت کننده است.
همه چی خوب و از روی برنامه تا امروز پیشرفته و امیدوارم تا آخر هم همچنانراضی کننده باشد.همه چی خوب و از روی برنامه تا امروز پیشرفته و امیدوارم تا آخر هم همچنانراضی کننده باشد
تجربه کار در این شرکت برای من فوقالعاده بوده است. فضای کاری دوستانه و حمایتهای بیوقفه از جانب مدیریت و همکاران، باعث شده است که هر روز با انگیزه و انرژی بیشتر به سرکار بیایم. این شرکت نه تنها به توسعه مهارتهای حرفهای من اهمیت میدهد، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری نیز توجه ویژهای دارد. از امکانات رفاهی گرفته تا فرصتهای آموزشی، همه چیز به گونهای طراحی شده که کارکنان بتوانند بهترین نسخه از خود را در محیط کار نشان دهند. احساس میکنم در اینجا به عنوان یک عضو ارزشمند دیده میشوم و این موجب افزایش اعتماد به نفس و انگیزه من شده است.
سلام من چند سال پیش باهاشون مصاحبه کردم رفتارشون خیلی حرفه ای بود. مسیر شغلی رو هم خیلی شفاف بهم توضیح دادند. چیزی که من متوجه شدم صف مصاحبه ش خیلی طولانیه و اینکه بخش بزرگی از حقوقت در قالب مزایا پرداخت میشه که با توجه به شرایط اقتصادی الان خیلی جالب به نظر نمی رسد. ممنون
من حدود یکماه پیش مصاحبه اومدم با یه خانم و یه اقا برای فیلد کاری تحلیل، برخورد خیلی گرم و حرفه ای داشتند جوری که استرس نگرفتم و در حدتوانم سوالات جواب دادم و خانومه بدون هیچ منتی چند توصیه کاری خوب هم برای پیشرفت تو این حوزه به من داشتند ولی متاسفانه برای مصاحبه دوم خیلی طول کشید تا با من تماس گرفته شد و من با شرکت دیگه ای تو این مدت اکی شدم و مشغول به کار شدم، روال مصاحبه خیلی خوب بود ولی جذب و استخدامش خیلی طولانی شد.
اگر سابقه کار ندارید بهترین جایی که میتونید هم یاد بگیرید و هم رزومه خوبی درست کنید. کلا تجربه کاری خوبی براتون محسوب میشه هم آموزش های خوبی در اختیار میزارن و اینکه حقوق افراد تازه کار به نسبت شرکتهای دیگه بیشتره. اگر سابقه کاری خوبی دارید برای آرامش داشتن جای خوبیه. دنبال پست و جایگاه نباشید خیلی سخته و من که دارمش بنظرم ارزش مالی نداره. باز باید هر کسی شرایط خودشو بسنجه. پرداختیها خوب و بموقع انجام میشه و میتونید به زندگیتون نظم بدید. سطح حقوقش الان خوبه ولی با شرایط تورم و بقیه چیزا معلوم نیست. تیم های خیلی زیادی هست پیشنهاد من فقط اداره نرم افزاره جاهای دیگه هم تیم توسعه دارند ولی پیشنهاد نمی کنم هم از نظر تکنولوژی و سطح تیم ها و هم جو اداره.
من تقریبا چند سالی در شرکت دفراز به عنوان برنامه نویس مشغول به همکاری بودم، جو شرکت خیلی مثبت و دوستانه بود ، همکاران و مدیران ما اونجا از افراد تحصیلکرده و با دانش کافی بودند و یادگیری در تمام سطوح شرکت جریان داشت، افراد شرکت تجربیاتشان را در اختیار یکدیگر قرار می دادند، شرکت از ابتدا شروع فعالیتش مشتری محدودی داشت ولی بعدش با اضافه کردن قابلیت ها و امکانات بیشتر توانست محصول نرم افزاری خود را توسعه و بهبود بخشد و توانستند با شرکت های کارفرمایی بزرگی در صنایع مختلف همکاری کند و پس از آن رشد خوبی در شرکت ایجاد شد و توانست گواهینامه ها و تاییدیه های نرم افزاری بسیاری را کسب کند، شرایط و اوضاع مالی خوب بود، ولی هر از گاهی حقوق ها با کمی تاخیر پرداخت میشد که این هم طبیعی هست بالاخره الان هم در برخی از شرکت ها این وضعیت هست، که اونهم بستگی به اوضاع و شرایط اقتصادی دارد ولی در کل حقوق ها و مزایا پرداخت میشد ، من که به شخصه تجربه خوبی داشتم و برای شرکت دفراز آرزوی موفقیت دارم.
