مزایا: حقوق رو سر موقع پرداخت میکنن معایب اول اینکه حقوقی که میدن خیلی کم هست وزارت کار قرارداد میبندن و با کارانه حساب میکنن حقوق رو که واقعا کمه و خسته کردن روح و جمستونه هست دوم اینکه چیز خاصی یاد نمیگیرید جز اینکه با محصولات خودشون کار کنید. بابت حقوق ناچیزی که میدن ازتون سفته میخوان. در کل اگر تجربه کار اولتون باشه ممکنه خوب باشه در غیر این صورت وقت تلف کردنه
1. اجازه اشتباه کردن و به دست آوردن تجربه (اشتباه نه سهل انگاری و کم کار) 2. دورهمی ماهانه ۳. محیط فیزیکی مناسب برای کار ۴. مدیرعامل و مدیرفنی بسیار حرفه ای مخصوصا در مسايل فنی 5. دورهمی های آموزشی چه فنی چه بقیه تیم ها 6. چالش های فنی بسیار برای یادگیر و کسب تجربه
آشغال ترین شرکتی که میتونه وجود داشته باشه در هر زمینه و هر سمت کاری ی اصلا افتضاح عجیب غریب نه حقوق درستی میدن نه بیمه درستی نه حقوقی نه اضافه کاری همه چی زوریه همه چی مانیتور میشه اصلا نرید برای استخدام روز اول کلی دروغ میگن اخرم هیچی به هیچی سفته میگیرن بهت نمیدن اخرش
من با سایر سایت های ترجمه کار نکردم اما به نظر من کار برای سایت، مخصوصا سایت ترجمیک بی فایده بود. به عنوان مرور و بازخوانی، ترجمه مترجم دیگری را به من داده بودند که کارفرما از کارش معترض شده بود. مترجم قبلی با استفاده از هوش مصنوعی متن را کوتاه و ترجمه کرده بود که زودتر تمام شود و بنده مجبور شدم آن قسمت ها را خودم ترجمه و اضافه کنم و تمام جملات خلاصه شده ی ایشان را عیب یابی کنم. قرار بود بابت آن قسمت ها هم به من پرداختی تعلق بگیرد. چندباری هم پیگیری کردم اما فهمیدم خود را به راه دیگر می زنند برای همین بیخیال شدم. در نهایت بیشتر پول متنی که بیشتر کارش را من کرده بودم، یا بابت جریمه کسر شده بود یا رفته بود به جیب همان مترجم اول که خرابکاری هایش را من جمع کرده بودم. در پرداختی هم اصلا به میزان کاری که یک متن طلب می کند توجه نمی شود. 4 ماه پیش ترجمه ای 22 هزار و 500 کلمه ای حقوقی انجام دادم. خود سایت ترجمیک برای این ترجمه حدود 3 میلیون 400 تخمین قیمت کرده. اما چیزی که به من اون موقع دادند 1 میلیون 100 بود. حالا بگوییم گرانی باعث شده 400 تومان گرانتر شود وآن موقع 3 میلیون قیمت اصلی بوده. آیا بازهم درست است که 3 میلیون بگیرند و 1 میلیون به مترجم پرداخت کنند؟؟؟ تازه بنده اگرچه مترجم سطح بالا حساب نمی شوم و دستمزد کمتری از این بابت به من داده می شود، اما زمانی که گذاشتم باعث شد کیفیت ترجمه ام حرفه ای باشد. الان در سایت برای ترجمه طلایی حرفه ای، 7 میلیون 700 می گیرد. یعنی اینجانب مستحق 7 میلیون 700 بودم ولی در آخر یک تومن دست من را گرفت. در نهایت دستشان درد نکند پلتفورمی برای کار جوانان دانشگاهی فراهم کرده اند، اما انصاف نیست جوان تحصیل کرده مملکت که از سر ناچاری به کار پاره وقت روی می آورد، برای ساعت ها چشم و گردن گذاشتن، چنین مبالغی بگیرد. یا باید فریلنسر باشی و خودت بازاریابی کنی یا اینکه با جایی کار کنی که دستمزدهای منصفانه تعیین کند یا کمیسیون منصفانه ای بگیرد. خلاصه اینکه اسنپ کار کنید از این کار بهتر است.
