دوستان من مدتی زیادی تو این شرکت کار کردم.
الان ایران نیستم، خالصانه بخوام بگم چیزی برای یاد گرفتن در این شرکت وجود نداره تو حوزه نرم افزار. اقای محمودی مدیر عاملش ادم بسیار زرنگی هست به هیچ وجه خودشو بد نشان نمیده، حواسش به همچی هست و اگه چیزی باب میلش نباشه به شخص دیگری میگه که با شما تذکر جدی بده برای ما اون زمان اقای بابایی بود.
پسر اقای محمودی بود آرمان محمودی که متاسفانه کپی برابر اصل پدرش بود با اینکه اون زمان سن کمی داشت.
یادمه مدیریت وسواس بسیار زیادی داشت مانیتورا پشت به دیوار بود و مدام به بهنه های مختلف رد میشدن تا ببینن کارمندا چیکار میکنن.
حقوق سر موقع پرداخت میشد، بیمه حداقل وزارت کار رد میشد. تو دو پارت حقوقارو میریختن که اگر شکایت کنی دست به جایی بند نباشه.
یادمه عصرانم میدادن، بستنی یا بیسکویت.
ادم حرفه تو حوزه نرم افزار اونجا نداره شاید تو بحث الکترونیک باشه.
صادقانه بگم جزء سیاه ترین دوران های کاری زندگیم بود، روان شما بهم میریزه اونجا.
نظرات قبل را خوندم دیدم یک عده از طرف خود شرکت یا خصومت شخصی چیزهایی نوشته بودن که اکثرا درست بود. من نکاتی گفتم که بدونید تو این شرکت کار کردم تو حوزه برنامه اندروید و قفل سخت افزاری.
من اگه برگردم به عقب هیچوقت، وقتمو هدر نمیدادم تو شرکت منشور سیمین.
سلام!
من برای این شرکت تحت عنوان نیروی "Senior Back-end Developer ریموت، مسلط به PHP و Laravel " رزومه فرستاده بودم.
بعد از چند روز، شخصی از طرف این شرکت با من تماس گرفتن و مصاحبه فنی رو از پشت تلفن با من انجام دادن. چند ساعت بعد از تماس، قرار شد از فردای اون روز همکاری کنم و به کانال تلگرام کاریشون اضافه شدم.
در ایران عنوان شرکتشون #ارتباطات_هوشمند_هویار یا #شرکت_گندم و در کانادا #شرکت_مدیاتل معرفی کردن.
طبق روند اداری، در مورد قرارداد سوال کردم که گفتن: ما با کسی قرارداد نمیبندیم و حتی با نیروهای رده بالامون هم قراردادی نبستیم.
طی همکاری شاهد این بودم که روزانه چندین نفر با دلایل مختلف و غیرمنطقی از گروه حذف میشن، وقتی دلیل رو پرسیدم میگفتن ما بدون اطلاع قبلی از گروه ریموو شدیم و تمام دسترسیها از ما گرفته شده.
بارها طی همکاری به من و همکارانم توهین شد و یک نگاه بالا به پایین به ما داشتن نه نیروی برنامه نویس...
ساعت کاری واسشون بی معنا بود و یکبار 3:30 صبح با من تماس گرفتن(مدارکش موجوده)
اواخر ماه درمورد پرداختی از همون شخص پرسیدم که گفتن: «مگه تو این دوره زمونه کسی حقوق میگیره؟»
بگذریم که گفتن شوخی کردم... ولی مشخص شد که شوخی نمیکردن و تا امروز بعد از 2 ماه هنوز از طرف این شرکت با من تسویه نشده.
در طول این 2 ماه بارها پیگیری کردم و به دلایل مختلف امروز و فردا کردن، آخرین دلیلشون بحث NDA بود که موضوع NDA فقط درصورت اخذ قرارداد رسمی معتبره ولی این آقا بدون بستن قرارداد و بدون واریز حق و حقوق از نیرو کار میکشه.
این شرکت با اسامی زیر و پخش آگهیهای استخدامی در وبسایتهای مختلف فعالیت میکنه:
#ارتباطات_هوشمند_هویار (ایران)
#شرکت_گندم (ایران)
#ارتباطات_هوشمند_گندم
#شرکت_مدیاتل (کانادا)
اگر به آگهی های استخدامی با این عناوین رزومه ارسال کردید یا باهاتون تماس گرفته شد هرگز همکاری نکنید چون قراره یکماه کامل ازتون کار کشیده بشه و حق و حقوقتونم داده نشه.
هر ادعایی باید با سند باشه
تصویر قرارداد رو اینجا میذارم تو خودتون قضاوت کنید. وقتی یک نفر مینویسه "سفته میگیرن یا جریمه میکنن" باید با مدرک باشه
سفته میگیرن، 3 ماه قبل از استعفا هم باید اطلاع بدید و گرنه جریمه میکنن
به هیچ عنوان رضایتنامه شغلی نمیدن
مدیر تمام تیمها از هیات مدیره هست و اگر شما مدیر تیمی بشید (که از محالات هست) قدرتی ندارید و تصمیم گیرنده نیستید فقط بار بیشتری روتون میذارن!
سمی بودن محیط تولید رو تو یک ماه اول با چشم میبینید و با ویژگیهای خاصِ هیات موسس هم آشنا میشید!
کاملا مشخصه نظرات مثبت از طرف شرکت هست. اگه درست بررسی کنید متوجه میشید که یا حرفهای بدون مدرک نوشته شده یا در مورد صبحانه نوشتن یا کلی گویی شده!!! به نظرات مثبت دقت کنید، فقط از هیات مدیره (در واقع همون هیات موسس) تمجید شده
در هر صورت برای کارآموزی خوبه ولی اگه سابقه کار مناسبی دارید خودتون رو با اداره کار درگیر نکنید
مپنا چندتا مصاحبه داره، مرحله اولش که معمولا با مدیرهای بخشه مصاحبه خوب پیش میره، برای مصاحبه دومش رفتار زننده ای رو تجربه میکنید چون مدیرهاش بیشعورن و نگاه بالا به پایین وحشتناکی دارن در حد اینکه خودشون رو پله صد صنعت میبینن و شما رو پله صفر و اصلا مهم نیست از کجا اومدید و کجا درس خوندید ( من خودم رتبه 54 کنکور و رتبه 99 ارشد هستم و با ده سال سابقه مرتبط تو صنعت الکترونیک و دو سال سابقه کار الکترونیک تو ترکیه اومدم اینجا اما کلی مسخره ام کردن تو مصاحبه )توی مصاحبه دوم کلا کاری به تخصص شما ندارن یه سری سوالات فنی بی ربط میپرسن و خیلی خیلی مهمه که معرف و پارتی داشته باشید و باید بصورت غیر مستقیم سفارش شما رو بکنه و قبولش داشته باشن(واقعا حیف مپنا که به چنین روزی افتاده من داییم تو مپناست خودش و میگه یه روزی ارج و قربی داشته واسه خودش) مرحله بعد نیرو انسانی و تست روانشناسی و تکمیل پرونده و ایناست.