من در دوبخش کار کردم به مدت ۳سال و خورده ای بخش اول آنقدر تجربه خوبی بود که باعث شد این مدت تو اسنپ فود باشم امااااااااا...... بهش دوم همه کار انجام میشد جز کار کردن ،به آدمهای بی صلاحیت فقط بواسطه دوستی و روابط مدیریت میدادن ،براحتی بهت تهمت میزدن که فلانی مشکل اخلاقی داره و اچ آر واقعااااااا هیچ کاری نمیکرد در حدی که من تو شرکت بیهوش شدم هرگوشه اون بخش یک نفر پنیک میشد و هر اعتراض به اون خانم و اچ آر مساوی قطع همکاری بود چون خانم با مدیر در ارتباط خاص بود در انتها بعد از کلی توهین و تحقیر و پیشنهادهای بیشرمانه بعد از استعفا مدیر من منو تهدید کردن متن هم در ادامه میزارم و همه رو تهدید کردن که برای من جشن خداحافظی نگیرن منی که تا شب قبل کار میکردم صبح منو نشوند تو اتاق و گفت از همه گروهها لفت بده متن ایشون بعد استعفا من و اینکه میگفتن بهشون ربط ندارد آفرمو از دست میدم یا نه ولی به جون خودت اگه بفهمم تا اخرین روزی که اینجایی، به کسی حرفی زدی که اگه به گوشم برسه ناراحتم میکنه هرچی دیدی از چشم خودت دیدی بخوای جو و بهم بریزی و تو مخ بقیه بری و … کلامون میره تو هم هم از گروه بلاکت میکنم هم از هر شرکتی که تاحالا اسمشو شنیدی اسکرین شات این مسیجمم نگه دار برای هرکی لازمه بفرست فقط این ۴۰ روز و بچسب به کارت بی حاشیه همین میتونی؟
من حدود 3 سال در این مجموعه فعالیت کردم و تجربه هم کار در خود گروه و هم در یکی از تحت لیسانس های این برند رو دارم متاسفانه بدترین تجربه کاری من کار در شرکت های تحت لیسانس بود که واقعا آدم های بی سوادی (مدیریت) در راس کار وجود دارند. متاسفانه فضای کل سازمان به قدری دارای حاشیه س و منابع انسانی هم فقط اسم منابع انسانی رو یدک میکشه و بسیار محیط غیرحرفه ای رو پدید آوردند. واقعا دانش هایی که در همکاران سیستم یاد میگیرید به درد فقط کار در همکاران سیستم میخوره. همین
من از جمله کسانی بودم که گلدیران رو دوست داشتم و از کار کردن در این شرکت لذت می بردم و با همه مشکلات و سختی هایی که داشت. ولی شرکت به این چیزها اهمیت نمیدهد .سرپرستان بی تجربه ای دارد و با نظرات نادرست و صحبت های بی اساس ما رو تعدیل کردن بعد از ده سال سابقه کاری مثل یک نیرو تازه کار باهات رفتار میکنند. اگر ما خوب نبودیم چرا ده سال با ما همکاری کردن و هر جا میرم برای کار تعجب میکنن که بعد از ده سال چرا شرکت باید از نیرو با تجربه اش بگذرد. در صورتیکه شرکت نامه حسن خطام هم داده است.من که با دلی شکسته اومدم بیرون و هیچ وقت نمی بخشمشون
افتضاح افتضاح افتضاح واقعاً هر چی بگم از بدی های این شرکت کم گفتم. منابع انسانی تعطیل مدیریت تعطیل عدم پرداخت حقوق پرسنل شده تا چنند ماه اصلا اهمیتی به پرسنل نمیدن مدیر منابع انسانیش واقعا یه کیف کشه که فقط دنبال دم اون مدیران ناکارامد میدوه مواظب باشید وارد این شرکت بشید با چیزی جز اعصاب خورد روبرو نمیشید