شرکت نابود شده، من ۱۲ سال اونجا کار کردم هر سال نودمو گول زدم تا اخرش هم بهم ثابت بشه هر روز بد تر از دیروزه، نمک نشناسی بدون بار فنی و بی هدفی و مدیریت بسیار ضعیف از نشانه های بارز این به اصطلاح شرکته، اگه میخوای عمرتو هدر بدی فقط یه حقوق بخور نمیر بدون نظم بگیری و یه گوشه بشبنی بهترین جاست فقط باید تحمل توهین های مدیریت و منابع انسانی هم داشته باشی هر کی روابطش بچربه بقیه رو نابود میکنه هر کی نتونه یا تحمل میکنه یا با ناراحتی و خشم جدا میشه تا شکایتم نکنی سنوات در کار نیست
به شدت شرکت فوق العاده ای هست و به همه پیشنهاد میدم داتین رو.... بهترین شرکت نرم افزاری ایران هست و خیلی ادم های خوبی داره از جمله اقای راشد و اقای ساجدی نژاد و قطعا اقای آموزگار
با اینکه نیروی ریموت بودم شرکت از من حمایت کرد تکنولوژی هایی که در تیم استفاده میشه و سطح مدیران واقعا فراتر از سطح شرکت های ایرانی هست البته سرعت اینترنت و در نتیجه کار با ابزارهای شرکت بعضی وقت ها خیلی اذیت کننده میشه که این بدلیل شرایط کشوریه این تجربه برای من مفید بود و تو مهاجرت هم خیلی کمکم کرد برای تیم اتصال آرزوی موفقیت های بیشتر دارم
اول که وارد شرکت میشی پیش خودت میگی هلو هست و کلی عقبه داره ولی وقتی قرارداد را میبندی و به عنوان کارمند شروع به کار میکنی یواش یواش مشکلات میزنه بیرون . اگر کسی هستی که روزی 10 الی 11 ساعت کار کنی و فقط نیم ساعت بری و ناهار برگردی و با کسی صحبت نکنی و فقط و فقط کار کنی اینحا بهترین جا هست برای تو . مشکلات اصلی مدیریت قدیمی که برمیگرده به 30 سال پیش و مدیر بخش فنی که که فوق العادعه ادم با سواد ولی فقط با سواد همین تمام . رفتار های غیر حرفه ای بیداد میکنه جوری که از کنترل پروژه تا منشی و مدیر فنی جوری صحبت میکنن انگاری بنده آدمشون هستم و هر طور که بخوان میتونن رفتار کنن. اصلا پیشنهاد نمیکنم شرکت هلو را . اگر ته بدبختی بودی چاره ای نداشتی بیا هلو وگرنه اصلا بهش فکر نکن . گول اسم بزرگشم نخور از داخل پوسیده و به زودی میترکه .
من یه دوره ای در این شرکت کار کردم و به صورت خلاصه، نظرم رو در مورد موارد مثبت و منفیشون می نویسم: - مثبت: 1- امنیت شغلی بالا 2- تجربه حضور در پروژه های نرم افزاری متوسط (خودشون میگن که پروژه هاشون بزرگه ولی از نظر من اغراق میکنن) 3- امکان کار به صورت ریموت -منفی: 1- مدیریت ارشد: تخصص براشون مهم نیست و صرفا نسبت فامیلی/آشناییت داشتن و یا سابقه ی بیشتر داشتن در شرکتشون مهمه. بخاطر همین شما کلی آدم بی دانش اونجا میبینید که تخصص خاصی ندارن ولی مدیرهای میانی یا حتی نسبتا سطح بالای شرکت هستن. اینکه با مدیرانی (میانی و ارشد) کار کنید که هیچ چیز از توسعه و پشتیبانی نرم افزار نمیدونن واقعا سخت و اذیت کنندست. 2- ارزشیابی و سنجش تخصص: هیچ ارزشیابی فنی و تخصصی در شرکت وجود نداره و معمولا قدیمی تر ها (که تصمیم ساز هم هستن) حوصله و دلیلی برای به روز کردن خودشون رو ندارن. بخاطر همین اکثر فرایندها و یا تکنولوژی های مورد استفاده شرکت قدیمی و منسوخ شده هست. 3- به ازای هر یه نفر کارشناس فنی، حداقل 3 نفر مدیر با عناوین مختلف وجود دارن مثل کنترل پروژه و مدیر پروژه و هماهنگ کننده و برنامه ریزی و... و اینها به جای تسهیل کردن کارها، بیشتر باعث پیچیده تر شدن کارها و نارضایتی مشتری و نفرات فنی میشن. 4- از نظر تک، به جز یک تیم که از تکنولوژی های روز استفاده میکنه، بقیه تیم ها از تکنولوژی های منسوخ شده استفاده میکنن. اگر براتون مهمه که از نظر فنی به روز بمونید مراقب باشید تو کدوم تیم میرید. 5- حقوق بسیار کم و ناعادلانه. حقوق شما با افزایش مسئولیت و توانایی هاتون افزایش پیدا نمی کنه. در نهایت اگه قصدتون رفتن به این شرکت هست، اگر جونیور هستید و روحیه جنگیدن دارید اوکیه فقط دقت کنید تو کدوم تیم میرید و با چه کسانی کار میکنید. اگر میدلول و سنیور هستید، توصیه نمی کنم برید اینجا. البته اگه به فکر بازنشسته شدن هستید و حوصله به روز شدن و پیشرفت ندارید، اینجا بهترین جا برای شماست.