بطور کلی آش دهن سوزی نیست، از دور اینجوری بنظر میاد که چه جایی هست اما مدیرهاش که خیلی هاشون بصورت گله ای از دانشگاه فرهنگیان اومدن فقط دنبال این هستن که یه بودجه ای بیاد و اینا بزنن به بدن، مپنا قدیما یه اسم و رسمی داشت الان شده کارگاه پول خوری و پول شویی
کل کار هم اینه که باید نشون بدی داری کار میکنی، کلا خروجی خاصی نداره و اگه روزی استخدام شدید مراقب باشید که خروجی نداشته باشید وگرنه ایرادهای بنی اسرائیلی از کارتون میگیرن و یه تسکهای عجیبی میزارن رو دوشتون که به غلط کردن بیافتید اینا معایبش بود
مزایاش اینه که ظهرها بهتون ناهار میده اگه تهران باشید سرویسش تا آزادی میاد و میره، حقوقش تقریبا 30 تا 40 درصد بیشتر از وزرات کاره یعنی اگه پایه وزارت کار 10 باشه اینجا بهتون 14 اینا میدن
خود اطراف خیابون نیروگاه هم خونه میتونید بگیرید. یکی دیگه از مزایاش اینه که همکارای با کلاسی دارید البته آدم بیشعور همه جا هست ولی با توجه به سابقه من توی شرکتهای مختلف توی لول خوبی قرار دارن بچه های مپنا و از ته دلشون میخوان یه کاری بکنن اما مدیرا....
خیلی از همکارهای ما مهاجرت کردن رفتن از مپنا به آلمان و سایر کشورها چون سقف داره مپنا و اینجوریه که اگه خوب کار کنید خود مدیرها میرن زیر سوال و موی دماغشون میشید. علاوه بر اون برآدمایی که تو تهران زندگی میکنن هم بدرد نمیخوره چون تمام زندگیتون توی مسیر شرکت و خونه دود میشه میره و اصلا نمیفهمید دارید چکار میکنید با زندگیتون.
کلا بدرد آدمای نخبه و قوی و قدر تو الکترونیک نمیخوره اینجا اگه یه آدم متوسطی هستید براتون خوبه مثل یه حجره تو بازار بیایید بشینید و برید و سرماه حقوقتون رو بگیرید. اگه واقعا حرفی برای گفتن دارید یا به فکر مهاجرت باشید یا برای خودتون کار کردن.
عرض سلام و ادب خدمت همه دوستان
راجب کامنتهای منفی که بعضی از دوستان گذاشتن باید بگم که کاملا از روی احساسات هستش و هیچ منطقی پشتش نیست
طبیعتا هر کجای این دنیا که برید و در هر شرکتی که مشغول باشید،نقاط قوت و ضعف وجود داره و
هیچ کجا نیستش که فقط نقاط قوت محض داشته باشه.
راجب شرکت منشور سیمین باید بگم که با وجود سابقه کاری پنج ساله ای که از همکاری با شخص شخیص جناب مدیرعامل و آقازاده لایق و بااستعداد و متشخص و خوش فکرشون دارم،همه چیز روی مسیر پیشرفت داره به جلو میره و شرکت با اتکا به دانش فنی و اختراعاتی که جناب مدیرعامل و آقازادشون انجام میدن روی ریل ترقی هستش و نکات منفی که دوستان گفتن وجود نداره
طبیعت هرچیزی حد و حدودی داره.چه صحبت با تلفن و چه سرویس رفتن و کارای شخصی دیگه.
قرار نیست آدم هرکاری دلش میخواد بکنه و توقع داشته باشه بازخواست نشه.
خلاصه که شرکت منشور سیمین،شرکت خوبی هستش به شرطی که به وظایف خودتون آگاه باشید و توقع بیجا نداشته باشید.چون هم آزادی وجود داره و هم صمیمیت بین اعضا.من که کاملا راضی هستم از این شرکت
من چندوقتی در این سازمان مشغول بودم.اوایل که رفتم خیلی از رفتار افراد باهم .جو سازمان خوشم اومد
یه احترام و ادبیات خوبی جریان داشت.چون شرکت قبلیم خیلی جو سمی داشت سها رو خیلی دوست داشتم اون اوایل و خیلی ذوق داشتم که چندین سال بمونمو و پیشرفت کنم و...
همون هفته اول متوجه تفاوت مدیر خودم با بقیه افراد شدم.یه توهم باسواد و کاربلد بودن داشت و عارش میومد بیزینس رو توضیح بده.فن بیان خوبی نداشت و من هم عادت دارم چیزی رو متوجه نشم سوال میپرسم که این اقا عصبانی میشد
تسک اول من یه تسک واقعی بود ه خیلی ام پیچیده بود که انجام دادم
گذذذذذذذذذذذذذذذذذذشت یه روز مدیرم گفت میخام یه .... بنویسی خودم قبلا نوشتم اصلا کاری نداره
گفتم اوکی.کار نکردم ولی مشتاقم یاد بگیرم. آقا ما تا 2-3 شب بیدار میموندیم سرچ میکردیم کد میخوندیم یه چیزی نوشتم ولی 50درصد خاسته مدیرم بود.ایشون گفته بود فورس نیس ولی من بعد 2روز 50درصد خاسته شو پیاده کردم و نشونش دادم و پرسیدم برا بقیه اش چه کنم؟(اخه ادعا کردن قبلا پیاده سازی کردن) گفت نه من اینو نمیخاستم
گفتم میدونم من که نگفتم این پیاده سازیه نهاییه.اومدم ازت کمک بگیرم گفت نه اینجوری نیس.گفت ((من کدشو زدما تا هفته پیش هم ریموت شرکت قبلیمو داشتم .اونحا سورس بود.الان دیگه دسترسی ندارم))
دیگه روم نشد بگم تو که کدشو زدی روش پیاده سازیشو کلی یادته دیگه بگو به من...مگر اینکه کپی پیست کرده باشی یا الان داری ادعایی میکنی که وجود خارجی نداره
اقا گذشششششششششششششششت
سر سال رفت به مدیر بالادستی گفت فلانی تسکاشو هممممممممممممممیشه ناقص تحویل میده
منو میگی واقعا دلم برای این حجم از حقارتش سوخت این حجم از بیشرف بودنش که گیریم راست میگی چرا اینهمه مدت لالمونی گرفته بودی؟چرا یکبار نگفتی فلانی تسکت ریجکت شد
خیلی تیمی که عضوش بود سمی بود خیییییییلی..یه مدیر دروغگو بیسوادپرمدعا
واقعا نمیدونم زیر دست چه پدرومادری بزرگ شده بود ولی جزو بیشرفترین ادمایی بود که دیدم
من دو مرحله برای شغل کارشناس پشتیبانی نرم افزار مصاحبه رفتم
تو جلسه اول مصاحبه با مدیر واحد بود که یه خانم بود. از لحظه ای که مصاحبه شروع شد تا پایانش بجای اینکه روال عادی مصاحبه طی بشه دایم از مدیرش و جو بد اونجا گفت... من نمیدونم اگه قراره استخدام کنید این چه حرکتیه که مدیر یه واحد تو جلسه مصاحبه درده دل میکنه و از مدیر IT بد میگه... تو همون جلسه انگاری واسه اینکه خودش رو خالی کنه تمام سوالاتی که تو جلسه مصاحبه دوم قرار بود ازم پرسیده بشه رو با یه حرص خاصی داشت بهم میگفت....