فقط تو یک جمله میگم کل بخش مدیریت باید سریع بستری شن تو کمپ اجباری یا تیمارستان توهم خالص سم خالص ارزشونم همش نزولیه مگه خلافش ثابت شه خدا به داد اونا برسه که ارز رو خریدن😂 ۳ماه هم هست حقوق ندادن
محیط پرحاشیه و سمی مدیر عامل ز.جن... و اون بسر ما.. جن.. اش توهم بهتر از ما کسی نیست رو دارن دانش ،اخلاق،انسانیت،معرفت صفر صفر بی شرف تر از این دو نفر دنیا به خودش ندید عین ... از همه کار می کشند بعضی ها هم عین .. براشون کار می کنند و قدردان اب و علفی که بهشون می ده هستند
Catastrophe! The story in the company novin leather in a nutshell:Impolite employer, lack discipline،waste of life،employees yokel ،I have experienced highly was an unmitigated disaster I Working all hours for nothing ،uncooperative They love klutz,lardass,hick,goose,oldbat,red neck،yokel
سلام ارادت خدمت دوستان اسنپی توجه داشته باشید در صورتی که مسافر شما خانم بود و حین سفر گفت پیاده میشم اصلا توقف نکنید مگه با پشتیبانی تماس بگیرید یا امنیت تا موضوع بررسی و تأیید و بعد توقف کنید حتی اگه خودش را انداخت پایین چون هر انگی به شما زده بشه پشتیبانی شما را محکوم میکنه و اگه طرف شکایت کنه که حتی ممکن سر از زندان در بیارید اینجاست که اثبات این مساله خیلی سخت میشه و دادگاه ممکنه تا رضایت مسافر شما را در زندان نگه داره هر توقفی حین مسیر با موافقت راننده و اعمال در اپلیکیشن باید انجام بشه حتی بدون بررسی بگند شما خارج مسیر رفتی دیگه بدتر هم مسدودی داره اونم بدون بررسی تازه اگه طرف شکایت کنه که کارت با کرامالکاتبینه .یادتون باشه سفر شما مشخصه یا تمامش کنید یا با تأیید مسافر با اسنپ پایان بزنید حتی لازم باشه با امنیت تماس بگیرید اگه دیدید مسافر نا آرامی میکنه یا بهانه تراشی میکنه چون تعلل در این کار میتونه عاقبت زندان داشته باشه .در این مورد هیچ پشتیبانی بهتون نمیشه اگه اون مسافر بلد باشه چه نقشی برای اسنپ بازی کنه پس انتخاب با خودتونه. در ضمن اینا را برای بد نامی اسنپ نگفتم واقعیته برا خودم هم اتفاق افتاده
از توانایی پرسنل به بهترین شکل جهت پیشرفت استفاده می کند حتی دپارتمان های مختلف همیشه جلسه هفتگی میگذارد و نقاط ضعف و قوت جهت بالا بردن بهروری به بهترین شکل صورت میگیرد
ناموسن گوه ترین جا برای کار کردن مثل سگ کار کن بهترین تارگتای فروش و بزن از حنجرت از خودت از تایم استراحتت بزن که تهش مثل سگ باهات برخورد کنن همش دعوا همش گوووه یعنی اونجا یه همکاری هست فامیلیش روا دقیقا باید بهش گفت روانی که واقعا روانیه از همون روز اول شروع میکنه به گوه خوردن راجب لباس پوشیدنت وزنت قیافت همه چیت نظر میده سره یدونه موس خون به پا میکنه کلا نرید اونجا همکارای سمش یکی دو تا نیست تو مصاحبه بهت مبگن حقوقت 12 وقتی میگذره ده تومن تازه به زور اگه واسه یه ثانیه تاخیر 