با،سلام خداوند از مدیران نالایق و دستمال کش نگذره این شرکت فقط کسی رو میخواد که دستمال کش خوب باشه با چشمان خود دیدم یه مدیر چطور دستمال کشید تا فوری ترفیع گرفت متاسفم که انسانیت در این شرکت کلا فراموش شده طرف ۳ تا بچه داشت بعد برای ترفیع گرفتن حاضر بودی هرکاری بکنه من به شخصه آرزوی ورشکستگی و نابودی این شرکت رو دارم و تا جایی که بتونم برای نابودی هرکاری خواهم کرد حقوق پایین ، کار زیاد ، رفتار بد و ناسالم ، استرس زیاد و الکی دستگاه های قدیمی و غیر قابل رقابت ظلم پایدار نخواهد بود و به زودی خداوند جواب این حق خوری شرکتشون رو خواهد داد.. به امید اینکه روزی که شاهد ورشکستگی باشیم
من به طور خلاصه توضیح میدم براتون که اگر روح و روانتون ، شخصیتتون ، وقتتون ،و .... براتون مهمه و ارزش داره از این شرکت دیکتاتوری دور بمونین گول تبلیغات و دک و پوزشون رو نخورین ،این شرکت از اون نفر اول مدیر تا اون پایین فامیلی اداره میشه و همگیشون یه مشت آدم بی ادب عقده ای و کلاه بردار هستن. مدیریت یه مشت معاون و مدیر بخش بدون تجربه و بدون عملکرد مثبت استخدام کرده از دوستا و فامیلاش که با پاچه خواری و دستمال به دستی اونجا سر کارن صرفا کارمندای بیچاره رو مقصر اتفاقای بد میدونن تشویق برای خودشون هست ولی تنبیه برای کارمند بیچاره . اینطور بگم برای کوچیک کردن شما هر کاری میکنند ،نمونه اش شما وقتی وارد شرکت بشید دیگه اجازه خروج ندارید ،هیچ فضایی برای کارمندای سیگاری نداره ، از آژانس های مسافرتی با هزار دوز و کلک پول میگیرن ولی جوابشون رو نمیدن و وقتی کار بیخ پیدا میکنه کارمند بدبخت رو میفرستن جلو که فحش بخوره و بد و بیراه بشنوه کافیه فقط اعتراض کنن کارمندا پولشون رو نمیدن و سریع اخراجشون میکنن اگر هم شکایت کنی ازشون سفته های موقع قرارداد رو میدن دست شر خر ، به چشم خودم دیدم پول آزانسها رو میخورند و یه لیوان آب هم روش. در کل برای این دزدها ایران بهشته چون اگر اینجا نبود و کشور دیگه ای بود با رابطه و پارتی هاشون هیچ کدوم از این کثافت کاریها رو نمیتونستن انجام بدن. اگر لازم باشه من خیلی سند از کثافتکاریاشون دارم که رو کنم. خیلی زود بساط دزدی هاشون رو افشا میکنم .
آشغال دونی تر ازین شرکت ندیدم. یه سفره ای پهن شده و یه عده دارن میچاپن. مشتی آدم بی سواد و دورو و زیراب زن با سیاست های کثیف. تنها چیزی که این شرکت قطعا نیست دانش بنیان بودنشه!
من حدود اردیبهشت ماه رفتم مصاحبه دو نفر نشسته بودن یکی HR بود یکی مدیر فنی فضای کوچیکی داشت شرکت ولی تو همون چند دقیقه ای که منتظر بودم دیدم جو صمیمی داشتن مصاحبه هم خوب بود. اول HR شروع کرد سوالاش بیشتر شخصیتی بود بعدشم فنی بود یکم سوالاتشون بیشتر از حد اورده شده در آگهی بود به نظرم شرکت خیلی شفافی بود چون گفتن بعضی مواقع حقوق ها دیر و زود بشه.
از همینجا جا داره ******* که دویستا آدم رو به زور قرارداد های ترکمان چای مجبور کرده اونجا کار کنن و کسی هم کاری از دستش برنمیاد. منی که چند سال اونجا بودم به سختی تونستم ازون جهنم خارج بشم و بالاخره طعم زندگی عادی، بدون استرس کاری رو تجربه کنم و از دست یک رییس ****** که هیچ منفعتی برای این دنیا نداره خلاص بشم. اگر زندگیتون رو دوست دارید و ذره ای به آرامش فکریتون اهمیت می دید حتی از یک کیلومتری این شرکت هم رد نشید که ****** میگیره./// یک پیشنهاد هم ******، بهتره یکی از اون هزاران هزار ****** :)))))))))))
من پنج سال توی این شرکت کار کردم. همه شرکت ها مشکلاتی دارند ولی به نظرم در حق ارمغان بی انصافی شده. روزی که من اومدم تو این شرکت واقعا حجم کامنت های منفی زیاد بود ولی طی یه مدت که به خودم فرصت برای شناخت دادم متوجه شدم صاحبان شرکت آدم های خوبی هستند و محیط کار نسبتا خوبی داره. مثلا من در چندین مورد که نیاز به یادگیری داشتم و یکی از برادران که از صاحبان شرکت هست با افتادگی و تواضع موارد رو بهم یاد دادن و بعد از یکی از مدیران شرکت خواستن که به من کمک کنند تا بتونم با کار آشنا بشم.حتی با اینکه بنده متاهل بودم و مشکل رفت و آمد داشتم تصمیم گرفتم تو شرکت بمونم. درباره حقوق و مزایا ما فقط اوایل سال 1402 تاخیر در پرداخت داشتیم که اونم کلا سه ماه طول کشید، خیلی برای ما سخت بود ولی خب زود برطرف شد به گونه ای نبود که ادامه دار بشه. بعد یه مدت بهمون بن غیر نقدی دادن، میتونستیم بریم هر فصل خرید ارزاق کنیم. من آخر سال مهاجرت به کانادام جور شد و مجبور بودم زودتر تسویه کنم و خیلی هم راحت باهام زودتر از موعد سه ماه تسویه کردن ..... به نظرم صادقانه فیدبک بدیم و در کنار نقاط ضعف ، تجربیات مثبتمونم بگیم بد نیست . من به عنوان کسی که همین کامنتارو خونده بود و با بد دلی وارد شرکت شد از همکاری با این شرکت حس خوبی داشتم چون نقاط قوتش بیشتر از منفی بود.