تو جلسه دوم با 4 نفر مصاحبه کردم... یکی از یکی گاوتر و بیشعور تر. همون خانمی که باهاش تو جلسه اول مصاحبه کردم دایم سرش تو لپ تاپ بود و میخندید یه خانم دیگه هم از منابع انسانی که یه سری سوالای بی سر و ته میپرسید ، یه بنده خدایی که یه یخورده نرمال تر بود سوالای فنی میپرسید و مدیر IT که از همه گاو تر بود. وسط جلسه مصاحبه سرش تو گوشی و اینستاگرام بود و چند بار صدایی کلیپ هایی که داشت میدید یهو از گوشیش در میومد یهو پا میشد میرفت بیرون بر میگشت و وسط راه یهو سوال میپرسید اصلا یه وضعی
دایم با سوالاش قصد بهم زدن ارامشم رو داشت، یه استدلال های براتون میارن که اگه به خودتون شک میکنید که چرا اومدید اینجا واسه کار
اخرش هم گفتم که تو یه ایمیل برات نتیجه مصاحبه رو اعلام میکنیم
کلا هم به وقت و زمان اعتقادی ندارن تو هر دو تا مصاحبه سر ساعت رفتم ولی نیم ساعت داشتم در و دیوار رو نگاه میکردم
این شرکت در زمینه توسعهی نرمافزار فعالیت داره. یکی از تجربههای مثبت من در این شرکت، همکاری با همکارای متخصص و پرانرژی هست.
درسته شرکت بزرگ نیست. ولی تیم خوبی داره و محیط صمیمی ای هم داره.
داناپرداز جایی که هیچ تاکید میکنم هیچ ارزشی برای نیروی انسانی قائل نیست و رفتار مدیران تنها چیزی که در شما ایجاد میکنه حس برده داریه.
مدیران هیچ اعتقادی به تیم سازی ندارند و همگی گویی در رقابتن تا هر کدوم بیشتر به چشم مدیرعامل بیان حتی به قیمت زیرپا گذاشتن کارشناسان تحت مدیریتشون
خبری از پیشرفت کاری در دانا نیست...
خبری از پاداش عملکرد، بیمه تکمیلی مناسب نیست...
تو مصاحبه ادعا میکنن به موقع حقوق میدن و به موقعشون در کار میشه ۶ تا ۱۰ ماه!
خدا نکنه بخوای مرخصی بری، تا نمیری بهت مرخصی نمیدن...
محیط فوق العاده سنگین و پر تنش!
خلاصه کلام اگر کار اولی و بیسابقه هستید برای شروع، کسب تجربه دووم بیاری تا ۱ سال شاید بد نباشه، اونم به امید رهایی البته!
راستی اینم بگم تا دلتون بخواد ورود و خروج نیرو دارن بدون اینکه این میزان نارضایتی براشون مهم باشه...
داناپرداز شبیه کابوسه...
پس از 5 سال همکاری با شرکت محترم ادصاب از فضای کاری صمیمی و شرایط مساعدی که وجود داره خوشحالم و امیدوارم فضایی که بابت آموزش پرسنل ایجاد شده رو به گسترش باشه تا لذت پیشرفت رو تمام پرسنل حس کنند.
واقعا پیشنهاد میکنم هرکسی که میخواد برای کار با شرکت ادصاب تصمیم بگیره یکبار بیاد و از نزدیک فضا رو ببینه، اینجا با مطالعه نظرات حس میکنم یک نفر که به هر دلیلی با شرکت ادصاب مشکل داره در قالب افراد مختلف نظرات یکنواخت و توام با توهین رو بیان میکنه، امیدوارم که به آرامش برسه :)
اینهایی که دوستان قبلا در مورد تیمیار نوشتن درسته؛ چون همه را من شخصا دیدم و تایید میکنم
به غیر از اینها، شرکتی که مالک و مدیرعاملش ایران نیست .. و وظایف خودش را به دیگران محول کرده؛ فروش را بیش از ۶ماه (در نیمه دوم سال ۱۴۰۲) متوقف کرده (به امید فروش خارج از ایران) و بعد هم حدودا نیمی از پرسنل شرکت را تعدیل میکند .. و هرچه پرسنل (متاسفانه باید بگم) ارزان را حفظ میکند.. فکر نمیکنم محل مناسبی برای کار باشد.
دیگه بعد از ۱۳ سال کار، تغییرات این شکلی غیرقابل قبول است .. شرکت استارتاپ نیست که تغییرات رادیکال را بشود توجیه کرد. بماند که بسیاری راهحلها عالی را سرپرستانش نپذیرفتند و زیربار نرفتند .. که تیمیار به اینجا رسیده.
قضاوت با خودتون.
من حدود 1 ماهه با این شرکت همکاری دارم.
شنیدم که شرکت قبلا مشکلات زیادی داشته و من هم اول تردید داشتم که باهاشون همکاری کنم.
ولی چون جایی پیدا نکردم باهاشون شروع به کار کردم. و الان خیلی راضی ام. شرکت خیلی بزرگ نیست و کوچیکه ولی تیم چابکی داره . محصولات جالبی هم داره.
مشکلات پرداخت هم نداره و همه چی حداقل تا الان مرتب بوده
برای مصاحبه جای دوری انتخاب کردن باید پول زیادی بدی بری اونجا بعدشم تو یه اتاقی فیلم میذارن برات از شرایط کار اونجا فکر میکنی که اسونه بعدش میگن برای مصاحبه و آوردن مدارک،۱ روز میگن که برای آموزش بیای تقریبا همه قسمت هارو بهت یاد میدن درحالی که ما قسمت پیکاب بودیم بعدش میگن برو سر شیفتت بیا سرویسش خیلی بده هرروز یه راننده میومد تایم استراحت ندارن محل گذاشتن گوشی ندارن،غذا ندارن، گاهی اوقات یه موزی چیزی میدادن،برای دستشویی رفتن باید اثر انگشت بزنی به ما گفتن ۸ ساعتس کارش ولی ۱۲ ساعت نگهت میدارن،باید هر ۱ ساعت ۱۰۰ عدد جنس جمع کنی اگه نکنی اخطار و تو مخی بهت میدن،برای دخترا جای خوبی نیست همش براشون مزاحمت ایجاد میکردن و ازشون کار سنگین میکشیدن در کل من ۳ روز بیشتر کار نکردم اونجا موقع تسویه هم ۱۷۰ هزار بدهکارهم شدم
واقعا دم کسانی که این سایت رو زدن گرم که انسانی دیگه هم قبل از ورود به شرکت ها با اون آشنا بشن.
اما تجربه خودم
اول از همه دون می پاشن و شما رو سعی می کنن به هر نحوی شده جذب کنن بعد به شما می گن بصورت آزمایشی باید کار کنید.
دوم اینکه از شما سفته و گواهی عدم سوء پیشینه می گیرن که بعدا بر زد شما بتونن استفاده کنن که علت هم داره اینها با جا های امنیتی قرارداد دارن! و اینکه دوربین و سیستم شما دائما توسط مدیر عامل کنترل میشه!
فوق العاده محیط زیرآب زنی دارن و به شدت خاله زنک!
جالب اینجاست که شما باید بشینی نرم افزار اونها رو یاد بگیرید و اگر یاد نگیرید به یک بهونه ای شما رو بیرون می کنن!
مدیر عامل از خود راضی هم فوق العاده فکر می کنه هر جور دلش می خواد می تونه با شما رفتار کنه. کلا احمقی بیش نیست.
نرم افزار هاشون هم کلی باگ داره که به درد خودشون می خوره نه مردم!