500 هزار تومن کم نکرده باشند مثل سگ میندازن جلوت ابروشونم میندازن بالا که همینی که هست میخوای باش میخوای نباش هری واقعا بیشعورن تو حق نداری اخر هفته یا اول هفته مرخصی بگیری اونجا مرخصی استعلاجی که هیچ معنی ای نداره یعنی تو اگه تو بیمارستان باشی باید بیای مثل سگ براشون کار کنی من فرار کردم از اونجا حروم خورا هنوزم پولم و ندادن نمیدن عوضین باید بری شکایت کنی همه ناراضین همه ناراحتن بی سوادن همشون یدونه دختره ی اسکل و برداشتن کردن مدیر که تنها کاری که بلده اینه که بگه کسی حق نداره از دستشویی فرنگی استفاده کنه فقط کون خودم و باید بزارم روش عوضی یه کلی بازیم در میاره که حد نداره همون عوضی هیچ گوهی نیست فقط چصیه فکره اینه شبش بره به مدیره کون بده . حقوقم که اصلاااا نمیدن چه برسه بخوان به موقع بدن یا بی موقع .بیمتم نمیکنن .
فقط میتونم بگم خدا لعنت شون کنه اگه وارد این شرکت میخواهید بشین، تصور کنید قراره فی سبيل الله کار کنید خبری از حقوق و مزایا نیست حتی بیمه رو هم به موقع نمیدن و ممکنه برین دکتر و بهت بگن بیمه نداری باید آزاد پرداخت کنی
روانشناس خانم داشتم پیام ها رو میخوندم برام جالب بود یک درد مشترک در شرکت وطن زرین مروارید آسیا و یا( پنبه ریز panberes ) ( پلیمر بوشهر ) که قرار نیست درست بشه مدیران منطقه نالایق و مدیران شعبه تنبل معلوم سیستمی شده که خدارو بنده نیستند و فقط ادعا و هیچگونه هماهنگی با بقیه قسمتها ندارند . نداشتن هیچ گونه پیشرفت شغلی مگر بر اساس چاپلوسی و رانت پرداخت نشدن حقوق به موقع و همچنین عیدی و سنوات و غیره از همه مهمتر حضور روانشناس و مشاور خانم ذ . . . . به جای حل مشکل از ترس حذف شدن خودش در حال جاسوسی و خبرچینی برای مدیران در نهايت حقارت مگر خانم روانشناس چقدر حقوق میگیرد با مدرک عالی در حال این کارهاست آخر فلاکت به جای حذف مدیران ناکارآمد به کارگران و پرسنل پائین دست جاسوسی میکند و باعث اخراج و حذف آنها میشود. گل بود به سبزه نیز آراسته شد مشکلات زیاد مالی که جدیدا باعث شده نتوانند حقوق تیم توزیع و لجستیک رو پرداخت کنند و شرکت توزیع کننده کالا رو عوض کرده اند تا چند صباحی بیشتر بتوانند دوام بیاورند احتمالا نتوانستند پول قبلی رو پرداخت کنند . اکثر نیروها برای تسویه حساب اون هم بعد از چندین ماه پرداخت نشدن باید در نهایت شکایت کنند تا به حقشون برسند . در همچین وضعیتی چرا خانم روانشناس جاسوسی میکند و خجالت نمیکشد با این همه مشکلات مالی شرکت که از قبل بوده و حالا بدتر شده ، مدیران بیسواد گداگشنه ،نداشتن پیشرفت شغلی و ... هر ماه به یک بهانه ای حقوق پرسنل رو دیرتر از موعد مقررپرداخت میکنند این چه شرکتیه که هیچ وقت نتوانسته حقوق پرسنل رو درست پرداخت کنه . بدبخت پرسنلی که میان این شرکت فرم استخدام و میکنند بی خبر از همه چی شرکت بی صاحب و بی در و پیکر چطوری داره ادامه میده من خودم موندم .