با سلام و احترام قرارداد این شرکت بصورت ماهانه میباشد و هرموقع که نخوان بدون اینکه بگن همون روز میگن که دیگه نیا قرارداد هم که به صورت ماهانه بسته میشه و بدترین تجربه کاری داشتم
واقعا شرکت خوبی بود برای من. از این لحاظ که مدیر تیم خیلی هوای اعضای تیم رو داشت. براساس نتیجه عملکرد از مدیر برای تیم پاداش میگرفت و هر زمان که حجم کار زیاد میشد بعدش بهمون به عنوان پاداش یا مرخصی میدادن یا پاداش میدادن که ادم خیلی حس خوبی داشت که تلاشش دیده میشد. فضا شرکت خیلی باز و دوستانه بود، جشنها و مهمونیهای مناسبتی خوبی به نسبت شرکت میگرفتن. اما متاسفانه مدیریت و منابع انسانی خیلی حرفهای نبودن و تلاششون بیشتر در جهت سمی کردن فضا بود. حقوقش هم خیلی بالا نبود به ویژه به نسبت کارهای که بهمون محول میشد.
من سه سال در این شرکت فعالیت داشتم. فضای شرکت خیلی دوستانه ست. همه در تلاشن که به هم کمک کنن تا رشد کنن. حتی خیلی جاها مدیرا کمک میکنن که اگر چیزی نیاز داری، به بهترین نحوه بهش برسی. اما هیچ مسیر شغلی مشخص ندارید. بیش از دو تا مدیر دارید و اصلا نمیدونید به کی باید پاسخگو باشید. هیچ قانونی برای افزایش حقوق و کسری وجود نداره. ساعتهای کاری شناوره ولی وقتی پاتون رو شرکت گذاشتید برای هر کاری باید ساعت بزنید و بعد کارتون رو انجام بدید. یعنی برای سیگار هم باید ساعت خروج و ورود بزنید. اضافه کاری هم یه جوریه که انگار جزو وظایفتونه. از طرفی هم شرکت خانوادگی اداره نمیشه و تقریبا کسانی که در راس هستند از اقوام نزدیک مدیرعامل هستند. خلاصه برای یه تجربه کوتاه خوب بود ولی من تایم زیادی از مسائل چشمپوشی کردم.
اول از همه باید بگم که شرکت توکا هیچ مکانی نداره و یه شرکت ورشکسته هس که تمام کارمنداش رفتن و از یه نفر تشکیل شده که هم مدیر عامل و حسابدار و همه چی هس و اونی که توی میدون نبوته خ جانبازانه اون شرکت hrbox.me که یه جا داده به توکا . خود اون مدیر توکا هم اصل وجود نداره و تلفنی تو خونش کار می کنه یه شرکت دیگه هم داره که اسمش Radaka هس که اونم فقط خودشه در خصوص مدیریتش بگم که با پول و حق خوری کارمندان پول دار شده و به هیچ کسی حقوق نمیده و بیمه هم نمیکنه فقط کار میشه بخاطر همین تمامی مشتریاشم ناراضین کلا آدم حقه باز و دروغ گویی هس که تو مصاحبه وانمود میکنه اونجا شرکت اونه که اصلا جایی نداره و با دروغ گویی تمام وعده میده که آدم فک میکنه بهترین شرکته که جذب کنه بعدش شروع میکنه به توهین و رفتار بد و بداخلاقی کردن که حقوقی نده و فک میکنه تو رو خریده ساعت ۲ شب زنگ میزنه و همیشه عصبانیه و با داد و دعوا حرف میزنه و چیزی که اصلا ربطی به کار نداره و تو متن استخدام نیستو انتظار داره بلد باشی که کس دیگرو استخدام نکنه و انتظار داره بعد از کار بری تو خونه هم براش کار کنی با همون حقوق ناچیز من ۳ ماه براش کار کردم که هیچ حقوقی به من نداد کلا قرار دادم نمیبنده توصیم اینه که اصلا پا تونو تو این شرکت نزارید تا کلا ورشکسته شه
خیلی تابلوعه که این دوست عزیز با هماهنگی مدیریت این حمد و ثنا را نوشتن.آره تو خوبی.آتیسان به این خوبی را ول کردی رفتی بانک ا.ز آتیسان کدام پروژه اش لانچ شده؟ سخت گیری در عدم استفاده از موبایل . حتی به تماسهای کارکنان هم گیر می داد. هر وقت اسم آتیسان را می شنوم بوی پیاز که مدیریت محترم سر نهار میل می کردند و در کل فضای شرکت می پیچید یادم میاد.