من 4 ماه است در وب وان مشغول شدم
بعد از مصاحبه که گفتن نظرشون مثبته وقتی میخواستم در مورد وب وان بیشتر بدونم با این صفحه اشنا شدم
برخی در مورد مدیریت نوشته بودن و حقوق
من با مدیریت مصاحبه کردم و چون اصلا نمیخورد آدم بدی باشه گفتن حقوق ها هم منظمه مشغول به کار شدم
الان بعد از 4 ماه چیزایی که از مدیریت دیدم خیلی با اخلاق، اتفاقا خیلی باسواد و پر هستن و در یک کلام مدیر واقعی هستن و مدیریت هم از اول خود ایشون بوده و عوض نشده
حقوق ها هم مرتب پرداخت شده و از پرسنل قدیم هم پرسیدم روال همیشه ثابت و منظم بوده
محیط دوستانه و خارج از حواشی هست
من وب وان رو به دوستان توصیه میکنم از لحاظ مدیریت و حقوق و در کل جو شرکت امتیازش از هر نظر خوبه
من دو ماهه که با این شرکت همکاری دارم.
خیلی نظرات منفی این صفحه رو نمیفهمم. چون من هیچ کدوم از این مشکلات رو ندیدم. شرکت پروژه های خوبی داره.
مدیر عامل شرکت هم شخص محترمیه . مشکلات مالی هم خیلی ندیدم داشته باشه. و پرداخت ها و بیمه ها هم درست بوده.
من به عنوان پشتیبان نرم افزار در سال ۱۴۰۳ میخواستم استخدام شم که خدارو شکر فرار کردم . اول در مورد وضعیت شرکت که ورشکسته هست و همه نیرو هاش بخاطر حقوق ندادن و تکه تکه پول دادن فرار کردن و الان فقط یه نفر که هم مدیرعامل و برنامه نویسو و منشیو و.... تشکیل شده ( که یه آدم حقه باز و دروغگو و خودخواه هست و خیلی آدم بیشعوری که ساعت ۱ یا ۲ نصفه شب زنگ میزنه و انتظار داره تو بیدار باشی و براش کار کنی و موقع صحبت همش با دعوا حرف میزنه و توهین امیز و با لحن بسیار بد صحبت میکنه )، هیچ کس دیگه ای نیس شرکت هیچ مکانی نداره و اون که تو میدان نبوت ، جانبازانه شرکت hrbox هس که از روی دوستی یه میز داده به توکا و خود شکیبا وجود خارجی نداره و اصلا نیست تلفنی کار میکنه و که همه حرفاش دروغه و با وانمود کردن به اینکه هیچ کاری انجام نمیدی هیچ پولی نمیده حتی کارم کنی همین طوره ، و فقط پروژه هاش براش مهمه و چون هیچ کس دیگه ای نداره سرش خیلی شلوغه و فقط به فکر خودشه نه کارمندش . متن آگهی کلا دروغه حتی خودشم میگه نوشته پشتیبان ولی فقط پشتیبانی نیس ترکیب کارهای پشتیبان پورتال و مدیر سرور و پشتیبانی ۲۴ ساعته و ... هس اونم نه فقط پروژه بانک مسکن که تو توپخانه خ امام خمینی هست بلکه یه نفر برای تمامی پروژه های شرکت که حدودا ۱۵ تا پروژه دولتیه میخاد . تمامی چیزایی که تو متن آگهی نوشته دروغه که جذب کنه حقوق نوشته ۱۵ م ولی ۱۲ میخاد بده اونم نمیده ، جمله در مواقع ضروری در دسترس باشه یعنی اینکه بعداز بانک مسکن باید بری خونه روی بقیه پروژهاش تا صبح کار کنی و جمعه ها بری سرکار ، کلا برده میخواد که کل کارو بده به اون بدبخت ، به هیچ کس حقوقی نمیده بیمه هم نمیکنه بخاطر همین هرکسی میاد یه زخمی میزنه و میره من از اونجا فهمیدم که یه نفر قبل من بوده که کل سرور ها رو خراب کرده اونم بخاطر اینکه ۸ ماه بوده حقوق نگرفته بوده ، کار فقط شامل پشتیبانی نرم افزار نیستو کلا متن اون دورغه و بیشتر میخاد که کار شبکه و سرور شو و با دروغ به دست یه نفری که تجربش نداره و بلد نیس بسپاره که پول به متخصص نده با تحت فشار قرار دادن اون کار خودشو در بیاره و فقط کارشو میخاد از اون و متوجه نیس که اون تو متن استخدام نبوده و تخصص اون کارو اون شخص ندارع . وضعیت کارآموزی اینه که میگه برو تو اینترنت خودت یاد بگیر درصورتی چیزی که میخاد تو اینترنت پیدا نمیشه مخصوص اون لایفری و haproxy و یا اینکه یه دفعه یه چیز جدید میگه و انتظار داره تو اون متخصص باشی و ... بعدش میگه بیا با سرور بانک کار کن اونم با سوادی که از تو گوگل پیدا کردی خوشم اینطوری کار میکنه که هرچی میخاد تو گوگل سرچ میکنه و هیچ سوادی نداره . اول کارم یه سفته سفید میگیره که فرار نکنی من ۲ ماه براش کار کردم ولی بخاطر حقه بازی اینکه کار آموز هستی از من کار کشید و تهش شروع به تهدید کرد و منم شکایت کردم و سفتمو پس گرفتم اما هیچ حقوقی نگرفتم کلا اصلا حتی سابقه کارم ندارید نرید چون تهش پشیمونی هس حتی یک امتیاز زیاده و این شرکت فقط دردسره فقط همین
تقریبا سه ساله با مجموعه پیام آوا دارم همکاری میکنم و دچار هیچ حاشیه و مشکلی نشدم.
از هیچ هزینه ای برای آموزش و ارتقا نیروها دریغ نمیکنن
یه نکته: بعد از کارکردن با اینهمه ادمهای مختلف و جاهای مختلف، تا خودتون حاشیه نداشته باشید، براتون مشکلی توی هیچ محل کاری پیش نمیاد 🤞
تو همه ی شرکت ها؛ آدم های زیرآب زن و دروغگو و حسود برای خراب کردن افراد هست.. مهم اینه با اخلاق حرفه ای بتونین با این مسائل کنار بیاین تا یک فضای امن و بدون مخاطره برای خودتون بسازین
تجربه مصاحبه.
تو جلسه مصاحبه ای که میخواستیم حقوق رو ببندیم. معاونشون همراه مدیر مربوطه اومد. یک مرد ریشوی قدبلند که معلوم بود از داخل اومدنش ارتباط اولیه رو بلد نیست و درست بلد نیست حتی مصاحبه کنه! خلاصه دو ساعت مصاحبه طول کشید حتی یک چای هم نیوردن که آدم رو خسته کنند و حقوق رو پایین ببندن.
مرتیکه همه منو میشناسن از خدات هم باشه من اومدم.
خط به خط رزومه منو تو این دو ساعت پرسید و چون جاهای خوبی بودم عملا زورش میگرفت چون بالاتر از اون بودم و همیشه هم همه جا حقوق بالا پیشنهاد میدادن خداروشکر. فامیلی من پسوند یک شهر داره همون اول مصاحبه اومد با مسخره گفت این چه دهاتی هست. مرتیکه بیشعور از خودت و سنت و جایگاهت خجالت نمیکشی؟!
خلاصه انگار تو اون جلسه من داشتم اونو آپدیت میکردم. اینا هیچ جا نرفتن تو همون لول خودشون موندن اینطوری میخوان آپدیت بشن. احتمالا این آقا با آویزون شدن هم کلا معاون هست.