اینجا چهرمین محل کارمه. اولش سه جلسه مصاحبه رفتم. هر سه محترمانه و دقیق بود. جلسه اول مصاحبه فنی بود. سوالاشون جالب بود یک جورایی راه حل محور بودند. جلسه دوم و سوم منابع انسانی و حقوق بود. تو مصاحبه خیلی روی ساعت کار و اضافه کار و... تاکید کردند ولی الان که نزدیک 5 ساله اینجا هستم اصلا اینطوری نیست. باید تجربه کنید. میگن شناوری ندارند ولی عملا دارن جالبه! حقوق خوبه ولی در کلی دفعه های مختلف پرداخت میشه. یک پایه داری که اولش تو ذوقت میزنه بعد هی پرداختهای جانبی به اسمهای مختلف راستشو بگم من هنوز اسم همشون رو نمیدونم ولی اخر سال که واریزیهای حسابتو جمع کنی عدد خوبی میشه من که راضیم. حجم کار سبکه همه جای شرکت همینه. شرکت بزرگ و کلی پروژه و محصول وخدمات داره. مدیریت تسک و اینا هم جوری که با یک حجم کار متوسط جزو بهترینها میشی. تکنولوژی قدیم و جدید زیاد دارند. انصافا من خیلی یاد گرفتمو تجربه بدست اوردم. اغلب گروه هایی که دیدم دوستانه و ارومند. ولی بعضی وقتها هم یک عده الکی شلوغ بازی در میارند که تو چشم باشن. فقط بگم داخل دعوای بانکی ها و ... نشید. بعضی ها دنبال حاشیه هستند و بانکی و شرکتی میکنند اونا اغلب توخالی هستن و برای منافع خودشون اب رو گل الوده می کنن. اگه مثل من دنبال پیشرفت تخصصی هستید وارد بازی اونها نشید. خوبیهای شرکت: - یادگیری و پیشرفت - محیط دوستانه و اروم - حقوق و پرداختی به موقع - موقعیت مکانی غرب (برای من) بدیها: - کاغذ بازی - دور کاری ندارند - فضای اداره شلوغه - امکانت معمولی مثل اسموک روم هم ندارن
واقعا افتضاح! حقوق هر ماه رو قرار بوده 15 ام ماه بعد پرداخت کنن (که توی مصاحبه هم حرفی از این موضوع نمیزنند اصلا و بعدا که مشغول به کار میشید باهاش مواجه میشید) اما همون رو هم نمیدن و همیشه حداقل همون هم 2،3 ماه عقب میفته! هیچ مزایایی نداره و کارش هم هیچ پیشرفتی توش نیست! واقعا به درد نخور و اذیت کننده است.
همه چی خوب و از روی برنامه تا امروز پیشرفته و امیدوارم تا آخر هم همچنانراضی کننده باشد.همه چی خوب و از روی برنامه تا امروز پیشرفته و امیدوارم تا آخر هم همچنانراضی کننده باشد
تجربه کار در این شرکت برای من فوقالعاده بوده است. فضای کاری دوستانه و حمایتهای بیوقفه از جانب مدیریت و همکاران، باعث شده است که هر روز با انگیزه و انرژی بیشتر به سرکار بیایم. این شرکت نه تنها به توسعه مهارتهای حرفهای من اهمیت میدهد، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری نیز توجه ویژهای دارد. از امکانات رفاهی گرفته تا فرصتهای آموزشی، همه چیز به گونهای طراحی شده که کارکنان بتوانند بهترین نسخه از خود را در محیط کار نشان دهند. احساس میکنم در اینجا به عنوان یک عضو ارزشمند دیده میشوم و این موجب افزایش اعتماد به نفس و انگیزه من شده است.