مزایا: حقوق رو سر موقع پرداخت میکنن معایب اول اینکه حقوقی که میدن خیلی کم هست وزارت کار قرارداد میبندن و با کارانه حساب میکنن حقوق رو که واقعا کمه و خسته کردن روح و جمستونه هست دوم اینکه چیز خاصی یاد نمیگیرید جز اینکه با محصولات خودشون کار کنید. بابت حقوق ناچیزی که میدن ازتون سفته میخوان. در کل اگر تجربه کار اولتون باشه ممکنه خوب باشه در غیر این صورت وقت تلف کردنه
1. اجازه اشتباه کردن و به دست آوردن تجربه (اشتباه نه سهل انگاری و کم کار) 2. دورهمی ماهانه ۳. محیط فیزیکی مناسب برای کار ۴. مدیرعامل و مدیرفنی بسیار حرفه ای مخصوصا در مسايل فنی 5. دورهمی های آموزشی چه فنی چه بقیه تیم ها 6. چالش های فنی بسیار برای یادگیر و کسب تجربه
آشغال ترین شرکتی که میتونه وجود داشته باشه در هر زمینه و هر سمت کاری ی اصلا افتضاح عجیب غریب نه حقوق درستی میدن نه بیمه درستی نه حقوقی نه اضافه کاری همه چی زوریه همه چی مانیتور میشه اصلا نرید برای استخدام روز اول کلی دروغ میگن اخرم هیچی به هیچی سفته میگیرن بهت نمیدن اخرش
من با سایر سایت های ترجمه کار نکردم اما به نظر من کار برای سایت، مخصوصا سایت ترجمیک بی فایده بود. به عنوان مرور و بازخوانی، ترجمه مترجم دیگری را به من داده بودند که کارفرما از کارش معترض شده بود. مترجم قبلی با استفاده از هوش مصنوعی متن را کوتاه و ترجمه کرده بود که زودتر تمام شود و بنده مجبور شدم آن قسمت ها را خودم ترجمه و اضافه کنم و تمام جملات خلاصه شده ی ایشان را عیب یابی کنم. قرار بود بابت آن قسمت ها هم به من پرداختی تعلق بگیرد. چندباری هم پیگیری کردم اما فهمیدم خود را به راه دیگر می زنند برای همین بیخیال شدم. در نهایت بیشتر پول متنی که بیشتر کارش را من کرده بودم، یا بابت جریمه کسر شده بود یا رفته بود به جیب همان مترجم اول که خرابکاری هایش را من جمع کرده بودم. در پرداختی هم اصلا به میزان کاری که یک متن طلب می کند توجه نمی شود. 4 ماه پیش ترجمه ای 22 هزار و 500 کلمه ای حقوقی انجام دادم. خود سایت ترجمیک برای این ترجمه حدود 3 میلیون 400 تخمین قیمت کرده. اما چیزی که به من اون موقع دادند 1 میلیون 100 بود. حالا بگوییم گرانی باعث شده 400 تومان گرانتر شود وآن موقع 3 میلیون قیمت اصلی بوده. آیا بازهم درست است که 3 میلیون بگیرند و 1 میلیون به مترجم پرداخت کنند؟؟؟ تازه بنده اگرچه مترجم سطح بالا حساب نمی شوم و دستمزد کمتری از این بابت به من داده می شود، اما زمانی که گذاشتم باعث شد کیفیت ترجمه ام حرفه ای باشد. الان در سایت برای ترجمه طلایی حرفه ای، 7 میلیون 700 می گیرد. یعنی اینجانب مستحق 7 میلیون 700 بودم ولی در آخر یک تومن دست من را گرفت. در نهایت دستشان درد نکند پلتفورمی برای کار جوانان دانشگاهی فراهم کرده اند، اما انصاف نیست جوان تحصیل کرده مملکت که از سر ناچاری به کار پاره وقت روی می آورد، برای ساعت ها چشم و گردن گذاشتن، چنین مبالغی بگیرد. یا باید فریلنسر باشی و خودت بازاریابی کنی یا اینکه با جایی کار کنی که دستمزدهای منصفانه تعیین کند یا کمیسیون منصفانه ای بگیرد. خلاصه اینکه اسنپ کار کنید از این کار بهتر است.