دوستان من مدتی زیادی تو این شرکت کار کردم.
الان ایران نیستم، خالصانه بخوام بگم چیزی برای یاد گرفتن در این شرکت وجود نداره تو حوزه نرم افزار. اقای محمودی مدیر عاملش ادم بسیار زرنگی هست به هیچ وجه خودشو بد نشان نمیده، حواسش به همچی هست و اگه چیزی باب میلش نباشه به شخص دیگری میگه که با شما تذکر جدی بده برای ما اون زمان اقای بابایی بود.
پسر اقای محمودی بود آرمان محمودی که متاسفانه کپی برابر اصل پدرش بود با اینکه اون زمان سن کمی داشت.
یادمه مدیریت وسواس بسیار زیادی داشت مانیتورا پشت به دیوار بود و مدام به بهنه های مختلف رد میشدن تا ببینن کارمندا چیکار میکنن.
حقوق سر موقع پرداخت میشد، بیمه حداقل وزارت کار رد میشد. تو دو پارت حقوقارو میریختن که اگر شکایت کنی دست به جایی بند نباشه.
یادمه عصرانم میدادن، بستنی یا بیسکویت.
ادم حرفه تو حوزه نرم افزار اونجا نداره شاید تو بحث الکترونیک باشه.
صادقانه بگم جزء سیاه ترین دوران های کاری زندگیم بود، روان شما بهم میریزه اونجا.
نظرات قبل را خوندم دیدم یک عده از طرف خود شرکت یا خصومت شخصی چیزهایی نوشته بودن که اکثرا درست بود. من نکاتی گفتم که بدونید تو این شرکت کار کردم تو حوزه برنامه اندروید و قفل سخت افزاری.
من اگه برگردم به عقب هیچوقت، وقتمو هدر نمیدادم تو شرکت منشور سیمین.
سلام!
من برای این شرکت تحت عنوان نیروی "Senior Back-end Developer ریموت، مسلط به PHP و Laravel " رزومه فرستاده بودم.
بعد از چند روز، شخصی از طرف این شرکت با من تماس گرفتن و مصاحبه فنی رو از پشت تلفن با من انجام دادن. چند ساعت بعد از تماس، قرار شد از فردای اون روز همکاری کنم و به کانال تلگرام کاریشون اضافه شدم.
در ایران عنوان شرکتشون #ارتباطات_هوشمند_هویار یا #شرکت_گندم و در کانادا #شرکت_مدیاتل معرفی کردن.
طبق روند اداری، در مورد قرارداد سوال کردم که گفتن: ما با کسی قرارداد نمیبندیم و حتی با نیروهای رده بالامون هم قراردادی نبستیم.
طی همکاری شاهد این بودم که روزانه چندین نفر با دلایل مختلف و غیرمنطقی از گروه حذف میشن، وقتی دلیل رو پرسیدم میگفتن ما بدون اطلاع قبلی از گروه ریموو شدیم و تمام دسترسیها از ما گرفته شده.
بارها طی همکاری به من و همکارانم توهین شد و یک نگاه بالا به پایین به ما داشتن نه نیروی برنامه نویس...
ساعت کاری واسشون بی معنا بود و یکبار 3:30 صبح با من تماس گرفتن(مدارکش موجوده)
اواخر ماه درمورد پرداختی از همون شخص پرسیدم که گفتن: «مگه تو این دوره زمونه کسی حقوق میگیره؟»
بگذریم که گفتن شوخی کردم... ولی مشخص شد که شوخی نمیکردن و تا امروز بعد از 2 ماه هنوز از طرف این شرکت با من تسویه نشده.
در طول این 2 ماه بارها پیگیری کردم و به دلایل مختلف امروز و فردا کردن، آخرین دلیلشون بحث NDA بود که موضوع NDA فقط درصورت اخذ قرارداد رسمی معتبره ولی این آقا بدون بستن قرارداد و بدون واریز حق و حقوق از نیرو کار میکشه.
این شرکت با اسامی زیر و پخش آگهیهای استخدامی در وبسایتهای مختلف فعالیت میکنه:
#ارتباطات_هوشمند_هویار (ایران)
#شرکت_گندم (ایران)
#ارتباطات_هوشمند_گندم
#شرکت_مدیاتل (کانادا)
اگر به آگهی های استخدامی با این عناوین رزومه ارسال کردید یا باهاتون تماس گرفته شد هرگز همکاری نکنید چون قراره یکماه کامل ازتون کار کشیده بشه و حق و حقوقتونم داده نشه.
هر ادعایی باید با سند باشه
تصویر قرارداد رو اینجا میذارم تو خودتون قضاوت کنید. وقتی یک نفر مینویسه "سفته میگیرن یا جریمه میکنن" باید با مدرک باشه
سفته میگیرن، 3 ماه قبل از استعفا هم باید اطلاع بدید و گرنه جریمه میکنن
به هیچ عنوان رضایتنامه شغلی نمیدن
مدیر تمام تیمها از هیات مدیره هست و اگر شما مدیر تیمی بشید (که از محالات هست) قدرتی ندارید و تصمیم گیرنده نیستید فقط بار بیشتری روتون میذارن!
سمی بودن محیط تولید رو تو یک ماه اول با چشم میبینید و با ویژگیهای خاصِ هیات موسس هم آشنا میشید!
کاملا مشخصه نظرات مثبت از طرف شرکت هست. اگه درست بررسی کنید متوجه میشید که یا حرفهای بدون مدرک نوشته شده یا در مورد صبحانه نوشتن یا کلی گویی شده!!! به نظرات مثبت دقت کنید، فقط از هیات مدیره (در واقع همون هیات موسس) تمجید شده
در هر صورت برای کارآموزی خوبه ولی اگه سابقه کار مناسبی دارید خودتون رو با اداره کار درگیر نکنید
مپنا چندتا مصاحبه داره، مرحله اولش که معمولا با مدیرهای بخشه مصاحبه خوب پیش میره، برای مصاحبه دومش رفتار زننده ای رو تجربه میکنید چون مدیرهاش بیشعورن و نگاه بالا به پایین وحشتناکی دارن در حد اینکه خودشون رو پله صد صنعت میبینن و شما رو پله صفر و اصلا مهم نیست از کجا اومدید و کجا درس خوندید ( من خودم رتبه 54 کنکور و رتبه 99 ارشد هستم و با ده سال سابقه مرتبط تو صنعت الکترونیک و دو سال سابقه کار الکترونیک تو ترکیه اومدم اینجا اما کلی مسخره ام کردن تو مصاحبه )توی مصاحبه دوم کلا کاری به تخصص شما ندارن یه سری سوالات فنی بی ربط میپرسن و خیلی خیلی مهمه که معرف و پارتی داشته باشید و باید بصورت غیر مستقیم سفارش شما رو بکنه و قبولش داشته باشن(واقعا حیف مپنا که به چنین روزی افتاده من داییم تو مپناست خودش و میگه یه روزی ارج و قربی داشته واسه خودش) مرحله بعد نیرو انسانی و تست روانشناسی و تکمیل پرونده و ایناست.
بطور کلی آش دهن سوزی نیست، از دور اینجوری بنظر میاد که چه جایی هست اما مدیرهاش که خیلی هاشون بصورت گله ای از دانشگاه فرهنگیان اومدن فقط دنبال این هستن که یه بودجه ای بیاد و اینا بزنن به بدن، مپنا قدیما یه اسم و رسمی داشت الان شده کارگاه پول خوری و پول شویی
کل کار هم اینه که باید نشون بدی داری کار میکنی، کلا خروجی خاصی نداره و اگه روزی استخدام شدید مراقب باشید که خروجی نداشته باشید وگرنه ایرادهای بنی اسرائیلی از کارتون میگیرن و یه تسکهای عجیبی میزارن رو دوشتون که به غلط کردن بیافتید اینا معایبش بود
مزایاش اینه که ظهرها بهتون ناهار میده اگه تهران باشید سرویسش تا آزادی میاد و میره، حقوقش تقریبا 30 تا 40 درصد بیشتر از وزرات کاره یعنی اگه پایه وزارت کار 10 باشه اینجا بهتون 14 اینا میدن
خود اطراف خیابون نیروگاه هم خونه میتونید بگیرید. یکی دیگه از مزایاش اینه که همکارای با کلاسی دارید البته آدم بیشعور همه جا هست ولی با توجه به سابقه من توی شرکتهای مختلف توی لول خوبی قرار دارن بچه های مپنا و از ته دلشون میخوان یه کاری بکنن اما مدیرا....
خیلی از همکارهای ما مهاجرت کردن رفتن از مپنا به آلمان و سایر کشورها چون سقف داره مپنا و اینجوریه که اگه خوب کار کنید خود مدیرها میرن زیر سوال و موی دماغشون میشید. علاوه بر اون برآدمایی که تو تهران زندگی میکنن هم بدرد نمیخوره چون تمام زندگیتون توی مسیر شرکت و خونه دود میشه میره و اصلا نمیفهمید دارید چکار میکنید با زندگیتون.
کلا بدرد آدمای نخبه و قوی و قدر تو الکترونیک نمیخوره اینجا اگه یه آدم متوسطی هستید براتون خوبه مثل یه حجره تو بازار بیایید بشینید و برید و سرماه حقوقتون رو بگیرید. اگه واقعا حرفی برای گفتن دارید یا به فکر مهاجرت باشید یا برای خودتون کار کردن.
عرض سلام و ادب خدمت همه دوستان
راجب کامنتهای منفی که بعضی از دوستان گذاشتن باید بگم که کاملا از روی احساسات هستش و هیچ منطقی پشتش نیست
طبیعتا هر کجای این دنیا که برید و در هر شرکتی که مشغول باشید،نقاط قوت و ضعف وجود داره و
هیچ کجا نیستش که فقط نقاط قوت محض داشته باشه.
راجب شرکت منشور سیمین باید بگم که با وجود سابقه کاری پنج ساله ای که از همکاری با شخص شخیص جناب مدیرعامل و آقازاده لایق و بااستعداد و متشخص و خوش فکرشون دارم،همه چیز روی مسیر پیشرفت داره به جلو میره و شرکت با اتکا به دانش فنی و اختراعاتی که جناب مدیرعامل و آقازادشون انجام میدن روی ریل ترقی هستش و نکات منفی که دوستان گفتن وجود نداره
طبیعت هرچیزی حد و حدودی داره.چه صحبت با تلفن و چه سرویس رفتن و کارای شخصی دیگه.
قرار نیست آدم هرکاری دلش میخواد بکنه و توقع داشته باشه بازخواست نشه.
خلاصه که شرکت منشور سیمین،شرکت خوبی هستش به شرطی که به وظایف خودتون آگاه باشید و توقع بیجا نداشته باشید.چون هم آزادی وجود داره و هم صمیمیت بین اعضا.من که کاملا راضی هستم از این شرکت
من چندوقتی در این سازمان مشغول بودم.اوایل که رفتم خیلی از رفتار افراد باهم .جو سازمان خوشم اومد
یه احترام و ادبیات خوبی جریان داشت.چون شرکت قبلیم خیلی جو سمی داشت سها رو خیلی دوست داشتم اون اوایل و خیلی ذوق داشتم که چندین سال بمونمو و پیشرفت کنم و...
همون هفته اول متوجه تفاوت مدیر خودم با بقیه افراد شدم.یه توهم باسواد و کاربلد بودن داشت و عارش میومد بیزینس رو توضیح بده.فن بیان خوبی نداشت و من هم عادت دارم چیزی رو متوجه نشم سوال میپرسم که این اقا عصبانی میشد
تسک اول من یه تسک واقعی بود ه خیلی ام پیچیده بود که انجام دادم
گذذذذذذذذذذذذذذذذذذشت یه روز مدیرم گفت میخام یه .... بنویسی خودم قبلا نوشتم اصلا کاری نداره
گفتم اوکی.کار نکردم ولی مشتاقم یاد بگیرم. آقا ما تا 2-3 شب بیدار میموندیم سرچ میکردیم کد میخوندیم یه چیزی نوشتم ولی 50درصد خاسته مدیرم بود.ایشون گفته بود فورس نیس ولی من بعد 2روز 50درصد خاسته شو پیاده کردم و نشونش دادم و پرسیدم برا بقیه اش چه کنم؟(اخه ادعا کردن قبلا پیاده سازی کردن) گفت نه من اینو نمیخاستم
گفتم میدونم من که نگفتم این پیاده سازیه نهاییه.اومدم ازت کمک بگیرم گفت نه اینجوری نیس.گفت ((من کدشو زدما تا هفته پیش هم ریموت شرکت قبلیمو داشتم .اونحا سورس بود.الان دیگه دسترسی ندارم))
دیگه روم نشد بگم تو که کدشو زدی روش پیاده سازیشو کلی یادته دیگه بگو به من...مگر اینکه کپی پیست کرده باشی یا الان داری ادعایی میکنی که وجود خارجی نداره
اقا گذشششششششششششششششت
سر سال رفت به مدیر بالادستی گفت فلانی تسکاشو هممممممممممممممیشه ناقص تحویل میده
منو میگی واقعا دلم برای این حجم از حقارتش سوخت این حجم از بیشرف بودنش که گیریم راست میگی چرا اینهمه مدت لالمونی گرفته بودی؟چرا یکبار نگفتی فلانی تسکت ریجکت شد
خیلی تیمی که عضوش بود سمی بود خیییییییلی..یه مدیر دروغگو بیسوادپرمدعا
واقعا نمیدونم زیر دست چه پدرومادری بزرگ شده بود ولی جزو بیشرفترین ادمایی بود که دیدم
من دو مرحله برای شغل کارشناس پشتیبانی نرم افزار مصاحبه رفتم
تو جلسه اول مصاحبه با مدیر واحد بود که یه خانم بود. از لحظه ای که مصاحبه شروع شد تا پایانش بجای اینکه روال عادی مصاحبه طی بشه دایم از مدیرش و جو بد اونجا گفت... من نمیدونم اگه قراره استخدام کنید این چه حرکتیه که مدیر یه واحد تو جلسه مصاحبه درده دل میکنه و از مدیر IT بد میگه... تو همون جلسه انگاری واسه اینکه خودش رو خالی کنه تمام سوالاتی که تو جلسه مصاحبه دوم قرار بود ازم پرسیده بشه رو با یه حرص خاصی داشت بهم میگفت....