شرکت نابود شده، من ۱۲ سال اونجا کار کردم هر سال نودمو گول زدم تا اخرش هم بهم ثابت بشه هر روز بد تر از دیروزه، نمک نشناسی بدون بار فنی و بی هدفی و مدیریت بسیار ضعیف از نشانه های بارز این به اصطلاح شرکته، اگه میخوای عمرتو هدر بدی فقط یه حقوق بخور نمیر بدون نظم بگیری و یه گوشه بشبنی بهترین جاست فقط باید تحمل توهین های مدیریت و منابع انسانی هم داشته باشی هر کی روابطش بچربه بقیه رو نابود میکنه هر کی نتونه یا تحمل میکنه یا با ناراحتی و خشم جدا میشه تا شکایتم نکنی سنوات در کار نیست
به شدت شرکت فوق العاده ای هست و به همه پیشنهاد میدم داتین رو.... بهترین شرکت نرم افزاری ایران هست و خیلی ادم های خوبی داره از جمله اقای راشد و اقای ساجدی نژاد و قطعا اقای آموزگار
با اینکه نیروی ریموت بودم شرکت از من حمایت کرد تکنولوژی هایی که در تیم استفاده میشه و سطح مدیران واقعا فراتر از سطح شرکت های ایرانی هست البته سرعت اینترنت و در نتیجه کار با ابزارهای شرکت بعضی وقت ها خیلی اذیت کننده میشه که این بدلیل شرایط کشوریه این تجربه برای من مفید بود و تو مهاجرت هم خیلی کمکم کرد برای تیم اتصال آرزوی موفقیت های بیشتر دارم
اول که وارد شرکت میشی پیش خودت میگی هلو هست و کلی عقبه داره ولی وقتی قرارداد را میبندی و به عنوان کارمند شروع به کار میکنی یواش یواش مشکلات میزنه بیرون . اگر کسی هستی که روزی 10 الی 11 ساعت کار کنی و فقط نیم ساعت بری و ناهار برگردی و با کسی صحبت نکنی و فقط و فقط کار کنی اینحا بهترین جا هست برای تو . مشکلات اصلی مدیریت قدیمی که برمیگرده به 30 سال پیش و مدیر بخش فنی که که فوق العادعه ادم با سواد ولی فقط با سواد همین تمام . رفتار های غیر حرفه ای بیداد میکنه جوری که از کنترل پروژه تا منشی و مدیر فنی جوری صحبت میکنن انگاری بنده آدمشون هستم و هر طور که بخوان میتونن رفتار کنن. اصلا پیشنهاد نمیکنم شرکت هلو را . اگر ته بدبختی بودی چاره ای نداشتی بیا هلو وگرنه اصلا بهش فکر نکن . گول اسم بزرگشم نخور از داخل پوسیده و به زودی میترکه .
من یه دوره ای در این شرکت کار کردم و به صورت خلاصه، نظرم رو در مورد موارد مثبت و منفیشون می نویسم: - مثبت: 1- امنیت شغلی بالا 2- تجربه حضور در پروژه های نرم افزاری متوسط (خودشون میگن که پروژه هاشون بزرگه ولی از نظر من اغراق میکنن) 3- امکان کار به صورت ریموت -منفی: 1- مدیریت ارشد: تخصص براشون مهم نیست و صرفا نسبت فامیلی/آشناییت داشتن و یا سابقه ی بیشتر داشتن در شرکتشون مهمه. بخاطر همین شما کلی آدم بی دانش اونجا میبینید که تخصص خاصی ندارن ولی مدیرهای میانی یا حتی نسبتا سطح بالای شرکت هستن. اینکه با مدیرانی (میانی و ارشد) کار کنید که هیچ چیز از توسعه و پشتیبانی نرم افزار نمیدونن واقعا سخت و اذیت کنندست. 2- ارزشیابی و سنجش تخصص: هیچ ارزشیابی فنی و تخصصی در شرکت وجود نداره و معمولا قدیمی تر ها (که تصمیم ساز هم هستن) حوصله و دلیلی برای به روز کردن خودشون رو ندارن. بخاطر همین اکثر فرایندها و یا تکنولوژی های مورد استفاده شرکت قدیمی و منسوخ شده هست. 3- به ازای هر یه نفر کارشناس فنی، حداقل 3 نفر مدیر با عناوین مختلف وجود دارن مثل کنترل پروژه و مدیر پروژه و هماهنگ کننده و برنامه ریزی و... و اینها به جای تسهیل کردن کارها، بیشتر باعث پیچیده تر شدن کارها و نارضایتی مشتری و نفرات فنی میشن. 4- از نظر تک، به جز یک تیم که از تکنولوژی های روز استفاده میکنه، بقیه تیم ها از تکنولوژی های منسوخ شده استفاده میکنن. اگر براتون مهمه که از نظر فنی به روز بمونید مراقب باشید تو کدوم تیم میرید. 5- حقوق بسیار کم و ناعادلانه. حقوق شما با افزایش مسئولیت و توانایی هاتون افزایش پیدا نمی کنه. در نهایت اگه قصدتون رفتن به این شرکت هست، اگر جونیور هستید و روحیه جنگیدن دارید اوکیه فقط دقت کنید تو کدوم تیم میرید و با چه کسانی کار میکنید. اگر میدلول و سنیور هستید، توصیه نمی کنم برید اینجا. البته اگه به فکر بازنشسته شدن هستید و حوصله به روز شدن و پیشرفت ندارید، اینجا بهترین جا برای شماست.