تو جلسه دوم با 4 نفر مصاحبه کردم... یکی از یکی گاوتر و بیشعور تر. همون خانمی که باهاش تو جلسه اول مصاحبه کردم دایم سرش تو لپ تاپ بود و میخندید یه خانم دیگه هم از منابع انسانی که یه سری سوالای بی سر و ته میپرسید ، یه بنده خدایی که یه یخورده نرمال تر بود سوالای فنی میپرسید و مدیر IT که از همه گاو تر بود. وسط جلسه مصاحبه سرش تو گوشی و اینستاگرام بود و چند بار صدایی کلیپ هایی که داشت میدید یهو از گوشیش در میومد یهو پا میشد میرفت بیرون بر میگشت و وسط راه یهو سوال میپرسید اصلا یه وضعی
دایم با سوالاش قصد بهم زدن ارامشم رو داشت، یه استدلال های براتون میارن که اگه به خودتون شک میکنید که چرا اومدید اینجا واسه کار
اخرش هم گفتم که تو یه ایمیل برات نتیجه مصاحبه رو اعلام میکنیم
کلا هم به وقت و زمان اعتقادی ندارن تو هر دو تا مصاحبه سر ساعت رفتم ولی نیم ساعت داشتم در و دیوار رو نگاه میکردم
این شرکت در زمینه توسعهی نرمافزار فعالیت داره. یکی از تجربههای مثبت من در این شرکت، همکاری با همکارای متخصص و پرانرژی هست.
درسته شرکت بزرگ نیست. ولی تیم خوبی داره و محیط صمیمی ای هم داره.
داناپرداز جایی که هیچ تاکید میکنم هیچ ارزشی برای نیروی انسانی قائل نیست و رفتار مدیران تنها چیزی که در شما ایجاد میکنه حس برده داریه.
مدیران هیچ اعتقادی به تیم سازی ندارند و همگی گویی در رقابتن تا هر کدوم بیشتر به چشم مدیرعامل بیان حتی به قیمت زیرپا گذاشتن کارشناسان تحت مدیریتشون
خبری از پیشرفت کاری در دانا نیست...
خبری از پاداش عملکرد، بیمه تکمیلی مناسب نیست...
تو مصاحبه ادعا میکنن به موقع حقوق میدن و به موقعشون در کار میشه ۶ تا ۱۰ ماه!
خدا نکنه بخوای مرخصی بری، تا نمیری بهت مرخصی نمیدن...
محیط فوق العاده سنگین و پر تنش!
خلاصه کلام اگر کار اولی و بیسابقه هستید برای شروع، کسب تجربه دووم بیاری تا ۱ سال شاید بد نباشه، اونم به امید رهایی البته!
راستی اینم بگم تا دلتون بخواد ورود و خروج نیرو دارن بدون اینکه این میزان نارضایتی براشون مهم باشه...
داناپرداز شبیه کابوسه...
پس از 5 سال همکاری با شرکت محترم ادصاب از فضای کاری صمیمی و شرایط مساعدی که وجود داره خوشحالم و امیدوارم فضایی که بابت آموزش پرسنل ایجاد شده رو به گسترش باشه تا لذت پیشرفت رو تمام پرسنل حس کنند.
واقعا پیشنهاد میکنم هرکسی که میخواد برای کار با شرکت ادصاب تصمیم بگیره یکبار بیاد و از نزدیک فضا رو ببینه، اینجا با مطالعه نظرات حس میکنم یک نفر که به هر دلیلی با شرکت ادصاب مشکل داره در قالب افراد مختلف نظرات یکنواخت و توام با توهین رو بیان میکنه، امیدوارم که به آرامش برسه :)
اینهایی که دوستان قبلا در مورد تیمیار نوشتن درسته؛ چون همه را من شخصا دیدم و تایید میکنم
به غیر از اینها، شرکتی که مالک و مدیرعاملش ایران نیست .. و وظایف خودش را به دیگران محول کرده؛ فروش را بیش از ۶ماه (در نیمه دوم سال ۱۴۰۲) متوقف کرده (به امید فروش خارج از ایران) و بعد هم حدودا نیمی از پرسنل شرکت را تعدیل میکند .. و هرچه پرسنل (متاسفانه باید بگم) ارزان را حفظ میکند.. فکر نمیکنم محل مناسبی برای کار باشد.
دیگه بعد از ۱۳ سال کار، تغییرات این شکلی غیرقابل قبول است .. شرکت استارتاپ نیست که تغییرات رادیکال را بشود توجیه کرد. بماند که بسیاری راهحلها عالی را سرپرستانش نپذیرفتند و زیربار نرفتند .. که تیمیار به اینجا رسیده.
قضاوت با خودتون.
من حدود 1 ماهه با این شرکت همکاری دارم.
شنیدم که شرکت قبلا مشکلات زیادی داشته و من هم اول تردید داشتم که باهاشون همکاری کنم.
ولی چون جایی پیدا نکردم باهاشون شروع به کار کردم. و الان خیلی راضی ام. شرکت خیلی بزرگ نیست و کوچیکه ولی تیم چابکی داره . محصولات جالبی هم داره.
مشکلات پرداخت هم نداره و همه چی حداقل تا الان مرتب بوده
برای مصاحبه جای دوری انتخاب کردن باید پول زیادی بدی بری اونجا بعدشم تو یه اتاقی فیلم میذارن برات از شرایط کار اونجا فکر میکنی که اسونه بعدش میگن برای مصاحبه و آوردن مدارک،۱ روز میگن که برای آموزش بیای تقریبا همه قسمت هارو بهت یاد میدن درحالی که ما قسمت پیکاب بودیم بعدش میگن برو سر شیفتت بیا سرویسش خیلی بده هرروز یه راننده میومد تایم استراحت ندارن محل گذاشتن گوشی ندارن،غذا ندارن، گاهی اوقات یه موزی چیزی میدادن،برای دستشویی رفتن باید اثر انگشت بزنی به ما گفتن ۸ ساعتس کارش ولی ۱۲ ساعت نگهت میدارن،باید هر ۱ ساعت ۱۰۰ عدد جنس جمع کنی اگه نکنی اخطار و تو مخی بهت میدن،برای دخترا جای خوبی نیست همش براشون مزاحمت ایجاد میکردن و ازشون کار سنگین میکشیدن در کل من ۳ روز بیشتر کار نکردم اونجا موقع تسویه هم ۱۷۰ هزار بدهکارهم شدم
واقعا دم کسانی که این سایت رو زدن گرم که انسانی دیگه هم قبل از ورود به شرکت ها با اون آشنا بشن.
اما تجربه خودم
اول از همه دون می پاشن و شما رو سعی می کنن به هر نحوی شده جذب کنن بعد به شما می گن بصورت آزمایشی باید کار کنید.
دوم اینکه از شما سفته و گواهی عدم سوء پیشینه می گیرن که بعدا بر زد شما بتونن استفاده کنن که علت هم داره اینها با جا های امنیتی قرارداد دارن! و اینکه دوربین و سیستم شما دائما توسط مدیر عامل کنترل میشه!
فوق العاده محیط زیرآب زنی دارن و به شدت خاله زنک!
جالب اینجاست که شما باید بشینی نرم افزار اونها رو یاد بگیرید و اگر یاد نگیرید به یک بهونه ای شما رو بیرون می کنن!
مدیر عامل از خود راضی هم فوق العاده فکر می کنه هر جور دلش می خواد می تونه با شما رفتار کنه. کلا احمقی بیش نیست.
نرم افزار هاشون هم کلی باگ داره که به درد خودشون می خوره نه مردم!
من 4 ماه است در وب وان مشغول شدم
بعد از مصاحبه که گفتن نظرشون مثبته وقتی میخواستم در مورد وب وان بیشتر بدونم با این صفحه اشنا شدم
برخی در مورد مدیریت نوشته بودن و حقوق
من با مدیریت مصاحبه کردم و چون اصلا نمیخورد آدم بدی باشه گفتن حقوق ها هم منظمه مشغول به کار شدم
الان بعد از 4 ماه چیزایی که از مدیریت دیدم خیلی با اخلاق، اتفاقا خیلی باسواد و پر هستن و در یک کلام مدیر واقعی هستن و مدیریت هم از اول خود ایشون بوده و عوض نشده
حقوق ها هم مرتب پرداخت شده و از پرسنل قدیم هم پرسیدم روال همیشه ثابت و منظم بوده
محیط دوستانه و خارج از حواشی هست
من وب وان رو به دوستان توصیه میکنم از لحاظ مدیریت و حقوق و در کل جو شرکت امتیازش از هر نظر خوبه
من دو ماهه که با این شرکت همکاری دارم.
خیلی نظرات منفی این صفحه رو نمیفهمم. چون من هیچ کدوم از این مشکلات رو ندیدم. شرکت پروژه های خوبی داره.
مدیر عامل شرکت هم شخص محترمیه . مشکلات مالی هم خیلی ندیدم داشته باشه. و پرداخت ها و بیمه ها هم درست بوده.
من به عنوان پشتیبان نرم افزار در سال ۱۴۰۳ میخواستم استخدام شم که خدارو شکر فرار کردم . اول در مورد وضعیت شرکت که ورشکسته هست و همه نیرو هاش بخاطر حقوق ندادن و تکه تکه پول دادن فرار کردن و الان فقط یه نفر که هم مدیرعامل و برنامه نویسو و منشیو و.... تشکیل شده ( که یه آدم حقه باز و دروغگو و خودخواه هست و خیلی آدم بیشعوری که ساعت ۱ یا ۲ نصفه شب زنگ میزنه و انتظار داره تو بیدار باشی و براش کار کنی و موقع صحبت همش با دعوا حرف میزنه و توهین امیز و با لحن بسیار بد صحبت میکنه )، هیچ کس دیگه ای نیس شرکت هیچ مکانی نداره و اون که تو میدان نبوت ، جانبازانه شرکت hrbox هس که از روی دوستی یه میز داده به توکا و خود شکیبا وجود خارجی نداره و اصلا نیست تلفنی کار میکنه و که همه حرفاش دروغه و با وانمود کردن به اینکه هیچ کاری انجام نمیدی هیچ پولی نمیده حتی کارم کنی همین طوره ، و فقط پروژه هاش براش مهمه و چون هیچ کس دیگه ای نداره سرش خیلی شلوغه و فقط به فکر خودشه نه کارمندش . متن آگهی کلا دروغه حتی خودشم میگه نوشته پشتیبان ولی فقط پشتیبانی نیس ترکیب کارهای پشتیبان پورتال و مدیر سرور و پشتیبانی ۲۴ ساعته و ... هس اونم نه فقط پروژه بانک مسکن که تو توپخانه خ امام خمینی هست بلکه یه نفر برای تمامی پروژه های شرکت که حدودا ۱۵ تا پروژه دولتیه میخاد . تمامی چیزایی که تو متن آگهی نوشته دروغه که جذب کنه حقوق نوشته ۱۵ م ولی ۱۲ میخاد بده اونم نمیده ، جمله در مواقع ضروری در دسترس باشه یعنی اینکه بعداز بانک مسکن باید بری خونه روی بقیه پروژهاش تا صبح کار کنی و جمعه ها بری سرکار ، کلا برده میخواد که کل کارو بده به اون بدبخت ، به هیچ کس حقوقی نمیده بیمه هم نمیکنه بخاطر همین هرکسی میاد یه زخمی میزنه و میره من از اونجا فهمیدم که یه نفر قبل من بوده که کل سرور ها رو خراب کرده اونم بخاطر اینکه ۸ ماه بوده حقوق نگرفته بوده ، کار فقط شامل پشتیبانی نرم افزار نیستو کلا متن اون دورغه و بیشتر میخاد که کار شبکه و سرور شو و با دروغ به دست یه نفری که تجربش نداره و بلد نیس بسپاره که پول به متخصص نده با تحت فشار قرار دادن اون کار خودشو در بیاره و فقط کارشو میخاد از اون و متوجه نیس که اون تو متن استخدام نبوده و تخصص اون کارو اون شخص ندارع . وضعیت کارآموزی اینه که میگه برو تو اینترنت خودت یاد بگیر درصورتی چیزی که میخاد تو اینترنت پیدا نمیشه مخصوص اون لایفری و haproxy و یا اینکه یه دفعه یه چیز جدید میگه و انتظار داره تو اون متخصص باشی و ... بعدش میگه بیا با سرور بانک کار کن اونم با سوادی که از تو گوگل پیدا کردی خوشم اینطوری کار میکنه که هرچی میخاد تو گوگل سرچ میکنه و هیچ سوادی نداره . اول کارم یه سفته سفید میگیره که فرار نکنی من ۲ ماه براش کار کردم ولی بخاطر حقه بازی اینکه کار آموز هستی از من کار کشید و تهش شروع به تهدید کرد و منم شکایت کردم و سفتمو پس گرفتم اما هیچ حقوقی نگرفتم کلا اصلا حتی سابقه کارم ندارید نرید چون تهش پشیمونی هس حتی یک امتیاز زیاده و این شرکت فقط دردسره فقط همین
تقریبا سه ساله با مجموعه پیام آوا دارم همکاری میکنم و دچار هیچ حاشیه و مشکلی نشدم.
از هیچ هزینه ای برای آموزش و ارتقا نیروها دریغ نمیکنن
یه نکته: بعد از کارکردن با اینهمه ادمهای مختلف و جاهای مختلف، تا خودتون حاشیه نداشته باشید، براتون مشکلی توی هیچ محل کاری پیش نمیاد 🤞
تو همه ی شرکت ها؛ آدم های زیرآب زن و دروغگو و حسود برای خراب کردن افراد هست.. مهم اینه با اخلاق حرفه ای بتونین با این مسائل کنار بیاین تا یک فضای امن و بدون مخاطره برای خودتون بسازین
تجربه مصاحبه.
تو جلسه مصاحبه ای که میخواستیم حقوق رو ببندیم. معاونشون همراه مدیر مربوطه اومد. یک مرد ریشوی قدبلند که معلوم بود از داخل اومدنش ارتباط اولیه رو بلد نیست و درست بلد نیست حتی مصاحبه کنه! خلاصه دو ساعت مصاحبه طول کشید حتی یک چای هم نیوردن که آدم رو خسته کنند و حقوق رو پایین ببندن.
مرتیکه همه منو میشناسن از خدات هم باشه من اومدم.
خط به خط رزومه منو تو این دو ساعت پرسید و چون جاهای خوبی بودم عملا زورش میگرفت چون بالاتر از اون بودم و همیشه هم همه جا حقوق بالا پیشنهاد میدادن خداروشکر. فامیلی من پسوند یک شهر داره همون اول مصاحبه اومد با مسخره گفت این چه دهاتی هست. مرتیکه بیشعور از خودت و سنت و جایگاهت خجالت نمیکشی؟!
خلاصه انگار تو اون جلسه من داشتم اونو آپدیت میکردم. اینا هیچ جا نرفتن تو همون لول خودشون موندن اینطوری میخوان آپدیت بشن. احتمالا این آقا با آویزون شدن هم کلا معاون هست.