با،سلام خداوند از مدیران نالایق و دستمال کش نگذره این شرکت فقط کسی رو میخواد که دستمال کش خوب باشه با چشمان خود دیدم یه مدیر چطور دستمال کشید تا فوری ترفیع گرفت متاسفم که انسانیت در این شرکت کلا فراموش شده طرف ۳ تا بچه داشت بعد برای ترفیع گرفتن حاضر بودی هرکاری بکنه من به شخصه آرزوی ورشکستگی و نابودی این شرکت رو دارم و تا جایی که بتونم برای نابودی هرکاری خواهم کرد حقوق پایین ، کار زیاد ، رفتار بد و ناسالم ، استرس زیاد و الکی دستگاه های قدیمی و غیر قابل رقابت ظلم پایدار نخواهد بود و به زودی خداوند جواب این حق خوری شرکتشون رو خواهد داد.. به امید اینکه روزی که شاهد ورشکستگی باشیم
من به طور خلاصه توضیح میدم براتون که اگر روح و روانتون ، شخصیتتون ، وقتتون ،و .... براتون مهمه و ارزش داره از این شرکت دیکتاتوری دور بمونین گول تبلیغات و دک و پوزشون رو نخورین ،این شرکت از اون نفر اول مدیر تا اون پایین فامیلی اداره میشه و همگیشون یه مشت آدم بی ادب عقده ای و کلاه بردار هستن. مدیریت یه مشت معاون و مدیر بخش بدون تجربه و بدون عملکرد مثبت استخدام کرده از دوستا و فامیلاش که با پاچه خواری و دستمال به دستی اونجا سر کارن صرفا کارمندای بیچاره رو مقصر اتفاقای بد میدونن تشویق برای خودشون هست ولی تنبیه برای کارمند بیچاره . اینطور بگم برای کوچیک کردن شما هر کاری میکنند ،نمونه اش شما وقتی وارد شرکت بشید دیگه اجازه خروج ندارید ،هیچ فضایی برای کارمندای سیگاری نداره ، از آژانس های مسافرتی با هزار دوز و کلک پول میگیرن ولی جوابشون رو نمیدن و وقتی کار بیخ پیدا میکنه کارمند بدبخت رو میفرستن جلو که فحش بخوره و بد و بیراه بشنوه کافیه فقط اعتراض کنن کارمندا پولشون رو نمیدن و سریع اخراجشون میکنن اگر هم شکایت کنی ازشون سفته های موقع قرارداد رو میدن دست شر خر ، به چشم خودم دیدم پول آزانسها رو میخورند و یه لیوان آب هم روش. در کل برای این دزدها ایران بهشته چون اگر اینجا نبود و کشور دیگه ای بود با رابطه و پارتی هاشون هیچ کدوم از این کثافت کاریها رو نمیتونستن انجام بدن. اگر لازم باشه من خیلی سند از کثافتکاریاشون دارم که رو کنم. خیلی زود بساط دزدی هاشون رو افشا میکنم .
آشغال دونی تر ازین شرکت ندیدم. یه سفره ای پهن شده و یه عده دارن میچاپن. مشتی آدم بی سواد و دورو و زیراب زن با سیاست های کثیف. تنها چیزی که این شرکت قطعا نیست دانش بنیان بودنشه!
من حدود اردیبهشت ماه رفتم مصاحبه دو نفر نشسته بودن یکی HR بود یکی مدیر فنی فضای کوچیکی داشت شرکت ولی تو همون چند دقیقه ای که منتظر بودم دیدم جو صمیمی داشتن مصاحبه هم خوب بود. اول HR شروع کرد سوالاش بیشتر شخصیتی بود بعدشم فنی بود یکم سوالاتشون بیشتر از حد اورده شده در آگهی بود به نظرم شرکت خیلی شفافی بود چون گفتن بعضی مواقع حقوق ها دیر و زود بشه.
از همینجا جا داره ******* که دویستا آدم رو به زور قرارداد های ترکمان چای مجبور کرده اونجا کار کنن و کسی هم کاری از دستش برنمیاد. منی که چند سال اونجا بودم به سختی تونستم ازون جهنم خارج بشم و بالاخره طعم زندگی عادی، بدون استرس کاری رو تجربه کنم و از دست یک رییس ****** که هیچ منفعتی برای این دنیا نداره خلاص بشم. اگر زندگیتون رو دوست دارید و ذره ای به آرامش فکریتون اهمیت می دید حتی از یک کیلومتری این شرکت هم رد نشید که ****** میگیره./// یک پیشنهاد هم ******، بهتره یکی از اون هزاران هزار ****** :)))))))))))
من پنج سال توی این شرکت کار کردم. همه شرکت ها مشکلاتی دارند ولی به نظرم در حق ارمغان بی انصافی شده. روزی که من اومدم تو این شرکت واقعا حجم کامنت های منفی زیاد بود ولی طی یه مدت که به خودم فرصت برای شناخت دادم متوجه شدم صاحبان شرکت آدم های خوبی هستند و محیط کار نسبتا خوبی داره. مثلا من در چندین مورد که نیاز به یادگیری داشتم و یکی از برادران که از صاحبان شرکت هست با افتادگی و تواضع موارد رو بهم یاد دادن و بعد از یکی از مدیران شرکت خواستن که به من کمک کنند تا بتونم با کار آشنا بشم.حتی با اینکه بنده متاهل بودم و مشکل رفت و آمد داشتم تصمیم گرفتم تو شرکت بمونم. درباره حقوق و مزایا ما فقط اوایل سال 1402 تاخیر در پرداخت داشتیم که اونم کلا سه ماه طول کشید، خیلی برای ما سخت بود ولی خب زود برطرف شد به گونه ای نبود که ادامه دار بشه. بعد یه مدت بهمون بن غیر نقدی دادن، میتونستیم بریم هر فصل خرید ارزاق کنیم. من آخر سال مهاجرت به کانادام جور شد و مجبور بودم زودتر تسویه کنم و خیلی هم راحت باهام زودتر از موعد سه ماه تسویه کردن ..... به نظرم صادقانه فیدبک بدیم و در کنار نقاط ضعف ، تجربیات مثبتمونم بگیم بد نیست . من به عنوان کسی که همین کامنتارو خونده بود و با بد دلی وارد شرکت شد از همکاری با این شرکت حس خوبی داشتم چون نقاط قوتش بیشتر از منفی بود.
با سلام و احترام قرارداد این شرکت بصورت ماهانه میباشد و هرموقع که نخوان بدون اینکه بگن همون روز میگن که دیگه نیا قرارداد هم که به صورت ماهانه بسته میشه و بدترین تجربه کاری داشتم
واقعا شرکت خوبی بود برای من. از این لحاظ که مدیر تیم خیلی هوای اعضای تیم رو داشت. براساس نتیجه عملکرد از مدیر برای تیم پاداش میگرفت و هر زمان که حجم کار زیاد میشد بعدش بهمون به عنوان پاداش یا مرخصی میدادن یا پاداش میدادن که ادم خیلی حس خوبی داشت که تلاشش دیده میشد. فضا شرکت خیلی باز و دوستانه بود، جشنها و مهمونیهای مناسبتی خوبی به نسبت شرکت میگرفتن. اما متاسفانه مدیریت و منابع انسانی خیلی حرفهای نبودن و تلاششون بیشتر در جهت سمی کردن فضا بود. حقوقش هم خیلی بالا نبود به ویژه به نسبت کارهای که بهمون محول میشد.
من سه سال در این شرکت فعالیت داشتم. فضای شرکت خیلی دوستانه ست. همه در تلاشن که به هم کمک کنن تا رشد کنن. حتی خیلی جاها مدیرا کمک میکنن که اگر چیزی نیاز داری، به بهترین نحوه بهش برسی. اما هیچ مسیر شغلی مشخص ندارید. بیش از دو تا مدیر دارید و اصلا نمیدونید به کی باید پاسخگو باشید. هیچ قانونی برای افزایش حقوق و کسری وجود نداره. ساعتهای کاری شناوره ولی وقتی پاتون رو شرکت گذاشتید برای هر کاری باید ساعت بزنید و بعد کارتون رو انجام بدید. یعنی برای سیگار هم باید ساعت خروج و ورود بزنید. اضافه کاری هم یه جوریه که انگار جزو وظایفتونه. از طرفی هم شرکت خانوادگی اداره نمیشه و تقریبا کسانی که در راس هستند از اقوام نزدیک مدیرعامل هستند. خلاصه برای یه تجربه کوتاه خوب بود ولی من تایم زیادی از مسائل چشمپوشی کردم.
اول از همه باید بگم که شرکت توکا هیچ مکانی نداره و یه شرکت ورشکسته هس که تمام کارمنداش رفتن و از یه نفر تشکیل شده که هم مدیر عامل و حسابدار و همه چی هس و اونی که توی میدون نبوته خ جانبازانه اون شرکت hrbox.me که یه جا داده به توکا . خود اون مدیر توکا هم اصل وجود نداره و تلفنی تو خونش کار می کنه یه شرکت دیگه هم داره که اسمش Radaka هس که اونم فقط خودشه در خصوص مدیریتش بگم که با پول و حق خوری کارمندان پول دار شده و به هیچ کسی حقوق نمیده و بیمه هم نمیکنه فقط کار میشه بخاطر همین تمامی مشتریاشم ناراضین کلا آدم حقه باز و دروغ گویی هس که تو مصاحبه وانمود میکنه اونجا شرکت اونه که اصلا جایی نداره و با دروغ گویی تمام وعده میده که آدم فک میکنه بهترین شرکته که جذب کنه بعدش شروع میکنه به توهین و رفتار بد و بداخلاقی کردن که حقوقی نده و فک میکنه تو رو خریده ساعت ۲ شب زنگ میزنه و همیشه عصبانیه و با داد و دعوا حرف میزنه و چیزی که اصلا ربطی به کار نداره و تو متن استخدام نیستو انتظار داره بلد باشی که کس دیگرو استخدام نکنه و انتظار داره بعد از کار بری تو خونه هم براش کار کنی با همون حقوق ناچیز من ۳ ماه براش کار کردم که هیچ حقوقی به من نداد کلا قرار دادم نمیبنده توصیم اینه که اصلا پا تونو تو این شرکت نزارید تا کلا ورشکسته شه
خیلی تابلوعه که این دوست عزیز با هماهنگی مدیریت این حمد و ثنا را نوشتن.آره تو خوبی.آتیسان به این خوبی را ول کردی رفتی بانک ا.ز آتیسان کدام پروژه اش لانچ شده؟ سخت گیری در عدم استفاده از موبایل . حتی به تماسهای کارکنان هم گیر می داد. هر وقت اسم آتیسان را می شنوم بوی پیاز که مدیریت محترم سر نهار میل می کردند و در کل فضای شرکت می پیچید یادم میاد.